Inkoper bedrijfsvoering Vacatures in Rotterdam

Over de vacature

Als inkoper bij de politie maak je het verschil. Van een schone werkomgeving tot een goede bak koffie na een ME-uitruk: jouw werk draagt bij aan het dagelijks functioneren van de politie. Solliciteer nu en maak impact!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Rotterdam
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
Bedrijfsvoering
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als inkoper binnen de politie draag je bij aan de bedrijfsvoering door het uitvoeren van diverse inkooptrajecten. In jouw rol als inkoper werk je nauw samen met projectteams en producten- en dienstenmanagers. Jij zorgt ervoor dat de inkooptrajecten in goede banen worden geleid. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de documenten die nodig zijn voor een succesvolle offerteaanvraag, zodat de juiste marktpartijen worden gecontracteerd.

Marktconsultaties zijn een belangrijk onderdeel van je werk. Je bevraagt de markt om tot de beste aanpak en inkoopstrategie te komen. Bij complexere trajecten, zoals Europese aanbestedingen, ondersteun je de tactisch of strategisch inkoper. Je adviseert over uiteenlopende onderwerpen, waarbij betaalbaarheid, duurzaamheid, circulariteit en social return belangrijke speerpunten zijn. Zo heeft jouw werk direct impact op de organisatie en de maatschappelijke doelen van de politie.

Daarnaast neem je actief deel aan kennissessies en kwaliteitskringen. Je signaleert risico's en kansen en draagt oplossingen aan om het inkoopproces te verbeteren. Ook lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de Dienst Verwerving én aan je eigen ontwikkeling. Zo help je mee aan een efficiënte en toekomstgerichte bedrijfsvoering.

Waar ga je werken?

De politie in Nederland is nationaal georganiseerd, met één aanbestedende dienst: de Dienst Verwerving van het Politiedienstencentrum. Onze collega's hebben dagelijks te maken met de producten en diensten die wij inkopen, van software en voertuigen tot uniformen en koffie. Ons doel? Zorgen dat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. Bij al onze werkzaamheden staat de gebruiker centraal. De Dienst Verwerving heeft vestigingen in Odijk, Rotterdam en Zwolle, bestaat momenteel uit ongeveer 190 medewerkers en kent een inkoopvolume van circa € 2 miljard per jaar! Wat de Dienst Verwerving kenmerkt? Een divers team dat in een informele, open en collegiale sfeer zijn werk verricht. En er is bij ons volop ruimte voor nieuw talent!

Wie ben jij?

Samenwerking is cruciaal bij de inkoop van producten en diensten. Dat begrijp jij als geen ander. Je bent een prettige gesprekspartner en legt graag verbindingen met diverse betrokkenen. Ook heb je een goed beeld van je positie binnen deze processen, en je zorgt ervoor dat de behoeftestelling helder wordt vertaald naar de juiste inkoopdocumenten. Je weet precies wanneer je om hulp of advies moet vragen en staat open voor de input van anderen. Je zorgt dat we als één gezicht naar buiten kunnen treden richting relevante stakeholders, zoals onze leveranciers en gebruikers. Het leveren van hoge kwaliteit daar ga jij voor. Je wilt dan ook graag verder groeien in het inkoopvak en zorgt dat je volledig op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen.

Verder beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau bij voorkeur in een voor de functie relevante richting zoals Facility Management, Vastgoed of Bedrijfskunde;
een Nevi-1 diploma, dan wel bereid tot het volgen en behalen van de opleiding Nevi 1 Publiek;
bij voorkeur ervaring met het werken in projectteams;
grote affiniteit met en bij voorkeur enige ervaring/ kennis van aanbestedingsprocessen binnen overheidsorganisaties en daarmee de Aanbestedingswet;
goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.883,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Barbara van der Woude, inkoopmanager Bedrijfsvoering (06 - , ) of Daniëlle Dumas, strategisch inkoper Bedrijfsvoering (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eline van den Brand, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 16 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.