Office Vacatures in Den Haag

Over de vacature

Ben jij de nieuwe medewerker Technische Dienst van het Literatuurmuseum/Kinderboekenmuseum?

Startdatum: vanaf 1 september 2026

Het is een unieke en bijzondere tijd voor het Literatuurmuseum/Kinderboekenmuseum: eind 2027 vertrekt het museum uit Den Haag om de deuren te openen in het iconische Magazijn De Zon, in hartje Utrecht. Een spannende stap, vol kansen om te vernieuwen, te groeien en nieuwe publieksgroepen te verwelkomen. Voor het zover is, is het museum nog volop actief op de huidige locatie in Den Haag.

Om zowel het huidige museum goed te laten functioneren als de technische randvoorwaarden voor het nieuwe museum zorgvuldig vorm te geven, zijn wij opzoek naar een medewerker Technische Dienst. In deze nieuwe functie lever jij een belangrijke bijdrage aan het technisch beheer van onze interactieve tentoonstellingen en de verdere professionalisering daarvan.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het dagelijks technisch beheer van de huidige tentoonstellingen en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling hiervan voor het nieuwe museum.
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij technische storingen of defecten en lost deze waar mogelijk zelf op.
• Je schakelt met externe partijen bij complexe technische vraagstukken.
• Je onderhoudt contact met bouwers en leveranciers van tentoonstellingsonderdelen, waaronder interactieve elementen en games.
• Je begeleidt onderhouds- en inspectiewerkzaamheden door externe partijen.
• Je adviseert projectleiders over technische keuzes en randvoorwaarden bij nieuwe tentoonstellingen.
• Je draagt bij aan de uniformiteit in technische keuzes, documentatie en labeling van onderdelen.
• Je denkt tijdens de bouw van tentoonstellingen mee over onderhoud en beheer na oplevering.
• Je signaleert technische tekortkomingen en denkt mee over verbeteringen in zowel het huidige als het toekomstige museum.
• Je verzorgt de techniek bij bijeenkomsten.

Deze vacature is echt iets voor jou, want je:
• hebt aantoonbare ervaring als medewerker technische dienst, bij voorkeur in een culturele of museale omgeving;
• beschikt over brede kennis van de AV-techniek en ICT. Hierbij valt voor de tentoonstellingen te denken aan basiskennis van ethernetnetwerken, computertechniek, audio- en video (projectie) techniek, DALI- en DMX-verlichting, RFID-techniek, interactieve installaties en educatieve toepassingen.
(Nog niet alles in huis? Dan vinden we leergierigheid en interesse minstens zo belangrijk)
• hebt een praktische, oplossingsgerichte houding: je pakt aan en denkt vooruit;
• hebt het vermogen om goed te schakelen tussen technische partners en niet-technische collega’s;
• bent nauwkeurig, veiligheidsbewust en hebt oog voor detail;
• bent enthousiast om mee te bouwen aan de ontwikkeling van een nieuw museum;
• beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
• bent flexibel en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Waar ga je werken?
In het Literatuurmuseum/Kinderboekenmuseum ontdek, beleef en maak je de mooiste verhalen. Het is een familiemuseum waar je verhaalfiguren ontmoet, literaire games speelt en waar je uitgedaagd wordt je fantasie te gebruiken. Daarnaast is dit ook de plaats waar het nationaal literair erfgoed bewaard wordt. Het museum stelt zijn archief beschikbaar voor onderzoek en ook dankzij het online museum LiteratuurLab maken nieuwe generaties kennis met ons literaire verleden. Daarnaast organiseert het museum de toekenning en de uitreiking van de belangrijkste literaire (oeuvre)prijzen van Nederland. Jaarlijks trekt het circa 140.000 bezoekers.

Dit bieden we je:
• Een maandsalaris volgens schaal 9 van de Museum cao (€ 3463 tot € 4500 per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 3,4%.
• Een volledige vergoeding van de reiskosten. Je krijgt een NS Businesscard voor zakelijk gebruik of een kilometervergoeding, ook als je op de fiets komt.
• Het gaat om een contract van 28 uur per week.
• Een arbeidsovereenkomst voor 7 maanden met mogelijkheid tot verlenging.

Diversiteit en Inclusie
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond, geslacht of etniciteit. Het museum streeft naar een inclusieve en diverse werkomgeving, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

**Procedure **
Ben je geïnteresseerd? Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 5 juli 2026 via HR@literatuurmuseum.nl t.a.v. Jaimy Schutte (P&O adviseur).

Heb je vragen over het sollicitatieproces of de vacature? Neem dan contact op met Jaimy Schutte (P&O-adviseur) via telefoonnummer 06 - 43 62 94 41.

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 6 juli 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Maakt het aansturen van een team jou helemaal blij? Herken je daarnaast met gemak procesverbeteringen in de winkel om de performance en werksfeer elke dag een beetje beter te maken? Dan is de functie van Assistent Storemanager iets voor jou!Doen Als Assistent Storemanager ben jij samen met de Storemanager verantwoordelijk voor de winkel in Den Haag. Jij zet je elke dag vol in om winkelprocessen beter te maken en stuurt met enthousiasme een winkelteam aan. Zo zorg je continu voor groei in NPS en commerciële resultaten van jouw winkel. Ook Assistent Storemanager worden bij Coolblue? Prija legt uit hoe je dat doet. Krijgen Geld. Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen de € 3.158,- en € 3.763,- afhankelijk van je ervaring.Alle spullen die je nodig hebt om goed te kunnen werken. Zoals een laptop en telefoonvergoeding. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.Gepersonaliseerde trainingen via een leerreis in onze eigen Studiefabriek. Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Kunnen Minimaal hbo-werk- en -denkniveau. We staan ook open voor kandidaten met een MBO-4 diploma en relevante werkervaring.Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende/management functie in de retailErvaring met management taken. Van het coachen en enthousiasmeren van collega’s tot afhandelen van HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.Jij zit vol met ideeën en vind het leuk om optimalisaties uit te werken en diverse stakeholders te overtuigen van jouw plannen, zodat je ze ook werkelijk kan implementeren.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift).Flexibel in beschikbaarheid: werken in het weekend, avonduren en feestdagen is voor jou geen probleem.Sterke affiniteit met consumentenelektronica.

Over de vacature

Ben je die representatieve, gastvrije Host die altijd het overzicht bewaart? In deze veelzijdige rol ben jij de spil van onze speciaalzaak en paramedische praktijk (fysiotherapie en podologie). Je bent een proactieve teamspeler die communicatief sterk is, goed kan multitasken en stressbestendig blijft op drukke momenten.

wat bieden wij jou

• Salaris: Bruto uurloon van € 15,50.
• Contract: Kans op een vaste aanstelling.
• Uren: Flexibel 28 uur per week werken.
• Korting: 30% korting op sportschoenen.
• Locatie: Toplocatie in Den Haag, nabij ov.

wie ben jij
Herken jij jezelf in de onderstaande harde eisen? Controleer goed of je aan alle criteria voldoet om direct door de selectie te komen.

• Je beschikt over minimaal MBO-4 werk- en denkniveau.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beheerst de Engelse taal goed.
• Je bent fysiek in staat om veel te lopen en te staan.
• Je hebt ervaring met Microsoft Office en kunt in Den Haag werken.
• Je bent 28 uur per week beschikbaar en werken op zaterdag is voor jou geen probleem.
• Je bent beschikbaar om te werken in de maanden augustus en september.
• Je bent in de zomerperiode beschikbaar om maximaal 2 aaneengesloten weken vakantie op te nemen.

wat ga je doen
In deze actieve rol zit je absoluut niet de hele dag stil achter een bureau; je bent constant in beweging om onze klanten en patiënten de beste ervaring te bieden. Jouw takenpakket is heel divers:

• Ontvangst & Hospitality: Je verwelkomt onze diverse mix van klanten en patiënten met een glimlach en een goede kop koffie of thee. Je registreert ze in het systeem en maakt ze wegwijs.
• Agendabeheer & Administratie: Je bewaart strak het overzicht in de agenda. Je plant afspraken in, beheert de mailbox en werkt nauwkeurig met het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD).
• Telefoon & Klantenservice: Je beantwoordt inkomende telefoontjes professioneel en zorgt dat de administratie (zoals mappen en kasten) up-to-date blijft.
• Zolenbeheer: Je verwerkt de podologiezolen administratief in ons systeem.
• Gastruimte verzorgen: Je zorgt ervoor dat de ontvangstruimte er altijd representatief uitziet en doet aan het einde van de dag samen met het team een schoonmaakronde.

waar ga je werken
Je komt te werken op een absolute toplocatie in Den Haag (Weimarstraat). De locatie is uitstekend bereikbaar met tram 2, 3 en 12. Je landt in een dynamische en gezellige omgeving waar een winkel en een medische praktijk samenkomen. Hier werk je nauw samen met een betrokken team en stem je de overige werkdagen flexibel af met je mede-host.

• Concept: Unieke combinatie van een sportschoenenwinkel en een paramedische praktijk (fysiotherapie/podologie).
• Locatie: Gelegen in de Weimarstraat in Den Haag, uitstekend bereikbaar met tram 2, 3 en 12.
• Cultuur: Een actieve, dynamische en gezellige werkomgeving met een betrokken team.
• Uren & Contract: 28 uur per week (3 dagen) voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.
• Salaris & Verlof: Een bruto uurloon van € 15,50 en 184 vakantie-uren (op fulltime basis, pro rata).
• Extra's: 30% personeelskorting op sportschoenen.
• Vakantiebeleid: Geen verlof mogelijk in augustus en september; in de zomer maximaal 2 weken aaneengesloten.

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Ben je sportief, proactief en help je klanten graag van A tot Z aan de perfecte schoen? Voor onze gezellige en sportieve speciaalzaak in Den Haag zoeken wij per direct enthousiaste en servicegerichte Winkelmedewerkers voor 28 uur per week!

wat bieden wij jou

• Bruto uurloon van € 15,50
• Uitzicht op een vaste aanstelling
• 30% korting op sportschoenen
• Een gezellig en sportief team

wie ben jij
Ben jij de enthousiaste en representatieve multitasker die wij zoeken? Controleer dan of je voldoet aan de onderstaande harde eisen.

• Je beschikt over minimaal MBO-4 werk- en denkniveau.
• Je spreekt en schrijft zowel Nederlands als Engels.
• Je bent handig met computers en Microsoft Office.
• Je bent 3 dagen per week (28 uur) beschikbaar, inclusief de zaterdagen.
• Je bent volledig beschikbaar in de maanden augustus en september.
• Je bent in de zomer beschikbaar om maximaal 2 aaneengesloten weken vakantie op te nemen.
• Je bent in de gelegenheid om in Den Haag te werken.

wat ga je doen
Bij ons verkoop je met échte aandacht. Als vaste, proactieve adviseur maak je loopanalyses en adviseer je de perfecte schoen. Daarnaast help je zelfstandig en oplossingsgericht op onze podologie-afdeling bij het op maat maken en uitleveren van zolen voor jong en oud.

• Eén-op-één verkoop: Je adviseert klanten, meet schoenen aan en maakt én analyseert loopfilms.
• Zolen uitleveren: Je maakt in de werkplaats podologiezolen op maat en zorgt dat ze perfect passend zijn voor de klant.
• Magazijn- en voorraadbeheer: Je controleert inkomende goederen, stickert ze en ruimt het magazijn netjes in.
• Allround team-support: Je neemt de telefoon op, boekt afspraken in en ontvangt klanten gastvrij als de Host bezet is.
• Winkelverzorging: Je houdt de winkel netjes en sluit de dag gezamenlijk als een echte teamspeler af met een schoonmaakronde.

waar ga je werken
Je komt te werken in een gezellig en sportief team aan de Weimarstraat in Den Haag (bereikbaar met tram 2, 3 en 12). In onze open cultuur werken we nauw samen voor de beste klantervaring. Dankzij de link met onze podologie-afdeling leer je hier bovendien veel over de technische en medische kant van het vak.

• Klant- en servicegericht: De werkgever focust op échte aandacht, passie en een één-op-één proactieve advisering van de klant.
• Gezellig en sportief: Er heerst een sportieve en collegiale sfeer waarin je samenwerkt in een hecht team.
• Open cultuur: Het team werkt nauw met elkaar samen in een transparante en ondersteunende omgeving.
• Deskundig en innovatief: De winkel combineert retail met techniek door het gebruik van loopanalyses (loopfilms) en een eigen werkplaats voor podologiezolen.
• Goed bereikbaar: De winkel is gevestigd aan de Weimarstraat in Den Haag en is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer (tram 2, 3 en 12).
• Ontwikkelingsgericht: Door de nauwe samenwerking met de podologie-afdeling biedt de werkgever de kans om veel te leren over de technische en medische kant van het vak.

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Direct impact maken in de publieke gezondheid? Word de verbindende schakel voor de directie en het management van GGD Haaglanden. Met een bruto uurloon tot wel €26,06 en een contract voor 32 tot 36 uur per week, zorg jij dat alles op rolletjes loopt tot december 2026. Een mooie uitdaging op een toplocatie in Den Haag waar jouw organisatietalent echt tot zijn recht komt!

Wat bieden wij jou

• Salaris tussen €18,43 en €26,06 bruto per uur!
• Opdracht tot december 2026!
• Werken in een sociaal team waar je echt meebouwt!
• Een brede rol met veel afwisseling en eigen regie!
• Een fijne werkplek aan het Westeinde in Den Haag!
• Werken bij GGD Haaglanden!

Wie ben jij
Jij bent een zelfstandige professional die moeiteloos schakelt in een dynamische omgeving. Je stelt de juiste prioriteiten en blijft altijd kalm, ook als er ad-hoc vragen binnenkomen. Voor deze functie bij GGD Haaglanden neem je het volgende mee:

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4.
• Je hebt minstens drie jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je beheert Microsoft Office en SharePoint uitstekend.
• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands.
• Je bent in ieder geval beschikbaar op woensdag en vrijdag.

Wat ga je doen
Als managementassistent ben jij de spil van de afdeling en zorg je dat het managementteam zich volledig kan focussen op de publieke gezondheid. Je duikt in een dynamische wereld waarin geen dag hetzelfde is en jij met jouw ondersteuning echt het verschil maakt. Dit levert jou elke dag werkplezier op:

• Jij regelt complexe afspraken. Voordeel: je bent altijd als eerste op de hoogte!
• Je verwelkomt nieuwe collega's. Voordeel: je bouwt razendsnel een groot netwerk op.
• Je beheert SharePoint en archieven. Voordeel: je geniet van een strak georganiseerde werkplek.

Waar ga je werken
e komt te werken bij GGD Haaglanden aan het Westeinde in Den Haag, binnen de afdeling Coördinatie & Projecten. Je werkt in een team van managementassistenten die diverse afdelingen ondersteunen, zoals de ambulancedienst en infectieziektebestrijding. De sfeer is professioneel en betrokken. Er is een duidelijke taakverdeling, maar ook volop ruimte voor flexibiliteit en innovatie.

Sollicitatie
Enthousiast geworden? Solliciteer direct met je gerichte motivatiebrief en cv!

Over de vacature

Ben jij een georganiseerde aanpakker met oog voor detail en passie voor leren en ontwikkelen? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij EY! Als Learning and Development Operations Specialist speel je een sleutelrol in het creëren van leerervaringen die écht het verschil maken. Je komt terecht in een enthousiast team waar innovatie en samenwerking centraal staan. Bouw mee aan de groei van collega’s én aan een betere werkwereld.

Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar en hou je ervan om te reizen binnen de Randstad voor werk? Lees dan snel wat de mogelijkheden zijn voor jou.

wat bieden wij jou

• een salaris vanaf €2700 o.b.v. 40 uur
• detachering - na 520 uur over op contract bij EY
• Werken op de Learning & Deployment afdeling
• Werken op verschillende kantoren in de Randstad
• 32-40 uur per week

wie ben jij
In deze rol ondersteun je in het faciliteren van training voor je collega’s . We gaan er vanuit dat je zeer accuraat, klant- en servicegericht en communicatief bent. Verder is belangrijk om dicht op de business te zitten wat betekent dat je ook op andere kantoren aanwezig moet zijn. Denk hierbij aan Utrecht, Rotterdam, Den Haag of Amsterdam. Reizen is voor jou geen probleem.

Daarnaast breng je als nieuwe collega binnen het Learning & Deployment team het volgende mee:

• Kennis van MS Office, in het bijzonder Excel
• Communicatief vaardig
• Stressbestendig
• Zelfstandig kunnen werken en plannen
• Takenpakket managen en anticiperen op acties
• Slim, snel en enthousiast om projecten aan te pakken
• afgeronde MBO of HBO
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

wat ga je doen
Als Learning & Development Operations Specialist ondersteun je het Learning & Development team bij de organisatie van trainingen voor SL Assurance. In deze rol overzie je het geheel van de verschillende leerprogramma’s en zorg je voor een consistente, kwalitatieve leerervaring voor zowel de deelnemers als het management.

• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van trainingen, in samenwerking met teams in India.
• Je biedt ondersteuning bij de organisatie en planning van alle trainingen en opleidingen voor Assurance in Nederland en werkt ook aan internationale projecten.
• Je onderhoudt contact met trainingsorganisaties, trainers, locaties, interne klanten en stakeholders over coördinatie van trainingen.
• Je bent aanwezig bij trainingen/events waar onsite support nodig is.
• Je bent verantwoordelijk voor administratieve werkzaamheden die betrekking hebben op de coördinatie en registratie van trainingen.
• Je wil en kan actief bijdragen aan Continious Improvement in je dagelijkse werkzaamheden en in projecten.

waar ga je werken
Het HR team bestaat uit een HR Field organisatie en verschillende HR centers of excellence: Learning & Development, Recruitment, Compensation & Benefits en HR Services. Het Learning & Development team heeft als doel om de business te ondersteunen bij het effectief en efficiënt ontwikkelen van haar mensen.

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom biedt EY jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent.

Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

• reiskostenvergoeding: bruto-netto woon-werk vergoeding tot €0,34 ct per kilometer
• pensioenregeling: bouw vanaf dag 1 jouw pensioen op bij Flexsecurity
• een prettige en professionele werksfeer
• vaste maandelijkse vergoeding van €40
• EY biedt jou trainingen in hard en soft skills. Je krijgt een counselor en buddy. Opleidingen worden ondersteund in tijd en geld
• erkenning en waardering: Ontvang regelmatig constructieve feedback als onderdeel van ons Leiderschap & Ontwikkelingsproces; support, coaching en feedback van counselors en het plannen van professionele en persoonlijke ontwikkelingsdoelen

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Ben jij een georganiseerde aanpakker met oog voor detail en passie voor leren en ontwikkelen? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij EY! Als Learning and Development Operations Specialist speel je een sleutelrol in het creëren van leerervaringen die écht het verschil maken. Je komt terecht in een enthousiast team waar innovatie en samenwerking centraal staan. Bouw mee aan de groei van collega’s én aan een betere werkwereld.

Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar en hou je ervan om te reizen binnen de Randstad voor werk? Lees dan snel wat de mogelijkheden zijn voor jou.

wat bieden wij jou

• een salaris vanaf €2700 o.b.v. 40 uur
• detachering - na 520 uur over op contract bij EY
• Werken op de Learning & Deployment afdeling
• Werken op verschillende kantoren in de Randstad
• 32-40 uur per week

wie ben jij
In deze rol ondersteun je in het faciliteren van training voor je collega’s . We gaan er vanuit dat je zeer accuraat, klant- en servicegericht en communicatief bent. Verder is belangrijk om dicht op de business te zitten wat betekent dat je ook op andere kantoren aanwezig moet zijn. Denk hierbij aan Utrecht, Rotterdam, Den Haag of Amsterdam. Reizen is voor jou geen probleem.

Daarnaast breng je als nieuwe collega binnen het Learning & Deployment team het volgende mee:

• Kennis van MS Office, in het bijzonder Excel
• Communicatief vaardig
• Stressbestendig
• Zelfstandig kunnen werken en plannen
• Takenpakket managen en anticiperen op acties
• Slim, snel en enthousiast om projecten aan te pakken
• afgeronde MBO of HBO
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

wat ga je doen
Als Learning & Development Operations Specialist ondersteun je het Learning & Development team bij de organisatie van trainingen voor SL Assurance. In deze rol overzie je het geheel van de verschillende leerprogramma’s en zorg je voor een consistente, kwalitatieve leerervaring voor zowel de deelnemers als het management.

• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van trainingen, in samenwerking met teams in India.
• Je biedt ondersteuning bij de organisatie en planning van alle trainingen en opleidingen voor Assurance in Nederland en werkt ook aan internationale projecten.
• Je onderhoudt contact met trainingsorganisaties, trainers, locaties, interne klanten en stakeholders over coördinatie van trainingen.
• Je bent aanwezig bij trainingen/events waar onsite support nodig is.
• Je bent verantwoordelijk voor administratieve werkzaamheden die betrekking hebben op de coördinatie en registratie van trainingen.
• Je wil en kan actief bijdragen aan Continious Improvement in je dagelijkse werkzaamheden en in projecten.

waar ga je werken
Het HR team bestaat uit een HR Field organisatie en verschillende HR centers of excellence: Learning & Development, Recruitment, Compensation & Benefits en HR Services. Het Learning & Development team heeft als doel om de business te ondersteunen bij het effectief en efficiënt ontwikkelen van haar mensen.

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom biedt EY jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent.

Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

• reiskostenvergoeding: bruto-netto woon-werk vergoeding tot €0,34 ct per kilometer
• pensioenregeling: bouw vanaf dag 1 jouw pensioen op bij Flexsecurity
• een prettige en professionele werksfeer
• vaste maandelijkse vergoeding van €40
• EY biedt jou trainingen in hard en soft skills. Je krijgt een counselor en buddy. Opleidingen worden ondersteund in tijd en geld
• erkenning en waardering: Ontvang regelmatig constructieve feedback als onderdeel van ons Leiderschap & Ontwikkelingsproces; support, coaching en feedback van counselors en het plannen van professionele en persoonlijke ontwikkelingsdoelen

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Ben jij een georganiseerde aanpakker met oog voor detail en passie voor leren en ontwikkelen? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij EY! Als Learning and Development Operations Specialist speel je een sleutelrol in het creëren van leerervaringen die écht het verschil maken. Je komt terecht in een enthousiast team waar innovatie en samenwerking centraal staan. Bouw mee aan de groei van collega’s én aan een betere werkwereld.

Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar en hou je ervan om te reizen binnen de Randstad voor werk? Lees dan snel wat de mogelijkheden zijn voor jou.

wat bieden wij jou

• een salaris vanaf €2700 o.b.v. 40 uur
• detachering - na 520 uur over op contract bij EY
• Werken op de Learning & Deployment afdeling
• Werken op verschillende kantoren in de Randstad
• 32-40 uur per week

wie ben jij
In deze rol ondersteun je in het faciliteren van training voor je collega’s . We gaan er vanuit dat je zeer accuraat, klant- en servicegericht en communicatief bent. Verder is belangrijk om dicht op de business te zitten wat betekent dat je ook op andere kantoren aanwezig moet zijn. Denk hierbij aan Utrecht, Rotterdam, Den Haag of Amsterdam. Reizen is voor jou geen probleem.

Daarnaast breng je als nieuwe collega binnen het Learning & Deployment team het volgende mee:

• Kennis van MS Office, in het bijzonder Excel
• Communicatief vaardig
• Stressbestendig
• Zelfstandig kunnen werken en plannen
• Takenpakket managen en anticiperen op acties
• Slim, snel en enthousiast om projecten aan te pakken
• afgeronde MBO of HBO
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

wat ga je doen
Als Learning & Development Operations Specialist ondersteun je het Learning & Development team bij de organisatie van trainingen voor SL Assurance. In deze rol overzie je het geheel van de verschillende leerprogramma’s en zorg je voor een consistente, kwalitatieve leerervaring voor zowel de deelnemers als het management.

• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van trainingen, in samenwerking met teams in India.
• Je biedt ondersteuning bij de organisatie en planning van alle trainingen en opleidingen voor Assurance in Nederland en werkt ook aan internationale projecten.
• Je onderhoudt contact met trainingsorganisaties, trainers, locaties, interne klanten en stakeholders over coördinatie van trainingen.
• Je bent aanwezig bij trainingen/events waar onsite support nodig is.
• Je bent verantwoordelijk voor administratieve werkzaamheden die betrekking hebben op de coördinatie en registratie van trainingen.
• Je wil en kan actief bijdragen aan Continious Improvement in je dagelijkse werkzaamheden en in projecten.

waar ga je werken
Het HR team bestaat uit een HR Field organisatie en verschillende HR centers of excellence: Learning & Development, Recruitment, Compensation & Benefits en HR Services. Het Learning & Development team heeft als doel om de business te ondersteunen bij het effectief en efficiënt ontwikkelen van haar mensen.

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom biedt EY jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent.

Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

• reiskostenvergoeding: bruto-netto woon-werk vergoeding tot €0,34 ct per kilometer
• pensioenregeling: bouw vanaf dag 1 jouw pensioen op bij Flexsecurity
• een prettige en professionele werksfeer
• vaste maandelijkse vergoeding van €40
• EY biedt jou trainingen in hard en soft skills. Je krijgt een counselor en buddy. Opleidingen worden ondersteund in tijd en geld
• erkenning en waardering: Ontvang regelmatig constructieve feedback als onderdeel van ons Leiderschap & Ontwikkelingsproces; support, coaching en feedback van counselors en het plannen van professionele en persoonlijke ontwikkelingsdoelen

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!