Ervaren Vacatures in Den Burg

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! Binnen onze Lerende Organisatie aan de Daal en Bergselaan in Den Haag bieden we een uitdagende, ontwikkelingsgerichte omgeving voor schoolkinderen. We zoeken versterking in de actieve rol van Pedagogisch Professional BSO voor precies 15 uur per week, verspreid over 4 dagen (maandag, dinsdag, woensdag en donderdag).

Als pedagogisch professional draai je mee in een team waar we theorie moeiteloos omzetten in de praktijk. We leggen in onze aanpak bewust de nadruk op 'wij' in plaats van 'jij', omdat we geloven dat we deze warme, veilige omgeving na schooltijd alleen samen kunnen neerzetten. Samen begeleiden we de kinderen, waarbij we een fijne balans creëren tussen actieve ontspanning en het spelenderwijs stimuleren van 21e-eeuwse vaardigheden. We bieden de kinderen emotionele veiligheid door duidelijke kaders en geven ze tegelijkertijd de ruimte om na een drukke schooldag op hun eigen tempo de wereld te ontdekken. Zoek jij als pedagogisch medewerker een werkomgeving waar we verbinding, groei en plezier centraal stellen? Dan bouwen we graag met jou verder.

Wij bieden jou

• Ons vakmanschap en de behoefte om te blijven leren staan bij ons voorop. Jouw welzijn en persoonlijke groei zijn voor ons een absolute prioriteit. Daarom bieden we jou:
• Een uitdagende parttime werkplek op de BSO voor 15 uur per week.
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.641 tot € 3.630 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en royale reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
• Volop focus op vitaliteit met gratis sporten via SportCity, een leasefiets-regeling en toegang tot welzijnsplatform Empowr voor een gezonde werk-privébalans.
• Uitgebreide carrièrekansen en trainingen via onze online academy om onze gezamenlijke vakkennis continu te vergroten.

Over jouw kwaliteiten

• We zoeken een ondernemende, nieuwsgierige collega die een mooie aanvulling is op ons team. Om de kwaliteit op de BSO hoog te houden, brengen we allemaal een stevige basis mee. Daarom breng jij het volgende mee:
• Een afgerond diploma (of relevante hbo/wo-studie) waarmee je bevoegd bent om als Pedagogisch Professional BSO te werken.
• Je bent structureel beschikbaar op de maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.
• Flexibiliteit en energie om in te spelen op de behoeften van schoolgaande kinderen na hun schooldag.
• Een sterke interesse in de brede ontwikkeling van kinderen, zodat we kennis en ervaringen over en weer met elkaar kunnen delen.

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang staat voor vooruitgang en professionaliteit. Wij zien onszelf als een avontuurlijke omgeving waar kinderen spelenderwijs 21e-eeuwse vaardigheden ontwikkelen. We bieden emotionele veiligheid door duidelijke structuren, waarbij we veel aandacht hebben voor een gezonde leefstijl, buitenlucht en duurzaamheid. Als pedagogisch professional bij ZO ervaar je een werkomgeving waarin we continu blijven leren en innoveren. We bouwen samen aan de toekomst van de kinderen en aan jouw loopbaan.

Enthousiast geworden?

Klaar om samen met ons de volgende stap in je carrière te zetten aan de Daal en Bergselaan? We horen graag van je! Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het sollicitatieproces eruitziet?

1. We nemen op korte termijn telefonisch contact met je op om ambities en de functie te bespreken.
2. Bij een wederzijdse professionele klik nodigen we je uit voor een gesprek op de vestiging en een meeloopmoment. Zo kun je onze werkwijze in de praktijk ervaren en het team leren kennen.
3. Zijn we daarna allebei overtuigd van een succesvolle samenwerking? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of de vaste werkdagen? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Samen bouwen we aan een fantastische tijd na school. Ontwikkel jij je met ons mee op onze gezellige BSO aan de Daal en Bergselaan?

Over de vacature

Werken als Projectcoördinator OVL/VRI Rouveen | 32-40 uur | €3.300 tot €4.500 bruto per maand Wil jij betrokken zijn bij diverse infrastructuurprojecten in Midden- en West-Nederland, waarbij je actief werkt aan verkeersregelinstallaties en openbare verlichting? Heb jij ervaring in projectcoördinatie binnen de wegenbouw of installatietechniek en ben je klaar voor een afwisselende en verantwoordelijke rol? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Projectcoördinator N-wegen in Nijkerk. Over de opdrachtgeverOnze opdrachtgever is specialist in infra- en wegenbouw, met een sterke focus op projecten voor openbare verlichting, dynamisch verkeersmanagement en N-weg gerelateerde installaties. Met diverse projecten voor gemeenten zoals Veenendaal, Den Haag, Ede en Amersfoort, dragen zij bij aan veilige en efficiënte verkeerssystemen in Nederland. Een betrokken en professionele organisatie waar innovatie en samenwerking centraal staan. Wat ga je doen als Projectcoördinator N-wegen?Als projectcoördinator ben jij verantwoordelijk voor de volledige proceslijn van diverse infrastructurele projecten. Van voorbereiding tot en met afronding bewaak je de voortgang, kwaliteit en veiligheid. Je ondersteunt de projectleiders en onderhoudt contacten met opdrachtgevers en partners. Jouw werkzaamheden: Coördineren van projecten met betrekking tot verkeersinstallaties en openbare verlichting Plannen en bewaken van de voortgang en het budget Aansturen van onderaannemers en leveranciers Signaleren en oplossen van knelpunten en risico’s Opstellen en onderhouden van projectdocumentatie en rapportages Verantwoordelijkheid voor de naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen Wat breng jij mee? Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van civiele techniek of installatietechniek Aantoonbare ervaring in projectcoördinatie binnen infra of de wegenbouw Kennis van en ervaring met verkeersinstallaties en openbare verlichting is een pré Uitstekende organisatorische vaardigheden en een proactieve werkhouding Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte aanpak Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS? Een salaris tussen € 3.300,- en € 4.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring Volledige reiskostenvergoeding en de beschikking over een elektrische auto met laadpas Flexibele werkplek: hybride werken mogelijk, met werkplekken op locatie en thuis 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en verdere doorgroei binnen de organisatie Een open en betrokken werksfeer met ruimte voor eigen inbreng LocatieJouw standplaats is Rouveen, met projecten door heel Midden Nederland. Je werkt vanuit ons kantoor en op de projectlocaties, afhankelijk van de actuele planning. Waarom solliciteren via VONDERS?VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals in de infra- en wegenbouw. We begeleiden jou persoonlijk en vinden dé match tussen jouw talent en onze opdrachtgevers. Jouw wensen staan bij ons centraal, zodat je voor de lange termijn een passende baan vindt. Wil je bijdragen aan innovatieve infrastructuurprojecten en jezelf verder ontwikkelen? Solliciteer vandaag nog en maak impact in de infra-sector. Interesse?Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct. Geen ervaring in alles? Reageer gerust, samen kijken we naar wat mogelijk is. Heb je vragen? Neem contact op met Davey Cohen op 06 5340 8316.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving: Locatie: Den Haag. Deze organisatie is een productiebedrijf gevestigd in Den Haag dat streeft naar een hoog niveau op het gebied van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu. De organisatie werkt in een productieomgeving waar operationele continuïteit en naleving van wet- en regelgeving centraal staan. De QHSE-functie is eingebed in de dagelijkse operatie en richt zich op het verbeteren van processen, het verminderen van risico's en het verhogen van betrouwbaarheid. De QHSE Manager werkt nauw samen met productie, engineering en managementteams om compliance te waarborgen en verbeterprojecten door te voeren. De rol combineert advisering en uitvoering en vereist dat er zowel beleid wordt geïmplementeerd als dat er hands-on wordt meegewerkt bij audits en incidentonderzoeken. De samenwerking met verschillende afdelingen verloopt via dagelijkse afstemming en periodieke rapportages zodat beslissingen gedragen zijn en acties inzichtelijk zijn. De organisatie biedt een professionele werkomgeving met aandacht voor ontwikkeling en het verder verbeteren van QHSE-processen. De introductieperiode bestaat uit kennisoverdracht en begeleiding zodat nieuwe collega’s snel operationeel zijn. Wil jij in regio Den Haag tot €5100 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor het borgen en verder ontwikkelen van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu binnen de organisatie Je ontwikkelt en actualiseert het QHSE-beleid en procedures als QHSE Manager Je voert interne audits uit en bereidt externe audits voor Je begeleidt incidentonderzoeken en stelt verbetermaatregelen op Je ondersteunt productie en engineering bij implementatie van QHSE-maatregelen Je rapporteert over QHSE-prestaties en KPI's aan het management als QHSE Manager Functie-eisen: HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare relevante opleiding Aantoonbare ervaring in een QHSE-rol met verantwoordelijkheid voor beleid en audits Goede communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden richting verschillende afdelingen Analytisch vermogen en ervaring met rapportage en KPI-monitoring Wij bieden: Salaris: €2800 - €5100 25 vakantiedagen

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving: Locatie: Den Bosch. Deze organisatie is een productiebedrijf dat zich richt op het continu verbeteren van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu binnen haar processen. De organisatie opereert vanuit Den Bosch en werkt met interne teams en externe partners om te zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en klantvereisten. De QHSE-functie binnen deze organisatie houdt zich bezig met het opzetten, uitvoeren en monitoren van kwaliteits- en veiligheidsprocessen en ondersteunt afdelingen bij verbeterprojecten en audits. De rol werkt samen met productie, engineering en management en rapporteert in de lijn aan een operationeel manager of vergelijkbare leidinggevende. De QHSE-functie voert analyses uit, stelt risico-evaluaties op en vertaalt bevindingen naar praktische beheersmaatregelen voor de werkvloer. De samenwerking is zowel tactisch als operationeel en vindt regelmatig plaats in projectteams en bij dagelijkse afstemmingsmomenten met betrokken afdelingen. De focus ligt op het implementeren en bewaken van bestaande kaders en het ondersteunen van continue verbetering binnen de productomgeving. Wil jij in regio Den Bosch tot €4600 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor het borgen en verbeteren van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu binnen de organisatie Je ontwikkelt en implementeert QHSE-beleid en zorgt dat de QHSE Manager dit beleid bewaakt en actualiseert Je coördineert interne en externe audits en begeleidt corrigerende maatregelen als QHSE Manager Je voert risicoanalyses en incidentonderzoeken uit en vertaalt de uitkomsten naar praktische verbeteracties Je ondersteunt productie en engineering bij het uitvoeren van kwaliteitscontroles en veiligheidsmaatregelen Je rapporteert periodiek over QHSE-prestaties aan het operationeel management en levert input voor verbeterprojecten Functie-eisen: Aantoonbare ervaring in een QHSE-rol of vergelijkbare functie Kennis van kwaliteits- en veiligheidsprocessen en van het uitvoeren van audits Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbeteracties te formaliseren en te implementeren Wij bieden: Salaris: 2800–4600 25 vakantiedagen

Over de vacature

Casemanager Verzuim in Alphen aan den Rijn Een casemanager die alleen dossiers bewaakt? Zo zien ze jouw rol hier juist niet. Binnen deze organisatie krijg je als Casemanager Verzuim bewust een bredere rol. Naast het begeleiden van verzuimtrajecten adviseer je werkgevers over preventie en duurzame inzetbaarheid, denk je mee over verbetertrajecten en kun je betrokken worden bij trainingen of presentaties voor klanten. Je werkt daarbij nauw samen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en arboverpleegkundigen. Zo krijg je de ruimte om jouw kennis breder in te zetten én jezelf verder te ontwikkelen binnen de bedrijfsgezondheidszorg. Wat ga je doen als Casemanager Verzuim? Je begeleidt werkgevers en werknemers gedurende het verzuim- en re-integratieproces en bewaakt de stappen binnen de Wet verbetering poortwachter. Je vertaalt adviezen van de bedrijfsarts naar concrete vervolgstappen en adviseert werkgevers over verzuim, preventie en inzetbaarheid. Daarnaast signaleer je waar verbetering mogelijk is en kun je bijdragen aan verbetertrajecten, trainingen of presentaties. Voor specialistische vraagstukken werk je samen met verschillende professionals binnen de organisatie. Wat wordt jou geboden? Een salaris tussen €2.800 en €4.700 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring; Hybride werken en flexibele werktijden; Een thuiswerkvergoeding en budget voor een ergonomische thuiswerkplek; Een pensioenregeling en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden; Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; Doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld arbeidsdeskundige, vertrouwenspersoon of andere specialisaties; Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Wat neem je mee? Ervaring als Casemanager Verzuim of in een vergelijkbare functie; Kennis van de Wet verbetering poortwachter; Een opleiding CROV, ROV, RCCM of vergelijkbaar is een pré; Ervaring met het adviseren van werkgevers rondom verzuim en inzetbaarheid; Sterke communicatieve en adviesvaardigheden; Interesse in preventie en duurzame inzetbaarheid. Past deze manier van werken bij jou? Wil je jouw eigen caseload combineren met een bredere adviesrol en jezelf inhoudelijk verder ontwikkelen? Dan biedt deze organisatie daar nadrukkelijk de ruimte voor. Hoe kun je solliciteren? Je hoeft niet actief op zoek te zijn om eens te onderzoeken of deze functie bij jouw volgende stap past. Stuur je CV naar Lukas@prorences.nl en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op. Wil je eerst meer weten over de functie of organisatie? Neem dan contact op met consultant Lukas Ferrari via +31 (0)20 2443172. Meer informatie over Prorences / direct solliciteren Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau gespecialiseerd in de zorgsector. Wij begeleiden zorgprofessionals bij het vinden van een functie die aansluit bij hun ervaring, wensen en ambities. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot assistenten, zorgmanagement en casemanagers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te reageren. Voor meer informatie over deze vacature of andere mogelijkheden kun je contact opnemen via +31 (0)20 2443172. Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je iemand voor wie deze stap interessant kan zijn? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Houd jij altijd het overzicht en zorg je ervoor dat de werkweek van onze MT-leden op onze locatie in Utrecht soepel verloopt? Kun jij snel schakelen in een dynamische, bestuurlijke en soms hectische omgeving? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?
Van tijdelijke ondersteuning naar een vaste kracht in het team: we zijn op zoek naar een managementondersteuner die zich voor langere tijd aan onze organisatie wil verbinden. Samen bouwen we verder aan een sterk en professioneel team waarin jij een belangrijke rol speelt. Als managementondersteuner zorg je ervoor dat de werkzaamheden van onze MT-leden efficiënt, zorgvuldig en soepel verlopen, ook in hectische periodes. Je houdt overzicht, denkt vooruit en weet wat er nodig is. Daarmee ben je een onmisbare schakel in de dagelijkse organisatie en een professioneel eerste aanspreekpunt voor interne en externe contacten. Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat je niet alleen uitvoert, maar ook actief meedenkt over hoe het beter kan. Zie jij kansen om een werkproces slimmer, efficiënter of uniformer te maken? Dan krijg je de ruimte om dit aan te kaarten en met verbeteringen te komen. Zo draag je direct bij aan de professionalisering van het team én de organisatie. Jouw werkzaamheden zijn onder andere: - Beheren van complexe agenda’s: prioriteiten stellen en overleggen coördineren met interne en externe gesprekspartners, inclusief hoogambtelijke en politieke contacten. Voorbereiden, organiseren en afronden van overleggen, inclusief vergaderruimtes, catering en eventuele hotelovernachtingen.

• Plannen en organiseren van evenementen, zelfstandig of samen met de programmaondersteuner.
• Opvragen, beheren en tijdig gereedzetten van stukken voor besluitvorming.
• Opstellen en verzamelen van documenten, opvolgen van acties en besluiten en signaleren van knelpunten.
• Afhandelen en doorgeleiden van binnenkomende communicatie en ontvangen van bezoekers.
• Ondersteunen van het MT-lid en team bij personele zaken en bijzondere momenten, zoals de komst, het vertrek en jubilea van collega’s.
• Waar nodig notuleer je overleggen en leg je acties en besluiten vast.

Wat zegt jouw toekomstige collega?
“Werken bij IPO en BIJ12 is leuk. Wat mijn werk uitdagend maakt, is de dynamiek: de ene keer schakel ik met verschillende provincies om afspraken te plannen, de andere keer stem ik af met het ministerie van LVVN. Daarnaast is het een organisatie in ontwikkeling, dus je kunt actief meedenken over processen en verbeteringen. Je krijgt veel ruimte voor zelfstandigheid en vakmanschap. Samen bouwen we aan een sterk team van managementondersteuners, waarin we elkaar helpen, versterken en van elkaar leren.” - Jacqueline – managementondersteuner Wat kun je van ons verwachten?- Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

• Een salaris van minimaal € 3.044,75 en maximaal € 4.274,72 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 8 IPO – cao provincies ) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het IKB inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld het aflossen van een studieschuld bij DUO tot maximaal € 1.250,- per kalenderjaar, dit gedurende maximaal 6 jaar.
• Volledige eersteklas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open én flexibele werkomgeving op loopafstand van Utrecht Centraal Station.
• € 6.000 persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid per 5 jaar.
• Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Wat breng jij mee?
Je bent iemand die betrouwbaar en integer is. Je behoudt altijd het overzicht, stelt prioriteiten en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en belangen. Sociale verhoudingen voel je goed aan. Je denkt vooruit, anticipeert op de behoeften van het management en signaleert tijdig knelpunten met werkbare oplossingen. Vanuit jouw expertise ben je een volwaardige gesprekspartner voor de MT-leden. Je communiceert helder, diplomatiek en professioneel. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend. Tot slot ga je moeiteloos om met nieuwe IT-systemen of aanpassingen in bestaande systemen. Verder heb je: - Minimaal 3 jaar ervaring in een secretariële of managementondersteunende functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-niveau 4.
• Uitstekende beheersing van MS Office (Outlook, Excel, Teams, SharePoint) en ervaring met iBabs.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters! Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt samen met betrokken collega’s in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief. Het team
Je komt terecht in een team van acht collega’s: zes managementondersteuners en twee directiesecretaresses. Samen zorgen jullie ervoor dat het managementteam optimaal wordt ondersteund. Een deel van het team werkt vanuit Den Haag en een deel vanuit Utrecht, afhankelijk van de locatie waar de managers werkzaam zijn. Tijdens vakanties of bij afwezigheid nemen jullie elkaars taken over en vervangen jullie elkaar waar nodig. Kom jij werken als managementondersteuner bij IPO?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn?Stuur uiterlijk voor 4 oktober 2026 je motivatiebrief en cv naar vacatures@ipo.nl . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met recruitment door te mailen naar vacatures@ipo.nl . Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Bram Jansen (manager bedrijfsvoering) via 06-21841262 of bram.jansen@ipo.nl . We kijken uit naar jouw reactie. Bij het vinden van een geschikte kandidaat kunnen we de vacature eerder sluiten, dus wacht niet te lang! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Over het werk

Wat je ook doet: je gaat ervoor. Op je werk, maar ook de rest van je week. Geen dag hoeft voor jou hetzelfde. Juist de afwisseling spreekt je aan. Met jouw kennis & ervaring als pedagogisch medewerker kun je overal aan de slag: van babygym tot voetballen met schoolkinderen. Flexibel als je bent, pas je je snel aan elke situatie aan. Met als resultaat: alle kinderen een fijne tijd op de opvang.

Je houdt van je werk, maar je leven is meer dan dat! Dus je wilt ook tijd voor andere zaken: je studie, gezin of je hond… Grip op je eigen agenda, zelf de keuze maken wanneer je werkt. Dat is belangrijk voor jou, dus ook voor ons. Want wij zeggen: jij blij, kinderen blij!

Wij bieden jou

• bruto salaris van €2.641,- tot €3.630,- op basis van 36 uur
• Je ontvangt een eindejaarsbonus van 8%;
• Vanaf dag één een vast contract!
• een flexibel contract met zelfgekozen aantal uur per week
• pensioenopbouw, vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering over gewerkte uren
• een fijn pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals gratis abonnement op SportCity en korting op kinderopvang van je eigen kinderen
• toegang tot Empowr: Een welzijnsplatform dat je kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfulness;
• kilometervergoeding, zodat je zorgeloos naar andere locaties kunt reizen
• volledige OV vergoeding
• telefoonvergoeding van 10 euro per maand
• vast contactpersoon voor jouw werkrooster
• toegang tot online trainingen en cursussen
• ervaring opdoen bij verschillende groepen en locaties

Over jouw kwaliteiten

• in het bezit van een relevant mbo-diploma (3-4), zoals pedagogisch medewerker, SPW, onderwijsassistent of sport en bewegen, en kunt kinderen goed begeleiden.
• flexibel inzetbaar: je springt bij om roosters te vullen en zorgt zo voor de beste opvang voor de kinderen
• communicatief sterk in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je duidelijk kunt overleggen met ouders en collega's.
• Engels kunnen spreken is een pre
• proactief: je ziet wat er moet gebeuren en neemt initiatief om het verschil te maken in het leven van de kinderen.

Over Eigen&Wijzer

Werken bij Eigen&Wijzer betekent werken bij een betrokken en inspirerende organisatie waar kinderen de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en medewerkers worden gestimuleerd om hetzelfde te doen. Vanuit onze kinderopvanglocaties bieden wij een veilige, vertrouwde en uitdagende omgeving voor kinderen van 0 tot 13 jaar, met onder andere dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang.

Ontwikkeling, verbinding, eigenheid en plezier staan bij ons centraal. Deze waarden vormen de basis van ons werk en zijn zichtbaar in de omgang met kinderen, ouders en collega's. Wij geloven dat ieder kind uniek is en zich in zijn of haar eigen tempo en op eigen wijze mag ontwikkelen.

Diezelfde ruimte en vertrouwen geven we ook aan onze medewerkers. Je krijgt de mogelijkheid om jouw talenten in te zetten, initiatief te tonen en jezelf verder te ontwikkelen binnen je functie.

Zo draag je bij aan de ontwikkeling van kinderen én aan die van jezelf. Samen maken we iedere dag het verschil.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Wil jij veel vrijheid als pedagogisch medewerker? Werken wanneer het jou uitkomt? Veel variatie in je werk en een goede balans tussen werk en privé? Bij ons in de flexpool doe je het helemaal op jouw eigen manier. Dat noemen we: Superflex: een vaste baan! Klinkt goed, toch? Lees snel verder...