Vacature Medewerker debiteurenadministratie in Nijmegen

Over de vacature

Ben jij een ervaren financieel expert die stevig in zijn of haar schoenen staat? Heb je aan een half woord genoeg om een volledige debiteurenadministratie draaiende te houden? Wij zoeken een hands-on collega die rust brengt in een hectische periode en zorgt dat elke factuur op de juiste plek belandt!

De deadline voor het solliciteren op deze functie ligt op woensdag 18 maart om 22:00, vergeet niet een duidelijke motivatie te toe voegen aan jouw sollicitatie. Zonder motivatie zullen we jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.

• schaal 8, Gemeente CAO;
• Tijdelijke functie tot in ieder geval eind juli;
• 32 - 36 uur per week;
• werken bij de gemeente Nijmegen;
• Centraal in Nijmegen;
• Reiskosten o.b.v. OV 100% vergoed.

We zoeken een medior of senior professional. Relevante werkervaring vinden we belangrijker dan je diploma. Je bent iemand die van aanpakken weet, ook als de werkdruk even toeneemt.

• Je hebt ruime ervaring met de volledige debiteurenadministratie.
• Je bent financieel-administratief onderlegd (MBO+/HBO niveau).
• Je werkt uiterst nauwkeurig volgens vaste procedures en bent communicatief sterk.
• Je bent een echte teamplayer die houdt van een informele, maar zakelijke werkomgeving.

Vanwege de langdurige ziekte van een collega kom jij het team versterken. Samen met je directe collega ben je verantwoordelijk voor het volledige debiteurenproces. Je bent de spin in het web en zorgt voor:

• Facturatie: Je draagt zorg voor het tijdig en correct versturen van facturen.
• Incassoproces: Je voert het volledige aanmaanproces uit, inclusief het innen van vorderingen en contact met incassobureaus of deurwaarders.
• Beheer: Je verwerkt creditfacturen en vooruit ontvangen bedragen met uiterste precisie.
• Aanspreekpunt: Je bent de vraagbaak voor collega’s en het management over de dagelijkse gang van zaken rondom debiteuren.

Je komt te werken op een afdeling met verschillende financiële disciplines (crediteuren, verzekeringen, etc.). De sfeer? Die omschrijven we als 'warme zakelijkheid': we werken hard en professioneel, maar de onderlinge contacten zijn informeel en hartelijk.

• Salaris: Inschaling in schaal 8, afhankelijk van je ervaring.
• Uren: Bij voorkeur 32-36 uur.
• Periode: Start per 1 april 2026 voor circa 4 maanden (tot eind juli).
• Hybride werken: In overleg kun je tot de helft van je uren vanuit huis werken. Voor het inwerken zien we je de eerste periode graag live op kantoor!

Ben jij enthousiast? Wacht niet langer en solliciteer nu!

De deadline voor het solliciteren op deze functie ligt op woensdag 18 maart om 22:00, vergeet niet een duidelijke motivatie te toe voegen aan jouw sollicitatie. Zonder motivatie zullen we jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.