Zoek tussen onze top vacatures

Over de vacature

Accountmanager bij Jump into People? Dan word je het aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers en Poolse kandidaten. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het hele proces: van kandidaten zoeken en plaatsen tot nazorg. Dus, houd je van aanpakken en wil je impact maken op de arbeidsmarkt? Dan is deze functie iets voor jou.

Over het bedrijf

We brengen mensen en bedrijven samen, door heel Nederland. Ons motto? ‘Jouw werk is onze passie’. Dat zie je terug in alles wat we doen. We nemen het volledige personeelsvraagstuk uit handen met: uitzenden, detachering, en werving en selectie. Elke dag, met persoonlijke aandacht en gedrevenheid. Best veel, toch? Zo kunnen bedrijven zich focussen op waar ze echt goed in zijn: ondernemen.

Over de functie

Als Accountmanager bij Jump into People heb je een echte veelzijdige rol. Jij zoekt, werft en plaatst Poolse kandidaten, en onderhoudt contact met opdrachtgevers en uitzendkrachten. Kortom: jij bent de matchmaker die alles bij elkaar brengt.

Dit zijn jouw taken:

• Poolse kandidaten zoeken, werven en plaatsen
• Sollicitatiegesprekken voeren
• In het Pools met kandidaten en uitzendkrachten schakelen
• Relaties met opdrachtgevers en uitzendkrachten onderhouden
• Zorgen voor een goede start

Wat vragen wij van jou

Jij denkt in mogelijkheden. Zet kansen om in matches. En bouwt langdurige relaties op.

Dit vinden we belangrijk:

• Je spreekt vloeiend Pools én Nederlands
• Minimaal mbo-4 of hbo-werk- en -denkniveau
• Je legt makkelijk contact en weet hoe je opdrachtgevers en kandidaten verbindt
• Je bent ondernemend en ziet kansen
• Je bouwt graag relaties op en onderhoudt ze

Wat bieden wij jou

• Salaris € 2.400 – € 3.750 per maand
• Laptop en telefoon van de zaak
• Gezellige bedrijfsuitjes en borrels

Solliciteren

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Paul van der Helm, Backoffice & Accountmanager, via paul@jumpintopeople.

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben jij de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt relaties op en zorgt voor de perfecte match.

Deze rol is ideaal voor iemand die impact wil maken en zijn of haar salesvaardigheden verder wil ontwikkelen.

Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50k tot €150k door technici te koppelen aan de beste werkgevers.

• Je beheert je eigen omzet en onderhoudt relaties met klanten en kandidaten.
• Je ontvangt de beste technische profielen van ons Recruitmentteam, zodat jij je kunt focussen op het plaatsen van kandidaten.
• Je helpt technici aan de volgende stap in hun carrière en versterkt bestaande klantrelaties.

Functie-eisen: - HBO werk- en denkniveau (ervaring in Sales is een pré).

• Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Ambitie om bij te dragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Leergierige en proactieve houding.

Pluspunten: - Ervaring met sales of recruitment.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we: - Salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.

• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.

Solliciteer vandaag nog en word Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

In deze rol als Key Accountmanager ga je aan de slag op de internationale Life Science markt, en wordt je verantwoordelijk voor het leiden en beheren van de integratie van laboratoriumautomatisering -software en -systemen. Daarbij krijg je de verantwoordelijkheid voor het managen van de aan jou toegewezen (key) accounts. Daarnaast ga je op jacht gaat naar nieuwe business kansen. Je krijgt alle vrijheid en je bent zelf in de lead van het salestraject: van acquisitie en aanvraag, tot aanbieding en prijsonderhandeling. Jouw takenpakket bestaan o.a. uit:

• Effectieve strategische verkoop van de verschillende productlijnen. Dit zijn zowel capital equipment en service contracten.

• Behandelen van verkoop aanvragen, inclusief het voeren van onderhandelings gesprekken

• Beheren van het CRM Systeem inclusief het toevoegen van nieuwe contacten, bedrijven, systemen, verkopen en het bijhouden van business kansen

• Onderhouden van eigen Key Accounts en indien noodzakelijk collega’s helpen. Hierbij wordt een wereldwijde flexibiliteit verwacht

• In de markt zetten van de innovatieve services en producten tijdens o.a. congressen, beurzen en evenementen. Je presenteert het bedrijf op een internationaal podium

• Het opstellen van een acquisitie en verkoopplan, en het in kaart brengen van markten en trends

• Lange termijn dienstverband, waarbij je start met een jaarcontract direct bij het bedrijf

• Een salaris dat passend is bij de functie, en afhankelijk is van je ervaring en expertise

• Fulltime dienstverband (40 uur/week)

• Bedrijfsauto

• Dagdienst

Als Key Accountmanager Life Sciences beschik je over uitgebreide Sales ervaring en een afgeronde opleiding in een relevante Life Sciences richting op minimaal hbo niveau. Daarnaast beschik je over:

• Geruime strategische sales ervaring vanuit een functie als (Key) Accountmanager of Sales Manager
• Relevante ervaring met capital investments, bijvoorbeeld in de verkoop van complexe (laboratorium) systemen
• Zelfverzekerd, grote mate van zelfstandigheid, strategisch denkwijze, en organisatorisch en communicatief sterk
• Bereidheid tot regelmatig en internationaal reizen
• Nederlands en Engels; sterk in woord en geschrift. Frans en Duits is een pré
• In het bezit van rijbewijs B

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

Deze organisatie is een belangrijke speler in de circulaire economie, volledig gericht op recycling en duurzaam hergebruik van grondstoffen. Vanuit verschillende locaties, waaronder Amsterdam, helpen zij bedrijven milieubewust en betrouwbaar hun afval te verwerken. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid en samenwerking: iedereen helpt elkaar graag en samen ga je voor het beste resultaat. Over de vacature

• Bestaande klanten in de regio Amsterdam onderhouden en uitbreiden (relatiebeheer en het aanbieden van extra diensten).
• Actief nieuwe bedrijven benaderen om het klantenbestand uit te breiden.
• Klanten adviseren over duurzame afvalverwerking en passende oplossingen aanbieden.
• Handelen in grondstoffen zoals granulaten en onderhandelen over prijzen en contracten.
• Opstellen en sluiten van jaarprijzen, projectprijzen en meerjarige contracten.
• Samenwerken met collega's van de binnendienst en andere locaties om afspraken waar te maken.
• Marktontwikkelingen volgen en kansen signaleren voor nieuwe opdrachten en samenwerkingen.

Wat verwachten wij van jou?

• Mbo+ werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in commerciële buitendienst.
• Ervaring in recycling, afvalverwerking, grondstoffen, sloop, GWW of vergelijkbaar is een pré.
• Goede communicatieve skills en sterk in relatiebeheer.
• Ondernemend, zelfstandig en resultaatgericht; je vindt acquisitie én relatiebeheer leuk.
• In het bezit van rijbewijs B en liefst woonachtig in (de buurt van) Amsterdam of de randstad.
• Je bent graag onderweg, maar ook af en toe op kantoor voor overleg.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Salaris tot €4.500,- per maand, afhankelijk van ervaring.
• Veel vrijheid en zelfstandigheid om je eigen klantenkring op te bouwen.
• Werken bij een duurzame organisatie met korte lijnen en een fijn, sociaal team.
• Goede ondersteuning vanuit de binnendienst en samenwerking met collega-accountmanagers.
• Mogelijkheden tot groei en ontwikkeling in de recyclingsector.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring.
• Auto van de zaak.

Spreekt de vacature voor Accountmanager Recycling in Amsterdam jou aan? Stuur een mail of solliciteer direct via de website!

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt duurzame relaties op, brengt de juiste partijen bij elkaar en zorgt voor de perfecte match.

Deze functie past bij je als je met 2 tot 5 jaar ervaring impact wilt maken en je salesvaardigheden verder wilt ontwikkelen. Dankzij de samenwerking met het Recruitmentteam kun jij je richten op relaties, plaatsingen en gezamenlijke resultaten.

Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan de beste werkgevers.

• Je beheert je eigen omzet en onderhoudt relaties met klanten en kandidaten.
• Je ontvangt de beste technische profielen van het Recruitmentteam, zodat je je kunt focussen op het plaatsen van kandidaten.
• Je helpt technici aan de volgende stap in hun carrière.
• Je versterkt bestaande klantrelaties en werkt samen aan succesvolle plaatsingen.

Functie-eisen: - Je hebt hbo-werk- en denkniveau.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Je hebt de ambitie om bij te dragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Je hebt een leergierige en proactieve houding.

Pluspunten: - Je hebt ervaring met sales of recruitment.

• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je kent de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.

• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness, dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.

Solliciteer vandaag nog en word Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel verbind je technici met topwerkgevers en zorg je dat het proces soepel verloopt. Je doet praktijkervaring op in sales, beheert je eigen pipeline en leert hoe je duurzame klantrelaties opbouwt.

Deze functie is een passende stap voor ambitieuze starters met een MBO-diploma en 0 tot 2 jaar ervaring. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers ontwikkel je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden en groei je in Sales en Accountmanagement.

Wat ga je doen?- Je bezorgt technici hun perfecte baan.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Je hebt ervaring in sales of accountmanagement.

• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager verbind je technici met topwerkgevers. Je beheert het proces, benut commerciële kansen en zorgt dat detacheringen soepel verlopen.

Deze functie is voor ambitieuze starters met een MBO-diploma en 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement.

Wat ga je doen?- Je bezorgt technici hun perfecte baan.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke klantrelaties op.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team voor succesvolle detacheringen.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te scoren.
• Je wilt jezelf ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.

• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Ben jij een gedreven professional met een scherp commercieel inzicht? Word jij enthousiast van het scoren van aanvragen en het invullen hiervan? Dan is deze baan als accountmanager echt iets voor jou!

Als accountmanager leg jij de verbinding tussen bedrijven en kandidaten in de groen en infra sector. Dit doe je door kandidaten aan te bieden en te plaatsen bij jouw (potentiële) opdrachtgevers. Jij bent gemotiveerd om net zo lang door te zoeken tot je de perfecte kandidaat voor jouw opdrachtgever hebt gevonden. Wanneer je een aanvraag hebt ingevuld, onderhoud je goed contact met zowel de opdrachtgever als met de uitzendkracht om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Jij bent voor hen hét aanspreekpunt.

Dit ga je doen

• Jij pakt het gehele proces op van A tot Z , je zoekt actief naar de beste kandidaten via diverse kanalen en voert intakegesprekken om te bepalen wie de perfecte match is.
• Je zorgt voor nieuwe klanten door middel van acquisitie en biedt hen jouw kandidaten proactief aan.
• Je bouwt en onderhoudt een sterke relatie met zowel je klanten als je uitzendkrachten. Jouw klanten weten dat ze bij jou altijd terecht kunnen voor de juiste oplossingen.
• Je schakelt snel en effectief wanneer klanten ad-hoc aanvragen doen, en zorgt ervoor dat je de juiste kandidaat binnen no-time vindt.
• Jij zorgt ervoor dat alle dossiers goed bijgehouden worden en dat je administratie altijd in topvorm is.

Wie zoeken wij:

• Je bent een commercieel talent
• Je hebt een flexibele instelling
• Je werkt graag zelfstandig
• Je bent een fijne gesprekspartner

Wat bieden wij jou:

• Een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Een iPhone en laptop van de zaak om altijd connected te blijven.
• Een moderne werkplek met alle faciliteiten die je nodig hebt.
• Een fijne werksfeer met enthousiaste collega's.
• De kans om te werken bij een ambitieus bedrijf dat altijd op zoek is naar nieuwe manieren om te groeien.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel krijg je de kans om te groeien in een dynamische omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van technici met topwerkgevers en zorgt ervoor dat het proces soepel verloopt.

Deze functie is perfect voor ambitieuze starters die zich willen ontwikkelen in de saleswereld.

Wat ga je doen?- Je bezorgt technici hun perfecte baan.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met ons Recruitmentteam en CS-team voor succesvolle detacheringen.

Functie-eisen: - MBO-diploma in een commerciële richting.

• Resultaatgericht en gedreven om deals te scoren.
• Ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement.
• Communicatief sterk.

Pluspunten: - Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel werk je in een dynamische omgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je verbindt technici met topwerkgevers en zorgt er samen met het Recruitmentteam en CS-team voor dat het hele proces soepel verloopt.

Deze functie past bij ambitieuze starters die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement. Je krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers, werkt met korte lijnen en draagt samen met je collega's bij aan succesvolle detacheringen.

Wat ga je doen?- Je bezorgt technici hun perfecte baan.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te scoren.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.
• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en bent starter of junior.

Pluspunten: - Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Bij Synsel in Apeldoorn werk je als Junior Accountmanager in een dynamische salesomgeving. Je brengt technici en topwerkgevers bij elkaar en zorgt dat het proces soepel verloopt.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan een passende baan.

• Je benadert klanten, onderhoudt contact en bouwt sterke relaties op.
• Je beheert en volgt je eigen salespipeline op.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je leert het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je wilt jezelf ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel krijg je de kans om te groeien in een dynamische omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van technici met topwerkgevers en zorgt ervoor dat het proces soepel verloopt.

Deze functie is perfect voor ambitieuze starters die zich willen ontwikkelen in de saleswereld.

Wat ga je doen?- Je bezorgt technici hun perfecte baan.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met ons Recruitmentteam en CS-team voor succesvolle detacheringen.

Functie-eisen: - MBO-diploma in een commerciële richting.

• Resultaatgericht en gedreven om deals te scoren.
• Ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement.
• Communicatief sterk.

Pluspunten: - Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Ben jij een gedreven professional met een scherp commercieel inzicht? Word jij enthousiast van het scoren van aanvragen en het invullen hiervan? Dan is deze baan als accountmanager echt iets voor jou!

Als accountmanager leg jij de verbinding tussen bedrijven en kandidaten in de groen en infra sector. Dit doe je door kandidaten aan te bieden en te plaatsen bij jouw (potentiële) opdrachtgevers. Jij bent gemotiveerd om net zo lang door te zoeken tot je de perfecte kandidaat voor jouw opdrachtgever hebt gevonden. Wanneer je een aanvraag hebt ingevuld, onderhoud je goed contact met zowel de opdrachtgever als met de uitzendkracht om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Jij bent voor hen hét aanspreekpunt.

Dit ga je doen

• Jij pakt het gehele proces op van A tot Z , je zoekt actief naar de beste kandidaten via diverse kanalen en voert intakegesprekken om te bepalen wie de perfecte match is.
• Je zorgt voor nieuwe klanten door middel van acquisitie en biedt hen jouw kandidaten proactief aan.
• Je bouwt en onderhoudt een sterke relatie met zowel je klanten als je uitzendkrachten. Jouw klanten weten dat ze bij jou altijd terecht kunnen voor de juiste oplossingen.
• Je schakelt snel en effectief wanneer klanten ad-hoc aanvragen doen, en zorgt ervoor dat je de juiste kandidaat binnen no-time vindt.
• Jij zorgt ervoor dat alle dossiers goed bijgehouden worden en dat je administratie altijd in topvorm is.

Wie zoeken wij:

• Je bent een commercieel talent
• Je hebt een flexibele instelling
• Je werkt graag zelfstandig
• Je bent een fijne gesprekspartner

Wat bieden wij jou:

• Een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Een iPhone en laptop van de zaak om altijd connected te blijven.
• Een moderne werkplek met alle faciliteiten die je nodig hebt.
• Een fijne werksfeer met enthousiaste collega's.
• De kans om te werken bij een ambitieus bedrijf dat altijd op zoek is naar nieuwe manieren om te groeien.

Over de vacature

Bij Synsel in Apeldoorn werk je als Junior Accountmanager in een dynamische salesomgeving. Je brengt technici en topwerkgevers bij elkaar en zorgt dat het proces soepel verloopt.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan een passende baan.

• Je benadert klanten, onderhoudt contact en bouwt sterke relaties op.
• Je beheert en volgt je eigen salespipeline op.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je leert het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je wilt jezelf ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel krijg je de kans om te groeien in een dynamische omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van technici met topwerkgevers en zorgt ervoor dat het proces soepel verloopt.

Deze functie is perfect voor ambitieuze starters die zich willen ontwikkelen in de saleswereld.

Wat ga je doen?- Je bezorgt technici hun perfecte baan.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met ons Recruitmentteam en CS-team voor succesvolle detacheringen.

Functie-eisen: - MBO-diploma in een commerciële richting.

• Resultaatgericht en gedreven om deals te scoren.
• Ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement.
• Communicatief sterk.

Pluspunten: - Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.