HR, Training & Opleiding Vacatures in Ter Apel

Over de vacature

Over het werk

Bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij dé specialist op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratie. Je begeleidt medewerkers tijdens hun verzuim, adviseert leidinggevenden en zorgt ervoor dat verzuimdossiers zorgvuldig worden opgepakt volgens de Wet verbetering poortwachter.

Je werkt nauw samen met regiomanagers, HR Business Partners en de Arbodienst. Samen zorgen jullie voor een gezonde organisatie waarin medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. Je bent werkzaam vanuit ons landelijke Service Bureau in Maarssen maar ook regelmatig aanwezig op de locaties van je regio, waardoor je weet wat er speelt en snel kunt schakelen.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken
• Regie voeren op re-integratietrajecten
• Intensief samenwerken met de Arbodienst, HR Business Partners en regiomanagers
• Signaleren van kansen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en preventie
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van lopende casussen
• Regelmatig aanwezig zijn op locaties voor het geven van een verzuimworkshop of ter ondersteuning bij een gesprek met een arbeidsongeschikte medewerker.

Wij bieden jou

• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 10 (€3.952 - €5.375 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Een functie voor 28 tot 32 uur per week
• 8% eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Deelname aan ons vitaliteitsprogramma: gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• Veel ruimte voor ondernemerschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een Casemanager Verzuim die mensgericht is, maar ook duidelijk en daadkrachtig durft op te treden. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en weet medewerkers op een professionele manier te begeleiden.

Jij:

• Hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HR, Casemanagement of een vergelijkbare richting
• Hebt minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager Verzuim, verzuimspecialist of in een vergelijkbare HR-functie
• Hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter
• Communiceert makkelijk op verschillende niveaus
• Werkt zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht
• Krijgt energie van samenwerken én van het begeleiden van mensen

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een organisatie die elke dag werkt aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders. Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen. We willen zoveel mogelijk kinderen tussen 0 en 12 jaar op zoveel mogelijk plekken in Nederland een rijke ontwikkelplek bieden om te kunnen groeien met lef. Dat doen we in een vertrouwde, maar ook uitdagende en duurzame omgeving, met vakkundige pedagogisch professionals en een flinke dosis aan lef en groei in onze eigen ontwikkeling en die van de hele organisatie.

Groeien, dat doen we met lef. We kijken elke dag naar onze wereld met een open blik op groei. Dat werkt door in alles wat we doen: in kwaliteit, pedagogiek & innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling voor kinderen & onze medewerkers. Echte groei vraagt om lef: de moed om nieuwe paden te durven betreden, buiten de lijntjes te kleuren. We zetten elke dag die extra stap om de verwachtingen van onze ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo creëren we samen een veilige, rijke en uitdagende ontwikkelplek met de mooiste groeikansen voor iedereen.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in deze functie? Leuk! Dan komen we graag met je in contact. Stuur jouw cv en motivatie naar ons toe.

Heb je vragen? Mail s.deboer@samenwerkendekinderopvang.nl of bel naar onze recruiter Steven de Boer op 06 23 69 72 04

Wervende tekst

Als verzuimspecialist ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van medewerkers tijdens verzuim en adviseer je leidinggevenden bij uiteenlopende verzuimvraagstukken.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

?'? Verdien wel tot € 4.500,- bruto per maand en maak direct impact binnen één van de grootste logistieke organisaties ter wereld. Voor DHL zoeken wij een ervaren Casemanager Verzuim die het HR-team komt versterken. In deze rol krijg je veel zelfstandigheid, begeleid je complexe verzuimtrajecten en ondersteun je junior collega's met jouw kennis en ervaring. Ben jij toe aan een uitdagende interimopdracht waarin je echt het verschil kunt maken? Solliciteer direct!

Uitzendbureau Manpower zoekt een Interim Casemanager Verzuim voor DHL op Schiphol.

Als Casemanager Verzuim ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van medewerkers tijdens hun verzuim- en re-integratietraject. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen en andere betrokken partijen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag adviseer je managers over duurzame inzetbaarheid, terwijl je de volgende dag een complex dossier bewaakt of een junior collega ondersteunt bij een casus. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten

• Opstellen en bewaken van plannen van aanpak

• Toezien op naleving van de Wet verbetering poortwachter

• Adviseren van leidinggevenden over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid

• Onderhouden van contact met medewerkers, bedrijfsartsen en arbodiensten

• Opbouwen en beheren van volledige verzuimdossiers

• Signaleren van risico's en kansen binnen verzuimprocessen

• Coachen en begeleiden van twee junior casemanagers

• Bijdragen aan de verdere professionalisering van de verzuimaanpak

  Dit krijg je - Brutosalaris van € 3.500,- tot € 4.500,- per maand

• Extra cao-budget van 6,24% bovenop jouw salaris

• Reiskostenvergoeding

• Uitzendcontract via Manpower

• Gratis ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen)

• Pensioenopbouw via Manpower

• Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld

• Parttime of fulltime baan van 32 tot 40 uur per week

• Flexibele werktijden in overleg

• Werken in een professionele en internationale omgeving

• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid

• Samenwerking met een ervaren en betrokken HR-team

Over de werkgever

Je gaat aan de slag bij DHL, een wereldwijde logistieke topper. Samen met jouw gezellige team zorg je ervoor dat mensen hun pakketjes op tijd ontvangen. De sfeer? Chill, professioneel en vol energie! DHL organiseert regelmatig leuke activiteiten en zorgt voor een fijne werkplek.

?•" Werktijden
De werktijden worden in overleg vastgesteld. Op maandag neem je deel aan het wekelijkse teamoverleg. Veel overlegmomenten vinden online of telefonisch plaats, waardoor je flexibel kunt werken vanuit verschillende DHL-locaties.