Recruitment Consultant - Engineering

Over de vacature

Overview

In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor end-to-end werving van technische profielen binnen een enthousiast engineering team. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers en kandidaten, bouwt duurzame relaties en vertaalt klantbehoeften naar de juiste match. Je opereert in een vrijheidrijke omgeving waar initiatief en ownership centraal staan. Je krijgt de kans om te bouwen aan sterke klantrelaties en impact te hebben op technische projecten. Een aantrekkelijke combinatie van sales, relatiebeheer en specialistische recruitment maakt dit een betrokken en leerzame positie.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• marktconform salaris
• variabele bonusregeling
• 25 vakantiedagen (fulltime)
• pensioenregeling
• collectieve zorgverzekering
• sporten van de zaak

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van intake tot plaatsing
• Werven van kandidaten via jobboards, LinkedIn en eigen netwerk
• Proactief benaderen en spreken van technische professionals
• Bezoeken van opdrachtgevers en ophalen van vacatures en behoeften
• Opbouwen en onderhouden van klantrelaties en fungeren als sparringpartner

Belangrijkste vereisten

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment in techniek/engineering

• Commercieel ingesteld en sterk in relatiebeheer

• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht

• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht

• In staat om te schakelen tussen kandidaten en opdrachtgevers

• commercieel ingesteld

• proactief

• zelfstandig

• ervaring met werving van technische profielen

• netwerken en social sourcing (LinkedIn)

• verzamelen en interpreteren van klantbehoeften

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig