HR Business Partner Retail (Dutch speaking)

Over de vacature

Overview

In deze rol ben je dé HR-partner voor Area Managers en Shop Managers in Midden-, Oost-Nederland en Limburg. Je combineert operationeel HR-advies met tactisch strategisch partnerschap, en werkt aan utvikelingen op het gebied van wellbeing, verzuim, talent en performance, en employee engagement. Je bent hands-on, werkt nauw samen met Belgische collega's en zorgt voor praktische HR oplossingen die de organisatie mensgericht en prestatiegericht houden. Je werkt 1-2 dagen per week in de winkels en de rest vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam, met directe rapportage aan de Manager HR Advies.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en coachen van Area Managers en Shop Managers op operationeel en tactisch HR gebied
• Uitwerken en implementeren van HR-visie in de praktijk en leveren van oplossingen
• Beheren van projecten op Well-being, Verzuim, Talent & Performance Management en Employee Engagement
• Samenwerken met Belgische collega's om regionaal/landelijk impact te realiseren
• Data gedreven werken en stakeholders betrekken bij organisatieverbetering
• Zorgdragen voor kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en de Wet Verbetering Poortwachter
• Hands-on uitvoering en proactieve inzet in een dynamische retail omgeving
• Mobiel zijn (1-2 dagen per week winkels) en overige dagen op het hoofdkantoor (Amsterdam)
• Rapporteren aan Manager HR Advies en bijdragen aan groei van Rituals
• Draagt bij aan een sterke, talentvolle en betrokken workforce

Belangrijkste vereisten

• Gedegen ervaring als HR adviseur in een dynamische, commerciële organisatie (bij voorkeur retail)

• Sterke coachings- en ontwikkelvaardigheden voor Area en Shop Managers

• In staat ideeën om te zetten in verbeter-initiatieven en HR visie praktisch brengen

• Uitgebreide kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en de Wet Verbetering Poortwachter

• Ervaring met data gedreven HR werk en stakeholdermanagement

• Flexibel, sociaal en communicatief vaardig in Nederlands en Engels

• Hands-on, ondernemend en proactief met lef

• Teamspeler binnen het Benelux HR team

• Kennis en ervaring in samenwerking met diverse regio's en bijbehorende operationele uitdagingen

• Ervaring met snel veranderende omgevingen

• coachend

• communicatief

• flexibel

• arbeidsrecht

• Wet Verbetering Poortwachter

• data gedreven HR werk

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig