Payroll consultant Vacatures

Over de vacature

Heb jij ervaring met salarisadministratie en ben je toe aan meer vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling? Als Payroll Consultant bij Korento werk je voor verschillende klanten en ben je betrokken bij het volledige salarisproces. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking op en adviseert klanten over het verbeteren van hun salarisprocessen. Lees snel verder en ontdek of deze functie bij jou past. Jouw rol Als Salarisadministrateur / Payroll Consultant ben je verantwoordelijk voor de salarisadministratie van grotere zorgklanten. Je werkt voor of bij de klant en zorgt samen met je collega’s voor een goede kwaliteit van de salarisadministratie. Je zorgt voor een correcte salarisverwerking en kijkt continu hoe de dienstverlening nog beter kan. Zo voer je controles uit, maak je complexe berekeningen en zorg je ervoor dat wijzigingen in cao’s en wet- en regelgeving op tijd worden verwerkt. Je denkt vooruit en komt met oplossingen waar de klant zelf misschien nog niet aan heeft gedacht. Je houdt je onder andere bezig met: Het tijdig en correct verwerken en betalen van salarissen met Youforce; Het verzorgen van loonaangiften, pensioenaangiften, journaalposten en periodieke aansluitingen (inhouding versus afdracht); Het bieden van interne en externe ondersteuning bij salarisgerelateerde vraagstukken; Het ondersteunen van de teamleider bij het verder professionaliseren van het team; Het beheren en optimaliseren van de salarisinrichting; Het bijdragen aan het behoud van certificeringen zoals ISAE3402 type 2 en ISO-certificeringen. Wie we zoeken Je neemt graag verantwoordelijkheid en vindt kwaliteit belangrijk. Je werkt nauwkeurig, stelt kritische vragen en ziet waar risico’s of verbeterkansen liggen. Daarnaast kun je je goed inleven in de salarisadministratieve processen van onze klanten en begrijp je wat zij nodig hebben. Je werkt pragmatisch, blijft rustig onder druk en vindt het leuk om jouw kennis uit te breiden en te delen. Ook ben je bereid om je in te zetten om de relatie met jouw klant te onderhouden. Verder breng je mee: HBO werk- en denkniveau; Minimaal 3 jaar werkervaring in de salarisadministratie; Ervaring met Youforce is een pré; Een uitstekende beheersing van MS Office (Word en Excel). Wat we bieden Bij Korento kom je terecht in een informele organisatie waar samenwerken vanzelfsprekend is en waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat én kunt groeien in je vak. We investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen binnen je vakgebied en workshops gericht op persoonlijke groei en teambuilding. Natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid, bijvoorbeeld tijdens borrels, personeelsuitjes en een weekend weg. Je kunt rekenen op: Een bruto maandsalaris tussen de € 3.199, - en € 5.191, -, afgestemd op jouw ervaring en opleiding; 8% vakantietoeslag; Een eindejaarsgratificatie van 3,5%, die jaarlijks in december wordt uitgekeerd als je op dat moment in dienst bent; 29 vrije dagen bij een fulltime dienstverband Een laptop, (Jabra) headset en smartphone van de zaak; De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en vanuit huis te werken; Fruit op kantoor; Ruime doorgroei- en opleidingsmogelijkheden. Over Korento Korento is sinds 1996 uitgegroeid tot specialist op het gebied van salarisadministratie, HR, finance en functioneel beheer. We ondersteunen organisaties met interim-service, consultancy, outsourcing en projectmanagement. Daarbij richten we ons vooral op organisaties binnen Zorg & Welzijn en de overheid. Wat ons typeert? Professionaliteit én plezier. We werken hard, maar vinden een prettige werksfeer minstens zo belangrijk. Denk aan een moderne werkplek, goede koffie, volop ontwikkelmogelijkheden en regelmatig leuke borrels en personeelsuitjes; bij Korento is het altijd gezellig. &Work helpt je verder Korento werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Korento, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière. Vacature-informatie Dienstverband: Fulltime Ervaringsniveau: Senior Salaris: €3199 - €5191

Over de vacature

Ben jij toe aan meer afwisseling en vrijheid in je werk, zonder het vertrouwde gevoel van een vast team te missen? Als HR Consultant bij Korento werk je met collega’s voor verschillende organisaties. Je helpt klanten om hun HR-processen slimmer en efficiënter in te richten met Youforce. Zo combineer je afwisselende klantopdrachten met de zekerheid en gezelligheid van één werkgever. Pak jij graag de verantwoordelijkheid en denk je proactief mee? Lees dan snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft. Jouw rol Als HR Consultant werk je dagelijks met het E-HRM-systeem Youforce op het gebied van HR en Payroll. Je adviseert klanten over het gebruik en de inrichting van het systeem en vertaalt hun wensen naar een passende oplossing. Daarbij zorg je voor het functioneel beheer van Youforce en denk je mee over hoe HR-processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Zo draag je direct bij aan de effectiviteit van de HR-afdeling van onze klanten. Natuurlijk doe je dit niet alleen: je werkt samen met collega’s en deelt actief kennis, zowel met klanten als binnen Korento. Met jouw nieuwsgierigheid en creativiteit denk je altijd een stap verder en zie je waar processen nog slimmer of makkelijker kunnen. Je houdt je onder andere bezig met: Het adviseren van klanten over het inrichten van HR- en Payrollprocessen binnen Youforce; Het beheren en inrichten van Youforce; Het signaleren van verbeterpunten bij klanten op het gebied van HR-processen; Het maken en onderhouden van rapportages en dashboards; Het onderhouden van koppelingen met andere softwarepakketten; Het maken van procesbeschrijvingen en werkinstructies voor de klant. Je werk is afwisselend en uitdagend: je schakelt dagelijks tussen verschillende klanten en geen dag is hetzelfde. Daarbij krijg je de vrijheid om je eigen agenda in te richten en afspraken met klanten zelf te plannen. Wie we zoeken Je bent een zelfstandige en oplossingsgerichte professional die graag verantwoordelijkheid neemt. Je denkt proactief mee, ziet wat er nodig is en weet je goed te verplaatsen in de wensen en behoeften van klanten. Met jouw sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden informeer en adviseer je klanten op een duidelijke en overtuigende manier en weet je hen mee te nemen in jouw oplossing. Je houdt van een pragmatische aanpak en blijft ook in stressvolle situaties rustig en doelgericht. Verder breng je mee: Hbo-werk- en -denkniveau; Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in HR, E-HRM, of als functioneel beheerder; De drive om mee te denken en te sparren over HR-processen, waarbij je op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied; Affiniteit met HR en ICT; Bereidheid om te reizen binnen Nederland. Wat we bieden Bij Korento kom je terecht in een informele organisatie waar samenwerken vanzelfsprekend is en waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat én kunt groeien in je vak. We investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen binnen je vakgebied en workshops gericht op persoonlijke groei en teambuilding. Natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid, bijvoorbeeld tijdens borrels, personeelsuitjes en een weekend weg. Je kunt rekenen op: Een bruto maandsalaris tussen €3.368,- en €5.191,-, afgestemd op jouw ervaring en opleiding; 8% vakantietoeslag; Een eindejaarsgratificatie van 3,5%, die jaarlijks in december wordt uitgekeerd als je op dat moment in dienst bent; 29 vrije dagen bij een fulltime dienstverband; Een leaseauto bij vast dienstverband; Een laptop, (Jabra) headset en smartphone van de zaak; Flexibiliteit om je werktijden en klantbezoeken zelf te plannen, inclusief de mogelijkheid om vanuit huis te werken; Fruit op kantoor; Ruime doorgroei- en opleidingsmogelijkheden. Over Korento Korento is sinds 1996 uitgegroeid tot specialist op het gebied van salarisadministratie, HR, finance en functioneel beheer. We ondersteunen organisaties met interim-service, consultancy, outsourcing en projectmanagement. Daarbij richten we ons vooral op organisaties binnen Zorg & Welzijn en de overheid. Wat ons typeert? Professionaliteit én plezier. We werken hard, maar vinden een prettige werksfeer minstens zo belangrijk. Denk aan een moderne werkplek, goede koffie, volop ontwikkelmogelijkheden en regelmatig leuke borrels en personeelsuitjes; bij Korento is het altijd gezellig. &Work helpt je verder Korento werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Korento, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière. Vacature-informatie Dienstverband: Fulltime Ervaringsniveau: Medior Salaris: €3368 - €5191

Over de vacature

****Nice to know (you)**- Het Business Platform Commercial & Group is een afdeling binnen IT&Data, waarin we met innovatieve technische oplossingen werken aan het continu verbeteren van de passenger en employee journeys. Je werkt in een omgeving waarin standaardisatie, kwaliteit en gebruikerservaring centraal staan en waar je nauw samenwerkt met workplace specialisten, leveranciers en business stakeholders. We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren. Connecting your world** Als SuccessFactors Solution Consultant heb je een cruciale rol in het ontwikkelen en ondersteunen van ons core HR platform, met als doel de werkbeleving van onze circa 4.000 medewerkers elke dag makkelijker te maken.In deze rol geef je vanuit IT richting aan de ontwikkeling van het HR-platform. Je adviseert over de doorontwikkeling van SAP SuccessFactors en SAP Payroll. Je vertaalt businessvraagstukken naar passende oplossingen en neemt een leidende rol in complexe wijzigingen en projecten. Daarbij werk je nauw samen met business stakeholders en leveranciers om processen, data en technologie continu te verbeteren. Jij zet jouw talenten in bij het: vertalen van HR- en businessbehoeften naar toekomstbestendige oplossingen binnen SAP SuccessFactors en aanverwante HR-systemen zoals MyChoice (Benefits), Verzuimportaal (Verzuim), SchipholGo (Mobility), Docusign en DocumentGenerator, tot aan de keten met IAM. vertalen van deze mogelijkheden en wensen naar advies, roadmapping en prioriteiten. realiseren van succesvolle veranderingen door nauw samen te werken met Product Owners, Architecten, HR-teams en externe partners. voeren van regie op de samenwerking met onze AMS-leverancier (Application Management Services). bewaken van de samenhang binnen het HR IT-landschap, inclusief integraties met payroll-, identity- en andere bedrijfsapplicaties. initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten die bijdragen aan een optimale employee experience. You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij richting geeft en beslissingen neemt met impact. Sowieso heb je voor deze functie: hbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring binnen HR-IT. minimaal 8 jaar ervaring als SAP SuccessFactors Consultant of Solution Consultant, met diepgaande kennis van Employee Central, Onboarding en Job Profile Builder. aantoonbare ervaring met complexe SuccessFactors-landschappen, inclusief integraties, IAM- en autorisatieprocessen. ervaring in een adviesgevende rol waarbij je businessbehoeften vertaalt naar HR-IT oplossingen, roadmaps en veranderinitiatieven. ervaring met het adviseren van senior stakeholders, het challengen van bestaande werkwijzen en het realiseren van besluitvorming rondom complexe HR- en IT-vraagstukken. sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe processen, vraagstukken en afhankelijkheden snel te doorgronden. goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. kennis van Talent Intelligence Hub, Career Development, Learning en SmartRecruiters is mooi meegenomen. You get this - € 5.703 tot € 7.912 bruto per maand (schaal 13). Een 13e maand. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. Mogelijkheid voor een leasefiets. Je krijgt van ons een iphone. Bring-Your-Own-regeling waarbij je 450 euro mag besteden om je eigen (thuis)werkplek in te richten. Deelname aan het pensioenfonds ABP. 180 vakantieuren. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol. About the Team About Group Technology Group Technology maakt iedere dag de beleving van medewerkers beter, simpeler en effectiever. Dat doen we met een team van ca. 50 medewerkers samen met externe partners. Wij zijn als business partner verantwoordelijk voor de IT van de group functions zoals HR, Finance, Procurement & Contracting en Legal. Dit gaat vooral over SaaS applicaties. Group Technology is onderdeel van Business Platform Commercial & Group. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Michiel Soetens, via . Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder – van Zon, Recruitment Business Partner, via of via 06-48438257. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. About Schiphol Group Met 4.200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: … Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.… er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?

Over de vacature

****Nice to know (you)**- Het Business Platform Commercial & Group is een afdeling binnen IT&Data, waarin we met innovatieve technische oplossingen werken aan het continu verbeteren van de passenger en employee journeys. Je werkt in een omgeving waarin standaardisatie, kwaliteit en gebruikerservaring centraal staan en waar je nauw samenwerkt met workplace specialisten, leveranciers en business stakeholders. We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren. Connecting your world** Als SuccessFactors Solution Consultant heb je een cruciale rol in het ontwikkelen en ondersteunen van ons core HR platform, met als doel de werkbeleving van onze circa 4.000 medewerkers elke dag makkelijker te maken.In deze rol geef je vanuit IT richting aan de ontwikkeling van het HR-platform. Je adviseert over de doorontwikkeling van SAP SuccessFactors en SAP Payroll. Je vertaalt businessvraagstukken naar passende oplossingen en neemt een leidende rol in complexe wijzigingen en projecten. Daarbij werk je nauw samen met business stakeholders en leveranciers om processen, data en technologie continu te verbeteren. Jij zet jouw talenten in bij het: vertalen van HR- en businessbehoeften naar toekomstbestendige oplossingen binnen SAP SuccessFactors en aanverwante HR-systemen zoals MyChoice (Benefits), Verzuimportaal (Verzuim), SchipholGo (Mobility), Docusign en DocumentGenerator, tot aan de keten met IAM. vertalen van deze mogelijkheden en wensen naar advies, roadmapping en prioriteiten. realiseren van succesvolle veranderingen door nauw samen te werken met Product Owners, Architecten, HR-teams en externe partners. voeren van regie op de samenwerking met onze AMS-leverancier (Application Management Services). bewaken van de samenhang binnen het HR IT-landschap, inclusief integraties met payroll-, identity- en andere bedrijfsapplicaties. initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten die bijdragen aan een optimale employee experience. You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij richting geeft en beslissingen neemt met impact. Sowieso heb je voor deze functie: hbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring binnen HR-IT. minimaal 8 jaar ervaring als SAP SuccessFactors Consultant of Solution Consultant, met diepgaande kennis van Employee Central, Onboarding en Job Profile Builder. aantoonbare ervaring met complexe SuccessFactors-landschappen, inclusief integraties, IAM- en autorisatieprocessen. ervaring in een adviesgevende rol waarbij je businessbehoeften vertaalt naar HR-IT oplossingen, roadmaps en veranderinitiatieven. ervaring met het adviseren van senior stakeholders, het challengen van bestaande werkwijzen en het realiseren van besluitvorming rondom complexe HR- en IT-vraagstukken. sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe processen, vraagstukken en afhankelijkheden snel te doorgronden. goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. kennis van Talent Intelligence Hub, Career Development, Learning en SmartRecruiters is mooi meegenomen. You get this - € 5.703 tot € 7.912 bruto per maand (schaal 13). Een 13e maand. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. Mogelijkheid voor een leasefiets. Je krijgt van ons een iphone. Bring-Your-Own-regeling waarbij je 450 euro mag besteden om je eigen (thuis)werkplek in te richten. Deelname aan het pensioenfonds ABP. 180 vakantieuren. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol. About the Team About Group Technology Group Technology maakt iedere dag de beleving van medewerkers beter, simpeler en effectiever. Dat doen we met een team van ca. 50 medewerkers samen met externe partners. Wij zijn als business partner verantwoordelijk voor de IT van de group functions zoals HR, Finance, Procurement & Contracting en Legal. Dit gaat vooral over SaaS applicaties. Group Technology is onderdeel van Business Platform Commercial & Group. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Michiel Soetens, via . Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder – van Zon, Recruitment Business Partner, via of via 06-48438257. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. About Schiphol Group Met 4.200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: … Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.… er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?

Over de vacature

Nice to know (you)- Het Business Platform Commercial & Group is een afdeling binnen IT&Data, waarin we met innovatieve technische oplossingen werken aan het continu verbeteren van de passenger en employee journeys. Je werkt in een omgeving waarin standaardisatie, kwaliteit en gebruikerservaring centraal staan en waar je nauw samenwerkt met workplace specialisten, leveranciers en business stakeholders. We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren. Connecting your world Als SuccessFactors Solution Consultant heb je een cruciale rol in het ontwikkelen en ondersteunen van ons core HR platform, met als doel de werkbeleving van onze circa 4.000 medewerkers elke dag makkelijker te maken.In deze rol geef je vanuit IT richting aan de ontwikkeling van het HR-platform. Je adviseert over de doorontwikkeling van SAP SuccessFactors en SAP Payroll. Je vertaalt businessvraagstukken naar passende oplossingen en neemt een leidende rol in complexe wijzigingen en projecten. Daarbij werk je nauw samen met business stakeholders en leveranciers om processen, data en technologie continu te verbeteren. Jij zet jouw talenten in bij het: vertalen van HR- en businessbehoeften naar toekomstbestendige oplossingen binnen SAP SuccessFactors en aanverwante HR-systemen zoals MyChoice (Benefits), Verzuimportaal (Verzuim), SchipholGo (Mobility), Docusign en DocumentGenerator, tot aan de keten met IAM. vertalen van deze mogelijkheden en wensen naar advies, roadmapping en prioriteiten. realiseren van succesvolle veranderingen door nauw samen te werken met Product Owners, Architecten, HR-teams en externe partners. voeren van regie op de samenwerking met onze AMS-leverancier (Application Management Services). bewaken van de samenhang binnen het HR IT-landschap, inclusief integraties met payroll-, identity- en andere bedrijfsapplicaties. initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten die bijdragen aan een optimale employee experience. You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij richting geeft en beslissingen neemt met impact. Sowieso heb je voor deze functie: hbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring binnen HR-IT. minimaal 8 jaar ervaring als SAP SuccessFactors Consultant of Solution Consultant, met diepgaande kennis van Employee Central, Onboarding en Job Profile Builder. aantoonbare ervaring met complexe SuccessFactors-landschappen, inclusief integraties, IAM- en autorisatieprocessen. ervaring in een adviesgevende rol waarbij je businessbehoeften vertaalt naar HR-IT oplossingen, roadmaps en veranderinitiatieven. ervaring met het adviseren van senior stakeholders, het challengen van bestaande werkwijzen en het realiseren van besluitvorming rondom complexe HR- en IT-vraagstukken. sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe processen, vraagstukken en afhankelijkheden snel te doorgronden. goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. kennis van Talent Intelligence Hub, Career Development, Learning en SmartRecruiters is mooi meegenomen. You get this € 5.703 tot € 7.912 bruto per maand (schaal 13). Een 13e maand. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. Mogelijkheid voor een leasefiets. Je krijgt van ons een iphone. Bring-Your-Own-regeling waarbij je 450 euro mag besteden om je eigen (thuis)werkplek in te richten. Deelname aan het pensioenfonds ABP. 180 vakantieuren. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol. About the Team About Group Technology Group Technology maakt iedere dag de beleving van medewerkers beter, simpeler en effectiever. Dat doen we met een team van ca. 50 medewerkers samen met externe partners. Wij zijn als business partner verantwoordelijk voor de IT van de group functions zoals HR, Finance, Procurement & Contracting en Legal. Dit gaat vooral over SaaS applicaties. Group Technology is onderdeel van Business Platform Commercial & Group. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Michiel Soetens, via michiel.soetens@schiphol.nl. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder – van Zon, Recruitment Business Partner, via yvette.mulder-van.zon@schiphol.nl of via 06-48438257. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. About Schiphol Group Met 4.200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: … Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.… er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?