HR Business Partner

Over de vacature

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen meerdere entiteiten op een haventerminal. Je werkt nauw samen met management en bent een belangrijke schakel in het waarborgen van goede arbeidsverhoudingen en een veilige werkomgeving.

wat bieden wij jou

• € 4.000,- tot € 5.500,- bruto per maand
• Vast, direct in dienst bij opdrachtgever
• Botlek Rotterdam
• Europees logistiek dienstverlener
• 4 of 5 dagen per week

wie ben jij

Je hebt een HBO werk- en denkniveau en een opleiding richting HRM of vergelijkbaar gedaan. Je hebt minimaal drie tot vijf jaar ervaring als HR Business Partner. Als je HR adviseur bent en een volgende stap in je carrière wilt maken, ben je ook van harte welkom om te solliciteren.

• • Aantoonbare ervaring met:
• Medezeggenschap (OR)- Vakbonden / cao-omgevingen- Arbeidsrecht
• Affiniteit met of ervaring in VGM / safety
• Stevig, besluitvaardig en communicatief sterk
• In staat om te schakelen tussen advies en uitvoering.

wat ga je doen

Je gaat leidinggevenden adviseren over arbeidsrecht, verzuim en personele vraagstukken en je fungeert als sparringpartner voor OR en vakbonden. Deze rol is net wat anders omdat je dicht op de operatie en besluitvorming zit. Je hebt directe invloed op arbeidsverhoudingen en veiligheidscultuur en je werkt in een omgeving waar je standpunt moet durven innemen. Er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en impact.

• Begeleiden van medezeggenschapstrajecten en overlegstructuren
• Signaleren en managen van risico’s op het gebied van VGM (veiligheid, gezondheid, milieu)
• Vertalen van HR-beleid naar praktische en werkbare oplossingen in de operatie
• Ondersteunen bij complexe casuïstiek en veranderprocessen.

waar ga je werken

Een functie in een stimulerende werkomgeving, met een uitdagende baan waar je de kans krijgt om initiatief te tonen. Binnen de organisatie heerst een informele werksfeer waar ruime mogelijkheden liggen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

sollicitatie

Ben jij de kandidaat voor deze leuke baan, reageer dan snel! Nadat wij elkaar gesproken hebben, gaan wij je voorstellen bij het bedrijf. Vanzelfsprekend volgt er dan eerst een kennismakingsgesprek. Mochten jullie beiden enthousiast zijn, gaan we gezamenlijk zorgen voor een voorspoedige start!