Teamleider Vacatures in Wierden

Over de vacature

Vacature omschrijving

-

MBO College Start-Up, niveau 2 en entree opleidingen, locatie Leidschendam. Houd jij ervan om als team echt om studenten heen te gaan staan, met veel geduld, flexibiliteit en creativiteit? Zet je graag dat stapje extra, zodat onze (soms kwetsbare) studenten alle kansen krijgen? Lees dan snel verder wat het College Start-Up van mboRijnland jou te bieden heeft!

Want dit mag je als docent Nederlands bij het college Start-Up gaan doen

Je geeft in een gedreven team les aan studenten van onze niveau 2 en entree opleidingen. De Niveau 2 opleidingen zijn: Helpende Zorg & Welzijn, Assistant Business Services en Medewerker Sport & Recreatie.

Je geeft les aan klassen die qua doelgroep zeer veelzijdig kunnen zijn, met ook veel studenten die het Nederlands niet als thuistaal hebben en/of nog relatief kort in Nederland zijn.

Je wordt primair ingezet voor het vak Nederlands, maar je zult daarnaast ook studieloopbaanbegeleider zijn.

Je zorgt voor een veilige en vertrouwde leeromgeving, waarbij studenten zich gezien voelen en gemotiveerd raken.

Dit doe je op zo'n boeiende manier dat alle studenten zich gezien voelen en gemotiveerd raken in een veilige leeromgeving.

Je besteedt veel aandacht aan gepersonaliseerd leren: daarbij werk je doelgericht, niet taakgericht. Je hebt dus veel vrijheid.

Je levert vanuit jouw vakmanschap een bijdrage aan de ontwikkeling en afstemming van het onderwijscurriculum.

Je bent als studieloopbaanbegeleider ook betrokken bij de persoonlijke ontwikkeling van een groep studenten.

Je voert vaak coachingsgesprekken met studenten, waarin je studenten uitdaagt om zelf de antwoorden op hun vragen te vinden.

Daarnaast heb je secundaire taken waarmee je accenten kan leggen in je werkzaamheden.

En, je mag je het Rijnlands denken eigen maken! Klik op deze link om meer te weten te komen over onze missie en kernwaarden.

En daar krijg je veel voor terug!

Het geeft veel voldoening om deze studenten een goede start in de maatschappij te geven, maar er is meer! Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 3.713, - tot maximaal € 5.495.- bruto per maand bij een volle werkweek (schaal LB, cao mbo). Wij bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij gebleken geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je jezelf verbeteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.

Daarnaast ontvang je als docent Start-Up:

8.33% eindejaarsuitkering;

8% vakantietoeslag:

een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;

een ruime vakantieregeling;

een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;

een laptop volgens onze BYOD-regeling;

een fitnessvergoeding;

een tegemoetkoming in telefoon en thuiswerk kosten;

een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.

Bovendien zijn wij er voor iedereen

In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.

Flexibel Onderwijs bij mboRijnland

Onze studenten verdienen onderwijs dat meebeweegt met de veranderingen in de maatschappij. Onderwijs dat aansluit bij hun dromen, talenten en de wereld waarin ze straks werken. Daarom ontwikkelen we bij mboRijnland samen toekomstbestendig en flexibel onderwijs, waarin studenten zelf keuzes maken om hun leerproces te versnellen, verlengen verdiepen of juist verbreden.

Dus, herken jij jezelf hierin?

Veel geduld met een gevarieerde doelgroep

Oplossingsgericht en creatief denkvermogen

Sterke affiniteit met gepersonaliseerd leren

Een echte teamspeler

Veel passie voor het werken met mbo-studenten

Goed kunnen luisteren en inlevingsvermogen

Klassenmanager (organisatorisch sterk)

Relaxt in een dynamische omgeving

Bereidheid om zelf ook iedere dag te leren

Volop aandacht voor kwaliteitszorg

En heb je deze vaardigheden op je cv staan?

Pedagogisch/didactische bekwaamheden. Bijvoorbeeld dankzij een lerarenopleiding of PABO met aanvullende opleiding.

Bij voorkeur heb je een bevoegdheid voor het vak Nederlands.

Ervaring met lesgeven aan NT2-groepen is zeer welkom.

Solliciteer dan bij ons als docent Nederlands bij het College Start-Up!

Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Klik hiervoor op onderstaande sollicitatiebutton en voeg je enthousiaste motivatiebrief en cv toe. Wil je nog iets meer weten over mboRijnland of de functie? Kijk dan op onze website of neem contact op met teamleider onderwijs Marjan Bolt via

Over het College Start-Up

MBO College Start-Up is een college volop in ontwikkeling. Kwaliteitszorg staat hoog in het vaandel en studenten volgen het onderwijsprogramma via gepersonaliseerd leren. Ze kunnen kiezen uit opleidingen Entree (niveau 1) en vanaf studiejaar 24-25 opleidingen uit het dossier Dienstverlening en Assistent Business Services (niveau 2). Daarbij leren ze zowel op school als in de beroepspraktijk. Studenten werken aan intensieve leerdoelen en krijgen gerichte coaching en studieloopbaanbegeleiding. We bieden onze opleidingen aan in Zoetermeer, Leidschendam, Gouda, Woerden, Alphen aan de Rijn en Leiden.

Sollicitatieprocedure

Klik op de onderstaande knop om te solliciteren, daarbij wordt u doorverwezen naar de website van Ons Middelbaar Onderwijs.

Over de vacature

Vacature omschrijving

-

Houd jij ervan om als team echt om onze studenten heen te gaan staan, met veel geduld, flexibiliteit en creativiteit? Zet je graag dat stapje extra, zodat onze (soms kwetsbare) studenten alle kansen krijgen? En zie jij ook het nut in van gezamenlijke dagstarten en dagsluitingen, zodat je samen met collega's goed van alles op de hoogte bent? Lees dan snel verder wat het College Start-Up van mboRijnland jou te bieden heeft!

Want dit mag je als docent Start-Up gaan doen

Je geeft samen met een kleinschalig team verschillende vakken aan studenten van de opleiding: Dienstverlening: Helpende Zorg en Welzijn. Je hebt daarbij je eigen klas die qua doelgroep zeer veelzijdig kan zijn.

Je mag ook (bij uitval van collega's) lessen geven aan andere groepen/opleidingen zoals S&R of ABS.

Je zorgt voor een veilige en vertrouwde leeromgeving, waarbij studenten zich gezien voelen en gemotiveerd raken.

Je bied het onderwijs leerdoelgericht, niet taakgericht aan. Je hebt dus veel vrijheid.

Je levert vanuit jouw vakmanschap een bijdrage aan de ontwikkeling en afstemming van het onderwijscurriculum.

Je bent als studieloopbaanbegeleider ook betrokken bij de persoonlijke ontwikkeling van een groep studenten.

Je voert vaak coachingsgesprekken met studenten, waarin je studenten stuurt om zelf de antwoorden op hun vragen te vinden.

Daarnaast heb je als docent doorgroeimogelijkheden, waarbij je bijvoorbeeld verantwoordelijk wordt voor een proces als examinering of gepersonaliseerd leren.

En daar krijg je veel voor terug!

Het geeft veel voldoening om deze studenten een goede start in de maatschappij te geven, maar er is meer! Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 3713,-tot maximaal € 5495- bruto per maand bij een volle werkweek van 36.86 uur (schaal LB, cao mbo). Wij bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij gebleken geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je jezelf verbeteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.

Daarnaast ontvang je als docent Start-Up:

8.33% eindejaarsuitkering;

8% vakantietoeslag;

een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;

een ruime vakantieregeling;

een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook aanvullend;

een laptop in bruikleen

een fitnessvergoeding;

een tegemoetkoming in telefoon en thuiswerk kosten;

een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.

Hoe je werkdag eruit zal zien?

We vroegen het Doganay Ötün: "We beginnen altijd met een dagstart, waarbij al mijn collega's aanwezig zijn: van de docenten en instructeurs tot de secretaresses en de verzuimmedewerkers. Zo weten we precies wat er speelt en beginnen we de dag met een prettig gevoel. Vervolgens ga ik naar mijn klas. Tussen de lessen door voer ik één op één gesprekken met mijn studenten. We spreken dan een opdracht door of praten juist over iets persoonlijks. Ook kan het zijn dat ik naar een vergadering ga, bijvoorbeeld van mijn procesgroep gericht op onderwijsuitvoering. Samen met mijn collega's regelen we gastlessen of organiseren we bijvoorbeeld projecten voor maatschappelijke betrokkenheid. We sluiten de werkdag altijd af met een dagsluit. Iedereen kan dan vertellen of er nog iets bijzonders is gebeurd of bijvoorbeeld alvast iets regelen voor de volgende dag. Voor ons heel belangrijk: zo worden alle studenten echt gezien en gehoord binnen ons team."

We vroegen Doganay ook wat haar motiveert:

"Mijn studenten! Als docent van het Start-Up vervul je echt een belangrijke rol in hun leven. Sommige studenten hebben al zoveel achter de rug: docenten die niet inspireerden, een lastige thuissituatie of moeite met leren. Wij kunnen ze echt verder helpen in het leven. Soms met een stapje extra, maar als dat dan loont Het mooiste moment is als ze de opleiding met een diploma verlaten. Dan ben ik echt trots."

Flexibel Onderwijs bij mboRijnland

Onze studenten verdienen onderwijs dat meebeweegt met de veranderingen in de maatschappij. Onderwijs dat aansluit bij hun dromen, talenten en de wereld waarin ze straks werken. Daarom ontwikkelen we bij mboRijnland samen toekomstbestendig en flexibel onderwijs, waarin studenten zelf keuzes maken om hun leerproces te versnellen, verlengen verdiepen of juist verbreden.

Bovendien zijn wij er voor iedereen

In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.

Dus, herken jij jezelf hierin?

Veel geduld met een gevarieerde doelgroep

Oplossingsgericht en creatief denkvermogen

Sterke affiniteit met gepersonaliseerd leren

Een echte teamspeler

Veel passie voor het werken met mbo-studenten

Ervaring is de zorg is een pre

Goed kunnen luisteren en inlevingsvermogen

Klassenmanager (organisatorisch sterk)

Relaxt in een dynamische omgeving

Bereidheid om zelf ook iedere dag te leren

Volop aandacht voor kwaliteitszorg

En heb je deze vaardigheden op je cv staan?

Pedagogisch/didactische bekwaamheden. Bijvoorbeeld dankzij een lerarenopleiding of PABO met aanvullende opleiding.

Solliciteer dan bij ons als docent bij het College Start-Up!

Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Klik hiervoor op onderstaande sollicitatiebutton en voeg je enthousiaste motivatiebrief en cv toe. Wil je nog iets meer weten over de functie of selectieprocedure?Mail naar Onderwijskundig teamleider Tanja Simmers op: .

Onze vacatures worden zowel intern al extern opengesteld, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de selectieprocedure.

Over het College Start-Up

MBO College Start-Up is een college volop in ontwikkeling. Kwaliteitszorg staat hoog in het vaandel en studenten volgen het onderwijsprogramma via gepersonaliseerd leren. Ze kunnen kiezen uit opleidingen Entree (niveau 1) en vanaf studiejaar 24-25 opleidingen uit het dossier Dienstverlening en Assistent Business Services (niveau 2). Daarbij leren ze zowel op school als in de beroepspraktijk. Studenten werken aan intensieve leerdoelen en krijgen gerichte coaching en studieloopbaanbegeleiding. We bieden onze opleidingen aan in Zoetermeer, Leidschendam, Gouda, Woerden, Alphen aan de Rijn en Leiden.

Sollicitatieprocedure

Klik op de onderstaande knop om te solliciteren, daarbij wordt u doorverwezen naar de website van Ons Middelbaar Onderwijs.

Over de vacature

Leid je eigen serviceteam en zorg voor continu draaiende installaties. Solliciteer nu!

Als Teamleider Service en Onderhoud ben jij het aanspreekpunt voor het serviceteam en zorg je ervoor dat alle onderhouds- en storingswerkzaamheden soepel verlopen. Je bent verantwoordelijk voor de planning, coördinatie en uitvoering van serviceopdrachten, en je zorgt ervoor dat jouw team optimaal presteert. Daarnaast ben je het gezicht naar klanten toe en zorg je voor een professionele en klantgerichte aanpak. Je werkt nauw samen met de directie en andere afdelingen om de serviceafdeling continu te verbeteren en te laten groeien.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het aansturen en coachen van een team van servicemonteurs en het zorgen voor een goede verdeling van werkzaamheden;
• Het plannen en organiseren van onderhouds- en storingswerkzaamheden bij klanten in de regio;
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten bij vragen, klachten of complexe storingen;
• Het uitvoeren van technische werkzaamheden en het meedraaien in het team wanneer nodig;
• Het bewaken van de kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden en het waarborgen van de veiligheid op locatie;
• Het adviseren van klanten over optimalisatie en verbetering van hun installaties;
• Het opstellen van rapportages en het bijhouden van onderhoudscontracten en servicedocumentatie;
• Het signaleren van verbeterpunten en het meedenken over de verdere professionalisering van de serviceafdeling.

Naast je leidinggevende taken blijf je technisch betrokken en werk je regelmatig mee aan complexe storingen of projecten. Dit maakt de functie afwisselend en zorgt ervoor dat je dicht bij het vak blijft staan. Bovendien krijg je de ruimte om je leidinggevende vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen op het gebied van peoplemanagement en klantgerichtheid. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar een rol als Hoofd Technische Dienst of Operationeel Manager.

Manufacturing, Production

Wat wij bieden:

Dit bedrijf biedt jou een uitdagende functie waarin je écht impact kunt maken. Je krijgt de vrijheid om jouw eigen team aan te sturen en de serviceafdeling naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast investeert de organisatie graag in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat je jezelf continu kunt blijven verbeteren. De bedrijfscultuur is open en informeel, waarbij samenwerking en persoonlijk contact centraal staan. Je komt terecht in een hecht team van professionals die met passie en vakmanschap aan mooie projecten werken.

Naast een uitdagende functie biedt de organisatie een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen €5800 en €7500, afhankelijk van jouw ervaring en kennis;
• Een contract voor onbepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
• 38 vakantiedagen per jaar, zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metaal en Techniek;
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen op het gebied van leidinggeven en techniek;
• Een bedrijfsauto en telefoon van de zaak;
• Een prettige werkomgeving met korte lijnen en een open communicatie, waarin jouw mening gewaardeerd wordt.

Wat wij vragen:

Je hebt jarenlange ervaring opgebouwd in de installatietechniek en bent toe aan een nieuwe uitdaging waarin je jouw technische kennis kunt combineren met leidinggeven. Je bent communicatief sterk, klantgericht en hebt een natuurlijk gevoel voor het aansturen van mensen. Je weet hoe je een team kunt motiveren en zorgt ervoor dat iedereen met plezier naar het werk gaat. Daarnaast ben je oplossingsgericht en kun je goed schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.

• Minimaal 6 tot 10 jaar werkervaring in de installatietechniek, bij voorkeur in service en onderhoud;
• Ervaring met het aansturen van een team of de ambitie om dit te leren;
• Een afgeronde MBO niveau 3 of 4 opleiding in de installatietechniek (werktuigbouwkunde, installatietechniek of vergelijkbaar);
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgericht in je aanpak;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.