Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Bouw mee aan een veilige en toekomstbestendige openbare ruimte. Wegen, fietspaden, riolering en openbare ruimte die veilig, bereikbaar en van goede kwaliteit zijn. Voor inwoners van Bronckhorst lijkt dat vanzelfsprekend. Maar achter elk project staan professionals die ervoor zorgen dat plannen ook buiten goed worden uitgevoerd.Ben jij graag zichtbaar aanwezig op de werkvloer, weet je waar je op moet letten bij civieltechnische werkzaamheden en krijg je energie van samenwerken met aannemers, coll

Over de vacature

Over de vacatureUren per week: 32 - 36Maandsalaris: € 3.824 - € 5.624Niveau: MBOFunctiecategorie: Bouwkunde | Civiele techniekDienstverband: VastDit ga je doenWerk je nu al als bouwinspecteur of ben je ervaren projectleider, toezichthouder of opzichter in de bouw met kennis van het gemeentelijk bouwtoezicht, dan zoeken wij jou. De stad biedt de verschillende kanten van het bouwen. Zoals daar zijn verbouwwerkzaamheden en nieuwe vormen van gebruik in een monumentale binnenstad, een grote nieuwbouw

Over de vacature

Gemeente Roerdalen is een groene gemeente waar natuur, landschap en leefomgeving nauw met elkaar verbonden zijn. Als Specialist Groen draag je bij aan het behoud en de ontwikkeling van deze kwaliteiten. Je combineert vakinhoudelijke kennis met een natuurlijke manier van samenwerken.Je begrijpt wat er speelt binnen de organisatie, hebt oog voor verschillende belangen en weet gemakkelijk verbinding te leggen tussen mensen, ideeën en de praktijk. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de kwalitei

Over de vacature

De openbare ruimte van Zaanstad verandert voortdurend. Als toezichthouder grond-, weg- waterbouw (GWW) zorg jij dat civiele projecten buiten goed verlopen. Van rioolvervanging tot de herinrichting van woonwijken: jij bewaakt de kwaliteit, veiligheid en voortgang van het werk. Zo draag je bij aan een veilige en goed onderhouden openbare ruimte voor inwoners en ondernemers.Wat ga je doen?Als toezichthouder GWW ben je de ogen en oren van de directievoerder. Je houdt toezicht op de uitvoering van ci

Over de vacature

Houd jij bruggen, duikers, oevers en tunnels veilig en toekomstbestendig? Als Assetbeheerder Wegen en Civiele Constructies neem jij regie op het planmatig beheer en maak je impact op de leefomgeving van duizenden inwoners. Kom dan werken bij ons!FunctieWerk waar je trots op kunt zijnWoerden en Oudewater liggen midden in het Groene Hart. Er is volop water in en om ons heen. De grachten door Oudewater, de singel om het stadscentrum van Woerden, de Oude Rijn en de IJssel. Dat betekent ruim 300 stuk

Over de vacature

Ben je gedreven, energiek en sta jij klaar voor kwaliteit in de buitenruimte van morgen? Dan zien wij jou graag in het team van de gemeente Horst aan de Maas!Het teamAfdeling Realisatie en Beheer bestaat uit drie teams: Binnendienst, Buitendienst en Vastgoed. De binnendienst bestaat uit 30 medewerkers, de buitendienst bestaat uit 40 medewerkers en Vastgoed bestaat uit 40 medewerkers. We onderscheiden binnen onze afdeling de volgende aandachtsgebieden: wegen en verkeer, groen en cultuurtechniek,

Over de vacature

Zoek jij een leuke baan binnen een uitdagend werkterrein? Voor het team Omgevingstoezicht zoeken wij een toezichthouder bouw- en woningtoezicht monumenten voor 36 uur per week.

Als toezichthouder bouw- en woningtoezicht monumenten werk je bij het team Omgevingstoezicht. Samen met de andere toezichthouders bouw- en woningtoezicht, de toezichthouders bomen en markten en de boa’s zorg je voor het toezicht op de openbare ruimte. Jouw specialisatie is het (bouw)toezicht op meer dan 1.000 monumenten. Met jouw vakkennis lever je een bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid in onze mooie gemeente. Dit ga je doen
Je houdt je bezig met toezicht op en handhaving van wet- en regelgeving op het gebied van bouwen, sloop en planologisch strijdig gebruik. Je signaleert overtredingen in procedures of uitvoering. Signaleer je een overtreding? Dan ben jij medeverantwoordelijk voor een juiste oplossing. Dit kan ‘een goed gesprek’ zijn, maar ook een bouwstop opleggen of bestuursdwang toepassen. Bestuursdwang gaat altijd in overleg met onze juristen. Wat ga je nog meer doen?

• Toezicht houden op verleende omgevingsvergunningen met de activiteit ‘handelingen monument’. Controleren of conform de voorwaarden in de omgevingsvergunning wordt gebouwd/uitgevoerd.
• Controleren of de omgevingsvergunningen voldoen aan wet- en regelgeving en werkelijk technisch uitvoerbaar zijn. Zijn er te veel open eindjes? Dan koppel je terug met plantoetsing.
• Toezicht houden op beschermde gezichten, beschermde buitenplaatsen en beschermde dorpsgezichten.
• Oplossingsgericht werken bij wijzigingen.
• Bij voortschrijdend inzicht tijdens het restauratieproces goed communiceren met interne en externe partijen, waaronder eigenaren, restauratiearchitecten, adviseurs cultuurhistorie en Plantoetsing, Mooisticht en de RCE.
• Handhaven bij illegale handelingen aan Rijks- en Gemeentelijke monumenten, illegale handelingen beschermde gezichten, beschermde buitenplaatsen, handhaving passieve verwaarlozing (instandhouding).
• Verzoeken behandelen voor handhaving en overige meldingen over een monument of een monumentale waardes. En op verzoek van de interne juristen constateringsrapporten opstellen, in overleg met de eigenaar en de verzoeker.
• Intern en extern communiceren tussen de verschillende teams/thema’s en externe partijen. Aanspreekpunt zijn voor bewoners, eigenaren en restauratiearchitecten.
• Ontwikkelingen in vakkennis bijhouden door te netwerken (bij andere gemeentes, FGM, RCE, Mooisticht, de monumentenbeurs en praktijkcursussen). Bijvoorbeeld de cursus ‘bouwfysisch verantwoord isoleren monumentale gebouwen RCE’.
• Samen met collega’s zorgen voor input kerngetallen over monumenten voor het uitvoeringsprogramma.

Dit ben jij

• Je bent proactief en je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je legt intern en extern vlot contact om informatie op te halen of advies te geven. Jouw adviezen en rapporten zijn nauwgezet, duidelijk en goed onderbouwd.
• Je bent een enthousiaste, energieke en stevige persoonlijkheid.
• Je hebt een mbo- of hbo-diploma Bouwkunde, aangevuld met ABW 1 en 2 (of je bent bereid deze te gaan volgen) en een rijbewijs B.
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met monumenten.
• Je hebt actuele kennis van het omgevingsrecht en bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen, zoals de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen. Je bent bereid opleidingen hierover te volgen.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je houdt overzicht, werkt planmatig en gestructureerd, bent vasthoudend en denkt in oplossingen.
• Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, maar je kunt ook goed zelfstandig werken.
• Je kunt je goed verplaatsen in anderen, bent klantgericht, hebt goede communicatieve vaardigheden en bent politiek-sensitief.
• In lastige situaties houd jij het hoofd koel en vind je de beste oplossing.

Dit bieden wij
Ben je ambitieus en nog niet uitgeleerd? Wij geven je de ruimte om je verder te ontwikkelen. We bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Ook maken we graag afspraken over je loopbaan en ontwikkeling, passend bij jouw levensfase.

• Je begint met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Het brutosalaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring en is maximaal € 5.096,- (functieschaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je kunt het IKB uit laten betalen of besteden aan extra verlof, training of opleiding en aanvulling op je reiskosten.
• Maatschappelijk relevant werk, aandacht voor werk-privébalans, volop faciliteiten voor hybride werken, een goede pensioenregeling, enzovoort.

Bekijk vooral onze 7 pluspunten op de website waarom je bij ons wilt werken. Dit zijn wij
Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren. Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals: jong of ouder, met veel ervaring of net afgestudeerd. Solliciteren
Ben je enthousiast en wil je bij ons komen werken? Solliciteer direct via op de website. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Jaimy Groenhuizen via 06 54 93 73 07 of jaimy.groenhuizen@heuvelrug.nl . Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Dennis Kouwen via 06 42 91 94 20 of dennis.kouwen@heuvelrug.nl . Een casus, referenties of online screening kunnen onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’. Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Over de vacature

Zoek jij een leuke baan binnen een uitdagend werkterrein? Voor het team Omgevingstoezicht zoeken wij een toezichthouder bouw- en woningtoezicht monumenten voor 36 uur per week.

Als toezichthouder bouw- en woningtoezicht monumenten werk je bij het team Omgevingstoezicht. Samen met de andere toezichthouders bouw- en woningtoezicht, de toezichthouders bomen en markten en de boa’s zorg je voor het toezicht op de openbare ruimte. Jouw specialisatie is het (bouw)toezicht op meer dan 1.000 monumenten. Met jouw vakkennis lever je een bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid in onze mooie gemeente. Dit ga je doen
Je houdt je bezig met toezicht op en handhaving van wet- en regelgeving op het gebied van bouwen, sloop en planologisch strijdig gebruik. Je signaleert overtredingen in procedures of uitvoering. Signaleer je een overtreding? Dan ben jij medeverantwoordelijk voor een juiste oplossing. Dit kan ‘een goed gesprek’ zijn, maar ook een bouwstop opleggen of bestuursdwang toepassen. Bestuursdwang gaat altijd in overleg met onze juristen. Wat ga je nog meer doen?

• Toezicht houden op verleende omgevingsvergunningen met de activiteit ‘handelingen monument’. Controleren of conform de voorwaarden in de omgevingsvergunning wordt gebouwd/uitgevoerd.
• Controleren of de omgevingsvergunningen voldoen aan wet- en regelgeving en werkelijk technisch uitvoerbaar zijn. Zijn er te veel open eindjes? Dan koppel je terug met plantoetsing.
• Toezicht houden op beschermde gezichten, beschermde buitenplaatsen en beschermde dorpsgezichten.
• Oplossingsgericht werken bij wijzigingen.
• Bij voortschrijdend inzicht tijdens het restauratieproces goed communiceren met interne en externe partijen, waaronder eigenaren, restauratiearchitecten, adviseurs cultuurhistorie en Plantoetsing, Mooisticht en de RCE.
• Handhaven bij illegale handelingen aan Rijks- en Gemeentelijke monumenten, illegale handelingen beschermde gezichten, beschermde buitenplaatsen, handhaving passieve verwaarlozing (instandhouding).
• Verzoeken behandelen voor handhaving en overige meldingen over een monument of een monumentale waardes. En op verzoek van de interne juristen constateringsrapporten opstellen, in overleg met de eigenaar en de verzoeker.
• Intern en extern communiceren tussen de verschillende teams/thema’s en externe partijen. Aanspreekpunt zijn voor bewoners, eigenaren en restauratiearchitecten.
• Ontwikkelingen in vakkennis bijhouden door te netwerken (bij andere gemeentes, FGM, RCE, Mooisticht, de monumentenbeurs en praktijkcursussen). Bijvoorbeeld de cursus ‘bouwfysisch verantwoord isoleren monumentale gebouwen RCE’.
• Samen met collega’s zorgen voor input kerngetallen over monumenten voor het uitvoeringsprogramma.

Dit ben jij

• Je bent proactief en je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je legt intern en extern vlot contact om informatie op te halen of advies te geven. Jouw adviezen en rapporten zijn nauwgezet, duidelijk en goed onderbouwd.
• Je bent een enthousiaste, energieke en stevige persoonlijkheid.
• Je hebt een mbo- of hbo-diploma Bouwkunde, aangevuld met ABW 1 en 2 (of je bent bereid deze te gaan volgen) en een rijbewijs B.
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met monumenten.
• Je hebt actuele kennis van het omgevingsrecht en bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen, zoals de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen. Je bent bereid opleidingen hierover te volgen.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je houdt overzicht, werkt planmatig en gestructureerd, bent vasthoudend en denkt in oplossingen.
• Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, maar je kunt ook goed zelfstandig werken.
• Je kunt je goed verplaatsen in anderen, bent klantgericht, hebt goede communicatieve vaardigheden en bent politiek-sensitief.
• In lastige situaties houd jij het hoofd koel en vind je de beste oplossing.

Dit bieden wij
Ben je ambitieus en nog niet uitgeleerd? Wij geven je de ruimte om je verder te ontwikkelen. We bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Ook maken we graag afspraken over je loopbaan en ontwikkeling, passend bij jouw levensfase.

• Je begint met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Het brutosalaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring en is maximaal € 5.096,- (functieschaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je kunt het IKB uit laten betalen of besteden aan extra verlof, training of opleiding en aanvulling op je reiskosten.
• Maatschappelijk relevant werk, aandacht voor werk-privébalans, volop faciliteiten voor hybride werken, een goede pensioenregeling, enzovoort.

Bekijk vooral onze 7 pluspunten op de website waarom je bij ons wilt werken. Dit zijn wij
Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren. Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals: jong of ouder, met veel ervaring of net afgestudeerd. Solliciteren
Ben je enthousiast en wil je bij ons komen werken? Solliciteer direct via op de website. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Jaimy Groenhuizen via 06 54 93 73 07 of jaimy.groenhuizen@heuvelrug.nl . Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Dennis Kouwen via 06 42 91 94 20 of dennis.kouwen@heuvelrug.nl . Een casus, referenties of online screening kunnen onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’. Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Over de vacature

Als conservator moderne bijzondere uitgaven bij de KB nationale bibliotheek heb je de mogelijkheid om je kennis over het materiaal en de context van onze 19e-, 20e- en 21e-eeuwse collectie te delen met een breed publiek. Een unieke kans om een bijdrage te leveren aan het toegankelijk maken van Nederlands erfgoed, in een bibliotheek die zich klaarmaakt voor de toekomst.

Dit is jouw functie
Als conservator ben je gespecialiseerd in moderne bijzondere uitgaven en kunstenaarsboeken uit de 19e, 20e en 21e eeuw. Je houdt je bezig met collectiebeheer, verantwoord gebruik, onderzoek, het geven van presentaties en het adviseren bij tentoonstellingen. Je zorgt er samen met je collega’s voor dat de KB-collectie ook onderdeel is van programma’s voor een breed publiek. Je bent vaak aanwezig in de KB omdat je actief met de collectie werkt en samenwerkt met de teams van collectiebehoud en publieksdiensten. Hoe ziet dat er in de praktijk uit?

• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de groei van onze collectie moderne bijzondere uitgaven en kunstenaarsboeken uit de 19e, 20e en 21e eeuw.
• Ook ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden en presenteren van de Collectie Antoine-Koopman.
• Je werkt mee aan het beschrijven van de fysieke en digitale collectie in ons catalogiseersysteem.
• Je zorgt voor het zichtbaar en toegankelijk maken van deze collectie voor allerlei doelgroepen, van wetenschappers tot de kijkers van het Jeugdjournaal. Zo geef je presentaties over de collectie, adviseer je bij het voorbereiden van tentoonstellingen en publiceer je over de collectie.
• Je werkt mee aan interne projecten, zoals de voorbereiding op de verhuizing naar het nieuwe boekenmagazijn, het nieuwe kantoorpand en de herinrichting van de leeszalen.
• Je werkt actief in diverse externe netwerken.
• Deze positie is beschikbaar per april 2027 .

“We bewaren collecties tot in de eeuwigheid, maar jij zorgt ervoor dat ze relevant en toegankelijk blijven.” - Maaike Napolitano, afdelingshoofd Collectiekennis Dit is jouw afdeling
Als je bij de KB als conservator werkt, beheer je een unieke collectie van geschreven en gedrukt materiaal, die nog iedere dag groeit. Je bent verantwoordelijk voor de verdere aanvulling en presentatie van onze collectie en dat geeft veel vrijheid en zelfstandigheid. Voor deze rol is het belangrijk dat je een goede kennis van papieren erfgoed hebt en ervaring in het werken met collecties en bibliotheekmaterialen. Je ziet publiceren als een belangrijk onderdeel van je werk en presenteert graag voor een breed publiek. Zo maak jij het verschil

• Je hebt een afgeronde masteropleiding in geesteswetenschappen, zoals boekwetenschap, geschiedenis, kunstgeschiedenis of letterkunde.
• Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring opgedaan bij een museum, archief of bibliotheek.
• Goede beheersing van Nederlands, Engels en Frans.
• Je hebt een sterke affiniteit met bijzondere drukken, kunstenaarsboeken, bibliofilie, typografie, illustratietechnieken, vormgeving van het boek en materialiteit van het boek.
• Je hebt aantoonbare schrijf- en presentatievaardigheden voor een breed publiek.
• Je brengt bij voorkeur een eigen netwerk mee.
• Je bent servicegericht, communicatief sterk en zorgvuldig in je contact met gebruikers.

Gedragscode van de KB nationale bibliotheek
Samen zorgen we voor een prettige, veilige en inclusieve werkomgeving. Bij de KB, maar ook in ons netwerk. Waar je jezelf kunt zijn, jezelf mag uitspreken en iedereen met respect wordt behandeld. En waar je op een fijne manier je werk kunt doen en bij kunt dragen aan de doelen van de KB. Waar kun je op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.855,- en € 6.722,- (schaal 11) met een contract voor 1 jaar. Een verlenging na dit jaar is onze intentie, waarover we je goed zullen informeren.
• Een zeer goede werk-privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over flexibele werktijden.
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP waarbij de KB 70% van de premie betaalt.
• Een dertiende maand (8,33%).
• Alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• En veel sociale activiteiten binnen de KB, zoals het jaarlijkse KB-feest, een afdelingsuitje en diverse activiteiten van de personeelsvereniging.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband van 32-40 uur per week aan de orde. Deze vacature is beschikbaar per april 2027. Lees meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden op kb.nl/organisatie/vacatures-en-stages/uitstekende-arbeidsvoorwaarden . Over de KB
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Samen met meer dan 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes, voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met onze netwerkpartners. We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken. Over het sollicitatieproces
Kom bijdragen aan onze collectie. We kijken ernaar uit om jouw cv en motivatie te ontvangen via het sollicitatieformulier op de website. Als je vragen hebt, kun je deze stellen aan Frouke Röben via recruitment@kb.nl

• De sluitingsdatum voor deze vacature is 29 oktober 2026 . Wij komen daarna zo snel mogelijk weer bij je terug. In de week van 2 november 2026 plannen wij de eerste virtuele kennismakingsgesprekken in. In de week van 9 november 2026 vinden de eerste gesprekken plaats in de KB.
• Tijdens de 2e interviewrondes kunnen we je vragen een opdracht voor te bereiden.
• Onderdeel van het recruitmentproces is het voeren van een tweetal telefonische referentiegesprekken en het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). Lees meer hierover in onze privacyverklaring sollicitanten op kb.nl/privacy-avg/privacyverklaring-sollicitanten .

Over de vacature

Veenendaal is een levendige gemeente met ruim 70.000 inwoners, centraal gelegen aan de A12. Een jonge stad met een bijzondere geschiedenis en gezonde ambities. De stad ontwikkelt zich snel, met impactvolle opgaven waaronder het Integraal Huisvestingsplan, de vernieuwing van het theater, de herinrichting van het gemeentehuis en de verduurzaming van het maatschappelijk vastgoed.Voor het diverse team Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie zoeken we een ervaren en energieke leidinggevende

Over de vacature

Ben jij een ervaren projectleider met passie voor civieltechnische projecten en de openbare ruimte? Wil je werken aan duurzame en integrale infraprojecten binnen een betrokken en ambitieuze gemeente? Dan is dit jouw kans om impact te maken in Rhenen.Wat ga jij doen?In de gemeente Rhenen werken we aan integrale projecten. Dus het onderhoud aan een riool en de duurzaam veilige inrichting van een weg komen in de projecten samen. Daarbij hebben we aandacht voor een klimaat adaptieve inrichting en aa

Over de vacature

Waar 36 terabyte aan webarchief, de Nederlandse Nationale Bibliografie en baanbrekende denkers uit de Nederlandse geschiedenis samenkomen. Dat is de KB nationale bibliotheek in Den Haag. Als nationale bibliotheek verzamelen, bewaren en delen we waardevolle informatie en digitale collecties. Een veilige en betrouwbare IT-omgeving is daarbij essentieel. Het is de plek waar jij als Technical Information Security Officer technische securityvraagstukken oppakt, IT-teams adviseert en samen met collega’s werkt aan het veilig houden en verder verbeteren van onze digitale omgeving.

Maak jij het mogelijk?
Als Technical Information Security Officer (TISO) help je mee om de IT-omgeving van de KB nationale bibliotheek veilig te houden. Je vertaalt beleid en procedures naar praktische technische maatregelen en helpt (IT-)teams om security goed mee te nemen in hun dagelijks werk. Een belangrijk onderdeel van je werk is het in beeld brengen en opvolgen van kwetsbaarheden. Je voert bijvoorbeeld kwetsbaarhedenscans uit en zorgt ervoor dat teams bevindingen kunnen oplossen. Je analyseert security-incidenten, adviseert het CSIRT en coördineert de implementatie van structurele verbeteringen. Ook begeleid je de uitvoering van pentests en help je collega’s binnen de organisatie om bewust en veilig met IT en informatie om te gaan. Je werkt veel samen met collega’s binnen onder andere infra en werkplek en met verschillende agile teams. Daarnaast beantwoord je vragen vanuit de organisatie uit de gezamenlijke securitymailbox en ben je een aanspreekpunt voor technische securityvraagstukken. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines. Zo draag je bij aan een veilige en werkbare IT-omgeving waarin de KB kan blijven vernieuwen. Daar komt bij dat je werkt in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Digitalisering, robotisering en IT-beveiliging gaan bij de KB nationale bibliotheek hand in hand. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en ziet direct het resultaat van jouw werk: je helpt mee om het digitale erfgoed van Nederland veilig te houden. Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt. Misschien ben je al een ervaren technisch securityprofessional, of ben je juist klaar voor een volgende stap richting TISO/TISS. In beide gevallen horen we graag van je. We zoeken iemand met:

• hbo-werk- en -denkniveau;
• minimaal 2-3 jaar ervaring in een (technische) security-, SOC-, architectuur- of infrarol;
• kennis van infrastructuur, SIEM-/SOC-processen, cloud platformen en security tooling;
• ervaring met het analyseren, beoordelen en opvolgen van kwetsbaarheden en incidenten;
• relevante certificeringen op het gebied van cybersecurity, IT-infrastructuur of architectuur (pre);
• kennis en ervaring met het uitvoeren van ethical hacking (pentesten, red teaming, etc.) (pre);
• het vermogen om securityvraagstukken helder uit te leggen en collega’s op een prettige manier mee te nemen;
• ervaring met samenwerken met verschillende teams en disciplines, zoals infra, werkplek, IT-beheer, (security)architecten, ontwikkelaars, CSIRT, andere securityspecialisten/ISO’s;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en werkt graag samen. Je kunt zelfstandig aan de slag, maar zoekt ook gemakkelijk de samenwerking op wanneer dat nodig is. Je hoeft niet alles al te weten: belangrijker is dat je verantwoordelijkheid en initiatief neemt, flexibel bent, graag bijleert en energie krijgt van het veiliger maken van een technische omgeving. Je kijkt naar wat wél kan en vindt binnen de kaders praktische oplossingen. Waar kun jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn, valt jouw keuze op onder andere:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.630,- en € 5.758,- (schaal 10);
• om te starten een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• een goede werk-privébalans met 42 vrije dagen en mogelijkheden tot thuiswerken;
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten;
• pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, waarbij de KB 70% van de premie betaalt;
• een dertiende maand (8,33%);
• volop ontwikkelmogelijkheden plus toegang tot een e-learningplatform.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature Technical Information Security Officer is een dienstverband van 32 tot 40 uur per week aan de orde. Lees op  meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Door alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, bewaren en delen, dragen we bij aan een samenleving waar iedereen mee kan doen. Binnen de afdeling Informatietechnologie werk je met een team van experts op het gebied van infrastructuur, beveiliging en datamanagement. Jouw werk helpt direct om ons digitale erfgoed veilig te houden en klaar te maken voor de toekomst. Hoe jouw collega’s de sfeer omschrijven? Als informeel, gedreven en toekomstgericht. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, maar staat er niet alleen voor. Samen zorgen we ervoor dat de KB veilig kan blijven vernieuwen. Hoe solliciteer ik op deze vacature?
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Vragen over de sollicitatieprocedure? Nena Lukic geeft antwoord via nena.lukic@kb.nl .

• Solliciteren kan tot en met 15 november 2026  via het sollicitatieformulier op de website.Na een eerste selectie nodigen we passende kandidaten uit voor een online kennismakingsgesprek. Deze gesprekken vinden plaats in week 47. De eerste selectiegesprekken op locatie staan gepland in week 48. Vervolggesprekken plannen we in week 49.
• Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk vier weken na afloop van de procedure verwijderen wij deze conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees op meer over onze privacyverklaring sollicitanten.

Over de vacature

Wij zijn op zoek naar een projectleider, die meedenkt en werkt aan (vervangings)investeringen in de openbare ruimte. Bij de gemeente Eersel ga je aan de slag als projectleider waarbij je verantwoordelijk bent voor (grote) projecten op het gebied van woningbouwlocaties, bedrijventerreinen en infrastructuur.Wat ga je doen?Je gaat aan de slag met hoogwaardige civiele projecten, zoals aanleg van wegen, fietspaden, woningbouwlocaties en bedrijventerreinen waarbij je als projectleider Civiel integraal

Over de vacature

Categorieën: 32 uur - 36 uurSalaris: € 4.520 tot € 6.422 bruto per maandSluitingsdatum: dinsdag 20 oktober 2026De functieAls bouwprojectmanager werk je binnen het programma Maatschappelijke Voorzieningen aan steeds nieuwe maatschappelijke uitdagingen in Amersfoort. Veel verschillende thema’s en onderwerpen komen in jouw baan samen. Denk aan vastgoedprojecten voor sport, cultuur, welzijn en zorg. Natuurlijk doe je dat niet alleen en heb je een aantal direct betrokken collega's om mee te overlegge

Over de vacature

Hardenberg | 24-36 uur per weekWat ga je doen?Als Groendoener werk je samen met een team van 2 tot 5 collega's aan het netjes en verzorgd houden van de openbare ruimte. Je onderhoudt plantsoenen, straten en andere groene ruimtes in de buurt. Je voert seizoensgebonden onderhoudswerkzaamheden uit, zoals snoeien, maaien, schoffelen, harken, vegen en bladblazen. En lijkt het je leuk om (op termijn) coördinator van een ploeg te worden? Ook dat is mogelijk, want er zijn genoeg kansen om door te groeie