Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Als Medewerker Verkiezingen en Burgerzaken draag jij bij aan een zorgvuldig, betrouwbaar en goed georganiseerd verkiezingsproces binnen gemeente Waadhoeke. Jij verwerkt persoonsgegevens en ondersteunt het team bij complexe vraagstukken binnen het vakgebied Burgerzaken.

Wat bieden wij jou:
In de verstrekte informatie zijn geen specifieke arbeidsvoorwaarden opgenomen. Wat ga je doen:
Jij houdt je bezig met de voorbereiding en uitvoering van verkiezingswerkzaamheden en ondersteunt binnen Burgerzaken. - Voorbereiden, organiseren en ondersteunen van verkiezingen

• Verwerken en controleren van persoonsgegevens binnen verkiezingsprocessen
• Signaleren en oplossen van knelpunten in de verkiezingsadministratie
• Ondersteunen van collega’s bij werkzaamheden binnen de BRP
• Beoordelen en verwerken van relevante aanvragen en mutaties
• Waar mogelijk uitvoeren van werkzaamheden binnen de Burgerlijke Stand
• Fungeren als aanspreekpunt voor complexe vraagstukken binnen Burgerzaken
• Bijdragen aan betrouwbare, klantgerichte en zorgvuldige dienstverlening

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een nauwkeurige professional die zelfstandig werkt en oog heeft voor de kwaliteit van de dienstverlening. - Ervaring met verkiezingsprocessen en administratieve ondersteuning

• Kennis van of ervaring met de BRP en Burgerlijke Stand
• Vermogen om complexe vraagstukken binnen Burgerzaken te analyseren

Zet jouw ervaring in om gemeente Waadhoeke te ondersteunen bij een succesvol verloop van de komende verkiezingen.

Over de vacature

Over de functie Als medior communicatieadviseur draag je bij aan uiteenlopende projecten binnen de (semi-)overheid en sectoren zoals zorg, bouw en energie. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere communicatieoplossingen en ondersteunt organisaties bij verandertrajecten, interne communicatie en strategisch advies. Met jouw flexibele en leergierige instelling werk je nauw samen met opdrachtgevers en blijf je jezelf ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Overweegt u te solliciteren op deze baan? Controleer alle details in deze functieomschrijving en klik vervolgens op \'Solliciteren\'.
Wat je gaat doen:

• Opstellen: van communicatieplannen die aansluiten bij de doelen en behoeften van opdrachtgevers.

• Schrijven: van heldere en aansprekende teksten, zoals persberichten, nieuwsbrieven en interne updates.

• Coördineren: van interne en externe communicatieprojecten, inclusief het onderhouden van contacten met stakeholders.

• Analyseren: van communicatieresultaten en adviseren over verbeteringen en strategieën.

• Bijdragen: aan workshops en expertiseteams om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

  Over het bedrijf USG MarCom is een toonaangevende organisatie die zich richt op het bieden van op maat gemaakte marketing- en communicatieoplossingen. Onze missie is om mensen en bedrijven te helpen groeien door duurzame relaties en hoogwaardige dienstverlening.

Bij USG MarCom werk je aan uitdagende projecten binnen diverse sectoren zoals zorg, bouw en energie. We geloven in persoonlijke ontwikkeling en bieden volop kansen om je vaardigheden te versterken via workshops, coaching en samenwerking met een expertiseteam.

Ben jij klaar om impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving?

Functie eisen Ben jij een ervaren communicatieadviseur die complexe vraagstukken helder weet te vertalen?

• Hbo of wo opleiding in communicatie of marketing.

• Minimaal 5 jaar ervaring als communicatieadviseur.

• Ervaring binnen een (semi-)overheidsinstantie.

• Bereidheid om maximaal 1,5 uur te reizen.

• Beschikbaar voor 32 of 36 uur per week.

  Wat we je bieden Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in communicatie verder te ontwikkelen, terwijl je werkt aan uitdagende opdrachten bij (semi-)overheidsinstanties. We bieden je een stabiele basis met volop ruimte voor groei, flexibiliteit en persoonlijke begeleiding.

• Salaris tussen € 3200 en € 4500 per maand.

• Vaste aanstelling met zekerheid en stabiliteit.

• Werkweek van 32 of 36 uur, jouw keuze.

• Toegang tot workshops, opleidingen en expertiseteams.

• Persoonlijke begeleiding, coaching en intervisie. xbpjoel

• Netwerkbijeenkomsten en informele borrels met professionals.

Over de vacature

Als Vakspecialist Klantcontact & Receptie ben jij het visitekaartje voor bezoekers, inwoners, bedrijven en ketenpartners. Jij combineert in deze afwisselende rol receptiewerkzaamheden met telefonische dienstverlening en de administratieve verwerking van omgevingsmeldingen.

Wat ga je doen:
Jij voert diverse taken uit om de dienstverlening optimaal te laten verlopen: - Ontvangen, registreren en doorverwijzen van bezoekers

• Beheren van de centrale entree en receptie
• Beantwoorden en doorverbinden van telefoongesprekken
• Aannemen en registreren van omgevingsmeldingen, zoals wateroverlast, storingen en onderhoud aan dijken of sloten
• Beantwoorden van vragen van inwoners, bedrijven en samenwerkingspartners
• Doorzetten van meldingen naar de juiste vakafdeling
• Verwerken van gegevens in klantcontact- en zaaksystemen
• Herkennen en prioriteren van urgente meldingen
• Bewaken van een volledige en zorgvuldige administratieve afhandeling

Solliciteer vandaag nog om als het eerste aanspreekpunt jouw bijdrage te leveren aan onze organisatie.

Over de vacature

Samen voor een veilig en stabiel thuis

Jouw inzet maakt het verschil in de levens van Oekraïense vluchtelingen die een veilige haven nodig hebben. Op de gemeentelijke opvanglocatie in Burgum ben jij de stabiele factor voor bewoners met specifieke zorg- of ondersteuningsbehoeften. In deze rol draag je direct bij aan een menswaardig leefklimaat waarin rust en veiligheid centraal staan.

Wat ga je doen?

Je bent de verbindende schakel voor bewoners die praktische, sociale of emotionele ondersteuning nodig hebben. Jouw focus ligt op het bieden van structuur, het ondersteunen bij dagelijkse routines en het waken over een prettige leefomgeving.

• Bieden van begeleiding aan bewoners met diverse zorg- of ondersteuningsvragen.
• Creëren van een veilige, gestructureerde en stabiele woonomgeving.
• Signaleren van veranderingen in welzijn en gedrag, en hier proactief op handelen.
• Opstellen van begeleidings- en signaleringsplannen in nauwe samenwerking met het team.
• Ondersteunen bij daginvulling en de naleving van leefregels.
• Bieden van ondersteuning bij stress, trauma of gevoelens van isolement.
• De-escalerend optreden wanneer de situatie daarom vraagt.
• Rapporteren en zorgdragen voor een soepele overdracht.
• Actief samenwerken met zorgverleners en veiligheidspartners.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende werkomgeving binnen de gemeente Tytsjerksteradiel waar jouw empathie en vakkennis dagelijks impact maken. We investeren in jouw professionele groei en bieden een cultuur waarin samenwerking en persoonlijke betrokkenheid de boventoon voeren.

Jouw profiel

• Je bent een rustige en flexibele professional met een sterk inlevingsvermogen.
• Je bent in staat om kalm te blijven in complexe situaties en biedt een luisterend oor.
• Je hebt oog voor culturele verschillen en persoonlijke achtergronden.
• Je werkt graag samen in een divers team van begeleiders en externe partners.

Ben jij klaar om deze betekenisvolle rol op je te nemen? Solliciteer direct via de knop hieronder en vertel ons waarom jij de juiste persoon bent voor deze functie.

Over de vacature

• Graag ontvangen we een motivatiebrief en een cv waarin eventueel geplande vakanties zijn opgenomen.

Gemeente Sint-Michielsgestel - Projectleider Projecten en Ondersteuning

Diversiteit, resultaatgerichtheid en integraliteit zijn de drie aspecten waar jij als projectleider voor staat. Diversiteit in zowel de landelijke en stedelijke ruimtelijke projecten. Resultaatgerichtheid omdat je van A tot Z verantwoordelijk bent en de processen blijft verbeteren. Én integraliteit omdat we samen vanuit verschillende thema’s aan projecten werken.

Wat je gaat doen als Projectleider Projecten en Ondersteuning?

Je werkt integraal samen met collega's van het fysieke en het sociaal domein om de maatschappelijke doelen van de Omgevingswet en de Omgevingsvisies van de beide gemeenten te realiseren.

Als projectleider van met name woningbouwontwikkelingen is geen dag hetzelfde. Hierbij een greep uit jouw takenpakket:

• Je organiseert en geeft leiding aan complexe, ruimtelijke projecten die politiek en maatschappelijke gevoelig liggen. Dit doe je in samenwerking met verschillende teams.
• Je bent vanaf de start verantwoordelijk voor het proces, de inhoud en de financiën van de projecten en werkt aan een goede inbedding of overdracht in de verdere organisatie.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van collega’s en projectmatig (samen)werken.
• Je stelt binnen de opdracht een projectplan op en rapporteert aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever over de voortgang.
• Je bent verantwoordelijk voor het omgevingsmanagement en daarmee boegbeeld en aanspreekpunt voor de interne organisatie en voor de externe stakeholders.
• Je bent vraagbaak binnen de vakgroep van projectleiders en stimuleert daarbinnen kennisontwikkeling.
• Tenslotte kom je met verbetervoorstellen rondom eenduidig en gestructureerd werken.

Wie ben jij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het leiden van omvangrijke ruimtelijke projecten.
• Ervaring met en kennis van ruimtelijke ordening en de Omgevingswet.
• Bestuurlijke sensitiviteit en communicatief vaardig; je begrijpt de politieke verhoudingen, kan daarop anticiperen en communiceert op verschillende niveaus.
• Besluitvaardig en resultaatgericht; je bent in staat om knopen door te hakken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Het team

Het team Projecten & Ondersteuning bestaat uit ongeveer 25 collega’s en levert een bijdrage aan een fijne en gezonde leefomgeving voor de gemeenten Sint-Michielsgestel en Boxtel door het uitvoeren van (ruimtelijke) ontwikkelingsprojecten.

Het team bestaat uit projectleiders, integraal projectleiders, programmamanagers en projectmedewerkers. Zowel vaste krachten als inhuur, startende en ervaren professionals. We hebben het afgelopen jaar grote stappen gezet naar professionalisering van inhoud en proces.

Over de vacature

Vanuit de afdeling Projectmanagement en Voorbereiding werk jij aan de inrichting van de openbare ruimte. Je levert een cruciale bijdrage aan het realiseren van diverse projecten, waaronder de aanleg van circa 13 bushaltes voor 1 december 2026.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op een uitdagende rol waarin je jouw civieltechnische expertise direct inzet voor de stad en haar inwoners. Wat ga je doen:
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten in de openbare ruimte.

• Bewaken van de in de overeenkomst aangegeven kwaliteit, kwantiteit, veiligheid en planning
• Bijhouden van termijnen en meer- en minderwerk ter voorbereiding van de afrekening
• Verzorgen van bestek- en keetadministratie en verslaglegging van bouwvergaderingen
• Voeren van overleg en communicatie met stakeholders zoals aannemers en de woonomgeving
• Voorkomen van overlast door een uitvoering die is afgestemd op de belangen van de burger
• Behouden van overzicht en efficiënt plannen van werkzaamheden
• Handelen vanuit een kostenbewuste houding
• Optreden als sparringpartner voor klanten

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een resultaatgerichte professional met een civieltechnische achtergrond en sterke sociale vaardigheden.

• Jij hebt kennis van het civieltechnische vakgebied en bent digitaal vaardig
• Jij schakelt snel en doelgericht bij tegenstrijdige belangen
• Jij communiceert gemakkelijk met burgers, bedrijven en andere belanghebbenden
• Jij bent in staat je te verplaatsen in de wensen van anderen
• Jij beschikt over een pro-actieve werkhouding met een dienstverlenend karakter
• Jij hebt een ontwikkeld analytisch vermogen om de kern uit complexe gegevens te halen
• Jij toont gevoel voor maatschappelijke, sociale en technologische ontwikkelingen
• Jij bent een teamspeler met een flexibele instelling

Sluit je aan bij ons team en draag direct bij aan de leefbaarheid van onze stad. Solliciteer vandaag nog om jouw expertise in de praktijk te brengen.

Over de vacature

Ben jij de organisatorische kracht die zorgt dat het onderhoud van de openbare groenvoorzieningen altijd soepel verloopt? Als Planner/Coördinator Groenvoorziening vertaal jij complexe behoeften naar een efficiënte planning waarbij mens, materieel en kwaliteit perfect samenkomen.

Wat bieden wij jou:
In deze rol kun je rekenen op de volgende voorwaarden: - Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring

• Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving
• Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling

Wat ga je doen:
Jij bent verantwoordelijk voor een optimaal verloop van alle groenwerkzaamheden door de volgende taken uit te voeren: - Capaciteitsplanning van eigen medewerkers en ingehuurde krachten

• Opstellen, bewaken en bijsturen van de dagelijkse, wekelijkse en seizoensgebonden werkplanning
• Planning van onderhoud en inzet van voertuigen, machines en gereedschappen
• Bijsturen van de planning bij calamiteiten, weersomstandigheden en spoedmeldingen
• Coördineren van meldingen, werkzaamheden en opdrachten binnen de openbare ruimte
• Inrichten, beheren en optimaliseren van plannings- en beheersystemen
• Initiëren en analyseren van data om processen te verbeteren
• Bewaken van de algehele voortgang, kwaliteit en productiviteit
• Onderhouden van contacten met inwoners, collega's en aannemers
• Fungeren als aanspreekpunt bij afwezigheid van de rayonleider

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een proactieve planner die stevig in zijn schoenen staat en beschikt over: - Sterke organisatorische en planningsvaardigheden

• Het vermogen om effectief te schakelen tussen diverse stakeholders
• Een analytische blik op processen en data
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om contacten te onderhouden
• De flexibiliteit om bij te sturen bij onvoorziene omstandigheden

Maak jij het verschil in onze openbare ruimte en ben je klaar voor deze uitdaging? Solliciteer direct en help ons om de omgeving groener en efficiënter te beheren.

Over de vacature

Als daadkrachtige Locatiemanager ben jij het aanspreekpunt voor de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen in Zutphen. Jij brengt de nodige rust en structuur in een dynamische omgeving en bouwt aan een veilige leefomgeving voor alle bewoners.

Wat bieden wij jou:
Op dit moment zijn er geen specifieke arbeidsvoorwaarden aangeleverd voor deze positie. Wat ga je doen:
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volgende kerntaken: - Leidinggeven aan het team op de locatie

• Strategisch overleg voeren met de gemeente en diverse stakeholders
• Ontwikkelen van werkprotocollen
• Bewaken van de veiligheid en leefbaarheid
• Verzorgen van duidelijke communicatie naar bewoners en medewerkers

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een kandidaat die beschikt over de volgende competenties: - Daadkrachtig leiderschap in een dynamische context

• Vermogen om rust en structuur te creëren
• Sterke communicatieve vaardigheden

Ben jij de leider die wij zoeken om deze verantwoordelijkheid op je te nemen? Solliciteer direct en draag bij aan een stabiele opvanglocatie.

Over de vacature

Wat ga je precies doen Wil jij jongeren helpen om hun talenten te ontdekken en een volgende stap richting werk te zetten? Als Jongerencoach Werk begeleid je jongeren die ondersteuning kunnen gebruiken bij het vinden van een passende baan. Je motiveert, denkt mee, zoekt naar mogelijkheden en zorgt ervoor dat jongeren met meer vertrouwen de arbeidsmarkt op gaan.

In deze afwisselende functie combineer je coaching, arbeidsbemiddeling en contact met werkgevers. Je werkt met verschillende jongeren en geen dag is hetzelfde. Wat ga je doen?
Als Jongerencoach Werk ben je het aanspreekpunt voor jongeren die op weg worden geholpen naar werk. Je kijkt samen met hen naar hun mogelijkheden, interesses en kansen op de arbeidsmarkt. Vervolgens ga je actief op zoek naar passende vacatures en werkgevers. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Begeleiden en motiveren van jongeren richting werk;

• Voeren van gesprekken over ambities, mogelijkheden en werk;
• Zoeken naar passende vacatures en werkplekken;
• Begeleiden van jongeren tijdens sollicitatieprocedures;
• Contact onderhouden met werkgevers en andere betrokken partijen;
• Bespreken van subsidies en arbeidsovereenkomsten in overleg met de klantmanager;
• Bijhouden van klant- en kandidaatgegevens;
• Administratief verwerken van plaatsingen en detacheringen.

Wat bieden we jou

Als Jongerencoach Werk krijg je een betekenisvolle functie waarin je echt iets kunt betekenen voor jongeren. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt in een omgeving waarin samenwerken en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. - Een tijdelijke functie vanaf 15 november 2026;

• Een werkweek van 24 uur;
• Een salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een afwisselende functie met veel persoonlijk contact;
• Een functie waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van jongeren;
• Ruimte om jouw kennis, ervaring en ideeën in te zetten.

Functie-eisen

Je bent sociaal, betrokken en krijgt energie van het begeleiden van mensen. Je kunt goed luisteren, maar weet iemand ook te stimuleren om daadwerkelijk stappen te zetten. Daarnaast schakel je gemakkelijk tussen jongeren, werkgevers en andere betrokken partijen. Voor deze functie zoeken we iemand die: - Een afgeronde relevante hbo-opleiding heeft;

• Ervaring heeft in een vergelijkbare functie;
• Affiniteit én ervaring heeft met jongeren;
• Sterk is in communicatie en coaching;
• Goed kan samenwerken met verschillende partijen;
• Zelfstandig kan werken en goed overzicht houdt;
• Beschikbaar is voor 24 uur per week.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een maatschappelijke organisatie die zich inzet voor inwoners in de regio. Vanuit verschillende teams wordt gewerkt aan thema’s als werk, inkomen en ontwikkeling. Samen met gemeenten, werkgevers en andere partners wordt ervoor gezorgd dat mensen de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om mee te doen in de maatschappij. Binnen deze organisatie staat samenwerken centraal en is er volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Functioneel beheerder

Bouw mee aan een slim en toekomstbestendig Westland Wil jij werken op het snijvlak van mensen, processen en technologie? En krijg je energie van systemen die ervoor zorgen dat inwoners, ondernemers en collega's goed geholpen worden? Dan hebben we bij gemeente Westland een plek voor jou.

Van het sociaal domein en Burgerzaken tot HRM, Communicatie en Leefomgeving: achter onze dienstverlening staan informatiesystemen die iedere dag goed moeten werken. Als Functioneel Beheerder zorg jij ervoor dat dit gebeurt. Je begrijpt wat gebruikers nodig hebben, weet hoe processen werken en vertaalt dit naar slimme en praktische oplossingen.

Ben je ervaren en wil je meer verantwoordelijkheid?

Scroll naar beneden voor een compleet overzicht van wat deze baan inhoudt. Bent u de juiste kandidaat voor deze functie?
Dan kun je bij ons ook aan de slag als Senior Functioneel Beheerder. In die rol kijk je verder dan het dagelijks beheer. Je neemt het voortouw bij complexe vraagstukken, verandertrajecten en verbeteringen en helpt ons functioneel beheer verder te professionaliseren. Maak het verschil Als functioneel beheerder ben je de verbindende schakel tussen gebruikers, processen, leveranciers en het i-domein. Je zorgt ervoor dat applicaties aansluiten op de dagelijkse praktijk én dat we blijven verbeteren.

Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kun je werken binnen verschillende domeinen, zoals:

• Sociaal Domein - met applicaties en processen rondom onder andere de Jeugdwet, Wmo, Participatiewet en schuldhulpverlening;
• Burgerzaken - met systemen voor bijvoorbeeld paspoorten, rijbewijzen, uittreksels en digitale dienstverlening;
• HRM & Communicatie - met applicaties zoals YouForce, Studytube, het intranet en onze werken-bij-website;
• Leefomgeving - met processen rondom vergunningverlening, toezicht en handhaving en de Omgevingswet.

Wat je precies beheert, hangt af van de functie en het domein waarin je aan de slag gaat. Wat overal hetzelfde is: je zorgt dat systemen werken voor de mensen die ermee werken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het beheren en verbeteren van applicaties;
• het vertalen van gebruikerswensen naar praktische oplossingen;
• het analyseren en oplossen van functionele vraagstukken;
• het begeleiden van wijzigingen, releases en implementaties;
• het testen en accepteren van nieuwe functionaliteiten;
• het adviseren over procesverbeteringen en digitalisering;
• het samenwerken met gebruikers, collega's, leveranciers en het i-domein;
• het signaleren van ontwikkelingen en kansen voor verbetering.

Geen dag is hetzelfde De ene keer duik je in een functioneel probleem, de volgende keer werk je mee aan een implementatie of denk je met collega's na over hoe een proces slimmer kan.

Heb je ruime ervaring als functioneel beheerder en wil je meer verantwoordelijkheid? Dan past de rol van Senior Functioneel Beheerder misschien bij jou.

Als senior doe je natuurlijk hetzelfde belangrijke beheerwerk, maar je kijkt nadrukkelijk verder. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en neemt het voortouw bij complexe vraagstukken en veranderingen.

Je:

• coördineert complexe wijzigingen, implementaties en verandertrajecten;
• analyseert complexe functionele vraagstukken en brengt partijen bij elkaar;
• bewaakt de samenhang tussen processen, applicaties en ontwikkelingen;
• helpt prioriteiten bepalen binnen de werkvoorraad;
• adviseert management en collega's over informatisering en procesverbetering;
• neemt collega's mee in ontwikkelingen en deelt je kennis;
• helpt het functioneel beheer binnen gemeente Westland verder te professionaliseren;
• ziet kansen en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk van de grond komen.

Je bent daarmee niet alleen beheerder, maar ook aanjager van verbetering.

De komende periode staan er binnen verschillende domeinen interessante ontwikkelingen op de planning. Denk bijvoorbeeld aan cloudmigraties, aanbestedingen, de verdere digitalisering van dienstverlening en ontwikkelingen rondom de Omgevingswet. Je krijgt dus volop ruimte om mee te bouwen aan de toekomst.

Breng het We zijn benieuwd naar jouw ervaring, talent en manier van werken.

Voor de rol van Functioneel Beheerder breng je bij voorkeur mee:

• hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in IT, Informatica, BIM of een vergelijkbare richting;
• minimaal 3 jaar ervaring met functioneel beheer, applicatiebeheer of een vergelijkbare rol;
• affiniteit met digitale dienstverlening en bedrijfsprocessen;
• het vermogen om snel nieuwe systemen en processen te doorgronden;
• goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
• kennis van ITIL en/of BiSL is een pré.

Voor de rol van Senior Functioneel Beheerder zoeken we daarnaast iemand met:

• minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder;
• ervaring binnen een gemeente, overheid of andere bestuurlijke organisatie is een pré;
• ervaring met complexe implementatie- en verandertrajecten;
• het vermogen om verschillende belangen te verbinden en overzicht te houden;
• ervaring met het coördineren van werkzaamheden en het stellen van prioriteiten;
• een ITIL- en/of BiSL-certificering

Mis je een aantal punten, maar herken je jezelf sterk in de functie? Laat je dan vooral niet tegenhouden. We kijken naar het totaalplaatje: jouw ervaring, nieuwsgierigheid, talent en vooral naar wat jij kunt bijdragen.

Merk het Westland is nuchter. We houden van aanpakken, verantwoordelijkheid nemen en resultaat boeken. Tegelijk kijken we vooruit. Bij gemeente Westland krijg je de ruimte om ideeën uit te werken, jezelf te ontwikkelen en zichtbaar bij te dragen aan een gemeente die klaar is voor de toekomst.

Je werkt samen met betrokken collega's aan vraagstukken die direct invloed hebben op onze dienstverlening. We vinden het belangrijk dat je niet alleen ziet wat beter kan, maar ook de ruimte krijgt om daar daadwerkelijk iets mee te doen.

Bij ons krijg je:

• een brutosalaris van € 3.246 tot maximaal € 5.096 per maand bij 36 uur als Functioneel Beheerder;

• een brutosalaris van € 3.568 tot maximaal € 5.624 per maand bij 36 uur als Senior Functioneel Beheerder;

• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris;

• flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken;

• een tegemoetkoming in woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;

• een betaalde ouderschapsverlofregeling;

• volop ontwikkelmogelijkheden via onder andere de Westland Academie;

• een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke activiteiten;

• een jong ambtenarennetwerk: Jong Westland.

  Regel het Klaar om jouw kennis van mensen, processen en technologie in te zetten voor Westland?

Of je nu wilt groeien als Functioneel Beheerder of klaar bent voor de volgende stap als Senior Functioneel Beheerder: we maken graag kennis met je. Stuur ons je cv en een (korte) motivatie waarin je vertelt wat jij meebrengt en waar jij energie van krijgt. Laat ons in je motivatiebrief ook weten voor welke functie je gaat: Functioneel Beheerder of Senior Functioneel Beheerder. We zijn benieuwd naar jouw ervaring, ambities en waar jij het beste tot je recht komt.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Denise Dekker, teammanager Informatievoorzieningen, via of stuur een bericht via WhatsApp. xbpjoel

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeffrey Mesker via WhatsApp of telefonisch op

Salarisomschrijving 3246 - 5624

Over de vacature

• Graag ontvangen we een motivatiebrief en een cv waarin eventueel geplande vakanties zijn opgenomen.

Projectleider pilot Toegang en Regie (28 uur)

In augustus 2025 heeft de gemeenteraad van Venlo het uitvoeringskader Fier Verdiept vastgesteld. Fier Verdiept is een concretisering van het beleidskader Fier op Venlo en zoomt o.a. verder in op het realiseren van integraal werken in het sociaal domein. Integraal werken gaat over het in samenhang bekijken van ondersteuningsvragen van inwoners met betrekking tot de Jeugdwet, de Partcipatiewet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en de Wet maatschappelijke ondersteuning. Door de ondersteuningsvragen in samenhang te triageren en vervolgens te routeren krijgen inwoners met complexe ondersteuningsvragen beter passende en effectievere ondersteuning en hoeven zij niet vaker dan twee keer hun verhaal te doen. We hebben hiervoor samen met collega’s een werkwijze uitgedacht die we in de vorm van een pilot uit gaan testen en waar nodig bijstellen.

De pilot “Toegang en Regie” start dit najaar en loopt tot en met december 2028. De pilot richt zich op het toegangs- en routeringsproces en het inzetten van casusregie bij complexe ondersteuningsvragen.

De pilot wordt gepositioneerd naast de huidige uitvoeringsteams (Werk, Inkomen, Sociale wijkteams). Met deze keuze voorkomen we dat de pilot en de reguliere werkwijze door elkaar heen gaan lopen.

Wat ga je doen?

De projectleider is verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering, sturing en evaluatie van de pilot. De projectleider vertaalt het pilotplan naar de praktijk, bewaakt de scope, de planning, de kwaliteit, de benodigde capaciteit, de financiën en de eventuele risico’s. De projectleider creëert de randvoorwaarden om te komen tot leren en legt voorstellen voor bijsturing en vervolgstappen binnen de pilot aan de projectgroep voor.

De projectleider werkt onder verantwoordelijkheid van de opdrachtnemer (teamhoofd MAOZ) en werkt samen met en rapporteert aan de projectgroep en de stuurgroep. Wijzigingen in scope, inzet middelen of werkwijze worden in afstemming met de projectgroep voorgelegd aan de stuurgroep. De lijn- en HR-verantwoordelijkheid van de bij de pilot betrokken medewerkers blijft bij de betreffende coördinatoren en hoofden.

Taken en werkzaamheden

• Uitwerken van het pilotplan naar concrete uitvoeringsplannen en werkprocessen voor de inrichting van de integrale toegang, de vormgeving van casusregie en de samenwerking met de vakteams.
• Functionele aansturing van de bij de pilot betrokken medewerkers; dagelijkse aansturing, creëren van een veilige werkomgeving waarin leren, ontwikkelen en samenwerking centraal staan, coaching gericht op werken volgens de bedoeling en stimuleren van gedragsverandering.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met (interne) stakeholders, creëren van draagvlak bij medewerkers en management voor het gedachtegoed van integraal werken, omgaan met weerstand en maken van samenwerkingsafspraken.
• Signaleren van afhankelijkheden, overlap en knelpunten, hierover afstemming organiseren en keuzes voorleggen aan projectgroep.
• Monitoring van de voortgang en resultaten van de pilot o.a. op basis van data-analyse.
• Periodieke rapportages aan de opdrachtnemer, projectgroep en stuurgroep over de voortgang, de resultaten, de risico’s, financiële ontwikkelingen, dilemma’s inclusief eventuele verbetervoorstellen.
• Voorbereiding besluitvorming vervolg integraal werken (voortzetting, aanpassing/opschaling, beëindiging) inclusief randvoorwaarden.

Competenties:

• Resultaatgericht
• Organisatiesensitief
• Verandervermogen
• Overtuigingskracht
• Initiatief nemen
• Sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Verbindend leiderschap
• Onderhandelingsvaardigheden

Kennis en ervaring

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met complexe verandertrajecten, procesverbetering en multidisciplinaire samenwerking.
• Leidinggeven
• Kennis van en ervaring met monitoring en evaluatie, financiële sturing en het vertalen van praktijkresultaten naar organisatorische of bestuurlijke besluitvorming.
• Gemeentelijke ervaring is een pré.
• (Basale) kennis van sociaal domein wetten en de uitvoering hiervan.

Over de vacature

• Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen
  Gemeente Venlo - Vacature Beleidsmedewerker energietransitie

Jouw bijdrage aan de energietransitie van Venlo:

Als beleidsmedewerker energietransitie werk je samen met het team aan de verduurzaming van de gemeente Venlo. Met jouw focus op de opwekking van duurzame energie en de benodigde infrastructuur lever je een essentiële bijdrage aan de energietransitie. Je ondersteunt de beleidsadviseur en het team bij actuele, relevante dossiers, waarbij je zorgt voor de juiste beleidsmatige ondersteuning en afstemming.

Wat ga je doen als Beleidsmedewerker energietransitie?

• Je biedt ondersteuning bij de ontwikkeling en uitvoering van beleidsadviezen met betrekking tot de opwekking van duurzame energie en de bijbehorende infrastructuur.
• Je werkt aan specifieke en afgebakende beleidsopdrachten, zoals het opstellen van beleidsnota's en rapportages rondom de transitie naar duurzame energieproductie en -infrastructuur.
• Je ondersteunt de beleidsadviseur bij het voorbereiden van adviesstukken en besluitvorming rondom belangrijke dossiers binnen de energietransitie, met nadruk op opwekking en infrastructuur.
• Je levert input en denkt mee over de vertaling van beleidsdoelen naar concrete plannen en voorstellen voor de gemeente.
• Je helpt het team met het inbrengen van actuele en interessante dossiers op het gebied van opwekking en infrastructuur, en zorgt voor de juiste afstemming tussen interne en externe partijen.
• Je houdt relevante ontwikkelingen in de regio en landelijk beleid in de gaten en vertaalt deze naar relevante acties voor de gemeente Venlo.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bijvoorbeeld (Technische) Bestuurskunde, Duurzaamheid, Milieu, of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie , bij voorkeur gericht op duurzaamheid, warmte, energieopwekking en/of infrastructuur.
• Ervaring met het opstellen van beleidsstukken en rapportages en aantoonbare ervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
• Gedegen kennis van de energietransitie, duurzame energieopwekking en de bijbehorende infrastructuur.
• Je hebt interesse in actuele en innovatieve beleidsdossiers rondom energieopwekking en infrastructuur.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en de vaardigheid om helder en overtuigend te rapporteren en adviseren.
• Je hebt een proactieve werkhouding en kunt effectief schakelen tussen verschillende interne en externe stakeholders.

Wat bieden wij?

• Een heldere en uitdagende baan met interessante en complexe dossiers binnen een dynamisch team.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• De kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan de energietransitie opgave.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Contractmanager Ruimtelijke Economische Opgaven Eindhoven groeit snel en staat voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. Als Contractmanager lever je hier een belangrijke bijdrage aan: je zorgt dat contracten optimaal worden benut, leveranciers afspraken nakomen en projecten succesvol worden uitgevoerd. Ben jij communicatief sterk, analytisch en gericht op duurzame samenwerking? En is contractmanagement echt jouw vak? Dan maken we graag kennis met jou! Bekijk het functieoverzicht hieronder. Als u ervan overtuigd bent dat u over de juiste vaardigheden en ervaring beschikt, solliciteer dan vandaag nog. Jouw rol: Ruimtelijk Economische Opgaven werkt aan een duurzame, gezonde en toekomstbestendige stad. Als Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het managen van contracten binnen complexe ruimtelijke en vastgoedprojecten én voor belangrijke raamovereenkomsten die deze opgaven ondersteunen.

Je bent betrokken vanaf het bepalen van de inkoopbehoefte tot en met de uitvoering van contracten. Daarbij draag je bij aan inkoop- en aanbestedingsstrategieën, contractvoorbereiding, aanbestedingen en contractbeheersing. Je zorgt ervoor dat contractafspraken worden nagekomen en bewaakt de kwaliteit, prestaties en risico's gedurende de looptijd van contracten.

Voorbeelden van mogelijke projecten om aan te gaan werken zijn: Integraal Huisvestingsplan Scholen (bouw en verbouw diverse scholen), Deelmobiliteit en diverse kunstwerken/onderdoorgangen. Daarnaast zijn er meerdere grote raamcontracten (bijvoorbeeld: ingenieursdiensten, duurzaamheid, bomen, participatiediensten) om te managen en is er de ambitie om het aantal raamcontracten zo mogelijk verder uit te gaan bereiden. Als contractmanager stuur je op het naleven van contractafspraken en bewaak je de kwaliteit en prestaties van leveranciers. Je ondersteunt collega's in de uitnutting van contracten die niet onder een vaste contractmanager vallen. Dit geldt zowel voor kosten als voor prestaties. Je werkt aan contracten die bijdragen aan een duurzame, gezonde en veilige stadsontwikkeling en aan het realiseren van een leefbare en actieve stad.

In het kader van deze maatschappelijke bijdrage ontwikkelt de rol van contractmanager zich verder. Naast het sturen op kwaliteit, prestaties, risico's en contractafspraken krijg je steeds vaker te maken met maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, circulariteit, klimaat, energie en social return. Je helpt mee om deze ambities te vertalen naar concrete afspraken, prestaties en resultaten binnen contracten en draagt bij aan het monitoren en inzichtelijk maken van de maatschappelijke impact die daarmee wordt gerealiseerd.

In aanvulling op de bovenstaande beschrijving, bestaan je belangrijkste taken uit:

• Het monitoren van de naleving en het benutten van contractafspraken, zodat zo goed mogelijk geleverd wordt wat is afgesproken, en het tijdig bijsturen van passende maatregelen wanneer nodig;
• Het ondersteunen bij het in kaart brengen van de inkoopbehoefte van een project, bijvoorbeeld onder een raamovereenkomst. Je ondersteunt hierin ook bij het opstellen van een inkoopstrategie en draagt bij aan het opstellen van het aanbestedingsdossier voor deze projecten;
• Het opstellen en uitvoeren van een contractbeheersplan (waaronder het laten uitvoeren van toetsen op de voortgang van het werk van de aannemer, het beoordelen ter acceptatie aangeboden producten, het beoordelen van eventueel meer- en minderwerk);
• Het organiseren en uitvoeren van het proces van oplevering en overdracht tot aan beheer;
• Je levert een (pro-)actieve bijdrage aan de kaders, processen en instrumenten van inkoop en contractmanagement en de verdere professionalisering van inkoop en contractmanagement.

Met wie werk je samen? Samen met vijfentwintig collega's maak je deel uit van het team Inkoop & Contractmanagement binnen de afdeling Advies & Ondersteuning dat is gericht op sector- en afdeling overstijgende vraagstukken en een onderdeel is van de sector Stadsbedrijf (Ruimtelijk Economische Opgaven). Je deelt onder andere kennis en ervaring met je collega contractmanagers, ondersteunt de (strategisch) inkoopadviseurs in aanbestedingstrajecten en adviseert de leadbuyer over de ontwikkelingen in jouw productgroep. Daarnaast ben je ook een belangrijke samenwerkingspartner voor contracteigenaren en andere collega's die aandeel hebben in de uitvoering van contracten.

Dit breng jij mee: - Je beschikt over een hbo en/of wo-diploma (met bijbehorend werk- en denkniveau);

• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als contractmanager of vergelijkbaar, het is een pré als dit bij een overheidsinstantie is/was;
• Het is een pré als je bent bekend met contracten in de infra/bouw
• Je hebt ervaring met het opstellen van contractdocumenten en contractbeheersplannen;
• Je hebt ervaring met aanbestedingsprocessen, het beheersen van contracten, het beoordelen van meer- en minderwerk en onderhandelingsprocessen met opdrachtnemers (zoals aannemers);
• Je beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden en handelt klantgericht.
• Je werkt accuraat, hebt oog voor kwaliteit en neemt initiatief om processen verder te optimaliseren.
• Je schakelt moeiteloos tussen de rol van handhaver en verbinder. Met jouw analytisch vermogen overzie je verschillende belangen, maak je afgewogen keuzes en weet je anderen hierin mee te nemen.

Wat bieden wij? Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan? Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie 'De Vibe van'. Daar vertellen collega's uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega's hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd? Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 22 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Teamleider Inge Bonné via

In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. xbpjoel

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Salarisomschrijving 4520 - 6422

Over de vacature

Over de functie Als medior communicatieadviseur draag je bij aan uiteenlopende projecten binnen de (semi-)overheid en sectoren zoals zorg, bouw en energie. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere communicatieoplossingen en ondersteunt organisaties bij verandertrajecten, interne communicatie en strategisch advies. Met jouw flexibele en leergierige instelling werk je nauw samen met opdrachtgevers en blijf je jezelf ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Overweegt u te solliciteren op deze baan? Controleer alle details in deze functieomschrijving en klik vervolgens op \'Solliciteren\'.
Wat je gaat doen:

• Opstellen: van communicatieplannen die aansluiten bij de doelen en behoeften van opdrachtgevers.

• Schrijven: van heldere en aansprekende teksten, zoals persberichten, nieuwsbrieven en interne updates.

• Coördineren: van interne en externe communicatieprojecten, inclusief het onderhouden van contacten met stakeholders.

• Analyseren: van communicatieresultaten en adviseren over verbeteringen en strategieën.

• Bijdragen: aan workshops en expertiseteams om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

  Over het bedrijf USG MarCom is een toonaangevende organisatie die zich richt op het bieden van op maat gemaakte marketing- en communicatieoplossingen. Onze missie is om mensen en bedrijven te helpen groeien door duurzame relaties en hoogwaardige dienstverlening.

Bij USG MarCom werk je aan uitdagende projecten binnen diverse sectoren zoals zorg, bouw en energie. We geloven in persoonlijke ontwikkeling en bieden volop kansen om je vaardigheden te versterken via workshops, coaching en samenwerking met een expertiseteam.

Ben jij klaar om impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving?

Functie eisen Ben jij een ervaren communicatieadviseur die complexe vraagstukken helder weet te vertalen?

• Hbo of wo opleiding in communicatie of marketing.

• Minimaal 5 jaar ervaring als communicatieadviseur.

• Ervaring binnen een (semi-)overheidsinstantie.

• Bereidheid om maximaal 1,5 uur te reizen.

• Beschikbaar voor 32 of 36 uur per week.

  Wat we je bieden Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in communicatie verder te ontwikkelen, terwijl je werkt aan uitdagende opdrachten bij (semi-)overheidsinstanties. We bieden je een stabiele basis met volop ruimte voor groei, flexibiliteit en persoonlijke begeleiding.

• Salaris tussen € 3200 en € 4500 per maand.

• Vaste aanstelling met zekerheid en stabiliteit.

• Werkweek van 32 of 36 uur, jouw keuze.

• Toegang tot workshops, opleidingen en expertiseteams.

• Persoonlijke begeleiding, coaching en intervisie. xbpjoel

• Netwerkbijeenkomsten en informele borrels met professionals.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als postkamer medewerker bij Xerox verveel jij je nooit! Jij beheert namelijk kantoorapparatuur en zorgt daarnaast ook voor het ophalen en bezorgen van post, waaronder brieven van overheidsinstanties. Je verdient daarmee tot € 2.850,- per maand, krijgt een reiskostenvergoeding en bouwt pensioen op. Bij Xerox krijg jij volop de kans om jezelf te ontwikkelen én blijf je lekker in beweging. Meer weten? Lees snel verder!

Dit zijn jouw werkzaamheden
Als postkamer medewerker bij Xerox ben jij de redder in nood als het gaat om kantoorapparatuur! Je zorgt ervoor dat alle apparaten soepel draaien, lost technische storingen snel op en voert kleine reparaties uit.

Daarnaast heb jij beheer jij ook de inkomende en uitgaande post. Omdat jij zo efficiënt werkt, wordt alles snel en zorgvuldig verwerkt. Post heeft bij jou altijd de hoogste prioriteit, en met jouw zorgvuldige werk loopt alles op kantoor als een goed geoliede machine!

Zoals een van de medewerkers van Xerox zegt: "Veel energie erin, veel energie terug! Een leuke site waar je veel leuke dingen tegenkomt."

Je dagelijkse taken omvatten:

• Fungeren als het primaire klantcontact op locatie
• Leveren van ondersteuning aan service en apparatuur
• Uitvoeren van basisonderhoud aan apparaten, zoals het reinigen en het tijdig vervangen of laten vervangen van basisonderdelen
• Sorteren, inscannen en verwerken van dagelijks binnengekomen poststukken en mails
• Twee keer per dag bezorgen van post en kleine pakketten op de kantoren op het terrein
• Inpakken, scannen en frankeren van poststukken
• Registreren van data in het systeem
• Verzamelen, vouwen en insteken van mailings en prolongatiestukken

Wat jouw werk éxtra bijzonder maakt? Jij gaat aan de slag op de Kromhout kazerne, waar de landmacht, luchtmacht en marine ook gevestigd zijn. Dat betekent dat jij voor een deel ook werkzaamheden doet voor de Nederlandse krijgsmacht. Zo lever jij bijvoorbeeld kleding van Defensie uit als onderdeel van de KPU (Kleding en Persoonsgebonden Uitrusting), verwerk je post voor defensiemedewerkers (NAPO), en verstuur je met de feestdagen cadeautjes naar militairen over de hele wereld.

In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarbij je de locatie kunt beschouwen als jouw eigen winkeltje.

Dit krijg je - Brutosalaris van € 2.600,- tot € 2.850,- per maand

• Kans op een jaarlijkse bonus bij het behalen van bedrijfsresultaten, met een maximum van € 1.250,- bruto
• Pensioenopbouw via Manpower per direct
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, met een maximum van € 21,98 per dag
• 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen
• Uitzendcontract via Manpower met kans op contractovername bij goed functioneren
• Fulltime baan van 40 uur per week
• Gratis toegang tot ons online leerplatform, Manpower Academy
• Sportfaciliteit op locatie
• Toegang tot een grote kantine waar je een vers ontbijt, lunch en allerlei andere lekkernijen kunt aanschaffen

Over de werkgever

Misschien ken je Xerox van de printoplossingen, maar Xerox is veel meer dan dat. Sinds de lancering van het xerografische proces in 1906 heeft Xerox de manier waarop communicatie op papier wordt gedeeld ingrijpend veranderd. Vandaag de dag blijven de wetenschappers en ingenieurs van Xerox deze erfenis van innovatie voortzetten met baanbrekende oplossingen die de digitale transformatie aandrijven. Denk bijvoorbeeld aan geavanceerde technologieën zoals augmented reality, robotic process automation (RPA), 3D-printen (additive manufacturing), het Industrial Internet of Things (IIoT) en cleantech.

Jouw nieuwe werklocatie is de iconische Kromhoutkazerne in Utrecht! Op deze militaire kazerne zit het kantoorpersoneel van de landmacht, luchtmacht en marine. Dat betekent dat jij in jouw werk ook postwerkzaamheden gaat uitvoeren voor Defensie! Deze bruisende en inspirerende locatie voor technologie en innovatie heeft volop moderne werkruimtes en uitstekende faciliteiten. Naast werkplezier biedt de Kromhoutkazerne ook sportfaciliteiten voor ontspanning en een gezonde werk-privébalans. Je vindt hier ook een aantal interessante, bijzondere personen die werken in uiteenlopende industrieën.

Gelegen tegenover het stadion van FC Utrecht, ben je midden in het hart van een dynamisch gebied waar technologie, sport en cultuur samenkomen. Kortom, een ideale plek om niet alleen te werken, maar ook om te groeien, te netwerken en te genieten van alles wat het gebied te bieden heeft!

Werktijden
Als fleet/postkamer medewerker werk jij maandag tot en met vrijdag van 8.30 tot 17.00 uur.