Leidinggevend Vacatures in Olst

Over de vacature

Wat als jij de spil bent in de energietransitie in Nederland? Bij BAM Energie & Water zorgen wij dagelijks voor betrouwbare stroom-, gas- en watervoorziening. Van bron tot eindgebruiker bouwen wij aan een toekomstbestendig Nederland. De energie- en watertransitie zijn daarbij geen abstracte begrippen, maar een enorme nationale opgave die nu, vandaag, in wijken en straten wordt uitgevoerd. Als projectleider heb jij een belangrijke rol om dit te realiseren. Ben jij sterk en daadkrachtig in het uitvoeren, coördineren en begeleiden van multidisciplinaire projecten waarin de werkzaamheden van verschillende partijen efficiënt en effectief op elkaar afgestemd moeten worden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Maak het mogelijk

In de rol van Projectleider zorg je samen met je team voor een efficiënte, tijdige en veilige uitvoering van projecten. Inrichten, aansturen en bijsturen van de projectorganisatie en de externe uitvoerende partijen is jou op het lijf geschreven. Als projectleider ben jij de schakel tussen de opdrachtgevers en uitvoerders, waarbij je de wensen en eisen met elkaar afstemt en de verschillende belangen vanuit diverse disciplines afweegt. Je werkt nauw samen met de teamleider; samen slaan jullie de piketpalen voor het team van engineers, werkvoorbereiders en uitvoerders die je dagelijks aanstuurt. Een greep uit de werkzaamheden:
- Je voert regelmatig overleg met je team, uitvoerende partijen en het team van de opdrachtgever over de voortgang en de planning in het operationeel overleg.
- Je stuurt op veiligheid, scope, planning en budget. De voortgang rapporteer je frequent aan je opdrachtgever, projectmanager en andere stakeholders;
- Jij zorgt ervoor dat je team voorspelbaar en betrouwbaar is
- Met jouw enthousiasme zorg je voor gemotiveerde collega’s;
- Je organiseert regelmatig evaluatiebijeenkomsten tijdens en na afronding van een project. Verbeteringen neem je graag mee naar een volgend project.

Jouw team

Het team waarin je komt te werken bestaat uit: projectleiders, projectorganisatoren, werkvoorbereiders, engineers, uitvoerders, voormannen en monteurs. Hierbij doen wij veel samen met onze interne afdelingen met bijvoorbeeld het ontwerp of ondersteuning vanuit onze bodemdesk.
Collega’s staan voor elkaar klaar waarbij aandacht is voor elk individu. Binnen het team heerst een hands-on-mentaliteit waar korte lijnen en responstijden in de klantrelatie voorop staan. Je komt te werken in een gedreven team met enthousiaste en vakkundige collega's. Kenmerkend is de energieke en hechte sfeer, waar jong en oud moeiteloos met elkaar samenwerken.

Onze medewerkers in de regio Noord Oost vormen een hecht team en hebben ervaring zowel technisch alsook met onze diverse opdrachtgevers binnen ons werkgebied om nog beter gesteld te staan voor de toekomst, met de verandering van contractvormen zoals werken in bouwteams, raamcontracten en conform UAV-GC, vraagt om een goed geoliede organisatie. Hierin ben jij als projectleider onmisbaar!

Wil je meer weten over wie we zijn of wat we doen? Lees meer op onze website BAM Energie & Water en bekijk onze bedrijfsfilm .

Wij bieden jou

Wij investeren graag in jouw ontwikkeling, zo kun je vak- en loopbaangerichte opleidingen/ cursussen volgen. Wij vinden het belangrijk dat je met plezier en voldoende uitdaging naar je werk gaat.

- We werken zowel aan mooie integrale als solo projecten voor de diverse opdrachtgevers en op basis van diverse contractvormen;
- Een salaris tussen de € 5.260 en € 6.250 per 4 weken afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld.
- Veel vrijheid met 38 vrije dagen volgens de CAO Technisch Installatiebedrijf;
- Leaseauto, laptop / tablet en iPhone van de zaak;
- Een goed pensioen bij PMT pensioenfonds met vele voordelen.

Hier herken jij jezelf in

Je wordt blij van procesmatig werken. Vanzelfsprekend beschik je over de nodige contractkennis en weet jij hoe het is om te werken in een divers samengesteld bouwteam en stakeholders vanuit de opdrachtgever. Verder neem je mee:
- Een afgeronde Hbo opleiding, of vergelijkbaar en aantoonbaar werk- en denkniveau in een technische richting;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur opgedaan binnen de infra;
- Je bent een echte coach en vindt persoonlijke ontwikkeling van je collega’s belangrijk;
- Je denkt en handelt vanuit commercieel belang en vind het leuk om te bouwen. Zowel voor de opdrachtgever als voor BAM Energie en Water.
-Je stuurt op veiligheid binnen jouw team.

Over BAM

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Wil jij meebouwen aan één van de grootste maatschappelijke uitdagingen van dit moment én werken vanuit overzicht, richting en regie? Dan leren we je graag kennen.
Solliciteer via de button of neem contact op met onze recruiter Petra Buijs (06-11037147 of petra.buijs@bam.com).

Stap in en maak het mogelijk.

#LI-PB1

Over de vacature

over het werk

Welkom bij ZO! Binnen onze Lerende Organisatie bij Zo KDV aan het Oosteinde in Den Haag bieden we een veilige en liefdevolle omgeving voor jonge kinderen. We zoeken versterking in de waardevolle rol van Pedagogisch Professional KDV voor 30 tot 36 uur per week. Je werkt in deze functie structureel op vier vaste dagen: de maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.

Als pedagogisch medewerker draai je mee in een betrokken team waar we theorie vertalen naar de praktijk. We leggen in onze aanpak bewust de nadruk op 'wij', omdat we een veilige omgeving alleen samen kunnen neerzetten. Je begeleidt de kinderen met volle aandacht in hun ontwikkeling. We bieden emotionele veiligheid door rustige rituelen en geven de kinderen tegelijkertijd de ruimte om op hun eigen tempo de wereld te ontdekken. Zoek jij binnen de kinderopvang een werkomgeving waar verbinding en professionele groei centraal staan? Dan bouwen we graag met jou verder.

Wij bieden jou

• Ons vakmanschap en de behoefte om te blijven leren staan voorop. Jouw persoonlijke welzijn is net zo belangrijk als de ontwikkeling van de kinderen op de groep. Daarom bieden we jou:
• Direct een vast contract: bevalt de samenwerking van beide kanten goed? Dan zetten we je contract na de proeftijd direct om in een vast dienstverband voor 30 tot 36 uur per week (op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag).
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.641 tot € 3.630 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en een royale reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
• Volop focus op vitaliteit met gratis sporten via SportCity, een fiscaal voordelig fietsplan en toegang tot welzijnsplatform Empowr voor een gezonde werk-privébalans.
• Uitgebreide carrièrekansen en trainingen via onze online academy om je vakkennis continu te vergroten.

Over jouw kwaliteiten

• We zoeken een betrokken, positieve collega die rust en structuur brengt op de groep. Om de kwaliteit hoog te houden, brengen we allemaal een stevige basis mee. Daarom breng jij het volgende mee:
• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent om als Pedagogisch Professional KDV te werken.
• Je bent beschikbaar om 30 tot 36 uur te werken op de maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.
• Je hebt een sterke interesse in de vroege ontwikkeling van kinderen en bouwt graag mee aan een fijne, open sfeer op de vestiging.

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang staat voor vooruitgang en professionaliteit. Wij zien onszelf als een avontuurlijke omgeving waar kinderen spelenderwijs vaardigheden ontwikkelen. We bieden emotionele veiligheid door duidelijke structuren. Daarbij hebben we veel aandacht voor een gezonde leefstijl, de buitenlucht en duurzaamheid. Als pedagogisch medewerker ervaar je een werkomgeving waarin we continu blijven leren en innoveren. We bouwen samen aan de toekomst van de kinderen en aan jouw loopbaan.

Enthousiast geworden?

Klaar om de zorg voor de kinderen bij Zo KDV aan het Oosteinde op je te nemen? We horen graag van je! Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het sollicitatieproces eruitziet?

1. We nemen op korte termijn telefonisch contact met je op om je ambities en de functie te bespreken.
2. Bij een wederzijdse professionele klik nodigen we je uit voor een kennismaking op de vestiging en een meeloopmoment. Zo kun je direct de sfeer proeven en het team leren kennen.
3. Zijn we daarna allebei overtuigd van een succesvolle samenwerking? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of het rooster? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Geef jij jonge kinderen een warme en veilige basis om de wereld te ontdekken? Ontwikkel je dan met ons mee op ons kinderdagverblijf aan het Oosteinde!

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Het salaris bedraagt minimaal €3.133,73 en kan oplopen tot €5.077,78 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en het type winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Het salaris bedraagt minimaal €3.133,73 en kan oplopen tot €5.077,78 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en het type winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als bedrijfsleider bij SPAR op Schiermonnikoog draag je bij aan een dynamische en unieke werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team van meer dan 30 medewerkers en werkt nauw samen met de teamleider om de dagelijkse gang van zaken soepel te laten verlopen. Met een sterk seizoenskarakter en wisselende klantenaantallen vraagt deze rol om flexibiliteit, organisatorisch talent en een hands-on mentaliteit. Je weet hoe je overzicht bewaart, snel schakelt en medewerkers motiveert, zelfs tijdens de drukste momenten.

Wat je gaat doen:

• Aansturen: coachen en motiveren van een team van 30+ medewerkers om optimale prestaties te behalen.
• Plannen: opstellen en bijsturen van de personeelsplanning om de bezetting af te stemmen op de seizoensdrukte.
• Bewaken: zorgen voor een goede winkelpresentatie, kwaliteit en efficiënte winkelprocessen.
• Bestellen: plaatsen van bestellingen en beheren van de voorraad om aan klantbehoeften te voldoen.
• Meewerken: actief bijdragen op de winkelvloer en signaleren van verbeterpunten voor een optimale klantbeleving.

Wat we je bieden

Wie ben jij?
We zoeken een ondernemende en daadkrachtige leidinggevende die energie krijgt van een winkel waar veel gebeurt. Je houdt van verantwoordelijkheid, kunt snel schakelen en weet ook tijdens drukke momenten het overzicht te bewaren. Daarnaast heb je:

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring binnen een supermarkt;
• Een afgeronde MBO 4- of HBO-opleiding, bij voorkeur richting Retail, Detailhandel, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Ervaring met het aansturen van medewerkers;
• Commercieel inzicht en een resultaatgerichte instelling;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen;
• Flexibiliteit om ook in weekenden, vakanties en drukke periodes te werken;
• De bereidheid om op Schiermonnikoog te wonen en werken.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 40 uur per week;
• €3.600 tot €4.800 bruto per 4 weken, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Een uitdagende leidinggevende functie met veel verantwoordelijkheid;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een unieke werkplek op Schiermonnikoog;
• Eigen appartement boven de winkel voor kandidaten die van buiten het eiland komen;
• Het appartement is circa 40 m² en beschikt over een woonkamer, keuken, badkamer en 2 slaapkamers;
• De woonruimte kost €650 per 4 weken.

Over het bedrijf

Op het prachtige eiland Schiermonnikoog vind je onze SPAR-supermarkt, een dynamische plek waar elke dag anders is. Met een rijke geschiedenis en een sterke focus op klantgerichtheid, streven we ernaar om zowel bewoners als bezoekers een unieke winkelervaring te bieden. Onze kernwaarden? Samenwerking, flexibiliteit en innovatie.

Wat ons bijzonder maakt, is de seizoensgebonden dynamiek: in de zomer bruist de winkel van activiteit, terwijl de winter ruimte biedt voor optimalisatie en groei. We investeren in onze medewerkers met ontwikkelingsmogelijkheden en een hechte teamsfeer waar iedereen zich thuis voelt.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een unieke werkplek op Schiermonnikoog?

Over de vacature

Supervisor Horeca | Utrecht

Introductie

Ben jij een horecaprofessional die energie krijgt van afwisseling, gastvrijheid én overzicht houden? Voor het museumcafé van UMU in Utrecht zijn wij op zoek naar een Supervisor Horeca die samen met een klein team zorgt voor een soepel draaiende dag.

Je komt te werken op een unieke locatie met een diverse doelgroep: van ouderen tot families. Geen dag is hetzelfde, je schakelt continu tussen rustige momenten en pieken, en speelt hier moeiteloos op in.

Het betreft een functie voor 24 tot 32 uur per week , met wisselende werktijden (meestal tussen 09:00 en 18:00 uur). Je werkt 1 à 2 weekenden per maand en heel sporadisch een avonddienst. Op maandag is de locatie gesloten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

In deze rol ben jij het aanspreekpunt op de vloer en werk je actief mee:

• Openen van de locatie en opstarten van het terras
• Controleren van de planning en inspelen op reserveringen en bijzonderheden
• Klaarzetten van zalen (5 in totaal) voor bijeenkomsten en reserveringen
• Aansturen en meewerken binnen een klein team (ca. 3 personen per dag)
• Verzorgen van een gastvrije en verzorgde uitstraling van de locatie
• Bereiden en uitgeven van eenvoudige gerechten (broodjes, salades)
• Kassawerkzaamheden (Lightspeed)
• Bijspringen waar nodig (ook in de afwas)

What’s in it for you?

Een fijne functie met veel afwisseling en een goede werk-privébalans:

• Dienstverband van 24–32 uur per week
• Werktijden voornamelijk overdag
• Slechts 1 à 2 weekenden per maand werken
• Werken in een klein, hecht en betrokken team
• Informele werksfeer met aandacht voor elkaar
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je rol
• Werken op een unieke, culturele locatie

Wat zoeken wij?

Wij zoeken een proactieve, gastgerichte en zelfstandige horecamedewerker die niet bang is om aan te pakken:

Harde eisen:

• Ervaring in de horeca (vereist), leidinggevende ervaring is een pré
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met kassasystemen (Lightspeed is een pré)
• In het bezit van certificaten zoals sociale hygiëne, HACCP en BHV (of bereid deze te behalen)

Persoonlijke eigenschappen:

• Proactief en ziet het werk liggen
• Gastvrij, verzorgd en communicatief sterk
• Flexibel en schakelt makkelijk tussen drukte en rust
• Teamspeler die ook zelfstandig kan werken
• Niet te beroerd om zelf mee te werken, ook in de afwas

Werkomgeving & cultuur

Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking, klantgerichtheid en een goede sfeer centraal staan. Er is veel aandacht voor elkaar, communicatie is helder en direct, en je werkt in een team waar iedereen de schouders eronder zet.

Interesse?

Lijkt het jou leuk om te werken op een dynamische locatie met een fijne doelgroep en een hecht team? Neem dan contact met ons op via 0622018980 of via next@fourparties.nl en we vertellen je graag meer!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Bouwen aan succes, groeien in je rol en werken met veel vrijheid. Als verkoopleider automotive in Dronten profiteer je van een uitstekend salaris met bonusregeling en volop ruimte voor eigen initiatief. Daarbij stuur je niet alleen een team aan, maar blijf je zelf succesvol actief in de verkoop.
Functieomschrijving

Bouwen aan succes, groeien in je rol en werken met veel vrijheid. Als verkoopleider automotive in Dronten profiteer je van een uitstekend salaris met bonusregeling en volop ruimte voor eigen initiatief. Daarbij stuur je niet alleen een team aan, maar blijf je zelf succesvol actief in de verkoop.

De belangrijkste verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Aansturen, coachen en motiveren van het verkoopteam.
• Opstellen en bewaken van de verkoopdoelstellingen.
• Verkopen van auto's en begeleiden van het complete verkoopproces.
• Vaststellen van handel- en verkoopwaardes, taxeren van auto's en op de hoogte blijven van marktprijzen.
• Beantwoorden van klantvragen, bijvoorbeeld over garantie- en leasevraagstukken.

Werktijden: maandag tot en met zaterdag van 9:00 - 17:30 uur. Het werken op maandag en zaterdag zijn een must, daarentegen ben je een andere doordeweekse dag vrij.

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring in de autoverkoop, taxeren van inruilvoertuigen en bepalen van de marktwaarde van occasions.
• Ervaring met het aansturen, coachen en motiveren van een verkoopteam.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Sterk onderhandelingsvermogen.
• Verkoopresultaten kunnen analyseren en rapporteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Rechtstreeks in dienst bij jouw nieuwe werkgever via werving en selectie.
• € 3.750,00 - € 4.000,00 bruto per maand.
• 25 vakantiedagen.
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw.
• Auto van de zaak behoort tot de mogelijkheden.
• Mogelijkheden tot training en ontwikkeling, o.a. Via OOMT.

Dit zijn de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op basis van een 40-urige werkweek. Natuurlijk is er meer. Daar vertellen we je graag alles over tijdens een persoonlijk gesprek.

Bedrijfsomschrijving Jouw nieuwe werkgever in Dronten is gespecialiseerd in occasions. Het team bestaat uit 10 bevlogen medewerkers, die samen voor het beste resultaat willen gaan. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook zeker ruimte voor humor en een positieve werksfeer staat hoog in het vaandel.
"Omdat de organisatie sterk aan het groeien is, zijn er óók volop mogelijkheden voor de medewerkers om te groeien binnen de organisatie" - eigenaar.

Sollicitatieprocedure Spreekt deze vacature van verkoopleider automotive in Dronten je aan? Solliciteer direct. Binnen 2 werkdagen ontvang je onze reactie.

Tijdens een kennismakingsgesprek leren we je kennen en vertellen we je meer over de functie, maar ook over mogelijk andere passende banen. FlevoDirect begeleidt je bij iedere stap. We werken samen met ruim 200 bedrijven in Flevoland en Gelderland, waardoor we de lokale arbeidsmarkt goed kennen. Salarisomschrijving

3750 - 4000

Over de werkgever

Jouw nieuwe werkgever in Dronten is gespecialiseerd in occasions. Het team bestaat uit 10 bevlogen medewerkers, die samen voor het beste resultaat willen gaan. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook zeker ruimte voor humor en een positieve werksfeer staat hoog in het vaandel.
"Omdat de organisatie sterk aan het groeien is, zijn er óók volop mogelijkheden voor de medewerkers om te groeien binnen de organisatie" - eigenaar.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ervaren supermarktmanager, filiaalmanager of bedrijfsleider die toe is aan een unieke uitdaging? Op Schiermonnikoog krijg je de kans om een dynamische SPAR-supermarkt aan te sturen, leiding te geven aan een team van ruim 30 medewerkers én te wonen op een van de mooiste plekken van Nederland.Als Bedrijfsleider ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de supermarkt. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jouw eigen ideeën in de praktijk te brengen. Als Bedrijfsleider zorg jij ervoor dat de supermarkt op Schiermonnikoog iedere dag optimaal draait. Door de sterke seizoensverschillen vraagt deze functie om ondernemerschap, flexibiliteit en leiderschap. Jouw werkzaamheden:

• Leidinggeven aan een team van 30+ medewerkers;
• Coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers;
• Samenwerken met de teamleider en zorgen voor een goede dagelijkse operatie;
• Opstellen en bijsturen van personeelsplanningen;
• Bewaken van winkelprocessen, kwaliteit en presentatie;
• Plaatsen van bestellingen en beheren van de voorraad;
• Organiseren en verwerken van binnenkomende vracht;
• Bewaken van commerciële en financiële resultaten;
• Signaleren van verbeterpunten en deze direct doorvoeren;
• Actief meewerken op de winkelvloer wanneer nodig.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om te werken op een unieke locatie met uitstekende voorwaarden. We investeren in jouw groei en zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt in ons team.

• Salaris tussen €3.600 en €4.800 bruto per 4 weken;
• Omgerekend circa €3.900 tot €5.200 bruto per maand;
• Jaarcontract voor 40 uur per week met uitzicht op een langdurige samenwerking;
• Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
• Ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende;
• Werken én wonen op het prachtige Schiermonnikoog;
• Eigen appartement boven de winkel van circa 40 m²;

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Jij bent een leidinggevende die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van een dynamische omgeving. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring binnen een supermarkt;
• Een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding;
• Ervaring met het aansturen van medewerkers;
• Commercieel inzicht en een resultaatgerichte instelling;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen;
• Flexibiliteit om ook in weekenden en vakantieperiodes te werken;
• De bereidheid om op Schiermonnikoog te wonen en werken

Over het bedrijf

Op het prachtige eiland Schiermonnikoog vind je onze SPAR-supermarkt, een dynamische plek waar elke dag anders is. Met een rijke geschiedenis en een sterke focus op klantgerichtheid, streven we ernaar om zowel bewoners als bezoekers een unieke winkelervaring te bieden. Onze kernwaarden? Samenwerking, flexibiliteit en innovatie.

Wat ons bijzonder maakt, is de seizoensgebonden dynamiek: in de zomer bruist de winkel van activiteit, terwijl de winter ruimte biedt voor optimalisatie en groei. We investeren in onze medewerkers met ontwikkelingsmogelijkheden en een hechte teamsfeer waar iedereen zich thuis voelt.

Klaar om jouw talenten in te zetten op een unieke werkplek op Schiermonnikoog?

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

GZ-Psycholoog (met Managementtaken) – GGZ – Amsterdam

Ben jij een GZ-psycholoog die naast het behandelen van cliënten ook graag sturing geeft aan de organisatie en kwaliteit van zorg? Voor een gespecialiseerde GGZ-kliniek in Amsterdam zoeken wij een GZ-psycholoog die inhoudelijk werk combineert met managementtaken, zodat zowel cliënten als collega's kunnen rekenen op kwalitatief hoogwaardige en goed georganiseerde zorg.

Wat ga je doen als GZ-Psycholoog (met Managementtaken)?

Binnen deze functie combineer je het behandelen van cliënten, waaronder het uitvoeren van intakes, opstellen van behandelplannen en het bieden van individuele behandelgesprekken en e-health, met managementtaken gericht op de organisatie van het behandelteam. Je werkt als regiebehandelaar nauw samen met psychiaters en draagt bij aan het multidisciplinair overleg.

Daarnaast houd je toezicht op de kwaliteit en organisatie van het behandelaanbod, denk je mee over het beleid rondom wachttijden en zorgprocessen, en ondersteun je collega's via supervisie en werkbegeleiding. Je onderhoudt contact met verwijzers en betrokken instanties en zorgt dat de kliniek blijft voldoen aan de geldende kwaliteitsstandaarden.

Wat wordt jou geboden?

• Een marktconform salaris conform cao GGZ (FWG 65-70), afhankelijk van ervaring en werkzaamheden
• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week
• Een veelzijdige functie waarin inhoudelijk werk en leidinggevende taken worden gecombineerd
• Een internationaal, multidisciplinair team met vestigingen in Amsterdam en Den Haag, binnen een organisatie die officieel erkend is en werkt volgens het kwaliteitsstatuut en het HKZ-kwaliteitscertificaat
• Optie tot hybride werken (deels op locatie, deels online) mogelijk

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog met BIG-registratie en minimaal 2 jaar werkervaring
• Affiniteit met of ervaring in coördinerende of leidinggevende taken
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Oog voor zorginhoudelijke kwaliteit en interesse in de ontwikkeling van behandelprogramma's

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een officieel erkende GGZ-kliniek die voldoet aan het kwaliteitsstatuut en beschikt over het HKZ-kwaliteitscertificaat. De kliniek biedt gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg in meerdere talen, waaronder Engels, Frans, Duits, Italiaans, Spaans en diverse andere talen, aan internationale cliënten uit meer dan 87 landen.

De organisatie hecht veel waarde aan snelle toegang tot zorg, met een actief beleid gericht op korte wachttijden, en werkt met een netwerk van partnerinstellingen voor aanvullende specialistische zorg tijdens crisissituaties.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Als Leidinggevend Monteur Elektrotechniek speel je een cruciale rol in de uitvoering van diverse elektrotechnische projecten binnen de woningbouw en renovatie. Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin innovatie en verduurzaming centraal staan. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team monteurs en zorg je ervoor dat projecten efficiënt en volgens de geldende normen worden uitgevoerd. Je hebt de kans om jouw technische expertise in te zetten en verder te ontwikkelen in een sector die continu in beweging is. Met jouw leidinggevende kwaliteiten draag je bij aan de groei en het succes van het team en de organisatie.

Wat ga je doen?

• Aansturen en coachen van een team monteurs tijdens elektrotechnische projecten.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van installaties en onderhoudswerkzaamheden.
• Zorgdragen voor de naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.
• Samenwerken met andere disciplines binnen de bouw om integrale oplossingen te realiseren.
• Opstellen van rapportages en projectdocumentatie.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde opleiding in de elektrotechniek of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in een leidinggevende rol is een pré, maar niet noodzakelijk.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving in de elektrotechniek.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie.
• Een marktconform salaris tussen de €2.500 en €6.000 bruto per maand.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Een collegiale en informele werksfeer.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling.

Werktijden

40 uur per week