Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Ben jij een scherpe WO-jurist met een sterke antenne voor de digitale samenleving? Durf jij juridisch grensverleggend te denken in de strijd tegen georganiseerde criminaliteit en cybercrime? Word de onmisbare schakel tussen recht en digitale innovatie bij het Landelijk Parket.

Wat ga je doen?
De wereld digitaliseert in een razend tempo, en de zware criminaliteit beweegt daarin mee. Als Senior Juridisch Adviseur Hackbevoegdheid sta jij aan de lat van de modernste opsporingsmethoden van Nederland. Onder strikte voorwaarden mag het Openbaar Ministerie de hackbevoegdheid (art. 126nba Sv) inzetten om bewijs te verzamelen. Jij zorgt ervoor dat dit juridisch vlijmscherp, rechtmatig en effectief gebeurt. Dat doe je samen met de twee andere adviseurs.

• De menselijke brug: Je bent het vaste juridische aanspreekpunt voor het specialistische technische team in de regio Utrecht. Je spreekt misschien niet de taal van de programmeur, maar je bent wel de perfecte 'vertaler' die de techniek verbindt met de juridische kaders.
• Strategisch sparringpartner: Samen met het politieteam beoordeel je de juridische, capacitaire, tactische en operationele haalbaarheid van digitale operaties.
• Rechterhand én vervanger: Je werkt intensief samen met de landelijk officier van justitie voor Digital Intrusion en treedt bij diens afwezigheid op als vervanger.
• Juridisch regisseur: Je adviseert en begeleidt zaaksofficieren en parketsecretarissen vóór, tijdens en na een inzet. Je helpt bij het opstellen van BOB- en CTC-stukken en denkt mee in de vervolgingsfase.
• Pionier in beleid: Je bouwt mee aan de toekomst. Je vertaalt praktijkervaring naar nieuwe wet- en regelgeving, schakelt met het ministerie van Justitie en Veiligheid. Je draagt je expertise actief uit in workshops en in cursussen van de SSR.

Wie ben jij?
Je bent een nieuwsgierige jurist die begrijpt dat de modernste misdaadbestrijding zich online afspeelt en wil je graag vastbijten in de dynamiek van de digitale opsporing. Je vindt het uitdagend om te opereren in een omgeving waar discretie en informatieveiligheid cruciaal zijn. Je bent een open, benaderbare collega die makkelijk verbinding maakt.

• Een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid.
• Ruime ervaring met de aanpak van ondermijnende criminaliteit, excessief geweld of high-tech (cyber)crime.
• Een sterke antenne voor de digitale samenleving: je hoeft absoluut geen IT-expert te zijn, maar je begrijpt de impact van technologie op de opsporing en de maatschappij.
• Het vermogen om innovatief en grensverleggend te denken binnen de kaders van de wet.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor het afschermen van methodieken en informatie.

Over de afdeling
Je wordt onderdeel van het Cluster Digitale Opsporing binnen het Team Landelijke Taken (TLT) van het Landelijk Parket. De officieren van justitie, beleidsmedewerkers en secretarissen van TLT werken intensief samen met een veelheid aan teams en afdelingen van vooral de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Daarnaast wordt ook samengewerkt met de AIVD & MIVD (terrorismebestrijding) en de Rijksrecherche.

Binnen het cluster Digitale Opsporing heerst een hechte, proactieve sfeer waarin we intensief samenwerken en taken flexibel van elkaar overnemen. Je standplaats is Rotterdam. Daar werk je ten minste één dag in de week, maar je bent ook één of twee dagen te vinden bij het politieteam in de regio Utrecht.

Binnen het OM houdt het Landelijk Parket zich bezig met de bestrijding van zware (internationaal) georganiseerde criminaliteit. Wij bestrijden de machtigste criminele structuren en de meest bedreigende criminelen. Van (internationale) drugshandel (synthetische drugs & precursoren, cocaïne) en crimineel geld, tot terrorisme en hightech cybercrime. Ernstige misdaad die vraagt om een brede (systeem)aanpak in samenwerking met onze partners. Bij het Landelijk Parket werken ongeveer 300 professionals, verspreid over diverse vestigingen: Rotterdam, Amsterdam, Zwolle, Den Bosch en Zoetermeer met een samenwerkingshub in Utrecht.

Op dit moment is het Landelijk Parket in beweging met als doel de samenwerking op diverse criminaliteitsterreinen te intensiveren en toekomstbestendig te maken. Deze beweging kan ook tot gevolg hebben dat de werklocatie van de functie wijzigt naar een (centrale) locatie in het land.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ongeveer 7000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Wij streven actief naar diversiteit en inclusie in alle facetten van onze organisatie. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden, ook in talent en groei. Lees hier meer.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Deze tijd bestaat uit bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Inschaling in Schaal 11 (€ 4.132,76 tot € 6.275,94) bruto per maand bij 36 uur) voor een 36-urige werkweek.
• Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats en kan een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.
• Het betreft een dienstverband voor 36 uur per week.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed en volledig functioneren. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden.
• Een veiligheidsonderzoek door de AIVD is onderdeel van de procedure. Om het veiligheidsonderzoek te doorlopen, is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van de Nederlandse nationaliteit.
• De selectiegesprekken staan gepland voor de 1e week van november 2026.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Monique Verhagen via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Omdat jij impact maakt met betrouwbare analyses, scherpe adviezen en een kritische blik. En daarmee wilt bijdragen aan een financieel gezonde organisatie die werkt aan een rechtvaardige samenleving. Interesse? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Wil jij werken in financial control en vind je het leuk om niet alleen te zorgen dat cijfers kloppen, maar ook te begrijpen wat er áchter die cijfers gebeurt? Als Assistent Controller bij IV-OM ben je onderdeel van Team Besturing & Control. Je voert financiële analyses, calculaties en controles uit en analyseert waar verschillen of onvolkomenheden vandaan komen. Je werkt dus niet alleen mét cijfers. Je onderzoekt afwijkingen, stelt vragen als iets niet logisch lijkt en helpt financiële informatie steeds beter en bruikbaarder te maken.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden in deze rol zijn:

• Je bereidt de maandrapportages voor, controleert de onderliggende financiële gegevens en analyseert opvallende ontwikkelingen en afwijkingen.
• Je ondersteunt de Controllers bij de planning- & control cyclus, waaronder begrotingswerkzaamheden en financiële onderbouwingen.
• Je verwerkt en controleert budgettaire mutaties en zorgt dat financiële administratie en rapportages goed op elkaar aansluiten.
• Je schakelt rechtstreeks met collega's van onder andere inkoop, crediteuren- en debiteurenbeheer, contractmanagement en control om financiële vraagstukken op te lossen.
• Je ziet waar financiële processen slimmer of betrouwbaarder kunnen en helpt verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Wie ben jij?
Je hebt hbo werk- en denkniveau en een stevige basis in finance, bijvoorbeeld vanuit bedrijfsadministratie, accountancy, financial control of bedrijfseconomie. Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring en bent toe aan een functie waarin analyse en control een steeds groter deel van je werk worden.

We zoeken iemand die financiële processen goed begrijpt, zelfstandig kan werken en graag de stap maakt van correcte cijfers naar betrouwbare stuurinformatie. Je ziet afwijkingen, wilt weten waardoor ze ontstaan en kunt jouw bevindingen helder uitleggen.

Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht als deadlines samenkomen en zoekt gemakkelijk samenwerking met andere onderdelen van de organisatie. Daarbij vind je het leuk om bestaande werkwijzen kritisch te bekijken en verbeteringen voor te stellen.

Tot slot herken je jezelf in de competenties: analyseren, samenwerken, plannen & organiseren en voortgangscontrole.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zevenduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het nieuwe OM-onderdeel IVOM opgericht. De IV-uitdagingen voor het OM zijn omvangrijk en complex. Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten met verbeteringen in de informatievoorziening zullen er in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt worden. Hiervoor zijn de volgende 5 meerjarige ambities bepaald: betrouwbare IV-dienstverlening, digitale weerbaarheid (cyber security), modern en flexibel IT-landschap, toegankelijke en betekenisvolle informatie en een volwassen IV-organisatie. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.800 OM collega's probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw. Sinds juni 2025 is er gestart met het verder professionaliseren van de IVOM organisatie, onderdeel van fase 1 van dit plan is de invoer van een nieuw besturingsmodel. Concreet betekent dit dat IVOM is ingedeeld in vier directies: Beheer, Vernieuwing, Strategie & Beleid en Bedrijfsvoering.

Je komt te werken in het cluster Besturing & Control van de afdeling Finance, Control & Contract. Het team bestaat uit 10 collega's met diverse rollen, zoals; Financial Control, Business Control, Adviseur Management Informatie en Procesadviseur. Samen zorgen jullie voor betrouwbare (financiële) informatie voor een goede sturing van de organisatie. De sfeer is collegiaal en professioneel, waarbij samenwerking, kennisdeling en elkaar verder helpen centraal staan.

In jouw rol werk je nauw samen met diverse interne stakeholders, zoals inkoop, crediteuren- en debiteurenbeheer, controllers en contractmanagers.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salaris in schaal 9 (CAO Rijk).
• Een functie van 32 tot 36 uur per week.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Standplaats is Papendorp te Utrecht en voor indiensttreding is een VOG-P vereist.
• De gesprekken worden na sluitingsdatum van de vacature ingepland.
• We voeren ieder selectiegesprek volgens dezelfde STARR-methodiek en beoordelen de competenties uit de vacature.
• We selecteren zo objectief mogelijk; upload daarom een cv zonder foto.

Meer informatie:
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met Alwin Mensink (Afdelingsmanager) via telefoonnummer 06- of via e-mail

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Susan Steevens (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06- of via e-mail

Voor deze vacature geldt een interne voorrangsregeling. Dit betekent dat interne kandidaten bij de selectieprocedure met voorrang worden behandeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 08-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

OMdat jij een belangrijke bijdrage wil leveren aan een verkeersveiliger Nederland! Ben jij een ervaren communicatieadviseur die ook ervaring heeft als persvoorlichter? En zoek je een organisatie die midden in de maatschappij staat? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
In een organisatie met meer dan een miljoen burgercontacten per jaar is geen werkdag hetzelfde.

We zoeken een communicatieadviseur die ziet, bedenkt en doet. Iemand die niet alleen een communicatievraag uitvoert, maar zelf kansen signaleert, met ideeën komt en helpt om communicatie vanaf het begin onderdeel te maken van ons werk. Je bent op de hoogte van het laatste nieuws en verbindt je dagelijks werk met de actualiteit.

De functie kent een breed speelveld. Je fungeert als (achtervang voor de) woordvoerder, werkt aan projecten en verbindt interne en externe communicatie met elkaar. Daarbij krijg je nadrukkelijk ruimte om te pionieren. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, initiatief neemt en het leuk vindt om nieuwe vormen (verbetering website) en (sociale media) kanalen uit te proberen.

Een belangrijk deel van ons werk gaat over verkeer. Juist daar ligt een interessante communicatieopgave. Achter ogenschijnlijk kleine verkeersnormen zit vaak een groter maatschappelijk verhaal: waarom vinden we bepaald gedrag belangrijk, wat willen we ermee bereiken en hoe dragen we eraan bij dat mensen die norm begrijpen en naleven? We dagen kandidaten uit om daar in hun sollicitatiebrief op in te gaan: welk verhaal zou jij vertellen over verkeersveiligheid en hoe zou je ervoor zorgen dat dit verhaal de juiste doelgroep bereikt?

Diezelfde vertaalslag is intern belangrijk. Hoe zorgen we ervoor dat onze medewerkers begrijpen waarom bepaalde keuzes en prioriteiten worden gemaakt? En hoe helpen we hen vervolgens om daarover helder en begrijpelijk met burgers te communiceren? Denk bijvoorbeeld aan het verbeteren van onze brieven en het verder toepassen van B1-taal.

We zoeken daarom nadrukkelijk een creatieve communicatieprofessional: iemand die niet alleen uitvoert wat wordt gevraagd, maar ideeën genereert, anderen enthousiasmeert en nieuwe mogelijkheden ziet om doelgroepen daadwerkelijk te bereiken.

Kortom: iemand die binnen én buiten de organisatie de verbinding zoekt, beweging creëert en communicatie inzet om onze maatschappelijke opgave kracht bij te zetten.
Binnen onze afdeling inspireren we elkaar en halen we kennis en kunde van buiten. Zo houden we ons vakmanschap én ons werkplezier hoog.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding of WO-opleiding in de richting van communicatie/ journalistiek (of een soortgelijke opleiding);
• Nieuws volg je iedere dag, je bent goed op de hoogte van de actualiteiten;
• Je hebt ervaring opgedaan binnen overheidscommunicatie of een commercieel bedrijf;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met persvoorlichting en/ of woordvoering;
• Je hebt een vlotte pen en vertrouwd met het inzetten nieuwe (multi) media;
• Je hebt affiniteit met het werken binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;
• Je hebt strategisch inzicht.

Daarnaast herken jezelf in de volgende competenties:

• Bestuurssensitiviteit - je maakt een zorgvuldige inschatting van bestuurlijke risico's, stemt actief af met stakeholders en adviseert op basis van politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Overtuigingskracht - je zet overtuigingskracht in om groepen, teams of externe partijen mee te nemen in voorstellen, adviezen of besluiten;
• Samenwerken - je stimuleert samenwerking binnen teams of projecten door belangen te verbinden, gezamenlijke doelen te benadrukken en een open sfeer te creëren;
• Plannen en organiseren - je stuurt processen en teams door werk te plannen, activiteiten te coördineren en prioriteiten af te stemmen binnen bredere projecten of afdelingen;
• Creativiteit - Je bedenkt nieuwe manieren om over het werk van het OM in de media te vertellen en stimuleert creatief denken binnen het team.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de afdeling Beleid & Strategie; een ambitieus team. De afdeling heeft verschillende taken: advisering aan de parketleiding op verschillende gebieden,
waaronder verkeershandhaving, diverse juridische werkzaamheden, persvoorlichting en interne communicatie. Als adviseur communicatieadviseur met als taakaccent persvoorlichter kom je te werken in het communicatiecluster. Dit cluster bestaat uit vijf collega's die samen zowel de interne als externe communicatie verzorgen.

Parket CVOM is het jongste parket van het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Het landelijke parket beoordeelt meer dan 900.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen. Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. Het werk van Parket CVOM raakt vele burgers en ligt regelmatig onder het vergrootglas van media.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 11 (normschaal minimaal € 4.132,76 en maximaal € 6.275,94 bruto bij een 36-urige werkweek) of aanloopschaal 10 (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek) van CAO Rijk;
• Voor deze functie is een screening van toepassing;
• Het betreft een functie voor bij voorkeur 36 uur per week. Het is eventueel mogelijk om 32 uur te werken;
• De selectiegesprekken vinden plaats op 03-11-2026;
• Een assessment en/ of schrijftest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Marc Pluimers (Afdelingshoofd Beleid & Strategie) via het e-mailadres

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sytse van Heijst (Senior HR Adviseur) via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

OMdat jij het verschil maakt in de beleving van onze gasten en collega's! Als gastvrouw/gastheer binnen de Facilitaire dienst ben jij het visitekaartje van het LBOM. Jij zorgt ervoor dat bezoekers, collega's en gebruikers van het vergadercentrum zich welkom voelen en dat iedere bijeenkomst professioneel en verzorgd verloopt.

Kom werken bij het Openbaar Ministerie. OMdat misdaad aangepakt moet worden.

Wat ga je doen?
Samen met jouw collega's van de Facilitaire Dienst zorg je voor een veilige, prettige en gastvrije werkomgeving. Waar jouw focus ligt op hospitality, gastbeleving en het vergadercentrum, werk je nauw samen met jouw facilitaire collega's om de dienstverlening binnen het LBOM verder te versterken. Door kennis en expertise te combineren zorgen jullie ervoor dat collega's, bezoekers en gebruikers van het gebouw kunnen rekenen op een professionele en gastvrije omgeving. Je signaleert wat nodig is en vindt het leuk om de dienstverlening continu verder te verbeteren.

Je bent verantwoordelijk voor het vergadercentrum en zorgt ervoor dat ruimtes representatief, verzorgd en gebruiksklaar zijn. Vanuit jouw rol draag je actief bij aan het verder ontwikkelen van de gastvrijheid binnen de organisatie. Je denkt mee over verbeteringen, ziet kansen om de dienstverlening te optimaliseren en draagt ideeën aan die bijdragen aan een professionele en gastvrije omgeving.

Jouw belangrijkste taken:

• Gastvrij ontvangen: Je ontvangt bezoekers, collega's en externe gasten op een professionele en vriendelijke manier. Je zorgt voor een warm welkom en bent het eerste aanspreekpunt van het vergadercentrum.
• Vergadercentrum beheren: Je zorgt ervoor dat vergader- en ontvangstruimtes goed voorbereid zijn. Je controleert de ruimtes voorafgaand aan bijeenkomsten, bewaakt de kwaliteit van de uitstraling en ondersteunt waar nodig tijdens bijeenkomsten.
• Kwaliteit en uitstraling bewaken: Je zorgt ervoor dat de ruimtes en dienstverlening aansluiten bij de verwachtingen van onze bezoekers en collega's. Van een verzorgde ontvangstruimte tot een goed voorbereide bijeenkomst: jij draagt bij aan een professionele uitstraling en een prettige ervaring.
• Ondersteunen bij facilitaire werkzaamheden: Waar nodig ondersteun je bij algemene facilitaire werkzaamheden, zoals het signaleren van meldingen, het netjes houden van ruimtes en het bijdragen aan een veilige werkomgeving.

Wie ben jij?
Je bent een gastvrije en enthousiaste professional die energie krijgt van het ontzorgen van anderen. Je begrijpt dat goede dienstverlening zit in de manier waarop je mensen ontvangt, ondersteunt en ervoor zorgt dat alles goed georganiseerd is.

Je bent representatief, servicegericht en hebt een natuurlijk gevoel voor gastvrijheid. Je ziet wat er nodig is, neemt initiatief en denkt mee over hoe processen en dienstverlening verbeterd kunnen worden.

Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je goed om te gaan met verschillende soorten mensen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met jouw facilitaire collega's.

Verder beschik je over:

• een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur richting Hospitality, Facilitaire Dienstverlening of vergelijkbaar;
• ervaring in een gastvrije, facilitaire of dienstverlenende functie;
• een sterk gevoel voor service en kwaliteit;
• een proactieve houding en het vermogen om verbeterkansen te signaleren;
• goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Een BHV- en/of EHBO-diploma is een pré. Heb je dit nog niet? Dan ben je bereid dit te behalen.

Belangrijke competenties
Samenwerken Communicatieve vaardigheden Klantgerichtheid Flexibiliteit Verantwoordelijkheidsgevoel

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken bijna zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de Landelijke Bedrijfsvoering OM (LBOM) bij het team Facilitair Beheer. De LBOM levert een breed palet aan diensten waaronder financiële administratie, huisvesting, inkoop, HR en facilitaire ondersteuning aan de gehele LBOM-organisatie. Het team HR Services & Support speelt, vaak ongemerkt, een grote rol in het dagelijkse werk van onze circa 7.000 OM-collega's. Optimale HR-dienstverlening en -ondersteuning, dat is wat dit team drijft. Zodat iedere OM-collega probleemloos kan werken, elke dag opnieuw. We hechten waarde aan een omgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, met plezier (samen)werken en volop ruimte krijgen voor hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team Facilitair beheer bestaat uit 3 huismeesters, 1 Facilitair Coördinator en 1 beheerder Vergadercentrum. Samen verzorgen zij alle voorkomende Facilitaire werkzaamheden voor de locatie Papendorpseweg 65 te Utrecht.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Deze functie is ingeschaald in schaal 5 CAO Rijk per 1 juli 2026 (dit bedraagt minimaal € 2.844,80 en maximaal € 3.496,31 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week);
• Het betreft een contract van 24-32 uur voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar;
• Interne detachering behoord tot de mogelijkheden;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag- Politiegegevens (VOG-P) is noodzakelijk;
• De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op: 11 november 2026, locatie Utrecht Papendorp.

Meer informatie
Wil je meer weten over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Astrid Purcell via of 06-.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Laura Engels (Recruitment Adviseur) via of 06-.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 04-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Wil jij als coördinator administratie bijdragen aan kwalitatief goede administratieve processen waar geen dag hetzelfde is? En wil je met jouw werk een bijdrage leveren aan een rechtvaardige samenleving? Dan kijken wij uit naar je reactie.

Wat ga je doen?
Als coördinator administratie ben je samen met je collega-coördinator verantwoordelijk voor de coördinatie van de administratieve processen binnen een team van circa 30 medewerkers. Je werkt nauw samen met de teamleider en bent als duo verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de medewerkers en de kwaliteit van de processen. Je bewaakt de voortgang en doorlooptijden, zorgt voor een uniforme werkwijze en vertaalt landelijke werkinstructies naar de dagelijkse praktijk. Daarbij ligt een belangrijk accent op het signaleren en realiseren van verbeteringen in werkprocessen. Je onderzoekt waar processen efficiënter of beter kunnen, neemt initiatief om verbeteringen door te voeren en stimuleert medewerkers om hier actief aan bij te dragen.

Je organiseert werkoverleggen, motiveert medewerkers om samen goede resultaten te behalen en geeft gerichte feedback. Ook onderhoud je contact met interne collega's en ketenpartners, zoals de rechtbank en de politie. Je stemt bijvoorbeeld werkprocessen en onderlinge afspraken af en bespreekt knelpunten om de samenwerking en de doorlooptijden te verbeteren. Zo draag je samen met de teamleider en je collega-coördinator bij aan een kwalitatief goede, uniforme en efficiënte uitvoering van de administratieve werkzaamheden.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde opleiding op MBO niveau 4, bij voorkeur in een administratieve.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het werken van administratieve processen binnen een grote dynamische en complexe organisatie.

Competenties:

• Resultaatgericht: Je vertaalt doelen naar concrete acties en heldere prioriteiten. Ook bij tegenslag houd je de focus op het resultaat, zoek je naar oplossingen en zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen.
• Analytisch vermogen: Je onderzoekt vraagstukken zorgvuldig, analyseert informatie en herkent verbanden. Je weegt verschillende inzichten tegen elkaar af en komt zo tot logische conclusies en goed onderbouwde beslissingen.
• Stressbestendig: Je blijft rustig en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt of situaties anders lopen dan verwacht. Je stelt prioriteiten, bewaakt je grenzen en blijft effectief werken, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit van je werk of de samenwerking met collega's.
• Samenwerken: Je deelt informatie en ideeen, maakt duidelijke afspraken en helpt andere waar nodig. Je houdt rekening met collega's, stemt werkzaamheden op elkaar af en draagt bij aan een goed gezamenlijk resultaat.
• Proactief: Je neemt zelf initiatief en ziet kansen om zaken te verbeteren of nieuwe mogelijkheden te benutten. Je komt met ideeën en zet deze om in concrete acties of verbeteringen of vernieuwingen te realiseren.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken bij het Openbaar Ministerie Noord Holland, op de afdeling Administratie. Hier werk je samen met nog ruim 100 andere collega's. Zij werken in 3 verschillende teams en verrichten zeer uiteenlopende werkzaamheden. Binnen de afdeling vinden we het belangrijk dat je de ruimte krijgt om je te ontwikkelen en je kennis te verbreden.

Naast hard werken vinden we een prettige samenwerking belangrijk. Collega's zoeken elkaar gemakkelijk op en er is ruimte voor persoonlijk contact. Tijdens de lunch wandelen collega's bijvoorbeeld regelmatig even de stad in of halen samen iets te eten.

Het arrondissementsparket Noord-Holland is gevestigd in het prachtige centrum van Haarlem, vlakbij het Centraal Station. Wij leveren een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio. Kom je bij ons parket werken dan zet jij je samen met de ruim 350 medewerkers in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en lever je een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio. Door oog te hebben voor slachtoffers, snelheid te tonen in afhandeling van zaken en het ontnemen van crimineel vermogen, en te werken aan daadwerkelijke, snelle en volledige executie, juridisch vakmanschap en een efficiënte proceslogistiek.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 8 (€ 3.333,81 - € 4.457,77) conform CAO Rijk op basis van 36 uur per week.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• De standplaats is Haarlem. Hybride werken is mogelijk na je inwerktraject en in overleg met je team.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee worden gehouden.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 november 2026 in Haarlem. We vragen je hiermee rekening te houden wanneer je solliciteert.
• Voor deze functie is het aanleveren van een VOG-P noodzakelijk.
• De deadline voor solliciteren is 1 november 2026.

Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Astrid Tamis (teamleider) via e-mail of telefoonnummer 06- of Daniëlle van Hoek (teamleider) via e-mail (teamleider) of telefoonnummer 06-.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Suzanne Lindhout (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06- of via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 01-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

OMdat jij vindt dat burgers en bedrijven erop moeten kunnen vertrouwen dat er zorgvuldig met hun persoonsgegevens wordt omgegaan.

Dagelijks verwerkt het Openbaar Ministerie persoonsgegevens van verdachten, slachtoffers, getuigen en andere betrokkenen. Dit vraagt om een zorgvuldige en verantwoorde toepassing van de relevante privacywetgeving en een goede beantwoording van vragen van burgers en bedrijven hierover. Wil jij bijdragen aan een privacyproof Openbaar Ministerie en jouw juridische expertise inzetten in een maatschappelijk relevante en complexe omgeving? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als Senior Privacy Jurist behandel je verzoeken over de uitoefening van rechten van betrokkenen, zoals het recht op inzage in persoonsgegevens. Je behandelt zaken in bezwaar en (hoger) beroep en vertegenwoordigt het Openbaar Ministerie tijdens zittingen in bestuursrechtelijke procedures.

Daarnaast adviseer je verschillende OM-onderdelen over de behandeling van deze verzoeken in de primaire fase. Ook draag je bij aan de verdere professionalisering en uniformering van de werkprocessen rondom privacy verzoeken die door de verschillende OM-onderdelen worden behandeld.

Je krijgt te maken met complexe juridische vraagstukken, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar afweegt. Daarbij werk je samen met collega's binnen het OM en draag je bij aan een zorgvuldige en eenduidige behandeling van privacy verzoeken.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren jurist met relevante werkervaring en een goed ontwikkeld juridisch inzicht. Je denkt in mogelijkheden en weet juridische en andere risico's inzichtelijk en bespreekbaar te maken. Je overziet het grotere geheel, zonder de belangrijke details uit het oog te verliezen. Bij tegengestelde belangen kom je tot weloverwogen en goed onderbouwde keuzes en adviezen. Ook ben je in staat om complexe verzoeken in korte tijd te analyseren en zorgvuldig te behandelen.

Je neemt graag initiatief, werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor de zaken die je oppakt. Daarnaast werk je graag samen met collega's en vind je het leuk om hen mee te nemen in jouw visie op privacy en gegevensbescherming. Zo draag je bij aan het vergroten van het privacy bewustzijn binnen de organisatie en help je collega's verder in hun werk. Je weet wet- en regelgeving op een praktische manier toe te passen en ziet het als een uitdaging om de werkprocessen rondom bestuursrechtelijk bezwaar en beroep verder vorm te geven.

Tot slot ben je een prettige collega met gevoel voor humor.

Voor deze functie vragen wij:

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming en/of het bestuursrecht waaronder de (U)AVG, Richtlijn (EU) 2016/680, de Wjsg en de Wpg;
• Ervaring met de behandeling van zaken in de bezwaar- en beroepsfase inclusief zittingservaring;
• Je hoeft niet in beide rechtsgebieden ervaring te hebben;
  We vinden het belangrijk dat je een stevige juridische basis meebrengt in het bestuursrecht of het privacyrecht. Ervaring in beide rechtsgebieden heeft onze voorkeur, maar heb je ervaring in een van beide? Dan nodigen we je zeker uit om te solliciteren. Het andere rechtsgebied kun je bij het OM verder leren en ontwikkelen. We vragen je om in je motivatiebrief toe te lichten in welk van deze rechtsgebieden je ervaring hebt en hoe je je wilt ontwikkelen in het andere rechtsgebied;
• Kennis van en affiniteit met de opsporing en vervolging van strafbare feiten is een pré.

Voor deze functie zijn de volgende competenties essentieel:

• Analyseren: Je ontrafelt complexe vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende disciplines. Je brengt alternatieve scenario's in kaart en adviseert op basis van onderbouwde inzichten;
• Samenwerken: Je zoekt actief de samenwerking met collega's op, stemt het eigen werk af op dat van anderen en deelt kennis, informatie en ideeën met collega's;
• Organisatiesensiviteit: Je herkent (in)formele regels, gewoontes en gevoeligheden binnen het team of de afdeling en houdt in het handelen rekening met teamdoelen en belangen van collega's;
• Flexibiliteit: Je past doelen aan bij veranderende omstandigheden en vertaalt veranderingen in beleid of richting naar aanpassingen in de uitvoering;
• Mondelinge/schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: Je gebruikt mondelinge en schriftelijke communicatie om richting te geven, te inspireren en draagvlak te creëren op verschillende niveaus als in externe relaties;

Tot slot: we bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zevenduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Bekijk hier onze corporate film, of lees één van de verhalen van onze medewerkers.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de Landelijke Bedrijfsvoeringsorganisatie OM (LBOM), in een nieuw te vormen team dat nauw samenwerkt met het team dat de verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo) behandelt. Door deze samenwerking kun je met collega's sparren over de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en kennis en ervaringen uitwisselen over de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. Ook kun je gebruikmaken van het interne netwerk van het Woo-team.

Binnen de LBOM werk je daarnaast samen met het Bureau Functionaris Gegevensbescherming en de afdeling Legal en Gegevensbescherming. Deze afdeling houdt zich bezig met privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken die geen betrekking hebben op strafzaken, maar daar wel mee verband kunnen houden. Ook werk je samen met collega's uit het hele land die zich bezighouden met privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Inschaling in schaal 11 of 12 CAO Rijk, afhankelijk van werkervaring (minimaal € 4.132,76 en maximaal € 7.094,18 bruto bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal;
• Het betreft een functie voor 36 uur per week, hybride werken is mogelijk;
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden;
• Een veiligheidsonderzoek is vereist;
• Standplaats is Utrecht/Papendorp, de inwerkperiode wordt zowel in Papendorp als in Den Haag op het Parket-Generaal doorlopen;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 november 2026 in Utrecht Papendorp.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie
Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Stephanie van Hensbeek via telefoonnummer 088 - .

Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Laura Engels (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06-.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 04-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Wil jij leren, ervaring opdoen in de rol van officier van justitie en direct impact maken binnen het strafrecht? Als adjunct-officier van justitie in opleiding (AIO) start je samen met andere AIO's met een intensieve opleiding waarin je zittingsvaardigheden, verdiepende strafrechtelijke kennis en waardevolle praktijkervaring opdoet. Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen, terwijl je nauw samenwerkt met collega's, ketenpartners en de rechterlijke macht.

Wat ga je doen?
Als AIO combineer je leren en werken. Je start op 1 april 2027 met een opleiding van 12 maanden. Het traject start met een introductieprogramma dat je afsluit met een proeve van bekwaamheid. Indien dit positief wordt afgerond dan behaal je het zittingsvaardigheidsbewijs (ZVB). Hiermee kun je de rest van de opleiding voortzetten en zelfstandig optreden op enkelvoudige zittingen.

Deze vacature ziet op een opleidingsplek bij parket CVOM (Centrale Verwerking Openbaar Ministerie). Als adjunct-officier bij parket CVOM behandel en beoordeel je verkeerszaken en andere strafzaken. Je doet deze zaken zelfstandig af. Daarnaast neem je beslissingen over ingevorderde rijbewijzen. Je trekt je toga aan om jouw zaken te behandelen tijdens politierechter- en kantonzittingen (enkelvoudige zittingen). Ook voer je OM-hoorgesprekken. Bij al deze zittingen en OM-hoorgesprekken treed je op in de rol van officier van justitie. De zaken worden gepland bij rechtbanken door het hele land.

Wie ben jij?

Je voldoet tenminste aan de volgende functie-eisen:

• Je bezit een master titel Nederlands Recht met civiel effect.
• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen.
• Je beschikt over ruime, aantoonbare kennis van het straf(proces)recht.
• Je beschikt over de Nederlandse nationaliteit.
• Je bent van onbesproken gedrag.

Naast deze functie-eisen breng je een sterk gevoel voor rechtvaardigheid mee en zijn de volgende competenties bij jou goed ontwikkeld:

• Initiatief: je bent in staat om proactief te handelen en zonder directe opdracht acties te ondernemen.
• Sensitiviteit (waaronder organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn): je houdt rekening met relevante in- en externe ontwikkelingen en omstandigheden en de gevolgen hiervan en merkt belangrijke behoeften van anderen op en reageert hierop.
• Overtuigingskracht: je bent in staat om anderen te beïnvloeden en te overtuigen door het gebruiken van duidelijke argumenten en een breed scala aan beïnvloedingsstijlen.
• Samenwerken: je bent in staat om effectief met anderen samen te werken om een gezamenlijk doel te bereiken.
• Besluitvaardigheid: je bent in staat om snel en effectief beslissingen te nemen, zelfs in moeilijke of complexe situaties.
• Analytisch vermogen: je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
• Stressbestendigheid: je blijft effectief functioneren onder spanning.
• Flexibiliteit: je past het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven.
• Integriteit: je handelt volgens de algemeen aanvaarde normen en waarden en volgens de ambtseed of gelofte.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het OM zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit doen we samen met onze 7.000 medewerkers die elk op hun eigen manier bijdragen aan een rechtvaardige samenleving. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Wij willen als organisatie een weerspiegeling zijn van onze samenleving. Daardoor kunnen we van elkaar leren en blijven kijken vanuit verschillende perspectieven. We vinden het belangrijk dat iedereen zich bij het OM thuis voelt en gerespecteerd en gewaardeerd wordt. Ook in talent en groei. Lees het hier.

Over de afdeling
Parket CVOM werkt landelijk en is op verkeersgebied dé expert binnen het Openbaar Ministerie. Handhaving van de verkeersregels en veelvoorkomende overtredingen staan centraal. Met meer dan 700 collega's leveren we een essentiële bijdrage aan de verkeersveiligheid en het rechtvaardigheidsgevoel van iedereen die in Nederland woont, werkt of verblijft. Dit doen we door de selectieve inzet van het straf- en bestuursrecht, in samenwerking met onze ketenpartners. We beoordelen meer dan 960.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen.

Parket CVOM is een dynamische werkomgeving, waar wordt samengewerkt met andere OM-onderdelen en ketenpartners. Werken bij Parket CVOM betekent werken in het centraal gelegen Utrecht, op loopafstand van het centraal station. Onze collega's zijn gemotiveerde professionals die houden van aanpakken. Kennis delen met elkaar en je ontwikkelen in je vakgebied vinden we belangrijk, net als een fijne en veilige werkomgeving. Parket CVOM is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

• Sollicitatie met motivatiebrief en cv (let op: solliciteren kan tot en met zondag 8 november);
• Brief- en cv-selectie op functie-eisen en competenties;
• Na een positieve brievenselectie volgt een selectiegesprek bij het parket van (een van) jouw voorkeur(en) (week 46 en week 47);
• Selectieassessment (tussen week en week 2 2027);
• Na positief assessment volgt een selectiegesprek met de Landelijke Selectiecommissie van het OM (tussen week 2 en week 4 2027);
• Arbeidsvoorwaardengesprek (week 5 en 6);
• Start opleiding 1 april 2027 en behalen zittingvaardigheidsbewijs (ZVB).

Overige arbeidsvoorwaarden
Tijdens de opleiding ontvang je een salaris conform schaal 10 van de CAO Rijk (€3.496,00 - €5.535,00 bij 36 uur). Na succesvolle afronding van de opleiding word je ingeschaald in schaal 11 (€4.132,00 - €6.275,00). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, dat je kunt besteden aan extra verlof, studieschuldaflossing of andere doelen. Ook zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledig vergoede ov-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en diverse opleidingsmogelijkheden.

Bijzonderheden
Het betreft een functie van 36 uur per week met een contractduur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) verplicht. Ook het behalen van het ZVB is een harde eis voor definitieve plaatsing in de functie.

Werken bij ZSM kan inhouden dat je ook 's avonds, in het weekend of op feestdagen wordt ingeroosterd. Parket CVOM kent geen ZSM. En bij CVOM worden zaken gepland door het hele land, waarbij we uiteraard rekening houden met jouw woon- en werkverkeer. Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie?

Bezoek de volgende pagina
Of neem contact op met Paul Morsch (Teamleider) via e-mail of via telefoonnummer 06- of met Sophie de Boon (Teamleider) via e-mail of via telefoonnummer 06-.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Roel Ambrosius (Adviseur Recruitment) via e-mail of via telefoonnummer 06-.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 08-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Binnen de opsporing worden dagelijks veel persoonsgegevens verzameld. Vanwege de gevoeligheid van die gegevens is het gebruik en het verstrekken daarvan aan strenge regelgeving gebonden, waarbij per geval een gedegen afweging van belangen moet worden gemaakt. Ben jij een jurist met affiniteit met Privacy? En wil je dit tijdelijk inzetten en ervaring opdoen in een cruciale rol op het gebied van juridische zaken en privacy. Het Arrondissementsparket Den Haag is op zoek naar een Privacyfunctionaris om dit proces in goede banen te leiden.

Wat ga je doen?
Het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken behandelt namens de hoofdofficier van justitie correspondentie, aangiftes, klachten, schadevergoedingen en informatieverstrekkingen op grond van de Wet strafvorderlijke en justitiële gegevens. Als privacyfunctionaris bestaan je werkzaamheden voornamelijk uit het behandelen van verschillende soorten vraagstukken en worden verder bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Je adviseert over diverse privacy gerelateerde vraagstukken die spelen binnen de organisatie;
• Je behandelt verzoeken op inzage en correctie in eigen persoonsgegevens;
• Je behandelt verzoeken en klachten op basis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet justitiële en strafvordelijke gegevens (Wjsg),Wet politiegegevens (Wpg), Wet gegevensdeling samenwerkingsverbanden (wsg) en de Wet Open Overheid (Woo);
• Je volgt de inzichten in wet- en regelgeving, jurisprudentie en maatschappelijke ontwikkelingen rondom privacy;
• Je adviseert over op te stellen samenwerkingsconvenanten en verwerkersovereenkomsten ten behoeve van de netwerksamenwerking;
• Je levert een bijdrage aan de vertaling van beleid, afspraken en ontwikkelingen naar de (lokale) praktijk.
• Je behandelt, afhankelijk van je kennis en ervaring, ook correspondentie, aangiftes, klachten en/of verzoeken om schadevergoeding die aan de hoofdofficier van justitie zijn gericht.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding. Bij voorkeur in straf- of privaatrecht.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als jurist of adviseur en affiniteit op het gebied van strafrecht en/of privacy.
• Ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van Privacy strekt tot de aanbeveling. Belangrijker is dat aantoonbare affiniteit hebt en dit verder wilt ontwikkelen.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Je analyseert complexe vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende disciplines. Je herkent risico's en mogelijkheden, weegt belangen af en neemt besluitvorming mee in de analyse. Hierbij adviseer je op basis van onderbouwde inzichten.
• Initiatiefrijk: Je signaleert kansen, komt proactief met verbetervoorstellen en neemt hierop de regie. Je zorgt voor opvolging en doorwerking van eigen ideeën.
• Overtuigingskracht: Je schrijft overtuigende teksten en gebruikt logische, goed onderbouwde argumenten, afgestemd op de doelgroep. Je stemt toon, stijl en aanpak af op het niveau en de belangen van de gesprekspartners Je bouwt aan draagvlak voor besluiten en adviezen. Je weet ook bij weerstand de kern van de boodschap krachtig neer te zetten.
• Organisatiesensitiviteit: Je beweegt je effectief in formele en informele netwerken. Je betrekt collega's en stakeholders bewust om draagvlak te vergroten. Je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie bij het opstellen van jouw adviezen.
• Resultaatgerichtheid: Je vertaalt doelen naar concrete acties en afspraken. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je zorgt voor balans tussen resultaatgerichtheid en kwaliteit.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Den Haag: de stad van recht en vrede, regeringsstad, woonplaats van de koning, en vestigingsplaats van vele internationale instellingen. Maar ons arrondissement is groter dan alleen de stad: met ruim 34 gemeenten - ruim 2 miljoen inwoners. Steden als Gouda, Leiden, Alphen aan den Rijn en Delft, maar ook landelijk gebied en een lange aantrekkelijke kustlijn. Ruim 380 medewerkers van het parket werken dagelijks aan de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in deze regio. Samen onderzoeken ze strafbare feiten, sporen verdachten op, gaan achter het crimineel verdiende geld aan, en begeleiden slachtoffers en proberen voor hen genoegdoening te vinden.

De afdeling Beleid en Strategie (B&S) bestaat uit 45 medewerkers en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie. Binnen het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) worden zaken afgewikkeld die geen strafzaken zijn, maar daarmee wel verband kunnen houden. Denk aan klachtenbehandeling, verzoeken tot schadevergoeding, geweldsaanwendingen politie, gevoelige aangiften, Kamervragen, Woo-verzoeken, BOA-toezicht en art. 12 Sv-klachten. In deze context opereren ook de Privacyfunctionaris en de Adviseur Gegevensbescherming, die zich bezighouden met de naleving van de regels zoals opgenomen in de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en het daarbij behorende besluit, de Aanwijzing Wjsg en de AVG. De in het cluster werkzame informatiemedewerkers ondersteunen in de voorbereiding van diverse overleggen met ketenpartners en worden de VIK-zaken administratief ondersteund en inhoudelijk voorbereid voor de VIK-officieren in I&O. Ten slotte doet het BJZ cluster ook verzoeken tot sepot wijziging en schadevergoedingsverzoeken bij het niet-voegen van een slachtoffer.

Overige arbeidsvoorwaarden
Als Rijksambtenaar ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek). Detachering behoort tot een van de mogelijkheden.
• Afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
• Het betreft een contract voor 36 uur per week.
• Het betreft een tijdelijke invulling van de rol tot 1 april 2027.
• Een VOG-P is noodzakelijk voor deze functie.

Meer informatie?
Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Aranka van Driel (Teamleider Beleid & Strategie) via e-mail
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Zoë Diepa (Recruitment Adviseur) via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Bouw jij mee aan de digitale infrastructuur van het Openbaar Ministerie?

Een betrouwbare en veilige informatievoorziening is onmisbaar voor het werk van het Openbaar Ministerie. Als MuleSoft Engineer bouw je aan integratieoplossingen waarmee applicaties en systemen binnen het OM veilig en betrouwbaar met elkaar kunnen communiceren. Je werkt niet alleen aan nieuwe oplossingen, maar helpt ook het MuleSoft-platform verder te ontwikkelen en professionaliseren.

Zo draag je met jouw technische expertise direct bij aan een moderne en toekomstbestendige informatievoorziening voor het OM.

Wat ga je doen?
Als MuleSoft Engineer maak je onderdeel uit van het MuleSoft Platformteam binnen het programma EMMA. Binnen dit programma werken we aan de vernieuwing van het applicatielandschap, de ontwikkelstraat en de platformdiensten van het OM.

Jij bent verantwoordelijk voor het technisch realiseren, beheren en door ontwikkelen van integratieoplossingen op basis van het MuleSoft-platform. Verschillende applicaties binnen het OM maken gebruik van deze oplossingen. Betrouwbaarheid, veiligheid, herstelbaarheid en herbruikbaarheid zijn daarom belangrijke uitgangspunten in je werk.

Je kijkt daarbij verder dan alleen de afzonderlijke integratie. Je denkt mee over de ontwikkeling van het platform zelf en over de manier waarop we integraties binnen het OM steeds slimmer en eenduidiger kunnen realiseren. Je voorkomt waar mogelijk eenmalige oplossingen en helpt standaarden en herbruikbare bouwblokken neer te zetten.

Daarbij werk je nauw samen met andere DevOps-teams, architecten, securityspecialisten, Product Owners en leveranciers. Je brengt technische expertise in, denkt mee over nieuwe oplossingen en durft bestaande keuzes ter discussie te stellen wanneer je mogelijkheden voor verbetering ziet.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Ontwikkelen, optimaliseren en beheren van integratieoplossingen op basis van MuleSoft;
• Meedenken over de technische ontwikkeling en verdere professionalisering van het MuleSoft-platform;
• Ontwerpen en realiseren van herbruikbare integratiebouwblokken;
• Valideren van opgeleverde integratieoplossingen en zorgen voor een goede technische borging;
• Inrichten en verbeteren van regressietesten voor integratieoplossingen;
• Inrichten en verbeteren van monitoring, logging en rapportages;
• Waarborgen van kwaliteit, security, beschikbaarheid en herstelbaarheid;
• Structureel analyseren en oplossen van incidenten en technische knelpunten;
• Vastleggen en verbeteren van technische richtlijnen, standaarden en werkwijzen;
• Delen van kennis en ondersteunen en coachen van collega-engineers.

Binnen EMMA ontwikkelen onze DevOps-organisatie en platformen zich continu. Dat betekent dat ook jouw rol zich verder kan ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om mee te denken over hoe we verantwoordelijkheden organiseren, welke standaarden we hanteren en hoe we teams steeds zelfstandiger kunnen laten werken.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren integratie-engineer die graag werkt aan technisch complexe vraagstukken. Je vindt het interessant om niet alleen een oplossing te bouwen die vandaag werkt, maar na te denken over hoe deze betrouwbaar, veilig, beheersbaar en schaalbaar blijft.

Je voelt je thuis in een DevOps-omgeving en pakt verantwoordelijkheid voor wat je bouwt. Als er zich een technisch probleem voordoet, analyseer je wat er daadwerkelijk aan de hand is en zoek je naar een structurele oplossing.

Tegelijkertijd werk je niet op een eiland. Je zoekt actief de samenwerking met collega's en kunt technische keuzes duidelijk uitleggen aan zowel engineers als collega's met een minder technische achtergrond. Je deelt je kennis graag en helpt anderen om zich verder te ontwikkelen.

Wat je verder meebrengt:

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau op het gebied van IT;
• Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen en opleveren van integratieoplossingen;
• Je hebt ruime ervaring met werken binnen een Agile/DevOps-omgeving;
• Je hebt aantoonbare praktijkervaring met MuleSoft;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen, beheren en verbeteren van bedrijfskritische integratieoplossingen;
• Je kunt zowel zelfstandig als teamoverstijgend samenwerken met onder andere engineers, architecten, Product Owners, securityspecialisten en leveranciers;
• Je hebt oog voor betrouwbaarheid, beschikbaarheid, security en herstelbaarheid;
• Je denkt vanuit standaardisatie en herbruikbaarheid en voorkomt waar mogelijk eenmalige oplossingen;
• Je hebt een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen en kunt de impact van technische keuzes overzien;
• Je kunt complexe technische onderwerpen helder uitleggen en vindt het leuk om kennis met anderen te delen.

Vink je niet álle punten hierboven af, maar herken je jezelf in deze rol of denk je dat jouw ervaring goed aansluit? Reageer dan vooral. We leren je graag kennen om samen te onderzoeken of er een goede match is.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.500 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het nieuwe OM-onderdeel IVOM opgericht. De IV-uitdagingen voor het OM zijn omvangrijk en complex. Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten met verbeteringen in de informatievoorziening zal er in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt worden. Hiervoor zijn de volgende 5 meerjarige ambities bepaald: betrouwbare IV-dienstverlening, digitale weerbaarheid (cyber security), modern en flexibel IT-landschap, toegankelijke en betekenisvolle informatie en een volwassen IV-organisatie. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.500 OM collega's probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw. Sinds juni 2025 is er gestart met het verder professionaliseren van de IVOM organisatie, onderdeel van fase 1 van dit plan is de invoer van een nieuw besturingsmodel. Concreet betekent dit dat IVOM is ingedeeld in vier directies: Beheer, Vernieuwing en Strategie, Beleid en Bedrijfsvoering.

Als MuleSoft Engineer werk je binnen IVOM in het MuleSoft Platformteam en het programma EMMA. Binnen EMMA bouwen we aan een moderne ontwikkel- en beheeromgeving waarin betrouwbaarheid, veiligheid, snelheid en samenwerking centraal staan.

We moderniseren applicaties en ontwikkelplatformen, verbeteren de software-deliveryketen en werken aan meer standaardisatie, automatisering en selfservice. Daarbij bewegen we steeds verder van gezamenlijke voortbrenging naar decentrale productontwikkeling en meer autonomie voor onze DevOps-teams.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd bestaat uit bovenwettelijke uren, naar rato van de omvang van je dienstverband en leeftijd.
Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van het budget laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het omzetten in extra verlof of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor verschillende mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten voor woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De functie is ingeschaald in schaal 11 (€ 4.132,76 - € 6.275,94) conform CAO Rijk;
• Het betreft een functie voor 36 uur;
• Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk;
• Hybride werken is mogelijk, waarbij minimaal 1 dag kantoor het uitgangspunt is;
• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 2 november 2026.

Vink je niet álle punten af, maar herken je jezelf wel in deze rol? Reageer dan vooral. We leren je graag kennen om samen te onderzoeken of er een goede match is.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Menno van Bers (Manager Beheer) via telefoonnummer 06- of via e-mail

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tim Spijker (Recruitment adviseur) via telefoonnummer 06- of via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

De maatvoering klopt, omliggende monumenten blijven onbeschadigd en de werkplek wordt rustig en verzorgd achtergelaten. Dat is jouw verantwoordelijkheid als grafdelver in Zuid-Holland. Je werkt zelfstandig met een minigraver en combineert precies machinewerk met handmatig grondwerk. Je krijgt jaarrond werk, professioneel materieel en een functie waarin jouw vakmanschap iedere dag telt.

Waar ga je werken

Je werkt via Proflex bij een specialist in grafdelving en werkzaamheden op begraafplaatsen. Vanuit een uitrijlocatie in Zuid-Holland ga je naar verschillende werklocaties in de regio en soms daarbuiten. De centrale planning zorgt dat jij weet waar je wordt verwacht en welk materieel nodig is. Je werkt zelfstandig, maar kunt bij omvangrijke of gevoelige werkzaamheden terugvallen op ervaren collega's.

Wij bieden

• Een salaris van €2.700 tot €4.100 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en machinevaardigheid;
• De mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken;
• Jaarrond werk op verschillende begraafplaatsen;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
• Reiskostenvergoeding volgens de geldende regeling;
• Professioneel materieel voor nauwkeurig en veilig werken;
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in specialistische grafwerkzaamheden en machinewerk.

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Je hebt ervaring met een minigraver, graafmachine of vergelijkbaar grondverzetmaterieel;
• Je kunt nauwkeurig werken volgens maatvoering en werkinstructies;
• Je spreekt en begrijpt voldoende Nederlands voor overleg en veiligheidsinstructies;
• Je bent fysiek in staat om machinewerk met handmatig grondwerk te combineren;
• Je blijft rustig en zorgvuldig in een omgeving waar mensen afscheid nemen;
• Je bent representatief en gaat respectvol om met bezoekers en nabestaanden;
• Je kunt zelfstandig werken en zoekt afstemming wanneer de situatie daarom vraagt;
• Rijbewijs BE en een VCA Basis-certificaat zijn een pré.

Werkzaamheden

• Bereid graven voor aan de hand van de planning, maatvoering en situatie op locatie;
• Delf en sluit graven met een minigraver, graafmachine en handgereedschap;
• Zet het werkvak veilig af en bescherm naastgelegen graven en monumenten;
• Werk grond en graf zorgvuldig af, zodat de locatie netjes wordt achtergelaten;
• Ondersteun bij opgravingen, herbegravingen en het ruimen van graven;
• Plaats, verplaats of verwijder grafkelders en grafmonumenten;
• Controleer de machine en hulpmiddelen voordat je met het werk begint;
• Stem bijzonderheden af met de planning, begraafplaatsbeheerder en collega's;
• Pas je werkzaamheden aan wanneer bezoekers of een uitvaartplechtigheid daarom vragen.

Sollicitaties

Wil je jouw ervaring als machinist of grondwerker inzetten als grafdelver? Reageer dan via Proflex en stuur bij voorkeur je cv mee. Daarmee kunnen we snel beoordelen welke machines en werkzaamheden je al beheerst. Na je reactie bespreekt Proflex de functie, werklocatie en mogelijkheden met je. Heb je veel machine-ervaring maar nog niet eerder op een begraafplaats gewerkt, dan nodigen we je ook uit om te reageren.

Salarisomschrijving

2700.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Na jouw maai- en snoeiwerk ligt het openbaar groen er weer verzorgd bij. Als groenmedewerker in Grafhorst werk je buiten aan groen dat dagelijks door veel mensen wordt gebruikt en gezien. Je pakt praktisch werk aan, gaat zorgvuldig om met gereedschap en ziet direct resultaat van je inzet.

Waar ga je werken

Je gaat aan de slag bij een organisatie in Grafhorst die zich bezighoudt met het onderhoud van openbaar groen. Het werk vindt buiten plaats op verschillende locaties in de openbare ruimte. Samen met collega's zorg je voor een veilige uitvoering en een verzorgd eindresultaat. Daardoor zie je aan het einde van iedere werkdag duidelijk wat je hebt bereikt.

Wij bieden

• Een salaris van € 2.600 tot € 3.250 bruto per maand, gebaseerd op 40 uur.
• De mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken.
• 25 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
• Een reiskostenvergoeding volgens de geldende regeling.
• Jaarrond werk en passende mogelijkheden om door te groeien.
• Overige arbeidsvoorwaarden volgens de toepasselijke cao.

Functie-eisen

• Je hebt rijbewijs B.
• Je hebt ervaring met groenonderhoud of vergelijkbaar buitenwerk.
• Je kunt veilig werken met een bosmaaier en ander klein gemotoriseerd gereedschap.
• Je bent fysiek in staat om buitenwerk uit te voeren.
• Je werkt zorgvuldig en houdt rekening met mensen en verkeer in de omgeving.
• Je kunt zelfstandig taken uitvoeren en prettig samenwerken.
• Een VCA-certificaat of rijbewijs BE is een pluspunt.

Werkzaamheden

• Maaien van openbaar groen.
• Snoeien van struiken en andere beplanting.
• Bijmaaien rond bomen, palen en andere obstakels.
• Verwijderen en verzamelen van groenafval.
• Controleren en schoonhouden van gereedschap en kleine groenmachines.
• Veilig en netjes achterlaten van iedere werklocatie.
• Afstemmen van de werkzaamheden met je collega's.

Sollicitaties

Wil je als groenmedewerker in Grafhorst aan de slag? Laat dan je contactgegevens achter en stuur bij voorkeur je cv mee, zodat Proflex jouw ervaring en mogelijkheden snel kan beoordelen. Proflex neemt contact met je op om je ervaring, beschikbaarheid en wensen te bespreken. Voldoe je niet aan alle wensen, dan ben je nog steeds welkom om te reageren en bekijken we samen welke functie of vervolgstap bij je past.

Salarisomschrijving

2600.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Jij bent degene die overzicht houdt wanneer het werk buiten volop draait. Als meewerkend voorman groen in Eindhoven sta je midden in de uitvoering én neem je het voortouw op de werkplek. Je werkt samen met je team aan een verzorgde buitenruimte en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Jij schakelt moeiteloos tussen aanpakken, plannen en aansturen.

Waar ga je werken

Je gaat aan de slag bij een organisatie die zich dagelijks inzet voor het onderhoud en beheer van de openbare ruimte in Eindhoven. Er wordt gewerkt met duidelijke afspraken, moderne middelen en vertrouwen in vakmanschap. De cultuur is praktisch, mensgericht en gericht op samenwerken en continu verbeteren.

Wij bieden

• Salaris tussen € 2.600 en € 3.500 bruto per maand
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om je rol eigen te maken
• Afwisselend werk op locaties in en rondom Eindhoven
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen
• Informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau in het groen (opleiding of praktijkervaring)
• In het bezit van rijbewijs B(E)
• Handig met digitale middelen zoals tablet en registratiesystemen
• Goede communicatieve vaardigheden, ook richting bewoners
• Stressbestendig, flexibel en oplossingsgericht ingesteld

Werkzaamheden

• Dagelijks begeleiden en aansturen van een team groenmedewerkers
• Zelf actief meewerken aan onderhoudswerkzaamheden in de buitenruimte
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en veiligheid op locatie
• Afstemmen met uitvoerder, opdrachtgever en omgeving
• Verwerken van uren, werkzaamheden en meldingen in digitale systemen

Sollicitaties

Zie jij jezelf al werken als meewerkend voorman groen in Eindhoven en wil jij direct aan de slag? Solliciteer dan vandaag nog door je cv te sturen, wij nemen snel contact met je op. Is deze vacature nét niet wat je zoekt, maar wil je wel werken in het groen? Bekijk dan het actuele aanbod aan groenvoorziening vacatures op de website van Proflex Personeel en vind de baan die wél bij jou past.

Salarisomschrijving

2600.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Als trekkermachinist in Venlo werk je met de trekker aan groenprojecten in Noord-Limburg. Je voert maai- en onderhoudswerkzaamheden uit in de openbare ruimte, op bedrijventerreinen, langs bermen en op andere grote buitenlocaties. Je werkt zelfstandig op de machine en zorgt dat het groen er strak en verzorgd bij ligt. Je werkzaamheden zijn breder dan alleen maaien. Naast werk met de maaiarm of maai-laadcombinatie kun je worden ingezet voor transport met trekker en kieper, bladruimen, watergeven, borstelen en vegen. Door die combinatie heb je afwisseling in je werk en blijf je ook buiten het maaiseizoen inzetbaar.

Waar ga je werken

Je gaat aan de slag bij een groenbedrijf met projecten in Venlo, Blerick, Tegelen, Weert, Eindhoven en omliggende plaatsen. De werkzaamheden vinden plaats bij gemeenten, bedrijven, instellingen, bedrijventerreinen en openbare groenvoorzieningen. Binnen het team wordt gewerkt met duidelijke planning, professionele machines en goede PBM's. Je krijgt veel zelfstandigheid op de trekker, maar houdt contact met je voorman of uitvoerder over routes, planning, veiligheid en bijzonderheden op locatie.

Wij bieden

• Salaris tussen €2.800 en €3.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw volgens cao Hoveniersbedrijf
• Werk voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast contract
• Jaarrond werk op groenprojecten in Venlo, Weert, Eindhoven en omgeving
• Professioneel materieel, duidelijke planning en goede PBM's
• Mogelijkheid om opleidingen en certificaten te behalen binnen groen en machinewerk

Functie-eisen

• Ervaring als trekkermachinist, trekkerchauffeur, tractorchauffeur of machinist groenvoorziening
• Ervaring met maaien, trekkerwerk, transportwerk of machinaal groenonderhoud
• Rijbewijs B en T
• VCA is een pluspunt of je bent bereid dit op korte termijn te behalen
• Je werkt zelfstandig, veilig en hebt gevoel voor machines
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week

Werkzaamheden

• Maaien van bermen, taluds, grasvelden, groenzones en openbaar groen
• Rijden met trekker, maaiarm, maai-laadcombinatie, kieper en andere aanbouwdelen
• Uitvoeren van transportwerkzaamheden met trekker en kieper
• Bladruimen en watergeven van bomen, plantvakken en jonge beplanting
• Ondersteunen bij borstelen, vegen en ander machinaal groenonderhoud
• Controleren, schoonhouden en klein onderhoud uitvoeren aan trekker en aanbouwdelen

Sollicitaties

Wil jij aan de slag als trekkermachinist in Venlo en zelfstandig werken met groot materieel in het groen? Reageer direct en wij nemen snel contact met je op. Heb je ervaring als trekkerchauffeur, tractorchauffeur, maaimachinist of machinist groenvoorziening? Dan kijken we graag samen naar jouw mogelijkheden.

Salarisomschrijving

2800.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Op de machine stappen, je route kennen en zorgen dat grasvelden, bermen en groenstroken strak gemaaid worden. Als maaimachinist in Duiven werk je zelfstandig op onderhoudslocaties in de regio. Je rijdt met professioneel maaimaterieel, controleert je machine en let op obstakels, bewoners, verkeer en collega's om je heen. Naast het maaiwerk help je waar nodig met klein groenonderhoud, randen bijwerken of het netjes achterlaten van de locatie. Dit werk past bij iemand die graag op pad is, zuinig is op zijn machine en verantwoordelijkheid neemt voor het eindresultaat.

Waar ga je werken

Je gaat aan de slag bij een groenbedrijf met onderhoudswerk in Duiven en de regio Arnhem. De maairoutes lopen langs woonwijken, parken, bermen, bedrijfsterreinen, sportvelden en openbaar groen. Je krijgt duidelijke route informatie, goed onderhouden machines en contact met een uitvoerder of voorman wanneer er iets speelt. Veel werk voer je zelfstandig uit, maar je blijft onderdeel van een ploeg die samen verantwoordelijk is voor nette buitenruimte. De werkzaamheden liggen onder andere in Duiven, Zevenaar, Westervoort, Groessen, Arnhem en de Liemers.

Wij bieden

• Salaris van €3.000 tot €3.850 bruto per maand
• 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast contract
• 25 verlofdagen, 8% vakantiegeld en pensioen vanaf dag één
• Reiskostenvergoeding volgens cao, werkkleding en PBM's
• Goed onderhouden maaimachines, duidelijke routes en jaarrond werk
• Mogelijkheid om VCA, T-rijbewijs, BE of vakgerichte certificaten te behalen

Functie-eisen

• Ervaring als maaimachinist, machinist groenvoorziening of medewerker groenvoorziening
• Je kunt veilig en netjes werken met maaimachines en klein materieel
• Rijbewijs B en T is nodig; rijbewijs BE is sterk gewenst
• Je houdt je machine schoon, controleert gebreken en meldt storingen op tijd
• VCA heb je al of wil je via Proflex behalen
• Je werkt zelfstandig, blijft rustig op drukke locaties en komt afspraken na

Werkzaamheden

• Maaien van gazons, bermen, parken, sportvelden en groenstroken
• Rijden van vaste maairoutes in Duiven en omliggende plaatsen
• Dagelijks controleren van machine, brandstof, messen en veiligheid
• Signaleren van schade, obstakels, storingen en onveilige situaties
• Bijwerken van randen en ondersteunen bij licht groenonderhoud
• Registreren van uitgevoerde werkzaamheden, uren en bijzonderheden

Sollicitaties

Kun jij zelfstandig met een maaimachine op pad en zorg je dat jouw route netjes wordt afgewerkt? Stuur je cv naar Proflex en je ontvangt binnen 24 uur een reactie. We bellen je kort om jouw ervaring met maaiwerk, machines, rijbewijs en beschikbaarheid in de regio Duiven te bespreken. Voldoe je niet helemaal aan alle punten, maar wil je wel graag werken als machinist of in de groenvoorziening? Dan kijken we samen welke vacature het beste bij je past.

Salarisomschrijving

3000.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Werk jij graag buiten, pak je verantwoordelijkheid en wil je een veelzijdige rol in het groen? Als groenvoorziener in Amsterdam voer je zowel aanleg- als onderhoudstaken uit binnen de openbare ruimte én stuur je 2-3 collega's aan. Je krijgt een afwisselende functie met zicht op jaarrond werk en een vast contract bij goed functioneren.

Waar ga je werken

Je gaat via Proflex werken bij een professioneel groenbedrijf dat zich richt op aanleg en onderhoud van de openbare ruimte in Amsterdam en omgeving. Je werkt op diverse groene projectlocaties voor gemeenten en andere opdrachtgevers. De werksfeer is praktisch, betrokken en gericht op vakmanschap, veiligheid en samenwerking met korte lijnen en duidelijke afspraken.

Wij bieden

• Salaris tussen €3.000 en €3.600 bruto per maand op basis van ervaring
• 8% vakantiegeld, 25 verlofdagen en pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag
• Jaarrond werk bij goed functioneren en uitzicht op een vast contract
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen
• Een prettige werksfeer binnen een betrokken en professioneel team

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring in het aanleggen en onderhouden van groenvoorzieningen
• Ervaring met het aansturen van collega's of de ambitie om dit te doen
• In het bezit van rijbewijs B (E is een pré)
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
• Je bent communicatief vaardig en houdt overzicht

Werkzaamheden

• Je werkt in en onderhoudt plantsoenen en parken
• Je maait gras en bermen met een bosmaaier
• Je schoffelt en verwijdert onkruid in borders, plantvakken en boomspiegels
• Je snoeit struiken en hagen zodat het groen er verzorgd en netjes bij ligt
• Je helpt mee met de aanleg van groenprojecten, zoals nieuwe beplanting en graszoden
• Je stuurt 2-3 collega's aan, verdeelt het werk en bewaakt de voortgang op locatie

Sollicitaties

Wil jij werken als groenvoorziener in Amsterdam? Reageer dan vandaag nog. Wij nemen snel contact met je op om jouw ervaring en mogelijkheden te bespreken. Is deze functie niet helemaal passend? Dan bekijken we samen welke baan in het groen wél bij jou past.

Salarisomschrijving

3000.00