Begeleider Vacatures in Deventer

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager bij Jack’s Casino Deventer ben jij het aanspreekpunt op de vloer voor zowel gasten als collega’s. Je ondersteunt het team tijdens de dienst, houdt het overzicht en zorgt ervoor dat onze gasten kunnen rekenen op een gastvrije en plezierige ervaring. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van collega’s.

Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld teamleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Floormanager ben jij zichtbaar aanwezig op de casinovloer en zorg je ervoor dat alles tijdens jouw dienst soepel verloopt. Je ondersteunt en begeleidt collega’s, bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid en houdt overzicht in een omgeving waar altijd iets gebeurt. Je schakelt moeiteloos tussen gastcontact, operationele werkzaamheden en het aansturen van het team. Juist die afwisseling maakt geen dienst hetzelfde.

• Meewerkend: Je werkt actief mee op de vloer en geeft tegelijkertijd richting aan het team tijdens de dienst
• Aansturen: Je begeleidt collega's tijdens de dienst, geeft ondersteuning waar nodig en zorgt voor een goede samenwerking.
• Gastvrijheid: Je bent aanspreekpunt voor gasten en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.
• Overzicht: Je houdt de speelvloer in de gaten, signaleert bijzonderheden en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Coachen: Je motiveert collega's, deelt kennis en helpt hen zich verder te ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid: Je ziet toe op het naleven van procedures en wet- en regelgeving.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.795 bruto per maand op basis van 40 uur / €16,14 bruto per uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 24 tot 40 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Assistent casinomanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy

DIT BEN JIJ

Je bent een natuurlijke teamleider met een passie voor gastvrijheid. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en weet collega's te motiveren om iedere gast een geweldige ervaring te bieden. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, weet collega's te coachen en houdt het overzicht tijdens drukke diensten.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten én collega's zich welkom voelen.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider of andere leidinggevende rol binnen hospitality, horeca, leisure of retail.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO DEVENTER

Bij Jack’s Casino Deventer werk je midden in het bruisende hart van de stad. De vestiging heeft een gezellige en stijlvolle uitstraling en er is altijd wel iets te beleven. Van vaste gasten die je inmiddels goed kent tot nieuwe gasten die voor het eerst binnenkomen: met een gezellig praatje, een drankje of een stukje speluitleg zorg jij ervoor dat iedereen zich welkom voelt. Dankzij het wisselende programma met acties, bingo’s en toernooien blijft het ook voor jou afwisselend.

Je vindt Jack’s Casino aan het Boreelplein, midden in het centrum van Deventer, daardoor is de vestiging makkelijk bereikbaar met de auto vanuit de stad en de omgeving.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager ben jij het aanspreekpunt op de vloer voor zowel gasten als collega’s. Je ondersteunt het team tijdens de dienst, houdt het overzicht en zorgt ervoor dat onze gasten kunnen rekenen op een gastvrije en plezierige ervaring. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van collega’s. Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld teamleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Floormanager ben jij zichtbaar aanwezig op de casinovloer en zorg je ervoor dat alles tijdens jouw dienst soepel verloopt. Je ondersteunt en begeleidt collega’s, bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid en houdt overzicht in een omgeving waar altijd iets gebeurt. Je schakelt moeiteloos tussen gastcontact, operationele werkzaamheden en het aansturen van het team. Juist die afwisseling maakt geen dienst hetzelfde.

• Meewerkend: Je werkt actief mee op de vloer en geeft tegelijkertijd richting aan het team tijdens de dienst
• Aansturen: Je begeleidt collega's tijdens de dienst, geeft ondersteuning waar nodig en zorgt voor een goede samenwerking.
• Gastvrijheid: Je bent aanspreekpunt voor gasten en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.
• Overzicht: Je houdt de speelvloer in de gaten, signaleert bijzonderheden en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Coachen: Je motiveert collega's, deelt kennis en helpt hen zich verder te ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid: Je ziet toe op het naleven van procedures en wet- en regelgeving.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.795 bruto per maand op basis van 40 uur / €16,14 bruto per uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 24 tot 40 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Assistent casinomanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent een natuurlijke teamleider met een passie voor gastvrijheid. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en weet collega's te motiveren om iedere gast een geweldige ervaring te bieden. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, weet collega's te coachen en houdt het overzicht tijdens drukke diensten.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten én collega's zich welkom voelen.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider of andere leidinggevende rol binnen hospitality, horeca, leisure of retail.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO DEVENTER

Bij Jack’s Casino Deventer werk je midden in het bruisende hart van de stad. De vestiging heeft een gezellige en stijlvolle uitstraling en er is altijd wel iets te beleven. Van vaste gasten die je inmiddels goed kent tot nieuwe gasten die voor het eerst binnenkomen: met een gezellig praatje, een drankje of een stukje speluitleg zorg jij ervoor dat iedereen zich welkom voelt. Dankzij het wisselende programma met acties, bingo’s en toernooien blijft het ook voor jou afwisselend.

Je vindt Jack’s Casino aan het Boreelplein, midden in het centrum van Deventer, daardoor is de vestiging makkelijk bereikbaar met de auto vanuit de stad en de omgeving. Woon je bijvoorbeeld in Deventer, Zutphen, Apeldoorn of Twello, dan is dit een mooie plek om dichtbij huis in de hospitality te werken.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als junior HR medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen en verbeteren van onze HR-processen. Je werkt nauw samen met de HR manager en collega’s om ervoor te zorgen dat onze organisatie blijft groeien en professionaliseren. Dit is een kans om niet alleen operationeel bezig te zijn, maar ook actief bij te dragen aan projecten die onze HR-afdeling naar een hoger niveau tillen. Met jouw frisse blik en enthousiasme help je ons bij het optimaliseren van processen en het creëren van een prettige werkomgeving voor iedereen.

Wat ga je doen: - Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.

• Coördineren van werving- en selectieprocessen en begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten.
• Ondersteunen bij verzuimtrajecten en bijdragen aan het ziekteverzuimbeleid.
• Meewerken aan HR-projecten, zoals digitalisering en procesoptimalisatie.
• Analyseren van HR-data en trends om verbeteringen in beleid en processen te signaleren.

Wat we je bieden

• Maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.500,- op basis van ervaring.
• 8% vakantiegeld én een 13e maand.
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.
• 28–40 uur per week, in overleg af te stemmen.
• 30 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband.
• Solide pensioenregeling via de werkgever.
• Reiskostenvergoeding bij reizen met eigen vervoer.
• Thuiswerkvergoeding op dagen dat je thuiswerkt.
• Ruimte voor opleiding, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid om mee te werken aan digitalisering en verbeterprojecten.
• Internationale werkomgeving met betrokken collega’s.
• Open cultuur met korte lijnen naar HR-manager en collega-adviseurs.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een proactieve HR-professional met een passie voor procesoptimalisatie.

• HBO-opleiding HRM of vergelijkbare richting afgerond.
• 1-4 jaar ervaring in een HR-functie.
• Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
• Bereid incidenteel te reizen naar Nijverdal of Denekamp.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.

Over het bedrijf

Gevestigd in Deventer, is ons internationale bedrijf een toonaangevende ontwikkelaar en producent van hoogwaardige was- en plastic additieven. Met een rijke geschiedenis van innovatie staan wij bekend om onze betrouwbaarheid, samenwerking en voortdurende verbeteringen in sectoren zoals verf- en coatings, drukinkten en automotive.

Bij ons draait het niet alleen om producten, maar ook om mensen. We investeren in jouw groei door middel van opleidingen en trainingen, en bieden een open cultuur met korte lijnen en ruimte voor eigen inbreng. Samen bouwen we aan een toekomst vol innovatie en duurzaamheid.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie waar jouw ideeën écht impact maken?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij klaar om een actieve rol te spelen in de verdere professionalisering van onze HR-organisatie? In deze functie werk je nauw samen met de HR manager en collega’s om processen te optimaliseren, digitaliseren en vernieuwen. Je krijgt de kans om niet alleen te adviseren, maar ook daadwerkelijk bij te dragen aan een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. Dit is jouw kans om impact te maken binnen een internationale omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.

Wat ga je doen: - Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over diverse HR-vraagstukken.

• Coördineren van werving- en selectieprocessen en begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren over ziekteverzuimbeleid.
• Bijdragen aan HR-projecten, zoals procesoptimalisatie en digitalisering.
• Analyseren van HR-data en trends en adviseren over verbeteringen in beleid en processen.

Wat we je bieden

• Een maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.500,-, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging.
• Flexibele werkuren: 28 tot 40 uur per week, met hybride werkmogelijkheden.
• 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband, plus 8% vakantiegeld en een 13e maand.
• Veel ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling.
• Een solide pensioenregeling, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een proactieve HR-professional met een passie voor procesoptimalisatie.

• HBO-opleiding in HRM of vergelijkbare richting afgerond.
• 1-4 jaar ervaring in een HR-functie.
• Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
• Bereid om incidenteel te werken in Nijverdal of Denekamp.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.

Over het bedrijf

Dit internationale bedrijf in Deventer ontwikkelt en produceert hoogwaardige was- en plastic additieven voor onder meer verf- en coatings, drukinkten en automotive. Met een lange geschiedenis van innovatie staan samenwerking, betrouwbaarheid en continue verbetering centraal.

Enthousiast geworden? Neem dan snel contact op met Anja en Lisa door te bellen naar 055-5261112!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Senior Regulatory Affairs Officer Chemie ben je verantwoordelijk voor het vertalen van nationale en internationale productgebonden wet- en regelgeving naar toepasbare richtlijnen.

• Vanuit jouw senior rol een coördinerende en aansturende positie in binnen de dagelijkse werkzaamheden
• Monitoren en interpreteren van nationale en internationale wet- en regelgeving, waaronder REACH, CLP, ADR, PGS 15, GPSR, EUTR/EUDR en speelgoedwetgeving
• Analyseren van de impact van gewijzigde wet- en regelgeving op producten, processen en procedures
• Toetsen en verstrekken van wettelijke kaders bij nieuwe productontwikkelingen en projecten
• Coördineren en begeleiden van inspecties en audits, waaronder NVWA- en EUDR/EUTR audits

Neem voor meer informatie contact op met Na Rae de Jong, narae@checkmark.nl of 088-0021123
Vacaturenummer: 8647

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is een toongevende producent van hoogwaardige verf voor creatief gebruik. Je komt te werken in het Regulatory Affairs team, waar momenteel 3 medewerkers werkzaam zijn.

Wat wij bieden

• Lange termijn functie, waarbij je direct start met een jaarcontract bij onze opdrachtgever
• Salarisindicatie vanaf €4750 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband
• Fulltime functie (40 uur/week), maar 32 uur/week is ook bespreekbaar. Flexibele werktijden.
• Dagdienst

Over de vacature

Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ben je de belangrijkste schakel in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, met een sterke focus op verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid. Je werkt voornamelijk vanuit ons Depot op locatie, maar vindt het ook leuk om eens een uitstapje verder in het land te maken. Lijkt dit je leuk? Lees hieronder verder!Wat doe je als HR Adviseur bij Coolblue? Als HR Adviseur CoolblueBezorgt speel je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van de leidinggevenden en medewerkers binnen CoolblueBezorgt op ons Depot in Deventer. Je bent de schakel tussen onze Coolblue'ers en het management, en je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ga jij een steentje bijdragen aan het ontwerpen en geven van HR training, help je bij het implementeren van providerboog en ga je aan de slag met het maken van een nieuw onboardingsprogramma.Het CoolblueBezorgt-team is een dynamische en gedreven groep professionals die zich inzetten voor de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Je werkt samen met collega’s van verschillende disciplines en niveaus. Als HR Adviseur ben je een belangrijke schakel in dit team en draag je bij aan het succes van CoolblueBezorgt. Dit vind je leuk om te doen Coachen van teamleiders zodat ze steeds efficiënter en effectiever te werk gaan. Bijvoorbeeld door ze handvatten te geven voor een goed verzuimgesprekAltijd een passende oplossing vinden in HR casuïstiek.Leidinggevenden versterken in hun leiderschapskills.Startende leidinggevenden helpen in hun groeipad.Meedenken in nieuwe HR initiatieven om jouw depot nog beter te maken.Meewerken in projecten om het HR team beter te maken. Hier herken jij jezelf in Hbo denk-/werkniveau, richting HRM / casemanagementMinimaal 2 jaar relevante ervaring als HR adviseur of als verzuimbegeleider of specialistErvaring in het begeleiden van medewerkers in de Wet Verbetering Poortwachter in zowel spoor 1 als spoor 2. Het voeren van verzuimgesprekken is voor jou niet nieuw.Up to date kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.Je ziet kansen en pakt deze ook direct aan.Je bent nieuwsgierig, ondernemend en vraagt goed door. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.Een leaseauto die je het land doorhelpt.

Over de vacature

Altijd al jouw operator B diploma willen halen, maar wil je tegelijkertijd ook gewoon lekker geld blijven verdienen tijdens je studie?! Dan is deze vacature voor leerling operator B wel wat voor jou!

wat bieden wij jou

• fantastische arbeidsvoorwaarden
• mooie werkgever, goede teamspirit
• leren en werken mét begeleiding
• na het halen van je diploma kans op vast contract
• goed bereikbaar
• 5 ploegendienst, 33,5% toeslag

wie ben jij
Voordat je aan een opleiding start is het natuurlijk belangrijk om te weten dat je de schoolbanken terug induikt. Dat vraagt om een goede motivatie en inzet. Voor Cargill in Zaandam zijn wij op zoek naar enthousiaste leerlingen die misschien al wel een Vapro A/operator A diploma op zak hebben en graag hun operator B diploma zouden willen behalen. Maar ook als je nog geen diploma als operator hebt, maar wel bereid bent hard te werken en te leren, ben je welkom om te reageren!

Je hebt de bereidheid om een diploma te gaan halen
Je werkt hygiënisch, omdat je in de food werkt.
Je kan goed plannen en organiseren om het werken en leren te combineren.
Je kan goed onderbouwen waarom je wilt leren in je eigen tijd. Tegelijkertijd draai je mee in een 5 ploegendienst waar je rooster al maanden vooraf bekend is.

wat ga je doen
Cargill is opgericht in 1959. Het bedrijf heeft ongeveer 2200 werknemers in dienst, die vanuit veel vestigingen op diverse locaties in Nederland werken: Amsterdam, Bergen op Zoom, Deventer, Rotterdam en Botlek, Sas van Gent, Schiphol, Swalmen, Velddriel, Wormer en Zaandam. Cargill is actief in de productie van voedselingrediënten en het verwerken, verspreiden en verhandelen van landbouwproducten.

Als leerling operator heb je twee aandachtsgebieden. Jouw opleiding tot operator B en het werken op de werkplek bij Cargill in Zaandam (Oostzijde 321 of Kalf 11) . Als operator ga je aan de slag op een van de afdelingen binnen Cargill. Op deze afdeling leer je alles over de machines die er staan en zorg je er voor dat de processen goed lopen. Zo zorg jij ervoor dat de producten klaar zijn en het eindproduct naar de klant kan. Natuurlijk denk jij ook mee hoe het proces beter kan en zorg jij voor een goede voedselveiligheid. Op de werkvloer word je begeleid door jouw praktijkbegeleider. Jouw praktijkbegeleider helpt je bij al jouw praktijkvragen. De theorie volg je online in de uren naast je werk. De opleidingsadviseur vanuit randstad vakopleidingen staat altijd voor je klaar om je te coachen en te begeleiden naar het diploma toe.

waar ga je werken
Bij Cargill Cacao & Chocolade in Wormer en Zaandam worden chocoladeproducten geproduceerd als halffabricaten en eindproducten voor voedingsmiddelenproducenten. In de fabriek worden diverse grondstoffen, waaronder cacao, melk, suiker en diverse soorten vetten verwerkt tot ongeveer 250 verschillende chocoladeproducten.

sollicitatie
Ben je enthousiast en wil jij aan de slag bij Cargill?! Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.