Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Wil jij werken op een unieke locatie in Den Haag, waar veiligheid, alertheid en samenwerking centraal staan?
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je

• geen nummer bent. Als familiebedrijf hebben we korte lijnen en persoonlijk contact met Planning en je teamleider.
• samenwerkt met collega's bij wie je altijd terechtkunt, voor vragen of een persoonlijk gesprek.
• wilt doorgroeien. Er zijn mogelijkheden om je coördinatiediploma te halen en door te groeien tot teamleider beveiliging, of praktijkbegeleider te worden voor aspirant-beveiligers.
• onderdeel wordt van een nieuw team op een nieuw project bij Defensie, waar je vanaf de start meebouwt.

Jouw rol als beveiliger meldkamer bij Defensie

Op deze bijzondere Defensielocatie in Den Haag zoeken wij een oplettende beveiliger meldkamer. Je bent de ogen en oren van het team: alert op afwijkingen, en snel en zorgvuldig in het doorgeven daarvan.

Candidates who do not speak Dutch will not be considered.

Wat ga je doen?

• Aannemen en doorgeven van meldingen en alarmen
• Monitoren van camerabeelden en beveiligingssystemen
• Signaleren van afwijkende situaties en tijdig informeren van collega's op locatie
• Onderhouden van contact met beveiligingscollega's
• Registreren en rapporteren van incidenten
• Werken volgens vastgestelde procedures en protocollen

Waarom kiezen voor Trigion Defensie?

Je werkt op een unieke Defensielocatie in Den Haag, waar de meldkamer 24 uur per dag operationeel is. Je draait dagdiensten en onregelmatige diensten en werkt met geavanceerde beveiligings- en communicatiesystemen. Vanwege het gevoelige karakter van de locatie is een zeer uitgebreid veiligheidsonderzoek en een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-A) onderdeel van de procedure, met screening over de afgelopen tien jaar.

Combirol met Front Office

Wil je afwisseling met dagdiensten? Dan is een combinatie met de functie Gediplomeerd Beveiliger Front Office Medewerker Defensie Den Haag mogelijk. Vraag naar de mogelijkheden tijdens je sollicitatie.

Wat je krijgt

• Een bruto-uurloon tussen € 17,37 en € 20,70 volgens de cao Particuliere Beveiliging, afhankelijk van je ervaring
• Onregelmatigheidstoeslagen die kunnen oplopen tot honderden euro's extra per maand
• 13 keer salaris per jaar (salaris wordt per 4 weken uitbetaald)
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Je rooster vier weken vooruit
• Volledige OV-vergoeding of € 0,23 per km vanaf 9 km
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering
• Via het Sociaal Fonds ondersteuning krijgt bij onvoorziene zorgkosten.

Wie je bent

Met jouw alerte houding, verantwoordelijkheidsgevoel en communicatieve vaardigheden weet je ook onder druk het overzicht te behouden. Je schakelt makkelijk tussen verschillende systemen, collega's en situaties en handelt zorgvuldig wanneer veiligheid op het spel staat.

Daarnaast beschik je over:

• Diploma Beveiliger 2 (SVPB/SBB of gelijkwaardig)
• Aantoonbaar MBO 3 werk- en denkniveau
• Basisopleiding Centralist Alarmcentrales (BoCA), of de bereidheid deze te behalen
• Aantoonbare ervaring met cameratoezicht of binnen een meldkameromgeving
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; basisvaardigheid Engels
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken

Solliciteer en stel jouw carrière veilig
Wil jij een volgende stap zetten in je carrière binnen de beveiliging en werken in een rol met verantwoordelijkheid en impact?
Solliciteer vandaag nog. Je ontvangt binnen 3 werkdagen een reactie.

Tot slot

• Ben je in de afgelopen 8 jaar in aanraking geweest met politie of justitie?

Houd er rekening mee dat een politiescreening onderdeel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. Natuurlijk begeleiden we je hierin.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Dit ga jij doen

In deze veelzijdige rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor drie directeuren. Je ondersteunt hen bij hun dagelijkse werkzaamheden en ontzorgt dat agenda’s afspraken overleggen en evenementen goed op elkaar zijn afgestemd. Je denkt vooruit weegt belangen en prioriteiten af en weet op welk moment aandacht vraagt. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen de directie en de rest van de organisatie.

Jij signaleert kansen en knelpunten, brengt mensen met elkaar in verbinding en weet wanneer je moet anticiperen, afstemmen of doorpakken. Organiseren en plannen gaan je van nature goed af en je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin veel tegelijkertijd speelt.

• Het beheren van complexe agenda’s en het bewaken van afspraken en prioriteiten
• Het voorbereiden en organiseren van managementbijeenkomsten en vergaderingen, van planning tot praktische uitvoering;
• Het bewaken van actiepunten uit de verschillende MT overleggen en zorgen dat afspraken tijdig worden opgevolgd;
• Het verzorgen van de verslaglegging en het notuleren tijdens vergaderingen wanneer het nodig is;
• Het afstemmen en samenwerken met managementondersteuners en collega-secretaresses om werkzaamheden goed op elkaar aan te laten sluiten en gezamenlijk resultaat te behalen.

Je werkt zelfstandig, maar zeker niet alleen. Je maakt deel uit van een team van 11 directiesecretaresses en managementondersteuners met wie je samen werkt, kennis uitwisselt en elkaar waar nodig ondersteunt.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen zowel binnen als buiten je vakgebied. We kijken graag samen met jou hoe je jouw kennis en kwaliteiten niet alleen in kan zetten maar ook verder kan ontwikkelen. Jij draagt bij aan onze ambitie en wij aan je groei.

Kortom: Jij bent de verbindende en organisatorische kracht die zorgt voor overzicht, structuur en optimale ondersteuning van de directie

Dit krijg je van ons

Bij het CAK krijg je een passend contract, een salaris dat bij jouw rol hoort en duidelijke arbeidsvoorwaarden. Je zet je kennis en vaardigheden direct in en ontwikkelt jezelf verder tijdens je werk.

Wat bieden wij jou nog meer

Een salaris in schaal 8 (CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek.

Hier herken jij jezelf in

• Je beschikt over hbo-werk en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring als (directie-) secretaresse, managementondersteuner of een vergelijkbare functie;
• Je hebt ervaring met complex agendabeheer en het organiseren en voorbereiden van vergaderingen en bijeenkomsten;
• Je kunt goed prioriteiten stellen, denkt vooruit en weet ook bij wisselende omstandigheden wat aandacht vraagt;
• Je schakelt gemakkelijk met verschillende gesprekspartners van directie tot collega’s tot externe contacten en voel feilloos aan wat de situatie vraagt.
• Je bent proactief, communicatief vaardig en durft initiatief nemen wanneer de situatie er om vraagt;
• Je bent servicegericht, wekt graag samen en blijft zorgvuldig wanneer de hectiek toeneemt;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend zowel mondeling als schriftelijk.

Ontdek jouw werkomgeving

Of je HR-, communicatie- of bestuursadviseur bent, bij het CAK draag je samen met collega’s bij aan betere resultaten en kwaliteit van ons werk. Dat vraagt vakmanschap, een luisterend oor en resultaatgerichtheid, want uiteindelijk draait ook jouw werk om mensen.

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Thomas Bus via 06-13975701 of .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Administratie & Secretarieel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Het Corporate Real Estate Management (CREM) team is onderdeel van Schiphol Real Estate (SRE) binnen Schiphol Commercial. CREM is verantwoordelijk voor de huisvesting, werkplekken en werkomgevingen van Schiphol Group. Van strategische huisvestingsvraagstukken tot facility management: wij creëren toekomstbestendige, efficiënte en aantrekkelijke werkomgevingen waarin collega’s optimaal kunnen presteren.

• Om Nederland te verbinden met de rest van de wereld, beginnen we bij een sterke werkomgeving voor onze eigen mensen. Data speelt daarin een steeds belangrijkere rol.

• Daarom bouwen we binnen CREM aan een nieuwe analytics-functie. Als Data Analist krijg je de unieke kans om deze functie mede vorm te geven. Je ontsluit en analyseert data, ontwikkelt dashboards, inzichten en werkwijzen, en vertaalt complexe informatie naar heldere adviezen. Daarmee leg je de basis voor datagedreven besluitvorming en help je CREM om de juiste keuzes te maken voor de werkomgeving van duizenden collega's op Schiphol.

Over de functie

Als Data Analist Corporate Real Estate Management ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van inzichten die richting geven aan beslissingen over huisvesting, werkplekken en facilitaire dienstverlening binnen Schiphol Group. Je vertaalt data naar concrete adviezen en helpt CREM om steeds meer datagedreven te werken.

Deze functie is nieuw binnen het team. Dat betekent dat je niet alleen analyses uitvoert, maar ook actief bijdraagt aan de ontwikkeling van datagedreven werken binnen CREM. Je werkt samen met stakeholders om informatiebehoeften scherp te krijgen, ontwikkelt passende analyses en dashboards en helpt de basis te leggen voor een toekomstbestendige analytics-functie.

Je krijgt veel ruimte om de rol zelf vorm te geven. Hoe je inzichten genereert, kansen identificeert en complexe vraagstukken vertaalt naar bruikbare adviezen, daarin vertrouwen we op jouw expertise. Met jouw analyses ondersteun je management en collega’s bij het nemen van beter onderbouwde strategische en operationele beslissingen.

Jouw talenten zet je in voor het:

• Verbinden van verschillende databronnen, zoals bezettingsdata, sensordata, facility data, financiële informatie en HR-data, zodat een integraal beeld ontstaat van de werkomgeving.
• Benutten van sensordata over werkplek- en vergaderruimtegebruik om inzicht te geven in bezetting, benutting, gebruikersgedrag en toekomstige capaciteitsbehoeften.
• Signaleren van patronen, trends en verbeterkansen en deze vertalen naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen.
• Onderbouwen van strategische huisvestingsvraagstukken door scenarioanalyses, businesscases en impactanalyses uit te werken.
• Analyseren van gebouw- en facilitaire prestaties, meldingen, klachten en medewerkerstevredenheid om de kwaliteit van de dienstverlening continu te verbeteren.
• Toetsen van hypotheses en onderzoeken van factoren die het gebruik, gedrag en de prestaties binnen de werkomgeving beïnvloeden.
• Adviseren van management en stakeholders met feiten, analyses en scenario's die bijdragen aan goed onderbouwde besluitvorming.
• Regie voeren op de ontwikkeling en doorontwikkeling van dashboards en managementrapportages door interne en externe partners.

In deze rol werk je nauw samen met technologiepartners om de kwaliteit, beschikbaarheid en toepasbaarheid van data verder te verbeteren.Tevens heb je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een datagedreven manier van werken binnen Corporate Real Estate Management.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij doordat je problemen analyseert, patronen herkent en logisch redeneert. Het resultaat? Inzicht en oplossingen. Ook ben jij het talent dat steeds weer nieuwe, slimme dingen bedenkt.

Verder heb je voor deze functie:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een kwantitatieve, analytische of bedrijfskundige richting.
• Circa 2 tot 5 jaar relevante werkervaring als Data Analist, Business Analist of Consultant binnen een datagedreven omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren van grote en complexe datasets en het vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen voor besluitvorming.
• Ervaring met het verzamelen, combineren, structureren en analyseren van data uit verschillende bronnen.
• Kennis van statistische en kwantitatieve analysemethoden en het vermogen om voor uiteenlopende vraagstukken de juiste analysetechniek toe te passen.
• Ervaring met Python, SQL en/of vergelijkbare tools en programmeertalen voor data-analyse.
• Ervaring met Power BI of andere BI- en data visualisatietools is een pré.

Wat je krijgt

• € 4.851 tot € 6.754 bruto per maand (Schaal 11).
• Een 13e maand
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Mogelijkheid voor een leasefiets
• Je krijgt van ons een iphone.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• 180 vakantie uren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek).

About the Team

Bij Schiphol Commercial werken we samen met ruim 470 collega's aan het vergroten van de waarde voor onze passagiers, bedrijven én medewerkers. Wij ontwikkelen plekken waar mensen reizen, werken en elkaar ontmoeten. Daarvoor hebben we de 5 afdelingen: Parking & Mobility, Terminal Services, Cargo, Schiphol Real Estate en Business Platform Commercial & Group.

Binnen Schiphol Real Estate werken we aan de ontwikkeling, exploitatie en optimalisatie van de vastgoedportefeuille en werkomgevingen van Schiphol Group. Het Corporate Real Estate Management (CREM) team vervult hierin een centrale rol en is verantwoordelijk voor de huisvesting, werkplekken en werkomgevingen van de organisatie. Samen met collega’s uit verschillende disciplines werken we aan strategische en operationele vraagstukken die bijdragen aan een toekomstbestendige werkomgeving en de ambities van Schiphol Group.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: werken bij Schiphol.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via
• Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Jacqueline Hougee, via
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 4.300 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al 110 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

• … Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
• … het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?
• ... je als Data Analist Corporate Real Estate Management met data en inzichten invloed hebt op de werkomgeving van ruim 4.300 collega’s op 20 locaties?

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Het Corporate Real Estate Management (CREM) team is onderdeel van Schiphol Real Estate (SRE) binnen Schiphol Commercial. CREM is verantwoordelijk voor de huisvesting, werkplekken en werkomgevingen van Schiphol Group. Van strategische huisvestingsvraagstukken tot facility management: wij creëren toekomstbestendige, efficiënte en aantrekkelijke werkomgevingen waarin collega’s optimaal kunnen presteren.

• Om Nederland te verbinden met de rest van de wereld, beginnen we bij een sterke werkomgeving voor onze eigen mensen. Data speelt daarin een steeds belangrijkere rol.

• Daarom bouwen we binnen CREM aan een nieuwe analytics-functie. Als Data Analist krijg je de unieke kans om deze functie mede vorm te geven. Je ontsluit en analyseert data, ontwikkelt dashboards, inzichten en werkwijzen, en vertaalt complexe informatie naar heldere adviezen. Daarmee leg je de basis voor datagedreven besluitvorming en help je CREM om de juiste keuzes te maken voor de werkomgeving van duizenden collega's op Schiphol.

Over de functie

Als Data Analist Corporate Real Estate Management ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van inzichten die richting geven aan beslissingen over huisvesting, werkplekken en facilitaire dienstverlening binnen Schiphol Group. Je vertaalt data naar concrete adviezen en helpt CREM om steeds meer datagedreven te werken.

Deze functie is nieuw binnen het team. Dat betekent dat je niet alleen analyses uitvoert, maar ook actief bijdraagt aan de ontwikkeling van datagedreven werken binnen CREM. Je werkt samen met stakeholders om informatiebehoeften scherp te krijgen, ontwikkelt passende analyses en dashboards en helpt de basis te leggen voor een toekomstbestendige analytics-functie.

Je krijgt veel ruimte om de rol zelf vorm te geven. Hoe je inzichten genereert, kansen identificeert en complexe vraagstukken vertaalt naar bruikbare adviezen, daarin vertrouwen we op jouw expertise. Met jouw analyses ondersteun je management en collega’s bij het nemen van beter onderbouwde strategische en operationele beslissingen.

Jouw talenten zet je in voor het:

• Verbinden van verschillende databronnen, zoals bezettingsdata, sensordata, facility data, financiële informatie en HR-data, zodat een integraal beeld ontstaat van de werkomgeving.
• Benutten van sensordata over werkplek- en vergaderruimtegebruik om inzicht te geven in bezetting, benutting, gebruikersgedrag en toekomstige capaciteitsbehoeften.
• Signaleren van patronen, trends en verbeterkansen en deze vertalen naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen.
• Onderbouwen van strategische huisvestingsvraagstukken door scenarioanalyses, businesscases en impactanalyses uit te werken.
• Analyseren van gebouw- en facilitaire prestaties, meldingen, klachten en medewerkerstevredenheid om de kwaliteit van de dienstverlening continu te verbeteren.
• Toetsen van hypotheses en onderzoeken van factoren die het gebruik, gedrag en de prestaties binnen de werkomgeving beïnvloeden.
• Adviseren van management en stakeholders met feiten, analyses en scenario's die bijdragen aan goed onderbouwde besluitvorming.
• Regie voeren op de ontwikkeling en doorontwikkeling van dashboards en managementrapportages door interne en externe partners.

In deze rol werk je nauw samen met technologiepartners om de kwaliteit, beschikbaarheid en toepasbaarheid van data verder te verbeteren.Tevens heb je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een datagedreven manier van werken binnen Corporate Real Estate Management.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij doordat je problemen analyseert, patronen herkent en logisch redeneert. Het resultaat? Inzicht en oplossingen. Ook ben jij het talent dat steeds weer nieuwe, slimme dingen bedenkt.

Verder heb je voor deze functie:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een kwantitatieve, analytische of bedrijfskundige richting.
• Circa 2 tot 5 jaar relevante werkervaring als Data Analist, Business Analist of Consultant binnen een datagedreven omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren van grote en complexe datasets en het vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen voor besluitvorming.
• Ervaring met het verzamelen, combineren, structureren en analyseren van data uit verschillende bronnen.
• Kennis van statistische en kwantitatieve analysemethoden en het vermogen om voor uiteenlopende vraagstukken de juiste analysetechniek toe te passen.
• Ervaring met Python, SQL en/of vergelijkbare tools en programmeertalen voor data-analyse.
• Ervaring met Power BI of andere BI- en data visualisatietools is een pré.

Wat je krijgt

• € 4.851 tot € 6.754 bruto per maand (Schaal 11).
• Een 13e maand
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Mogelijkheid voor een leasefiets
• Je krijgt van ons een iphone.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• 180 vakantie uren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek).

About the Team

Bij Schiphol Commercial werken we samen met ruim 470 collega's aan het vergroten van de waarde voor onze passagiers, bedrijven én medewerkers. Wij ontwikkelen plekken waar mensen reizen, werken en elkaar ontmoeten. Daarvoor hebben we de 5 afdelingen: Parking & Mobility, Terminal Services, Cargo, Schiphol Real Estate en Business Platform Commercial & Group.

Binnen Schiphol Real Estate werken we aan de ontwikkeling, exploitatie en optimalisatie van de vastgoedportefeuille en werkomgevingen van Schiphol Group. Het Corporate Real Estate Management (CREM) team vervult hierin een centrale rol en is verantwoordelijk voor de huisvesting, werkplekken en werkomgevingen van de organisatie. Samen met collega’s uit verschillende disciplines werken we aan strategische en operationele vraagstukken die bijdragen aan een toekomstbestendige werkomgeving en de ambities van Schiphol Group.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: werken bij Schiphol.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via
• Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Jacqueline Hougee, via
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 4.300 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al 110 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

• … Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
• … het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?
• ... je als Data Analist Corporate Real Estate Management met data en inzichten invloed hebt op de werkomgeving van ruim 4.300 collega’s op 20 locaties?

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Financiën & Accounting: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Toezichthouder Bouw

Jij ziet wat anderen missen. Een bouwplaats waar iets niet klopt. Een ondernemer die advies nodig heeft. Een inwoner met vragen over een vergunning. Jij bent degene die het gesprek aangaat, risico's signaleert en ervoor zorgt dat bouwen in de gemeente Oisterwijk veilig, verantwoord en volgens de regels gebeurt.

Als toezichthouder bouw ben je veel buiten, midden in de samenleving. Je komt op plekken waar anderen niet komen, spreekt dagelijks met inwoners, aannemers en ontwikkelaars en hebt direct invloed op de kwaliteit van de leefomgeving. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt deze functie zo interessant. Wil jij een baan waarin je zichtbaar verschil maakt én veel vrijheid krijgt? Dan zoeken wij jou.

Wat ga je doen?

Jij bent de ogen en oren van de gemeente op bouwlocaties en bij ruimtelijke ontwikkelingen. Je houdt toezicht, denkt mee in oplossingen en treedt op wanneer dat nodig is.

Dit betekent onder andere dat je:

• het eerste aanspreekpunt bent voor klachten, meldingen en handhavingsverzoeken;
• bouwkundige controles uitvoert en toezicht houdt op naleving van vergunningen en regelgeving;
• controleert op strijdig gebruik van het omgevingsplan;
• in gesprek gaat met inwoners, ondernemers, aannemers en ontwikkelaars;
• overtredingen signaleert en adviseert over passende vervolgstappen;
• samenwerkt met collega's binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving;
• een bijdrage levert aan de veiligheid van grote evenementen zoals Intents Festival en Rebellion Outdoor.

Soms is een goed gesprek voldoende. Soms vraagt een situatie om een stevige aanpak. Jij weet wanneer welke aanpak nodig is.

Wie zoeken wij?

Je bent iemand die graag buiten werkt, zelfstandig beslissingen durft te nemen en makkelijk contact legt met mensen. Je hebt bouwkundige kennis, kijkt verder dan alleen de regels en begrijpt dat achter iedere situatie verschillende belangen schuilgaan. Je staat stevig in je schoenen, zonder de verbinding uit het oog te verliezen. Juist die combinatie maakt jou succesvol. Daarnaast heb je:

• minimaal mbo-niveau in de richting Bouwkunde of vergelijkbaar;
• kennis van bouwregelgeving en het omgevingsrecht;
• ervaring als toezichthouder of relevante bouwkundige werkervaring;
• goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.

Mooi meegenomen

• ABW 1 en 2;
• kennis van het Bouwbesluit/Bbl;
• ervaring met handhaving of ruimtelijke ordening.

Wat krijg je daarvoor terug?

Een werkomgeving waar jouw ideeën echt het verschil maken. We bieden een combinatie van uitdaging en plezier, met volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vertrouwen in een dynamische en afwisselende functie. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 5.096,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief opname in het ABP-pensioenfonds, een bijdrage aan je ziektekostenverzekering en 17,05% individueel keuzebudget.
• Een reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via Ontwikkelplein Oisterwijk, ons leerplatform met een breed aanbod aan cursussen, trainingen en opleidingen – en deelname aan onze Oisterwijkse opleidingsweken.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een hecht team dat nauw samenwerkt om de doelen van de gemeente te realiseren. In dit team leer je van elkaar, kun je op elkaar rekenen en is er volop ruimte om jouw ideeën en inzichten in te brengen. Hard werken is belangrijk, maar er is ook aandacht voor plezier: samen lachen en successen vieren maken het werk leuk en zorgen voor een prettige werksfeer.

Werken bij gemeente Oisterwijk betekent ook werken in een prachtige omgeving. De bossen en vennen liggen vlakbij, ideaal voor een wandeling met collega's of een frisse neus tussen het werk door. We zijn betrokken bij onze dorpen en inwoners en werken met plezier aan een leefomgeving waar we trots op zijn. Onze manier van werken kenmerkt zich door samen, vernieuwend en professioneel: we zoeken actief de samenwerking, staan open voor nieuwe ideeën en doen ons werk met vakmanschap en oog voor kwaliteit.

Interesse?

Word jij onze nieuwe Toezichthouder Bouw? Stuur dan je motivatie en CV.

Meer informatie

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jaap Driesser of Wendy van Rhee, medewerkers P&O. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Sonja Brachthäuser, toezichthouder Bouw. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Oisterwijk: 013-5291311.

Wil je meer weten over onze gemeente? Kijk dan op en volg ons op LinkedIn, X, Facebook en Instagram.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Senior Technisch Beheerder Procesautomatisering (Technisch architect PA)

Ben jij dé specialist die complexe technische vraagstukken niet uit de weg gaat? Zorg dan voor betrouwbare en toekomstbestendige procesautomatisering achter onze gemalen, stuwen, sluizen en rioolwaterzuiveringen. En draag zo bij aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal

Als senior technisch beheerder procesautomatisering bij waterschap Brabantse Delta zorg je elke dag dat mensen veilig kunnen wonen, werken en genieten in en om het water. Jouw ervaring en kennis zijn daarbij onmisbaar. Want achter vrijwel al onze objecten (o.a. rioolwaterzuiveringen, gemalen, stuwen, sluizen) zit procesautomatisering. Je bent verantwoordelijk voor de technische architectuur van de procesautomatisering en wordt betrokken bij complexe, technische vraagstukken. Je zorgt dat onze automatiseringssystemen betrouwbaar blijven functioneren. Ook draag je bij aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de procesautomatisering. Dit doe je doorafstemming met leveranciers, onderhoudspartners en de besturingstechnici uit de operationele teams.

Dit raakt jou

• Je krijgt energie van het analyseren van complexe storingen en structurele problemen binnen de procesautomatisering. Op basis van jouw analyses geef je onderbouwde adviezen voor verbeteringen en oplossingen.
• Jij vindt het leuk om technische vraagstukken begrijpelijk te maken en de IT- en OT- taal te vertalen voor collega’s die minder bekend zijn met dit vakgebied.
• Je wordt enthousiast van het bewaken en uitdragen van architectuurprincipes, standaarden en kaders. Daarbij zorg je ervoor dat richtlijnen ook echt worden toegepast binnen projecten en beheeractiviteiten. Denk hierbij aan het beoordelen van technische ontwerpen en oplossingsrichtingen op beheerbaarheid, standaardisatie, security en onderhoudbaarheid.
• Jij werkt graag samen met verschillende collega’s, zoals besturingstechnici, collega’s procesautomatisering, adviseurs, maintenance engineers en externe partijen. Daarbij voel je je net zo thuis op kantoor als op onze locaties buiten.
• Jij bouwt graag mee aan betrouwbare, veilige en toekomstbestendige systemen. Samen met interne en externe stakeholders zorg je voor een goede samenhang integratie en beveiliging van PA-systemen
• Je vindt het leuk om de technische lifecycle van PA-systemen te bewaken. Je signaleert risico’s op gebied van beschikbaarheid, security en veroudering en vertaalt deze naar preventieve maatregelen en meerjarenonderhoudsplannen. Zo werk je mee aan de langetermijnvisie en strategie voor procesautomatisering binnen het waterschap.

Dit bieden we jou

Heb je zin om binnen een gezellig team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij waterschap Brabantse Delta. Naast leuke collega’s en een fijne werksfeer, krijg je een laptop en een telefoon en veel ruimte om jouw werk op jouw eigen manier te doen. Dit kan op kantoor, of op een buitenlocatie. We zoeken iemand voor 36 uur per week en overleggen samen hoe je die uren verdeelt over de week.

Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega’s tot en met 35 jaar.

Raakt dit waterwerk jou?

Heb jij een hbo/wo werk- en denkniveau, in de richting van industriële automatisering, elektrotechniek, meet- en regeltechniek of mechatronica. Heb je werkervaring met beheer, security, onderhoud en storingsanalyse? En heb je naast de gespecialiseerde theoretische kennis van het PA-vakgebied een breder en goed inzicht in organisatorische en procesmatige samenhang? Dan maken we heel graag kennis met jou. Het is een pre als je kennis hebt van PLC-systemen, TIA Portal, WinCC OA en VCA Vol hebt gevolgd.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met José Krijnen- Molenkamp, teammanager techniek Oost (076 564 14 74). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met maandag 30 november 2026. De gesprekken zijn op dinsdag 8 december 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ons

Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo’n 870 enthousiaste collega’s nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Senior Technicus Elektrotechniek

Kent de wereld van elektrotechniek voor jou geen geheimen? En sta jij bekend in jouw omgeving als diegene ‘die alles maakt’? Kom dan oplossingen ontwikkelen voor onze zuiverings- en watersysteem-objecten.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal

Als senior technicus elektrotechniek bij waterschap Brabantse Delta zorg je elke dag dat mensen veilig kunnen wonen, werken en genieten in en om het water. Jouw ervaring en kennis zijn daarbij onmisbaar. Want bij waterschap Brabantse Delta zorg jij voor het oplossen van (ingewikkelde) technische problemen én geef je elektrotechnisch advies aan jouw collega’s. Natuurlijk stem je af met leveranciers en onderhoudspartners, en houd je toezicht op de uitvoering. Ons waterwerk stopt nooit. Die verantwoordelijkheid voel jij ook elke dag. Daarom sta jij ook midden in de nacht klaar bij een storing tijdens een wachtdienst.

Dit raakt jou

• Jij houdt van sleutelen. Zelfs de meest ingewikkelde, technische problemen los jij op.
• Jij vindt het leuk om met mensen om te gaan. Daarom sta jij altijd klaar voor je collega’s als zij (inhoudelijke) vragen hebben.
• Jij bent een echte regelaar. Het werk op verschillende locaties uitvoeren, regelen en toezicht houden op de uitvoering, is voor jou geen probleem.
• Jij kijkt graag naar wat beter kan in je werk. En dus zie jij meteen wat je kunt verbeteren of moet vervangen.
• Onveilige situaties? Jij gaat meteen aan de slag om deze te verhelpen.

Dit bieden we jou

Heb je zin om binnen een gezellig team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij waterschap Brabantse Delta. Naast leuke collega’s en een fijne werksfeer, krijg je alle vrijheid om jouw werk op jouw eigen manier te doen. Je krijgt een bedrijfsauto voor werkkilometers, je eigen gereedschap, een laptop en een telefoon.

We zoeken iemand voor 36 uur per week en overleggen samen hoe je die uren verdeelt over de week. Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (schaal 9). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega’s tot en met 35 jaar.

Raakt dit waterwerk jou?

Heb je een mbo 4-opleiding, bijvoorbeeld in de richting elektro of industriële automatisering, afgerond? Heb je aanvullende vakopleidingen E&I of besturingstechniek en VCA Vol gevolgd? En kun je ons meer vertellen over jouw ervaring in een (zuiverings- en watersysteem-) technische omgeving? Dan maken we heel graag kennis met jou.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jose Krijnen- Molenkamp, teammanager techniek Oost (076 564 1474). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met zondag 13 december 2026. De gesprekken staan gepland op woensdag 6 januari 2027.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ons

Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo’n 870 enthousiaste collega’s nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij sturing geven aan een gedreven team dat werkt aan een veilige en leefbare omgeving in de gemeente Medemblik? Ben jij een ervaren leider met hart voor vergunningverlening, toezicht en handhaving? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen
Als Teamleider Omgevingszaken Vergunningen Toezicht en Handhaving geef je leiding aan het team Omgevingszaken, onderdeel van de afdeling Ruimte. Het team is verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het fysieke domein, conform de Omgevingswet. Je stuurt een team van gemotiveerde professionals aan en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering, de kwaliteit van de uitvoering en de doorontwikkeling van het team. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen de afdeling Ruimte en rapporteert aan de Strategisch Manager Ruimte. Op dit moment maken we een inhoudelijke ontwikkeling door in de manier van werken en samenwerken binnen het team. Het is aan jou om deze ontwikkeling verder vorm te geven. In de eerste periode doe je dit samen met de huidige verandermanager, waarna je de regie zelfstandig voortzet. Jouw taken:

• Leidinggeven aan het team Omgevingszaken (VTH): coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers en zorgdragen voor de personele aansturing van het team;
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit, voortgang en integraliteit van vergunningverlening, toezicht en handhaving;
• Bijdragen aan de implementatie en uitvoering van de Omgevingswet en het omgevingsbeleid van de gemeente;
• Vertegenwoordigen van het team in bestuurlijke en ambtelijke overleggen, adviseren van de Strategisch Manager Ruimte en afstemmen met externe partners zoals de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (ODNHN);
• Meewerken aan de ontwikkeling van teamplannen, beleid en werkprocessen in lijn met het Strategisch Organisatieplan van de gemeente en het vertalen van organisatiedoelen naar het eigen taakveld;
• Bijdragen aan de beweging van ad hoc naar procesgericht werken binnen het team;
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering, proactief oplossingen aandragen en een inhoudelijke bijdrage leveren aan complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken binnen het vakgebied Omgevingszaken.

Het team
Het team Omgevingszaken (VTH) is één van de zes teams van de afdeling Ruimte, naast Beheer en Onderhoud, Vastgoed en Grondzaken, Ruimtelijk Beleid, Buitendienst en het Programma- en Projectmanagementbureau (PPMB). Het team voert taken uit op het gebied van vergunningverlening (bouwen), toezicht in de openbare ruimte en handhaving. De medewerkers werken met passie aan een veilige en leefbare omgeving en zetten zich dagelijks in voor een goede dienstverlening aan inwoners, ondernemers en partners. Wij vragen
Je beschikt over verbindend leiderschap en hebt oog voor mensen en het ontwikkelen van talent. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit schakel je moeiteloos tussen operationele en strategische vraagstukken. Je bent resultaatgericht, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Daarnaast zoek je actief de samenwerking binnen de afdeling, met andere afdelingen en met externe partners. Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en spreekt anderen hier ook op aan. Vanuit jouw vakmanschap handel je vanuit expertise en draag je bij aan de verdere professionalisering van het team. Verder:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Ruimtelijke Ordening, Rechten, Bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal drie jaar aantoonbare leidinggevende ervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Kennis van en ervaring met het VTH-werkveld (vergunningverlening, toezicht en handhaving);
• Kennis van de Omgevingswet;
• Ervaring met samenwerken in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op functieschaal 12. Dat is een salaris van maximaal € 7.369,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 24 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daniël van Delden via +31683912444. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Projectleider Civiele Techniek

Wil jij niet alleen adviseren over civiele projecten, maar ook echt bepalen wat er gebeurt? Als projectleider civiele techniek bij de gemeente Vlissingen ben je van de eerste plannen tot en met de oplevering betrokken. Je werkt onder andere aan straten, riolering, nieuwe woonwijken en bedrijventerreinen die iedere dag door duizenden mensen worden gebruikt.

Bij ons krijg je de ruimte om jouw praktijkkennis en ideeën in te zetten voor een stad waarvan je de resultaten van dichtbij kunt zien.

Jouw civiele projecten in Vlissingen

Vlissingen is een havenstad aan de monding van de Westerschelde, met verschillende wijken, twee karakteristieke dorpen Souburg en Ritthem en volop ruimtelijke ontwikkelingen. Dat maakt jouw werk afwisselend: het ene moment werk je aan de herinrichting van een woonstraat, het volgende aan de inrichting van een nieuwe woonwijk of een bedrijventerrein.

Je leidt verschillende civieltechnische projecten, zoals:

• De herinrichting van straten en de openbare ruimte.
• De vervanging van riolering en andere ondergrondse infrastructuur.
• Asfaltprojecten.
• Vervangen en onderhoud aan kades, bruggen en overige civiele kunstwerken.
• Gebiedsontwikkelingen, nieuwe woonwijken en bedrijventerreinen.
• Projecten rond klimaatadaptatie en de energietransitie.

Van eerste schets tot zichtbaar resultaat

Bij ons ben je verantwoordelijk voor het volledige traject: Je werkt niet alleen aan een deel van een project, maar blijft betrokken van voorbereiding en aanbesteding tot uitvoering en overdracht aan de beheerders van de openbare ruimte.

Dit betekent dat je:

• Projectopdrachten vertaalt naar duidelijke plannen, contracten en aanbestedingsdocumenten.
• Tijd, kwaliteit, scope en budget bewaakt en tijdig bijstuurt.
• Samenwerkt met collega’s, inwoners, ondernemers, ingenieursbureaus, aannemers en bestuurders.
• Verschillende belangen bij elkaar brengt en zorgt dat besluiten ook uitvoerbaar zijn.

Je doet dit samen met een projectteam. Jij houdt het overzicht, stelt de juiste vragen en zorgt dat plannen daadwerkelijk buiten zichtbaar worden.

Een logische volgende stap in jouw civiele loopbaan

Werk je nu bij een GWW-aannemer, ingenieursbureau of andere overheidsorganisatie? Dan biedt deze functie je de kans om aan de opdrachtgeverskant te werken en zelf verantwoordelijkheid te dragen voor het hele project. Jouw ervaring met de voorbereiding, advisering of uitvoering van civiele projecten is daarbij juist van waarde.

Wat wij je bieden bij gemeente Vlissingen

Je krijgt bij ons ruimte om je werk af te stemmen op jouw leven. Je deelt je werktijden grotendeels zelf in en werkt deels thuis en deels op kantoor. Ook krijg je ruimte en budget om jezelf verder te ontwikkelen. En je kunt rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 5.624 bruto per maand in schaal 10 en op termijn maximaal € 6.022 in uitloopschaal 10a.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, waarmee het totale maandbedrag bij het maximum van schaal 10 uitkomt op ongeveer € 6.583 bruto.
• Flexibele werktijden, hybride werken, een reiskostenvergoeding en een jaarlijks ontwikkelbudget.
• Een tijdelijk contract van 36 uur per week voor één jaar, dat we bij goed functioneren omzetten in een vast dienstverband.

Dit breng je mee als projectleider civiel

Twijfel je of je geschikt bent, omdat je misschien nog niet ieder onderdeel van de functie beheerst, aarzel dan niet om toch te reageren. Voor ons is het namelijk belangrijker dat je civieltechnische kennis meebrengt, verantwoordelijkheid durft te nemen en graag samenwerkt met verschillende mensen. Ook heb je:

• Een hbo-diploma Civiele Techniek of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met civieltechnische projecten en projectmatig werken.
• Het vermogen om overzicht te houden en belangen tegen elkaar af te wegen.
• Een heldere manier van communiceren met technische én niet-technische gesprekspartners.
• Nieuwsgierigheid, initiatief en de moed om kritische vragen te stellen.

Heb je veel ervaring vanuit de uitvoering, maar nog minder met gemeentelijke aanbestedingen of bestuurlijke processen? Laat dat je niet tegenhouden. We zijn juist benieuwd naar jouw praktijkkennis en de blik die jij vanuit een andere werkomgeving meebrengt.

Werken aan een stad die je van dichtbij ziet veranderen

In Vlissingen werk je aan projecten waarvan je het resultaat letterlijk buiten tegenkomt. Je ziet een straat weer opengaan, een wijk toekomstbestendiger worden of een kade die vernieuwd wordt. De lijnen zijn kort genoeg om vooruitgang te zien en de projecten bieden door hun variatie veel kansen om je te blijven ontwikkelen.

Woon je in Zeeland, West-Brabant of de Vlaamse grensregio? Ook dan gaan we graag met je in gesprek over de bereikbaarheid, het hybride werken en wat er praktisch mogelijk is.

Solliciteer als projectleider civiele techniek

Wil jij jouw kennis van civiele techniek inzetten aan de opdrachtgeverskant en van begin tot eind betrokken blijven bij jouw projecten? Solliciteer dan uiterlijk 8 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer weten over de projecten of het team? Neem dan contact op met Merijn van Soelen, Teamleider Civiel, via 0118 487 262. Voor vragen over de procedure kun je bellen met Petra van waarden, HR-adviseur, via 0118 487 251.

De gesprekken plannen we in overleg met jou.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Heb jij ervaring met het stikstofdossier en wil je jouw juridische expertise inzetten in een vakgebied dat voortdurend in beweging is? Als jurist Omgevingswet met het aandachtsgebied stikstof adviseer je over complexe juridische vraagstukken, begeleid je procedures en vertaal je ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie naar de praktijk. Je kent de dynamiek van het stikstofdossier en kunt jouw kennis inzetten om collega's en bestuur te adviseren. Interessant? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving van provincie Gelderland speelt een cruciale rol in het waarborgen van wet- en regelgeving op belangrijke taakvelden zoals natuur, (zwem)water, ontgrondingen en luchtvaart. Als koploper in het stikstofdossier werkt provincie Gelderland dagelijks aan oplossingen voor een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. Als ervaren stikstofjurist zorg jij voor juridisch houdbare besluiten, maak je risico's inzichtelijk en draag je bij aan een zorgvuldige vergunningverlening binnen dit complexe dossier. Dat gebeurt binnen een dynamische afdeling waar jaarlijks ruim 5.000 vergunningaanvragen en meldingen worden afgehandeld en circa 3.000 toezichtcontroles worden uitgevoerd.

De wettelijke taken die we uitvoeren raken bovendien aan grote provinciale opgaven, zoals woningbouw, energie, hoogwaterveiligheid, recreatie en mobiliteit. Dat vraagt om scherp juridisch inzicht, een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Je werkt aan dossiers die volop in de belangstelling staan van politiek, media en samenleving. Daarbij houd je de ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie nauwlettend in de gaten en deel je jouw kennis actief met collega's en externe partners.

In deze functie bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Beantwoorden van juridische vragen van collega vergunningverleners en toezichthouders en het verstrekken van heldere uitleg over de Omgevingswet en andere relevante wetgeving.
• Zelfstandig behandelen en begeleiden van juridische procedures bij de bezwaarschriftencommissie, rechtbank of Raad van State, inclusief het opstellen van juridische documenten en het begeleiden van de procedures.
• Actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, door mee te werken aan het opstellen van beleidsstukken en plannen die bijdragen aan de uitvoering van de Omgevingswet en andere provinciale doelen.
• Deelnemen aan interprovinciale werkgroepen, waar je samenwerkt aan vraagstukken binnen jouw taakveld, zoals stikstof en andere relevante onderwerpen.
• Adviseren en informeren van het bestuur over juridische aspecten van gevoelige en politieke dossiers, met zorgvuldige afstemming van beleid en wetgeving.
• Actief delen van kennis, door de laatste wijzigingen in wetgeving en jurisprudentie proactief te communiceren met collega's en externe partners.

Wie zijn wij?
Onze afdeling bestaat uit 150 professionals die zich dagelijks inzetten voor een zorgvuldige en deskundige uitvoering van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Binnen de afdeling vormt het team Juristen, met 22 juristen en 3 juridisch ondersteuners, een belangrijke schakel. Het team beschikt over brede juridische kennis en is gespecialiseerd in onder andere de Omgevingswet, Waterwet en Wet luchtvaart. Iedere jurist heeft daarnaast één of meerdere aandachtsgebieden, zoals stikstof, flora en fauna, luchtvaart, water en ontgrondingen.

Wat dit team bijzonder maakt, is de mix van ervaring, kennis en persoonlijkheden. Ervaren collega's werken samen met collega's die nog volop hun vak aan het ontwikkelen zijn. Er is volop ruimte om van elkaar te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd is er veel aandacht voor elkaar, zowel op het werk als daarbuiten. We werken hard, helpen elkaar en maken ook tijd voor gezelligheid. Kortom: een professioneel én betrokken team waarin je je snel thuis voelt.

Als jurist draag je bij aan juridisch verantwoorde oplossingen voor complexe vraagstukken en aan belangrijke provinciale opgaven, zoals natuurbehoud en woningbouw. De afdeling is de afgelopen jaren sterk gegroeid en blijft zich ontwikkelen. Dat zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je volop ruimte krijgt om jouw expertise in te zetten én verder uit te bouwen. Samen gaan we de juridische uitdagingen van de toekomst aan en werken we aan de ambities van Gelderland.

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van jurist stikstof bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal €4.513,- en maximaal €6.369,- (salarisschaal 11), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je het uitbetalen, koop je extra verlof of gebruik je een deel voor het belastingvrij aflossen van je studieschuld? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen.

De functie is voor de duur van één jaar, met zicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever.

Wie zoeken wij?
Je bent een jurist die het stikstofdossier kent en begrijpt hoe complex en veranderlijk dit vakgebied is. Je kunt juridische vraagstukken snel doorgronden, hoofd- en bijzaken onderscheiden en ontwikkelingen vertalen naar de gevolgen voor concrete dossiers. Hierbij werk je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid voor je werk, maar je zoekt ook actief de samenwerking met collega's om tot zorgvuldige juridische oplossingen te komen.

Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

• Een afgeronde opleiding hbo-rechten of wo-rechten.
• Ervaring met het stikstofdossier, bijvoorbeeld vanuit een juridische functie of als vergunningverlener op het gebied van stikstof.
• Een stevige basis in het bestuursrecht en ervaring met het toepassen van wet- en regelgeving in de praktijk.
• Het vermogen om complexe juridische vraagstukken zelfstandig te beoordelen en te vertalen naar concrete adviezen.
• Kennis van andere provinciale taakvelden, zoals natuur, (zwem)water, ontgrondingen, grondwaterbescherming en luchtvaart, is een pré.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu om maar enkele voorbeelden te noemen. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? En wil je werken bij een professionele organisatie met de samenleving als inspiratiebron? Reageer dan vóór 30 november via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 3 en maandag 7 december.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Merel Enderink (coördinator), via of .

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Rutger Bal (recruiter), via of .

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als Uitvoerder Groencombineer je het beste van twee werelden: de frisse buitenlucht en de dynamiek van het kantoor in Ursem. Jij zorgt ervoor dat onze groenprojecten van A tot Z soepel en succesvol verlopen. Je werkt veelvuldig samen met jouw collega’s die, net als jij, een hart hebben voor mensen én voor een groenere leefomgeving.

Dit ga je doen

Als Uitvoerder Groen ben jij verantwoordelijk voor het hele proces: van de papieren opdracht tot de uiteindelijke uitvoering buiten. Jij zorgt dat ieder project strak gepland, goed uitgevoerd en naar tevredenheid afgerond wordt. Daarbij ben je de onmisbare schakel tussen collega’s, klanten en de projectmanager.

Het klinkt misschien een beetje cliché, maar bij ons is geen dag hetzelfde. De ene dag zit je met je klant om de voortgang te bespreken, de volgende dag loop je met een teamleider een wijkronde om de kwaliteit van het werk te controleren. Je houdt de planning, het budget en de inzet van mensen en middelen scherp in de gaten.

Je werkt grotendeels achter je laptop, maar bent ook geregeld buiten op locatie bij je team en bij de klanten. Zo blijf je dicht bij de praktijk en zie je met eigen ogen het resultaat van jouw werk.

Je mag je bezig gaan houden met:

• Coördineren van (met name) onderhoudsprojecten van planning tot uitvoering;
• Je zorgt voor strakke kostenbeheersing en grijpt tijdig in bij afwijkingen;
• Aansturen, motiveren en begeleiden van jouw team. Jouw team bestaat uit hoveniers, groenvoorzieners, machinisten én boomexperts zoals ETW’ers en ETM’ers. Omdat je met deze specialisten samenwerkt, is het belangrijk dat je zelf beschikt over gedegen groenkennis om inhoudelijk mee te kunnen denken en de juiste keuzes te maken;
• Onderhouden van klantcontact en bewaken van de voortgang;
• Toezien op de kwaliteit van het uitgevoerde werk en waar nodig bijsturen;
• Actief schakelen tussen de binnen- en buitendienst om projecten soepel te laten verlopen.

Dit bieden we jou

‘Een groene en gezonde leefomgeving waarin iedereen meedoet’, dat vinden wij als Vebego Groen ontzettend belangrijk. In ons familiebedrijf kijken we naar elkaar om en zorgen we goed voor elkaar. We bieden je een gezellige en informele sfeer met volop ruimte voor ontwikkeling en jouw ideeën.

Verder kun je als onze Uitvoerder Groenrekenen op:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.376,00 en € 4.824,00 op basis van een fulltime werkweek en afhankelijk van jouw werkervaring.
• Een elektrische leaseauto, 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden voor nu én voor je toekomst
• Premiekorting op aanvullende zorgverzekering en vergoeding voor fysiotherapie
• Geregeld organiseren we bijeenkomsten waarin je wordt bijgepraat over de resultaten en ontwikkelingen binnen Vebego Groen, gecombineerd met leuke en verbindende activiteiten. Daarnaast organiseren we voor nieuwe collega’s een informele onboarding in de regio.
• De mogelijkheid om via de Vebego Foundation bij te dragen aan maatschappelijke projecten zoals Stichting Jarige Job en Humanitas. Ook kun je zelf een bijdrage aanvragen voor initiatieven die impact maken in jouw eigen buurt of vereniging.

De functie is in te vullen voor 36 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur. Er is flexibiliteit in jouw werktijden, rekening houdend met het zomer- en winterseizoen.

Dit ben jij

Je wordt blij van een leidinggevende baan waarin je jouw groenkennis en het werken met mensen kunt combineren. Je kunt goed luisteren, weet grenzen te stellen en neemt graag verantwoordelijkheid. Klanten weet je aan je te binden en tegelijkertijd ben je er voor onze medewerkers. Verder:

• Beschik je over (enige) relevante, leidinggevende werkervaring;
• Heb je vanuit je opleiding, werkervaring of sterke affiniteit een goede basis groenkennis. Heb je in civiel/gww/infra en interesse om de overstap naar het groen te maken? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren;
• Ben je bekend met RAW en CROW, dan is dat helemaal mooi meegenomen!

Ben je enthousiast?

Hieronder lees je meer over solliciteren en de sollicitatieprocedure. Heb je eerst nog wat vragen? Aarzel niet en neem contact op met Suzanne de Grood op 06-53416613 (ook via WhatsApp) / en/of stuur ons je sollicitatie!
Voor functie-inhoudelijke vragen kun je het beste contact opnemen met Alex Harren ( / 06-86813898). Wij vertellen je graag meer over ons mooie bedrijf!

Vebego is bezig met een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. We streven bij de samenstelling van teams naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Productie & Uitvoerend werk: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Initiatievenmanager Ruimtelijke Ordening - Gemeente Heerlen

Nog voordat er een aanvraag ligt, begint jouw werk. Als initiatievenmanager ruimtelijke ordening bij de gemeente Heerlen beoordeel jij of een plan wenselijk is voor de stad, weeg je de verschillende belangen zorgvuldig af en begeleid je initiatieven vanuit de 'ja, mits'-gedachte. Zo draag je direct bij aan de grootste opgave van Heerlen: het realiseren van nieuwe woningen. Zie jij kansen waar anderen knelpunten zien? Dan maken we graag kennis.

Hoe ziet jouw rol in het team eruit?

Elke maand komen er 30 tot 40 initiatieven binnen. Per initiatief beoordeel je eerst of het plan past bij Heerlen, daarna toets je de globale haalbaarheid. Daarbij werk je op abstractieniveau, zonder al in alle details te duiken. Pas als alle vinkjes op groen staan, draag je het initiatief goed voorbereid over aan vergunningverlening. Initiatiefnemers begeleid je van eerste vraag tot advies, en aan hen leg je ook primair verantwoording af. Loopt een plan vast? Dan verken je de mogelijkheden en zoek je naar oplossingen.

Binnen de organisatie vervul je een secretarisrol: je legt initiatieven voor aan collega's van beleid en uitvoering en bereidt samen met de procesondersteuner agenda en notulen voor. Over de volle breedte van de organisatie zet je lijnen uit en bewaak je die. Je stuurt daarbij op initiatieven, niet op mensen, want dit is geen leidinggevende rol. De uitkomst koppel je terug aan de initiatiefnemer en waar nodig stem je bestuurlijk af via memo's of collegevoorstellen. In het initiatief volgsysteem houd je bij waar elk initiatief zich bevindt.

Samen met je collega-initiatievenmanager verdeel je de taken en zorg je voor een goed lopende intaketafel. Voor casemanagers, collega's en teammanagers ben je aanspreekpunt en sparringpartner. Je maakt deel uit van team Vergunningen: ongeveer 40 collega's onder leiding van teammanager Norbert, met juridische ondersteuning en ervaren vakgenoten om op terug te vallen.

Waarom de gemeente Heerlen?

Ruimtelijke vraagstukken die je direct terugziet in de ontwikkeling van de stad, daar draait het hier om. Naast de woningbouw krijg je te maken met gebiedsontwikkelingen, de opgave rond schoolgebouwen en talloze losse initiatieven die elk hun eigen belang meebrengen. In ons multidisciplinaire team met kennis van ruimtelijke ordening, wonen, mobiliteit, stedenbouw, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling beweeg je voortdurend tussen juridische kaders, bestuurlijke belangen en maatschappelijke opgaven. Krijg jij energie van bestuurlijke dynamiek en het bouwen aan een breed netwerk? Dan vind je hier veel inhoudelijke vrijheid en ruimte voor eigen initiatief.

Wat je nog meer krijgt?

• Contract voor bepaalde tijd, rechtstreeks bij de gemeente Heerlen (met uitzicht op vast).
• 32 tot 36 uur per week; tot 10% meer uren is mogelijk, waarmee je ADV opbouwt.
• € 4.020 tot € 5.725 bruto per maand volgens cao Gemeenten, schaal 11 (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Pensioenopbouw via het ABP.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Diverse vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en de VitKnip.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao Gemeenten.

Wat neem je mee?

• Enkele jaren ervaring in ruimtelijke ordening en/of complexe vergunningverlening, met een hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het uitvoeren van integrale omgevingsplantoetsen, het behandelen van principeverzoeken en het schrijven van eindadviezen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Verbindend en communicatief sterk: je brengt mensen makkelijk met elkaar in contact, bouwt aan je netwerk en vertaalt complexe ruimtelijke vraagstukken naar heldere taal, mondeling en schriftelijk.
• Stressbestendig en besluitvaardig: je schakelt snel tussen dossiers en belangen.

Keuze gemaakt?

Super. Solliciteer direct! En wij zorgen voor de rest.

Eerst maak je kennis met Tom Tellings en Lani de Vos van Farrow + Dutch. Tijdens je eerste gesprek bij de gemeente Heerlen ontmoet je Norbert Kohlen (Manager Team Vergunningen) en een collega uit het team.

Bij wederzijdse interesse volgt een tweede gesprek waarin de arbeidsvoorwaarden worden besproken. Hierbij zijn Norbert Kohlen en een HR-collega aanwezig.

Iedereen enthousiast? Dan ben je van harte welkom bij de gemeente Heerlen!

___

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

​ Lani de Vos
+31 (0) 638 627 397

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Casemanager Omgevingsvergunningen - Gemeente Heerlen

Van een klein bouwplan tot een complex initiatief met meerdere disciplines. Als casemanager omgevingsvergunningen bij de gemeente Heerlen voer jij de regie over vergunningaanvragen en zorg je dat elk dossier zorgvuldig én voortvarend uitmondt in een goed onderbouwd besluit. Zo lever je een directe bijdrage aan de woningbouwopgave en een aantrekkelijke, leefbare stad. Houd jij graag zelf de touwtjes in handen? Lees dan snel verder.

Hoe ziet jouw rol in het team eruit?

Zodra een aanvraag binnenkomt, ligt de regie bij jou. Van binnenkomst tot besluit bewaak je de voortgang en zorg je dat alle betrokken partijen op tijd hun bijdrage leveren. Daarvoor vraag je adviezen aan bij specialisten zoals geluidsexperts, bodemdeskundigen en constructeurs. Vervolgens voer je de bouwplantoets uit, weeg je de uitgebrachte adviezen en stel je het besluit op, met oog voor zowel de regels als de praktische haalbaarheid.

Omdat je meerdere dossiers tegelijk onder je hoede hebt, is het bewaken van termijnen een vast onderdeel van je werk. Voor de aanvrager ben je het eerste aanspreakpunt, van de eerste vraag tot de oplossing. Samen met je collega-casemanagers zorg je voor een tijdige afhandeling in het zaaksysteem Rx.Mission.

Waar je terechtkomt? In team Vergunningen, een team van ongeveer 40 collega's dat verantwoordelijk is voor de volledige vergunningverlening binnen de gemeente. Een van de twee aandachtsgebieden is de Omgevingswet, met een sterke focus op woningen en woningbouwinitiatieven. Het team wordt aangestuurd door teammanager Norbert. Er is juridische ondersteuning beschikbaar en je kan altijd terugvallen op ervaren collega's met veel vakkennis. Een vaste kern werkt hier al meer dan twintig jaar en heeft een groot hart voor het vak en voor Heerlen.

Waarom de gemeente Heerlen?

Wat je hier doet, zie je terug in de stad. De grootste uitdaging ligt bij de woningbouw: plannen maken en nieuwe woningen realiseren. Daarnaast krijg je te maken met gebiedsontwikkelingen, de grote opgave rond schoolgebouwen en de vele losse initiatieven die Heerlen continu in beweging houden. In ons multidisciplinaire team werk je samen met kennis van ruimtelijke ordening, wonen, mobiliteit, stedenbouw, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling. Wil je op termijn breder kijken? Dan is doorgroei naar initiatievenmanager een mogelijke volgende stap.

Wat je nog meer krijgt?

• Contract voor bepaalde tijd, rechtstreeks bij de gemeente Heerlen (met uitzicht op vast).
• 36 uur per week; extra uren zijn mogelijk, waarmee je ADV opbouwt.
• € 3.777 tot € 5.554 bruto per maand volgens cao Gemeenten, schaal 10 (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Pensioenopbouw via het ABP.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Diverse vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en de VitKnip.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao Gemeenten.

Wat neem je mee?

• Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als casemanager omgevingsvergunningen en een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld bouwkunde, ruimtelijke ordening of rechten.
• Kennis van AWB1 en AWB2, de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.
• Overzicht en regie: je houdt grip op meerdere dossiers tegelijk en bewaakt voortgang en samenhang.
• Bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve kracht: je hebt oog voor de praktische werkelijkheid binnen en buiten de organisatie en schakelt moeiteloos met inwoners, bedrijven en collega's.
• Stressbestendigheid en besluitvaardigheid: je denkt in oplossingen en durft knopen door te hakken.

Keuze gemaakt?

Mooi. Solliciteer direct! En wij zorgen voor de rest.

De eerste kennismaking verzorgen Tom Tellings en Lani de Vos van Farrow + Dutch. Tijdens je eerste gesprek bij de gemeente Heerlen maak je kennis met Norbert Kohlen (Manager Team Vergunningen) en een collega uit het team.

Bij wederzijdse interesse volgt een tweede gesprek waarin de arbeidsvoorwaarden worden besproken. Dit gesprek heb je met Norbert Kohlen en een HR-collega.

Iedereen enthousiast? Welkom bij de gemeente Heerlen!

___
​​​​​​​

 Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

​ Lani de Vos
+31 (0) 638 627 397

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Voor het CBR in Utrecht zijn we op zoek naar een besluitvaardige, stressbestendige examinator die sterk is in het maken van objectieve afwegingen - 30-37,5 uur per week.
Als examinator beoordeel je of kandidaten klaar zijn om zelfstandig en verantwoord deel te nemen aan het verkeer. Je neemt dagelijks belangrijke beslissingen, werkt met uiteenlopende mensen en combineert duidelijke regels met een professionele en respectvolle benadering.

Jouw missie

Je beoordeelt dagelijks tussen 08.00u en 16.00u acht examenkandidaten, maar geen dag verloopt hetzelfde. Iedere kandidaat, verkeerssituatie en examenrit vraagt om een nieuwe afweging.
Tijdens het examen houd je overzicht, pas je je route aan wanneer de situatie daarom vraagt en observeer je continu het gedrag van de kandidaat. Je analyseert wat je ziet, verwerkt informatie snel en komt tot een zorgvuldig en onderbouwd oordeel. Tegelijkertijd onderhoud je contact met de rijinstructeur en bereid je het uitslaggesprek voor.
Ook wanneer kandidaten teleurgesteld of emotioneel reageren op de uitslag, blijf je rustig, duidelijk en professioneel. Je weet het juiste evenwicht te vinden tussen het toepassen van de exameneisen en het respectvol begeleiden van kandidaten.

Wat ga je doen?

• Eerlijk en deskundig beoordelen 
  Je neemt praktijkexamens af en beoordeelt kandidaten volgens de geldende exameneisen. Daarbij kom je tot een onafhankelijke, consistente en goed onderbouwde beoordeling.
• Beslissingen nemen onder druk 
  Tijdens examens kunnen onverwachte situaties ontstaan. Jij blijft kalm, maakt weloverwogen keuzes en houdt de regie, ook wanneer omstandigheden veranderen.
• Heldere en respectvolle feedback geven 
  Na afloop van het examen voer je het uitslaggesprek. Je geeft duidelijke feedback, legt je beoordeling begrijpelijk uit en weet ook moeilijke boodschappen professioneel over te brengen.
• Samenwerken en ontwikkelen 
  Je werkt nauw samen met collega's en leidinggevenden om de kwaliteit van de examens te waarborgen. Je deelt kennis, geeft feedback en draagt bij aan een prettige werkomgeving waarin mensen van elkaar leren.

Waarom deze functie?
De functie van examinator biedt een unieke combinatie van verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en menselijk contact. Je werkt volgens duidelijke kaders, maar geen situatie is hetzelfde. Juist die afwisseling, gecombineerd met het maken van objectieve afwegingen en het voeren van betekenisvolle gesprekken, maakt het werk uitdagend en waardevol.

De opleiding 
Omdat het vak veel vraagt, leiden we je eerst vier maanden op tot examinator. Tijdens die opleiding leer je alles over examineren: van routebepaling tot feedback geven. Je beoordeelt rijvaardigheid, blijft objectief en zorgt dat elke kandidaat zich op zijn gemak voelt. En zie je dat het goed is? Dan geef jij iemand letterlijk de vrijheid om zelfstandig de weg op te gaan.

Lees hier meer over de opleiding

Omdat de fulltime opleiding een verplicht onderdeel kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen. Je ontvangt je vanaf de start van de opleiding direct het salaris wat onderaan in de vacature staat beschreven.

Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Wat neem je mee?

• Minimaal aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau
  Dit kun je aantonen met een mbo 4-diploma (of hoger) of een overgangsbewijs naar 4 havo/vwo. Heb je deze niet? Dan is het mogelijk om een capaciteitentest te doen die we voor je klaarzetten na het indienen van CV en motivatievragen.
• Minimaal 10 jaar in het bezit van rijbewijs B (handgeschakeld). Het CBR volgt hierbij de datum afgifte per categorie die op de achterkant van je Nederlandse of EU/EER-rijbewijs staat. Een A-rijbewijs en actieve rijervaring op de motor is een vereiste voor deze locatie.
• Je hebt ervaring met klantsituaties waarin je gemakkelijk contact met verschillende mensen hebt gemaakt. Je voelt situaties goed aan en past jouw communicatie aan op de persoon, de omstandigheden en het moment.
• Je hebt aantoonbare en recente ervaring met gesprekken waarin jouw beoordeling gevolgen heeft voor anderen. Je gaat professioneel om met weerstand en emoties en licht je oordeel duidelijk en respectvol toe.
• Beheersing van de Nederlandse taal op B1 niveau, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je woont binnen 40 kilometer reisafstand van de examenlocatie.

Let op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure.

We zoeken ook examinatoren voor andere locaties. We vragen je om slechts 1 keer een sollicitatie in te sturen, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is.

Let op: in de sollicitatieprocedure zijn een aantal deadlines opgenomen, kijk hiervoor onderaan deze vacature.

Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract voor aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband
• Een bruto maandsalaris van € 4.354,56 op basis van 37,5 uur per week
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
• Een leaseauto
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP
• Wanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding op 1 februari 2027.

Solliciteer nu en zet de eerste stap in je carrière als examinator bij het CBR.

Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer.

De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij jaarlijks ongeveer 800.000 praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel.

Veelgestelde vragen 
Zie hier antwoorden op veelgestelde vragen. Mocht jouw vraag er niet tussen staan, stuur dan een mail naar: .

De sollicitatieprocedure

Stap 1. Controle van de toelatingseisen - Deadline sollicitatie 25 november
We controleren onder andere: opleidingsniveau, rijbewijs, overige functie-eisen en de beantwoordde motivatievragen. 
In de huidige tijd is AI een handig hulpmiddel voor de beantwoording van de motivatievragen en het opstellen van een cv. We willen je adviseren om het enkel als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten.

Stap 2. Online assessment 
Het online assessment is ontwikkeld om te voorspellen of iemand succesvol kan functioneren als examinator. 
Let op: het kan gebeuren dat er na de sluitingsdatum meer geschikte kandidaten zijn dan we kunnen spreken. Dan maken we een selectie op basis van het cv, de motivatievragen en de uitslag van het assessment.

Stap 3. 1e gesprek (digitaal) - periode van 30 november t/m 4 december
Stap 4. 2e gesprek (op locatie) - periode van 7 december t/m 11 december

Stap 5. Rijtest - zaterdag 19 december
Tijdens de rijtest beoordelen we jouw (gevorderde) rijvaardigheid en verkeersinzicht. Zo bepalen we of je klaar bent om aan de opleiding te beginnen. 
Wil je meer informatie over het sollicitatieproces? Neem vooral een kijkje op deze pagina, de CBR collega’s vertellen je daar graag wat je kunt verwachten per stap in de procedure.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Overige functies: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Voor het CBR in Venlo zijn we op zoek naar een besluitvaardige, stressbestendige examinator die sterk is in het maken van objectieve afwegingen - 30-37,5 uur per week.
Als examinator beoordeel je of kandidaten klaar zijn om zelfstandig en verantwoord deel te nemen aan het verkeer. Je neemt dagelijks belangrijke beslissingen, werkt met uiteenlopende mensen en combineert duidelijke regels met een professionele en respectvolle benadering.

Jouw missie

Je beoordeelt dagelijks tussen 08.00u en 16.00u acht examenkandidaten, maar geen dag verloopt hetzelfde. Iedere kandidaat, verkeerssituatie en examenrit vraagt om een nieuwe afweging.
Tijdens het examen houd je overzicht, pas je je route aan wanneer de situatie daarom vraagt en observeer je continu het gedrag van de kandidaat. Je analyseert wat je ziet, verwerkt informatie snel en komt tot een zorgvuldig en onderbouwd oordeel. Tegelijkertijd onderhoud je contact met de rijinstructeur en bereid je het uitslaggesprek voor.
Ook wanneer kandidaten teleurgesteld of emotioneel reageren op de uitslag, blijf je rustig, duidelijk en professioneel. Je weet het juiste evenwicht te vinden tussen het toepassen van de exameneisen en het respectvol begeleiden van kandidaten.

Wat ga je doen?

• Eerlijk en deskundig beoordelen 
  Je neemt praktijkexamens af en beoordeelt kandidaten volgens de geldende exameneisen. Daarbij kom je tot een onafhankelijke, consistente en goed onderbouwde beoordeling.
• Beslissingen nemen onder druk 
  Tijdens examens kunnen onverwachte situaties ontstaan. Jij blijft kalm, maakt weloverwogen keuzes en houdt de regie, ook wanneer omstandigheden veranderen.
• Heldere en respectvolle feedback geven 
  Na afloop van het examen voer je het uitslaggesprek. Je geeft duidelijke feedback, legt je beoordeling begrijpelijk uit en weet ook moeilijke boodschappen professioneel over te brengen.
• Samenwerken en ontwikkelen 
  Je werkt nauw samen met collega's en leidinggevenden om de kwaliteit van de examens te waarborgen. Je deelt kennis, geeft feedback en draagt bij aan een prettige werkomgeving waarin mensen van elkaar leren.

Waarom deze functie?
De functie van examinator biedt een unieke combinatie van verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en menselijk contact. Je werkt volgens duidelijke kaders, maar geen situatie is hetzelfde. Juist die afwisseling, gecombineerd met het maken van objectieve afwegingen en het voeren van betekenisvolle gesprekken, maakt het werk uitdagend en waardevol.

De opleiding 
Omdat het vak veel vraagt, leiden we je eerst vier maanden op tot examinator. Tijdens die opleiding leer je alles over examineren: van routebepaling tot feedback geven. Je beoordeelt rijvaardigheid, blijft objectief en zorgt dat elke kandidaat zich op zijn gemak voelt. En zie je dat het goed is? Dan geef jij iemand letterlijk de vrijheid om zelfstandig de weg op te gaan.

Lees hier meer over de opleiding

Omdat de fulltime opleiding een verplicht onderdeel kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen. Je ontvangt je vanaf de start van de opleiding direct het salaris wat onderaan in de vacature staat beschreven.

Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Wat neem je mee?

• Minimaal aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau
  Dit kun je aantonen met een mbo 4-diploma (of hoger) of een overgangsbewijs naar 4 havo/vwo. Heb je deze niet? Dan is het mogelijk om een capaciteitentest te doen die we voor je klaarzetten na het indienen van CV en motivatievragen.
• Minimaal 10 jaar in het bezit van rijbewijs B (handgeschakeld). Het CBR volgt hierbij de datum afgifte per categorie die op de achterkant van je Nederlandse of EU/EER-rijbewijs staat. Een A-rijbewijs en actieve rijervaring op de motor is een vereiste voor deze locatie.
• Je hebt ervaring met klantsituaties waarin je gemakkelijk contact met verschillende mensen hebt gemaakt. Je voelt situaties goed aan en past jouw communicatie aan op de persoon, de omstandigheden en het moment.
• Je hebt aantoonbare en recente ervaring met gesprekken waarin jouw beoordeling gevolgen heeft voor anderen. Je gaat professioneel om met weerstand en emoties en licht je oordeel duidelijk en respectvol toe.
• Beheersing van de Nederlandse taal op B1 niveau, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je woont binnen 40 kilometer reisafstand van de examenlocatie.

Let op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure.

We zoeken ook examinatoren voor andere locaties. We vragen je om slechts 1 keer een sollicitatie in te sturen, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is.

Let op: in de sollicitatieprocedure zijn een aantal deadlines opgenomen, kijk hiervoor onderaan deze vacature.

Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract voor aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband
• Een bruto maandsalaris van € 4.354,56 op basis van 37,5 uur per week
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
• Een leaseauto
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP
• Wanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding op 1 februari 2027.

Solliciteer nu en zet de eerste stap in je carrière als examinator bij het CBR.

Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer.

De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij jaarlijks ongeveer 800.000 praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel.

Veelgestelde vragen 
Zie hier antwoorden op veelgestelde vragen. Mocht jouw vraag er niet tussen staan, stuur dan een mail naar: .

De sollicitatieprocedure

Stap 1. Controle van de toelatingseisen - Deadline sollicitatie 18 november
We controleren onder andere: opleidingsniveau, rijbewijs, overige functie-eisen en de beantwoordde motivatievragen. 
In de huidige tijd is AI een handig hulpmiddel voor de beantwoording van de motivatievragen en het opstellen van een cv. We willen je adviseren om het enkel als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten.

Stap 2. Online assessment 
Het online assessment is ontwikkeld om te voorspellen of iemand succesvol kan functioneren als examinator. 
Let op: het kan gebeuren dat er na de sluitingsdatum meer geschikte kandidaten zijn dan we kunnen spreken. Dan maken we een selectie op basis van het cv, de motivatievragen en de uitslag van het assessment.

Stap 3. 1e gesprek (digitaal) - periode van 23 november t/m 27 november
Stap 4. 2e gesprek (op locatie) - periode van 30 november t/m 4 december

Stap 5. Rijtest - 12 december
Tijdens de rijtest beoordelen we jouw (gevorderde) rijvaardigheid en verkeersinzicht. Zo bepalen we of je klaar bent om aan de opleiding te beginnen. 
Wil je meer informatie over het sollicitatieproces? Neem vooral een kijkje op deze pagina, de CBR collega’s vertellen je daar graag wat je kunt verwachten per stap in de procedure.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Overige functies: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig