Financieel rechercheur Vacatures

Over de vacature

Wil jij impact maken en de crimineel raken waar het het meeste pijn doet, in de portemonnee? Met jouw financieel specialisme lever je een belangrijke bijdrage aan het bestrijden van zware en georganiseerde criminaliteit. Word financieel rechercheur en ga de strijd aan met de georganiseerde misdaad.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Den Haag
Organisatieonderdeel:
Eenheid Den Haag
Vakgebied(en):
Financiële Opsporing, Opsporing
Niveau:
MBO 3
Wat ga je doen?

Als financieel rechercheur maak je deel uit van het Financieel Platform van Team Generieke Opsporing. In jouw rol onderzoek je financieel bewijs, geldstromen en onverklaarbaar vermogen. Samen met andere (financieel) specialisten sluit je aan bij de verschillende rechercheonderzoeken binnen de afdeling. Daarbij is sprake van een gelijkwaardige samenwerking tussen intelligence, tactiek en specialisme, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het financiële deel van het onderzoek.

Jouw werkzaamheden zijn divers en uitdagend. Zo houd je je bezig met het opsporen van witwaspraktijken, het in kaart brengen van het vermogen van een verdachte, het afpakken van crimineel vermogen, het analyseren van complexe transacties en het opstellen van juridisch sterke bewijslast. Binnen de aanpak van georganiseerde criminaliteit richt je je op het bloot leggen van financiële constructies. Je kan dit alles vertalen in een (maatwerk) financieel dossier. Ook weet je bij het uitvoeren van die werkzaamheden de juiste prioriteiten te stellen.

Financieel rechercheren kan in veel onderzoeken het verschil maken. Door geldstromen te volgen en te kijken naar inkomsten, uitgaven en bezittingen, kun je verbanden leggen en belangrijk bewijs vinden voor een strafzaak. Maar het gaat om meer dan bewijs alleen. Met financieel onderzoek kunnen we ook achterhalen waar crimineel verdiend geld terechtkomt en ervoor zorgen dat dit vermogen wordt afgepakt. Binnen ons Financieel Platform hebben we hier de afgelopen tijd al mooie successen mee behaald. Zo zorgen we er samen voor dat criminaliteit niet loont. Samen met jou willen we nog veel meer vermogen af gaan pakken!

Recherchewerk is onvoorspelbaar en de afdeling richt zich op handelen in het moment. Je werkt soms op onregelmatige tijden en een piketregeling kan onderdeel daarvan uitmaken. Je wordt voornamelijk ingezet op je financiële specialisme maar participeert ook op vooraf bepaalde momenten in de opvang van zaken welke zich ad-hoc voordoen en door de afdeling onderzocht gaan worden. In deze diensten word je op sommige momenten ook voor algemeen tactisch onderzoek ingezet. Dit maakt het recherchewerk nog afwisselender.

Meer informatie over financieel rechercheren vind je hier: financieel rechercheren

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR) van Eenheid Den Haag. Deze afdeling verricht eenheidsbreed opsporing naar ernstige delicten en probleem- en themagerichte onderzoeken naar ondermijning, excessief geweld, criminele samenwerkingsverbanden en maatschappelijke dreiging (CTER). Je gaat werken binnen het Financieel Platform welke momenteel uit zeven collega's bestaat in verschillende rollen. Met hen maak je deel uit van projectmatige onderzoeken en Teams Grootschalige Opsporing (TGO's).

Vanaf september 2026 is het team werkzaam vanaf een nieuw gebouw op de Binckhorst in Den Haag. In dit gebouw zullen (onder andere) ook alle andere afdelingen van de Dienst Regionale Recherche werkzaam zijn.

Wie ben jij?

Je hebt uiteraard affiniteit met financiën en de opsporing. Ervaring is mooi meegenomen, maar leergierigheid vinden we minstens zo belangrijk. Je hebt een goed analytisch vermogen; vanuit nieuwsgierigheid en het vermogen om logisch na te denken ga je op zoek naar onregelmatigheden in geldstromen. Je houdt van samenwerken, deelt je successen en zoekt geen werk voor eigen eer. Hoewel je ook zelfstandig taken uitvoert, sta je nooit alleen. Je bent bereid om bij te springen bij andere taken in het team als dat nodig is.

Je hebt minimaal een mbo 3-politiediploma op zak.

Wat wij bieden

De standplaats is het nieuwe eenheidsbureau op de Binckhorst in Den Haag. Er is ruimte voor 2 fte.

Je krijgt bij ons:

een afwisselende baan van 36 uur per week;
veel zelfstandigheid;
ruimte voor eigen initiatief;
een functie met toekomstperspectief binnen de wereld van opsporing;
toegang tot trainingen & opleidingen, zoals 'Medewerker Financieel Rechercheonderzoek (MFR)';
de mogelijkheid tot zelfroosteren en om één dag in de week thuis te werken.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 2750,- en maximaal € 4418,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist tactische opsporing, werkterrein financieel-economisch.

Interesse?

Mail naar als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - .

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een politiediploma op niveau 3 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002.

Over de vacature

Werken bij één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld? Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team van de National High Tech Crime Unit is op zoek naar een lijncoördinator met ervaring in het cyberdomein.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als lijncoördinator bij het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) van de National High Tech Crime Unit (NHTCU) draag je bij aan een actuele informatiepositie op het cybercrimedomein, welke trends en ontwikkelingen er zijn en wat de kansen zijn om daar zo effectief mogelijk op in te zetten. Om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen binnen high-end cybercrime (cyber-focused crime) ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en coördineren van de fenomeenlijn cybercriminele dienstverleners. Daarvoor werk je samen met de andere teams van NHTCU, de regionale cybercrime teams en internationale partnerorganisaties.

Als coördinator houd je overzicht op de informatiepositie in je fenomeenlijn en stem je af met de (data) analisten, financieel en digitaal specialisten en data scientists. Je bent verantwoordelijk voor het benutten van de juiste bronnen, het vastleggen van signalen, het inrichten van goed lopende werkprocessen en de juiste prioritering. Je stemt je taken en verantwoordelijkheden af met de andere lijncoördinatoren, lead analist, operationeel coördinatoren en teamleider.

Een Lijncoördinator binnen NCIT is in staat om overzicht te houden op de inhoud, weet wie met welk onderwerp bezig is, wat de krachten van de verschillende collega's zijn en wie vaardig is in welke tools. Je bent organisatie-sensitief en in staat om resultaten over te brengen en af te stemmen met verschillende doelgroepen, van digitaal specialist tot korpschef. Je onderhoudt strategische en inhoudelijke (inter)nationale samenwerkingsverbanden en contacten binnen de fenomeenlijn, in lijn met de strategie van de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC).

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

de fenomeenlijn cybercriminele dienstverleners op- en uitbouwen;
afstemming van het werk binnen NCIT, binnen de LVC, nationaal en internationaal;
negeleiden van zittende en nieuwe medewerkers vanuit inhoudelijke sturingslijn;
sturing op af te leveren producten, rekening houdend met deadlines, afnemers en verspreiding. Deze producten kunnen beelden, overzichten, interventie- en onderzoeksvoorstellen zijn;
afstemming van afname van producten met andere teams;
onderhouden van (inter)nationaal netwerk.
Waar ga je werken?

Jij komt te werken binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). Wij versterken de slagkracht van de politie in de bestrijding van cybercrime door samenhang te creëren en richting te geven. We verbinden proactief informatie, kennis en expertise zodat we met impactvolle interventies gezamenlijk cybercrime bestrijden. Binnen de LVC kennen we vier teams:

Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) vormt de landelijke intelligencepositie op cybercrime door nationale en internationale signalen te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar handelingsgerichte intelligence die direct richting geeft aan opsporing, sturing en beleid.
Team Strategische Onderzoeken (TSO) regisseert, vernieuwt en verbindt strategische onderzoeken om het cybercriminele ecosysteem steeds beter te begrijpen en effectiever te beïnvloeden. Daardoor versterken we de kennis en slagkracht van het cyberdomein.
Team Beleid en Samenwerking Cybercrime (TBSC) is verantwoordelijkheid voor Beleid & PPS binnen het cyberdomein. Onze rol sluit direct aan op de opdracht van de LVC door samenhang, regie en prioritering te realiseren binnen het cyberdomein. Daarmee stellen wij de politie in staat scherpere strategische keuzes te maken en meer impact te bereiken, nationaal en internationaal.
Team Operationele Data Expertise (TODE) levert expertise aan de operatie (internationaal, landelijk en regionaal) voor het ontsluiten, verwerken en inzichtelijk maken van data wanneer de bestaande producten en/ of vaardigheden daar niet in voorzien. De expertise leveren we door mee te werken binnen een onderzoek en kan bestaan uit advies, uitvoering en alles daartussen.

Jij gaat aan de slag bij NCIT.

Wie ben jij?

Je staat sterk in je schoenen, hebt een brede interesse, bent nieuwsgierig en nooit uitgeleerd. Je hebt diepgaande kennis van het cyber(crime)domein, de voornaamste actoren, type criminele activiteiten, veelgebruikte technieken, het cybercrime ecosysteem en met name de cybercriminele dienstverleners. Je bent goed bekend met andere spelers in het domein zoals het NCSC en cyber security & cyber threat intelligence bedrijven, en hoe deze zich verhouden tot het werk bij de politie. Je bent bekend met de beperkingen en mogelijkheden van zowel intel als analyse en kan dit ook begrijpelijk overbrengen. Je kan goed overzicht creëren en houden op het gebied van taken, producten en lopende processen binnen een divers team met uiteenlopende verantwoordelijkheden.

Daarnaast beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ,
meerdere jaren werkervaring binnen het cybercrime domein, bij voorkeur binnen de politie;
goede spreek- en schrijfvaardigheid in de Engelse taal;
kennis over relevante wetgeving, wat wel en wat niet mag binnen de kaders waarin wij opereren en in staat om binnen deze kaders te functioneren;
de bereidheid om naar (internationale) conferenties, bijeenkomsten en sprints te gaan die relevant zijn voor je taakuitvoering;
idealiter al over een (inter)nationaal netwerk binnen het domein.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!

Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met Sophie Warringa (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau . click apply for full job details