Starter Vacatures in Ruinen

Over de vacature

Voor een toonaangevend hoveniersbedrijf in Etten-Leur zijn wij op zoek naar een allround medewerker aanleg. Dit bedrijf realiseert exclusieve particuliere tuinen waarin ontwerp, techniek en afwerking samenkomen. Denk aan complete tuinaanleg met zwembaden, luxe overkappingen, houtconstructies, tuinverlichting, beregeningsinstallaties en hoogwaardige groenvoorziening. Alle werkzaamheden worden uitgevoerd door het eigen team, waardoor je projecten echt van A tot Z realiseert.

Ook wanneer je beginnend bent in het groen of ervaring hebt opgedaan via vakantiewerk, stage of groenvoorziening, ben je welkom. Je werkt samen met ervaren collega’s en groeit door in tempo dat bij jou past.

Wat ga je doen?

• Aanleggen van exclusieve particuliere tuinen van A tot Z
• Uitvoeren van bestrating, grondwerk en maatvoering
• Plaatsen van luxe overkappingen en houtconstructies
• Aanleggen van tuinverlichting en beregeningssystemen
• Verwerken van beplanting en gazons
• Lezen en realiseren van tuinontwerpen
• Contact met klanten tijdens de uitvoering van het project

Functie-eisen

• Ervaring als hovenier / in tuinen
• Interesse in tuinaanleg en hoogwaardige afwerking
• Twee rechterhanden en technisch inzicht
• Een zelfstandige en klantgerichte werkhouding
• Minimaal diploma aankomend hovenier

Wat bieden wij?

• Werken aan exclusieve aanlegprojecten in het hogere segment
• Projecten die je van begin tot eind meemaakt
• Een eigen bus per team, ingericht op jullie manier
• Normale werktijden en elk weekend vrij
• Reistijd van en naar het project volledig vergoed
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden (o.a. Elektrotechniek, houtbewerking)
• Jaarrond aanlegwerk
• Mogelijkheid om twee keer per week te sporten in de eigen gym onder begeleiding

Over de vacature

Werk jij graag buiten en wil je direct resultaat zien van je werk? Als hovenier onderhoud in Nederhorst den Berg zorg jij ervoor dat tuinen er het hele jaar strak en verzorgd bij liggen. Je werkt aan zowel particuliere tuinen als bedrijfstuinen en hebt elke dag afwisseling. Je werkt met goed gereedschap, in een gezellig team en weet precies wat er nodig is om een tuin weer in topvorm te krijgen.

• Onderhouden van particuliere tuinen en bedrijfstuinen
• Snoeien van bomen, hagen, heesters en vaste planten
• Werken met machines zoals bosmaaier, heggenschaar en bladblazer
• Zelfstandig onderhoudsklussen uitvoeren
• Samen met collega’s grotere projecten oppakken
• Zorgen voor een nette oplevering (jij bent het visitekaartje bij de klant)

Functie-eisen

• Ervaring in het groen is mooi meegenomen (starter tot ±3 jaar past goed)
• Of je bent een gemotiveerde zij-instromer
• Je werkt netjes, bent representatief en communiceert duidelijk
• Rijbewijs B (verplicht)
• Je woont in de regio Nederhorst den Berg
• VCA of bereid dit via ons te halen
• Groene opleiding is een plus

Wat bieden wij?

• Kans op een vast contract bij TOPS of één van onze opdrachtgevers
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime
• Vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarloon
• Reiskostenvergoeding
• Uitgebreide cursus- en scholingsmogelijkheden (o.a. VCA)
• Stevige werkschoenen en nette bedrijfskleding
• Gezellige uitjes, borrels en een team dat voor elkaar klaarstaat

Over de vacature

Wil jij werken in het groen en elke dag zichtbaar resultaat leveren? Als hovenier onderhoud in Wateringen zorg jij ervoor dat tuinen en groenvoorzieningen er netjes en verzorgd bij liggen. Je werkt bij particulieren, bedrijven én op projecten voor woningcorporaties en soms de gemeente. Geen dag is hetzelfde en je bent lekker de hele dag buiten bezig.

• Onderhouden van tuinen bij particulieren en zakelijke klanten
• Zorgen voor een nette en verzorgde oplevering
• Zelfstandig klussen draaien én samenwerken met collega’s
• Contact met klanten op locatie, jij bent het visitekaartje

Functie-eisen

• Ervaring in het groen is mooi meegenomen, starter tot ±3 jaar past goed
• Of je bent een sterke gemotiveerde zij-instromer uit de regio
• Je werkt netjes, bent betrouwbaar en houdt van buiten werken
• Rijbewijs B (verplicht) en eigen vervoer
• VCA of bereid dit via ons te halen
• Groene opleiding is een plus

Wat bieden wij?

• Kans op een vast contract bij TOPS of één van onze opdrachtgevers
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime
• Vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarloon
• Reiskostenvergoeding
• Uitgebreide cursus- en scholingsmogelijkheden (o.a. VCA)
• Stevige werkschoenen en nette bedrijfskleding
• Gezellige uitjes, borrels en een team dat voor elkaar klaarstaat

Over de vacature

Wil jij elke week iets nieuws maken in de buitenlucht? Als hovenier aanleg in Nederhorst den Berg werk je aan het realiseren van complete tuinen. Van grondwerk en bestrating tot beplanting en houtwerk: jij bouwt buitenruimtes waar mensen echt van genieten. Je werkt aan projecten voor zowel particuliere als zakelijke klanten en ziet direct resultaat van je werk!

• Aanleggen van tuinen bij particulieren en bedrijven
• Uitvoeren van grondwerk, beplanting en (sier)bestrating
• Plaatsen van houtconstructies zoals schuttingen en pergola’s
• Zelfstandig werkzaamheden oppakken
• Samenwerken in een team en contact hebben met klanten op locatie

Functie-eisen

• Ervaring in de aanleg of het hoveniersvak (starter tot ±3 jaar)
• Of je bent een sterke gemotiveerde zij-instromer met technisch inzicht
• Je werkt netjes, bent representatief en pakt verantwoordelijkheid
• Je woont in de regio Nederhorst den Berg
• Rijbewijs B
• VCA of bereid dit via ons te halen
• Groene opleiding is mooi meegenomen

Wat bieden wij?

• Kans op een vast contract bij TOPS of één van onze opdrachtgevers
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime
• Vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarloon
• Reiskostenvergoeding
• Uitgebreide cursus- en scholingsmogelijkheden (o.a. VCA)
• Stevige werkschoenen en nette bedrijfskleding
• Gezellige uitjes, borrels en een team dat voor elkaar klaarstaat

Over de vacature

Werk jij graag buiten en wil je direct resultaat zien van je werk? Als hovenier onderhoud in Nederhorst den Berg zorg jij ervoor dat tuinen er het hele jaar strak en verzorgd bij liggen. Je werkt aan zowel particuliere tuinen als bedrijfstuinen en hebt elke dag afwisseling. Je werkt met goed gereedschap, in een gezellig team en weet precies wat er nodig is om een tuin weer in topvorm te krijgen.

• Onderhouden van particuliere tuinen en bedrijfstuinen
• Snoeien van bomen, hagen, heesters en vaste planten
• Werken met machines zoals bosmaaier, heggenschaar en bladblazer
• Zelfstandig onderhoudsklussen uitvoeren
• Samen met collega’s grotere projecten oppakken
• Zorgen voor een nette oplevering (jij bent het visitekaartje bij de klant)

Functie-eisen

• Ervaring in het groen is mooi meegenomen (starter tot ±3 jaar past goed)
• Of je bent een gemotiveerde zij-instromer
• Je werkt netjes, bent representatief en communiceert duidelijk
• Rijbewijs B (verplicht)
• Je woont in de regio Nederhorst den Berg
• VCA of bereid dit via ons te halen
• Groene opleiding is een plus

Wat bieden wij?

• Kans op een vast contract bij TOPS of één van onze opdrachtgevers
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime
• Vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarloon
• Reiskostenvergoeding
• Uitgebreide cursus- en scholingsmogelijkheden (o.a. VCA)
• Stevige werkschoenen en nette bedrijfskleding
• Gezellige uitjes, borrels en een team dat voor elkaar klaarstaat

Over de vacature

Als leerling groenvoorziening draai je vanaf je eerste werkdag mee aan uiteenlopende groenprojecten in en rondom Oosterhout. Je leert het hoveniersvak in de praktijk en werkt samen met ervaren collega's aan de aanleg en het onderhoud van diverse buitenruimtes.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aanleggen en onderhouden van particuliere tuinen, bedrijfstuinen en openbaar groen
• Uitvoeren van grondwerk, straatwerk en voorbereidende werkzaamheden
• Planten, snoeien en verzorgen van bomen, struiken en vaste beplanting
• Werken met professioneel handgereedschap en moderne machines
• Zorgen voor een nette, veilige en verzorgde werkomgeving

Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waar kwaliteit, samenwerking en vakmanschap voorop staan. Onder begeleiding van ervaren collega's ontwikkel je stap voor stap de kennis en vaardigheden om uit te groeien tot een allround hovenier.

Leuk TOPS, maar wie zijn jullie precies?
Wij zijn de beste bemiddelaar en opleider in het buitenwerk. Wij helpen jou concreet verder in je loopbaan en dat doen wij met veel plezier. Wij zijn een team van vrienden en met z’n allen gaan we voor successen! We halen het beste uit elkaar door te focussen op scholing, een stap extra te doen en waardering te tonen. Gewoon duidelijk en soms recht voor z’n raap, maar altijd vanuit een goed hart.

En hoe ziet mijn werkdag als leerling hovenier eruit?
Om de kneepjes van het vak te leren, ga je altijd mee met een ervaren collega hovenier. Afhankelijk van het leertraject dat jij kiest, werk je 3,4 of 5 dagen per week betaald mee bij de opdrachtgever. De werkdagen beginnen meestal lekker vroeg, wat betekent dat je ook weer op tijd thuis bent ’s middags. Samen met je team, bestaande uit minimaal één en vaak twee collega’s, rijden jullie bewapend met machines en materiaal richting de klant, waarvan jullie de tuin onder handen gaan nemen. Deze keer een flink stuk grond met veel bloemperken, een vijver en een houten prieel. Vooral de bloemperken hebben onderhoud nodig, en jullie gaan ook de vijver voorzien van beschoeiingsschotten.

Jij krijgt de taak om het onkruid weg te schoffelen tussen de bloemen en de perken weer helemaal fris en fruitig te maken. Dit doe je met behulp van een schoffel, een hark en een snoeischaar, om hier en daar wat groen weg te snoeien. In je opleiding leer je veel planten kennen, en dat komt vandaag van pas. Je weet inmiddels welke planten beschouwd worden als onkruid, en wat je wél moeten laten staan. Met vragen die je natuurlijk toch nog hebt, kun je terecht bij je collega. Een enthousiaste man, die het hartstikke leuk vindt om zijn kennis door te geven.

In de loop van de middag vraagt je collega je om te komen assisteren met de schotten in de vijver. Een secuur en specialistisch werkje, want jullie willen niets beschadigen. Een goede hovenier heeft niet alleen groene vingers, maar kan ook uitstekend overweg met hout. Na wederom een leerzame dag ga jij rond 16.00 uur huiswaarts. Morgen weer een dag naar school! Functie-eisen

• Je hebt sterke motivatie om je te laten omscholen tot hovenier!
• Qua type ben jij fysiek fit, niet bang voor een beetje regen en je werkt graag en gemakkelijk samen in een team
• Je komt veel bij mensen thuis, dus je bent representatief en vindt het leuk om een praatje met de bewoners te maken en uit te leggen wat jullie doen
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om via TOPS je E te behalen
• Veel motivatie om het vak van hovenier te gaan leren!

Wat bieden wij?

• Salaris van €2.650,- tot €3.100,- bruto per maand
• 1 Jaar na opleiding in vaste dienst bij onze opdrachtgever!
• Kosteloze deelname aan de TOPS Vakschool
• Aan het einde van je opleiding krijg je het erkende VHG-diploma voor aankomend hovenier!
• Toegang tot andere (vervolg)opleidingen en cursussen op onze eigen Vakschool
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis
• Kerstpakket van TOPS
• Loopbaanbegeleiding wij zijn er voor je bij elke stap!
• Jaarrond werk aan afwisselende projecten
• Werken bij een organisatie met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en samenwerking
• Een vast werkritme en duidelijke dagindeling

Over de vacature

Wil jij werken in het groen en elke dag zichtbaar resultaat leveren? Als hovenier onderhoud in Wateringen zorg jij ervoor dat tuinen en groenvoorzieningen er netjes en verzorgd bij liggen. Je werkt bij particulieren, bedrijven én op projecten voor woningcorporaties en soms de gemeente. Geen dag is hetzelfde en je bent lekker de hele dag buiten bezig.

• Onderhouden van tuinen bij particulieren en zakelijke klanten
• Zorgen voor een nette en verzorgde oplevering
• Zelfstandig klussen draaien én samenwerken met collega’s
• Contact met klanten op locatie, jij bent het visitekaartje

Functie-eisen

• Ervaring in het groen is mooi meegenomen, starter tot ±3 jaar past goed
• Of je bent een sterke gemotiveerde zij-instromer uit de regio
• Je werkt netjes, bent betrouwbaar en houdt van buiten werken
• Rijbewijs B (verplicht) en eigen vervoer
• VCA of bereid dit via ons te halen
• Groene opleiding is een plus

Wat bieden wij?

• Kans op een vast contract bij TOPS of één van onze opdrachtgevers
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime
• Vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarloon
• Reiskostenvergoeding
• Uitgebreide cursus- en scholingsmogelijkheden (o.a. VCA)
• Stevige werkschoenen en nette bedrijfskleding
• Gezellige uitjes, borrels en een team dat voor elkaar klaarstaat

Over de vacature

Als leerling groenvoorziening draai je vanaf je eerste werkdag mee aan uiteenlopende groenprojecten in en rondom Oosterhout. Je leert het hoveniersvak in de praktijk en werkt samen met ervaren collega's aan de aanleg en het onderhoud van diverse buitenruimtes.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aanleggen en onderhouden van particuliere tuinen, bedrijfstuinen en openbaar groen
• Uitvoeren van grondwerk, straatwerk en voorbereidende werkzaamheden
• Planten, snoeien en verzorgen van bomen, struiken en vaste beplanting
• Werken met professioneel handgereedschap en moderne machines
• Zorgen voor een nette, veilige en verzorgde werkomgeving

Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waar kwaliteit, samenwerking en vakmanschap voorop staan. Onder begeleiding van ervaren collega's ontwikkel je stap voor stap de kennis en vaardigheden om uit te groeien tot een allround hovenier.

Leuk TOPS, maar wie zijn jullie precies?
Wij zijn de beste bemiddelaar en opleider in het buitenwerk. Wij helpen jou concreet verder in je loopbaan en dat doen wij met veel plezier. Wij zijn een team van vrienden en met z’n allen gaan we voor successen! We halen het beste uit elkaar door te focussen op scholing, een stap extra te doen en waardering te tonen. Gewoon duidelijk en soms recht voor z’n raap, maar altijd vanuit een goed hart.

En hoe ziet mijn werkdag als leerling hovenier eruit?
Om de kneepjes van het vak te leren, ga je altijd mee met een ervaren collega hovenier. Afhankelijk van het leertraject dat jij kiest, werk je 3,4 of 5 dagen per week betaald mee bij de opdrachtgever. De werkdagen beginnen meestal lekker vroeg, wat betekent dat je ook weer op tijd thuis bent ’s middags. Samen met je team, bestaande uit minimaal één en vaak twee collega’s, rijden jullie bewapend met machines en materiaal richting de klant, waarvan jullie de tuin onder handen gaan nemen. Deze keer een flink stuk grond met veel bloemperken, een vijver en een houten prieel. Vooral de bloemperken hebben onderhoud nodig, en jullie gaan ook de vijver voorzien van beschoeiingsschotten.

Jij krijgt de taak om het onkruid weg te schoffelen tussen de bloemen en de perken weer helemaal fris en fruitig te maken. Dit doe je met behulp van een schoffel, een hark en een snoeischaar, om hier en daar wat groen weg te snoeien. In je opleiding leer je veel planten kennen, en dat komt vandaag van pas. Je weet inmiddels welke planten beschouwd worden als onkruid, en wat je wél moeten laten staan. Met vragen die je natuurlijk toch nog hebt, kun je terecht bij je collega. Een enthousiaste man, die het hartstikke leuk vindt om zijn kennis door te geven.

In de loop van de middag vraagt je collega je om te komen assisteren met de schotten in de vijver. Een secuur en specialistisch werkje, want jullie willen niets beschadigen. Een goede hovenier heeft niet alleen groene vingers, maar kan ook uitstekend overweg met hout. Na wederom een leerzame dag ga jij rond 16.00 uur huiswaarts. Morgen weer een dag naar school! Functie-eisen

• Je hebt sterke motivatie om je te laten omscholen tot hovenier!
• Qua type ben jij fysiek fit, niet bang voor een beetje regen en je werkt graag en gemakkelijk samen in een team
• Je komt veel bij mensen thuis, dus je bent representatief en vindt het leuk om een praatje met de bewoners te maken en uit te leggen wat jullie doen
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om via TOPS je E te behalen
• Veel motivatie om het vak van hovenier te gaan leren!

Wat bieden wij?

• Salaris van €2.650,- tot €3.100,- bruto per maand
• 1 Jaar na opleiding in vaste dienst bij onze opdrachtgever!
• Kosteloze deelname aan de TOPS Vakschool
• Aan het einde van je opleiding krijg je het erkende VHG-diploma voor aankomend hovenier!
• Toegang tot andere (vervolg)opleidingen en cursussen op onze eigen Vakschool
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis
• Kerstpakket van TOPS
• Loopbaanbegeleiding wij zijn er voor je bij elke stap!
• Jaarrond werk aan afwisselende projecten
• Werken bij een organisatie met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en samenwerking
• Een vast werkritme en duidelijke dagindeling

Over de vacature

Wil jij werken in het groen en elke dag zichtbaar resultaat leveren? Als hovenier onderhoud in Wateringen zorg jij ervoor dat tuinen en groenvoorzieningen er netjes en verzorgd bij liggen. Je werkt bij particulieren, bedrijven én op projecten voor woningcorporaties en soms de gemeente. Geen dag is hetzelfde en je bent lekker de hele dag buiten bezig.

• Onderhouden van tuinen bij particulieren en zakelijke klanten
• Zorgen voor een nette en verzorgde oplevering
• Zelfstandig klussen draaien én samenwerken met collega’s
• Contact met klanten op locatie, jij bent het visitekaartje

Functie-eisen

• Ervaring in het groen is mooi meegenomen, starter tot ±3 jaar past goed
• Of je bent een sterke gemotiveerde zij-instromer uit de regio
• Je werkt netjes, bent betrouwbaar en houdt van buiten werken
• Rijbewijs B (verplicht) en eigen vervoer
• VCA of bereid dit via ons te halen
• Groene opleiding is een plus

Wat bieden wij?

• Kans op een vast contract bij TOPS of één van onze opdrachtgevers
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime
• Vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarloon
• Reiskostenvergoeding
• Uitgebreide cursus- en scholingsmogelijkheden (o.a. VCA)
• Stevige werkschoenen en nette bedrijfskleding
• Gezellige uitjes, borrels en een team dat voor elkaar klaarstaat

Over de vacature

Werk jij graag buiten en wil je direct resultaat zien van je werk? Als hovenier onderhoud in Nederhorst den Berg zorg jij ervoor dat tuinen er het hele jaar strak en verzorgd bij liggen. Je werkt aan zowel particuliere tuinen als bedrijfstuinen en hebt elke dag afwisseling. Je werkt met goed gereedschap, in een gezellig team en weet precies wat er nodig is om een tuin weer in topvorm te krijgen.

• Onderhouden van particuliere tuinen en bedrijfstuinen
• Snoeien van bomen, hagen, heesters en vaste planten
• Werken met machines zoals bosmaaier, heggenschaar en bladblazer
• Zelfstandig onderhoudsklussen uitvoeren
• Samen met collega’s grotere projecten oppakken
• Zorgen voor een nette oplevering (jij bent het visitekaartje bij de klant)

Functie-eisen

• Ervaring in het groen is mooi meegenomen (starter tot ±3 jaar past goed)
• Of je bent een gemotiveerde zij-instromer
• Je werkt netjes, bent representatief en communiceert duidelijk
• Rijbewijs B (verplicht)
• Je woont in de regio Nederhorst den Berg
• VCA of bereid dit via ons te halen
• Groene opleiding is een plus

Wat bieden wij?

• Kans op een vast contract bij TOPS of één van onze opdrachtgevers
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime
• Vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarloon
• Reiskostenvergoeding
• Uitgebreide cursus- en scholingsmogelijkheden (o.a. VCA)
• Stevige werkschoenen en nette bedrijfskleding
• Gezellige uitjes, borrels en een team dat voor elkaar klaarstaat

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.