WO Vacatures in Sneek

Over de vacature

Ben jij degene die meetprocessen niet alleen begrijpt, maar ook naar een hoger niveau tilt?

Bij CoreDux in Tilburg krijg je de kans om de meetstrategie binnen een internationale hightech productieomgeving verder te professionaliseren. Als Quality Engineer Measurement Systems zorg je ervoor dat meetresultaten betrouwbaar zijn, meetmethoden optimaal functioneren en producten voldoen aan de steeds strengere eisen van klanten uit de hightechindustrie.

Over het bedrijf

CoreDux ontwikkelt en produceert hoogwaardige systemen en componenten voor de internationale hightechindustrie. Vanuit Tilburg werkt de organisatie aan producten die worden toegepast in veeleisende technologische omgevingen waar kwaliteit en nauwkeurigheid cruciaal zijn. Door de sterke groei en solide financiële positie investeert CoreDux continu in innovatie, processen en medewerkers. Binnen de organisatie is veel ruimte voor eigen initiatief en verbeterideeën.

Over de functie

Als Quality Engineer Measurement Systems ben je verantwoordelijk voor het verbeteren, standaardiseren en borgen van meetprocessen binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met collega's van Quality, Engineering, Manufacturing en New Product Introduction (NPI) en bent hét aanspreekpunt voor vraagstukken rondom meettechniek en meetsystemen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van meetstrategieën, meetplannen, meetinstructies en inspectieprocedures.

• Bepalen van geschikte meetmethoden en meetmiddelen voor productkenmerken en toleranties.
• Uitvoeren van Measurement System Analyses (MSA) en Gage R&R-studies om de betrouwbaarheid van meetsystemen te verbeteren.
• Beheren en optimaliseren van meetmiddelenbeheer en kalibratieprocessen.
• Beoordelen van ontwerpen op meetbaarheid binnen NPI-projecten en ondersteunen bij PFMEA-, Control Plan- en validatieactiviteiten.
• Verder ontwikkelen van SPC-methodieken en het analyseren van meetdata om procesverbeteringen te realiseren.
• Ondersteunen van audits en trainen van collega's op het gebied van meettechniek en kwaliteitsmethodieken.
• Adviseren van Engineering en Productie over meetbaarheid, toleranties en inspectiestrategieën.

Wie ben jij?

Must-haves

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een kwaliteits- of meettechnische functie binnen een technische productieomgeving.
• Je hebt ervaring met MSA, Gage R&R, SPC, steekproefmethodieken en procesbeheersing.
• Je beschikt over kennis van geometrische productspecificaties (GPS), toleranties en technische tekeningen.
• Je hebt ervaring met kwaliteitsmethodieken zoals 8D, FMEA en Control Plans.
• Je beheerst de Nederlandse en/of Engelse taal goed.

Nice-to-haves

• Ervaring binnen de hightech maakindustrie.
• Ervaring met NPI-trajecten.
• Kennis van geavanceerde meetapparatuur en geautomatiseerde meetsystemen.
• Certificeringen op het gebied van Quality of Continuous Improvement.

What's in it for you

• Fulltime functie (40 uur per week).
• Salaris: niet vermeld in de vacaturetekst.27 vakantiedagen conform CAO Grootmetaal.8% vakantiegeld.
• Flexibele begin- en eindtijden.
• Pensioenregeling conform CAO Grootmetaal.Reiskostenvergoeding.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Werken in een financieel gezonde en snelgroeiende hightech organisatie.Veel ruimte om verbeteringen door te voeren en impact te maken op de organisatie.

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie als Quality Engineer Measurement Systems bij CoreDux? Klik op de sollicitatiebutton en stuur je cv in.
WFS PRO verzorgt de werving en selectie voor deze vacature. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Robin Smeets via r.smeets@wfspro.nl onder vermelding van Quality Engineer Measurement Systems.

Over de vacature

Als organisatie ontwikkelaar help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het organisatie ontwikkelteam van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de (nieuwe) Lead Organisatie Ontwikkeling voor Bezorgt en vormt een team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland. Je zult vooral projecten voor Bezorgt in Nederland en België oppakken en Weena of Berchem wordt je standplaats. Wat doe je als Organisatie Ontwikkelaar CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Organisatieontwikkelaar werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je werkt graag zelfstandig en je weet snel je weg te vinden als verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid je mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Je bent verantwoordelijk voor projectmanagement op HR-thema's van A tot Z.Je ziet hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Je zorgt dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.Je bent bezig met de ontwikkeling van HR-onderwerpen binnen het domein: beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement, medewerkerstevredenheid, etc.Je gaat projectmatig aan de slag met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden, je maakt een sterk onderbouwd voorstel en vervolgens ga je het gewoon doen. Je focust hierbij op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Je zorgt ervoor dat groei en verandering in het domein op een goede manier wordt georganiseerd.Je zorgt voor het juiste organisatiemodel voor vandaag en voor de toekomst.Je bepaalt samen met afdelingsleidinggevenden welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Je werkt mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt universitair werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Lead Organisatieontwikkeling help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het leidinggevende team binnen Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de Manager Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Bezorgt. Je gaat leiding geven aan een internationaal team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland, een Organisatie Ontwikkelaar in Nederland of België (vacature) en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland (vacature). Weena wordt je standplaats. Wat doe je als Lead Organisatieontwikkeling CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Lead Organisatie Ontwikkeling werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je vertaalt visie naar strakke roadmaps en neemt je team mee als leidinggevende en als meewerkende verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid en begeleid je je team bij mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren als enthousiaste leidinggevende van een tof team? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Een strakke roadmap maken waar je team enthousiast mee aan de slag gaat.Zien hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Zorgen dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.(Door)ontwikkelen van HR-onderwerpen binnen het domein, zoals beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement en medewerkerstevredenheid.HR-vraagstukken van leidinggevenden evalueren, afwegen welke de meeste waarde gaan brengen en je team ermee aan de slag laten gaan, met focus op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Groei en verandering in het domein op een goede manier organiseren.Het juiste organisatiemodel neerzetten voor vandaag én voor de toekomst.Samen met afdelingsleidinggevenden bepalen welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Organisatie verbetervoorstellen presenteren op management- en directieniveau.Meewerken aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR-beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt een universitaire master afgerond.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Idealiter heb je al leidinggevende ervaring.Je bent een doortastende (project)manager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.