Recruitment specialist Vacatures in Wanssum

Over de vacature

Wat ga je doen

Als Recruitment Specialist help jij onze klanten bij het verbeteren of inrichten van hun recruitmentproces. Je geeft advies, werkt een plan uit en evalueert continu je uitgevoerde acties met de stakeholders om samen nóg beter te worden. Er is namelijk altijd ruimte voor verbetering! Je bent betrokken bij verschillende projecten, zoals implementatie van ATS-systemen, opstellen van functieprofielen, schrijven van vacatureteksten, doelgroepmarketing, actieve werving van kandidaten uit naam van de klant, Talent Pooling, Employer Branding, Employee Journey en voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van sollicitatietrajecten van A-Z. Kortom, een zeer divers takenpakket waarmee jij je nooit zal vervelen.

• Onze klanten helpen bij het verbeteren of inrichting van hun recruitmentproces;
• Sourcen van talent via verschillende kanalen d.m.v. verschillende technieken;
• Creatieve en nieuwe manieren bedenken om talenten te vinden en aan te spreken;
• Voeren van sollicitatiegesprekken of intakes;
• Betrokken bij projecten die erg divers zijn in uitvoering;
• Een erg diverse baan die nooit verveeld en elke dag nieuwe uitdaging brengt!

Wie ben jij

Je gelooft in de kracht van goede matches. Jij ziet recruitment niet als ‘cv’s schuiven’, maar als het bouwen van relaties. Je denkt mee, stelt de juiste vragen en zorgt dat processen soepel verlopen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen, houdt het overzicht en zorgt dat iedereen op tijd weet waar ze aan toe zijn.

• Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate)
• Je bent communicatief sterk en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in het proces
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig – en weet wanneer je moet schakelen
• Je bent digitaal vaardig en werkt snel je systemen bij (ervaring met Recruitee, LinkedIn of andere jobboards is mooi meegenomen)
• Je hebt zin om te groeien: in rol, skills én impact

Waar ga je werken

Met Louie is een recruitmentbureau gespecialiseerd in interim recruitment services, interim sourcing, detacheren en werving & selectie. Vanuit ons kantoor in Nijmegen bedienen we klanten door heel Nederland én Europa. Je komt terecht in een gezellig, ambitieus en jong team van 5 collega’s waarmee we regelmatig op bedrijfsuitje gaan, congressen bezoeken in het buitenland en vrijdagmiddag na borrelen. Vrijheid, verantwoordelijkheid, discipline en plezier. Dit is hoe onze collega’s de bedrijfscultuur omschrijven.

Wat bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris variërend tussen de €2.800 en €3.500;
• 25 vakantiedagen en een pensioenregeling;
• Een jaarcontract met intentieverklaring voor een vast contract;
• Een laptop en telefoonabonnement die ook privé te gebruiken is;
• Volop doorgroeimogelijkheden, want als jij groeit, groeit Met Louie ook!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Dit ga je doen

Locatie: Roermond
Uren: 24 - 28 per week

Ben jij een recruiter die energie krijgt van het vinden én verbinden van talent? Dan voel jij je thuis bij Tzorg.

Als Recruitment Specialist ben jij de spil in het volledige wervingsproces. Je weet talent te vinden via diverse online kanalen, benut data om de juiste keuzes te maken en vertaalt inzichten naar concrete acties. Je onderhoudt wekelijks contact met zorgcoördinatoren, regiomanagers en je collega's van recruitment over de voortgang van vacatures en bent goed op de hoogte van de operationele ontwikkelingen binnen jouw regio. Daarnaast werk je nauw samen met onze arbeidsmarktcommunicatiespecialisten om creatieve en effectieve wervingscampagnes op te zetten die de juiste doelgroep aanspreken.

Samen zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten én een fijne werkomgeving voor onze collega's. Je maakt deel uit van een enthousiast recruitmentteam van 22 betrokken collega's en twee teamleiders. Iedere dag werken we samen aan één doel: het aantrekken, enthousiasmeren en verbinden van de beste kandidaten aan Tzorg.

Ons recruitmentteam is actief door heel Nederland. Jij bent verantwoordelijk voor de regio Limburg, met als standplaats Roermond. Je bent veel onderweg in jouw regio en bezoekt regelmatig onze locaties, netwerkbijeenkomsten, banenmarkten en opleidingsinstellingen. Hierdoor bouw je sterke relaties op met kandidaten en stakeholders, vergroot je onze zichtbaarheid als werkgever en weet je precies wat er speelt op de regionale arbeidsmarkt. Jij brengt vraag en aanbod succesvol samen en maakt het verschil voor de groei van Tzorg in jouw regio.

Werkzaamheden Recruitment Specialist:

• Je maakt de beste match tussen Tzorg en potentiële collega's, van uitvoerend tot management niveau;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en een echte specialist op het gebied van recruitment;
• Overal waar potentieel talent zich ophoudt, daar ben jij. UWV, gemeente, banenbeurs of scholen, noem maar op, jij hebt er de contacten of bouwt ze op;
• Alles rondom het uitzetten van vacatures van onze collega's op kantoor; persoonlijk contact, screening, het uitnodigen en spreken van de sollicitant en de afhandeling hieromtrent in ons ATS;
• Je zet data om in actie. Welke processen gaan nog niet zo vloeiend? Waar gaan sollicitanten van op aan?
• Je hebt kennis van SROI en kan bijdragen aan een inclusieve organisatie door te zorgen dat we voldoen aan onze eisen;

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als Recruitment Specialist:

• Verdien tussen €3.324,- tot €3.700,- per maand op basis van een fulltimecontract (40 uur). Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
• Een leaseauto van de zaak.
• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, en thuiswerkwerkplek.
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, korting op sporten en verzekeringen.

Jij brengt mee als Recruitment Specialist:

• Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar ervaring binnen recruitment, werving en selectie en bent sterk in het enthousiasmeren en verbinden van kandidaten aan de juiste functie.
• Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten binnen jouw regio.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent een volwaardige gesprekspartner voor kandidaten, managers en externe samenwerkingspartners.
• Je bent proactief, denkt in kansen en oplossingen en schakelt moeiteloos binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt een scherp oog voor talent, bent creatief in het vinden en benaderen van kandidaten en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met interne en externe stakeholders.
• Je werkt resultaat- en data-gedreven; je analyseert recruitmentcijfers, vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en krijgt energie van het behalen van recruitmentdoelstellingen.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en vindt het geen probleem om binnen jouw regio te reizen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen enkele dagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een e-assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Stel ze gerust aan Bernadet Pothoven via 06-57117008 of bernadet.pothoven@tzorg.nl.

Mochten we met elkaar in gesprek gaan, houdt dan vast rekening met een eerste gesprek op 25 augustus en een eventueel vervolg op 31 augustus.

#TzorgkantoorA

Over de vacature

Introductie

Apeldoorn | € 3.675 - € 6.500 | Leaseauto | Hybride werken | Veel vrijheid en eigenaarschap

In het kort:

Functie: Senior Corporate Recruiter
Locatie: Apeldoorn
Uren: 32-40 uur
Salaris : € 3.675 - € 6.500 bruto per maand
Leaseauto: Ja
Hybride werken: Ja, je kunt 1-2 dagen in de week thuiswerken

Wil jij recruitment écht zelf vormgeven?

Bij Koninklijke Oosterberg ben jij hét aanspreekpunt voor recruitment. Recruitment wordt binnen onze organisatie serieus genomen en jouw expertise wordt gewaardeerd. Je hebt de vrijheid om zelfstandig te werken, wordt ondersteund door een betrokken HR-team en hebt direct invloed op de groei van een organisatie met 21 vestigingen door heel Nederland.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, adviseert leidinggevenden en hebt zichtbaar invloed op de instroom van talent binnen de organisatie. Jouw advies wordt serieus genomen en jouw resultaten zijn zichtbaar.

Van chauffeurs en commercieel medewerkers tot specialisten en business unit managers: je werft voor een breed scala aan functies en werkt samen met uiteenlopende stakeholders binnen de organisatie.

Zoek je een functie waarin je recruitment niet alleen uitvoert, maar ook verder ontwikkelt? Waar je veel vrijheid, verantwoordelijkheid én afwisseling krijgt? Dan maken we graag kennis met je.

Functiebeschrijving

Waarom je als Recruiter graag bij Koninklijke Oosterberg wil werken:

De ene ochtend voer je een vacature-intake met een vestigingsmanager, vervolgens overleg je met marketing over een arbeidsmarktcommunicatiecampagne en later op de dag spreek je kandidaten voor een managementfunctie.

Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt, is dat recruitment binnen Oosterberg breed wordt gedragen. Leidinggevenden zijn betrokken, goed bereikbaar en pakken hun rol in het proces. Daardoor hoef jij niet voortdurend achter stakeholders aan te lopen, maar kun je je richten op waar je de meeste waarde toevoegt: het adviseren van managers, het organiseren van recruitment en het verder verbeteren van de aanpak.

De combinatie van ons hoofdkantoor, distributiecentrum en 21 vestigingen zorgt voor veel dynamiek, uiteenlopende doelgroepen en interessante recruitmentvraagstukken.

De basis van je werk ligt bij recruitment in de praktijk, maar je krijgt veel vrijheid om mee te denken over hoe recruitment slimmer, efficiënter en effectiever georganiseerd kan worden. Zie jij kansen voor verbetering? Dan krijg je de ruimte om daar zelf invulling aan te geven.

Wat ga je doen?

Je combineert recruitment, stakeholdermanagement en procesverbetering in één veelzijdige functie. Je zorgt voor de succesvolle invulling van vacatures, adviseert leidinggevenden en denkt actief mee over hoe recruitment binnen Oosterberg verder kan worden ontwikkeld.

Volledige regie op het recruitmentproces

• Je voert vacature-intakes met leidinggevenden en adviseert over doelgroep, arbeidsmarkt en wervingsstrategie;
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten;
• Je werft, benadert, selecteert en spreekt kandidaten voor uiteenlopende functies binnen de organisatie;
• Je voert sollicitatiegesprekken op het hoofdkantoor, het distributiecentrum en regelmatig op één van onze vestigingen;
• Je begeleidt kandidaten gedurende het volledige proces;
• Je zorgt voor een professionele, persoonlijke en positieve ervaring voor de kandidaat.

Recruitment verder professionaliseren

• Je ontwikkelt en verbetert onze recruitmentaanpak en werkwijzen;
• Je bent eigenaar van recruitmentprojecten, zoals de verdere ontwikkeling van ons ATS (Carerix);
• Je maakt recruitment inzichtelijk met data, analyses en rapportages;
• Je vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen;
• Je onderzoekt continu nieuwe mogelijkheden om vacatures sneller en beter in te vullen.

Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie

• Je versterkt de zichtbaarheid van Oosterberg als werkgever;
• Je ontwikkelt samen met marketing campagnes voor verschillende doelgroepen;
• Je draagt bij aan een sterke werkgeverspositie;
• Je vertaalt onze cultuur en ambities naar aansprekende content, evenementen en online zichtbaarheid.

Adviseren en samenwerken

• Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden binnen onze vestigingen, het distributiecentrum en het hoofdkantoor;
• Je adviseert op basis van arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentdata en jouw expertise;
• Je durft verwachtingen uit te dagen en helpt vacaturehouders realistische keuzes te maken;
• Je werkt nauw samen met HR en management om de kwaliteit van instroom continu te verbeteren en uitstroom te beperken.

Functie-eisen

Wat breng jij mee? Je bent een ervaren corporate recruiter die zelfstandig kan opereren en energie krijgt van eigenaarschap. Je vindt het leuk om recruitment niet alleen uit te voeren, maar ook slim te organiseren en continu te verbeteren. Je houdt overzicht, schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en voelt je prettig in een dynamische omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter, Senior Recruiter of Recruitment Specialist;
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces;
• Ervaring met stakeholdermanagement en advisering richting management;
• Een proactieve, analytische en ondernemende instelling;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met recruitmentprojecten en procesverbeteringen;
• Je weet overzicht te houden, prioriteiten te stellen en recruitment efficiënt te organiseren in een omgeving met veel verschillende stakeholders;
• Rijbewijs B.

Aanbod

Wat bieden wij jou?

Bij Koninklijke Oosterberg combineren we de slagkracht van een landelijke organisatie met de cultuur van een familiebedrijf.

De sfeer is persoonlijk, betrokken en toegankelijk. Collega's helpen elkaar graag, leidinggevenden zijn goed bereikbaar en de lijnen zijn kort. Dat zorgt ervoor dat ideeën snel worden omgezet in actie en je echt impact kunt maken.

Je bent hier geen nummer, maar een gewaardeerde collega die zichtbaar bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.675 en € 6.500 bruto per maand;
• Een leaseauto met tankpas voor heel Europa;
• Een aantrekkelijke winstdelingsregeling;
• 25 vakantiedagen;
• De mogelijkheid om 1-2 dagen per week thuis te werken;
• LinkedIn Recruiter en professionele recruitmenttools;
• Korting op fitness en deelname aan het fietsplan;
• Een betrokken HR-team van zeven collega's;
• Veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Sollicitaties

Maylou Laconi +31 (0)6-10078424

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Werken bij Tzorg

Je cliënten wonen in: Schagen
Uren: 12 - 16 uur per week
Werkdagen en werktijden op basis van jouw beschikbaarheid

Als begeleider inde regio de Kop en Schagen zorg jij dat jouw cliënten in hun eigen kracht komen te staan. Je stimuleert en coacht mensen op het gebied van zelfredzaamheid in hun eigen huis. Bij jou in de regio en passend bij jouw beschikbaarheid. Dat kan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.30 en 17.00 uur, dit betekent geen weekend en avonddiensten meer!

Werken bij Tzorg is zoveel meer. Door jouw vertrouwde gezicht, begeleiding en ondersteuning zorg jij voor een langer aangenaam thuis voor jouw cliënten. Werk waar je trots op mag zijn en waardering voor krijgt! Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een betrokken team en werkt nauw samen met jouw zorgcoördinator.

Wat je doet als begeleider:

• Je stimuleert en coacht cliënten met verschillende leefstijlen en culturele en/of religieuze achtergronden op het gebied van zelfredzaamheid zoals financiën, werk en opleiding, tijdsbesteding en maatschappelijke participatie.
• Jij bent een belangrijke schakel in de juiste zorg voor jouw cliënten. Jij zorgt dat de cliënten zich goed voelen en in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen.
• Jij stimuleert zelfstandigheid: je ontwikkelt samen met de cliënt een ondersteuningsplan. Je motiveert jouw cliënt in het behalen van zijn doelen en stimuleert hierbij sociale en praktische vaardigheden.
• Jij beperkt eenzaamheid: je geeft cliënten persoonlijke aandacht en bent betrokken bij hun welzijn.
• Jij handelt uit voorzorg: je houdt een vinger aan de pols en merkt veranderingen in de leefsituatie van cliënten op. Je herkent de zorgbehoefte en houdt ons en alle andere zorgverleners betrokken. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen over de zorg en vervult een regiefunctie richting externe partijen.

Tzorg biedt zoveel meer

Je krijgt een contract binnen de cao VVT. Verder krijg je als begeleider:

• Een bruto maandsalaris van €2811,51 tot €3864,43 op basis van 36 uur;
• Goed pensioen bij Zorg & Welzijn;
• Reiskostenvergoeding en reistijd volgens de CAO VVT;
• 33 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Ons programma " Fris in je werk " met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, sporten met korting, budgetcoaching en een fietsplan;
• Regelmatige trainingen en intervisie om je kennis op peil te houden;
• Een tablet en telefoon om je werk goed te kunnen doen;
• Mogelijkheid tot vast contract na 7 maanden.

Jij brengt mee als begeleider:

• Je hebt bij voorkeur ervaring met cliëntbegeleiding en voelt je thuis bij verschillende doelgroepen, zoals mensen met psychosociale, psychische, LVB-, NAH-, geriatrische of sociale hulpvragen;
• Je hebt een MBO Niveau 4 opleiding (of hoger) afgerond in de zorg;
• Je hebt ervaring met online rapporteren en zorgplannen schrijven;
• Je werkt gestructureerd en kent de sociale kaart in jouw regio;
• Je hebt een rijbewijs en een auto;
• Je bent bereid een VOG aan te vragen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Deze functie als begeleider in de regio de Kop en Schagen kan jouw nieuwe baan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Bij de start van jouw nieuwe baan zijn een cursus en assessment onderdeel van de onboarding om de basiskennis op te doen.

Krijg jij energie van het proactief ondersteunen van mensen met diverse hulpvragen en uit verschillende doelgroepen? Solliciteer dan! Vooral ervaring is mooi meegenomen, maar ook als zij-instromer ben je van harte welkom.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Nastasia Sajet, Recruitment Specialist, via +31644438979 of nastasia.sajet@tzorg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Werken bij Tzorg

Je cliënten wonen in: Alkmaar
Uren: 10 -20 per week
Werkdagen en werktijden op basis van jouw beschikbaarheid

Als begeleider in Alkmaar zorg jij dat jouw cliënten in hun eigen kracht komen te staan. Je stimuleert en coacht mensen op het gebied van zelfredzaamheid in hun eigen huis. Bij jou in de regio en passend bij jouw beschikbaarheid. Dat kan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.30 en 17.00 uur, dit betekent geen weekend en avonddiensten meer!

Werken bij Tzorg is zoveel meer. Door jouw vertrouwde gezicht, begeleiding en ondersteuning zorg jij voor een langer aangenaam thuis voor jouw cliënten. Werk waar je trots op mag zijn en waardering voor krijgt! Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een betrokken team en werkt nauw samen met jouw zorgcoördinator.

Wat je doet als begeleider:

• Je stimuleert en coacht cliënten met verschillende leefstijlen en culturele en/of religieuze achtergronden op het gebied van zelfredzaamheid zoals financiën, werk en opleiding, tijdsbesteding en maatschappelijke participatie.
• Jij bent een belangrijke schakel in de juiste zorg voor jouw cliënten. Jij zorgt dat de cliënten zich goed voelen en in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen.
• Jij stimuleert zelfstandigheid: je ontwikkelt samen met de cliënt een ondersteuningsplan. Je motiveert jouw cliënt in het behalen van zijn doelen en stimuleert hierbij sociale en praktische vaardigheden.
• Jij beperkt eenzaamheid: je geeft cliënten persoonlijke aandacht en bent betrokken bij hun welzijn.
• Jij handelt uit voorzorg: je houdt een vinger aan de pols en merkt veranderingen in de leefsituatie van cliënten op. Je herkent de zorgbehoefte en houdt ons en alle andere zorgverleners betrokken. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen over de zorg en vervult een regiefunctie richting externe partijen.

Tzorg biedt zoveel meer

Je krijgt een contract binnen de cao VVT. Verder krijg je als begeleider:

• Een bruto maandsalaris van €2811,51 tot €3864,43 op basis van 36 uur;
• Goed pensioen bij Zorg & Welzijn;
• Reiskostenvergoeding en reistijd volgens de CAO VVT;
• 33 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Ons programma " Fris in je werk " met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, sporten met korting, budgetcoaching en een fietsplan;
• Regelmatige trainingen en intervisie om je kennis op peil te houden;
• Een tablet en telefoon om je werk goed te kunnen doen;
• Mogelijkheid tot vast contract na 7 maanden.

Jij brengt mee als begeleider:

• Je hebt bij voorkeur ervaring met cliëntbegeleiding en voelt je thuis bij verschillende doelgroepen, zoals mensen met psychosociale, psychische, LVB-, NAH-, geriatrische of sociale hulpvragen;
• Je hebt een MBO Niveau 4 opleiding (of hoger) afgerond in de zorg;
• Je hebt ervaring met online rapporteren en zorgplannen schrijven;
• Je werkt gestructureerd en kent de sociale kaart in jouw regio;
• Je hebt een rijbewijs en een auto;
• Je bent bereid een VOG aan te vragen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Deze functie als begeleider in Alkmaar kan jouw nieuwe baan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Bij de start van jouw nieuwe baan zijn een cursus en assessment onderdeel van de onboarding om de basiskennis op te doen.

Krijg jij energie van het proactief ondersteunen van mensen met diverse hulpvragen en uit verschillende doelgroepen? Solliciteer dan! Vooral ervaring is mooi meegenomen, maar ook als zij-instromer ben je van harte welkom.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Nastasia Sajet, Recruitment Specialist, via +31644438979 of nastasia.sajet@tzorg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#begeleidingA

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Werken bij Tzorg

Je cliënten wonen in: Julianadorp
Uren: 12 - 16 uur per week
Werkdagen en werktijden op basis van jouw beschikbaarheid

Als begeleider in de regio de Kop en Schagen zorg jij dat jouw cliënten in hun eigen kracht komen te staan. Je stimuleert en coacht mensen op het gebied van zelfredzaamheid in hun eigen huis. Bij jou in de regio en passend bij jouw beschikbaarheid. Dat kan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.30 en 17.00 uur, dit betekent geen weekend en avonddiensten meer!

Werken bij Tzorg is zoveel meer. Door jouw vertrouwde gezicht, begeleiding en ondersteuning zorg jij voor een langer aangenaam thuis voor jouw cliënten. Werk waar je trots op mag zijn en waardering voor krijgt! Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een betrokken team en werkt nauw samen met jouw zorgcoördinator.

Wat je doet als begeleider:

• Je stimuleert en coacht cliënten met verschillende leefstijlen en culturele en/of religieuze achtergronden op het gebied van zelfredzaamheid zoals financiën, werk en opleiding, tijdsbesteding en maatschappelijke participatie.
• Jij bent een belangrijke schakel in de juiste zorg voor jouw cliënten. Jij zorgt dat de cliënten zich goed voelen en in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen.
• Jij stimuleert zelfstandigheid: je ontwikkelt samen met de cliënt een ondersteuningsplan. Je motiveert jouw cliënt in het behalen van zijn doelen en stimuleert hierbij sociale en praktische vaardigheden.
• Jij beperkt eenzaamheid: je geeft cliënten persoonlijke aandacht en bent betrokken bij hun welzijn.
• Jij handelt uit voorzorg: je houdt een vinger aan de pols en merkt veranderingen in de leefsituatie van cliënten op. Je herkent de zorgbehoefte en houdt ons en alle andere zorgverleners betrokken. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen over de zorg en vervult een regiefunctie richting externe partijen.

Tzorg biedt zoveel meer

Je krijgt een contract binnen de cao VVT. Verder krijg je als begeleider:

• Een bruto maandsalaris van €2811,51 tot €3864,43 op basis van 36 uur;
• Goed pensioen bij Zorg & Welzijn;
• Reiskostenvergoeding en reistijd volgens de CAO VVT;
• 33 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Ons programma " Fris in je werk " met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, sporten met korting, budgetcoaching en een fietsplan;
• Regelmatige trainingen en intervisie om je kennis op peil te houden;
• Een tablet en telefoon om je werk goed te kunnen doen;
• Mogelijkheid tot vast contract na 7 maanden.

Jij brengt mee als begeleider:

• Je hebt bij voorkeur ervaring met cliëntbegeleiding en voelt je thuis bij verschillende doelgroepen, zoals mensen met psychosociale, psychische, LVB-, NAH-, geriatrische of sociale hulpvragen;
• Je hebt een MBO Niveau 4 opleiding (of hoger) afgerond in de zorg;
• Je hebt ervaring met online rapporteren en zorgplannen schrijven;
• Je werkt gestructureerd en kent de sociale kaart in jouw regio;
• Je hebt een rijbewijs en een auto;
• Je bent bereid een VOG aan te vragen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Deze functie als begeleider in de regio de Kop en Schagen kan jouw nieuwe baan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Bij de start van jouw nieuwe baan zijn een cursus en assessment onderdeel van de onboarding om de basiskennis op te doen.

Krijg jij energie van het proactief ondersteunen van mensen met diverse hulpvragen en uit verschillende doelgroepen? Solliciteer dan! Vooral ervaring is mooi meegenomen, maar ook als zij-instromer ben je van harte welkom.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Nastasia Sajet, Recruitment Specialist, via +31644438979 of nastasia.sajet@tzorg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Dit ga je doen

Locatie: Houten
Uren: 28 - 32 per week

Wij zoeken 2 planners voor onze vestiging in Houten. 1 planner voor 28 uur en 1 planner voor 32 uur per week. Werkdagen in overleg, woensdag is een verplichte werkdag. Als planner draait je werkdag om het maken van de best mogelijke match in de planning tussen onze cliënten en thuishulpen. Dagelijks heb je telefonisch contact en schakel je met beide groepen. Zo breng jij de wensen in kaart en zorg je voor een optimale planning voor 80 tot 100 thuishulpen.

Werken bij Tzorg is zoveel meer. Zorg die mensen helpt om zelfstandig te blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen handelen we uit voorzorg en zorgen we voor een aangenaam thuis.

Werkzaamheden planner: - Jij maakt een optimale planning voor 80 tot 100 thuishulpen, waarbij je rekening houdt met contracturen, routes en de vraag van de organisatie of cliënt. Deze planning maak je in ons digitale plansysteem ONS.

• Je werkt 3 dagen op kantoor. Zo behoud je het contact en een goede samenwerking met je collega's.
• Je houdt dagelijks telefonisch contact over de planning met cliënten en thuishulpen. Je weet deze gesprekken goed te sturen, blijft rustig onder druk en communiceert helder en doelgericht.
• Vooruitwerken is als planner erg belangrijk. Je anticipeert op veranderingen en plant proactief om de continuïteit van de zorg te waarborgen.
• Je coördineert schriftelijke communicatie vanuit kantoor naar thuishulpen en cliënten. Denk bijvoorbeeld aan e-mails en brieven over veranderingen in de planning.
• Je werkt nauw samen met je zorgcoördinator en hebben goede afstemming rondom verzuim, verloop en de inzetbaarheid van thuishulpen. Samen zorgen jullie voor stabiliteit in het team en continuïteit in de onze dienstverlening.

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als planner:

• Verdien tussen €3.324,- tot €3.700,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te werken; laptop, telefoon en een thuiswerkwerkplek.
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, sporten met korting, korting op verzekeringen en een fietsplan.

Jij brengt mee als planner:

• Je hebt minimaal één jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je vindt het leuk om veel telefonisch contact te hebben met cliënten en medewerkers en te puzzelen om hun verschillende belangen samen te brengen.
• Ook in lastige of onverwachte situaties sta jij stevig in je schoenen. Je kunt snel schakelen, bent stressbestendig weet gesprekken goed te sturen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een e-assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Stel ze gerust aan Marjolein van der Horst, Recruitment Specialist, via +31623320536 of marjolein.van.der.horst@tzorg.nl.

#TzorgkantoorA

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als stagiair bij Technicum Zwolle krijg je de kans om je eerste stappen te zetten in de wereld van recruitment en arbeidsbemiddeling binnen de techniek. Samen met een enthousiast en informeel team werk je aan het verbinden van technische talenten met uitdagende projecten. Je leert niet alleen de kneepjes van het vak, maar draagt ook actief bij aan het succes van onze vestiging. Deze stage biedt je een afwisselend takenpakket, waarbij je jouw communicatieve en organisatorische vaardigheden verder ontwikkelt.

Wat ga je doen: - Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten via diverse kanalen.

• Voeren van intakegesprekken om kandidaten beter te leren kennen en hun kwaliteiten in kaart te brengen.
• Bezoeken van klanten en werkplekken samen met collega’s om de praktijk beter te begrijpen.
• Ondersteunen bij administratieve taken, zoals het opstellen van cv’s en het plannen van afspraken.
• Meedenken over en bijdragen aan het verbeteren van onze publicatiestrategie en wervingsaanpak.

Wij bieden jou

Bij Technicum Zwolle geloven we in jouw persoonlijke en professionele groei. Tijdens je stage bieden we je niet alleen praktijkervaring, maar ook de ondersteuning en kansen om je talenten verder te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.

• Stagevergoeding van €500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
• Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende je stage.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops.
• Informele werksfeer met gezellige teamuitjes.

Dit ben jij

Ben jij een zelfstandige en leergierige HBO-student met een passie voor HR en recruitment? Dan is deze stageplek bij Technicum Zwolle iets voor jou!

• Ingeschreven als HBO-student in HR, bedrijfskunde of commerciële economie.
• Proactief en zelfstandig in het oppakken van diverse taken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterk in samenwerken en sociaal vaardig binnen een team.
• Affiniteit met recruitment en arbeidsbemiddeling is een pré.

Over het bedrijf

Technicum Zwolle is dé specialist in technische arbeidsbemiddeling. Met een passie voor techniek en een focus op persoonlijke ontwikkeling, verbinden we talenten met uitdagende projecten binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde en installatietechniek. Onze kernwaarden? Samenwerking, innovatie en betrokkenheid.

Bij Technicum draait alles om groei en werkplezier. We bieden een informele werksfeer, organiseren teamuitjes en investeren in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Hier krijg je de ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontplooien.

Klaar om jouw talenten te laten groeien in een omgeving waar jij écht het verschil kunt maken?

Over de vacature

Dit ga jij doen

Ben jij een HBO-student met een passie voor HR en recruitment en wil je praktijkervaring opdoen in een dynamische omgeving? Bij Technicum Zwolle krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen de wereld van technische arbeidsbemiddeling. Samen met een informeel en betrokken team werk je aan uitdagende projecten en draag je bij aan het verbinden van technisch talent met inspirerende werkgevers. Dit is jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren en tegelijkertijd te groeien in een omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat.

Wat ga je doen: - Schrijven en publiceren van vacatureteksten om technische specialisten te werven via diverse kanalen.

• Voeren van intakegesprekken, waarbij je begint met meekijken en uiteindelijk zelfstandig gesprekken voert met kandidaten.
• Onderhouden van klantcontact, inclusief bezoeken aan klanten en werkplekken om inzicht te krijgen in technische functies.
• Ondersteunen van administratieve processen, zoals het opstellen van cv’s, plannen van afspraken en bijhouden van systemen.
• Bijdragen aan verbeteringen in onze publicatiestrategie en deze toepassen op verschillende wervingskanalen.

Wij bieden jou

• Een stagevergoeding van €500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van 32-40 uur, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
• Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende je stage.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops om jouw professionele ontwikkeling te stimuleren.
• Een informele werksfeer met gezellige teamuitjes en ruimte voor eigen initiatief.

Dit ben jij

We zoeken een leergierige HBO-student met passie voor HR en recruitment.

• Ingeschreven in een relevante HBO-studie (HR, bedrijfskunde, economie).
• Zelfstandig en initiatiefrijk in het uitvoeren van taken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler met een sociale en samenwerkingsgerichte instelling.
• Affiniteit met recruitment en administratieve processen.

Over het bedrijf

Technicum Zwolle is dé specialist in technische arbeidsbemiddeling. Met een passie voor techniek en een focus op persoonlijke ontwikkeling, verbinden we talenten met uitdagende projecten binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde en installatietechniek. Onze kernwaarden? Samenwerking, innovatie en betrokkenheid.

Bij Technicum draait alles om groei en werkplezier. We bieden een informele werksfeer, organiseren teamuitjes en investeren in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Hier krijg je de ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontplooien.

Klaar om jouw talenten te laten groeien in een omgeving waar jij écht het verschil kunt maken?

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als stagiair bij Technicum Zwolle krijg je de kans om je eerste stappen te zetten in de wereld van recruitment en arbeidsbemiddeling binnen de techniek. Samen met een enthousiast en informeel team werk je aan het verbinden van technische talenten met uitdagende projecten. Je leert niet alleen de kneepjes van het vak, maar draagt ook actief bij aan het succes van onze vestiging. Deze stage biedt je een afwisselend takenpakket, waarbij je jouw communicatieve en organisatorische vaardigheden verder ontwikkelt.

Wat ga je doen: - Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten via diverse kanalen.

• Voeren van intakegesprekken om kandidaten beter te leren kennen en hun kwaliteiten in kaart te brengen.
• Bezoeken van klanten en werkplekken samen met collega’s om de praktijk beter te begrijpen.
• Ondersteunen bij administratieve taken, zoals het opstellen van cv’s en het plannen van afspraken.
• Meedenken over en bijdragen aan het verbeteren van onze publicatiestrategie en wervingsaanpak.

Wij bieden jou

Bij Technicum Zwolle geloven we in jouw persoonlijke en professionele groei. Tijdens je stage bieden we je niet alleen praktijkervaring, maar ook de ondersteuning en kansen om je talenten verder te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.

• Stagevergoeding van €500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
• Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende je stage.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops.
• Informele werksfeer met gezellige teamuitjes.

Dit ben jij

Ben jij een zelfstandige en leergierige HBO-student met een passie voor HR en recruitment? Dan is deze stageplek bij Technicum Zwolle iets voor jou!

• Ingeschreven als HBO-student in HR, bedrijfskunde of commerciële economie.
• Proactief en zelfstandig in het oppakken van diverse taken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterk in samenwerken en sociaal vaardig binnen een team.
• Affiniteit met recruitment en arbeidsbemiddeling is een pré.

Over het bedrijf

Technicum Zwolle is dé specialist in technische arbeidsbemiddeling. Met een passie voor techniek en een focus op persoonlijke ontwikkeling, verbinden we talenten met uitdagende projecten binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde en installatietechniek. Onze kernwaarden? Samenwerking, innovatie en betrokkenheid.

Bij Technicum draait alles om groei en werkplezier. We bieden een informele werksfeer, organiseren teamuitjes en investeren in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Hier krijg je de ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontplooien.

Klaar om jouw talenten te laten groeien in een omgeving waar jij écht het verschil kunt maken?

Over de vacature

Dit ga jij doen

Ben jij een HBO-student met een passie voor HR en recruitment en wil je praktijkervaring opdoen in een dynamische omgeving? Bij Technicum Zwolle krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen de wereld van technische arbeidsbemiddeling. Samen met een informeel en betrokken team werk je aan uitdagende projecten en draag je bij aan het verbinden van technisch talent met inspirerende werkgevers. Dit is jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren en tegelijkertijd te groeien in een omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat.

Wat ga je doen: - Schrijven en publiceren van vacatureteksten om technische specialisten te werven via diverse kanalen.

• Voeren van intakegesprekken, waarbij je begint met meekijken en uiteindelijk zelfstandig gesprekken voert met kandidaten.
• Onderhouden van klantcontact, inclusief bezoeken aan klanten en werkplekken om inzicht te krijgen in technische functies.
• Ondersteunen van administratieve processen, zoals het opstellen van cv’s, plannen van afspraken en bijhouden van systemen.
• Bijdragen aan verbeteringen in onze publicatiestrategie en deze toepassen op verschillende wervingskanalen.

Wij bieden jou

• Een stagevergoeding van €500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van 32-40 uur, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
• Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende je stage.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops om jouw professionele ontwikkeling te stimuleren.
• Een informele werksfeer met gezellige teamuitjes en ruimte voor eigen initiatief.

Dit ben jij

We zoeken een leergierige HBO-student met passie voor HR en recruitment.

• Ingeschreven in een relevante HBO-studie (HR, bedrijfskunde, economie).
• Zelfstandig en initiatiefrijk in het uitvoeren van taken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler met een sociale en samenwerkingsgerichte instelling.
• Affiniteit met recruitment en administratieve processen.

Over het bedrijf

Technicum Zwolle is dé specialist in technische arbeidsbemiddeling. Met een passie voor techniek en een focus op persoonlijke ontwikkeling, verbinden we talenten met uitdagende projecten binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde en installatietechniek. Onze kernwaarden? Samenwerking, innovatie en betrokkenheid.

Bij Technicum draait alles om groei en werkplezier. We bieden een informele werksfeer, organiseren teamuitjes en investeren in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Hier krijg je de ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontplooien.

Klaar om jouw talenten te laten groeien in een omgeving waar jij écht het verschil kunt maken?

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Do you want to play a key role in machine safety and compliance within an innovative international technology company? As a Machine Compliance Specialist, you will ensure that advanced machinery meets CE requirements and machine safety standards while supporting engineering teams throughout the development process. Earn up to €6,500 gross per month, receive a performance bonus, and join the company directly. Ready to make an impact? Apply today!

Manpower is looking for a Machine Compliance Specialist for a company in Drachten.

As a Machine Compliance Specialist, you will be responsible for:

• Acting as the subject matter expert for CE compliance across the organization

• Providing practical compliance guidance to engineering teams during machine development and production

• Reviewing machine designs and technical documentation for accuracy and compliance

• Creating and maintaining technical files and compliance documentation

• Auditing compliance processes and recommending improvements

• Leading and participating in risk assessments for new machinery

• Working closely with engineers to ensure designs meet CE requirements and industry standards

• Communicating with regulatory authorities and third-party auditors when required

• Supporting product development initiatives with your expertise in machine safety and compliance

  What's in it for you? - Gross monthly salary between €4,500 and €6,500

• Travel allowance of €0.23 per kilometer

• Direct contract with the employer

• 4% annual bonus

• Attractive pension scheme

• Full-time position of 40 hours per week

• Opportunity to work in a fast-growing international technology company

• High level of responsibility and autonomy

• Professional development and career growth opportunities

• Collaborative and innovative working environment

Over de werkgever

Our client is a rapidly growing multinational technology company focused on eliminating excessive and inefficient packaging through innovative Right-sized Packaging On Demand® systems, software, and services.

Since its founding in 2002, the company has helped organizations worldwide improve customer satisfaction, strengthen brand value, reduce operational costs, and increase efficiency. Sustainability is a core part of the business, with solutions designed to reduce transportation volume, fuel consumption, and carbon emissions.

More information about the organization will be shared during the recruitment process.

Working hours
You will work in a full-time day shift position.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Earn between up to €3,500.- gross per month plus a 5% ADV allowance while supporting a major industrial project. As a Warehouse Specialist, you ensure materials, tools, and equipment are available when needed. You manage inventory, process goods movements in SAP/ERP systems, coordinate deliveries, and support smooth warehouse operations. This is a full-time, six-month project assignment in Eemshaven. Ready for your next challenge? Apply today!

Employment agency Manpower is looking for a Warehouse Specialist for a project-based assignment in Eemshaven.

As a Warehouse Specialist, you are responsible for the efficient flow of materials on the project site. You receive and inspect incoming goods, maintain accurate inventory records, process transactions in SAP/ERP systems, and ensure materials are available for project teams when required.

Your responsibilities include:

• Receiving, inspecting, and registering incoming materials

• Managing inventory levels and stock accuracy

• Processing warehouse transactions in SAP/ERP systems

• Issuing materials to contractors and project teams

• Coordinating deliveries and logistics activities

• Maintaining warehouse documentation and reports

• Ensuring compliance with HSE and safety procedures

• Supporting project teams with material availability and logistics coordination

  What's in it for you? - Gross monthly salary between €3,000 and €3,500

• 5% ADV allowance

• Travel allowance of €0.23 per kilometer with a maximum of €11.36 per day, or full reimbursement of public transport costs

• Full-time position of 40 hours per week

• Temporary assignment for approximately six months

• Day shift schedule

• Opportunity to work on a large-scale industrial project

• International working environment

• Professional and dynamic project team

• Valuable experience within a global technology-driven organization

Over de werkgever

Our client is a leading global technology company that supports the digital transformation of industries worldwide. The organization develops innovative, safe, reliable, and sustainable solutions for power distribution and industrial infrastructure.

With projects in multiple countries and a strong focus on innovation, safety, and operational excellence, the company offers employees the opportunity to work on complex projects that contribute to critical infrastructure and future-proof technologies.

Further information about the client will be provided during the recruitment process.

Working hours
You will work Monday through Friday from 07:00 until 15:30.

Over de vacature

Als GenAI Specialist HR werk je op drie fronten tegelijk. Je maakt recruiters en HR-collega's productiever met AI-tools die hen dagelijks ondersteunen. Je bouwt aan slimme systemen die recruitment-campagnes automatiseren, vacatures naar de juiste kanalen sturen en sourcing stroomlijnen. En je personaliseert de employee journey: van onboarding die zich aanpast aan de nieuwe medewerker tot selfservice tooling die direct de juiste antwoorden geeft.

Je werkt in een klein team met een Silicon Valley-mentaliteit: als je een goed idee hebt, gaan we het doen. Van idee naar productie in dagen, niet maanden. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt met de nieuwste generatieve AI-technologie. Je start met HR als domein, maar bent breed inzetbaar en kunt na succesvolle projecten doorgroeien naar andere domeinen binnen Zonneplan. Deze functie is voor 32-40 uur per week en heeft een salaris van €3.250 – €5.000 per maand.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij wordt eigenaar van onze recruitment AI-systemen. Je beheert en verbetert de 30+ AI-prompts in ons eigen ATS en de bijbehorende n8n workflows. Je monitort, analyseert en optimaliseert dagelijks. Je zorgt dat vacatures automatisch naar de juiste kanalen gaan, dat campagnes slimmer worden aangestuurd en dat de kwaliteit continu stijgt.
• Jij automatiseert recruitment-campagnes en sourcing. Je bouwt workflows die vacatures automatisch publiceren, kandidaten proactief benaderen en opvolging stroomlijnen. Van het schrijven van gepersonaliseerde outreach tot het automatisch schedulen van interviews: jij maakt het mogelijk.
• Jij verbreedt naar het hele medewerkersdomein. Je werkt aan gepersonaliseerde onboarding die zich aanpast aan elke nieuwe collega, een interne selfservice Q&A voor HR-zaken en L&D-ondersteuning die medewerkers helpt sneller te groeien.
• Jij slaat de brug tussen HR en techniek. Je vertaalt de behoeften van recruiters, HR Business Partners én de HR-strategie naar werkende AI-toepassingen. Hierin word je ondersteund door een team van 45+ data scientists, ML-engineers en developers.

Dit neem jij mee

• Je hebt ervaring met HR-processen, recruitment of employee experience en begrijpt wat medewerkers en kandidaten nodig hebben.
• Je hebt een getting things done-mentaliteit en bent een echte GenAI-enthousiasteling.
• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring, waarbij de soft skills die je hebt opgedaan het belangrijkste zijn.
• Je hebt affiniteit met prompt engineering en bent bekend met concepten zoals chain of thought prompting en few shot examples.
• Je werkt comfortabel samen met verschillende stakeholders en weet techniek en business goed te verbinden.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.250 en €5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Een zeer gedreven team met volledige vrijheid in het kiezen van tooling, providers en modellen, inclusief een Claude Max-abonnement, en een cultuur van directe feedback en kennisdeling.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Jouw werk als GenAI Specialist HR maakt de organisatie schaalbaar. De tools die je bouwt zorgen dat de juiste mensen sneller gevonden worden, sneller productief zijn en beter ondersteund worden in hun dagelijks werk. Van slimmere campagnes tot betere onboarding: jouw AI-toepassingen helpen Zonneplan groeien naar 1 miljoen energieklanten. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / samer.elmokdad@zonneplan.nl

Over de vacature

Je bent nieuwsgierig, scherp en sociaal. Iemand die energie krijgt van mensen verder helpen én zelf wil blijven groeien. Je zoekt een plek waar je mag leren, fouten maken én waar je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Recruitment spreekt je aan omdat het draait om mensen, snelheid én resultaat.

In dit traineeship leer je het vak stap voor stap. Je begint bij de basis: sourcing. Daarna ga je zelf gesprekken voeren en kandidaten begeleiden. En uiteindelijk: klantcontact, vacature-intakes en commerciële kansen benutten. Alles wat je nodig hebt om een complete recruitmentprofessional te worden, leer je in 24 maanden.

*Hoe ziet het traineeship eruit?

Dit 2-jarige traineeship is opgebouwd in 3 fases van 8 maanden, waarin je stapsgewijs alle aspecten van recruitment leert. Na deze periode ben je een volwaardig Recruitment Consultant met de skills om klanten én kandidaten aan je te binden.

*Fase 1: Talent Sourcer (8 maanden)

• – In de eerste 8 maanden word je specialist in talent sourcing. Je leert hoe je de juiste kandidaten vindt, benadert en overtuigt om met jou in gesprek te gaan. Dit is de basis van recruitment en een cruciale stap in het proces. *Fase 2: Recruiter (8 maanden)

• –Nu je weet hoe je talent vindt, ga je aan de slag als Recruiter. In deze fase leer je hoe je sollicitatiegesprekken voert, kandidaten begeleidt en de perfecte match maakt tussen talent en klant. *Fase 3: Sales (8 maanden)

• – In de laatste fase ligt de focus op business development en sales. Recruitment draait niet alleen om kandidaten, maar ook om het binnenhalen van nieuwe klanten en opdrachten. Jij leert hoe je bedrijven overtuigt om met jou samen te werken en hoe je duurzame klantrelaties opbouwt. Na deze 3 fases ben jij klaar om als volwaardig Recruitment Consultant aan de slag te gaan!##

Wie ben jij

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond (richting maakt niet uit)
• Je bent sociaal, communiceert makkelijk en weet snel vertrouwen te winnen
• Je houdt van tempo, werkt nauwkeurig en hebt een proactieve houding
• Je wilt je ontwikkelen: vakinhoudelijk én als professional
• Ervaring is niet nodig, motivatie en verantwoordelijkheidsgevoel wel

Wat bieden wij jou

• €2500 - €2750 bruto per maand, elke 8 maanden een opwaardering van jouw salaris
• Nijmegen
• 25 vakantiedagen + mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen
• Goed modern pensioen | +3% op jouw bruto salaris
• Vast contract
• 8,33% vakantiegeld + een ticket naar Bali + worcation naar een zonnige bestemming