Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als machinist onkruidbestrijding bij onze opdrachtgever bestuur je moderne machines en zorg je voor een schone buitenruimte. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig routes te rijden en klein onderhoud uit te voeren aan jouw machine. Ben jij klaar voor deze mooie functie met veel verantwoordelijkheid?

Als machinist onkruidbestrijding ga je aan de slag bij onze opdrachtgever en lever je een zichtbare bijdrage aan een nette leefomgeving. Jij bent de baas achter het stuur en manoeuvreert jouw machine vakkundig door verschillende gebieden.
In deze rol werk je zelfstandig aan de hand van duidelijke werktekeningen en kaarten, waarbij je werkt met heet water of hete lucht. Als machinist onkruidbestrijding zorg je ervoor dat je nauwkeurig te werk gaat en geen enkele plek overslaat tijdens je dagelijkse route.
Naast het bestrijden van onkruid draag je ook de zorg voor het klein onderhoud aan je machine. Dit maakt het werk als machinist onkruidbestrijding afwisselend en technisch, waarbij je niet bang bent om vieze handen te krijgen.

Dit ga je doen

• Je bedient zelfstandig machines zoals de wavemachine, de veegwagen of de borstelmachine.
• Je leest werktekeningen en kaarten nauwkeurig om de vastgestelde routes foutloos te rijden.
• Je bestrijdt onkruid op professionele wijze, zowel machinaal als waar nodig handmatig.
• Je bewaakt de dagelijkse voortgang en zorgt voor het behalen van voldoende productie.
• Je voert zelfstandig klein onderhoud en controles uit aan de machines waarmee je werkt.

Salarisomschrijving

€2680 - €3300

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €2.450 en €3.300 per maand
• Goede werkkleding en stevige werkschoenen van Globen
• Wij regelen je pensioen volgens de CAO
• Afwisselend werk met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Mogelijkheden voor ontwikkeling binnen het vakgebied

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als assistent boomverzorger bij onze opdrachtgever in Zwolle werk je dagelijks buiten aan het vakkundig onderhouden van bomen. Je ondersteunt de boomverzorger vanaf de grond en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden vlot en veilig verlopen. Ben jij die gedreven aanpakker met een passie voor het groen die graag het verschil maakt?

Als assistent boomverzorger ben je een onmisbare schakel binnen het team bij onze opdrachtgever in de regio Zwolle. Samen met een ervaren collega ga je dagelijks op pad om bomen vakkundig te onderhouden en zorg je voor een veilige werkplek.
In deze functie werk je altijd in de gezonde buitenlucht en ben je fysiek actief bezig met uiteenlopende praktische taken. Terwijl de collega hoog in de boom werkt, houd jij op de grond overzicht en zorg je voor een veilige situatie en vlotte verkeersdoorstroming.
Als assistent boomverzorger doe je veelzijdige ervaring op met het verplanten, rooien en verzorgen van jonge en volgroeide bomen. De variatie in werkzaamheden en de prettige samenwerking met vakkundige collega's maken deze functie bij de opdrachtgever bijzonder aantrekkelijk en leerzaam.

Dit ga je doen

• Je ondersteunt de boomverzorger vanaf de grond en zaagt grote takken direct in hanteerbare stukken.
• Je versnippert het vrijgekomen takhout met machines en houdt de gehele werkplek schoon en netjes opgeruimd.
• Je plaatst veilige wegafzettingen en regelt het verkeer zodat alle weggebruikers vlot en zonder gevaar passeren.
• Je verwijdert boomstronken en wortels uit de bodem met behulp van een frees en herkent eventuele verzakkingen.
• Je assisteert bij het snoeien, rooien en zowel handmatig als machinaal aanplanten en verplanten van bomen.

Salarisomschrijving

€2650 - €3150

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €2.650 - €3.150 per maand
• Goede werkkleding en stevige veiligheidsschoenen via Globen
• Wij regelen je pensioen
• Afwisselend werk in de gezonde buitenlucht
• Mogelijkheden voor ontwikkeling binnen het groenvak

Over de vacature

Vacature kenmerken

Denkt u de juiste kandidaat te zijn voor de volgende functie? Solliciteer dan na het lezen van de volledige omschrijving.
StandplaatsUtrechtContractduurUren per week - 38Maandsalaris€7.114,00 - €8.955,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13NiveauUniversitair MasterVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer82326Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling FunctiegroepBurgerDit ga je doen
Wil jij regie voeren over complexe, technisch hoogwaardige programma's die bijdragen aan de bescherming en inzetbaarheid van de Nederlandse krijgsmacht? Als Programmamanager CBRN (Chemical, Biological, Radiological and Nuclear) bij COMMIT verbind je meerdere materieelprojecten, disciplines en nationale en internationale partners tot één samenhangend programma. Je bewaakt de onderlinge afhankelijkheden, stuurt op voortgang en resultaten en zorgt ervoor dat de benodigde CBRN-capaciteiten tijdig beschikbaar komen en blijven.

Een uitdagende rol waarin programmasturing, materieelverwerving, techniek en bestuurlijke besluitvorming samenkomen.

Als Programmamanager CBRN ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de verwerving en instandhouding van alle bestaande en nieuwe CBRN uitrustingstukken over een langere tijd. Het programma behelst projecten die bestemd zijn voor alle drie de hoofdtaken van Defensie, met een nadruk op hoofdtaak 1 en 3. Door lopende en toekomstige projecten te clusteren in dit programma, wordt de slagvaardigheid van Defensie vergroot en worden vertragingen op de koppelvlakken van projecten gemitigeerd.

De programmamanager opereert op het snijvlak van:
•Defensiematerieelverwerving (DMP-processen, aanbestedingsrecht, contractmanagement);
•Financieel management van projecten;
•Systems engineering en ILS-integratie;
•Internationale samenwerking en governance;
•IT- en interface-integratie in operationele platforms;
•Vastgoed en milieueffecten (volgend karakter).

Dit vragen wij
• Je beschikt over een afgeronde WO opleiding en/of aantoonbaar denkniveau;
• PRINCE2 of IPMA gecertificeerd;
• Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring als projectmanager van (complexe) technische projecten, bij voorkeur in een internationale of politieke omgeving en projectwaarde van 50-100M euro;
• Je hebt ruime ervaring met én affiniteit en interesse in het materieel-logistieke domein (bij voorkeur CBRN)
• Je hebt bij voorkeur ook ruime ervaring in een politiek-ambtelijke omgeving;
• Talenkennis: Nederlands en Engels zeer goed.

Aansluitend beschik je over de volgende competenties:
•Strategisch projectmanagement en integrale sturing (scope, geld, tijd, kwaliteit, risico's);
•Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
•Stakeholdermanagement in internationale context;
•Analytisch vermogen en besluitvaardigheid onder druk;
•Leiderschap en samenwerking over domeinen heen (IT, vastgoed, logistiek, operatie);
•Communicatieve kracht en overtuigingsvermogen op directieniveau.

Dit krijg je
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13SalarisomschrijvingMaandsalaris€7.114,00 - €8.955,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling ContractduurMaximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meer
Financieel
•Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% boven op je salaris (voorheen vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Je bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet of laat uitbetalen.
•Pensioenopbouw via het ABP;
•Een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of de mogelijkheid om onder gunstige voorwaarden gebruik te maken van een OV-abonnement voor onbeperkt reizen binnen Nederland.

Werk-privébalans
•Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;
•Diverse verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof;
•De mogelijkheid om je arbeidsduur uit te breiden naar 40 uur of te verkorten naar 36 uur per week;
•De mogelijkheid om extra verlof- en ADV-uren op te bouwen.

Ontwikkeling en vitaliteit
•Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
•Ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen een van de grootste werkgevers van Nederland;
•Gratis gebruik van sportfaciliteiten op defensielocaties.

Bijzonderheden
•De inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en relevante werkervaring
•Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
•Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL
Materieel en IT

Afdelingsomschrijving
Je gaat aan de slag bij Directie Projecten. Deze directie is onderdeel van COMMIT (Commando Materieel en IT).

Bij de Directie Projecten zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van de projectmatige nieuwbouw, verwerving, modificatie en afstoting van wapensystemen ten behoeve van alle krijgsmachtsdelen.

Binnen de directie werken ongeveer honderdvijftig projectmanagers. De projecten komen tot stand in een politieke omgeving en in samenwerking met de operationele commando's, de industrie, kennisinstituten en internationale partners.

Het programma CBRN is een onderdeel dat valt binnen het cluster CIED (Counter Improvised Explosive Devices), EOD en CBRN van de Afdeling Land & Joint en richt zich op alle CBRN gerelateerde projecten ter vervanging en uitbreiding van de CBRN capabilities waar Nederland zich in NATO-verband heeft gecommitteerd. Het cluster waarbinnen dit programma valt, overkoepelt alle behoeftes van Defensie op het gebied van C-IED, EOD en CBRN waarbij C-IED ook gevat is in een programma. De werkzaamheden van het cluster omvatten complexe en zeer specialistische materieelprojecten met regelmatig internationale samenwerking, NATO werkgroepen en complexe integratie-aspecten (ILS, vastgoed, IT) en hoge bestuurlijke zichtbaarheid. De Programmamanager rapporteert aan de stuurgroep en werkt intensief samen met inkoop, techniek, ILS (Integrated Logistics Support), financieel beheer en operationele gebruikers.

Over COMMIT
Onze missie
Het Commando Materieel en IT (COMMIT) levert tijdig materieel en IT om elke inzet van de krijgsmacht te ondersteunen. Nu en in de toekomst. Betrouwbaar, innovatief en onder alle omstandigheden paraat versterken wij de gevechtskracht. Zo beschermen wij wat ons dierbaar is.

Onze visie
COMMIT levert onder alle omstandigheden tijdig materieel en IT ter ondersteuning van elke inzet van de krijgsmacht; in vredestijd, in de grey zone en bij een grootschalig gewapend conflict. Zo versterken wij als COMMIT de gevechtskracht van de krijgsmacht.

Meer weten over COMMIT, onze missie, visie en organisatie? Bekijk de COMMIT-pagina (link: )

Afdeling-URL
meer informatie over deze vacature:

Vincent de Hollander, Hoofd Sie Projectmanager CAT-1

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nina Gorter, Recruitment Adviseur HR

Locatie: Utrecht Niveau: Universitair Master38 uren per week €7.100 €8.950 salaris Orde / vrede / veiligheid Programmamanager CAT 1 CBRNVacature kenmerken
StandplaatsUtrechtContractduurUren per week - 38Maandsalaris€7.114,00 - €8.955,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13NiveauUniversitair MasterVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer82326Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling FunctiegroepBurgerDit ga je doen
Wil jij regie voeren over complexe, technisch hoogwaardige programma's die bijdragen aan de bescherming en inzetbaarheid van de Nederlandse krijgsmacht? Als Programmamanager CBRN (Chemical, Biological, Radiological and Nuclear) bij COMMIT verbind je meerdere materieelprojecten, disciplines en nationale en internationale partners tot één samenhangend programma. Je bewaakt de onderlinge afhankelijkheden, stuurt op voortgang en resultaten en zorgt ervoor dat de benodigde CBRN-capaciteiten tijdig beschikbaar komen en blijven.

Een uitdagende rol waarin programmasturing, materieelverwerving, techniek en bestuurlijke besluitvorming samenkomen.

Als Programmamanager CBRN ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de verwerving en instandhouding van alle bestaande en nieuwe CBRN uitrustingstukken over een langere tijd. Het programma behelst projecten die bestemd zijn voor alle drie de hoofdtaken van Defensie, met een nadruk op hoofdtaak 1 en 3 . click apply for full job details

Over de vacature

• Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen

Zoek jij als doorgewinterde jurist een interim-opdracht met maximale maatschappelijke en bestuurlijke impact? Bij het ministerie van LVVN pak je direct de regie over twee van de meest spraakmakende dossiers van Nederland: de complexe aanvragen voor de natuurvergunningen van Schiphol en Lelystad Airport.

Deze langlopende dossiers bewegen zich op het snijvlak van stikstofbeleid, ecologische kaders, luchtvaartbelangen en intense publieke en politieke aandacht. Als Senior Jurist navigeer je zelfverzekerd door de dynamiek van veranderend beleid, doorgrond je weerbarstige regelgeving en behoud je het overzicht wanneer de druk oploopt.

Wat ga je doen?

• Inhoudelijke afhandeling: Zelfstandig en zorgvuldig behandelen, beoordelen en besluiten op de zeer complexe en omvangrijke aanvragen voor natuurvergunningen van Schiphol en Lelystad Airport.
• Bestuurlijk adviseren: Vertalen van juridische en ecologische analyses naar heldere bestuurlijke adviezen, beslisnota's en vlijmscherpe beantwoordingen van Kamervragen.
• Stakeholdermanagement: Voeren van intensief overleg met de aanvragers, interne directies, medeoverheden en externe deskundigen.
• Strategische sturing: Anticiperen op de doorontwikkeling van het stikstofbeleid en de mogelijke juridische en maatschappelijke gevolgen hiervan tijdig inzichtelijk maken.

Over de organisatie:

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) staat voor een verantwoorde balans tussen economisch perspectief voor ondernemers en het duurzame herstel en behoud van de Nederlandse natuur. Binnen deze context werk je direct aan dossiers die dagelijks het landelijke nieuws halen en cruciaal zijn voor de toekomst van de Nederlandse leefomgeving en infrastructuur.

Profiel & Functie-eisen:

Harde eisen:

• Afgeronde WO-opleiding (bij voorkeur Nederlands recht of staats- en bestuursrecht).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met vergunningverlening specifiek binnen de luchtvaartsector.

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met het opstellen van ambtelijke en bestuurlijke nota's en het beantwoorden van Kamervragen.
• Bewezen ervaring met het initiëren en voeren van stevige bestuurlijke gesprekken met uiteenlopende stakeholders.

Jouw competenties:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je voelt feilloos aan welke belangen er spelen en beweegt diplomatiek doch standvastig door het politieke krachtenveld.
• Samenwerkingsgerichtheid: Je verbindt disciplines (juridisch, ecologisch, communicatie en beleid) en realiseert draagvlak.
• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid: Zowel mondeling als schriftelijk weet je complexe juridische materie helder, bondig en overtuigend neer te zetten.

Interesse & Procedure:

Beschik jij over de vereiste luchtvaartexpertise binnen het omgevingsrecht en wil je het verschil maken op deze strategische dossiers? Reageer dan direct met een actueel cv en een gerichte toelichting op de eisen en wensen.

• Gesprekken: De interviews vinden plaats op vrijdag 13 november 2026. Zorg dat je deze datum alvast reserveert in je agenda.

Over de vacature

• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

Secretaris ambtelijk horen en bezwaarschriftencommissie - 24 uur per week

Als secretaris het behandelen van alle binnenkomende bezwaarschriften (m.u.v. belastingzaken), dus voorbereiden en horen in een hoorzitting en opstellen advies en beslissing op bezwaar. Zowel secretaris (eventueel ook als voorzitter) bij ambtelijk horen en als secretaris van de externe commissie.

Hoorzittingen zijn vaak digitaal op dinsdag en woensdag en soms fysiek op kantoor, waardoor het fijn is als iemand flexibel inzetbaar is.

Maandag op kantoor. Andere dagen op kantoor als het werk dat vraagt, bijvoorbeeld als er hoorzittingen zijn gepland. Dat is soms op dinsdag het geval. Andere dagen in overleg. Flexibiliteit is fijn.

Informatie over het team:

Team bestaat uit 8 personen; 1 jurist privaatrecht, 5 juristen bestuursrecht (samen verantwoordelijk voor o.a. bezwaar) en een administratieve kracht.

Eisen

• Meerdere jaren ervaring met behandelen bezwaren o.a. WMO, BB, omgevingsrecht, subsidies, handhaving en Woo.
• Iemand die zonder al te veel begeleiding zelfstandig bezwaarzaken kan afhandelen.
• HBO of WO Rechten
• Je schakelt snel en werkt zorgvuldig. Je gaat voor kwaliteit. Je bent prima in staat samen te werken, maar je kunt ook zelfstandig tot een uitwerking komen in begrijpelijke taal.

Goed om te weten

We zoeken voor Gemeente Hoorn een (senior) Secretaris ambtelijk horen en bezwaarschriftencommissie

• 24 uur per week;
• Start zo spoedig mogelijk;
• Gesprekken worden gepland in week: 11 november tussen 2 en 4 uur (of 16 november)
• Opdracht voor 6 maanden met optie tot verlenging;
• Werken op locatie indien het werk hierom vraagt, thuiswerk naar eigen inzicht organiseren;

Over de vacature

Telefonisch mensen verder helpen. Daar krijg jij energie van. Bij het CBR zorgen we ervoor dat miljoenen mensen veilig en verantwoord aan het verkeer kunnen deelnemen. Dat brengt vragen met zich mee over examens, rijbewijzen, medische beoordelingen en andere procedures. En daar speel jij een belangrijke rol in. Je kunt bij het CBR werken tussen de 30 en 37,5 uur per week, verdeeld over 4 of 5 dagen.

Jouw uitdaging

Als Klantenservice Medewerker ben jij vaak het eerste aanspreekpunt voor klanten en opleiders. Goed luisteren, de juiste vragen stellen en mensen écht verder helpen staan daarbij centraal. Verantwoordelijkheid nemen voor een goede afhandeling en actief zoeken naar oplossingen horen daar vanzelfsprekend bij.

In deze functie draait het om het bieden van goede dienstverlening en het samen steeds beter maken van ons werk. Dat betekent onder andere, dat je:

• klanten en opleiders écht verder helpt, met aandacht voor de vraag achter de vraag;
• zelfstandig afwegingen maakt en denkt in mogelijkheden, zonder vast te houden aan een standaard script;
• samenwerkt met collega's en andere afdelingen om tot de beste oplossing te komen;
• actief meedenkt over verbeteringen in onze processen;
• verantwoordelijkheid neemt voor een zorgvuldige afhandeling en heldere communicatie;
• bijdraagt aan een prettige samenwerking, waarbij collega's elkaar helpen en van elkaar leren.

Zo werken we samen

Je neemt verantwoordelijkheid, helpt collega's en kijkt verder dan je eigen werk. Je toont initiatief, komt afspraken na en draagt bij aan een goede sfeer. Samen zorgen we voor een prettige samenwerking en maken we het werk leuk, zowel op kantoor als vanuit huis.

Een vliegende start

Je start op 1 februari 2027 met een inwerkprogramma van drie weken (vier dagen per week). Je leert hoe het CBR werkt, maakt kennis met onze systemen en ontwikkelt de vaardigheden die je nodig hebt om klanten goed te helpen. Tijdens de opleiding zijn er regelmatig toetsmomenten om te kijken of jouw kennis en vaardigheden aansluiten bij de fase van het inwerkprogramma.

Na deze periode ga je steeds zelfstandiger werken. Je wordt begeleid door ervaren collega's en ontvangt coaching en feedback, zodat je je snel verder ontwikkelt.

Om je een goede start te geven, word je tijdens de eerste drie weken van het inwerkprogramma alle dagen verwacht. In de maand daarna is een losse verlofdag in overleg mogelijk. Wanneer je volledig bent ingewerkt, werk je deels vanuit huis en ben je gemiddeld één à twee dagen per week op kantoor.

Blijven groeien

Bij het CBR krijg je ruimte om jezelf in de breedte verder te ontwikkelen in je functie. Met trainingen, coaching en online leerprogramma's houd je zelf regie over jouw ontwikkeling.

Wie ben jij?

Je bent iemand die positief is, verantwoordelijkheid neemt en makkelijk contact maakt. Je blijft rustig in lastige gesprekken, communiceert duidelijk en zoekt naar oplossingen. Je begrijpt dat goede dienstverlening verder gaat dan alleen het beantwoorden van een vraag.

Verder heb je:

• minimaal één jaar ervaring in een functie met veel (telefonisch) klantcontact
• mbo/hbo werk- en denkniveau (dit wordt getoetst in een online assessment)
• ervaring met het werken in verschillende computersystemen tegelijk
• een flexibele en professionele instelling waarin je energie haalt uit het werken met meetbare doelstellingen
• beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• woon je in de omgeving van Arnhem

Waarom het CBR?

Omdat je werk doet dat ertoe doet. Bij het CBR help je mensen verder op momenten die voor hen belangrijk zijn. Tegelijkertijd draag je bij aan iets groters: een veilig verkeer voor iedereen in Nederland. Je krijgt daarbij de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en samen met collega's continu te werken aan betere dienstverlening.

We geloven in eigenaarschap, samenwerking en vertrouwen. Je krijgt de vrijheid om mee te denken, initiatief te nemen en invloed uit te oefenen op hoe we ons werk organiseren. Niet omdat het moet, maar omdat we geloven dat goede ideeën overal vandaan kunnen komen.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:

• een jaarcontract voor het aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (30 tot 37,5 uur per week). Bevalt het van beide kanten, dan verlengen we graag de samenwerking
• een bruto maandsalaris van € 3.036,73 op basis van een fulltime dienstverband. Je valt onder de cao CBR en groeit bij goed functioneren jaarlijks door in salaris. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 16,33%
• ruim zes weken betaald verlof en een goede pensioenregeling via ABP
• een bijdrage van € 40,- bruto per maand aan je zorgverzekering
• een laptop om ook hybride te kunnen werken
• volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching
• een gezonde balans tussen werk en privé

Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Klik op “solliciteer direct” en stuur ons je up to date cv en beantwoord de motivatievragen.

De sollicitatieprocedure

Stap 1. Eerste screening 
We controleren onder andere: opleidingsniveau, werkervaring en de beantwoordde motivatievragen. 
Stap 2. Telefonische intake  
Als er voldoende raakvlakken zijn in het CV en de motivatievragen zijn dan neem te recruiter telefonisch contact me je op om kort een paar aanvullende vragen te stellen. Na een positief gesprek sturen we jouw gegevens door naar de betrokken teamleider die aangeeft welke kandidaten op gesprek worden uitgenodigd.

Stap 3. Online vragenlijst
Als je uitgenodigd wordt voor het sollicitatiegesprek dan vragen we je een online toets te maken (capaciteitentest & persoonlijkheidsvragenlijst). De uitkomst hiervan wordt gebruikt om handvatten te hebben tijdens het gesprek. Mocht er na het gesprek nog lichte twijfel zijn dan kan de uitkomst van de online vragenlijst meegenomen worden in de besluitvorming.

Stap 4. Meeluisteren & sollicitatiegesprek op locatie
Om een goed beeld te krijgen van de functie, de gesprekken die gevoerd worden, de sfeer op de afdelingn en met welke collega's je mogelijk gaat samenwerken luister je voor het sollicitatiegesprek mee met een aantal gesprekken. Daarna heb je een sollicitatiegesprek met de recruiter en een van de teamleiders.

Over het CBR

Bij het CBR werken ruim 1.800 collega's aan één gezamenlijk doel: een veilige deelname aan het verkeer voor iedereen. Vrijwel iedere Nederlander krijgt ooit met ons te maken. Dat maakt ons werk zichtbaar, relevant en maatschappelijk belangrijk.

Organisatiecultuur 
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR?

Onze Recruiter Karlijn Bus kan je er alles over vertellen. Je bereikt Vera door een email te sturen naar .

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!

Over de vacature

Dit ga je doen

Als secretaresse zorg je ervoor dat de afdeling soepel en georganiseerd blijft draaien. Je werkt nauw samen met twee directe collega’s binnen een betrokken en inhoudelijk sterke afdeling.

• Beheer je complex de agenda’s van de afdelingsmanager, teammanagers en collega’s.
• Beheer en structureer je de drukke afdelingsmailbox.
• Plan je interne en externe afspraken en stem je deze zorgvuldig af.
• Maak je heldere notulen van vergaderingen en bewaak je de actiepunten.
• Verzorg je uiteenlopende administratieve taken, zoals correspondentie en het organiseren van bijeenkomsten.

Dit ben jij

• Bij voorkeur enige ervaring met de beschreven taken
• Kennis van systemen zoals Office365
• Communicatief vaardig
• Flexibel
• Oplossingsgericht
• Kennis van AI kan handig zijn en dan met name om huidige secretariaat mee op weg te helpen.

Over het bedrijf

Je komt in een publieke organisatie met 30–50 collega’s binnen de afdeling, waar inhoudelijke deskundigheid en zorg voor het watersysteem centraal staan. Je werkplek is een modern kantoor met een mix van open ruimtes en rustige werkplekken.

Je sluit je aan bij een direct secretariaatsteam van 2 collega’s, waarin je dagelijks veel samenwerkt en elkaar makkelijk opzoekt. De sfeer is informeel, rustig en professioneel, met ruimte om vragen te stellen en mee te denken. Zie jij jezelf al meedraaien in dit team? We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Wat bieden wij jou?

• Bij voorkeur enige ervaring met de beschreven taken
• Kennis van systemen zoals Office365
• Communicatief vaardig
• Flexibel
• Oplossingsgericht
• Kennis van AI kan handig zijn en dan met name om huidige secretariaat mee op weg te helpen.

Over de vacature

Als medewerker groenvoorziening bij onze opdrachtgever in Groningen houd je het groen in en rond de stad netjes en verzorgd. Je werkt samen met collega's op afwisselende locaties zoals parken en plantsoenen in de natuur. Ben jij klaar om lekker buiten aan de slag te gaan en het vak te leren?

Als medewerker groenvoorziening ga je bij onze opdrachtgever aan de slag met het onderhouden van het groen in en rond Groningen. Samen met het team vertrek je iedere werkdag naar diverse projecten om parken en plantsoenen vakkundig te verzorgen en veilig te houden.
Je dagelijkse werkomgeving is de frisse buitenlucht, waarbij je steeds actief bezig bent op wisselende locaties in de natuur. Geen enkele dag is hetzelfde en dankzij jouw inzet zie je direct een mooi en verzorgd resultaat van je werkzaamheden.
In deze afwisselende rol als medewerker groenvoorziening zijn er praktische mogelijkheden voor ontwikkeling en kun je het vak rechtstreeks in de praktijk leren van ervaren collega's. Ook wanneer je nog geen ervaring in het groen hebt opgedaan, ben je met een flinke dosis motivatie van harte welkom.

Dit ga je doen

• Je schoffelt en harkt de grond in parken en plantsoenen voor een nette en verzorgde uitstraling.
• Je werkt veilig met de bosmaaier en bladblazer om diverse groenstroken en terreinen netjes schoon te houden.
• Je snoeit hagen en heggen vakkundig met een heggenschaar op verschillende mooie locaties in de regio Groningen.
• Je steekt kanten strak af langs grasvelden en borders voor een direct zichtbaar en strak resultaat.
• Je bestrijdt ongewenst onkruid op uiteenlopende werkplekken om de natuur en het groen in topconditie te houden.

Wie zoeken wij:

• Je houdt van actief werken in de buitenlucht en hebt affiniteit met groenvoorziening.
• Je bent erg gemotiveerd om te werken en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je hebt bij voorkeur al enige praktische ervaring met verschillende handige tuin- en parkmachines.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B voor vervoer naar werklocaties.

Wat bieden wij jou:

• Een salaris van €2.600 - €3.150 per maand op basis van je ervaring
• Goede werkkleding en veilige werkschoenen die je direct van ons krijgt voor je werk
• Mooie mogelijkheden voor ontwikkeling waarbij je het vak van groenvoorziener volledig leert
• Een prettige en afwisselende werkomgeving in de buitenlucht met fijne collega's
• Wij regelen je pensioen volgens de CAO

Over de vacature

Ben jij administratief sterk en houd je van organiseren? Voor een samenwerking tussen gemeenten in De Brabantse Peel zoeken wij een administratief ondersteuner. Je ondersteunt de procesbegeleiders op het gebied van waterbeheer en klimaatadaptatie en zorgt ervoor dat vergaderingen, acties en documenten goed georganiseerd zijn.

Je gaat aan de slag voor de gemeente Asten, die binnen de werkregio De Brabantse Peel samenwerkt met omliggende gemeenten en het waterschap aan projecten op het gebied van waterbeheer en klimaatadaptatie. Als administratief ondersteuner zorg jij ervoor dat deze samenwerking organisatorisch en administratief soepel verloopt.

Als administratief ondersteuner ben je betrokken bij diverse overleggen en projecten. Je ondersteunt de procesbegeleiders in de breedste zin van het woord en zorgt ervoor dat afspraken, documenten en acties goed worden vastgelegd en opgevolgd.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voorbereiden van agenda's voor projectgroepen, MT-overleggen en stuurgroepen

• Het bijwonen van vergaderingen en verzorgen van verslaglegging

• Het bijhouden van actielijsten en bewaken van afspraken

• Het beheren en toegankelijk houden van documenten binnen Microsoft Teams

• Het ondersteunen van de procesbegeleiders bij diverse organisatorische en administratieve werkzaamheden

• Ervaring in een administratieve, secretariële of ondersteunende functie

• Een gestructureerde en nauwkeurige werkwijze

• Sterke organisatorische vaardigheden

• De Nederlandse taal is een vereiste

• Ervaring met Microsoft Office en Microsoft Teams

• Affiniteit met waterbeheer, klimaatadaptatie of de publieke sector is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct! Wij geloven dat een goede baan begint met een goed gesprek. Daarom maken we graag kennis met je.

Over de vacature

Onze Opdrachtgever zoekt een monteur die graag sleutelt, storingen oplost en ervoor zorgt dat machines en materieel in topconditie blijven. De ideale kandidaat heeft passie voor techniek, werkt zowel zelfstandig als in teamverband en draagt bij aan een goed draaiende buitendienst.

Als Monteur Technische Dienst houdt je het volledige machinepark in optimale staat. Van bosmaaiers tot 3 deks maaimachines en van trekkers met getrokken materieel tot bedrijfswagens: Je zorgt ervoor dat collega's veilig en zonder onderbrekingen kunnen werken.

De opdrachtgever is gevestigd in Emmen en beheert de openbare ruimte in de Gemeente Emmen.

Onze Opdrachtgever zoekt een monteur die graag sleutelt, storingen oplost en ervoor zorgt dat machines en materieel in topconditie blijven. De ideale kandidaat heeft passie voor techniek, werkt zowel zelfstandig als in teamverband en draagt bij aan een goed draaiende buitendienst.

Als Monteur Technische Dienst houdt je het volledige machinepark in optimale staat. Van bosmaaiers tot 3 deks maaimachines en van trekkers met getrokken materieel tot bedrijfswagens: Je zorgt ervoor dat collega's veilig en zonder onderbrekingen kunnen werken.

Functie-inhoud:

• Je bent verantwoordelijk voor onderhoud, reparaties en keuringen van groenmaterieel, machines en gereedschappen.
• Je voert preventief onderhoud uit en verhelpt storingen aan zitmaaiers, trekkers, getrokken materieel, bedrijfswagens, bosmaaiers, bladblazers, kettingzagen en divers klein en groot materieel.
• Je stelt technische diagnoses en voert reparaties uit aan mechanische, hydraulische en elektrische systemen.
• Je zorgt dat materieel tijdig gereed is voor inzet door de buitendienst.

De opdrachtgever zoekt een enthousiaste monteur met technisch inzicht die graag de handen uit de mouwen steekt en bijdraagt aan betrouwbare technische dienstverlening. Hij beschikt over:

• Een afgeronde mbo opleiding niveau 3, bij voorkeur richting autotechniek, landbouwmechanisatie, mobiele werktuigen of vergelijkbaar.
• Ervaring met onderhoud en reparatie van machines, voertuigen of groenmaterieel.
• Kennis van mechanische, hydraulische en bij voorkeur elektrische systemen.
• Ervaring met lassen of certificering voor keuringen (pré).
• Rijbewijs B en T (BE is een pré).

Enthousiast? Top!
Solliciteer direct en we spreken elkaar snel. Bij Actief Werkt! vinden we dat iedereen die wil en kan werken, moet kunnen werken. Met onze persoonlijke aanpak vinden wij werk dat werkt voor jou.

Over de vacature

De politie beschermt de waarden van onze rechtsstaat. Maar wie beschermt de politie tegen interne digitale dreigingen? Wie zorgt dat we tijdig misbruik van informatie detecteren en ingrijpen voordat het verkeerd gaat? Ben jij die gedreven expert?

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
ICT
Niveau:
WO
Wat ga je doen?

De Nederlandse politie heeft een unieke informatiepositie. We zijn technologisch een van de meest geavanceerde en gedigitaliseerde politieorganisaties ter wereld. We verwerken grote hoeveelheden informatie voor onze politietaken, die natuurlijk goed beveiligd moeten worden. Om ons werk goed en efficiënt te kunnen uitvoeren hebben onze politiemedewerkers toegang tot gevoelige informatie. Onachtzaamheid of bewust misbruik van deze informatie kan de taakuitoefening van de politie aantasten, lopende opsporingsonderzoeken in gevaar brengen en een ongewenste inbreuk maken op de privacy van burgers.

Je werkt in het insider threat intelligence-team waar hoogwaardige detectie en analysetechnieken ingezet worden om de informatievoorziening van de politie te beschermen tegen misbruik van politiegegevens. Het team heeft Protective Monitoring ontwikkeld en ingevoerd om snel afwijkend of risicovol gebruik van politiegegevens te detecteren. Samen met de analisten, data scientists en de devops engineers in het team zorg je dat de politie interne dreigingen vroegtijdig kan detecteren en tegengaan. Je hebt een interessante functie op het snijvlak van technische mogelijkheden en het analyseren van menselijk gedrag, binnen ethische grenzen en met een goed evenwicht tussen de bescherming van privacy en de beheersing van risico's.

Je bent plaatsvervangend teamlead en je bent een ervaren expert die de andere leden van het team inhoudelijk inspireert. Je bevordert de deskundigheid van de teamleden en begeleid ze in hun professionele ontwikkeling. Samen met de teamlead zorg je voor een omgeving waarin de teamleden optimaal kunnen presteren waarbij zowel aandacht is voor het teamresultaat als voor de persoonlijke behoefte van de teamleden. Je bent medeverantwoordelijk voor de prioritering en planning van de werkzaamheden en voor de dagelijkse inhoudelijke aansturing van het team. Je voert regie op de samenwerking met andere afdelingen van de dienst Informatievoorziening die bijdragen aan Protective Monitoring. Je brengt beweging, creëert voortgang en maakt afspraken. Je bouwt en onderhoudt sterke relaties binnen en buiten de politie en benut deze voor het verkrijgen van steun en medewerking.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de sector Informatiebeveiliging. Binnen de Sector Informatiebeveiliging werken talloze bevlogen collega's die hun kennis en vaardigheden inzetten om de informatie van de politie veilig te houden, zodat de politiecollega's in de organisatie zich kunnen bezighouden met het operationele politiewerk. De Sector Informatiebeveiliging bestaat onder andere uit de volgende expertisecentra: Beleid & Regie, Bewustwording, Cryptobeheer, Accountteam, Risicomanagement, Security Operations Center, Threat Intel, Redteaming, Blackteaming, Pentesten en Insider Threat Intelligence.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren expert op het onderwerp insider threat. Je bent een echte verbinder die zorgt voor een sterke teamgeest en een effectieve samenwerking. Motiveren en stimuleren van een team geeft je energie, evenals het samenwerken met andere afdelingen en externe partners. Draagvlak binnen en buiten je team is belangrijk voor je. Je bent resultaatgericht, proactief en je kunt goed prioriteiten stellen. Je signaleert kansen en bent alert op trends en ontwikkelingen. Je bezit een grote mate van organisatie- en politieke sensitiviteit. Je bent gewend om te acteren in een bestuurlijk complexe omgeving en weet om te gaan met tegengestelde belangen. Adviseren, doorvragen en overtuigen zijn voor jou een tweede natuur. De Nederlandse en Engelse taal beheers je uitstekend.

Verder heb je:

wo (master) werk- en denkniveau ;
minimaal 5 jaar werkervaring in het inhoudelijk aansturen van medewerkers en met het uitvoeren van integriteitsonderzoeken;
diepgaande kennis van insider threat, corruptie en spionage;
bij voorkeur kennis van de operationele processen van de politie en van haar ketenpartners.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 5.734 en maximaal € 7.991 (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Ben jij geïnteresseerd in deze unieke kans en wil je hier meer van weten, neem dan vrijblijvend contact op met Gijs Louwrier (06 - ) om meer te weten te komen over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Matthijs Reinhard, ICT-recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 11 november via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op wo (master) niveau. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Als IV-expert binnen de sector IV-advies werk je aan vernieuwing en verbetering van de informatievoorziening bij de politie. Zo help je politiemedewerkers hun werk beter te doen en draag je bij aan de veiligheid in Nederland.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Utrecht
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
ICT, Bedrijfsvoering
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als IV-expert ben je medeverantwoordelijk voor het adequaat laten werken van de informatievoorzieningsketen, van beleidsthema's tot applicaties en systemen:

Je adviseert bij de intake, vormgeving en uitvoering van IV-trajecten, die betrekking hebben op de portefeuille waarvoor je werkzaam bent;
Je zorgt voor een goede vraagarticulatie op IV-verbeterings- en vernieuwingsvraagstukken en verricht de benodigde analyses en vooronderzoeken;
Je draagt bij aan de uitwerking van epics en features.

Daarnaast houd je je bezig met het definiëren en uitwerken van (non)functionele gebruikersspecificaties en het borgen van de inrichting van de informatieprocessen. Je focus ligt op een onderdeel van de totale vraagstelling. Daarbij zorg je voor een effectieve werkuitvoering overeenkomstig de vastgestelde planning. Bij dit alles houd je rekening met de ontwikkelingen binnen het IV-landschap. Dit doe je door onder andere deel te nemen aan in- en externe netwerken van specialisten.

Waar ga je werken?

De Dienst Informatievoorziening (IV) betstaat uit verschillende sectoren en is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC). Met meer dan 3000 IV-medewerkers wordt er gewerkt aan een professioneel ingerichte informatievoorzieningsorganisatie zodat 65.000 politiemensen kunnen beschikken over middelen en diensten om hun werk te doen.

De Dienst IV is momenteel aan het transformeren naar het werken in IV-waardeketens. Binnen een IV-waardeketen werken de verschillende sectoren van de dienst IV samen in multidisciplinaire teams. We doen dit volgens het portfolioproces dat is ontworpen op basis van de SAFE agile methodiek.

Vanuit de sector IV-advies wordt je geplaats in de waardeketen Wijk & Veiligheid (W&V). Binnen W&V heb je het aandachtsgebied Politie voor Iedereen, waarbij jij de Informatievoorziening (IV) gaat verbeteren.

De politie is van en voor iedereen. Iedereen moet zich kunnen herkennen in zijn politie en zich vrij voelen de politie te benaderen. Dit geldt voor extern, maar ook intern moet iedereen zichzelf kunnen zijn. Het voorkomen en bestrijden van discriminatie en racisme heeft daarbij expliciet de aandacht. Concreet ga je bezighouden met IV-ondersteuning voor specifieke onderdelen van Politie voor Iedereen. Ten eerste aanpak discriminatie en ten tweede Bondgenoten.

Discriminatie is het maken van verboden onderscheid. Discriminatie belemmert mensen in hun zijn en hun functioneren. Discriminatie zorgt voor gevoelens van onveiligheid. Binnen de politie is er een team Expertise Centrum Aanpak Discriminatie Politie (ECAD-P) een landelijk team binnen de politie dat politie-eenheden helpt om strafbare discriminatie beter te herkennen, op te volgen en aan te pakken. Als IV-expert ga jij helpen dat dit team beter gebruik maakt van IV-middelen zoals applicaties en het toepassen van AI. Verder moeten er reguliere rapportages worden ontwikkeld en opgeleverd: zowel voor intern als voor uiteenlopende extern a externe stakeholders.

Bondgenoten is een methodiek gericht op een stabiel, langdurig, gelijkwaardig en intens relationeel bondgenootschap tussen overheid, politie en burgers. Hiermee wordt een sterke verbinding gecreëerd tussen overheid, politie en burgers om maatschappelijke onrust en radicalisering te voorkomen of beheersbaar te maken. De huidige IV-oplossing die voor Bondgenoten wordt gebruikt moet worden vervangen door een professionele (Customer Relationship Management, CRM) IV-oplossing.

Wie ben jij?

Jij bent een IV-expert die gegeven problematiek zelfstandig kan oplossen. De uiteenlopende IV-vraagstukken kun je goed op waarde schatten, analyseren en verwoorden. Je bent innovatief en resultaatgericht en draagt eraan bij dat de IV-keten zo optimaal mogelijk functioneert. Doordat je een netwerk hebt, of gaat ontwikkelen, is het voor jou niet moeilijk informatie, steun en medewerking te krijgen van collega's en relaties. Verder kun je op operationeel niveau met stakeholders communiceren. Je bent je bewust van de organisatie waarin je werkt en houdt rekening met de verschillende belangen. Je beschikt over overtuigingskracht en kunt verbanden leggen en daar je advies op afstemmen. Verder heb je:

hbo bachelor werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Informatiemanagement;
beelden en ideeën bij hoe de organisatie een politie voor iedereen kan en wil zijn;
relevante ervaring met IV-vernieuwingsvraagstukken;
relevante ervaring in het uitvoeren van IV-onderzoeken en -impactanalyses, in samenwerking met een multidisciplinair IV-team en vertegenwoordigers vanuit de business;
actuele kennis van en ervaring met Informatievoorziening en Agile methodiek.
Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht, Kroonstraat. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Albertine Hennink, personeelscoordinator (06 - , ) of Sander de Koeijer (06 - ), ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Liz van Buuren, senior recruiter (), ).

Solliciteer uiterlijk 10 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Werken bij één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld? Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team van de National High Tech Crime Unit is op zoek naar meerdere analisten. Interesse? Lees dan snel verder!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
Analyse & Onderzoek, ICT, Digitale Opsporing, Operationele inzet
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als analist bij het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) van de National High Tech Crime Unit (NHTCU) draag je bij aan een actuele informatiepositie op het cybercrimedomein, welke trends en ontwikkelingen er zijn en wat de kansen zijn om daar zo effectief mogelijk op in te zetten. Om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen binnen high-end cybercrime (cyber-focused crime) ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en uitbouwen van de informatiepositie die hiervoor relevant is. Daarvoor werk je samen met de andere teams van NHTCU, de regionale cybercrime teams en internationale partnerorganisaties.

Als analist loop je signalen uit door deze te verrijken met de vele datasets die tot je beschikking staan. Zo kan bijvoorbeeld uit een lopend onderzoek bij een van onze (inter)nationale partners blijken dat een specifieke cybercriminele dienst gebruikt is bij een ransomware-aanval. Jij duidt deze ontwikkeling door interne en externe systemen te doorzoeken en gesprekken te voeren met experts en (private) partners en plaatst de informatie in perspectief. Zo kan jij er bijvoorbeeld achter komen dat deze cybercriminele dienst sinds kort steeds vaker gebruikt wordt en daarmee een bedreiging voor de toekomst vormt. Je verbindt de informatie aan elkaar en rapporteert jouw bevinden aan jouw lead analist en coördinator. Samen bepalen jullie welke vervolgacties passend zijn, zoals het schrijven van een duiding, intelligence rapportage of voorstel voor een opsporingsonderzoek of andere interventie. Je documenteert je bevindingen vervolgens helder op een passende manier.

Daarnaast signaleer jij als analist bij NCIT trends door jouw brede opgebouwde kennis, analyses op verschillende datasets en discussies met domeinexperts. Je maakt onderdeel uit van een team van onder andere analisten, data scientists, digitaal specialisten en crypto experts. Vanuit je functie werk je ondermeer samen met verschillende (inter)nationale stakeholders. Je bent bekwaam in een breed palet van analysetools en hebt diepgaande interesse van het cyber(crime)domein. Je kunt je bevindingen tactvol, nauwkeurig en gestructureerd documenteren en communiceren. Daarnaast kun je beargumenteren waarom specifieke ontwikkelingen relevant zijn en maak je de mogelijkheden die er vanuit de politie zijn om hierop in te zetten snel eigen.

Verder bestaan je werkzaamheden uit het:

herkennen van trends binnen het cybercriminele ecosysteem en het samenstellen van compleet informatie pakket op (netwerken van) diensten en personen;
schrijven van rapportages en, indien nodig, zorgen voor de warme overdracht hiervan richting een regionaal cybercrime team of NHTCU-team;
schrijven van proces-verbalen met informatie die verstrekt moet worden aan andere teams;
bezoeken van (internationale) conferenties en andere relevante evenementen om relevante kennis te vergaren, nieuwe trends te onderkennen en je netwerk uit te bouwen;
herkennen van patronen en aanknopingspunten, met betrekking tot cybercriminele dienstverleners, daders, modus operandi, misbruikte infrastructuur of slachtoffers, uit verschillende databronnen.
Waar ga je werken?

Jij komt te werken binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). Wij versterken de slagkracht van de politie in de bestrijding van cybercrime door samenhang te creëren en richting te geven. We verbinden pro-actief informatie, kennis en expertise zodat we met impactvolle interventies gezamenlijk cybercrime bestrijden. Binnen de LVC kennen we vier teams:

Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) vormt de landelijke intelligencepositie op cybercrime door nationale en internationale signalen te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar handelingsgerichte intelligence die direct richting geeft aan opsporing, sturing en beleid.
Team Strategische Onderzoeken (TSO) regisseert, vernieuwt en verbindt strategische onderzoeken om het cybercriminele ecosysteem steeds beter te begrijpen en effectiever te beïnvloeden. Daardoor versterken we de kennis en slagkracht van het cyberdomein.
Team Beleid en Samenwerking Cybercrime (TBSC) is verantwoordelijkheid voor Beleid & PPS binnen het cyberdomein. Onze rol sluit direct aan op de opdracht van de LVC door samenhang, regie en prioritering te realiseren binnen het cyberdomein. Daarmee stellen wij de politie in staat scherpere strategische keuzes te maken en meer impact te bereiken, nationaal en internationaal.
Team Operationele Data Expertise (TODE) levert expertise aan de operatie (internationaal, landelijk en regionaal) voor het ontsluiten, verwerken en inzichtelijk maken van data wanneer de bestaande producten en/ of vaardigheden daar niet in voorzien. De expertise leveren we door mee te werken binnen een onderzoek en kan bestaan uit advies, uitvoering en alles daartussen.

Jij gaat aan de slag bij NCIT.

De functie is ingericht binnen het domein intelligence en nationale dreiging bij de afdeling intelligence en internationale samenwerking. Je zult gaan werken bij de National High Tech Crime Unit (NHTCU) van de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC)

Wie ben jij?

Je staat sterk in je schoenen, hebt een brede interesse, bent nieuwsgierig en nooit uitgeleerd. Je brede analytische vaardigheden weet je effectief te vertalen naar de politiepraktijk. Je kan hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden, bent kritisch, hebt een sterk analytische mindset en onderzoekend vermogen. Je kan een probleem onderverdelen in verschillende stappen die gedaan moeten worden en tot de kern van de vraag doordringen. Je kan jezelf uiteenlopende (analyse)tooling eigen maken en een concrete vraag vertalen naar de inzet van die tooling. Je weet de juiste informatie tijdig uit verschillende bronnen te vertalen naar een coherent geheel.

Je kunt goed samenwerken met collega's uit verschillende disciplines en bent ook in staat om buiten het team een brug te slaan. Een elastisch brein dat makkelijk kruisverbanden weet te leggen tussen uiteenlopende zaken is een grote pré.

Daarnaast beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ,
aantoonbare ervaring met het schrijven van complexe stukken;
goede spreek- en schrijfvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal;
ervaring met tooling voor het analyseren en visualiseren van data;
bij voorkeur ben je bekend met het cybercrimedomein;
de bereidheid om naar (internationale) conferenties, bijeenkomsten en sprints te gaan die relevant zijn voor je taakuitvoering;
de bereidheid om de eerste basisbeginselen Russisch te leren.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!

Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.
. click apply for full job details

Over de vacature

Heb jij de drive om datagedreven te kijken naar het digitale aspect van deze digitale onderzoeken en zo het maximale uit het onderzoek te halen? Kent het darkweb geen geheimen voor jou, en heb je misschien zelfs affiniteit met coördinerende taken; dan zijn we op zoek naar jou!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Met jouw opsporingskwaliteiten ben je een onmisbare schakel in het bestrijden van complexe (inter)nationale cybercrime en het veiliger maken van de (internationale) samenleving. Als operationeel specialist B werk je op het snijvlak van techniek en opsporing. Je werkt aan complexe digitale onderzoeken en deelt je kennis met je opsporingsteam als ook vakgroepen. Je zit in een netwerk op binnen en buiten de politie en coacht collega's op je vakgebied. Opsporing laat zich niet plannen. Je draait piketdiensten, gaat mee met doorzoekingen en kan worden ingezet op een plaats delict. Dat vraagt flexibiliteit, maar je zit er wel bij op de momenten die het onderzoek bepalen. Veiligstellen, interpreteren, innoveren en kennis delen staan centraal in je rol. Je signaleert nieuwe trends in de digitale opsporing en ontwikkelt daar samen met het team nieuwe methodieken voor.

Jouw werkzaamheden:

coachen van collega's
intake en forensisch veiligstellen van digitale goederen en sporen;
beschikbaar maken van sporen en data voor verdere analyse;
interpreteren van data en geven van technische duiding;
zelfstandig uitvoeren en ondersteunen bij doorzoekingen op digitaal gebied;
opstellen en controleren van processen-verbaal op technische juistheid;
ontwikkelen en implementeren van nieuwe methodieken en strategieën, met oog voor ethische, juridische en technische kanten;
signaleren van trends, innovatie en mogelijkheden tot automatisering;
uitdragen van kennis;
sparringpartner zijn voor digitale opsporing en tactische opsporingsteams.

Dit zoek jij verder in een baan

Ruimte voor opleidingen zodat je elke dag een beetje beter kunt worden.
Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische LAN-parties, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
Samenwerken in een internationale omgeving met collega's van onder andere de Amerikaanse FBI, de Britse NCA, de Duitse BKA en Europol. Nationaal werkt THTC samen met de regionale cybercrimeteams van de politie en met het Nationaal Cyber Security Centrum.
Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
Interesse in, of misschien zelfs al ervaring met OTB/heimelijk werken.
Waar ga je werken?

Jij gaat werken voor de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) die, vanwege de schaalgrootte, in meerdere opsporingsteams (verschillende standplaatsen) is onderverdeeld. Deze teams opereren op dezelfde manier en beschikken over alle dagelijks benodigde onderzoeksondersteuning, inclusief financiële en digitale expertise.

We werken vanuit Driebergen. We zijn 'Game Changers' en één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld. Team High Tech Crime is een ambitieus team en heeft een schat aan expertise in huis. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt ons slagvaardig.

Je komt te werken bij het Team Cyber Enabled Crime (TCEC). TCEC werkt onder aansturing van High Tech Crime, en onderzoekt cyber enabled crime met behulp van datagedreven technieken. Cyber enabled crime is criminaliteit waarbij gebruik wordt gemaakt van geavanceerde digitale technieken waarmee daders hun identiteit en/of hun activiteiten proberen te verhullen en hun activiteiten op grotere, mogelijk internationale schaal proberen uit te oefenen. De focus ligt daarbij op Darkweb, cryptovaluta en deanonimisatie. Voorbeelden van dit soort onderzoek zijn de take down van Bohemia, Hansa Market, Wallstreet market en onderzoek naar 3D geprinte vuurwapens.

TCEC kent een sterke digitale component. Binnen TCEC is offensief datagedreven opsporen de norm en werken digitaal en financieel specialisten intensief samen met tactische collega's aan interventies met impact. Op creatieve wijze en door het benutten van alle toegestane (technische) mogelijkheden bestrijden we de georganiseerde misdaad. Dit gebeurt onder meer door het uitvoeren van eigen opsporingsonderzoeken en internationale rechtshulpverzoeken.

Tijdens onderzoeken wordt soms op onregelmatige tijden gewerkt. Het komt dus voor dat je buiten reguliere werktijden en/of in de weekenden werkt.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken.

Wie ben jij?

Jij bent de ideale kandidaat als je ervaring hebt met cybercrimeonderzoeken bij de politie, binnen het bedrijfsleven of bij andere overheden. Je hebt een onderzoekende geest en weet je kennis effectief om te zetten naar de politiepraktijk. Je signaleert kansen, neemt initiatieven en bent alert op trends en ontwikkelingen. Je hebt een onderzoekende geest en interesse in alles wat te maken heeft met cybercrime.

Daarnaast heb je:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ,
brede IT-kennis en ervaring met meerdere besturingssystemen, databases en internet- en netwerktechnologieën;
bij voorkeur beheersing van meerdere programmeer- en scripttalen;
affiniteit met cybercrime, cybersecurity;
kennis van TOR netwerken en cryptovaluta- en blockchaintechnologie is een pre;
ervaring in de opsporing;
een rijbewijs B.

Wij hebben in het team plek voor 2 fte; een digitaal specialist en een digitaal coördinator. Heb jij al ervaring opgedaan als (digitaal) coördinator dan nodigen wij je uit om je brief te schrijven voor deze functie.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Mocht je vragen hebben over jouw rol of werkzaamheden in het team, mail of bel dan met Nan van de Coevering (06 - , ) Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (, ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Speel Operatie 1337 om een indruk te krijgen waar THTC mee te dealen heeft.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkwerkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Als voorman groen ben je samen met je team verantwoordelijk voor het onderhouden van het gemeentelijk groen in Amsterdam. Je taken bestaan uit:

• Aansturen, coachen en begeleiden van een ploeg groenmedewerkers (ongeveer 4 tot 6 medewerkers)

• Schoffelen

• Bosmaaien

• Snoeien

• Bladblazen

Je werkt fulltime, van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 16:00 uur. De focus ligt op het motiveren van je team en het samen zorgen voor een nette uitstraling van het openbaar groen.

Over de opdrachtgever

Je gaat werken bij een hoveniersbedrijf dat zich richt op groot groenonderhoud in diverse gemeenten. Dit bedrijf beheert complete woonwijken en zorgt ervoor dat de groene ruimtes netjes en verzorgd worden onderhouden.

Eisen

• Je bent in het bezit van rijbewijs B

• Ervaring in een leidinggevende rol

• Ervaring in het groenonderhoud

• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €3200 en €3900 per maand

• Tijdelijke reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer

• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag

• Een opleidingsbudget tot €2500