Vacatures in Berg En Dal

Over de vacature

Over het werk

Wat je ook doet: je gaat ervoor. Op je werk, maar ook de rest van je week. Geen dag hoeft voor jou hetzelfde. Juist de afwisseling spreekt je aan. Met jouw kennis & ervaring als pedagogisch professional kun je overal aan de slag: van babygym tot voetballen met schoolkinderen. Maar we vinden het vooral belangrijk dat je hetgeen doet wat je het allerliefste met de kinderen doet. Op welke locaties je aan de slag gaat, bepalen we graag samen met jou. Flexibel als je bent, pas je je snel aan elke situatie aan. Met als resultaat: alle kinderen een fijne tijd op de opvang.

Je houdt van je werk, maar je leven is meer dan dat! Dus je wilt ook tijd voor andere zaken: je studie, gezin of je hond… Grip op je eigen agenda, zelf de keuze maken wanneer je werkt. Dat is belangrijk voor jou, dus ook voor ons. Want wij zeggen: jij blij, kinderen blij!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

• bruto salaris van €2.641,- en €3.630,- op basis van 36 uur
• een flexibel contract met zelfgekozen aantal uur per week
• pensioenopbouw, vakantiegeld 8% , eindejaarsuitkering van 8% over gewerkte uren
• een fijn pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals gratis abonnement op SportCity en korting op kinderopvang van je eigen kinderen
• kilometervergoeding, zodat je zorgeloos naar andere locaties kunt reizen
• vast contactpersoon voor jouw werkrooster
• toegang tot online trainingen en cursussen
• ervaring opdoen bij verschillende groepen en locaties

Over jouw kwaliteiten

Als pedagogisch medewerker flexpool ben jij

• in het bezit van een relevant mbo-diploma (3-4), zoals pedagogisch medewerker, SPW, onderwijsassistent of sport en bewegen, en kunt kinderen goed begeleiden.
• flexibel inzetbaar: je springt bij om roosters te vullen en zorgt zo voor de beste opvang voor de kinderen
• communicatief sterk in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je duidelijk kunt overleggen met ouders en collega's.
• proactief: je ziet wat er moet gebeuren en neemt initiatief om het verschil te maken in het leven van de kinderen.

Over BenBelle

Bij BenBelle Kinderopvang worden we blij om kinderen in hun eigen tempo te zien ontwikkelen. Dat start met een fijne en veilige plek vol uitdaging.

Onze locaties in Vathorst, Eik en Berg en Hoogland beschikken over ruime panden met grote, groene tuinen. Weer of geen weer, naar buiten gaan we elke dag! Met de inrichting sluiten we aan op de specifieke behoeften van kinderen in verschillende leeftijdsgroepen.

Alle locaties kennen speciale gedeeltes voor baby's om te spelen en ontdekken. Zo gebruiken we de omgeving als derde pedagoog.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? We horen graag van je.

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op met Esther van Berkel. Zij helpt je graag verder via +31 6 39277552.

Wervende tekst

Als pedagogisch professional start je de dag in een warme, huiselijke sfeer. Je verwelkomt de kleintjes met een glimlach en biedt hen de zorg en aandacht die ze nodig hebben.

Over de vacature

Over het werk

Bij onze BSO staan natuur, buitenbeleving en duurzaamheid centraal. Van knutselen met natuurlijke materialen tot werken in de moestuinbakken en van rennen en ravotten tot rustige binnenactiviteiten: jij zorgt ervoor dat kinderen van 4 tot 12 jaar elke dag nieuwe avonturen beleven.

Samen met de kinderen bedenk je activiteiten die passen bij de thema's natuur, buiten en ontdekken. Na een fijne buitensessie is er binnen genoeg te doen, zoals spelen in de huishoek, lezen op de bank of creatief aan de slag gaan. Jij creëert een veilige en vertrouwde sfeer waarin kinderen zichzelf mogen zijn en zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor dit mooie vak.

Wij bieden jou

Werken bij BenBelle betekent werken op een locatie waar ruimte, natuur en plezier centraal staan. Je krijgt volop kansen om activiteiten te organiseren en kinderen te begeleiden in een groene omgeving. Je krijgt veel vrijheid om je eigen ideeën in te brengen en zelfs workshops en activiteiten zelf te bedenken en uit te voeren. Daarnaast bieden wij:

• Na je proeftijd een vast contract voor 20 uur per week
• Salaris tussen €2.641,- en €3.630,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring
• Diverse opleidingsmogelijkheden, zoals de BSO-bustraining
• De mogelijkheid om te werken op een locatie met het keurmerk Groen Cement (focus op natuur en duurzaamheid)
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%
• Een werkplek vol ruimte, groen én vrijheid om je eigen ideeën uit te rollen
• Een gratis SportCity-abonnement, ideaal om zelf fit te blijven
• Een fijne werkomgeving met betrokken en gezellige collega's

Over jouw kwaliteiten

Je houdt van de natuur en hebt een aanstekelijk enthousiasme. In je werk met kinderen van 4 tot 12 jaar sta je stevig in je schoenen. Je geeft de kinderen vertrouwen, plezier en soms net dat extra duwtje in de rug. Je schakelt snel en speelt makkelijk in op de interesses van de groep. Dat doe je vanuit een veilige basis, waarin je elk kind de ruimte geeft om zichzelf te zijn. Daarnaast heb je:

• Een relevante opleiding die aansluit op de kinderopvang
• Ruimte in je agenda voor minimaal 8 uur werk per week (dagen in overleg)
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal (3F-niveau)
• Een creatieve en flexibele instelling
• Affiniteit met natuur en buitenactiviteiten (een pré)

Over BenBelle

Bij BenBelle Kinderopvang worden we blij van kinderen die zich in hun eigen tempo ontwikkelen. Dat begint met een fijne en veilige plek. Onze locaties in Vathorst, Eik en Berg en Hoogland beschikken over ruime panden met grote, groene tuinen. Weer of geen weer: op onze BSO-locaties spelen we het liefst elke dag buiten. De natuur biedt kinderen alle ruimte om te ontdekken en te experimenteren. Hoe heerlijk is dat?

Het team van BenBelle is hecht en betrokken. Samen zetten we ons in om de kinderen elke middag een fijne middag vol nieuwe avonturen te bezorgen. Voor deze locatie zoeken wij momenteel een nieuwe collega voor BenBelle Eik en Berg.

Enthousiast geworden?

Kom jij deel uitmaken van ons gezellige en betrokken team? Solliciteer direct op deze vacature pedagogisch professional BSO in Eik en Berg!

Neem gerust contact op met onze recruiter Esther van Berkel via:
06-39277552 (appje mag ook!)
werken@benbelle.nl

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Over de vacature

Ben jij klaar om recruitment opnieuw uit te vinden in plaats van alleen uit te voeren wat er al ligt? Wil jij met data, technologie en een scherpe visie op de arbeidsmarkt het verschil maken én daarbij een team aansturen dat jij zelf verder helpt bouwen? Dan hebben wij bij Care4 Group een mooie uitdaging voor je.

Care4 Group groeit, maar wat ons betreft nog niet hard genoeg. De vraag naar goede zorgprofessionals blijft groot en bij onze opdrachtgevers staan nog altijd veel vacatures en diensten open. Wij willen hen daarin nog beter kunnen ondersteunen. Daarvoor is één ding cruciaal: structureel meer goede zorgprofessionals vinden, bereiken, enthousiasmeren en aan Care4 verbinden.

Daarom creëren we een nieuwe functie binnen onze organisatie: Team Lead Recruitment.

Jouw opdracht

Aan jou de opdracht om recruitment binnen Care4 Group uit te bouwen tot een voorspelbare en schaalbare groeimotor. Je creëert grip op onze recruitmentfunnel, verhoogt structureel de instroom van gekwalificeerde flexkrachten en bouwt tegelijkertijd aan een sterk en resultaatgericht recruitmentteam.

Je krijgt veel ruimte en het mandaat om recruitment verder te professionaliseren. Er staat al een goede basis, maar we weten ook dat er nog veel meer mogelijk is.

Wat ga je doen?

Als Team Lead Recruitment geef je dagelijks leiding aan onze recruiters, verdeeld over onze twee locaties. Je coacht hen, helpt hen verder in hun ontwikkeling en zorgt voor duidelijke doelen, focus en eigenaarschap. Je bent verantwoordelijk voor de recruitmentresultaten en weet het team mee te nemen in wat daarvoor nodig is.

Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse operatie. Je analyseert onze recruitmentfunnel en gebruikt data om te begrijpen waar kansen liggen, waar kandidaten afhaken en hoe we sourcing, conversie en doorlooptijden kunnen verbeteren. Je vertaalt inzichten naar concrete acties en meet wat daadwerkelijk resultaat oplevert.

Je ontwikkelt nieuwe ideeën om de instroom van flexkrachten significant te vergroten en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen. Nieuwe recruitmentmodellen, andere manieren van sourcen, social media, employer branding, automatisering en slimme inzet van technologie: als het kan bijdragen aan betere resultaten, willen we het onderzoeken.

Een belangrijk onderdeel daarvan is het verder ontwikkelen van ons associate recruitment model. Ook willen we steeds slimmer gebruikmaken van ons ATS XPS, Booston en andere technologie.

Je bepaalt mede onze recruitmentstrategie, maar blijft nadrukkelijk dicht bij de praktijk. Je bent niet de Team Lead die alleen naar dashboards kijkt en vertelt wat anderen moeten doen. Je voert zelf gesprekken, denkt mee over complexe recruitmentvraagstukken en werkt hands-on mee. Leading by example vinden we belangrijk.

Wanneer ben je succesvol?

Na jouw eerste jaar hebben we meer grip op onze recruitmentfunnel en weten we welke kanalen, campagnes en activiteiten daadwerkelijk goede kandidaten opleveren. Het team werkt vanuit duidelijke doelen en KPI's, technologie en data worden optimaal benut en de instroom van gekwalificeerde zorgprofessionals is aantoonbaar en structureel gegroeid.

Minstens zo belangrijk: er staat een recruitmentteam dat eigenaarschap neemt, van elkaar leert en continu zoekt naar manieren om het resultaat verder te verbeteren.

Wie ben jij?

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen commerciële recruitment en hebt voldoende ervaring opgebouwd om te weten wat werkt en wat niet. Je bent toe aan een rol waarin je meer invloed, verantwoordelijkheid en ruimte krijgt om zelf te bouwen.

Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden of aansturen van collega's. Daarbij hoef je niet per se al jarenlang formeel leidinggevende te zijn geweest. Misschien ben je nu Senior Recruiter of Lead Recruiter en ben jij degene naar wie collega's automatisch toe komen voor advies, coaching en richting. Dan kan dit juist een mooie volgende stap zijn.

Data en technologie schrikken je niet af. Je bent nieuwsgierig naar wat cijfers je vertellen en hoe technologie recruitment slimmer kan maken. Je hoeft geen data-analist of IT-specialist te zijn, maar je wilt begrijpen waarom iets werkt en durft tegelijkertijd ook naar je onderbuikgevoel te luisteren.

Je volgt ontwikkelingen binnen recruitment en begrijpt hoe social media, sourcing, employer branding en een goede candidate journey elkaar kunnen versterken. Je bent strategisch genoeg om een koers uit te zetten en praktisch genoeg om hem zelf te helpen uitvoeren. Je bent commercieel, resultaatgericht en organisatiesensitief. Als iets niet direct lukt, probeer je niet drie keer hetzelfde, maar zoek je naar een andere route.

Ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je recruitment begrijpt en ervaring hebt met het vinden van mensen in een competitieve arbeidsmarkt.

Bij voorkeur ben je fulltime beschikbaar, maar parttime werken is bespreekbaar.

Wat bieden wij jou?

• Een nieuwe functie waarin je veel invloed hebt op hoe recruitment binnen Care4 Group zich verder ontwikkelt.
• Veel ruimte en mandaat om ideeën te ontwikkelen, te testen en daadwerkelijk door te voeren.
• Een salaris van €3.750 tot €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Een bonusregeling gebaseerd op gezamenlijke recruitmentdoelstellingen en teamresultaten.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• De mogelijkheid om hybride te werken vanuit huis, onze kantoren en onderweg, waarbij we het belangrijk vinden dat je zichtbaar en betrokken bent bij je team op beide locaties.
• Een premievrij pensioen, ruime verlofmogelijkheden, sportvergoeding en onze eigen relax-uren.

Over Care4 Group

Care4 Group is een bemiddelingsbureau in zorg en welzijn met een persoonlijke aanpak. We geloven niet in zoveel mogelijk snelle matches, maar in duurzame samenwerkingen met zorgprofessionals en zorgorganisaties.

Onze organisatie groeit en tegelijkertijd professionaliseren en vernieuwen we volop. We investeren in systemen, technologie, data, processen en nieuwe manieren van werken. Recruitment speelt daarin een sleutelrol.

Je komt dus niet terecht in een organisatie waar alles al is uitgedacht. Er staat veel, maar er is ook ruimte voor verbetering. En juist daarvoor zoeken we jou.

Enthousiast?

Denk jij bij het lezen van deze vacature al: ik zie precies waar ik zou beginnen? Dan zijn we benieuwd naar jou.

We ontvangen graag je cv of LinkedIn-profiel. Een standaard motivatiebrief hoeft van ons niet. We horen veel liever waar jij zou beginnen als je de opdracht krijgt om onze instroom van zorgprofessionals structureel te verhogen.

Stuur je reactie naar sollicitaties@care4group.nl .

Heb je eerst vragen over de functie, het team of de uitdaging die er ligt? Neem dan gerust contact op met Mariët van den Berg via 06-10790159 of m.vandenberg@care4group.nl .

We maken graag kennis met je.

Over de vacature

Ben jij klaar om recruitment opnieuw uit te vinden in plaats van alleen uit te voeren wat er al ligt? Wil jij met data, technologie en een scherpe visie op de arbeidsmarkt het verschil maken én daarbij een team aansturen dat jij zelf verder helpt bouwen? Dan hebben wij bij Care4 Group een mooie uitdaging voor je.

Care4 Group groeit, maar wat ons betreft nog niet hard genoeg. De vraag naar goede zorgprofessionals blijft groot en bij onze opdrachtgevers staan nog altijd veel vacatures en diensten open. Wij willen hen daarin nog beter kunnen ondersteunen. Daarvoor is één ding cruciaal: structureel meer goede zorgprofessionals vinden, bereiken, enthousiasmeren en aan Care4 verbinden.

Daarom creëren we een nieuwe functie binnen onze organisatie: Team Lead Recruitment.

Jouw opdracht

Aan jou de opdracht om recruitment binnen Care4 Group uit te bouwen tot een voorspelbare en schaalbare groeimotor. Je creëert grip op onze recruitmentfunnel, verhoogt structureel de instroom van gekwalificeerde flexkrachten en bouwt tegelijkertijd aan een sterk en resultaatgericht recruitmentteam.

Je krijgt veel ruimte en het mandaat om recruitment verder te professionaliseren. Er staat al een goede basis, maar we weten ook dat er nog veel meer mogelijk is.

Wat ga je doen?

Als Team Lead Recruitment geef je dagelijks leiding aan onze recruiters, verdeeld over onze twee locaties. Je coacht hen, helpt hen verder in hun ontwikkeling en zorgt voor duidelijke doelen, focus en eigenaarschap. Je bent verantwoordelijk voor de recruitmentresultaten en weet het team mee te nemen in wat daarvoor nodig is.

Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse operatie. Je analyseert onze recruitmentfunnel en gebruikt data om te begrijpen waar kansen liggen, waar kandidaten afhaken en hoe we sourcing, conversie en doorlooptijden kunnen verbeteren. Je vertaalt inzichten naar concrete acties en meet wat daadwerkelijk resultaat oplevert.

Je ontwikkelt nieuwe ideeën om de instroom van flexkrachten significant te vergroten en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen. Nieuwe recruitmentmodellen, andere manieren van sourcen, social media, employer branding, automatisering en slimme inzet van technologie: als het kan bijdragen aan betere resultaten, willen we het onderzoeken.

Een belangrijk onderdeel daarvan is het verder ontwikkelen van ons associate recruitment model. Ook willen we steeds slimmer gebruikmaken van ons ATS XPS, Booston en andere technologie.

Je bepaalt mede onze recruitmentstrategie, maar blijft nadrukkelijk dicht bij de praktijk. Je bent niet de Team Lead die alleen naar dashboards kijkt en vertelt wat anderen moeten doen. Je voert zelf gesprekken, denkt mee over complexe recruitmentvraagstukken en werkt hands-on mee. Leading by example vinden we belangrijk.

Wanneer ben je succesvol?

Na jouw eerste jaar hebben we meer grip op onze recruitmentfunnel en weten we welke kanalen, campagnes en activiteiten daadwerkelijk goede kandidaten opleveren. Het team werkt vanuit duidelijke doelen en KPI's, technologie en data worden optimaal benut en de instroom van gekwalificeerde zorgprofessionals is aantoonbaar en structureel gegroeid.

Minstens zo belangrijk: er staat een recruitmentteam dat eigenaarschap neemt, van elkaar leert en continu zoekt naar manieren om het resultaat verder te verbeteren.

Wie ben jij?

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen commerciële recruitment en hebt voldoende ervaring opgebouwd om te weten wat werkt en wat niet. Je bent toe aan een rol waarin je meer invloed, verantwoordelijkheid en ruimte krijgt om zelf te bouwen.

Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden of aansturen van collega's. Daarbij hoef je niet per se al jarenlang formeel leidinggevende te zijn geweest. Misschien ben je nu Senior Recruiter of Lead Recruiter en ben jij degene naar wie collega's automatisch toe komen voor advies, coaching en richting. Dan kan dit juist een mooie volgende stap zijn.

Data en technologie schrikken je niet af. Je bent nieuwsgierig naar wat cijfers je vertellen en hoe technologie recruitment slimmer kan maken. Je hoeft geen data-analist of IT-specialist te zijn, maar je wilt begrijpen waarom iets werkt en durft tegelijkertijd ook naar je onderbuikgevoel te luisteren.

Je volgt ontwikkelingen binnen recruitment en begrijpt hoe social media, sourcing, employer branding en een goede candidate journey elkaar kunnen versterken. Je bent strategisch genoeg om een koers uit te zetten en praktisch genoeg om hem zelf te helpen uitvoeren. Je bent commercieel, resultaatgericht en organisatiesensitief. Als iets niet direct lukt, probeer je niet drie keer hetzelfde, maar zoek je naar een andere route.

Ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je recruitment begrijpt en ervaring hebt met het vinden van mensen in een competitieve arbeidsmarkt.

Bij voorkeur ben je fulltime beschikbaar, maar parttime werken is bespreekbaar.

Wat bieden wij jou?

• Een nieuwe functie waarin je veel invloed hebt op hoe recruitment binnen Care4 Group zich verder ontwikkelt.
• Veel ruimte en mandaat om ideeën te ontwikkelen, te testen en daadwerkelijk door te voeren.
• Een salaris van €3.750 tot €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Een bonusregeling gebaseerd op gezamenlijke recruitmentdoelstellingen en teamresultaten.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• De mogelijkheid om hybride te werken vanuit huis, onze kantoren en onderweg, waarbij we het belangrijk vinden dat je zichtbaar en betrokken bent bij je team op beide locaties.
• Een premievrij pensioen, ruime verlofmogelijkheden, sportvergoeding en onze eigen relax-uren.

Over Care4 Group

Care4 Group is een bemiddelingsbureau in zorg en welzijn met een persoonlijke aanpak. We geloven niet in zoveel mogelijk snelle matches, maar in duurzame samenwerkingen met zorgprofessionals en zorgorganisaties.

Onze organisatie groeit en tegelijkertijd professionaliseren en vernieuwen we volop. We investeren in systemen, technologie, data, processen en nieuwe manieren van werken. Recruitment speelt daarin een sleutelrol.

Je komt dus niet terecht in een organisatie waar alles al is uitgedacht. Er staat veel, maar er is ook ruimte voor verbetering. En juist daarvoor zoeken we jou.

Enthousiast?

Denk jij bij het lezen van deze vacature al: ik zie precies waar ik zou beginnen? Dan zijn we benieuwd naar jou.

We ontvangen graag je cv of LinkedIn-profiel. Een standaard motivatiebrief hoeft van ons niet. We horen veel liever waar jij zou beginnen als je de opdracht krijgt om onze instroom van zorgprofessionals structureel te verhogen.

Stuur je reactie naar sollicitaties@care4group.nl .

Heb je eerst vragen over de functie, het team of de uitdaging die er ligt? Neem dan gerust contact op met Mariët van den Berg via 06-10790159 of m.vandenberg@care4group.nl .

We maken graag kennis met je.

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een veelzijdige baan waarin je recruiter, accountmanager én HR-professional bent? Bij Trend People in Nieuwegein hebben we een mooie kans voor een enthousiaste intercedent die ons team wil versterken. In deze rol breng je bedrijven en werkzoekenden samen: je helpt kandidaten aan een nieuwe baan én ondersteunt organisaties bij het invullen van hun vacatures. We bieden je een afwisselende functie met verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden.

Over het bedrijf

Wanneer je ons kantoor in Cityplaza binnenstapt, voel je meteen de persoonlijke en energieke sfeer. We werken met een klein, hecht team dat elkaar ondersteunt en samen gaat voor succes. Humor, betrokkenheid en korte lijnen maken dat er een prettige balans is tussen hard werken en gezelligheid. Iedere dag starten we met een korte teamafstemming en er is altijd ruimte om te sparren over lopende zaken en creatieve ideeën.

Over de functie

Om dit gedreven en hardwerkende team te versterken, zijn wij op zoek naar intercedent voor 24-40 uur per week. Als intercedent ben je verantwoordelijk voor het op- en uitbouwen en beheren van een klant- en prospectportefeuille. Dit betekent dat je klanten en prospects belt, zowel warme als koude acquisitie, en bezoekt, met het binnenhalen van vacatures als doel. Het is dan ook belangrijk dat jij in staat bent om de dienstverlening van Trend in een duidelijk verhaal over te brengen aan (potentiële) klanten. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde commerciële targets.

Om je klanten te bedienen en de openstaande vacatures in te vullen, heb je kandidaten nodig. En dus ben jij dagelijks actief op zoek naar de beste kandidaten om je vacatures mee in te vullen. Je zoekt naar de juiste profielen in het interne systeem, op de diverse jobboards, social media en je bedenkt creatieve inkoopacties. Ook voer je kennismakingsgesprekken met kandidaten met als doel: deze kandidaten bemiddelen naar dé perfecte baan. Dit alles in combinatie met de bijbehorende HR- en loonadministratie, waarbij het van belang is dat jouw kennis van recente wet- en regelgeving altijd up to date is.

Wat bieden wij jou

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en uitdagende functie met ontwikkelings-en doorgroeimogelijkheden via onze eigen Trend Academy. Zoek je meer verdieping? Dan is doorgroeien naar een senior rol misschien wel wat voor jou;

• Een leerzaam onboarding programma vanaf dag 1 om jou in een korte tijd thuis te laten voelen bij Trend;

• Een warm bad waarin je terecht komt van ervaren collega's met een berg aan ervaring binnen de branche;

• Een fulltime/partime dienstverband (24-40 uur per week);

• Een salaris tussen 2.652 en 4.196 euro bruto per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals:

• 25 vakantiedagen op fulltime basis;

• Een persoonlijk keuze budget van 2,5% voor vrije tijd of meer salaris;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per km;

• Een netto telefoonvergoeding van € 15,-;

• Een pensioenregeling;

• Een provisieregeling;

• Een wervingsbonus voor het werven van collega's uit jouw eigen netwerk;

• Een cadeaubon wanneer jij jarig bent;

• En last, but not least: wij vieren onze successen d.m.v. een jaarlijkse kick-off, een zomerse BBQ, een gezellig kerst event en een jaarlijks personeelsevent!

Wat vragen wij van jou

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Commercieel inzicht en ondernemerschap, wat inhoudt dat jij je verantwoordelijk voelt voor jouw persoonlijke resultaten en die van de vestiging
• Kunnen omgaan met de hectiek van de dag en goed kunnen schakelen indien er zich adhoc zaken en kansen voordoen, door je planning bij te stellen
• Een functie waarbij geen dag hetzelfde is, zien als een uitdaging die jij graag aan gaat
• In staat zijn om creatief te denken bij het invullen van je vacatures en het begeleiden van de sollicitatieprocedures
• In het bezit van rijbewijs B

Meer informatie

Sam Gerritsen 030-6301510

Over de vacature

Als Installatie- en Onderhoudsmonteur word jij de vaste waarde in een gezellig en jong team van aanpakkers! In deze flexibele functie pak je met veel vrijheid de meest uiteenlopende installatieklussen op: van het strak installeren van sanitair tot het vakkundig onderhouden en afstellen van centrale verwarmingen. Je werkt op wisselende locaties met duidelijke taal, korte lijnen en directe collega's waar je op kunt bouwen. 🔧

Je komt terecht in een fijne werkomgeving waar plezier in het werk vooropstaat en jouw inzet beloond wordt met uitstekende voorwaarden. 🌟

Wat bieden wij jou

• Krijg een salaris tot € 4500 voor jouw talent! 💰
• Wil je liever 4 dagen bikkelen of toch 5? 🔥
• Via ons binnen en dan een contract bij hen! 🤝
• Scheuren in je eigen bedrijfswagen! 🚐
• Proosten op het weekend met 'n koud pilsje! 🍻
• De fijne kneepjes leren of de leiding pakken! 👑

Wie ben jij
Je bent de gedreven installatiemonteur die hier op z'n plek is! Heb je al flink wat vlieguren gemaakt in de installatietechniek? Dikke plus! Maar ben jij gewoon een handige techneut met een berg verstand van zaken die razendsnel nieuwe trucs leert? Dan pas je net zo perfect in dit team! 🛠️

• Een technische opleiding op zak óf gewoon een goedgevulde rugzak vol technische ervaring. 🎓
• Je hebt al de nodige kilometers gemaakt in de installatietechniek en weet precies wat je doet. 👨🏻‍🔧
• Je komt bij de mensen over de vloer, dus je maakt makkelijk een praatje en laat alles spik en span achter! 🤝
• Welke klus er ook op je pad komt, jij blijft vrolijk, koelbloedig en behoudt het overzicht. 🧊
• Je houdt van korte lijnen, bent eerlijk en spreekt én verstaat duidelijke taal. 🗣️

Wat ga je doen
Als installatiemonteur vliegen je dagen voorbij! Je pakt de sleutels van je eigen bus en trapt hem op z'n staart, op weg naar de leukste klussen in de regio! Geen dag is hetzelfde en dit is wat er zoal op je to-dolijstje voorbijkomt: 📝

• Het professioneel onderhouden en haarscherp afstellen van de centrale verwarming! ♨️
• Het strak aanleggen van complete leidingsystemen én het razendsnel opsporen en verhelpen van lekkages! 💦
• Het vakkundig installeren van nieuw sanitair, van kraan tot complete badkamer! 🚰
• Het grondig nalopen en onderhouden van mechanische ventilatiesystemen! ✇

Waar ga je werken
Zoek je een werkplek waar no-nonsense de standaard is en je direct terechtkomt in een warm, hecht team van échte aanpakkers? 🛠️

Bij dit vertrouwde familiebedrijf in de regio draait alles om vakmanschap, korte lijnen en een gezellige Zeeuwse werksfeer. Geen ingewikkelde lagen of kantoorpolitiek, maar gewoon samen de schouders eronder zetten en prachtig werk afleveren bij de mensen thuis en op locatie. Met de nieuwste spullen op pad, een fijne dosis humor op de werkvloer én de ruimte om jezelf te zijn: hier ben je geen nummer, maar echt onderdeel van de club! ✨

Sollicitatie
Kan jij niet wachten om aan de slag te gaan? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Wil jij een lekker salaris verdienen? 🚀 Kom knallen als productiemedewerker bij Kuehne + Nagel in Zwolle! Je start direct met een heerlijk uurloon van € 14,99. 💸 Met de dikke toeslagen kan dit flink oplopen tot 22.49,- klinkt als de perfecte uitdaging, toch? Lees snel verder en solliciteer vandaag nog! 👇

Wat bieden wij jou

• Reiskostenvergoeding tot € 12,50 per dag 🚗
• Lekker basissalaris van € 14,99 bruto per uur 💵
• De leukste Collega's! 🙌
• Borrels met de lekkerste snacks! 🍷
• Snel cashen: wekelijks je salaris uitbetaald! 💪
• Flinke toeslagen, oplopend tot 22.49,- 🤑

Wie ben jij
Om het magazijn draaiende te houden, is het belangrijk dat je als logistieke medewerker aan de volgende eisen voldoet:

• 🗣️ Je beheerst de Nederlandse of Engelse taal.
• ⏰ Je bent parttime of fulltime beschikbaar voor minimaal 2 dagen per week.
• 📅 Je bent beschikbaar voor de ochtenddienst van 06:00 - 15:00 uur, middagdienst van 14:45 - 23:45 uur of nachtdienst van 21:15 - 06:15 uur.
• 🚲🚗 Je beschikt over eigen vervoer om op de werklocatie in Zwolle te komen.
• 🔞 Je bent minimaal 18 jaar oud in verband met de werktijden.

Wat ga je doen
Als productiemedewerker ben jij de onmisbare schakel in het retourproces van Albert Heijn! ♻️ Samen met je collega's sta je op de bierafdeling en sorteer je met precisie lege flesjes, blikjes en vooral bierkratten op de lopende band. 🍻 Dit is fysiek lekker pittig werk, dus die sportschool kun je voortaan veilig skippen! 💪 Je werkt in een rooster van maandag tot en met zaterdag, en heel soms op zondag. Het fijne aan deze functie is dat de shifttijden vaststaan: je draait een ochtend-, middag- of nachtdienst. Zo kun je jouw uren perfect inplannen naast je studie of andere hobby's! Verder is het voor deze functie belangrijk dat je een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) kunt aanvragen.

Waar ga je werken
Je gaat shinen bij Kuehne + Nagel in Zwolle, het logistieke hart voor de retourgoederen van onder andere de Albert Heijn! 🚚 Zodra je de werkvloer oploopt, hoor je de radio al gezellig aanstaan. 🎶 Dat zorgt direct voor een fantastische sfeer en een berg energie tijdens het sorteren! Samen met je team zorg je ervoor dat alle materialen netjes verwerkt worden. Veiligheid en teamwork staan hierbij altijd voorop. En extra mooi meegenomen: je draagt direct bij aan een duurzamere wereld door al dat recycle-werk! 🌍 Kortom: een levendige plek waar je als productiemedewerker flink casht en met heel veel plezier werkt. 💸

Sollicitatie
Heb jij zin om hier te komen knallen? 🤩 Dat snappen we he-le-maal! Solliciteer direct op deze te gekke bijbaan. Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een WhatsApp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan bellen of mailen we je binnen één werkdag! Tot snel! 📞👋

Over de vacature

Speel jij van nature graag in de champions league als het gaat om hospitality, structuur en organisatorische ondersteuning? Ben jij die sprankelende, benaderbare spil die leiders en topbestuurders met een glimlach ontvangt, maar schrik jij er ook niet van om het management team af en toe bij de les te houden? Dan heeft Berg & Partners in Waalre jouw nieuwe uitdaging!

wat bieden wij jou

• 32 tot 40 uur per week
• Afh. van ervaring tussen de €3500,- en €5000,-
• Waalre
• Vaste baan!

wie ben jij
Jij bent een organisatorisch talent pur sang en een echte ontzorger op secretarieel, facilitair en hospitality vlak. Het team zoekt niet primair het 'perfecte cv', maar de juiste persoonlijkheid en mentaliteit. Jij bewaart moeiteloos het overzicht in een dynamische agenda, kunt levelen op niveau en stroopt net zo makkelijk je mouwen op om de lunchtafel te dekken of het kantoor op rolletjes te laten lopen.

• Persoonlijkheid: Communicatief sterk, proactief, gastvrij, enthousiast en representatief. Jij bent stressbestendig en kan dingen makkelijk van je af laten glijden als de dynamiek chaotisch is.
• Stevigheid: Je staat stevig in je schoenen, bewaart de rust, beschikt over organisatiesensitiviteit en durft op een prettige manier tegengas te geven.
• Ervaring & Vaardigheden: MBO+/HBO werk- en denkniveau. Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bent digitaal onderlegd (MS Office, ervaring met Salesforce en AI is een pre) en werkt nauwkeurig.
• Beschikbaarheid: 32 tot 40 uur per week. Vrijdag is een vaste werkdag op kantoor in Waalre (in verband met de bezetting). Bij de ultieme match is 28 uur bespreekbaar.

wat ga je doen
Als Officemanager vorm je samen met je collega Michelle het warme én organisatorische hart van de organisatie. Waar Michelle zich met name richt op de administratieve en financiële processen, ben jij de extraverte, verbindende factor. Jij bent het visitekaartje dat zorgt voor een 8+ beleving: van een warm welkom aan de voordeur tot het organiseren van exclusieve leiderschapsreizen naar het buitenland.

• Eerste aanspreekpunt & Hospitality: Ontvangen van gasten, beheren van de telefoon/e-mail en zorgen voor een representatief kantoor waar iedereen zich direct welkom voelt
• Projectbeheer & Agendabeheer: Uitnodigingen en offertes op maat uitwerken, afspraken inplannen en logistiek rondom projecten, trainingen en (buitenlandse) leiderschapsreizen strak coördineren
• Structuur & 'Opvoeden': Rust brengen in de hectiek. Waar het ene teamlid van de strakke structuur is, laten de ondernemende partners zich graag leiden door het moment. Jij weet hen met tact en stevigheid in het gewenste spoor te houden.
• Facility & Care: Inkopen doen voor de gezamenlijke verse lunch, de kantoorruimtes en vergaderzalen strak houden
• Innovatie & Marketing: Meedenken over het optimaliseren van processen in Salesforce, werken met AI-tools en (optioneel) bijdragen aan de marketing en zichtbaarheid van de organisatie

waar ga je werken
Berg & Partners is een hoogwaardig organisatie- en leiderschapsbureau dat opereert in het topsegment van Executive Search en leiderschapsontwikkeling. Zij begeleiden directies, ondernemers en C-level bestuurders (CEO's, CFO's, COO's) bij complexe verander- en groeitrajecten. Geen standaard advies vanaf de zijlijn, maar diepgaand partnerschap met ziel en zakelijkheid. De cultuur laat zich het beste omschrijven als: leren, presteren en genieten! De lat ligt hoog, maar de sfeer is informeel, warm en collegiaal (inclusief maandelijks een potje padel als teambuilding).

• Salaris: Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen € 3.500,- en € 5.000,- o.b.v. 40 uur (afhankelijk van jouw ervaring en wat je meebrengt). Het maandsalaris is inclusief een opslag voor een eigen pensioenvoorziening.
• Werkomgeving: Een prachtige werkplek op kantoor in Waalre met enthousiaste, gedreven collega's.
• Dynamiek & Ontwikkeling: Een rol met ontzettend veel vrijheid, ruimte voor het aandragen van eigen ideeën, procesverbetering en automatisering.
• Plezier: Gezamenlijke lunches, een hecht team, het vieren van successen (binnenkort het 15-jarig bestaan!) en regelmatige sportieve teambuilding zoals padel.

sollicitatie
Heb je interesse en herken jij jezelf in deze rol bij Berg&Partners? Solliciteer dan direct met je up-to-date cv en een korte motivatie via de sollicitatieknop, of neem contact op met ons team bij Randstad Secretarieel Zuidoost. We maken graag kennis met je!

Over de vacature

Zoek jij de perfecte mix tussen kantoorwerk én actie in het magazijn? Als logistiek administratief medewerker bij dit internationale motorenbedrijf in Dordrecht zit je helemaal goed! Je verdient een lekker salaris, krijgt volop doorgroeimogelijkheden en pakt af en toe de poolwagen voor een ritje naar België. Wil jij deze gevarieerde baan scoren? Lees snel verder en solliciteer direct! 🚀

Wat bieden wij jou

• Een goed salaris: Afhankelijk van jouw ervaring!
• Werken binnen een hecht team!
• Volop aandacht voor je ontwikkeling!
• Reiskosten en vakantiegeld netjes geregeld!
• Wekelijks je salaris uitbetaald!
• Verschillende toeslagen & vergoedingen!

Wie ben jij
Voor deze toffe rol zoeken we een slimme regelaar met een scherpe, analytische blik! Je stapt net zo makkelijk de werkvloer op als dat je achter je bureau kruipt. Midden in de dynamiek van de logistiek bewaar jij het overzicht. Zie jij een grote berg informatie en weet je dat razendsnel om te zetten naar een helder plan? Dan is dit jouw baan!

Verder:

• Jij beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en schrift
• Jij bent fulltime beschikbaar voor 40 uur per week
• Jij kan werken op de locatie in Dordrecht en bent bereid incidenteel naar België te reizen (reistijd is werktijd!)

Wat ga je doen
Geen dag is hetzelfde in deze gevarieerde functie. Voor 60% van je tijd werk je op kantoor. Je verwerkt e-mails, maakt overzichtelijke Excel- en PDF-bestanden aan en zorgt dat voorraad- en opleidingsgegevens kloppen. Lange teksten weet jij bovendien moeiteloos samen te vatten tot de kern. De overige 40% van je tijd spring je bij in het magazijn bij drukte, vakanties of ziekte. Je pakt dan de heftruck, verzamelt bestellingen en helpt mee om goederen verzendklaar te maken. Zo blijf je lekker in beweging en houd je feeling met het logistieke proces. En moet je een keer naar de locatie in België? Dan staat er een poolwagen voor je klaar en is je reistijd gewoon werktijd!

Waar ga je werken
Je komt terecht bij een grote internationale speler op het gebied van motoren. Ondanks het internationale karakter heerst er een persoonlijke en open sfeer op de werkvloer. Initiatief tonen wordt hier echt gewaardeerd en elke drie maanden is er een evaluatie om te kijken hoe jij je verder kunt ontwikkelen. Het team is sociaal, betrokken en helpt elkaar graag. Verbinding en een fijne werksfeer staan voorop en topprestaties worden samen gevierd. Met uitstekende faciliteiten, fijne extra's en doorgroeimogelijkheden is dit de ideale plek om aan jouw toekomst te bouwen.

Sollicitatie
Ben jij enthousiast? Dat begrijpen we! Solliciteer dan snel en wie weet kan jij snel aan de slag als tolbeambte! #mkb