Onderzoeksstagiaire technische bedrijfskunde Vacatures in Oostburg

Over de vacature

Introductie

Als Hydrauliek Monteur ga je aan de slag in onze werkplaats. Samen met je collega-monteurs werk je aan uiteenlopende projecten. Van het reviseren van losse hydraulische onderdelen tot het monteren en testen van complete hydraulische systemen: geen dag is hetzelfde. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en ga je werken aan complexere systemen. Zodra je voldoende bent ingewerkt en zelfstandig revisie- en onderhoudswerkzaamheden kunt uitvoeren, ga je ook samen met een collega op pad naar klanten. Daar zorg je voor het onderhoud, de service en de reparatie van hydraulische installaties op locatie.

Functiebeschrijving

In deze praktische en afwisselende functie houd je je onder andere bezig met:

• Reviseren en onderhouden van hydraulische componenten;
• Demonteren, controleren en monteren van hydraulische onderdelen;
• Opbouwen, monteren en testen van complete hydraulische systemen;
• Opsporen en oplossen van hydraulische storingen;
• Uitvoeren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden in de werkplaats;
• Ondersteunen van collega-monteurs bij complexere technische werkzaamheden;
• Uitvoeren van service- en reparatiewerkzaamheden bij klanten op locatie;
• Meedenken over technische oplossingen en verbeteringen;

Of je nu starter bent of al ervaring hebt met hydrauliek: je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen. Je leert het vak in de praktijk van ervaren hydrauliekspecialisten en krijgt, naarmate je kennis en zelfstandigheid groeien, de mogelijkheid om aan steeds complexere systemen te werken.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand die:

• Affiniteit heeft met techniek en graag praktisch bezig is;
• Bij voorkeur een technische opleiding of relevante technische ervaring heeft;
• Ervaring heeft met hydrauliek of gemotiveerd is om het vak te leren;
• Zelfstandig, nauwkeurig en servicegericht werkt;
• Graag de handen uit de mouwen steekt;
• Goed samenwerkt met collega's en klaarstaat om elkaar te helpen;
• Flexibel is en snel kan schakelen bij storingen of wijzigingen in de planning;
• Makkelijk communiceert met collega's en klanten;

Bereid is om werkzaamheden op locatie uit te voeren en deel te nemen aan de storingsdienst.
Ervaring met hydrauliek is een pluspunt, maar geen vereiste. We vinden technisch inzicht, een praktische instelling en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen minstens zo belangrijk. Of je nu al ervaring hebt of het vak nog wilt leren: met de juiste instelling krijg je hier de kans om jezelf tot een volwaardig hydrauliekmonteur te ontwikkelen.

Aanbod

Wat kun je verwachten?

• Een afwisselende technische functie in Oostburg, waarin geen dag hetzelfde is;
• Een startsalaris van € 2.950 tot € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Werken aan uiteenlopende hydraulische systemen, machines en installaties;
• Goede begeleiding van ervaren hydrauliekspecialisten die je helpen het vak verder te leren;
• De mogelijkheid om steeds meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid op te bouwen;
• Afwisselend werk in de werkplaats en, wanneer je er klaar voor bent, bij klanten op locatie;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal en Techniek;
• Een passende vergoeding voor overwerk en storingsdiensten;

Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en cursussen.
Bij onze opdrachtgever wordt geinvesteerd in jouw ontwikkeling. We kijken samen naar jouw ambities en de kennis die je nodig hebt om verder te groeien. Daarom kun je opleidingen en cursussen volgen die aansluiten bij jouw functie, zoals Hydrauliek/Pneumatiek en Hydraulische Systeemtechniek. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en word je steeds beter in je vak.

Over de vacature

Introductie

Als Hydrauliek Monteur ga je aan de slag in onze werkplaats. Samen met je collega-monteurs werk je aan uiteenlopende projecten. Van het reviseren van losse hydraulische onderdelen tot het monteren en testen van complete hydraulische systemen: geen dag is hetzelfde. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en ga je werken aan complexere systemen. Zodra je voldoende bent ingewerkt en zelfstandig revisie- en onderhoudswerkzaamheden kunt uitvoeren, ga je ook samen met een collega op pad naar klanten. Daar zorg je voor het onderhoud, de service en de reparatie van hydraulische installaties op locatie.

Functiebeschrijving

In deze praktische en afwisselende functie houd je je onder andere bezig met:

• Reviseren en onderhouden van hydraulische componenten;
• Demonteren, controleren en monteren van hydraulische onderdelen;
• Opbouwen, monteren en testen van complete hydraulische systemen;
• Opsporen en oplossen van hydraulische storingen;
• Uitvoeren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden in de werkplaats;
• Ondersteunen van collega-monteurs bij complexere technische werkzaamheden;
• Uitvoeren van service- en reparatiewerkzaamheden bij klanten op locatie;
• Meedenken over technische oplossingen en verbeteringen;

Of je nu starter bent of al ervaring hebt met hydrauliek: je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen. Je leert het vak in de praktijk van ervaren hydrauliekspecialisten en krijgt, naarmate je kennis en zelfstandigheid groeien, de mogelijkheid om aan steeds complexere systemen te werken.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand die:

• Affiniteit heeft met techniek en graag praktisch bezig is;
• Bij voorkeur een technische opleiding of relevante technische ervaring heeft;
• Ervaring heeft met hydrauliek of gemotiveerd is om het vak te leren;
• Zelfstandig, nauwkeurig en servicegericht werkt;
• Graag de handen uit de mouwen steekt;
• Goed samenwerkt met collega's en klaarstaat om elkaar te helpen;
• Flexibel is en snel kan schakelen bij storingen of wijzigingen in de planning;
• Makkelijk communiceert met collega's en klanten;

Bereid is om werkzaamheden op locatie uit te voeren en deel te nemen aan de storingsdienst.
Ervaring met hydrauliek is een pluspunt, maar geen vereiste. We vinden technisch inzicht, een praktische instelling en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen minstens zo belangrijk. Of je nu al ervaring hebt of het vak nog wilt leren: met de juiste instelling krijg je hier de kans om jezelf tot een volwaardig hydrauliekmonteur te ontwikkelen.

Aanbod

Wat kun je verwachten?

• Een afwisselende technische functie in Oostburg, waarin geen dag hetzelfde is;
• Een startsalaris van € 2.950 tot € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Werken aan uiteenlopende hydraulische systemen, machines en installaties;
• Goede begeleiding van ervaren hydrauliekspecialisten die je helpen het vak verder te leren;
• De mogelijkheid om steeds meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid op te bouwen;
• Afwisselend werk in de werkplaats en, wanneer je er klaar voor bent, bij klanten op locatie;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal en Techniek;
• Een passende vergoeding voor overwerk en storingsdiensten;

Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en cursussen.
Bij onze opdrachtgever wordt geinvesteerd in jouw ontwikkeling. We kijken samen naar jouw ambities en de kennis die je nodig hebt om verder te groeien. Daarom kun je opleidingen en cursussen volgen die aansluiten bij jouw functie, zoals Hydrauliek/Pneumatiek en Hydraulische Systeemtechniek. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en word je steeds beter in je vak.

Over de vacature

Introductie

Als Chef Werkplaats geef je leiding aan een team van ongeveer 10 servicemonteurs in onze werkplaats. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het onderhoud, de revisie en het oplossen van storingen aan uiteenlopende hydraulische systemen. Jij zorgt ervoor dat de werkzaamheden soepel verlopen, de planning op orde is en iedereen weet wat er moet gebeuren. Je bewaakt de voortgang, houdt het overzicht en bent het eerste aanspreekpunt voor je team. Daarnaast stem je de werkzaamheden af met het magazijn en onze commerciële collega's, zodat alles goed op elkaar aansluit. Met jouw technische kennis en organisatorische vaardigheden zorg je ervoor dat het team efficiënt kan werken en de kwaliteit van het werk gewaarborgd blijft.

Functiebeschrijving

• Verdelen en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen de werkplaats;
• Bewaken van de planning, voortgang en beschikbare budgetten;
• Ervoor zorgen dat werkzaamheden efficiënt, tijdig en volgens afspraak worden uitgevoerd;
• Aansturen en ondersteunen van servicemonteurs bij technische en praktische vraagstukken;
• Bewaken en verbeteren van werkprocessen en werkinstructies;
• Controleren van de kwaliteit van het uitgevoerde werk en de geleverde service;
• Afstemmen van werkzaamheden tussen de werkplaats, het magazijn en de commerciële afdeling;
• Signaleren en oplossen van knelpunten om vertraging in het werk te voorkomen;
• Toezien op orde, netheid, arbeidsomstandigheden en veiligheid in de werkplaats en op werklocaties;
• Actief meedenken over verbeteringen en een efficiëntere inrichting van de werkplaats.

Functie-eisen

Je bent een technisch onderlegde aanpakker die graag verantwoordelijkheid neemt en overzicht weet te houden. Je kunt goed schakelen tussen het aansturen van mensen, het organiseren van werkzaamheden en het oplossen van technische vraagstukken. Je staat stevig in je schoenen, communiceert duidelijk en weet op een prettige manier richting te geven aan je team. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van en ervaring met hydrauliek;
• Je hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen een technische werkomgeving;
• Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
• Je communiceert duidelijk en weet mensen op een overtuigende manier mee te nemen;
• Je kunt snel schakelen wanneer de planning verandert of zich onverwachte situaties voordoen;
• Je bent toegankelijk voor medewerkers en staat open voor ideeën en suggesties;
• Je durft mensen aan te spreken wanneer dat nodig is en weet tegelijkertijd draagvlak te creëren;
• Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en een goede serviceverlening;
• Je verbindt verschillende afdelingen en zorgt voor een goede samenwerking;
• Je haalt voldoening uit het verbeteren van werkprocessen en het ontwikkelen van mensen.

Je hoeft niet op iedere technische vraag direct het antwoord te hebben. Het gaat er vooral om dat je voldoende technische kennis hebt om situaties goed te beoordelen, de juiste mensen inschakelt en ervoor zorgt dat problemen worden opgelost. Met jouw combinatie van technisch inzicht, organisatorisch vermogen en leiderschap zorg je ervoor dat de werkplaats goed draait.

Aanbod

Bij Luteijn Hydraulics draait het om slimme, innovatieve oplossingen voor hydraulische vraagstukken. Je komt terecht in een technisch bedrijf waar vakmanschap centraal staat en waar ruimte is om initiatief te nemen en verbeteringen door te voeren. Als Chef Werkplaats krijg je een verantwoordelijke functie waarin je echt invloed hebt op de dagelijkse gang van zaken en de verdere ontwikkeling van de werkplaats. Je werkt samen met een specialistisch team en hebt korte lijnen met collega's en de directie.

Wat kun je verwachten?

• Een uitdagende leidinggevende functie binnen de hydrauliek;
• Een bruto maandsalaris van € 3.800 tot € 4.800, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• De verantwoordelijkheid voor een team van ongeveer 10 servicemonteurs;
• Korte communicatielijnen met collega's en de directie;
• Ruimte om je technische kennis verder uit te breiden en jezelf te ontwikkelen;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal en Techniek;
• Een betrokken en technisch gespecialiseerd team waarin samenwerking centraal staat.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen

Over de vacature

Hallo Vulploegheld! Van de lekkerste producten vullen tot klanten helpen. Samen met jouw team zorgen jullie voor volle schappen, nette paden én blije gezichten in
Oostburg. En dat gewoon in de avond óf in het weekend. Past perfect in jouw planning, toch?

Wie ben jij?

• Je bent 15 jaar of ouder
• Je hebt zin om te leren en nieuwe dingen te doen
• Teamwork geeft jou energie! Want samen maken we het werk beter én leuker

Wat krijg je van ons?

• Een salaris waar je blij van wordt
• Flexibiliteit, waardoor je je werk goed kunt combineren met andere activiteiten of verplichtingen
• Een fijne werkplek met gezellige collega’s, waar jij jezelf kunt zijn
• 10% korting op al je boodschappen die we via je salaris uitbetalen. Plus extra korting op bijvoorbeeld sneakers, bioscoop en elektronica. (Het kan zijn dat niet alle winkels deze korting aanbieden).

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je gaat werken in de regio Zeeland, rondom Oostburg. Met het oog op het sluiten van de Westerscheldetunnel in januari en de extra reistijd die dit zou opleveren zoeken we iemand die woont in Zeeuws-Vlaanderen.

• Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

Vacature omschrijving

Stichting VO Zeeuws-Vlaanderen staat voor goed, eigentijds en regionaal geworteld onderwijs, waar alle leerlingen zich welkom voelen en hun talenten optimaal kunnen ontwikkelen. Onze doelstelling is het waarborgen van breed en kwalitatief hoogwaardig onderwijs dicht bij huis voor elke leerling. VO Zeeuws-Vlaanderen is het bestuur van het Lodewijk College in Terneuzen, Praktijkschool Hulst, Reynaertcollege in Hulst en Zwin College in Oostburg.

Ben jij een bevoegd docent Nederlands met enthousiasme en passie voor de Nederlandse taal? Lees dan verder! Het Zwin College is, ter vervanging van ziekte, tijdelijk op zoek naar een:

Docent Nederlands
9 lesuren (0,33 fte)

Wat ga je doen?
Als docent Nederlands breng je de lessen tot leven, geef je de stof op een boeiende manier vorm en bied je begeleiding die echt aansluit bij de leerling. Jij ziet wie de leerling is, wat hem of haar drijft en speelt in op wat er in hun leven gebeurt. Dat maakt jou een docent die impact heeft.

Daarnaast:

• volg je jouw vakontwikkelingen op de voet;
• werk je graag samen met collega's, andere scholen en regionale partners;
• onderhoud je contact met ouders en coach je onderwijsassistenten en instructeurs.

Wat neem je mee?

• Een 1e- of 2e-graads lesbevoegdheid Nederlands;
• Oprechte interesse in jongeren en hun ontwikkeling;
• Creativiteit en energie om lessen af te wisselen en te vernieuwen;
• Enthousiasme waarmee je de Nederlandse taal tot leven brengt.

Wij bieden jou:
Een betekenisvolle baan binnen een betrokken team én aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een tijdelijke aanstelling in verband met ziektevervanging.
• Salaris conform CAO VO schaal LB (tussen €3.622,- en €5.520,- bij fulltime) afhankelijk van jouw ervaring.
• 5% extra salaris omdat het om een vervangingscontract gaat.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en, indien van toepassing, een reiskostenvergoeding. Ook kun je gebruikmaken van onze regelingen zoals het fiets- en computerplan.
• Extra voordelen zoals collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan de arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis.

We leren je graag kennen!
Heb je nog vragen over het team of de afdeling? Dan kun je contact opnemen met Natasja Schot, Hoofd Bedrijfsvoering, via 55.

Ben je klaar voor deze volgende stap in je carrière? We kijken uit naar je sollicitatie! Solliciteren kan via de sollicitatiebutton op onze website:

VO Zeeuws- Vlaanderen doet zelf de werving en selectie van kandidaten, dus acquisitie is niet nodig.

Sollicitatieprocedure

Klik op de knop solliciteren voor meer informatie over deze vacature.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Stichting VO Zeeuws-Vlaanderen staat voor goed, eigentijds en regionaal geworteld onderwijs, waar alle leerlingen zich welkom voelen en hun talenten optimaal kunnen ontwikkelen. Onze doelstelling is het waarborgen van breed en kwalitatief hoogwaardig onderwijs dicht bij huis voor elke leerling. VO Zeeuws-Vlaanderen is het bestuur van het Lodewijk College in Terneuzen, Praktijkschool Hulst, Reynaertcollege in Hulst en Zwin College in Oostburg.

Ben jij een bevoegd docent Nederlands met enthousiasme en passie voor de Nederlandse taal? Lees dan verder! Het Zwin College is, ter vervanging van ziekte, tijdelijk op zoek naar een:

Docent Nederlands
9 lesuren (0,33 fte)

Wat ga je doen?
Als docent Nederlands breng je de lessen tot leven, geef je de stof op een boeiende manier vorm en bied je begeleiding die echt aansluit bij de leerling. Jij ziet wie de leerling is, wat hem of haar drijft en speelt in op wat er in hun leven gebeurt. Dat maakt jou een docent die impact heeft.

Daarnaast:

• volg je jouw vakontwikkelingen op de voet;
• werk je graag samen met collega's, andere scholen en regionale partners;
• onderhoud je contact met ouders en coach je onderwijsassistenten en instructeurs.

Wat neem je mee?

• Een 1e- of 2e-graads lesbevoegdheid Nederlands;
• Oprechte interesse in jongeren en hun ontwikkeling;
• Creativiteit en energie om lessen af te wisselen en te vernieuwen;
• Enthousiasme waarmee je de Nederlandse taal tot leven brengt.

Wij bieden jou:
Een betekenisvolle baan binnen een betrokken team én aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een tijdelijke aanstelling in verband met ziektevervanging.
• Salaris conform CAO VO schaal LB (tussen €3.622,- en €5.520,- bij fulltime) afhankelijk van jouw ervaring.
• 5% extra salaris omdat het om een vervangingscontract gaat.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en, indien van toepassing, een reiskostenvergoeding. Ook kun je gebruikmaken van onze regelingen zoals het fiets- en computerplan.
• Extra voordelen zoals collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan de arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis.

We leren je graag kennen!
Heb je nog vragen over het team of de afdeling? Dan kun je contact opnemen met Natasja Schot, Hoofd Bedrijfsvoering, via 55.

Ben je klaar voor deze volgende stap in je carrière? We kijken uit naar je sollicitatie! Solliciteren kan via de sollicitatiebutton op onze website:

VO Zeeuws- Vlaanderen doet zelf de werving en selectie van kandidaten, dus acquisitie is niet nodig.

Sollicitatieprocedure

Klik op de knop solliciteren voor meer informatie over deze vacature.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Achter iedere voordeur zit een ander verhaal. Als wijkverpleegkundige kom je bij cliënten thuis en krijg je te maken met uiteenlopende zorgvragen, van dagelijkse ondersteuning tot complexe en intensieve zorgsituaties. Jij kijkt verder dan alleen de zorgvraag en weet precies wat iemand nodig heeft om zo prettig en zelfstandig mogelijk thuis te kunnen blijven wonen.
Ben jij een zelfstandige verpleegkundige die graag de regie pakt en energie krijgt van persoonlijke zorg, coördinatie en afwisseling? Dan zoeken we jou!

Waar ga je werken?

Bij Daan staat uitmuntend werkgeverschap hoog in het vaandel. Dit geldt zowel voor onze interne collega's als voor jou, één van onze inmiddels 3000+ kandidaten door het land.
Werk moet gewoon leuk zijn en energie opleveren. Het moet bij je passen en je mag daarvoor ook goed beloond worden, niet alleen in de vorm van salaris.
Ruim 11 jaar geleden is Daan geboren en sindsdien groeien we als kool. Inmiddels hebben we met 11 vestigingen landelijke dekking en sinds 2018 dragen we met trots de titel 'Beste Werkgever van NL'. Wanneer sluit jij je bij ons aan?

Wat ga je doen?

Uitmuntend werkgeverschap en een wereld vol leuke banen, daarvoor staan we bij Daan. Als wijkverpleegkundige binnen de VVT krijg je een veelzijdige functie waarin jouw verpleegkundige expertise, klinisch inzicht en organisatietalent goed van pas komen.
Je bent vaak het eerste aanspreekpunt wanneer een cliënt nieuwe of veranderende zorg nodig heeft. Je gaat op huisbezoek, brengt de situatie en zorgbehoefte in kaart en stelt op basis daarvan een passende indicatie en een persoonlijk zorgplan op.
Maar jouw rol stopt daar niet. Je houdt de situatie van cliënten goed in de gaten, evalueert de ingezette zorg en stuurt bij wanneer dat nodig is. Je hebt daarbij contact met mantelzorgers, huisartsen, fysiotherapeuten, ziekenhuizen en andere betrokken zorgprofessionals.
Ook binnen het wijkteam ben jij een belangrijke schakel. Je denkt mee met collega's, ondersteunt bij complexe zorgvragen en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er nodig is. Waar nodig lever je zelf verpleegkundige zorg en zet je jouw kennis en ervaring in op de momenten dat dit het meeste verschil maakt.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent gediplomeerd hbo-verpleegkundige;
• Je bent BIG-geregistreerd;
• Je hebt affiniteit met de thuiszorg, ouderenzorg en/of complexe zorg;
• Je vindt het leuk om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen;
• Je bent sterk in klinisch redeneren en indiceren;
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende zorgvragen en situaties;
• Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met verschillende disciplines;
• Je hebt een rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer;
• Je bent flexibel, betrokken en beschikt over een gezonde dosis humor.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een warm welkom bij Daan;
• Een vaste contactpersoon, samen staan we sterk;
• Werken bij het leukste detacheringsbureau van Nederland;
• Dit jaar zijn we voor het 4e jaar op rij verkozen tot beste werkgever;
• Bijdrage aan jouw prachtige carrière;
• Veel vrijheid gecombineerd met een gezonde dosis structuur;
• Salariëring conform de salarisschalen van de cao VVT en een leuke extra;
• Mogelijkheden voor een leaseauto;
• Diverse cursussen en trainingen, onder andere via Good Habbitz;
• Mogelijkheden om jouw verpleegtechnische vaardigheden verder te ontwikkelen;
• Bij ons in loondienst of op projectbasis, ik leg je graag het verschil uit!;
• Korting op sporten voor jou en jouw hele netwerk;
• Een zeer aantrekkelijk Daan fietsplan.

Over de vacature

Als bouwhulp ondersteun je de vakmensen op verschillende bouwprojecten. Je bent lekker praktisch bezig en zorgt ervoor dat het werk op de bouw goed door kan gaan. Je wacht niet af, maar ziet wat er moet gebeuren en pakt dit zelfstandig op.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opperwerk en het aanvoeren van materialen
• Uitvoeren van verschillende sloopwerkzaamheden
• Opruimen en netjes houden van de bouwplaats
• Helpen bij eenvoudige steigerbouw
• Materialen klaarzetten voor je collega's
• Ondersteunen waar dat op de bouw nodig is

Ervaring in de bouw is mooi meegenomen, maar je werkhouding is minstens zo belangrijk. Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken, werkt graag fysiek en ziet zelf waar je kunt helpen.

Kort gezegd: geen baan voor iemand die graag afwacht, maar wel voor iemand die graag aanpakt en aan het einde van de dag wil zien wat hij heeft gedaan.

Bij Covebo zorgen we goed voor onze vakmensen. Daarom kun je rekenen op:

• Een goed salaris: €2900,- / €3300,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring;
• Reiskostenvergoeding: €0,32 per km;
• Toeslagen & overuren: Conform de cao Bouw;
• Vakantie & pensioen: 25 vakantiedagen, 20 ADV dagen, 8,33% vakantietoeslag en bouw pensioenopbouw vanaf dag 1;
• Certificaten behalen: Denk aan VCA en andere relevante certificaten;
• Auto van Covebo: Mogelijkheid tot een auto voor woon-werkverkeer;
• Werk dichtbij huis: Binnen een straal van maximaal 30-40 km;
• Goede werkkleding & PBM's: Belangrijk, veiligheid voorop! Deze krijg je van onze opdrachtgever of via Covebo;
• Flexibele betaling: Wekelijks of per 4 weken uitbetaald;
• Persoonlijke begeleiding: Een vast contactpersoon die alles voor je regelt.

Klinkt goed? Sluit je aan bij Covebo en werk met plezier bij ons in de Bouw!

• Nederlands sprekend in verband met bewonerscontact
• Je hebt ervaring in de bouw, of bent bereid dit te leren.
• Je bent een echte aanpakker en wacht niet af. Je ziet werk liggen en pakt dit op
• je hebt VCA, of bent bereid dit te behalen via Covebo.

Je gaat aan de slag bij een familiebedrijf in West-Zeeuws-Vlaanderen met ruim 50 jaar ervaring in de bouw. Het bedrijf werkt voor zowel particuliere als zakelijke opdrachtgevers en voert projecten uit op het gebied van nieuwbouw, verbouw, renovatie, onderhoud en woningisolatie.

Met een team van ongeveer 15 medewerkers is het een overzichtelijke en betrokken organisatie. Vakmanschap, kwaliteit en een goede samenwerking staan centraal. De projecten bevinden zich voornamelijk in West-Zeeuws-Vlaanderen, waardoor je werkt aan mooie bouwprojecten in de eigen regio.