Vacaturetekst-generator: schrijf gratis je vacature

Met deze gratis generator heb je binnen een paar stappen een complete vacaturetekst: met taken, eisen, aanbod en hoe iemand solliciteert. Je kopieert de tekst, past hem aan en plaatst hem waar je wilt.

Zo werkt de vacaturetekst-generator

Je vult vijf velden in en klikt op "Maak vacaturetekst". Alleen de functietitel is verplicht.

1. Functietitel. Gebruik de titel waarop kandidaten zoeken, zoals "magazijnmedewerker" of "administratief medewerker".
2. Bedrijf of branche. Bijvoorbeeld "bakkerij" of "installatiebedrijf". Zo past de toon bij je bedrijf.
3. Plaats. Kandidaten zoeken bijna altijd op functie plus plaats.
4. Uren per week. Een vast aantal of een bandbreedte, zoals 24-32 uur.
5. Kernpunten. Drie tot vijf dingen die je echt wilt noemen: een goed salaris, vaste dagdiensten, een bus van de zaak.

De generator gebruikt AI. Lees de tekst daarom altijd na voordat je hem gebruikt. Klopt het salaris? Kloppen de taken? Jij kent de functie, de generator niet. We slaan je invoer niet op in je account of in onze database.

Wat moet er in een vacaturetekst?

Een goede vacaturetekst beantwoordt zes vragen van de kandidaat. Mist er één, dan haakt een deel van de goede kandidaten af.

1. Welke functie is het? Zet de gangbare functietitel bovenaan, met plaats en uren. "Medewerker logistiek (32-40 uur, Tilburg)" zegt meer dan "Allround talent gezocht".
2. Wie ben jij als werkgever? Twee of drie zinnen over je bedrijf. Wat maken of doen jullie, hoe groot is het team en hoe is de sfeer?
3. Wat ga je doen? Beschrijf in drie tot zes punten een gewone werkdag. Concreet werkt beter dan algemeen: "je laadt en lost vrachtwagens" in plaats van "je bent verantwoordelijk voor de goederenstroom".
4. Wat vragen we? Noem alleen wat echt nodig is, zoals een rijbewijs of een diploma. Zet wensen apart of laat ze weg.
5. Wat bieden we? Salaris, uren, contractvorm en extra's. Een bedrag of bandbreedte zegt meer dan "marktconform".
6. Hoe solliciteer je? Leg uit hoe iemand reageert, wie het aanspreekpunt is en wat er daarna gebeurt.

Wil je zien hoe dat er in de praktijk uitziet? Bekijk de vijf uitgewerkte voorbeelden van een vacaturetekst, met een leeg template om te kopiëren.

Tips om je vacaturetekst sterker te maken

De tekst uit de generator is een goed begin. Met deze aanpassingen maak je er jouw vacature van.

• Schrijf in de je-vorm. Spreek de kandidaat direct aan. Dat leest prettiger dan "de kandidaat beschikt over".
• Houd het kort. Kandidaten lezen vacatures vaak op hun telefoon. Korte alinea's en opsommingen lezen sneller.
• Wees eerlijk over het werk. Werk je in ploegen of in het weekend? Zeg het. Dan krijg je reacties van mensen die dat ook echt willen.
• Noem het salaris. Kandidaten willen weten wat ze verdienen voordat ze reageren. Twijfel je over de hoogte? Kijk op onze salarispagina's wat werkgevers gemiddeld betalen.

Heb je al een functieomschrijving voor intern gebruik? Dan staan de taken en eisen er al in. Lees in functieomschrijving opstellen hoe je die twee op elkaar laat aansluiten.

Je vacaturetekst klaar? Plaats hem direct

Je plaatst je vacature bij TopVacaturebank binnen 5 minuten. Je eerste vacature kost € 1,-, daarna betaal je € 80,- per vacature, excl. btw. Je vacature staat 60 dagen online en gaat automatisch naar meerdere kanalen, waaronder Google for Jobs en LinkedIn. Geen abonnement, geen kosten per klik. Alle prijzen staan bij tarieven.