HR Business Partner

Over de vacature

Overview

In deze rol ben je dé verbindende schakel tussen medewerkers, teamleiders en het leiderschapsteam binnen onze Fulfilment operatie in Utrecht. Je versterkt HR-gedreven impact op betrokkenheid, ontwikkeling en employee experience, en levert adviezen die direct verschil maken in een dynamische, snelle omgeving met honderden collega's. Je werkt aan strategische HR-projecten, casemanagement en payroll, en onderhoudt HR-systemen om een solide basis te waarborgen. Je combineert strategie met operationele uitvoering en bouwt mee aan één sterke, groeiende HR-aanpak.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• Verse lunch en snacks op locatie
• Korting op CZ-verzekering en fietslease via Lease a Bike
• Learning & Development via Lepaya/Academy en OpenUp-ondersteuning
• 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• Laptop en telefoonvoorziening

Verantwoordelijkheden

• Coachen en adviseren van teamleiders en management bij HR-vraagstukken
• Signaleren van trends op de werkvloer en verbeteren van processen, cultuur en samenwerking
• Leid en implementeer strategische HR-projecten (bijv. jaarlijkse reviewcyclus, leadership onboarding, HR-beleid)
• Casemanagement van verzuim, gevoelige of zero-tolerance situaties
• Leiding geven aan een HR Admin-team van 4 personen en waarborging van operationele HR-efficiëntie
• Samenwerking met HR-collega's op andere Fulfilment Centers en hubs
• Zorg dragen voor tijdige payroll en up-to-date HR-systemen zoals Workday

Belangrijkste vereisten

• HBO/WO-werk- en denkniveau in relevante richting

• Minimaal 4 jaar ervaring als HRBP/HR-advisor of vergelijkbaar

• Beschikbaar minimaal 4 dagen per week

• Goede Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden

• Ervaring met adviseren en coachen van leidinggevenden op diverse HR-vraagstukken

• Basiskennis Arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-compliance

• Mensgericht én zakelijk; in staat om snel praktische oplossingen te leveren

• Ervaring met HR-systemen; Workday is een pré

• Communicatieve vaardigheden

• Coachende instelling en adviesvaardigheden

• Empathie en luistervaardigheden

• Workday (HR-systemen)

• Payroll-processen en HR-ondersteuning

• Verzuimbegeleiding

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig