Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Op zoek naar een uitdagende bijbaan als Handhaver Drank en Horeca? Kom werken als DHW - controleur!

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …

• altijd je salaris op tijd krijgt uitbetaald.
• je volop kunt ontwikkelen. Zo kun je bij een van onze opdrachtgevers gaan werken of doorgroeien naar een andere functie binnen Trigion zelf.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou.

Wat ga je doen als Handhaver Drank en Horeca?

Als Handhaver Drank en Horeca houd je toezicht op de drank- en horecawet in de gemeente Loon op Zand. Het is ook mogelijk dat je wordt ingezet in andere gemeenten. Maar waar je ook werkt, de uit te voeren werkzaamheden zijn altijd anders en dus is geen dag hetzelfde. De ene dag houd je toezicht bij een voetbalkantine (paracommercie), de andere dag controleer je supermarkten en slijterijen. Daarnaast bezoek je regelmatig horecagelegenheden en evenementen. Je neemt waar en hebt een informatieve rol, kent de drank- en horecawet op je duimpje en weet als geen ander overtredingen op te sporen en te sanctioneren. Na afloop van de dienst maak je een rapportage. Eventueel is een boeterapport ook noodzakelijk. Deze werkzaamheden voer je altijd samen uit met je collega waarmee je op pad bent, dat kan zowel te voet als met de auto zijn. De diensten die je draait als Handhaver Drank en Horeca zijn goed te combineren met je huidige werk, ook als je al als buitengewoon opsporingsambtenaar, handhaver of toezichthouder werkt. Samen met onze planners en projectmanagers zorgen we ervoor dat de diensten in jouw rooster passen. De werkdagen en diensten zijn 2 x per maand op vrijdag of zaterdag van 16:00 tot 23:00 uur.

Wat je krijgt Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• Een goed salaris met een bruto uurloon van €20,35.

• De mogelijkheid om zelf je beschikbaarheid in te plannen;

• De kans om kosteloos aanvullende opleidingen te volgen;

• Doorgroeimogelijkheden binnen Trigion City 360 of bij onze opdrachtgevers;

• Help jij ons aan een nieuwe Trigion City 360 collega voor deze vacature? Dan kun je €750,- bruto aanbrengbonus verdienen. Vragen? Neem contact op met de recruiter.

  Wie je bent Als handhaver moet je aan een aantal eisen voldoen. Jij neemt het volgende mee:

• Een geldig boa-getuigschrift;

• Een geldig DHW-certificaat;

• Een geldig rijbewijs B en bij voorkeur eigen vervoer.

De aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Enthousiast?
Solliciteer dan direct op de vacature door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen! Wil je toch eerst even meer weten? Neem dan contact op met Stefan Dekker op 0615821585 of , recruiter Trigion City 360.

Over de vacature

Dit ga jij doen In de rol van inkoper ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van (Europese) aanbestedingen en denk je mee en adviseer je collega’s binnen het CAK over inkoopvraagstukken. Met een team van inhoudelijke deskundigen werk je aan uiteenlopende aanbestedingen, van meervoudig onderhands tot Europees. Die aanbestedingen variëren van de schoonmaak tot aan incasso- en deurwaardersdiensten en van kantoorartikelen tot aan de aanschaf van ICT-systemen. Daarbij breng je het belang van inkoop aan het voetlicht, bedenk je oplossingen op maat die leiden tot succesvolle inkoop. Bij je advisering vertaal je het beleid naar de dagelijkse inkooppraktijk en weet je vanuit je expertise te adviseren op rechtmatigheid, maar houd je ook de doelmatigheid in het oog. Je brengt zaken in beweging en kunt moeiteloos schakelen in beïnvloedingsstijlen om je doel te bereiken.
Gezamenlijk pakken we werkzaamheden op om het inkoopproces verder te verbeteren, zoals het (door)ontwikkelen van formats, het doorvoeren van duurzaamheid in de inkooptrajecten, of het trainen van collega’s op inkoop en aanbesteden.
Team:
Als inkoopadviseur maak je onderdeel uit van het team Inkoop & Contractmanagement binnen het domein People & Workplace.
Het team Inkoop & Contractmanagement bestaat uit vijf Inkoopadviseurs (van junior tot senior), één Inkoopmedewerker/contractbeheerder en vier Contractmanagers. Het team wordt geleid door de Manager Inkoop & Contractmanagement. Daarnaast wordt er momenteel gewerkt aan het opzetten van leveranciersmanagement binnen het CAK.
De inkoopadviseurs werken nauw samen met elkaar maar ook met de contractmanagers en interne klanten. Je krijgt veel vrijheid om met nieuwe ideeën te komen of bestaande processen samen te verbeteren.

\"Kortom: Jij bent verantwoordelijk voor advies en ondersteuning van onze organisatie op het gebied van (Europese) inkoop en aanbestedingen..”

Dit krijg je van ons
Bij het CAK krijg je een passend contract, een salaris dat bij jouw rol hoort en duidelijke arbeidsvoorwaarden. Je zet je kennis en vaardigheden direct in en ontwikkelt jezelf verder tijdens je werk.

Wat bieden wij jou nog meer
Een salaris in schaal 10 (CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek.

Hier herken jij jezelf in
Wij zoeken iemand die graag wil bijdragen aan verbeteringen in de werkwijze van de organisatie, collega's en van jezelf. Daarnaast ben je actiegericht, klantgericht en krijgt collega’s op een positieve manier mee in aanbestedingstrajecten. Je hebt een natuurlijke interesse in het vakgebied inkoop en een sterke drive om zaken te verbeteren. Je bent politiek- en bestuurlijk sensitief ingesteld en omgevingsbewust in je uitvoering en handelen.

Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en -denkniveau aangevuld met NEVI 1 of een vergelijkbare inkoopopleiding of een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, rechten, bedrijfskunde of facility management, aangevuld met NEVI 1 of een vergelijkbare inkoopopleiding
• Kennis van inkoop / (Europese) aanbestedingen en aantoonbaar relevante werkervaring met betrekking tot meervoudig onderhandse- en Europese aanbestedingen binnen een publieke organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt overtuigen, luisteren en adviseren.
• Analytisch vermogen en een scherp oog voor detail én het grotere geheel.

Ontdek jouw werkomgeving
Of je HR-, communicatie- of bestuursadviseur bent, bij het CAK draag je samen met collega’s bij aan betere resultaten en kwaliteit van ons werk. Dat vraagt vakmanschap, een luisterend oor en resultaatgerichtheid, want uiteindelijk draait ook jouw werk om mensen.

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Thomas Bus via 06-13975701 of .

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Over de vacature

Draag jij veiligheid een warm hart toe? En krijg je het met jouw enthousiasme voor elkaar dat anderen er ook warm voor lopen? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Dit ga je doen

Als beleidsadviseur ontwikkel en schrijf je vanuit jouw brede, beleidsoverstijgende blik beleid op verschillende veiligheidsthema’s onder andere beleid voor artikel 13b van de Opiumwet, ook wel Damoclesbeleid, beleidsregels voor demonstraties, woonoverlast en de Wet Veilige Jaarwisseling.

En daar blijft het niet bij, want de coördinatie en uitvoering van dit beleid liggen ook bij jou. Dat betekent dat je in de praktijk:

• adviseert over inhoudelijke, procesmatige, en soms ook complexe veiligheidsvraagstukken waarbij het accent ligt op het Damoclesbeleid, demonstraties, (woon)overlast.
• bij de uitvoering van het beleid nauw samenwerkt met andere teams binnen onze organisatie en met partijen als politie, openbaar ministerie en andere gemeenten in de regio. Hierbij heb jij een verbindende rol;
• onze directie en drie burgemeesters adviseert over openbare orde en veiligheid in de breedste zin van het woord e.e.a. afhankelijk van wat actueel is/wordt. Denk aan bijvoorbeeld demonstraties in verband met de spreidingswet.

Team toezicht en handhaving, Cluster Openbare Orde en Veiligheid

Bij ons cluster Openbare Orde en Veiligheid zijn het veiligheidsbeleid en het Bibobbeleid ondergebracht, net als de crisisorganisatie. En niet te vergeten de zorg- en veiligheidstafels voor jongeren die dreigen vast te lopen. Overlast, autokraak, woninginbraak, brand, fysieke veiligheid, evacueren van mensen en opvang verzorgen. Het komt allemaal voorbij. Op zijn tijd is dat best spannend. Wij hebben contacten met heel veel verschillende partijen. Politie, het Openbaar Ministerie, zorginstellingen, de Belastingdienst. En niet te vergeten met onze collega’s van het Sociaal Domein. En natuurlijk staan we in nauw contact met bestuurders. We zijn altijd bereid om werk van elkaar over te nemen.

Dit ben jij

Je schakelt snel tussen beleidsmatig denken en doen. Je bent een kritisch en onafhankelijk denker, neemt initiatieven en beschikt over een sterk analytisch vermogen. Je beschikt over politiek- bestuurlijke sensitiviteit, wat natuurlijk niet in de weg staat dat je bestuurders stevig durft te adviseren. Je houdt je hoofd koel wanneer er vanuit verschillende hoeken tegelijk een beroep op je wordt gedaan. Je schrijfstijl is helder en compact, je mondelinge uitdrukkingsvaardigheid uitstekend.

En je beschikt over:

• W.O. niveau;
• kennis over veiligheidsthema’s, de Gemeentewet, de Algemene wet bestuursrecht en de APV;
• Werkervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid is een pluspunt.

Over de vacature

**Wij - Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?** Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Werk met grote maatschappelijke relevantie ‘Sociale zekerheid’ is er voor mensen die tijdelijk niet op eigen kracht kunnen leven. In het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer jij hoe je de regie terugbrengt in het leven van deze mensen. Je helpt hen weer zelfredzaam te worden – met begeleiding, financiële steun of simpelweg door écht te luisteren. Jij wordt opgeleid tot professional in dit vakgebied, mét de tools om je cliënten te helpen en de skills om dat mensgericht én doortastend te doen.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je eerste opdracht ligt binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij een bank, verzekeraar of pensioenfonds. Hier zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt en leg je de basis in communicatieve vaardigheden. Die ervaring neem je mee naar je tweede opdracht, bijvoorbeeld bij een arbodienstverlener, schuldhulpverleningsorganisatie of gemeente, richting het sociaal domein. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten: - Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en geeft uitleg aan werkgevers en werknemers over rechten en plichten. Je werkt direct in het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en bouwt een stevige basis voor jouw toekomst in het Sociaal Domein.

• Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed of over de ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van Zorgcoördinator of WMO consulent binnen de gemeente.

In de profase groei je uit tot een echte professional binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je ontwikkelt de vaardigheden om mensen écht verder te helpen: met oog voor hun situatie, duidelijke kaders en een planmatige aanpak die leidt tot duurzame oplossingen. Je bouwt ervaring op in rollen als re-integratiebegeleider, zorgcoördinator of uitkeringsdeskundige. Jij kiest het pad, wij zorgen dat je het vol vertrouwen kunt bewandelen!

Work hard, play hard! Het fijne aan groeien bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Sterker nog: we hebben ons hele ontwikkelmodel ingericht rondom jou als consultant. Vanaf dag één zorgen we dat jij op het juiste moment de juiste begeleiding krijgt. Zo helpt onze People Matcher je aan een gestructureerde start bij je eerste opdracht, staat jouw eigen Development Manager langs de zijlijn als persoonlijke carrièrecoach en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog. Samen werken we keihard aan jouw groei. Groei in vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk in jouw carrière. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.

 Jij - Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.

• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Nieuwsgierig naar het sociaal domein en de zorgsector en wil ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
• Staat open om je breed te ontwikkelen en uiteindelijk een specialisatie te kiezen die past bij jouw interesses en kwaliteiten.

Solliciteer Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Zorg voor een veilige overtocht en gastvrije dienstverlening als Pontschipper en spring flexibel bij wanneer jouw inzet op het water nodig is

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €2.564 - €3.696, afhankelijk van ervaring en obv 36 uur.
• Flexibele inzet van 0 tot maximaal 20 uur per week voor piek- en invalwerkzaamheden.
• Een functie binnen een flexpool zonder structureel gegarandeerde uren.
• Wisselende diensten van maandag tot en met donderdag tussen 06:30 en 23:30 uur en op vrijdag en zaterdag mogelijk tot 02:00 uur.
• Een zelfstandige en verantwoordelijke functie op het water met direct contact met gebruikers. Wat wij vragen

• Mbo 3 werk- en denkniveau.
• Een geldig groot vaarbewijs (EU-kwalificatiecertificaat schipper).
• Een certificaat marifoonbediening.
• Een geldig Radarpatent.
• Kennis van het vaarreglement en veiligheidsvoorschriften rondom veerverbindingen.
• Je bent technisch onderlegd, stressbestendig, klantgericht en communicatief vaardig.
• Je kunt flexibel worden ingezet voor piek-, inval- en eventuele calamiteitenwerkzaamheden.
• Je woont op maximaal circa 25 minuten reisafstand van pont De Burd in verband met mogelijke oproepen bij calamiteiten.
• Ervaring als Pontschipper is een pré. Belangrijker is dat je veiligheid vooropstelt, technisch inzicht hebt en ook tijdens drukke overtochten het overzicht bewaart. Verantwoordelijkheden

Omschrijving Ben jij een ervaren schipper die veiligheid, techniek en contact met passagiers moeiteloos combineert? Als Pontschipper word je flexibel ingezet voor piek- en invalwerkzaamheden. Het aantal uren kan variëren van 0 tot maximaal 20 uur per week.
Je vaart de pont, houdt toezicht en zorgt ervoor dat gebruikers veilig en prettig de overkant bereiken. Daarnaast verstrek je informatie, verzorg je de afdracht van pontgelden en houd je een eenvoudige administratie bij. Door de wisselende inzet is deze functie geschikt voor iemand die flexibel beschikbaar is en snel kan schakelen wanneer extra capaciteit nodig is. Verantwoordelijkheden
• Veilig en efficiënt varen van de pont.
• Toezicht houden op de pont, passagiers en een veilige overtocht.
• Verstrekken van informatie aan gebruikers en zorgen voor een klantvriendelijke dienstverlening.
• Verzorgen van de afdracht van pontgelden.
• Bijhouden van een eenvoudige administratie.
• Werken volgens de geldende vaarregels en veiligheidsvoorschriften voor veerverbindingen.
• Indien nodig beschikbaar zijn wanneer een calamiteitendienst gebruik moet maken van pont De Burd. Over het bedrijf

Leeuwarden maken we samen. Inwoners, ondernemers, verenigingen, organisaties: iedereen is nodig. We gaan uit van de eigen kracht en mogelijkheden van mensen. Daar hebben we groot vertrouwen in.
De gemeente Leeuwarden telt ruim 1.250 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor onze ruim 122.000 inwoners. Leeuwarden is een bruisende gemeente vol met cultuur, evenementen en passievolle ondernemers. De gemeente bestaat uit een historische stadskern maar ook uit verschillende dorpen in een uitgestrekt buitengebied. Samen bouwen we verder aan een krachtige en vitale gemeente. Een gemeente waar je prettig en veilig kunt wonen, werken en recreëren. Een “Iepen Mienskip”, waarin iedereen meetelt. Meer informatie

Wil jij jouw vaarervaring flexibel inzetten en ervoor zorgen dat gebruikers veilig en prettig de overkant bereiken? Dan komen we graag met je in contact voor deze functie als Pontschipper.
Solliciteer via info@2mrecruitment.nl . Company

Gemeente Leeuwarden

Over de vacature

Werk aan toekomstbestendige sluizen en gemalen en geef richting aan uitdagende technische renovatieprojecten binnen het waterbeheer

Wat wij bieden

• Een functie voor 36 uur per week.
• Verantwoordelijkheid binnen meerdere maatschappelijk relevante renovatieprojecten.
• Samenwerking met ervaren professionals binnen IPM- en technische vakteams.
• Mogelijkheden om kennis te delen en jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
• Werklocatie: Waterschap Amstel, Gooi en Vecht.
• 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Netto reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer bij gebruik van eigen vervoer.
• Een persoonlijk budget van 21% bovenop het brutosalaris.
• 151,2 vakantieuren per jaar bij een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen vanuit je persoonlijk budget.
• Een opleidingsbudget.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP.
Wat wij vragen

• Circa 5 jaar relevante ervaring als technisch manager of in een vergelijkbare technische projectrol.
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen een waterschap.
• Ervaring met technische aansturing binnen complexe projecten.
• Bekendheid met verschillende aanbestedingsvormen.
• Je kunt technische specialisten verbinden en verschillende belangen vertalen naar heldere technische keuzes.
• Je werkt graag aan technische projecten binnen het waterbeheer en draagt actief bij aan samenwerking en kennisdeling. Verantwoordelijkheden

Omschrijving
Als Technisch Manager IPM werk je aan renovatieprojecten die direct bijdragen aan betrouwbaar en toekomstbestendig waterbeheer. Binnen Waterschap Amstel, Gooi en Vecht ben je verantwoordelijk voor het technische domein van meerdere IPM-projecten in het landelijk gebied, waaronder renovaties van sluizen en poldergemalen. Je werkt nauw samen met technische adviseurs, specialisten en de andere leden van het IPM-team. Vanuit jouw expertise breng je structuur aan, bewaak je de technische kwaliteit en zorg je dat verschillende belangen en disciplines goed op elkaar aansluiten. Daarbij werk je gedurende verschillende projectfasen samen met onder andere ingenieursbureaus en bouwbedrijven. Naast je projecten neem je actief deel aan het vakteam Technisch Management. Hier wissel je kennis uit met andere technisch managers en werk je samen aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied. Verantwoordelijkheden
• Aansturen van technische adviseurs en specialisten binnen meerdere IPM-projecten.
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de technische en inhoudelijke inbreng binnen de projecten.
• Opstellen en aanleveren van projectspecificaties.
• Laten opstellen en beoordelen van uitgangspuntennotities en systeemspecificaties.
• Samenwerken met ingenieursbureaus en bouwbedrijven om technische producten en projectresultaten te realiseren.
• Technische belangen, eisen en raakvlakken inzichtelijk maken en partijen effectief laten samenwerken.
• Technische expertise inbrengen bij verschillende vormen van aanbesteding.
• Actief bijdragen aan kennisdeling en productontwikkeling binnen het vakteam Technisch Management. Over het bedrijf

Water is overal om ons heen. Of het nu gaat om wonen, werken of recreëren. Of om gezondheid, voedsel, energie en transport. Al dat water vormt een kringloop: de watercyclus. Waternet is het enige waterbedrijf in Nederland dat zich richt op de hele cyclus. We zuiveren afvalwater, maken drinkwater en houden het oppervlaktewater op peil en schoon. Dit doen we in opdracht van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht en de gemeente Amsterdam. Meer informatie

De gesprekken vinden plaats in de week van 14 september. Wil jij jouw technische expertise inzetten voor renovaties van sluizen en gemalen en een belangrijke rol spelen binnen complexe IPM-projecten? Reageer dan op deze functie en draag bij aan toekomstbestendig waterbeheer. Solliciteer via info@2mrecruitment.nl. Company

Waternet

Over de vacature

Help de gemeente Leeuwarden met slimme en maatschappelijk verantwoorde inkoop en begeleid aanbestedingen die direct impact hebben op de samenleving.

Wat wij bieden

• Een bruto salaris tussen de €3.777 en €5.554
• Een detacheringsopdracht voor 32 tot 36 uur per week.
• Een afwisselende adviesfunctie met veel verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact.
• Samenwerking binnen een deskundig en betrokken team van inkoopprofessionals. Wat wij vragen

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je bent in het bezit van Nevi 1 Publiek of een gelijkwaardige inkoopopleiding; Nevi 2 Publiek is een pré.
• Je hebt relevante werkervaring als inkoopadviseur of in een vergelijkbare functie.
• Je hebt ervaring met het begeleiden en uitvoeren van Europese aanbestedingen.
• Ervaring met het aanbestedingsplatform Mercell is een pré. Verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren inkoopadviseur die graag maatschappelijke impact maakt? Voor de gemeente Leeuwarden zoeken wij een Tactisch Adviseur Inkoop. In deze veelzijdige adviesrol ben jij samen met vijf collega's hét aanspreekpunt voor inkoop- en aanbestedingsvraagstukken binnen de organisatie. Je begeleidt Europese aanbestedingen van begin tot eind, adviseert interne opdrachtgevers en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de inkoopfunctie. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders, bewaakt de voortgang van aanbestedingstrajecten en zorgt ervoor dat processen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige en maatschappelijk verantwoorde inkooporganisatie. Verantwoordelijkheden
• Begeleiden en uitvoeren van Europese aanbestedingen van start tot en met archivering.
• Adviseren van interne opdrachtgevers over inkoop- en aanbestedingsvraagstukken.
• Afhandelen van aanbestedingen en inkoopacties binnen het aanbestedingsplatform Mercell.
• Opstellen en beoordelen van aanbestedingsdocumenten volgens de gemeentelijke richtlijnen.
• Ondersteunen bij spendanalyses en het opstellen van managementinformatie.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en implementatie van het gemeentelijke inkoopbeleid.
• Meewerken aan de ontwikkeling en verbetering van inkoopprocessen, procedures en hulpmiddelen.
• Toezien op naleving van de Aanbestedingswet en het gemeentelijke inkoopbeleid.
• Samenwerken met collega's, interne opdrachtgevers en andere betrokken partijen om succesvolle aanbestedingstrajecten te realiseren. Over het bedrijf

Leeuwarden maken we samen. Inwoners, ondernemers, verenigingen, organisaties: iedereen is nodig. We gaan uit van de eigen kracht en mogelijkheden van mensen. Daar hebben we groot vertrouwen in.
De gemeente Leeuwarden telt ruim 1.250 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor onze ruim 122.000 inwoners. Leeuwarden is een bruisende gemeente vol met cultuur, evenementen en passievolle ondernemers. De gemeente bestaat uit een historische stadskern maar ook uit verschillende dorpen in een uitgestrekt buitengebied. Samen bouwen we verder aan een krachtige en vitale gemeente. Een gemeente waar je prettig en veilig kunt wonen, werken en recreëren. Een “Iepen Mienskip”, waarin iedereen meetelt. Meer informatie

Wil jij jouw kennis van publieke inkoop inzetten om maatschappelijke impact te maken binnen een ambitieuze gemeente? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via info@2mrecruitment.nl. Company

Gemeente Leeuwarden

Over de vacature

Maak het verschil voor kinderen en gezinnen in Leeuwarden en krijg binnen een ervaren Jeugdexpertteam de ruimte om regie te voeren op passende jeugdhulp

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.524 - €5.033, afhankelijk van ervaring en obv 36 uur.
• Een functie voor 32 uur per week.
• Een deta-vast constructie met de mogelijkheid tot kosteloze overname na één jaar (ook een tijdelijke invulling mogelijk)
• Een maatschappelijk betekenisvolle functie waarin je direct impact maakt op kinderen en gezinnen.
• Een betrokken Jeugdexpertteam van circa 35 professionals.
• Inhoudelijke begeleiding door twee gedragsdeskundigen en twee senioren.
• Een informele werkomgeving in het centrum van Leeuwarden met ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Wat wij vragen

Eisen
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld SPH, MWD of vergelijkbaar.
• Een geldige SKJ-registratie; dit is een harde eis.
• Relevante werkervaring binnen het jeugddomein, bij voorkeur in of met gemeentelijke organisaties.
• Kennis van de Jeugdwet, het hulpaanbod en relevante methodieken.
• Kennis van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie, diagnostiek en complexe gezinssystemen. Wensen
• Het vermogen om signalen van onveiligheid en kindermishandeling te herkennen en hier zorgvuldig naar te handelen.
• Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
• Een rijbewijs en eigen vervoer voor huisbezoeken.
Kennis van de sociale kaart en ervaring met crisissituaties of crisisinterventies zijn mooie aanvullingen op jouw profiel. Verantwoordelijkheden

Omschrijving Wil jij als Jeugdconsulent daadwerkelijk verschil maken voor kinderen en gezinnen? In Leeuwarden krijg je een centrale rol in de toegang tot geïndiceerde jeugdhulp. Vanuit jouw expertise beoordeel je welke ondersteuning volgens de Jeugdwet nodig is en neem je samen met het gezin passende besluiten.
Je stelt haalbare ondersteuningsplannen op, voert regie over trajecten en bewaakt de voortgang en resultaten. Daarbij werk je nauw samen met ouders, jeugdigen, wijkteams en zorgaanbieders. Ook veiligheidsregie vormt een belangrijk onderdeel van je functie. Je herkent signalen van onveiligheid, bepaalt welke stappen nodig zijn en draagt zo bij aan een veilige omgeving voor kinderen en gezinnen. Verantwoordelijkheden • Samen met gezinnen opstellen van duidelijke en haalbare ondersteuningsplannen.
• Beoordelen welke jeugdhulp vanuit de Jeugdwet noodzakelijk en passend is.
• Regie voeren over ondersteuning en sturen op voortgang, resultaten en waar mogelijk afbouw van hulp.
• Monitoren en evalueren van ingezette jeugdhulp met gezinnen, wijkteams en zorgaanbieders.
• Herkennen en duiden van signalen van onveiligheid en bepalen welke vervolgstappen nodig zijn.
• Bijdragen aan de Friese aanpak van huiselijk geweld (FAHG).
• Zorgvuldig handelen binnen complexe gezinssystemen en verschillende belangen met elkaar verbinden. Over het bedrijf

Leeuwarden maken we samen. Inwoners, ondernemers, verenigingen, organisaties: iedereen is nodig. We gaan uit van de eigen kracht en mogelijkheden van mensen. Daar hebben we groot vertrouwen in.
De gemeente Leeuwarden telt ruim 1.250 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor onze ruim 122.000 inwoners. Leeuwarden is een bruisende gemeente vol met cultuur, evenementen en passievolle ondernemers. De gemeente bestaat uit een historische stadskern maar ook uit verschillende dorpen in een uitgestrekt buitengebied. Samen bouwen we verder aan een krachtige en vitale gemeente. Een gemeente waar je prettig en veilig kunt wonen, werken en recreëren. Een “Iepen Mienskip”, waarin iedereen meetelt. Meer informatie

Wil jij jouw expertise inzetten om gezinnen verder te helpen en kinderen een veiligere omgeving te bieden? Word onderdeel van een ervaren en betrokken Jeugdexpertteam en maak met jouw beslissingen iedere dag maatschappelijke impact.
Solliciteer via info@2mrecruitment.nl . Company

Gemeente Leeuwarden

Over de vacature

Geef richting aan de communicatie rond een van de meest complexe infraprojecten van Nederland en help bereikbaarheid tijdens grote werkzaamheden te bewaken

Wat wij bieden

• Een salaris van € 5.885,00 tot € 7.740,00 bruto per maand.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor reizen met de trein in de 2e klas óf € 0,21 per kilometer bij gebruik van eigen vervoer.
• Een netto thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• 144 uur vakantieverlof per jaar, gelijk aan 20 dagen bij een 36-urige werkweek.
• 8% vakantietoeslag over het bruto salaris.
• Een Individueel Keuzebudget van 8,5% van het salaris.
• Een rol met grote strategische verantwoordelijkheid en zichtbare impact op de bereikbaarheid van de regio.
Wat wij vragen

Eisen • Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan binnen wegenbouwprojecten met vergelijkbare communicatieverantwoordelijkheden en complexiteit.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen de realisatie van civiele projecten.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met communicatieadvisering binnen een grote overheidsorganisatie. Wensen • Ervaring met het opstellen en realiseren van communicatiestrategieën of communicatieplannen binnen Rijkswaterstaat of een vergelijkbare organisatie is een sterke pré.
• Ervaring met communicatie-raamcontracten binnen Rijkswaterstaat en het aansturen van adviseurs is gewenst.
• Je bent organisatiesensitief, omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief.
• Je anticipeert, werkt resultaatgericht en weet samenwerking binnen complexe projecten effectief te organiseren.
• Je beschikt over ruime kennis van onlinecommunicatie en hebt affiniteit met weg- en waterbouwprojecten. Verantwoordelijkheden

Omschrijving
Als Communicatiemanager Vernieuwing Van Brienenoordbrug speel je een sleutelrol binnen een omvangrijk en maatschappelijk relevant infrastructuurproject van Rijkswaterstaat. Je ontwikkelt en realiseert de meerjarige communicatiestrategie en zorgt dat communicatie aantoonbaar bijdraagt aan het beperken van verkeershinder tijdens de werkzaamheden. Je werkt nauw samen met de projectmanager, clustermanager omgeving, communicatieprofessionals binnen Rijkswaterstaat en externe stakeholders zoals gemeenten, MRDH en Zuid-Holland Bereikbaar. Daarbij combineer je strategisch advies met concrete uitvoering. Van media-aanpak en onlinecommunicatie tot informatiebijeenkomsten en het aansturen van communicatieadviseurs en externe bureaus. Verantwoordelijkheden
• Ontwikkelen, bewaken en uitvoeren van de meerjarige communicatiestrategie en het communicatieplan voor de Van Brienenoordbrug.
• Ontwikkelen en coördineren van nieuwsbrieven, artikelen, interviews, onlinekanalen, social media en andere communicatiemiddelen.
• Monitoren van media-aandacht en voorbereiden van inhoudelijke reacties en woordvoering.
• Evalueren van communicatie-effecten en op basis daarvan strategie en middelen bijstellen.
• Aansturen van communicatieadviseurs en samenwerken met communicatiepartners van opdrachtnemers.
• Begeleiden van externe communicatiebureaus en communicatiecontracten.
• Organiseren en professioneel vormgeven van informatiebijeenkomsten, excursies, open dagen en werkbezoeken.
• Afstemmen met Rijkswaterstaat en stakeholders zoals gemeenten, MRDH, Havenbedrijf Rotterdam en Zuid-Holland Bereikbaar.
• Optreden als intern aanspreekpunt voor persvragen binnen de projectorganisatie. Over het bedrijf

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en –wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving.
Samen met andere organisaties werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
Bij Rijkswaterstaat werk je mee aan de toekomst van Nederland met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.
Gun jezelf een baan met toekomst. Gun jezelf Rijkswaterstaat. Meer informatie

Wil jij met strategische communicatie bijdragen aan een van de meest zichtbare infrastructurele projecten van Nederland? In deze rol krijg je de kans om richting te geven, stakeholders te verbinden en communicatie daadwerkelijk onderdeel te maken van het projectsucces. Solliciteer via info@2mrecruitment.nl Company

Rijkswaterstaat

Over de vacature

Wil jij werken op een unieke locatie in de regio Utrecht, waar veiligheid, alertheid en samenwerking centraal staan?

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met de afdeling Planning en je teamleider.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Ook is je maaltijdvergoeding automatisch geregeld; die hoef je dus niet zelf te declareren.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.
• er voor je zijn als het even tegenzit. Via het Sociaal Fonds kun je ondersteuning krijgen bij onvoorziene zorgkosten.

Zorg jij voor veiligheid op locaties die van nationaal belang zijn?

Als Objectbeveiliger op een Defensie locatie draag je bij aan de veiligheid van Nederland. Je werkt op een omgeving waar veiligheid, alertheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Geen standaard objectdienst, maar een functie waarbij jouw professionele houding en scherp observatievermogen iedere dag het verschil maken.

Op Defensielocaties komen veiligheid, dienstverlening en gastvrijheid samen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en medewerkers, houdt toezicht op gebouwen en terreinen en treedt op wanneer situaties daarom vragen. Daarbij werk je samen met collega's die begrijpen hoe belangrijk beveiliging is.

Kandidaten die geen Nederlands spreken worden niet in behandeling genomen.

Candidates who do not speak Dutch will not be considered.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van toegangscontroles en visitaties;
• Ontvangen, registreren en verwijzen van bezoekers, medewerkers en leveranciers;
• Uitvoeren van controlerondes op gebouwen en terreinen;
• Toezicht houden op de naleving van veiligheidsprocedures;
• Signaleren van afwijkende situaties en veiligheidsrisico's;
• Sleutelbeheer;
• Verrichten van receptie- en telefoonwerkzaamheden;
• Ondersteunen bij incidenten en calamiteiten;
• Uitvoeren van basis meldkamerwerkzaamheden waar nodig.

Je werkt volgens duidelijke procedures, maar weet ook wanneer een situatie vraagt om zelfstandig handelen en professioneel inzicht.

Op deze locatie maak jij het verschil

Werken op een Defensielocatie betekent werken in een omgeving waar veiligheid van cruciaal belang is. Geen dag is hetzelfde en jouw beslissingen kunnen directe invloed hebben op de veiligheid van medewerkers, bezoekers en operationele processen.

Je werkt dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Waarom kiezen voor Trigion Defensie?

Werken op een Defensielocatie betekent werken in een omgeving waar jouw rol ertoe doet. Je beveiligt locaties die van groot belang zijn voor Nederland en komt terecht in een professionele werkomgeving waar veiligheid altijd voorop staat.

Daarnaast bieden Defensielocaties veel afwisseling. Geen dag is hetzelfde en je hebt dagelijks contact met medewerkers, bezoekers en militaire eenheden.

Op Defensielocaties werk je in een omgeving waar veiligheid van cruciaal belang is. Daarom maakt een veiligheidsonderzoek onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) is noodzakelijk om deze verantwoordelijke functie uit te kunnen voeren.

• Werken op een unieke locatie in regio Utrecht.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Werken met geavanceerde beveiligings- en communicatiesystemen.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de beveiliging.
• Een functie waarin jij daadwerkelijk het verschil maakt tijdens incidenten en calamiteiten.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een uitdagende functie op unieke verhoogd veiligheidsniveau Defensielocaties waar jouw werk direct bijdraagt aan de veiligheid van Nederland.
• Een bruto uurloon tussen €17,37 en €20,70 conform cao Particuliere Beveiliging en afhankelijk van ervaring. Je salaris op tijd!
• Onregelmatigheidstoeslagen die kunnen oplopen tot honderden euro's extra per maand.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 13 keer salaris per jaar, je wordt uitbetaald om de vier weken.
• Je rooster vier weken vooruit.
• Volledige OV-vergoeding of €0,23 per kilometer vanaf 9 kilometer.
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Toegang tot online trainingen en opleidingen via de Trigion Academie.

Wie je bent

Je bent alert, professioneel en weet hoe je moet handelen wanneer situaties daarom vragen. Tegelijkertijd ben je toegankelijk en gastvrij richting bezoekers en medewerkers. Jij bent een professionele beveiliger die veiligheid combineert met een gastvrije en dienstverlenende houding.

Daarnaast beschik je over:

• Diploma Beveiliger 2.
• Ervaring met toegangscontrole en beveiligingsprocedures.
• Basiskennis van Word, Excel en Outlook.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Basisvaardigheid Engels om bezoekers, collega's en hulpdiensten te woord te staan.
• Een integere en professionele werkhouding.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken.
• Rijbewijs B.
• Een actuele Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) of de mogelijkheid deze te verkrijgen.

Bescherm wat belangrijk is. Word Objectbeveiliger Defensie.

Solliciteren

Wij zijn benieuwd naar jou! Solliciteer met jouw CV!

Tot slot

Voor deze functie is een uitgebreid veiligheidsonderzoek verplicht. Naast de reguliere politiescreening is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) vereist. In het kader van deze screening wordt jouw betrouwbaarheid beoordeeld aan de hand van gegevens over de afgelopen tien jaar.

Over de vacature

Wil jij werken op een unieke locatie in Amersfoort, waar veiligheid, alertheid en samenwerking centraal staan?

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met de afdeling Planning en je teamleider.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Ook is je maaltijdvergoeding automatisch geregeld; die hoef je dus niet zelf te declareren.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.
• er voor je zijn als het even tegenzit. Via het Sociaal Fonds kun je ondersteuning krijgen bij onvoorziene zorgkosten.

Zorg jij voor veiligheid op locaties die van nationaal belang zijn?

Als Objectbeveiliger op een Defensie locatie draag je bij aan de veiligheid van Nederland. Je werkt op een omgeving waar veiligheid, alertheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Geen standaard objectdienst, maar een functie waarbij jouw professionele houding en scherp observatievermogen iedere dag het verschil maken.

Op Defensielocaties komen veiligheid, dienstverlening en gastvrijheid samen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en medewerkers, houdt toezicht op gebouwen en terreinen en treedt op wanneer situaties daarom vragen. Daarbij werk je samen met collega's die begrijpen hoe belangrijk beveiliging is.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van toegangscontroles en visitaties;
• Ontvangen, registreren en verwijzen van bezoekers, medewerkers en leveranciers;
• Uitvoeren van controlerondes op gebouwen en terreinen;
• Toezicht houden op de naleving van veiligheidsprocedures;
• Signaleren van afwijkende situaties en veiligheidsrisico's;
• Sleutelbeheer;
• Verrichten van receptie- en telefoonwerkzaamheden;
• Ondersteunen bij incidenten en calamiteiten;
• Uitvoeren van basis meldkamerwerkzaamheden waar nodig.

Je werkt volgens duidelijke procedures, maar weet ook wanneer een situatie vraagt om zelfstandig handelen en professioneel inzicht.

Op deze locatie maak jij het verschil

Werken op een Defensielocatie betekent werken in een omgeving waar veiligheid van cruciaal belang is. Geen dag is hetzelfde en jouw beslissingen kunnen directe invloed hebben op de veiligheid van medewerkers, bezoekers en operationele processen.

Je werkt dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Waarom kiezen voor Trigion Defensie?

Werken op een Defensielocatie betekent werken in een omgeving waar jouw rol ertoe doet. Je beveiligt locaties die van groot belang zijn voor Nederland en komt terecht in een professionele werkomgeving waar veiligheid altijd voorop staat.

Daarnaast bieden Defensielocaties veel afwisseling. Geen dag is hetzelfde en je hebt dagelijks contact met medewerkers, bezoekers en militaire eenheden.

Op Defensielocaties werk je in een omgeving waar veiligheid van cruciaal belang is. Daarom maakt een veiligheidsonderzoek onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) is noodzakelijk om deze verantwoordelijke functie uit te kunnen voeren.

• Werken op een unieke locatie in Amersfoort.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Werken met geavanceerde beveiligings- en communicatiesystemen.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de beveiliging.
• Een functie waarin jij daadwerkelijk het verschil maakt tijdens incidenten en calamiteiten.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een uitdagende functie op unieke Defensielocaties waar jouw werk direct bijdraagt aan de veiligheid van Nederland.
• Een bruto uurloon tussen €17,37 en €20,70 conform cao Particuliere Beveiliging en afhankelijk van ervaring. Je salaris op tijd!
• Onregelmatigheidstoeslagen die kunnen oplopen tot honderden euro's extra per maand.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 13 keer salaris per jaar, je wordt uitbetaald om de vier weken.
• Je rooster vier weken vooruit.
• Volledige OV-vergoeding of €0,23 per kilometer vanaf 9 kilometer.
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Toegang tot online trainingen en opleidingen via de Trigion Academie.

Wie je bent

Je bent alert, professioneel en weet hoe je moet handelen wanneer situaties daarom vragen. Tegelijkertijd ben je toegankelijk en gastvrij richting bezoekers en medewerkers. Jij bent een professionele beveiliger die veiligheid combineert met een gastvrije en dienstverlenende houding.

Daarnaast beschik je over:

• Diploma Beveiliger 2.
• Ervaring met toegangscontrole en beveiligingsprocedures.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Stressbestendigheid en besluitvaardigheid.
• Basiskennis van Word, Excel en Outlook.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Basisvaardigheid Engels om bezoekers, collega's en hulpdiensten te woord te staan.
• Een integere en professionele werkhouding.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken.
• Rijbewijs B.
• Een actuele Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) of de mogelijkheid deze te verkrijgen.

Bescherm wat belangrijk is. Word Objectbeveiliger Defensie.

Solliciteer makkelijk door je gegevens achter te laten!

Wij zijn benieuwd naar jou! Solliciteer met je CV!

Tot slot

Voor deze functie is een uitgebreid veiligheidsonderzoek verplicht. Naast de reguliere politiescreening is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) vereist. In het kader van deze screening wordt jouw betrouwbaarheid beoordeeld aan de hand van gegevens over de afgelopen tien jaar.

Over de vacature

Zoek jij een strategische en maatschappelijk relevante adviesrol in Utrecht? Het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) zoekt een Beleidsadviseur Informatiebeheer en Recordmanagement voor 32 tot 36 uur per week. Binnen ons CIO-Office voer je samen met een directe collega de regie over de duurzame toegankelijkheid van onze zorginformatie.

Wat ga je doen?

Als adviseur binnen ons Data Office ontwikkel en implementeer je het beleid voor de informatiehuishouding. Je vertaalt wet- en regelgeving (zoals de Archiefwet en de Woo) naar praktische uitvoeringskaders. Daarnaast neem je de leiding bij veranderingsprocessen en gerichte verbeterprojecten.

Jouw belangrijkste projecten en taken:

• Projecten trekken : Je richt de passieve en actieve openbaarmaking in, zet informatiebeheerplannen op, implementeert archiveren by design en actualiseert de selectielijst;
• Kwaliteitszorg : Je richt het kwaliteitssysteem voor informatiebeheer in und stuurt risicogericht op de kwaliteit van de gehele informatielevenscyclus;
• Interne verbinding : Je schakelt soepel tussen alle niveaus, van directies op het hoofdkantoor tot medewerkers in het primaire proces;
• Samenwerken : Je werkt intensief samen binnen het CIO Office met de Lead Data Officer, architecten, de CISO, privacy officers en juristen;
• Externe netwerk : Je bent het vaste aanspreekpunt voor ketenpartners zoals het ministerie van VWS, het Nationaal Archief en de inspecties.

Over het team CIO Beleid & Kaderstelling

Je landt in het Data Office, onderdeel van het team CIO Beleid & Kaderstelling. Dit brede team inspireert elkaar vanuit verschillende expertises, zoals portfoliomanagement, IT-risicomanagement en informatiebeveiliging. Er heerst een open, positieve werksfeer waarin integrale samenwerking centraal staat.

Over het CIZ

Bij het CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal. Wij zoeken een collega die vakkundig is in wat hij of zij doet, en oprecht betrokken bij waarom we het doen.

Wat breng je mee?

• Denkniveau : Een hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• Kennis : Ervaring met digitale informatiestromen en standaarden (metadata en systeemfunctionaliteiten);
• Ervaring : Ruime ervaring met procesoptimalisatie, informatiesystemen en kwaliteitsbeheer;
• Competenties : Je kunt uitstekend communiceren, bent analytisch sterk en schakelt moeiteloos tussen beheer, advies en toezicht;
• Pré : Ervaring met projectmanagement, veranderingsprocessen of werken bij een (semi)overheidsorganisatie.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 5.149 - € 7.364 per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Alexander Verwey via alexander.verwey@ciz.nl . Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Sofie Winter via 0628598454.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert . Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is . Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op op onze locatie in Utrecht.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan als Schoonmaak medewerker in Rijen waar je écht verschil maakt? Werk in een beveiligde omgeving bij Defensie via Vebego en verdien een aantrekkelijk uurloon tot € 17,05. Kies voor zekerheid, afwisseling en een fijne werkplek in Rijen. Good work! Over de functie

Als Schoonmaak medewerker in Rijen ben je verantwoordelijk voor het schoon en netjes houden van alle gebouwen op het terrein. Je werkt op een beveiligde locatie, waar je onder andere kantoren, kantines, slaapzalen en sanitair schoonmaakt. Je start je werkdag vanaf 6 uur ’s ochtends, maar als je liever later begint, is dat ook mogelijk. Je werkt 20 uur per week, verdeeld over 5 dagen. Tijdens je werk kom je in contact met verschillende ruimtes en soms militairen die hun taken op locatie uitvoeren. Na een intakegesprek volgt er een kennismaking op de locatie, zodat je precies weet waar je terechtkomt.

• Schoonmaken van kantoren en kantines
• Schoonmaken van slaapzalen
• Schoonmaken van sanitair
• Werken op een beveiligde locatie waar je een VOG voor aanvraagt
• Contact met verschillende collega’s en gebruikers van het terrein
• Flexibele starttijd mogelijk
• Werken op maandag tot en met vrijdag, 20 uur per week

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij Vebego, een toonaangevend schoonmaakbedrijf met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid. Binnen deze organisatie is er veel aandacht voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Vebego heeft een open cultuur waar collega’s elkaar helpen en waar je altijd terecht kunt met vragen. Je werkt in een betrokken team, waar respect en samenwerking centraal staan. De werkomgeving is veilig en professioneel, met duidelijke afspraken en ruimte voor eigen inbreng.

Wat wij vragen

• Je hebt minimaal vmbo werk- en denkniveau
• Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring als schoonmaker, schoonmaakmedewerker of facilitair medewerker
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvragen
• Je woont maximaal 30 km van Rijen
• Je bent beschikbaar voor 20 uur per week, verspreid over 5 dagen
• Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal goed
• Je vindt het prettig om zelfstandig en in teamverband te werken

Deze punten zijn zeer belangrijk om te kunnen starten als Schoonmaak medewerker in Rijen. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Jouw talenten, achtergrond en ideeën zijn welkom. Verrass ons.

Wat wij bieden

• Een startsalaris van € 15,52 bruto per uur vanaf 20 jaar, oplopend tot € 17,05 bij relevante ervaring
• Wekelijkse uitbetaling op dinsdag (ook mogelijkheid tot betaling per 4 weken)
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• 8,33% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag
• Je verjaardag is een vrije dag
• Een handige app voor je salaris, loonstroken en jaaropgaven

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Schoonmaak medewerker in Rijen ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Esther geeft antwoord via +31623433820 (appen kan ook) en e.buijs@mail.carriere-uitzendbureau.nl . Goed werk!

Over de vacature

Ben je een georganiseerde duizendpoot met ervaring als ondersteuner? Zoek je een uitdaging voor 32 uur per week? Wij zoeken vanaf 21 september 2026 een enthousiaste managementassistent. Als managementassistent ondersteun je de directie en de managers binnen een dynamische gemeentelijke organisatie.

Lees snel verder!

wat bieden wij jou

• een bruto-uurloon van € 26,06 per uur
• een contract tot 22-02-2027 + verlenging
• een oplopende eindejaarsuitkering 7,55%
• een 32-urige werkweek
• reiskostenvergoeding € 0,10 per km ook met OV
• werken voor Den Haag

wie ben jij
Je bent een servicegerichte professional die makkelijk contact maakt met verschillende mensen. Plannen en organiseren is jouw tweede natuur en je houdt altijd het overzicht, ook als het druk is. Je werkt graag samen in een klein team en voelt je thuis in een maatschappelijke omgeving.

• je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau
• je hebt minstens 3 jaar ervaring als secretaresse of managementassistent
• je kunt goed overweg met digitale systemen zoals gedeelde mappen, online vergaderprogramma's en financiële software
• je bent klantgericht en werkt graag samen met collega's en bewoners

wat ga je doen
Als managementassistent ben je de rechterhand van de directie en de afdelingsmanagers. Je zorgt dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt en pakt administratieve taken zelfstandig op. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel collega's als bezoekers van buitenaf.

• je beheert de agenda van de directeur, plant afspraken in en stelt de juiste prioriteiten
• je bereidt vergaderingen voor, maakt de agenda's, notuleert tijdens de bijeenkomsten en bewaakt de actiepunten
• je verwerkt en beheert belangrijke gegevens en bestanden in de computersystemen
• je ontvangt bezoekers gastvrij, beantwoordt de telefoon en handelt e-mails netjes af

waar ga je werken
Je gaat aan de slag op het kantoor aan de Fahrenheitstraat 190, Den Haag. Je komt te werken in een klein en betrokken team dat zich inzet voor de leefomgeving. De afdeling houdt zich bezig met het beheer en onderhoud van de buitenruimte. De leefbaarheid in de wijken en de participatie van bewoners. De sfeer is open en de lijnen zijn kort.

sollicitatie
Zin in? Solliciteer direct, maar uiterlijk voor woensdag 9 september 9:00. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen telefonisch of per mail contact met je op. Vergeet ook niet een uitgebreide motivatie mee te sturen en richt deze naar de gemeente Den Haag.

Over de vacature

Jij zit als junior baliemedewerker achter je balie en klikt op het juiste knopje. ''TRING'' de volgende burger mag zich melden zodat je hem of haar de juiste service kan voorzien. Zodra het nummertje op het digitale bord verschijnt, zie je een glimlachende tiener naar je toe lopen. Waar zou die voor komen?

Als junior baliemedewerker ben je verantwoordelijk voor het verrichten van vakinhoudelijke werkzaamheden. Je kan hierbij denken aan Basisregistratie Personen (BRP), reisdocumenten en rijbewijzen. Maar ook aan andere BRP-producten als verhuizingen, naamgebruik en briefadres. De gevraagde informatie, gegevens en/of documenten verstrek je digitaal, per post, telefonisch of aan de balie.

De eerste 6 weken volg je een betaalde training van 40 uur per week. Deze training begint op 9 maart 2026. Hierna ga je voor 32 tot 36 uur aan de slag.

wat bieden wij jou

• Een bruto-uurloon van € 20,51
• Een contract tot 15-10-2027 + verlenging
• Een oplopende eindejaarsuitkering van 7,55%
• Werk op verschillende locaties en in de avond
• Reiskostenvergoeding €‎ 0,10 per km ook met OV
• 32 tot 36-urige werkweek

wie ben jij
Jij bent als baliemedewerker burgerzaken bereid om naast reguliere werktijden ook in de avond en/of op zaterdag te werken. Je bent ook 6 weken na start fulltime (40u) beschikbaar i.v.m. de training. Ook heb je minimaal 3 jaar werkervaring met frontoffice werkzaamheden. Daarnaast beschik je over:

• minimaal MBO niveau 4 werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring binnen het vakgebied;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk;
• praktische beheersing van de Engelse taal, mondeling en schriftelijk, niveau B2 en
• beschikbaarheid in de avond op dinsdag en donderdag.

wat ga je doen
Als junior baliemedewerker ben je het visitekaartje van de gemeente Den Haag. Je zorgt ervoor dat klanten efficiënt en klantvriendelijk geholpen worden. De werkzaamheden waar je mee te maken krijgt, voer je zelfstandig uit. De gegevens die de burger aanlevert controleer jij systematisch op kwaliteit. Zo nodig corrigeer je deze gegevens en zie je toe op het oplossen en voorkomen van herhaling.

waar ga je werken
Dienst Publiekszaken is de afdeling waar jij als baliemedewerker burgerzaken voor gaat werken. Dit is voor bewoners van Den Haag de eerste ingang voor contact met de gemeente.

De onderdelen die onder de Dienst Publiekszaken vallen zijn:

• producten en diensten
• bibliotheek Den Haag
• stadsdelen en wijken
• Haags Gemeentearchief en
• belastingzaken

sollicitatie
Zin in? Solliciteer direct, maar uiterlijk voor donderdag 10 september 09:00. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen telefonisch of per mail contact met je op. Vergeet ook niet een uitgebreide motivatie mee te sturen en richt deze naar de gemeente Den Haag.