Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als assistent kolkenzuiger bij onze opdrachtgever in Apeldoorn zorg je voor het grondig reinigen van de gemeentelijke regenwaterkolken. Je ontdekt de hele stad terwijl je samen met collega's bijdraagt aan een schone en goed functionerende buitenruimte. Ben jij fysiek fit en zoek je afwisselend werk met veel verantwoordelijkheid?

Als assistent kolkenzuiger vervul je een essentiële en gewaardeerde rol bij onze opdrachtgever in de omgeving van Apeldoorn. Samen met je vaste collega's ga je dagelijks op pad om te zorgen dat alle gemeentelijke kolken schoon blijven en het regenwater probleemloos kan wegstromen.
Je bent werkzaam in de dynamische buitenruimte van Apeldoorn en leert hierdoor alle verschillende wijken en straten van de stad uitstekend kennen. Deze werkomgeving biedt je volop afwisseling, waarbij je zowel zelfstandig taken uitvoert als nauw en prettig samenwerkt met het team.
In deze actieve functie als assistent kolkenzuiger start je de dag met zorgvuldige voorbereidingen voor een efficiënte en veilige werkdag. Je draagt een grote verantwoordelijkheid voor de openbare reinheid en ziet na elke straat direct het schone resultaat van je dagelijkse werkzaamheden.

Dit ga je doen

• Je opent de verschillende straatputten uiterst zorgvuldig om de reinigingswerkzaamheden in de straten optimaal voor te bereiden.
• Je bedient geheel zelfstandig de zuiglans van de machine om al het verzamelde vuil efficiënt te verwijderen.
• Je reinigt de gemeentelijke regenwaterkolken grondig zodat het overtollige regenwater weer probleemloos door de leidingen stroomt.
• Je treft vooraf de juiste voorbereidingen zodat het hele team soepel en veilig aan de geplande route begint.
• Je ondersteunt je collega's waar nodig bij alle voorkomende werkzaamheden om gezamenlijk te zorgen voor een schone werkplek.

Salarisomschrijving

€2750 - €3350

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Een salaris van €2.750 - €3.350 per maand
• Je ontvangt passende werkkleding en veilige werkschoenen van Globen
• Wij regelen je pensioen
• Een zeer afwisselende werkomgeving in de buitenlucht van Apeldoorn

Over de vacature

Net afgestudeerd en klaar om het verschil te maken in de bouw? Begin als trainee en word specialist in duurzame huisvesting! Solliciteer nu!

Als trainee krijg je een intensief ontwikkelprogramma waarin je kennismaakt met alle facetten van huisvestingsadvies en bouwmanagement. Je loopt mee met ervaren collega's, werkt aan diverse projecten en bouwt stap voor stap je expertise op. Het traineeship duurt twee jaar en is bewust breed opgezet, zodat je ontdekt waar jouw talenten en interesses liggen.

In het eerste jaar focus je op het leren kennen van de organisatie en de projecten. Je ondersteunt adviseurs bij huisvestingsvraagstukken, helpt projectmanagers met de voorbereiding en uitvoering van bouwprojecten en leert werken met de tools en methoden die de organisatie hanteert. Je bent aanwezig bij klantgesprekken, bouwvergaderingen en werfsessies. Gaandeweg krijg je meer verantwoordelijkheid en ga je zelfstandig deelprojecten oppakken.

In het tweede jaar specialiseer je je verder. Samen met je begeleider bepaal je of je doorgroeit richting advies of projectmanagement. Je krijgt een eigen projectportefeuille, voert zelfstandig gesprekken met opdrachtgevers en neemt beslissingen over de aanpak van vraagstukken. Aan het einde van het traineeship ben je klaar voor een volwaardige functie als adviseur of projectmanager.

Jouw taken in het kort:

• Ondersteunen van adviseurs bij strategische huisvestingsvraagstukken;
• Assisteren van projectmanagers bij de voorbereiding en uitvoering van bouwprojecten;
• Deelnemen aan klantgesprekken en bouwvergaderingen;
• Uitvoeren van analyses en rapportages over gebouwprestaties;
• Zelfstandig oppakken van deelprojecten en groeiende verantwoordelijkheid;
• Leren werken met innovatieve tools en methoden op het gebied van duurzaam bouwen.

Real Estate, Property

Wat wij bieden:

Je krijgt een intensief tweejarig traineeship waarin je wordt begeleid door ervaren professionals. Elke trainee krijgt een persoonlijke mentor die je helpt bij je ontwikkeling en met wie je regelmatig reflecteert op je voortgang. Daarnaast volg je gerichte trainingen en cursussen die aansluiten bij jouw leerdoelen. Denk aan projectmanagement, duurzaam bouwen, communicatie en onderhandelen.

Het salaris ligt tussen de €2500 en €3200 bruto per maand, afhankelijk van je opleidingsniveau en eventuele relevante ervaring. Na het traineeship groei je door naar een functie als adviseur of projectmanager, met verdere doorgroeimogelijkheden richting senior posities of specialistische rollen. De organisatie investeert bewust in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Je werkt in een cultuur waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Collega's nemen de tijd om je dingen uit te leggen en je mee te nemen in hun expertise. Er heerst een open sfeer waarin je ideeën worden gewaardeerd en waar ruimte is voor initiatief. De organisatie werkt volgens de CAO voor het Bouwbedrijf, wat betekent dat je recht hebt op 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.

Wat je krijgt:

• Een tweejarig traineeship met persoonlijke begeleiding en mentorschap;
• Een salaris tussen €2500 en €3200 bruto per maand;
• Gerichte trainingen en cursussen afgestemd op jouw ontwikkeling;
• Doorgroeimogelijkheden naar adviseur of projectmanager na het traineeship;
• 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling conform CAO Bouwbedrijf;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een cultuur waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.

Wat wij vragen:

Je hebt recent je opleiding afgerond, bij voorkeur in een richting als bouwkunde, civiele techniek, vastgoedkunde of technische bedrijfskunde. Misschien heb je al een stage gelopen in de bouw of vastgoed, of heb je tijdens je studie gewerkt aan projecten die je enthousiast hebben gemaakt voor deze sector. Wat telt is je drive om te leren en je bereidheid om de handen uit de mouwen te steken.

Je bent nieuwsgierig en stelt vragen. Je wilt begrijpen hoe dingen werken en waarom bepaalde keuzes worden gemaakt. Tegelijkertijd ben je praktisch ingesteld en wil je niet alleen nadenken over oplossingen, maar ze ook daadwerkelijk realiseren. Je werkt graag samen met anderen, maar kunt ook zelfstandig aan de slag. Fouten maken mag, zolang je er maar van leert.

Duurzaamheid en maatschappelijke impact spreken je aan. Je vindt het belangrijk dat je werk bijdraagt aan een betere leefomgeving. Je hebt affiniteit met techniek en bouw, maar ook met de menselijke kant: hoe gebruik je een gebouw optimaal en hoe zorg je dat het aansluit bij de behoeften van gebruikers?

Wat wij vragen:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bouwkunde, vastgoedkunde of vergelijkbaar;
• Affiniteit met duurzaam bouwen en maatschappelijk vastgoed;
• Leergierigheid en een proactieve houding;
• Goede communicatieve vaardigheden en teamspirit;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Voor één van onze opdrachtgevers, een woningcorporatie in Hilversum, zijn wij op zoek naar een helpdesk medewerker. Een functie waarin jij je de hele dag bezighoudt met het beantwoorden van vragen van verschillende huurders. Of het nu gaat om een reparatieverzoek of een betalingsregeling, bij jou zijn ze altijd aan het juiste adres. Jij bent de wandelende encyclopedie als het gaat om deze huurdersvragen. Ervaring binnen een callcenter of vergelijkbare klantenservice is wel een must. Deze (zo nu en dan) pittige gesprekken gaan niet bij iedereen in de koude kleren zitten en wij zijn er graag zeker van dat je weet waar je aan begint. Daarnaast houd jij de gesprekken kort en bondig, zo efficiënt mogelijk. Als helpdesk medewerker bij de Alliantie moet jij goed kunnen bepalen wat prioriteit heeft.

Werkdagen

Je kunt voor 21, 22,5 of 28 uur aan de slag. Ga je 21 uur aan de slag? Dan kun je een vaste vrije dag kiezen. Wil je 28 uur aan de slag, dan vragen we een fulltime beschikbaarheid en word je vier dagen ingepland. Wil jij 22,5 uur aan de slag? Dit kan ook, je werkt dan iedere dag van 09.30 tot 14.00 uur. Begint het bij jou helemaal te kriebelen om deze problemen zo goed mogelijk op te lossen? Mooi! Dan is dit wellicht de functie voor jou. 16 november is de eerst volgende startdatum!

LET OP: Als je begint bij de Alliantie, dan start je eerst met een training van twee weken die begint op 16 november. De tijden van deze training zijn van 08.30 tot 16.00 uur.

Wat wij bieden

• Een lekker bruto uurloon van € 19,71;
• Een commitment voor langere tijd (als het van beide kanten goed klikt);
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km óf een vergoeding van het ov;
• Een thuiswerkvergoeding;
• Een informele werkgever met een zelfde soort werksfeer;
• Een groot team met enthousiaste collega's.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met klantcontact (minimaal twee jaar);
• Je hebt goede digitale skills;
• Je gaat bewust aan de slag bij een woningcorporatie.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

Start jouw droombaan lekker #indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Hilversum Werkuren per week 21 - 28 Dienstverbanden Parttime (overdag) Salarisindicatie €19,71 per uur Verantwoordelijk voor Het beantwoorden van vragen van verschillende huurders Gepubliceerd op 20-10-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

De tactische spil in de meldkamer

Op de alarmcentrale draait alles om strategisch inzicht, snelle besluitvorming en daadkracht. Als centralist op de afdeling Mobiliteit in Deventer ben jij niet zomaar een telefonist: jij bent de operationele regisseur bij acute incidenten op de weg. Waar anderen in stress schieten, bewaar jij de rust, analyseer je de risico's en neem je zelfstandig de juiste besluiten.

Regie op de situatie

Wanneer er een incident binnenkomt op de meldkamer, pak jij direct de regie:

• Incidentenanalyse: Je stelt de juiste, kritische vragen om de exacte situatie, coördinaten en veiligheidsrisico's te bepalen.
• Coördinatie & Sturing: Jij bepaalt de strategie. Welke ketenpartner (berger, wegenwacht, vervangend transport) moet nú worden ingezet?
• Stakeholdermanagement: Je communiceert strak en helder naar de melder én de hulpverleners om de aanrijtijden te borgen.
• Dossierbeheer: Je borgt het complete proces kort en zakelijk in het basissysteem.

Je werkt in een hoogwaardige, professionele meldkameromgeving met collega's die net als jij houden van structuur, overzicht en daadkracht.

Vakmanschap & Opleiding

Dit is een functie met verantwoordelijkheid. Om te zorgen dat jij beslissingen neemt met autoriteit, start je met een intensief en volledig gefaciliteerd opleidingstraject van 8 weken (32 uur per week). Hierin leer je alle interne meldkamersystemen, protocollen en geavanceerde gesprekstechnieken.

Roostervrijheid & Salaris

Of je nu 24, 32 of 40 uur wilt werken: jouw ureninzet is flexibel af te stemmen. De meldkamer is 24/7 actief. Je draait wisselende shifts, wat zorgt voor een gemiddeld bruto maandloon van circa € 3.500,- (o.b.v. 40 uur incl. De onregelmatigheidstoeslagen van 125% - 175%).

Wat wij bieden

• Starttarief van € 16,- bruto per uur, oplopend tot € 28,- per uur dankzij de onregelmatigheidstoeslagen;
• Na je inwerking gemiddeld € 3.500,- bruto (o.b.v. 40 uur inclusief toeslagen).
• Contractmogelijkheden van 24 tot 40 uur per week;
• Een volledig gefaciliteerde en betaalde opleiding van 8 weken;
• Dagelijks gebruik van het luxe lunchbuffet in de kantine;
• € 0,25 netto reiskostenvergoeding per gereden kilometer;
• Toegang tot de in-house gym voor € 5,- per maand en een prachtig dakterras.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo-3 werk- en denkniveau;
• Sterke analytische vaardigheden, communicatief krachtig en stressbestendig;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Bezit van eigen vervoer vanwege de bereikbaarheid buiten reguliere OV-tijden;
• Beschikbaar voor een roulerend 24/7 rooster.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

#indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Deventer Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Avondwerk, Weekendwerk, Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €2.773 en €4.000 Per maand Verantwoordelijk voor Het behouden van de helikopterview, maken van risico-analyses en aansturen van hulpdiensten bij complexe voertuigproblemen. Gepubliceerd op 08-10-2026

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als administratief medewerker pensioenadministratie speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze pensioenadministratie. Je werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat gegevens correct worden bijgehouden, mutaties juist worden verwerkt en afwijkingen tijdig worden gesignaleerd. Samen met je team draag je bij aan het verbeteren van processen en het toepassen van nieuwe wet- en regelgeving. Je hybride werkplek in Groningen biedt je de flexibiliteit om zowel thuis als op kantoor effectief te werken, terwijl je dagelijks prioriteiten bespreekt en complexe dossiers aanpakt.

Wat ga je doen:

• Gegevens nauwkeurig verwerken en controleren binnen de pensioenadministratie.
• Afwijkingen signaleren en opvolgen om fouten te voorkomen.
• Procesverbeteringen aandragen en implementeren samen met collega's.
• Nieuwe wet- en regelgeving toepassen in administratieve processen.
• Ondersteuning bieden aan je team en leren van je buddy tijdens de inwerkperiode.

Wat bieden we jou

Bij TKP geloven ze in het creëren van een werkomgeving waarin jouw professionele groei en persoonlijke balans centraal staan. Zij bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een aantrekkelijk pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities.

• Een bruto uurloon van €18,29.
• Een tijdelijk contract met kans op verlenging.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km (max. 60 km enkele reis).
• Thuiswerkvergoeding van €8,31 per week.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Functie-eisen

Ben jij een nauwkeurige en leergierige administratieve professional met affiniteit voor pensioenadministratie? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken!

• Minimaal een HBO-diploma.
• Ervaring met financiële of pensioenadministratie is een pre.
• Nauwkeurig en zelfstandig werken binnen duidelijke kaders.
• Communicatief vaardig en een teamgerichte instelling.
• Beschikbaar voor 32-38 uur per week.

Over het bedrijf

TKP Pensioen, gevestigd in Groningen, is al meer dan 30 jaar een betrouwbare partner in pensioenuitvoering. Met een duidelijke missie om pensioenen eenvoudiger en toegankelijker te maken, werken we dagelijks met passie, lef en een sterke focus op samenwerking. Bij TKP krijg je de kans om bij te dragen aan innovatieve oplossingen binnen een sector die voortdurend in beweging is. Onze locatie in Groningen is goed bereikbaar en biedt een inspirerende werkomgeving waarin jouw professionele groei centraal staat.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als subsidiemedewerker draag je bij aan het ondersteunen van inwoners die gebruik willen maken van regelingen voor woningverbetering en verduurzaming. Je beoordeelt aanvragen, verwerkt gegevens en helpt mensen verder wanneer zij vragen hebben over procedures of de voortgang van hun dossier. In deze rol combineer je administratieve taken met klantcontact, waarbij je een belangrijke schakel bent in het proces van aanvraag tot afhandeling.

Wat je gaat doen:

• Beoordelen: aanvragen en bijbehorende documenten zorgvuldig controleren op volledigheid en juistheid.
• Verwerken: gegevens accuraat invoeren en bijwerken in systemen.
• Communiceren: telefonisch en per e-mail vragen van inwoners beantwoorden over subsidies en procedures.
• Opstellen: besluiten en correspondentie opstellen en versturen.
• Signaleren: onvolledigheden of afwijkingen in dossiers herkennen en opvolgen.

Wat we je bieden

• Een bruto uurloon van €19,82, passend bij je ervaring en verantwoordelijkheden.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een fulltime werkweek van 40 uur voor financiële stabiliteit en duidelijke structuur.
• Hybride werken met een goede balans tussen kantoor en thuis.
• Opbouw van pensioen en een individueel keuzebudget voor extra financiële ruimte.
• Uitgebreide inwerkperiode met begeleiding door ervaren collega's.
• Interne trainingen over subsidieregelingen en duidelijke werkinstructies.
• Regelmatige afstemming en kennisdeling binnen een betrokken team.
• Een informele, collegiale werksfeer met korte lijnen en open communicatie.
• Maatschappelijk relevant werk voor een duurzamer en leefbaar Noord-Nederland.
• Ruimte om mee te denken over het verbeteren van processen en formulieren.
• Een werkplek in Groningen die goed bereikbaar is met het OV en de auto.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een nauwkeurige en klantgerichte professional met affiniteit voor duurzaamheid en administratieve ervaring.

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een administratieve functie.
• Bekend met het beoordelen en verwerken van dossiers.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, schriftelijk en mondeling.
• Oplossingsgericht, zorgvuldig en communicatief vaardig.

Over het bedrijf

Vanuit Groningen werkt deze organisatie elke dag aan de ontwikkeling van Noord-Nederland. Samen met gemeenten, overheden en maatschappelijke partners realiseren jullie projecten die bijdragen aan een sterke, leefbare en duurzame regio, met samenwerking, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid als uitgangspunt.

Je komt terecht in een informele, collegiale omgeving waar kennisdelen en elkaar helpen normaal zijn. Je krijgt ruimte om je te verdiepen in subsidieregelingen, mee te denken over verbeteringen en zichtbaar bij te dragen aan de kwaliteit van de leefomgeving.

Over de vacature

Dit zijn wij:

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Dit ben jij:

Als teamleider ben je in de dagelijkse praktijk het operationele aanspreekpunt op locatie, zowel voor de opdrachtgever als de klanten van de opdrachtgever. Tevens stuur je het security team aan tijdens je dienst. Je bent proactief, behulpzaam, toont initiatief en samen met de accountmanager onderzoek je de behoeften en wensen van de opdrachtgever. De behoeften en de wensen van de klant vertaal je naar operationele procedures. Samen met het security team zorg jij voor de kwaliteit van de dienstverlening en draag je bij aan het waarborgen hiervan. Ook stel je het security team in staat de Workrate cultuur uit te dragen in hun dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer.

De toekomstige teamleider werkt mee in de sterkte en werkt overdag en in de avond. Binnen ons security team & Workrate zijn er voldoende doorgroei mogelijkheden. Gezien het brede takenpakket wat bij deze functie hoort, is dit een goede basis voor de opstap naar accountmanager.

Requirements

Verder ben je (mede)verantwoordelijk voor

• Kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van het team op korte en lange termijn;
• Het begeleiden van aspirant beveiligers gedurende het opleidingstraject;
• Het dragen van zorg voor het inwerktraject en dat de beveiligers zelfstandig kunnen werken;
• Het rooster - je draait zelf ook mee met het security team;
• De goede klantrelatie in stand houden middels het dagelijks contact en adequate (re)actie op klantverzoeken;
• Het erop toezien dat het security team handelt volgens de werkinstructies en procedures ;
• De werkinstructies - je verbetert deze waar nodig en communiceert tijdig over verbeteringen richting het team en de klant;
• Bij afwezigheid van de accountmanager neem je zijn taken waar

Wat zoeken wij?

• Je hebt de opleiding MBO Beveiliger niveau 2 afgerond

• Je hebt ervaring met leiding geven (pré)

• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in Nederlands als Engels

• Coachende capaciteiten; motiveert, stimuleert en empathisch vermogen

• Je kan zelfstandig met opdrachten aan de slag

• Je bent klantgericht en assertief

• Je neemt het initiatief en komt met ideeën om de dienstverlening van de opdrachtgever naar een hoger niveau te tillen

• Je bent flexibel bereikbaar

Dit krijg jij:

• Naast een vast beveiligersuurloon een AM-vergoeding
• Reiskostenvergoeding
• Invloed op je eigen werkrooster, goede werk/privébalans.
• Een AM-inwerktraject en cursus tot praktijkbegeleider
• Doorgroeimogelijkheden binnen Workrate
• Telefoonvergoeding van €37 netto per loonperiode
• Een laptop van de zaak;

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Meewerkend Teammanager Fysieke Beveiliging in Tilburg? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: .

Over de vacature

Dit zijn wij:

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Dit ben jij:

Als teamleider ben je in de dagelijkse praktijk het operationele aanspreekpunt op locatie, zowel voor de opdrachtgever als de klanten van de opdrachtgever. Tevens stuur je het security team aan tijdens je dienst. Je bent proactief, behulpzaam, toont initiatief en samen met de accountmanager onderzoek je de behoeften en wensen van de opdrachtgever. De behoeften en de wensen van de klant vertaal je naar operationele procedures. Samen met het security team zorg jij voor de kwaliteit van de dienstverlening en draag je bij aan het waarborgen hiervan. Ook stel je het security team in staat de Workrate cultuur uit te dragen in hun dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer.

De toekomstige teamleider werkt mee in de sterkte en werkt overdag en in de avond. Binnen ons security team & Workrate zijn er voldoende doorgroei mogelijkheden. Gezien het brede takenpakket wat bij deze functie hoort, is dit een goede basis voor de opstap naar accountmanager.

Requirements

Verder ben je (mede)verantwoordelijk voor

• Kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van het team op korte en lange termijn;
• Het begeleiden van aspirant beveiligers gedurende het opleidingstraject;
• Het dragen van zorg voor het inwerktraject en dat de beveiligers zelfstandig kunnen werken;
• Het rooster - je draait zelf ook mee met het security team;
• De goede klantrelatie in stand houden middels het dagelijks contact en adequate (re)actie op klantverzoeken;
• Het erop toezien dat het security team handelt volgens de werkinstructies en procedures ;
• De werkinstructies - je verbetert deze waar nodig en communiceert tijdig over verbeteringen richting het team en de klant;
• Bij afwezigheid van de accountmanager neem je zijn taken waar

Wat zoeken wij?

• Je hebt de opleiding MBO Beveiliger niveau 2 afgerond

• Je hebt ervaring met leiding geven (pré)

• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in Nederlands als Engels

• Coachende capaciteiten; motiveert, stimuleert en empathisch vermogen

• Je kan zelfstandig met opdrachten aan de slag

• Je bent klantgericht en assertief

• Je neemt het initiatief en komt met ideeën om de dienstverlening van de opdrachtgever naar een hoger niveau te tillen

• Je bent flexibel bereikbaar

Dit krijg jij:

• Naast een vast beveiligersuurloon een AM-vergoeding
• Reiskostenvergoeding
• Invloed op je eigen werkrooster, goede werk/privébalans.
• Een AM-inwerktraject en cursus tot praktijkbegeleider
• Doorgroeimogelijkheden binnen Workrate
• Telefoonvergoeding van €37 netto per loonperiode
• Een laptop van de zaak;

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Meewerkend Teammanager Fysieke Beveiliging in Tilburg? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: .

Over de vacature

Ben jij klaar om je te ontwikkelen tot projectontwikkelaar en impactvolle projecten te realiseren? Solliciteer nu!

Als Projectontwikkelaar Trainee krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot een volwaardige projectontwikkelaar binnen een organisatie die werkt aan maatschappelijk relevante projecten. Je wordt opgeleid door ervaren professionals en krijgt stapsgewijs meer verantwoordelijkheid in het ontwikkelproces. Je leert alle facetten van projectontwikkeling kennen, van de eerste verkenning tot en met de oplevering van het project.

Je werkt nauw samen met het multidisciplinaire team waarin architecten, bouwkundigen, financieel specialisten en zorgprofessionals samenwerken. Deze samenwerking geeft jou een breed perspectief op projectontwikkeling en helpt je om integraal te denken. Je leert niet alleen de technische en financiële kant van het vak, maar ook hoe je rekening houdt met de specifieke behoeften van de doelgroep.

Jouw werkzaamheden omvatten:

• Ondersteunen bij haalbaarheidsonderzoeken en locatieverkenningen voor nieuwe projecten;
• Meewerken aan het opstellen van programma's van eisen in samenspraak met zorgpartijen en gemeenten;
• Assisteren bij financiële analyses en businesscases voor projectontwikkelingen;
• Coördineren van contacten met architecten, adviseurs en aannemers tijdens de ontwikkelfase;
• Begeleiden van vergunningstrajecten en het afstemmen met gemeentelijke instanties;
• Monitoren van projectplanningen en budgetten onder begeleiding van senior projectontwikkelaars;
• Deelnemen aan overleggen met stakeholders zoals woningcorporaties, zorginstellingen en gemeenten;
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van woonconcepten die aansluiten bij maatschappelijke behoeften.

Logistics, Warehouse, Supply chain

Wat wij bieden:

Deze organisatie biedt jou een unieke kans om je te ontwikkelen tot projectontwikkelaar binnen een organisatie die werkt aan projecten met maatschappelijke impact. Je krijgt een persoonlijk ontwikkeltraject waarbij je wordt begeleid door ervaren professionals die hun kennis en ervaring graag met jou delen. De organisatie investeert in jouw groei door middel van opleidingen, cursussen en coaching.

Je komt terecht in een hecht team van specialisten die elkaar versterken en waar samenwerking centraal staat. De cultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, vakmanschap en een gezamenlijke drive om kwalitatief hoogwaardige woonoplossingen te realiseren. Er is ruimte voor jouw ideeën en inbreng, en je krijgt de vrijheid om mee te denken over de ontwikkeling van nieuwe concepten.

Wat wij jou bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen €4500 en €6500, afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten;
• Een persoonlijk ontwikkeltraject met begeleiding door ervaren projectontwikkelaars;
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden naar de functie van zelfstandig projectontwikkelaar;
• Ruimte voor het volgen van relevante opleidingen en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra met alle bijbehorende voordelen;
• Maar liefst 43 vakantiedagen per jaar voor een optimale werk-privébalans;
• Een laptop en telefoon van de zaak om flexibel te kunnen werken;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Een inspirerende werkomgeving waarin maatschappelijke impact en vakmanschap samenkomen;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan projecten die er echt toe doen voor kwetsbare mensen in de samenleving.

Wat wij vragen:

Je hebt minimaal drie tot vijf jaar werkervaring opgebouwd in de bouw, vastgoed of een gerelateerde sector. Misschien heb je gewerkt als uitvoerder, werkvoorbereider of calculator en wil je nu de stap maken naar projectontwikkeling. Of je hebt ervaring in de vastgoedbranche en wil je specialiseren in maatschappelijk vastgoed. Wat je achtergrond ook is, je hebt bewezen dat je projecten kunt overzien en verschillende partijen bij elkaar kunt brengen.

Je bent iemand die graag de diepte ingaat en complexe vraagstukken wil doorgronden. Projectontwikkeling vraagt om analytisch vermogen, financieel inzicht en het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken voor uitdagende situaties. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk en kun je goed schakelen tussen verschillende disciplines en belanghebbenden.

Wat wij van jou verwachten:

• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in bouw, vastgoed of projectontwikkeling;
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting zoals bouwkunde, civiele techniek of vastgoedkunde;
• Aantoonbare affiniteit met maatschappelijk vastgoed en zorgvastgoed;
• Analytisch vermogen en financieel inzicht om businesscases te kunnen beoordelen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen met diverse stakeholders;
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken binnen een teamverband;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over de vacature

Maak impact in de sociale woningbouw als ervaren Opzichter. Is dit jouw kans? Solliciteer nu!

Als Opzichter bij deze woningcorporatie vervul je een cruciale rol in het beheer en onderhoud van het woningbestand. Je bent het technische geweten en de kwaliteitsbewaker van de woningen en gebouwen in jouw portefeuille. Je werkt nauw samen met aannemers, installateurs en andere externe partijen, maar onderhoudt ook intensief contact met huurders. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en controleren van onderhoudswerkzaamheden en zorgt ervoor dat deze volgens planning, budget en kwaliteitseisen worden uitgevoerd. Je dagelijkse taken omvatten:

• Het uitvoeren van technische inspecties en het opstellen van onderhoudsplannen;
• Het beoordelen van de staat van woningen bij mutaties (huurderswissel);
• Het begeleiden en controleren van renovatie- en onderhoudsprojecten;
• Het opstellen van werkomschrijvingen en bestekken voor aannemers;
• Het afhandelen van technische klachten van huurders;
• Het adviseren over verduurzamingsmaatregelen binnen het woningbestand;
• Het bewaken van budgetten en het rapporteren over de voortgang van projecten;
• Het signaleren van verbetermogelijkheden in processen en werkwijzen.

Bij deze woningcorporatie krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt doorgroeien naar bijvoorbeeld de functie van senior opzichter, projectleider renovatie of vastgoedadviseur. Door specifieke opleidingen en cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid of projectmanagement, kun je je specialiseren binnen je vakgebied.

Other

Wat wij bieden:

Deze woningcorporatie biedt een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een organisatie die écht het verschil maakt in de levens van mensen. Je krijgt de kans om bij te dragen aan kwalitatieve en betaalbare huisvesting voor diverse doelgroepen en je technische expertise in te zetten voor een betere leefomgeving. Het betreft een zelfstandige functie met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Het aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenpakket omvat:

• Een marktconform salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen volgens de CAO Woondiensten;
• Een uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds voor de Woningcorporaties;
• Een collectieve ziektekostenverzekering met aantrekkelijke voorwaarden;
• Opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelingsbudget;
• Een laptop en smartphone voor zakelijk gebruik;
• Flexibele werktijden en gedeeltelijke mogelijkheid tot thuiswerken;
• Reiskostenvergoeding of een NS-businesscard;
• Toegang tot bedrijfsfitness of een sportvergoeding;
• Een open en collegiale werksfeer waar je ideeën worden gewaardeerd.

Wat wij vragen:

Voor deze functie zoeken we een ervaren professional met minimaal 10 jaar relevante werkervaring in de vastgoed- of bouwsector, bij voorkeur binnen een woningcorporatie. Je hebt gedegen technische kennis van bouwkundige zaken en onderhoudsproblematiek. Daarnaast ben je communicatief sterk en kun je goed omgaan met verschillende belanghebbenden, van aannemers tot huurders. De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Een afgeronde MBO-4/HBO-opleiding in de richting Bouwkunde of Vastgoedmanagement;
• Gedegen kennis van bouwmaterialen, installatietechniek en onderhoudsmethodieken;
• Ervaring met het begeleiden van aannemers en het controleren van werkzaamheden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en bouwvoorschriften;
• Een klantgerichte en oplossingsgerichte werkhouding;
• Affiniteit met duurzaamheidsvraagstukken in de woningbouw.

Over de vacature

Jij stuurt complexe huisvestingsprojecten aan van strategie tot oplevering. Je hakt knopen door, schakelt tussen opdrachtgever en uitvoering en zorgt dat het staat. Solliciteer vandaag nog.

Je bent eindverantwoordelijk voor complexe huisvestingsprojecten bij overheden, kennisinstellingen en semipublieke organisaties. Van strategisch advies tot aansturing van architecten en aannemers: jij bepaalt de koers en zorgt dat het loopt.

• Projecten aansturen van strategie tot oplevering;
• Schakelen tussen opdrachtgever, architect en aannemer;
• Knopen doorhakken bij tegengestelde belangen;
• Organisatiedoelen vertalen naar concrete huisvestingsoplossingen.

Je groeit door naar lead-adviseur of specialiseert je in verandermanagement.

Real Estate, Property

Wat wij bieden:

Je krijgt ruimte, vertrouwen en zekerheid in een volwassen organisatie waar vakmanschap telt.

• Salaris tussen €3500 en €5500 bruto per maand;
• Vast contract met pensioenregeling en 25 vakantiedagen;
• Familiaire cultuur met korte lijnen en geen hiërarchie;
• Doorgroeien naar lead-adviseur of specialiseren in verandermanagement;
• Opleidingsbudget voor vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Hybride werken met flexibele uren;
• Laptop en telefoon van de zaak.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Wat wij vragen:

Je beheerst je vak, neemt verantwoordelijkheid en pakt door waar nodig.

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in projectmanagement bouw of vastgoed;
• HBO- of WO-opleiding richting bouwkunde, architectuur of vastgoed;
• Ervaring met complexe publieke opdrachtgevers;
• Je spreekt en schrijft Nederlands;
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau.

Over de vacature

Jij stuurt complexe huisvestingsprojecten in de publieke sector van A tot Z. Solliciteer vandaag nog!

Je bent eindverantwoordelijk voor huisvestingsprojecten bij overheden, zorginstellingen en onderwijsinstellingen. Je bepaalt de koers, hakt knopen door en zorgt dat complexe vraagstukken werkbaar worden.

• Projecten leiden van initiatief tot oplevering, inclusief budget en planning;
• Stakeholders sturen en bestuurders adviseren over strategische keuzes;
• Risico's signaleren en bijsturen waar nodig;
• Multidisciplinaire teams aansturen en externe partijen managen.

Je groeit door naar programmamanager of specialiseert je in vastgoedstrategie, afhankelijk van waar jouw interesse ligt.

Real Estate, Property

Wat wij bieden:

Je krijgt een stevige basis, ruimte om te opereren en een volwassen cultuur zonder hiërarchie-gedoe.

• Bruto maandsalaris tussen €4200 en €6000;
• Pensioenregeling en 25 vakantiedagen op basis van fulltime;
• Doorgroeien naar programmamanager of specialiseren in vastgoedstrategie;
• Informele cultuur met korte lijnen en vertrouwen in jouw vakmanschap;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkfaciliteiten.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Wat wij vragen:

Je beheerst het vak, neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig op complexe dossiers.

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in projectmanagement huisvesting of vastgoed;
• HBO- of WO-opleiding in bouwkunde, vastgoed of vergelijkbaar;
• Ervaring met publieke opdrachtgevers en bestuurlijke omgevingen;
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Over de vacature

Klaar voor een nieuwe uitdaging in de bouwsector? Gebruik je expertise om woningen toekomstbestendig te maken. Solliciteer vandaag!

Als Technisch Manager Verduurzaming ben jij de spil in alle verduurzamingsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor de technische strategie en zorgt ervoor dat de ambities van de organisatie worden omgezet in concrete projecten. Je werkt aan grootschalige renovaties waarbij complete woonblokken worden geïsoleerd, voorzien van nieuwe installaties en aangesloten op duurzame energiebronnen. Daarnaast begeleid je kleinere projecten waarbij individuele woningen worden aangepakt.

Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe partijen. Je overlegt met directie en bestuur over de technische haalbaarheid van plannen en de financiële consequenties. Je onderhoudt contact met gemeenten over subsidies en vergunningen. En je zorgt ervoor dat aannemers en installateurs weten wat er van hen verwacht wordt. Jouw technische kennis en ervaring maken dat je snel schakelt tussen strategisch denken en praktische uitvoering.

Jouw taken in het kort:

• Ontwikkelen en uitvoeren van de technische verduurzamingsstrategie voor het woningbezit;
• Aansturen van meerdere verduurzamingsprojecten tegelijkertijd, van voorbereiding tot oplevering;
• Selecteren en aansturen van externe adviseurs, aannemers en installateurs;
• Bewaken van budgetten, planning en kwaliteit van alle projecten;
• Adviseren van directie en bestuur over technische keuzes en innovaties;
• Onderhouden van contacten met gemeenten, subsidieverstrekkers en kennisinstellingen;
• Zorgen voor draagvlak bij bewoners door heldere communicatie over werkzaamheden;
• Monitoren van wet- en regelgeving op het gebied van energieprestaties en duurzaamheid;
• Doorontwikkelen van de organisatie op het gebied van verduurzaming en innovatie.

Je krijgt alle ruimte om je eigen ideeën in te brengen. De organisatie staat open voor nieuwe technieken en innovatieve oplossingen. Denk aan slimme energiesystemen, circulaire bouwmaterialen of nieuwe isolatiemethoden. Jouw ervaring en netwerk in de bouw zijn waardevol om de beste keuzes te maken. Doorgroeimogelijkheden zijn er zeker. Bij goed functioneren kun je doorgroeien naar een bredere rol binnen het management van de organisatie, bijvoorbeeld als manager Vastgoed of als lid van het managementteam.

Other

Wat wij bieden:

Deze functie biedt jou de kans om jouw technische kennis in te zetten voor een maatschappelijk doel. Je werkt aan projecten die er echt toe doen: woningen die energiezuiniger, comfortabeler en betaalbaarder worden voor de bewoners. Je ziet direct het resultaat van jouw werk en krijgt waardering van zowel collega's als huurders.

Je komt terecht in een organisatie met een informele en betrokken cultuur. Collega's kennen elkaar, de lijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. De organisatie investeert in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en vakconferenties. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de bouw en verduurzaming.

Wat je van ons krijgt:

• Een bruto maandsalaris tussen €6.000 en €6.500, afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Goede pensioenregeling waarbij de werkgever een substantieel deel van de premie betaalt;
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans;
• Opleidingsbudget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Moderne werkplek met alle benodigde faciliteiten en tools;
• Doorgroeimogelijkheden naar een bredere managementrol binnen de organisatie;
• Werken volgens de CAO Woondiensten met alle bijbehorende arbeidsvoorwaarden;
• Een laptop, telefoon en leaseauto van de zaak.

De organisatie hecht waarde aan een gezonde werk-privébalans. Er is ruimte voor flexibele werktijden en thuiswerken, zodat je jouw werk goed kunt combineren met je privéleven. Tegelijkertijd is er een hecht team waar je altijd op kunt terugvallen. Collega's denken met je mee en pakken samen de uitdagingen aan.

Wat wij vragen:

Je hebt jarenlange ervaring in de bouw en weet hoe projecten van A tot Z worden gerealiseerd. Je hebt gewerkt aan renovaties, nieuwbouw of onderhoud en kent de uitdagingen die daarbij komen kijken. Je weet hoe je met aannemers praat, hoe je een planning bewaakt en hoe je ervoor zorgt dat de kwaliteit goed is. Die praktijkervaring is essentieel voor deze functie. Daarnaast ben je iemand die het overzicht houdt, ook als er meerdere projecten tegelijk lopen. Je bent gewend om te schakelen tussen verschillende partijen en weet hoe je iedereen op één lijn krijgt. Je communiceert helder en neemt mensen mee in jouw plannen. Of het nu gaat om een bewoner die vragen heeft over de werkzaamheden of een bestuurder die wil weten hoe het project ervoor staat

• jij weet de juiste toon te vinden;
• Minimaal 6 tot 10 jaar werkervaring in de bouw, bij voorkeur in renovatie of onderhoud;
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van bouwkunde, civiele techniek of installatietechniek;
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van bouwprojecten en het leidinggeven aan teams;
• Kennis van verduurzamingstechnieken zoals isolatie, warmtepompen, zonnepanelen en ventilatiesystemen;
• Ervaring met budgetbeheer en het bewaken van financiële kaders;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe technische zaken begrijpelijk uit te leggen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Je bent resultaatgericht, pragmatisch en houdt van aanpakken.

Over de vacature

Klaar voor een uitdagende rol in de woningbouw? Maak een verschil bij onze corporatie. Solliciteer vandaag nog!

Als Mutatieopzichter Woningbouw speel je een cruciale rol in het beheer en de kwaliteit van de woningvoorraad. Je bent verantwoordelijk voor het inspecteren van woningen bij huuropzegging en draagt zorg voor een soepele overdracht naar nieuwe huurders. Met jouw technische expertise beoordeel je de staat van de woning en bepaal je welke werkzaamheden noodzakelijk zijn om de woning weer op het gewenste kwaliteitsniveau te brengen. Je coördineert deze werkzaamheden met diverse aannemers en ziet toe op tijdige en kwalitatieve uitvoering binnen het vastgestelde budget.

Je dagelijkse taken omvatten:

• Het uitvoeren van voorinspecties en eindinspecties bij mutatiewoningen;
• Het opstellen van gedetailleerde werkomschrijvingen en kostenramingen;
• Het aansturen en controleren van aannemers en leveranciers;
• Het bewaken van de kwaliteit, planning en budgetten van mutatieprojecten;
• Het adviseren over verbeteringen in het mutatieproces;
• Het onderhouden van contact met vertrekkende en nieuwe huurders;
• Het registreren en afhandelen van administratieve processen rondom mutaties.

In deze functie is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei. Je kunt je specialiseren in specifieke technische aspecten van woningbeheer of doorgroeien naar een rol als projectleider voor grootschalige renovatieprojecten. Ook zijn er mogelijkheden om je te ontwikkelen richting vastgoedbeheer of duurzaamheidsinitiatieven binnen de organisatie.

Other

Wat wij bieden:

Bij deze maatschappelijk betrokken woningcorporatie kom je terecht in een organisatie waar je werk daadwerkelijk bijdraagt aan het welzijn van mensen. Je krijgt de kans om je expertise in te zetten voor een betere woonomgeving en wordt hiervoor uitstekend beloond met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden.

Je ontvangt:

• Een marktconform bruto maandsalaris van €3.950 tot €4.850, afhankelijk van je ervaring en kwalificaties;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen plus 5 ADV-Dagen per jaar conform de CAO Woondiensten;
• Een uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds voor de Woningcorporaties;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget en ruime opleidingsmogelijkheden;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Een laptop en smartphone voor zakelijk gebruik;
• Collectieve verzekeringen met aantrekkelijke kortingen;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten organiseert;
• Een open en collegiale werkomgeving waar feedback en nieuwe ideeën worden gewaardeerd.

Wat wij vragen:

Voor deze verantwoordelijke positie zoeken we een ervaren professional met een grondige kennis van de woningbouw en mutatieprocessen. Je combineert technisch inzicht met sterke communicatieve vaardigheden en je bent in staat om zelfstandig beslissingen te nemen, terwijl je ook goed functioneert binnen een team.

We vragen:

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de sociale woningbouw;
• Een afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding in een bouwkundige richting;
• Gedegen kennis van bouwkundige processen, bouwtechniek en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met het aansturen van aannemers en het bewaken van kwaliteit;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid;
• Een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Kennis van geautomatiseerde systemen voor vastgoedbeheer.

Over de vacature

Dit zijn wij:

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Dit ben jij:

Als teamleider ben je in de dagelijkse praktijk het operationele aanspreekpunt op locatie, zowel voor de opdrachtgever als de klanten van de opdrachtgever. Tevens stuur je het security team aan tijdens je dienst. Je bent proactief, behulpzaam, toont initiatief en samen met de accountmanager onderzoek je de behoeften en wensen van de opdrachtgever. De behoeften en de wensen van de klant vertaal je naar operationele procedures. Samen met het security team zorg jij voor de kwaliteit van de dienstverlening en draag je bij aan het waarborgen hiervan. Ook stel je het security team in staat de Workrate cultuur uit te dragen in hun dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer.

De toekomstige teamleider werkt mee in de sterkte en werkt overdag en in de avond. Binnen ons security team & Workrate zijn er voldoende doorgroei mogelijkheden. Gezien het brede takenpakket wat bij deze functie hoort, is dit een goede basis voor de opstap naar accountmanager.

Requirements

Verder ben je (mede)verantwoordelijk voor

• Kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van het team op korte en lange termijn;
• Het begeleiden van aspirant beveiligers gedurende het opleidingstraject;
• Het dragen van zorg voor het inwerktraject en dat de beveiligers zelfstandig kunnen werken;
• Het rooster - je draait zelf ook mee met het security team;
• De goede klantrelatie in stand houden middels het dagelijks contact en adequate (re)actie op klantverzoeken;
• Het erop toezien dat het security team handelt volgens de werkinstructies en procedures ;
• De werkinstructies - je verbetert deze waar nodig en communiceert tijdig over verbeteringen richting het team en de klant;
• Bij afwezigheid van de accountmanager neem je zijn taken waar

Wat zoeken wij?

• Je hebt de opleiding MBO Beveiliger niveau 2 afgerond

• Je hebt ervaring met leiding geven (pré)

• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in Nederlands als Engels

• Coachende capaciteiten; motiveert, stimuleert en empathisch vermogen

• Je kan zelfstandig met opdrachten aan de slag

• Je bent klantgericht en assertief

• Je neemt het initiatief en komt met ideeën om de dienstverlening van de opdrachtgever naar een hoger niveau te tillen

• Je bent flexibel bereikbaar

Dit krijg jij:

• Naast een vast beveiligersuurloon een AM-vergoeding
• Reiskostenvergoeding
• Invloed op je eigen werkrooster, goede werk/privébalans.
• Een AM-inwerktraject en cursus tot praktijkbegeleider
• Doorgroeimogelijkheden binnen Workrate
• Telefoonvergoeding van €37 netto per loonperiode
• Een laptop van de zaak;

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Meewerkend Teammanager Fysieke Beveiliging in Tilburg? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: .