Hr service adviseur Vacatures

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Je start je dag samen met je collega's binnen het HR-servicecentrum. De eerste vragen komen binnen via telefoon, tickets en live chat. Een medewerker heeft bijvoorbeeld een vraag over een HR-proces, terwijl een andere vraag net wat meer uitzoekwerk vraagt. Omdat medewerkers veel standaardinformatie zelf kunnen vinden, komen vooral de vragen bij jou terecht waarbij jouw kennis, aandacht en oplossingsgerichtheid nodig zijn. Je luistert goed, vraagt door en zoekt uit wat er speelt.
Vervolgens zorg je ervoor dat de medewerker een duidelijk en compleet antwoord krijgt. Soms los je een vraag direct zelf op. Bij complexere HR-vraagstukken schakel je met een HR-specialist. Zo leer je iedere dag bij en bouw je steeds meer kennis op over verschillende HR-processen, systemen en regelgeving. Een greep uit jouw werkzaamheden
• Beantwoorden van HR-vragen via telefoon, tickets en live chat;
• Uitzoeken van HR-vraagstukken die meer verdieping nodig hebben;
• Medewerkers op een persoonlijke en servicegerichte manier verder helpen;
• Samenwerken met HR-specialisten bij complexere vragen;
• Vragen en verzoeken zorgvuldig vastleggen en opvolgen;
• Meedenken over hoe de dienstverlening en employee experience verder verbeterd kunnen worden. Wat bieden we jou

Je krijgt de kans om brede HR-ervaring op te doen in een omgeving waar veel kennis aanwezig is en waar je jezelf verder kunt ontwikkelen. ✅ Een bruto uurloon van €18,56 in schaal 6;
✅ Een uitgebreid inwerktraject van vier weken met persoonlijke begeleiding;
✅ Volledige reiskostenvergoeding voor het OV of €0,23 per kilometer, met een maximum van 80 kilometer per dag;
✅ Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
✅ Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
✅ Na het inwerktraject de mogelijkheid om hybride te werken;
✅ Een tijdelijke functie voor één jaar, waarbij bij wederzijdse tevredenheid wordt gekeken naar eventuele vervolgmogelijkheden. Functie-eisen

Jij krijgt energie van het helpen van mensen en vindt het leuk om vragen echt uit te zoeken. Je luistert goed, werkt zorgvuldig en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende vragen en systemen. ✅ Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
✅ Je bent 40 uur per week beschikbaar;
✅ Je hebt kennis van HR-dienstverlening, HR-processen, systemen en relevante wet- en regelgeving;
✅ Je hebt ervaring binnen een servicegerichte omgeving met klantcontact;
✅ Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
✅ Je maakt nieuwe systemen snel eigen;
✅ Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift. Over het bedrijf

Je begint met een inwerktraject van vier weken. Tijdens deze periode werk je fulltime op kantoor in Amsterdam. Zo leer je de organisatie, systemen, werkwijze en je collega's goed kennen. Daarna krijg je de mogelijkheid om hybride te werken. Binnen HR staat een goede employee experience centraal. Dat betekent dat je niet alleen vragen beantwoordt, maar ook kijkt naar hoe medewerkers zo goed mogelijk geholpen kunnen worden. Eigen initiatief en ideeën om processen of dienstverlening te verbeteren zijn daarom van harte welkom. Zie jij jezelf al medewerkers verder helpen én tegelijkertijd jouw HR-kennis uitbreiden? Solliciteer dan als HR Service Adviseur en start op 2 november 2026!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Je start je dag samen met je collega's binnen het HR-servicecentrum. De eerste vragen komen binnen via telefoon, tickets en live chat. Een medewerker heeft bijvoorbeeld een vraag over een HR-proces, terwijl een andere vraag net wat meer uitzoekwerk vraagt. Omdat medewerkers veel standaardinformatie zelf kunnen vinden, komen vooral de vragen bij jou terecht waarbij jouw kennis, aandacht en oplossingsgerichtheid nodig zijn. Je luistert goed, vraagt door en zoekt uit wat er speelt.
Vervolgens zorg je ervoor dat de medewerker een duidelijk en compleet antwoord krijgt. Soms los je een vraag direct zelf op. Bij complexere HR-vraagstukken schakel je met een HR-specialist. Zo leer je iedere dag bij en bouw je steeds meer kennis op over verschillende HR-processen, systemen en regelgeving. Een greep uit jouw werkzaamheden
• Beantwoorden van HR-vragen via telefoon, tickets en live chat;
• Uitzoeken van HR-vraagstukken die meer verdieping nodig hebben;
• Medewerkers op een persoonlijke en servicegerichte manier verder helpen;
• Samenwerken met HR-specialisten bij complexere vragen;
• Vragen en verzoeken zorgvuldig vastleggen en opvolgen;
• Meedenken over hoe de dienstverlening en employee experience verder verbeterd kunnen worden. Wat bieden we jou

Je krijgt de kans om brede HR-ervaring op te doen in een omgeving waar veel kennis aanwezig is en waar je jezelf verder kunt ontwikkelen. ✅ Een bruto uurloon van €18,56 in schaal 6;
✅ Een uitgebreid inwerktraject van vier weken met persoonlijke begeleiding;
✅ Volledige reiskostenvergoeding voor het OV of €0,23 per kilometer, met een maximum van 80 kilometer per dag;
✅ Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
✅ Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
✅ Na het inwerktraject de mogelijkheid om hybride te werken;
✅ Een tijdelijke functie voor één jaar, waarbij bij wederzijdse tevredenheid wordt gekeken naar eventuele vervolgmogelijkheden. Functie-eisen

Jij krijgt energie van het helpen van mensen en vindt het leuk om vragen echt uit te zoeken. Je luistert goed, werkt zorgvuldig en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende vragen en systemen. ✅ Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
✅ Je bent 40 uur per week beschikbaar;
✅ Je hebt kennis van HR-dienstverlening, HR-processen, systemen en relevante wet- en regelgeving;
✅ Je hebt ervaring binnen een servicegerichte omgeving met klantcontact;
✅ Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
✅ Je maakt nieuwe systemen snel eigen;
✅ Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift. Over het bedrijf

Je begint met een inwerktraject van vier weken. Tijdens deze periode werk je fulltime op kantoor in Amsterdam. Zo leer je de organisatie, systemen, werkwijze en je collega's goed kennen. Daarna krijg je de mogelijkheid om hybride te werken. Binnen HR staat een goede employee experience centraal. Dat betekent dat je niet alleen vragen beantwoordt, maar ook kijkt naar hoe medewerkers zo goed mogelijk geholpen kunnen worden. Eigen initiatief en ideeën om processen of dienstverlening te verbeteren zijn daarom van harte welkom. Zie jij jezelf al medewerkers verder helpen én tegelijkertijd jouw HR-kennis uitbreiden? Solliciteer dan als HR Service Adviseur en start op 2 november 2026!

Over de vacature

Wat ga je precies doen Je start je dag samen met je collega's binnen het HR-servicecentrum. De eerste vragen komen binnen via telefoon, tickets en live chat. Een medewerker heeft bijvoorbeeld een vraag over een HR-proces, terwijl een andere vraag net wat meer uitzoekwerk vraagt.

Omdat medewerkers veel standaardinformatie zelf kunnen vinden, komen vooral de vragen bij jou terecht waarbij jouw kennis, aandacht en oplossingsgerichtheid nodig zijn. Je luistert goed, vraagt door en zoekt uit wat er speelt.
Vervolgens zorg je ervoor dat de medewerker een duidelijk en compleet antwoord krijgt. Soms los je een vraag direct zelf op. Bij complexere HR-vraagstukken schakel je met een HR-specialist. Zo leer je iedere dag bij en bouw je steeds meer kennis op over verschillende HR-processen, systemen en regelgeving. Een greep uit jouw werkzaamheden
• Beantwoorden van HR-vragen via telefoon, tickets en live chat;
• Uitzoeken van HR-vraagstukken die meer verdieping nodig hebben;
• Medewerkers op een persoonlijke en servicegerichte manier verder helpen;
• Samenwerken met HR-specialisten bij complexere vragen;
• Vragen en verzoeken zorgvuldig vastleggen en opvolgen;
• Meedenken over hoe de dienstverlening en employee experience verder verbeterd kunnen worden. Wat bieden we jou

Je krijgt de kans om brede HR-ervaring op te doen in een omgeving waar veel kennis aanwezig is en waar je jezelf verder kunt ontwikkelen. ✅ Een bruto uurloon van €18,56 in schaal 6;
✅ Een uitgebreid inwerktraject van vier weken met persoonlijke begeleiding;
✅ Volledige reiskostenvergoeding voor het OV of €0,23 per kilometer, met een maximum van 80 kilometer per dag;
✅ Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
✅ Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
✅ Na het inwerktraject de mogelijkheid om hybride te werken;
✅ Een tijdelijke functie voor één jaar, waarbij bij wederzijdse tevredenheid wordt gekeken naar eventuele vervolgmogelijkheden. Functie-eisen

Jij krijgt energie van het helpen van mensen en vindt het leuk om vragen echt uit te zoeken. Je luistert goed, werkt zorgvuldig en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende vragen en systemen. ✅ Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
✅ Je bent 40 uur per week beschikbaar;
✅ Je hebt kennis van HR-dienstverlening, HR-processen, systemen en relevante wet- en regelgeving;
✅ Je hebt ervaring binnen een servicegerichte omgeving met klantcontact;
✅ Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
✅ Je maakt nieuwe systemen snel eigen;
✅ Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift. Over het bedrijf

Je begint met een inwerktraject van vier weken. Tijdens deze periode werk je fulltime op kantoor in Amsterdam. Zo leer je de organisatie, systemen, werkwijze en je collega's goed kennen. Daarna krijg je de mogelijkheid om hybride te werken. Binnen HR staat een goede employee experience centraal. Dat betekent dat je niet alleen vragen beantwoordt, maar ook kijkt naar hoe medewerkers zo goed mogelijk geholpen kunnen worden. Eigen initiatief en ideeën om processen of dienstverlening te verbeteren zijn daarom van harte welkom. Zie jij jezelf al medewerkers verder helpen én tegelijkertijd jouw HR-kennis uitbreiden? Solliciteer dan als HR Service Adviseur en start op 2 november 2026!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Je start je dag samen met je collega's binnen het HR-servicecentrum. De eerste vragen komen binnen via telefoon, tickets en live chat. Een medewerker heeft bijvoorbeeld een vraag over een HR-proces, terwijl een andere vraag net wat meer uitzoekwerk vraagt. Omdat medewerkers veel standaardinformatie zelf kunnen vinden, komen vooral de vragen bij jou terecht waarbij jouw kennis, aandacht en oplossingsgerichtheid nodig zijn. Je luistert goed, vraagt door en zoekt uit wat er speelt.
Vervolgens zorg je ervoor dat de medewerker een duidelijk en compleet antwoord krijgt. Soms los je een vraag direct zelf op. Bij complexere HR-vraagstukken schakel je met een HR-specialist. Zo leer je iedere dag bij en bouw je steeds meer kennis op over verschillende HR-processen, systemen en regelgeving. Een greep uit jouw werkzaamheden
• Beantwoorden van HR-vragen via telefoon, tickets en live chat;
• Uitzoeken van HR-vraagstukken die meer verdieping nodig hebben;
• Medewerkers op een persoonlijke en servicegerichte manier verder helpen;
• Samenwerken met HR-specialisten bij complexere vragen;
• Vragen en verzoeken zorgvuldig vastleggen en opvolgen;
• Meedenken over hoe de dienstverlening en employee experience verder verbeterd kunnen worden. Wat bieden we jou

Je krijgt de kans om brede HR-ervaring op te doen in een omgeving waar veel kennis aanwezig is en waar je jezelf verder kunt ontwikkelen. ✅ Een bruto uurloon van €18,56 in schaal 6;
✅ Een uitgebreid inwerktraject van vier weken met persoonlijke begeleiding;
✅ Volledige reiskostenvergoeding voor het OV of €0,23 per kilometer, met een maximum van 80 kilometer per dag;
✅ Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
✅ Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
✅ Na het inwerktraject de mogelijkheid om hybride te werken;
✅ Een tijdelijke functie voor één jaar, waarbij bij wederzijdse tevredenheid wordt gekeken naar eventuele vervolgmogelijkheden. Functie-eisen

Jij krijgt energie van het helpen van mensen en vindt het leuk om vragen echt uit te zoeken. Je luistert goed, werkt zorgvuldig en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende vragen en systemen. ✅ Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
✅ Je bent 40 uur per week beschikbaar;
✅ Je hebt kennis van HR-dienstverlening, HR-processen, systemen en relevante wet- en regelgeving;
✅ Je hebt ervaring binnen een servicegerichte omgeving met klantcontact;
✅ Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
✅ Je maakt nieuwe systemen snel eigen;
✅ Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift. Over het bedrijf

Je begint met een inwerktraject van vier weken. Tijdens deze periode werk je fulltime op kantoor in Amsterdam. Zo leer je de organisatie, systemen, werkwijze en je collega's goed kennen. Daarna krijg je de mogelijkheid om hybride te werken. Binnen HR staat een goede employee experience centraal. Dat betekent dat je niet alleen vragen beantwoordt, maar ook kijkt naar hoe medewerkers zo goed mogelijk geholpen kunnen worden. Eigen initiatief en ideeën om processen of dienstverlening te verbeteren zijn daarom van harte welkom. Zie jij jezelf al medewerkers verder helpen én tegelijkertijd jouw HR-kennis uitbreiden? Solliciteer dan als HR Service Adviseur en start op 2 november 2026!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Je start je dag samen met je collega's binnen het HR-servicecentrum. De eerste vragen komen binnen via telefoon, tickets en live chat. Een medewerker heeft bijvoorbeeld een vraag over een HR-proces, terwijl een andere vraag net wat meer uitzoekwerk vraagt. Omdat medewerkers veel standaardinformatie zelf kunnen vinden, komen vooral de vragen bij jou terecht waarbij jouw kennis, aandacht en oplossingsgerichtheid nodig zijn. Je luistert goed, vraagt door en zoekt uit wat er speelt.
Vervolgens zorg je ervoor dat de medewerker een duidelijk en compleet antwoord krijgt. Soms los je een vraag direct zelf op. Bij complexere HR-vraagstukken schakel je met een HR-specialist. Zo leer je iedere dag bij en bouw je steeds meer kennis op over verschillende HR-processen, systemen en regelgeving. Een greep uit jouw werkzaamheden
• Beantwoorden van HR-vragen via telefoon, tickets en live chat;
• Uitzoeken van HR-vraagstukken die meer verdieping nodig hebben;
• Medewerkers op een persoonlijke en servicegerichte manier verder helpen;
• Samenwerken met HR-specialisten bij complexere vragen;
• Vragen en verzoeken zorgvuldig vastleggen en opvolgen;
• Meedenken over hoe de dienstverlening en employee experience verder verbeterd kunnen worden. Wat bieden we jou

Je krijgt de kans om brede HR-ervaring op te doen in een omgeving waar veel kennis aanwezig is en waar je jezelf verder kunt ontwikkelen. ✅ Een bruto uurloon van €18,56 in schaal 6;
✅ Een uitgebreid inwerktraject van vier weken met persoonlijke begeleiding;
✅ Volledige reiskostenvergoeding voor het OV of €0,23 per kilometer, met een maximum van 80 kilometer per dag;
✅ Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
✅ Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
✅ Na het inwerktraject de mogelijkheid om hybride te werken;
✅ Een tijdelijke functie voor één jaar, waarbij bij wederzijdse tevredenheid wordt gekeken naar eventuele vervolgmogelijkheden. Functie-eisen

Jij krijgt energie van het helpen van mensen en vindt het leuk om vragen echt uit te zoeken. Je luistert goed, werkt zorgvuldig en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende vragen en systemen. ✅ Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
✅ Je bent 40 uur per week beschikbaar;
✅ Je hebt kennis van HR-dienstverlening, HR-processen, systemen en relevante wet- en regelgeving;
✅ Je hebt ervaring binnen een servicegerichte omgeving met klantcontact;
✅ Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
✅ Je maakt nieuwe systemen snel eigen;
✅ Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift. Over het bedrijf

Je begint met een inwerktraject van vier weken. Tijdens deze periode werk je fulltime op kantoor in Amsterdam. Zo leer je de organisatie, systemen, werkwijze en je collega's goed kennen. Daarna krijg je de mogelijkheid om hybride te werken. Binnen HR staat een goede employee experience centraal. Dat betekent dat je niet alleen vragen beantwoordt, maar ook kijkt naar hoe medewerkers zo goed mogelijk geholpen kunnen worden. Eigen initiatief en ideeën om processen of dienstverlening te verbeteren zijn daarom van harte welkom. Zie jij jezelf al medewerkers verder helpen én tegelijkertijd jouw HR-kennis uitbreiden? Solliciteer dan als HR Service Adviseur en start op 2 november 2026!

Over de vacature

Bouw verder aan een professionele HR-afdeling, stuur een enthousiast team van 3 collega’s aan en maak direct impact bij een hardgroeiend Brabants familiebedrijf! Met een salaris tot wel € 6.000,- bruto per maand en meteen een direct contract bij de werkgever krijg je alle ruimte, vertrouwen en vrijheid om HR strategisch en praktisch vorm te geven. 🎯

Klaar voor deze mooie vervolgstap? Lees snel verder!

Wat bieden wij jou

• Salaris € 4.500,- en € 6.000,- (o.b.v. 38 uur)
• Direct een contract bij de werkgever! 🤝
• 25 vakantiedagen, reiskosten & pensioen
• Veel vrijheid & ontwikkelmogelijkheden!
• Personeelskorting op tv's & wasmachines
• Fitnesskorting, DoMiBo's & leuke feestjes! 🍻

Wie ben jij
Voor deze rol als HR Manager ben je een doortastende bouwer die strategie moeiteloos omzet naar de praktijk. Je bent zichtbaar op de werkvloer, maakt makkelijk verbinding en voelt je thuis in een nuchtere, Brabantse aanpakkerscultuur.

Daarnaast voldoe je aan de volgende punten:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding richting HRM;
• Ervaring met verandermanagement en het vertalen van data naar strategische beslissingen.

Wat ga je doen
⚙️ Jouw werkdag als HR Manager

Als HR Manager stuur je direct twee HR Officers en een Recruiter aan (Sanne, Juliet en Debbie). Samen bouwen jullie aan een HR-afdeling die klaar is voor de toekomst! De organistie is de afgelopen jaren hard gegroeid. De basis staat, maar nu is het tijd voor de volgende stap.

Geen ingewikkelde processen of trage besluitvorming, maar korte lijnen, veel vertrouwen en echte invloed. Jij vertaalt organisatiedoelen naar een duidelijke HR-strategie en zorgt dat dit zichtbaar wordt binnen de hele organisatie.

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het HR-team (3 collega's);
• Vertaalslag maken van organisatiedoelen naar een gedegen HR-strategie;
• Adviseur en strategisch gesprekspartner zijn voor de directie en het management;
• Initiëren, begeleiden en borgen van veranderprocessen;
• Structuur aanbrengen en HR-processen continu verbeteren.

Waar ga je werken
De organistie bestaat al sinds 1953 actief als full-service partner in de verkoop, verhuur en service van wit- en bruingoed voor de zakelijke markt. Vanuit het Brabantse familiebedrijf werken ze voor zorginstellingen, overheden en bedrijven in binnen- en buitenland. Samen met zusterbedrijf vormen ze een ambitieuze organisatie met ruim 180 collega’s!

Bij ons heerst een no-nonsense cultuur: we houden van aanpakken, zijn trots op onze groei en helpen elkaar verder. Er wordt hard gewerkt, maar de sfeer is informeel en er is altijd ruimte voor een goede grap, een gezellige lunch en uiteraard de bekende borrels en barbecues.

Sollicitatie
Enthousiast en klaar om te starten als HR Manager? Solliciteer vandaag nog direct via de sollicitatiebutton! Na je sollicitatie nemen we binnen één werkdag contact met je op. In een persoonlijk gesprek stemmen we jouw ervaring, voorkeuren en wensen af om zo de juiste match te maken 🤝
Bij verdere vragen neem contact op met Mayke, Carmen en Danique via 0412 - 642555.