Account manager Vacatures

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Account Manager bouw je actief aan je eigen klantenportefeuille. Jij spot commerciële kansen, opent deuren bij nieuwe bedrijven en zet Unique op de kaart als strategisch partner. Je voert adviesgesprekken, deelt marktontwikkelingen en zorgt ervoor dat klanten bij jou blijven omdat jij nét dat stapje extra zet.

Naast new business ben je verantwoordelijk voor sterk relatiebeheer: je verdiept je in organisaties, begrijpt hun personeelsuitdagingen en koppelt hier op de juiste manier talent aan. Je bezoekt netwerkbijeenkomsten, schakelt snel en krijgt veel vrijheid in hoe jij resultaten behaalt.

Werken bij Unique betekent: KPI’s die richting geven, collega’s die met je meedenken, en een functie waarin je elke dag het verschil maakt.

Nu al zin om te scoren? Lees dan vooral nog even verder.

Wat bieden we jou

Als Sales Consultant belonen we je voor je werk. Dit doen we met een leuk team, maar uiteraard ook met zaken als:

• Brutosalaris tussen € 2.800 en € 3.940 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Bonusregeling waarmee je direct profiteert van jouw resultaten.
• Werkweek van 40 uur (32 uur is in overleg mogelijk).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Leaseauto of passende reiskostenvergoeding.
• Laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding zodat je flexibel kunt werken.
• Individueel Keuzebudget (IKB) voor o.a. Extra verlof, uitbetaling, vitaliteit of fietsplan.
• Persoonlijke coaching, buddy en structurele begeleiding on the job.
• Opleidingen en trainingen via de Unique Academy en e-learning.
• Doorgroeimogelijkheden richting Senior of Manager.
• Veel vrijheid om je eigen regio, aanpak en klantenportefeuille vorm te geven.
• Informele, ondernemende cultuur in een groeiende vestiging in Amersfoort.

Functie-eisen

Ben jij een energieke en resultaatgerichte salesprofessional die kansen ziet en benut? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Sales Consultant!

• Minimaal 2 jaar ervaring in new business sales.
• Hbo-opleiding, bij voorkeur Commerciële Economie of Bedrijfskunde.
• Ervaring met KPI-gestuurd werken en rapporteren.
• Commercieel inzicht, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Over het bedrijf

Unique is een mensgerichte en ondernemende speler binnen de uitzendbranche, gevestigd in Amersfoort en Utrecht. Met een hecht en groeiend team werken we dagelijks aan het verbinden van talent en organisaties, gedreven door onze kernwaarden: betrokkenheid, innovatie en resultaatgerichtheid.

Bij Unique krijg je de ruimte om jouw eigen aanpak te bepalen en actief bij te dragen aan de groei van onze vestiging. We bieden volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en samenwerking binnen een informele en dynamische werkomgeving.

Ben jij klaar om jouw commerciële talent in te zetten en samen met ons impact te maken?

Over de vacature

As an Account Manager for France, you will work very independently and have a great deal of freedom to develop your market. You will also travel abroad frequently for commercial activities.
You will focus on generating new leads and expanding existing customer relationships. Thanks to your persuasiveness, communication skills, and knowledge of the French market, you know how to open doors and successfully develop relationships further. What you will do:

• Actively acquire new customers through sales prospecting.
• Manage and grow an existing customer portfolio.
• Visit (potential) customers in France and ensure proper processing and follow-up of agreements.
• Independently create an effective and realistic visit schedule.
• Identify market, customer, and competitor developments and respond proactively.
• Work closely with the internal sales team to answer customer inquiries and prepare quotations.
• Participate in international environmental trade fairs.
• Be part of a close-knit commercial team and report to the team leader. Your work area includes the French-speaking regions: France, Wallonia, Luxembourg, and Switzerland.

Requirements

• A strong commercial drive and genuine passion for sales.
• Fluent in French (C2-level) with a good command of Dutch (B2 or a confident B1 speaker). Dutch is needed for internal communication and onboarding.
• At least 3 years of experience in a similar role, it's a plus if you worked in an international environment before.
• Comfortable with and well-adapted to French culture.
• Completed commercial MBO+/HBO education, preferably with a technical/commercial focus.
• Good knowledge of Microsoft Office; experience with AccountView is a plus.
• Driver’s license B and flexibility in working hours due to travel.

Benefits

• A varied full-time position (40 hours) with a high degree of independence.
• Regular stays in France, including appropriate compensation.
• Company car
• An enthusiastic and informal team.
• Good employment benefits, including a pension scheme and additional vacation days.
• A temporary contract with the prospect of a permanent position based on good performance.
• A job within a growing organization that actively contributes to the circular economy.

Application Procedure

If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.

Over de vacature

Jij opent deuren. Wij zorgen dat er iets achter zit waardoor je er steeds meer wilt openen. Een goede salesprofessional wacht niet tot de telefoon gaat. Die weet en onderzoekt waar kansen liggen, stapt erop af en krijgt mensen aan tafel. ProcessJobs zoekt een Sales Accountmanager voor de regio Den Bosch – Eindhoven. Geen snelle handtekening om de handtekening. Wij zoeken fabrieken waar we écht waarde kunnen toevoegen en waarmee we jarenlang zaken willen doen. Opdrachtgevers waar onze kandidaten graag en met plezier willen werken, voor de lange termijn. En jij bent degene die daar binnenkomt.

Dit ga je doen

Jij gaat de markt op. Je zoekt bedrijven die behoefte hebben aan onze dienstverlening, legt contact en weet ze enthousiast te maken over een samenwerking met ProcessJobs. Bellen, netwerken, een flitsbezoek of een aanpak waar wij zelf nog niet aan hebben gedacht? Prima.

We gaan je niet vertellen hoe jij ieder uur van je werkweek moet indelen. Het resultaat telt. Jouw doel is om minimaal zes kwalitatieve afspraken per week te realiseren met potentiële klanten. Hoe je daar komt, bepaal je voor een groot deel zelf .

Van eerste gesprek naar partnership. Een afspraak maken is mooi. Een nieuwe klant binnenhalen is beter.

Je voert gesprekken met potentiële opdrachtgevers, ontdekt waar hun uitdagingen liggen en laat zien waar ProcessJobs het verschil kan maken. Daarbij verkoop je niet zomaar uitzendkrachten. Je bouwt aan samenwerkingen met bedrijven waar wij structureel van waarde kunnen zijn. Jij opent de deur. Vervolgens bouwen we samen de relatie uit. Daarom werk je nauw samen met onze vestigingen. Jij weet wat er bij een potentiële klant speelt en zorgt dat vestigingsmanagers en collega's precies begrijpen waar de kansen en behoeften liggen. Want een nieuwe klant binnenhalen doe je misschien aan de voorkant zelf. Er vervolgens een succesverhaal van maken voor onze klant? Dat doen we samen, sales en recruitment werken namelijk nauw met elkaar samen om zo de mooiste successen te kunnen boeken.

We zoeken geen accountmanager die een lijstje leads afwerkt en aan het einde van de week tevreden achteroverleunt. We zoeken iemand die denkt: waar zit mijn volgende klant?

Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen aanpak te bepalen. Daar hoort ook verantwoordelijkheid bij. Je bouwt zelfstandig een volle agenda op, bedenkt nieuwe manieren om binnen te komen en laat je niet tegenhouden wanneer een prospect niet direct enthousiast reageert. Je bent commercieel en resultaatgericht, maar begrijpt tegelijkertijd dat goede sales uiteindelijk draait om vertrouwen. Dus doe je een belofte? Dan kom je die na. Maak je een afspraak? Dan sta je er. Zie je een commerciële kans? Dan pak je hem.

Je bent in het bezit van

Wie zoeken iemand die energie krijgt van acquisitie en resultaat en iemand met een sterke drive . Diploma's of eerdere ervaringen zijn minder relevant. Je bent commercieel scherp, zelfstandig en creatief in het vinden van nieuwe leads. Je weet hoe je een relatie opbouwt en begrijpt dat de beste klanten niet ontstaan uit één goed verkoopgesprek, maar uit vertrouwen en het consequent nakomen van afspraken. Tegelijkertijd ben je een teamplayer. Je begrijpt dat jouw commerciële succes samenhangt met de mensen die uiteindelijk onze dienstverlening bij de klant waarmaken.

Kort gezegd: jij haalt ze binnen. Samen maken we er een succes van.

Dit krijg je ervoor terug

• Een aantrekkelijk basissalaris tot € 4.500 bruto per maand.
• Maar als jij goed bent in sales, wil je natuurlijk vooral weten wat er gebeurt wanneer je presteert. Daarom krijg je bij ProcessJobs een uncapped bonussysteem. Geen plafond. Goede prestaties worden gewoon goed beloond.
• Daarnaast krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met verschillende trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen ProcessJobs.
• Je komt terecht in een jonge, ambitieuze organisatie waar mensen elkaar helpen, successen samen vieren en waar we één gezamenlijk doel hebben: ProcessJobs verder laten groeien.

Dus krijg jij energie van nieuwe deuren openen, afspraken binnenhalen en van prospects langdurige klanten maken? Dan willen we graag weten wie je bent. Solliciteer als Sales Account Manager bij ProcessJobs en bouw met ons mee aan de volgende fase van onze groei. Bel of Francis snel als je meer info wilt over deze mooie functie.

Over de vacature

Woon jij in de randstad, in het noorden van Nederland of in het oosten van Nederland en ben je graag onderweg? Heb jij ervaring in retail, merchandising, field sales of als accountmanager? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Wat ga je doen?

Als Merchandiser Retail ben jij het gezicht van onze merken in de winkels binnen je eigen regio in Nederland. Je bezoekt dagelijks verschillende retailers en zorgt dat producten perfect zichtbaar zijn en goed verkopen.

jij:

• Bouwt sterke relaties op met winkelmedewerkers en filiaalmanagers
• Doet OOS metingen en zorgt voor schapoptimalisatie
• Verbetert productpresentaties en schapindelingen (merchandising)
• Signaleert commerciële kansen en zet acties uit
• Verhoogt zichtbaarheid én omzet op de winkelvloer

Kortom: jij zorgt dat merken opvallen én blijven hangen bij de klant.

Wat bieden wij jou?

• Salaris vanaf €3100 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Auto van de zaak (ook privé te rijden)
• Tablet en telefoon
• Veel vrijheid en zelfstandigheid in de buitendienst
• Doorgroeimogelijkheden binnen field sales en retail
• Afwisselende functie in Noord Nederland of Oost Nederland of in de Randstad.

Wie ben jij?

• Ervaring in retail, merchandising, field sales of accountmanagement buitendienst
• Je bent communicatief sterk en commercieel ingesteld
• Je werkt zelfstandig en resultaatgericht
• Je hebt een rijbewijs B
• Je spreekt vloeiend Nederlands

Klaar om te starten als Merchandiser Retail?

Wil jij werken als merchandiser, field specialist of field account manager?

Solliciteer direct en word onze nieuwe collega!

Over de vacature

Jij opent deuren. Wij zorgen dat er iets achter zit waardoor je er steeds meer wilt openen. Een goede salesprofessional wacht niet tot de telefoon gaat. Die weet en onderzoekt waar kansen liggen, stapt erop af en krijgt mensen aan tafel. ProcessJobs zoekt een Sales Accountmanager voor de regio Den Bosch – Eindhoven. Geen snelle handtekening om de handtekening. Wij zoeken fabrieken waar we écht waarde kunnen toevoegen en waarmee we jarenlang zaken willen doen. Opdrachtgevers waar onze kandidaten graag en met plezier willen werken, voor de lange termijn. En jij bent degene die daar binnenkomt.

Dit ga je doen

Jij gaat de markt op. Je zoekt bedrijven die behoefte hebben aan onze dienstverlening, legt contact en weet ze enthousiast te maken over een samenwerking met ProcessJobs. Bellen, netwerken, een flitsbezoek of een aanpak waar wij zelf nog niet aan hebben gedacht? Prima.

We gaan je niet vertellen hoe jij ieder uur van je werkweek moet indelen. Het resultaat telt. Jouw doel is om minimaal zes kwalitatieve afspraken per week te realiseren met potentiële klanten. Hoe je daar komt, bepaal je voor een groot deel zelf .

Van eerste gesprek naar partnership. Een afspraak maken is mooi. Een nieuwe klant binnenhalen is beter.

Je voert gesprekken met potentiële opdrachtgevers, ontdekt waar hun uitdagingen liggen en laat zien waar ProcessJobs het verschil kan maken. Daarbij verkoop je niet zomaar uitzendkrachten. Je bouwt aan samenwerkingen met bedrijven waar wij structureel van waarde kunnen zijn. Jij opent de deur. Vervolgens bouwen we samen de relatie uit. Daarom werk je nauw samen met onze vestigingen. Jij weet wat er bij een potentiële klant speelt en zorgt dat vestigingsmanagers en collega's precies begrijpen waar de kansen en behoeften liggen. Want een nieuwe klant binnenhalen doe je misschien aan de voorkant zelf. Er vervolgens een succesverhaal van maken voor onze klant? Dat doen we samen, sales en recruitment werken namelijk nauw met elkaar samen om zo de mooiste successen te kunnen boeken.

We zoeken geen accountmanager die een lijstje leads afwerkt en aan het einde van de week tevreden achteroverleunt. We zoeken iemand die denkt: waar zit mijn volgende klant?

Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen aanpak te bepalen. Daar hoort ook verantwoordelijkheid bij. Je bouwt zelfstandig een volle agenda op, bedenkt nieuwe manieren om binnen te komen en laat je niet tegenhouden wanneer een prospect niet direct enthousiast reageert. Je bent commercieel en resultaatgericht, maar begrijpt tegelijkertijd dat goede sales uiteindelijk draait om vertrouwen. Dus doe je een belofte? Dan kom je die na. Maak je een afspraak? Dan sta je er. Zie je een commerciële kans? Dan pak je hem.

Je bent in het bezit van

Wie zoeken iemand die energie krijgt van acquisitie en resultaat en iemand met een sterke drive . Diploma's of eerdere ervaringen zijn minder relevant. Je bent commercieel scherp, zelfstandig en creatief in het vinden van nieuwe leads. Je weet hoe je een relatie opbouwt en begrijpt dat de beste klanten niet ontstaan uit één goed verkoopgesprek, maar uit vertrouwen en het consequent nakomen van afspraken. Tegelijkertijd ben je een teamplayer. Je begrijpt dat jouw commerciële succes samenhangt met de mensen die uiteindelijk onze dienstverlening bij de klant waarmaken.

Kort gezegd: jij haalt ze binnen. Samen maken we er een succes van.

Dit krijg je ervoor terug

• Een aantrekkelijk basissalaris tot € 4.500 bruto per maand.
• Maar als jij goed bent in sales, wil je natuurlijk vooral weten wat er gebeurt wanneer je presteert. Daarom krijg je bij ProcessJobs een uncapped bonussysteem. Geen plafond. Goede prestaties worden gewoon goed beloond.
• Daarnaast krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met verschillende trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen ProcessJobs.
• Je komt terecht in een jonge, ambitieuze organisatie waar mensen elkaar helpen, successen samen vieren en waar we één gezamenlijk doel hebben: ProcessJobs verder laten groeien.

Dus krijg jij energie van nieuwe deuren openen, afspraken binnenhalen en van prospects langdurige klanten maken? Dan willen we graag weten wie je bent. Solliciteer als Sales Account Manager bij ProcessJobs en bouw met ons mee aan de volgende fase van onze groei. Bel of Francis snel als je meer info wilt over deze mooie functie.

Over de vacature

Jij opent deuren. Wij zorgen dat er iets achter zit waardoor je er steeds meer wilt openen. Een goede salesprofessional wacht niet tot de telefoon gaat. Die weet en onderzoekt waar kansen liggen, stapt erop af en krijgt mensen aan tafel. ProcessJobs zoekt een Sales Accountmanager voor de regio Den Bosch – Eindhoven. Geen snelle handtekening om de handtekening. Wij zoeken fabrieken waar we écht waarde kunnen toevoegen en waarmee we jarenlang zaken willen doen. Opdrachtgevers waar onze kandidaten graag en met plezier willen werken, voor de lange termijn. En jij bent degene die daar binnenkomt.

Dit ga je doen

Jij gaat de markt op. Je zoekt bedrijven die behoefte hebben aan onze dienstverlening, legt contact en weet ze enthousiast te maken over een samenwerking met ProcessJobs. Bellen, netwerken, een flitsbezoek of een aanpak waar wij zelf nog niet aan hebben gedacht? Prima.

We gaan je niet vertellen hoe jij ieder uur van je werkweek moet indelen. Het resultaat telt. Jouw doel is om minimaal zes kwalitatieve afspraken per week te realiseren met potentiële klanten. Hoe je daar komt, bepaal je voor een groot deel zelf .

Van eerste gesprek naar partnership. Een afspraak maken is mooi. Een nieuwe klant binnenhalen is beter.

Je voert gesprekken met potentiële opdrachtgevers, ontdekt waar hun uitdagingen liggen en laat zien waar ProcessJobs het verschil kan maken. Daarbij verkoop je niet zomaar uitzendkrachten. Je bouwt aan samenwerkingen met bedrijven waar wij structureel van waarde kunnen zijn. Jij opent de deur. Vervolgens bouwen we samen de relatie uit. Daarom werk je nauw samen met onze vestigingen. Jij weet wat er bij een potentiële klant speelt en zorgt dat vestigingsmanagers en collega's precies begrijpen waar de kansen en behoeften liggen. Want een nieuwe klant binnenhalen doe je misschien aan de voorkant zelf. Er vervolgens een succesverhaal van maken voor onze klant? Dat doen we samen, sales en recruitment werken namelijk nauw met elkaar samen om zo de mooiste successen te kunnen boeken.

We zoeken geen accountmanager die een lijstje leads afwerkt en aan het einde van de week tevreden achteroverleunt. We zoeken iemand die denkt: waar zit mijn volgende klant?

Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen aanpak te bepalen. Daar hoort ook verantwoordelijkheid bij. Je bouwt zelfstandig een volle agenda op, bedenkt nieuwe manieren om binnen te komen en laat je niet tegenhouden wanneer een prospect niet direct enthousiast reageert. Je bent commercieel en resultaatgericht, maar begrijpt tegelijkertijd dat goede sales uiteindelijk draait om vertrouwen. Dus doe je een belofte? Dan kom je die na. Maak je een afspraak? Dan sta je er. Zie je een commerciële kans? Dan pak je hem.

Je bent in het bezit van

Wie zoeken iemand die energie krijgt van acquisitie en resultaat en iemand met een sterke drive . Diploma's of eerdere ervaringen zijn minder relevant. Je bent commercieel scherp, zelfstandig en creatief in het vinden van nieuwe leads. Je weet hoe je een relatie opbouwt en begrijpt dat de beste klanten niet ontstaan uit één goed verkoopgesprek, maar uit vertrouwen en het consequent nakomen van afspraken. Tegelijkertijd ben je een teamplayer. Je begrijpt dat jouw commerciële succes samenhangt met de mensen die uiteindelijk onze dienstverlening bij de klant waarmaken.

Kort gezegd: jij haalt ze binnen. Samen maken we er een succes van.

Dit krijg je ervoor terug

• Een aantrekkelijk basissalaris tot € 4.500 bruto per maand.
• Maar als jij goed bent in sales, wil je natuurlijk vooral weten wat er gebeurt wanneer je presteert. Daarom krijg je bij ProcessJobs een uncapped bonussysteem. Geen plafond. Goede prestaties worden gewoon goed beloond.
• Daarnaast krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met verschillende trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen ProcessJobs.
• Je komt terecht in een jonge, ambitieuze organisatie waar mensen elkaar helpen, successen samen vieren en waar we één gezamenlijk doel hebben: ProcessJobs verder laten groeien.

Dus krijg jij energie van nieuwe deuren openen, afspraken binnenhalen en van prospects langdurige klanten maken? Dan willen we graag weten wie je bent. Solliciteer als Sales Account Manager bij ProcessJobs en bouw met ons mee aan de volgende fase van onze groei. Bel of Francis snel als je meer info wilt over deze mooie functie.

Over de vacature

Ben jij iemand die technische klantvragen moeiteloos vertaalt naar slimme oplossingen én commerciële kansen?

Als Sales Engineer Poultry EMEA werk je aan complexe en innovatieve projecten binnen de voedselverwerkende industrie. Van een losse machine tot een complete productielijn of zelfs een volledige fabriek: jij bent de verbindende schakel tussen klant, sales, engineering en projectmanagement. Je begeleidt het traject van offerte tot overdracht en zorgt ervoor dat projecten technisch én commercieel succesvol worden uitgevoerd.

Over het bedrijf

JBT Marel ontwikkelt en levert technologie, machines en complete productielijnen voor de voedingsmiddelenindustrie. De organisatie ondersteunt voedselproducenten wereldwijd bij het automatiseren en optimaliseren van hun productieprocessen. Binnen de poultry-divisie wordt gewerkt aan uiteenlopende projecten, variërend van individuele machines tot volledig geïntegreerde fabrieksoplossingen. JBT Marel opereert internationaal en heeft medewerkers in tientallen landen.

Over de functie

Als Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor het volledige offerte- en ordertraject binnen de poultry-industrie in de EMEA-regio. Je werkt nauw samen met Industry Sales Managers, Account Managers, engineers, projectmanagers en internationale agenten om klantbehoeften om te zetten in concrete oplossingen.

Een gemiddelde week bestaat uit het uitwerken van offertes, afstemmen met verschillende interne disciplines en het begeleiden van projecten met een omvang van €200.000 tot €8 miljoen. Incidenteel werk je zelfs aan projecten tot €25 miljoen.

Jouw werkzaamheden

• Je coördineert het volledige offerte- en orderproces, inclusief budgetbewaking.
• Je vertaalt klantwensen naar technische en commerciële oplossingen.
• Je stelt overtuigende offertes op die bijdragen aan succesvolle salestrajecten.
• Je werkt samen met innovatie-, layout- en installatieteams aan maatwerkoplossingen.
• Je stemt af met internationale verkoopteams en agenten binnen de EMEA-regio.
• Je bouwt een sterk intern netwerk op om snel de juiste kennis en expertise beschikbaar te hebben.

Wie ben jij?

Must-haves

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in een technische en/of commerciële richting.
• Je hebt ervaring in een technische, commerciële en/of coördinerende functie.
• Je beheerst de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt ervaring met het schakelen tussen verschillende stakeholders en disciplines.
• Je bent gewend om meerdere projecten of trajecten tegelijkertijd te beheren.

Nice-to-haves

• Internationale werkervaring.
• Beheersing van aanvullende talen, zoals Nederlands.
• Ervaring binnen machinebouw, procesindustrie of food processing.

What's in it for you

• Bruto maandsalaris tussen €3400 en €4800, afhankelijk van ervaring
• Flexibele werktijden.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Toegang tot interne en externe opleidings- en trainingsprogramma's.
• Werken aan grootschalige internationale projecten die direct bijdragen aan de voedselproductie wereldwijd.
• Veel zelfstandigheid en ruimte om je eigen aanpak vorm te geven.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale hightech organisatie.

Interesse?

Klaar om te solliciteren op de vacature Sales Engineer Poultry EMEA in Boxmeer?

Klik op de sollicitatieknop of stuur je cv naar Robin Smeets via r.smeets@wfspro.nl onder vermelding van deze vacature.

WFS PRO verzorgt het sollicitatieproces voor deze vacature.

Over de vacature

Ben jij de schakel die techniek, commercie en projectmanagement samenbrengt?

Werk je graag aan technische maatwerkoplossingen en krijg je energie van complexe verkooptrajecten? Als Sales Engineer bij JBT Marel ben je betrokken vanaf de eerste klantvraag tot aan de uiteindelijke oplevering. Je werkt aan innovatieve projecten binnen de voedingsmiddelenindustrie en vertaalt klantbehoeften naar technische en commerciële oplossingen die wereldwijd impact maken.

Over het bedrijf

JBT Marel ontwikkelt en levert machines, productielijnen en complete productiefaciliteiten voor de voedingsmiddelenindustrie. De organisatie ondersteunt klanten wereldwijd met technische oplossingen voor voedselverwerking en productieoptimalisatie. Binnen het bedrijf werken internationale teams nauw samen aan innovatieve projecten, variërend van standalone machines tot complete fabrieksoplossingen. Door de combinatie van technologie, engineering en industriële expertise speelt JBT Marel een belangrijke rol binnen de wereldwijde voedselproductie.

Over de functie

Als Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het volledige offerte- en ordertraject. Je werkt nauw samen met sales, engineering, projectmanagement en internationale partners om klanten de best mogelijke oplossing te bieden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het coördineren van het complete offerte- en orderproces, inclusief budgetbewaking.
• Het vertalen van klantvragen naar technisch haalbare en commercieel aantrekkelijke oplossingen.
• Het managen van projecten met een waarde van €200.000 tot €8 miljoen, incidenteel oplopend tot €25 miljoen.
• Het samenwerken met innovatie-, engineering-, layout- en installatieteams om maatwerkoplossingen te realiseren.
• Het opstellen en presenteren van overtuigende offertes en commerciële voorstellen.
• Het opbouwen en onderhouden van een sterk intern netwerk om de juiste kennis en expertise snel beschikbaar te hebben.
• Je werkt dagelijks samen met Industry Sales Managers, Account Managers, engineers, projectmanagers en internationale agenten.

Wie ben jij?

Must-haves

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in een technische en/of commerciële richting.
• Je hebt ervaring in een commerciële, technische en/of coördinerende functie.
• Je beheerst de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van meerdere projecten en stakeholders tegelijkertijd.
• Je bent in staat technische vraagstukken te vertalen naar commerciële oplossingen.

Nice-to-haves

• Ervaring binnen een internationale werkomgeving.
• Beheersing van de Nederlandse taal naast Engels.
• Affiniteit met de voedselverwerkende industrie of machinebouw.

What's in it for you

JBT Marel biedt je de kans om te werken aan internationale projecten binnen een innovatieve en technisch uitdagende omgeving.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Bruto maandsalaris tussen €3400 en €4800, afhankelijk van ervaring
• Flexibele werktijden.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Toegang tot interne en externe opleidingen en trainingen.
• Werken aan oplossingen die bijdragen aan duurzame voedselproductie.

Interesse?

Klaar om te solliciteren op de vacature Sales Engineer? Klik op de sollicitatiebutton of stuur je cv naar Robin Smeets via r.smeets@wfspro.nl, onder vermelding van deze vacature.

WFS PRO verzorgt het sollicitatieproces voor deze vacature en begeleidt je tijdens iedere stap van de procedure.

Over de vacature

Ben jij een rasechte 'Hunter' met een enorme drang om te scoren én onbeperkt te verdienen? Bij Jobster zoeken we een New Business Sales Executive (Dutch Speaking) in Hoofddorp. In deze rol ben je 100% gefocust op New Business en profiteer je van een zeer lucratieve, uncapped bonusregeling (hoe meer deals je sluit, hoe hoger je verdienste.). Je bouwt je eigen funnel op via AI-gedreven prospectie en cold calling, geeft strakke demonstraties en sluit zelfstandig de deal. Zodra de handtekening staat, draag je de klant direct over aan onze Customer Success Managers (CSM’s). Geen relatiebeheer dus, maar een puur commerciële rol waarin jij je volledig richt op het binnenhalen van nieuwe accounts. Heb je nog geen ervaring, maar wel de juiste winnaarsmentaliteit en de drang om snel veel te verdienen? Wij stomen je klaar tot een topseller!

Verantwoordelijkheden

• 100% Hunter Focus: Je richt je uitsluitend op het prospecten, kwalificeren, demonstreren en sluiten van nieuwe B2B-klanten (New Business).
• Consultative Selling & Demo's: Je geeft overtuigende demonstraties van het Jobster-platform aan beslissers (HR-directeuren, Recruiters en Directie) en vertaalt hun wervingsvraagstukken naar passende advertentiepakketten.
• AI & Tech-Driven Prospecting: Je benut onze moderne salestech-stack en AI-tools voor geautomatiseerde outreach om je pipeline continu vol te laden.
• Closing & Negotiation: Je stelt scherpe commerciële voorstellen op, voert contractonderhandelingen en trekt deals definitief over de streep.
• Warme Overdracht (No Account Management): Na de 'close' zorg je voor een strakke overdracht naar het Customer Success Team, dat de verdere onboarding en het relatiebeheer van de klant op zich neemt.

Vereisten

• Mentaliteit boven Ervaring: Ervaring is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Belangrijker is dat je beschikt over een gedreven commerciële 'winnaarsmentaliteit', doelgericht bent en de ambitie hebt om jezelf snel te ontwikkelen.
• Hunter Eigenschappen: Je krijgt een adrenaline-kick van het scoren van nieuwe accounts en laat je niet snel uit het veld slaan bij een 'nee'.
• Leergierig & Coachbaar: Je staat open voor feedback, leert snel en bent gedreven om de kneepjes van het B2B-salesvak én onze AI-tools meester te maken.
• Taalvaardigheid: Vloeiend in de Nederlandse taal in woord en geschrift (harde eis), met een overtuigende en professionele gespreksstijl.
• Locatie & Werkethiek: Woonachtig in (of nabij) de regio Hoofddorp/Amsterdam en klaar om fulltime (40 uur) vol gas te geven.

Voordelen

• Aantrekkelijk Basissalaris: Een marktconform salaris van € 2.500,- tot € 4.000,- bruto per maand op basis van je profiel, ervaring en potentie.
• Uncapped Commission Scheme: Een zeer lucratieve, onbeperkte commissieregeling op elke deal die je sluit—jouw verdienste kent geen plafond.
• Sales Training & Coaching: Geen ervaring? Geen probleem. Wij bieden intensieve onboarding en training in B2B-sales, cold calling en AI-tools om jou naar een topniveau te tillen.
• Geen Relatiebeheer: Maximale focus op de kick van het verkopen, zonder de administratieve lasten van accountmanagement.
• Doorgroeimogelijkheden: Snelle doorgroei naar Senior Hunter of Sales Team Lead naarmate het salesteam verder uitbouwt.
• Reiskostenvergoeding: Volledige vergoeding van je reiskosten (of vergoeding per km) voor je woon-werkverkeer.
• Gratis Lunch op Kantoor: Dagelijks een heerlijke, verzorgde gratis lunch in onze fantastische kantine.
• Gezellige Teamuitjes: Regelmatige borrels, teamactiviteiten en uitjes om successen samen te vieren met je collega's.

Over het bedrijf

Jobster is een innovatief recruitment-advertentieplatform dat met voorspellende AI en automatisering vacatures gericht verspreidt over 200+ kanalen. Zo bereiken we actieve én latente kandidaten nog vóórdat ze zelf op zoek gaan, zonder afhankelijk te zijn van traditionele vacaturebanken.

Over de vacature

Ben jij een rasechte 'Hunter' met een enorme drang om te scoren én onbeperkt te verdienen? Bij Jobster zoeken we een New Business Sales Executive (Dutch Speaking) in Hoofddorp. In deze rol ben je 100% gefocust op New Business en profiteer je van een zeer lucratieve, uncapped bonusregeling (hoe meer deals je sluit, hoe hoger je verdienste.). Je bouwt je eigen funnel op via AI-gedreven prospectie en cold calling, geeft strakke demonstraties en sluit zelfstandig de deal. Zodra de handtekening staat, draag je de klant direct over aan onze Customer Success Managers (CSM’s). Geen relatiebeheer dus, maar een puur commerciële rol waarin jij je volledig richt op het binnenhalen van nieuwe accounts. Heb je nog geen ervaring, maar wel de juiste winnaarsmentaliteit en de drang om snel veel te verdienen? Wij stomen je klaar tot een topseller!

Verantwoordelijkheden

• 100% Hunter Focus: Je richt je uitsluitend op het prospecten, kwalificeren, demonstreren en sluiten van nieuwe B2B-klanten (New Business).
• Consultative Selling & Demo's: Je geeft overtuigende demonstraties van het Jobster-platform aan beslissers (HR-directeuren, Recruiters en Directie) en vertaalt hun wervingsvraagstukken naar passende advertentiepakketten.
• AI & Tech-Driven Prospecting: Je benut onze moderne salestech-stack en AI-tools voor geautomatiseerde outreach om je pipeline continu vol te laden.
• Closing & Negotiation: Je stelt scherpe commerciële voorstellen op, voert contractonderhandelingen en trekt deals definitief over de streep.
• Warme Overdracht (No Account Management): Na de 'close' zorg je voor een strakke overdracht naar het Customer Success Team, dat de verdere onboarding en het relatiebeheer van de klant op zich neemt.

Vereisten

• Mentaliteit boven Ervaring: Ervaring is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Belangrijker is dat je beschikt over een gedreven commerciële 'winnaarsmentaliteit', doelgericht bent en de ambitie hebt om jezelf snel te ontwikkelen.
• Hunter Eigenschappen: Je krijgt een adrenaline-kick van het scoren van nieuwe accounts en laat je niet snel uit het veld slaan bij een 'nee'.
• Leergierig & Coachbaar: Je staat open voor feedback, leert snel en bent gedreven om de kneepjes van het B2B-salesvak én onze AI-tools meester te maken.
• Taalvaardigheid: Vloeiend in de Nederlandse taal in woord en geschrift (harde eis), met een overtuigende en professionele gespreksstijl.
• Locatie & Werkethiek: Woonachtig in (of nabij) de regio Hoofddorp/Amsterdam en klaar om fulltime (40 uur) vol gas te geven.

Voordelen

• Aantrekkelijk Basissalaris: Een marktconform salaris van € 2.500,- tot € 4.000,- bruto per maand op basis van je profiel, ervaring en potentie.
• Uncapped Commission Scheme: Een zeer lucratieve, onbeperkte commissieregeling op elke deal die je sluit—jouw verdienste kent geen plafond.
• Sales Training & Coaching: Geen ervaring? Geen probleem. Wij bieden intensieve onboarding en training in B2B-sales, cold calling en AI-tools om jou naar een topniveau te tillen.
• Geen Relatiebeheer: Maximale focus op de kick van het verkopen, zonder de administratieve lasten van accountmanagement.
• Doorgroeimogelijkheden: Snelle doorgroei naar Senior Hunter of Sales Team Lead naarmate het salesteam verder uitbouwt.
• Reiskostenvergoeding: Volledige vergoeding van je reiskosten (of vergoeding per km) voor je woon-werkverkeer.
• Gratis Lunch op Kantoor: Dagelijks een heerlijke, verzorgde gratis lunch in onze fantastische kantine.
• Gezellige Teamuitjes: Regelmatige borrels, teamactiviteiten en uitjes om successen samen te vieren met je collega's.

Over het bedrijf

Jobster is een innovatief recruitment-advertentieplatform dat met voorspellende AI en automatisering vacatures gericht verspreidt over 200+ kanalen. Zo bereiken we actieve én latente kandidaten nog vóórdat ze zelf op zoek gaan, zonder afhankelijk te zijn van traditionele vacaturebanken.

Over de vacature

Ben jij een rasechte 'Hunter' met een enorme drang om te scoren én onbeperkt te verdienen? Bij Jobster zoeken we een New Business Sales Executive (Dutch Speaking) in Hoofddorp. In deze rol ben je 100% gefocust op New Business en profiteer je van een zeer lucratieve, uncapped bonusregeling (hoe meer deals je sluit, hoe hoger je verdienste.). Je bouwt je eigen funnel op via AI-gedreven prospectie en cold calling, geeft strakke demonstraties en sluit zelfstandig de deal. Zodra de handtekening staat, draag je de klant direct over aan onze Customer Success Managers (CSM’s). Geen relatiebeheer dus, maar een puur commerciële rol waarin jij je volledig richt op het binnenhalen van nieuwe accounts. Heb je nog geen ervaring, maar wel de juiste winnaarsmentaliteit en de drang om snel veel te verdienen? Wij stomen je klaar tot een topseller!

Verantwoordelijkheden

• 100% Hunter Focus: Je richt je uitsluitend op het prospecten, kwalificeren, demonstreren en sluiten van nieuwe B2B-klanten (New Business).
• Consultative Selling & Demo's: Je geeft overtuigende demonstraties van het Jobster-platform aan beslissers (HR-directeuren, Recruiters en Directie) en vertaalt hun wervingsvraagstukken naar passende advertentiepakketten.
• AI & Tech-Driven Prospecting: Je benut onze moderne salestech-stack en AI-tools voor geautomatiseerde outreach om je pipeline continu vol te laden.
• Closing & Negotiation: Je stelt scherpe commerciële voorstellen op, voert contractonderhandelingen en trekt deals definitief over de streep.
• Warme Overdracht (No Account Management): Na de 'close' zorg je voor een strakke overdracht naar het Customer Success Team, dat de verdere onboarding en het relatiebeheer van de klant op zich neemt.

Vereisten

• Mentaliteit boven Ervaring: Ervaring is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Belangrijker is dat je beschikt over een gedreven commerciële 'winnaarsmentaliteit', doelgericht bent en de ambitie hebt om jezelf snel te ontwikkelen.
• Hunter Eigenschappen: Je krijgt een adrenaline-kick van het scoren van nieuwe accounts en laat je niet snel uit het veld slaan bij een 'nee'.
• Leergierig & Coachbaar: Je staat open voor feedback, leert snel en bent gedreven om de kneepjes van het B2B-salesvak én onze AI-tools meester te maken.
• Taalvaardigheid: Vloeiend in de Nederlandse taal in woord en geschrift (harde eis), met een overtuigende en professionele gespreksstijl.
• Locatie & Werkethiek: Woonachtig in (of nabij) de regio Hoofddorp/Amsterdam en klaar om fulltime (40 uur) vol gas te geven.

Voordelen

• Aantrekkelijk Basissalaris: Een marktconform salaris van € 2.500,- tot € 4.000,- bruto per maand op basis van je profiel, ervaring en potentie.
• Uncapped Commission Scheme: Een zeer lucratieve, onbeperkte commissieregeling op elke deal die je sluit—jouw verdienste kent geen plafond.
• Sales Training & Coaching: Geen ervaring? Geen probleem. Wij bieden intensieve onboarding en training in B2B-sales, cold calling en AI-tools om jou naar een topniveau te tillen.
• Geen Relatiebeheer: Maximale focus op de kick van het verkopen, zonder de administratieve lasten van accountmanagement.
• Doorgroeimogelijkheden: Snelle doorgroei naar Senior Hunter of Sales Team Lead naarmate het salesteam verder uitbouwt.
• Reiskostenvergoeding: Volledige vergoeding van je reiskosten (of vergoeding per km) voor je woon-werkverkeer.
• Gratis Lunch op Kantoor: Dagelijks een heerlijke, verzorgde gratis lunch in onze fantastische kantine.
• Gezellige Teamuitjes: Regelmatige borrels, teamactiviteiten en uitjes om successen samen te vieren met je collega's.

Over het bedrijf

Jobster is een innovatief recruitment-advertentieplatform dat met voorspellende AI en automatisering vacatures gericht verspreidt over 200+ kanalen. Zo bereiken we actieve én latente kandidaten nog vóórdat ze zelf op zoek gaan, zonder afhankelijk te zijn van traditionele vacaturebanken.

Over de vacature

Ben jij een rasechte 'Hunter' met een enorme drang om te scoren én onbeperkt te verdienen? Bij Jobster zoeken we een New Business Sales Executive (Dutch Speaking) in Hoofddorp. In deze rol ben je 100% gefocust op New Business en profiteer je van een zeer lucratieve, uncapped bonusregeling (hoe meer deals je sluit, hoe hoger je verdienste.). Je bouwt je eigen funnel op via AI-gedreven prospectie en cold calling, geeft strakke demonstraties en sluit zelfstandig de deal. Zodra de handtekening staat, draag je de klant direct over aan onze Customer Success Managers (CSM’s). Geen relatiebeheer dus, maar een puur commerciële rol waarin jij je volledig richt op het binnenhalen van nieuwe accounts. Heb je nog geen ervaring, maar wel de juiste winnaarsmentaliteit en de drang om snel veel te verdienen? Wij stomen je klaar tot een topseller!

Verantwoordelijkheden

• 100% Hunter Focus: Je richt je uitsluitend op het prospecten, kwalificeren, demonstreren en sluiten van nieuwe B2B-klanten (New Business).
• Consultative Selling & Demo's: Je geeft overtuigende demonstraties van het Jobster-platform aan beslissers (HR-directeuren, Recruiters en Directie) en vertaalt hun wervingsvraagstukken naar passende advertentiepakketten.
• AI & Tech-Driven Prospecting: Je benut onze moderne salestech-stack en AI-tools voor geautomatiseerde outreach om je pipeline continu vol te laden.
• Closing & Negotiation: Je stelt scherpe commerciële voorstellen op, voert contractonderhandelingen en trekt deals definitief over de streep.
• Warme Overdracht (No Account Management): Na de 'close' zorg je voor een strakke overdracht naar het Customer Success Team, dat de verdere onboarding en het relatiebeheer van de klant op zich neemt.

Vereisten

• Mentaliteit boven Ervaring: Ervaring is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Belangrijker is dat je beschikt over een gedreven commerciële 'winnaarsmentaliteit', doelgericht bent en de ambitie hebt om jezelf snel te ontwikkelen.
• Hunter Eigenschappen: Je krijgt een adrenaline-kick van het scoren van nieuwe accounts en laat je niet snel uit het veld slaan bij een 'nee'.
• Leergierig & Coachbaar: Je staat open voor feedback, leert snel en bent gedreven om de kneepjes van het B2B-salesvak én onze AI-tools meester te maken.
• Taalvaardigheid: Vloeiend in de Nederlandse taal in woord en geschrift (harde eis), met een overtuigende en professionele gespreksstijl.
• Locatie & Werkethiek: Woonachtig in (of nabij) de regio Hoofddorp/Amsterdam en klaar om fulltime (40 uur) vol gas te geven.

Voordelen

• Aantrekkelijk Basissalaris: Een marktconform salaris van € 2.500,- tot € 4.000,- bruto per maand op basis van je profiel, ervaring en potentie.
• Uncapped Commission Scheme: Een zeer lucratieve, onbeperkte commissieregeling op elke deal die je sluit—jouw verdienste kent geen plafond.
• Sales Training & Coaching: Geen ervaring? Geen probleem. Wij bieden intensieve onboarding en training in B2B-sales, cold calling en AI-tools om jou naar een topniveau te tillen.
• Geen Relatiebeheer: Maximale focus op de kick van het verkopen, zonder de administratieve lasten van accountmanagement.
• Doorgroeimogelijkheden: Snelle doorgroei naar Senior Hunter of Sales Team Lead naarmate het salesteam verder uitbouwt.
• Reiskostenvergoeding: Volledige vergoeding van je reiskosten (of vergoeding per km) voor je woon-werkverkeer.
• Gratis Lunch op Kantoor: Dagelijks een heerlijke, verzorgde gratis lunch in onze fantastische kantine.
• Gezellige Teamuitjes: Regelmatige borrels, teamactiviteiten en uitjes om successen samen te vieren met je collega's.

Over het bedrijf

Jobster is een innovatief recruitment-advertentieplatform dat met voorspellende AI en automatisering vacatures gericht verspreidt over 200+ kanalen. Zo bereiken we actieve én latente kandidaten nog vóórdat ze zelf op zoek gaan, zonder afhankelijk te zijn van traditionele vacaturebanken.

Over de vacature

We are looking for an International Sales Support representative to join a fast-growing international company in the Groningen area, for their France en German market. If you don't have any experience, that's totally fine, as long as you have the right mindset and you'd like to make a global health impact!

You will step into a dynamic role with amazing conditions, including an immediate employment by the employer, a salary up to € 4,200 gross per month (depending on your language skills), and the perfect stepping stone to eventually become an Account Manager! Don't wait any longer; discover your new job below! 👇

What we offer

• Earn up to € 4200 per month
• Direct employment with the company
• 32 - 40 hours per week
• Delicious & free lunch at the office every day
• Work in an international team
• Work in Groningen

Who you are
You have a natural commercial insight and know exactly how to spot opportunities during a conversation. Preferably you have work experience with sales support tasks but it's not an requirement, as long as you are eager to learn.

You are communicative, helpful, and have a strong customer-oriented attitude. You also have an eye for detail and can work systematically.

You're going to work with German and France clients, so speaking & writing one of this languages on a business level is a big advantage.

Furthermore:

• You're willing to work 32 to 40 hours per week
• You would like to work in Groningen
• You speak and write fluently English at a business level
• You either have working experience in a commercial roll or you have the commercial mindset

What will you do
You will join a team with two other Sales Support colleagues, together you'll support your sales colleagues. While they focus on specific countries, you will be the one switching between the different markets. You will be the central point of contact for questions from both existing clients and prospects.

Also:

• You answer all incoming customer support emails and handle questions over the phone.
• You draft quotations, actively follow up on them, and turn them into orders.
• You take care of the administrative tasks and process sales orders accurately.
• You signal bottlenecks in the sales process and propose ideas to make things better every day.

Where will you work
You will work for an international organization that makes a difference on moments when every second counts! Since starting as a small team in 2008, the company has grown into a successful business with over 65 colleagues. You will be working at the office in Groningen, where the atmosphere is very collegial and welcoming. This company truly believes in your potential; this role provides the foundation to eventually grow into an Account Manager position if that is your ambition!

Fluently speaking either France or German is an big advantage for this position, that's why their are 2 salary ranges:
> Only speaking English: € 2608,26 up to € 3400 gross per month
> Also speaking France or German: € 2900 up to € 4200 per month

You also get:

• 24 vacation days, 4% pensioen you can invest yourself & 0,23 per km if you have to travel more than 10km
• Work-from-home allowance of €2,35 per day
• Friday afternoon drinks, team outings, and sports activities.
• A delicious, fully catered lunch at the office every single day.
• Access to company fitness programs and a bicycle plan.
• A quick start: you can begin as soon as possible.

Job application
Are you convinced? And would you like to get started at the Sales Support position? Then click the 'Apply' button right away! Do you have any questions? You can find our contact details at the bottom of the job posting. Hope to hear from you soon!

Over de vacature

Ready to stack your cash and rack up those hours? PostNL Zaltbommel is looking for a logistic employee to join our high-energy team! Lock in a solid 40-hour work week and seriously boost your bank account with some juicy shift allowances. If you love a fast-paced environment where you can work independently, keep moving, and crush your goals with a great team backing you up, this is your sign. Let’s get to work and make it happen!

What we offer

• Great salary of € 14,99
• Allowance: 20% and 30% after 10:00 PM
• Weekend allowance: 40% and 100%
• Your travel costs covered by us
• Opportunities to grow
• Flexibility in hours!

Who you are
As a logistic employee at PostNL Zaltbommel we ask the following:

• You speak Dutch and/or English;
• You have a car, scooter, or bike to get to work;
• You are available for a minimum of three days per week;
• You are flexible and available to work all two shifts: evening/night shift 20:00 – 05:00, night shift 01:30 – 10:00;
• You are able to work physical by moving roll containers full of packages;

What will you do
Get ready for action! As a logistic employee, you are the heartbeat of our depot. Trucks roll in and out constantly. Together with your team, you clear the way. You unload roll containers at a fast pace. Next, you park them in the right spot. Is a truck empty? Time to load it up with the correct containers! You keep the momentum going so drivers can hit the road fast. Since the schedule rotates, every shift brings new energy. Fast, fun, and never a dull moment! #baanraders

• Working days: Monday through Sunday.
• Working hours: evening/night shift 20:00 – 05:00, night shift 01:30 – 10:00.

Where will you work
As a logistic employee, you will be part of an international team. Together you will ensure each driver sends the correct roll containers out. Drivers come and go frequently, and team leaders are open to your ideas if you see ways to improve the process. The process manager and (assistant) team leaders are also from the Tempo Team. They maintain close contact with our planning and HR departments. Have questions or issues? There is always someone available to help. Convenient, right? The work location can be easily reached by car, bike, or scooter. Public transportation is not available because of the working hours. To be eligible for this job, we ask the following from you:

• You are willing to apply for a Certificate of Conduct (VOG) and cover the upfront cost.
• A NOR check is part of the application process; by applying, you agree to this.

Job application
Want to start as soon as possible maybe even next week? You can! Apply today, and we will reach out by phone within one working day. After an initial interview, we will invite you for a tour at PostNL. So you can start right away.