Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

• Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen

Gemeente Venlo - Bouwkundig erfgoedadviseur

Bouwkundig erfgoedadviseur Gemeente Venlo, team Grondbedrijf en vastgoed is op zoek naar tijdelijke versterking met een Bouwkundig erfgoedadviseur gedurende 8-12uur gemiddeld per week, voor de periode van september 2026 t/m juni 2027, mede afhankelijk van de voortgang van het project.

Uitsluitend in de genoemde maanden kan/mag aan de instandhouding en restauratie van het erfgoed worden gewerkt.

Bouw jij mee aan Venlo? Team Grondbedrijf en vastgoed Team Grondbedrijf en Vastgoed is verantwoordelijk voor de uitgifte, verwerving en beheer van het gemeentelijk vastgoed, zowel bebouwd als onbebouwd.

Aan de hand van een visie op zorgvuldig ruimtegebruik bouwen we verder aan een gezonde en duurzamere gemeentelijke vastgoedportefeuille. Venlo heeft een relatief grote portefeuille van ruim 250 gebouwen. De Bouwkundig erfgoedadviseur: Je werkt nauw samen met het Kwaliteitsteam en het Bouwteam voor de realisatie van de renovatie/ restauratie van het stadhuis van de gemeente Venlo.

Daarbij deins je niet terug voor de complexiteit van het project: je hebt een brede blik en kunt snel schakelen.

Tot de taken behoren onder meer:

1. Het deelnemen aan de werkbesprekingen en bouwvergaderingen;

2. Beoordelen en adviseren bij het uitvoeren van de restauratiewerkzaamheden, gevraagd en ongevraagd advies m.b.t. Kwaliteitsbewaking en de werkmethodiek van de aannemer;

3. Het bewaken van de monumentale kwaliteit bij het aanpassen van installaties en het aanbrengen van duurzaamheidsmaatregelen;

4. Het doen van voorstellen (binnen het vakgebied) om zo veel als mogelijk van de gewenste aanpassingen en maatregelen te kunnen realiseren;

5. Het ondersteunen en adviseren van de projectdirectie, waaronder het controleren van offertes en begrotingen, beoordelen van materiaalmonsters en goedkeuren van materialen en werkmethoden;

6. Het beoordelen en opleveren van het eindproduct van de renovatie en restauratie onderdelen in samenwerking met de beleidsadviseur erfgoed, de bouwhistoricus en de directie.Je legt verantwoording af aan de betrokken projectmanager.

Jouw profiel als Adviseur Erfgoed:

• Je beschikt over academisch en praktisch werk- en denkniveau en ten minste 10 jaar relevante werkervaring. Het is een voorwaarde dat je al eerder in de restauratie van rijksmonumenten van een gemeente hebt gewerkt;
• Je beschikt over een uitgebreid netwerk in de relevante sector en communiceert op elk niveau daarin makkelijk en tot the point;
• Je beheerst de Nederlandse taal, acteert pro-actief, bent betrouwbaar, werkt accuraat en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend;
• Je bent bereid om je werkzaamheden te verrichten op wisselende tijdstippen en werkdagen op locatie in Venlo;
• Je bent beschikbaar in de genoemde periode

Over de vacature

Als categoriemanager infra en vastgoed werk je bij GVB aan een categorie waarin aannemerij, spoorinfra, vastgoed, energie en ingenieursdiensten samenkomen. De contracten lopen uiteen van beheer en onderhoud tot technische dienstverlening. Ze hebben vaak een lange looptijd en zijn van grote invloed op de continuïteit en veiligheid van het openbaar vervoer.

Je stapt in op een moment waarop de afdeling Inkoop zich verder ontwikkelt. Naast complexe inkoopvraagstukken is er ruimte om mee te bouwen aan de manier waarop de afdeling de komende jaren verder professionaliseert.

Dit ga je doen Je bent verantwoordelijk voor de inkoop binnen de categorie infra en vastgoed. Je vertaalt de behoeften van de business naar een passende aanpak. Daarbij werk je aan inkooptrajecten voor het beheer en onderhoud van de tram- en metro-infrastructuur en het vastgoed van GVB.

• Je begeleidt complexe (Europese) aanbestedingen en bewaakt het proces, de kwaliteit en de contractvorming.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en budgethouders bij inkoopvraagstukken en lopende trajecten.
• Je stelt categorieplannen op en stemt deze af met de andere categorieën binnen Inkoop.
• Je adviseert mede op basis van markten leveranciers analyses over de beste inkoopstrategie en begeleidt de business bij de afwegingen die daarbij horen.
• Je stuurt de inkopers binnen jouw categorie functioneel aan en bewaakt de voortgang en prioriteiten.
• Als lid van het MT Inkoop draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling.

Dit neem je mee Je bent een ervaren professional in het inkoopdomein die regie voert op complexe inkooptrajecten en collega's daarin meeneemt.

In deze rol:

• weeg je informatie, belangen en risico's zorgvuldig af en kom je tot onderbouwde keuzes bij aanbestedingen en adviesvragen.
• schakel je gemakkelijk tussen meerdere lopende inkooptrajecten en ad-hocvragen uit de organisatie.
• geef je richting aan inkopers binnen jouw categorie, verdeel je het werk en stuur je op resultaat.
• schakel je gemakkelijk tussen managers, budgethouders, leveranciers en collega's binnen Inkoop.
• schrijf je heldere adviezen, rapportages en aanbestedingsdocumenten voor verschillende doelgroepen.
• kijk je verder dan de korte termijn en vertaal je ontwikkelingen in de markt en organisatie naar een passende categorieaanpak.
• neem je veiligheid vanzelfsprekend mee in keuzes en contracten binnen inkooptrajecten.

Verder breng je mee:

• wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige en/of technische richting.
• minimaal 4 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe, bij voorkeur technische, omgeving.
• ruime ervaring met Europese aanbestedingen en kennis van de relevante wet- en regelgeving.
• kennis van contractvormen binnen de bouw, zoals UAV-GC, bouwteams en traditionele besteksvormen, is een pre.
• een inkoopopleiding of vergelijkbaar is een pre.
• ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie is een pre.

Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris van € 5.351 tot maximaal € 7.239 bruto per maand (schaal 12) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5%
• Een goed geregeld pensioen via ABP. GVB betaalt twee derde van de premie.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• In plaats van Goede Vrijdag en 1 mei kies je zelf 2 vrije dagen die bij jou passen.
• Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie.
• Hybride werken is mogelijk, met een thuiswerkvergoeding en de middelen die je nodig hebt om thuis te werken.
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team Je werkt binnen de afdeling Inkoop en bent onderdeel van het MT, samen met het hoofd Inkoop en twee andere categoriemanagers. Het team bestaat uit inkopers, senior inkopers, leveranciersmanagers en ondersteunende rollen. Iedereen brengt eigen ervaring mee en helpt elkaar actief verder. Er wordt veel samengewerkt en je zoekt elkaar makkelijk op om vraagstukken te bespreken. De komende periode ligt de nadruk op de verdere ontwikkeling van de afdeling, het versterken van het team en het slimmer organiseren van het inkoopproces.

Over de vacature

• Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen

Wil jij als ervaren interim-professional jouw tanden zetten in een van de meest impactvolle Europese dossiers van dit moment? Voor het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) zoeken we een scherpe, verbindende HVP Coördinator . In deze rol stuur je op het snijvlak van financiën, beleid en Europese verantwoording direct bij aan de groene en digitale transitie van Nederland.

Jouw uitdaging:

Het Nederlandse Herstel- en Veerkrachtplan (HVP) draait om performance-based financiering: het behalen van concrete mijlpalen bepaalt de uitkering van EU-gelden. Binnen EZK gaat dit om een stevig financieel belang van maar liefst € 2,5 miljard . Als HVP Coördinator binnen de directie Financieel-Economische Zaken (FEZ) pak jij de regie op de tussentijdse verantwoordingen en zorg je dat het proces als een zonnetje loopt.

Wat ga je doen?

• Regie & Schakelrol: Je bent het centrale aanspreekpunt tussen de HVP-directie van Financiën (FIN), EZK en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).
• Procesinrichting: Je vertaalt complexe uitvragen van FIN naar een heldere EZK-structuur en zet efficiënte uitvraagprocessen op voor dossierhouders en consortia.
• Kwaliteit & Controle: Je voert de tweedelijns controle uit op aangeleverde data en bewaakt de betrouwbaarheid van de verantwoording.
• Stakeholdermanagement: Je neemt deel aan interdepartementale werkgroepen, stemt af met de Auditdienst Rijk (ADR) voor controles voorafgaand aan betaalverzoeken én voert via FIN gesprekken met de Europese Commissie.

Profiel van de interim-professional

Harde eisen:

• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de Rijksoverheid .
• Aantoonbare ervaring met het coördineren van projecten met veel verschillende stakeholders .
• Ervaring met minimaal 1 Europees subsidieproject .
• Minimaal 1 jaar ervaring in de samenwerking met uitvoeringsorganisaties (zoals RVO).

Wensen & competenties:

• HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Auditing).
• Ervaring met auditwerkzaamheden, ADR-afstemming en/of directe kennis van het HVP-dossier.
• Sterke adviesvaardigheden, uitstekende communicatieve kwaliteiten en een échte samenwerker.

Belangrijk voor ZZP’ers

Binnen deze opdracht behoud je volledige ondernemersvrijheid. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde resultaten en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in.

Praktische informatie:

• Gesprekken: Vrijdag 18 september 2026
• Locatie: Den Haag / Hybride

Over de vacature

• Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen

Organisatie: Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG)

Verlenging: Ja, optie tot 2x 6 maanden

Interviewweek: Week 38

Ben jij een ervaren juridisch adviseur met een scherp oog voor procesregie, bestuurlijke verhoudingen en de energiesector? Wil jij als zzp’er de regie pakken over een complex en politiek-bestuurlijk relevant dossier binnen het Rijk? Voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei zoeken we een overkoepelend kwartiermaker/procesregisseur voor de verdere invoering van retributies.

Jouw uitdaging:

Binnen KGG wordt op diverse beleidsterreinen gewerkt aan het doorbelasten van kosten (retributies) voor taken die worden uitgevoerd door toezichthouders (zoals de ACM en SodM) en uitvoeringsorganisaties. Omdat hier meerdere beleidsdirecties, wetgevingstrajecten en externe partijen bij betrokken zijn, is er behoefte aan centrale coördinatie.

In deze rol ben je niet per se de inhoudelijk specialist op élk afzonderlijk dossier, maar wél de verbindende kracht die de hoofdlijnen snel doorgrondt. Jij bewaakt de samenhang, regisseert het proces en zorgt dat besluitvormings- en wetgevingstrajecten tijdig en gestructureerd verlopen.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden:

• Overkoepelende regie: Integraal in beeld brengen en bewaken van alle lopende en voorgenomen retributietrajecten, inclusief risico's, afhankelijkheden en planning.
• Stakeholdermanagement: Organiseren en faciliteren van de afstemming tussen beleidsdirecties, WJZ, FEZ, toezichthouders (o.a. ACM, SodM) en uitvoerders.
• Bestuurlijke besluitvorming: Coördineren en voorbereiden van conceptnotities, beslisnota's, inhoudelijke voorstellen en bestuurlijke overleggen (o.a. MT).
• Knelpuntenoplossing: Tijdig signaleren van afhankelijkheden en escaleren wanneer nodig om stagnatie te voorkomen.

Profiel & Eisen:

Knock-out criteria:

• Opleiding: Afgeronde WO-opleiding Rechten.
• Rijksoverheid: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid.
• Beleid ervaring: Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als jurist met beleidsvorming.

Gunningscriteria (sterke pré):

• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op het snijvlak van beleid en uitvoering.
• Aantoonbare ervaring op het gebied van regelgeving en beleid .
• Aantoonbare ervaring met en kennis van de energiesector .

Competenties:

• Resultaatgericht: Je stelt scherpe prioriteiten en stuurt strak op tijdige oplevering.
• Verbindende persoonlijkheid: Je overbrugt gemakkelijk de doelen van verschillende directies en partijen.
• Stressbestendig: Je blijft overeind en effectief in een dynamische, bestuurlijke omgeving met veel belangen.

Reageren & Procedure:

Heb je interesse in deze interim-opdracht? Lever dan vóór de deadline de volgende documenten gebundeld in één bestand aan:

1. Curriculum Vitae: Anoniem/AVG-proof (géén foto, géén volledige NAW-gegevens).
2. Motivatiebrief: Gericht op deze specifieke opdracht en context binnen KGG.
3. Criteria-uitwerking: Een concrete toelichting per punt waarin je aantoont hoe je voldoet aan de knock-out eisen, gunningscriteria en competenties.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 38 .

Over de vacature

Achtergrond & Doel van de Opdracht

De gemeente Gouda zoekt voor de uitvoering van de herinrichting van de Agnietenstraat een ervaren Assistent-Projectleider Openbare Ruimte (ZZP of detachering).

De herinrichting bevindt zich in de uitvoeringsfase. Wij zoeken een praktisch ingestelde professional die snel inzetbaar is en de projectleider ondersteunt bij de dagelijkse aansturing van het project. Je vormt een belangrijke schakel tussen de aannemer, de omgeving, interne disciplines en de projectleider en draagt bij aan een soepele uitvoering binnen planning, budget en kwaliteitskaders.

Concrete werkzaamheden en resultaten

• De assistent-projectleider ondersteunt de projectleider bij de uitvoering van het project en is onder andere verantwoordelijk voor:
• Het coördineren van dagelijkse uitvoeringszaken en actiepunten.
• Het voorbereiden en begeleiden van bouwvergaderingen en uitvoeringsoverleggen.
• Het bewaken van planning, voortgang en gemaakte afspraken.
• Het signaleren van risico's, knelpunten en afwijkingen en deze bespreken met de projectleider.
• Het afstemmen met aannemer, toezichthouder, omgevingsmanager en interne vakdisciplines.
• Het beantwoorden en afhandelen van vragen en meldingen van bewoners en ondernemers.
• Het ondersteunen bij het beheren van projectadministratie, besluiten, rapportages en financiële overzichten.
• Het bijdragen aan een zorgvuldige oplevering en nazorg van het project.

Eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Civiele Techniek, Built Environment of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring binnen projecten in de openbare ruimte.
• Aantoonbare ervaring met uitvoeringsprojecten binnen een gemeentelijke of overheidsomgeving.
• Ervaring met het samenwerken met aannemers, toezichthouders en bewoners.
• Organisatorisch sterk, proactief en zelfstandig.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.
• Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor werken in een politieke omgeving.

Over de vacature

• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

Taken en verantwoordelijkheden

• Behandelen van alle voorkomende principeverzoeken (vooroverleggen)/ vergunningaanvragen (Omgevingswet) op het gebied van bouwen, milieu, gebruik, natuur, geluid, brandveiligheid, monumenten en overige fysieke leefomgeving componenten;
• Aanvragen toetsen aan relevante wet- en regelgeving, beleidskaders en bestemmings-/ omgevingsplannen;
• Uitvoeren van ruimtelijke en technische toetsen en beoordelen van de volledigheid van de aanvragen;
• Opstellen van ontwerp- en definitieve besluiten;
• Voeren van vooroverleggen en schrijven van motivatie- en afwegingsdocumenten;
• Plannen toelichten op de intaketafel;
• Bijdragen aan bezwaar- en beroepsprocedures;
• Adviseren van initiatiefnemers/ ondernemers/ inwoners en collega’s over vergunningsmogelijkheden.

Eisen

• Een afgeronde hbo- opleiding richting bouwkunde, ruimtelijke ordening of jurdisch domein;
• Kennis van de Omgevingswet, Bbl, bruidsschat en lokale wet- en regelgeving;
• Een afgeronde ABW1 opleiding (ABW2 is een pre);
• Bekend met Rxmission;
• Minimaal 3 jaar ervaring met vergunningverlening.

Vaardigeheden:

• Sterke juridische en analytische vaardigheden;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie;
• Klantgericht en dienstverlenend, maar juridisch stevig;
• Overtuigingskracht en het vermogen om belangen goed af te wegen;
• Een collegiale instelling, zodat samenwerken met dit team (of andere teams) vanzelfsprekend voelt.

Over de vacature

• Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen

Werken voor de gemeente Capelle aan den IJssel betekent bijdragen aan een mooie stad. Samen met je collega's vorm je een enthousiast en betrokken team. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.

Jouw rol als assetmanager vastgoed heeft effect omdat…

Er altijd ruimte is voor eigen ideeën. Zo zorg jij voor een omgeving waarin iedere Capellenaar kan meedoen.

Als assetmanager ben je voor diverse huurders en gebruikers hét gezicht en aanspreekpunt van de gemeentelijke vastgoedorganisatie. Borgen en beheren, daar ben jij dus ook van! Tot slot geef je gevraagd of ongevraagd input voor de vastgoedkaders, en rapporteer je via de P&C-cyclus.

Verder houd jij je bezig met:

· het sturen op een optimale prestatie van de assets. De exploitatie, beheer en het gebruik van het gemeentelijk vastgoed en het adviseren van de portefeuillehouder en beleidsafdelingen op het gebied van beheer- en exploitatie vraagstukken.

· het afstemmen met beleidsafdelingen, maatschappelijke organisaties en verbonden partijen.

· het doen van optimalisatievoorstellen op basis van analyses van maatschappelijk en/of financieel rendement. Je komt op basis van analyses van maatschappelijk en/of financieel rendement tot optimalisatievoorstellen. En begeleidt aan- en verkopen van vastgoed.

· je weet door in verbinding te zijn met collega’s wat er speelt met betrekking tot klachten- en storingenonderhoud, en je zorgt voor samenhang tussen het locatieperspectief en het meerjarig onderhoudsplan.

· bij nieuw- of grote verbouwprojecten zorg jij ervoor dat tijdig de juiste afspraken tussen de gemeente en de gebruiker worden vastgelegd.

Jouw talenten:

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw persoonlijke aanpak.

· Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met strategisch assetmanagement binnen een gemeentelijke context of bij een grotere maatschappelijke vastgoedorganisatie.

· Je beschikt over diepgaande kennis van huurrecht en privaatrechtelijke contractvorming voor uiteenlopende typen vastgoed, zoals maatschappelijk vastgoed en commerciële ruimten.

· Je bent vaardig in het opstellen van financiële businesscases en maatschappelijke rendementsanalyses die de basis vormen voor investerings- en desinvesteringsbesluiten.

· Je hebt aantoonbare ervaring met de politiek-bestuurlijke besluitvorming en bent in staat om complexe vastgoedvraagstukken te vertalen naar heldere college- en raadsvoorstellen.

· Je hebt een scherp oog voor de verbinding tussen strategisch beleid en de technische staat van de assets, waarbij je ervaring met methodieken zoals NEN 2767 meebrengt.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Voorman SW

Wat ga je doen?

Behoort het coachen en begeleiden van medewerkers tot één van jouw sterke punten en wil jij mensen helpen met hun volgende stap in de toekomst? Dan is de functie van voorman SW in regio Bunschoten precies wat je zoekt!
Als meewerkend voorman SW neem je een ploeg medewerkers onder je hoede met een afstand tot de arbeidsmarkt. Jouw doel is om de medewerkers binnen zijn of haar mogelijkheden door te laten groeien en te ontwikkelen met kans op uitstroom richting de reguliere arbeidsmarkt. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het aansturen en begeleiden van jouw ploeg;
• Het rapporteren van de gedane werkzaamheden;
• Naast het begeleiden van de medewerkers help je zelf ook mee met het groenonderhoud
• Als voorman SW kun jij je inleven in verschillende type mensen met diverse achtergronden en sta je stevig in je schoenen. Samen met je ploegen zorg je ervoor dat het gemeentelijk groen netjes wordt onderhouden.

Het betreft hier een fulltime baan en de werktijden zijn van 07:00 uur tot 16:00 uur, van maandag t/m vrijdag. Je werkt op basis van 36 uur. Je hebt dus regelmatig een middag vrij.

Wat vragen wij?

• Je hebt leidinggevende capaciteiten;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en ervaring is een pré;
• Je hebt enige ervaring in de groenvoorziening;
• Je bent in bezit van rijbewijs B en kunt zelfstandig naar de opstap locatie in Bunschoten komen.

Wat bieden wij?

• Een fulltime baan met maatschappelijke betekenis;
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Tijdelijke reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• Een salaris tussen de € 2.600 - € 3150 per maand (op basis van 36 uur en afhankelijk van kennis en ervaring);
• Persoonlijk opleidingsbudget (tot €2.500).

Waar ga je Werken?

Het bedrijf waar je komt te werken, begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk. Hierin bieden zij maatwerk op het gebied van werkplekken, coaching en ontwikkeling. Tegelijkertijd zorgen ze ervoor dat het openbaar groen er verzorgd en netjes uitziet.

Zo werkt het bij ons

Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt! Salarisomschrijving

€ 2.600 - € 3.150 per maand

Over de vacature

• Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen

Gemeente Venlo - Projectleider budgetbeheer

Opdrachtomschrijving Projectleider budgetbeheer:

Gemeente Venlo gaat budgetbeheer in eigen beheer uitvoeren. Hiervoor wordt een nieuw onderdeel van de dienstverlening ingericht.

Om budgetbeheer mogelijk te maken, moeten in de voorbereidingsfase diverse zaken worden ingericht, waaronder werkprocessen, werkinstructies, applicatie-inrichting, handleidingen en opleidingsmateriaal voor medewerkers.

Om deze voorbereiding en de eerste fase van de livegang succesvol te laten verlopen, zijn wij op zoek naar een collega met ruime ervaring op het gebied van budgetbeheer. Je werkt hierbij niet alleen, maar maakt onderdeel uit van de werkgroep Budgetbeheer.

Deze werkgroep bestaat verder uit:

• Projectmanager
• Functioneel beheerder
• Kwaliteitsmedewerker
• Senior medewerker
• Op te leiden collega

Wat zoeken wij?

• Minimaal 4 jaar kennis en ervaring met het uitvoeren van budgetbeheer .
• Kennis van en ervaring met één of meerdere implementaties van budgetbeheer.
• Ervaring met werken binnen een werkgroep en/of projectstructuur.
• Het vermogen om collega's op te leiden en te begeleiden.
• Ervaring met het opstellen en uitwerken van werkprocessen, werkinstructies en handleidingen.
• Een hands-on mentaliteit.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden.

Inzet:

• Geschatte inzet: 16 uur per week.
• Looptijd opdracht: in eerste instantie 6 maanden.
• Verlenging behoort mogelijk tot de mogelijkheden.

Over de vacature

• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

Gemeente Helmond - Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid

Werken aan een veilige en zorgzame stad

Helmond is een stad in ontwikkeling. Een stad waar inwoners prettig, gezond en veilig moeten kunnen wonen, werken en opgroeien. Veiligheidsvraagstukken hebben steeds vaker raakvlakken met zorg, gezondheid en maatschappelijke ondersteuning. Daarom zoeken wij tijdelijk een beleidsadviseur Zorg & Veiligheid die samen met collega's en partners werkt aan complexe maatschappelijke opgaven op het snijvlak van zorg en veiligheid.

De opdracht Als beleidsadviseur Zorg & Veiligheid ben je verantwoordelijk voor vraagstukken waarbij veiligheid, zorg en maatschappelijke ondersteuning samenkomen.

Je werkt samen met collega's binnen het sociaal domein, veiligheidspartners en externe organisaties aan een integrale aanpak van complexe casuïstiek en beleidsopgaven. Je houdt je onder andere bezig met:

• het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid op het gebied van Zorg & Veiligheid;
• het adviseren van bestuur, management en collega's over beleidsmatige en strategische vraagstukken;
• het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en lokale samenwerkingsverbanden;
• het verbinden van partners binnen het veiligheids- en sociaal domein;
• het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van college- en raadsvoorstellen en/ of het verzorgen van bestuurlijke annotaties op het snijvlak Zorg & Veiligheid;
• het signaleren van ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving en het vertalen daarvan naar beleid en uitvoering;
• het initiëren en begeleiden van projecten binnen het domein Zorg & Veiligheid.

Team Openbare Orde en Veiligheid

Je komt terecht in het team Openbare Orde en Veiligheid. Het team werkt aan een veilige, leefbare en weerbare stad en adviseert bestuur en organisatie over uiteenlopende veiligheidsvraagstukken. Daarbij wordt intensief samengewerkt met politie, Openbaar Ministerie, Veiligheidsregio, zorgpartners, maatschappelijke organisaties en collega's binnen andere gemeentelijke teams. De opgaven binnen Zorg & Veiligheid vragen om een integrale aanpak. Dat maakt het werk inhoudelijk uitdagend, maatschappelijk relevant en afwisselend.

Arbeidsvoorwaarden

• Functietitel: Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid
• Soort dienstverband: In loondienst of ZZP
• Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11
• Aantal uren per week: 24 en 36 uur per week zijn bespreekbaar
• CV en diploma check en opvragen referenties is onderdeel van de procedure

Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website:

De ideale kandidaat

Je bent een analytische en proactieve adviseur die gemakkelijk overzicht houdt in complexe vraagstukken. Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit. Daarbij voel je goed aan wanneer je moet adviseren, coördineren of juist de samenwerking moet organiseren.

Daarnaast beschik je over:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• een relevante opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, integrale veiligheidskunde, sociale wetenschappen, rechten of vergelijkbaar;
• ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of publieke organisatie;
• affiniteit met vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid;
• goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
• een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
• Ervaring met (preventief) jeugdbeleid is geen vereiste, maar wordt nadrukkelijk gezien als een pré.

Over de vacature

Bouw aan jouw carrière in veiligheid en handhaving met directe praktijkervaring.

Functieomschrijving

LET OP: Solliciteren is uitsluitend mogelijk wanneer je in het bezit bent van een rijbewijs B en een afgeronde MBO-opleiding op minimaal niveau 2, ongeacht de studierichting.

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …- een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen.

• altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.

Wil jij werken aan een carrière met betekenis én toekomstperspectief? Bij Trigion City 360 bieden we jou de kans om als toezichthouder te starten en door te groeien naar de functie van BOA Handhaver. Tijdens dit traject draag je direct bij aan een veilige en prettige leefomgeving en ben je hét aanspreekpunt voor reizigers en inwoners.

Wat ga je doen?
Als toezichthouder ben je dagelijks zichtbaar aanwezig in de publieke ruimte en zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid te vergroten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers en burgers en weet op een klantgerichte en professionele manier met hen om te gaan. In deze rol kan je op verschillende plekken ervaring opdoen: zo werk je bijvoorbeeld als toezichthouder op COA-locaties, binnen het openbaar vervoer of als fiscaal parkeercontroleur. In al deze functies leer je hoe je toezicht houdt, mensen aanspreekt op hun gedrag en situaties correct inschat om waar nodig de-escalerend op te treden. Deze praktijkervaring vormt een brede en waardevolle basis voor jouw toekomstige functie als BOA Handhaver. Dit betekent dat je in 2026 start met de BOA-opleiding, nadat je eerst 3 tot 6 maanden werkervaring hebt opgedaan. Je volgt een mbo-3 opleiding, waarin je in hoog tempo alles leert wat je nodig hebt om een officiële BOA te worden. Dit traject is intensief en vraagt veel van je discipline en doorzettingsvermogen: je krijgt een aantal intensieve lesdagen en combineert deze met werken in de praktijk om direct ervaring op te doen. In korte tijd verdiep je je in wet- en regelgeving, oefen je gespreks- en benaderingstechnieken en leer je hoe je correct een proces-verbaal opstelt. Het tempo ligt hoog en de stof is pittig, maar zodra je de examens hebt afgerond, ontvang je het BOA-getuigschrift en kun je via Trigion City 360 aan de slag bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• Een basis bruto uurloon tussen de € 16,18 en de € 22,65 op basis van jou werkervaring;
• Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 100%;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit);
• Vakantietoeslag en pensioenopbouw;
• Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360;
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wie je bent

Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens. Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen. Daarnaast:

• Heb jij minimaal een MBO 2 opleiding afgerond;
• Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F/3F) en redelijke kennis van de Engelse taal;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B en hebt al minimaal 3 jaar rijervaring, zowel auto- als scooterervaring;
• Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten.
• Bereid om te reizen voor je werk (je woont maximaal 1 uur rijden van Amsterdam).

Solliciteer interactief via onze game!
Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video’s te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we contact met je op. Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Over de vacature

Bouw aan jouw carrière in veiligheid en handhaving met directe praktijkervaring.

Functieomschrijving

LET OP: Solliciteren is uitsluitend mogelijk wanneer je in het bezit bent van een rijbewijs B en een afgeronde MBO-opleiding op minimaal niveau 2, ongeacht de studierichting.

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …- een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen.

• altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.

Wil jij werken aan een carrière met betekenis én toekomstperspectief? Bij Trigion City 360 bieden we jou de kans om als toezichthouder te starten en door te groeien naar de functie van BOA Handhaver. Tijdens dit traject draag je direct bij aan een veilige en prettige leefomgeving en ben je hét aanspreekpunt voor reizigers en inwoners.

Wat ga je doen?
Als toezichthouder ben je dagelijks zichtbaar aanwezig in de publieke ruimte en zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid te vergroten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers en burgers en weet op een klantgerichte en professionele manier met hen om te gaan. In deze rol kan je op verschillende plekken ervaring opdoen: zo werk je bijvoorbeeld als toezichthouder op COA-locaties, binnen het openbaar vervoer of als fiscaal parkeercontroleur. In al deze functies leer je hoe je toezicht houdt, mensen aanspreekt op hun gedrag en situaties correct inschat om waar nodig de-escalerend op te treden. Deze praktijkervaring vormt een brede en waardevolle basis voor jouw toekomstige functie als BOA Handhaver. Dit betekent dat je in 2026 start met de BOA-opleiding, nadat je eerst 3 tot 6 maanden werkervaring hebt opgedaan. Je volgt een mbo-3 opleiding, waarin je in hoog tempo alles leert wat je nodig hebt om een officiële BOA te worden. Dit traject is intensief en vraagt veel van je discipline en doorzettingsvermogen: je krijgt een aantal intensieve lesdagen en combineert deze met werken in de praktijk om direct ervaring op te doen. In korte tijd verdiep je je in wet- en regelgeving, oefen je gespreks- en benaderingstechnieken en leer je hoe je correct een proces-verbaal opstelt. Het tempo ligt hoog en de stof is pittig, maar zodra je de examens hebt afgerond, ontvang je het BOA-getuigschrift en kun je via Trigion City 360 aan de slag bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• Een basis bruto uurloon tussen de € 16,18 en de € 22,65 op basis van jou werkervaring;
• Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 100%;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit);
• Vakantietoeslag en pensioenopbouw;
• Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360;
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wie je bent

Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens. Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen. Daarnaast:

• Heb jij minimaal een MBO 2 opleiding afgerond;
• Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F/3F) en redelijke kennis van de Engelse taal;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B en hebt je minimaal 3 jaar rijervaring, zowel auto- als scooterervaring;
• Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten.
• Bereid om te reizen voor je werk (je woont maximaal 1 uur rijden van Amsterdam).

Solliciteer interactief via onze game!
Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video’s te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we contact met je op. Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Over de vacature

Bouw aan jouw carrière in veiligheid en handhaving met directe praktijkervaring.

Functieomschrijving

LET OP: Solliciteren is uitsluitend mogelijk wanneer je in het bezit bent van een rijbewijs B en een afgeronde MBO-opleiding op minimaal niveau 2, ongeacht de studierichting.

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …- een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen.

• altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.

Wil jij werken aan een carrière met betekenis én toekomstperspectief? Bij Trigion City 360 bieden we jou de kans om als toezichthouder te starten en door te groeien naar de functie van BOA Handhaver. Tijdens dit traject draag je direct bij aan een veilige en prettige leefomgeving en ben je hét aanspreekpunt voor reizigers en inwoners.

Wat ga je doen?
Als toezichthouder ben je dagelijks zichtbaar aanwezig in de publieke ruimte en zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid te vergroten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers en burgers en weet op een klantgerichte en professionele manier met hen om te gaan. In deze rol kan je op verschillende plekken ervaring opdoen: zo werk je bijvoorbeeld als toezichthouder op COA-locaties, binnen het openbaar vervoer of als fiscaal parkeercontroleur. In al deze functies leer je hoe je toezicht houdt, mensen aanspreekt op hun gedrag en situaties correct inschat om waar nodig de-escalerend op te treden. Deze praktijkervaring vormt een brede en waardevolle basis voor jouw toekomstige functie als BOA Handhaver. Dit betekent dat je in 2026 start met de BOA-opleiding, nadat je eerst 3 tot 6 maanden werkervaring hebt opgedaan. Je volgt een mbo-3 opleiding, waarin je in hoog tempo alles leert wat je nodig hebt om een officiële BOA te worden. Dit traject is intensief en vraagt veel van je discipline en doorzettingsvermogen: je krijgt een aantal intensieve lesdagen en combineert deze met werken in de praktijk om direct ervaring op te doen. In korte tijd verdiep je je in wet- en regelgeving, oefen je gespreks- en benaderingstechnieken en leer je hoe je correct een proces-verbaal opstelt. Het tempo ligt hoog en de stof is pittig, maar zodra je de examens hebt afgerond, ontvang je het BOA-getuigschrift en kun je via Trigion City 360 aan de slag bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• Een basis bruto uurloon tussen de € 16,18 en de € 22,65 op basis van jou werkervaring;
• Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 100%;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit);
• Vakantietoeslag en pensioenopbouw;
• Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360;
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wie je bent

Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens. Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen. Daarnaast:

• Heb jij minimaal een MBO 2 opleiding afgerond;
• Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F/3F) en redelijke kennis van de Engelse taal;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B en hebt je minimaal 3 jaar rijervaring, zowel auto- als scooterervaring;
• Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten.
• Bereid om te reizen voor je werk (je woont maximaal 1 uur rijden van Amsterdam).

Solliciteer interactief via onze game!
Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video’s te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we contact met je op. Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Over de vacature

Op zoek naar een uitdagende bijbaan als Handhaver Drank en Horeca? Kom werken als DHW - controleur!

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …

• altijd je salaris op tijd krijgt uitbetaald.
• je volop kunt ontwikkelen. Zo kun je bij een van onze opdrachtgevers gaan werken of doorgroeien naar een andere functie binnen Trigion zelf.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou.

Wat ga je doen als Handhaver Drank en Horeca?

Als Handhaver Drank en Horeca houd je toezicht op de drank- en horecawet in de gemeente Loon op Zand. Het is ook mogelijk dat je wordt ingezet in andere gemeenten. Maar waar je ook werkt, de uit te voeren werkzaamheden zijn altijd anders en dus is geen dag hetzelfde. De ene dag houd je toezicht bij een voetbalkantine (paracommercie), de andere dag controleer je supermarkten en slijterijen. Daarnaast bezoek je regelmatig horecagelegenheden en evenementen. Je neemt waar en hebt een informatieve rol, kent de drank- en horecawet op je duimpje en weet als geen ander overtredingen op te sporen en te sanctioneren. Na afloop van de dienst maak je een rapportage. Eventueel is een boeterapport ook noodzakelijk. Deze werkzaamheden voer je altijd samen uit met je collega waarmee je op pad bent, dat kan zowel te voet als met de auto zijn. De diensten die je draait als Handhaver Drank en Horeca zijn goed te combineren met je huidige werk, ook als je al als buitengewoon opsporingsambtenaar, handhaver of toezichthouder werkt. Samen met onze planners en projectmanagers zorgen we ervoor dat de diensten in jouw rooster passen. De werkdagen en diensten zijn 2 x per maand op vrijdag of zaterdag van 16:00 tot 23:00 uur.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• Een goed salaris met een bruto uurloon van €20,35.
• De mogelijkheid om zelf je beschikbaarheid in te plannen;
• De kans om kosteloos aanvullende opleidingen te volgen;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Trigion City 360 of bij onze opdrachtgevers;
• Help jij ons aan een nieuwe Trigion City 360 collega voor deze vacature? Dan kun je €750,- bruto aanbrengbonus verdienen. Vragen? Neem contact op met de recruiter.

Wie je bent

Als handhaver moet je aan een aantal eisen voldoen. Jij neemt het volgende mee:

• Een geldig boa-getuigschrift;
• Een geldig DHW-certificaat;
• Een geldig rijbewijs B en bij voorkeur eigen vervoer.

De aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Enthousiast?
Solliciteer dan direct op de vacature door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen! Wil je toch eerst even meer weten? Neem dan contact op met Stefan Dekker op 0615821585 of stefan.dekker@trigion.nl, recruiter Trigion City 360.

Over de vacature

Bouw aan jouw carrière in veiligheid en handhaving met directe praktijkervaring.

Functieomschrijving

LET OP: Solliciteren is uitsluitend mogelijk wanneer je in het bezit bent van een rijbewijs B en een afgeronde MBO-opleiding op minimaal niveau 2, ongeacht de studierichting.

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …- een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen.

• altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.

Wil jij werken aan een carrière met betekenis én toekomstperspectief? Bij Trigion City 360 bieden we jou de kans om als toezichthouder te starten en door te groeien naar de functie van BOA Handhaver. Tijdens dit traject draag je direct bij aan een veilige en prettige leefomgeving en ben je hét aanspreekpunt voor reizigers en inwoners.

Wat ga je doen?
Als toezichthouder ben je dagelijks zichtbaar aanwezig in de publieke ruimte en zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid te vergroten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers en burgers en weet op een klantgerichte en professionele manier met hen om te gaan. In deze rol kan je op verschillende plekken ervaring opdoen: zo werk je bijvoorbeeld als toezichthouder op COA-locaties, binnen het openbaar vervoer of als fiscaal parkeercontroleur. In al deze functies leer je hoe je toezicht houdt, mensen aanspreekt op hun gedrag en situaties correct inschat om waar nodig de-escalerend op te treden. Deze praktijkervaring vormt een brede en waardevolle basis voor jouw toekomstige functie als BOA Handhaver. Dit betekent dat je in 2026 start met de BOA-opleiding, nadat je eerst 3 tot 6 maanden werkervaring hebt opgedaan. Je volgt een mbo-3 opleiding, waarin je in hoog tempo alles leert wat je nodig hebt om een officiële BOA te worden. Dit traject is intensief en vraagt veel van je discipline en doorzettingsvermogen: je krijgt een aantal intensieve lesdagen en combineert deze met werken in de praktijk om direct ervaring op te doen. In korte tijd verdiep je je in wet- en regelgeving, oefen je gespreks- en benaderingstechnieken en leer je hoe je correct een proces-verbaal opstelt. Het tempo ligt hoog en de stof is pittig, maar zodra je de examens hebt afgerond, ontvang je het BOA-getuigschrift en kun je via Trigion City 360 aan de slag bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• Een basis bruto uurloon tussen de € 16,18 en de € 22,65 op basis van jou werkervaring;
• Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 100%;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit);
• Vakantietoeslag en pensioenopbouw;
• Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360;
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wie je bent

Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens. Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen. Daarnaast:

• Heb jij minimaal een MBO 2 opleiding afgerond;
• Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F/3F) en redelijke kennis van de Engelse taal;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B en hebt minimaal 3 jaar rijervaring, zowel auto- als scooterervaring;
• Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten.
• Bereid om te reizen voor je werk (je woont maximaal 1 uur rijden van Amsterdam).

Solliciteer interactief via onze game!
Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video’s te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we contact met je op. Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.