Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Over de functie

De Groninger Archieven zijn volop in ontwikkeling. De organisatie professionaliseert, teams ontwikkelen zich en intern verandert er veel. Goede communicatie is daarin essentieel. Aan jou de taak om structuur en duidelijkheid te creëren en ervoor te zorgen dat medewerkers weten wat er speelt.

Je bent daarbij strategisch adviseur én aanpakker. Je denkt mee over de koers, maar vindt het net zo vanzelfsprekend om zelf een tekst te schrijven of het intranet verder te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden:

• De interne communicatiestrategie en het communicatiebeleid ontwikkelen en uitvoeren.
• De directeur, het MT en afdelingshoofden adviseren over communicatie, organisatieontwikkeling en verandering.
• Draagvlak creëren en collega's meenemen in veranderingen.
• Complexe of gevoelige onderwerpen vertalen naar duidelijke communicatie.
• Interne communicatie verzorgen via verschillende kanalen.
• Meedenken over de positionering van de Groninger Archieven als werkgever, kennisorganisatie en partner voor overheden. Je werkt nauw samen met jouw communicatie collega die zich voornamelijk richt op externe communicatie. Jullie hebben ieder een eigen focus, maar weten van elkaar wat er speelt, zijn elkaars sparringpartner en back-up bij afwezigheid.

Waarom past deze baan bij jou? Bij het Groninger Archieven kun je echt iets neerzetten. De organisatie is in beweging en zoekt iemand die meebouwt, kansen ziet én de handen uit de mouwen steekt. Je krijgt veel zelfstandigheid en volop ruimte voor jouw inbreng. Tegelijkertijd heeft je werk maatschappelijke betekenis: je helpt betrouwbare informatie toegankelijk te houden en verhalen vanuit verschillende perspectieven te bewaren voor volgende generaties.

Over het bedrijf

De Groninger Archieven bewaren en vertellen het verhaal van stad en provincie Groningen. Van middeleeuwse oorkonden en het Poparchief tot de collectie Gaswinning. Daarnaast zijn ze kennispartner voor regionale overheden en dragen ze bij aan een betrouwbare informatiehuishouding.

Je komt terecht in een platte, informele organisatie van ongeveer 50 tot 60 medewerkers. De sfeer is open en informeel, de lijnen zijn kort en iedereen is betrokken. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor gezelligheid: van een potje pingpong tot het eigen café op kantoor.

Je gaat voor 32 uur per week aan de slag onder de cao SGO, met onder andere een Individueel Keuzebudget van 17,05%, een ADV-regeling en ruimte voor hybride werken.

Functie eisen Voor deze functie zoeken we iemand die communicatie niet alleen begrijpt, maar ook weet hoe je mensen meekrijgt. Je kunt verschillende belangen bij elkaar brengen, creëert draagvlak en voelt je comfortabel in een organisatie die aan het veranderen is.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 tot 5 jaar relevante ervaring binnen communicatieadvies.
• Aantoonbare ervaring met interne communicatie en communicatie rondom organisatieverandering.
• Ervaring met het creëren van draagvlak binnen een organisatie.
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

• Een salaris in schaal 10 van de cao SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties), afhankelijk van ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Jaarlijks 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, bovenop je wettelijke vakantie-uren.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een ADV-regeling.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als veldinterviewer bij het CBS draag je bij aan het verzamelen van waardevolle gegevens die inzicht geven in hoe mensen in Nederland leven, wonen en werken. Je bezoekt adressen in jouw regio, voert gesprekken met bewoners en verzamelt gegevens via enquêtes. Dit werk vraagt om een combinatie van sociale vaardigheden, flexibiliteit en zelfstandigheid. Je hebt de vrijheid om je eigen planning te maken, maar het is belangrijk dat je efficiënt en georganiseerd te werk gaat.

Wat je gaat doen:

• Bezoeken: je bezoekt adressen in jouw toegewezen werkgebied om bewoners te benaderen voor deelname aan CBS-enquêtes.
• Gesprekken voeren: je legt contact met mensen, legt het doel van de enquête uit en zorgt voor een prettige en professionele sfeer.
• Gegevens verzamelen: je neemt enquêtes af, zowel ter plekke als op afspraak, en verwerkt de verzamelde informatie nauwkeurig.
• Planning: je stelt je eigen werkschema op en plant je bezoeken zo efficiënt mogelijk, rekening houdend met de beschikbaarheid van bewoners.
• Overleggen: je neemt deel aan maandelijkse bijeenkomsten met je regiomanager en collega's om ervaringen te delen en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen.

Wat we je bieden

Bij het CBS krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan belangrijk onderzoek, terwijl je geniet van een flexibele werkomgeving en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We zorgen ervoor dat je alles hebt wat je nodig hebt om succesvol te zijn in jouw rol.

• Een startsalaris van €19,20 per uur, schaal 5.3 cao Rijk.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met kans op verlenging.
• Een werkweek van 16 tot 24 uur, flexibel in te delen.
• Onregelmatigheidstoeslag van 5% bovenop je uurloon.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Een kilometervergoeding van €0,37 per kilometer.
• Alle benodigde middelen, zoals een laptop en telefoon.
• De kans om bij te dragen aan wetenschappelijk onderzoek dat ertoe doet.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Ben jij een sociaal en flexibel persoon met oog voor detail? Voor deze rol zoeken we iemand die graag gesprekken voert en een bijdrage wil leveren aan belangrijk onderzoek.

• Beschikbaar vanaf 1 december 2026.
• Woonachtig in regio Dordrecht, Zwijndrecht, Alblasserwaard, Hendrik Ido Ambacht.
• Beschikbaar voor 16-24 uur per week.
• Flexibel inzetbaar tussen 09.00 en 21.00 uur, waaronder minimaal drie avonden per week.
• In bezit van rijbewijs B, eigen auto en fiets/scooter/brommer voor adresbezoeken in de stad.
• Beheerst de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Over het bedrijf

Bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in Dordrecht draait alles om het verzamelen en analyseren van feiten en cijfers die bijdragen aan een beter begrip van onze samenleving. Met onafhankelijke statistieken ondersteunen we beleidsmakers, onderzoekers en burgers in Nederland.

Wat ons bijzonder maakt, is onze focus op innovatie en samenwerking. We bieden een omgeving waarin je kunt groeien, zowel professioneel als persoonlijk, en waar jouw bijdrage echt impact maakt. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en een collegiale werksfeer.

Ben jij klaar om samen met ons Nederland in kaart te brengen?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als veldinterviewer bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) draag je bij aan het verzamelen van waardevolle data die gebruikt wordt voor beleid en onderzoek in Nederland. Je ontmoet mensen in jouw regio, luistert naar hun verhalen en verzamelt informatie via enquêtes. Dit werk vraagt om sociale vaardigheden, overtuigingskracht en een flexibele instelling, zodat je mensen kunt motiveren om deel te nemen aan het onderzoek.

Wat je gaat doen:

• bezoeken van adressen in jouw werkgebied om mensen uit te nodigen voor deelname aan CBS-enquêtes
• afnemen van enquêtes bij respondenten, zowel direct als op afspraak
• zelfstandig plannen van je werkuren en het efficiënt organiseren van je route
• verwerken van verzamelde gegevens via een laptop en telefoon die door het CBS worden verstrekt
• deelnemen aan maandelijkse bijeenkomsten met je regiomanager en collega's om ervaringen te delen en kennis uit te wisselen

Wat we je bieden

Bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) krijg je de kans om bij te dragen aan betekenisvol onderzoek, terwijl je geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke groei. We waarderen jouw inzet en zorgen voor een werkomgeving die flexibel en ondersteunend is.

• Een startsalaris van €19,20 per uur, schaal 5.3 cao Rijk.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Een werkweek van 16 tot 24 uur, parttime.
• Onregelmatigheidstoeslag van 5% bovenop je uurloon.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Kilometervergoeding van €0,37 per kilometer.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Wij zoeken een sociaal en flexibel persoon die graag onderweg is en een waardevolle bijdrage wil leveren aan wetenschappelijk onderzoek.

• Beschikbaar vanaf 1 december 2026.
• Woonachtig in regio Den Haag.
• Beschikbaar voor 16-24 uur per week.
• Flexibel inzetbaar tussen 09.00 en 21.00 uur, waaronder minimaal drie avonden per week.
• In bezit van rijbewijs B en eigen auto.
• Beheerst de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Over het bedrijf

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in 's-Gravenhage verzamelt en publiceert onafhankelijke statistieken over bijna alle maatschappelijke thema's in Nederland. Met gegevens over onder meer economie, onderwijs, gezondheid en energie helpt het CBS overheid, wetenschap en samenleving om ontwikkelingen beter te begrijpen.

Je werkt in een organisatie waar feiten en zorgvuldigheid centraal staan, met ruimte om te leren, vragen te stellen en ervaringen te delen met collega-veldinterviewers tijdens regelmatige bijeenkomsten.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als enquêteur bij het CBS in Utrecht draag je bij aan het verzamelen van gegevens die inzicht geven in hoe mensen in Nederland leven, wonen en werken. Je werkt zelfstandig in jouw regio en gebruikt je sociale vaardigheden om contact te leggen met bewoners. Dit werk biedt veel vrijheid, maar vraagt ook om een gestructureerde aanpak en nauwkeurige verwerking van gegevens. Met jouw organisatietalent en doorzettingsvermogen zorg je ervoor dat elk gesprek soepel verloopt en dat de verzamelde informatie betrouwbaar is.

Wat je gaat doen:

• Bezoeken: je bezoekt adressen in jouw toegewezen werkgebied om bewoners te benaderen voor deelname aan CBS-enquêtes.
• Gesprekken voeren: je legt contact met mensen, legt het doel van de enquête uit en zorgt voor een prettige en professionele sfeer.
• Gegevens verzamelen: je neemt enquêtes af, zowel ter plekke als op afspraak, en verwerkt de verzamelde informatie nauwkeurig.
• Planning: je stelt je eigen werkschema op en plant je bezoeken zo efficiënt mogelijk, rekening houdend met de beschikbaarheid van bewoners.
• Overleggen: je neemt deel aan maandelijkse bijeenkomsten met je regiomanager en collega's om ervaringen te delen en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende en flexibele baan, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw inzet waarderen. We zorgen ervoor dat jouw werk-privébalans en professionele groei centraal staan.

• Een startsalaris van €19,20 per uur, plus 5% toeslag.
• Tijdelijk contract van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Flexibele werkweek van 16 tot 24 uur.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Kilometervergoeding van €0,37 per kilometer.
• Bijdragen aan onderzoek met maatschappelijk nut in een collegiale omgeving.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Wij zoeken een zelfstandige en sociale interviewer met oog voor detail, die moeiteloos vertrouwen weet te winnen en nauwkeurig te werk gaat.

• Beschikbaar vanaf 1 december 2026.
• Woonachtig in Utrecht Stad.
• Beschikbaar voor 16-24 uur per week.
• Flexibel inzetbaar tussen 09.00 en 21.00 uur, waaronder minimaal drie avonden per week.
• In bezit van fiets, scooter of brommer; auto is een plus.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Over het bedrijf

Bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in Utrecht werk je met feiten en cijfers die Nederland beter in beeld brengen. Als onafhankelijke, publieke organisatie maakt het CBS betrouwbare statistiek toegankelijk voor beleidsmakers, onderzoekers en burgers.

Je komt in een informele, collegiale omgeving terecht waar samenwerking en innovatie belangrijk zijn. Je krijgt ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen, mee te draaien in onderzoeken met zichtbaar maatschappelijk nut en ervaringen uit te wisselen met betrokken collega's.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als veldinterviewer bij het CBS in Utrecht draag je bij aan het verzamelen van gegevens die inzicht geven in hoe mensen in Nederland leven, wonen en werken. Met jouw sociale vaardigheden en zelfstandigheid bezoek je adressen in jouw regio, voer je gesprekken met bewoners en zorg je voor een nauwkeurige verwerking van de verzamelde gegevens. Dit werk biedt veel vrijheid, maar vraagt ook om een georganiseerde en efficiënte aanpak.

Wat je gaat doen:

• Bezoeken: je bezoekt adressen in jouw toegewezen werkgebied om bewoners te benaderen voor deelname aan CBS-enquêtes.
• Gesprekken voeren: je legt contact met mensen, legt het doel van de enquête uit en zorgt voor een prettige en professionele sfeer.
• Gegevens verzamelen: je neemt enquêtes af, zowel ter plekke als op afspraak, en verwerkt de verzamelde informatie nauwkeurig.
• Planning: je stelt je eigen werkschema op en plant je bezoeken zo efficiënt mogelijk, rekening houdend met de beschikbaarheid van bewoners.
• Overleggen: je neemt deel aan maandelijkse bijeenkomsten met je regiomanager en collega's om ervaringen te delen en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen.

Wat we je bieden

Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal en waarderen we jouw inzet. We bieden je niet alleen een baan, maar ook de kans om een bijdrage te leveren aan onderzoek dat Nederland vooruit helpt.

• Startsalaris van €19,20 per uur volgens schaal 5.3.
• Tijdelijk contract van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Werkweek van 16 tot 24 uur, flexibel in te delen.
• Onregelmatigheidstoeslag van 5% bovenop je uurloon.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Kilometervergoeding van €0,37 per kilometer voor je reizen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een zelfstandige en sociale interviewer met oog voor detail.

• Beschikbaar vanaf 1 december 2026.
• Woonachtig in Utrecht Stad.
• Beschikbaar voor 16-24 uur per week.
• Flexibel inzetbaar tussen 09.00 en 21.00 uur, waaronder minimaal drie avonden per week.
• In bezit van fiets, scooter of brommer; auto is een plus.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Over het bedrijf

Bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in Utrecht werk je aan feiten en cijfers die Nederland beter in beeld brengen. Als onafhankelijke en betrouwbare organisatie ondersteunt het CBS beleidsmakers en onderzoekers met heldere statistiek.

Je komt terecht in een informele, collegiale omgeving waar samenwerking en innovatie belangrijk zijn. Je krijgt ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen, mee te draaien in onderzoeken met zichtbaar maatschappelijk nut en ervaringen uit te wisselen met betrokken collega's.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als medewerker communicatie draag je bij aan de zichtbaarheid en effectiviteit van onze organisatie. Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines om communicatieplannen te ontwikkelen en uit te voeren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het creëren van content, het beheren van onze socialmediakanalen en het bewaken van onze huisstijl. Je schakelt moeiteloos tussen strategische en uitvoerende taken en weet complexe informatie helder over te brengen naar diverse doelgroepen.

Wat je gaat doen:

• Ondersteunen: je ondersteunt twee communicatieadviseurs bij thema's zoals openbare ruimte, gebiedsontwikkeling en milieu.
• Uitvoeren: zelfstandig uitvoeren van communicatieplannen voor projecten en beleidsontwikkelingen.
• Content creëren: redigeren, maken en plaatsen van online en offline berichten, zoals voor de website, social media en nieuwsbrieven.
• Social media beheren: beheren van socialmediakanalen en monitoren van reacties en trends.
• Visuele uitingen: eenvoudige ontwerpen maken in Canva en zorgen voor consistentie in de huisstijl.

Wat we je bieden

Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op de samenleving. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw wensen en behoeften.

• Salaris tussen €3246 en €4556 per maand (cao SGO).
• Tijdelijk contract van vijf maanden met kans op verlenging.
• Een werkweek van 32 uur.
• Werkdagen dinsdag en donderdag de andere dagen nog in overleg.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ondersteuning bij professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Werken in een informeel en collegiaal team.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een communicatiemedewerker die zelfstandig projecten oppakt en graag samenwerkt in een collegiaal team.

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in communicatie of gelijkwaardig.
• Minimaal twee jaar ervaring binnen gemeentelijke of non-profit organisaties.
• Kennis van en ervaring met social media en Canva.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, schriftelijk en mondeling.
• Ervaring met crisiscommunicatie en rijbewijs B zijn een pré.

Over het bedrijf

Gevestigd in het gezellige Wijchen, staat onze organisatie bekend om haar betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. Met een informele en collegiale werksfeer werken we samen aan projecten die een directe impact hebben op inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden? Samenwerking, transparantie en innovatie.

Wat ons uniek maakt, is onze werkwijze 'Communiceren met Focus'. Dit helpt ons om gestructureerd te werken en duidelijke prioriteiten te stellen. Daarnaast bieden we volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privébalans.

Ben jij klaar om jouw communicatievaardigheden in te zetten voor een organisatie die écht het verschil maakt?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als veldinterviewer bij het CBS speel je een belangrijke rol in het verzamelen van gegevens die bijdragen aan een beter begrip van onze samenleving. Je bezoekt mensen in jouw regio en voert gesprekken om waardevolle informatie te verzamelen. Dit werk biedt je de vrijheid om je eigen planning te maken, terwijl je tegelijkertijd een directe impact hebt op wetenschappelijk onderzoek dat ertoe doet.

Wat je gaat doen:

• Bezoeken van adressen in jouw regio om bewoners te benaderen voor deelname aan CBS-enquêtes.
• Voeren van gesprekken waarin je het doel van de enquête uitlegt en een prettige sfeer creëert.
• Verzamelen en nauwkeurig verwerken van gegevens via enquêtes, zowel ter plekke als op afspraak.
• Zelfstandig plannen en organiseren van je werkschema, rekening houdend met de beschikbaarheid van bewoners.
• Deelnemen aan maandelijkse bijeenkomsten met je regiomanager en collega's om ervaringen te delen en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen.

Wat we je bieden

Bij het CBS krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan belangrijk onderzoek, terwijl je geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden en een flexibele werkomgeving. We zorgen ervoor dat je alles hebt wat je nodig hebt om succesvol te zijn in jouw rol.

• Een startsalaris van €19,20 per uur, schaal 5.3 cao Rijk.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Een werkweek van 16 tot 24 uur, flexibel in te delen.
• Onregelmatigheidstoeslag van 5% bovenop je uurloon.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Een kilometervergoeding van €0,37 per kilometer.
• Alle benodigde middelen, zoals een laptop en telefoon.
• De kans om bij te dragen aan wetenschappelijk onderzoek dat ertoe doet.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een sociaal en flexibel persoon met oog voor detail.

• Beschikbaar vanaf 1 december 2026.
• Woonachtig in regio Dordrecht, Zwijndrecht of Hendrik Ido Ambacht.
• Beschikbaar voor 16-24 uur per week.
• Flexibel inzetbaar tussen 09.00 en 21.00 uur, waaronder minimaal drie avonden per week.
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Beheerst de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Over het bedrijf

Bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in Dordrecht draait alles om het verzamelen en analyseren van feiten en cijfers die bijdragen aan een beter begrip van onze samenleving. Met onafhankelijke statistieken ondersteunen we beleidsmakers, onderzoekers en burgers in Nederland.

Wat ons bijzonder maakt, is onze focus op innovatie en samenwerking. We bieden een omgeving waarin je kunt groeien, zowel professioneel als persoonlijk, en waar jouw bijdrage echt impact maakt. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en een collegiale werksfeer.

Ben jij klaar om samen met ons Nederland in kaart te brengen?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als veldinterviewer draag je bij aan het verzamelen van waardevolle gegevens voor het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Je bezoekt huishoudens in de regio Leeuwarden en voert gesprekken die inzicht geven in hoe mensen leven, wonen en werken. Met jouw interesse in mensen en oog voor detail zorg je ervoor dat de informatie nauwkeurig wordt vastgelegd. Flexibiliteit is belangrijk, ook omdat je regelmatig in de avonduren met mensen in gesprek gaat.

Wat je gaat doen:

• Bezoeken: langsgaan bij adressen in jouw regio om mensen te vragen deel te nemen aan CBS-enquêtes.
• Interviews: afnemen van vragenlijsten ter plekke of het maken van afspraken voor een later moment.
• Planning: zelfstandig plannen van je bezoeken en routes om efficiënt te werken.
• Rapportage: nauwkeurig vastleggen van verzamelde gegevens via een laptop of telefoon.
• Samenwerking: deelnemen aan maandelijkse bijeenkomsten met je regiomanager en collega's om ervaringen uit te wisselen.

Wat we je bieden

Bij het CBS krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan belangrijk onderzoek, terwijl je werkt in een flexibele en ondersteunende omgeving. We bieden arbeidsvoorwaarden die jouw werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal stellen.

• Een startsalaris van €19,20 per uur (schaal 5.3 cao Rijk).
• Tijdelijk contract van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Een werkweek van 16 tot 24 uur, flexibel in te delen.
• Onregelmatigheidstoeslag van 5% bovenop je uurloon.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Een kilometervergoeding van €0,37 per kilometer.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een flexibele en communicatieve veldinterviewer met oog voor detail, die graag bijdraagt aan waardevol onderzoek voor het CBS.

• Beschikbaar vanaf 1 december 2026.
• Woonachtig binnen 5 km van Leeuwarden.
• Beschikbaar voor 16-24 uur per week.
• Flexibel inzetbaar tussen 09.00 en 21.00 uur, waaronder minimaal drie avonden per week.
• In bezit van rijbewijs B en eigen auto.
• Beheerst Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Over het bedrijf

Bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in Leeuwarden werk je aan feiten die Nederland verder helpen. Met onafhankelijke en betrouwbare statistieken maak je maatschappelijke ontwikkelingen zichtbaar. Integriteit, innovatie en samenwerking vormen de basis van hoe er wordt gewerkt.

Je komt in een omgeving waar leren en ontwikkelen wordt gestimuleerd, met ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen. Je werk heeft een duidelijke maatschappelijke waarde en er is aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als enquêteur CBS Arnhem draag je bij aan het verzamelen van data die Nederland beter inzicht geeft in maatschappelijke ontwikkelingen. Je bent veel onderweg in jouw regio, waar je mensen uitnodigt om deel te nemen aan enquêtes en hun verhalen vastlegt. Deze rol vraagt om zelfstandigheid, een luisterend oor en een flexibele instelling. Je plant je eigen werkuren en zorgt voor een efficiënte aanpak, waarbij je gebruik maakt van de middelen die door het CBS worden verstrekt, zoals een laptop en telefoon.

Wat je gaat doen:

• Bezoeken van adressen in jouw werkgebied: mensen uitnodigen voor deelname aan CBS-enquêtes.
• Afnemen van enquêtes: zowel direct bij respondenten als op afspraak.
• Plannen van je werkuren: zelfstandig en efficiënt organiseren van je route.
• Verwerken van gegevens: gebruik maken van een laptop en telefoon die door het CBS worden verstrekt.
• Deelnemen aan maandelijkse bijeenkomsten: ervaringen delen en kennis uitwisselen met je regiomanager en collega's.

Wat we je bieden

• Een startsalaris van €19,20 per uur, schaal 5.3 cao Rijk.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Een werkweek van 16 tot 24 uur, flexibel in te delen.
• Onregelmatigheidstoeslag van 5% bovenop je uurloon, plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Kilometervergoeding van €0,37 per kilometer en alle benodigde middelen, zoals een laptop en telefoon.
• Een ondersteunende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een sociaal en flexibel persoon die zelfstandig kan werken en graag bijdraagt aan wetenschappelijk onderzoek.

• Beschikbaar vanaf 1 december 2026.
• Woonachtig in regio Arnhem of omliggende plaatsen.
• Beschikbaar voor 16-24 uur per week.
• Flexibel inzetbaar tussen 09.00 en 21.00, inclusief minimaal drie avonden per week.
• In bezit van rijbewijs B en een eigen auto.
• Beheerst de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Over het bedrijf

Bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) werk je aan onafhankelijke statistieken die Nederland helpen beter te begrijpen. Integriteit, objectiviteit en innovatie vormen de basis van het werk en de manier van samenwerken.

Je komt in een team waar feiten, zorgvuldigheid en leren centraal staan. Er is ruimte om vragen te stellen, nieuwe ideeën te testen en ervaringen te delen tijdens terugkerende bijeenkomsten met collega's.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als junior ICT-servicedesk medewerker bij gemeente Ede ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega's met ICT-vragen. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Van het oplossen van technische problemen tot het ondersteunen bij projecten zoals de Edese Digitale Werkomgeving, jouw werk draagt direct bij aan de dagelijkse processen binnen de organisatie. Dit is jouw kans om te groeien als ICT-professional en waardevolle ervaring op te doen in een maatschappelijk relevante organisatie.

Wat ga je doen:

• Afhandelen van 1e- en deels 2e-lijns meldingen via telefoon, balie en loopverzoeken.
• Ondersteunen bij het inspoelen, configureren en uitleveren van laptops binnen het EDW-project.
• Oplossen van storingen, autoriseren van gebruikers en uitvoeren van beheer binnen afgesproken servicelevels.
• Instrueren van collega's en fungeren als vraagbaak voor ICT-functionaliteiten.
• Registreren en documenteren van meldingen en activiteiten in de Service Management Tool (Topdesk).

Wat we je bieden

• Een salaris tussen € 2.875,- en € 3.416,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een tijdelijk contract van 3 maanden, met kans op verlenging.
• Een fulltime functie van 36 uur per week.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen met interne trainingen, e-learnings en een persoonlijk ontwikkelbudget.
• Een informele en inclusieve werksfeer binnen een jong en enthousiast team dat samenwerking en kwaliteit hoog in het vaandel heeft.
• De kans om ervaring op te doen in een maatschappelijk relevante organisatie en door te groeien richting systeembeheer of andere ICT-specialisaties.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een klantgerichte ICT-professional die graag wil leren en groeien in een dynamische omgeving.

• Afgeronde mbo-opleiding Informatica of Systemen & Netwerken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Kennis van ITIL-processen en Service Management Tools (zoals Topdesk).
• Ervaring met kantoorautomatisering, Active Directory of ICT-security.
• Flexibel en stressbestendig in een afwisselende servicedeskomgeving.

Over het bedrijf

Bij de gemeente Ede werk je in het hart van een maatschappelijk betrokken organisatie. Vanuit Ede ondersteun je collega's met een moderne digitale werkomgeving, waarin samenwerking, betrouwbaarheid en dienstverlening belangrijk zijn. Je draagt bij aan een gemeente die inwoners en ondernemers zo goed mogelijk wil faciliteren.

Op het Serviceplein kom je in een jong, informeel team waar je veel leert van ervaren collega's. Er is aandacht voor opleiding, certificeringen en doorgroei richting bijvoorbeeld systeem- of applicatiebeheer.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Wil jij jongeren een nieuwe kans geven en echt het verschil maken? Bij ons begeleid je jongeren met structuur, veiligheid en vertrouwen. Geen dag is hetzelfde: je sport, onderneemt activiteiten en helpt hen bouwen aan een betere toekomst. Past dit bij jou en sta jij stevig in je schoenen? Dan zoeken wij jou!

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de justitiële jeugdinrichting binnen de PI voor jongeren van 14 tot 23 jaar. Hier werk je in een veilige en gestructureerde omgeving waar je samen met je collega's jongeren begeleidt die tijdelijk vastzitten. De jongeren op de afdeling hebben uiteenlopende achtergronden en culturen. Sommigen hebben te maken met psychische problemen, verslavingen of een verstandelijke beperking. Dit maakt de dynamiek op de leefafdelingen erg wisselend: de ene dag verloopt alles rustig, de andere dag kan het uitdagend zijn. Je ondersteunt bij dagelijkse activiteiten, organiseert sport en spel, voert gesprekken en signaleert wat er speelt binnen de groep. Zo help je jongeren groeien, grenzen verkennen en perspectief op de toekomst te krijgen.

Wat ga je doen?

Als begeleider zorg jij voor een veilige omgeving, zowel voor de jongeren als voor je collega's. Je hebt oog voor de groepsdynamiek en weet hierin de juiste balans te vinden. Samen met de jongeren onderneem je activiteiten zoals sport en spel, terwijl je tegelijkertijd alert blijft op veiligheid en duidelijke kaders biedt. Daarnaast werk je nauw samen met het behandelteam. Je voert behandel- en beveiligingsplannen uit en levert zo een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en toekomst van de jongeren.

Wat verwachten we van jou?

• Je kan de-escalerend werken maar staat er ook staan als de piepers afgaan.
• Je beschikt over een relevant mbo-4 diploma tot (persoonlijk) begeleider.
• Flexibel inzetbaar voor minimaal 24 uur en je bent bereid om alle soorten diensten te draaien.
• Je hebt een stevige persoonlijkheid, met de bereidheid om samen met het team te schakelen wanneer nodig.
• Actief deelnemen aan teambesprekingen, werkgroepen en gesprekken met behandelaren en externe partijen.
• Je bent communicatief sterk en gelooft in de meerwaarde van hecht samenwerken met je team.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een omgeving waarin jouw ambitie en initiatief erkend en gestimuleerd worden, terwijl je geniet van de vrijheid en afwisseling van flexibel werken.
• Een aantrekkelijk salaris.
• Een vast of jaar contract wat bij jouw situatie past.
• Leuke extra's vanuit Daan. Meer weten? Klik hier:
• Uitdagende, afwisselende baan met een dynamische doelgroep.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden met ons (bij)scholingsprogramma.
• Een mooi salaris tussen de €3.016,- en €3.879,- bruto per maand (op basis van fulltime) passend bij jouw ervaring.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Je functie als medewerker contactcenter inbound omvat het professioneel en klantvriendelijk afhandelen van vragen van burgers en bedrijven. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor het CBS en helpt mee om dataverzameling soepel te laten verlopen. Met jouw communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte aanpak draag je bij aan een positieve klantbeleving. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, en je krijgt de kans om actief mee te denken over verbeteringen in onze processen.

Wat je gaat doen:

• Beantwoorden: vragen van burgers en bedrijven via telefoon en e-mail op een professionele en klantvriendelijke manier.
• Signaleren: knelpunten en verbeterpunten in klantvragen en deze delen met het team.
• Registreren: nauwkeurig vastleggen van binnenkomende contacten en acties in onze systemen.
• Meedenken: voorstellen doen om processen en klantbeleving te verbeteren.
• Flexibel werken: na een inwerkperiode deels vanuit huis werken, afhankelijk van geschiktheid.

Je werkt 20 tot 28 uur per week, met een gemiddelde van 24 uur. Je werktijden liggen tussen 08.30 en 17.00 uur. Je start met een leuke training van 1 tot en met 11 december. Na zes maanden is er, bij gebleken geschiktheid, de mogelijkheid om één tot twee dagen per week vanuit huis te werken. De overige dagen werk je in het onlangs gerenoveerde gebouw van het CBS in Heerlen.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling en werkplezier centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat zowel jouw professionele als persoonlijke groei ondersteunt.

• Een salaris van € 18,87 bruto per uur.
• Tijdelijk contract voor 6 maanden, met kans op verlenging.
• Parttime dienstverband van 20 tot 24 uur per week.
• 8% vakantiegeld en 20 vakantiedagen op fulltime basis.
• Eindejaarsuitkering van 7,55%, uitbetaald per salarisbetaling.
• Kilometervergoeding en een laptop en mobiel van het CBS.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Wij zoeken een communicatief vaardige en klantgerichte teamspeler met een proactieve houding.

• Mbo+ werk- en denkniveau.
• Minimaal één jaar ervaring in een contactcenter.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, Duits is een pre.
• Klantgericht, probleemoplossend en stressbestendig.
• Proactief, enthousiast en resultaatgericht.
• Tijdens de sollicitatieprocedure maak je een schrijfvaardigheidstest.

Over het bedrijf Bij het CBS werken we met zo'n 2000 collega's vanuit onze vestigingen in Den Haag, Heerlen en Bonaire. Het CBS verstrekt met statistieken informatie over grote maatschappelijke thema's als klimaatverandering en armoede. Wij leveren onze bijdrage aan de samenleving door met feiten te komen. We werken per jaar aan zo'n 600 onderzoeken. Dit betekent dat we vrijwel dagelijks een statistiek met bijbehorend nieuwsbericht verstrekken. Die leiden tot zo'n 75 duizend artikelen in kranten en op nieuwswebsites. Onze informatie is te vinden op de CBS-website en in de databank StatLine, waar ruim 4 duizend tabellen in staan met in totaal zo'n 14 miljard cijfers. Al die informatie is beschikbaar voor iedereen.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als interviewer bij het CBS in de regio Zaandam/Zaanstreek draag je bij aan het verzamelen van gegevens die inzicht geven in hoe mensen in Nederland leven, wonen en werken. Je bezoekt adressen in jouw regio, voert gesprekken met bewoners en verzamelt gegevens via enquêtes. Dit werk vraagt om sociale vaardigheden, zelfstandigheid en een gestructureerde aanpak. Je hebt de vrijheid om je eigen planning te maken, maar het is belangrijk dat je efficiënt en georganiseerd te werk gaat.

Wat je gaat doen:

• Bezoeken: je bezoekt adressen in jouw toegewezen werkgebied om bewoners te benaderen voor deelname aan CBS-enquêtes.
• Gesprekken voeren: je legt contact met mensen, legt het doel van de enquête uit en zorgt voor een prettige en professionele sfeer.
• Gegevens verzamelen: je neemt enquêtes af, zowel ter plekke als op afspraak, en verwerkt de verzamelde informatie nauwkeurig.
• Planning: je stelt je eigen werkschema op en plant je bezoeken zo efficiënt mogelijk, rekening houdend met de beschikbaarheid van bewoners.
• Overleggen: je neemt deel aan maandelijkse bijeenkomsten met je regiomanager en collega's om ervaringen te delen en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om bij te dragen aan een eerlijker Nederland. We bieden je een werkomgeving die flexibel, ondersteunend en gericht is op jouw persoonlijke en professionele groei.

• Een startsalaris van €19,20 per uur (schaal 5.3 cao Rijk).
• Een tijdelijk contract tot en met 31-12-2026, met zicht op verlenging.
• Een werkweek van 16 tot 24 uur, flexibel in te delen.
• Onregelmatigheidstoeslag van 5% bovenop je uurloon.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Kilometervergoeding van €0,37 per kilometer voor je reizen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een sociale en flexibele interviewer met oog voor detail, die zelfstandig en georganiseerd te werk gaat.

• Beschikbaar vanaf 1 december 2026.
• Woonachtig in regio Zaandam/Zaanstreek.
• Beschikbaar voor 16-24 uur per week.
• Flexibel inzetbaar tussen 09.00 en 21.00 uur, waaronder minimaal drie avonden per week.
• In bezit van rijbewijs B, eigen vervoer en bij voorkeur fiets/scooter.
• Beheerst de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Over het bedrijf

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in Zaandam maakt met onafhankelijke statistieken zichtbaar hoe Nederland zich ontwikkelt, van economie tot gezondheid. Je werkt mee aan betrouwbare cijfers die overheid, onderzoekers en samenleving helpen beter onderbouwde keuzes te maken.

Je komt terecht in een nuchtere, samenwerkingsgerichte omgeving waar leren centraal staat. Je krijgt goede begeleiding, ruimte voor trainingen en de mogelijkheid je werk flexibel in te delen, zodat werk en privé in balans blijven.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als zwemonderwijzer draag je bij aan een veilige en plezierige zwemervaring voor deelnemers van alle leeftijden. Je begeleidt zwemlessen volgens de landelijke normen en zorgt ervoor dat deelnemers niet alleen hun zwemvaardigheden verbeteren, maar ook met vertrouwen het water in gaan. Daarnaast werk je nauw samen met een divers team en draag je bij aan een gezonde en vitale gemeenschap. Je bent flexibel, enthousiast en hebt oog voor veiligheid en kwaliteit.

Wat je gaat doen:

• Geven van zwemlessen: gericht op het behalen van diploma's volgens de landelijke normen, inclusief lessen voor specifieke doelgroepen zoals MBVO, aquafitness en peuterzwemmen.
• Toezicht houden: bewaken van de veiligheid in en rond de zwembassins tijdens recreatief en publiekszwemmen volgens de WHVBZ-richtlijnen.
• Coördineren van activiteiten: organiseren en begeleiden van (water)activiteiten en zorgen voor een soepele uitvoering.
• Beheer van materialen: zorgdragen voor het gebruik en onderhoud van les- en hulpmaterialen.
• Signaleren en oplossen: problemen tijdig herkennen en binnen vastgestelde kaders oplossen, en indien nodig escaleren naar een collega.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook een omgeving waarin jouw professionele en persoonlijke groei centraal staat. We bieden je een aantrekkelijk pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en behoeften.

• Een bruto uurloon van €16,88 tot €22,59, afhankelijk van ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkuren: parttime (minimaal 24 uur) of fulltime.
• Eindejaarsuitkering van 7,55% per gewerkt uur.
• Toeslagen van 20% tot 65% voor avond- en weekenddiensten.
• Reiskostenvergoeding voor een soepele reis naar verschillende locaties.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een enthousiaste en flexibele zwemonderwijzer met passie voor veiligheid en kwaliteit, die graag werkt met diverse doelgroepen.

• MBO-4 diploma, bij voorkeur Sport en Bewegen.
• Diploma Zwemonderwijzer nieuwe stijl (KNZB).
• 1-3 jaar ervaring als zwemonderwijzer.
• Geldig EHBO-certificaat inclusief reanimatie, ZRZ en BHV.
• Ervaring met ICT en Microsoft Office.

Over het bedrijf

Welkom bij het Sportperceel van de Gemeente Den Haag, gevestigd in het hart van 's-Gravenhage. Hier werk je mee aan een gezonde en vitale gemeenschap, met moderne faciliteiten en een sterke focus op toegankelijkheid en inclusiviteit. Samenwerking, ontwikkeling en betrokkenheid staan centraal in alles wat we doen.

We onderscheiden ons door een dynamische werkomgeving waar innovatie en persoonlijke groei vooropstaan. Met ruimte voor mentorship, trainingen en een goede balans tussen werk en privé bieden we een plek waar je echt het verschil kunt maken.

Ben jij klaar om samen met ons te bouwen aan een vitale toekomst?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als enquêteur bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) draag je bij aan het verzamelen van waardevolle data die gebruikt wordt voor wetenschappelijk onderzoek en beleidsvorming in Nederland. Je werkt in de regio Den Haag en ontmoet mensen uit diverse achtergronden om informatie te verzamelen via enquêtes. Deze rol vraagt om zelfstandigheid, overtuigingskracht en een flexibele instelling, waarbij je je eigen werkuren kunt plannen.

Wat je gaat doen:

• bezoeken van adressen in jouw werkgebied om mensen te motiveren deel te nemen aan CBS-enquêtes
• afnemen van enquêtes bij respondenten, zowel direct als op afspraak
• zelfstandig plannen van je werkuren en het efficiënt organiseren van je route
• verwerken van verzamelde gegevens via een laptop en telefoon die door het CBS worden verstrekt
• deelnemen aan maandelijkse bijeenkomsten met je regiomanager en collega's om ervaringen te delen en kennis uit te wisselen

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de kans om flexibel te werken en een waardevolle bijdrage te leveren aan wetenschappelijk onderzoek. We zorgen ervoor dat je je werk optimaal kunt uitvoeren en jezelf verder kunt ontwikkelen.

• Een startsalaris van €19,20 per uur, plus 5% toeslag.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Een parttime werkweek van 16 tot 24 uur.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Alle benodigde middelen, zoals een laptop en telefoon.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Wij zoeken een sociaal en flexibel persoon die graag bijdraagt aan wetenschappelijk onderzoek en zelfstandig kan werken.

• Beschikbaar vanaf 1 december 2026.
• Woonachtig in regio Den Haag.
• Beschikbaar voor 16-24 uur per week.
• Flexibel inzetbaar tussen 09.00 en 21.00 uur, waaronder minimaal drie avonden per week.
• In bezit van rijbewijs B en eigen auto.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Over het bedrijf

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) verzamelt en publiceert onafhankelijke statistieken over bijna alle maatschappelijke thema's in Nederland. Met gegevens over onder meer economie, onderwijs, gezondheid en energie helpt het CBS overheid, wetenschap en samenleving om ontwikkelingen beter te begrijpen.

Je werkt in een organisatie waar feiten en zorgvuldigheid centraal staan, met ruimte om te leren, vragen te stellen en ervaringen te delen met collega-veldinterviewers tijdens regelmatige bijeenkomsten.