Overige functies Vacatures in Vorden

Over de vacature

Wat ga je doen: Gaat dit over jou?

Bij Kenter Groendus staat veiligheid altijd voorop. We investeren voortdurend in het vergroten van veiligheidsbewustzijn en stimuleren medewerkers om elkaar aan te spreken op onveilig gedrag.

We denken vooruit en nemen initiatief, met "Samen Bewust Verantwoordelijk" als ons motto. Daarom zoeken wij een gedreven KAM adviseur die ons helpt het veiligheidsbewustzijn nog verder te verhogen.

Jouw baan We willen verder groeien op het gebied van een proactieve veiligheidscultuur zodat het nog meer in de genen komt te zitten van onze collega's. Hetzelfde geldt voor kwaliteit: we zijn gecertificeerd op vele onderdelen en willen een nog sterker continu verbeterende organisatie worden.

Voor zowel veiligheid als kwaliteit betekent dit dat we als organisatie soms op een andere manier moeten denken en werken en dat vraagt dan ook creatief denken en kijken naar mogelijkheden. We zoeken een teamplayer die makkelijk kan schakelen van beleid naar concrete acties en daarbij de vaardigheid heeft om mensen op een goede manier mee te nemen.

Naast de "zachte kant" heb je ook aandacht voor de meer harde kant zoals het vastleggen van procedures, het opstellen van beleid, uitvoeren van incidentenonderzoeken en het zelf uitvoeren van interne audits of voorbereiden en begeleiden van externe audits.

Ben jij de collega die deze impuls bij al onze mensen kunt gaan realiseren? Dit doe je samen in een team.

Dit krijg je van ons Wij bieden je de ruimte om te groeien en het beste uit jezelf te halen. Voor deze functie kun je rekenen op:

• Een salaris van € 4.366, - tot € 6.237, - (schaal 9 - o.b.v. Een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 18% (incl. Vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.
• Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel € 5.152, - tot € 7.360, -.
• Eindejaarsuitkering van 5,94%.
• 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.
• Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 700.
• Een laptop en mobiele telefoon.

Klaar om het verschil te maken?

De energietransitie gebeurt nu. Als jij klaar bent om ideeën om te zetten in impact en samen met ons de toekomst van energie vorm te geven, dan willen we jou ontmoeten. Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een wereld waarin schone en betrouwbare energie voor iedereen bereikbaar is.

Over Kenter Groendus Bij Kenter Groendus combineren we stevige, betrouwbare energie-infrastructuur met slimme technologie, zodat bedrijven klaar zijn voor een toekomst waarin energie flexibeler, duurzamer en slimmer wordt benut.

Onze kracht ligt in het samenbrengen van alle onderdelen van het energiesysteem: van meetdiensten en batterijopslag tot laadoplossingen, energiemanagement en geavanceerde datatoepassingen. Door deze schakels te integreren in één intelligent geheel, ontstaat een systeem dat niet alleen werkt. Maar meedenkt, optimaliseert en continu verbetert.

In een tijd waarin netcongestie, groeiende energievraag en verduurzaming samenkomen, kiezen wij voor een aanpak die verder gaat dan losse oplossingen. We bouwen aan een energie-ecosysteem dat bedrijven helpt sturen, opslaan, delen en slim handelen. Zo versnellen we samen de energietransitie én houden we energie toegankelijk, betrouwbaar en schaalbaar.

Vereisten: Dit breng je mee Met jouw energie blink je uit als KAM-adviseur! Je kunt sterk en effectief communiceren op diverse niveaus en zoekt gemakkelijk de samenwerking op.

Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent vanuit jouw specialisme in staat om doelgericht het management te adviseren over de uitvoering van het QHSE-beleid.

Je werkt zorgvuldig en projectmatig. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en gaat energiek te werk.

Ook ben je de persoon met:

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een opleiding op het gebied van Veiligheid of Gezondheid (MVK, HVK, A&O)
• Minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in de techniek, bouw, infra of in een productie omgeving
• Kennis van managementsystemen en ben je bekend met relevante wet- en regelgeving met betrekking tot arbo.
• Ervaring met het realiseren van cultuurveranderingen en het trainen van soft skills
• Affiniteit met BHV

Interesse? Denk je dat dit bij jou past? Dan maken we graag kennis met je en vertellen we je meer over de rol en het team.

Over de vacature

Bouw aan jouw carrière in veiligheid en handhaving met directe praktijkervaring.

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …

• een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen.
• altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.

Wil jij werken aan een carrière met betekenis én toekomstperspectief? Bij Trigion City 360 bieden we jou de kans om als toezichthouder te starten en door te groeien naar de functie van BOA Handhaver. Tijdens dit traject draag je direct bij aan een veilige en prettige leefomgeving en ben je hét aanspreekpunt voor reizigers en inwoners.

Wat ga je doen?
Als toezichthouder ben je dagelijks zichtbaar aanwezig in de publieke ruimte en zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid te vergroten in Noord-Holland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers en burgers en weet op een klantgerichte en professionele manier met hen om te gaan. In deze rol kan je op verschillende plekken ervaring opdoen: zo werk je bijvoorbeeld als toezichthouder op COA-locaties, binnen het openbaar vervoer of als fiscaal parkeercontroleur. In al deze functies leer je hoe je toezicht houdt, mensen aanspreekt op hun gedrag en situaties correct inschat om waar nodig de-escalerend op te treden. Deze praktijkervaring vormt een brede en waardevolle basis voor jouw toekomstige functie als BOA Handhaver. Dit betekent dat je in 2026 start met de BOA-opleiding, nadat je eerst 3 tot 6 maanden werkervaring hebt opgedaan. Je volgt een mbo-3 opleiding, waarin je in hoog tempo alles leert wat je nodig hebt om een officiële BOA te worden. Dit traject is intensief en vraagt veel van je discipline en doorzettingsvermogen: je krijgt een aantal intensieve lesdagen en combineert deze met werken in de praktijk om direct ervaring op te doen. In korte tijd verdiep je je in wet- en regelgeving, oefen je gespreks- en benaderingstechnieken en leer je hoe je correct een proces-verbaal opstelt. Het tempo ligt hoog en de stof is pittig, maar zodra je de examens hebt afgerond, ontvang je het BOA-getuigschrift en kun je via Trigion City 360 aan de slag bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• Een basis bruto uurloon tussen de € 16,18 en de € 22,65 op basis van jou werkervaring;
• Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 100%;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit);
• Vakantietoeslag en pensioenopbouw;
• Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360;
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wie je bent

Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens. Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen. Daarnaast:

• Heb jij minimaal een MBO 2 opleiding afgerond;
• Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F/3F) en redelijke kennis van de Engelse taal;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B en hebt je al minimaal 3 jaar rijervaring, zowel auto- als scooterervaring;
• Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten.
• Bereid om te reizen voor je werk.

Solliciteer interactief via onze game!
Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video’s te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we contact met je op. Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider die rust bewaart onder druk, snel schakelt én graag met mensen werkt? Heb jij ervaring als verkeersregelaar en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid? Bij Binck Verkeer draait alles om slimme oplossingen voor mobiliteit en veiligheid op de mooiste infra- en evenementenprojecten. Als Coördinator Verkeer ben jij het onmisbare aanspreekpunt op locatie en maak jij écht impact op straat.

Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €2.650,- en €2.900,- (o.b.v. 40 uur) plus 8% vakantiegeld.
• Vervoer & Tools: Een auto van de zaak (inclusief tankpas), een telefoon en een uitgebreid kleding- en materialenpakket voor elk seizoen (regenpak, portofoon, etc.).
• Vrije tijd: 24 vakantiedagen om lekker even op te laden.
• Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden, volop ruimte voor groei en persoonlijke begeleiding van jouw eigen teamleider.
• Werkomgeving: De gaafste klussen bij grote evenementen en bouwprojecten, in een omgeving waar jouw eigen inbreng en ideeën gewaardeerd worden.

Wat je gaat doen:

Als Coördinator ben jij de schakel tussen het team op straat en de operatie achter de schermen. Samen met de Projectmanager en Teamleiders zorg jij voor een feilloze uitvoering en tevreden klanten. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet snel oplossingen en weet je collega’s perfect te coachen. Hier houd jij je mee bezig:

• Je stuurt teams aan op locatie en bent hét eerste aanspreekpunt voor collega’s en uitvoerders.
• Je zorgt dat de verkeersregelaars op de juiste plek staan voor een optimale bezetting en veiligheid.
• Je schakelt direct met de planning bij zieken of afwezigen en denkt proactief mee in oplossingen.
• Je pakt klachten of complimenten op, bespreekt deze met de teamleider en zorgt voor een vlotte opvolging.
• En misschien wel het belangrijkste: je bent een voorbeeld voor het team en laat zien hoe het écht moet!

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je bent in het bezit van een geldige aanstellingspas en een rijbewijs B.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als verkeersregelaar en ervaring met het aansturen van teams (5+ personen) op grotere infra- en/of evenementenprojecten.
• Je bent een echte teamplayer die collega's weet te enthousiasmeren en in beweging krijgt, ook als de druk hoog is.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en flexibel genoeg om ook in de avonden, nachten en weekenden te werken.

Klaar om de leiding te nemen op onze mooiste projecten? Solliciteer direct via de knop en we maken graag kennis met je!

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider die rust bewaart onder druk, snel schakelt én graag met mensen werkt? Heb jij ervaring als verkeersregelaar en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid? Bij Binck Verkeer draait alles om slimme oplossingen voor mobiliteit en veiligheid op de mooiste infra- en evenementenprojecten. Als Coördinator Verkeer ben jij het onmisbare aanspreekpunt op locatie en maak jij écht impact op straat.

Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €2.650,- en €2.900,- (o.b.v. 40 uur) plus 8% vakantiegeld.
• Vervoer & Tools: Een auto van de zaak (inclusief tankpas), een telefoon en een uitgebreid kleding- en materialenpakket voor elk seizoen (regenpak, portofoon, etc.).
• Vrije tijd: 24 vakantiedagen om lekker even op te laden.
• Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden, volop ruimte voor groei en persoonlijke begeleiding van jouw eigen teamleider.
• Werkomgeving: De gaafste klussen bij grote evenementen en bouwprojecten, in een omgeving waar jouw eigen inbreng en ideeën gewaardeerd worden.

Wat je gaat doen:

Als Coördinator ben jij de schakel tussen het team op straat en de operatie achter de schermen. Samen met de Projectmanager en Teamleiders zorg jij voor een feilloze uitvoering en tevreden klanten. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet snel oplossingen en weet je collega’s perfect te coachen. Hier houd jij je mee bezig:

• Je stuurt teams aan op locatie en bent hét eerste aanspreekpunt voor collega’s en uitvoerders.
• Je zorgt dat de verkeersregelaars op de juiste plek staan voor een optimale bezetting en veiligheid.
• Je schakelt direct met de planning bij zieken of afwezigen en denkt proactief mee in oplossingen.
• Je pakt klachten of complimenten op, bespreekt deze met de teamleider en zorgt voor een vlotte opvolging.
• En misschien wel het belangrijkste: je bent een voorbeeld voor het team en laat zien hoe het écht moet!

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je bent in het bezit van een geldige aanstellingspas en een rijbewijs B.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als verkeersregelaar en ervaring met het aansturen van teams (5+ personen) op grotere infra- en/of evenementenprojecten.
• Je bent een echte teamplayer die collega's weet te enthousiasmeren en in beweging krijgt, ook als de druk hoog is.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en flexibel genoeg om ook in de avonden, nachten en weekenden te werken.

Klaar om de leiding te nemen op onze mooiste projecten? Solliciteer direct via de knop en we maken graag kennis met je!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Teamleider Car Park Operations draag je bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden op onze locaties in Zuid-Holland. Je coördineert een team van 8 collega’s verspreid over 6 locaties en zorgt ervoor dat onze dienstverlening altijd van hoog niveau blijft. Met jouw organisatorische vaardigheden en oog voor procesverbetering weet je structuur aan te brengen in een dynamische omgeving. Je bent een verbindende factor die het team motiveert om samen de gestelde doelen te behalen.

Wat je gaat doen:

• coördineren: je verdeelt taken, maakt planningen en zorgt voor een efficiënte werkverdeling binnen het team;
• begeleiden: je voert structureel gesprekken met teamleden, zoals evaluaties en jaargesprekken, om betrokkenheid en ontwikkeling te stimuleren;
• bewaken: je zorgt ervoor dat procedures en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd en vertaalt rapportages naar concrete acties;
• oplossen: je pakt operationele uitdagingen zelfstandig op en draagt bij aan verbeterprocessen binnen de organisatie;
• administreren: je houdt overzichten en rapportages bij en zorgt voor een correcte afhandeling van administratieve taken.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen ervoor dat je alles in huis hebt om succesvol te zijn. - Een bruto maandsalaris tussen €3.600,- en €3.800,-;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld én een 13e maand;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen

Je bent een gedreven teamleider die het overzicht bewaart, mensen weet te motiveren en graag bijdraagt aan het verbeteren van processen. Met jouw organisatorische vaardigheden en coachende aanpak zorg je ervoor dat teams optimaal kunnen presteren. - Hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;

• Minimaal 2 jaar ervaring in teambegeleiding en -motivatie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterk in het prioriteren, plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Bereid om eens per vier weken bereikbaarheidsdienst te draaien.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf

Gevestigd in het bruisende Rotterdam, zijn wij een toonaangevende organisatie die zich richt op hoogwaardige dienstverlening en het creëren van uitzonderlijke klantbelevingen. Onze kernwaarden – samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij ons vind je een open en collegiale werkomgeving waar jouw professionele ontwikkeling centraal staat. We investeren in onze medewerkers met trainingen, groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Samen werken we aan duurzame resultaten en tevreden klanten.

Klaar om deel uit te maken van een team dat continu streeft naar verbetering en innovatie?

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als fulltime Leidinggevende bij Action in regio Gennep ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing op de winkelvloer. Je zorgt dat het team efficiënt werkt, taken helder zijn verdeeld en de winkel er verzorgd en overzichtelijk uitziet. Met jouw inzet en overzicht blijft de winkel goed draaien en ervaren klanten een prettige winkelomgeving.

Je begint de werkdag met het doornemen van de planning en het bepalen van de belangrijkste werkzaamheden. Daarna controleer je de winkelpresentatie en zorg je dat de schappen goed gevuld zijn. Wekelijks komen er veel nieuwe producten binnen en jij zorgt ervoor dat deze op een logische manier worden geplaatst. Gedurende de dag begeleid je collega’s, help je klanten bij vragen en bewaak je de voortgang van de werkzaamheden. Je stuurt bij waar nodig en houdt het overzicht op de werkvloer.

In deze rol werk je binnen meerdere filialen in regio Gennep, wat zorgt voor afwisseling en verantwoordelijkheid. Jij past je snel aan per locatie en zorgt dat elk team goed functioneert. Samen met het management kijk je naar de resultaten en bespreek je hoe processen verder verbeterd kunnen worden.

Met jouw duidelijke communicatie en verantwoordelijkheidsgevoel weet je collega’s aan te sturen en bij te dragen aan een stabiele werksfeer. Jij zorgt ervoor dat het team samenwerkt aan een goed resultaat en dat klanten graag terugkomen.

Onboardingstraject

Geen minimale opleiding vereist. Tijdens een intensief inwerkprogramma van acht weken leer je alles over winkelprocessen, planning en het begeleiden van collega’s. Met persoonlijke begeleiding en trainingen ontwikkel je je tot een zelfstandige leidinggevende.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €2.600 en €3.200, afhankelijk van ervaring;
• Je krijgt direct een contract bij Action;
• 15% personeelskorting op het assortiment;
• Een uitgebreid inwerkprogramma met persoonlijke begeleiding;
• Doorgroeimogelijkheden richting filiaalmanager;
• Trainingen en opleidingen via de Action Academy;
• Werken in een betrokken team met een prettige werksfeer.

Wat wij vragen

• Je hebt leidinggevende ervaring binnen retail of horeca;
• Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer;
• Je kunt werken binnen een straal van 40 km in regio Gennep;
• Je kunt overzicht bewaren en collega’s aansturen;
• Je spreekt vloeiend Nederlands.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie

#indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Gennep Werkuren per week 32 - 38 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €2.600 en €3.200 Per maand Verantwoordelijk voor Verantwoordelijk voor het aansturen van het team en het behalen van winkelresultaten in regio Gennep. Gepubliceerd op 16-08-2026

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Teamleider Parkeerbeheer draag je bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden in de regio Zuid-Holland. Je coördineert een team van 8 collega’s verspreid over 6 locaties en zorgt ervoor dat de dienstverlening consistent van hoog niveau blijft. Met jouw organisatorische vaardigheden en oog voor procesverbetering weet je structuur aan te brengen in een dynamische omgeving en motiveer je jouw team om samen gestelde doelen te behalen.

Wat je gaat doen:

• coördineren: je verdeelt taken, maakt planningen en zorgt voor een efficiënte werkverdeling binnen het team;
• begeleiden: je voert structureel gesprekken met teamleden, zoals evaluaties en jaargesprekken, om betrokkenheid en ontwikkeling te stimuleren;
• bewaken: je zorgt ervoor dat procedures en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd en vertaalt rapportages naar concrete acties;
• oplossen: je pakt operationele uitdagingen zelfstandig op en draagt bij aan verbeterprocessen binnen de organisatie;
• administreren: je houdt overzichten en rapportages bij en zorgt voor een correcte afhandeling van administratieve taken.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen ervoor dat je alles in huis hebt om succesvol te zijn. - Een bruto maandsalaris tussen €3.600,- en €3.800,-;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld én een 13e maand;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen

Je bent een gedreven teamleider die het overzicht bewaart, mensen weet te motiveren en graag bijdraagt aan het verbeteren van processen. Met jouw organisatorische vaardigheden en coachende aanpak zorg je ervoor dat teams optimaal kunnen presteren. - Hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;

• Minimaal 2 jaar ervaring in teambegeleiding en -motivatie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterk in het prioriteren, plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Bereid om eens per vier weken bereikbaarheidsdienst te draaien.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf

Gevestigd in het bruisende Rotterdam, zijn wij een toonaangevende organisatie die zich richt op hoogwaardige dienstverlening en het creëren van uitzonderlijke klantbelevingen. Onze kernwaarden – samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij ons vind je een open en collegiale werkomgeving waar jouw professionele ontwikkeling centraal staat. We investeren in onze medewerkers met trainingen, groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Samen werken we aan duurzame resultaten en tevreden klanten.

Klaar om deel uit te maken van een team dat continu streeft naar verbetering en innovatie?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als casemanager asielopvang werk je dagelijks aan het ondersteunen van bewoners tijdens verschillende fases van hun verblijf. Je begeleidt samen met een collega een groep van 300 bewoners en helpt hen bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en toekomstperspectief. In deze dynamische omgeving is jouw empathie, methodische aanpak en samenwerking met collega’s en externe partners essentieel om bewoners de juiste begeleiding te bieden. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te reizen binnen Gelderland.

Wat je gaat doen:

• opstellen van begeleidingsplannen: samen met bewoners werken aan hun zelfstandigheid en toekomst
• voeren van individuele gesprekken: bewoners adviseren en ondersteunen bij keuzes en plannen
• delen van informatie: relevante gegevens uit dossiers delen met collega’s en externe partners
• afstemmen met ketenpartners: samenwerken met organisaties binnen de vluchtelingenketen voor optimale begeleiding
• flexibel werken: inclusief avonden en weekenden, en reizen tussen verschillende locaties in Gelderland

Wat we je bieden

• Een salaris tussen € 3.855 en € 5.594 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur, met flexibele werktijden die aansluiten bij jouw persoonlijke situatie.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en loopbaanontwikkeling om jouw ambities te realiseren.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en aantrekkelijke extra’s.
• Een inclusieve en diverse werkomgeving waar jouw ideeën en talenten worden gewaardeerd.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren en flexibele casemanager met kennis van vreemdelingenrecht.

• Afgeronde hbo-opleiding SJD of vergelijkbare studie.
• Minimaal 3 jaar ervaring in vreemdelingenrecht.
• Flexibel inzetbaar, inclusief avonden en weekenden.
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Bereid om op meerdere locaties in Gelderland te werken.

Over het bedrijf

Onze organisatie in Wageningen richt zich op integratie en zelfstandigheid van bewoners en hun gezinnen. Samenwerking, respect en persoonlijke groei vormen de basis van ons werk en van de manier waarop we met elkaar omgaan.

Je werkt in een diverse, inclusieve omgeving waar ruimte is voor eigen initiatief, intervisie en het delen van kennis. We investeren gericht in opleidingen en loopbaanontwikkeling, zodat je je vakmanschap kunt verdiepen en duurzaam inzetbaar blijft.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als parkinghost eindhoven draag je bij aan een prettige en veilige ervaring voor bezoekers van onze parkeergarages in Eindhoven. Je combineert klantcontact met technische en facilitaire taken, waarbij je zelfstandig werkt en regelmatig onderweg bent naar verschillende locaties in de regio. Dankzij jouw servicegerichte instelling en praktische aanpak zorg je ervoor dat bezoekers professioneel worden geholpen en kleine technische storingen snel worden opgelost.

Wat je gaat doen:

• Zorgen: voor een schone, veilige en representatieve parkeergarage.
• Oplossen: van kleine technische storingen, zoals problemen met betaalautomaten of toegangssystemen.
• Helpen: bezoekers vriendelijk en professioneel bij vragen of problemen.
• Bezoeken: verschillende locaties binnen de regio met het Q-Park servicevoertuig.
• Signaleren: van bijzonderheden en waar nodig actie ondernemen.

Wat bieden we jou

Bij Q-Park waarderen we jouw inzet en bieden we een werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen en gewaardeerd voelt. Hier zijn de voordelen die je kunt verwachten als je ons team komt versterken:

• Een bruto uurloon tussen €14,99 en €22,49 exclusief 13e maand.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime werkweek van 40 uur.
• 25% toeslag voor avonddiensten en 50% toeslag voor weekenddiensten.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• 30 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een 13e maand.
• Een zelfstandige functie met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.
• Ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen Q-Park.

Functie-eisen

Ben jij een zelfstandige en servicegerichte professional met een praktische instelling? Dan ben jij wellicht de kandidaat die wij zoeken voor deze veelzijdige rol! Als parkinghost in Eindhoven beschik je over:

• Minimaal mbo-niveau 4, bij voorkeur in facilitaire richting.
• Ervaring met schoonmaak- of facilitaire werkzaamheden.
• In het bezit van een rijbewijs B en flexibel inzetbaar.
• Goed in zelfstandig werken en prioriteiten stellen.
• Klantvriendelijk, servicegericht en oplossingsgericht ingesteld.

Over het bedrijf

Gevestigd in het hart van Eindhoven, is Q-Park een toonaangevende speler in parkeerdiensten, met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en klanttevredenheid. Onze kernwaarden – betrouwbaarheid, efficiëntie en duurzaamheid – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij Q-Park werk je in een dynamische omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. We bieden interne trainingen en stimuleren persoonlijke groei, terwijl we een gezonde balans tussen werk en privé ondersteunen. Samen bouwen we aan slimme mobiliteitsoplossingen voor de toekomst.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan? Solliciteer vandaag nog als parkinghost in Eindhoven en wij nemen binnen 2 uur contact met je op om een intake in te plannen!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Teamleider Car Park Operations draag je bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden op onze locaties in Heerlen, Roermond en Venlo. Je coördineert een team van 8 collega’s verspreid over 6 locaties en zorgt ervoor dat de dienstverlening altijd van hoog niveau blijft. Met jouw organisatorische vaardigheden en oog voor procesverbetering weet je structuur aan te brengen in een dynamische omgeving. Daarnaast ben je een verbindende factor binnen het team en stimuleer je samenwerking om gezamenlijke doelen te behalen.

Wat je gaat doen:

• Coördineren: je zorgt ervoor dat jouw team van parking hosts alles heeft wat nodig is om hun werk goed uit te voeren.
• Coachen: je begeleidt medewerkers in verzuimtrajecten, ontwikkeltrajecten en persoonlijke doelen, met ondersteuning van een HR-consultant.
• Toezicht houden: je ziet erop toe dat procedures, processen en werkmethoden correct worden toegepast.
• Monitoren: je houdt de KPI’s op orde en zorgt dat iedereen weet wat er van hen wordt verwacht.
• Verbeteren: je denkt proactief mee over hoe onze operatie nog efficiënter en effectiever kan worden.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen ervoor dat je alles in huis hebt om succesvol te zijn. - Een bruto maandsalaris tussen €3.600,- en €3.800,-;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld én een 13e maand;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen

Je bent een gedreven teamleider die het overzicht bewaart, mensen weet te motiveren en graag bijdraagt aan het verbeteren van processen. Met jouw organisatorische vaardigheden en coachende aanpak zorg je ervoor dat teams optimaal kunnen presteren. - Hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;

• Minimaal 2 jaar ervaring in teambegeleiding en -motivatie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterk in het prioriteren, plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Bereid om eens per vier weken bereikbaarheidsdienst te draaien.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf

Gevestigd in Heerlen, Venlo en Roermond zijn wij een toonaangevende organisatie die zich richt op hoogwaardige dienstverlening en het creëren van uitzonderlijke klantbelevingen. Onze kernwaarden – samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij ons vind je een open en collegiale werkomgeving waar jouw professionele ontwikkeling centraal staat. We investeren in onze medewerkers met trainingen, groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Samen werken we aan duurzame resultaten en tevreden klanten.

Klaar om deel uit te maken van een team dat continu streeft naar verbetering en innovatie?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Voor een opdrachtgever in Amsterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste Pedagogisch Medewerker KDV/BSO die energie krijgt van werken met kinderen en flexibiliteit belangrijk vindt. Binnen het KDV (kinderdagverblijf) begeleid je kinderen van 0–4 jaar in hun dagelijkse ontwikkeling. Je zorgt voor een veilige, warme omgeving waarin zij spelenderwijs leren, ontdekken en groeien. Je biedt structuur, organiseert passende activiteiten en hebt nauw contact met ouders over de voortgang van hun kind.
Op de BSO (buitenschoolse opvang) werk je met kinderen in de basisschoolleeftijd. Hier ligt de nadruk op ontspanning en plezier na schooltijd. Je organiseert creatieve, sportieve of educatieve activiteiten en speelt in op de interesses van de groep. Geen dag is hetzelfde! Het fijne aan deze functie? Jij geeft zelf je beschikbaarheid door. Op basis daarvan kijken wij samen waar en wanneer jij het beste ingezet kunt worden. Zo blijft jouw werk flexibel en behoud je een gezonde balans tussen werk en privé. Wat bieden we jou

• Een salaris tussen €2.681 en €3.684 per maand;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibele werkuren tussen 8 en 36 uur per week;
• directe uitbetaling van 8% eindejaarsuitkering;
• Jaarlijks 8% vakantiegeld;
• Toegang tot opleidingsmogelijkheden voor jouw persoonlijke groei.

Functie-eisen

We zoeken een zorgzame en geduldige pedagogisch medewerker die kinderen een veilige en stimulerende omgeving biedt. - Minimaal MBO 3/4 diploma in pedagogisch werk;

• Babycertificaat of bereid deze te behalen;
• Bereidheid om een EHBO-certificaat te behalen;
• Ingeschreven in het personenregister kinderopvang;
• Diploma controleerbaar via kinderopvang-werkt.nl

Over het bedrijf

Unique zoekt voor diverse locaties in Nederland gedreven pedagogisch medewerkers die het verschil willen maken. Ben jij klaar om jouw passie voor het werken met kinderen in te zetten op een van deze locaties? Solliciteer vandaag nog en maak impact!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Teamleider Parkeerbeheer draag je bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden op onze locaties in Heerlen, Roermond en Venlo. Je coördineert een team van 8 collega’s verspreid over 6 locaties en zorgt ervoor dat de dienstverlening altijd van hoog niveau blijft. Met jouw organisatorische vaardigheden en oog voor procesverbetering weet je structuur aan te brengen in een dynamische omgeving. Daarnaast ben je een verbindende factor binnen het team en stimuleer je samenwerking om gezamenlijke doelen te behalen.
Wat je gaat doen: - Coördineren: je zorgt ervoor dat jouw team van parking hosts alles heeft wat nodig is om hun werk goed uit te voeren.

• Coachen: je begeleidt medewerkers in verzuimtrajecten, ontwikkeltrajecten en persoonlijke doelen, met ondersteuning van een HR-consultant.
• Toezicht houden: je ziet erop toe dat procedures, processen en werkmethoden correct worden toegepast.
• Monitoren: je houdt de KPI’s op orde en zorgt dat iedereen weet wat er van hen wordt verwacht.
• Verbeteren: je denkt proactief mee over hoe onze operatie nog efficiënter en effectiever kan worden.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen ervoor dat je alles in huis hebt om succesvol te zijn. - Een bruto maandsalaris tussen €3.600,- en €3.800,-;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld én een 13e maand;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen

Je bent een gedreven teamleider die het overzicht bewaart, mensen weet te motiveren en graag bijdraagt aan het verbeteren van processen. Met jouw organisatorische vaardigheden en coachende aanpak zorg je ervoor dat teams optimaal kunnen presteren. - Hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;

• Minimaal 2 jaar ervaring in teambegeleiding en -motivatie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterk in het prioriteren, plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Bereid om eens per vier weken bereikbaarheidsdienst te draaien.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf

Gevestigd in Venlo, zijn wij een organisatie die zich richt op hoogwaardige dienstverlening en het creëren van uitzonderlijke klantbelevingen. Onze kernwaarden – samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij ons vind je een open en collegiale werkomgeving waar jouw professionele ontwikkeling centraal staat. We investeren in onze medewerkers met trainingen, groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Samen werken we aan duurzame resultaten en tevreden klanten.

Klaar om deel uit te maken van een team dat continu streeft naar verbetering en innovatie?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Teamleider Car Park Operations draag je bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden op onze locaties in Noord-Holland. Je coördineert een team van 8 collega’s verspreid over 6 locaties en zorgt ervoor dat de dienstverlening altijd van hoog niveau blijft. Met jouw organisatorische vaardigheden breng je structuur aan in een dynamische omgeving, terwijl je continu op zoek gaat naar verbeterkansen in processen. Je bent een natuurlijke motivator die het team begeleidt naar het behalen van gezamenlijke doelen.

Wat je gaat doen:

• coördineren: je verdeelt taken, maakt planningen en zorgt voor een efficiënte werkverdeling binnen het team;
• begeleiden: je voert structureel gesprekken met teamleden, zoals evaluaties en jaargesprekken, om betrokkenheid en ontwikkeling te stimuleren;
• bewaken: je zorgt ervoor dat procedures en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd en vertaalt rapportages naar concrete acties;
• oplossen: je pakt operationele uitdagingen zelfstandig op en draagt bij aan verbeterprocessen binnen de organisatie;
• administreren: je houdt overzichten en rapportages bij en zorgt voor een correcte afhandeling van administratieve taken.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen ervoor dat je alles in huis hebt om succesvol te zijn. - Een bruto maandsalaris tussen €3.600,- en €3.800,-;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld én een 13e maand;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen

Je bent een gedreven teamleider die het overzicht bewaart, mensen weet te motiveren en graag bijdraagt aan het verbeteren van processen. Met jouw organisatorische vaardigheden en coachende aanpak zorg je ervoor dat teams optimaal kunnen presteren. - Hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;

• Minimaal 2 jaar ervaring in teambegeleiding en -motivatie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterk in het prioriteren, plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Bereid om eens per vier weken bereikbaarheidsdienst te draaien.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf

Gevestigd in het bruisende Amsterdam, zijn wij een toonaangevende organisatie die zich richt op hoogwaardige dienstverlening en het creëren van uitzonderlijke klantbelevingen. Onze kernwaarden – samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij ons vind je een open en collegiale werkomgeving waar jouw professionele ontwikkeling centraal staat. We investeren in onze medewerkers door middel van trainingen, groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast dragen we actief bij aan duurzame oplossingen en innovatieve projecten.

Wil jij deel uitmaken van een team dat continu streeft naar verbetering en innovatie?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Operationeel Teamleider draag je bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden op onze locaties in Heerlen, Roermond en Venlo. Je coördineert een team van 8 collega’s verspreid over 6 locaties en zorgt ervoor dat de dienstverlening altijd van hoog niveau blijft. Met jouw organisatorische vaardigheden en oog voor procesverbetering weet je structuur aan te brengen in een dynamische omgeving. Daarnaast ben je een verbindende factor binnen het team en stimuleer je samenwerking om gezamenlijke doelen te behalen.
Wat je gaat doen: - Coördineren: je zorgt ervoor dat jouw team van parking hosts alles heeft wat nodig is om hun werk goed uit te voeren.

• Coachen: je begeleidt medewerkers in verzuimtrajecten, ontwikkeltrajecten en persoonlijke doelen, met ondersteuning van een HR-consultant.
• Toezicht houden: je ziet erop toe dat procedures, processen en werkmethoden correct worden toegepast.
• Monitoren: je houdt de KPI’s op orde en zorgt dat iedereen weet wat er van hen wordt verwacht.
• Verbeteren: je denkt proactief mee over hoe onze operatie nog efficiënter en effectiever kan worden.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen ervoor dat je alles in huis hebt om succesvol te zijn. - Een bruto maandsalaris tussen €3.600,- en €3.800,-;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld én een 13e maand;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen

Je bent een gedreven teamleider die het overzicht bewaart, mensen weet te motiveren en graag bijdraagt aan het verbeteren van processen. Met jouw organisatorische vaardigheden en coachende aanpak zorg je ervoor dat teams optimaal kunnen presteren. - Hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;

• Minimaal 2 jaar ervaring in teambegeleiding en -motivatie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterk in het prioriteren, plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Bereid om eens per vier weken bereikbaarheidsdienst te draaien.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf

Gevestigd in Heerlen, Venlo en Roermond zijn wij een toonaangevende organisatie die zich richt op hoogwaardige dienstverlening en het creëren van uitzonderlijke klantbelevingen. Onze kernwaarden – samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij ons vind je een open en collegiale werkomgeving waar jouw professionele ontwikkeling centraal staat. We investeren in onze medewerkers met trainingen, groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Samen werken we aan duurzame resultaten en tevreden klanten.

Klaar om deel uit te maken van een team dat continu streeft naar verbetering en innovatie?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Teamleider Parkeerbeheer Noord-Holland draag je bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden op onze locaties in Noord-Holland. Je coördineert een team van 8 collega’s verspreid over 6 locaties en zorgt ervoor dat de dienstverlening altijd van hoog niveau blijft. Met jouw organisatorische vaardigheden breng je structuur in een dynamische omgeving en zie je kansen om processen te verbeteren. Je bent een natuurlijke motivator die het team begeleidt naar het behalen van gezamenlijke doelen.

Wat je gaat doen:

• coördineren: je verdeelt taken, maakt planningen en zorgt voor een efficiënte werkverdeling binnen het team;
• begeleiden: je voert structureel gesprekken met teamleden, zoals evaluaties en jaargesprekken, om betrokkenheid en ontwikkeling te stimuleren;
• bewaken: je zorgt ervoor dat procedures en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd en vertaalt rapportages naar concrete acties;
• oplossen: je pakt operationele uitdagingen zelfstandig op en draagt bij aan verbeterprocessen binnen de organisatie;
• administreren: je houdt overzichten en rapportages bij en zorgt voor een correcte afhandeling van administratieve taken.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen ervoor dat je alles in huis hebt om succesvol te zijn. - Een bruto maandsalaris tussen €3.600,- en €3.800,-;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld én een 13e maand;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen

Je bent een gedreven teamleider die het overzicht bewaart, mensen weet te motiveren en graag bijdraagt aan het verbeteren van processen. Met jouw organisatorische vaardigheden en coachende aanpak zorg je ervoor dat teams optimaal kunnen presteren. - Hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;

• Minimaal 2 jaar ervaring in teambegeleiding en -motivatie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterk in het prioriteren, plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Bereid om eens per vier weken bereikbaarheidsdienst te draaien.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf

Gevestigd in het bruisende Amsterdam, zijn wij een toonaangevende organisatie die zich richt op hoogwaardige dienstverlening en het creëren van uitzonderlijke klantbelevingen. Onze kernwaarden – samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij ons vind je een open en collegiale werkomgeving waar jouw professionele ontwikkeling centraal staat. We investeren in onze medewerkers door middel van trainingen, groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast dragen we actief bij aan duurzame oplossingen en innovatieve projecten.

Wil jij deel uitmaken van een team dat continu streeft naar verbetering en innovatie?