Vacatures in Arnhem

Over de vacature

Functietitel: Senior Engineer Elektrotechniek
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4123

Bouw mee aan de waterfabrieken van de toekomst

Jouw vakmanschap is schaars. Jouw impact is enorm.

Nederland staat voor een enorme uitdaging: voldoende schoon drinkwater voor toekomstige generaties. Bij Vitens werk je niet aan zomaar een installatie, maar aan de vitale infrastructuur die miljoenen mensen dagelijks van betrouwbaar drinkwater voorziet.

Daarom zoeken wij geen standaard engineer.

Wij zoeken een Senior Engineer Elektrotechniek die zijn of haar vak verstaat, kennis wil delen, verantwoordelijkheid neemt én nieuwsgierig is naar de samenhang tussen verschillende technische disciplines. Iemand die energie krijgt van langdurige projecten en het mooi vindt om betrokken te zijn van de eerste ontwerpkeuzes tot de uiteindelijke ingebruikname.

Waarom deze functie anders is

Veel organisaties zoeken specialisten. Wij zoeken een specialist die ook verder kijkt.

Bij Vitens geloven we dat de beste engineers niet alleen uitblinken in hun eigen vakgebied, maar juist waarde toevoegen op de raakvlakken tussen elektrotechniek, werktuigbouwkunde, procestechnologie, automatisering en assetmanagement.

Je krijgt de ruimte om jouw kennis verder uit te bouwen én tegelijkertijd een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van collega's, standaarden en toekomstige generaties engineers. De projecten waar je aan gaat werken hebben een looptijd van een half jaar tot 7 jaar. Het is daarom belangrijk dat je een duurzame

Wat je gaat doen

Je werkt aan omvangrijke multidisciplinaire projecten voor de nieuwbouw, renovatie en uitbreiding van onze productielocaties: de waterfabrieken van Vitens.

Van het eerste ontwerp tot de uiteindelijke ingebruikname ben jij een belangrijke inhoudelijke spil binnen het project.

Je:

• ontwikkelt en bewaakt technische ontwerpen;
• vertaalt standaarden naar slimme en toekomstbestendige oplossingen;
• draagt actief bij aan de doorontwikkeling van onze ontwerpstandaarden;
• werkt samen met leveranciers, ingenieursbureaus en aannemers;
• deelt jouw kennis met collega's en helpt het vakgebied verder te professionaliseren;
• verbreedt jouw expertise richting aanpalende technische disciplines.

Wat wij zoeken

Je bent een ervaren elektrotechnisch professional die energie krijgt van complexe technische vraagstukken en graag verantwoordelijkheid neemt binnen multidisciplinaire projecten. Als coördinerend teamspeler weet je mensen en inhoud met elkaar te verbinden en houd je oog voor zowel kwaliteit als samenwerking.

Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Elektrotechniek of Meet- en Regeltechniek;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de elektrotechniek, bijvoorbeeld met E-plan;
• Ervaring met projectmatig werken, bijvoorbeeld volgens Prince2 of IPMA;
• Ervaring met projecten binnen de infra-sector en affiniteit met de drinkwaterbranche;
• Kennis van relevante normen zoals NEN1010, NEN-EN-61439 en NEN-EN-60204;
• De ambitie om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Maar minstens zo belangrijk:

Je bent nieuwsgierig van aard en kijkt graag verder dan je eigen vakgebied. Je wilt begrijpen hoe andere disciplines werken en zoekt actief de samenwerking op om tot de beste oplossingen te komen. Kennis delen en ophalen zie je als een vanzelfsprekend onderdeel van je vak. Je draagt graag bij aan de ontwikkeling van collega's, leert van de expertise van anderen en bent bereid jezelf zowel binnen als buiten je eigen specialisme verder te ontwikkelen. Juist die brede blik maakt jou succesvol in een multidisciplinaire omgeving als Vitens. Bij Vitens bouwen we aan installaties die tientallen jaren meegaan. Dat vraagt om engineers die verder kijken dan de volgende projectfase. Onze projecten hebben vaak een looptijd van meerdere jaren, soms zelfs tot zeven jaar. Daardoor kun je een project van begin tot eind meemaken: van de eerste schetsen en ontwerpkeuzes tot de oplevering en ingebruikname. Voor engineers die graag eigenaarschap nemen en de impact van hun werk daadwerkelijk willen ervaren, biedt dat een unieke kans.

Teammanager Jeroen Tiemes

"Bij Vitens bouwen we niet alleen aan installaties. We bouwen aan vakmanschap. We zoeken mensen die trots zijn op hun eigen expertise, maar ook nieuwsgierig zijn naar alles wat daaromheen gebeurt. Juist die combinatie maakt onze engineers succesvol."

Zo zorgen wij voor jou:

• Werken aan projecten die er maatschappelijk echt toe doen.
• Onderdeel zijn van een team met veel specialistische kennis en ervaring.
• Ruimte om jouw expertise verder te verdiepen én te verbreden.
• Hybride werken en een goede werk-privébalans.
• Een persoonlijk adviesbudget van € 1.000,00.
• Een salaris tussen de € 4.238,00 en € 5.756,00 bruto per maand (schaal 10). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit is conform de CAO Waterbedrijven 2026. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Standplaats is Arnhem

En er is meer! Kijk hier voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden binnen Vitens.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Jeroen Tiemes via JEROEN.TIEMES@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Werk jij graag in de horeca of hospitality en krijg je energie van contact met mensen? Bij Flash Casino Arnhem werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Jij bent hét aanspreekpunt voor onze gasten en zorg je voor een gastvrije, energieke sfeer op de vloer. Je schakelt moeiteloos tussen service, overzicht houden en het creëren van een beleving waar gasten graag voor terugkomen. Samen met je collega’s maak je elke dienst bijzonder.

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

In deze rol combineer je horeca, gastvrijheid en verantwoordelijkheid. Je bent continu in contact met gasten, zorgt voor een fijne sfeer en houdt ondertussen het overzicht op de speelvloer. Geen dienst is hetzelfde, en juist die afwisseling maakt het werk zo leuk.

• Gastheer/gastvrouw: Je ontvangt en begeleidt gasten en zorgt dat zij zich welkom voelen
• Horeca: Een kopje koffie? Geen probleem! Die zet en breng jij met liefde
• Host: Je geeft uitleg over spellen, acties en promoties
• Scherp: Je houdt toezicht op de speelvloer en signaleert bijzonderheden
• Handig : Je lost kleine storingen aan de automaten, vult ze bij en kunt betaald ze uit
• Oog voor details: Je zorgt dat alles netjes en soepel verloopt

DIT BIEDEN WIJ

• Een bruto uurloon van €15,05 bruto per uur
• Een flexibel contract (8 tot 16 uur per week) uren in overleg
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur, 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Medewerker, Floormanager of Casinomanager
• (online) Trainingen via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

• Een echte gastheer of gastvrouw;

• Ervaring in horeca,hospitality of retail is een plus, maar geen vereiste

• Ons casino is geopend van 10.00 tot 03:00, daarom is eigen vervoer en een rijbewijs B handig/vereist;

• In deze rol ondersteun je het team in piekmomenten zoals weekenden en vakanties

• Beheersing van de Nederlandse taal is vereist voor de functie;

• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

DIT IS FLASH CASINO ARNHEM

Flash Casino Arnhem is een laagdrempelig en gastvrij speelcasino waar persoonlijke aandacht en een prettige sfeer centraal staan. Gasten kunnen hier terecht voor een ontspannen avond uit met diverse speelautomaten en elektronische spellen.

Flash Casino Arnhem is centraal gelegen en goed bereikbaar vanuit de hele regio. Je bent snel op je werk vanuit onder andere Arnhem, Nijmegen, Apeldoorn, Ede en Wageningen. Ook vanuit omliggende plaatsen zoals Zevenaar, Duiven, Westervoort, Huissen, Velp, Rheden, Oosterbeek en Elst ben je er in korte tijd.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

*Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*.

Over de vacature

Wij zijn op zoek naar een ervaren onderhoudsschilder in de regio van Arnhem.

Prachtig en langdurig werk in de regio Arnhem
Financieel alles goed geregeld
Zzp-tarief: € 38,00 t/m € 42,00 per uur
Loondienst: € 18,53 t/m € 22,89 bruto per uur

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is actief in het vastgoedonderhoud en renovatie. Ze voeren zeer diverse projecten uit. Dit kan het schilderwerk van een woningencomplex zijn, maar ook de complete renovatie van de buitenschil en het interieur van een flatgebouw. Het energetisch verbeteren van woningen maakt steeds vaker deel uit van de werkzaamheden.

Over de functie

Het voorwerken van de werkplek
Het schuren van de oppervlaktes
Het bewerken van houtrot met twee componenten
Het gronden van de oppervlakres
Het aflakken van de oppervlaktes
Het sauzen van muren en plafonds
Het netjes afwerken van de oppervlaktes

Wat vragen wij van jou?

Je hebt minimaal drie jaar ervaring als schilder
Je hebt aantoonbare ervaring in het vastgoedonderhoud
Je hebt een rijbewijs
Je hebt eigen vervoer
Je bent in het bezit van een Nederlands VCA
Als zzp'er heb je eigen gereedschap
Je spreekt de Nederlandse taal

Wat bieden wij jou

Altijd op tijd je geld
Prachtig en langdurig werk in de regio Arnhem
Financieel alles goed geregeld
Zzp-tarief: € 38,00 t/m € 42,00 per uur
Loondienst: € 18,43 t/m € 22,89 bruto per uur

Contact
Jantine Steenhuis | 06-48526169| jantine@liberpersoneel.nl

Over de vacature

Wij zijn op zoek naar vakbekwame onderhoudstimmerman in de regio Arnhem

Prachtig en langdurig werk in de regio Arnhem
Financieel alles goed geregeld
Zzp-tarief: € 40,00 t/m € 45,00 per uur
Loondienst: € 18,93 t/m € 23,26 bruto per uur

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is actief in het onderhouden, renoveren en muteren van vastgoed. Denk hierbij aan (huur)woningen en panden in de regio Arnhem. De projecten die zij uitvoeren zijn zeer uitlopend en divers. Van het na-isoleren om aan de huidige geluidsnormen te voldoen of bijvoorbeeld spoed reparaties tot het compleet renoveren van deze woningen en panden.

Over de functie

Je werkt zelfstandig met gekregen instructies
Je kunt kozijnen stellen en deuren afhangen
Je kunt keukens plaatsen en klein tegelwerk zetten
Je kunt wanden zetten en plafonds verlagen
Je kunt dorpels vervangen
Je kunt houtrot herstellen
Je kunt woningen verduurzamen
Je kunt koofjes timmeren en goed afwerken
Mutatiewerkzaamheden is een pré

Wat vragen wij van jou?

Je hebt minimaal drie jaar ervaring als timmerman
Je hebt aantoonbare ervaring in het vastgoedonderhoud
Je hebt een rijbewijs
Je hebt eigen vervoer
Je bent in het bezit van een Nederlands VCA
Als zzp'er heb je eigen gereedschap
Je spreekt de Nederlandse taal

Wat bieden wij jou

Prachtig en langdurig werk in de regio Arnhem
Financieel alles goed geregeld
Zzp-tarief: € 40,00 t/m € 45,00 per uur
Loondienst: € 18,93 t/m € 23,26 bruto per uur

Contact
Jantine Steenhuis | 06-48526169| jantine@liberpersoneel.nl

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Werk jij graag in de horeca of hospitality en krijg je energie van contact met mensen? Bij Flash Casino Arnhem werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Als gastheer of gastvrouw ben jij hét aanspreekpunt voor onze gasten en zorg je voor een gastvrije, energieke sfeer op de vloer. Je schakelt moeiteloos tussen service, overzicht houden en het creëren van een beleving waar gasten graag voor terugkomen. Samen met je collega’s maak je elke dienst bijzonder.

DIT GA JE DOEN

In deze rol combineer je horeca, gastvrijheid en verantwoordelijkheid. Je bent continu in contact met gasten, zorgt voor een fijne sfeer en houdt ondertussen het overzicht op de speelvloer. Geen dienst is hetzelfde, en juist die afwisseling maakt het werk zo leuk.

• Gastheer/gastvrouw: Je ontvangt en begeleidt gasten en zorgt dat zij zich welkom voelen
• Horeca: Je voorziet gasten van koffie en thee en zorgt dat het hen aan niets ontbreekt.
• Host: Je geeft uitleg over spellen, acties en promoties
• Scherp: Je houdt toezicht op de speelvloer en signaleert bijzonderheden
• Handig : Je lost kleine storingen aan de automaten, vult ze bij en kunt betaald ze uit
• Oog voor details: Je zorgt dat alles netjes en soepel verloopt

Dit ben jij

Jouw winnende combinatie? Die ziet er zo uit:

• Een echte gastheer of gastvrouw;

• Ervaring in horeca,hospitality of retail is een plus, maar geen vereiste

• Ons casino is geopend van 11.00 tot 00.00, daarom is eigen vervoer en een rijbewijs B handig/vereist;

• Flexibel, avonddiensten en weekenden horen erbij;

• Beheersing van de Nederlandse taal is vereist voor de functie;

• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

DIT BIEDEN WIJ

• Startsalaris van €2.609 bruto per maand op fulltime basis*
• Parttime of Fulltime contract (24 tot 32 uur per week). Uren in overleg
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01.00 ’s nachts, 100% op feestdagen.
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Medewerker, Floormanager of zelfs Casinomanager;
• Toegang tot de JVH Academy voor jouw ontwikkeling en de LuckyMe voordeelshop voor korting op uitjes en producten.
  *Een fulltime dienstverband bij JVH gaming & entertainment is gebaseerd op 40 uur per week.

DIT IS FLASH CASINO ARNHEM

Flash Casino Arnhem is een laagdrempelig en gastvrij speelcasino waar persoonlijke aandacht en een prettige sfeer centraal staan. Gasten kunnen hier terecht voor een ontspannen avond uit met diverse speelautomaten en elektronische spellen.

Flash Casino Arnhem is centraal gelegen en goed bereikbaar vanuit de hele regio. Je bent snel op je werk vanuit onder andere Arnhem, Nijmegen, Apeldoorn, Ede en Wageningen. Ook vanuit omliggende plaatsen zoals Zevenaar, Duiven, Westervoort, Huissen, Velp, Rheden, Oosterbeek en Elst ben je er in korte tijd.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

*Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*.

Over de vacature

Installatie, onderhoud en beheer: word zelfstandig installatiemonteur! Werktuigbouwkundige installaties? Die kennen geen geheimen voor jou! Als zelfstandig installatiemonteur bij Roelofsen Installatietechniek zet je de volgende stap in je carrière. Je hebt misschien nog wel het één en ander te leren (of misschien wil je je verder specialiseren), maar jij hebt al de nodige ervaring en kan goed zelfstandig aan de slag gaan. Werken bij Roelofsen in Arnhem? Een mooie stap voor jouw carrière!
In het kort

Installatie, onderhoud en beheer: word zelfstandig installatiemonteur!
Werktuigbouwkundige installaties? Die kennen geen geheimen voor jou! Als zelfstandig installatiemonteur bij Roelofsen Installatietechniek zet je de volgende stap in je carrière. Je hebt misschien nog wel het één en ander te leren (of misschien wil je je verder specialiseren), maar jij hebt al de nodige ervaring en kan goed zelfstandig aan de slag gaan. Werken bij Roelofsen in Arnhem? Een mooie stap voor jouw carrière!
Over de functie

Werken bij Roelofsen in Arnhem betekent werken op diverse projecten in de installatietechniek. Ons bedrijf specialiseert zich in projecten boven de 1500 m2, waardoor jij als monteur op zowel bedrijfspanden als vve’s en wooncomplexen terecht komt. Hier installeer, onderhoud en beheer jij alle installatietechnische apparatuur van het gebouw. Met jouw kennis er ervaring rondom installatietechniek, weet jij zelfstandig te werk te gaan en ben je een representatieve partner voor onze klanten. Op naar het volgende project!
Voor jou

• Een salaris tussen de € 3.000,- en € 4.500,- euro per maand
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Genoeg vrije tijd!
• Voldoende ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
• Een eigen werkbus. Deze is ook te gebruiken voor woon-werk verkeer
• Werken in een gezellig en divers team
• Jaarlijks worden er gezellige teamuitjes georganiseerd

* Het gaat om een direct contract bij Roelofsen Installatietechniek. RecruitMens helpt alleen met de werving. Over de organisatie

Roelofsen Installatietechniek in Arnhem is al sinds 1930 een betrouwbare partner in de installatietechniek. We richten ons voornamelijk op renovatieprojecten in de utiliteit, zoals scholen, zorginstellingen en winkelcentra. Bij Roelofsen combineren we vakmanschap met een informele werksfeer en korte lijnen. Kwaliteit, service en betrokkenheid staan bij ons centraal, en we investeren in onze mensen om samen te groeien.
Over jou

• Je hebt ervaring als installatiemonteur en kan zelfstandig te werk gaan
• Een relevante opleiding is mooi meegenomen, maar motivatie en leergierigheid: dat speelt een veel grotere rol!
• Je bent in het bezit van rijbewijs B

Sollicitatieprocedure

Roelofsen Installatietechniek

Over de vacature

Ben jij naast een gezellige aanpakker ook bereidt om in een dynamische omgeving te werken als logistiek medewerker? Voor ons warehouse in Elst, Gelderland, zijn wij op zoek naar een logistiek medewerker voor 12-30 uur per week. Als logistiek medewerker zorg je ervoor dat alle pakketjes op tijd de juiste route volgen. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder!

Functieomschrijving :
Als logistiek medewerker ben je verantwoordelijk voor het sorteren van pakketten, het scannen en het in- en uitpakken van dozen. Jij zorgt dat de pakketjes de juiste route volgen in ons warehouse. In de eerste maanden sta jij dagelijks aan de lopende band, waar je ervoor zorgt dat de pakketjes op de juiste transportband terechtkomen of in de juiste bus worden geplaatst. Na jouw inwerkperiode kijken we in welk proces binnen het warehouse je het beste past. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar een functie als heftruckchauffeur of zelfs als leidinggevende. Ondanks onze grootte staan wij voor persoonlijke aandacht en vinden we het allerbelangrijkste dat jij goed op je plek zit in een leuk team.

Ben jij de betrouwbare en enthousiaste logistiek medewerker die wij zoeken? Solliciteer dan direct!

Wat bieden we?

• Een salaris van € 2.602 per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief toeslagen;
• 8% vakantiegeld en extra vakantiedagen die toenemen met je leeftijd;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Werktijden in eerste instantie van 16:00-22:30, na jouw inwerkperiode kijken we verder.
• Eindejaarsuitkering van dit is ca. € 90 per maand
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen ons warehouse;
• Een werkweek van 12-30 uur.
• In de weekenden ben je lekker vrij!

Wat vragen we?

• Je bent minimaal 18 jaar oud.
• Je spreekt Nederlands of Engels.
• Je bent bereid om een (online) cursus Awareness Dangerous Goods te volgen na een geslaagde rondleiding.
• Na een positieve rondleiding vragen wij jouw VOG aan.

Wie we zijn:

FedEx is het grootste expresvervoerbedrijf ter wereld en verbindt meer dan 220 landen en gebieden. We werken elk moment om het belangrijkste pakket van iemands dag af te leveren. Ons team van gepassioneerde mensen weet dat hun dagelijkse werk van onschatbare waarde is voor het leveren van een uitstekende ervaring aan onze klanten. Met 530.000 teamleden zijn we net zo divers als de wereld die we bedienen. We houden van wat we doen, en we doen het goed. Ons bereik is groot en onze dromen ook. Sluit je bij ons aan en laten we samen ons volgende hoofdstuk schrijven.

Enthousiast geworden? Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze vestiging in Arnhem. Liever online contact? Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar 026-767 60 04, of e-mail naar arnhem@triangle.nl

Over de vacature

Zin in een kleurrijk avontuur? Word onderhoudsschilder in Arnhem ! Laat je passie voor vakmanschap stralen en maak elk project een meesterwerk.

Functieomschrijving:

Als onderhoudsschilder in Arnhem ben je een gedreven vakman met een passie voor het schildersambacht. Je hebt oog voor detail en streeft naar kwaliteit in al je werkzaamheden. Als onderhoudsschilder heb je een breed scala aan verantwoordelijkheden en werkt aan diverse projecten om ervoor te zorgen dat de eigendommen van onze klanten er altijd op hun best uitzien.

Het takenpakket en de verantwoordelijkheden van een onderhoudsschilder bestaan onder andere uit:

• Schilderwerkzaamheden: Als onderhoudsschilder voer je diverse schilderwerkzaamheden uit bij zowel particuliere klanten als Verenigingen van Eigenaren (VvE's) in de regio Arnhem. Je zorgt ervoor dat de schilderwerken duurzaam en van hoge kwaliteit zijn, waardoor ze lang meegaan en de esthetiek van de gebouwen verbeteren.
• Diversiteit in taken: Naast schilderen ben je ook bekwaam in glaszetten, wandafwerking en houtrotherstel. Deze vaardigheden maken je als onderhoudsschilder veelzijdig en in staat om verschillende soorten onderhoudswerkzaamheden uit te voeren, wat essentieel is voor het behoud van de kwaliteit en veiligheid van de eigendommen.
• Zelfstandigheid en teamwerk: Je werkt zelfstandig aan projecten, maar bent ook in staat om effectief samen te werken in teamverband. Als onderhoudsschilder weet je wanneer je zelfstandig beslissingen moet nemen en wanneer het belangrijk is om samen te werken met je collega's om de beste resultaten te behalen.
• Klantgerichtheid: Je hebt een klantgerichte aanpak en streeft naar maximale tevredenheid bij de klanten. Als onderhoudsschilder begrijp je het belang van communicatie met de klant en zorg je ervoor dat hun wensen en verwachtingen worden overtroffen door je vakmanschap en professionaliteit.
• Veilige werkomgeving: Je zorgt voor een nette en veilige werkomgeving en draagt bij aan een positieve werksfeer binnen het team. Als onderhoudsschilder ben je verantwoordelijk voor het naleven van veiligheidsvoorschriften en het handhaven van hoge standaarden in je werkgebied, wat bijdraagt aan een veilige en efficiënte werkomgeving voor iedereen.

Met deze uitgebreide verantwoordelijkheden speel je als onderhoudsschilder een cruciale rol in het onderhoud en de verfraaiing van gebouwen in de regio Arnhem. Jouw vakmanschap en toewijding maken het verschil in de kwaliteit van onze diensten en de tevredenheid van onze klanten.

Zie je jezelf al aan de slag gaan als onderhoudsschilder bij ons? Solliciteer dan direct!

Wat bieden wij:

• Salaris tussen de €2700 - € 3500 bruto per maand (op fulltime basis);
• Een voltijds dienstverband van 37,5 uur per week;
• Een prettige werkomgeving en de mogelijkheid om aan mooie projecten te werken;
• Kansen voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen ons bedrijf;
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag.

Wie wij zoeken:

• Je hebt een relevante opleiding in het schildersvak afgerond,of je hebt ruime ervaring in het vakgebied.
• Het bezit van een VCA-diploma is een pré, maar geen vereiste.

Enthousiast geworden?

Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze vestiging in Arnhem. Liever online contact? Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar 026-7676004, of e-mail naar arnhem@triangle.nl

Over de vacature

Functietitel: Senior Projectleider regio Veluwe
Recruiter: Mark Hietkamp
Vacature-ID: 4505

Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening?

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Ben jij de Senior Projectleider O&A die de regierol pakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar jij mee aan de slag gaat?

Bij Vitens zit enorm veel kennis over waterinfrastructuur, waardoor we in onze projecten probleemloos de regierol kunnen pakken. Als Senior Projectleider ben je vraagbaak voor de collega projectleiders en stuur je operationeel het team aan binnen de regio waar jij voor opgesteld staat. Je maakt optimaal gebruik van de expertise van onze collega’s, van zowel binnen als buiten onze afdeling, voor actuele vraagstukken en levert daarmee een bijdrage aan het kennismanagement binnen het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het analyseren van financiële prognoses, projectevaluaties en rapportages waarbij je risico’s aanduidt en waar nodig advies geeft. Tevens is interne en externe stakeholdermanagement van belang in deze rol en kan je middels werkgroepen bijdragen aan de ontwikkeling van Vitens. Je bent een verbinder, je houdt je graag bezig met diverse vraagstukken én je denkt en werkt graag mee aan de ontwikkelingen samen met het team.

Jouw concrete taken zijn:

- projectbeheersing op de aspecten tijd, budget en scope;
- analyse van projectrisico’s en tijdig ingrijpen om deze in te perken;
- samenstellen en aansturen van effectieve projectteams, stimuleren van zelfstandigheid;
- teamleden motiveren, coachen en zo nodig aanspreken op de kwaliteit van hun inzet;
- ondersteunend aan de teammanager voor taken op operationeel en tactisch niveau.

Over de afdeling

Binnen de afdeling Ontwerp & aanleg ben jij verantwoordelijk voor de projectregio Veluwe en werk je nauw samen met je collega projectleiders die, samen met engineers, werken aan diverse distributie projecten. Voor overkoepelende vraagstukken zoek je de samenwerking op met senior collega’s binnen (en buiten het regioteam). Daarnaast bestaat het regioteam uit projectmedewerkers die verantwoordelijk zijn voor realisatie van de aansluitleidingen. Het totale team is een fijne dynamische mix tussen jong en oud, hierdoor ontstaat er een prettige samenwerking en kan je elkaars expertise goed benutten.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

Binnen de afdeling O&A werken we volop aan de verdere ontwikkeling van onze werkwijze en samenwerking. Daarom zoeken we een Senior Projectleider die niet alleen projecten beheerst, maar ook mensen en teams verder brengt. Je kijkt verder dan de dagelijkse operatie, signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om processen slimmer en effectiever in te richten, zonder concessies te doen aan kwaliteit, veiligheid of samenwerking. Daarbij begrijp je dat duurzame verandering tijd vraagt en weet je mensen daarin mee te nemen. Je bent inhoudelijk sterk én een natuurlijke verbinder. Collega's weten je te vinden als sparringpartner en coach. Je bent zichtbaar binnen het team, geeft op een respectvolle manier feedback en staat ook open voor feedback van anderen. Juist wanneer belangen uiteenlopen, breng jij rust, structuur en richting. Je stimuleert eigenaarschap, spreekt collega's aan waar nodig en geeft zelf het goede voorbeeld. Voor jou is de seniorrol geen functietitel, maar een manier van werken. Daarnaast beschik je over minimaal drie jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen de ondergrondse infrastructuur of een vergelijkbare technische omgeving. Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en weet overzicht te houden in complexe projecten. Met jouw coachende stijl, organisatiesensitiviteit en daadkracht lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van zowel het team als de samenwerking met onze interne en externe partners.

Zo zorgen wij voor jou

Als Senior Projectleider versterk je ons team voor minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Een salaris tot €5.877,- bruto per maand (schaal 10, conform CAO per 1 juli 2026). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen per jaar.
• Persoonlijk adviesbudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.
• Flexibel thuiswerkbeleid(functionele)
• Lease auto

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Mark Hietkamp via Mark.Hietkamp@vitens.nl. Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Bram Vergeer via BRAM.VERGEER@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Steigerbouwer gezocht in omgeving Arnhem! Verdien tussen €2.702 en €2.952 per maand en leer het vak in de praktijk met ervaren collega’s.

Functieomschrijving

Als steigerbouwer werk je in omgeving Arnhem op verschillende bouwlocaties en ben je dagelijks buiten aan het werk. Als steigerbouwer bouw je samen met jouw team veilige steigerconstructies op en breek je deze ook weer af. Veiligheid en samenwerking staan daarbij centraal. Je leert het vak in de praktijk en wordt begeleid door ervaren collega’s, zodat je stap voor stap steeds meer zelfstandig kunt werken. Daardoor is deze functie als steigerbouwer perfect voor iemand die graag fysiek bezig is, graag buiten werkt en een echt vak wil leren.

Je werkt met vaste collega’s en maakt gebruik van hoogwaardig werkgereedschap. In het begin werk je onder begeleiding van ervaren vakmensen, waarna je na de inwerkperiode steeds zelfstandiger aan de slag gaat. Je werkzaamheden bestaan uit het opbouwen en afbreken van steigers op verschillende locaties, waardoor je veel afwisseling hebt in jouw werkdag. Omdat je op bouwlocaties werkt, zijn veiligheid, duidelijke werkinstructies en goed samenwerken extra belangrijk.

Je komt terecht in een informele werksfeer waarin je samenwerkt met collega’s die jou het vak graag leren. Je kunt via ons jouw VCA en steigerpas behalen en deze opleidingen worden volledig betaald door ons. Daarnaast bouw je vanaf dag één pensioen op, ontvang je 8% vakantiegeld en heb je bij een fulltime dienstverband recht op 25 vakantiedagen. Ook zijn er doorgroeimogelijkheden naar ervaren steigerbouwer of vakman. Zo krijg je niet alleen de kans om betaald te leren, maar ook om op de lange termijn door te groeien binnen het vak.

Wil jij als steigerbouwer in omgeving Arnhem werken in de buitenlucht, fysiek actief bezig zijn en jezelf ontwikkelen tot vakman?

Wat bieden wij?

• Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen €2.702 en €2.952 per maand, zodat je kunt rekenen op een goed startsalaris binnen een vak waar nog volop groei in zit
• Je leert het vak in de praktijk en krijgt begeleiding van ervaren collega’s, waardoor je jezelf stap voor stap ontwikkelt tot een zelfstandige en sterke vakman
• Je kunt jouw VCA en steigerpas behalen op onze kosten, inclusief een betaalde opleiding, zodat je aan jouw toekomst werkt terwijl je gewoon salaris ontvangt
• Je werkt dagelijks in de buitenlucht op verschillende bouwlocaties, wat zorgt voor veel afwisseling en een werkdag die allesbehalve standaard is
• Je bent fysiek actief bezig en werkt samen met vaste collega’s in een hecht team, waardoor je echt samen aan mooie projecten werkt
• Je maakt gebruik van hoogwaardig werkgereedschap, zodat je goed, veilig en professioneel aan de slag kunt
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en hebt bij een fulltime dienstverband recht op 25 vakantiedagen, wat zorgt voor fijne extra’s naast je salaris
• Je bouwt vanaf dag één pensioen op, wat zorgt voor extra zekerheid voor nu en later
• Je hebt doorgroeimogelijkheden naar ervaren steigerbouwer of vakman, waardoor je ook op de lange termijn mooie stappen kunt zetten binnen het vak

Wat vragen wij?

• Je bent bereid om jouw VCA en steigerpas te behalen op onze kosten
• Je beheerst de Nederlandse taal in verband met veiligheid en werkinstructies
• Je bent in het bezit van rijbewijs B

Enthousiast geworden?

Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze dichtstbijzijnde vestiging. Liever online contact? Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar +3126 767 60 04, of e-mail naar s.oud@triangle.nl.

Over de vacature

Word jij de schakel voor onze W-projecten? Ga aan de slag als projectleider!
Ben jij een ervaren projectleider die snel kan schakelen op werktuigbouwkundige projecten? Ben je flexibel inzetbaar weet jij precies wat er in de werktuigbouwkundige installatietechniek speelt? Dan ben jij de projectleider W die we zoeken!
In het kort

Word jij de schakel voor onze W-projecten? Ga aan de slag als projectleider!
Ben jij een ervaren projectleider die snel kan schakelen op werktuigbouwkundige projecten? Ben je flexibel inzetbaar weet jij precies wat er in de werktuigbouwkundige installatietechniek speelt? Dan ben jij de projectleider W die we zoeken!
Over de functie

Uiteenlopende projecten in de werktuigbouwkunde
Bouwkrachtig bestaat uit een groep bedrijven in de bouw- en installatietechniek. We zijn actief op verschillende plekken in Nederland: Nijmegen, Geldermalsen, Veenendaal en ook Arnhem. Als projectleider W werk je in de basis vanaf ons kantoor in Arnhem: hier schakel je op verschillende projecten in de werktuigbouwkunde en zorg je ervoor dat alle werkzaamheden zo efficiënt en soepel mogelijk verlopen. Als ervaren projectleider hoeven we jou niet uit te leggen hoe dat moet: jij werkt proactief, ziet mogelijkheden en zorgt ervoor dat alles goed geregeld is!
Voor jou

• Een all-in tarief tot € 85 per uur (excl. BTW)
• Werken aan uiteenlopende projecten in de werktuigbouwkunde
• Je wordt (net zoals onze vaste collega’s) betrokken in het team, waar jij je ook als zzp’er helemaal thuis mag voelen!
• Een fijne werkplek, op een centrale locatie in Arnhem
• Flexibiliteit in werkzaamheden en uren

* Het gaat om een directe overeenkomst met Bouwkrachtig. RecruitMens helpt alleen met de werving. Over de organisatie

Krachtig bouwen aan jouw bedrijf. Dan doen we met veel passie en kennis van zaken. Specialisten met ieder een eigen vakgebied, maar wél samenwerkend als één team. Van finance & HR tot marketing, IT en legal: alles werkt samen als één geoliede machine. Juist in die samenhang zit onze kracht. Wij nemen verantwoordelijkheid, sturen op resultaat én zorgen dat jouw organisatie schaalbaarwordt. Dat is Bouwkrachtig. Over jou

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werk als projectleider W
• Je bent flexibel bij te schakelen
• Je maakt gebruik van eigen materialen

Sollicitatieprocedure

Bouwkrachtig

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Functietitel: Specialist Risicobeheersing & Compliance
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4565

Specialist Risicobeheersing en Compliance – Drinkwateroperatie

Bouw jij mee aan een veilige, beheerste en toekomstbestendige organisatie?

Voor Drinkwateroperatie (DWO) zijn wij op zoek naar een Specialist Risicobeheersing & Compliance. Je werkt dichtbij de praktijk, maar met impact tot op directieniveau. Een functie voor iemand die durft te adviseren, soms stevig als het moet – maar altijd constructief. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Je standplaats is Zwolle, maar je werkt ook samen met collega’s in andere regio’s.

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Specialist Risicobeheersing & Compliance ben jij het geweten van de operatie. Jij zorgt ervoor dat risico’s zichtbaar worden, beheerst blijven én dat we aantoonbaar voldoen aan wet- en regelgeving. Met jouw scherpe blik, overtuigingskracht en adviesvaardigheden help je management en collega’s om elke dag betere keuzes te maken.

Belangrijke taken

In deze nieuwe specialistische rol ben jij het aanspreekpunt en de sparringpartner voor lijnmanagement, procesmanagers, milieuspecialisten en medewerkers binnen DWO als het gaat om risicobeheersing en compliance. Jij:

• Vindt het leuk om deze nieuwe functie binnen DWO verder vorm te geven en neer te zetten.

• Denkt actief mee en geeft advies over risico’s in het werk– ook als er niet direct om wordt gevraagd. Je helpt collega’s om risico’s goed te beheersen.

• Organiseert en begeleidt risicoworkshops en zorgt ervoor dat management en medewerkers zich meer bewust worden van risico’s, de te treffen maatregelen én hun rol daarin.

• Ziet het snel als iets niet klopt: risico’s, afwijkingen of regels die niet goed worden nageleefd. Je spreekt mensen daarop aan en zet aan tot verbetering, zo nodig met een duidelijk en niet‑vrijblijvend advies.

• Controleert of processen, werkinstructies en projecten voldoen aan de wet, aan interne afspraken en aan procedures.

• Stelt vast of beheersmaatregelen werken en vertaalt de uitkomsten naar heldere en begrijpelijke rapportages over risico’s en compliance.

• Helpt het management bij veranderingen in wet‑ en regelgeving en zorgt ervoor dat aantoonbaar wordt vastgelegd dat hieraan wordt voldaan.

• Draagt bij aan slimmer en beter werken door risico’s en compliance structureel onderdeel te maken van het dagelijks werk.

• Bent de Privacy Contactpersoon voor de afdeling en speelt een belangrijke rol in het naleven van de AVG.

Je maakt deel uit van het team Kwaliteits- & Verandermanagement binnen DWO en werkt nauw samen met collega’s van DWO en Interne Beheersing & Verbetering. Zo nodig stem je ook af met collega's uit andere afdelingen. Je rapporteert aan de Teammanager Kwaliteits- & Verandermanagement en escaleert bij significante risico’s richting de directeur van DWO.

Wat bieden wij jou?

• Een inhoudelijk stevige en zichtbare rol met directe impact op de organisatie.

• Veel ruimte voor eigen inzicht, initiatief en professionele ontwikkeling.

• Samenwerking met bevlogen professionals in een team dat werkt aan kwaliteit en verandering.

• Een werkomgeving waarin veilig en compliant werken essentieel is voor onze maatschappelijke opdracht.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat je:

• Analytisch en kritisch bent, zonder het praktische doel uit het oog te verliezen.

• Een overtuigend adviseur en stevige gesprekspartner voor management bent.

• Zelfstandig, proactief en organisatie-sensitief te werk gaat.

• Gericht bent op verbetering, aantoonbaarheid en kwaliteit.

• Overzicht houdt, scherpe vragen stelt en draagvlak weet te creëren.

• Sterke communicatieve vaardigheden hebt en het lef hebt om ook in lastige situaties te duidelijk te zijn.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Recht, Risicomanagement, Kwaliteitsmanagement of vergelijkbaar.

• 3–5 jaar relevante werkervaring binnen risicomanagement, compliance, AO/IC of kwaliteitsmanagement.

• Kennis van en ervaring met de toetsing van de toepassing van wet- en regelgeving, risicomanagement in de praktijk.

Zo zorgen we voor jou

Als Specialist Risicobeheersing & Compliance versterk je ons voor 32–40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Een salaris van maximaal € 5.877,-- bruto per maand (schaal 10, op basis van de cao van juli 2026) en daarnaast een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

• Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken (thuis en op Vitens-kantoren in Zwolle, Utrecht, Arnhem en Leeuwarden);

• 31,5 vakantiedagen;

• € 1.000 budget voor loopbaan- of opleidingsadvies of advies over jouw financiële fitheid en ruime opleidingsmogelijkheden.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden – Drinkwaterbedrijf Vitens .

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 12 okotober 2026 . De eerste gesprekken worden gepland op 20 oktober.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via NOELLE.BOERING@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Karin Offenberg via KARIN.OFFENBERG@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt intern en extern gelijktijdig gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Een Talent Motivatie Analyse kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 9 juni 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Datamanagement & Analyse
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 4561

Wil jij bouwen aan de toekomst van datagedreven Asset Management?

Als Teammanager Datamanagement & Analyse geef jij richting aan een team in ontwikkeling en versterk je datagedreven besluitvorming binnen Vitens. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren.

Wat doet een Teammanager Datamanagement & Analyse bij Vitens?

Jij bent een coachend leider die mensen weet te verbinden, inspireren en in beweging krijgt. Je geeft richting aan een sterk en toekomstbestendig team Datamanagement & Analyse dat klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van datamanagement binnen Vitens. Je zoekt actief de samenwerking op met data- en informatieprofessionals binnen de organisatie, versterkt de samenwerking over afdelingsgrenzen heen en helpt richting te geven aan de manier waarop Vitens haar data, informatievoorziening en analyses organiseert.

Jij:

• Geeft leiding aan een team van datastrategen, data-analisten en GIS-analisten.
• Vertaalt strategie naar concrete teamdoelen en persoonlijke ontwikkeldoelen.
• Stuurt op kwaliteit, planning, budget, proces en resultaat.
• Versnelt de transitie naar datagedreven besluitvorming.
• Levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het team Bedrijfsvoering.

Over het team en de afdeling

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Asset Management (AM). Deze afdeling zorgt ervoor dat Vitens vandaag én in de toekomst beschikt over voldoende, betrouwbare en duurzame drinkwaterassets.

Binnen Asset Management werk je voor de subafdeling Bedrijfsvoering AM, die begin 2026 is gevormd. Een nieuwe afdeling met ongeveer 25 collega’s, volop in ontwikkeling en met veel ruimte om mee te bouwen aan de toekomst. Het team Datamanagement & Analyse bestaat uit circa 10 professionals, waaronder datastrategen, data-analisten en GIS-analisten. Samen zorgen wij voor betrouwbare data, waardevolle inzichten en slimme analyses die de basis vormen voor goed onderbouwde assetbeslissingen.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

Jij bent een stevige en verbindende Teammanager die energie krijgt van verandering en ontwikkeling. Je weet richting te geven in een dynamische omgeving en creëert duidelijkheid, structuur en focus. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap met een scherp oog voor resultaten. Verder beschik je over:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of vergelijkbare rol.
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, coaching en het begeleiden van professionals.
• Affiniteit met datamanagement, analyse of een vergelijkbaar vakgebied.
• Het vermogen om organisatiedoelen te vertalen naar duidelijke prioriteiten, ontwikkeldoelen, en resultaten.

Arbeidsvoorwaarden in het kort:

• Een salaris tot € 6.635 bruto per maand in schaal 11. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,01% boven op je salaris (dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering) en een vaste toelage variabele beloning van maximaal €440,70 bruto per maand o.b.v. 40 uur. Dit komt neer op een maximaal jaarsalaris van € 96.859,-.
• 31,5 vakantiedagen;
• Mogelijkheden om flexibel te werken, thuis en op Vitens-kantoren in de regio’s Zwolle, Arnhem en Leeuwarden;
• Pensioenregeling van ABP met ruime werkgeversbijdrage;
• Mogelijkheid om je expertise in te zetten voor drinkwaterprojecten in ontwikkelingslanden.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 18 september je sollicitatie. Eerste gesprekken vinden plaats op 28 september tussen 14:00 en 17:00 uur. Tweede gesprekken vinden plaats op 7 oktober. Voor de gesprekken wordt je uitgenodigd op ons kantoor in Zwolle.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via Marja.Blaauw@vitens.nl .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail Niels Salomons (Datastrateeg) via Niels.Salomons@vitens.nl ).

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Medior Engineer Elektrotechniek
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4557

Medior Engineer Elektrotechniek

Voor ons team Elektrotechniek zijn wij in de regio Zwolle of Arnhem op zoek naar een nieuwe collega. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Je wordt binnen het verzorgingsgebied van Vitens met name ingezet op bovengrondse projecten: de bouw, verduurzamen en renovatie van productielocaties . Zeg maar de ‘waterfabrieken’ voor het oppompen, zuiveren en distribueren van vers drinkwater. Dit soort projecten lopen van een half jaar tot wel zeven jaar, en jij blijft van begin tot het einde betrokken. We zoeken daarom ook een collega die een duurzame relatie met Vitens wil aangaan. Bij Vitens zit enorm veel expertise over waterinfrastructuur. Daarnaast profiteren we natuurlijk ook van de kennis bij onze leveranciers. Als Engineer krijg jij een belangrijke regierol vanaf het opstellen van het ontwerp en vervolgens het begeleiden van het project tot het gewenste eindresultaat. Belangrijke taken zijn:

• Toepassen van actuele ontwerpstandaarden en het definiëren van oplossingen op basis van de geldende standaarden.
• Bijdragen aan doorontwikkeling van onze huidige ontwerpstandaarden door het inbrengen van verbetersuggesties.
• Bewaken van scope, tijd, budget en kwaliteit vanuit je eigen discipline.
• Bijdragen aan interdisciplinaire kennisontwikkeling en -overdracht binnen Vitens.
• Nauw samenwerken met ingenieursbureaus, leveranciers en aannemers.
• Zorgen voor sterk intern netwerk met collega’s, team-, project- en afdelingsmanagers.
• Opleveren van documentatie en installatiedelen vanuit je disciplinescope aan de interne klant.

Als Medior Engineer versterk jij het team Elektrotechniek. Dit team bestaat uit 23 professionals, waaronder Jeroen Tiemes, Teammanager Expertise Elektrotechniek. Benieuwd hoe Jeroen het werken bij Vitens ervaart?

‘’Onze afdeling bestaat uit betrokken en gedreven professionals die altijd bereid zijn elkaar te helpen. De werksfeer is heel goed. Qua opbouw van het team hebben we een goede mix tussen collega’s die al lang bij Vitens werken en nieuwkomers. Dat geeft een mooie dynamiek van kennis, ervaring en nieuwe inzichten. Uiteindelijk staan we met elkaar voor het leveren van zo goed mogelijke producten, en daar zijn we trots op. Het is gaaf om te zien als vanuit het project nieuwe of gerenoveerde installaties opgeleverd worden en in bedrijf zijn. We geven dan steeds meer invulling aan de uitdaging waar Vitens voor staat”

“Een van de uitdagingen waar we vol energie mee aan de slag zijn, is het verduurzamen van ons hele proces — van bron tot aan de kraan. Op dit moment rollen we een groot verduurzamingsprogramma uit waarbij we op tientallen Vitens‑locaties zonnepaneelinstallaties plaatsen. Daarmee wekken we zelf een flink deel van onze energie op.

En precies bij dit soort projecten hebben we jouw technische kennis als engineer keihard nodig”

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Wij komen graag in contact met professionals die niks belangrijker vinden dan het resultaat: de best mogelijke installaties voor de productie van zuiver en schoon drinkwater. Van belang is dat je gék bent op en kennis hebt van je eigen discipline, maar ook dat je geïnteresseerd bent om steeds meer kennis van aangrenzende vakgebieden op te doen. Dat is in onze brede en gevarieerde projecten onontbeerlijk.

Verder rekenen we op jou:

• Minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding met elektrotechnische inhoud;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in dit vakgebied;
• Je bent gericht op het behalen van resultaat en het oplossen van problemen;
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken (bijvoorbeeld Prince 2 / IPMA);
• Projectervaring opgedaan in de infra-sector, en affiniteit in de drinkwaterbranche;
• Je pakt je verantwoordelijkheid in je rol als coördinerend teamspeler;
• Kennis van NEN1010, NEN-EN-61439, NEN-EN-60204.
• Bereidheid je verder te ontwikkelen binnen en buiten je vakgebied.

Zo zorgen wij voor jou

Als Medior Engineer Elektrotechniek versterk je ons 32-40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Inschaling in schaal 9 met een minimum van €3.773,00 en een maximum van €5.228,00 bruto per maand. Daarnaast ontvang je maandselijks een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid onboardings- en opleidingstraject;
• Goede doorgroeimogelijkheden;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• 31,5 vakantiedagen;
• €1.000,00 ontwikkelingsbudget.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar .

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Jeroen Tiemes via JEROEN.TIEMES@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.