HR, Training & Opleiding Vacatures in Beilen

Over de vacature

Wat ga je doen:

Functieomschrijving

In deze rol van Junior assistent recruiter Franstalig ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van bekende A-merken. Je spreekt kandidaten, plant gesprekken, schakelt met managers en zet wervingscampagnes op via jobboards en social media. Samen met Marketing en HR zorg je ervoor dat nieuwe collega's op de juiste plek terechtkomen. Geen dag is hetzelfde! We zoeken iemand die de Franse taal goed beheerst.

Werkzaamheden:

• Telefonische intake met sollicitanten;
• Beoordelen van sollicitaties;
• Schakelen met bureaus;
• Aansluiten bij gesprekken met hiring managers binnen de organisatie;
• Vacatures schrijven;
• Wervingscampagnes uitzetten.

Wat wij bieden:

• 24 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer;
• Vaste 13e maand;
• Bonusregeling op basis van functioneren;
• Pensioenregeling;
• Mogelijkheid tot trainingen en opleidingen.

Over het bedrijf:

Je gaat aan de slag op het hoofdkantoor in Breda. Vanuit hier wordt het hele land gestuurd op nieuwe aanwas en dat valt onder jou. Hier werken verschillende afdelingen zoals HR, finance, IT en nog veel meer. Je komt te werken in een recruitmentteam van ongeveer 10 collega's, waar de focus voor jou gaat liggen op de foodtak van de organisatie. Er is hier veel ruimte voor eigen ideeën, korte lijnen, maar vergeet niet dat de hele dag bellen én aan staan, jouw hoofdfocus is!

Vereisten:

• Je bent sociaal ingesteld en communiceert op een goed niveau;
• Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief;
• Je belt graag, want dit is de hoofdtaak van je functie;
• Je beheerst de Franse en Nederlandse taal;
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij elke dag mensen aan een baan helpen die écht bij ze past? Als recruitment consultant transport en logistiek ben jij de schakel tussen vacature en plaatsing. Jij zorgt dat accountmanagers door kunnen pakken, omdat jij de juiste kandidaten vindt, spreekt en voorstelt. Je werkt vanuit kantoor met korte lijnen, veel tempo en een team dat samen knalt.

Zo ziet jouw werkdag eruit

• Accountmanagers ondersteunen bij het invullen van vacatures in transport en logistiek
• Kandidaten zoeken, benaderen en screenen via verschillende kanalen
• Intakegesprekken voeren en scherp krijgen wat iemand zoekt en kan
• Kandidaten matchen, voorstellen en het proces richting plaatsing begeleiden
• Meedenken over wervingsacties en hoe we sneller en slimmer kunnen matchen

Zo ziet jouw werkdag eruit

Je start met een korte check-in: welke vacatures hebben vandaag prioriteit en welke kandidaten moeten we spreken? Daarna ga je aan: bellen, searchen, gesprekken plannen en voorstellen maken. Je schakelt snel, houdt overzicht en zorgt dat kandidaten én accountmanagers weten waar ze aan toe zijn. Je werkt met targets, maar vooral met trots: jij regelt die match waar iedereen blij van wordt.

Dit krijg je van ons

• Salaris tussen de € 2.500 tot € 3.500 bruto per maand
• 26 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• MacBook en iPhone van de zaak
• Flexibiliteit in werktijden
• Een betrokken en gezellig team met wekelijkse borrels
• Maandelijkse teamuitjes en kwartaalafsluitingen met een uitje

Dit breng je mee

• Minimaal MBO niveau 4 afgerond

• Commerciële instelling en durven verkopen/netwerken

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en onderhandelingstalent

• Beschikbaar minimaal 32 uur per week

• Resultaatgericht en kunnen schakelen tussen belangen

• Je beheerst de Nederlandse taal goed

• Woonachtig in regio Capelle aan den IJssel

  Kennismaken met Logistiek24?

Je komt terecht in een team dat hard werkt, elkaar helpt en ook veel lol maakt. Korte lijnen, veel vrijheid en volop ruimte om te groeien in je rol als recruiter 360°.

Klinkt dit als jouw baan? Solliciteer dan en kom kennismaken.

Salarisomschrijving

3000 - 3500 EUR, 2500 - 3000 EUR

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij als Recruiter transport en logistiek in Breda je eigen klanten opbouwen én kandidaten aan werk helpen? In deze rol regel je het hele proces. Je haalt vacatures op bij klanten, zoekt actief naar kandidaten en begeleidt plaatsingen van A tot Z. Je houdt de vaart erin en maakt afspraken duidelijk voor beide kanten.

Zo ziet jouw werkdag eruit

• Nieuwe klanten binnenhalen en bestaande klanten verder uitbouwen in de regio Breda
• Vacatures ophalen, goed doorvragen en samen de aanpak bepalen
• Kandidaten zoeken en benaderen voor functies in transport en logistiek

​​​​​​​ Zo ziet jouw werkdag eruit

De ene dag zit je bij een klant om vacatures op te halen en afspraken te maken. De andere dag ben je bezig met bellen, searchen, gesprekken voeren en kandidaten voorstellen. Je schakelt snel, werkt doelgericht en houdt overzicht, ook als het druk is.

Dit krijg je van ons

• Salaris van €2.800 tot €3.500 bruto per maand

• 26 vakantiedagen

• 8% vakantiegeld

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 40 km enkele reis)

• Laptop en iPhone

• Een betrokken en gezellig team (borrels, teamuitjes, vrijdagmiddagverrassingen)

• Pensioenopbouw via STIPP

  Dit breng je mee

• Minimaal MBO 4 afgerond

• Je bent commercieel en durft te bellen, te netwerken en te onderhandelen

• Je communiceert duidelijk en blijft rustig als er veel tegelijk speelt

• Minimaal 32 uur per week beschikbaar

• Je woont in de buurt van Breda

• Nederlands is een vereiste

• Engels is nodig om met kandidaten en klanten te communiceren

  Kennismaken met Logistiek24?

Je komt terecht in een team dat hard werkt, elkaar helpt en ook veel lol maakt. Korte lijnen, veel vrijheid en volop ruimte om te groeien als recruiter transport en logistiek in Breda.

Klinkt dit als jouw baan? Solliciteer direct en kom kennismaken!

Salarisomschrijving

3500 - 4000 EUR

Over de vacature

Dit ga je doen

Locatie: Roermond
Uren: 24 - 28 per week

Ben jij een recruiter die energie krijgt van het vinden én verbinden van talent? Dan voel jij je thuis bij Tzorg.

Als Recruitment Specialist ben jij de spil in het volledige wervingsproces. Je weet talent te vinden via diverse online kanalen, benut data om de juiste keuzes te maken en vertaalt inzichten naar concrete acties. Je onderhoudt wekelijks contact met zorgcoördinatoren, regiomanagers en je collega’s van recruitment over de voortgang van vacatures en bent goed op de hoogte van de operationele ontwikkelingen binnen jouw regio. Daarnaast werk je nauw samen met onze arbeidsmarktcommunicatiespecialisten om creatieve en effectieve wervingscampagnes op te zetten die de juiste doelgroep aanspreken.

Samen zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten én een fijne werkomgeving voor onze collega's. Je maakt deel uit van een enthousiast recruitmentteam van 22 betrokken collega’s en twee teamleiders. Iedere dag werken we samen aan één doel: het aantrekken, enthousiasmeren en verbinden van de beste kandidaten aan Tzorg.

Ons recruitmentteam is actief door heel Nederland. Jij bent verantwoordelijk voor de regio Limburg, met als standplaats Roermond. Je bent veel onderweg in jouw regio en bezoekt regelmatig onze locaties, netwerkbijeenkomsten, banenmarkten en opleidingsinstellingen. Hierdoor bouw je sterke relaties op met kandidaten en stakeholders, vergroot je onze zichtbaarheid als werkgever en weet je precies wat er speelt op de regionale arbeidsmarkt. Jij brengt vraag en aanbod succesvol samen en maakt het verschil voor de groei van Tzorg in jouw regio.

Werkzaamheden Recruitment Specialist :

• Je maakt de beste match tussen Tzorg en potentiële collega’s, van uitvoerend tot management niveau;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en een echte specialist op het gebied van recruitment;
• Overal waar potentieel talent zich ophoudt, daar ben jij. UWV, gemeente, banenbeurs of scholen, noem maar op, jij hebt er de contacten of bouwt ze op;
• Alles rondom het uitzetten van vacatures van onze collega’s op kantoor; persoonlijk contact, screening, het uitnodigen en spreken van de sollicitant en de afhandeling hieromtrent in ons ATS;
• Je zet data om in actie. Welke processen gaan nog niet zo vloeiend? Waar gaan sollicitanten van op aan?
• Je hebt kennis van SROI en kan bijdragen aan een inclusieve organisatie door te zorgen dat we voldoen aan onze eisen;

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als Recruitment Specialist :

• Verdien tussen €3.324,- tot €3.700,- per maand op basis van een fulltimecontract (40 uur). Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.

• Een leaseauto van de zaak.

• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, en thuiswerkwerkplek.

• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.

• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.

• Ons programma “ Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan.

Jij brengt mee als Recruitment Specialist :

• Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar ervaring binnen recruitment, werving en selectie en bent sterk in het enthousiasmeren en verbinden van kandidaten aan de juiste functie.
• Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten binnen jouw regio.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent een volwaardige gesprekspartner voor kandidaten, managers en externe samenwerkingspartners.
• Je bent proactief, denkt in kansen en oplossingen en schakelt moeiteloos binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt een scherp oog voor talent, bent creatief in het vinden en benaderen van kandidaten en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met interne en externe stakeholders.
• Je werkt resultaat- en data-gedreven; je analyseert recruitmentcijfers, vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en krijgt energie van het behalen van recruitmentdoelstellingen.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en vindt het geen probleem om binnen jouw regio te reizen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding – wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega’s handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn – wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 4 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een e-assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Stel ze gerust aan Simone de Jong via 06-51824695 of simone.de.jong@tzorg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld