Zoek tussen onze top vacatures

Over de vacature

Dit ga je doen

Je bouwt duurzame relaties op met opdrachtgevers, adviseert hen over HR-vraagstukken en begeleidt kandidaten naar een volgende stap in hun carrière. In deze veelzijdige functie combineer je recruitment, accountmanagement en consultancy. Je bent continu in gesprek met de markt, herkent kansen en vertaalt deze naar passende oplossingen voor zowel klanten als kandidaten. - Opbouwen en uitbreiden van relaties met bestaande en nieuwe opdrachtgevers.

• Adviseren van organisaties over recruitmentvraagstukken en HR-oplossingen.
• Voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces.
• Werven, selecteren en bemiddelen van professionals die aansluiten bij de wensen van de opdrachtgever.
• Beheren van het volledige traject van klantvraag tot succesvolle plaatsing.
• Actief bijdragen aan commerciële doelstellingen en verdere groei van Secretary Plus.

Dit ben jij

Je bent resultaatgericht, ondernemend en voelt je thuis in een commerciële omgeving. Daarnaast weet je gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Verder beschik je over: - Hbo werk- en denkniveau.

• Een rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en commerciële instelling.
• Ervaring binnen sales, recruitment of arbeidsbemiddeling is een pre.

Over het bedrijf

Wij zijn Secretary Plus, al meer dan 30 jaar nummer één premium marktleider in het bemiddelen en begeleiden van assistants. Onze vestiging in Almere is een bruisende plek waar we een ondersteunende en innovatieve bedrijfscultuur koesteren. Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan ons succes. We bieden uitdagende projecten en zijn betrokken bij de gemeenschap, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan een dynamische en stimulerende werkomgeving. Wil jij deel uitmaken van ons team? Ontdek jouw groeimogelijkheden bij Secretary Plus in Utrecht. Wat bieden wij jou?

Je bent resultaatgericht, ondernemend en voelt je thuis in een commerciële omgeving. Daarnaast weet je gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Verder beschik je over: - Hbo werk- en denkniveau.

• Een rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en commerciële instelling.
• Ervaring binnen sales, recruitment of arbeidsbemiddeling is een pre.

Over de vacature

Dit ga je doen

Je bouwt duurzame relaties op met opdrachtgevers, adviseert hen over HR-vraagstukken en begeleidt kandidaten naar een volgende stap in hun carrière. In deze veelzijdige functie combineer je recruitment, accountmanagement en consultancy. Je bent continu in gesprek met de markt, herkent kansen en vertaalt deze naar passende oplossingen voor zowel klanten als kandidaten. - Opbouwen en uitbreiden van relaties met bestaande en nieuwe opdrachtgevers.

• Adviseren van organisaties over recruitmentvraagstukken en HR-oplossingen.
• Voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces.
• Werven, selecteren en bemiddelen van professionals die aansluiten bij de wensen van de opdrachtgever.
• Beheren van het volledige traject van klantvraag tot succesvolle plaatsing.
• Actief bijdragen aan commerciële doelstellingen en verdere groei van Secretary Plus.

Dit ben jij

Je bent resultaatgericht, ondernemend en voelt je thuis in een commerciële omgeving. Daarnaast weet je gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Verder beschik je over: - Hbo werk- en denkniveau.

• Een rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en commerciële instelling.
• Ervaring binnen sales, recruitment of arbeidsbemiddeling is een pre.

Over het bedrijf

Wij zijn Secretary Plus, al meer dan 30 jaar nummer één premium marktleider in het bemiddelen en begeleiden van assistants. Onze vestiging in Almere is een bruisende plek waar we een ondersteunende en innovatieve bedrijfscultuur koesteren. Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan ons succes. We bieden uitdagende projecten en zijn betrokken bij de gemeenschap, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan een dynamische en stimulerende werkomgeving. Wil jij deel uitmaken van ons team? Ontdek jouw groeimogelijkheden bij Secretary Plus in Utrecht. Wat bieden wij jou?

Je bent resultaatgericht, ondernemend en voelt je thuis in een commerciële omgeving. Daarnaast weet je gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Verder beschik je over: - Hbo werk- en denkniveau.

• Een rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en commerciële instelling.
• Ervaring binnen sales, recruitment of arbeidsbemiddeling is een pre.

Over de vacature

Dit ga je doen

Je bouwt duurzame relaties op met opdrachtgevers, adviseert hen over HR-vraagstukken en begeleidt kandidaten naar een volgende stap in hun carrière. In deze veelzijdige functie combineer je recruitment, accountmanagement en consultancy. Je bent continu in gesprek met de markt, herkent kansen en vertaalt deze naar passende oplossingen voor zowel klanten als kandidaten. - Opbouwen en uitbreiden van relaties met bestaande en nieuwe opdrachtgevers.

• Adviseren van organisaties over recruitmentvraagstukken en HR-oplossingen.
• Voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces.
• Werven, selecteren en bemiddelen van professionals die aansluiten bij de wensen van de opdrachtgever.
• Beheren van het volledige traject van klantvraag tot succesvolle plaatsing.
• Actief bijdragen aan commerciële doelstellingen en verdere groei van Secretary Plus.

Dit ben jij

Je bent resultaatgericht, ondernemend en voelt je thuis in een commerciële omgeving. Daarnaast weet je gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Verder beschik je over: - Hbo werk- en denkniveau.

• Een rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en commerciële instelling.
• Ervaring binnen sales, recruitment of arbeidsbemiddeling is een pre.

Over het bedrijf

Wij zijn Secretary Plus, al meer dan 30 jaar nummer één premium marktleider in het bemiddelen en begeleiden van assistants. Onze vestiging in Almere is een bruisende plek waar we een ondersteunende en innovatieve bedrijfscultuur koesteren. Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan ons succes. We bieden uitdagende projecten en zijn betrokken bij de gemeenschap, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan een dynamische en stimulerende werkomgeving. Wil jij deel uitmaken van ons team? Ontdek jouw groeimogelijkheden bij Secretary Plus in Utrecht. Wat bieden wij jou?

Je bent resultaatgericht, ondernemend en voelt je thuis in een commerciële omgeving. Daarnaast weet je gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Verder beschik je over: - Hbo werk- en denkniveau.

• Een rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en commerciële instelling.
• Ervaring binnen sales, recruitment of arbeidsbemiddeling is een pre.

Over de vacature

Dit ga je doen

Je bouwt duurzame relaties op met opdrachtgevers, adviseert hen over HR-vraagstukken en begeleidt kandidaten naar een volgende stap in hun carrière. In deze veelzijdige functie combineer je recruitment, accountmanagement en consultancy. Je bent continu in gesprek met de markt, herkent kansen en vertaalt deze naar passende oplossingen voor zowel klanten als kandidaten. - Opbouwen en uitbreiden van relaties met bestaande en nieuwe opdrachtgevers.

• Adviseren van organisaties over recruitmentvraagstukken en HR-oplossingen.
• Voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces.
• Werven, selecteren en bemiddelen van professionals die aansluiten bij de wensen van de opdrachtgever.
• Beheren van het volledige traject van klantvraag tot succesvolle plaatsing.
• Actief bijdragen aan commerciële doelstellingen en verdere groei van Secretary Plus.

Dit ben jij

Je bent resultaatgericht, ondernemend en voelt je thuis in een commerciële omgeving. Daarnaast weet je gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Verder beschik je over: - Hbo werk- en denkniveau.

• Een rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en commerciële instelling.
• Ervaring binnen sales, recruitment of arbeidsbemiddeling is een pre.

Over het bedrijf

Wij zijn Secretary Plus, al meer dan 30 jaar nummer één premium marktleider in het bemiddelen en begeleiden van assistants. Onze vestiging in Almere is een bruisende plek waar we een ondersteunende en innovatieve bedrijfscultuur koesteren. Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan ons succes. We bieden uitdagende projecten en zijn betrokken bij de gemeenschap, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan een dynamische en stimulerende werkomgeving. Wil jij deel uitmaken van ons team? Ontdek jouw groeimogelijkheden bij Secretary Plus in Utrecht. Wat bieden wij jou?

Je bent resultaatgericht, ondernemend en voelt je thuis in een commerciële omgeving. Daarnaast weet je gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Verder beschik je over: - Hbo werk- en denkniveau.

• Een rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en commerciële instelling.
• Ervaring binnen sales, recruitment of arbeidsbemiddeling is een pre.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als HR-consultant bij Start People werk je inhouse bij onze klant in de omgeving van Nijmegen en ben jij de ogen en oren op de werkvloer. Je dag begint tussen de mensen. Terwijl de logistieke operatie op gang komt, loop jij een ronde, maak je een praatje met flexmedewerkers en zorg je ervoor dat een nieuwe collega zich direct welkom voelt. Ondertussen beantwoord je vragen over contracten, planning of verlof. Omdat je zichtbaar en benaderbaar bent, weten medewerkers én teamleiders je altijd te vinden. In deze internationale werkomgeving schakel je bovendien moeiteloos tussen Nederlands en Engels.

Na je ronde op de werkvloer verschuift de focus naar kantoor. Je verwerkt contracten, houdt personeelsdossiers actueel en zorgt ervoor dat alle HR-processen achter de schermen soepel verlopen. Van personeelsmutaties tot verzuimregistraties: jij houdt het overzicht en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is.

Later op de dag richt je je op de planning. Je stemt af met teamleiders, plant gesprekken met nieuwe kandidaten en zorgt ervoor dat de bezetting ook voor de komende periode op orde blijft. Een ziekmelding of onverwachte piek? Jij blijft rustig, schakelt snel en komt direct met een passende oplossing.

Daarnaast speel je een actieve rol in het aantrekken van nieuwe collega's. Je geeft rondleidingen, beantwoordt vragen van kandidaten en laat zien waarom werken bij deze logistieke organisatie zo leuk is. Dankzij jouw organisatietalent, mensenkennis en hands-on mentaliteit loopt alles op rolletjes en kunnen medewerkers én de klant op jou rekenen.

Je werkt in een omgeving waar het tempo hoog ligt en de belangen soms groot zijn. Dat betekent dat je af en toe te maken krijgt met kritische vragen, weerstand of verschillende verwachtingen vanuit de werkvloer. Daar laat jij je niet door uit het veld slaan. Met jouw stevige persoonlijkheid, heldere communicatie en mensgerichte aanpak weet je zowel logistieke- als productiemedewerkers op een prettige manier mee te nemen en het gesprek positief te houden

Wat we je bieden - Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.

• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.

• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.

• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een fulltime baan van 36-40 uur per week.

• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).

• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

  Functie-eisen Wij zoeken een proactieve HR-consultant die energie haalt uit een afwisselende rol en zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving.

• Een mbo 4-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.

• Een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Ervaring met onboarding, personeelsadministratie of contractbeheer is mooi meegenomen.

• Een rijbewijs B en eigen vervoer.

• Een hands-on mentaliteit, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en de drive om zaken voor elkaar te krijgen.

  Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Je komt terecht in een team waarin hard werken, samenwerken en elkaar helpen centraal staan. Patrick, jouw leidinggevende, is sociaal, betrokken en iemand die graag zelf de handen uit de mouwen steekt. Hij zoekt collega’s die net als hem graag samen de schouders eronder zetten en met een positieve instelling voor elkaar én onze klanten klaarstaan. Hij zorgt voor een sterke onboarding en een goed inwerktraject. Zodra je helemaal ingewerkt bent, krijg je alle vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Junior HR Consultant ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers met vragen op het gebied van HR. Je werkt binnen een professioneel HR-servicecentrum waar veel kennis en expertise samenkomen. Medewerkers kunnen veel standaardinformatie zelfstandig vinden. Hierdoor krijg jij voornamelijk vragen die meer verdieping, uitzoekwerk of specifieke HR-kennis vragen. Je analyseert de vraag, verzamelt de juiste informatie en zorgt voor een duidelijk en zorgvuldig antwoord. Je hebt contact met medewerkers via telefoon, tickets en live chat. Wanneer een vraag specialistische kennis vereist, werk je nauw samen met HR-specialisten. Hierdoor doe je brede ervaring op en ontwikkel je jouw kennis van HR-processen, systemen en wet- en regelgeving verder. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is ervoor zorgen dat medewerkers op een professionele en servicegerichte manier worden geholpen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
• Het beantwoorden van HR-vragen via telefoon, tickets en live chat;
• Het analyseren en uitzoeken van verschillende HR-vraagstukken;
• Het correct en servicegericht informeren van medewerkers;
• Het inschakelen en samenwerken met HR-specialisten bij complexere vraagstukken;
• Het zorgvuldig registreren, opvolgen en afhandelen van vragen en verzoeken;
• Het signaleren van mogelijkheden om de HR-dienstverlening verder te verbeteren. Wat bieden we jou

Je krijgt de mogelijkheid om jouw HR-kennis in de praktijk verder uit te bouwen binnen een professionele werkomgeving. Daarnaast kun je rekenen op: ✅ Een bruto uurloon van €18,56 in schaal 6;
✅ Een uitgebreid inwerktraject van vier weken met persoonlijke begeleiding;
✅ Volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer, tot maximaal 80 kilometer per dag;
✅ Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
✅ Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
✅ De mogelijkheid om na het inwerktraject hybride te werken;
✅ Een tijdelijke functie voor de duur van één jaar, waarbij bij wederzijdse tevredenheid wordt gekeken naar eventuele vervolgmogelijkheden. Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand die servicegericht en nauwkeurig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt voor het uitzoeken en oplossen van HR-vraagstukken. Je communiceert helder en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
✅ Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
✅ Je bent 40 uur per week beschikbaar;
✅ Je hebt kennis van HR-dienstverlening, processen, systemen en relevante wet- en regelgeving;
✅ Je hebt ervaring met klantcontact binnen een servicegerichte werkomgeving;
✅ Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
✅ Je kunt nieuwe systemen snel eigen maken;
✅ Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift. Over het bedrijf

De eerste vier weken staan in het teken van een uitgebreid inwerktraject. Gedurende deze periode werk je fulltime op kantoor in Amsterdam. Je maakt kennis met de organisatie, systemen, HR-processen en werkwijze. Na het succesvol afronden van het inwerktraject is hybride werken mogelijk. Binnen ABN AMRO staat een positieve employee experience centraal. Vanuit HR wordt gewerkt aan professionele en toegankelijke dienstverlening voor alle medewerkers. Als Junior HR Consultant lever je hier een directe bijdrage aan door medewerkers zorgvuldig te ondersteunen en mee te denken over de kwaliteit van de HR-dienstverlening. Wil jij jouw HR-carrière verder vormgeven binnen een professionele en kennisgerichte omgeving? Solliciteer dan als Junior HR Consultant en start op 2 november 2026!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Junior HR Consultant ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers met vragen op het gebied van HR. Je werkt binnen een professioneel HR-servicecentrum waar veel kennis en expertise samenkomen. Medewerkers kunnen veel standaardinformatie zelfstandig vinden. Hierdoor krijg jij voornamelijk vragen die meer verdieping, uitzoekwerk of specifieke HR-kennis vragen. Je analyseert de vraag, verzamelt de juiste informatie en zorgt voor een duidelijk en zorgvuldig antwoord. Je hebt contact met medewerkers via telefoon, tickets en live chat. Wanneer een vraag specialistische kennis vereist, werk je nauw samen met HR-specialisten. Hierdoor doe je brede ervaring op en ontwikkel je jouw kennis van HR-processen, systemen en wet- en regelgeving verder. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is ervoor zorgen dat medewerkers op een professionele en servicegerichte manier worden geholpen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
• Het beantwoorden van HR-vragen via telefoon, tickets en live chat;
• Het analyseren en uitzoeken van verschillende HR-vraagstukken;
• Het correct en servicegericht informeren van medewerkers;
• Het inschakelen en samenwerken met HR-specialisten bij complexere vraagstukken;
• Het zorgvuldig registreren, opvolgen en afhandelen van vragen en verzoeken;
• Het signaleren van mogelijkheden om de HR-dienstverlening verder te verbeteren. Wat bieden we jou

Je krijgt de mogelijkheid om jouw HR-kennis in de praktijk verder uit te bouwen binnen een professionele werkomgeving. Daarnaast kun je rekenen op: ✅ Een bruto uurloon van €18,56 in schaal 6;
✅ Een uitgebreid inwerktraject van vier weken met persoonlijke begeleiding;
✅ Volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer, tot maximaal 80 kilometer per dag;
✅ Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
✅ Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
✅ De mogelijkheid om na het inwerktraject hybride te werken;
✅ Een tijdelijke functie voor de duur van één jaar, waarbij bij wederzijdse tevredenheid wordt gekeken naar eventuele vervolgmogelijkheden. Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand die servicegericht en nauwkeurig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt voor het uitzoeken en oplossen van HR-vraagstukken. Je communiceert helder en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
✅ Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
✅ Je bent 40 uur per week beschikbaar;
✅ Je hebt kennis van HR-dienstverlening, processen, systemen en relevante wet- en regelgeving;
✅ Je hebt ervaring met klantcontact binnen een servicegerichte werkomgeving;
✅ Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
✅ Je kunt nieuwe systemen snel eigen maken;
✅ Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift. Over het bedrijf

De eerste vier weken staan in het teken van een uitgebreid inwerktraject. Gedurende deze periode werk je fulltime op kantoor in Amsterdam. Je maakt kennis met de organisatie, systemen, HR-processen en werkwijze. Na het succesvol afronden van het inwerktraject is hybride werken mogelijk. Binnen ABN AMRO staat een positieve employee experience centraal. Vanuit HR wordt gewerkt aan professionele en toegankelijke dienstverlening voor alle medewerkers. Als Junior HR Consultant lever je hier een directe bijdrage aan door medewerkers zorgvuldig te ondersteunen en mee te denken over de kwaliteit van de HR-dienstverlening. Wil jij jouw HR-carrière verder vormgeven binnen een professionele en kennisgerichte omgeving? Solliciteer dan als Junior HR Consultant en start op 2 november 2026!

Over de vacature

Wat ga je precies doen Als Junior HR Consultant ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers met vragen op het gebied van HR. Je werkt binnen een professioneel HR-servicecentrum waar veel kennis en expertise samenkomen.

Medewerkers kunnen veel standaardinformatie zelfstandig vinden. Hierdoor krijg jij voornamelijk vragen die meer verdieping, uitzoekwerk of specifieke HR-kennis vragen. Je analyseert de vraag, verzamelt de juiste informatie en zorgt voor een duidelijk en zorgvuldig antwoord. Je hebt contact met medewerkers via telefoon, tickets en live chat. Wanneer een vraag specialistische kennis vereist, werk je nauw samen met HR-specialisten. Hierdoor doe je brede ervaring op en ontwikkel je jouw kennis van HR-processen, systemen en wet- en regelgeving verder. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is ervoor zorgen dat medewerkers op een professionele en servicegerichte manier worden geholpen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
• Het beantwoorden van HR-vragen via telefoon, tickets en live chat;
• Het analyseren en uitzoeken van verschillende HR-vraagstukken;
• Het correct en servicegericht informeren van medewerkers;
• Het inschakelen en samenwerken met HR-specialisten bij complexere vraagstukken;
• Het zorgvuldig registreren, opvolgen en afhandelen van vragen en verzoeken;
• Het signaleren van mogelijkheden om de HR-dienstverlening verder te verbeteren. Wat bieden we jou

Je krijgt de mogelijkheid om jouw HR-kennis in de praktijk verder uit te bouwen binnen een professionele werkomgeving. Daarnaast kun je rekenen op: ✅ Een bruto uurloon van €18,56 in schaal 6;
✅ Een uitgebreid inwerktraject van vier weken met persoonlijke begeleiding;
✅ Volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer, tot maximaal 80 kilometer per dag;
✅ Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
✅ Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
✅ De mogelijkheid om na het inwerktraject hybride te werken;
✅ Een tijdelijke functie voor de duur van één jaar, waarbij bij wederzijdse tevredenheid wordt gekeken naar eventuele vervolgmogelijkheden. Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand die servicegericht en nauwkeurig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt voor het uitzoeken en oplossen van HR-vraagstukken. Je communiceert helder en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
✅ Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
✅ Je bent 40 uur per week beschikbaar;
✅ Je hebt kennis van HR-dienstverlening, processen, systemen en relevante wet- en regelgeving;
✅ Je hebt ervaring met klantcontact binnen een servicegerichte werkomgeving;
✅ Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
✅ Je kunt nieuwe systemen snel eigen maken;
✅ Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift. Over het bedrijf

De eerste vier weken staan in het teken van een uitgebreid inwerktraject. Gedurende deze periode werk je fulltime op kantoor in Amsterdam. Je maakt kennis met de organisatie, systemen, HR-processen en werkwijze. Na het succesvol afronden van het inwerktraject is hybride werken mogelijk. Binnen ABN AMRO staat een positieve employee experience centraal. Vanuit HR wordt gewerkt aan professionele en toegankelijke dienstverlening voor alle medewerkers. Als Junior HR Consultant lever je hier een directe bijdrage aan door medewerkers zorgvuldig te ondersteunen en mee te denken over de kwaliteit van de HR-dienstverlening. Wil jij jouw HR-carrière verder vormgeven binnen een professionele en kennisgerichte omgeving? Solliciteer dan als Junior HR Consultant en start op 2 november 2026!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Junior HR Consultant ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers met vragen op het gebied van HR. Je werkt binnen een professioneel HR-servicecentrum waar veel kennis en expertise samenkomen. Medewerkers kunnen veel standaardinformatie zelfstandig vinden. Hierdoor krijg jij voornamelijk vragen die meer verdieping, uitzoekwerk of specifieke HR-kennis vragen. Je analyseert de vraag, verzamelt de juiste informatie en zorgt voor een duidelijk en zorgvuldig antwoord. Je hebt contact met medewerkers via telefoon, tickets en live chat. Wanneer een vraag specialistische kennis vereist, werk je nauw samen met HR-specialisten. Hierdoor doe je brede ervaring op en ontwikkel je jouw kennis van HR-processen, systemen en wet- en regelgeving verder. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is ervoor zorgen dat medewerkers op een professionele en servicegerichte manier worden geholpen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
• Het beantwoorden van HR-vragen via telefoon, tickets en live chat;
• Het analyseren en uitzoeken van verschillende HR-vraagstukken;
• Het correct en servicegericht informeren van medewerkers;
• Het inschakelen en samenwerken met HR-specialisten bij complexere vraagstukken;
• Het zorgvuldig registreren, opvolgen en afhandelen van vragen en verzoeken;
• Het signaleren van mogelijkheden om de HR-dienstverlening verder te verbeteren. Wat bieden we jou

Je krijgt de mogelijkheid om jouw HR-kennis in de praktijk verder uit te bouwen binnen een professionele werkomgeving. Daarnaast kun je rekenen op: ✅ Een bruto uurloon van €18,56 in schaal 6;
✅ Een uitgebreid inwerktraject van vier weken met persoonlijke begeleiding;
✅ Volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer, tot maximaal 80 kilometer per dag;
✅ Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
✅ Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
✅ De mogelijkheid om na het inwerktraject hybride te werken;
✅ Een tijdelijke functie voor de duur van één jaar, waarbij bij wederzijdse tevredenheid wordt gekeken naar eventuele vervolgmogelijkheden. Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand die servicegericht en nauwkeurig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt voor het uitzoeken en oplossen van HR-vraagstukken. Je communiceert helder en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
✅ Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
✅ Je bent 40 uur per week beschikbaar;
✅ Je hebt kennis van HR-dienstverlening, processen, systemen en relevante wet- en regelgeving;
✅ Je hebt ervaring met klantcontact binnen een servicegerichte werkomgeving;
✅ Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
✅ Je kunt nieuwe systemen snel eigen maken;
✅ Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift. Over het bedrijf

De eerste vier weken staan in het teken van een uitgebreid inwerktraject. Gedurende deze periode werk je fulltime op kantoor in Amsterdam. Je maakt kennis met de organisatie, systemen, HR-processen en werkwijze. Na het succesvol afronden van het inwerktraject is hybride werken mogelijk. Binnen ABN AMRO staat een positieve employee experience centraal. Vanuit HR wordt gewerkt aan professionele en toegankelijke dienstverlening voor alle medewerkers. Als Junior HR Consultant lever je hier een directe bijdrage aan door medewerkers zorgvuldig te ondersteunen en mee te denken over de kwaliteit van de HR-dienstverlening. Wil jij jouw HR-carrière verder vormgeven binnen een professionele en kennisgerichte omgeving? Solliciteer dan als Junior HR Consultant en start op 2 november 2026!

Over de vacature

Dit ga je doen

Je bouwt duurzame relaties op met opdrachtgevers, adviseert hen over HR-vraagstukken en begeleidt kandidaten naar een volgende stap in hun carrière. In deze veelzijdige functie combineer je recruitment, accountmanagement en consultancy. Je bent continu in gesprek met de markt, herkent kansen en vertaalt deze naar passende oplossingen voor zowel klanten als kandidaten. - Opbouwen en uitbreiden van relaties met bestaande en nieuwe opdrachtgevers.

• Adviseren van organisaties over recruitmentvraagstukken en HR-oplossingen.
• Voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces.
• Werven, selecteren en bemiddelen van professionals die aansluiten bij de wensen van de opdrachtgever.
• Beheren van het volledige traject van klantvraag tot succesvolle plaatsing.
• Actief bijdragen aan commerciële doelstellingen en verdere groei van Secretary Plus.

Dit ben jij

Je bent resultaatgericht, ondernemend en voelt je thuis in een commerciële omgeving. Daarnaast weet je gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Verder beschik je over: - Hbo werk- en denkniveau.

• Een rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en commerciële instelling.
• Ervaring binnen sales, recruitment of arbeidsbemiddeling is een pre.

Over het bedrijf

Wij zijn Secretary Plus, al meer dan 30 jaar nummer één premium marktleider in het bemiddelen en begeleiden van assistants. Onze vestiging in Almere is een bruisende plek waar we een ondersteunende en innovatieve bedrijfscultuur koesteren. Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan ons succes. We bieden uitdagende projecten en zijn betrokken bij de gemeenschap, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan een dynamische en stimulerende werkomgeving. Wil jij deel uitmaken van ons team? Ontdek jouw groeimogelijkheden bij Secretary Plus in Utrecht. Wat bieden wij jou?

Je bent resultaatgericht, ondernemend en voelt je thuis in een commerciële omgeving. Daarnaast weet je gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Verder beschik je over: - Hbo werk- en denkniveau.

• Een rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en commerciële instelling.
• Ervaring binnen sales, recruitment of arbeidsbemiddeling is een pre.

Over de vacature

Dit ga je doen

Je bouwt duurzame relaties op met opdrachtgevers, adviseert hen over HR-vraagstukken en begeleidt kandidaten naar een volgende stap in hun carrière. In deze veelzijdige functie combineer je recruitment, accountmanagement en consultancy. Je bent continu in gesprek met de markt, herkent kansen en vertaalt deze naar passende oplossingen voor zowel klanten als kandidaten. - Opbouwen en uitbreiden van relaties met bestaande en nieuwe opdrachtgevers.

• Adviseren van organisaties over recruitmentvraagstukken en HR-oplossingen.
• Voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces.
• Werven, selecteren en bemiddelen van professionals die aansluiten bij de wensen van de opdrachtgever.
• Beheren van het volledige traject van klantvraag tot succesvolle plaatsing.
• Actief bijdragen aan commerciële doelstellingen en verdere groei van Secretary Plus.

Dit ben jij

Je bent resultaatgericht, ondernemend en voelt je thuis in een commerciële omgeving. Daarnaast weet je gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Verder beschik je over: - Hbo werk- en denkniveau.

• Een rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en commerciële instelling.
• Ervaring binnen sales, recruitment of arbeidsbemiddeling is een pre.

Over het bedrijf

Wij zijn Secretary Plus, al meer dan 30 jaar nummer één premium marktleider in het bemiddelen en begeleiden van assistants. Onze vestiging in Almere is een bruisende plek waar we een ondersteunende en innovatieve bedrijfscultuur koesteren. Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan ons succes. We bieden uitdagende projecten en zijn betrokken bij de gemeenschap, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan een dynamische en stimulerende werkomgeving. Wil jij deel uitmaken van ons team? Ontdek jouw groeimogelijkheden bij Secretary Plus in Utrecht. Wat bieden wij jou?

Je bent resultaatgericht, ondernemend en voelt je thuis in een commerciële omgeving. Daarnaast weet je gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Verder beschik je over: - Hbo werk- en denkniveau.

• Een rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en commerciële instelling.
• Ervaring binnen sales, recruitment of arbeidsbemiddeling is een pre.

Over de vacature

Heb jij ervaring met salarisadministratie en ben je toe aan meer vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling?

Als Payroll Consultant bij Korento werk je voor verschillende klanten en ben je betrokken bij het volledige salarisproces. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking op en adviseert klanten over het verbeteren van hun salarisprocessen. Lees snel verder en ontdek of deze functie bij jou past.

Jouw rol

Als Salarisadministrateur / Payroll Consultant ben je verantwoordelijk voor de salarisadministratie van grotere zorgklanten. Je werkt voor of bij de klant en zorgt samen met je collega’s voor een goede kwaliteit van de salarisadministratie.

Je zorgt voor een correcte salarisverwerking en kijkt continu hoe de dienstverlening nog beter kan. Zo voer je controles uit, maak je complexe berekeningen en zorg je ervoor dat wijzigingen in cao’s en wet- en regelgeving op tijd worden verwerkt. Je denkt vooruit en komt met oplossingen waar de klant zelf misschien nog niet aan heeft gedacht.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het tijdig en correct verwerken en betalen van salarissen met Youforce;

• Het verzorgen van loonaangiften, pensioenaangiften, journaalposten en periodieke aansluitingen (inhouding versus afdracht);

• Het bieden van interne en externe ondersteuning bij salarisgerelateerde vraagstukken;

• Het ondersteunen van de teamleider bij het verder professionaliseren van het team;

• Het beheren en optimaliseren van de salarisinrichting;

• Het bijdragen aan het behoud van certificeringen zoals ISAE3402 type 2 en ISO-certificeringen.

  Wie we zoeken

Je neemt graag verantwoordelijkheid en vindt kwaliteit belangrijk. Je werkt nauwkeurig, stelt kritische vragen en ziet waar risico’s of verbeterkansen liggen. Daarnaast kun je je goed inleven in de salarisadministratieve processen van onze klanten en begrijp je wat zij nodig hebben.

Je werkt pragmatisch, blijft rustig onder druk en vindt het leuk om jouw kennis uit te breiden en te delen. Ook ben je bereid om je in te zetten om de relatie met jouw klant te onderhouden.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau;

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de salarisadministratie;

• Ervaring met Youforce is een pré;

• Een uitstekende beheersing van MS Office (Word en Excel).

  Wat we bieden

Bij Korento kom je terecht in een informele organisatie waar samenwerken vanzelfsprekend is en waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat én kunt groeien in je vak.

We investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen binnen je vakgebied en workshops gericht op persoonlijke groei en teambuilding. Natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid, bijvoorbeeld tijdens borrels, personeelsuitjes en een weekend weg.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.199, - en € 5.191, -, afgestemd op jouw ervaring en opleiding;
• 8% vakantietoeslag;
• Een eindejaarsgratificatie van 3,5%, die jaarlijks in december wordt uitgekeerd als je op dat moment in dienst bent;
• 29 vrije dagen bij een fulltime dienstverband
• Een laptop, (Jabra) headset en smartphone van de zaak;
• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en vanuit huis te werken;
• Fruit op kantoor;
• Ruime doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Over Korento

Korento is sinds 1996 uitgegroeid tot specialist op het gebied van salarisadministratie, HR, finance en functioneel beheer.

We ondersteunen organisaties met interim-service, consultancy, outsourcing en projectmanagement. Daarbij richten we ons vooral op organisaties binnen Zorg & Welzijn en de overheid.

Wat ons typeert? Professionaliteit én plezier. We werken hard, maar vinden een prettige werksfeer minstens zo belangrijk. Denk aan een moderne werkplek, goede koffie, volop ontwikkelmogelijkheden en regelmatig leuke borrels en personeelsuitjes; bij Korento is het altijd gezellig.

&Work helpt je verder

Korento werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Korento, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €3199 - €5191