ZZP Vacatures in Leur

Over de vacature

Word Zelfstandig Monteur Beveiligingsinstallaties bij SDR!

Wil jij als Zelfstandig Monteur Beveiligingsinstallaties werken aan betrouwbare beveiligingsoplossingen en veel vrijheid in je werk ervaren? Bij SDR krijg je uitdagende projecten, volop verantwoordelijkheid en de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een betrokken organisatie waar vakmanschap en samenwerking vooropstaan.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 3.800, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 38 vakantiedagen (op fulltime basis), een winstdelingsregeling, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Veel afwisseling door werkzaamheden bij diverse projecten en vaste opdrachtgevers.
• Uitgebreide mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Een informele werksfeer met betrokken collega's die elkaar ondersteunen.
• Regelmatig gezellige borrels, personeelsuitjes en andere gezamenlijke activiteiten.

Wat ga je doen als Zelfstandig Monteur Beveiligingsinstallaties?

Als Zelfstandig Monteur Beveiligingsinstallaties werk je aan uiteenlopende beveiligings- en brandmeldinstallaties. Je combineert zelfstandig werken met samenwerken op projectlocaties en zorgt ervoor dat systemen optimaal functioneren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Installeren van brandmeld-, ontruimings- en beveiligingsinstallaties.
• Testen en controleren van installaties voorafgaand aan oplevering.
• Uitvoeren van preventief onderhoud aan bestaande systemen.
• Verhelpen van storingen en uitvoeren van reparaties.
• Klanten informeren en adviseren over het gebruik van installaties.
• Zelfstandig plannen en organiseren van je dagelijkse werkzaamheden.
• Afstemmen met collega's en andere betrokken vakmensen tijdens projecten.
• Begeleiden en ondersteunen van leerlingen of stagiairs in de praktijk.

Wat breng je mee?

• Minimaal mbo 3 werk- en denkniveau.
• In het bezit van een IDB- en MBV-diploma.
• Ervaring met beveiligings- en brandmeldinstallaties.
• Een nauwkeurige en veilige manier van werken.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Rijbewijs B.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Heb je nog niet alle gevraagde ervaring of certificaten? Ook dan nodigen we je graag uit om de mogelijkheden te bespreken.

Over de vacature

Context en doel van de opdracht

Rijkswaterstaat staat voor een omvangrijke instandhoudingsopgave. Om de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van de infrastructuur te ondersteunen en ongeplande verstoringen te verminderen, wordt binnen het programma Datagedreven Assetmanagement (DGAM) gewerkt aan het slimmer benutten van status-, sensor- en andere assetdata. Rijkswaterstaat en 9 aannemers hebben in een samenwerkingsovereenkomst (SOK) als gezamenlijke doelstelling vastgelegd om uiterlijk 31 december 2028 bij ongeveer 85% van de sluizen, beweegbare bruggen, gemalen en tunnels datagedreven assetmanagement te hebben geïmplementeerd. De implementatie vindt plaats volgens het door RWS en negen aannemers ontwikkelde 4-Fasen Plan.

Dit plan ondersteunt stapsgewijs de overgang van traditioneel assetmanagement naar een werkwijze waarin data wordt gebruikt voor doelmatige keuzes in beheer en onderhoud. De vier fasen omvatten Oriëntatie & Initiatie, Analyse, Implementatie en Event monitoren & handelen. In fase II wordt de data- en informatiebehoefte bepaald via de Deep Dive-methode met een Faaldetectie-analyse. In fase III worden de benodigde DGAM-producten gerealiseerd: de dataontsluiting en de DGAM-dashboards met waar van toepassing een Early Warning Functie; fase IV richt zich op het daadwerkelijk gebruiken, evalueren en borgen van de verkregen informatie in het assetmanagement.

Voor de implementatie op concrete assets werken Regio's, PPO en aannemers in tijdelijke multidisciplinaire samenwerkingsverbanden. Het doel van deze opdracht is dat de opdrachtnemer voor een overeengekomen portfolio van DGAM-implementaties zelfstandig zorgt voor een beheerste, aantoonbare en reproduceerbare uitvoering: van startklare aanpak en besluitvorming tot traceerbare oplevering van de voor de betreffende 4-Fasen Plan-stappen vereiste producten, vastgelegde data- en informatiebehoefte, overdracht en borging. De resultaten moeten zodanig worden vastgelegd dat betrokken assetteams de werkwijze zelfstandig kunnen voortzetten en dat lessen en herbruikbare werkwijzen beschikbaar komen voor volgende implementaties.

Afbakening van de opdracht

De opdrachtnemer realiseert de overeengekomen resultaten binnen de volgende inhoudelijke scope:

• Regie over de inzet en samenwerking binnen Regio's, PPO en aannemers ten behoeve van het aantoonbaar doorlopen van de overeengekomen stappen, besluitmomenten en producten uit het 4-Fasen Plan;
• Per asset opstellen van een uitvoerbaar plan van aanpak met scope, fasering, planning, afhankelijkheden, besluitpunten, benodigde bijdragen en beoogde DGAM-producten;
• Inbreng van expertise op het gebied van assetmanagement en maintenance engineering voor zover noodzakelijk om de informatiebehoefte te duiden, resultaten inhoudelijk te verbinden aan assetmanagementprocessen en de afgesproken producten tot stand te laten komen;
• Definitie en vastlegging van de informatiebehoeften van de stakeholders, op basis van de resultaten van een Deep Dive/Faaldetectie-analyse met relevante faalmechanismen, Storing Voorspellende Grootheden (SVG) en databronnen;
• Het begeleiden van de ontwikkeling van de DGAM Dashboards op basis van de eerder tot stand gekomen informatiebehoeften
• Vastlegging van voortgang, risico's, knelpunten, besluiten, resultaten, overdracht, borging en overdraagbare lessons learned voor volgende DGAM implementaties.

Buiten de scope vallen structurele lijnverantwoordelijkheid, personele aansturing van medewerkers van RWS of aannemers en het vervullen van een reguliere organisatorische functie binnen RWS. De opdrachtnemer heeft geen hiërarchische bevoegdheid over betrokken teamleden.

Mijlpalen en resultaatmeting

Opstartfase: Binnen vier weken na start zijn de eerste batch/portfolio, de per asset relevante fase(n)/stappen uit het 4-Fasen Plan, aanpak, planning, besluitstructuur, afhankelijkheden en het eerste risicobeeld vastgelegd.

Per asset/batch: Bij aanvang is een geaccepteerd plan van aanpak beschikbaar; gedurende de uitvoering is de voortgang aantoonbaar gekoppeld aan producten en besluitmomenten uit het 4- Fasen Plan; bij afronding is een geaccepteerd overdrachtsdossier beschikbaar.

Periodiek: Ten minste eenmaal per maand een compacte voortgangs- en besluitrapportage op resultaatniveau voor de opdrachtgever/technisch manager.

Einde opdracht: Een eindrapportage met ingerichte dashboards en gerealiseerde resultaten ten opzichte van de overeengekomen portfolio, status van de relevante 4-Fasen Plan-stappen, resterende aandachtspunten, aantoonbare overdracht en aanbevelingen/lessons learned voor vervolgimplementaties.

Harde eisen (must haves):

• Kandidaat heeft een hbo- of wo-diploma in een technische of bedrijfskundige richting.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in senior project-/programmamanagement.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar werkervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over 10 jaar ervaring met IT-systemen en databases waaronder:Business intelligence (BI) en datavisualisatietools zoals Power BI en SAS Viya; - Enterprise Asset Management Informatie Systemen, zoals Maximo, Ultimo en SAP PM
• Kandidaat heeft ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire teams

Wensen (nice to haves):

• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met data-gedreven werken en/of het gebruik van data in asset management/onderhoud
• Kandidaat heeft kennis en ervaring met asset management en het onderhoud van de beheerobjecttypes 'beweegbare bruggen', 'sluizen', 'tunnels' en 'gemalen'
• Kandidaat heeft ervaring met het participeren in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven.
• Kandidaat heeft ervaring met verandertrajecten of programma's binnen een complexe omgeving.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis van CV, motivatiebrief en/of gesprek).