Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Dit ga jij doen

In deze veelzijdige rol ben jij hét eerste aanspreekpunt voor de directie van vier verschillende clusters binnen het CAK. Met jouw brede en afwisselende takenpakket maak je deel uit van een team dat professioneel samenwerkt om de directieleden optimaal te ondersteunen.

Jij denkt vooruit, signaleert kansen en knelpunten en weet mensen met elkaar te verbinden. Organiseren en plannen zit in jouw DNA en je voelt je thuis in een veeleisende, dynamische werkomgeving. Wat er ook speelt, jij blijft klant en servicegericht en houdt het overzicht.
Als onderdeel van het MT wordt jouw mening dan ook zeer gewaardeerd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het dagelijks beheren van complexe agenda’s;
• het voorbereiden en organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen van management;
• het doorpakken op acties besproken tijdens het MT;
• het notuleren tijdens vergaderingen wanneer nodig;
• het schakelen en samenwerken met managementondersteuners en collega-secretaresses om samen het beste resultaat te behalen.

Hoewel het CAK een grote organisatie is, heerst er een persoonlijke en informele sfeer. In totaal werken we nu met 11 Directiesecretaresses en Managementassistenten. Dankzij onze actieve personeelsvereniging zijn er regelmatig uitjes en teambuildingactiviteiten, en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We ondersteunen je graag in jouw groei.

Dit krijg je van ons

Bij het CAK krijg je een passend contract, een salaris dat bij jouw rol hoort en duidelijke arbeidsvoorwaarden. Je zet je kennis en vaardigheden direct in en ontwikkelt jezelf verder tijdens je werk.

Wat bieden wij jou nog meer

Een salaris in schaal 8 (CAO Zorgverzekeraars).

Hier herken jij jezelf in

• je beschikt over hbo werk- denkniveau;
• je hebt aantoonbare werkervaring in een gelijke functie;
• bent een echte regelaar, kan goed plannen en hebt hier ervaring in;
• je bent extravert, stressbestendig, proactief en assertief;
• je hebt overzicht in een planning en weet hoe je prioriteiten moet stellen;
• hebt aantoonbare ervaring met complex agendabeheer;
• je schakelt soepel met belangrijke stakeholders;
• bent servicegericht, een teamplayer en beschikt over een goede dosis energie;
• je voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin het werk nooit af is.
• beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Ontdek jouw werkomgeving

Of je HR-, communicatie- of bestuursadviseur bent, bij het CAK draag je samen met collega’s bij aan betere resultaten en kwaliteit van ons werk. Dat vraagt vakmanschap, een luisterend oor en resultaatgerichtheid, want uiteindelijk draait ook jouw werk om mensen.

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Sofie Derks via 06-29680983 of sderks@hetcak.nl.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als Senior Medewerker Financial Accounting ben je verantwoordelijk voor het soepel en correct laten verlopen van administratieve processen en ondersteun je bij financiële werkzaamheden binnen de regeling Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning).

Je bewaakt de kwaliteit en juistheid van de administratie in het grootboek en speelt een belangrijke rol in de controle hierop. Met jouw scherpe blik en ervaring adviseer je over verbeteringen en neem je de organisatie mee in hoe processen efficiënter en effectiever kunnen worden ingericht.

Binnen deze functie zorg je voor een juiste, tijdige en volledige verwerking van financiële transacties, waaronder facturatie en betalingen. Je controleert financiële processen met het oog op risicobeheersing en signaleert knelpunten voordat ze problemen worden. Daarnaast verzamel, analyseer en interpreteer je financiële gegevens en stel je rapportages en prognoses op, zoals rondrekeningen en maandrapportages. Je rapporteert maandelijks over de behaalde doelstellingen aan het management en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de sturing van de organisatie.

Ook ondersteun je bij de voorbereiding en uitvoering van accountantscontroles en ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving, interne beleidsregels en procedures. Ook houd je je bezig met het beoordelen, aanpassen en vastleggen van documentatie rondom financiële uitvoeringsprocessen. Je neemt actief deel aan overleggen met stakeholders en weet hierin jouw expertise overtuigend over te brengen.

Naast je inhoudelijke verantwoordelijkheden heb je een coachende rol binnen het team. Je stuurt medewerkers aan op een juiste, tijdige en volledige uitvoering van financiële en administratieve werkzaamheden en denkt mee op dei. Met jouw kennis en coaching draag je bij aan een sterk, toekomstbestendig team en een steeds verder verbeterende financiële organisatie.

Dit krijg je van ons

Bij het CAK krijg je een passend contract, een salaris dat bij jouw rol hoort en duidelijke arbeidsvoorwaarden. Je zet je kennis en vaardigheden direct in en ontwikkelt jezelf verder tijdens je werk.

Wat bieden wij jou nog meer

Een salaris in schaal 9 (CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek.

Hier herken jij jezelf in

• Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante aantoonbare boekhoudkundige werkervaring;
• Je hebt gevorderde kennis van Excel en Power BI en in staat om financiële rapportages op te stellen en te analyseren;
• Aantoonbare ervaring met het financiële systemen zoals Oracle is een pre;
• Analytisch, kritisch, communicatief, hands-on mentaliteit en goed kunnen samenwerken;
• Je behoudt overzicht op de visie en doelstellingen van de regeling Wmo en vertaalt dit terug in de werkzaamheden;
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Ontdek jouw werkomgeving

Bij het CAK werk je als financieel specialist samen met collega’s aan het beheer van interne budgetten en het sturen op resultaten en uitgaven. Je zorgt voor een professionele financiële beheersing en verantwoording, waarmee je bijdraagt aan een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dat vraagt om financiële expertise, nauwkeurigheid en samenwerking, want uiteindelijk draait ook jouw werk om mensen.

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Sofie Derks via 06-29680983 of sderks@hetcak.nl.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent! Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan als Schoonmaak medewerker in Rijen waar je écht verschil maakt? Werk in een beveiligde omgeving bij Defensie via Vebego en verdien een aantrekkelijk uurloon tot € 17,05. Kies voor zekerheid, afwisseling en een fijne werkplek in Rijen. Good work! Over de functie

Als Schoonmaak medewerker in Rijen ben je verantwoordelijk voor het schoon en netjes houden van alle gebouwen op het terrein. Je werkt op een beveiligde locatie, waar je onder andere kantoren, kantines, slaapzalen en sanitair schoonmaakt. Je start je werkdag vanaf 6 uur ’s ochtends, maar als je liever later begint, is dat ook mogelijk. Je werkt 20 uur per week, verdeeld over 5 dagen. Tijdens je werk kom je in contact met verschillende ruimtes en soms militairen die hun taken op locatie uitvoeren. Na een intakegesprek volgt er een kennismaking op de locatie, zodat je precies weet waar je terechtkomt.

• Schoonmaken van kantoren en kantines
• Schoonmaken van slaapzalen
• Schoonmaken van sanitair
• Werken op een beveiligde locatie waar je een VOG voor aanvraagt
• Contact met verschillende collega’s en gebruikers van het terrein
• Flexibele starttijd mogelijk
• Werken op maandag tot en met vrijdag, 20 uur per week

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij Vebego, een toonaangevend schoonmaakbedrijf met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid. Binnen deze organisatie is er veel aandacht voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Vebego heeft een open cultuur waar collega’s elkaar helpen en waar je altijd terecht kunt met vragen. Je werkt in een betrokken team, waar respect en samenwerking centraal staan. De werkomgeving is veilig en professioneel, met duidelijke afspraken en ruimte voor eigen inbreng.

Wat wij vragen

• Je hebt minimaal vmbo werk- en denkniveau
• Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring als schoonmaker, schoonmaakmedewerker of facilitair medewerker
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvragen
• Je woont maximaal 30 km van Rijen
• Je bent beschikbaar voor 20 uur per week, verspreid over 5 dagen
• Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal goed
• Je vindt het prettig om zelfstandig en in teamverband te werken

Deze punten zijn zeer belangrijk om te kunnen starten als Schoonmaak medewerker in Rijen. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Jouw talenten, achtergrond en ideeën zijn welkom. Verrass ons.

Wat wij bieden

• Een startsalaris van € 15,52 bruto per uur vanaf 20 jaar, oplopend tot € 17,05 bij relevante ervaring
• Wekelijkse uitbetaling op dinsdag (ook mogelijkheid tot betaling per 4 weken)
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• 8,33% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag
• Je verjaardag is een vrije dag
• Een handige app voor je salaris, loonstroken en jaaropgaven

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Schoonmaak medewerker in Rijen ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Esther geeft antwoord via +31623433820 (appen kan ook) en e.buijs@mail.carriere-uitzendbureau.nl . Goed werk!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Meewerkend voorman groen

Wat ga je doen?

Ben jij sterk in het coachen en begeleiden van medewerkers en heb je enige affiniteit met openbaar groen? Ga aan de slag als meewerkend voorman groen in Amsterdam.
Als meewerkend voorman groen kom je bij ons te werken in de SW-sector (sociale werkvoorziening). Hierbij draag je de verantwoordelijkheid voor een team medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Jouw doel is om deze medewerkers te laten groeien en ontwikkelen binnen hun mogelijkheden, met als streven uitstroom naar de reguliere arbeidsmarkt. Samen met de ploeg(en) draag je zorg voor het openbaar groen in Amsterdam. Jij zet je vooral in om medewerkers te begeleiden, maar helpt ook mee in het groenonderhoud.
Werkzaamheden:

• Het coachen en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Meewerken in het gemeentelijk groenonderhoud (schoffelen, bosmaaien, snoeien etc.);
• Het rapporteren aan de teamleider.

Als meewerkend voorman groen heb je een 36-urige werkweek. De standaard werkdagen en -tijden zijn van maandag t/m vrijdag, van 07:00 uur tot 16:00 uur. Aangezien het een 36-urige werkweek betreft heb je de keuze om elke week een middag vrij te nemen of om de week een dag vrij te zijn. Dit zal in overleg gaan met de teamleider.

Wat vragen wij?

• Je bezit over leidinggevende capaciteiten;
• Je hebt affiniteit met de SW-doelgroep;
• Je hebt een goede Nederlandse taalbeheersing;
• Je bent in bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen €2863 - €3579 per maand (o.b.v. 36 uur);
• Reiskostenvergoeding conform cao;
• Pensioenopbouw via StiPP;
• Een opleidingsbudget tot €2500.

Waar ga je Werken?

Je gaat aan het werk bij een sociaal werkbedrijf uit Amsterdam. Zij hebben haar focus gelegd op het opleiden en klaarstomen van medewerkers richting de reguliere arbeidsmarkt. Met jouw hulp willen we hen de juiste begeleiding kunnen blijven bieden en de kwaliteit hoog houden! Je werkt op verschillende locaties door Amsterdam, maar hebt een vaste standplaats waar je met de ploeg verzamelt.

Zo werkt het bij ons

Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt! Salarisomschrijving

€ 2.863 - € 3.579 per maand

Over de vacature

Wil jij inwoners écht verder helpen en bijdragen aan een zelfstandig en actief leven? Heb jij kennis van de Wmo, ben je analytisch sterk en krijg je energie van persoonlijk contact met inwoners? Dan is deze functie als Wmo Consulent bij Gemeente Brunssum een mooie uitdaging voor jou!

Over de functie

Als Wmo Consulent ga je aan de slag binnen de afdeling Zorg van Gemeente Brunssum. Je richt je voornamelijk het helpen van inwoners die ondersteuning nodig hebben om zo zelfstandig en actief mogelijk mee te kunnen doen in de samenleving.

Je hebt een belangrijke rol vanaf het moment dat een Wmo-melding binnenkomt. Je gaat met inwoners in gesprek om hun situatie, hulpvraag, mogelijkheden en behoeften goed in kaart te brengen. Daarbij kijk je niet alleen naar de zorgvraag, maar ook naar de eigen kracht van de inwoner, het sociale netwerk en de mogelijkheden binnen algemene en collectieve voorzieningen.

Op basis hiervan stel je een individueel ondersteuningsplan op. Hierin leg je vast welke ondersteuning nodig is, welke doelen de inwoner heeft en wie verantwoordelijk is voor het realiseren hiervan. Wanneer een individuele voorziening vanuit de Wmo nodig is, zorg jij voor een passende afhandeling.

Je begeleidt het volledige proces: van de melding en het onderzoek tot het opstellen van de beschikking. Ook kunnen bezwaar- en beroepsprocedures onderdeel zijn van je werkzaamheden, waarbij je samenwerkt met de kwaliteitsmedewerker.

De functie vraagt om een combinatie van analyseren, adviseren, coördineren en verbinden. Je hebt oog voor de inwoner, maar weet ook binnen de kaders van wet- en regelgeving tot een passende oplossing te komen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is Gemeente Brunssum , een betrokken en eigenzinnige gemeente in Zuid-Limburg. De gemeente is trots op haar zelfstandige positie en heeft veel aandacht voor de eigen kracht en verantwoordelijkheid van haar inwoners.

Binnen Gemeente Brunssum staat goede dienstverlening centraal. Medewerkers krijgen de ruimte om mee te denken over maatschappelijke opgaven en worden gestimuleerd om met lef, passie en creativiteit naar oplossingen te zoeken.

Als Wmo Consulent maak je onderdeel uit van de afdeling Zorg. Deze afdeling werkt voor inwoners die ondersteuning nodig hebben vanuit onder andere de Wmo en Jeugdwet. Je werkt in een dynamische omgeving waarin wet- en regelgeving en beleid regelmatig veranderen. Samen met collega's en andere betrokken partijen draag je bij aan passende ondersteuning en een zo groot mogelijke zelfstandigheid van inwoners.

Wat wij vragen

Jij bent een betrokken professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en tegelijkertijd goed kan luisteren. Je weet complexe situaties te analyseren en kunt deze vertalen naar een passende oplossing voor de inwoner.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding , bij voorkeur in de richting van het sociaal domein;
• Ervaring binnen de Wmo en met het voeren van gesprekken met inwoners;
• Actuele kennis van de Wmo , relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Wat wij bieden

• Je krijgt een salaris tussen de €3.568 en €5.096 per maand o.b.v. 36 uur per week;
• Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 7,55%. Deze wordt wekelijks uitbetaald;
• Verder krijg je bij 28 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Toegang tot Trixxo Exxtra's : spaar voor kortingen, uitjes én cash!

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 10 september tussen 11.00 en 14.30 uur en 14 september tussen 09.00 en 11.30 uur .

Enthousiast? Solliciteer dan direct! Upload jouw cv en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Voorman SW

Wat ga je doen?

Behoort het coachen en begeleiden van medewerkers tot één van jouw sterke punten en wil jij mensen helpen met hun volgende stap in de toekomst? Dan is de functie van voorman SW in regio Bunschoten precies wat je zoekt!
Als meewerkend voorman SW neem je een ploeg medewerkers onder je hoede met een afstand tot de arbeidsmarkt. Jouw doel is om de medewerkers binnen zijn of haar mogelijkheden door te laten groeien en te ontwikkelen met kans op uitstroom richting de reguliere arbeidsmarkt. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het aansturen en begeleiden van jouw ploeg;
• Het rapporteren van de gedane werkzaamheden;
• Naast het begeleiden van de medewerkers help je zelf ook mee met het groenonderhoud
• Als voorman SW kun jij je inleven in verschillende type mensen met diverse achtergronden en sta je stevig in je schoenen. Samen met je ploegen zorg je ervoor dat het gemeentelijk groen netjes wordt onderhouden.

Het betreft hier een fulltime baan en de werktijden zijn van 07:00 uur tot 16:00 uur, van maandag t/m vrijdag. Je werkt op basis van 36 uur. Je hebt dus regelmatig een middag vrij.

Wat vragen wij?

• Je hebt leidinggevende capaciteiten;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en ervaring is een pré;
• Je hebt enige ervaring in de groenvoorziening;
• Je bent in bezit van rijbewijs B en kunt zelfstandig naar de opstap locatie in Bunschoten komen.

Wat bieden wij?

• Een fulltime baan met maatschappelijke betekenis;
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Tijdelijke reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• Een salaris tussen de € 2.600 - € 3150 per maand (op basis van 36 uur en afhankelijk van kennis en ervaring);
• Persoonlijk opleidingsbudget (tot €2.500).

Waar ga je Werken?

Het bedrijf waar je komt te werken, begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk. Hierin bieden zij maatwerk op het gebied van werkplekken, coaching en ontwikkeling. Tegelijkertijd zorgen ze ervoor dat het openbaar groen er verzorgd en netjes uitziet.

Zo werkt het bij ons

Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt! Salarisomschrijving

€ 2.600 - € 3.150 per maand

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Werk met grote maatschappelijke relevantie

‘Sociale zekerheid’ is er voor mensen die tijdelijk niet op eigen kracht kunnen leven. In het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer jij hoe je de regie terugbrengt in het leven van deze mensen. Je helpt hen weer zelfredzaam te worden – met begeleiding, financiële steun of simpelweg door écht te luisteren. Jij wordt opgeleid tot professional in dit vakgebied, mét de tools om je cliënten te helpen en de skills om dat mensgericht én doortastend te doen.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je eerste opdracht ligt binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij een bank, verzekeraar of pensioenfonds. Hier zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt en leg je de basis in communicatieve vaardigheden. Die ervaring neem je mee naar je tweede opdracht, bijvoorbeeld bij een arbodienstverlener, schuldhulpverleningsorganisatie of gemeente, richting het sociaal domein. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en geeft uitleg aan werkgevers en werknemers over rechten en plichten. Je werkt direct in het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en bouwt een stevige basis voor jouw toekomst in het Sociaal Domein.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed of over de ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van Zorgcoördinator of WMO consulent binnen de gemeente.

In de profase groei je uit tot een echte professional binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je ontwikkelt de vaardigheden om mensen écht verder te helpen: met oog voor hun situatie, duidelijke kaders en een planmatige aanpak die leidt tot duurzame oplossingen. Je bouwt ervaring op in rollen als re-integratiebegeleider, zorgcoördinator of uitkeringsdeskundige. Jij kiest het pad, wij zorgen dat je het vol vertrouwen kunt bewandelen!

Work hard, play hard!

Het fijne aan groeien bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Sterker nog: we hebben ons hele ontwikkelmodel ingericht rondom jou als consultant. Vanaf dag één zorgen we dat jij op het juiste moment de juiste begeleiding krijgt. Zo helpt onze People Matcher je aan een gestructureerde start bij je eerste opdracht, staat jouw eigen Development Manager langs de zijlijn als persoonlijke carrièrecoach en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog. Samen werken we keihard aan jouw groei. Groei in vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk in jouw carrière. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.



Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Nieuwsgierig naar het sociaal domein en de zorgsector en wil ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
• Staat open om je breed te ontwikkelen en uiteindelijk een specialisatie te kiezen die past bij jouw interesses en kwaliteiten.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Verandering ontstaat niet door te praten, maar door te doen. Als Business Analist bij Business Interest ben jij de drijvende kracht achter echte transformatie. Je vertaalt veranderingen en (wetgevings)verplichtingen naar digitale of hybride oplossingen die aansluiten bij processen én mensen.

Jouw rol

Bij ons als Business Analist ben jij namelijk de veranderaar bij de klant.

Verandering ontstaat niet door te praten, maar door te doen. Als Business Analist bij Business Interest ben jij de drijvende kracht achter echte transformatie. Je vertaalt veranderingen en (wetgevings)verplichtingen naar digitale of hybride oplossingen die aansluiten bij processen én mensen.

Door scherpe analyses en nauwe samenwerking met stakeholders creëer je oplossingen die breed gedragen worden. Je ontwikkelt roadmaps die niet alleen verandering inzetten, maar zorgen dat die verandering landt en toekomstbestendig is.

Bij Business Interest ben je geen uitvoerder, maar een strateeg, verbinder en innovator. Jij bepaalt mede de koers en loopt voorop in het realiseren van duurzame impact. Hier ben jij de veranderaar die werkt – met hoofd én hart.

Wie we zoeken

• 5 jaar recente werkervaring als Business Analist.

• Ervaring met werken bij de (semi) overheid.

• IREB, IIBA of een BCS certificaat in je zak.

• Ervaring met Agile en SAFe, liefst met certificering.

• Ervaring met Jira, Kanban en Confluence.

• Kennis van BPMN 2, liefst met certificering.

  Wat we bieden

• Een salaris tussen €3.600 en €5.500 als medior Business Analist, of €5.500 tot €6.600 als senior Business Analist.

• 8,33% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen (fulltime), met de mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen (waarvan wij 10% meebetalen).

• Een bonusregeling, omdat we vinden dat goede prestaties beloond moeten worden.

• Mobiliteitsvergoeding van €1000.

• Eenlaptop van de zaak, telefoon van de zaak of een GSM-vergoeding van €25 per maand.

• Premievrije WGA-hiaatverzekering, voor als het even tegenzit.

• Onbeperkt opleidingsbudget bij een vast contract, zodat jij jezelf blijft ontwikkelen – in de breedte én de diepte.

• Trainingen, events, kennissessies en workshops: leren doen we samen.

• Regelmatig leuke bedrijfsuitjes, zoals een zomerse BBQ aan zee, familiedagen, of een sfeervol kerstdiner. Want plezier en verbinding zijn net zo belangrijk als inhoud.

• En niet te vergeten: een team van top-experts die samenwerken, kennis delen en elkaar verder brengen – met inhoud én een gezonde dosis humor.

Over Business Interest

Wie zijn wij?

Wij zijn Business Interest. We geloven in de kracht van jezelf zijn. En zijn oprecht geïnteresseerd in jou én in je uitdaging. We zien technologie als middel en niet als het doel, bevragen de status-quo en achterhalen de vraag achter de vraag. En nemen continu elk initiatief dat nodig is, met iedereen die erbij nodig is, om de best passende oplossing te vinden. De oplossing die werkt, omdat hij doet wat hij moet doen voor de mensen die ermee werken. En daarvoor zetten we graag een stap extra. Om duurzame groei en blijvende impact te realiseren, voor iedereen.

Samen ontwikkelen

Ontwikkelen doen we samen. Niet alleen onze klanten, maar ook onszelf en elkaar. Zo kies jij de opdracht die het beste bij je past. En krijg je bij Business Interest tijd voor professionele ontwikkeling en om je bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van ons eigen bedrijf. Of het nu gaat om het bezoeken van events, het houden van kennissessies, samen trainingen volgen en certificeringen behalen of gewoon sparren met je collega-professionals. Het initiatief is aan jou!

&Work helpt je verder

Business Interest werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Business Interest, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €5000 - €6500

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Coach Participatie binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

Binnen het traineeship Coach Participatie begin je in de breedte met het leren werken en ontwikkel je je vaardigheden voor jouw toekomst binnen het Sociaal Domein. Zo doe je inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en voer je ontwikkelgesprekken. Je begint in een omgeving waar je aan de slag gaat met het leggen van een stevige basis, zoals bij een verzekeraar, zorgkantoor of gemeente.

Als Consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op de ontwikkeling van je competenties en professionaliteit. Je houdt je bezig met:

• De ontwikkeling van je communicatieve skills
• Ontwikkeling van andere competenties
• Het volgen van inhoudelijke opleidingen
• Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert

Jouw stip aan de horizon is om als Consultant bezig te zijn met maatschappelijke vraagstukken binnen het Sociaal Domein van Nederland. Binnen de participatiewet ben jij uiteindelijk degene die financiële hulp biedt aan mensen die het hard nodig hebben. Daarnaast kan je uiteindelijk degene zijn die de mensen begeleidt naar een zo zelfredzaam mogelijke manier van leven. Denk hierbij aan hulp bieden aan vluchtelingen of gezinnen ondersteunen met het verstrekken van een bijstandsuitkering.

Wat zijn opdrachten waar je direct in kan starten vanaf het begin?

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt aanspraken op uitkeringen voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten en plichten. Je legt een basis in werknemersverzekeringen voor later werk in het gemeentelijk domein.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Binnen de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op bij verzekeraars, zorgkantoren of de gemeente. Door je brede inzet kun je je onderscheiden en van toegevoegde waarde zijn. Zo groei je uit tot Coach Participatie en help je mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

In de profase specialiseer je je verder binnen het Sociaal Domein. Met opgedane ervaring en kennis over de Participatiewet voeg je waarde toe aan re-integratietrajecten van bijstandsgerechtigden. Je bevordert zelfredzaamheid, stelt grenzen en maakt plannen. Je werkt als uitkeringsdeskundige of Participatiecoach waarbij de sociale problematiek steeds complexer wordt. Waar jouw stip op de horizon ligt, bepaal je helemaal zelf.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met een uitdagende doelgroep.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil mensen begeleiden richting (her)participatie in de maatschappij.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Over gemeente Medemblik

De Westfriese gemeente Medemblik heeft ruim 45.000 inwoners en 450 medewerkers. De gemeente ligt in een mooie, landelijke omgeving aan het IJsselmeer en bestaat uit 17 kernen met gezellige centra. Door de ligging aan het IJsselmeer is een groot deel van de gemeente toeristisch aantrekkelijk en het stadje zelf staat bekend om haar watersportcentrum.

Het gemeentehuis staat in Wognum aan de A7 en is uitstekend bereikbaar. Vanuit Amsterdam ben je zo in Wognum en een groot voordeel van werken in Wognum is het gebrek aan files.

De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere, open en informele werksfeer, staat dicht bij de inwoners en investeert volop in de toekomst. Duurzaamheid staat hoog op de gemeentelijke agenda en de ambitie is groot: Medemblik wil in 2040 een klimaatneutrale gemeente zijn.

Recruitment info: Contact

Functieomschrijving
Traineeship Gemeente Medemblik

Bouw mee aan de toekomst van Medemblik én die van jezelf

Ben jij (bijna) afgestudeerd en klaar voor een vliegende start van je carrière? Dan is het Traineeship van Gemeente Medemblik iets voor jou.

Tijdens ons tweejarige traineeship krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot professional binnen jouw vakgebied. Je werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken, bouwt een waardevol netwerk op en ontdekt hoe het is om impact te maken binnen een gemeentelijke organisatie. Met jouw werk draag je direct bij aan een gemeente waar inwoners prettig kunnen wonen, werken en recreëren.

Kies jouw richting

Wij zoeken talent voor de volgende traineeships:

• Trainee Beleidsmedewerker Omgevingsplan
• Trainee Planeconoom Ruimte
• Trainee Medewerker Verkeer en Vervoer
• Trainee Planner Ruimte
• Trainee Werkvoorbereider Ruimte
• Trainee Juridisch Adviseur

Welke richting je ook kiest, je werkt vanaf dag één mee aan uitdagende vraagstukken en projecten die bijdragen aan de toekomst van gemeente Medemblik.

Het traineeship

Het traineeship duurt twee jaar. Vier dagen per week werk je in jouw functie en één dag per week staat volledig in het teken van jouw ontwikkeling. Denk aan trainingen, workshops, intervisie en het werken aan organisatiebrede opdrachten samen met andere trainees. Daarnaast krijg je begeleiding van een persoonlijke coach en een opleidingsprogramma op maat.

Na twee jaar heb je niet alleen waardevolle werkervaring opgedaan, maar ook een stevig fundament gelegd voor een succesvolle carrière binnen het publieke domein

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Je hebt maximaal 2,5 jaar werkervaring;
• Je bent nieuwsgierig, ambitieus en leergierig;
• Je wilt jezelf zowel professioneel als persoonlijk ontwikkelen;
• Je communiceert gemakkelijk met collega's en andere betrokkenen;
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van het traineeship start je in schaal 8 of schaal 9, met een bruto maandsalaris van € 3.298,00 of € 3.625,00 op basis van 36 uur per week. Jouw salaris groeit met jouw ontwikkeling mee. Bij een goed verloop, krijg je er al na 9 maanden een periodiek bij.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Ruime reiskostenvergoeding. We vergoeden je werkelijke reiskosten woon-werkverkeer tot maximaal 60 km enkele reis met € 0,25 per kilometer. We hebben in onze ruime parkeergarage altijd plek voor je (elektrische)fiets, scooter, motor of auto;
• Je wordt digitaal uitgerust met een snelle laptop en telefoon naar keuze;
• Persoonlijke begeleiding en opleidingsaanbod op maat;
• Het is mogelijk om deels thuis te werken. Je ontvangt op deze dagen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• Goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Opname in het ABP-pensioenfonds.

Geïnteresseerd?

Klaar om die eerste stap in je loopbaan te zetten? Pak dan nu je kans! Wij zijn op zoek naar enthousiaste kandidaten.

Wij zijn nieuwsgierig naar jou en wat jij te bieden hebt. Dus waar wacht je nog op? Klik op Solliciteer direct en stuur ons jouw cv en motivatie.

Wacht niet te lang met solliciteren! We beoordelen sollicitaties gedurende de wervingsperiode doorlopend. Uiterlijk 22 september hoor je of je bent uitgenodigd voor de selectiedag op 26 oktober . Houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Ben je geselecteerd? Dan vinden de assessments plaats in de periode van 5 oktober tot en met 18 oktober.

Het traineeship start op 11 januari 2027 . Op deze dag maak je samen met de andere trainees een vliegende start binnen de gemeente Medemblik.

Vragen?

Alle informatie over ons traineeship kun je vinden op Traineeship

Je kunt ook contact opnemen met één van onze recruiters Wendy Newson 06-25697151 of Roxanne Wagemaker 06-50164664.

Reserveer 26 oktober alvast in je agenda, want dan vindt onze selectiedag plaats. Misschien ontmoeten we jou daar wel en start jij op 11 januari 2027 samen met een nieuwe lichting trainees aan jouw carrière binnen gemeente Medemblik.

Uiterlijk 22 september hoor je of je bent uitgenodigd voor de selectiedag.

Over de vacature

Draag als toezichthouder bij aan veilige en duurzame bedrijvigheid in Utrecht met zelfstandige controles en zichtbaar resultaat in het MKB

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.524 - €5.033, afhankelijk van ervaring en obv 36 uur.
• Een functie van 32 tot 36 uur per week.
• Mogelijkheid tot verlenging.
• Een opdracht op basis van detachering.
• Mogelijkheid om in overleg gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Een collegiale en informele werkomgeving in Utrecht.
• Voor noodzakelijke zakelijke reizen wordt na voorafgaande afstemming maximaal €0,30 bruto per kilometer vergoed. Wat wij vragen

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Toezichthouder MKB of in een vergelijkbare functie.
• In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar ervaring met relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet.
• In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar ervaring met toezicht, handhaving en rapportage.
• Je voldoet aan de kwaliteitscriteria voor thema 5 klasse I en eenvoudig II.
• Ervaring met reguliere handhavingstrajecten en binnen een omgevingsdienst of vergelijkbare publieke organisatie is een sterke pré.
• Je bent digitaal vaardig, communicatief sterk en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
• Je werkt zelfstandig en resultaatgericht en bent daarnaast flexibel, analytisch, samenwerkingsgericht, omgevingsbewust en stressbestendig. Je krijgt energie van zorgvuldig toezicht en weet professioneel te handelen wanneer belangen van bedrijven, inwoners, overheid en leefomgeving samenkomen. Verantwoordelijkheden

Wil jij jouw ervaring met milieutoezicht inzetten voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving? Als Toezichthouder MKB werk je 32 tot 36 uur per week aan toezicht en handhaving bij MKB-bedrijven in de provincie Utrecht. Je voert zelfstandig reguliere controles en hercontroles uit binnen onder andere de Omgevingswet en Wet milieubeheer. Je beoordeelt de naleving van wet- en regelgeving, signaleert overtredingen en zorgt voor een zorgvuldige opvolging. Daarbij werk je samen met circa 50 toezichthouders binnen de afdeling ITH Milieu en weet je wanneer specialistische of juridische ondersteuning nodig is. Verantwoordelijkheden
• Zelfstandig uitvoeren en coördineren van reguliere controles en hercontroles bij MKB-bedrijven.
• Toezicht houden op naleving van onder andere de Omgevingswet en Wet milieubeheer.
• Signaleren van overtredingen en waar nodig handhavend optreden volgens de geldende procedures.
• Opstellen van rapportages en bevindingen en verzorgen van een tijdige administratieve afhandeling.
• Signaleren wanneer specialistische ondersteuning of juridische expertise noodzakelijk is.
• Periodiek inzicht geven in de voortgang en afhandeling van controles.
• Voorlichting geven aan belanghebbenden en de organisatie vertegenwoordigen richting opdrachtgevers, inwoners en bedrijven. Meer informatie

Wil jij jouw ervaring met toezicht en milieuwetgeving inzetten voor MKB-bedrijven in de provincie Utrecht? Reageer dan uiterlijk 3 september 2026 om 10:00 uur en zet jouw expertise in voor een veilige en duurzame leefomgeving. Solliciteer via info@2mrecruitment.nl. Company

Omgevingsdienst Utrecht (ODU)

Over de vacature

Werk aan complexe natuur- en milieuvraagstukken in Utrecht en zet jouw juridische expertise in voor een veilige gezonde en duurzame leefomgeving

Wat wij bieden

• Een opdracht van 8 tot maximaal 28 uur per week.
• Een tijdelijke opdracht tot en met 28 februari 2027, met optie tot verlenging.
• Mogelijkheid om in overleg gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Werklocatie in het Huis voor de Provincie in Utrecht.
• Een zelfstandige rol binnen een professionele, collegiale en informele werkomgeving.
• Vakantiedagen: 25 per jaar (bij fulltime).
• Vakantietoeslag: 8,33% van het bruto jaarsalaris.
• IKB-budget: 7,55% van het bruto jaarsalaris.
• Reiskosten woon-werk: €0,23 netto per km
• Zakelijke kilometers: €0,37 per km (belastbaar). Wat wij vragen

• Een afgeronde hbo-bachelor Rechten.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare relevante werkervaring als jurist natuur en milieu.
• Minimaal 5 jaar ervaring bij een omgevingsdienst.
• Aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen van opdrachtgevers in gerechtelijke procedures.
• Bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring met PowerBrowser.
• Je werkt zelfstandig, analytisch en nauwkeurig en weet juridische vraagstukken oplossingsgericht te benaderen.
• Je bent omgevingsbewust, werkt integraal samen en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent flexibel beschikbaar voor hoorzittingen, die ook op doordeweekse avonden kunnen plaatsvinden.
Verantwoordelijkheden

Omschrijving
Als Ervaren Jurist Natuur en Milieu werk je aan actuele en maatschappelijk relevante vraagstukken binnen natuur, milieu en duurzaamheid. Je richt je vooral op gebiedsbescherming en Natura 2000, waarbij stikstof en gewasbeschermingsmiddelen belangrijke thema’s zijn. Daarnaast adviseer je over het UPLG, lopende pilots en vraagstukken rondom netcongestie. Je behandelt zelfstandig complexe juridische dossiers en vertegenwoordigt de opdrachtgever in bezwaar- en beroepsprocedures, waaronder procedures bij de rechtbank en Raad van State. Daarbij werk je nauw samen met juristen, inhoudelijke specialisten en bestuurders. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw juridische expertise zichtbaar in te zetten. Verantwoordelijkheden
• Behandelen van handhavingsverzoeken rond Natura 2000, stikstof en gewasbeschermingsmiddelen.
• Voeren van bezwaar-, beroeps- en hogerberoepsprocedures.
• Vertegenwoordigen van de opdrachtgever tijdens hoorzittingen en gerechtelijke procedures.
• Behandelen van juridische dossiers rond complexe industriële bedrijven.
• Adviseren over de uitvoering van het UPLG en lopende pilots.
• Adviseren over netcongestie, waaronder noodstroomaggregaten en projectbesluiten.
• Zorgvuldig administreren en documenteren van de voortgang van dossiers. Over het bedrijf

De Omgevingsdienst Utrecht zet zich in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in de provincie Utrecht. De organisatie werkt voor alle 26 Utrechtse gemeenten en de provincie en houdt zich bezig met toezicht, handhaving en advisering op het gebied van milieu, natuur en duurzaamheid.
Je komt terecht in het Team Juristen binnen de afdeling Advies & Expertise. Dit team bestaat uit circa 18 juristen, zowel vaste medewerkers als ingehuurde professionals, die werken aan milieu-, natuur- en bouwzaken. De werkomgeving is professioneel, collegiaal en informeel, met veel aandacht voor samenwerking en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Meer informatie

Wil jij jouw ervaring inzetten voor uitdagende juridische dossiers met directe maatschappelijke impact? In deze opdracht krijg je de ruimte om zelfstandig te opereren én samen te werken met ervaren professionals binnen natuur, milieu en duurzaamheid. Reageer tijdig en laat zien welke expertise jij meebrengt. Solliciteer via info@2mrecruitment.nl. Company

Omgevingsdienst Utrecht (ODU)

Over de vacature

Twee rollen in één: van het verwelkomen van bezoekers tot het strak neerzetten van de raadszaal en het oplossen van een avondstoring.

Voor de gemeente Westerwolde zoeken we twee gastvrije en flexibele allround facilitair medewerkers, met taken van een bode. Een afwisselende rol waarin jouw aanpakkersmentaliteit het verschil maakt!

Startdatum: zo snel mogelijk. Opdracht voor een halfjaar met kans op verlenging.

wat bieden wij jou

• uurloon tussen € 20,81 en € 28,45
• werkdagen tussen maandag en donderdag
• tijdelijke funtie voor 20 tot 32 uur per week
• maatschappelijk betroken werklocatie in Sellingen
• veelzijdige rol

wie ben jij
Jij steekt graag je handen uit de mouwen, hebt een nuchtere blik en oog voor wat er moet gebeuren. Als allround facilitair medewerker en bode houd jij het gemeentehuis draaiende. Je bent flexibel inzetbaar tussen maandag en donderdag, waarbij een avonddienst bij een commissie- of raadsvergadering voor jou geen enkel probleem is!

De eisen voor deze functie zijn als volgt:

• je hebt minimaal een afgeronde mbo 3-opleiding, bij voorkeur in een facilitaire richting;
• je hebt relevante werkervaring in een facilitaire of dienstverlenende omgeving;
• je bent representatief, communicatief vaardig en spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
• je hebt technisch inzicht (handig voor kleine storingen of AV-middelen!);
• je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie;
• je bent in het bezit van rijbewijs B (dit is een pre).

wat ga je doen
Omdat je de taken van de bode én de facilitair medewerker combineert, is jouw werkdag ontzettend divers. Je bent net zo makkelijk de professionele host tijdens een vergadering als de praktische regelaar achter de schermen. Je werkdagen vallen tussen maandag en donderdag, waarbij een avonddienst bij een commissie- of raadsvergadering voor jou geen enkel probleem is!

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• bodetaken: gastvrij ontvangen van bezoekers, gasten en bruidsparen, en het strak organiseren en ondersteunen van raads- en commissievergaderingen (ook in de avonduren);
• facilitaire taken: signaleren en verhelpen van storingen in het gebouw, ondersteunen bij kantoorverhuizingen en werkplekinrichting, en het verzorgen van reprowerk;
• techniek & service: aansluiten en testen van audiovisuele middelen voor bijeenkomsten en het meedraaien in de facilitaire beschikbaarheidsdienst.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag in het gemeentehuis van Westerwolde in Sellingen. Door de functies bode en facilitair medewerker samen te voegen, ontstaat een flexibel team dat snel op elkaar kan bouwen.

De opdracht is voor een halfjaar, met kans op verlenging!

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Ben jij een creatieve contentmaker die klaar is voor werk met échte maatschappelijke impact? Voor de politie Oost-Brabant in Den Bosch zoeken we een junior Content Creator met een frisse blik. Dit is geen standaard baan waarbij je alleen vlotte promo's maakt; je brengt ook de realiteit van het politiewerk in beeld. Ben jij een ster in programma's als AfterEffects en CapCut, en sta je stevig in je schoenen? Lees dan snel verder!

wat bieden wij jou

• Een dynamische functie voor 36 uur (4x9 kan)
• Werken op een goed bereikbare locatie in Den Bosch
• Ruimte voor creativiteit en out-of-the-box ideeën
• Een hecht, klein team
• Werken bij de politie
• Kans op verlenging

wie ben jij
We zoeken een enthousiaste kandidaat met een mbo 4-diploma in de richting van vormgeving of media. Jij zit vol vernieuwende ideeën en deelt jouw kennis graag. Omdat je ook de harde realiteit van het politiewerk in beeld brengt – zoals heftige incidenten of moordonderzoeken – is het cruciaal dat je stevig in je schoenen staat. Verder breng je mee:

• Aantoonbare ervaring met het creëren van visuele (vooral audiovisuele) content.
• Goede kennis van Adobe-programma's (Photoshop, InDesign, AfterEffects, Illustrator) en CapCut.
• Een flexibele instelling: de politie is een 24/7 organisatie, dus heel af en toe is er sprake van onregelmatigheid.

wat ga je doen
Binnen het communicatieteam neemt de vraag naar audiovisuele content enorm toe. Jij gaat aan de slag met het creëren van content die bijdraagt aan de reputatie en toegankelijkheid van de politie.

• Je produceert en monteert video's rondom diverse thema's: van toegankelijke content tot serieuze en aangrijpende zaken.
• Je neemt je collega's mee in jouw creatieve proces en laat ze zien wat er allemaal mogelijk is met de nieuwste programma's.
• Je werkt veel op kantoor aan de Vogelstraat, omdat hier de systemen draaien. Heb je thuis de benodigde zware programmatuur? Dan is thuiswerken (in overleg) zeker mogelijk. Voor teambijeenkomsten ben je wel altijd op kantoor.

waar ga je werken
Je valt onder de afdeling communicatie van de politie Oost-Brabant. Je directe team bestaat uit drie collega's die zich ook puur met content bezighouden. Samenwerken is hier de voorwaarde voor succes!
De politie zet sterk in op vernieuwing en een open cultuur. Divers samengestelde teams presteren beter. Iedereen, nadrukkelijk ook als je bijvoorbeeld een fysieke beperking hebt, wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren. Jouw talent telt!

Om bij de politie te kunnen werken, moet je een screening succesvol doorlopen. Dit is een verplicht onderdeel van de selectie en duurt gemiddeld 8 weken. Tijdens dit proces wordt gekeken naar je betrouwbaarheid en geschiktheid, waaronder je achtergrond en de mensen met wie je omgaat. We vragen je om alvast de toets ‘betrouwbaarheid en geschiktheid’ te doen op kombijde.politie.nl. Tijdens de sollicitatieprocedure bespreken we de screening uitgebreid en geven we je alle benodigde informatie. Houd hier rekening mee in je planning.

sollicitatie
Ben je enthousiast over deze functie en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan politie? Solliciteer dan nu!

Let op: Een positieve uitslag van een veiligheidsscreening is vereist voordat je kunt starten.

Over de vacature

Werken op het prachtige Texel als balie medewerker? Dit is jouw kans! Gemeente Texel zoekt een baliemedewerker op het gemeentehuis voor 16 uur per week. Start van de opdracht: 14 september. Duur: 6 maanden met kans op verlenging!

wat bieden wij jou

• salaris van € 18,21 tot € 25,74 bruto per uur
• 6 maanden met kans op verlenging
• 16 uur per week
• Gemeentehuis in Den Burg
• Opleidingen via Randstad
• met pensioen, vakantiegeld en 13e maand

wie ben jij
Je bent als baliemedewerker klantgericht en sociaal vaardig. Je bent het visitekaartje van Gemeente Texel en staat mensen met een glimlach te woord.

• klantgericht
• mbo+ werk- en denkniveau
• ervaring met mensen te woord staan, bijvoorbeeld in een winkel
• beschikbaar op dinsdag en woensdag

wat ga je doen
De deuren van de Gemeentewinkel gaan open. De dag in de front-office begint direct. Inwoners komen langs aan de receptiebalie met allerlei vragen. Een paspoort aanvragen of een parkeervignet regelen, alles komt voorbij. Tussendoor gaat de telefoon. Vragen beantwoord je vriendelijk. Een ontzettend leuke baan waarin jij het verschil maakt voor de burger.

• ontvangen en te woord staan van klanten aan de receptiebalie
• beantwoorden van eerstelijnsvragen aan de telefoon
• informeren over uiteenlopende gemeentelijke producten en diensten
• verrichten van lichte administratieve werkzaamheden

waar ga je werken
erken in het gemeentehuis van Texel betekent werken in het hart van de eilandgemeenschap. De sfeer op de afdeling Advies & Ondersteuning is laagdrempelig en enorm persoonlijk. Eilanders kennen elkaar hier vaak goed. Dat levert verrassende en gezellige gesprekken aan de balie op. Een heel bijzonder detail van dit team? Deze afdeling organiseert ook álle verkiezingen voor het complete eiland. Dat maakt werken op deze plek onwijs speciaal en lokaal betrokken.

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan en stuur je motivatie en cv naar ons op!