Recruitment specialist Vacatures in Uden

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Dit ga je doen

Locatie: Roermond
Uren: 24 - 28 per week

Ben jij een recruiter die energie krijgt van het vinden én verbinden van talent? Dan voel jij je thuis bij Tzorg.

Als Recruitment Specialist ben jij de spil in het volledige wervingsproces. Je weet talent te vinden via diverse online kanalen, benut data om de juiste keuzes te maken en vertaalt inzichten naar concrete acties. Je onderhoudt wekelijks contact met zorgcoördinatoren, regiomanagers en je collega's van recruitment over de voortgang van vacatures en bent goed op de hoogte van de operationele ontwikkelingen binnen jouw regio. Daarnaast werk je nauw samen met onze arbeidsmarktcommunicatiespecialisten om creatieve en effectieve wervingscampagnes op te zetten die de juiste doelgroep aanspreken.

Samen zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten én een fijne werkomgeving voor onze collega's. Je maakt deel uit van een enthousiast recruitmentteam van 22 betrokken collega's en twee teamleiders. Iedere dag werken we samen aan één doel: het aantrekken, enthousiasmeren en verbinden van de beste kandidaten aan Tzorg.

Ons recruitmentteam is actief door heel Nederland. Jij bent verantwoordelijk voor de regio Limburg, met als standplaats Roermond. Je bent veel onderweg in jouw regio en bezoekt regelmatig onze locaties, netwerkbijeenkomsten, banenmarkten en opleidingsinstellingen. Hierdoor bouw je sterke relaties op met kandidaten en stakeholders, vergroot je onze zichtbaarheid als werkgever en weet je precies wat er speelt op de regionale arbeidsmarkt. Jij brengt vraag en aanbod succesvol samen en maakt het verschil voor de groei van Tzorg in jouw regio.

Werkzaamheden Recruitment Specialist:

• Je maakt de beste match tussen Tzorg en potentiële collega's, van uitvoerend tot management niveau;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en een echte specialist op het gebied van recruitment;
• Overal waar potentieel talent zich ophoudt, daar ben jij. UWV, gemeente, banenbeurs of scholen, noem maar op, jij hebt er de contacten of bouwt ze op;
• Alles rondom het uitzetten van vacatures van onze collega's op kantoor; persoonlijk contact, screening, het uitnodigen en spreken van de sollicitant en de afhandeling hieromtrent in ons ATS;
• Je zet data om in actie. Welke processen gaan nog niet zo vloeiend? Waar gaan sollicitanten van op aan?
• Je hebt kennis van SROI en kan bijdragen aan een inclusieve organisatie door te zorgen dat we voldoen aan onze eisen;

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als Recruitment Specialist:

• Verdien tussen €3.324,- tot €3.700,- per maand op basis van een fulltimecontract (40 uur). Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
• Een leaseauto van de zaak.
• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, en thuiswerkwerkplek.
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, korting op sporten en verzekeringen.

Jij brengt mee als Recruitment Specialist:

• Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar ervaring binnen recruitment, werving en selectie en bent sterk in het enthousiasmeren en verbinden van kandidaten aan de juiste functie.
• Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten binnen jouw regio.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent een volwaardige gesprekspartner voor kandidaten, managers en externe samenwerkingspartners.
• Je bent proactief, denkt in kansen en oplossingen en schakelt moeiteloos binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt een scherp oog voor talent, bent creatief in het vinden en benaderen van kandidaten en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met interne en externe stakeholders.
• Je werkt resultaat- en data-gedreven; je analyseert recruitmentcijfers, vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en krijgt energie van het behalen van recruitmentdoelstellingen.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en vindt het geen probleem om binnen jouw regio te reizen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen enkele dagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een e-assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Stel ze gerust aan Bernadet Pothoven via 06-57117008 of bernadet.pothoven@tzorg.nl.

Mochten we met elkaar in gesprek gaan, houdt dan vast rekening met een eerste gesprek op 25 augustus en een eventueel vervolg op 31 augustus.

#TzorgkantoorA

Over de vacature

Introductie

Apeldoorn | € 3.675 - € 6.500 | Leaseauto | Hybride werken | Veel vrijheid en eigenaarschap

In het kort:

Functie: Senior Corporate Recruiter
Locatie: Apeldoorn
Uren: 32-40 uur
Salaris : € 3.675 - € 6.500 bruto per maand
Leaseauto: Ja
Hybride werken: Ja, je kunt 1-2 dagen in de week thuiswerken

Wil jij recruitment écht zelf vormgeven?

Bij Koninklijke Oosterberg ben jij hét aanspreekpunt voor recruitment. Recruitment wordt binnen onze organisatie serieus genomen en jouw expertise wordt gewaardeerd. Je hebt de vrijheid om zelfstandig te werken, wordt ondersteund door een betrokken HR-team en hebt direct invloed op de groei van een organisatie met 21 vestigingen door heel Nederland.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, adviseert leidinggevenden en hebt zichtbaar invloed op de instroom van talent binnen de organisatie. Jouw advies wordt serieus genomen en jouw resultaten zijn zichtbaar.

Van chauffeurs en commercieel medewerkers tot specialisten en business unit managers: je werft voor een breed scala aan functies en werkt samen met uiteenlopende stakeholders binnen de organisatie.

Zoek je een functie waarin je recruitment niet alleen uitvoert, maar ook verder ontwikkelt? Waar je veel vrijheid, verantwoordelijkheid én afwisseling krijgt? Dan maken we graag kennis met je.

Functiebeschrijving

Waarom je als Recruiter graag bij Koninklijke Oosterberg wil werken:

De ene ochtend voer je een vacature-intake met een vestigingsmanager, vervolgens overleg je met marketing over een arbeidsmarktcommunicatiecampagne en later op de dag spreek je kandidaten voor een managementfunctie.

Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt, is dat recruitment binnen Oosterberg breed wordt gedragen. Leidinggevenden zijn betrokken, goed bereikbaar en pakken hun rol in het proces. Daardoor hoef jij niet voortdurend achter stakeholders aan te lopen, maar kun je je richten op waar je de meeste waarde toevoegt: het adviseren van managers, het organiseren van recruitment en het verder verbeteren van de aanpak.

De combinatie van ons hoofdkantoor, distributiecentrum en 21 vestigingen zorgt voor veel dynamiek, uiteenlopende doelgroepen en interessante recruitmentvraagstukken.

De basis van je werk ligt bij recruitment in de praktijk, maar je krijgt veel vrijheid om mee te denken over hoe recruitment slimmer, efficiënter en effectiever georganiseerd kan worden. Zie jij kansen voor verbetering? Dan krijg je de ruimte om daar zelf invulling aan te geven.

Wat ga je doen?

Je combineert recruitment, stakeholdermanagement en procesverbetering in één veelzijdige functie. Je zorgt voor de succesvolle invulling van vacatures, adviseert leidinggevenden en denkt actief mee over hoe recruitment binnen Oosterberg verder kan worden ontwikkeld.

Volledige regie op het recruitmentproces

• Je voert vacature-intakes met leidinggevenden en adviseert over doelgroep, arbeidsmarkt en wervingsstrategie;
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten;
• Je werft, benadert, selecteert en spreekt kandidaten voor uiteenlopende functies binnen de organisatie;
• Je voert sollicitatiegesprekken op het hoofdkantoor, het distributiecentrum en regelmatig op één van onze vestigingen;
• Je begeleidt kandidaten gedurende het volledige proces;
• Je zorgt voor een professionele, persoonlijke en positieve ervaring voor de kandidaat.

Recruitment verder professionaliseren

• Je ontwikkelt en verbetert onze recruitmentaanpak en werkwijzen;
• Je bent eigenaar van recruitmentprojecten, zoals de verdere ontwikkeling van ons ATS (Carerix);
• Je maakt recruitment inzichtelijk met data, analyses en rapportages;
• Je vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen;
• Je onderzoekt continu nieuwe mogelijkheden om vacatures sneller en beter in te vullen.

Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie

• Je versterkt de zichtbaarheid van Oosterberg als werkgever;
• Je ontwikkelt samen met marketing campagnes voor verschillende doelgroepen;
• Je draagt bij aan een sterke werkgeverspositie;
• Je vertaalt onze cultuur en ambities naar aansprekende content, evenementen en online zichtbaarheid.

Adviseren en samenwerken

• Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden binnen onze vestigingen, het distributiecentrum en het hoofdkantoor;
• Je adviseert op basis van arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentdata en jouw expertise;
• Je durft verwachtingen uit te dagen en helpt vacaturehouders realistische keuzes te maken;
• Je werkt nauw samen met HR en management om de kwaliteit van instroom continu te verbeteren en uitstroom te beperken.

Functie-eisen

Wat breng jij mee? Je bent een ervaren corporate recruiter die zelfstandig kan opereren en energie krijgt van eigenaarschap. Je vindt het leuk om recruitment niet alleen uit te voeren, maar ook slim te organiseren en continu te verbeteren. Je houdt overzicht, schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en voelt je prettig in een dynamische omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter, Senior Recruiter of Recruitment Specialist;
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces;
• Ervaring met stakeholdermanagement en advisering richting management;
• Een proactieve, analytische en ondernemende instelling;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met recruitmentprojecten en procesverbeteringen;
• Je weet overzicht te houden, prioriteiten te stellen en recruitment efficiënt te organiseren in een omgeving met veel verschillende stakeholders;
• Rijbewijs B.

Aanbod

Wat bieden wij jou?

Bij Koninklijke Oosterberg combineren we de slagkracht van een landelijke organisatie met de cultuur van een familiebedrijf.

De sfeer is persoonlijk, betrokken en toegankelijk. Collega's helpen elkaar graag, leidinggevenden zijn goed bereikbaar en de lijnen zijn kort. Dat zorgt ervoor dat ideeën snel worden omgezet in actie en je echt impact kunt maken.

Je bent hier geen nummer, maar een gewaardeerde collega die zichtbaar bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.675 en € 6.500 bruto per maand;
• Een leaseauto met tankpas voor heel Europa;
• Een aantrekkelijke winstdelingsregeling;
• 25 vakantiedagen;
• De mogelijkheid om 1-2 dagen per week thuis te werken;
• LinkedIn Recruiter en professionele recruitmenttools;
• Korting op fitness en deelname aan het fietsplan;
• Een betrokken HR-team van zeven collega's;
• Veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Sollicitaties

Maylou Laconi +31 (0)6-10078424

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Werken bij Tzorg

Je cliënten wonen in: Schagen
Uren: 12 - 16 uur per week
Werkdagen en werktijden op basis van jouw beschikbaarheid

Als begeleider inde regio de Kop en Schagen zorg jij dat jouw cliënten in hun eigen kracht komen te staan. Je stimuleert en coacht mensen op het gebied van zelfredzaamheid in hun eigen huis. Bij jou in de regio en passend bij jouw beschikbaarheid. Dat kan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.30 en 17.00 uur, dit betekent geen weekend en avonddiensten meer!

Werken bij Tzorg is zoveel meer. Door jouw vertrouwde gezicht, begeleiding en ondersteuning zorg jij voor een langer aangenaam thuis voor jouw cliënten. Werk waar je trots op mag zijn en waardering voor krijgt! Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een betrokken team en werkt nauw samen met jouw zorgcoördinator.

Wat je doet als begeleider:

• Je stimuleert en coacht cliënten met verschillende leefstijlen en culturele en/of religieuze achtergronden op het gebied van zelfredzaamheid zoals financiën, werk en opleiding, tijdsbesteding en maatschappelijke participatie.
• Jij bent een belangrijke schakel in de juiste zorg voor jouw cliënten. Jij zorgt dat de cliënten zich goed voelen en in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen.
• Jij stimuleert zelfstandigheid: je ontwikkelt samen met de cliënt een ondersteuningsplan. Je motiveert jouw cliënt in het behalen van zijn doelen en stimuleert hierbij sociale en praktische vaardigheden.
• Jij beperkt eenzaamheid: je geeft cliënten persoonlijke aandacht en bent betrokken bij hun welzijn.
• Jij handelt uit voorzorg: je houdt een vinger aan de pols en merkt veranderingen in de leefsituatie van cliënten op. Je herkent de zorgbehoefte en houdt ons en alle andere zorgverleners betrokken. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen over de zorg en vervult een regiefunctie richting externe partijen.

Tzorg biedt zoveel meer

Je krijgt een contract binnen de cao VVT. Verder krijg je als begeleider:

• Een bruto maandsalaris van €2811,51 tot €3864,43 op basis van 36 uur;
• Goed pensioen bij Zorg & Welzijn;
• Reiskostenvergoeding en reistijd volgens de CAO VVT;
• 33 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Ons programma " Fris in je werk " met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, sporten met korting, budgetcoaching en een fietsplan;
• Regelmatige trainingen en intervisie om je kennis op peil te houden;
• Een tablet en telefoon om je werk goed te kunnen doen;
• Mogelijkheid tot vast contract na 7 maanden.

Jij brengt mee als begeleider:

• Je hebt bij voorkeur ervaring met cliëntbegeleiding en voelt je thuis bij verschillende doelgroepen, zoals mensen met psychosociale, psychische, LVB-, NAH-, geriatrische of sociale hulpvragen;
• Je hebt een MBO Niveau 4 opleiding (of hoger) afgerond in de zorg;
• Je hebt ervaring met online rapporteren en zorgplannen schrijven;
• Je werkt gestructureerd en kent de sociale kaart in jouw regio;
• Je hebt een rijbewijs en een auto;
• Je bent bereid een VOG aan te vragen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Deze functie als begeleider in de regio de Kop en Schagen kan jouw nieuwe baan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Bij de start van jouw nieuwe baan zijn een cursus en assessment onderdeel van de onboarding om de basiskennis op te doen.

Krijg jij energie van het proactief ondersteunen van mensen met diverse hulpvragen en uit verschillende doelgroepen? Solliciteer dan! Vooral ervaring is mooi meegenomen, maar ook als zij-instromer ben je van harte welkom.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Nastasia Sajet, Recruitment Specialist, via +31644438979 of nastasia.sajet@tzorg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Werken bij Tzorg

Je cliënten wonen in: Alkmaar
Uren: 10 -20 per week
Werkdagen en werktijden op basis van jouw beschikbaarheid

Als begeleider in Alkmaar zorg jij dat jouw cliënten in hun eigen kracht komen te staan. Je stimuleert en coacht mensen op het gebied van zelfredzaamheid in hun eigen huis. Bij jou in de regio en passend bij jouw beschikbaarheid. Dat kan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.30 en 17.00 uur, dit betekent geen weekend en avonddiensten meer!

Werken bij Tzorg is zoveel meer. Door jouw vertrouwde gezicht, begeleiding en ondersteuning zorg jij voor een langer aangenaam thuis voor jouw cliënten. Werk waar je trots op mag zijn en waardering voor krijgt! Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een betrokken team en werkt nauw samen met jouw zorgcoördinator.

Wat je doet als begeleider:

• Je stimuleert en coacht cliënten met verschillende leefstijlen en culturele en/of religieuze achtergronden op het gebied van zelfredzaamheid zoals financiën, werk en opleiding, tijdsbesteding en maatschappelijke participatie.
• Jij bent een belangrijke schakel in de juiste zorg voor jouw cliënten. Jij zorgt dat de cliënten zich goed voelen en in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen.
• Jij stimuleert zelfstandigheid: je ontwikkelt samen met de cliënt een ondersteuningsplan. Je motiveert jouw cliënt in het behalen van zijn doelen en stimuleert hierbij sociale en praktische vaardigheden.
• Jij beperkt eenzaamheid: je geeft cliënten persoonlijke aandacht en bent betrokken bij hun welzijn.
• Jij handelt uit voorzorg: je houdt een vinger aan de pols en merkt veranderingen in de leefsituatie van cliënten op. Je herkent de zorgbehoefte en houdt ons en alle andere zorgverleners betrokken. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen over de zorg en vervult een regiefunctie richting externe partijen.

Tzorg biedt zoveel meer

Je krijgt een contract binnen de cao VVT. Verder krijg je als begeleider:

• Een bruto maandsalaris van €2811,51 tot €3864,43 op basis van 36 uur;
• Goed pensioen bij Zorg & Welzijn;
• Reiskostenvergoeding en reistijd volgens de CAO VVT;
• 33 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Ons programma " Fris in je werk " met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, sporten met korting, budgetcoaching en een fietsplan;
• Regelmatige trainingen en intervisie om je kennis op peil te houden;
• Een tablet en telefoon om je werk goed te kunnen doen;
• Mogelijkheid tot vast contract na 7 maanden.

Jij brengt mee als begeleider:

• Je hebt bij voorkeur ervaring met cliëntbegeleiding en voelt je thuis bij verschillende doelgroepen, zoals mensen met psychosociale, psychische, LVB-, NAH-, geriatrische of sociale hulpvragen;
• Je hebt een MBO Niveau 4 opleiding (of hoger) afgerond in de zorg;
• Je hebt ervaring met online rapporteren en zorgplannen schrijven;
• Je werkt gestructureerd en kent de sociale kaart in jouw regio;
• Je hebt een rijbewijs en een auto;
• Je bent bereid een VOG aan te vragen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Deze functie als begeleider in Alkmaar kan jouw nieuwe baan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Bij de start van jouw nieuwe baan zijn een cursus en assessment onderdeel van de onboarding om de basiskennis op te doen.

Krijg jij energie van het proactief ondersteunen van mensen met diverse hulpvragen en uit verschillende doelgroepen? Solliciteer dan! Vooral ervaring is mooi meegenomen, maar ook als zij-instromer ben je van harte welkom.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Nastasia Sajet, Recruitment Specialist, via +31644438979 of nastasia.sajet@tzorg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#begeleidingA

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Werken bij Tzorg

Je cliënten wonen in: Julianadorp
Uren: 12 - 16 uur per week
Werkdagen en werktijden op basis van jouw beschikbaarheid

Als begeleider in de regio de Kop en Schagen zorg jij dat jouw cliënten in hun eigen kracht komen te staan. Je stimuleert en coacht mensen op het gebied van zelfredzaamheid in hun eigen huis. Bij jou in de regio en passend bij jouw beschikbaarheid. Dat kan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.30 en 17.00 uur, dit betekent geen weekend en avonddiensten meer!

Werken bij Tzorg is zoveel meer. Door jouw vertrouwde gezicht, begeleiding en ondersteuning zorg jij voor een langer aangenaam thuis voor jouw cliënten. Werk waar je trots op mag zijn en waardering voor krijgt! Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een betrokken team en werkt nauw samen met jouw zorgcoördinator.

Wat je doet als begeleider:

• Je stimuleert en coacht cliënten met verschillende leefstijlen en culturele en/of religieuze achtergronden op het gebied van zelfredzaamheid zoals financiën, werk en opleiding, tijdsbesteding en maatschappelijke participatie.
• Jij bent een belangrijke schakel in de juiste zorg voor jouw cliënten. Jij zorgt dat de cliënten zich goed voelen en in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen.
• Jij stimuleert zelfstandigheid: je ontwikkelt samen met de cliënt een ondersteuningsplan. Je motiveert jouw cliënt in het behalen van zijn doelen en stimuleert hierbij sociale en praktische vaardigheden.
• Jij beperkt eenzaamheid: je geeft cliënten persoonlijke aandacht en bent betrokken bij hun welzijn.
• Jij handelt uit voorzorg: je houdt een vinger aan de pols en merkt veranderingen in de leefsituatie van cliënten op. Je herkent de zorgbehoefte en houdt ons en alle andere zorgverleners betrokken. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen over de zorg en vervult een regiefunctie richting externe partijen.

Tzorg biedt zoveel meer

Je krijgt een contract binnen de cao VVT. Verder krijg je als begeleider:

• Een bruto maandsalaris van €2811,51 tot €3864,43 op basis van 36 uur;
• Goed pensioen bij Zorg & Welzijn;
• Reiskostenvergoeding en reistijd volgens de CAO VVT;
• 33 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Ons programma " Fris in je werk " met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, sporten met korting, budgetcoaching en een fietsplan;
• Regelmatige trainingen en intervisie om je kennis op peil te houden;
• Een tablet en telefoon om je werk goed te kunnen doen;
• Mogelijkheid tot vast contract na 7 maanden.

Jij brengt mee als begeleider:

• Je hebt bij voorkeur ervaring met cliëntbegeleiding en voelt je thuis bij verschillende doelgroepen, zoals mensen met psychosociale, psychische, LVB-, NAH-, geriatrische of sociale hulpvragen;
• Je hebt een MBO Niveau 4 opleiding (of hoger) afgerond in de zorg;
• Je hebt ervaring met online rapporteren en zorgplannen schrijven;
• Je werkt gestructureerd en kent de sociale kaart in jouw regio;
• Je hebt een rijbewijs en een auto;
• Je bent bereid een VOG aan te vragen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Deze functie als begeleider in de regio de Kop en Schagen kan jouw nieuwe baan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Bij de start van jouw nieuwe baan zijn een cursus en assessment onderdeel van de onboarding om de basiskennis op te doen.

Krijg jij energie van het proactief ondersteunen van mensen met diverse hulpvragen en uit verschillende doelgroepen? Solliciteer dan! Vooral ervaring is mooi meegenomen, maar ook als zij-instromer ben je van harte welkom.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Nastasia Sajet, Recruitment Specialist, via +31644438979 of nastasia.sajet@tzorg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Dit ga je doen

Locatie: Houten
Uren: 28 - 32 per week

Wij zoeken 2 planners voor onze vestiging in Houten. 1 planner voor 28 uur en 1 planner voor 32 uur per week. Werkdagen in overleg, woensdag is een verplichte werkdag. Als planner draait je werkdag om het maken van de best mogelijke match in de planning tussen onze cliënten en thuishulpen. Dagelijks heb je telefonisch contact en schakel je met beide groepen. Zo breng jij de wensen in kaart en zorg je voor een optimale planning voor 80 tot 100 thuishulpen.

Werken bij Tzorg is zoveel meer. Zorg die mensen helpt om zelfstandig te blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen handelen we uit voorzorg en zorgen we voor een aangenaam thuis.

Werkzaamheden planner: - Jij maakt een optimale planning voor 80 tot 100 thuishulpen, waarbij je rekening houdt met contracturen, routes en de vraag van de organisatie of cliënt. Deze planning maak je in ons digitale plansysteem ONS.

• Je werkt 3 dagen op kantoor. Zo behoud je het contact en een goede samenwerking met je collega's.
• Je houdt dagelijks telefonisch contact over de planning met cliënten en thuishulpen. Je weet deze gesprekken goed te sturen, blijft rustig onder druk en communiceert helder en doelgericht.
• Vooruitwerken is als planner erg belangrijk. Je anticipeert op veranderingen en plant proactief om de continuïteit van de zorg te waarborgen.
• Je coördineert schriftelijke communicatie vanuit kantoor naar thuishulpen en cliënten. Denk bijvoorbeeld aan e-mails en brieven over veranderingen in de planning.
• Je werkt nauw samen met je zorgcoördinator en hebben goede afstemming rondom verzuim, verloop en de inzetbaarheid van thuishulpen. Samen zorgen jullie voor stabiliteit in het team en continuïteit in de onze dienstverlening.

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als planner:

• Verdien tussen €3.324,- tot €3.700,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te werken; laptop, telefoon en een thuiswerkwerkplek.
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, sporten met korting, korting op verzekeringen en een fietsplan.

Jij brengt mee als planner:

• Je hebt minimaal één jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je vindt het leuk om veel telefonisch contact te hebben met cliënten en medewerkers en te puzzelen om hun verschillende belangen samen te brengen.
• Ook in lastige of onverwachte situaties sta jij stevig in je schoenen. Je kunt snel schakelen, bent stressbestendig weet gesprekken goed te sturen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een e-assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Stel ze gerust aan Marjolein van der Horst, Recruitment Specialist, via +31623320536 of marjolein.van.der.horst@tzorg.nl.

#TzorgkantoorA

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij werken als accountmanager transport en logistiek in Capelle aan den IJssel en elke week bij klanten aan tafel zitten? Bij Logistiek24 bouw je verder aan een bestaand klantenbestand én haal je nieuwe klanten binnen. Je voert gesprekken, ziet kansen en maakt duidelijke afspraken. Je werkt samen met recruiters, zodat jullie samen de juiste mensen op de juiste plek krijgen.

Zo ziet jouw werkdag eruit

• Relaties beheren en uitbouwen met bestaande klanten in transport en logistiek
• Nieuwe klanten werven in de regio Capelle aan den IJssel en Rotterdam
• Verkoopgesprekken voeren, offertes/afspraken maken en deals sluiten
• Kansen signaleren bij klanten en die omzetten in concrete acties
• Samenwerken met recruitment om vacatures snel en goed ingevuld te krijgen

Zo ziet jouw werkdag eruit

Je start in Capelle aan den IJssel en gaat daarna op pad. Je zit bij klanten om vacatures, tarieven en planning te bespreken. Tussendoor bel je prospects, werk je afspraken uit en stem je met recruitment af welke kandidaten passen. Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt dat klanten weten waar ze aan toe zijn.

Dit krijg je van ons

• Bruto salaris tussen de €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring)

• Auto van de zaak of reiskostenvergoeding

• Flexibele werktijden voor goede werk-privébalans

• Doorgroeimogelijkheden en trainingen

• Informele en gezellige werksfeer met leuke teamuitjes

• Werken als accountmanager Capelle aan den IJssel in een uitdagende werkomgeving

  Dit breng je mee

• Minimaal 2 jaar ervaring als accountmanager of in een vergelijkbare commerciële rol

• Affiniteit met transport en logistiek

• Je communiceert duidelijk en onderhandelt makkelijk

• Je werkt zelfstandig en pakt verantwoordelijkheid

• Je vindt het prima om veel onderweg te zijn

• Je woont in (de buurt van) Capelle aan den IJssel

• Nederlands is een vereiste

• Engels spreken is nodig om te communiceren met kandidaten en klanten

  Kennismaken met Logistiek24?

Bij Logistiek24 draait het om mensen. We zijn dé specialist in transport en logistiek en we bouwen aan relaties die blijven, met klanten én kandidaten. In Capelle aan den IJssel werk je met korte lijnen, veel vrijheid en een team dat samen knalt en elkaar helpt.

Ben jij klaar om als accountmanager transport en logistiek in Capelle aan den IJssel het verschil te maken? Solliciteer direct! Dan plannen we snel een kop koffie en een goed gesprek.

Salarisomschrijving

4000 - 4500 EUR, 3500 - 4000 EUR

Over de vacature

Start Your Career at Decathlon as a Team Leader

Join Decathlon as a Team Leader and accelerate your career through our high speed management traineeship. Within 3 to 5 years, you could be running your own store as a Store Leader. We offer a unique opportunity to grow quickly in a dynamic sports environment where your passion for sport takes center stage.

What Will You Do?

As a Team Leader, you are the entrepreneur of your own sports department, preferably with an affinity for cycling. You take full ownership of your department’s growth and performance.

Your responsibilities include:

• Developing and implementing the inventory strategy for your sports department
• Coaching and motivating your sales team to achieve stronger results
• Ensuring attractive merchandising and effective stock management
• Identifying new talent and helping team members reach their full potential
• Contributing to sustainable business operations and excellent customer service
• Defining the commercial strategy for your sports department

What Do We Offer?

• Fast track career path from Team Leader to Store Leader within 3 to 5 years
• Competitive salary that grows with every promotion
• Monthly bonus of up to 15% based on company performance
• 24 vacation days and 20% employee discount on Decathlon own brands
• Full travel reimbursement (€0.23 per kilometer or full public transport coverage)
• Access to the Decathlon Academy for continuous learning and development
• Employee share ownership plan, giving you the opportunity to become a co owner
• Sports coaching through the Open Up platform
• Pension scheme through the Retail Pension Fund

Why Decathlon?

At Decathlon, sport and entrepreneurship go hand in hand. Ninety five percent of our Store Leaders started their careers as Team Leaders or Sales Assistants. You will have the freedom to take initiative and work with a team that feels like a sports club.

Whether you aspire to lead a store in Amsterdam, pursue a specialist role in our warehouse in Tilburg, or grow into a position at our head office, we support your ambitions every step of the way.

Who Are We Looking For?

We are looking for someone who lives and breathes sport and is ready to take on a real leadership challenge. Previous management experience is a plus, but the right mindset is what matters most.

You:

• Speak Dutch fluently (English is a strong advantage)
• Have a higher professional education level (HBO) or MBO Level 4 combined with a winning mentality
• Are outgoing and able to inspire both colleagues and customers
• Are available 38 hours per week, including evenings and weekends
• Have a strong passion for sport and enjoy sharing that enthusiasm with others
• Take initiative and are eager to progress quickly within retail

About Decathlon

Decathlon is an international retail company dedicated to making sport accessible to everyone. Our core values are vitality, generosity, responsibility, and authenticity. We believe in sharing success with our employees and offer excellent opportunities for growth and development.

Application Process

Apply through this page and complete our recruitment process: an initial phone or video interview, followed by an in person interview at one of our stores.

We look forward to meeting you!

Ready to Kick Start Your Career at Decathlon?

Apply now and begin your journey in the world of sports retail

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Are you looking for a technical role where precision, quality, and advanced technology come together? As a Test Technician in Eindhoven , you will work with highly sophisticated systems used in scientific and industrial applications. In return, you can expect a gross monthly salary between €2,500 and €4,167, travel cost reimbursement, a bonus opportunity, and the chance to develop your expertise in a high-tech environment. If you enjoy solving technical challenges and working with advanced equipment, this could be the opportunity you have been waiting for.

As a Test Technician, you are responsible for testing, calibrating, aligning, and validating advanced systems before they are delivered to customers. Working in a controlled cleanroom environment, you play an important role in ensuring every system meets strict quality and performance standards.

Your responsibilities include :

• Integrating and configuring electromechanical modules and subsystems into complete systems

• Performing system alignment, calibration, functional testing, and performance verification

• Troubleshooting electrical, mechanical, and system-level issues and identifying root causes

• Working with high-precision measurement systems and specialized technologies

• Recording test results and maintaining accurate technical documentation

• Collaborating with production, engineering, and quality teams to resolve technical challenges

• Following quality standards, safety procedures, and cleanroom protocols

• Supporting the delivery of complex high-tech equipment for scientific and industrial applications

  What's in it for you - Gross monthly salary between €2,500 and €4,167

• Bonus opportunity

• Travel allowance according to the employer's reimbursement scheme

• Full-time position of 40 hours per week

• Long-term career opportunities within a high-tech environment

• Structured training and development programs

• Exposure to advanced technologies and complex technical systems

Over de werkgever

You will join an international technology organization that develops and manufactures highly advanced scientific and analytical equipment. The company supports sectors such as life sciences, healthcare, semiconductor technology, materials research, and advanced manufacturing.

At the Eindhoven location, multidisciplinary teams work on the assembly, integration, and testing of sophisticated systems that require exceptional precision and reliability. Employees are encouraged to continuously develop their technical expertise and can grow into specialist, troubleshooting, engineering, or research and development roles.

Further information about the organization will be shared during the recruitment process.

Working hours
In this full-time position, you will work:

• Monday through Friday
• From 9:00 to 17:00 hrs