Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Als daadkrachtige Locatiemanager ben jij het aanspreekpunt voor de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen in Zutphen. Jij brengt de nodige rust en structuur in een dynamische omgeving en bouwt aan een veilige leefomgeving voor alle bewoners.

Wat bieden wij jou:
Op dit moment zijn er geen specifieke arbeidsvoorwaarden aangeleverd voor deze positie. Wat ga je doen:
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volgende kerntaken: - Leidinggeven aan het team op de locatie

• Strategisch overleg voeren met de gemeente en diverse stakeholders
• Ontwikkelen van werkprotocollen
• Bewaken van de veiligheid en leefbaarheid
• Verzorgen van duidelijke communicatie naar bewoners en medewerkers

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een kandidaat die beschikt over de volgende competenties: - Daadkrachtig leiderschap in een dynamische context

• Vermogen om rust en structuur te creëren
• Sterke communicatieve vaardigheden

Ben jij de leider die wij zoeken om deze verantwoordelijkheid op je te nemen? Solliciteer direct en draag bij aan een stabiele opvanglocatie.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Ben jij een financieel professional die graag een tijdelijke, maar impactvolle bijdrage wil leveren aan een organisatie die midden in de samenleving staat? Bij Veiligheidsregio Utrecht (VRU) krijg je de kans om jouw financiële expertise in te zetten om de continuïteit van onze financiële administratie te waarborgen. Je ondersteunt het team tijdens een belangrijke periode waarin voorbereiden op het jaarrekeningproces van 2026. Met jouw inzet help je niet alleen achterstanden te voorkomen, maar draag je ook bij aan een soepel lopende financiële administratie.

Jouw verantwoordelijkheden: - Verwerken en controleren van financiële gegevens binnen de administratie, zoals facturen en betalingen.

• Ondersteunen van het team bij maand- en kwartaalafsluitingen en voorbereidingen voor het jaarrekeningproces.
• Signaleren en oplossen van onregelmatigheden in de financiële processen.
• Werken met AFAS en digitale factuurverwerking om financiële processen efficiënt te laten verlopen.
• Bijdragen aan een kwalitatief hoogwaardige uitvoering van dagelijkse financiële werkzaamheden.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om jouw financiële expertise in te zetten en verder te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving. We bieden je een pakket aan voordelen dat zowel jouw professionele als persoonlijke groei ondersteunt.

• Een salaris tussen €22,90 en €28,56 bruto per uur.
• Tijdelijk contract tot Januari 2027 met mogelijkheid tot verlenging.
• Een werkweek van 24 tot 32 uur.
• Reiskostenvergoeding op basis van woon-werkafstand.
• Hybride werken met thuiswerkfaciliteiten en vergoeding.
• Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering conform cao.

Functie-eisen

We zoeken een financieel administratief medewerker die snel kan schakelen en zelfstandig werkt.

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in financiële administratie.
• Kennis van AFAS en digitale factuurverwerking.
• Flexibel en breed inzetbaar binnen een team.
• Accuraat, dienstverlenend en communicatief vaardig.

Over het bedrijf

Veiligheidsregio Utrecht (VRU) in Utrecht werkt aan een veilige leefomgeving voor inwoners en organisaties. De afdeling Finance & Control ondersteunt dit met een betrouwbare financiële administratie, waarin zorgvuldigheid, samenwerking en publieke verantwoordelijkheid centraal staan.

Je komt terecht in een betrokken team waar kennis delen belangrijk is en je snel wordt ingewerkt. Er is ruimte om vragen te stellen, hybride te werken en je ervaring met AFAS en digitale factuurverwerking verder uit te bouwen.

Over de vacature

Als Medewerker Verkiezingen en Burgerzaken draag jij bij aan een zorgvuldig, betrouwbaar en goed georganiseerd verkiezingsproces binnen gemeente Waadhoeke. Jij verwerkt persoonsgegevens en ondersteunt het team bij complexe vraagstukken binnen het vakgebied Burgerzaken.

Wat bieden wij jou:
In de verstrekte informatie zijn geen specifieke arbeidsvoorwaarden opgenomen. Wat ga je doen:
Jij houdt je bezig met de voorbereiding en uitvoering van verkiezingswerkzaamheden en ondersteunt binnen Burgerzaken. - Voorbereiden, organiseren en ondersteunen van verkiezingen

• Verwerken en controleren van persoonsgegevens binnen verkiezingsprocessen
• Signaleren en oplossen van knelpunten in de verkiezingsadministratie
• Ondersteunen van collega’s bij werkzaamheden binnen de BRP
• Beoordelen en verwerken van relevante aanvragen en mutaties
• Waar mogelijk uitvoeren van werkzaamheden binnen de Burgerlijke Stand
• Fungeren als aanspreekpunt voor complexe vraagstukken binnen Burgerzaken
• Bijdragen aan betrouwbare, klantgerichte en zorgvuldige dienstverlening

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een nauwkeurige professional die zelfstandig werkt en oog heeft voor de kwaliteit van de dienstverlening. - Ervaring met verkiezingsprocessen en administratieve ondersteuning

• Kennis van of ervaring met de BRP en Burgerlijke Stand
• Vermogen om complexe vraagstukken binnen Burgerzaken te analyseren

Zet jouw ervaring in om gemeente Waadhoeke te ondersteunen bij een succesvol verloop van de komende verkiezingen.

Over de vacature

Ben jij klaar voor een rol op Champions League niveau in technisch beheer op een van de meest uitdagende locaties in Den Haag? Voor Heijmans Utiliteit ga jij aan de slag als werkvoorbereider elektrotechniek op het complex van Binnenlandse Zaken, een overheidslocatie met een kantooroppervlakte van 132.000 m2.

Wat ga je doen:
Jij bent verantwoordelijk voor het tijdig en correct uitvoeren van alle werkzaamheden met betrekking tot elektrische installaties zoals verdeelinrichtingen, verlichting en beveiligingsinstallaties. - Stel in overleg prijsopgaven op en denk mee over specifieke projecten.

• Bereid alle voorkomende werkzaamheden voor, zoals het maken van materiaalbestellingen, het inkopen van externe aannemers, het controleren van uitgevoerde werkzaamheden en het opstellen en beoordelen van rapportages.
• Stuur de dag- en weekstart aan en stem de planning af met de monteurs.
• Coördineer de planning van externe aannemers en onderhoud nauw contact met de klant.
• Leg alle informatie op correcte wijze vast in het digitale project- of contractdossier.
• Meld bezoekers aan en coördineer hun komst met de beveiliging.
• Sluit aan bij periodieke werkoverleggen, zowel intern als met de eindklant.

Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw carrière bij Heijmans.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als interim management assistant zorg je voor professionele ondersteuning van directie en management bij diverse opdrachtgevers. Je werkt in wisselende teams en omgevingen, waarbij je snel schakelt en structuur brengt.

• Beheer je complexe agenda’s en bewaak je prioriteiten voor directie en management.
• Bereid je vergaderingen voor, coördineer je deze en verzorg je de notulen.
• Structureer en beheer je e-mail en correspondentie, zodat niets over het hoofd wordt gezien.
• Verzorg je heldere interne en externe communicatie namens de directie.
• Organiseer je bijeenkomsten en evenementen en ondersteun je bij dagelijkse coördinatiewerkzaamheden.

Dit ben jij

Voor deze rol wordt gezocht naar een ervaren professional die snel overzicht creëert en zich moeiteloos beweegt binnen verschillende organisaties. Het profiel kenmerkt zich door:

• Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als management assistent, secretaresse of directiesecretaresse;
• Ervaring bij een gemeente of overheidsinstantie is een pré;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in wisselende werkomgevingen;
• Een proactieve, nauwkeurige en representatieve werkstijl;
• Flexibele reisbereidheid binnen/buiten de regio Arnhem/Nijmegen;

Over het bedrijf

Al 35 jaar verbindt Secretary Plus ervaren assistants met organisaties waar zorgvuldige ondersteuning echt verschil maakt. Vanuit Arnhem werk je via het Direct Team aan opdrachten in de regio, met een vaste thuisbasis bij een premium bureau dat staat voor vertrouwen, kwaliteit en langdurige relaties met zowel professionals als opdrachtgevers.

Je maakt deel uit van het Direct Team: een netwerk van tientallen assistants, waarbij je per opdracht met wisselende teams samenwerkt. Je werkplek verschilt per organisatie: soms een open kantoor, soms meer afgesloten ruimtes, altijd professioneel ingericht. Je hebt dagelijks veel contact met opdrachtgevers en collega-assistants, telefonisch en online. Voelt dit passend? Reageer dan gerust op deze vacature.

Wat bieden wij jou?

Voor deze rol wordt gezocht naar een ervaren professional die snel overzicht creëert en zich moeiteloos beweegt binnen verschillende organisaties. Het profiel kenmerkt zich door:

• Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als management assistent, secretaresse of directiesecretaresse;
• Ervaring bij een gemeente of overheidsinstantie is een pré;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in wisselende werkomgevingen;
• Een proactieve, nauwkeurige en representatieve werkstijl;
• Flexibele reisbereidheid binnen/buiten de regio Arnhem/Nijmegen;

Over de vacature

Dit ga je doen

De regio Den Haag is veelzijdig. Hier komen overheid, zorg, bedrijfsleven, internationale organisaties en maatschappelijke initiatieven samen. Dat zie je terug in onze opdrachten. Als interim management assistant ben je de professional die overzicht creëert wanneer er veel gebeurt. Je voelt aan wat belangrijk is, denkt vooruit en neemt werk uit handen voordat het een probleem wordt.

Je werkzaamheden verschillen per opdracht, maar kunnen bestaan uit:

• Het beheren van complexe agenda’s en het bewaken van prioriteiten;
• Het ondersteunen van directie, management en teams;
• Het voorbereiden en organiseren van vergaderingen, overleggen en bijeenkomsten;
• Het coördineren van communicatie en opvolgen van acties;
• Het structureren van informatie en processen;
• Het bieden van brede organisatorische ondersteuning waar jouw expertise nodig is.Je brengt niet alleen ervaring mee naar een organisatie; je laat ook iets achter. Nieuwe inzichten, structuur en een professionele manier van werken.

Dit ben jij

Nieuwe omgeving? Nieuwe collega’s? Nieuwe uitdagingen? Jij ziet het als een kans.Je bent een ervaren assistant die vertrouwen uitstraalt, zelfstandig werkt en energie krijgt van verandering. Je weet hoe je moet schakelen tussen verschillende niveaus en organisaties.Verder neem je mee: - Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als management assistant, executive assistant, directiesecretaresse of officemanager;

• Hbo werk- en denkniveau;
• Je woont in de regio Haaglanden;
• Een proactieve houding en sterk organisatorisch vermogen;
• Een scherp oog voor detail en kwaliteit.

Over het bedrijf

Al ruim 35 jaar brengt Secretary Plus assistants en organisaties samen. Wij geloven dat jouw talent het beste tot zijn recht komt wanneer werk aansluit bij wie jij bent en waar jij naartoe wilt.

Via ons netwerk krijg je toegang tot uiteenlopende organisaties in de regio Den Haag: van ministeries en publieke instellingen tot ziekenhuizen, non-profitorganisaties, internationale bedrijven en commerciële organisaties.

En hoewel je regelmatig op een andere locatie werkt, heb je altijd een thuisbasis. Je maakt deel uit van een team van ervaren assistants waarmee je ervaringen deelt, kunt sparren en samen groeit. Klaar voor een carrière waarin geen week hetzelfde is, maar je zekerheid altijd blijft? Solliciteer op deze functie.

Wat bieden wij jou?

Nieuwe omgeving? Nieuwe collega’s? Nieuwe uitdagingen? Jij ziet het als een kans.Je bent een ervaren assistant die vertrouwen uitstraalt, zelfstandig werkt en energie krijgt van verandering. Je weet hoe je moet schakelen tussen verschillende niveaus en organisaties.Verder neem je mee: - Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als management assistant, executive assistant, directiesecretaresse of officemanager;

• Hbo werk- en denkniveau;
• Je woont in de regio Haaglanden;
• Een proactieve houding en sterk organisatorisch vermogen;
• Een scherp oog voor detail en kwaliteit.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Praktijkondersteuner Huisarts GGZ

Ministerie van Defensie

Locatie: Johannes Postkazerne, Havelte Uren per week: 16 uur Salaris: €3.838 - €5.519 (bruto, o.b.v. Schaal 9, gebaseerd op 38 uur) Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling, 24 maanden

Dit ga je doen

Als Praktijkondersteuner Huisarts GGZ ben je de verbindende schakel die militaire patiënten snel, persoonlijk en professioneel uit de crisis brengt en ze ondersteunt op de weg naar een duurzaam en zelfverzekerd leven.

Jij neemt de leiding in de eerstelijnszorg voor militairen met psychosociale klachten.

Met jouw expertise:

• Draai je zelfstandig spreekuren waar patiënten terecht kunnen voor snelle, zorgzame aandacht en ontdek je de onderliggende hulpvraag.
• Combineer je medische kennis met mentale zorg, zodat elke klacht in één bezoek wordt aangepakt.

Jouw rol stopt niet bij het consult; je bent de verbindende factor tussen patiënt, huisarts en de hele militaire GGZ keten.

• Je biedt vroegtijdige signalering en houdt de patiënt op koers.
• Je vertaalt complexe informatie naar begrijpelijke, bruikbare adviezen.
• Je maakt patiënten zelfverzekerd en vaardig in hun eigen herstelproces en maakt ze bewust van hun eigen krachten.
• In overleg met specialisten en samenwerkingspartners zorg je voor een naadloze overdracht, zodat de patiënt nooit tussen wal en schip valt.
• Daarnaast bouw je een brug van tijdelijke interventies naar uiteindelijk duurzame stabiliteit.

Dit krijg je

• Schaal 9 €3.838 - €5.519 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 24 maanden
• 16 uur
• het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris.

Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.

Dit vragen wij Wie ben jij:

• Je hebt een relevante vooropleiding
• Aangevuld met een post HBO opleiding POH GGZ.
• Voorkeursdagen zijn de dinsdag en de woensdag
• Je bent geregistreerd in het landelijk kwaliteitsregister POH GGZ.
• Kennis van de kwaliteitsstandaarden van Akwa GGZ.
• Je hebt relevante werkervaring in de GGZ, bij voorkeur ambulant en met (individuele) behandel en/of begeleidingscontacten.
• In het bezit van een rijbewijs

Wat neem je mee?

Je weet in no- time een veilige situatie te creëren waarbij patiënten zich bij jou op hun gemak voelen. Je combineert professionele expertise met een mensgerichte aanpak: je ziet de mens achter de klacht en durft zelfstandig de regie te nemen. Met jouw communicatieve vaardigheden vertaal je complexe zorgvragen naar concrete acties en bouw je moeiteloos bruggen tussen patiënt, huisarts en specialisten. Kortom: jij bent een zorgzame doorpakker die militairen nodig hebben voor hun herstel.

Waar kom je te werken?

Alle militairen vallen onder de zorg van Defensie. Binnen Defensie beschikken we over 30 eerstelijns gezondheidscentra, die op verschillende kazernes zijn gevestigd. Als POH- GGZ kom je te werken op Johannes Postkazerne in Havelte. Het team bestaat uit onder andere: huisartsen, bedrijfsartsen, fysiotherapeuten, praktijkondersteuner bedrijfsarts, doktersassistenten en apothekersassistenten. Het aantal medewerkers EGB is sterk afhankelijk van de grootte van de kazerne.

Hier kom je te werken Meer over Defensie Ondersteuningscommando

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando's en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando's leveren bij inzet.

Het Eerstelijns Gezondheidszorgbedrijf (EGB) is verantwoordelijk voor het verlenen van geïntegreerde zorg aan militairen onder niet operationele omstandigheden. Dit betekent dat we preventieve-, curatieve- en delen van de bedrijfsgezondheidszorg bieden. Op onze gezondheidscentra kunnen militairen terecht voor een afspraak bij de arts (huisarts, bedrijfsarts en AMA), fysiotherapeut, POH, POH GGZ, Arboverpleegkundige en doktersassistente. Voor burgermedewerkers verzorgt het EGB de verzuimbegeleiding.

Defensie Ondersteuningscommando

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Ministerie van Defensie

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Wat bieden wij? Waarom is dit een interessante baan?

Deze vacature staat niet open voor acquisitie.

De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.

Solliciteren

Ministerie van Defensie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier . Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

De KB, de nationale bibliotheek van Nederland, is volop in beweging. Digitalisering, maatschappelijke opgaven en nieuwe manieren van werken vragen om een toekomstbestendige organisatie én passende huisvesting. De komende jaren bouwt de KB een nieuw boekenmagazijn in de Harnaschpolder, verhuist haar publieks- en kantoorfunctie naar een tijdelijk onderkomen en bouwt ondertussen aan een nieuw thuis voor kennis, cultuur en ontmoeting op de vertrouwde locatie bij Den Haag Centraal.

Binnen het programma Huisvesting maken uiteenlopende contracten deel uit van een complex contractenportfolio. Om dit portfolio professioneel te beheren en verder te optimaliseren, zijn wij op zoek naar een ervaren en ambitieuze senior contractmanager. Maak jij het mogelijk?
Tijdens de uitvoeringsfase van de lopende contracten (30) en nog te sluiten contracten zie je als senior contractmanager proactief toe op de naleving van alle in de contracten vastgelegde afspraken, verplichtingen, procedures, tarieven en voorwaarden. Je signaleert afwijkingen, bewaakt risico’s, faciliteert de besluitvorming over gewenste wijzigingen en voert deze wijzigingen door. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de gehele contractlevenscyclus. De contracten in je portfolio bestaan grotendeels uit technische, facilitaire en ict-componenten. We zoeken een kartrekker die het leuk vindt om samen met collega’s iets op te bouwen en neer te zetten. Jij zorgt voor alle contractuele aspecten van én de regie op het contract. De operationeel verantwoordelijke collega’s zorgen voor de uitvoering. En er is meer. Jij bent de senior contractmanager die: - Contractmanagementprocessen inricht en uitvoert volgens de methode CATS-CM.

• Bijdraagt aan de doorontwikkeling van contractmanagement in de organisatie, inclusief het uitdragen van visie en het meenemen van collega’s.
• Contractuele afspraken interpreteert en vertaalt naar operationele en tactische uitvoering.
• De waarde die in een contract zit weet te realiseren.
• De samenhang borgt tussen verschillende contracten binnen het nieuwe strategisch contractportfolio.
• Onderzoekt, analyseert, verbetermogelijkheden signaleert en contractverantwoordelijken voorziet van advies tot verbetering;
• Stuurt op doelstellingen, resultaten en naleving van SLA’s, KPI’s en contractuele verplichtingen.
• Met juridische adviseurs, adviseurs risk en compliance en security samenwerkt om contractuele risico’s te duiden en te beperken.

Ben jij het talent dat we zoeken?
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Is dat jouw nieuwsgierige blik gecombineerd met je overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature van senior contractmanager aanvult met: - Hbo+/wo-werk- en -denkniveau.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager in een complexe publieke omgeving.
• Kennis van en ervaring met huisvestingsprojecten.
• Kennis van en ervaring met contracten onder aanbestedingsrecht.
• Ervaring met strategische contracten en complexe stakeholdervelden.
• Ervaring met het implementeren van contractmanagementprocessen.
• Ervaring met CATS CM en/of Nevi contract- en leveranciersmanagement.
• Ervaring met het werken in een agile organisatie en teams is een pre.
• Kennis van en ervaring met logistieke en technische dienstverlening is een pre.
• Kennis van en ervaring met ict-contracten is een pre.

Competenties en vaardigheden - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt hoe belangen, verhoudingen en krachtenvelden werken.

• Analytische vaardigheden: je kunt complexe contracten en afhankelijkheden goed doorgronden.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Onderhouden van relaties en conflictbeheersing.
• Onderhandelen gaat je goed af.
• Je bent de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift uitstekend machtig.
• Je werkt gestructureerd en bent resultaatgericht.
• Je bent flexibel (adaptief) en stressbestendig.

Persoonlijkheid en houding - Je bent een bouwer: je vindt het leuk om iets neer te zetten en vorm te geven.

• Je bent professioneel kritisch en neemt initiatief.
• Je hebt gevoel voor verhoudingen en weet wanneer je moet doorpakken of juist verbinden.
• Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met weerstand.
• Je hebt plezier in samenwerken en het creëren van duurzame relaties.

Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere: - Een bruto maandsalaris tussen € 4.885 en € 6.772 (schaal 11).

• Om te starten een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over thuiswerken en flexibele werktijden.
• 100% vergoeding van jouw ov-reiskosten.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP , waarbij de KB 70% van de premie betaalt.
• Een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband voor 32-40 uur per week aan de orde. Lees op meer voor onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij ons gebeurt meer dan je denkt
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Want dat doen we absoluut. Samen met 600 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners. We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken. Jouw team valt onder de afdeling inkoop en contractmanagement en bestaat uit een enthousiaste groep inkopers, de kwartiermaker contractmanagement, een senior contractmanager en contractbeheerders. Verder zal je zeer nauw samenwerken met diverse stakeholders binnen het huisvestingsprogramma. Hoe solliciteer ik naar deze vacature?
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi. We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. - Vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure? Chris de Boer geeft antwoord via chris.deboer@kb.nl .

• Solliciteren kan tot en met vrijdag 2 oktober 2026 via het sollicitatieformulier op de website.
• De planning is als volgt:Teamscalls: woensdag 7 oktober
  1e ronde gesprekken: in de week van 12 oktober
  2e ronde gesprekken: in de week van 19 oktober
  Arbeidsvoorwaardengesprek: laatste week van oktober
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). Lees op meer over onze privacyverklaring sollicitanten

Over de vacature

Omgevingsmanager N417 en N201
Locatie: Haarlem
Uren per week: 20
Sluitingsdatum opdracht: 29/09/2026

Over de opdracht
Voor de provincie Noord-Holland zoeken wij een ervaren omgevingsmanager voor de projecten N201 en N417. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers, weggebruikers, gemeenten, hulpdiensten, natuurorganisaties en andere belanghebbenden. Je brengt belangen, risico’s en aandachtspunten in kaart en zorgt voor effectieve afstemming en communicatie. Je werkt nauw samen met de gebiedsaannemer en interne collega’s, onder andere in het IPM-team. Je draagt bij aan een zorgvuldige voorbereiding en uitvoering van werkzaamheden, met minimale hinder voor de omgeving en aandacht voor draagvlak, bereikbaarheid, veiligheid en ecologische belangen.

De projecten omvatten onder andere het aanleggen van faunapassages, groot onderhoud, verkeersveiligheidsmaatregelen en het verbeteren van de infrastructuur, waarbij het belang ligt op het veilig en efficiënt uitvoeren van de werkzaamheden zonder vertragingen.

Jouw profiel
De ideale kandidaat beschikt over minimaal een HBO-diploma en/of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.

Harde eisen: - Minimaal 5 jaar ervaring als omgevingsmanager

• Minimaal 3 jaar ervaring met omgevingsmanagement binnen civieltechnische projecten, beheer en onderhoud of infrastructurele werkzaamheden
• Minimaal 3 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld bij een provincie, gemeente, waterschap, Rijkswaterstaat of vergelijkbare publieke organisatie

Aanvullende wensen:

• Ervaring met samenwerken binnen een provincie, gemeente, waterschap of Rijkswaterstaat

• Ervaring met werken in een integraal projectmanagementteam (IPM-team)

  Interesse?
  Neem contact op via ivan.belgrave@vonders.nl

Over de vacature

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een zeer ervaren en stevige adviseur Business Control, die als inhoudelijk sparringpartner beleidsontwikkelingen moeiteloos weet te vertalen naar financiële inzichten. Je vindt het leuk om kennis en mensen met elkaar te verbinden. Zoek jij een dynamische functie in het hart van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Dit ga je doen

In deze veelzijdige functie adviseer en ondersteun je de beleidsinhoudelijke teammanager en beleidsmedewerkers bij het opstellen van planning- en controlproducten, raadsvoorstellen en collegeadviezen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en beheert samen met hen de budgetten. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een kostenanalyse maakt of oplossingen zoekt voor onvoorziene kostenposten.

Je rol vereist zowel financieel inzicht als adviesvaardigheden. Je stelt mede adviezen op ter ondersteuning van budgethouders, met een focus op de teams Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte en Vergunningen & Veiligheid. Je zorgt voor de teams die je ondersteunt, voor een juiste en volledige financiële paragraaf in de college- en raadsvoorstellen.

Daarnaast volg je landelijke ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en vertaal je deze naar mogelijke gevolgen en kansen. Je geeft financieel advies over diverse beleids- en bestuurlijke dossiers en houd je bezig met het mede ontwikkelen en actualiseren van financieel beleid.

Je werkt binnen het team Business Control, in het cluster advies dat samen met de financiële administratie en financieel beheer en de financiële functie van de organisatie vormt. Verder bestaat het team uit WOZ/belastingen en gegevensbeheer.

Wat deze functie bijzonder maakt
• Werken aan een financieel gezonde gemeente door het geven van advies en het opstellen en bewaken van budgetten en begrotingen;
• Veel afwisseling door betrokkenheid bij de volledige planning- en controlcyclus;
• Centrale en adviserende rol in het hart van de organisatie.

Dit ben jij

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Kennis van gemeentefinanciën en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie zijn een pré;
• Hbo-opleiding in een financiële richting (bedrijfseconomie/accountancy) is noodzakelijk;
• Je pakt zaken voortvarend op en zet jezelf neer als ervaren adviseur Business Control;
• Flexibele, interne klantgerichte instelling en snel kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen;
• Communicatief vaardig, je durft je mening te geven en doorgrondt en lost knelpunten op;
• Gestructureerd, betrokken en proactief, sociaal en makkelijk in de omgang;
• Sterk in het verbinden van mensen, samenwerken en het nemen van verantwoordelijkheid, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Het kunnen overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor deze functie.

Dit krijg je ervoor terug

Een interessante en zelfstandige functie binnen een gezellig team, met een mix van cijfers en advies in verschillende teams;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, waarin onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering zijn opgenomen;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;
• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang.

Meer weten en solliciteren

Meer weten en solliciteren
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Melinda Boons, teammanager Business Control via 06 - 31 20 85 91 of m.boons@vught.nl.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.
Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een zeer ervaren en stevige adviseur Business Control, die als inhoudelijk sparringpartner beleidsontwikkelingen moeiteloos weet te vertalen naar financiële inzichten. Je vindt het leuk om kennis en mensen met elkaar te verbinden. Zoek jij een dynamische functie in het hart van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Dit ga je doen

In deze veelzijdige functie adviseer en ondersteun je de beleidsinhoudelijke teammanager en beleidsmedewerkers bij het opstellen van planning- en controlproducten, raadsvoorstellen en collegeadviezen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en beheert samen met hen de budgetten. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een kostenanalyse maakt of oplossingen zoekt voor onvoorziene kostenposten.

Je rol vereist zowel financieel inzicht als adviesvaardigheden. Je stelt mede adviezen op ter ondersteuning van budgethouders, met een focus op de teams Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte en Vergunningen & Veiligheid. Je zorgt voor de teams die je ondersteunt, voor een juiste en volledige financiële paragraaf in de college- en raadsvoorstellen.

Daarnaast volg je landelijke ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en vertaal je deze naar mogelijke gevolgen en kansen. Je geeft financieel advies over diverse beleids- en bestuurlijke dossiers en houd je bezig met het mede ontwikkelen en actualiseren van financieel beleid.

Je werkt binnen het team Business Control, in het cluster advies dat samen met de financiële administratie en financieel beheer en de financiële functie van de organisatie vormt. Verder bestaat het team uit WOZ/belastingen en gegevensbeheer.

Wat deze functie bijzonder maakt
• Werken aan een financieel gezonde gemeente door het geven van advies en het opstellen en bewaken van budgetten en begrotingen;
• Veel afwisseling door betrokkenheid bij de volledige planning- en controlcyclus;
• Centrale en adviserende rol in het hart van de organisatie.

Dit ben jij

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Kennis van gemeentefinanciën en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie zijn een pré;
• Hbo-opleiding in een financiële richting (bedrijfseconomie/accountancy) is noodzakelijk;
• Je pakt zaken voortvarend op en zet jezelf neer als ervaren adviseur Business Control;
• Flexibele, interne klantgerichte instelling en snel kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen;
• Communicatief vaardig, je durft je mening te geven en doorgrondt en lost knelpunten op;
• Gestructureerd, betrokken en proactief, sociaal en makkelijk in de omgang;
• Sterk in het verbinden van mensen, samenwerken en het nemen van verantwoordelijkheid, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Het kunnen overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor deze functie.

Dit krijg je ervoor terug

Een interessante en zelfstandige functie binnen een gezellig team, met een mix van cijfers en advies in verschillende teams;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, waarin onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering zijn opgenomen;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;
• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang.

Meer weten en solliciteren

Meer weten en solliciteren
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Melinda Boons, teammanager Business Control via 06 - 31 20 85 91 of m.boons@vught.nl.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.
Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een zeer ervaren en stevige adviseur Business Control, die als inhoudelijk sparringpartner beleidsontwikkelingen moeiteloos weet te vertalen naar financiële inzichten. Je vindt het leuk om kennis en mensen met elkaar te verbinden. Zoek jij een dynamische functie in het hart van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Dit ga je doen

In deze veelzijdige functie adviseer en ondersteun je de beleidsinhoudelijke teammanager en beleidsmedewerkers bij het opstellen van planning- en controlproducten, raadsvoorstellen en collegeadviezen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en beheert samen met hen de budgetten. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een kostenanalyse maakt of oplossingen zoekt voor onvoorziene kostenposten.

Je rol vereist zowel financieel inzicht als adviesvaardigheden. Je stelt mede adviezen op ter ondersteuning van budgethouders, met een focus op de teams Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte en Vergunningen & Veiligheid. Je zorgt voor de teams die je ondersteunt, voor een juiste en volledige financiële paragraaf in de college- en raadsvoorstellen.

Daarnaast volg je landelijke ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en vertaal je deze naar mogelijke gevolgen en kansen. Je geeft financieel advies over diverse beleids- en bestuurlijke dossiers en houd je bezig met het mede ontwikkelen en actualiseren van financieel beleid.

Je werkt binnen het team Business Control, in het cluster advies dat samen met de financiële administratie en financieel beheer en de financiële functie van de organisatie vormt. Verder bestaat het team uit WOZ/belastingen en gegevensbeheer.

Wat deze functie bijzonder maakt
• Werken aan een financieel gezonde gemeente door het geven van advies en het opstellen en bewaken van budgetten en begrotingen;
• Veel afwisseling door betrokkenheid bij de volledige planning- en controlcyclus;
• Centrale en adviserende rol in het hart van de organisatie.

Dit ben jij

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Kennis van gemeentefinanciën en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie zijn een pré;
• Hbo-opleiding in een financiële richting (bedrijfseconomie/accountancy) is noodzakelijk;
• Je pakt zaken voortvarend op en zet jezelf neer als ervaren adviseur Business Control;
• Flexibele, interne klantgerichte instelling en snel kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen;
• Communicatief vaardig, je durft je mening te geven en doorgrondt en lost knelpunten op;
• Gestructureerd, betrokken en proactief, sociaal en makkelijk in de omgang;
• Sterk in het verbinden van mensen, samenwerken en het nemen van verantwoordelijkheid, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Het kunnen overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor deze functie.

Dit krijg je ervoor terug

Een interessante en zelfstandige functie binnen een gezellig team, met een mix van cijfers en advies in verschillende teams;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, waarin onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering zijn opgenomen;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;
• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang.

Meer weten en solliciteren

Meer weten en solliciteren
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Melinda Boons, teammanager Business Control via 06 - 31 20 85 91 of m.boons@vught.nl.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.
Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een zeer ervaren en stevige adviseur Business Control, die als inhoudelijk sparringpartner beleidsontwikkelingen moeiteloos weet te vertalen naar financiële inzichten. Je vindt het leuk om kennis en mensen met elkaar te verbinden. Zoek jij een dynamische functie in het hart van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Dit ga je doen

In deze veelzijdige functie adviseer en ondersteun je de beleidsinhoudelijke teammanager en beleidsmedewerkers bij het opstellen van planning- en controlproducten, raadsvoorstellen en collegeadviezen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en beheert samen met hen de budgetten. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een kostenanalyse maakt of oplossingen zoekt voor onvoorziene kostenposten.

Je rol vereist zowel financieel inzicht als adviesvaardigheden. Je stelt mede adviezen op ter ondersteuning van budgethouders, met een focus op de teams Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte en Vergunningen & Veiligheid. Je zorgt voor de teams die je ondersteunt, voor een juiste en volledige financiële paragraaf in de college- en raadsvoorstellen.

Daarnaast volg je landelijke ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en vertaal je deze naar mogelijke gevolgen en kansen. Je geeft financieel advies over diverse beleids- en bestuurlijke dossiers en houd je bezig met het mede ontwikkelen en actualiseren van financieel beleid.

Je werkt binnen het team Business Control, in het cluster advies dat samen met de financiële administratie en financieel beheer en de financiële functie van de organisatie vormt. Verder bestaat het team uit WOZ/belastingen en gegevensbeheer.

Wat deze functie bijzonder maakt
• Werken aan een financieel gezonde gemeente door het geven van advies en het opstellen en bewaken van budgetten en begrotingen;
• Veel afwisseling door betrokkenheid bij de volledige planning- en controlcyclus;
• Centrale en adviserende rol in het hart van de organisatie.

Dit ben jij

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Kennis van gemeentefinanciën en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie zijn een pré;
• Hbo-opleiding in een financiële richting (bedrijfseconomie/accountancy) is noodzakelijk;
• Je pakt zaken voortvarend op en zet jezelf neer als ervaren adviseur Business Control;
• Flexibele, interne klantgerichte instelling en snel kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen;
• Communicatief vaardig, je durft je mening te geven en doorgrondt en lost knelpunten op;
• Gestructureerd, betrokken en proactief, sociaal en makkelijk in de omgang;
• Sterk in het verbinden van mensen, samenwerken en het nemen van verantwoordelijkheid, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Het kunnen overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor deze functie.

Dit krijg je ervoor terug

Een interessante en zelfstandige functie binnen een gezellig team, met een mix van cijfers en advies in verschillende teams;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, waarin onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering zijn opgenomen;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;
• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang.

Meer weten en solliciteren

Meer weten en solliciteren
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Melinda Boons, teammanager Business Control via 06 - 31 20 85 91 of m.boons@vught.nl.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.
Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Breng technologie, belangen en ambities samen en bouw mee aan een veilige en toekomstbestendige digitale omgeving.
De digitale werkomgeving vormt een belangrijk fundament onder onze organisatie. Om dit fundament verder te ontwikkelen en toekomstbestendig te houden, zijn strategische keuzes en duidelijke regie onmisbaar.

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:
**Strategisch Technisch Informatiemanager (32-36 uur)**Durf jij groot te denken en gewoon te doen? - Ben jij in staat om digitale ambities te vertalen naar strategische keuzes en concrete resultaten?

• Verbind jij organisatie, techniek en bestuur om gezamenlijke doelen te realiseren?
• Kun jij regie voeren op digitale vernieuwing en richting geven aan een toekomstbestendige, veilige en betrouwbare digitale omgeving?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities, grote maatschappelijke opgaven en lef om te vernieuwen. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen. Dit ga je doen
Als Strategisch Technisch Informatiemanager geef je richting aan de doorontwikkeling van het digitale fundament van gemeente Oss. Je ontwikkelt de strategische koers voor de digitale werkomgeving en bewaakt de samenhang tussen technologie, technische architectuur, informatiebeveiliging, digitale samenwerking en de behoeften van de organisatie. Ontwikkelingen op het gebied van cloud, AI, digitale soevereiniteit, de moderne werkplek en infrastructuur vertaal je naar heldere beleidskeuzes, kaders en ontwikkelrichtingen. Daarmee geef je richting aan investeringen, projecten en de verdere ontwikkeling van een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige digitale omgeving. Vanuit Team Informatiemanagement werk je organisatiebreed aan vraagstukken die de hele organisatie raken. Je verbindt beleid, architectuur, uitvoering en gebruikersbehoeften en werkt daarbij nauw samen met strategisch informatiemanagers, architecten, de CISO, privacyfunctionarissen en uitvoerende teams. Je hebt geen hiërarchische rol, maar neemt wel regie op inhoud, prioritering en samenhang. Daarbij zorg je dat strategische keuzes worden vertaald naar haalbare oplossingen en concrete resultaten voor de organisatie. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de CIO en werkt intensief samen met de teamleider Automatisering. Samen zorgen jullie voor de verbinding tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je geeft richting aan complexe digitale veranderopgaven, brengt uiteenlopende belangen samen en zorgt voor koers, voortgang en resultaat. Daarnaast onderhoud je contacten met regionale en landelijke samenwerkingspartners, leveranciers en netwerken, zoals de VNG en IMG, zodat relevante ontwikkelingen, standaarden en innovaties tijdig hun weg vinden naar gemeente Oss. Hierin maak jij het verschil
Je zorgt dat strategische keuzes leiden tot concrete en samenhangende verbeteringen voor de organisatie en dienstverlening. Je maakt complexe vraagstukken begrijpelijk, brengt gevolgen en afhankelijkheden in beeld en durft dilemma's op het juiste niveau te agenderen. Daarbij houd je steeds de balans tussen gebruiksgemak, veiligheid, techniek, kosten, innovatie en uitvoerbaarheid. Als zichtbaar en benaderbaar boegbeeld voor de moderne digitale werkomgeving geef je richting aan vernieuwing en ontwikkeling. Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeenten van Brabant is? We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland.
Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Dat doen we niet alleen binnen onze gemeentegrenzen: we werken intensief samen in bestuurlijke netwerken zoals de regio, BrabantStad, de provincie, de G40 en de VNG. Dit bieden we jou - Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.

• Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 11. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een nettovergoeding van € 0,23 per km met een max. van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt - Minimaal hbo/wo-werk- en -denkniveau.

• Ervaring met strategische vraagstukken rond digitale infrastructuur, architectuur of een moderne digitale werkomgeving.
• Ervaring met het voeren van inhoudelijke regie in een complexe organisatie en met het vertalen van strategie naar roadmaps, prioriteiten en uitvoerbare resultaten.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om complexe digitale vraagstukken helder te adviseren aan management en directie

En verder breng je mee - Het vermogen om strategisch inzicht te combineren met realisatiekracht.

• Technologisch en architectonisch inzicht, gecombineerd met een sterk analytisch vermogen.
• Het vermogen om weloverwogen keuzes te maken in situaties met uiteenlopende belangen.
• De vaardigheid om mensen, disciplines en ontwikkelingen met elkaar te verbinden en de organisatie mee te nemen in verandering.
• Een open en overtuigende communicatiestijl, passend bij verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Ervaring met het werken vanuit architectuur-, informatiebeveiligings- en privacykaders, met aandacht voor adoptie, gebruik en de dagelijkse praktijk van medewerkers.
• Kennis van Microsoft 365, cloudontwikkelingen, AI, digitale soevereiniteit en gemeentelijke of publieke organisaties is een pluspunt..
• Ervaring als regisseur of opdrachtgever van organisatiebrede digitale ontwikkelingen is een waardevolle aanvulling.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren. "In deze functie verbind je onze digitale ambities met de dagelijkse praktijk. Je krijgt de ruimte om richting te geven én samen met collega’s concrete stappen te zetten naar een veilige en toekomstbestendige digitale werkomgeving.” - Wenny Bruysters-Verbossen, CIO en afdelingshoofd ICT bij gemeente Oss. Laat van je horen!
Wil je denken en doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je sturen via het sollicitatieformulier op de website. Je kan deze richten aan Wenny Bruysters-Verbossen, CIO en afdelingshoofd ICT. Reageer uiterlijk op vrijdag 25 september 2026. Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je Tim van Dongen via telefoonnummer 14-0412. Goed om te weten: - De eerste gesprekken voeren we op donderdag 1 oktober 2026, de tweede gesprekken op donderdag 8 oktober 2026. Hou daar alvast rekening mee in je agenda.

• Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure
• Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Waar technologie, maatschappelijke impact en professionalisering samenkomen. Dat is de Koninklijke Bibliotheek (KB). De KB bevindt zich midden in een transitie naar een wendbare, toekomstgerichte organisatie waarin informatievoorziening (IV) en technologie een sleutelrol spelen. Daarom zoeken we een afdelingshoofd voor IT-Beheer.

Maak jij het mogelijk?
Je bent een leider die mensen laat groeien, samenwerking versterkt en richting geeft aan verandering. Ook stimuleer je eigenaarschap en vertaal je strategie naar concrete resultaten. Zo bouw je mee aan de digitale toekomst van de KB én aan het toegankelijk houden van het Nederlandse kennis- en cultuurerfgoed. Als afdelingshoofd creëer je de randvoorwaarden waarbinnen professionals kunnen excelleren. Je zorgt voor een effectieve inzet van mensen en middelen, een toekomstbestendige personeelsplanning en een organisatie die klaar is voor nieuwe ontwikkelingen. Je brengt structuur aan, helpt teams effectief samenwerken en initieert veranderingen en laat deze daadwerkelijk landen in de organisatie. Je bent zichtbaar, coachend en besluitvaardig en weet rust en richting te brengen in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Samen met de andere afdelingshoofden van Informatie & Technologie werk je aan één gezamenlijke visie op de informatievoorziening van de KB. Vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid voor de digitale toekomst van de organisatie, zoek je actief de verbinding en samenwerking op. Afdelingshoofd IT-Beheer
Je geeft leiding aan de afdeling van circa 20 interne en 12 externe professionals die verantwoordelijk is voor het beheren en verder ontwikkelen van de IT-platformen en infrastructuur van de KB. Denk aan platformengineering, cloud, networking, storage, compute en de technische standaarden waarop onze dienstverlening draait. Er ligt ook een verantwoordelijkheid aan de dienstverleningskant: service- en leveranciersmanagement, beschikbaarheid, incident- en changemanagement. Je ontwikkelt samen met je medewerkers een visie op de toekomst van IT-Beheer en zorgt ervoor dat de afdeling klaar is voor de uitdagingen van morgen. Daarbij ben je een stevige sparringpartner voor de domeineigenaar. De domeineigenaar is verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers en prioriteiten van het IT-infradomein. Als afdelingshoofd ben jij verantwoordelijk voor goed functionerende beheerders binnen de teams, zodat zij kunnen floreren en concrete resultaten boeken. Dat vraagt om visie én executiekracht: op de inrichting van de organisatie, de onderlinge samenwerking, eigenaarschap en de ontwikkeling van mensen. Je begrijpt de inhoud en hebt kennis van en ervaring met infra- en platformbeheerders en infrastructuur. Je begrijpt de ontwikkelingen en uitdagingen binnen dit vakgebied en kunt hierover op inhoudelijk niveau sparren met professionals en de domeineigenaar. Tegelijkertijd ligt jouw focus vooral op het creëren van de voorwaarden waaronder medewerkers en teams hun werk goed kunnen doen, zich kunnen ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen. Je geeft richting, brengt verbinding en zorgt dat de afdeling optimaal kan bijdragen aan de maatschappelijke opdracht van de KB. Een bijzondere uitdaging is het professionaliseren van een beheerorganisatie die de digitale collecties van Nederland duurzaam toegankelijk houdt. Samen werk je aan robuuste platformen, een toekomstbestendige infrastructuur en een organisatie die klaar is voor de komende decennia. Zo maak jij het verschil
Je bent een coachend leider die professionals helpt het beste uit zichzelf te halen. Je stuurt op vertrouwen, eigenaarschap en resultaat. Je geeft ruimte en vertrouwen, maar bent ook duidelijk en koersvast. Waar nodig stel je grenzen en weet je situaties in perspectief te plaatsen. Je maakt duidelijk welke kaders belangrijk zijn en geeft teams de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig keuzes te maken. Je bent een verbindende leider die over de grenzen van de eigen afdeling heen kijkt. Je werkt graag en intensief samen met collega’s binnen Informatie & Technologie en met de rest van de organisatie. Daarbij weet je strategische keuzes te vertalen naar een uitvoerbare praktijk en creëer je draagvlak voor verandering. Als afdelingshoofd ben je transparant, pragmatisch en betrouwbaar. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Juist in een dynamische omgeving breng jij structuur, overzicht en richting. Wat breng je mee?
Je bent een ervaren leidinggevende die energie krijgt van organisatieontwikkeling, verandering en het faciliteren van de duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van mensen. Daarnaast neem je mee: - Academisch werk- en -denkniveau.

• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een complexe veranderomgeving.
• Kennis van IT-beheer, infrastructuur, platformengineering en IT-operaties.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en agile werken.
• Een coachende leiderschapsstijl waarin vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Het vermogen om structuur aan te brengen, prioriteiten te stellen en koers te houden.
• Ervaring met financieel management en budgetbeheer van grote budgetten.

Op dit moment hebben we ook de vacature Afdelingshoofd Informatiebeleid openstaan. Bekijk de vacature op onze website. Waarom werken bij de KB?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Met ruim 700 collega’s werken we iedere dag aan een slimmer, vaardiger en creatiever Nederland. We verzamelen, bewaren en delen het digitale en geschreven erfgoed van ons land en zorgen ervoor dat deze informatie ook voor toekomstige generaties toegankelijk blijft. Dat vraagt om een moderne informatievoorziening én om leiders die mensen en organisaties verder brengen. Je krijgt bij de KB de kans om te bouwen aan een maatschappelijke organisatie waar technologie, innovatie en cultuur samenkomen. Waar kun je op rekenen?- Een bruto maandsalaris tussen € 6.803 en € 8.285 (schaal 13).

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 42 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband).
• 100% vergoeding van OV-reiskosten.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband van 32 tot 40 uur per week aan de orde. Op kb.nl/organisatie/vacatures-en-stages/uitstekende-arbeidsvoorwaarden lees je meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe solliciteer ik?
Enthousiast? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de website. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met recruiter Nena Lukic via nena.lukic@kb.nl . Denk je dat je voor beide afdelingshoofdrollen van waarde kunt zijn? Laat ons dan in je motivatie weten waar jouw kracht ligt; we bekijken dan samen welke functie het beste bij je past. - Solliciteren kan tot en met 24 september 2026 . Na een eerste selectie nodigen we passende kandidaten uit voor een online kennismakingsgesprek. Deze gesprekken vinden plaats tussen 25 en 30 september. De eerste selectiegesprekken op locatie staan gepland in week 40 en 41. Vervolggesprekken plannen we in week 42 en 43.

• Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk vier weken na afloop van de procedure verwijderen wij deze conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees meer over onze privacyverklaring sollicitanten op kb.nl/privacy-avg/privacyverklaring-sollicitanten .