Fulltime Vacatures in West Terschelling

Over de vacature

Functieomschrijving

Kwaliteit, commercie, technologie en mensgericht leiderschap: dat breng je samen in deze sleutelrol als directeur. Je zet in op sterke teams, tevreden klanten en duurzame groei in regio West. Zo geef je richting aan een toekomstbestendige accountancy- en adviespraktijk.

Interessant: bij aaff zijn collega's meer dan werknemers. We zijn allemaal co-eigenaren. Via onze participatieregeling kan elke collega investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als Directeur Accountancy & Advies, regio West?

Als directeur Accountancy & Advies voor de regio West-Nederland stuur je op kwaliteit, klantwaarde, commerciële groei en een gezonde operatie. Daarbij vertaal je strategie naar heldere keuzes en zorg je dat veranderingen daadwerkelijk landen in de praktijk.
Daarnaast versterk je teams en leiderschap, stimuleer je samenwerking over vestigingen en disciplines heen en versnel je digitalisering en datagedreven werken. Tegelijkertijd bewaak je de balans tussen resultaat, werkdruk en kwaliteit. Zo bouw je aan een veilige, professionele en open verbetercultuur waarin collega’s met plezier werken en zich blijven ontwikkelen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Integrale aansturing van de regionale Accountancy & Adviespraktijk binnen meerdere vestigingen.
• Versterken van commerciële groei, klantontwikkeling en regionale marktbewerking.
• Borgen van vaktechnische kwaliteit, compliance en professionele standaarden.
• Ontwikkelen van toekomstgerichte teams met de juiste vaardigheden, mindset en vakmanschap.
• Versnellen van digitalisering, datagedreven werken en AI-adoptie binnen de praktijk.

Jouw positie in de organisatie

Samen met twee collega-directeuren Accountancy & Advies stuur je regio West aan, ieder in een eigen deel van de regio. Je geeft direct leiding aan 6-8 managers en teamleiders en indirect aan zo’n 70-80 professionals binnen meerdere vestigingen. Ook werk je nauw samen met collega’s van disciplines als Agro Bedrijfsadvies, Tax & Legal, Salaris & Personeel en Sales & New Business. Je rapporteert aan de regiodirecteur en bent vanuit je rol een strategisch en tactisch sparringpartner.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: tussen € 6.845 en € 11.409 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via ons leiderschapsprogramma.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Opleiding & ervaring: je hebt wo-niveau, staat ingeschreven in het accountantsregister (NBA) en hebt minimaal 8 jaar leidinggevende ervaring waarbij je minimaal 3 jaar leidinggaf aan teamleiders/managers.
• Skills en vaardigheden: je kunt grotere teams integraal aansturen, strategisch adviseren en de commerciële ontwikkeling verder brengen. Ook heb je ervaring met team- en organisatieontwikkeling, digitalisering, datagedreven werken en AI-implementatie.
• Leiderschap: je bent een zichtbaar en verbindend leider die resultaatgerichtheid combineert met oprechte aandacht voor mensen, kwaliteit en samenwerking. Je creëert duidelijkheid en rust, stimuleert eigenaarschap en neemt teams mee in veranderingen.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jordi van Kampen, onze regio recruiter, via    of 06 34 27 76 51. Of solliciteer direct.

Goed om te weten:

• Met passende kandidaten plannen we zo snel mogelijk een gesprek. Hebben we de juiste nieuwe collega gevonden? Dan zie je deze vacature niet meer op onze website.

• Wil je eerst het volledige profiel voor deze functie inzien? Je kunt deze opvragen door te mailen naar  .

Over de vacature

Over het werk

Werken in een karakteristiek oud schoolgebouw, op steenworp afstand van het Westerpark? Op onze locatie de Wittenstraat in Amsterdam West bieden we kinderen een warme, veilige plek om te groeien én collega's een fijne werkomgeving waar we samen het verschil maken.

Voor onze babygroep (0-2 jaar) zoeken we een enthousiaste pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* die met rust, aandacht en liefde wil bijdragen aan de ontwikkeling van de allerkleinsten.

Samen maken we het verschil
Op de babygroep creëren we een veilige en vertrouwde omgeving waarin ieder kind zich gezien en geborgen voelt. We begeleiden de kinderen in hun dagelijkse verzorging, volgen hun eigen ontwikkeltempo en stimuleren hen spelenderwijs om de wereld te ontdekken. Daarbij werken we nauw samen met ouders, zodat ieder kind de aandacht krijgt die het verdient.

De locatie
Onze locatie is gevestigd in een sfeervol oud schoolgebouw met hoge plafonds, grote ramen en veel natuurlijk licht. Binnen heerst een warme, huiselijke sfeer en buiten beschikken we over een ruime, groene tuin waar de kinderen dagelijks kunnen spelen en ontdekken.

De Wittenstraat ligt vlak bij het Westerpark en is uitstekend bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer. In de buurt vind je diverse winkels en gezellige koffietentjes, ideaal voor een boodschap of een goede kop koffie voor of na je werkdag.

Ons team
We vormen een betrokken en professioneel team waarin we elkaar helpen, kennis delen en samen blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen ideeën, persoonlijke groei en vooral veel werkplezier.

Zie jij jezelf al onderdeel worden van ons team aan de Wittenstraat? We maken graag kennis met je!

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker; een naam die beter past bij de professionals die zich iedere dag inzetten voor ons mooie vak .

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,23 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Word pedagogisch professional op onze babygroep op De Wittenstraat! Werk in een karakteristiek oud schoolgebouw met ruime buitentuin, vlakbij gezellige koffietentjes en leuke winkeltjes. Samen met collega’s bied je kinderen een veilige en stimulerende omgeving om te ontdekken en groeien.

Over de vacature

Ben jij een commerciële en technisch onderlegde professional die graag relaties onderhoudt en uitbouwt in de elektrotechnische sector?

Over het bedrijf

Wij zijn werkzaam in Nederland & België en werken we met een team van 45 enthousiaste collega's aan de verkoop en ingebruikname van lichtmanagementsystemen. Om onze groei verder te versterken, zoeken we een gedreven Accountmanager die onze producten actief wil vertegenwoordigen in regio West Nederland.

Over de functie

In deze rol weet je klanten te overtuigen van de meerwaarde van de oplossingen. Een combinatie van technisch inzicht en commercieel gevoel is daarbij onmisbaar, want je gesprekspartners zijn elektrotechnische installateurs en adviseurs.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bezoeken van nieuwe en bestaande relaties
• Adviseren van klanten over lichtsturingen en -systemen
• Opstellen en opvolgen van offertes en projectvoorstellen
• Begeleiden van het volledige verkooptraject van eerste contact tot oplevering
• Nauw samenwerken met collega's van verkoop, techniek en projectbeheer
• Identificeren van nieuwe marktkansen en bijdragen aan verdere groei in Nederland

Wat bieden wij jou

Je komt terecht in een team met prettige collega's en een informele sfeer. Het moderne kantoor biedt alle faciliteiten voor een fijne werkplek. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een goed salaris en pensioenregeling
• 24 vakantiedagen plus 12 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband
• Auto, telefoon en laptop
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling
• Informele, open en motiverende werksfeer met aandacht voor samenwerking en persoonlijke groei

Wat vragen wij van jou

We zoeken een collega die communicatief sterk is, organisatorisch vaardig en enthousiast samenwerkt binnen het team. Daarnaast beschik je over:

• Een commerciële instelling en oog voor detail
• Technische kennis op het gebied van elektrotechniek (MTS/MBO4-niveau)
• Enkele jaren relevante ervaring in een technische commerciële functie is een pré, maar snel eigen kunnen maken van het werkterrein is minstens zo belangrijk
• Sterk probleemoplossend vermogen en een proactieve houding
• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal; goede beheersing van Engels is een pré
• Stressbestendigheid en het vermogen overzicht te houden bij diverse werkzaamheden
• Flexibiliteit om snel te schakelen tussen verschillende taken
• Een klantgerichte en collegiale instelling
• Woonachtig in Zuid-Holland

Meer informatie

Rick van Driel 030-6301510

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht West zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids en Fantaziehuis.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Waarnemen op locaties binnen regio Utrecht West waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur).
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht West.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht West werk je voor onze labels TopKids, Fantaziehuis. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Jasmijn van Andel - van der Heide +31613087730

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht West.

Over de vacature

Over het werk

Willen we samen peuters een vliegende start geven? Op onze locatie de Wittenstraat in Amsterdam West creëren we iedere dag een warme, vertrouwde omgeving waarin kinderen spelenderwijs de wereld ontdekken.

Voor onze peutergroep zoeken we een pedagogisch professional/Pedagogisch medewerker* die vanaf februari ons team komt versterken. Eerder starten op de locatie is ook mogelijk, we kijken graag samen naar wat het beste past.

Samen maken we het verschil
Op onze peutergroep draait alles om ontdekken, groeien en zelfvertrouwen opbouwen. Met uitdagende activiteiten, veel ruimte voor spel en persoonlijke aandacht bereiden we peuters stap voor stap voor op de basisschool. We werken nauw samen en zorgen voor een sfeer waarin kinderen, ouders én collega's zich welkom voelen.

Onze locatie
We werken vanuit een karakteristiek oud schoolgebouw met hoge plafonds, veel daglicht en een ruime, groene tuin waar we iedere dag met de kinderen naar buiten gaan. De locatie ligt vlak bij het Westerpark en is uitstekend bereikbaar per fiets en OV. In de buurt vinden we gezellige koffietentjes en winkels, ideaal voor een fijne pauze of een boodschap na werktijd.

Benieuwd? We maken graag kennis. We laten graag zien hoe het er bij ons aan toe gaat.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker; een naam die beter past bij de professionals die zich iedere dag inzetten voor ons mooie vak.Wij bieden jou

Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract: We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen: Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis: Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met SportCity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

diplomacheck

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang, een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekstSamen peuters een vliegende start geven? Op onze locatie aan de Wittenstraat in Amsterdam West zoeken we een pedagogisch professional voor de peutergroep. Een karakteristiek schoolgebouw met groene tuin, vlak bij het Westerpark. Eerder starten kan ook!

Over de vacature

Over het werk

Organiseren én op de groep staan bij ons gaat dat samen. Voor onze locatie de Wittenstraat in Amsterdam West zoeken we een assistent locatiemanager voor vier dagen per week.

De rol
In deze functie combineren we het beste van twee werelden. Als assistent locatiemanager werk je mee op de groep én ondersteun je de locatiemanager in de dagelijkse organisatie. Van rondleidingen verzorgen en werkroosters maken tot kindplaatsingen regelen en bestellingen bijhouden. Als assistent locatiemanager ben je de verbindende schakel tussen het team op de groep en de organisatie daarachter.

De locatie
Onze locatie ligt op de grens van het Westerpark en de Jordaan, in een voormalig schoolgebouw met lichte, huiselijke groepsruimtes. Buiten wacht een grote groene tuin met moestuin en buitenkeuken, de kinderen zijn er elke dag te vinden.

En de omgeving maakt het compleet: in de pauze lopen we het park in, halen we koffie bij een tentje om de hoek of een snelle boodschap. De locatie is goed bereikbaar per fiets of met het OV.

Benieuwd? We maken graag kennis. We laten graag zien waarom deze locatie zo bijzonder is.

Wij bieden jou

Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 7 tussen €3.035 - €4.052 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract: We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen: Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis: Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met SportCity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang. Daarnaast beheers je de Nederlandse taal op 3F niveau.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

diplomacheck

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme en betrokken omgeving waarin iedere dag anders is. Je krijgt volop de ruimte om kinderen te begeleiden in hun ontwikkeling én jezelf verder te ontwikkelen. Met onder andere academiedagen, leuke teamuitjes en aandacht voor elkaar zorgen we ervoor dat werk en plezier hand in hand gaan.

De Kleine Wereld is onderdeel van Samenwerkende Kinderopvang, waar ook SamSam en Eigen & Wijzer onder vallen. Samen vormen we een betrokken community binnen Amsterdam, met de kracht van een grote organisatie en de persoonlijke sfeer van een vertrouwde locatie. Op onze locaties staan we voor elkaar klaar en ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar waar dat nodig is.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekstBij onze locatie De Wittenstraat werk je als Assistent Locatiemanager mee aan een fijne, betrokken locatie. Je combineert werken op de groep met organisatorische taken en ondersteunt de locatiemanager. Zo draag je bij aan een plek waar kinderen én collega’s zich prettig voelen.

Over de vacature

Over het werk

Werken in een karakteristiek oud schoolgebouw, op steenworp afstand van het Westerpark? Op onze locatie de Wittenstraat in Amsterdam West bieden we kinderen van 0 tot 4 jaar een warme, veilige plek om te groeien én collega's een fijne werkomgeving waar we samen het verschil maken.

Voor onze verticale groep (0-4 jaar) zoeken we een pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* die met aandacht, rust en plezier wil bijdragen aan de ontwikkeling van jonge kinderen.

Op onze verticale groep begeleiden we kinderen van 0 tot 4 jaar in elke fase van hun ontwikkeling. We creëren een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich gezien en geborgen voelen en de ruimte krijgen om spelenderwijs de wereld te ontdekken. Samen zorgen we voor een fijne dag vol aandacht, verzorging, spel en ontwikkeling. We werken nauw samen met ouders en bouwen aan een vertrouwde omgeving waarin ieder kind zich op zijn eigen tempo kan ontwikkelen.

Onze locatie is gevestigd in een sfeervol oud schoolgebouw met hoge plafonds, grote ramen en veel natuurlijk licht. Binnen heerst een warme, huiselijke sfeer en buiten beschikken we over een ruime, groene tuin waar de kinderen iedere dag volop kunnen spelen en ontdekken.

De locatie ligt vlak bij het Westerpark en is goed bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer. In de buurt vind je diverse winkels en gezellige koffietentjes, ideaal voor een boodschap of een goede kop koffie voor of na je werkdag.

We vormen een betrokken en professioneel team waarin we elkaar helpen, kennis delen en samen blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen ideeën, persoonlijke groei en vooral veel werkplezier.

Lijkt het je leuk om samen met ons kinderen een fijne start te geven en onderdeel te worden van ons team aan de Wittenstraat? We maken graag kennis met je!

*****Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker; een naam die beter past bij de professionals die zich iedere dag inzetten voor ons mooie vak.****Wij bieden jou

Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract: We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen: Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis: Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met SportCity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

diplomacheck

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang, een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst Word pedagogisch professional op onze verticale op De Wittenstraat! Werk in een karakteristiek oud schoolgebouw met ruime buitentuin, vlakbij gezellige koffietentjes en leuke winkeltjes. Samen met collega’s bied je kinderen een veilige en stimulerende omgeving om te ontdekken en groeien.

Over de vacature

Over het werk

Als Pedagogisch Coach VE begeleid je pedagogisch professionals op verschillende kinderopvanglocaties binnen jouw regio. Je bent veel op de locaties aanwezig, observeert in de praktijk en helpt medewerkers om hun pedagogisch handelen verder te ontwikkelen.

Je coacht medewerkers individueel en in teamverband, geeft praktische feedback en weet pedagogisch beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Omdat je op meerdere locaties werkt, krijg je te maken met verschillende teams en dynamieken. Jij weet makkelijk verbinding te maken en past jouw manier van coachen aan op wat een medewerker of team nodig heeft.

Jouw werkzaamheden

• Coachen en begeleiden van pedagogisch professionals op verschillende kinderopvanglocaties;
• Observeren op de groep en geven van praktische en ontwikkelingsgerichte feedback;
• Opstellen en uitvoeren van coachplannen;
• Begeleiden van medewerkers die werken met VE;
• Adviseren van locatiemanagers en teams over pedagogische vraagstukken;
• Vertalen van pedagogisch beleid naar de dagelijkse praktijk;
• Bijdragen aan de kwaliteit en borging van VE;
• Signaleren waar extra begeleiding of ontwikkeling nodig is.

In deze functie hoef je niet mee te werken op de groep. Je richt je volledig op jouw rol als pedagogisch coach.

Wij bieden jou

• Een functie van 27-36 uur per week in West-Brabant
• Salaris conform CAO Kinderopvang, schaal 9;
• Een eindejaarsuitkering van 8%;
• Reiskostenvergoeding;
• Een zelfstandige functie met veel vrijheid binnen jouw regio;
• Ruimte voor ontwikkeling, scholing en kennisdeling;
• Samenwerking met een betrokken team van pedagogisch coaches;
• De mogelijkheid om zo snel mogelijk te starten.

Over jouw kwaliteiten

• Bent gekwalificeerd om als pedagogisch coach binnen de kinderopvang te werken;
• Beschikt over een VE-certificaat;
• Hebt aantoonbare ervaring met VE-coaching;
• Beschikt over de benodigde babyscholing;
• Hebt ervaring binnen de kinderopvang;
• Bent communicatief sterk, zelfstandig en proactief;
• Vindt het leuk om met verschillende teams en locaties te werken;
• Beschikt over eigen vervoer om naar en tussen de locaties te reizen;
• Bent bij voorkeur zo snel mogelijk beschikbaar.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

We bieden kinderen van 0 tot 12 jaar een rijke ontwikkelplek in een vertrouwde, duurzame en uitdagende omgeving. Dit doen we met vakkundige pedagogisch professionals die zich blijven ontwikkelen en vernieuwen.

Groeien doen we met lef. We durven nieuwe paden te bewandelen en zetten elke dag die extra stap om verwachtingen te overtreffen. Zo creëren we een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Lijkt het jou leuk om in de kinderopvang te werken? We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina.

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via .

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekstWil jij jouw coachende kwaliteiten inzetten om pedagogisch professionals iedere dag een stap verder te helpen? Als Pedagogisch Coach VE werk je op verschillende locaties in West Brabant.

Over de vacature

Over het werk

Werken in een karakteristiek oud schoolgebouw, op steenworp afstand van het Westerpark? Op onze locatie de Wittenstraat in Amsterdam West bieden we kinderen een warme, veilige plek om te groeien én collega's een fijne werkomgeving waar we samen het verschil maken.

Voor onze babygroep (0-2 jaar) zoeken we een enthousiaste pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* die met rust, aandacht en liefde wil bijdragen aan de ontwikkeling van de allerkleinsten.

Samen maken we het verschil
Op de babygroep creëren we een veilige en vertrouwde omgeving waarin ieder kind zich gezien en geborgen voelt. We begeleiden de kinderen in hun dagelijkse verzorging, volgen hun eigen ontwikkeltempo en stimuleren hen spelenderwijs om de wereld te ontdekken. Daarbij werken we nauw samen met ouders, zodat ieder kind de aandacht krijgt die het verdient.

De locatie
Onze locatie is gevestigd in een sfeervol oud schoolgebouw met hoge plafonds, grote ramen en veel natuurlijk licht. Binnen heerst een warme, huiselijke sfeer en buiten beschikken we over een ruime, groene tuin waar de kinderen dagelijks kunnen spelen en ontdekken.

De Wittenstraat ligt vlak bij het Westerpark en is uitstekend bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer. In de buurt vind je diverse winkels en gezellige koffietentjes, ideaal voor een boodschap of een goede kop koffie voor of na je werkdag.

Ons team
We vormen een betrokken en professioneel team waarin we elkaar helpen, kennis delen en samen blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen ideeën, persoonlijke groei en vooral veel werkplezier.

Zie jij jezelf al onderdeel worden van ons team aan de Wittenstraat? We maken graag kennis met je!

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker; een naam die beter past bij de professionals die zich iedere dag inzetten voor ons mooie vak.Wij bieden jou

Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract: We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen: Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis: Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,23 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met SportCity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

diplomacheck

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang, een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekstWord pedagogisch professional op onze babygroep op De Wittenstraat! Werk in een karakteristiek oud schoolgebouw met ruime buitentuin, vlakbij gezellige koffietentjes en leuke winkeltjes. Samen met collega’s bied je kinderen een veilige en stimulerende omgeving om te ontdekken en groeien.

Over de vacature

Wat ga je doen:Gaat dit over jou?

Je werkt al in sales of accountmanagement en merkt dat je toe bent aan meer inhoud. Je wilt klanten niet alleen iets verkopen, maar écht verder helpen met oplossingen die kloppen, technisch én commercieel.

Je haalt energie uit het opbouwen van relaties en het voeren van gesprekken op niveau. Je denkt mee, stelt de juiste vragen en komt tot oplossingen waar klanten op kunnen bouwen. In een markt die continu verandert, zie jij juist kansen om verschil te maken.

Je werkt graag zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je klanten. Tegelijk zoek je de samenwerking op met collega’s om samen tot de beste oplossing te komen. Want je weet: impact maak je nooit alleen.

Jouw baan

In deze rol combineer je commercie met inhoud. Je bouwt aan je eigen klantenportefeuille en helpt organisaties vooruit met vraagstukken rondom energie, capaciteit en continuïteit.

Je focus ligt voor een groot deel op middenspanning, meetdiensten en transformatoren. Vanuit die basis signaleer je kansen voor aanvullende oplossingen zoals batterijen, zonnepanelen, laadpalen, energiemanagementsystemen en onze unieke EnergieMarktplaats

Je draagt bij door:

• Je eigen klantenportefeuille op te bouwen en verder te ontwikkelen
• Langdurige relaties te versterken en vertrouwen op te bouwen op verschillende niveaus
• Klanten te adviseren over middenspanning, meetdiensten en energie-inzichten
• Commerciële kansen te signaleren en te vertalen naar concrete voorstellen
• Offertes op te stellen en trajecten te begeleiden tot en met de deal
• Samen te werken met technische specialisten en projectteams

Vereisten:

Dit krijg je van ons

Je komt terecht in een omgeving waar vakmanschap centraal staat en waar je de ruimte krijgt om je rol echt eigen te maken.

• Salaris van €5.110,- tot €7.300,- (o.b.v. 38 uur)
• 18% individueel keuzebudget (incl. vakantiegeld)
• Salaris als je het keuzebudget laat uitbetalen: €6.029,- tot €8.614,- per maand
• Eindejaarsuitkering van 5,94%
• 20 verlofdagen + 36 uur extra spaarverlof per jaar
• Duurzaam Inzetbaarheid Budget van €750,- en volop ontwikkelmogelijkheden
• Auto van de zaak, laptop en telefoon

Je werkt samen met collega’s die trots zijn op hun vak, kennis delen en elkaar versterken. Samen zorgen jullie voor kwaliteit, veiligheid en sterke klantoplossingen.

Over Kenter en Groendus

Wij bouwen aan het energiesysteem van de toekomst. Als één geïntegreerde organisatie helpen we bedrijven hun energie slimmer, duurzamer en betrouwbaarder te gebruiken, met oplossingen die lopen van infrastructuur, meetdiensten, zonne-energie, batterijen en laadoplossingen tot onze eigen softwareproducten als energiesturingssystemen en een energiehandelsplatform. Hiermee ondersteunen we organisaties bij het optimaal benutten van hun energiestromen. In een tijd van netcongestie, prijsonzekerheid en complexe energievraagstukken maken wij verduurzaming haalbaar en schaalbaar. Werken bij ons betekent impact maken binnen een mensgerichte organisatie waar vakmanschap, technologie en innovatie samenkomen.

In deze rol ben jij een belangrijke schakel tussen klant en techniek. Jij vertaalt klantvragen naar concrete oplossingen en helpt organisaties om slimme, toekomstbestendige keuzes te maken in hun energievoorziening.

Dit breng je mee

Je bent commercieel sterk en voelt je comfortabel in een inhoudelijke omgeving. Je bouwt graag relaties en pakt eigenaarschap over je klanten.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring in sales en accountmanagement in een B2B-omgeving
• Je hebt ervaring met het verkopen van energieoplossingen, bij voorkeur in of rond middenspanning
• Je bent in staat om klantvragen te vertalen naar concrete oplossingen
• Je werkt zelfstandig, een echte ondernemer en zoekt actief de samenwerking op

Mooi meegenomen:

• Ervaring met meetdiensten, transformatoren of infrastructuurvraagstukken
• Ervaring met consultative of solution selling
• Affiniteit met EMS, batterijen of andere energieoplossingen

Je blijft jezelf ontwikkelen en verdiept je graag verder in de energiemarkt. Zo bouw je niet alleen aan je klanten, maar ook aan je eigen vakmanschap.

Interesse?

Nieuwe avonturen wachten bij Kenter Groendus.
Klaar om impact te maken? Solliciteer en groei met ons mee.

Over de vacature

Wat ga je doen:Gaat dit over jou?

Je werkt al in sales of accountmanagement en merkt dat je toe bent aan meer inhoud. Je wilt klanten niet alleen iets verkopen, maar écht verder helpen met oplossingen die kloppen, technisch én commercieel.

Je haalt energie uit het opbouwen van relaties en het voeren van gesprekken op niveau. Je denkt mee, stelt de juiste vragen en komt tot oplossingen waar klanten op kunnen bouwen. In een markt die continu verandert, zie jij juist kansen om verschil te maken.

Je werkt graag zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je klanten. Tegelijk zoek je de samenwerking op met collega’s om samen tot de beste oplossing te komen. Want je weet: impact maak je nooit alleen.

Jouw baan

In deze rol combineer je commercie met inhoud. Je bouwt aan je eigen klantenportefeuille en helpt organisaties vooruit met vraagstukken rondom energie, capaciteit en continuïteit.

Je focus ligt voor een groot deel op middenspanning, meetdiensten en transformatoren. Vanuit die basis signaleer je kansen voor aanvullende oplossingen zoals batterijen, zonnepanelen, laadpalen, energiemanagementsystemen en onze unieke EnergieMarktplaats

Je draagt bij door:

• Je eigen klantenportefeuille op te bouwen en verder te ontwikkelen
• Langdurige relaties te versterken en vertrouwen op te bouwen op verschillende niveaus
• Klanten te adviseren over middenspanning, meetdiensten en energie-inzichten
• Commerciële kansen te signaleren en te vertalen naar concrete voorstellen
• Offertes op te stellen en trajecten te begeleiden tot en met de deal
• Samen te werken met technische specialisten en projectteams

Vereisten:

Dit krijg je van ons

Je komt terecht in een omgeving waar vakmanschap centraal staat en waar je de ruimte krijgt om je rol echt eigen te maken.

• Salaris van €5.110,- tot €7.300,- (o.b.v. 38 uur)
• 18% individueel keuzebudget (incl. vakantiegeld)
• Salaris als je het keuzebudget laat uitbetalen: €6.029,- tot €8.614,- per maand
• Eindejaarsuitkering van 5,94%
• 20 verlofdagen + 36 uur extra spaarverlof per jaar
• Duurzaam Inzetbaarheid Budget van €750,- en volop ontwikkelmogelijkheden
• Auto van de zaak, laptop en telefoon

Je werkt samen met collega’s die trots zijn op hun vak, kennis delen en elkaar versterken. Samen zorgen jullie voor kwaliteit, veiligheid en sterke klantoplossingen.

Over Kenter en Groendus

Wij bouwen aan het energiesysteem van de toekomst. Als één geïntegreerde organisatie helpen we bedrijven hun energie slimmer, duurzamer en betrouwbaarder te gebruiken, met oplossingen die lopen van infrastructuur, meetdiensten, zonne-energie, batterijen en laadoplossingen tot onze eigen softwareproducten als energiesturingssystemen en een energiehandelsplatform. Hiermee ondersteunen we organisaties bij het optimaal benutten van hun energiestromen. In een tijd van netcongestie, prijsonzekerheid en complexe energievraagstukken maken wij verduurzaming haalbaar en schaalbaar. Werken bij ons betekent impact maken binnen een mensgerichte organisatie waar vakmanschap, technologie en innovatie samenkomen.

In deze rol ben jij een belangrijke schakel tussen klant en techniek. Jij vertaalt klantvragen naar concrete oplossingen en helpt organisaties om slimme, toekomstbestendige keuzes te maken in hun energievoorziening.

Dit breng je mee

Je bent commercieel sterk en voelt je comfortabel in een inhoudelijke omgeving. Je bouwt graag relaties en pakt eigenaarschap over je klanten.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring in sales en accountmanagement in een B2B-omgeving
• Je hebt ervaring met het verkopen van energieoplossingen, bij voorkeur in of rond middenspanning
• Je bent in staat om klantvragen te vertalen naar concrete oplossingen
• Je werkt zelfstandig, een echte ondernemer en zoekt actief de samenwerking op

Mooi meegenomen:

• Ervaring met meetdiensten, transformatoren of infrastructuurvraagstukken
• Ervaring met consultative of solution selling
• Affiniteit met EMS, batterijen of andere energieoplossingen

Je blijft jezelf ontwikkelen en verdiept je graag verder in de energiemarkt. Zo bouw je niet alleen aan je klanten, maar ook aan je eigen vakmanschap.

Interesse?

Nieuwe avonturen wachten bij Kenter Groendus.
Klaar om impact te maken? Solliciteer en groei met ons mee.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Do you have a passion for food and enjoy making sure everything is perfect? Then the position of Production Worker Make & Pack at Gate Gourmet is made for you! Here, you will prepare meals for airline passengers according to the highest quality standards. You will receive a good salary, plenty of opportunities for growth, and the chance to work in a dynamic environment. Read on quickly!

Employment agency Manpower is looking for Production Workers Make & Pack for Gate Gourmet at Schiphol.

⚠️ Important : you must have lived in the Netherlands for at least 8 years, due to the Royal Netherlands Marechaussee screening .

As a production worker in the Make & Pack department, you will:

• Gather the correct ingredients for hot or cold meals (breakfasts, lunches, dinners)

• Assemble meals neatly and according to strict hygiene standards

• Package the meals carefully for airline service

• Follow clear guidelines to maintain quality and cleanliness

• Keep your workstation tidy and organized

• Support new colleagues by explaining tasks and helping them feel at ease

  In your first few weeks, you will be assigned a buddy. This colleague will guide you and show you step by step how everything works. This way, you'll get to know the job and the company well and can start working independently quickly!

  What's in it for you

• Gross salary of €16.24 per hour (including 5.12% ATV allowance)

• Plenty of opportunities for growth (e.g., to senior employee or team leader)

• Delicious meals and fresh fruit available for a small fee

• Full-time position of 40 hours per week

• Temporary contract through Manpower

• Possibility of a permanent contract if performance is good

• Development opportunities through Manpower Academy (more than 200 online courses)

• Pension contributions through Manpower

• Travel allowance according to the Catering Collective Labor Agreement

• Overtime pay when working after 18:00 and on weekends

• End-of-year bonus of 8.33%

Over de werkgever

Gate Gourmet is a leading provider of catering services for airlines worldwide. Gate Gourmet Amsterdam is part of GateGroup, the largest supplier of food, beverages, and onboard retail services for aircraft. They ensure an excellent culinary experience and offer an open, informal working environment with a pleasant atmosphere.

Working hours
The working hours are between 6.00 and 23.00, providing a lot of flexibility in the schedule. During the summer months, for example, the start times may sometimes be later in the day, such as 14.30 or 15.30. There are two work locations: Schiphol North and Schiphol West. A shuttle bus operates between these locations. 

Before you start, you will undergo a group training where you will learn the general guidelines to perform your job well. Additionally, you will complete the Cabin Services Training , which you must pass in order to continue working.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Hou je van aanpakken en werk je graag met je handen? Bij Gate Gourmet op Schiphol zorg jij dat alles schoon en klaar is voor de volgende vlucht. Daarvoor verdien je een bruto-uurloon tot € 16,24 (incl. ATV). Klaar om aan de slag te gaan? Solliciteer nu! ✈️

Uitzendbureau Manpower is voor Gate Gourmet op Schiphol op zoek naar meerdere Operators voor de afdeling Wash & Pack.

⚠️ Belangrijk : je moet minstens 8 jaar in Nederland wonen vanwege de Marechaussee-screening .

Als Operator Wash & Pack speel jij een belangrijke rol in het logistieke proces. Jij zorgt ervoor dat alle materialen en trolleys die terugkomen, grondig gereinigd en opnieuw bruikbaar worden. Dit betekent:

?... Schoonmaken van trolleys en onderdelen zodat ze klaar zijn voor de volgende vlucht
?... Sorteren en recyclen van materialen die opnieuw gebruikt kunnen worden
?... Onderhouden van de werkplek en machines, zodat alles netjes en hygiënisch blijft
?... Werken volgens strikte hygiëne- en veiligheidsvoorschriften

In de eerste periode krijg je een buddy. Deze collega helpt je om het werk te leren en vertelt je alles wat je moet weten over het bedrijf. Zo kun je snel aan de slag!

Dit krijg je

• Brutosalaris van € 16,24 per uur (inclusief 5,12% Atv-toeslag)
• Reiskostenvergoeding volgens regeling Gate Gourmet
• Fulltime functie van 40 uur per week
• Pensioenopbouw via Manpower
• Uitzendcontract via Manpower met kans op een direct contract (bij goed functioneren)
• Ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen)
• Verschillende doorgroeimogelijkheden (bijvoorbeeld naar senior medewerker of teamleider)
• Toeslagen wanneer je werkt na 18.00 uur en in het weekend
• Eindejaarsuitkering van 8,33%

Over de werkgever

Gate Gourmet is een toonaangevende leverancier van cateringdiensten voor luchtvaartmaatschappijen wereldwijd. Gate Gourmet Amsterdam is onderdeel van GateGroup, de grootste aanbieder van eten, drinken en winkels aan boord van vliegtuigen. Ze zorgen voor een uitstekende culinaire ervaring en bieden een open, informele werkomgeving met een prettige sfeer.

Werktijden
Je werkt overdag, van maandag tot en met zondag, met flexibele begintijden die afhankelijk zijn van je locatie. Op Schiphol Noord zijn de werktijden:

• 6.00 tot 14.30 uur
• 7.00 tot 15.30 uur
• 9.00 tot 17.30 uur
• 14.30 tot 23.00 uur

Op Schiphol West zijn de starttijden van 6.00 (of 7.00) tot 14.30 uur. Tussen de werkplekken Schiphol Noord en Schiphol West rijdt een pendelbus, zodat je eenvoudig kunt reizen tussen beide locaties.

Voordat je begint, volg je een gezamenlijke training. Tijdens deze training leer je de belangrijkste regels voor het werk.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Heb jij oog voor detail en werk je graag in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is de functie van assemblagemedewerker perfect voor jou! Bij Gate Gourmet draag jij bij aan de productie van hoogwaardige maaltijden voor luchtvaartpassagiers. Je krijgt een goed salaris, volop doorgroeimogelijkheden en werkt in een dynamische en gezellige omgeving. Lees snel verder!

Goed om te weten! Nadat je hebt gesolliciteerd, krijg je van ons een email of SMS om alvast een eerste screening te doorlopen via AI-tool Hubert. Let dus goed op je inbox!

Uitzendbureau Manpower is voor Gate Gourmet op Schiphol op zoek naar assemblagemedewerkers.

⚠️ Belangrijk : je moet minstens 8 jaar in Nederland wonen vanwege de Marechaussee-screening .

Als assemblagemedewerker op de Make & Pack-afdeling ga jij:

• Verzamelen van de juiste onderdelen voor warme of koude maaltijden (zoals ontbijtjes, lunches of diners)

• Samenstellen van maaltijden volgens vaste richtlijnen en hoge kwaliteitsnormen

• Verpakken van de maaltijden op een hygiënische en nette manier

• Volgen van duidelijke regels voor voedselveiligheid en netheid

• Schoonhouden van je werkplek en zorgen voor een opgeruimde werkomgeving

• Begeleiden van nieuwe collega's en uitleg geven waar nodig

  Dit krijg je

• Brutosalaris van € 16,24 per uur (inclusief 5,12% Atv-toeslag)

• Volop doorgroeimogelijkheden (bijvoorbeeld naar senior medewerker of teamleider)

• Fulltime functie van 40 uur per week

• Uitzendcontract via Manpower

• Kans op contractuele overname bij goed functioneren

• Ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen)

• Pensioenopbouw via Manpower

• Reiskostenvergoeding volgens de Catering cao

• Toeslagen wanneer je werkt na 18.00 uur en in het weekend

• Eindejaarsuitkering van 8,33%

Over de werkgever

Gate Gourmet is een toonaangevende leverancier van cateringdiensten voor luchtvaartmaatschappijen wereldwijd. Gate Gourmet Amsterdam is onderdeel van GateGroup, de grootste aanbieder van eten, drinken en winkels aan boord van vliegtuigen. Ze zorgen voor een uitstekende culinaire ervaring en bieden een open, informele werkomgeving met een prettige sfeer.

Werktijden
De werktijden liggen tussen 6.00 en 23.00 uur, waardoor er veel flexibiliteit is in de planning. Tijdens de zomermaanden zijn de starttijden bijvoorbeeld soms wat later op de dag, bijvoorbeeld om 14.30 of 15.30 uur. Er zijn twee werklocaties: Schiphol Noord en Schiphol West. Tussen deze locaties rijdt een pendelbus. 

Voordat je start, volg je een training in groepsverband waarin je de algemene richtlijnen leert om je werk goed uit te voeren. Daarnaast volg je de training Medewerker Vluchtbenodigdheden , die je moet behalen om aan de slag te kunnen blijven.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Aan de slag op Schiphol? Bij Gate Gourmet werk je mee aan iets tastbaars: jij zorgt dat het eten echt op de borden komt en klaarstaat in de trolleys die straks het vliegtuig in gaan. Je werkt hard, maar ziet direct resultaat van wat je doet en dat voelt goed.

?"? Bruto-uurloon van € 16,24 (incl. ATV-toeslag)
?"? Toeslagen na 18.00 uur en in het weekend
?"? Pensioen, reiskostenvergoeding en 8,33% eindejaarsuitkering
?"? Doorgroeimogelijkheden naar bijv. Senior of teamleider

Wil jij met je handen werken, je hoofd erbij houden en deel uitmaken van het proces dat vliegtuigen op tijd en goed gevuld laat vertrekken?

Solliciteer nu en zorg dat jouw werk écht de lucht in gaat! ✈️

Uitzendbureau Manpower is voor Gate Gourmet op Schiphol op zoek naar productiemedewerkers Make & Pack.

⚠️ Belangrijk : je moet minstens 8 jaar in Nederland wonen vanwege de Marechaussee-screening .

Als productiemedewerker op de Make & Pack-afdeling zorg je voor het bereiden van maaltijden voor passagiers, van ontbijt tot diner. Je verzamelt ingrediënten, werkt hygiënisch en volgens regels, en houdt alles schoon. Je werkt hard en nauwkeurig, en ondersteunt nieuwe collega's door hen het werk uit te leggen en zich snel op hun gemak te laten voelen.

In je eerste weken krijg je een buddy. Deze collega begeleidt je en laat je stap voor stap zien hoe alles werkt. Zo leer je het werk en het bedrijf goed kennen en kun je snel zelfstandig aan de slag!

Dit krijg je

• Brutosalaris van € 16,24 per uur (inclusief 5,12% Atv-toeslag)
• Volop doorgroeimogelijkheden (bijvoorbeeld naar senior medewerker of teamleider)
• Fulltime functie van 40 uur per week
• Uitzendcontract via Manpower
• Kans op contractuele overname bij goed functioneren
• Ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen)
• Pensioenopbouw via Manpower
• Een kantine met een heerlijke lunch, beschikbaar voor een kleine vaste dagvergoeding
• Reiskostenvergoeding volgens de Catering cao
• Toeslagen wanneer je werkt na 18.00 uur en in het weekend
• Eindejaarsuitkering van 8,33%

Over de werkgever

Gate Gourmet is een toonaangevende leverancier van cateringdiensten voor luchtvaartmaatschappijen wereldwijd. Gate Gourmet Amsterdam is onderdeel van GateGroup, de grootste aanbieder van eten, drinken en winkels aan boord van vliegtuigen. Ze zorgen voor een uitstekende culinaire ervaring en bieden een open, informele werkomgeving met een prettige sfeer.

Werktijden
De werktijden liggen tussen 6.00 en 23.00 uur, waardoor er veel flexibiliteit is in de planning. Tijdens de zomermaanden zijn de starttijden bijvoorbeeld soms wat later op de dag, bijvoorbeeld om 14.30 of 15.30 uur. Er zijn twee werklocaties: Schiphol Noord en Schiphol West. Tussen deze locaties rijdt een pendelbus. Je bent minimaal drie dagen per week beschikbaar

Voordat je start, volg je een training in groepsverband waarin je de algemene richtlijnen leert om je werk goed uit te voeren. Daarnaast volg je de training Medewerker Vluchtbenodigdheden , die je moet behalen om aan de slag te kunnen blijven.