Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Over de functie

De Groninger Archieven zijn volop in ontwikkeling. De organisatie professionaliseert, teams ontwikkelen zich en intern verandert er veel. Goede communicatie is daarin essentieel. Aan jou de taak om structuur en duidelijkheid te creëren en ervoor te zorgen dat medewerkers weten wat er speelt.

Je bent daarbij strategisch adviseur én aanpakker. Je denkt mee over de koers, maar vindt het net zo vanzelfsprekend om zelf een tekst te schrijven of het intranet verder te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden:

• De interne communicatiestrategie en het communicatiebeleid ontwikkelen en uitvoeren.
• De directeur, het MT en afdelingshoofden adviseren over communicatie, organisatieontwikkeling en verandering.
• Draagvlak creëren en collega's meenemen in veranderingen.
• Complexe of gevoelige onderwerpen vertalen naar duidelijke communicatie.
• Interne communicatie verzorgen via verschillende kanalen.
• Meedenken over de positionering van de Groninger Archieven als werkgever, kennisorganisatie en partner voor overheden. Je werkt nauw samen met jouw communicatie collega die zich voornamelijk richt op externe communicatie. Jullie hebben ieder een eigen focus, maar weten van elkaar wat er speelt, zijn elkaars sparringpartner en back-up bij afwezigheid.

Waarom past deze baan bij jou? Bij het Groninger Archieven kun je echt iets neerzetten. De organisatie is in beweging en zoekt iemand die meebouwt, kansen ziet én de handen uit de mouwen steekt. Je krijgt veel zelfstandigheid en volop ruimte voor jouw inbreng. Tegelijkertijd heeft je werk maatschappelijke betekenis: je helpt betrouwbare informatie toegankelijk te houden en verhalen vanuit verschillende perspectieven te bewaren voor volgende generaties.

Over het bedrijf

De Groninger Archieven bewaren en vertellen het verhaal van stad en provincie Groningen. Van middeleeuwse oorkonden en het Poparchief tot de collectie Gaswinning. Daarnaast zijn ze kennispartner voor regionale overheden en dragen ze bij aan een betrouwbare informatiehuishouding.

Je komt terecht in een platte, informele organisatie van ongeveer 50 tot 60 medewerkers. De sfeer is open en informeel, de lijnen zijn kort en iedereen is betrokken. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor gezelligheid: van een potje pingpong tot het eigen café op kantoor.

Je gaat voor 32 uur per week aan de slag onder de cao SGO, met onder andere een Individueel Keuzebudget van 17,05%, een ADV-regeling en ruimte voor hybride werken.

Functie eisen Voor deze functie zoeken we iemand die communicatie niet alleen begrijpt, maar ook weet hoe je mensen meekrijgt. Je kunt verschillende belangen bij elkaar brengen, creëert draagvlak en voelt je comfortabel in een organisatie die aan het veranderen is.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 tot 5 jaar relevante ervaring binnen communicatieadvies.
• Aantoonbare ervaring met interne communicatie en communicatie rondom organisatieverandering.
• Ervaring met het creëren van draagvlak binnen een organisatie.
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

• Een salaris in schaal 10 van de cao SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties), afhankelijk van ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Jaarlijks 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, bovenop je wettelijke vakantie-uren.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een ADV-regeling.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Over de vacature

Opdracht: Procesregisseur Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg (tijdelijke inzet)

• Start : zsm
• Duur : 30-06-2027
• Uren: 24
• Inschaling: Gemeente CAO schaal 11 A
• Deze opdracht is geschikt voor zzp.
• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

Over de opdracht

De 14 gemeenten in Noord- en Midden-Limburg en Stichting Veilig Thuis Noord- en Midden- Limburg willen gezamenlijk inzicht verkrijgen in de huidige inrichting, bedrijfsvoering en uitvoering van de Veilig Thuis-functie inclusief de samenwerking binnen de lokale en regionale zorg- en veiligheidsketen. Hiervoor zoeken wij een ervaren en onafhankelijke procesregisseur die de bestaande werkwijzen, processen, capaciteit, financiering en samenwerking onderzoekt en verbetervoorstellen formuleert.

De procesregisseur opereert onafhankelijk en werkt in opdracht van de regiogemeenten. De opdracht richt zich op het verkrijgen van een feitelijk beeld van de huidige situatie en het formuleren van concrete aanbevelingen voor versterking van de kwaliteit, effectiviteit en doelmatigheid van de dienstverlening. De procesregisseur maakt scherp in hoeverre de wettelijke taken zijn door vertaald in de subsidie-aanvraag, met heldere afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen de zorg- en veiligheidsketen.

Daarnaast dient het onderzoek te resulteren in voorstellen voor een toekomstbestendige bekostiging die aansluit bij een financieel gezonde en duurzaam georganiseerde Veilig Thuis organisatie.

Werkzaamheden

De procesregisseur:

• Analyseert de huidige werkprocessen van Veilig Thuis en de samenwerking met gemeenten en ketenpartners.
• Brengt werkstromen, overdrachtsmomenten, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen in kaart.
• Onderzoekt de samenhang tussen werkzaamheden van de wettelijke taken, capaciteit, norm- en doorlooptijden, voorkomen van werkvoorraad, formatie en de financiering
• Analyseert de financiële ontwikkeling en bedrijfsvoering.
• Signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden binnen de keten.
• Organiseert interviews, werksessies en afstemmingsoverleggen met betrokken partijen.
• Adviseert over mogelijke verbeteringen op het gebied van samenwerking, governance, processen en sturing.
• Levert tussentijdse rapportages (eerste binnen 2 maanden) en een eindadvies op.
• Draagt eraan bij dat direct uitvoerbare verbeteringen gedurende de opdracht al kunnen worden opgepakt.

Gewenst profiel

Wij zoeken een professional die beschikt over:

• Aantoonbare ervaring als procesregisseur, programmamanager of organisatieadviseur.
• Ruime ervaring binnen het sociaal domein, veiligheidsdomein of zorgdomein.
• Kennis van de aanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en/of Veilig Thuis.
• Ervaring met complexe samenwerkingsverbanden tussen gemeenten en ketenpartners.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met procesonderzoek.
• Bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om onafhankelijk te opereren en partijen te verbinden.

Resultaat

De opdracht resulteert in:

• Een integraal inzicht in de huidige inrichting en uitvoering van de Veilig Thuis-functie.
• Een analyse van werkdruk, capaciteit, processen en bijbehorende financiering.
• Concreet uitgewerkte verbetervoorstellen voor gemeenten, Veilig Thuis en ketenpartners.
• Een bestuurlijk bruikbaar eindrapport met aanbevelingen voor een toekomstbestendige inrichting van de regionale samenwerking.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Regiogemeenten Noord- en Midden-Limburg (namens deze gemeenten treedt gemeente Venlo op als opdrachtgever).
• Inzet: gemiddeld 24 uur per week.
• Looptijd: circa 6 tot 8 maanden.
• Start: zo spoedig mogelijk.

Wij zijn nadrukkelijk op zoek naar een onafhankelijke professional met bewezen ervaring in complexe verander- en samenwerkingsvraagstukken binnen het publieke domein.

Over de vacature

Vacature kenmerken

Wilt u solliciteren? Zorg ervoor dat uw cv up-to-date is en lees vervolgens de volgende functiespecificaties zorgvuldig door voordat u solliciteert.
StandplaatsUtrechtContractduur1 jaarUren per week32 - 38Maandsalaris€5.184,00 - €7.114,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauHBO Bachelor; WO BachelorVakgebiedInkoop / verkoopVacaturenummer81065Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling FunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
De inkoopafdeling van de operationele eenheden bij Defensie staat voor een immense opgave om Nederland de komende jaren veilig te houden. Als Senior tactisch inkoper ben jij een van de sleutelspelers die deze versnelling mogelijk maakt binnen het Inkoopcentrum van het Materieellogistiek Commando.

Je staat voor de uitdaging om complexe, vaak internationale inkooptrajecten en Europese aanbestedingen te realiseren voor strategische goederen en diensten. Je werkt hierbij van project naar project, telkens met een ander team en vanuit een andere inkoopstrategie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de commerciële en contractuele aspecten en fungeer je als spin in het web binnen multidisciplinaire teams.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Jouw werk begint bij het fundament: het doorgronden van de vraag en het inventariseren van de behoeften van je interne klanten. Je adviseert hen over de haalbaarheid, mogelijke alternatieven en de best passende inkoopstrategie.

• Regie op aanbestedingen: Je neemt het voortouw in inkoopactiviteiten. Je stelt de inkoopstrategie op (als onderdeel van de 'groene stip'), voert marktoriëntaties uit en bepaalt de selectie- en gunningscriteria.
• Multidisciplinair samenwerken: Je geeft leiding aan of participeert in multidisciplinaire teams. Hierin bewaak jij de commerciële belangen en zorg je samen met collega's voor een proces waarin rechtmatigheid, integriteit en snelheid centraal staan.
• Contractvorming & management: Je redigeert overeenkomsten, voert onderhandelingen (ook internationaal) en zorgt voor een waterdichte contractuele vastlegging. Na gunning bewaak je de correcte uitvoering van de contracten en stuur je bij waar nodig.
• Markt & analyse: Je onderzoekt openbare bronnen en verzamelt informatie over leveranciers om risico's te signaleren en kansen te benutten. Je zorgt dat Defensie optimaal aansluit bij de markt.

Functie-eisen
Om succesvol te zijn in deze rol, ben je een strategische verbinder met daadkracht. Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en integriteit. Je durft buiten de gebaande paden te treden en houdt je visie met overtuiging vast, ook als het complex wordt. Je communiceert helder en weet anderen moeiteloos mee te nemen in je verhaal.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, aangevuld met NEVI of soortgelijke opleiding en een opleiding gericht op Europees aanbesteden.
• Aantoonbare ervaring met het voorbereiden en uitvoeren van Europese aanbestedingen en het opstellen van aanbestedingsdocumenten.
• Kennis van en ervaring met SAP (M&F) is een harde eis.
• Aantoonbare ervaring in het voeren van (inter)nationale onderhandelingen en overleg met overheden en bedrijven.
• Ervaring in het werken in en leiden van multidisciplinaire teams.
• Kennis van de Aanbestedingswet.

Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingMaandsalaris€5.184,00 - €7.114,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur1 jaarMaximaal aantal uren per week38 Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL
Landmacht

Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Materieellogistiek Commando (MatlogCo)

Het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) van de Koninklijke Landmacht is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators, tenten en communicatiemiddelen. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financiële processen.

Inkoopcentrum CLAS (IC-CLAS)

Het Inkoopcentrum van het Commando Landstrijdkrachten (CLAS) zorgt ervoor dat de krijgsmacht beschikt over contracten met leveranciers die al het noodzakelijke grondgebonden materieel leveren. Nu. Straks. Altijd. Overal. Zodat militairen kunnen beschikken over de juiste middelen, op het juiste moment en onder de juiste voorwaarden. Daarmee speelt het Inkoopcentrum een onmisbare rol in de gereedstelling en inzetbaarheid van de krijgsmacht.

Het IC-CLAS vormt het kloppend hart van de inkoop binnen de Landmacht. Het Inkoopcentrum bestaat uit vier gespecialiseerde secties: Aanbesteden, Strategische Inkoop & Ondersteuning, Missie & Oefening en Contract Lifecycle Management. Dagelijks werkt het aan uiteenlopende inkoopvraagstukken: van complexe Europese aanbestedingen tot snelle ondersteuning tijdens missies en oefeningen. Ook worden contracten met leveranciers gemanaged en beheerd.

Het IC-CLAS is is gevestigd op de Kromhoutkazerne in Utrecht. De sectie Missie & Oefening bestaat uit militairen, de overige secties voornamelijk uit burgerpersoneel.

Afdeling-URL
meer informatie over deze vacature:

H. Berkel

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nick Wittmaekers

Locatie: Utrecht Niveau: HBO Bachelor; WO Bachelor 32 - 38 uren per week €5.200 €7.100 salaris Inkoop / verkoop Senior Tactisch Inkoper . click apply for full job details

Over de vacature

Gemeenten en provincies staan voor scherpe keuzes. Investeren in woningbouw of infrastructuur? Ruimte geven aan het sociaal domein terwijl budgetten onder druk staan? Jij brengt overzicht in die dynamiek. Als Medior Business Controller werk je op 1 opdracht tegelijk bij een gemeente, provincie of samenwerkingsverband waar jouw advies direct doorwerkt in beleid en uitvoering.

Dit ga je doen

Je zit dicht op bestuur en management en verbindt beleid aan cijfers.

Weet u niet zeker welke vaardigheden u nodig heeft voor deze functie? Lees dan de volledige omschrijving hieronder voor een compleet beeld van de kandidaatseisen.

• Je adviseert over financiële gevolgen van beleidskeuzes
• Je stelt begrotingen, tussentijdse rapportages en jaarstukken op (BBV)
• Je bereidt P&C-momenten inhoudelijk voor
• Je rekent scenario's door en maakt risico's inzichtelijk
• Je versterkt stuurinformatie voor MT, college en raad
• Je weegt investeringen, kasritme en de inzet van reserves en voorzieningen
• Je bewaakt budgetten en signaleert risico's op rechtmatigheid
• Je verbetert P&C-processen en rapportages
• Je ondersteunt domeinen als Sociaal, Ruimte en Bedrijfsvoering bij scherpe financiële keuzes
• Je brengt de impact op het weerstandsvermogen concreet in beeld

Je schakelt met domeinmanagers, projectleiders, concerncontrol en bestuur. Complexe informatie vertaal je naar heldere keuzes waar direct op kan worden gestuurd.

Je werkt steeds bij 1 opdrachtgever tegelijk. Daardoor pak je eigenaarschap en zie je wat jouw advies oplevert voor inwoners en ondernemers in de regio.

Dit ben jij

• Minimaal 2-6 jaar ervaring hebt in business control, bij voorkeur binnen of rond de lokale overheid
• Een hbo- of wo-opleiding hebt in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy
• Cijfers scherp duidt en vertaalt naar besluitvorming
• Overzicht houdt in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Stevig gesprekspartner bent voor management en bestuur

Deze skills komen van pas

• Jaarrekening opstellen
• Financiële verslaglegging (IFRS
• Financiële rapportage
• Financiële producten en diensten
• Financiële en actuariële kennis

Kennis van BBV, sociaal domein, grondexploitaties of investeringsvraagstukken geeft je een voorsprong.

Dit krijg je van ons

Je ontvangt een salaris tussen €3.800 en €5.500 bruto per maand (40 uur), afhankelijk van ervaring. Daarnaast krijg je een Performance Manager die met je meekijkt naar inhoud, impact en energie. Wil je verdiepen in programmasturing? Of verbreden richting concern control? Jij bepaalt je volgende stap.

• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding
• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
• Een premievrij pensioen. Goed geregeld!
• Je hebt de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
• Boost je salaris met onze verschillende bonussen
• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto
• Ontwikkel je onbeperkt met de EIFFEL Academy trainingen
• Mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist

Dit zijn wij

Bij Team EIFFEL sta je midden in de publieke sector. Je werkt met én tussen G4, G40, provincies en VNG netwerken. Je helpt organisaties verder met complexe financiële, bestuurlijke en organisatorische vraagstukken en ziet het resultaat van je werk direct terug in de samenleving.

Onze community van financials, consultants en domeinexperts staat altijd klaar om kennis te delen en elkaar verder te brengen. xvlobhg Je ontwikkelt je snel, zowel inhoudelijk als strategisch.

Over de vacature

Jij brengt financiële scherpte, bestuurlijke wendbaarheid en structurele voorspelbaarheid in het hart van de publieke organisatie. Gemeenten, provincies en regionale samenwerkingen staan onder grote druk: stijgende kosten in het sociaal domein, investeringsopgaven voor wonen en mobiliteit, strengere eisen vanuit rechtmatigheid en groeiende externe verantwoording. In die context ben jij de financiële strategische regisseur die zorgt voor inzicht, stabiliteit en richting.

Lees het overzicht van deze vacature om te begrijpen welke vaardigheden, inclusief relevante soft skills en softwarekennis, vereist zijn.

Als Financieel Strategisch Consultant verbind je BBV kaders, bestuurlijke realiteit en organisatieontwikkeling. Je maakt scenario's inzichtelijk, stuurt op prioriteiten en tilt de P&C cyclus naar volwassenheid, altijd met oog voor de impact op inwoners.

Dit ga je doen

Jouw rol in de praktijk

Je beweegt soepel tussen bestuur, MT, concern ontrol, beleid en het sociaal/ruimtelijk domein. Je doorgrondt organisatie-, financiële en bestuurlijke dynamiek en vertaalt dat naar heldere keuzes.

• Je koppelt BBV duiding aan realistische bestuurlijke handelingsopties.
• Je creëert praatplaten, dashboards en scenario's die besluitvorming versnellen.
• Je borgt voorspelbaarheid in de P&C kalender (Kadernota, rapportages, Jaarstukken).
• Je helpt organisaties te groeien in sturing, rechtmatigheid en dossiervorming.
• Je werkt in een context van schaarste, waardoor jouw inzicht direct invloed heeft op prioriteiten, investeringsruimte en maatschappelijke effectiviteit.

Typische vraagstukken waar je aan werkt

• Professionaliseren van programmabegroting / Kadernota: doelen - middelen - impact
• Doorrekenen van scenario's (Jeugd- en Wmo tekorten, investeringen in ruimte/mobiliteit, bedrijfsvoering)
• Balanceren van weerstandsvermogen, reserves en voorzieningen
• Herstel of optimalisatie van de P&C cyclus en BBV conforme managementinformatie
• Ontwikkelen van een eenduidige sturingsaanpak binnen domeinen
• Onderzoeken van alternatieve financieringsmogelijkheden: cofinanciering, subsidies, Europese fondsen
• Professionaliseren van teams: rolhelderheid, werkwijzen, coaching van mediors en juniors

Wat je concreet doet

• Je leidt de P&C kalender en borgt kwaliteit, tijdigheid en bestuurlijke bruikbaarheid
• Je vertaalt keuzes naar scenario's met concrete handelingsopties voor MT/college/raad
• Je maakt stuurinformatie toegankelijk: praatplaten, dashboards, duidingsnotities
• Je adviseert over prioritering, investeringsritme en inzet van reserves/voorzieningen
• Je versterkt rechtmatigheid, interne beheersing en dossiervorming
• Je verbindt financiën, beleid, concern control en project ontrol zodat iedereen dezelfde taal spreekt
• Je werkt aan structurele verbeteringen die organisatie breed effect hebben

Deze skills komen van pas

• Jaarrekening opstellen

• Financiële wet- en regelgeving

• Financiële verslaglegging (IFRS

• Financiële rapportage

• Financiële analyse

• wo/hbo in Finance, (Bedrijfs)economie, Accountancy, Bestuurskunde of vergelijkbaar

• 5+ jaar ervaring als controller / financieel adviseur binnen of rondom de lokale overheid

• Stevig in stakeholdermanagement: van beleidsafdeling tot bestuur

• Combineert inhoudelijke BBV kennis met veranderkracht en overtuigingsvermogen

• Je kunt schakelen tussen detailniveau en bestuurlijke impact

Dit krijg je van ons

• Salaris: €5.500 - €7.500 bruto p/m (40 uur), afhankelijk van ervaring & impactniveau

• Mobiliteit naar keuze: leaseauto / OV / mobiliteitsbudget

• Premievrij pensioen, bonusmogelijkheden, thuiswerkvergoeding

• 200 uur verlof en hybride werken

• Toegang tot Team EIFFEL Academy, kenniscommunities (o.a. Public Finance & P&C), intervisie en trainingen

• Opdrachten bij gemeenten, provincies en regionale samenwerkingsverbanden in het hele land

• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding

• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt

• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.

• Een premievrij pensioen. Goed geregeld!

• Je hebt de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen

• Boost je salaris met onze verschillende bonussen

• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen

• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied

• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto

• Ontwikkel je onbeperkt met de EIFFEL Academy trainingen

• Mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist

Dit zijn wij

Bij Team EIFFEL sta je midden in de publieke sector. Je werkt met én tussen G4, G40, provincies en VNG netwerken. Je helpt organisaties verder met complexe financiële, bestuurlijke en organisatorische vraagstukken en ziet het resultaat van je werk direct terug in de samenleving.

Onze community van financials, consultants en domeinexperts staat altijd klaar om kennis te delen en elkaar verder te brengen. xvlobhg Je ontwikkelt je snel, zowel inhoudelijk als strategisch.

Over de vacature

• Motivatie is verplicht

Opdrachtbeschrijving Kwartiermaker Samenwerkwijze

Opdracht:

De gemeente Maashorst zoekt een ervaren kwartiermaker die verantwoordelijk is voor de implementatie, doorontwikkeling en borging van de Samenwerkwijze binnen het sociaal domein. De opdracht richt zich op het realiseren van één samenhangende, integrale werkwijze waarin bestaande methodieken, zoals AVE, GVA, Top3 en Big5, worden verbonden. Doel is het versterken van de samenwerking tussen organisaties, professionals en inwoners, zodat ondersteuning effectiever, samenhangender en preventiever wordt georganiseerd.

Resultaten:

De kwartiermaker:

• Creëert bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk draagvlak voor de Samenwerkwijze.
• Bouwt en begeleidt een lokale kerncoalitie van betrokken partners.
• Ontwikkelt en bewaakt de implementatieaanpak en vertaalt deze naar de praktijk.
• Verbindt organisaties en stakeholders binnen het sociaal domein en stimuleert eigenaarschap.
• Organiseert leer- en verbeterprocessen en draagt bij aan een duurzame lerende structuur.
• Signaleert en adresseert knelpunten in samenwerking, sturing en uitvoering.
• Monitort voortgang, resultaten en maatschappelijke effecten.
• Zorgt voor duurzame verankering van de Samenwerkwijze in beleid, processen en aansturing.

Profiel:

De kandidaat beschikt over minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau en heeft aantoonbare ervaring met complexe verander-, programma- of transitieopgaven binnen het sociaal domein. Daarnaast beschikt de kandidaat over ruime ervaring met netwerk- en ketensamenwerking, bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement. De kwartiermaker is een verbindende en resultaatgerichte professional met bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht en bewezen uitvoeringskracht.

Beoogd resultaat:

Aan het einde van de opdracht is sprake van een actieve en gedragen kerncoalitie, wordt de Samenwerkwijze aantoonbaar toegepast in de praktijk en is een duurzame basis gelegd voor verdere borging en opschaling binnen en tussen betrokken organisaties.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Management Assistant bij deze maatschappelijke organisatie zorg je dat alles achter de schermen soepel loopt, zodat de ervaringsdeskundigen zich kunnen richten op hun werk. Je werkt nauw samen met het managementteam en projectleiders in een hecht, informeel team in Amsterdam.

• Beheer je de mailbox, prioriteer je berichten en zorg je voor tijdige opvolging;
• Ondersteun je bij contracten, personeelsdossiers en digitale archivering in SharePoint en OneDrive;
• Verzorg je website-updates in WordPress en ondersteun je bij communicatie-uitingen;
• Verwerk je facturen en declaraties en stem je af met de externe financiële afdeling;
• Bereid je overleggen voor, maak je notulen en bewaak je acties en afspraken.

Dit ben jij

Je bent een ervaren managementassistent of officemanager met sterk organisatietalent en stevige administratieve en digitale vaardigheden.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur relevante afgeronde opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring als managementassistent of vergelijkbaar;
• Beschikbaar voor 24–28 uur per week;
• Uitstekende beheersing Nederlands, mondeling en schriftelijk, zakelijk niveau;
• Goede kennis OneDrive en SharePoint, bereidheid andere systemen leren.

Over het bedrijf

Dit is een jonge, groeiende organisatie in het sociaal domein in Amsterdam. Vanuit een kantoor nabij het centrum werk je samen met ervaringsdeskundigen aan betere zorg- en dienstverlening in de regio. De sfeer is betrokken en nuchter, met korte lijnen en veel contact met collega’s en vrijwilligers die herstelactiviteiten in de stad en omliggende gemeenten begeleiden.

Je werkt nauw samen met een klein managementteam van 2–3 mensen binnen een organisatie van circa 20 vaste medewerkers en zo’n 100 vrijwilligers. De sfeer is informeel, teamgericht en er is veel ruimte om mee te denken over hoe dingen beter kunnen. Zie jij jezelf hier al rondlopen? Solliciteer via het formulier hieronder of neem bij vragen gerust contact met ons op.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren managementassistent of officemanager met sterk organisatietalent en stevige administratieve en digitale vaardigheden.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur relevante afgeronde opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring als managementassistent of vergelijkbaar;
• Beschikbaar voor 24–28 uur per week;
• Uitstekende beheersing Nederlands, mondeling en schriftelijk, zakelijk niveau;
• Goede kennis OneDrive en SharePoint, bereidheid andere systemen leren.

Over de vacature

Een middelgrote gemeente in Nederland zoekt een Financieel Adviseur voor het domein Bedrijfsvoering. Je komt te werken in een professioneel team en draagt bij aan financiële stabiliteit, strategisch inzicht en betrouwbare besluitvorming binnen de organisatie.

Controleer of u voldoet aan de vaardigheidseisen voor deze functie, evenals de bijbehorende ervaring, en solliciteer vervolgens met uw cv hieronder.

Je maakt deel uit van een hecht team van financiële professionals dat sterk inzet op samenwerking en kennisdeling. Je krijgt ruimte om je te verdiepen in complexe vraagstukken en oplossingen te ontwikkelen die impact hebben op de organisatie en haar inwoners.

Dit ga je doen

• Je adviseert het management en bestuur over uiteenlopende onderwerpen binnen de bedrijfsvoering.
• Je vertaalt landelijke en organisatorische ontwikkelingen naar gevolgen voor de gemeente.
• Je werkt mee aan de volledige planning- en controlcyclus, waaronder de kadernota, programmabegroting, tussentijdse rapportages en jaarstukken.
• Je voert diverse boekhoudkundige werkzaamheden uit.
• Je bent accounthouder voor een regionale organisatie op het gebied van gemeentelijke belastingen.
• Je vertegenwoordigt de gemeente als financieel adviseur richting een regionale veiligheidsorganisatie.
• Je schrijft duidelijke, bondige en bestuurlijk passende college- en raadsvoorstellen.
• Je toetst bestuurlijke stukken en levert verbetervoorstellen aan.

Dit ben jij

• Een afgeronde hbo-opleiding op bedrijfseconomisch gebied
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Het vermogen om zelfstandig te werken én goed samen te werken
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte werkhouding
• Uitstekende adviesvaardigheden

Deze skills komen van pas

• Financiële wet- en regelgeving

• Financiële verslaglegging (IFRS

• Financiële rapportage

• Financiële analyse

• Debiteurenbeheer

• Ervaring met de gemeentelijke planning- en control cyclus

• Kennis van gemeentelijke financiën en het BBV

• Affiniteit met boekhouding

Dit krijg je van ons

• Salaris: €4.000 - €5.500 bruto p/m (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring & impactniveau

• Mobiliteit naar keuze: leaseauto / OV / mobiliteitsbudget

• Premievrij pensioen, bonusmogelijkheden, thuiswerkvergoeding

• 200 uur verlof o.b.v. 40 uur mét de mogelijkheid om 40 uur bij te kopen o.b.v. 40 uur en hybride werken

• Opdrachten bij gemeenten, provincies en regionale samenwerkingsverbanden in het hele land

• Toegang tot Team EIFFEL Academy, kenniscommunities (o.a. Public Finance & P&C), intervisie en trainingen

• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding

• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt

• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.

• Een premievrij pensioen. Goed geregeld!

• Je hebt de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen

• Boost je salaris met onze verschillende bonussen

• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen

• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied

• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto

• Ontwikkel je onbeperkt met de EIFFEL Academy trainingen

• Mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist

Dit zijn wij

Bij Team EIFFEL sta je midden in de publieke sector. Je werkt met én tussen G4, G40, provincies en VNG netwerken. Je helpt organisaties verder met complexe financiële, bestuurlijke en organisatorische vraagstukken en ziet het resultaat van je werk direct terug in de samenleving.

Onze community van financials, consultants en domeinexperts staat altijd klaar om kennis te delen en elkaar verder te brengen. xvlobhg Je ontwikkelt je snel, zowel inhoudelijk als strategisch.

Over de vacature

• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

Introductie

Je werkt aan een van de grootste investeringsprojecten van de gemeente Papendrecht. In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de nieuwbouw van het Willem de Zwijger College en CSG De Lage Waard, met directe impact op de kwaliteit van het voortgezet onderwijs. Daarbij werk je samen met gemeentelijke professionals, bestuurders, schoolbesturen en projectpartners binnen een opdracht van gemiddeld 6 uur per week.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.

Wat ga je doen?

De gemeente Papendrecht staat voor een grote onderwijshuisvestingsopgave. De komende jaren werkt de gemeente aan de ontwikkeling en realisatie van toekomstbestendige huisvesting voor het Willem de Zwijger College en CSG De Lage Waard. Voor deze maatschappelijk relevante projecten zoeken wij een ervaren en daadkrachtige Projectcontroller. De projecten lopen door tot minimaal 2031 en vragen om een stevige financiële basis en duidelijke sturing.

Als Projectcontroller zorg je voor de financiële beheersing van deze nieuwbouwprojecten. Je houdt projectbegrotingen actueel en bewaakt budgetten, investeringskredieten en kasstromen. Daarnaast vertaal je financiële gegevens naar heldere inzichten voor projectleiders, bestuurders en andere betrokkenen. Je brengt financiële risico's in kaart, signaleert afwijkingen en adviseert over passende maatregelen. Ook richt je de planning- en controlcyclus in en lever je betrouwbare stuurinformatie. Zo draagt de Projectcontroller bij aan goed onderbouwde keuzes en de succesvolle realisatie van moderne onderwijsvoorzieningen.

Verder ga je als Projectcontroller aan de slag met:

• Opstellen en actualiseren van projectbegrotingen;
• Bewaken van budgetten, investeringskredieten en kasstromen;
• Opstellen van financiële prognoses en scenarioanalyses;
• Adviseren over financiële afwijkingen en beheersmaatregelen;
• Opstellen van voortgangsrapportages en stuurinformatie;
• Beheren van risico's en toetsen aan wet- en regelgeving.

Wat neem je mee?

Je bent analytisch sterk en houdt overzicht binnen complexe projecten. Je maakt afgewogen keuzes op basis van feiten en financiële gegevens. Daarnaast begrijp je bestuurlijke processen en vertaal je informatie naar heldere adviezen. Ook werk je zorgvuldig en communiceer je duidelijk met verschillende betrokkenen.

Daarnaast beschik jij als Projectcontroller over:

• HBO werk- en denkniveau in finance, bedrijfseconomie, accountancy of controlling;
• Relevante ervaring als projectcontroller;
• Ervaring met complexe investerings-, bouw- of vastgoedprojecten;
• Kennis van projectbeheersing, risicomanagement en investeringsvraagstukken;
• Kennis van gemeentelijke financiën en BBV is een pré.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 6 tot 8 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.

Over de vacature

Controleren of bouwwerkzaamheden worden uitgevoerd volgens de verleende vergunning, het omgevingsplan en het Bbl.

Uitvoeren van bouwcontroles en afschouwen van gerealiseerde bouwwerken.

Signaleren en vastleggen van afwijkingen en overtredingen.

Opstellen van controleverslagen, constateringsrapporten en dossiers.

Procesbewaking.

Adviseren van vergunningverleners en andere collega's over bouwtechnische en toezichtvraagstukken.

Contact onderhouden met aannemers, bouwbedrijven, inwoners en andere betrokken partijen.

Uitleg geven over regelgeving en optreden bij situaties waarin niet volgens de regels wordt gebouwd.

Functie-eisen:

• MBO4 of HBO richting Bouwkunde/ Bouwtechniek of vergelijkbaar;
• relevante werkervaring als bouwinspecteur of toezichthouder BWT;
• kennis van de Awb (Algemene wet bestuursrecht), Bbl (Besluit bouwwerken leefomgeving), de Wkb (Wet kwaliteitsborging voor het bouwen), omgevingswet en andere relevante bouwregelgeving;
• in het bezit zijn van een rijbewijs;
• vaktechnische vaardigheden bezitten.

Over de vacature

• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

De gemeente Medemblik werkt aan een structureel financieel gezond meerjarenperspectief. De meerjarenbegroting laat vanaf 2028 opnieuw structurele tekorten zien. Om tijdig keuzemogelijkheden voor te bereiden, voert de gemeente het Project Ombuigingen uit.

Het project richt zich op drie samenhangende sporen:

• Anders organiseren

Maatregelen op het gebied van organisatie, formatie, externe inhuur, processen, eigenaarschap en uitvoeringskeuzes.

• Beleidskeuzes

Mogelijke keuzes over taken, ambities, serviceniveaus, voorzieningen en beleidsruimte.

• Inkomsten

Mogelijke keuzes over tarieven, gemeentelijke lasten en andere inkomstenmogelijkheden.

De gemeente brengt deze sporen in samenhang in beeld. Daarbij wordt ook gekeken naar mogelijke gevolgen voor het College Uitvoeringsprogramma, lopende projecten, de dienstverlening en de beschikbare uitvoeringscapaciteit.

Werkwijze van het project

Het Project Ombuigingen kent een gefaseerde aanpak. De ambtelijke voorbereiding van de groslijst is in oktober 2026 gestart. In januari 2027 legt de gemeenteraad met de startnotitie de bestuurlijke opdracht en kaders voor het vervolg vast.

Beoogde resultaten

De inzet moet in ieder geval bijdragen aan:

• een actueel en gevalideerd financieel beeld voor het Project Ombuigingen;
• betrouwbare financiële analyses op basis van gegevens uit Key2Financiën en Cognos;
• een financiële analyse van personeelskosten, formatie en externe inhuur;
• inzicht in structurele en incidentele afwijkingen tussen begroting en realisatie;
• financieel onderbouwde keuzekaarten die zijn gebundeld tot samenhangende scenario's voor de Voorjaarsnota 2027;
• financiële informatie ter ondersteuning van de themabijeenkomst met de gemeenteraad voorafgaand aan de Voorjaarsnota 2027;
• navolgbaar financieel onderbouwde businesscases voor de bij de Voorjaarsnota 2027 gekozen maatregelen;
• businesscases met een navolgbare financiële onderbouwing;
• tijdige financiële onderbouwing van de scenario's voor besluitvorming bij de Voorjaarsnota 2027;
• verdere integrale financiële uitwerking van de gekozen maatregelen richting de Begroting 2028;
• correcte voorbereiding van financiële verwerking richting de Begroting 2028;
• overdraagbare analyses, bestanden en werkwijzen voor de interne organisatie.

Harde eisen

De aangeboden kandidaat of zelfstandig professional:

• beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financieel-economische richting;
• heeft aantoonbare ruime ervaring als senior financieel adviseur, businesscontroller, financieel controller of concerncontroller;
• heeft aantoonbare kennis van en recente praktijkervaring met Key2Financiën;
• kan zelfstandig financiële informatie uit Key2Financiën ontsluiten, analyseren en verbinden aan begroting, realisatie en prognoses;
• heeft aantoonbare ervaring met gemeentefinanciën;
• heeft aantoonbare kennis van de gemeentelijke planning- en controlcyclus;
• heeft ervaring met het analyseren van begrotingen, begrotingswijzigingen en realisatiecijfers;
• heeft ervaring met het opstellen of beoordelen van financiële scenario's, keuzedocumenten of businesscases;
• is gemiddeld 24 uur per week beschikbaar;
• kan zo spoedig mogelijk starten, bij voorkeur in november 2026;
• is in beginsel beschikbaar voor de volledige opdrachtduur van +/- 12 maanden.

Kandidaten zonder aantoonbare kennis van en praktijkervaring met Key2Financiën worden niet in behandeling genomen.

Wensen

De kandidaat heeft bij voorkeur:

• ruime ervaring met Cognos;
• ervaring met complexe ombuigings- of bezuinigingstrajecten;
• ervaring met organisatieontwikkeling;
• ervaring met personeels-, formatie- en inhuuranalyses;
• ervaring met het reconstrueren van financiële gegevens uit meerdere boekjaren;
• kennis van het Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten;
• ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeente;
• ervaring met het schrijven van college- en raadsvoorstellen;
• ervaring met het financieel onderbouwen van beleidskeuzes;
• ervaring met het opstellen van scenario's en bandbreedtes;
• ervaring met het werken in een project- of programmaorganisatie;
• ervaring binnen een middelgrote gemeente;
• het vermogen om complexe financiële informatie in duidelijke taal te presenteren.

Over de vacature

Binnen gemeenten, provincies en samenwerkingsverbanden ben jij de financiële verbinder die cijfers vertaalt naar keuzes. Je helpt domeinen als Sociaal, Ruimte, Bedrijfsvoering, Veiligheid, Duurzaamheid, Mobiliteit en Wonen om in control te blijven, scenario's te doorrekenen en besluiten te onderbouwen richting MT, college en raad. Je brengt focus, overzicht en duiding, en je verhoogt de kwaliteit van P&C producten.

Als u iets meer wilt weten over deze vacature, of overweegt te solliciteren, lees dan de volgende vacature-informatie.

Dit ga je doen

Jouw rol in de praktijk

Je werkt dicht op bestuur én uitvoering. Je versterkt BBV conforme sturing, zorgt voor voorspelbare rapportages en vertaalt schaarste naar heldere prioriteiten. Je bent zichtbaar in overleggen, stelt de juiste vragen en maakt keuzes en risico's begrijpelijk voor niet financials.

Typische vraagstukken waar je aan werkt

• Opstellen/toetsen van begroting, tussentijdse rapportages en jaarstukken (BBV conform)
• Scenario analyses (bijv. Jeugd/Wmo tekort, investeringsagenda openbare ruimte/mobiliteit)
• Verbeteren van P&C ritme, dashboards en managementcommentaar
• Adviseren over reserves/voorzieningen, kasritme en impact op weerstandsvermogen
• Rechtmatigheid en dossiervorming op orde brengen en borgen
• Samenwerking versterken tussen beleid, concern? en projectcontrol

We delen tijdens het gesprek graag echte praktijkvoorbeelden.

Wat je concreet doet

• Maakt financiële consequenties van beleidsvoorstellen besliswaardig voor MT/college/raad
• Levert praatplaten en toegankelijke stuurinformatie die besluitvorming versnellen
• Bouwt aan voorspelbare P&C processen en verhoogt datakwaliteit
• Signaleert risico's tijdig en adviseert over mitigerende maatregelen
• Verbindt stakeholders en coacht collega's op financiële sturing en BBV duiding

Dit ben jij

Jij brengt mee

• hbo/wo in Finance/(Bedrijfs)economie/Accountancy
• 5+ jaar ervaring als financieel adviseur/(controller) in of rond de lokale overheid
• Kennis van BBV en affiniteit met domeinen Sociaal/Ruimte/Bedrijfsvoering
• Sterk in stakeholdermanagement; je vertaalt cijfers naar begrijpelijke keuzes

Deze skills komen van pas

• Financiële wet- en regelgeving
• Financiële rapportage
• Financiële analyse
• BBV

Dit krijg je van ons

Wat je krijgt

• Salaris €4.300-€7.500 bruto p/m o.b.v.40 uur per week, afhankelijk van ervaring
• 32-36 uur per week, hybride werken
• Premievrij pensioen, bonusmogelijkheden, thuiswerkvergoeding
• Mobiliteit op maat (leaseauto, OV of mobiliteitsbudget)
• Team EIFFEL Academy + communities (public finance, data/BI, advies)
• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding
• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
• Een premievrij pensioen. Goed geregeld!
• Je hebt de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
• Boost je salaris met onze verschillende bonussen
• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto
• Ontwikkel je onbeperkt met de EIFFEL Academy trainingen
• Mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist

Dit zijn wij

Waarom Team EIFFEL

Je werkt aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn voor inwoners. Omdat je bij verschillende gemeenten, provincies en samenwerkingsverbanden aan de slag gaat, krijg je de kans om meerdere opdrachten te doen en verscheidene opdrachtgevers en domeinen te leren kennen. Dat maakt je werk afwisselend en houdt je scherp. In onze open community van financials kun je sparren met collega's en specialisten, kennis uitwisselen en continu bouwen aan je vakmanschap. xvlobhg Je krijgt ruimte om inhoudelijk het verschil te maken, jezelf te blijven én je verder te ontwikkelen binnen uiteenlopende financiële én bestuurlijke uitdagingen.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Management Assistant bij de Rijksoverheid zorg je dat topfunctionarissen zich kunnen focussen op hun kerntaken. Je werkt in Den Haag in een dynamische omgeving, nauw samen met andere assistenten binnen verschillende ministeries.

• Beheer je proactief complexe agenda's en stem je afspraken zorgvuldig af met interne en externe partijen;
• Coördineer en bereid je vergaderingen voor, inclusief stukken, notulen en opvolging van actiepunten;
• Beheer je inkomende en uitgaande communicatie en bewaak je prioriteiten en deadlines;
• Ondersteun je projecten en evenementen door planning, afstemming en praktische organisatie te verzorgen;
• Schakel je flexibel bij ad-hoc verzoeken en veranderingen in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Dit ben jij

Je bent een ervaren Management Assistant die discreet, taalvaardig en stevig in een bestuurlijke omgeving staat.

• Minimaal 2 jaar ervaring als Management Assistant binnen de overheid;
• Mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting officemanagement;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk;
• Woonachtig in regio Den Haag of bereid dagelijks te reizen;
• Ervaring met iBabs of vergelijkbare vergadersoftware is gewenst.

Over het bedrijf

Je gaat via Secretary Plus aan de slag bij één van de ministeries in en rond ’s-Gravenhage, in het hart van de Rijksoverheid. De organisatie coördineert het algemeen regeringsbeleid en de overheidscommunicatie, inclusief voorlichting over het Koninklijk Huis. Je werkt in moderne, goed beveiligde kantoorpanden met vergaderruimtes, stilteplekken en representatieve ontvangstruimtes, waar professionaliteit en discretie dagelijks merkbaar zijn.

Je komt terecht in een secretariaatsteam van ongeveer 8 tot 12 assistenten, waar veel wordt samengewerkt en kennis gedeeld. De sfeer is informeel in de omgang, maar formeel in de werkwijze en dresscode. Lijkt het je wat om in deze omgeving te werken? Solliciteer via het formulier hieronder of neem contact met ons op bij vragen.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren Management Assistant die discreet, taalvaardig en stevig in een bestuurlijke omgeving staat.

• Minimaal 2 jaar ervaring als Management Assistant binnen de overheid;
• Mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting officemanagement;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk;
• Woonachtig in regio Den Haag of bereid dagelijks te reizen;
• Ervaring met iBabs of vergelijkbare vergadersoftware is gewenst.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Management Assistant sociaal domein zorg je dat alles achter de schermen soepel loopt voor directie en team. Je werkt als enige assistant in een hecht team van circa 20 vaste collega’s en veel betrokken vrijwilligers in Amsterdam. Jij bent nauwkeurig, voelt goed aan wanneer er iets gedaan moet worden en wanneer je iets moet afstemmen of juist niet, je bent proactief en zelfstandig, en kan zeer goed prioriteiten stellen.

HR- en communicatietaken (ondersteunend):

• Bijhouden van website in Wordpress
• Ondersteuning bij indiensttreding van nieuwe medewerkers
• Bijhouden van personeelsdossiers
• Meewerken aan interne en externe communicatie

Administratieve ondersteuning:

• Verwerken, controleren en inboeken van declaraties en facturen in Basecone
• Ondersteunen bij het opstellen van contracten, overeenkomsten en documenten
• Verwerken en archiveren van belangrijke stukken in het digitale systeem

Secretariële ondersteuning:

• Voorbereiden, notuleren en opvolgen van (team) overleggen

Organisatorisch:

• Regelen van facilitaire zaken zoals ICT-contacten, kantoorbenodigdheden en contact met de beheerder van het pand
• Ondersteunen bij het organiseren van bijeenkomsten en vrijwilligersactiviteiten
• Coördineren van interne communicatie en informatievoorziening

Procesverbetering:

• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen in werkwijzen en administratieve processen

Dit ben jij

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde relevante opleiding
• 16-20 uur per week beschikbaar
• Enkele jaren ervaring als (Directie)secretaresse, Management Assistent of aanverwante functies, liefst in een organisatie met vergelijkbare omvang
• Kennis van diverse MS Office programma's waaronder OneDrive en Sharepoint is een vereiste, kennis van Exact en Basecone is een pré. Bereidheid deze programma’s eigen te maken
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Verder heb jij een dienstverlenende instelling, een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en beschik je over een goed ontwikkeld organisatievermogen

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een jonge groeiende organisatie werkzaam in het Sociaal Domein in Amsterdam, Amstelveen en Haarlemmermeer. Haar doelstelling is zorg- en dienstverlening te verbeteren door het inzetten van ervaringsdeskundige en hun de kans te geven te groeien. De ervaringsdeskundige hebben ervaringen in allerlei kwetsbaarheden: psychiatrie, verslaving, dak- en thuisloosheid, schulden, jeugdzorg, detentie etc. In een werkleertraject begeleiden zij groeps- en individuele herstelactiviteiten door heel Amsterdam en omliggende gemeenten. Het team bestaat op dit moment uit ongeveer 20 vaste medewerkers en zo'n 100 vrijwilligers.

Wat bieden wij jou?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde relevante opleiding
• 16-20 uur per week beschikbaar
• Enkele jaren ervaring als (Directie)secretaresse, Management Assistent of aanverwante functies, liefst in een organisatie met vergelijkbare omvang
• Kennis van diverse MS Office programma's waaronder OneDrive en Sharepoint is een vereiste, kennis van Exact en Basecone is een pré. Bereidheid deze programma’s eigen te maken
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Verder heb jij een dienstverlenende instelling, een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en beschik je over een goed ontwikkeld organisatievermogen

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als klantenservice medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor parkeerders die vragen hebben over parkeerbeleid, vergunningen, naheffingen en meer. Je helpt klanten telefonisch en via e-mail, waarbij je gebruikmaakt van een ticketsysteem dat je ondersteunt met processen, antwoorden en richtlijnen. Daarnaast verwerk je aanvragen voor vergunningen en ontheffingen en zorg je dat de bijbehorende administratie op orde is. Dankzij een uitgebreide training van een week leer je snel de systemen en processen kennen, zodat je klanten optimaal kunt helpen.

Wat je gaat doen:

• Beantwoorden van vragen van parkeerders via telefoon en e-mail.
• Achterhalen van klantbehoeften en bieden van passende oplossingen.
• Verwerken, toetsen en uitgeven van vergunningen en ontheffingen.
• Bijhouden van administratie en documentatie in het ticketsysteem.
• Actief deelnemen aan trainingen en coaching om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie als klantenservice medewerker, maar ook uitstekende voorwaarden die jouw werkplezier en persoonlijke groei ondersteunen. We geloven in een gezonde balans tussen werk en privé en investeren in jouw ontwikkeling.

• Salaris vanaf €2608,26 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkuren: 24, 32 of 40 uur per week.
• 27 verlofdagen en mogelijkheid om 1 extra week te kopen.
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per km of volledige OV-vergoeding.
• Korting op je sportabonnement via bedrijfsfitness.
• Ontwikkelmogelijkheden, zoals trainingen en opleidingen.

Functie-eisen

Ben jij klantgericht, communicatief sterk en administratief vaardig? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe klantenservice medewerker!

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, schriftelijk en mondeling.
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar, maximaal 40 uur.
• Ervaring met klantencontact, telefonisch en via e-mail.
• Bereidheid om incidenteel op zaterdag te werken.
• Beschikbaar voor diensten van 08:00 uur t/m 18:00uur van ma t/m vrij
• In staat om nieuwe systemen en processen snel eigen te maken.
• Beschikbaar om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen.

Over het bedrijf

Gevestigd in het hart van Voorburg, is ons innovatieve parkeerbedrijf dé partner voor gemeenten en bedrijven in Nederland. Met een persoonlijke en professionele aanpak streven we ernaar om parkeren eenvoudiger en efficiënter te maken, altijd met oog voor kwaliteit en maatwerk.

Bij ons draait alles om samenwerking en groei. We bieden een werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen, ondersteund door trainingen en een hecht team. Geen dag is hetzelfde dankzij onze dynamische projecten en klantgerichte aanpak.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie waar jouw inzet echt het verschil maakt?