Projectmanager n510 wateroverlast of n232 doorfietsroute en n243 restwerkzaamheden Vacatures in Oosterwolde

Over de vacature

Sta jij stevig in je schoenen, houd je van afwisseling én wil je direct impact maken op straat? Als Projectmanager Verkeer bij Binck ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten rondom mobiliteit en verkeersveiligheid – van grootschalige infraprojecten tot meerdaagse evenementen in de binnenstad.

Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €3.000,- en €3.900,- (o.b.v. 40 uur) plus 8% vakantiegeld.
• Vervoer & Tools: Een auto van de zaak (inclusief tankpas), laptop en telefoon.
• Toekomst & Vrije tijd: 25 vakantiedagen én een pensioenpremie die wij 100% voor je betalen!
• Vrijheid & Ontwikkeling: Flexibele werktijden, veel vrijheid om je eigen agenda in te delen en volop ruimte voor groei.
• Extra's: Dagelijks een verzorgde lunch, gratis parkeren voor de deur en gezellige (team)uitjes zoals BBQ's en borrels.

Wat je gaat doen:

Je schakelt met klanten, bewaakt de planning en zorgt dat onze verkeersregelaars precies weten wat ze moeten doen. Je werkt zowel op kantoor als buiten op locatie om de voortgang te bewaken en bij te sturen waar nodig. Dankzij onze 24/7-planning bepaal je grotendeels zelf hoe je je werk indeelt. Je bent specifiek bezig met:

• Het coördineren van projecten van voorbereiding tot succesvolle uitvoering.
• Proactief monitoren en bijsturen op locatie om de kwaliteit te garanderen.
• Het waarborgen van een hoge klant- en medewerkertevredenheid.
• Nauw samenwerken met Planning en de Commerciële Binnendienst (je rapporteert aan de Operationeel Manager).

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Leidinggevende of projectmatige ervaring (bijv. In de horeca, evenementenbranche of in het verkeer).
• Je bent een echte regelaar: gedisciplineerd, stressbestendig en een teamplayer met een hoge gunfactor.
• Je bent flexibel en bereid om soms in het weekend te werken als een project (zoals een evenement) hierom vraagt.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en in het bezit van een rijbewijs.

Klaar om de regie te pakken over onze mooiste verkeersprojecten? Solliciteer direct via de knop!

Over de vacature

Wat jij doet
Als Projectmanager in de installatietechniek ben jij altijd in beweging. Je dag kan starten met een projectbezoek. Even kijken hoe het gaat met jouw elektromonteur die afgelopen week startte bij een nieuwe opdrachtgever. Werkschoenen aan, helm op en met een kop koffie in de hand even bijpraten op de bouw. Want uiteindelijk is dat de plek waar het allemaal gebeurt.Daarna door naar onze Cottus Vakschool. Gezellig bijpraten met je collega’s en ook even de Vakschool inlopen. De talenten die hier hun eerste stappen in de techniek zetten, zijn namelijk jouw topmonteurs van morgen. Jij ziet ze daar iedere dag groeien en je leert ze ook langzaam kennen. Achterin je hoofd ontstaat al een idee bij welke opdrachtgever deze technicus in de dop goed past.Over opdrachtgevers gesproken; je zou nog even contact opnemen met die opdrachtgever die op zoek was naar een installatiemonteur. Jij hebt namelijk de juiste vakkracht op de bank zitten en ziet kans op een mooie samenwerking.Lekker lunchen met je collega’s en dan het gesprek voorbereiden met de service- en onderhoudsmonteur die ’s middags op bezoek komt. Jullie hebben namelijk samen een Carrièreplan opgesteld met daarin de groeiwensen van de monteur. Goed om te checken of alles nog volgens plan verloopt.Ondertussen ploft er ook nog een sollicitant in je inbox voor de functie van CV monteur. Je pakt snel je telefoon een waagt een belletje. Na een paar minuten kan jij al een redelijke inschatting maken of de sollicitant geschikt is en je nodigt hem uit voor een kennismakingsgesprek op kantoor. Oef, is het nu alweer 17u…?Je proeft het al hè: geen dag is hetzelfde en je bent veel aan het schakelen om de juiste matches te maken tussen jouw technische vakmensen en de juiste opdrachtgever. Kortom, geen dag is hetzelfde en je werk is altijd uitdagend!

Wat wij bieden
Bij Cottus werk je met een mooie club enthousiaste collega’s aan de dromen van jouw vakmensen én die van onze opdrachtgevers. Maar we hebben nog meer voor je:Ontwikkelingsmogelijkheden: je leert bij ons on the job. We geloven erin dat jij een kei kunt worden in je vak, maar daar hoort soms een valpartij bij. Opstaan, leren en weer door. Daarin word je begeleidt door je collega projectmanager en je commercieel manager.Je krijgt een mooi bruto maandsalaris van € 2.750,- tot € 4.000,- met een auto van de zaak en daar bovenop ook 25 vakantiedagen en 6,5 ADV dagen per jaar.Wij zijn dé opleider die detacheert. Onze Cottus Vakschool stoomt technisch talent klaar voor arbeidsmarkt en jij haalt er energie uit om deze technicus in de dop aan een droombaan te helpen bij een mooie opdrachtgever.Wij kunnen je hier nog veel meer over vertellen, maar we laten je liever zien wat we doen. Kom dus vooral een keertje langs. Dan krijg je écht een gevoel bij ons bedrijf en wat we doen. Ben jij het?
Zoals gezegd: je hoeft niet alle vanaf dag 1 goed te doen. We zijn een groeiend bedrijf en leren elke dag bij. Dat geldt straks ook voor jou. Er zijn wel vaardigheden waar we naar op zoek zijn:Je hebt een sterke affiniteit met techniek. Je hoeft niet in je vrije tijd de stoppenkast in je huis opnieuw in te richten, maar je moet wel in staat zijn om het technische personeel te begrijpen en te begeleiden. Dit is ook de basis om goed te communiceren met opdrachtgevers en hun wensen.Netwerken is jouw ding en je communiceert goed. Je bent dagelijks met veel verschillende partijen in contact en zij willen allemaal de beste oplossing voor hun uitdaging(en). Jij communiceert effectief met je vakmensen, opdrachtgevers én intern zodat iedereen op dezelfde pagina zit en om de uitdagingen snel en efficiënt op te lossen.Jij ziet commerciële kansen en deze weet je te pakken. Jij ziet mogelijkheden in de markt en weet hier ook goed op in te spelen. Je bent dus ondernemend ingesteld en weet opdrachtgevers te overtuigen waar zij in eerste instantie twijfelen. Jij gaat voor je kansen!Ervaring in de uitzend/detacheringsbranché is een pré, maar geen vereiste. Daarnaast helpt het enorm als je een flexibele instelling hebt. Je werkt vliegt soms van links naar rechts, maar dat is voor jou geen probleem. Waar jij werkt
Cottus heeft een passie voor mens en techniek. Wij zijn dé technisch detacheerder die meewerkt aan de dromen, ambities en doelen van onze opdrachtgevers én medewerkers.Wij vinden de droombaan voor onze technische vakkrachten of leiden ze daarvoor op. We helpen onze medewerkers (door)ontwikkelen en zijn er ook voor de mens achter de vakkracht.Bij onze opdrachtgevers detacheren wij gedegen Cottus-vakmensen die meewerken aan de doelstellingen van onze opdrachtgever. Vakvolwassen medewerkers én zij-instromers die we opleiden in onze Vakschool, die klaar zijn om bij te dragen aan het doel van de klant.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Management bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 21 augustus, 4 of 11 september 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Agile Leadership, Prince 2 Foundation, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt.

De unit Business Change Management

Als Management Trainee start je in de unit Business Change Management. Deze unit ondersteunt klanten binnen het pensioen-, bancaire- en verzekeringsdomein met vraagstukken op het gebied van verandermanagement en/of procesmanagement. Als Management Trainee maak jij impact door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan deze veranderende omgeving te leveren. Zo helpen we onze klanten bijvoorbeeld met de duurzame transitie naar een nieuw pensioenstelsel, bij de inrichting van systemen, conversie van een portefeuille of het op de juiste manier inrichten van processen bij bijvoorbeeld CDD-trajecten.

Jouw ontwikkelpad als Management Trainee

Tijdens dit traineeship maak je kennis met de vele aspecten van management, zoals plannen, delegeren, bewaken en verandermanagement. Vaardigheden die jij als Projectmanager, Teamleider of Implementatiemanager heel goed kan gebruiken!

In de eerste fase ga je kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening om daarna snel een vervolgstap te maken tot bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner. Deze vakspecifieke inhoud ga jij steeds meer uitbreiden met coördinerende werkzaamheden. Denk aan een bijdrage leveren aan een innovatievraagstuk of op zeker één van je opdrachten een coördinerende rol naar je toe trekken. Als het ware blenden ons reguliere traineeship, jouw extra inzet en de verzwaring in opleidingen en opdrachten tot een traineeship op maat. Zo ontwikkelen we je in hoog tempo richting een managementfunctie.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Dit bedrijf levert technische consultancy en engineeringdiensten aan klanten binnen de maakindustrie en procesindustrie en ondersteunt projecten op het gebied van elektrotechniek, industriële automatisering en hardware-ontwerp. De organisatie fungeert als externe adviseur voor productontwikkelingen en procesoptimalisaties en zet ervaren engineers en consultants in om klanten te helpen bij het ontwerpen, implementeren en standaardiseren van elektrotechnische en hardware-oplossingen. In deze rol werkt de Vak-Consultant veelal op locatie bij opdrachtgevers en in multidisciplinaire teams, waarbij zowel advieswerk als hands-on ontwerp- en implementatietaken worden uitgevoerd. De functie vraagt om kennis van ontwerptools, normen en methodieken en om het vermogen om projecten te managen en voortgang te rapporteren aan stakeholders. De organisatie investeert in ontwikkeling en opleiding van medewerkers en biedt doorgroeimogelijkheden, een duidelijk salarisbereik en secundaire voorwaarden voor professionals die in Amsterdam werkzaam zijn. Salarisindicatie: €2900 - €5600 per maand . Wil jij in regio Amsterdam tot €5600 verdienen als Vak-Consultant Elektrotechniek en Hardware Engineering? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Vak-Consultant Elektrotechniek en Hardware Engineering ben je verantwoordelijk voor het adviseren en begeleiden van klanten bij het verbeteren van E&I en hardware-engineeringprocessen;
• Je ontwerpt en implementeert elektrotechnische en hardware-oplossingen, inclusief het opzetten van EPLAN-ontwerpen en standaarden;
• Je zorgt voor naleving van geldende veiligheidsvoorschriften en industriële normen zoals NEN-EN-IEC en ATEX;
• Je voert projecten uit volgens methodieken zoals het V-Model en Scrum en rapporteert voortgang aan de projectmanager;
• Je monitort de effectiviteit van geïmplementeerde oplossingen en stuurt bij waar nodig;

Functie-eisen:

• HBO of WO-opleiding in Elektrotechniek, Industriële Automatisering of Mechatronica of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen E&I of HW-engineering;
• Diepgaande kennis van EPLAN Electric P8 en EPLAN Pro Panel;
• Ervaring met projectmethodieken zoals het V-Model en Scrum en met het maken van ureninschattingen en projectplanning;
• Kennis van en ervaring met NEN-EN-IEC, ATEX en andere relevante veiligheidsvoorschriften;
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling;
• Vermogen om creatief en snel te schakelen tussen verschillende belangen en stakeholders;

Wij bieden:

• Salarisindicatie: €2900 - €5600 per maand;
• 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot 12/13 extra ATV-dagen;
• Persoonlijke en professionele groei met vrijwel onbeperkt opleidingsbudget;
• Auto van de zaak of mobiliteitsbonus en kilometervergoeding;
• Pensioenopbouw volgens CAO of bedrijfspensioenregeling;

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Junior projectmanager/Inkoper ga je werken bij een toonaangevend Tilburgs bedrijf, waar je écht onderdeel van wil zijn! Je wordt als het ware opgeleid om het gehele inkooptraject onder de knie te krijgen. Je doet voorcalculatie, vraagt prijzen op bij leveranciers in China en onderhandeld hierover, voert orders in en volgt ze op en je bewaakt de kwaliteit en de levertijden. Tevens neem je ook een deel van de het verkooptraject voor je rekening; het maken van offertes, bevestigen van orders, schakelen over de levering en het zien van kansen om ook weer nieuwe producten aan te bieden. Na een goede inwerkperiode word je uiteindelijk zelf verantwoordelijk voor het gehele inkooptraject van jouw eigen klanten. Dit zijn grote retailers uit binnen- en buitenland.

Werkzaamheden:

• Prijsopvragen doen en voorcalculaties maken;
• Onderhandelingen doen over producten;
• Offertes opstellen en orders plaatsen;
• Leveringstrajecten managen.

Wat wij bieden:

Als Projectmanager/Inkoper geniet je van vele extra's:

• Een (start)salaris van minimaal €3200 bruto per maand;
• Direct op contract bij de werkgever;
• Een zeer professioneel inwerktraject;
• Een goede pensioensopbouw en reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Een werkplek met de allergaafste gadgets!

Over het bedrijf:

Deze organisatie is goed te bereiken via het OV, is snelgroeiend en zijn een bekend begrip! Het is een innovatieve organisatie, die producten ontwerpt en private label collecties produceert voor bekende winkelketens. Met circa 150 medewerkers zijn er volop mogelijkheden om je te laten zien en door te groeien. Iedere dag wordt er een verse lunch bereid en er wordt dagelijks gewerkt met klanten uit binnen- en buitenland.

Vereisten:

• Je hebt (recent) je opleiding afgerond op minimaal Hbo-niveau (richting Bedrijfskunde, Commerciële economie of vergelijkbaar);
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je bent energiek en staat stevig in je schoenen, want er moet ook onderhandelt worden;
• Je kunt meerdere ballen hoog houden en schiet niet snel in de stress;
• Je hebt een commerciële mindset.

Over de vacature

Locatie: Den Haag. Deze organisatie ontwikkelt en test energetische systemen voor toepassingen in defensie, veiligheid en de industrie en richt zich op de gehele keten van synthese tot veilige afvoer en vernietiging. Het team in Den Haag vertaalt chemische onderzoeksvragen op labschaal naar schaalbare productieprocessen en realiseert pilotopstellingen en demonstratieskits om nieuwe productietechnieken te valideren. Deze organisatie werkt binnen verschillende markten, waaronder de maakindustrie, de procesindustrie en high-tech machinebouw, en levert oplossingen die belangrijk zijn voor leveringszekerheid en veiligheid. In dit productiebedrijf werken medewerkers samen aan projecten die variëren van haalbaarheidsstudies en analyse tot het ontwerpen en bouwen van complete skids voor demonstratie en optimalisatie. Veiligheid en betrouwbaarheid staan centraal in elk ontwerp en bij de uitvoering van tests met energetische materialen. Medewerkers krijgen ruimte om technische verantwoordelijkheid te nemen, projecten te leiden en zich te ontwikkelen richting technisch specialist of projectmanager. De arbeidsvoorwaarden bieden mogelijkheden voor opleiding, flexibele werktijden en een uitgebreide mobiliteitsregeling. De salarisrange voor deze functie bedraagt €2900 - €4800 per maand. Wil jij in regio Den Haag tot €4800 verdienen als Procestechnoloog Energetic Systems? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud

• Als Procestechnoloog Energetic Systems ben je verantwoordelijk voor het vertalen van onderzoeksvragen naar concrete projectstappen als Procestechnoloog Energetic Systems;
• Ontwerpen en specificeren van skids en procesinstallaties voor pilot- en productieniveau;
• Aansturen van projectteams en coördineren van bouw- en implementatietrajecten;
• Uitvoeren van testopstellingen, verzamelen en analyseren van testresultaten;
• Waarborgen van veiligheid bij het hanteren van energetische materialen en opstellen van veiligheidsdocumentatie;
• Documenteren van ontwerpen en processtappen en communiceren met interne en externe stakeholders;

Functie-eisen

• WO in Chemische Technologie, Procestechnologie of een vergelijkbaar vakgebied;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de procesindustrie;
• Ervaring met opschalen van labschaal naar pilot- of industrieschaal;
• Ervaring met het ontwerpen en bouwen van skids en procesinstallaties;
• Ervaring met het vertalen van batch-processen naar continue-processen;
• Kennis van scheidings- en zuiveringstechnieken is een pré;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden en goede communicatieve vaardigheden;

Wij bieden

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• 33 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Flexbudget en extra vergoeding van 5,58% + €180 per jaar;
• Ruimte voor groei met budget voor opleidingen en congressen;
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen;
• Gezellige teamactiviteiten en een flexibele werkregeling;
• Opleidingsbudget van €3.000 per jaar, vrij besteedbaar voor cursussen en congressen;
• Concrete groeipaden richting Senior Process Engineer, Technical Specialist of Projectmanager;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Maastricht.

Deze organisatie is actief in de maakindustrie en levert elektrotechnische oplossingen voor productieomgevingen. Het team werkt aan projecten binnen high-tech machinebouw en procesindustrie en ondersteunt klanten bij ontwerp, inbedrijfstelling en optimalisatie in en rond Maastricht. De functie valt binnen een technische afdeling die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en testen van elektronische systemen voor productielijnen en die projectmatig werkt aan uiteenlopende opdrachten. Medewerkers voeren regelmatig werkzaamheden on-site uit en bieden ondersteuning bij inbedrijfstellingen in en rondom Maastricht zodat technische oplossingen direct in de praktijk worden gebracht en gevalideerd. De werkomvang bestaat uit een mix van ontwikkeling en ontwerp, implementatie en inbedrijfstelling en testing en support, waardoor brede technische ervaring wordt opgedaan. Het werk bestaat veelal uit zelfstandig projectwerk en samenwerken in kleine projectteams van 3-6 personen met een werkverdeling van ongeveer 50% ontwikkeling en ontwerp, 30% implementatie en inbedrijfstelling en 20% testen en support. De rol biedt een salaris van €2900 tot €4800 per maand en aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals opleidingsmogelijkheden, een collectieve pensioenregeling en een reiskostenvergoeding. Wil jij in regio Maastricht tot €4800 verdienen als Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, testen en optimaliseren van elektronische systemen binnen productieomgevingen;
• Je stelt testplannen op en voert testprocedures en foutanalyses uit als Elektrotechnisch Ingenieur;
• Je werkt samen met productie- en maintenance teams om systemen te integreren en te optimaliseren;
• Je ondersteunt en begeleidt inbedrijfstelling en validatie van elektrotechnische installaties op locatie;
• Je stelt technische documentatie en schema's op en werkt zelfstandig aan projecten;
• Je stemt elektrische schema's af met paneelbouwers en collega’s en verzorgt PLC-integratie en systeemtests op locatie;

Functie-eisen:

• HBO Elektrotechniek of vergelijkbare technische opleiding;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol binnen de maakindustrie of procesindustrie;
• Ervaring met ontwerpen, testen en inbedrijfstelling van elektrotechnische systemen;
• Bekwaam in het lezen en opstellen van elektrische schema's en technische documentatie;
• Analytische vaardigheden en ervaring met foutanalyse en probleemoplossing;
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Ploegentoeslag: mogelijk bij diensten;
• Doorgroeimogelijkheden: senior specialist, teamlead of projectmanager;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij inzetbaar en volledig vergoed;
• Collectieve pensioenregeling en reiskostenvergoeding;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hooge Zwaluwe.

Deze organisatie is actief binnen de maakindustrie en richt zich op de ontwikkeling en productie van vermogenselektronica en gerelateerde industriële systemen. Het werkterrein omvat engineering, R&D en assemblage voor verschillende industriële toepassingen in en rond Hooge Zwaluwe. De organisatie werkt met multidisciplinaire teams waarin softwareontwikkeling en elektrotechnische expertise samenkomen om betrouwbare en efficiënte oplossingen te realiseren voor industriële klanten. Medewerkers focussen op het engineeren van systemen, het testen van hardware en firmware, en het ondersteunen van implementaties bij klanten in diverse sectoren. De rol van Embedded Softwareontwikkelaar Vermogenselektronica is hierbij gericht op het ontwerpen en optimaliseren van firmware voor softstarters en vergelijkbare vermogenselektronica producten en draagt direct bij aan productkwaliteit en uptime. De organisatie biedt stabiele werkprocessen, ruimte voor professionele groei en een duidelijk opleidingsbudget om kennis en vaardigheden te vergroten. Het salaris voor deze positie ligt tussen €2900 en €4800 per maand, afhankelijk van ervaring en achtergrond. Wil jij in regio Hooge Zwaluwe tot €4800 verdienen als Embedded Softwareontwikkelaar Vermogenselektronica? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Embedded Softwareontwikkelaar Vermogenselektronica ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van firmware voor vermogenselektronica.
• Je schrijft en onderhoudt embedded firmware voor vermogenselektronica als Embedded Softwareontwikkelaar Vermogenselektronica;
• Je ontwerpt, implementeert en test nieuwe firmwarefeatures en optimaliseert prestaties;
• Je past bestaande software aan en breidt productranges uit op eigen initiatief en op verzoek van klanten;
• Je voert testing en debugging uit op hardwareniveau en gebruikt hardwaredebuggers en buildsystemen;
• Je stemt technische keuzes af met R&D, inkoop en externe ontwikkelteams en ondersteunt implementatie en ondersteuning;
• Ongeveer 60% ontwikkeling, 20% testing en 20% implementatie en support, inclusief structurele remote ondersteuning en incidentele onsite troubleshooting;

Functie-eisen:

• HBO opleiding in Elektrotechniek, Embedded Systems of vergelijkbaar;
• Medior werkervaring van circa 2 tot 5 jaar in embedded firmwareontwikkeling;
• Sterke programmeervaardigheden in C en C++ voor embedded systemen;
• Ervaring met hardwaredebuggers, testing en debugging op hardwareniveau;
• Ervaring met versiebeheer zoals Git en met buildsystemen;
• Affiniteit met vermogenselektronica en kennis van realtimetoepassingen;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• 25 vakantiedagen;
• Ploegentoeslag: geen standaard ploegendienst;
• Groeipad en opleidingsbudget aanwezig, inclusief doorgroeimogelijkheden naar senior specialist, lead/architect of projectmanager;
• Pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
• Reiskostenvergoeding of mobiliteitsbudget en leaseopties mogelijk;

Over de vacature

Ben jij een organisatietalent met technisch inzicht en houd je ervan om projecten van A tot Z voor te bereiden? Dan is deze functie als Calculator / Werkvoorbereider iets voor jou!

Over de functie

Je komt terecht bij een groeiende en vooruitstrevende organisatie die dagelijks werkt aan de aanleg, inrichting en het onderhoud van buitenruimtes. Van groenprojecten en openbare ruimtes tot grond-, weg- en waterbouw: geen project is hetzelfde. Samen met een enthousiast team werk je aan uitdagende projecten waarbij kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Over het bedrijf

Als Calculator / Werkvoorbereider ben jij de spil tussen calculatie, planning en uitvoering. Dankzij jouw voorbereiding kunnen projecten efficiënt en succesvol worden uitgevoerd. Je zorgt ervoor dat alles op tijd geregeld is: van materialen en planningen tot projectdocumentatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Voorbereiden en organiseren van projecten;
• Overleggen met de Calculator, Planner en Projectmanager;
• Opstellen en bewaken van projectplanningen;
• Inkopen en organiseren van materialen;
• Samenstellen van projectmappen met werktekeningen, calculaties en werkplanningen;
• Opstellen van V&G-plannen;
• Overdragen van complete projectinformatie aan de Projectmanager;
• Intensief samenwerken met verschillende afdelingen om projecten soepel te laten verlopen.

Geen dag is hetzelfde. Je werkt aan afwisselende projecten en bent een belangrijke schakel binnen het projectteam.

Wat wij vragen

• MBO 4 werk- en denkniveau;
• Ervaring als Werkvoorbereider, Calculator of in een vergelijkbare functie;
• Technisch inzicht en affiniteit met de bouw, infra, groenvoorziening of grond-, weg- en waterbouw;
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling;
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en denkt in oplossingen;
• Je bent stressbestendig en houdt overzicht, ook wanneer meerdere projecten tegelijkertijd lopen;
• Je draagt graag bij aan een prettige samenwerking en hoge kwaliteit.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000,- en € 5.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• Maar liefst 35 verlofdagen;
• Werken aan unieke en uitdagende projecten in de buitenruimte;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een prettige werkomgeving waar samenwerking, kwaliteit en werkplezier vooropstaan.

Meer informatie

Ben jij de Calculator / Werkvoorbereider die graag overzicht creëert, vooruitdenkt en energie krijgt van goed georganiseerde projecten? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft!

Over de vacature

Wij

• Maandsalaris van €3032,91 o.b.v. 38 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb je een opdracht van slechts 36 uur? Dan krijg je toch betaald voor 38 uur. Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 2 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van €3196,88 inclusief het IKB.
• 12,33% IKB, waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Een vast contract.
• Ontwikkeling: Samen met jouw Development Manager en onze eigen inhoudelijk ervaren Principals stel je persoonlijke leerdoelen op. Deze doelen helpen je om gericht te werken aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Post-master: Je volgt een post-masterprogramma aan de Nyenrode Business Universiteit. Dit programma is speciaal ontworpen om jouw kennis en vaardigheden in business change management te verdiepen en direct toe te kunnen passen in de praktijk. De 50 dagdelen les vallen binnen jouw 38 uur.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Jij bent een (bijna) afgestudeerde student met een wo-master en hebt je zinnen gezet op proces-, verander- of projectmanagement. Dit Mastership biedt je een unieke combinatie van inhoudelijke werkervaring en academische verdieping. Terwijl je aan de slag gaat bij toporganisaties, volg je een driejarige post-master Change Management aan Nyenrode Business Universiteit. De post-master bestaat uit 50 dagdelen verspreid over 3 jaar. De lessen vinden uitsluitend plaats tijdens werktijd.

In een Mastership bij Talent&Pro werk je aan uitdagende opdrachten binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij a.s.r. , ABN AMRO en Nationale Nederlanden , maar ook binnen de publieke sector, zoals de Douane of Belastingdienst . Je wordt gedetacheerd voor periodes van 6 tot 12 maanden, waardoor je een breed scala aan ervaringen opdoet en je netwerk uitbreidt. Flexibiliteit is hierbij essentieel, omdat je op verschillende locaties en in diverse teams werkt.

De start van jouw Mastership

Je begint dit Mastership met het beste onboardingsprogramma van Nederland. Daarna start je op een operationele opdracht van 6 tot 9 maanden bij één van onze klanten om branchekennis op te doen. Tijdens deze opdracht leer je in korte tijd hoe afdelingen, processen en systemen werken en welke innovaties en veranderingen daar mogelijk zijn. Deze inzichten neem je mee naar je volgende opdrachten, zodat je als toekomstig Change Manager écht impact kunt maken. Tijdens dit Mastership en met het behalen van je post-master Change Management ontwikkel je je bijvoorbeeld tot Business Analist , Projectmanager , Business Process Manager of Manager .

Wat ga je doen?

Eén ding staat vast: verandering is constant en daarin ligt jouw kracht als toekomstig change manager. Tijdens dit Mastership Change Management introduceren wij jou daarom in de vele facetten van verandermanagement en projectmanagement. Je krijgt de mogelijkheid je te verdiepen in:

• Analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen
• Begeleiden van complexe verandermanagementtrajecten als projectmanager of manager
• Implementeren van nieuwe processen en systemen als Business Process Manager
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles

We zoeken kandidaten die zich graag verdiepen in thema’s zoals verandermanagement, procesoptimalisatie en bedrijfsstrategie. Jouw projecten als change manager zijn geen standaardopdrachten, maar echte maatschappelijke uitdagingen. Denk aan digitalisering binnen overheidsinstanties, de Wet toekomst pensioenen, of de impact van nieuw ESG-beleid in de duurzaamheidstransitie. Allemaal complexe verandervraagstukken die jouw skills op de proef stellen.

Groeien door begeleiding en coaching

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• Je hebt een afgeronde wo-masteropleiding in een relevante richting, zoals bedrijfskunde, organisatiekunde, duurzaamheid, innovatie of een vergelijkbare studie;
• 38 uur beschikbaarheid;
• Woonachtig in of bereid te reizen naar de Randstad en dus bereid om op verschillende locaties te werken;
• 110% commitment voor het aangaan van je post-master;
• Ambitieus, proactief, sociaal en hebt meer gedaan dan alleen maar studeren tijdens je studietijd (denk aan commissie-/bestuursfunctie, (buitenland)stage, bijbaan).

Solliciteer

Is dit jouw start of heb je nog meer vragen? Solliciteer en stuur je cv en motivatiebrief, vermeld in je brief waarom jij de perfecte kandidaat bent voor dit mastership en hoe jij denkt bij te dragen aan onze projecten. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Als Lead Organisatieontwikkeling help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het leidinggevende team binnen Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de Manager Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Bezorgt. Je gaat leiding geven aan een internationaal team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland, een Organisatie Ontwikkelaar in Nederland of België (vacature) en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland (vacature). Weena wordt je standplaats. Wat doe je als Lead Organisatieontwikkeling CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Lead Organisatie Ontwikkeling werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je vertaalt visie naar strakke roadmaps en neemt je team mee als leidinggevende en als meewerkende verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid en begeleid je je team bij mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren als enthousiaste leidinggevende van een tof team? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Een strakke roadmap maken waar je team enthousiast mee aan de slag gaat.Zien hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Zorgen dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.(Door)ontwikkelen van HR-onderwerpen binnen het domein, zoals beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement en medewerkerstevredenheid.HR-vraagstukken van leidinggevenden evalueren, afwegen welke de meeste waarde gaan brengen en je team ermee aan de slag laten gaan, met focus op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Groei en verandering in het domein op een goede manier organiseren.Het juiste organisatiemodel neerzetten voor vandaag én voor de toekomst.Samen met afdelingsleidinggevenden bepalen welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Organisatie verbetervoorstellen presenteren op management- en directieniveau.Meewerken aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR-beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt een universitaire master afgerond.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Idealiter heb je al leidinggevende ervaring.Je bent een doortastende (project)manager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als organisatie ontwikkelaar help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het organisatie ontwikkelteam van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de (nieuwe) Lead Organisatie Ontwikkeling voor Bezorgt en vormt een team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland. Je zult vooral projecten voor Bezorgt in Nederland en België oppakken en Weena of Berchem wordt je standplaats. Wat doe je als Organisatie Ontwikkelaar CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Organisatieontwikkelaar werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je werkt graag zelfstandig en je weet snel je weg te vinden als verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid je mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Je bent verantwoordelijk voor projectmanagement op HR-thema's van A tot Z.Je ziet hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Je zorgt dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.Je bent bezig met de ontwikkeling van HR-onderwerpen binnen het domein: beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement, medewerkerstevredenheid, etc.Je gaat projectmatig aan de slag met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden, je maakt een sterk onderbouwd voorstel en vervolgens ga je het gewoon doen. Je focust hierbij op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Je zorgt ervoor dat groei en verandering in het domein op een goede manier wordt georganiseerd.Je zorgt voor het juiste organisatiemodel voor vandaag en voor de toekomst.Je bepaalt samen met afdelingsleidinggevenden welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Je werkt mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt universitair werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Proactief, wendbaar en sterk in plannen en organiseren?
Binnen de regio West Nederland-Noord werkt Rijkswaterstaat elke dag aan cruciale infrastructuur. Om de projectteams van het cluster A-Vaarwegen optimaal te laten presteren, zoeken wij een proactieve Senior Projectondersteuner. In deze zelfstandige functie combineer je strakke administratieve ondersteuning en notuleervaardigheden met een verbindende, klantgerichte houding.

Wat bieden wij jou

• €3.333 - €4.457 o.b.v. 36 uur per week!
• Een jaarcontract met kans op verlenging
• 36 uur per week!
• Diverse werkzaamheden!
• Project in regio West Nederland-Noord!
• Werken voor Rijkswaterstaat!

Wie ben jij
Jij bent een wendbare, energieke Projectondersteuner die de dynamiek van een projectorganisatie als geen ander begrijpt. Waar anderen wachten op instructies, zie jij het werk al liggen en neem je proactief de regie. Je bent het centrale aanspreekpunt voor het team, een sparringpartner voor de projectmanager én de stille kracht die zorgt dat de administratieve en organisatorische motor vlekkeloos draait. Met jouw flexibele én assertieve houding weet je makkelijk te prioriteren als de werkdruk piekt.

• Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding (of vergelijkbaar).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met Windows-gestuurde programma's van MS Office ten behoeve van secretariële werkzaamheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.
• Bereidheid en mogelijkheid om op de vastgestelde projectdag(en) fysiek aanwezig te zijn op locatie.

Wat ga je doen
Als Senior Projectondersteuner ben jij de organisatorische motor van het projectteam. Je zorgt dat alles rondom overleggen vlekkeloos verloopt: je plant en bereidt ze voor, stelt agenda’s op, bewaakt actie- en besluitenlijsten en notuleert de essentie haarscherp. Samen met de projectmanager en de manager projectbeheersing kijk je vooruit naar wat er nodig is en voorkom je overlap in de planning. Daarnaast beheer je projectdocumenten in SharePoint, verzorg je de communicatie, organiseer je bijeenkomsten en ben je het centrale aanspreekpunt voor teamleden voor uiteenlopende organisatorische vragen en teambuilding.

Waar ga je werken
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en
werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de
rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met
anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen
is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan
een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

PPO West Nederland Noord is met name gefocust op het uitvoeren van Programma’s, Projecten en
Onderhoud in de regio van West Nederland Noord (provincie Noord-Holland). De projecten werken met IPM teams (integraal projectmanagement). Projectondersteuning valt onder de discipline
Projectbeheersing, maar je zult ook veel met de projectmanager samenwerken.

Sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel met een motivatiebrief vóór 10 augustus!

Over de vacature

Defensie zoekt een ervaren projectmanager met een passie voor vastgoed en infrastructuur. Je levert een essentiële bijdrage aan een complexe transitiefase voor een grote organisatie als defensie. In dit profiel is defensie op zoek naar een verbindende professional die zorg draagt voor een optimale vastgoedomgeving. In deze rol combineert je een langetermijnvisie met het dagelijks oplossen van uitdagende vraagstukken.

wat bieden wij jou

• Vastgoed en infrastructuur
• Defensie terrein Den Helder
• Werk in de professionele defensie omgeving
• Hybride werken mogelijk

wie ben jij
Om succesvol te zijn in deze rol, heb je bij voorkeur ervaring in een vastgoed- en gebiedsontwikkeling gerelateerde functie. Je hebt een minimaal hbo-diploma en beschikt over skills zoals verantwoordelijkheidsbesef, organisatiebewustzijn en hebt goede organisatievaardigheden. Je zoekt verbinding zowel op de inhoud als de relatie. Een opleiding in de richting van civiele techniek,
bouwkunde of ruimtelijke ordening is een pre. Hybride werken is ook mogelijk, maar
je bent minimaal 3 dagen per week aanwezig op kantoor.

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van civiele techniek, bouwkunde of ruimtelijke ordening.
• Ten minste 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Aantoonbare ervaring met de instandhouding, het beheer en onderhoud van vastgoed.
• Sterk ontwikkeld organisatiebewustzijn en een resultaatgerichte werkhouding.
• U bent klantgericht, communicatief vaardig en in staat om verbinding te leggen op zowel inhoudelijk als relationeel vlak.
• Ervaring met huisvesting en integrale gebiedsontwikkeling is een pre.

wat ga je doen
Als Projectmanager bij Defensie ben jij verantwoordelijk voor het beheer en de planning van diverse projecten en draag je zorg voor de integrale coördinatie van de objecten van de Marinebasis Den Helder. Jij zorgt ervoor dat de infrastructuur optimaal is en voldoet aan de behoeften van de gebruikers. Met jouw ervaring in vastgoed gerelateerde functies en jouw verantwoordelijkheidsbesef zorg jij voor een efficiënte en succesvolle realisatie van projecten.

• Verantwoordelijkheid voor het beheer en de planning van uiteenlopende vastgoedprojecten.
• Integrale coördinatie van objecten binnen de betreffende locatie.
• Zorgdragen voor een infrastructuur die volledig voldoet aan de behoeften van de gebruikers.
• Efficiënte en succesvolle realisatie van projecten door middel van uw ervaring en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Minimaal 3 dagen per week op kantoor.

waar ga je werken
Op de Marinebasis Den Helder (de Nieuwe Haven) wordt volop gewerkt aan de toekomst, grootschalige vernieuwingen en klimaatbestendigheid. Er werken dagelijks zo'n 6.000 mensen aan het onderhoud van schepen, maritieme operaties en de uitbreiding van de krijgsmacht.

• Voor deze functie gelden strikte selectiecriteria in verband met de aard van de werkzaamheden en bijbehorende veiligheidseisen binnen Defensie.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Vanwege wettelijke voorschriften is het bezit van de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Je hebt de afgelopen jaren niet in het buitenland gewoond of verbleven (verblijfshistorie binnen Nederland is noodzakelijk voor het onderzoek).
• Een positieve uitkomst van een uitgebreide veiligheidsscreening die door Defensie wordt gedaan.
• "Please note that Dutch language skills are essential and required for this role."

sollicitatie
Werken bij Defensie vergt een goede motivatie: waarom zie jij jezelf binnen Defensie in deze rol werken?