Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

In de Randstad houd jij het groen op orde. Als voorman coördineer je dagelijks onderhoud voor gemeenten, begraafplaatsen, bedrijven en zorg- en onderwijsinstellingen.

Je werkt in dagdienst met moderne machines, stuurt collega's aan op locatie en houdt planning, kwaliteit en veiligheid in de gaten. Je schakelt met toezichthouders, denkt mee over slimme werkwijzen en houdt overzicht over mensen en materiaal. Hands-on waar het moet, op afstand waar het kan.

Functie-eisen

Je hebt ervaring in de groenvoorziening en weet hoe je een ploeg meeneemt. - 1 tot 3 jaar ervaring in groenonderhoud, bij voorkeur als (meewerkend) voorman

• Rijbewijs B; BE is een plus
• VCA of bereid dit snel te halen
• Kennis van beplanting en bomen, en technisch inzicht om storingen te signaleren
• Nederlands in woord en geschrift
• Nuchter, sterk in organiseren en klantgericht

Pre, maar niet verplicht: mbo-opleiding in het groen, zoals Hovenier, Medewerker Groen of Beheerder Openbare Ruimte. Wat bieden wij?

• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis
• Vakantiegeld: 8,33% van je bruto jaarloon
• Reiskostenvergoeding
• Werkschoenen en bedrijfskleding, gewoon geregeld
• Cursussen en scholing om jezelf te blijven ontwikkelen
• Kans op een vast contract bij TOPS of een van onze opdrachtgevers
• Uitjes en borrels met een team dat voor elkaar klaarstaat

Over de vacature

Werk jij graag in de buitenlucht en haal je voldoening uit een verzorgde leefomgeving? Voor een opdrachtgever in de regio Poeldijk zoeken wij een Medewerker Groenvoorziening. Je werkt samen met een vaste ploeg aan het onderhoud van stadsparken, woonwijken en andere openbare ruimtes in de Randstad en Zuid-Holland. Van snoeien en maaien tot het herstellen van gazons en lichte inrichtingswerkzaamheden: geen dag is hetzelfde. Een mooie functie voor iemand die graag buiten werkt en zichtbaar resultaat wil leveren.

• Onderhouden van stadsparken, plantsoenen en groenstroken
• Maaien, kanten en snoeien van beplanting
• Verwijderen van onkruid en bladafval
• Aanbrengen en vervangen van beplanting
• Herstellen en onderhouden van gazons
• Uitvoeren van lichte straat- en inrichtingswerkzaamheden
• Werken met handgereedschap en lichte machines
• Zorgdragen voor een veilige, nette en verzorgde werkomgeving
• Samenwerken met collega's aan uiteenlopende groenprojecten

Functie-eisen

• Ervaring in de groenvoorziening is een pré, maar geen vereiste
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit
• Je bent representatief en vindt het prettig om contact te hebben met bewoners
• Je werkt graag buiten en bent fysiek fit
• VCA Basis of bereid dit via ons te behalen
• Rijbewijs B is een pré, BE of ervaring met machines is mooi meegenomen
• Je bent een echte teamspeler en komt afspraken na

Wat bieden wij?

• Kans op een vast contract bij TOPS of een van onze opdrachtgevers

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime

• Uitgebreide cursus- en scholingsmogelijkheden

• Vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarloon

• Reiskostenvergoeding

• Stevige werkschoenen en nette bedrijfskleding

• Gezellige uitjes, borrels en een team dat voor elkaar klaarstaat

Over de vacature

Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma’s die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico’s en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature?

Jouw rol:
Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma’s en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes. Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.

• Je stelt kritische vragen over aannames, risico’s en kansen binnen projecten en programma’s.
• Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders.
• Je richt risicosessies in en begeleidt deze.
• Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase.
• Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming.
• Je analyseert en evalueert risico’s en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces.
• Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.

Quote van een collega: Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico’s scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven”. Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario’s binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma’s en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico’s en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekt risico’s en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskostenvergoeding

  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.

• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden . Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify . Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) 6 38 55 67 92. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken worden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Waar ruim 120 kilometer bibliotheekmateriaal, participatie van mensen met een leesbeperking en linked data samenkomen. Dat is de KB in Den Haag. En het is de plek waar jij als Medewerker Collectiedata meehelpt aan de opbouw van de KB-collecties. Zo’n 60.000 nieuwe boekpublicaties worden er per jaar door ons ontvangen. Op dit moment zijn we bezig de collectie klaar te maken voor de verhuizing van ons boekenmagazijn naar de Harnaschpolder. Een enorme klus waar we je hulp goed bij kunnen gebruiken. We zoeken daarom ook 4 tijdelijke medewerkers die onze Bijzondere Collecties gaan catalogiseren.

Maak jij het mogelijk?
Bijzondere collecties vragen om bijzondere aandacht. In deze functie beschrijf je materialen die inhoudelijk, historisch of materieel complex kunnen zijn en waarvoor standaardoplossingen niet altijd voldoende zijn. Je combineert catalogiseerkennis met het vermogen om materiaal te onderzoeken, te interpreteren en zorgvuldig te beschrijven. Daarmee draag je eraan bij dat bijzondere en vaak unieke onderdelen van de collectie vindbaar, begrijpelijk en bruikbaar worden voor onderzoekers en andere gebruikers. Je hebt ruime ervaring met catalogiseren en bibliografische ontsluiting en aantoonbare ervaring met bijzondere, historische of specialistische collecties. Je hebt gedegen kennis van catalogiseerregels en bibliografische standaarden, MARC21 of vergelijkbare metadataformaten, en gecontroleerde terminologie. Daarnaast heb je kennis van catalogiseren in bibliotheeksystemen en/of landelijke catalogiseeromgevingen en van de FOBID-regels. (Passieve) kennis van Frans en Latijn is een pre, maar je bent vooral heel leergierig, analytisch, communicatief vaardig, inhoudelijk nieuwsgierig en zeer zorgvuldig. Je kunt complexe vraagstukken zelfstandig onderzoeken en keuzes helder onderbouwen. Daarbij zoek je actief de samenwerking met collega’s en inhoudelijke specialisten en deel je graag je kennis. Kortom, we zoeken iemand die - zelfstandig de catalogiseerwerkzaamheden verricht;

• het leuk vindt om te leren en kennis te delen met collega’s;
• energie krijgt van samenwerken;
• vooruitdenkt en initiatief neemt om onze doelstellingen te halen;
• zowel sterke communicatieve als digitale vaardigheden heeft;
• hbo+ werk- en -denkniveau heeft;
• enthousiast wordt van een dynamisch team in een organisatie die volop in beweging is en waar diverse verandertrajecten plaatsvinden.

Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze onder andere op: - een bruto maandsalaris tussen € 3.024 en € 4.098 (schaal 7, cao OI);

• een jaarcontract met mogelijk uitzicht op verlenging;
• een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en stimuleren we hybride werken. Gezien de aard van de werkzaamheden is voor deze functie veelvuldige aanwezigheid op kantoor gewenst;
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten;
• pensioenopbouw via pensioenfonds ABP ;
• een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature medewerker collectiedata is een dienstverband voor minimaal 32 uur per week aan de orde. Lees op meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB in transitie is en innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners. We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen een team sterker maken. Dat ervaren we ook zo in ons team. Het team bestaat uit 45 collega’s, variërend van acquisitiemedewerkers en catalogiseerders tot metadataspecialisten. Hoe jouw 45 toekomstige collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als positief kritisch, gedreven en gezellig. Hoe solliciteer ik op deze vacature?
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen via het sollicitatieformulier op de website. Vragen over de functie? Stel deze aan Cathérine Frissen, catalogiseerder bij Bijzondere Collecties, via catherine.frissen@kb.nl . Vragen over de sollicitatieprocedure? Chris de Boer geeft antwoord via chris.deboer@kb.nl . - Solliciteren kan tot en met dinsdag 27 oktober 2026 .

• Planning van het sollicitatieproces:Wk 2 november: Teams-call met recruiter;
  Wk 9 november: eerste ronde live gesprekken;
  Wk 16 november: tweede ronde live gesprekken;
  Wk 23 november: arbeidsvoorwaardengesprek en aanbieding.
• Zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag zo snel mogelijk met je in gesprek en maken we snel een afspraak. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten via e-mail.
• Onderdeel van het recruitmentproces is het voeren van een tweetal telefonische referentiegesprekken en het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees op meer over in onze privacyverklaring sollicitanten.

Over de vacature

Waar ruim 120 kilometer bibliotheekmateriaal, participatie van mensen met een leesbeperking en linked data samenkomen. Dat is de KB in Den Haag. En het is de plek waar jij als Medewerker Collectiedata meehelpt aan de opbouw van de KB-collecties. Zo’n 60.000 nieuwe boekpublicaties worden er per jaar door ons ontvangen. Op dit moment zijn we bezig de collectie klaar te maken voor de verhuizing van ons boekenmagazijn naar de Harnaschpolder. Een enorme klus waar we je hulp goed bij kunnen gebruiken. We zoeken daarom een medewerker voor de verwerking van onze boeken.

Maak jij het mogelijk?
Als catalogiseerder boeken zorg je ervoor dat boeken en andere monografische publicaties betrouwbaar, consistent en efficiënt worden beschreven. Je verwerkt verschillende typen publicaties en kunt goed beoordelen wanneer bestaande metadata kan worden gebruikt en wanneer aanvulling of oorspronkelijke catalogisering nodig is. We zoeken een catalogiseerder die zelfstandig kan werken, maar nadrukkelijk ook onderdeel wil zijn van een team dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor kwaliteit én productie. Je hebt aantoonbare en ruime ervaring met het catalogiseren van monografieën, gedegen kennis van bibliografische beschrijving en catalogiseerregels en goede kennis van MARC21 of vergelijkbare metadataformaten. Daarnaast heb je kennis van catalogiseren in bibliotheeksystemen en/of landelijke catalogiseeromgevingen en van de FOBID-regels. Je bent analytisch, communicatief vaardig, inhoudelijk nieuwsgierig en zeer zorgvuldig. Je kunt complexe vraagstukken zelfstandig onderzoeken en keuzes helder onderbouwen. Daarbij zoek je actief de samenwerking met collega’s en inhoudelijke specialisten en deel je graag je kennis. Kortom, we zoeken iemand die - zelfstandig de catalogiseerwerkzaamheden verricht;

• het leuk vindt om te leren en kennis te delen met collega’s;
• energie krijgt van samenwerken;
• vooruitdenkt en initiatief neemt om onze doelstellingen te halen;
• zowel sterke communicatieve als digitale vaardigheden heeft;
• hbo+ werk- en -denkniveau heeft;
• enthousiast wordt van een dynamisch team in een organisatie die volop in beweging is en waar diverse verandertrajecten plaatsvinden.

Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze onder andere op: - een bruto maandsalaris tussen € 3.024 en € 4.098 (schaal 7, cao OI);

• een jaarcontract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en stimuleren we hybride werken. Gezien de aard van de werkzaamheden is voor deze functie veelvuldige aanwezigheid op kantoor gewenst;
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten;
• pensioenopbouw via pensioenfonds ABP ;
• een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature Medewerker Collectiedata is een dienstverband voor minimaal 32 uur per week aan de orde. Lees op meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB in transitie is en innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes, voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners. We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen een team sterker maken. Dat ervaren we ook zo in ons team. Het team bestaat uit 45 collega’s, variërend van acquisitiemedewerkers en catalogiseerders tot metadataspecialisten. Hoe jouw 45 toekomstige collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als positief kritisch, gedreven en gezellig. Hoe solliciteer ik op deze vacature?
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen via het sollicitatieformulier op de website. Vragen over de functie? Stel deze aan Peter Schouten, catalogiseerder bij de afdeling Collectiedata, via peter.schouten@kb.nl .
Vragen over de sollicitatieprocedure? Chris de Boer geeft antwoord via chris.deboer@kb.nl . - Solliciteren kan tot en met dinsdag 27 oktober 2026 .

• Planning van het sollicitatieproces
  Week 2 november: Teams-call met recruiter.
  Week 9 november: eerste ronde live gesprekken.
  Week 16 november: tweede ronde live gesprekken.
  Week 23 november: arbeidsvoorwaardengesprek en aanbieding.
• Zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag zo snel mogelijk met je in gesprek en maken we snel een afspraak. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.
• Onderdeel van het recruitmentproces is het voeren van een tweetal telefonische referentiegesprekken en het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). Lees op meer over in onze privacyverklaring sollicitanten.

Over de vacature

Ben jij een ervaren maaimachinist en werk je graag zelfstandig op nette, representatieve locaties? Voor maaiwerk bij de Universiteit in Utrecht en verschillende bedrijfstuinen zoeken we een machinist die veilig, zorgvuldig en efficiënt kan werken. Je hebt ervaring in het maaiwerk en kunt goed overweg met een maaimachine, bij voorkeur een AllTrec. Omdat je werkt op locaties waar veel mensen aanwezig zijn, zijn overzicht en veiligheid net zo belangrijk als strak maaiwerk.

• Je maait gazons en groenterreinen bij de Universiteit in Utrecht
• Je voert maaiwerk uit bij bedrijfstuinen en representatieve buitenruimtes
• Je werkt zelfstandig met een AllTrec maaimachine of vergelijkbare machine
• Je houdt rekening met studenten, medewerkers, bezoekers en verkeer op locatie
• Je controleert de machine en werkt zorgvuldig met materieel
• Je rijdt zelfstandig je route en bewaakt de voortgang van je werkzaamheden
• Je signaleert bijzonderheden op locatie en geeft deze door
• Je werkt volgens veiligheidsafspraken en laat iedere locatie netjes achter

Functie-eisen

• Ervaring als maaimachinist bij voorkeur AllTrec
• Je kunt zelfstandig, veilig en netjes werken
• Rijbewijs BE is vereist
• Je woont bij voorkeur in Utrecht of omgeving
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en houdt overzicht op drukke locaties
• Ervaring in de groenvoorziening of het groenonderhoud is mooi meegenomen

Wat bieden wij?

• Kans op een vast contract bij TOPS of een van onze opdrachtgevers

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime

• Uitgebreide cursus- en scholingsmogelijkheden

• Vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarloon

• Reiskostenvergoeding

• Stevige werkschoenen en nette bedrijfskleding

• Gezellige uitjes, borrels en een team dat voor elkaar klaarstaat

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Senior Teamcoach Groen & Grijs geef jij leiding aan meerdere teams die werken aan het onderhoud van de openbare ruimte. In deze rol in omgeving Reeuwijk ben je het aanspreekpunt voor teamcoaches, bewaak je kwaliteit en stimuleer je ontwikkeling binnen het team.
Wat ga je doen?

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van teamcoaches die zich dagelijks inzetten voor het onderhoud van de openbare ruimte. Je plant en organiseert de dagelijkse werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit, veiligheid en voortgang, en denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen en resultaten. Je werkt intensief samen met opdrachtgevers en collega's en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je bent regelmatig buiten op locatie, maar ook betrokken bij overleg en verbetertrajecten binnen de organisatie.

Wat vragen wij?- Hbo werk- en denkniveau

• Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen groen, openbare ruimte of een uitvoerende omgeving
• Coachend, besluitvaardig en communicatief sterk
• Goed in plannen en organiseren
• Rijbewijs B
• Nederlands spreken

Wat bieden wij?- Salaris tot € 3.600,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur)

• Individueel keuzebudget van 17,05%
• Goede pensioenregeling
• Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
• Uitdagende en afwisselende functie voor 36 uur per week
• Samenwerken in een organisatie met maatschappelijke impact

Over de opdrachtgever Je komt te werken bij een organisatie waar maatschappelijke betrokkenheid centraal staat. Er wordt dagelijks gewerkt aan een schone, veilige en groene leefomgeving, met teams die extra ondersteuning kunnen gebruiken op de arbeidsmarkt. Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in hun ontwikkeling. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei, korte lijnen en een prettige werksfeer. Samen met betrokken collega's lever je zichtbaar resultaat en maak je maatschappelijke impact.

Salarisomschrijving

3000 - 3600

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Senior Teamcoach Groen & Grijs geef jij leiding aan meerdere teams die werken aan het onderhoud van de openbare ruimte. In deze rol in omgeving Reeuwijk ben je het aanspreekpunt voor teamcoaches, bewaak je kwaliteit en stimuleer je ontwikkeling binnen het team.
Wat ga je doen?

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van teamcoaches die zich dagelijks inzetten voor het onderhoud van de openbare ruimte. Je plant en organiseert de dagelijkse werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit, veiligheid en voortgang, en denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen en resultaten. Je werkt intensief samen met opdrachtgevers en collega's en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je bent regelmatig buiten op locatie, maar ook betrokken bij overleg en verbetertrajecten binnen de organisatie.

Wat vragen wij?- Hbo werk- en denkniveau

• Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen groen, openbare ruimte of een uitvoerende omgeving
• Coachend, besluitvaardig en communicatief sterk
• Goed in plannen en organiseren
• Rijbewijs B
• Nederlands spreken

Wat bieden wij?- Salaris tot € 3.600,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur)

• Individueel keuzebudget van 17,05%
• Goede pensioenregeling
• Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
• Uitdagende en afwisselende functie voor 36 uur per week
• Samenwerken in een organisatie met maatschappelijke impact

Over de opdrachtgever Je komt te werken bij een organisatie waar maatschappelijke betrokkenheid centraal staat. Er wordt dagelijks gewerkt aan een schone, veilige en groene leefomgeving, met teams die extra ondersteuning kunnen gebruiken op de arbeidsmarkt. Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in hun ontwikkeling. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei, korte lijnen en een prettige werksfeer. Samen met betrokken collega's lever je zichtbaar resultaat en maak je maatschappelijke impact.

Salarisomschrijving

3000 - 3600

Over de vacature

Ben jij een ervaren groenvoorziener die zelfstandig knalt in de buitenruimte? Voor werk in Alkmaar zoeken we een vakman of vakvrouw met meerdere jaren ervaring in het groenonderhoud. Jij weet precies wat er moet gebeuren om plantsoenen, groenstroken, parken en andere buitenruimtes strak en verzorgd te houden. Jij hebt weinig uitleg nodig om direct aan de slag te gaan. In Alkmaar en omgeving werk je aan groen dat elke dag zichtbaar is voor bewoners, bezoekers en opdrachtgevers. Jouw werk maakt dus écht het verschil.

• Je voert zelfstandig groenonderhoud uit in de openbare ruimte
• Je werkt met handgereedschap en groenmachines
• Je signaleert wat er nodig is en pakt werkzaamheden zelfstandig op
• Je stemt werkzaamheden af met collega’s en werkt goed samen in het team
• Je zorgt dat iedere werklocatie verzorgd en professioneel wordt achtergelaten

Functie-eisen

• Meerdere jaren ervaring als groenvoorziener, medewerker groenonderhoud of hovenier
• Je kunt zelfstandig werken en ziet het werk liggen
• Je werkt goed samen met collega’s
• Rijbewijs B is vereist
• Je woont in de omgeving van Alkmaar of omliggende plaatsen
• Een relevante opleiding is een pré, zoals medewerker hovenier

Wat bieden wij?

• Kans op een vast contract bij TOPS of een van onze opdrachtgevers

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime

• Uitgebreide cursus- en scholingsmogelijkheden

• Vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarloon

• Reiskostenvergoeding

• Stevige werkschoenen en nette bedrijfskleding

• Gezellige uitjes, borrels en een team dat voor elkaar klaarstaat

Over de vacature

Kwaliteit, collegialiteit en werkplezier bij een familiebedrijf in Pijnacker. Als ervaren groenvoorziener verzorg jij het onderhoud van groenprojecten bij VvE's, bedrijfstuinen en gemeentes in de regio.

Je schoffelt, harkt, werkt met de bladblazer en moderne machines en zorgt voor een nette en verzorgde buitenruimte. Je werkt samen in een vast team en neemt je werk serieus.

Functie-eisen

Je hebt aantoonbare ervaring in de groenvoorziening en praktische kennis van onderhoudswerkzaamheden. Je woont in de omgeving van Pijnacker.

Verder heb je: - Rijbewijs B, vereist

• VCA-certificaat, of bereid dit via ons te behalen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Wat bieden wij?

• Kans op vast contract, bij TOPS of direct bij de opdrachtgever
• 25 vakantiedagen (fulltime) en 8,33% vakantiegeld
• Goede werkschoenen en nette bedrijfskleding, gewoon geregeld
• Reiskostenvergoeding
• Cursussen en scholing om te blijven groeien
• Een team dat voor elkaar klaarstaat, inclusief uitjes en borrels

Over de vacature

Leerling Hovenier met baangarantie in Renesse

Wil jij je laten omscholen tot hovenier in Zeeland en werken aan hoogwaardige tuinprojecten in de kustregio? In Renesse krijg je de kans om het vak te leren binnen een professioneel hoveniersbedrijf dat actief is in particuliere tuinen, recreatieparken en luxe buitenruimtes. Dit is een organisatie met korte lijnen, een hecht team en een praktische mentaliteit. De gemiddelde leeftijd ligt rond de 30 tot 40 jaar en vakmanschap staat centraal in de bedrijfsvoering. Via de TOPS Vakschool combineer je werken en leren mét baangarantie.

Deze leerling hovenier vacature in Renesse is ideaal voor mensen die bewust willen omscholen naar een toekomst in de groenvoorziening.

Wat ga je doen?

Als leerling hovenier werk je mee aan uiteenlopende projecten in de regio Renesse en Schouwen-Duiveland.

Je houdt je bezig met:

• Aanleggen van tuinen bij particuliere woningen en recreatieobjecten
• Onderhoud van bestaande tuinen en groenvoorzieningen
• Plaatsen van schuttingen, vlonders en houten constructies
• Assisteren bij bestratingswerk en beplantingsprojecten
• Werken met professionele machines en gereedschappen

Je draait volledig mee in een vast team en leert het vak van ervaren hoveniers die kwaliteit hoog in het vaandel hebben.

Leuk TOPS , maar wie zijn jullie precies?

Wij zijn de beste bemiddelaar en opleider in het buitenwerk. Wij helpen jou concreet verder in je loopbaan en dat doen wij met veel plezier. Wij zijn een team van vrienden en met z’n allen gaan we voor successen! We halen het beste uit elkaar door te focussen op scholing, een stap extra te doen en waardering te tonen. Gewoon duidelijk en soms recht voor z’n raap, maar altijd vanuit een goed hart.

En hoe ziet mijn werkdag als leerling hovenier eruit?

Om de kneepjes van het vak te leren, ga je altijd mee met een ervaren collega hovenier. Afhankelijk van het leertraject dat jij kiest, werk je 3,4 of 5 dagen per week betaald mee bij de opdrachtgever. De werkdagen beginnen meestal lekker vroeg, wat betekent dat je ook weer op tijd thuis bent ’s middags. Samen met je team, bestaande uit minimaal één en vaak twee collega’s, rijden jullie bewapend met machines en materiaal richting de klant, waarvan jullie de tuin onder handen gaan nemen. Deze keer een flink stuk grond met veel bloemperken, een vijver en een houten prieel. Vooral de bloemperken hebben onderhoud nodig, en jullie gaan ook de vijver voorzien van beschoeiingsschotten.

Jij krijgt de taak om het onkruid weg te schoffelen tussen de bloemen en de perken weer helemaal fris en fruitig te maken. Dit doe je met behulp van een schoffel, een hark en een snoeischaar, om hier en daar wat groen weg te snoeien. In je opleiding leer je veel planten kennen, en dat komt vandaag van pas. Je weet inmiddels welke planten beschouwd worden als onkruid, en wat je wél moeten laten staan. Met vragen die je natuurlijk toch nog hebt, kun je terecht bij je collega. Een enthousiaste man, die het hartstikke leuk vindt om zijn kennis door te geven.

In de loop van de middag vraagt je collega je om te komen assisteren met de schotten in de vijver. Een secuur en specialistisch werkje, want jullie willen niets beschadigen. Een goede hovenier heeft niet alleen groene vingers, maar kan ook uitstekend overweg met hout. Na wederom een leerzame dag ga jij rond 16.00 uur huiswaarts. Morgen weer een dag naar school!

Functie-eisen

• Je hebt sterke motivatie om je te laten omscholen tot hovenier!
• Qua type ben jij fysiek fit, niet bang voor een beetje regen en je werkt graag en gemakkelijk samen in een team
• Je komt veel bij mensen thuis, dus je bent representatief en vindt het leuk om een praatje met de bewoners te maken en uit te leggen wat jullie doen
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om via TOPS je E te behalen
• Veel motivatie om het vak van hovenier te gaan leren!

Wat bieden wij?

• Een startsalaris van €2.650,- bruto per maand
• 1 Jaar na opleiding in vaste dienst bij onze opdrachtgever!
• Kosteloze deelname aan de TOPS Vakschool
• Aan het einde van je opleiding krijg je het erkende VHG-diploma voor aankomend hovenier!
• Toegang tot andere (vervolg)opleidingen en cursussen op onze eigen Vakschool
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis
• Kerstpakket van TOPS
• Loopbaanbegeleiding wij zijn er voor je bij elke stap!
• Jaarrond werk aan afwisselende projecten
• Werken bij een organisatie met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en samenwerking
• Een vast werkritme en duidelijke dagindeling

Over de vacature

Voor de gemeente Nieuwkoop in het Groene Hart zoeken wij een Werkvoorbereider Civiele Techniek die graag werkt aan zichtbare projecten in de openbare ruimte. Je werkt aan civiele opgaven die belangrijk zijn voor dorpen, wegen, water, riolering en leefbare wijken. Geen abstracte plannen, maar werk dat inwoners direct merken zodra een straat weer open kan, een weg veiliger wordt of een wijk beter bestand is tegen hevige regenval. Binnen deze gemeentelijke omgeving zit je dicht op de praktijk en schakel je met collega’s, aannemers en projectpartners. Een mooie kans voor een ervaren werkvoorbereider die civiele techniek wil combineren met maatschappelijke impact in het Groene Hart.

• Je bereidt civiele projecten voor binnen de openbare ruimte
• Je werkt aan projecten zoals wegen, riolering, reconstructies, herinrichting en klimaatadaptieve maatregelen
• Je vertaalt plannen naar duidelijke tekeningen, ramingen, bestekken en werkdocumenten
• Je werkt met RAW-bestekken en zorgt dat de technische basis klopt
• Je denkt mee over uitvoerbaarheid, fasering, bereikbaarheid en praktische oplossingen buiten
• Je schakelt met projectleiders, beheerders, aannemers, adviseurs en andere betrokken partijen
• Je houdt overzicht op planning, kwaliteit, kosten en gemaakte afspraken
• Je blijft betrokken bij de uitvoering, zodat wat bedacht is ook buiten goed landt

Functie-eisen

• Ervaring als werkvoorbereider civiele techniek, werkvoorbereider infra of werkvoorbereider openbare ruimte
• Kennis van civieltechnische projecten binnen een gemeentelijke omgeving is mooi meegenomen
• Ervaring met wegen, riolering, reconstructies en maaiveldinrichting
• Kennis van RAW-systematiek, bestekken, ramingen en projectvoorbereiding
• Mbo+/hbo werk- en denkniveau
• Je werkt nauwkeurig, maar blijft praktisch denken
• Je communiceert makkelijk met zowel collega’s op kantoor als mensen buiten
• Ervaring met AutoCAD of vergelijkbare ontwerpsoftware is mooi meegenomen
• Een relevante opleiding is een pré, zoals mbo Middenkaderfunctionaris Infra, mbo Bouwkunde en Civiele Techniek, hbo Civiele Techniek of hbo Built Environment
• Rijbewijs B is handig, omdat je regelmatig schakelt tussen kantoor, projectlocaties en uitvoering Wat bieden wij?

• Een functie bij de gemeente Nieuwkoop
• Werken aan zichtbare civiele projecten met impact op inwoners, bereikbaarheid en leefbaarheid
• Een gemeentelijke opdrachtgever waar je dicht op de projecten en de uitvoering zit
• Veel afwisseling tussen techniek, voorbereiding, overleg en buiten kijken wat er nodig is
• Projecten waarin wegen, water, groen en openbare ruimte samenkomen
• Ruimte om je verder te ontwikkelen in RAW, aanbestedingen, projectbeheersing en civiele techniek
• Goede secundaire voorwaarden passend bij een professionele gemeentelijke opdrachtgever
• Salaris tussen €4.000 en €5.100 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit

Over de vacature

Zelfstandig op pad met een quad en brander, van wijk tot wijk. Vanuit het depot in De Kwakel werk jij 40 uur per week aan onkruidbestrijding en groenonderhoud in de openbare ruimte. Seizoenswerk met start eind maart.

Je voert onkruidbestrijding uit, werkt volgens veiligheids- en milieuregels, stemt af met collega's en leiding en houdt je aan de afgesproken planning en kwaliteitsstandaarden. Inladen en starten vanaf het depot, dan op pad.

Functie-eisen

Je hebt affiniteit met groenonderhoud en buitenwerk, ervaring met machines en werkt zelfstandig en proactief.

Verder heb je: - Rijbewijs B, BE is een pré

• VCA, of bereid dit via ons te behalen
• Relevante MBO-opleiding in groen, GWW of groenonderhoud is een pré

Wat bieden wij?

• Kans op vast contract, bij TOPS of direct bij de opdrachtgever
• 25 vakantiedagen (fulltime) en 8,33% vakantiegeld
• Goede werkschoenen en nette bedrijfskleding, gewoon geregeld
• Reiskostenvergoeding
• Cursussen en scholing om te blijven groeien
• Een team dat voor elkaar klaarstaat, inclusief uitjes en borrels

Over de vacature

Ben jij een ervaren groenmedewerker die klaar is voor meer verantwoordelijkheid? Voor een opdrachtgever in de regio Rijnmond zoeken wij een Meewerkend Voorman. In deze functie stuur je dagelijks een groenploeg aan en werk je zelf actief mee aan het onderhoud van de openbare ruimte en andere groenprojecten. Je bent de verbindende schakel tussen de uitvoerder en het team en zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Een mooie kans voor iemand die wil doorgroeien binnen de groenvoorziening.

• Aansturen en begeleiden van collega's op verschillende groenprojecten
• Meewerken aan onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte en bedrijfstuinen
• Verdelen van de dagelijkse werkzaamheden binnen de ploeg
• Bewaken van de planning, kwaliteit en veiligheid
• Contact onderhouden met de uitvoerder en opdrachtgever
• Rijden met de werkbus naar projecten in de regio Rijnmond
• Signaleren van knelpunten en meedenken in praktische oplossingen
• Zorgen voor een nette en veilige oplevering van de werkzaamheden

Functie-eisen

• Ongeveer twee jaar ervaring in de groenvoorziening
• Je bent klaar voor een leidinggevende rol
• Je communiceert duidelijk en weet collega's te motiveren
• Je werkt praktisch, zelfstandig en houdt overzicht
• Rijbewijs B is vereist
• VCA is een pré of bereid dit via ons te behalen

Wat bieden wij?

• Kans op een vast contract bij TOPS of een van onze opdrachtgevers

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime

• Uitgebreide cursus- en scholingsmogelijkheden

• Vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarloon

• Reiskostenvergoeding

• Stevige werkschoenen en nette bedrijfskleding

• Gezellige uitjes, borrels en een team dat voor elkaar klaarstaat

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij graag zelfstandig aan het werk in het groenonderhoud in Alkmaar? In deze fulltime functie onderhoud je met de bosmaaier de omgeving van meterkasten en elektriciteitshuisjes in Noord-Holland. Je krijgt een auto en tablet van de zaak om je werk goed te kunnen uitvoeren.
Wat ga je doen?

Als medewerker groenvoorziening ga je zelfstandig op pad in verschillende gemeentes in Noord-Holland. Je onderhoudt het groen rondom meterkasten en elektriciteitshuisjes in de openbare ruimte. Je werkt vooral met de bosmaaier om deze locaties onkruidvrij te houden. Per dag bezoek je ongeveer 25 tot 30 kasten of huisjes. Bij elk bezoek maak je voor- en achteraf een foto van het resultaat.

Je werkt fulltime, 42 uur per week. De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag. Op maandag tot en met donderdag werk je van 07:00 tot 16:45, op vrijdag van 07:00 tot 15:00. Voor je werkzaamheden krijg je een auto en tablet van de zaak.

Wat vragen wij?- Ervaring in het groenonderhoud, waaronder met de bosmaaier

• In het bezit van rijbewijs B
• Kunnen werken met een tablet
• Zelfstandig kunnen werken
• (Bij voorkeur) woonachtig in Noord-Holland

Wat bieden wij?- Salaris tussen €2600 en €3000 per maand

• Werk in de buitenlucht met veel vrijheid
• Auto van de zaak
• Tablet van de zaak
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Opleidingsbudget tot €2500

Over de opdrachtgever Je gaat aan de slag bij een specialistisch groenbedrijf dat actief is in Noord-Nederland. Dit bedrijf richt zich op openbaar groenonderhoud, de aanleg en het onderhoud van groendaken, terreininrichting en ecologisch advies. Er wordt doelgericht gewerkt en afspraken worden nagekomen.

Salarisomschrijving

2600 - 3000