Recruitment consultant Vacatures in Houten

Over de vacature

Strategisch Omgevingsmanager - Natuurbegraven Nederland Een nieuwe natuurbegraafplaats begint niet bij de schop, maar bij draagvlak. Bij Natuurbegraven Nederland in Den Bosch bepaal je als strategisch omgevingsmanager hoe de organisatie de omgeving betrekt bij nieuwe natuurbegraafplaatsen – van eerste verkenning tot en met de ruimtelijke procedure. Je zorgt dat een plan kan rekenen op steun van omwonenden, gemeenten en andere stakeholders. En houdt de belangen van Natuurbegraven Nederland en die van de omgeving in balans. Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees verder, ontdek en versterk ons team. Hoe ziet jouw rol in het team eruit? De belangen van Natuurbegraven Nederland en die van de omgevingspartijen breng je in kaart. Hoe? Door te luisteren, rekening te houden met ieders wensen en te zoeken naar creatieve oplossingen waarbij alle partijen baat hebben bij het uiteindelijke ontwerp. Per project bepaal je de strategie, afgestemd op de omgeving waarin het speelt. Van Limburg tot Noord-Holland. Draagvlak creëren staat centraal: bij bewoners, dorpsbelangen, gemeenten en iedereen die met het plan te maken heeft. Je coördineert de communicatie en samenwerking tussen stakeholders om zorgen weg te nemen en belangen te begrijpen. De uitgewerkte strategie brief je aan de contentspecialisten van het landelijke marketingteam, die er vervolgens projectwebsites, nieuwsbrieven, factsheets, presentaties en ander materiaal van maken om stakeholders te informeren. Ook met Natuurmonumenten trek je samen op in de omgevingscommunicatie en stem je de werkzaamheden af. Veertien projecten lopen tegelijk in verschillende stadia en met een eigen prioritering. Je anticipeert op plotselinge ontwikkelingen, identificeert risico's en ontwikkelt strategieën om negatieve impact te beperken. De voortgang en resultaten bewaak je binnen de gestelde doelen, het budget en de planning. En je rapporteert daarover aan in- en externe stakeholders. Ook heb je een rol als projectleider Gemeentecampagne en Provinciecampagne. Binnen team Ontwikkeling werk je samen met zo'n tien collega's, onder wie planologen, ecologen, een bouwkundige, projectleiders natuur en een verkenner. Bij Natuurmonumenten zitten collega's in rollen als ecoloog en communicatieadviseurs met je aan tafel. Waarom Natuurbegraven Nederland? Door de groei van zes naar steeds meer natuurbegraafplaatsen krijg je volop ruimte om de omgevingsstrategie vorm te geven. Van het verkennen van nieuwe gebieden tot het professionaliseren van de aanpak. Met negen projecten verspreid over heel Nederland werk je nooit aan hetzelfde vraagstuk. De organisatie is klein en plat, met korte lijnen en direct contact met alle lagen. Denk aan directie en collega's op de natuurbegraafplaatsen. Bovendien werk je voor een organisatie die er maatschappelijk echt toe doet voor mensen in een emotionele fase van hun leven. En die tegelijk bijdraagt aan natuurbehoud in Nederland. Wat je nog meer krijgt? Jaarcontract bij Natuurbegraven Nederland in Den Bosch. 32 tot 40 uur per week. Vanaf € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). 27 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur). Mogelijkheid om jaarlijks maximaal 5 extra vakantiedagen bij te kopen. Persoonlijke groeipot van € 450,- netto per jaar (te besteden aan bijv. een fiets, sportabonnement of ontspanning). Opleidingsmogelijkheden op maat. Laptop en telefoon. Goede pensioenregeling. Korting op een natuurgraf op een van onze natuurbegraafplaatsen. Mogelijkheid tot vrijwilligerswerk voor nieuwe natuur, waarbij jouw inzet voor 50% wordt aangevuld door Natuurbegraven Nederland. Wat neem je mee? Hbo/wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld richting milieukunde, communicatiewetenschappen, projectmanagement of bestuurskunde), aangevuld met minimaal zeven jaar relevante werkervaring in bijvoorbeeld strategisch omgevingsmanagement of ruimtelijke ordening, met diverse projecten en issue- en stakeholdermanagement. Praktijkervaring weegt zwaarder dan de opleidingsrichting. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Communicatief sterk: je luistert en analyseert goed, waardoor je de belangen van stakeholders doorgrondt en weet welke issues er spelen. Overtuigend en proactief: je straalt vertrouwen uit, bereikt met flinke drive je doelen en durft je ergens in vast te bijten. Sterk in prioriteren: je bewaart het overzicht over meerdere projecten tegelijk en schakelt waar nodig ad hoc. Keuze gemaakt? Mooi. Solliciteer direct! En wij zorgen voor de rest. Eerst maak je kennis met Tom Tellings (manager operations) en Lani de Vos (recruitment consultant) van Farrow Dutch. Tijdens je eerste gesprek met Natuurbegraven Nederland maak je kennis met Winfred Peters (ontwikkelaar Natuurbegraafplaatsen) en een collega uit team Ontwikkeling. In de tweede ronde ga je in gesprek met Linda Klarenberg (HR-adviseur) en opnieuw een collega uit het team. Iedereen enthousiast? Welkom aan boord! ___ Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega: ​ Lani de Vos 31 (0)

Over de vacature

Strategisch Omgevingsmanager - Natuurbegraven Nederland Een nieuwe natuurbegraafplaats begint niet bij de schop, maar bij draagvlak. Bij Natuurbegraven Nederland in Den Bosch bepaal je als strategisch omgevingsmanager hoe de organisatie de omgeving betrekt bij nieuwe natuurbegraafplaatsen – van eerste verkenning tot en met de ruimtelijke procedure. Je zorgt dat een plan kan rekenen op steun van omwonenden, gemeenten en andere stakeholders. En houdt de belangen van Natuurbegraven Nederland en die van de omgeving in balans. Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees verder, ontdek en versterk ons team. Hoe ziet jouw rol in het team eruit? De belangen van Natuurbegraven Nederland en die van de omgevingspartijen breng je in kaart. Hoe? Door te luisteren, rekening te houden met ieders wensen en te zoeken naar creatieve oplossingen waarbij alle partijen baat hebben bij het uiteindelijke ontwerp. Per project bepaal je de strategie, afgestemd op de omgeving waarin het speelt. Van Limburg tot Noord-Holland. Draagvlak creëren staat centraal: bij bewoners, dorpsbelangen, gemeenten en iedereen die met het plan te maken heeft. Je coördineert de communicatie en samenwerking tussen stakeholders om zorgen weg te nemen en belangen te begrijpen. De uitgewerkte strategie brief je aan de contentspecialisten van het landelijke marketingteam, die er vervolgens projectwebsites, nieuwsbrieven, factsheets, presentaties en ander materiaal van maken om stakeholders te informeren. Ook met Natuurmonumenten trek je samen op in de omgevingscommunicatie en stem je de werkzaamheden af. Veertien projecten lopen tegelijk in verschillende stadia en met een eigen prioritering. Je anticipeert op plotselinge ontwikkelingen, identificeert risico's en ontwikkelt strategieën om negatieve impact te beperken. De voortgang en resultaten bewaak je binnen de gestelde doelen, het budget en de planning. En je rapporteert daarover aan in- en externe stakeholders. Ook heb je een rol als projectleider Gemeentecampagne en Provinciecampagne. Binnen team Ontwikkeling werk je samen met zo'n tien collega's, onder wie planologen, ecologen, een bouwkundige, projectleiders natuur en een verkenner. Bij Natuurmonumenten zitten collega's in rollen als ecoloog en communicatieadviseurs met je aan tafel. Waarom Natuurbegraven Nederland? Door de groei van zes naar steeds meer natuurbegraafplaatsen krijg je volop ruimte om de omgevingsstrategie vorm te geven. Van het verkennen van nieuwe gebieden tot het professionaliseren van de aanpak. Met negen projecten verspreid over heel Nederland werk je nooit aan hetzelfde vraagstuk. De organisatie is klein en plat, met korte lijnen en direct contact met alle lagen. Denk aan directie en collega's op de natuurbegraafplaatsen. Bovendien werk je voor een organisatie die er maatschappelijk echt toe doet voor mensen in een emotionele fase van hun leven. En die tegelijk bijdraagt aan natuurbehoud in Nederland. Wat je nog meer krijgt? Jaarcontract bij Natuurbegraven Nederland in Den Bosch. 32 tot 40 uur per week. Vanaf € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). 27 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur). Mogelijkheid om jaarlijks maximaal 5 extra vakantiedagen bij te kopen. Persoonlijke groeipot van € 450,- netto per jaar (te besteden aan bijv. een fiets, sportabonnement of ontspanning). Opleidingsmogelijkheden op maat. Laptop en telefoon. Goede pensioenregeling. Korting op een natuurgraf op een van onze natuurbegraafplaatsen. Mogelijkheid tot vrijwilligerswerk voor nieuwe natuur, waarbij jouw inzet voor 50% wordt aangevuld door Natuurbegraven Nederland. Wat neem je mee? Hbo/wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld richting milieukunde, communicatiewetenschappen, projectmanagement of bestuurskunde), aangevuld met minimaal zeven jaar relevante werkervaring in bijvoorbeeld strategisch omgevingsmanagement of ruimtelijke ordening, met diverse projecten en issue- en stakeholdermanagement. Praktijkervaring weegt zwaarder dan de opleidingsrichting. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Communicatief sterk: je luistert en analyseert goed, waardoor je de belangen van stakeholders doorgrondt en weet welke issues er spelen. Overtuigend en proactief: je straalt vertrouwen uit, bereikt met flinke drive je doelen en durft je ergens in vast te bijten. Sterk in prioriteren: je bewaart het overzicht over meerdere projecten tegelijk en schakelt waar nodig ad hoc. Keuze gemaakt? Mooi. Solliciteer direct! En wij zorgen voor de rest. Eerst maak je kennis met Tom Tellings (manager operations) en Lani de Vos (recruitment consultant) van Farrow Dutch. Tijdens je eerste gesprek met Natuurbegraven Nederland maak je kennis met Winfred Peters (ontwikkelaar Natuurbegraafplaatsen) en een collega uit team Ontwikkeling. In de tweede ronde ga je in gesprek met Linda Klarenberg (HR-adviseur) en opnieuw een collega uit het team. Iedereen enthousiast? Welkom aan boord! ___ Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega: ​ Lani de Vos 31 (0) 638 627 397 lani@farrow.nl

Over de vacature

Wil jij als HR Consultant een sleutelrol spelen bij I-SEC, een wereldwijde leider in de beveiligingsindustrie met een cruciale rol in het waarborgen van veiligheid op internationale luchthavens? Wij zijn op zoek naar een energieke HR-professional met een hands-on mentaliteit om ons HR Consultant-team te versterken!

Jouw rol

Wat houdt de functie in?

Als HR Consultant ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de Business Partners, leidinggevenden en managers in de uitvoering van het HR-beleid, arbo wetgeving, arbeids-juridische casuïstiek en het bewaken van de inhoud, kwaliteit en voortgang van de HR-processen. Als HR Consultant treedt je op als heldere problem-solver en adviseer je actief over alle onderdelen van het HR-vakgebied, als: arbeidsvoorwaarden, performance management, (interne) recruitment, leidinggeven, employee relaties, wet- en regelgeving en leren & ontwikkelen. Tot slot zorg je voor een goede door- en uitstroom van personeel zodat een kwalitatief en kwantitatief optimale personeelsbezetting aanwezig is.

Taken en verantwoordelijkheden:

Als HR Consultant binnen I-SEC ben je nauw betrokken bij de organisatie, werk je dicht bij de operatie en heb je oog voor zowel korte als lange termijn behoeften van verschillende afdelingen. Naast het adviseren over HR-processen, draag je actief bij aan een optimale samenwerking en veilige werkomgeving door:

• Ondersteuning, begeleiding en advies aan leidinggevenden en teams over beleids- en arbeidsrechtelijke zaken;
• Actieve deelname aan overleg met verschillende teams en leidinggevenden;
• Advies over functionerings- en beoordelingsgesprekken, begeleiding van deze gesprekken en toezicht houden op de voortdurende ontwikkeling van werknemers;
• Overleg met de HR Business Partner en/of Managers over het gehele HR-proces, waarbij je knelpunten signaleert en verbetervoorstellen doet;
• Begeleiding van interne selectieprocedures, beoordeling van assessments en advisering over arbeidsvoorwaarden;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor juridische HR-processen, zoals officiële waarschuwingen, ontslag op staande voet en schorsingen;
• Uitvoeren van administratieve taken voor het personeelsdossier, zoals het opstellen van gespreksverslagen en het melden aan de salarisadministratie;

Arbo- en ziekteverzuimbeleid

Je adviseert en ondersteunt de Casemanagers en leidinggevenden bij de uitvoering van het arbo- en ziekteverzuimbeleid, waarbij je onjuiste arbeidsomstandigheden signaleert. Daarnaast houd je toezicht op acties en voortgang in dossiers volgens de wet en CAO.

Overige (projectmatige) taken

• Begeleiding van opvolging van acties uit de Employee Engagement Survey;

• Ondersteuning van processen bij bijvoorbeeld; Overgang van Onderneming, herstructurering en succession planning;

• Deelname aan centrale HR-projecten;

• Projecten in samenwerking met andere afdelingen, denk hierbij aan procesverbeteringen, dienstverlening en beleid;

• Up-to-date blijven van relevante wetgeving, CAO, HR-procedures en ontwikkelingen in het vakgebied;

• Zorgen voor duidelijke zichtbaarheid en bereikbaarheid binnen de organisatie als vraagbaak voor werknemers en leidinggevenden.

  Wie we zoeken

Opleiding en ervaring

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR adviserende rol;
• Bekend met het Nederlandse arbeidsrecht, WvP, WOR;
• Kennis van AFAS is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.

Competenties

• Enthousiaste en energieke verbinder die anderen inspireert;

• Besluitvaardig, daadkrachtig en oplossingsgericht;

• Goed abstract denkvermogen en een echte doener die gedijt in een dynamische werkomgeving;

• Kritisch met oog voor details;

• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;

• Proactieve en professionele werkinstelling.

  Wat we bieden

• Salaris vanaf €3988,- tot €6077,- afhankelijk van ervaring;

• Direct een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;

• 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);

• 13 adv-dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);

• Doorgroeimogelijkheden;

• Reiskostenvergoeding;

• Laptop en telefoon;

• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;

• Leuke teamuitjes/activiteiten;

• Bonus van € 500 bij het aanbrengen van een nieuwe collega.

• Een geweldig team met enthousiaste collega’s;

Over I-SEC

I-SEC is opgericht in 2005 en is gespecialiseerd in het wereldwijd leveren van geavanceerde beveiligingsdiensten.

Sindsdien hebben we onze klanten vertrouwen en comfort gegeven. We bieden geavanceerde beveiligingsdiensten van topklasse voor omgevingen met een hoog risico en omstandigheden die vragen om extra aandacht met gastvrijheid.

De I-SEC Group

Wij zijn uw vertrouwde partner voor geavanceerde beveiligingsoplossingen van wereldklasse, op maat gemaakt voor omgevingen met een hoog risico en situaties die uitzonderlijke aandacht en zorg vereisen. Bij ons vind je veiligheid over de hele wereld.

• Airport Security

We zorgen voor de veiligheid en beveiliging van passagiers, hun bezittingen en iedereen die op de luchthaven werkt of er op bezoek is, zodat het een veilige plek is.

• Airline Security

We beveiligen vliegtuigen, passagiers, bemanning, catering, bagage en alles wat erin en eruit gaat, zodat de integriteit van het vliegtuig wordt gegarandeerd voor een veilige vlucht.

• Cargo Security

Wij zijn uw partner in de praktische en tijdige toeleveringsketen van vrachtbedrijven en zorgen ervoor dat uw pakketten, objecten en goederen veilig zijn en veilig op hun bestemming aankomen.

• General (High Risk) Security

We beveiligen uw locaties met een hoog risico en zorgen ervoor dat alleen geautoriseerd personeel en materiaal binnenkomt, terwijl we een gastvrije en professionele omgeving behouden. We houden je site veilig en beveiligd met een glimlach.

We zorgen voor veiligheid, vertrouwen en een gevoel van comfort. Ons werk wordt door miljoenen mensen gevoeld, zelfs als ze ons nooit zien. Onze dagelijkse toewijding is aan jou,

Waar we voor staan

Jouw veiligheid is onze prioriteit en zo pakken we het aan.

Visie

Toonaangevend in de beveiligingsbranche door nieuwe normen te stellen voor veiligheidspraktijken en te zorgen voor de soepelste beveiligingservaring in de branche.

Missie

We maken de wereld veiliger.

Strategische ambitie

De huidige posities in marktsegmenten laten groeien en de beveiligingsindustrie leiden door innovatie, technologie en het leveren van diensten op maat.

&Work helpt je verder

I-SEC werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij I-SEC, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €3988 - €6077