Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Ben je gedreven, energiek en sta jij klaar voor kwaliteit in de buitenruimte van morgen? Dan zien wij jou graag in het team van de gemeente Horst aan de Maas!

Het team

Afdeling Realisatie en Beheer bestaat uit drie teams: Binnendienst, Buitendienst en Vastgoed. De binnendienst bestaat uit 30 medewerkers, de buitendienst bestaat uit 40 medewerkers en Vastgoed bestaat uit 40 medewerkers. We onderscheiden binnen onze afdeling de volgende aandachtsgebieden: wegen en verkeer, groen en cultuurtechniek, afval en duurzaamheid, water en riolering en gemeentelijke gebouwen.

Onze ambitie? Van beleid naar beleving: vastgoed en openbare werken die waarde toevoegen voor iedereen.

Wat doe jij?

Je gaat vooral aan de slag met het beheren en onderhouden van ons openbaar groen. De nadruk ligt bij "groen". In de buitendienst werken we met moderne apparatuur en zijn we op zoek naar vernieuwing en verbetering van onze manier van werken. Jij levert daar een actieve bijdrage aan. Daarnaast verricht je ook andere werkzaamheden binnen het beheer van de openbare ruimte.

Als medewerker Groen houd jij je bezig met:

• Het onderhouden van bomen en beplanting, waaronder snoeien en planten;
• Het uitvoeren van boomveiligheidscontroles;
• Het uitvoeren van opnames voor inboetwerkzaamheden in plantvakken;
• Het afhandelen van meldingen van inwoners met betrekking tot groenvoorzieningen;
• Je overlegt met de coördinator over het noodzakelijk onderhoud en andere werkzaamheden.

Daarnaast draai je mee in een rooster voor de beschikbaarheids- en bereikbaarheidsdienst. Dat betekent dat je een aantal weken per jaar buiten normale werktijden bereikbaar en beschikbaar bent voor storingsdienst of gladheidsbestrijding.

Een collega aan het woord

"We starten elke morgen op bij de gemeentewerf in Horst. Na overleg met de coördinator gaan we meestal met twee man op pad. Op een dag pakken we het regulier werk op zoals bomen snoeien, controleren van de visuele staat van de bomen of meldingen die zijn binnengekomen. De hele gemeente is in drie werkgebieden verdeeld waarvan je een gebied met twee man onderhoudt. De samenwerking is super dat betekent dat we elkaar in de onderlinge gebieden uit helpen. Bomen snoeien doen we in de hele gemeente met twee hoogwerkers waarin we elkaar afwisselen. Het is leuk en boeiend werk."

Kennis & kwaliteiten

• Je bent betrokken en flexibel;
• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op het gebied van Groen;
• Een afgeronde opleiding ETW zien we als een pré;
• Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring op het gebied van boom- en groenbeheer;
• Het rijbewijs B en rijbewijs C zien we als een pré;
• Je hebt geen hoogtevrees;
• Beschik je over de certificaten Boomveiligheidscontroleur en Motorkettingzaag? Dan is dat een pré.

Dit bieden wij jou

De functie is ingedeeld in schaal 6. Dit is minimaal € 2.596,- en maximaal € 3.743,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen. Vervoer onder werktijd is geregeld.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?

Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Hans Sillekens, Teamleider via .

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via .

Het sollicitatieproces

Is deze functie echt iets voor jou? Reageer dan uiterlijk 12 november.

Sollicitatiegesprekken

De 1e gesprekken vinden plaats op 16 november in de middag.

Horst aan de Maas dat zijn wij

Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Over de vacature

En jij? Sta klaar als,
Medewerker ICT 2e lijn
Vacature voor 36 uur per week
Max. € 4.617,00 bruto per maand plus 18,63% IKB
Locatie: Maastricht Noord

Informatie
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij? Bij ons draag je actief bij aan de veiligheid van circa 600.000 mensen. We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.
Wil jij je ICT-expertise inzetten in een organisatie waar jouw werk écht impact maakt?

Als medewerker ICT 2e lijn bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg maak je deel uit van een hecht team dat de ICT van een vitale organisatie draaiende houdt. Van complexe vraagstukken oplossen tot advies geven en nieuwe oplossingen implementeren. Jij zorgt ervoor dat collega's en hulpdiensten altijd kunnen rekenen op stabiele en innovatieve ICT-oplossingen. Heb jij een passie voor techniek en zoek je een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid?
Dan zoeken wij jou!

Jij:

• ondersteunt de collega's van de 1e- lijnshelpdesk en handelt zelfstandig 2e- lijns meldingen af;
• schakelt bij complexe problemen de technisch specialist in en werkt samen met hem als aanspreekpunt voor onze externe ICT-dienstverlener;
• denkt mee over ICT-projecten en adviseert over oplossingen, en implementeert deze;
• vervult daarnaast functionele beheertaken voor diverse applicaties.
• biedt op locatie ondersteuning, implementeert nieuwe oplossingen en geeft gebruikersinstructies.
• neemt deel aan de 24/7- supportpoule, waarbij je ook buiten kantoortijden wachtdienst draait,

Als medewerker ICT 2e lijn bij Team ICT van de Veiligheidsregio Zuid-Limburg (VRZL) werk je in een veelzijdig team dat gespecialiseerd is in gebruikersondersteuning, Microsoft 365 & Azure, privacy, security, informatiemanagement, en architectuur.

Wat jij meebrengt:
Jij bent een gedreven ICT-professional die graag mensen helpt en altijd denkt in oplossingen. Je hebt een afgeronde Mbo-opleiding niveau 4 en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Dankzij je uitgebreide kennis van Microsoft 365 & Azure, netwerkinfra, telefonie en Apple devices ben jij een onmisbare schakel in ons team.

Verder beschik jij over:

• een oplossingsgerichte en hands-on mentaliteit;
• een nauwkeurige werkwijze als het gaat om documentatie, administratie en registratie;
• een flexibele, daadkrachtige en behulpzame houding;
• de bereidheid om regelmatig 24/7-wachtdiensten te draaien;
• goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• een rijbewijs en de bereidheid om ondersteuning te bieden op locatie wanneer dat nodig is.

Wij:
Het team bestaat uit 2 medewerkers ICT 2e lijn en 2 medewerkers ICT 1e lijn. Daarnaast zijn er collega's in diverse functies in het team om samen een professionele ICT-dienstverlening te bieden aan de medewerkers van VRZL.

Wat krijg je van ons?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na één jaar;
• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 8 (maximum brutosalaris € 4.617,00 bij een fulltime aanstelling). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 7);
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning;
• Een solide pensioenregeling bij ABP;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP);
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: .

Reageren kan t/m 8 november 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 18 november 2026
Vragen? Neem contact op met Jeroen Derkx (Functie vacaturehouder) via telefoonnummer 06-

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Over de vacature

Als fiscalist bij de Provincie Limburg krijg je de ruimte om jouw kennis en ervaring in het zetten op uiteenlopende fiscale vraagstukken. Je adviseert het bestuur, de directie, het management en projectleiders en denkt mee over de fiscale aspecten van provinciale projecten en processen. Jij signaleert risico's én kansen en vertaalt actuele ontwikkelingen naar heldere adviezen.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

• Je bent een allround fiscalist met de nadruk op het gebied van omzetbelasting, BTW compensatiefonds, overdrachtsbelasting, vennootschapsbelasting. Samen met het team fiscalisten werk je aan een gezonde, transparante financiële huishouding voor Limburg.
• Je deelt je kennis actief met collega's, je bent dé vraagbaak voor de organisatie, onderhoudt contact met de Belastingdienst en externe specialisten en zorgt voor duidelijke interne communicatie over fiscale ontwikkelingen.
• Tevens lever je een bijdrage aan het financieel en fiscaal beleid en beer je bijbehorende producten door zorg te dragen voor de doorvertaling van fiscale risico's in beheersmaatregelen.
• Het generalistische karakter van deze functie maakt dat je in contact staat met de hele organisatie, een dynamische functie bekleedt waarin je veel samenwerkt en een gevarieerd netwerk opbouwt. Tevens kom je in aanraking met een groot aantal onderwerpen binnen de genoemde fiscale disciplines met bijbehorende vraagstukken. Hierdoor is geen dag hetzelfde.

Wat wij van jou vragen

• Een afgeronde masteropleiding fiscaal recht of fiscale economie;
• Minimaal 8 jaar ervaring in een fiscale functie, liefst binnen de publieke sector;
• Kennis van of affiniteit met overheidsfinanciën;
• Het vermogen om de vertaalslag te maken van fiscale wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk van de provincie;
• Een scherp oog voor fiscale risico's;
• Een proactieve werkhouding en oplossingsgericht denken;
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer;
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.118 en maximaal € 7.233 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Financiën is dé professionele, klantgerichte financiële dienstverlener die de Provincie Limburg optimaal faciliteert. Het cluster staat voor een gezonde, transparante en toekomstbestendige financiële huishouding. Dit realiseren we door proactief in te spelen op de (veranderende) politieke actualiteit en maatschappelijke ontwikkelingen.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten de vacature op donderdag 24 september.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 7 oktober.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de vacature

Ben jij dé juridische sparringpartner die werkt aan de woonopgave van Limburg?

Bij Wonen Limburg gebeurt veel tegelijk. We bouwen nieuwe woningen, verduurzamen ons bezit en werken samen met uiteenlopende partners aan leefbare buurten en wijken. Als Senior Bedrijfsjurist lever jij een belangrijke bijdrage aan deze maatschappelijke opgave. Je adviseert bestuur, directie, management en collega's over complexe juridische vraagstukken en zorgt ervoor dat juridische risico's en kansen tijdig worden gesignaleerd.

Geen dag is hetzelfde. Je beoordeelt overeenkomsten, adviseert over vastgoedontwikkelingen en bouwprojecten en stelt hiervoor de benodigde overeenkomsten op, vertegenwoordigt Wonen Limburg zowel in als buiten rechte en implementeert nieuwe wet- en regelgeving. In een organisatie die voor een grote woningbouw- en verduurzamingsopgave staat, stapelen de vraagstukken zich soms sneller op dan je agenda toelaat. Juist daarom zoeken we een senior jurist die snel kan schakelen, prioriteiten weet te stellen en ook onder druk tot een zorgvuldig oordeel komt. Met jouw scherpe adviezen, zelfstandigheid en overtuigingskracht help je Wonen Limburg om juridisch goed onderbouwde keuzes te maken.

Denk je dat deze vacature bij jou past? Lees dan verder.

Wat ga je doen bij Wonen Limburg als Senior Bedrijfsjurist?

Als Senior Bedrijfsjurist maak je onderdeel uit van het Bestuursbureau. Samen met je juridische collega ben je betrokken bij complexe juridische vraagstukken die spelen binnen de hele organisatie. Je beweegt je door de hele organisatie, neemt eigenaarschap over jouw dossiers en bent zichtbaar als juridisch sparringpartner. Vanuit jouw expertise heb je directe invloed op belangrijke beslissingen en ben je betrokken bij uiteenlopende dossiers, waarbij prioriteiten door de dynamiek van de organisatie regelmatig kunnen verschuiven.

Je gaat onder andere aan de slag met het:

• Beoordelen, opstellen en aanscherpen van overeenkomsten en andere juridische documenten.
• Zelfstandig behandelen van juridische procedures en geschillen. Je stelt processtukken op, voert de regie over gerechtelijke procedures en vertegenwoordigt Wonen Limburg zowel in als buiten rechte.
• Adviseren over vastgoedrechtelijke vraagstukken rondom vastgoedontwikkelingen, bouwprojecten en grondtransacties.
• Signaleren van juridische risico's en kansen en hierover helder en praktisch adviseren.
• Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar de gevolgen voor Wonen Limburg en de dagelijkse praktijk.
• Volgen van juridische ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze omzetten naar concrete aanbevelingen voor de organisatie.
• Behartigen en bewaken van de juridische belangen van Wonen Limburg bij strategische en operationele vraagstukken.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht en minimaal 10 jaar relevante werkervaring als bedrijfsjurist, advocaat of juridisch adviseur.
• Gedegen kennis van vastgoedrecht, verbintenissenrecht, goederenrecht, aansprakelijkheidsrecht en VvE-recht. Kennis van de Woningwet is een pré.
• Het vermogen om complexe juridische vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar heldere, praktische adviezen.
• Een zelfstandige en proactieve werkstijl, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor je adviezen en zelfstandig koers bepaalt binnen jouw dossiers.
• Je staat stevig in je schoenen en durft een duidelijk juridisch standpunt in te nemen. Tegelijkertijd begrijp je dat draagvlak belangrijk is. Je bent hard op de inhoud en zacht op de relatie: je weet belangen zorgvuldig af te wegen en collega's mee te nemen in jouw advies.

Dit krijg je ervoor terug

• Salaris volgens schaal L (CAO Woondiensten 2026): € 5.525,- tot € 7.676,- bruto bij 36 uur.
• 189,8 verlofuren op basis van 36 uur per week.
• Standplaats Wonen Limburg Huis in Roermond.
• Tijdelijk contract van 1 jaar.
• Een individueel loopbaanbudget van € 900,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering van 4%.
• Een goed pensioen bij SPW, waarbij je zelf slechts 1/3 van de pensioenpremie betaalt.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Diverse aantrekkelijke regelingen zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling, thuiswerkfaciliteiten en collectieve ziektekostenverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten via onze commissie "Huisje, Boompje, Feestje".

Wonen Limburg, een thuis voor iedereen

Wonen Limburg is de grootste woningcorporatie binnen Limburg. Bij ons staan niet de stenen, maar de mensen centraal. Met bijna 300 collega's en ruim 26.500 woningen zetten we ons elke dag in om mensen een betaalbare, goede en duurzame woonplek te bieden in een fijne omgeving. Samen met bewoners bouwen we aan leefbare wijken, buurten en dorpen, waar het veilig wonen is, waar gezondheid en geluk van mensen belangrijk zijn. Waar ook ruimte is voor groen en natuur. En waar mensen elkaar ontmoeten en aandacht hebben voor elkaar.

We willen dat mensen zich thuis voelen, nu én in de toekomst. We zijn er vooral voor mensen met een laag inkomen, maar ook bewoners met een middeninkomen kunnen bij ons terecht voor een betaalbare woning. Met ons Wonen Limburg Huis in Roermond, onze buurtwinkels verspreid over de provincie en onze aanwezigheid midden in de wijk, staan we dichtbij bewoners en partners. Samen werken we, vanuit wat er in de wijk, buurt of het dorp nodig is, met passie en plezier aan een welkom thuis voor iedereen!

We maken graag kennis met jou

Ben je enthousiast? Solliciteer via onze website vóór 8 november 2026.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem contact op met Robert Schwab, Corporate Recruiter .

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Debby Hessel, Interim Bestuurssecretaris / Senior Bedrijfsjurist, via .

De sollicitatieprocedure bestaat uit een videokennismaking, twee gespreksrondes en een assessment.

Houd voor de sollicitatieprocedure alvast rekening met de volgende data: 10 november (eerste gesprek), 12 november (tweede gesprek) en 23 november (assessment).

Over de vacature

Krijg jij als vergunningverlener energie van complexe dossiers? Zoeken collega's jou graag op voor vakinhoudelijk advies? En wil je naast het behandelen van complexe vergunningaanvragen ook richting geven aan de inhoudelijke kwaliteit en ontwikkeling van het team? Dan zoeken wij jou als adviseur of specialist vergunningverlener Industrie en Bedrijven.

Over de ODNML

Op 1 april 2026 is de Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg (ODNML) gestart: een moderne, resultaat- en mensgerichte overheidsorganisatie. We groeien tot 2030 naar circa 225 medewerkers. Wij werken met passie en vakmanschap aan vergunningverlening, toezicht, handhaving en advisering op het gebied van de fysieke leefomgeving. Onze kernwaarden zijn verbinding, vertrouwen, verantwoordelijkheid en vakmanschap. Werkgeluk en ontwikkeling staan bij ons centraal.

Waar ga jij werken?
Je komt te werken in het team Industrie en bedrijven, een betrokken team die op dit moment bestaat uit zo'n 25 collega's (toezichthouders en vergunningverleners). Samen werken jullie aan een gezonde leefomgeving. Je werkt nauw samen met ondernemers, adviseurs en ketenpartners zoals gemeenten, provincies en waterschappen.

Wat ga je doen?

Binnen de ODNML hebben we ruimte voor een adviseur vergunningverlening en een specialist vergunningverlening

Adviseur vergunningverlening (schaal 10)

Ook hebben we ruimte voor adviseurs vergunningverleners (schaal 10) binnen de ODNML. Binnen de functie van adviseur beoordeel je of bedrijven hun

activiteiten verantwoord uitvoeren en verleent de vergunningen die daarvoor nodig zijn. De focus van de adviseursfunctie ligt bij het beoordelen van de vergunningsaanvragen op milieuaspecten zoals geluid, luchtkwaliteit, afval, bodem en gevaarlijke stoffen.

Specialist vergunningverlening (schaal 11)

Als specialist vergunningverlener behandel je zelfstandig complexe vergunningaanvragen binnen de sector industrie en bedrijven. Je vindt het leuk om inhoudelijk uitdagende dossiers op te pakken en bent in staat om verschillende belangen, regelgeving en risico's zorgvuldig af te wegen. Voor deze functie zoeken we een vergunningverlener die complexe vergunningstrajecten van A tot Z kan begeleiden. Daarnaast draag je bij aan de kwaliteit van het team door kennis te delen, collega's te ondersteunen bij inhoudelijke vraagstukken en ontwikkelingen van buiten te verbinden naar binnen.

• Je behandelt zelfstandig complexe vergunningaanvragen en inhoudelijke vraagstukken. Denk aan dossiers met langlopende problematiek, hoge risico's of politiek bestuurlijke gevoeligheid.
• Je bent een vraagbaak voor collega's bij complexe dossiers of lastige afwegingen en je begeleidt en ondersteunt minder ervaren collega's.
• Je draagt bij aan de kwaliteit en uniformiteit van vergunningverlening door mee te denken over werkafspraken, werkprocessen en werkwijzen. Dit doe je binnen je eigen cluster (vergunningverlening) met oog voor verbinding en samenhang binnen het team en naar de rest van de organisatie.
• Je werkt samen met collega's van toezicht, handhaving en andere teams aan integrale oplossingen en gedragen inhoudelijke aanpak in dossiers.

Wie ben jij?

Als adviseur of specialist vergunningverlening binnen het team industrie en bedrijven ben je een ervaren vakinhoudelijke professional die aan de slag gaat met (complexe) vergunningsaanvragen. Je weet dossiers en vraagstukken te doorgronden en vertalen naar goed onderbouwde, werkbare oplossingen. Je hebt hierbij een brede en integrale blik naar buiten die je kan vertalen en concretiseren naar binnen. Je bent analytisch sterk, kijkt verder dan de vraag van vandaag en herkent risico's, kansen en de samenhang tussen verschillende belangen. Je overziet ontwikkelingen in je vakgebied en in de bestuurlijke omgeving, en weet wat die voor onze uitvoering betekenen.

Wat breng je mee?

• Minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen vergunningverlening. Bij voorkeur binnen sector industrie en bedrijven.
• Ervaring met (complexe) vergunningaanvragen.
• Actuele kennis van het werkveld en de relevante wet- en regelgeving.
• Een EVP (Ervaringsprofiel) waaruit blijkt dat je voldoet aan de landelijke Kwaliteitscriteria Vergunningverlening milieu. Of je bent aantoonbaar in staat om hier binnen een redelijke termijn aan te voldoen. Indien hier nog niet volledig aan wordt voldaan, stel je samen met je teammanager een ontwikkel- en opleidingsplan op.

Spreekt de functie van specialist je aan maar voldoe je nog niet volledig aan het profiel en/of de eisen voor deze functie? We zoeken niet iemand die vanaf dag één alle specialistische rollen volledig invult. We zoeken een vergunningverlener met ambitie en potentie om zich verder te ontwikkelen. Naarmate je groeit in de functie krijg je een steeds grotere rol in het versterken van de kwaliteit binnen vergunningverlening, het vertalen van nieuwe ontwikkelingen naar de praktijk en oppakken van complexe dossiers en integrale vraagstukken.Wat bieden we jou?

Bij ODNML krijg je een functie met zichtbare maatschappelijke impact, binnen een dienst die volop in ontwikkeling is.

• Een unieke kans om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie
• Veel afwisseling in je werk, binnen én buiten
• Een salaris in schaal 10 of 11 van de cao SGO. Afhankelijk van je ervaring en achtergrond is een aanloopschaal mogelijk.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. reiskostenvergoeding € 0,25 per kilometer en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor diverse doelen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Ook bij het vernieuwde pensioenstelsel heeft het ABP-pensioen meerwaarde.
• Een hybride werkmodel met flexibiliteit in werktijden en werkplekken.
• Faciliteiten om je werk goed te kunnen doen, zoals laptop en telefoon.
• Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen binnen een organisatie in opbouw.

Interesse? Reageer nu!

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan door je motivatiebrief en curriculum vitae te uploaden in het IGOM-portaal.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Sarah van der Heide, Teammanager bij ODNML, via of telefoonnummer 06-.

Over de vacature

Het cluster Wegbeheer is verantwoordelijk voor het beheer van zo'n 470 km provinciale weg en 700 km fietspad. Als afdeling zorgen wij voor een veilig wegennet waarop alle weggebruikers zich vlot en veilig kunnen verplaatsen. Zo dragen wij samen met onze aannemers direct en tastbaar bij aan de kwaliteit van leven in Limburg. We zoeken een Adviseur Verkeersveiligheid die samen met ons deze opgave wil realiseren.

Meer informatie over ons cluster Wegbeheer zie je terug in dit filmpje.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als Adviseur Verkeersveiligheid voer je het Provinciale verkeersveiligheidsbeleid uit. Dit beleid is opgesteld door onze collega's van de beleidsafdeling Mobiliteit. Bij Wegbeheer geven we hier handen en voeten aan door verkeersveiligheidsissues op ons wegennet te signaleren en op te lossen.

Samen met je directe collega's toets je verkeerskundige ontwerpen, tijdelijke verkeersmaatregelen en vergunningen op verkeerstechnische aspecten. Je stemt de planning van wegwerkzaamheden en evenementen op provinciale wegen af met collega's van gemeenten en het Rijk. Ook beoordeel je omleidingsroutes en afzettingsplannen. Daarnaast houd je je bezig met het provinciaal wegennet zoals het er dagelijks bij ligt. Veranderende verkeersstromen, het gedrag van weggebruikers en nieuwe inzichten op het gebied van verkeersveiligheid vragen voortdurend om aandacht voor de veiligheid en doorstroming op onze wegen. Je brengt verkeerssituaties in het veld in kaart en analyseert daarnaast relevante data uit eigen bronnen en van externe partijken. Op basis van deze inzichten lever jij een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de verkeersveiligheid, bijvoorbeeld op risicolocaties. Ook zorg je voor een klantgerichte en efficiënte afhandeling van meldingen en vragen van collega's en anderen.

Ook buiten de eigen afdeling speel je een belangrijke rol bij verkeers- en ontwerptechnische zaken. Zo valideer je verkeerskundige ontwerpen van ingenieursbureaus die in opdracht van collega's van andere afdelingen zijn opgesteld. Daarnaast adviseer je externe partijen zoals gemeenten, en werk je met hen samen aan verkeerskundige vraagstukken. Ook draag je bij aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van richtlijnen en kennis binnen organisaties als de ANWB en het CROW. Om deze rol goed te vervullen, blijf je op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je weet beleidsopgaven te vertalen naar praktische en toepasbare oplossingen en werkt daarbij goed samen met je counterparts binnen én buiten de provinciale organisatie.

Samenwerken en communiceren met anderen is een belangrijk onderdeel van je werk. Verkeersveiligheid is een hot topic waar velen zich direct bij betrokken voelen en waar verschillende invalshoeken en opvattingen een rol in spelen. Je bent in deze functie dus geregeld in gesprek met collega's en andere belanghebbenden als inhoudsdeskundigen uit andere overheidsorganisaties. Maar ook met gebruikers en omwonenden van ons provinciaal wegennet.

Wat wij van jou vragen

• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare, relevante kennis van (verkeerstechnisch) wegontwerp en de daarbij behorende CROW-richtlijnen;
• Kennis van en affiniteit met verkeersveiligheidsvraagstukken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden. Je staat open voor verschillende invalshoeken, vertrouwt op je eigen vakmanschap en weet draagvlak te creëren voor jouw oplossingen;
• Je werkt op een prettige en eigentijdse manier samen. Je toont eigenaarschap, legt gemakkelijk verbinding met collega's, adviesbureaus, kennisinstituten en aannemers en draagt proactief bij aan de ontwikkeling van jezelf en je team;
• Je bent vertrouwd met het werken in een dynamische en operationele omgeving;
• Je bent een teamplayer en beschikt over coachende vaardigheden;
• Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit en bent beschikbaar op momenten waarop werkzaamheden of situaties daarom vragen.

De ideale kandidaat beschikt over:

• Een (post-)HBO-diploma Verkeerskunde of Built Environment met specialisatie mobiliteit;
• Een goed humeur, zin in samenwerken en ambitie voor persoonlijke groei;
• Kennis en ervaring van de verkeerswetgeving (Wegenverkeerswet 1994, RVV1990, BABW, UV BABW);
• Kennis en ervaring met ACAD (CIVIL3D).

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.886,37 en maximaal € 5.474,08 op basis van een 36-urige werkweek (maximaal schaal 10). Voldoe je nog niet volledig aan het gevraagde profiel, dan behoort inschaling in schaal 9 tot de mogelijkheden. Daarbij kijken we naar je opleiding, ervaring en ontwikkeling richting het volledige functieprofiel;
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Wegbeheer is verantwoordelijk voor het beheer van zo'n 470 km provinciale weg en 700 km fietspad. Als afdeling zorgen wij voor een goed wegennet waarop alle weggebruikers zich vlot en veilig kunnen verplaatsen. Zo dragen wij samen met onze aannemers direct en tastbaar bij aan de kwaliteit van leven in Limburg. We zoeken een medewerker contractbeheer die samen met ons deze opgave wil realiseren.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende geschikte kandidaten.

Je ontvangt na 13 november 2026 een terugkoppeling op je sollicitatie.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de vacature

Als medewerker Assetmanagement speel jij een sleutelrol in het beheren en verbeteren van onze provinciale assets, zoals wegen, bruggen, viaducten, riolering, verlichting, afschermingsvoorzieningen en groen. Je werkt samen met collega's aan een gestructureerde aanpak om assets in kaart te brengen, kwaliteitsnormen te bewaken en onderhouds- en verbetermaatregelen effectief en efficiënt uit te voeren. Zo draag je direct bij aan een veilige, duurzame en goed bereikbare provincie.

Meer informatie over ons cluster Wegbeheer zie je terug in dit filmpje.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
In deze functie ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer van de provinciale assets, waaronder wegen, bruggen, viaducten, riolering, verlichting, geleiderail en groen. Samen met je collega's werk je aan een professionele en toekomstgerichte assetmanagementstructuur. Je brengt de assets systematisch in kaart, bewaakt de kwaliteit en stelt normen en kaders op. Door inspecties en analyses krijg je inzicht in de actuele kwaliteit en eventuele risico's. Wanneer assets niet aan het gewenste kwaliteitsniveau voldoen, bepaal je welke maatregelen nodig zijn en vertaal je deze naar concrete onderhouds- en herstelopdrachten. Zo zorg je ervoor dat onze provinciale assets veilig, betrouwbaar en duurzaam functioneren.

Je richt je specifiek op het assetmanagement van onze verkeersregelinstallaties. Vanuit jouw rol zorg je ervoor dat deze assets betrouwbaar, toekomstbestendig en in goede kwaliteit blijven functioneren. Je werkt daarbij nauw en intensief samen met je collega's binnen team Assetmanagement, de weginspecteurs van team Operationeel Beheer en de uitvoerende teams van team Opdrachten en Contracten.

Je houdt de kwaliteitstoestand van je assets actief in de gaten, signaleert verbeterkansen en zet deze om in concrete acties. Daarnaast werk je samen met het team Digitale Omgevingsbeheer aan het actueel, compleet en betrouwbaar houden van zowel onze kwantitatieve als kwalitatieve assetdata. Zo draag je direct bij aan een goed functionerend en toekomstgericht beheer van onze verkeersregelinstallaties.

Wat ga je doen?

Onder aansturing van een viertal coördinatoren draag je bij aan het professioneel en toekomstgericht beheren van onze provinciale assets. Je bent verantwoordelijk voor onder andere:

• Het creëren en onderhouden van een compleet en actueel overzicht van de assets;
• Het uitvoeren van verbeteracties om de kwaliteit en betrouwbaarheid van assetdata op orde te brengen;
• Het coördineren van inspecties en onderzoeken om het kwaliteitsniveau van assets inzichtelijk te maken;
• Het opstellen van integrale programmeringen voor onderhouds- en verbetermaatregelen;
• Het formuleren van SMART-opdrachten voor interne en externe partijen en het verlenen van decharges;
• Het opstellen en bijhouden van een eisenbibliotheek met kwaliteitseisen voor assets;
• Het uitvoeren van validaties tijdens de ontwerp- en uitvoeringsfase;
• Het afhandelen van klachten en meldingen.

Je fungeert als inhoudsdeskundige voor diverse interne en externe stakeholders op het gebied van assetmanagement. Jouw specialisatie ligt daarbij op het gebied van verkeersregelinstallaties (VRI's).

Je werkt nauw samen met collega's binnen het cluster Wegbeheer en met andere interne teams. Daarnaast onderhoud je contacten met gemeenten, aannemers, belangengroepen, hulpdiensten en andere externe partners. Samen zorg je ervoor dat het assetmanagement goed is georganiseerd en onze assets veilig, betrouwbaar en optimaal functioneren.

Wat maakt jou succesvol?

Voor deze functie zijn sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding belangrijk. Je bent bestuurlijk sensitief, werkt proactief en signaleert ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je weet deze ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk en werkt graag samen met verschillende disciplines en partijen.

Je bent een teamplayer en vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen en samen tot oplossingen te komen. Daarnaast ben je flexibel in je in je werktijden, die afhankelijk van de werkzaamheden niet altijd tussen 9:00 uur en 17:00 uur liggen.

Je werkt bovendien nauw samen met gemeenten, aannemers, belangengroepen, hulpdiensten en andere partners. Samen zorg je ervoor dat het assetmanagement goed is georganiseerd en onze assets optimaal worden beheerd.

Werken binnen het cluster Wegbeheer betekent werken met vakinhoudelijke teamplayers in een multidisciplinaire omgeving.

Wat wij van jou vragen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur civiele techniek of verkeerskunde;
• Aantoonbare, relevante kennis van en praktische ervaring met beheerwerkzaamheden binnen een overheidsorganisatie is een pré;
• Kennis vanen ervaring met de werking van verkeersregelinstallaties (VRI's) is een sterke pré;
• Je bent bereid om door middel van (zelf)studie je vakkennis verder te ontwikkelen en te verdiepen;
• Je bent vertrouwd met het werken in een dynamische operationele omgeving;
• Je bent een teamplayer en beschikt aantoonbaar over samenwerkende vaardigheden;
• Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden en kunt helder en zorgvuldig communiceren met inwoners, collega's en bestuur.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.886,37 en maximaal € 5.474,08 op basis van een 36-urige werkweek (maximaal schaal 10). Voldoe je nog niet volledig aan het gevraagde profiel, dan behoort inschaling in schaal 9 tot de mogelijkheden. Daarbij kijken we naar je opleiding, ervaring en ontwikkeling richting het volledige functieprofiel.
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Wegbeheer is verantwoordelijk voor het beheer van zo'n 470 km provinciale weg en 700 km fietspad. Als afdeling zorgen wij voor een goed wegennet waarop alle weggebruikers zich vlot en veilig kunnen verplaatsen. Zo dragen wij samen met onze aannemers direct en tastbaar bij aan de kwaliteit van leven in Limburg. We zoeken een medewerker contractbeheer die samen met ons deze opgave wil realiseren.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende geschikte kandidaten.

Je ontvangt na 13 november 2026 een terugkoppeling op je sollicitatie.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de vacature

Senior Engineer Elektrotechniek

Lees alle informatie over deze vacature zorgvuldig en gebruik vervolgens de sollicitatieknop hieronder om uw cv en sollicitatie te versturen.
Bouw mee aan de waterfabrieken van de toekomst
Bij Vitens werk je niet aan zomaar een installatie, maar aan de vitale infrastructuur die miljoenen mensen dagelijks van betrouwbaar drinkwater voorziet.

Daarom zoeken wij geen standaard engineer.

Wij zoeken een Senior Engineer Elektrotechniek die zijn of haar vak verstaat, kennis wil delen, verantwoordelijkheid neemt én nieuwsgierig is naar de samenhang tussen verschillende technische disciplines. Iemand die energie krijgt van langdurige projecten en het mooi vindt om betrokken te zijn van de eerste ontwerpkeuzes tot de uiteindelijke ingebruikname.

Bij Vitens geloven we dat de beste engineers niet alleen uitblinken in hun eigen vakgebied, maar juist waarde toevoegen op de raakvlakken tussen elektrotechniek, werktuigbouwkunde, procestechnologie, automatisering en assetmanagement.
Je krijgt de ruimte om jouw kennis verder uit te bouwen én tegelijkertijd een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van collega's, standaarden en toekomstige generaties engineers. ontwikkelt en bewaakt technische ontwerpen;
werkt samen met leveranciers, ingenieursbureaus en aannemers;
verbreedt jouw expertise richting aanpalende technische disciplines.

Je bent een ervaren elektrotechnisch professional die energie krijgt van complexe technische vraagstukken en graag verantwoordelijkheid neemt binnen multidisciplinaire projecten. Als coördinerend teamspeler weet je mensen en inhoud met elkaar te verbinden en houd je oog voor zowel kwaliteit als samenwerking.

Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Elektrotechniek of Meet- en Regeltechniek;
Minimaal 5 jaar ervaring binnen de elektrotechniek, bijvoorbeeld met E-plan;
Dat vraagt om engineers die verder kijken dan de volgende projectfase. Voor engineers die graag eigenaarschap nemen en de impact van hun werk daadwerkelijk willen ervaren, biedt dat een unieke kans.

Juist die combinatie maakt onze engineers succesvol."

Werken aan projecten die er maatschappelijk echt toe doen. xvlobhg
Onderdeel zijn van een team met veel specialistische kennis en ervaring.
Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via

Over de vacature

Als Klantadviseur Werkgeversdienstverlening, speel jij een cruciale rol in het helpen van werkgevers die telefonisch of digitaal contact opnemen met UWV. Samen met een team van gedreven collega's, bied jij ondersteuning aan deze werkgevers. Dit doe je door het beantwoorden van hun vragen over uitkeringen zoals de werkloosheid (WW), de ziekte (ZW) en inkomen bij arbeidsongeschiktheid (WIA en Wajong). Kortom je helpt ze navigeren door de diensten en regelingen van UWV. Daarmee zorg je voor een optimale samenwerking tussen een werkgever en UWV. Marloes, een van onze enthousiaste Klantadviseurs, vertelt je graag haar verhaal; Het verhaal van Marloes, Klantadviseur UWV.

Om Klantadviseur Werkgeversdienstverlening te worden, volg je bij ons, samen met andere nieuwe collega's, een betaalde opleiding van 6-8 weken. Deze opleiding vindt plaats op de vestiging voor vier vaste dagen per week. Naast de nodige theoretische kennis, leggen we tijdens de opleiding veel nadruk op het ontwikkelen van je communicatieve vaardigheden.

• Passie voor het telefonisch helpen van mensen: Je krijgt energie van het ondersteunen van anderen en doet dit graag telefonisch.
• Digitaal vaardig: Je voelt je comfortabel met het gebruik van computers, kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende systemen en bent gedreven in het vinden van de juiste informatie.
• Taalvaardigheid: Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet deze effectief in te zetten.
• Empathisch vermogen: Je kunt je goed inleven in de situatie van anderen en toont begrip voor hun persoonlijke omstandigheden.
• Balans tussen regels en menselijkheid: Je bent in staat om binnen wettelijke kaders te werken zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.
• Sterke basis: Je staat stevig in je schoenen, hebt minimaal mbo niveau 4 werk- en denkniveau en/of relevante ervaring in een klantgerichte functie.
• Beschikbaarheid: Je bent parttime of fulltime beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week, waarbij werktijden en werkdagen in overleg worden vastgesteld. De voorkeur van UWV gaat hierin uit naar een flexibele werkrooster. Wij gaan bij een parttime dienstverband uit van een beschikbaarheid van minimaal 4 dagen. Doorgaans werken de meeste Klantadviseurs, maximaal 32 uur per week.
• Starten: je hebt binnen de eerste drie maanden na je startdatum geen vakantieplannen. De eerste 5 maanden werk je volledig op kantoor, daarna werk je minimaal 2 dagen per de week op locatie.
• Locatie: Je woont binnen een straal van 70 km van de UWV-vestiging in Almere, want bij UWV werken we "hybride" deels op kantoor en deels thuis.

Natuurlijk vragen we niet alleen iets van jou. Bij ons kom je te werken in een inclusieve werkomgeving waar we de diversiteit van ons personeel koesteren en waar jouw stem telt. Je krijgt niet alleen een uitstekende opleiding wanneer je start als Klantadviseur. UWV blijft continu investeren in de groei en ontwikkeling van al haar medewerkers. We stimuleren iedereen om bewust en actief bezig te zijn met vitaliteit, ontwikkeling en loopbaan.

Daarnaast biedt UWV de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Contract: Je start met een contract van zeven maanden met twee maanden proeftijd.
• Competitief startsalaris: Een startsalaris van €3041,30 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek).
• Aantrekkelijk secundair pakket: Naast je salaris ontvang je vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), een thuiswerkvergoeding à €3, - netto per dag, internetvergoeding à €30 netto per maand en pensioenopbouw vanaf 21 jaar.
• Flexibel werken: De mogelijkheid om thuis te werken. Na de opleiding,- en inwerkperiode kom je minimaal twee dagen per week naar kantoor, zodat je goed in contact blijft met je collega's en leidinggevende.
• Werkvoorzieningen: Een laptop, smartphone, en andere voorzieningen om thuis goed te kunnen werken.
• Reiskostenvergoeding: Volledige vergoeding van reizen met openbaar vervoer (2e klas).

Bij UWV krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een organisatie die het verschil maakt in het leven van mensen.

Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien, gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.

Verder houden wij van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien.

De divisie Service en Inkomensondersteuning
De divisie Service en Inkomensondersteuning levert een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening van UWV. Binnen onze dienstverlening levert klantencontact de eerstelijnsdienstverlening aan cliënten en werkgevers. Jaarlijks voeren we o.a. 4,1 miljoen telefoongesprekken en handelen we 6.500 klachten af. Door middel van klantencontact zijn wij het gezicht en de stem van UWV.

Solliciteren:
Laat je CV met motivatie achter op onze sollicitatiepagina.

Over de vacature

Job description:

Sta jij aan het begin van je carrière en wil jij ontdekken hoe finance binnen een grote maatschappelijke organisatie écht werkt? Zoek je een plek waar je veel kunt leren, verantwoordelijkheid krijgt en stap voor stap kunt groeien in je financiële loopbaan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Vereniging Eigen Huis zetten we ons iedere dag in voor ruim 800.000 huiseigenaren. Achter die missie staat een professionele organisatie die financieel gezond en toekomstbestendig is en moet blijven. Het team Finance & Control speelt daarin een belangrijke rol.

Wij zoeken een financieel administratief medewerker die aan het begin van zijn of haar carrière staat, nieuwsgierig is, graag nieuwe dingen leert en het leuk vindt om te begrijpen hoe processen werken en hoe deze slimmer kunnen worden ingericht.

Wat ga je doen?

Je vormt samen met je collega's de basis van een betrouwbare financiële administratie. Je verwerkt gegevens, voert controles uit en zorgt ervoor dat financiële processen goed verlopen. Tegelijkertijd leer je stap voor stap steeds meer over de financiële huishouding van een organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• verwerken en controleren van inkoopfacturen;
• opstellen en verwerken van verkoopfacturen;
• verwerken van bankmutaties, incasso's en storno's;
• ondersteunen bij debiteuren- en crediteurenbeheer;
• verwerken van mutaties in de ledenadministratie;
• beantwoorden van vragen die binnenkomen via de finance-mailbox;
• ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting;
• signaleren van afwijkingen en meedenken over verbeteringen in processen.

Naast het dagelijkse werk kijken we voortdurend hoe processen eenvoudiger, efficiënter en slimmer kunnen worden ingericht. Vanuit jouw rol in het team kun je daar een belangrijke bijdrage in leveren. Daarom vinden we het fijn als je nieuwsgierig bent naar digitalisering, automatisering en nieuwe technologieën. Je hoeft daarin geen expert te zijn, maar we waarderen het wel als je kansen ziet en ideeën aandraagt.

Waarom deze functie interessant is

Deze functie is bewust ingericht als een plek waar je snel kan ontwikkelen.

Je begint met een stevige basis in de financiële administratie. Vanuit die basis krijg je steeds meer inzicht in rapportages, controles, financiële processen en de werking van de organisatie. Je werkt daarbij nauw samen met administrateurs, controllers en de manager Finance & Control.

Omdat het team relatief compact is, krijg je al snel een uitgebreid beeld van het vak. Je ziet niet alleen hoe transacties worden verwerkt, maar ook hoe financiële informatie wordt gebruikt om beslissingen te ondersteunen.

Wie ben jij?

Goed om te weten: je hoeft nog niet alles te kunnen. We vinden het belangrijker dat je wilt leren dan dat je al veel ervaring hebt. Daarnaast zoeken we iemand die:

• een mbo+ opleiding heeft afgerond, bij voorkeur in financiële of bedrijfseconomische richting;
• nauwkeurig en gestructureerd werkt;
• initiatief toont en graag nieuwe dingen leert;
• vragen durft te stellen en verantwoordelijkheid neemt;
• klant- en servicegericht is;
• plezier heeft in samenwerken.
• beschikbaar is om op donderdag en vrijdag te werken.

Heb je al één of twee jaar werkervaring? Dan is dat mooi meegenomen. Ben je net afgestudeerd? Ook dan ontvangen we graag jouw sollicitatie.

Jouw team

Je komt terecht in het team Finance & Control. Een team van professionals dat verantwoordelijk is voor de financiële administratie, rapportages, planning & control en financiële advisering van de organisatie en verantwoording aan leden en toezichthouders.

We combineren een professionele werkwijze met een informele sfeer. We helpen elkaar graag vooruit en nemen de tijd om kennis te delen. Zo krijg je de ruimte om je stap voor stap verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij?

• een functie waarin je veel kunt leren;
• een salaris tussen € 3.072,- en € 4.748,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• begeleiding van ervaren collega's;
• ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• een prettige en professionele werkomgeving;

Wil jij aan het begin van je carrière bouwen aan een stevige financiële basis én werken voor een organisatie met maatschappelijke betekenis? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

Over de vacature

Over de functie

Als vrachtwagenchauffeur bij Stadsbeheer Rotterdam draag je bij aan een schoner en leefbaarder Rotterdam. Je werkt in een groot, informeel team waar collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met jouw technische inzicht en flexibiliteit zorg je ervoor dat afvalstromen efficiënt worden opgehaald en verwerkt, terwijl je voldoet aan de hoge veiligheids- en kwaliteitsnormen. Je bent beschikbaar om dagdiensten te rijden, van 07:00 - 14:00.

Wat je gaat doen:

• Ophalen van diverse afvalstromen: zoals huishoudelijk afval, bedrijfsafval en recyclingmateriaal, volgens vastgestelde routes en schema's.
• Inspecteren en schoonmaken: uitvoeren van dagelijkse inspecties en wekelijkse schoonmaak van je voertuig om deze in optimale staat te houden.
• Werken in wisselende diensten: inclusief weekenden en beschikbaar zijn voor calamiteiten.
• Naleven van veiligheidsvoorschriften: om een veilige werkomgeving te garanderen voor jezelf en je collega's.
• Deelnemen aan trainingen: volgen van ontwikkelprogramma's om je kennis en vaardigheden verder te verbeteren.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je meer dan alleen een baan. We bieden je een kans om bij te dragen aan een schoner en veiliger Rotterdam, terwijl je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

• Salaris: €20,60 - €21,40 per uur
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast
• Werkweek van 28 tot 35 uur
• 17,05% keuzebudget voor extra's naar eigen wens
• Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding
• Opleidingsmogelijkheden om jouw vaardigheden te versterken

Functie-eisen

We zoeken een flexibele vrachtwagenchauffeur met passie voor duurzaamheid en oog voor kwaliteit.

• In bezit van C-rijbewijs, code 95 en bestuurderskaart
• Affiniteit met afvalinzameling en transport
• Beschikbaar 4 dagen per week van 07:00 - 14:00
• Bereidheid tot werken in wisselende diensten, inclusief weekenden
• Technisch inzicht en stressbestendigheid

Over het bedrijf

Stadsbeheer Rotterdam, gevestigd in het hart van Rotterdam, zet zich dagelijks in voor een schonere, veiligere en duurzamere stad. Met een sterke focus op innovatie en vakmanschap creëren we een leefomgeving die aansluit bij de behoeften van bewoners en bedrijven.

Bij ons werk je in een groot, informeel team waar collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We bieden volop kansen om te groeien, terwijl je zichtbaar impact maakt op de stad en haar toekomst.

Ben jij klaar om jouw vaardigheden in te zetten voor een duurzamer Rotterdam en tegelijkertijd jezelf verder te ontwikkelen?

Over de vacature

Over de functie

Als chauffeur/belader draag je bij aan een schonere en duurzamere leefomgeving in de gemeente Oosterhout. Je werkt samen met een hecht team om afval efficiënt en veilig in te zamelen. Deze rol vraagt om fysieke fitheid, een praktische instelling en een oog voor netheid, terwijl je dagelijks helpt om de stad leefbaar te houden.

Wat je gaat doen:

• Afval inzamelen: je haalt huishoudelijk en bedrijfsafval op en zorgt dat het correct wordt gescheiden volgens de milieuregels.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met collega's en zorgt voor een veilige en efficiënte uitvoering van de inzamelroutes.
• Bedienen van apparatuur: je gebruikt de laadmechanismen van de vuilniswagen om afval veilig en snel te verwerken.
• Onderhoud: je maakt de vuilniswagen schoon en voert een korte inspectie uit na elke werkdag.
• Bijdragen aan netheid: je zorgt ervoor dat er geen afval op straat achterblijft en helpt zo de buurt schoon te houden.

Wat bieden we jou

Bij de gemeente Oosterhout waarderen we jouw inzet en bieden we je een werkomgeving waarin je kunt groeien, samenwerken en bijdragen aan een schonere toekomst. Hier is wat je van ons kunt verwachten:

• Een bruto uurloon tussen € 19,52 en € 21,90.
• Vaste dag toeslag.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, fulltime.
• 8% vakantiegeld van je bruto jaarsalaris.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Doorgroeimogelijkheden en ondersteuning bij jouw ontwikkeling.

Functie-eisen

Ben jij een fysiek fitte teamspeler die graag bijdraagt aan een schone en leefbare omgeving? Dan zoeken wij jou voor de rol van chauffeur/belader bij Gemeente Oosterhout!

• Beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week.
• Woonachtig in de omgeving van Oosterhout.
• Geldig C rijbewijs + code 95.
• Fysiek in goede conditie, zonder rug- of knieklachten.
• Beheersing van de Nederlandse taal.
• In staat om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Over het bedrijf

Bij de gemeente Oosterhout werk je dagelijks mee aan een schonere en duurzamere leefomgeving. Met een sterke focus op innovatie en milieuvriendelijkheid verbeteren we continu onze afvalverwerkingsprocessen. Onze centrale locatie is goed bereikbaar en biedt een prettige werkomgeving.

Je komt terecht in een hecht en divers team waar samenwerking en collegialiteit centraal staan. We investeren in jouw persoonlijke en professionele groei, ondersteund door ervaren collega's die hun kennis graag delen. Samen bouwen we aan een leefbare stad voor iedereen.

Ben jij klaar om bij te dragen aan een duurzamer Oosterhout?

Over de vacature

Over de functie

Als adviseur omgevingscommunicatie en participatie draag je bij aan projecten die een directe impact hebben op de leefomgeving van mensen, bedrijven en organisaties. Je werkt op tactisch en strategisch niveau aan maatschappelijke vraagstukken, waarbij je communicatie en participatieprocessen integreert in de projectaanpak.

Wat je gaat doen:

• Adviseren: over communicatiestrategieën en participatieprocessen binnen uiteenlopende projecten.
• Organiseren: van participatiebijeenkomsten en het faciliteren van constructieve dialogen met stakeholders.
• Afstemmen: van belangen en verwachtingen tussen verschillende betrokken partijen.
• Communiceren: helder en transparant over projectontwikkelingen en beslissingen naar de omgeving.
• Bijdragen: aan de ontwikkeling van vertrouwen en draagvlak door complexe vraagstukken begrijpelijk te maken.

Over het bedrijf

USG MarCom is een gespecialiseerde dienstverlener in marketing en communicatie voor organisaties die vooruit willen. Je werkt voor uiteenlopende (semi-)publieke en private opdrachtgevers aan projecten met maatschappelijke relevantie. Samenwerking, maatwerk en langdurige relaties met klanten staan centraal.

Je komt in een open, informele omgeving terecht waar kennisdelen, leren van collega's en het uitproberen van nieuwe ideeën wordt gestimuleerd. Je krijgt ruimte om je eigen pad te bepalen, met aandacht voor balans tussen werk en privé.

Functie eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring in communicatie of marketing.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing.
• Ervaring met (semi-)overheidsorganisaties is vereist.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijk inzicht.
• Beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken aan projecten die er écht toe doen, terwijl we jouw persoonlijke en professionele groei centraal stellen. We bieden een stimulerende werkomgeving waarin jouw talenten volledig tot hun recht komen.

• Salaris tussen € 3000 en € 4200 per maand.
• Vast contract voor langdurige samenwerking.
• Parttime mogelijkheden van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans.
• Toegang tot trainingen, workshops en een Online Academy.
• Netwerkbijeenkomsten en borrels met vakgenoten.

Over de vacature

Over de functie

Als interim senior communicatieadviseur werk je aan uiteenlopende projecten binnen de (semi-)overheid. Je beweegt soepel tussen strategisch advies en praktische uitvoering, waarbij je complexe communicatievraagstukken vertaalt naar heldere oplossingen. In deze dynamische rol maak je impact op zowel interne als externe communicatieprocessen en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van organisaties.

Wat je gaat doen:

• Adviseren: opdrachtgevers ondersteunen bij interne en externe communicatievraagstukken.
• Ontwikkelen: strategische communicatieplannen opstellen en implementeren.
• Schakelen: verschillende rollen vervullen, zoals verandermanager, bestuursadviseur of woordvoerder.
• Analyseren: complexe communicatie-uitdagingen doorgronden en passende oplossingen bieden.
• Investeren: werken aan je eigen groei via workshops, expertiseteams en opleidingen.

Over het bedrijf

Bij USG MarCom staat samenwerking en groei centraal. We zijn een toonaangevende organisatie die hoogwaardige marketing- en communicatieoplossingen biedt, met een sterke focus op innovatie en duurzame relaties. Onze missie? Mensen en organisaties helpen om succesvoller te worden.

Wat ons uniek maakt, is de combinatie van uitdagende projecten binnen de (semi-)overheid en uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan workshops, coaching en opleidingen. Ons team kenmerkt zich door een open, collegiale en resultaatgerichte cultuur waar jouw input echt telt.

Klaar om impact te maken in een dynamische en inspirerende omgeving? Sluit je bij ons aan!

Functie eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing.
• Minimaal acht jaar ervaring als communicatieadviseur.
• Ervaring met communicatie binnen de (semi-)overheid.
• Bereidheid om maximaal 1,5 uur te reizen per dag.
• Beschikbaar voor 32 of 36 uur per week.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor uitdagende en maatschappelijk relevante projecten. Tegelijkertijd bieden we je zekerheid, flexibiliteit en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

• Salaris tussen € 4500 en € 5200 per maand.
• Vast contract met zekerheid van inkomen.
• Parttime mogelijkheden: 32 of 36 uur per week.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en toegang tot SkillsTown.
• Vakantiegeld, pensioen en eindejaarsuitkering (8,33%).
• Werken aan inspirerende projecten binnen de (semi-)overheid.

Over de vacature

Als maaimachinist bij onze opdrachtgever in omgeving Zoetermeer werk je zelfstandig aan het maaien van bermen en gazons in het openbare groen. Met een kooi- en cirkelmaaier zorg je voor strak resultaat aan de hand van werktekeningen. Ben jij de zelfstandige vakman die graag aan de slag gaat met professionele maaimachines?

In de functie van maaimachinist ga je zelfstandig aan de slag bij onze opdrachtgever in de regio Zoetermeer. Vanuit een lokaal steunpunt vertrek je dagelijks met professionele maaimachines om diverse groenprojecten vakkundig uit te voeren.
Je werkt voornamelijk in het openbare groen, waar je gazons en bermen maait volgens vooraf vastgestelde werktekeningen en routes. Daarnaast zorg je als maaimachinist voor het dagelijkse klein onderhoud en voer je zelfstandig reparaties uit aan je machine.
Deze functie biedt veel verantwoordelijkheid en afwisseling binnen een professioneel team van groenspecialisten. Je krijgt volop de ruimte om je vakmanschap te laten zien en er zijn mogelijkheden voor ontwikkeling binnen het bedrijf.

Dit ga je doen

• Je maait zelfstandig gazons en bermen in het openbare groen met een kooi- of cirkelmaaier.
• Je leest werktekeningen en volgt efficiënt de routes door de verschillende wijken.
• Je voert klein onderhoud en noodzakelijke reparaties tijdig uit aan jouw maaimachine.
• Je voert bijkomende voorkomende werkzaamheden in het groenonderhoud netjes en vakkundig uit.
• Je bewaakt de kwaliteit van het maaiwerk en behoudt altijd een goed overzicht op je werkplek.

Wie zoeken wij:

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring opgebouwd als maaimachinist.
• Je beschikt over een VCA-certificaat of bent bereid deze te behalen.
• Je kunt uitstekend zelfstandig werken en levert altijd net werk af.
• Je bent flexibel inzetbaar en toont een gedreven en positieve werkmentaliteit.

Wat bieden wij jou:

• Een salaris van €2.700 - €3.300 per maand
• Je ontvangt van ons kleding en schoenen voor jouw werkzaamheden
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid bij onze opdrachtgever
• Mogelijkheden voor ontwikkeling en het volgen van trainingen
• Een prettige en informele werkomgeving binnen het groenonderhoud