Zoek tussen onze top vacatures

Over de vacature

In deze HR-functie in Apeldoorn zet je jouw ervaring in om zowel medewerkers als organisatorische processen te ondersteunen. De rol is bedoeld voor een ervaren professional met 3 tot 7 jaar werkervaring en een mbo- of hbo-opleiding.

Je krijgt de kans om jouw kennis van HR in de praktijk verder te verdiepen. Zo bouw je voort op je ervaring en lever je een waardevolle bijdrage aan de organisatie.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers bij HR-gerelateerde onderwerpen.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je draagt bij aan een goede samenwerking tussen mensen en organisatie.

Functie-eisen: - Je hebt een mbo- of hbo-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent ervaren binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Medewerker / Adviseur in Apeldoorn en zet de volgende stap in jouw HR-carrière.

Over de vacature

In deze HR-functie in Apeldoorn zet je jouw ervaring in om zowel medewerkers als organisatorische processen te ondersteunen. De rol is bedoeld voor een ervaren professional met 3 tot 7 jaar werkervaring en een mbo- of hbo-opleiding.

Je krijgt de kans om jouw kennis van HR in de praktijk verder te verdiepen. Zo bouw je voort op je ervaring en lever je een waardevolle bijdrage aan de organisatie.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers bij HR-gerelateerde onderwerpen.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je draagt bij aan een goede samenwerking tussen mensen en organisatie.

Functie-eisen: - Je hebt een mbo- of hbo-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent ervaren binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Medewerker / Adviseur in Apeldoorn en zet de volgende stap in jouw HR-carrière.

Over de vacature

In deze HR-functie in Apeldoorn zet je jouw ervaring in om zowel medewerkers als organisatorische processen te ondersteunen. De rol is bedoeld voor een ervaren professional met 3 tot 7 jaar werkervaring en een mbo- of hbo-opleiding.

Je krijgt de kans om jouw kennis van HR in de praktijk verder te verdiepen. Zo bouw je voort op je ervaring en lever je een waardevolle bijdrage aan de organisatie.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers bij HR-gerelateerde onderwerpen.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je draagt bij aan een goede samenwerking tussen mensen en organisatie.

Functie-eisen: - Je hebt een mbo- of hbo-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent ervaren binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Medewerker / Adviseur in Apeldoorn en zet de volgende stap in jouw HR-carrière.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen

• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen

• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen

• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen

• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen

• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Je start je dag samen met je collega's binnen het HR-servicecentrum. De eerste vragen komen binnen via telefoon, tickets en live chat. Een medewerker heeft bijvoorbeeld een vraag over een HR-proces, terwijl een andere vraag net wat meer uitzoekwerk vraagt. Omdat medewerkers veel standaardinformatie zelf kunnen vinden, komen vooral de vragen bij jou terecht waarbij jouw kennis, aandacht en oplossingsgerichtheid nodig zijn. Je luistert goed, vraagt door en zoekt uit wat er speelt.
Vervolgens zorg je ervoor dat de medewerker een duidelijk en compleet antwoord krijgt. Soms los je een vraag direct zelf op. Bij complexere HR-vraagstukken schakel je met een HR-specialist. Zo leer je iedere dag bij en bouw je steeds meer kennis op over verschillende HR-processen, systemen en regelgeving. Een greep uit jouw werkzaamheden
• Beantwoorden van HR-vragen via telefoon, tickets en live chat;
• Uitzoeken van HR-vraagstukken die meer verdieping nodig hebben;
• Medewerkers op een persoonlijke en servicegerichte manier verder helpen;
• Samenwerken met HR-specialisten bij complexere vragen;
• Vragen en verzoeken zorgvuldig vastleggen en opvolgen;
• Meedenken over hoe de dienstverlening en employee experience verder verbeterd kunnen worden. Wat bieden we jou

Je krijgt de kans om brede HR-ervaring op te doen in een omgeving waar veel kennis aanwezig is en waar je jezelf verder kunt ontwikkelen. ✅ Een bruto uurloon van €18,56 in schaal 6;
✅ Een uitgebreid inwerktraject van vier weken met persoonlijke begeleiding;
✅ Volledige reiskostenvergoeding voor het OV of €0,23 per kilometer, met een maximum van 80 kilometer per dag;
✅ Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
✅ Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
✅ Na het inwerktraject de mogelijkheid om hybride te werken;
✅ Een tijdelijke functie voor één jaar, waarbij bij wederzijdse tevredenheid wordt gekeken naar eventuele vervolgmogelijkheden. Functie-eisen

Jij krijgt energie van het helpen van mensen en vindt het leuk om vragen echt uit te zoeken. Je luistert goed, werkt zorgvuldig en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende vragen en systemen. ✅ Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
✅ Je bent 40 uur per week beschikbaar;
✅ Je hebt kennis van HR-dienstverlening, HR-processen, systemen en relevante wet- en regelgeving;
✅ Je hebt ervaring binnen een servicegerichte omgeving met klantcontact;
✅ Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
✅ Je maakt nieuwe systemen snel eigen;
✅ Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift. Over het bedrijf

Je begint met een inwerktraject van vier weken. Tijdens deze periode werk je fulltime op kantoor in Amsterdam. Zo leer je de organisatie, systemen, werkwijze en je collega's goed kennen. Daarna krijg je de mogelijkheid om hybride te werken. Binnen HR staat een goede employee experience centraal. Dat betekent dat je niet alleen vragen beantwoordt, maar ook kijkt naar hoe medewerkers zo goed mogelijk geholpen kunnen worden. Eigen initiatief en ideeën om processen of dienstverlening te verbeteren zijn daarom van harte welkom. Zie jij jezelf al medewerkers verder helpen én tegelijkertijd jouw HR-kennis uitbreiden? Solliciteer dan als HR Service Adviseur en start op 2 november 2026!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Je start je dag samen met je collega's binnen het HR-servicecentrum. De eerste vragen komen binnen via telefoon, tickets en live chat. Een medewerker heeft bijvoorbeeld een vraag over een HR-proces, terwijl een andere vraag net wat meer uitzoekwerk vraagt. Omdat medewerkers veel standaardinformatie zelf kunnen vinden, komen vooral de vragen bij jou terecht waarbij jouw kennis, aandacht en oplossingsgerichtheid nodig zijn. Je luistert goed, vraagt door en zoekt uit wat er speelt.
Vervolgens zorg je ervoor dat de medewerker een duidelijk en compleet antwoord krijgt. Soms los je een vraag direct zelf op. Bij complexere HR-vraagstukken schakel je met een HR-specialist. Zo leer je iedere dag bij en bouw je steeds meer kennis op over verschillende HR-processen, systemen en regelgeving. Een greep uit jouw werkzaamheden
• Beantwoorden van HR-vragen via telefoon, tickets en live chat;
• Uitzoeken van HR-vraagstukken die meer verdieping nodig hebben;
• Medewerkers op een persoonlijke en servicegerichte manier verder helpen;
• Samenwerken met HR-specialisten bij complexere vragen;
• Vragen en verzoeken zorgvuldig vastleggen en opvolgen;
• Meedenken over hoe de dienstverlening en employee experience verder verbeterd kunnen worden. Wat bieden we jou

Je krijgt de kans om brede HR-ervaring op te doen in een omgeving waar veel kennis aanwezig is en waar je jezelf verder kunt ontwikkelen. ✅ Een bruto uurloon van €18,56 in schaal 6;
✅ Een uitgebreid inwerktraject van vier weken met persoonlijke begeleiding;
✅ Volledige reiskostenvergoeding voor het OV of €0,23 per kilometer, met een maximum van 80 kilometer per dag;
✅ Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
✅ Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
✅ Na het inwerktraject de mogelijkheid om hybride te werken;
✅ Een tijdelijke functie voor één jaar, waarbij bij wederzijdse tevredenheid wordt gekeken naar eventuele vervolgmogelijkheden. Functie-eisen

Jij krijgt energie van het helpen van mensen en vindt het leuk om vragen echt uit te zoeken. Je luistert goed, werkt zorgvuldig en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende vragen en systemen. ✅ Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
✅ Je bent 40 uur per week beschikbaar;
✅ Je hebt kennis van HR-dienstverlening, HR-processen, systemen en relevante wet- en regelgeving;
✅ Je hebt ervaring binnen een servicegerichte omgeving met klantcontact;
✅ Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
✅ Je maakt nieuwe systemen snel eigen;
✅ Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift. Over het bedrijf

Je begint met een inwerktraject van vier weken. Tijdens deze periode werk je fulltime op kantoor in Amsterdam. Zo leer je de organisatie, systemen, werkwijze en je collega's goed kennen. Daarna krijg je de mogelijkheid om hybride te werken. Binnen HR staat een goede employee experience centraal. Dat betekent dat je niet alleen vragen beantwoordt, maar ook kijkt naar hoe medewerkers zo goed mogelijk geholpen kunnen worden. Eigen initiatief en ideeën om processen of dienstverlening te verbeteren zijn daarom van harte welkom. Zie jij jezelf al medewerkers verder helpen én tegelijkertijd jouw HR-kennis uitbreiden? Solliciteer dan als HR Service Adviseur en start op 2 november 2026!

Over de vacature

Dit ga je doen

Locatie: Apeldoorn en Houten
Uren per week: 32 – 40 uur per week

Ben jij de HR-professional die graag midden in de operatie staat? Wil je niet alleen adviseren vanaf de zijlijn, maar écht begrijpen wat er speelt op de werkvloer? In deze rol krijg je de kans om vanaf de basis te bouwen aan structuur, samenwerking en duurzame HR-impact. Wat ga je doen? Als HR adviseur ondersteun en adviseer jij leidinggevenden dagelijks bij uiteenlopende HR-vraagstukken m.b.t. De schoonmaakcollega’s. Met jouw hands-on mentaliteit beweeg je soepel tussen beleid en praktijk: je weet wat er speelt op de werkvloer, vertaalt inzichten naar acties en zorgt dat processen worden uitgevoerd binnen de juiste wettelijke en organisatorische kaders. Hiernaast voorzie jij de leidinggevenden van HR-data zodat het operationele management goed onderbouwde beslissingen kan nemen. Daarmee ben je een belangrijke schakel in een consistente, zorgvuldige en toekomstbestendige HR-uitvoering.

Jouw belangrijkste taken: Je biedt servicegerichte ondersteuning aan leidinggevenden en signaleert proactief trends en afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen. Jij pakt de verdiepende HR-vraagstukken op en biedt daarmee optimale ondersteuning op rayon- en districtsniveau op HR-gebied.

Jouw taken:

• Begeleiden of uitvoeren van (tijdelijke) HR-thema’s en projecten, waaronder opvolging van acties uit overleggen en het districtsmanagementteam;
• Signaleren van afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen (zoals min-/meeruren, verzuim, reiskosten, verlof, inleen, VOG en jaargesprekken) en hierover gericht adviseren;
• Oppakken en afhandelen van HR-vraagstukken die buiten standaardprocessen vallen, zoals gespreksverslagen, juridische kwesties en contact met vakbonden of juristen;
• Analyseren van HR-data en zorgen dat deze tijdig en correct worden aangeleverd voor besluitvorming binnen het operationeel management.

CSU zet jou voorop

Dit krijg jij als HR Adviseur bij CSU:

• Verdien tussen €3799,- en €4748,- per maand op basis van een fulltimecontract. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.

• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.

• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.

• Voor later wacht je een pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.

• Ons programma “ Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op
  verzekeringen en een fietsplan.

Hier kom je te werken:

Jij werkt afwisselend in Apeldoorn en (minimaal twee dagen per week) op onze locatie in Houten. Er is ook ruimte om vanuit huis te werken en je agenda efficiënt in te richten.

Over ons team:

Je maakt deel uit van het HR Servicedeskteam, dat momenteel bestaat uit 9 collega’s. In ons team werken we niet alleen met elkaar, maar ook voor elkaar. We kennen elkaars kwaliteiten, vullen elkaar aan en maken bewust gebruik van ieders talent. We luisteren naar elkaar, moedigen elkaar aan en zorgen er samen voor dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Zo maken we samen het verschil. Iedereen is wel verantwoordelijk voor zijn eigen district of regio dus eigenaarschap en zelfstandig kunnen werken is erg belangrijk.

Bij ons draait het om jou

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag

slimme, duurzame oplossingen

bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen. Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden én zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Ook als je nog niet helemaal aan de functie-eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij geloven namelijk in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.

Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Ferry Roke, Teamleider Servicedesk, beantwoordt je vragen via 06-1325 0405 of ferry.roke@csu.nl

#CSUKantoorA
#CSUontdek

Over de vacature

Over de functie

Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele HR-vraagstukken en begeleidt verandertrajecten en digitale transformaties. Daarnaast analyseer je HR-data en zet je deze om in praktische inzichten die bijdragen aan organisatieontwikkeling.

Je ontwikkelt en implementeert leiderschapsprogramma’s en initiatieven voor talentontwikkeling. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen strategische projecten en operationele taken, afhankelijk van de behoeften van de opdrachtgever. Je werkt samen in een professionele, open omgeving waar kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan, met ruimte voor hybride werken en flexibiliteit in je aanpak.

Over het bedrijf

USG HR Professionals in Almere is onderdeel van USG Professionals, met meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van HR-talent en organisaties. Via detachering werk je aan opdrachten die zichtbaar bijdragen aan organisatieontwikkeling en de groei van medewerkers.

Je komt in een open, professionele omgeving waar hybride werken de norm is. Er is veel aandacht voor leren, coaching en kennisdeling, zodat je je specialisme kunt verdiepen en een gezonde balans tussen werk en privé behoudt.

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, waarvan 2 jaar strategisch.
• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.
• Ervaring met people analytics, talentontwikkeling en digitale transformatie.

Wat we je bieden

• Salaris tussen € 3.500 en € 5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.
• Toegang tot diverse trainingen gericht op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling.
• Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager.