Tijdelijk Vacatures in Capelle Aan Den Ijssel

Over de vacature

Als HR medewerker bij de Gemeente Capelle aan den IJssel speel je een cruciale rol in het optimaliseren van onze HR-processen. Je bent het aanspreekpunt voor complexe mutaties en zorgt dat alles rondom verlof en verzuim tot in de puntjes geregeld is. Deze opdracht loopt tot en met 31 augustus 2026, waarbij je voor 28 tot 32 uur per week aan de slag gaat in een team waar jouw ervaring echt het verschil maakt.

wat bieden wij jou

• Een mooi salaris in schaal 8 van de CAO Gemeenten
• Werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel
• 28 tot 32 uur (minimaal 24 uur is bespreekbaar)
• Tijdelijke opdracht tot 31 augustus 2026
• Startdatum zo snel mogelijk in overleg

wie ben jij
Jij bent een nauwkeurige professional met een scherp oog voor detail en een proactieve werkhouding. Je hebt ervaring met complexe administratieve processen en vindt het leuk om knelpunten te signaleren en direct met verbetervoorstellen te komen. Ook als beginnend HR medewerker met de juiste drive en een enorme 'willing to learn' nodigen we je van harte uit om te reageren!

• Je hebt ervaring met HR-systemen zoals HR Enterprise (Motion 2.0) of soortgelijk;
• Kennis van wet- en regelgeving zoals WAZO en de Wet Verbetering Poortwachter is een grote plus;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden voor contact met stakeholders;
• Je hebt bij voorkeur eerder gewerkt binnen een gemeente of overheidsinstelling;
• Je bent analytisch sterk en signaleert proactief procesverbeteringen.

wat ga je doen
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige verwerking en controle van HR-mutaties. Je beheert dossiers rondom zwangerschaps-, geboorte- en ouderschapsverlof en bewaakt de voortgang van het verzuimproces. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en collega's en zorgt samen met de salarisadministratie voor een soepele uitvoering van de regelingen.

• Verwerken en controleren van mutaties in HR Enterprise (Motion 2.0);
• Bewaken van de juistheid van dossiers volgens de geldende wet- en regelgeving;
• Fungeren als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden over verlof en verzuim;
• Optimaliseren van administratieve HR-processen en het doen van verbetervoorstellen;
• Afstemmen met de salarisadministratie en verzuimcoördinator voor een vlekkeloze flow.

waar ga je werken
Je komt te werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel, een organisatie die groot genoeg is voor uitdagende projecten, maar klein genoeg om persoonlijk het verschil te maken. Je versterkt het team Human Resources (HR), waar je samenwerkt met enthousiaste collega's zoals Claudia en Josephine. Het kantoor ligt op steenworp afstand van het Schollebos, ideaal voor een wandeling tijdens de lunch!

• Geniet van volledige vergoeding voor openbaar vervoer;
• Ontvang 8,33% vakantiegeld bovenop je salaris;
• Profiteer van een extra 13e maand als bonus;
• Ontvang avond- en weekendtoeslagen tussen de 20% en 40% bovenop je salaris;
• Werk samen met een team vol enthousiaste collega's;
• Ontdek diverse doorgroeimogelijkheden binnen de Gemeente Rotterdam;
• Krijg toegang tot opleidingsmogelijkheden én persoonlijke begeleiding via Randstad;
• Maak gebruik van onze uitstekende pensioenregeling.

sollicitatie
Wees er snel bij en solliciteer direct!

Over de vacature

Voor een bedrijf in Capelle a/d IJssel, dat zich specialiseert in de verzekeringsbranche, zijn wij op zoek naar een Administratief Medewerker waarderingen. De functie is per direct beschikbaar voor 32-40 uur in de week. Daarnaast heb je uitzicht op een vaste aanstelling bij de opdrachtgever.

Klinkt dit interessant? Lees hieronder verder!

wat bieden wij jou

• Bruto maandsalaris €2500 - €3000 excl
• Langere tijd met intentie tot overname
• Capelle a/d IJssel
• 32-40 uur

wie ben jij
Je hebt een goed gevoel voor techniek, ruimte en cijfers, en je komt vriendelijk en overtuigend over in je communicatie. Je bent gemotiveerd om bij te leren, werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat jouw rapporten er foutloos en netjes uitzien voor de klant. Je kijkt uit naar zelfstandig werken en schroomt niet om hulp te vragen als dat nodig is.

Daarnaast heb je;

• Minimaal MBO4 werk- en denkniveau (geen probleem als je op dit moment nog een studie volgt);
• Een drive om je te ontwikkelen op gebied van administratie en telefonisch klantcontact (en enige relevante werkervaring is mooi meegenomen);
• Goede digitale vaardigheden;
• Affiniteit met (bouw)techniek is een pré.

wat ga je doen
Als administratief medewerker waarderingen ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van waardebepalingen voor gebouwen en/of inventaris. Bij het ontvangen van nieuwe opdrachten werk je samen met ervaren collega's om een geschikte aanpak te bepalen. Vervolgens volg je de vereiste procedures om de waardebepaling uit te voeren. Tijdens telefonische interviews verzamel je de benodigde gegevens aan de hand van een script. Daarna voer je deze zorgvuldig in het digitale systeem in en verwerk je de resultaten in een overzichtelijke en complete rapportage.

Naast het afhandelen van dagelijkse aanvragen en het opstellen van rapporten, houd je je ook bezig met:

• Het beantwoorden van inhoudelijke vragen per telefoon en e-mail;
• Het in de gaten houden van- en voldoen aan de kwaliteits- en performancenormen;
• Het verwerken van afgehandelde waardebepalingen inclusief correspondentie in de digitale dossiers.

waar ga je werken
Het bedrijf waar je komt te werken is al vele jaren de specialist op het gebied van schadeprocesmanagement. De focus op en kennis van het schade vak onderscheidt hen van andere aanbieders op deze markt. Zij beschikken over de ideale mix aan diensten om schadegevallen effectief en voor alle betrokkenen verantwoord af te handelen. Bij dit bedrijf werken zo'n ongeveer 2.500 medewerkers.

Werken bij dit bedrijf betekent een afwisselende werkomgeving met toonaangevende opdrachtgevers waar je voortdurend blijft werken aan jouw eigen ontwikkeling en groei.

• Een warm welkom bij de organisatie middels een onboarding programma;
• Een goed thuiswerkbeleid incl. thuiswerkvergoeding;
• Reiskostenvergoeding;
• Bovengenoemd bruto maandsalaris is exclusief vakantiegeld en dertiende maand.

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!