Zij instromer schilder Vacatures

Over de vacature

Over het werk

Voor Fantaziehuis 't Zand zoeken wij een Senior Locatiemanager die samen met het team verder wil bouwen aan kwaliteit, stabiliteit en groei. Een manager die medewerkers weet te inspireren, structuur brengt en tegelijkertijd de warme sfeer van de locatie bewaakt.

Fantaziehuis 't Zand ligt midden in Park Groot Zandveld , waar de schapen grazen. In deze groene en vertrouwde omgeving krijgen kinderen alle ruimte om op ontdekkingstocht te gaan. Regelmatig krijgen zij bezoek van gastdocenten voor bijvoorbeeld Engelse les, muziekles of peutergym. Zo ontdekken kinderen spelenderwijs nieuwe werelden.

De locatie is gevestigd in Brede School Het Zand . Hierdoor zijn er mooie mogelijkheden voor samenwerking en een doorgaande ontwikkellijn richting de basisschool en buitenschoolse opvang.

Als Senior Locatiemanager zorg je samen met het team voor een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je bent zichtbaar op de werkvloer en creëert verbinding met medewerkers, ouders en samenwerkingspartners.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je bewaakt de pedagogische kwaliteit, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord, gezien en ondersteund voelen.

Daarnaast neem je het team mee in veranderingen en ontwikkelingen en denk je actief mee over kansen voor de locatie. Met jouw ervaring en leiderschap weet je richting te geven, zonder de verbinding met het team te verliezen.

Binnen Samenwerkende Kinderopvang geloven we in 'groeien met lef' . Samen bouwen we iedere dag aan een plek waar kinderen zich veilig voelen, kunnen ontdekken en groeien en waar medewerkers met plezier en vertrouwen hun vak kunnen uitoefenen.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang krijg je de ruimte om écht impact te maken en mee te bouwen aan een locatie met ambitie.

Wij bieden jou:

· Een arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week

Salaris : een aantrekkelijk salaris in schaal 10 tussen de €3.952 - 5.375 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van je opleiding, ervaring en locatie.

Vakantiedagen: je hebt 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 36 uur).

· 8% eindejaarsuitkering;

· Reiskostenvergoeding;

· Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

· Aantrekkelijke extra's zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital;

· Een betrokken organisatie waar kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Over jouw kwaliteiten

· Je beschikt over een relevant hbo- of wo-diploma; daarnaast

· Heb je ruime ervaring binnen de kinderopvang;

· Heb je ervaring in een leidinggevende of managementfunctie;

· Heb je een duidelijke visie op pedagogiek en kwaliteit;

· Ben je communicatief sterk en verbindend;

· Ben je proactief, organisatorisch sterk en oplossingsgericht;

· Ben je beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang biedt kinderen van 0 tot 12 jaar een veilige, inspirerende en vertrouwde omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Dit doen wij samen met betrokken pedagogisch professionals die iedere dag werken aan kwaliteit, ontwikkeling en verbinding.

Wij hebben diverse mooie betrokken locaties met een peutergroep en BSO. Daarnaast bereiden we ons voor op de uitbreiding met een babygroep, waardoor de locatie volop in ontwikkeling is. Dit maakt jouw rol extra interessant: jij krijgt de kans om actief mee te bouwen aan de verdere groei en inrichting van de locatie.

Enthousiast geworden?

We horen graag van je, en ook wat passend is qua reisafstand, dus vermeld dit zeker bij je sollicitatie.

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op met Esther van Berkel. Zij helpt je graag verder via +31 6 39277552.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager met een sterke pedagogische visie en een warm, verbindend leiderschap? Krijg jij energie van het werken op een grote locatie waar je écht het verschil kunt maken voor kinderen, ouders en medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional/pedagogisch medewerker op het KDV van Fantaziehuis in Leidsche Rijn begeleid je kinderen van 0 tot 4 jaar in hun dagelijkse ontwikkeling.

Je zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je organiseert activiteiten, speelt in op hun nieuwsgierigheid en zorgt voor afwisseling in de dag. De ene dag ga je naar buiten voor een activiteit, de andere dag organiseer je iets creatiefs binnen.

Je werkt samen met collega's in een stabiel team en hebt goed contact met ouders. Samen zorgen jullie voor structuur, kwaliteit en een fijne sfeer op de groep.

Het gaat om een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof in de periode van juni tot en met november 2026.

De werkdagen zijn

• Maandag
• Dinsdag
• Woensdag
• Donderdag

Totaal: 36 uur per week

Wij bieden jou

• Een functie op het kinderdagverblijf (0-4 jaar)
• Een tijdelijk contract voor 36 uur per week (juni t/m november 2026)
• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 - €3.630 o.b.v. 36 uur)
• 8% vakantiegeld en 5,5% eindejaarsuitkering
• Korting op kinderopvang
• Toegang tot online trainingen en ontwikkelmogelijkheden
• Ruimte voor eigen ideeën en initiatief
• Persoonlijke begeleiding en doorgroeimogelijkheden
• SportCity abonnement

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt een gekwalificeerd pedagogisch diploma (minimaal MBO)
• Je hebt affiniteit met kinderen van 0 tot 4 jaar
• Je communiceert goed in het Nederlands met ouders en collega's
• Je bent flexibel, verantwoordelijk en zelfstandig
• Je werkt graag samen in een team
• Je brengt energie en betrokkenheid mee naar de groep

Over Fantaziehuis

Fantaziehuis Voorn is een recent vernieuwde locatie met veel ruimte voor zowel binnen- als buitenactiviteiten. Er is een grote buitenspeelplaats, verschillende speelruimtes en volop mogelijkheden om activiteiten te organiseren.

Je komt als pedagogisch professional/pedagogisch medewerker terecht in een stabiel en hecht team waar samenwerking en plezier centraal staan.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? We horen graag van je.

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op met Esther van Berkel. Zij helpt je graag verder via +31 6 39277552.

Wervende tekst

Wil jij kinderen van 0 tot 4 jaar een vliegende start geven? Bij Fantaziehuis Voorn werk je in een huiselijke en speelse omgeving waar persoonlijke aandacht centraal staat en waar jij echt het verschil maakt in de ontwikkeling van jonge kinderen.

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een enthousiaste professional met een achtergrond in sport, zorg of pedagogisch werk, die graag een actieve rol speelt in de ontwikkeling van basisschoolkinderen? Zoek je een stabiel, collegiaal team waar je je meteen thuisvoelt? Dan is Fantaziehuis BSO De Groene Weide in Utrecht Leidsche Rijn de perfecte plek voor jou!

Als pedagogisch professional de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, passend bij de impact die jij maakt begeleid je kinderen na schooltijd in hun spel, groei en talentontwikkeling. Je bedenkt activiteiten, zorgt voor structuur en creëert een veilige, gezellige omgeving waarin ieder kind zichzelf kan zijn.

Deze functie past perfect bij jou als je praktisch bent ingesteld, graag actief bezig bent en energie haalt uit werken met kinderen. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, te groeien en jouw kwaliteiten in te zetten binnen een betrokken team.

Kom werken op onze BSO en maak elke dag het verschil!

Wij bieden jou

Fantaziehuis De Groene Weide
De Groene Weide bruist van de energie! We hebben vier groepen: twee voor jonge kinderen van 4-7 jaar en twee voor oudere kinderen van 7-12 jaar. Zo kan elk kind leren van leeftijdsgenoten en kun je jouw activiteiten afstemmen op leeftijd en ontwikkeling.

Bij ons is er altijd wat te doen: van knutselen in het technieklokaal tot lekker bewegen in de gymzaal. En dan hebben we ook nog een grote speelplaats vol avonturen. Hier leren kinderen niet alleen samenwerken en sporten, maar ook echt zichzelf te zijn en nieuwe dingen te ontdekken. Elke dag biedt weer iets nieuws en spannends!

Ons team is net zo divers als de kinderen die we begeleiden: jong, ervaren, multicultureel, en een mix van mannen en vrouwen. Samen starten en eindigen we elke dag, klaar om elkaar te helpen en te ondersteunen waar nodig. Zo zorgen we ervoor dat iedereen met een goed gevoel naar huis gaat. En de teamleider? Deze staat klaar met een democratische stijl: iedereen krijgt een stem, maar als het nodig is, wordt er koers gezet. Het motto? "Samen zijn we sterker." Je kunt altijd rekenen op haar steun, en het team weet precies wat ze aan haar hebben.

Over jouw kwaliteiten

Pedagogisch Professional BSO

Als pedagogisch professional BSO zorg je voor een fijne en veilige plek waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Of je nu een knutselproject start, een sportactiviteit organiseert of een spannend spel bedenkt; jij hebt de touwtjes in handen. En het mooie is: je krijgt alle vrijheid om jouw plannen uit te voeren. Je houdt met jouw activiteiten rekening met de verschillende ontwikkelingsfasen van de kinderen. De groepen zijn ingedeeld op leeftijd, wat het extra makkelijk maakt. Samen met je collega's begin je de dag met een korte briefing. Plannen maken, lachen, en dan aan de slag. Jij weet hoe je de kinderen boeit, want je spreekt hun taal. Of het nu gaat om het bestellen van knutselspullen of het aanpassen van de middagplanning, jij regelt het allemaal. Aan het einde van de dag sluiten we samen af met een lach en een korte evaluatie: wat ging goed? Wat kan beter?

Wat is nog meer belangrijk:

• In het bezit van een relevant mbo- of hbo-diploma, bijvoorbeeld in sport en bewegen, zorg en welzijn, docent, pedagogiek, of pedagogisch medewerker;
• Beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag;
• Ervaring in de buitenschoolse opvang is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een kartrekker die de kinderen elke dag een afwisselende activiteit biedt;
• Flexibel, oplossingsgericht en positief;
• En natuurlijk… krijg je geen genoeg van de kinderen.

Over Fantaziehuis

Wat wij bieden:

• Een dienstverband van 24 uur per week beschikbaar voor 5 dagen per week.
• Salaris tussen €2.641,- en €3.630,- bruto per maand op b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%;
• Korting op de kinderopvang voor je eigen kinderen op onze locaties;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals trainingen en workshops;
• Toegang tot het welzijnsplatform Empowr waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfulness.
• Extra's zoals een pensioenbijdrage, zorgverzekeringskorting en fiscale voordelen;
• Een gratis lidmaatschap bij sportcity!

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? We horen graag van je.

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op met Esther van Berkel. Zij helpt je graag verder via +31 6 39277552.

Wervende tekst

Ben jij een energieke professional met pit en ervaring! Bij Fantaziehuis De Groene Weide geef jij kinderen elke dag een fijne, actieve middag vol spel, creativiteit en ontdekking. Kom werken op onze BSO en maak het verschil!

Over de vacature

Over het werk

Voor onze gezellige locatie de Bloemenweide zijn wij op zoek naar een vaste Pedagogisch Professional voor 27 uur per week. Vanwege de opening van een nieuwe groep komt er een mooie plek vrij binnen ons team. Je werkt op dinsdag, woensdag en donderdag en kunt starten vanaf 1 november 2026.

De Bloemenweide bestaat uit twee babygroepen en zes verticale groepen. De locatie heeft een prachtige, groene tuin waar kinderen volop kunnen ontdekken, spelen en groeien. Als Pedagogisch Professional ben jij een vertrouwd gezicht voor de kinderen en werk je samen met je collega's iedere dag aan een fijne en veilige omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen.

Je komt terecht in een warm, hecht en enthousiast team waarin ruimte is voor eigen ideeën en waarin we elkaar helpen en van elkaar leren. Samen zorgen we ervoor dat ieder kind gezien wordt en de aandacht en begeleiding krijgt die het nodig heeft.

Wij bieden jou

• 27 uur per week op dinsdag, woensdag en donderdag.
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een salaris volgens de cao Kinderopvang (€ 2.681 - € 3.684 bruto per maand op basis van 36 uur), passend bij jouw werkervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Een warm en betrokken team waarin werkplezier vooropstaat.
• Toegang tot Empowr en de mogelijkheid om gratis te sporten bij SportCity.
• Heb je zelf kinderen? Dan krijg je korting op kinderopvang bij onze aangesloten labels.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een zorgzame, enthousiaste en betrokken Pedagogisch Professional die graag werkt met kinderen van 0 tot 4 jaar . Je weet hoe belangrijk een veilige en vertrouwde basis is voor jonge kinderen en vindt het mooi om een bijdrage te leveren aan hun ontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt en stimuleert kinderen van 0 tot 4 jaar in hun ontwikkeling.
• Je zorgt voor een veilige, liefdevolle en vertrouwde omgeving.
• Je bedenkt en organiseert leuke en ontwikkelingsgerichte activiteiten.
• Je kijkt goed naar wat ieder kind nodig heeft en speelt hierop in.
• Je werkt samen met collega's en ouders om de kinderen de beste zorg en begeleiding te bieden.

Over Fris!

Bij Fris! krijgen niet alleen kinderen de ruimte om zichzelf te ontdekken, maar ook onze collega's. We vinden het belangrijk dat iedereen zijn of haar eigen talenten kan inzetten en zich kan blijven ontwikkelen. In een professionele en veilige omgeving is er volop ruimte om te groeien.

Onze missie is om kinderen de ruimte te geven hun talenten te ontdekken. Dat doen we vanuit een veilige omgeving en met een positieve benadering. We omarmen onze diversiteit, want juist onze verschillen maken ons bijzonder.

Op de Bloemenweide vind je een prachtig aangelegde, groene tuin waar voor kinderen veel te ontdekken en beleven valt. Samen met het sterke en gemotiveerde team zorgen we iedere dag voor een fijne plek waar kinderen én collega's zich thuis voelen.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al werken op de Bloemenweide en onderdeel worden van ons team? Dan maken we graag kennis met je!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Marishka via werken@friskdv.nl of 06-23662230. Zij helpt je graag verder.

We kijken uit naar je reactie!

Wervende tekst

Ben jij op zoek naar een fijne, vaste plek waar je écht onderdeel wordt van een team? Dan hebben wij iets leuks voor je!

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een enthousiaste professional met een achtergrond in sport, zorg of pedagogisch werk, die graag een actieve rol speelt in de ontwikkeling van basisschoolkinderen? Zoek je een stabiel, collegiaal team waar je je meteen thuisvoelt? Dan is Fantaziehuis BSO De Groene Weide in Utrecht Leidsche Rijn de perfecte plek voor jou!

Als pedagogisch professional de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, passend bij de impact die jij maakt begeleid je kinderen na schooltijd in hun spel, groei en talentontwikkeling. Je bedenkt activiteiten, zorgt voor structuur en creëert een veilige, gezellige omgeving waarin ieder kind zichzelf kan zijn.

Deze functie past perfect bij jou als je praktisch bent ingesteld, graag actief bezig bent en energie haalt uit werken met kinderen. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, te groeien en jouw kwaliteiten in te zetten binnen een betrokken team.

Kom werken op onze BSO en maak elke dag het verschil!

Wij bieden jou

Fantaziehuis De Groene Weide
De Groene Weide bruist van de energie! We hebben vier groepen: twee voor jonge kinderen van 4-7 jaar en twee voor oudere kinderen van 7-12 jaar. Zo kan elk kind leren van leeftijdsgenoten en kun je jouw activiteiten afstemmen op leeftijd en ontwikkeling.

Bij ons is er altijd wat te doen: van knutselen in het technieklokaal tot lekker bewegen in de gymzaal. En dan hebben we ook nog een grote speelplaats vol avonturen. Hier leren kinderen niet alleen samenwerken en sporten, maar ook echt zichzelf te zijn en nieuwe dingen te ontdekken. Elke dag biedt weer iets nieuws en spannends!

Ons team is net zo divers als de kinderen die we begeleiden: jong, ervaren, multicultureel, en een mix van mannen en vrouwen. Samen starten en eindigen we elke dag, klaar om elkaar te helpen en te ondersteunen waar nodig. Zo zorgen we ervoor dat iedereen met een goed gevoel naar huis gaat. En de teamleider? Deze staat klaar met een democratische stijl: iedereen krijgt een stem, maar als het nodig is, wordt er koers gezet. Het motto? "Samen zijn we sterker." Je kunt altijd rekenen op haar steun, en het team weet precies wat ze aan haar hebben.

Over jouw kwaliteiten

Pedagogisch Professional BSO

Als pedagogisch professional BSO zorg je voor een fijne en veilige plek waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Of je nu een knutselproject start, een sportactiviteit organiseert of een spannend spel bedenkt; jij hebt de touwtjes in handen. En het mooie is: je krijgt alle vrijheid om jouw plannen uit te voeren. Je houdt met jouw activiteiten rekening met de verschillende ontwikkelingsfasen van de kinderen. De groepen zijn ingedeeld op leeftijd, wat het extra makkelijk maakt. Samen met je collega's begin je de dag met een korte briefing. Plannen maken, lachen, en dan aan de slag. Jij weet hoe je de kinderen boeit, want je spreekt hun taal. Of het nu gaat om het bestellen van knutselspullen of het aanpassen van de middagplanning, jij regelt het allemaal. Aan het einde van de dag sluiten we samen af met een lach en een korte evaluatie: wat ging goed? Wat kan beter?

Wat is nog meer belangrijk:

• In het bezit van een relevant mbo- of hbo-diploma, bijvoorbeeld in sport en bewegen, zorg en welzijn, docent, pedagogiek, of pedagogisch medewerker;
• Beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag;
• Ervaring in de buitenschoolse opvang is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een kartrekker die de kinderen elke dag een afwisselende activiteit biedt;
• Flexibel, oplossingsgericht en positief;
• En natuurlijk… krijg je geen genoeg van de kinderen.

Over Fantaziehuis

Wat wij bieden:

• Een dienstverband van 14 uur per week beschikbaar op de maandag, dinsdag en woensdag
• Salaris tussen €2.641,- en €3.630,- bruto per maand op.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%;
• Korting op de kinderopvang voor je eigen kinderen op onze locaties;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals trainingen en workshops;
• Toegang tot het welzijnsplatform Empowr waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfulness.
• Extra's zoals een pensioenbijdrage, zorgverzekeringskorting en fiscale voordelen;
• Een gratis lidmaatschap bij sportcity!

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? We horen graag van je.

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op met Esther van Berkel. Zij helpt je graag verder via +31 6 39277552.

Wervende tekst

Ben jij een energieke professional met pit en ervaring! Bij Fantaziehuis De Groene Weide geef jij kinderen elke dag een fijne, actieve middag vol spel, creativiteit en ontdekking. Kom werken op onze BSO en maak het verschil!

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een gepassioneerde pedagogisch professional die graag met kinderen van 0-4 jaar werkt in een multiculturele omgeving? Zoek je een plek waar je alle handvaten krijgt om kinderen zo goed mogelijk te ondersteunen in hun ontwikkeling? Lees dan snel verder!

Als pedagogisch professional ben jij het vertrouwde gezicht voor onze jonge kinderen. Je creëert een veilige en warme omgeving waarin kinderen zich vrij voelen om te spelen en de wereld om hen heen te ontdekken. Met veel aandacht voor hun emoties en behoeften begeleid je hun ontwikkeling op een liefdevolle manier.

Je biedt een gevarieerd activiteitenaanbod aan, zoals ontdekken in de natuur, buiten klimmen en klauteren, knutselen en nog veel meer. Hierbij houd je rekening met verschillende ontwikkelingsgebieden van elk kind. Je stimuleert de nieuwsgierigheid van de kinderen en helpt hen om te leren omgaan met andere kinderen.

Daarnaast zorg je ervoor dat ouders altijd op de hoogte zijn van de ontwikkeling van hun kind, zodat zij betrokken blijven bij het proces. Met jouw inzet maak je van ons kinderdagverblijf een plek waar kinderen zich thuis voelen en volop kunnen groeien!

Wij bieden jou

• Vanaf dag één een vast contract! - want vertrouwen staat bij ons voorop;
• Een goed salaris volgens CAO Kinderopvang (schaal 6: € 2.641 - € 3.630);
• Je ontvangt een eindejaarsbonus van 8%;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige OV-vergoeding ;
• Gratis parkeren voor de deur en een tramhalte die voor de deur stopt;
• Winkelcentrum op loopafstand ;
• Telefoonvergoeding (€10 p/m), én een leasefietsregeling via 'Lease a Bike';
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot online coaching & consulten via ons vitaliteitsprogramma;
• Opleidingsmogelijkheden via onze online academy;
• Toegang tot welzijnsplatform Empowr voor ondersteuning bij werk-privé balans, coaching en meer;
• Personeelskorting op kinderopvang én toegang tot onze voordeelwinkel.

Over jouw kwaliteiten

• in het bezit van een relevant mbo- of hbo- diploma , bijvoorbeeld pedagogiek of pedagogisch medewerker
• zorgzaam, flexibel, oplossingsgericht en positief ingesteld
• beschikbaar voor 36 uur per week
• bereid om jezelf verder te ontwikkelen en altijd op zoek naar manieren om je vaardigheden te verbeteren
• natuurlijk dol op kinderen van 0 tot 4 jaar en in staat om een sterke band met hen op te bouwen

Over Fantaziehuis

Fantaziehuis Klein Waterwin
Welkom bij Fantaziehuis Klein Waterwin , midden in de groene wijk Utrecht Leidsche Rijn! Hier vangen we kinderen met veel liefde en zorg op, met oog voor verschillende culturen en gewoonten.

Onze buitenruimte is perfect voor avontuurlijk spelen, en in de Lutje Potjes kunnen kinderen zelfs buiten slapen. Ook bij minder goed weer is er genoeg te doen: ze kunnen heerlijk rennen in onze lange gangen en zich uren vermaken met allerlei uitdagend speelgoed. Bij ons draait het om ontdekken, leren en vooral veel plezier maken!

We zijn een hecht en enthousiast team dat altijd klaarstaat voor de kinderen. Samen creëren we een veilige, stimulerende omgeving waar elk kind in zijn eigen tempo kan groeien. Teamwork, steun en plezier staan bij ons voorop. Elke dag is een feestje!

En de teamleider? “Als teamleider sta ik altijd open voor de ideeën en zorgen van mijn team. Samen leren en groeien is de sleutel tot ons succes. Met een flexibele en positieve houding zorgen we ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en met plezier aan de slag kan!'' Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? We horen graag van je.

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op met Esther van Berkel. Zij helpt je graag verder via +31 6 39277552.

Wervende tekst

Ben jij een gepassioneerde pedagogisch professional die graag met peuters werkt in een multiculturele omgeving? Zoek je een plek waar je alle handvaten krijgt om kinderen zo goed mogelijk te ondersteunen in hun ontwikkeling? Lees dan snel verder!

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional bij Fantaziehuis Voorn in Leidsche Rijn begeleid je kinderen van 0 tot 4 jaar in hun dagelijkse ontwikkeling. Je werkt op een kleinschalig en knus kinderdagverblijf, gelegen aan de rand van de groene woonwijk Langerak in Utrecht.

Bij ons begint de dag gezamenlijk: om 09.15 uur is het tijd voor de dagstart . En muziek en bewegen horen er echt bij. Iedere dag wordt er wel even gedanst op de gang! Want plezier maken met de kinderen en met elkaar vinden we belangrijk.

Ons pand heeft ruime groepen en een lange gang waar kinderen lekker kunnen spelen. Ook buiten is er volop ruimte om te ontdekken. Vanuit onze groene buitenruimte kijken de kinderen uit op het schoolplein van basisschool De Boomgaard. Zo maken ze op een natuurlijke manier kennis met hun toekomstige school.

Wat Fantaziehuis Voorn bijzonder maakt? Ons hechte team. Veel collega's werken hier al meerdere jaren en iedereen kent elkaar. We werken niet op eilandjes per groep, maar zoeken elkaar juist op en helpen elkaar waar nodig. Samen zorgen we voor een veilige, vertrouwde en gezellige omgeving voor de kinderen.

Ook ouders zijn nauw betrokken bij onze locatie. Zo organiseren we in maart een gezellig pannenkoekenrestaurant voor ouders en vieren we in september een zomerfeest samen met ouders en kinderen .

Als pedagogisch professional krijg je de ruimte om activiteiten te organiseren die passen bij de belevingswereld van de kinderen. De ene dag ontdek je samen de natuur, de andere dag ga je creatief aan de slag of dans je gezellig met de kinderen op de gang.

De werkdagen zijn:

• Maandag
• Dinsdag
• Woensdag
• Donderdag

Totaal: 36 uur per week.

Wij bieden jou

• Een functie op het kinderdagverblijf (0-4 jaar)
• Een tijdelijk contract voor 36 uur per week
• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.681 - €3.684 o.b.v. 36 uur)
• 8% vakantiegeld en 5,5% eindejaarsuitkering
• Korting op kinderopvang
• Toegang tot online trainingen en ontwikkelmogelijkheden
• Ruimte voor eigen ideeën en initiatief
• Persoonlijke begeleiding en doorgroeimogelijkheden
• SportCity abonnement

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt een gekwalificeerd pedagogisch diploma (minimaal MBO)
• Je hebt affiniteit met kinderen van 0 tot 4 jaar
• Je communiceert goed in het Nederlands met ouders en collega's
• Je bent flexibel, verantwoordelijk en zelfstandig
• Je werkt graag samen in een team
• Je brengt energie en betrokkenheid mee naar de groep

Over Fantaziehuis

Fantaziehuis Voorn is een recent vernieuwde locatie met veel ruimte voor zowel binnen- als buitenactiviteiten. Er is een grote buitenspeelplaats, verschillende speelruimtes en volop mogelijkheden om activiteiten te organiseren.

Je komt als pedagogisch professional/pedagogisch medewerker terecht in een stabiel en hecht team waar samenwerking en plezier centraal staan.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? We horen graag van je.

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op met Esther van Berkel. Zij helpt je graag verder via +31 6 39277552.

Wervende tekst

Wil jij kinderen van 0 tot 4 jaar een vliegende start geven? Bij Fantaziehuis Voorn werk je in een huiselijke en speelse omgeving waar persoonlijke aandacht centraal staat en waar jij echt het verschil maakt in de ontwikkeling van jonge kinderen.

Over de vacature

Over het werk

Klaar om iets bijzonders te bouwen? Bij Fantaziehuis 't Weiland krijg je de kans om de peutergroep groep naar jouw eigen idee op te zetten. Een plek waar kinderen graag komen en zich op hun gemak voelen, kun jij creëren . Waar ze worden uitgedaagd. Jij hebt de vrijheid om dingen te doen zoals jij het graag ziet. Klaar om samen iets moois neer te zetten? Lees dan snel verder!

Jouw talent

Een nieuwe groep starten? Jij weet precies hoe je dat aanpakt! Als pedagogisch professional op onze groep Konijntjes geef jij kinderen van 0 tot 4 jaar snel een vertrouwd gevoel. Met leuke en leerzame activiteiten prikkel jij hun nieuwsgierigheid en stimuleer je hun groei. Jij creëert een veilige, warme plek waar kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Affiniteit met baby's is hierbij een grote pre, want de jongsten verdienen net dat beetje extra aandacht en zorg.

Jij hebt:

• Een mbo- of hbo-diploma, zoals pedagogisch medewerker, kinderopvang, of vergelijkbaar
• Goede communicatievaardigheden in het Nederlands, zodat je ouders en collega's goed kunt informeren
• Je bent beschikbaar op de woensdag donderdag zouden mogelijk uren kunnen uitbreiden met Flexpool
• Een actieve en positieve instelling, je ziet wat er nodig is en pakt het aan.
• Affiniteit met baby's is een pre

Wie zijn wij

Fantaziehuis 't Weiland

Bij Fantaziehuis 't Weiland werken we in een gezellige en warme sfeer, midden in Leidsche Rijn. Onze groepsruimtes zijn ruim en de buitenspeelplaats is perfect voor kinderen om lekker te ontdekken. Van peutersport tot theater en muziekworkshops, er is altijd iets leuks te doen. Jij krijgt de vrijheid om jouw ideeën uit te voeren en de dag op jouw manier te organiseren. Want als jij met plezier werkt, krijgen de kinderen dat ook mee!

Ons team is hecht, enthousiast en altijd bereid om elkaar te helpen. Samen ondernemen we graag leuke activiteiten. We delen mooie momenten en organiseren regelmatig gezellige uitjes. De locatiemanager zorgt voor een open sfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Ze ondersteunt jou, zodat jij je geen zorgen hoeft te maken en er volledig kunt zijn voor de kinderen. Want dát is het allerbelangrijkste

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wat we bieden

• Salaris tussen €2.641,- en €3.630,- bruto per maand op.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%;
• Korting op de kinderopvang voor je eigen kinderen op onze locaties;
• Bij ons kun jezelf blijven ontwikkelen.
• Toegang tot het welzijnsplatform Empowr waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
• Extra's zoals een pensioenbijdrage, zorgverzekeringskorting en fiscale voordelen;
• Een gratis sportcity abonnement !

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? We horen graag van je.

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op met Esther van Berkel. Zij helpt je graag verder via +31 6 39277552.

Wervende tekst

Klaar om iets bijzonders te bouwen? Bij Fantaziehuis ’t Weiland krijg je de kans om de peutergroep naar jouw eigen idee op te zetten. Een plek te creëren waar kinderen graag komen. Waar ze worden uitgedaagd. Jij hebt de vrijheid om dingen te doen zoals jij het graag ziet.

Over de vacature

Over het werk

Wil jij veel vrijheid als pedagogisch professional? Werken wanneer het jou uitkomt? Veel variatie in je werk en een goede balans tussen werk en privé? Bij ons in de flexpool doe je het helemaal op jouw eigen manier. Dat noemen we: Superflex: een vaste baan! Klinkt goed, toch? Lees snel verder...

Jouw talent

Wat je ook doet: je gaat ervoor. Op je werk, maar ook de rest van je week. Geen dag hoeft voor jou hetzelfde. Juist de afwisseling spreekt je aan. Met jouw kennis & ervaring als pedagogisch professional kun je overal aan de slag: van babygym tot voetballen met schoolkinderen. Maar we vinden het vooral belangrijk dat je hetgeen doet wat je het allerliefste met de kinderen doet. Op welke locaties je aan de slag gaat, bepalen we graag samen met jou. Flexibel als je bent, pas je je snel aan elke situatie aan. Met als resultaat: alle kinderen een fijne tijd op de opvang.

Je houdt van je werk, maar je leven is meer dan dat! Dus je wilt ook tijd voor andere zaken: je studie, gezin of je hond… Grip op je eigen agenda, zelf de keuze maken wanneer je werkt. Dat is belangrijk voor jou, dus ook voor ons. Want wij zeggen: jij blij, kinderen blij!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Als pedagogisch medewerker flexpool ben jij

• in het bezit van een relevant mbo-diploma (3-4), zoals pedagogisch medewerker, SPW, onderwijsassistent of sport en bewegen, en kunt kinderen goed begeleiden.
• flexibel inzetbaar: je springt bij om roosters te vullen en zorgt zo voor de beste opvang voor de kinderen
• communicatief sterk in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je duidelijk kunt overleggen met ouders en collega's.
• proactief: je ziet wat er moet gebeuren en neemt initiatief om het verschil te maken in het leven van de kinderen.

Wat we bieden

• bruto salaris van €2.641,- en €3.630,- op basis van 36 uur
• een flexibel contract met zelfgekozen aantal uur per week
• pensioenopbouw, vakantiegeld 8% , eindejaarsuitkering van 8% over gewerkte uren
• een fijn pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals gratis abonnement op SportCity en korting op kinderopvang van je eigen kinderen
• kilometervergoeding, zodat je zorgeloos naar andere locaties kunt reizen
• vast contactpersoon voor jouw werkrooster
• toegang tot online trainingen en cursussen
• ervaring opdoen bij verschillende groepen en locaties

Interesse?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? We horen graag van je.

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op met Esther van Berkel. Zij helpt je graag verder via +31 6 39277552.

Wervende tekst

Wil jij veel vrijheid als pedagogisch professional? Werken wanneer het jou uitkomt? Veel variatie in je werk en een goede balans tussen werk en privé?

Over de vacature

Over het werk

Voor onze BSO in Apeldoorn zijn wij vanaf 1 oktober 2026 op zoek naar een enthousiaste en betrokken Pedagogisch Professional voor 10 tot 20 uur per week. Je werkt op maandag, dinsdag en donderdag met kinderen van 4 tot 13 jaar.

Geen dag is hetzelfde wanneer je werkt in de kinderopvang! Jouw liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard. Als pedagogisch medewerker van Fris! maak je makkelijk contact met kinderen. Je voelt je verbonden met de kinderen, hun ouders en collega's en staat voor de kwaliteit van onze opvang. Jouw belangrijkste taak is om een veilige en verzorgende omgeving te creëren waarin kinderen zich optimaal en spelenderwijs kunnen ontwikkelen. Daarnaast zorg je samen met je collega's voor een fijne dag voor de kinderen, want plezier voor de kinderen en voor de medewerkers staat bij ons voorop!

Wij bieden jou

• Een contract voor 10 tot 20 uur per week
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een salaris volgens de cao Kinderopvang (€ 2.681 - € 3.684 bruto per maand op basis van 36 uur), passend bij jouw werkervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Een warm en betrokken team waarin werkplezier vooropstaat.
• Toegang tot Empowr en de mogelijkheid om gratis te sporten bij SportCity.
• Heb je zelf kinderen? Dan krijg je korting op kinderopvang bij onze aangesloten labels.

Over jouw kwaliteiten

Je bent iemand die initiatief neemt en niet afwacht tot een activiteit voor je wordt bedacht. Jij ziet kansen, denkt in mogelijkheden en maakt er samen met de kinderen een leuke middag van.

Verder:

• Heb je een afgeronde opleiding die kwalificeert voor de kinderopvang.
• Ben je beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag.
• Ben je creatief, flexibel en weet je van aanpakken.
• Kun je goed samenwerken en communiceer je makkelijk met kinderen, ouders en collega's.
• Heb je een rijbewijs en/of BSO-buscertificaat? Dat is een pré, maar geen vereiste.

Over Fris!

Bij Fris! vinden we dat kinderen de ruimte moeten krijgen om te ontdekken, te spelen en zichzelf te ontwikkelen. Maar die ruimte is er ook voor jou. We vinden het belangrijk dat je jouw eigen talenten kunt inzetten en met plezier naar je werk gaat.

Je werkt samen met betrokken collega's die elkaar helpen, ideeën delen en samen zorgen voor een fijne plek voor de kinderen. We investeren in jouw ontwikkeling en geven je de vrijheid om initiatief te nemen en nieuwe dingen uit te proberen.

BSO de Keerkring is gevestigd in basisschool De Zonnewende. Door onze gezamenlijke visie op Daltononderwijs werken we prettig samen en zorgen we voor een fijne doorgaande lijn. Binnen én buiten is er volop ruimte om te spelen, ontdekken en bewegen. Ook tijdens vakanties en studiedagen organiseren we leuke, creatieve en sportieve activiteiten. Zo maken we samen van iedere dag een feestje!

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al werken op BSO de Keerkring en onderdeel worden van ons team? Dan maken we graag kennis met je!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Marishka via werken@friskdv.nl of 06-23662230. Zij helpt je graag verder.

We kijken uit naar je reactie!

Wervende tekst

Ben jij iemand die energie krijgt van kinderen, leuke activiteiten en geen middag hetzelfde? Vind je het leuk om samen te voetballen, iets creatiefs te maken, te helpen met huiswerk of gewoon even gezellig te kletsen? Dan hebben wij een leuke plek voor jou op BSO de Keerkring!

Over de vacature

Samenvatting

Werk jij graag in een frisse, nette omgeving en wil je werken bij een werkgever waar jij écht telt? Dan hebben wij een mooie plek voor jou! Voor een betrokken schoonmaakbedrijf zoeken wij nieuwe collega’s in Alkmaar en omgeving. Over de functie

Als schoonmaker zorg jij ervoor dat verschillende locaties er weer tip-top uitzien. Denk aan kantoren, algemene ruimtes en andere werkplekken. Jij maakt het verschil met jouw inzet!

Daarnaast werk je op tijden die bij jou passen: in de ochtend, middag of avond. Of je nu veel uren wilt maken van bijvoorbeeld maandag t/m vrijdag of juist een paar uur per week beschikbaar bent — wij stemmen het werk graag af op jouw wensen.

Over het bedrijf

Dit schoonmaakbedrijf biedt verschillende schoonmaakwerkzaamheden aan in de zorg, kantoren, onderwijs, hotels en bedrijven. Zij zorgen voor vloeronderhoud, toiletservice, verzorgen van linnengoed en schoonmaakwerkzaamheden op locatie. Een prettige en gezonde werk- en leefomgeving is wat zij creëren, door scherper, slimmer en schoner te werken.

Wat wij vragen

• Je werkt netjes en hebt oog voor detail
• Je bent betrouwbaar en gemotiveerd
• Ervaring in de schoonmaak is een pré (maar zeker geen must!)
• Je woont in Alkmaar of omgeving
• Woon je iets verder weg? Dan is een auto handig

Bij ons draait het om wie jij bent. Jouw instelling en motivatie vinden wij het belangrijkst.

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijk salaris tussen €15,52 en €17,05 per uur
• Flexibele werktijden: ochtend, middag of avond
• Zowel veel als weinig uren mogelijk, passend bij jouw situatie
• Werken in een gezellig team waar aandacht is voor jou
• Een werkgever die met je meedenkt en jouw inzet waardeert

Meer informatie

Wil jij werken in een omgeving waar jouw werk écht gezien wordt? Solliciteer direct en we maken graag kennis met je!

Over de vacature

Over ECI Software Solutions

Bij ECI werken we aan software die de ruggengraat vormt van bedrijven die onze economie draaiende houden. Denk aan productiebedrijven en bouworganisaties die elke dag met trots iets maken waar mensen op kunnen vertrouwen. Onze oplossingen helpen hen plannen, produceren en leveren op een manier die efficiënt is en toekomstbestendig. Zonder onnodige complexiteit. Gewoon goed geregeld.

Deze bedrijven investeren in vakmanschap, innovatie en kwaliteit. Zij verdienen technologie die hun werk slimmer ondersteunt. Precies dat is waar wij ons voor inzetten. Met ERP-software die krachtig is en toch eenvoudig in gebruik. Zodat onze klanten sneller beslissingen kunnen nemen, inzicht houden in processen en kunnen blijven groeien.

Binnen ECI vind je een bijzondere mix van ervaring en nieuwe energie. Collega’s die al decennia bij ons werken delen hun kennis met nieuwe generaties talent. Samen creëren we een omgeving waar ontwikkeling, eigenaarschap en plezier vanzelfsprekend zijn. Onze cultuur is transparant, betrokken en gericht op samenwerking.

Dat medewerkers ons al vijf jaar op rij beoordelen als een Great Place to Work zegt veel over wie we zijn.

Doel van de functie

De AI Development Builder vertaalt klantbehoeften en functionele vraagstukken naar werkende software die aantoonbare klantwaarde oplevert. De Builder neemt daarbij verantwoordelijkheid voor het volledige traject: van analyse en ontwerp tot bouw, testen, deployment en nazorg.

AI, agents en automatisering zijn een vast onderdeel van deze werkwijze. Ze worden ingezet om software sneller en beter te ontwikkelen, bestaande functionaliteit te analyseren, code te moderniseren en refactoren, tests en documentatie te automatiseren en de kwaliteit structureel te bewaken. Zo wordt AI-native development onderdeel van de dagelijkse ontwikkelpraktijk.

Plaats in de organisatie

De AI Development Builder rapporteert aan de Manager Software Development.

Resultaatgebieden

End-to-end klantwaarde realiseren:

• Samenwerken binnen een team van 2 tot 3 builders aan gedeelde functionaliteit, technische keuzes en kwaliteitsstandaarden.
• Klantbehoeften, productvragen en functionele vraagstukken vertalen naar heldere en uitvoerbare requirements, met AI als standaard hulpmiddel bij analyse, ontwerp en uitwerking.
• Volledig eigenaarschap nemen over toegewezen functionaliteit: van functionele vertaling en technische keuzes tot voortgang, risico's, kwaliteit en oplevering.
• Afstemmen met Product Management, R&D en andere stakeholders, zodat oplossingen functioneel passend, technisch haalbaar en goed beheerbaar zijn.
• Softwarefunctionaliteit ontwerpen, bouwen, valideren en opleveren volgens een AI-native werkwijze, inclusief automatische kwaliteitsborging, deployment en nazorg.
• Verwachtingen proactief managen en tijdig communiceren over voortgang, afhankelijkheden en risico’s.
  Succesfactoren: doorlooptijd van requirement tot productierelease; klanttevredenheid over opgeleverde functionaliteit; mate van eigenaarschap zonder escalatie.

AI-native ontwikkeloplossingen bouwen:

• AI-ondersteunde ontwikkelprocessen ontwerpen, bouwen en beheren, zodat teams sneller software van hogere kwaliteit kunnen leveren.
• Agentic workflows inrichten waarin AI-agents ontwikkeltaken ondersteunen of uitvoeren, zoals codeanalyse, codegeneratie, impactanalyse, refactoring, continuous deployment en documentatie.
• Herhaalbare prompts, scripts, tools, ontwikkelpatronen en agent-workflows bouwen en onderhouden voor gebruik binnen de ontwikkelstraat.
• Evaluatiemechanismen en guardrails ontwikkelen en toepassen om de kwaliteit en betrouwbaarheid van AI-gegenereerde code, analyses, documentatie en voorstellen te beoordelen en verbeteren.
• AI-agents inzetten voor het opstellen en uitvoeren van geautomatiseerde teststrategieën, waaronder unit-, integratie- en regressietesten.
  Succesfactoren: adoptie en herbruikbaarheid van gebouwde workflows, prompts en tools binnen het team; aantoonbare reductie in doorlooptijd van ontwikkeltaken door AI-harnas engineering; kwaliteit en betrouwbaarheid van AI-gegenereerde output (bijv. reviewbevindingen, mate waarin guardrail-checks slagen); dekking en betrouwbaarheid van geautomatiseerde teststrategieën.

Bestaande software beheersen en moderniseren:

• Bestaande en legacy-functionaliteit, businesslogica, datamodellen en technische afhankelijkheden analyseren en doorgronden.
• AI en automatisering gebruiken om bestaande software inzichtelijker, onderhoudbaarder, beter testbaar en eenvoudiger moderniseerbaar te maken.
• Technische complexiteit en bestaande functionaliteit vertalen naar concrete moderniseringsvoorstellen en werkende softwareoplossingen.
• Wijzigingen en modernisering beheerst uitvoeren, met aandacht voor regressierisico’s, functionele juistheid en continuïteit van bestaande klantprocessen.

Succesfactoren: aantal regressie-incidenten na wijziging of modernisering; mate van verbeterde onderhoudbaarheid (bijv. toename testdekking, afname technische schuld); doorlooptijd van moderniseringsvoorstel tot werkende oplossing; continuïteit van klantprocessen na uitrollen versie update (geen of minimale verstoring door escaped defects).

Wat jij meebrengt

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting;
• Ruime ervaring met softwareontwikkeling en het end-to-end realiseren van softwarefunctionaliteit: van analyse en ontwerp tot bouw, testen, deployment en nazorg;
• Sterke beheersing van minimaal één moderne programmeertaal, zoals C#, TypeScript of Java;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met AI-toepassingen en agentic workflows binnen softwareontwikkeling, automatisering, refactoring of softwaremodernisering;
• In staat om AI-gegenereerde code, analyses en voorstellen kritisch te beoordelen met reviews, tests, evaluaties en guardrails;
• Ervaring met het automatiseren en verbeteren van de ontwikkelstraat, waaronder CI/CD, versiebeheer, automatische tests, kwaliteitscontroles en moderne ontwikkelstandaarden;
• In staat om complexe softwarelandschappen, legacy-functionaliteit, businesslogica, datamodellen en technische afhankelijkheden te doorgronden;
• Een duidelijke Builder-mentaliteit: AI- en automatiseringsmogelijkheden vertalen naar werkende, herhaalbare en onderhoudbare oplossingen;
• Kan prioriteiten stellen, richt zich op activiteiten die de meeste waarde toevoegen en helpt anderen dezelfde focus te houden;
• Kan de AI-gedreven werkwijze helder overbrengen aan collega’s en stakeholders en draagt actief bij aan coaching en kennisoverdracht binnen het team;
• Kan complexe technische materie begrijpelijk uitleggen aan niet-technische gesprekspartners;
• Goede beheersing van het Engels is vereist; beheersing van het Nederlands is een pre.

Wat jij bij ECI kunt verwachten

• Salarisindicatie tussen € 4.300 en € 6.600 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen;
• Premievrij pensioen;
• Reiskostenvergoeding en fietsplan;
• Hybride werken met minimaal twee dagen op kantoor;
• Jaarlijkse bonus;
• Aandelenplan;
• Fitnessruimte met douches, pooltafel, tafelvoetbal en games;
• Uitgebreide verse lunch bereid door onze chef;
• Laptop, dubbele schermen en ergonomisch bureau;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Teambuildingevents, jaarlijkse barbecues en feestactiviteiten;
• Goed bereikbaar met de auto, ruime parkeergelegenheid en garage;
• Al vijf jaar op rij Great Place to Work.

Kennismaken of solliciteren

Je bent altijd welkom om contact op te nemen. Bellen mag spontaan. App of mail kan ook. Wanneer we beiden enthousiast zijn, plannen we graag een kennismaking op kantoor zodat je de sfeer zelf kunt ervaren.

Nu al een sfeerimpressie? Bekijk Werken bij ECI: youtube.com/watch?v=rfNeTgedfWY

Contact: Frank Elzinga

Telefoon: 06 38761151

E-mail:

Over de vacature

Over ECI Software Solutions

Bij ECI werken we aan software die de ruggengraat vormt van bedrijven die onze economie draaiende houden. Denk aan productiebedrijven en bouworganisaties die elke dag met trots iets maken waar mensen op kunnen vertrouwen. Onze oplossingen helpen hen plannen, produceren en leveren op een manier die efficiënt is en toekomstbestendig. Zonder onnodige complexiteit. Gewoon goed geregeld.

Deze bedrijven investeren in vakmanschap, innovatie en kwaliteit. Zij verdienen technologie die hun werk slimmer ondersteunt. Precies dat is waar wij ons voor inzetten. Met ERP-software die krachtig is en toch eenvoudig in gebruik. Zodat onze klanten sneller beslissingen kunnen nemen, inzicht houden in processen en kunnen blijven groeien.

Binnen ECI vind je een bijzondere mix van ervaring en nieuwe energie. Collega’s die al decennia bij ons werken delen hun kennis met nieuwe generaties talent. Samen creëren we een omgeving waar ontwikkeling, eigenaarschap en plezier vanzelfsprekend zijn. Onze cultuur is transparant, betrokken en gericht op samenwerking.

Dat medewerkers ons al vijf jaar op rij beoordelen als een Great Place to Work zegt veel over wie we zijn.

Doel van de functie

De AI Development Builder vertaalt klantbehoeften en functionele vraagstukken naar werkende software die aantoonbare klantwaarde oplevert. De Builder neemt daarbij verantwoordelijkheid voor het volledige traject: van analyse en ontwerp tot bouw, testen, deployment en nazorg.

AI, agents en automatisering zijn een vast onderdeel van deze werkwijze. Ze worden ingezet om software sneller en beter te ontwikkelen, bestaande functionaliteit te analyseren, code te moderniseren en refactoren, tests en documentatie te automatiseren en de kwaliteit structureel te bewaken. Zo wordt AI-native development onderdeel van de dagelijkse ontwikkelpraktijk.

Plaats in de organisatie

De AI Development Builder rapporteert aan de Manager Software Development.

Resultaatgebieden

End-to-end klantwaarde realiseren:

• Samenwerken binnen een team van 2 tot 3 builders aan gedeelde functionaliteit, technische keuzes en kwaliteitsstandaarden.
• Klantbehoeften, productvragen en functionele vraagstukken vertalen naar heldere en uitvoerbare requirements, met AI als standaard hulpmiddel bij analyse, ontwerp en uitwerking.
• Volledig eigenaarschap nemen over toegewezen functionaliteit: van functionele vertaling en technische keuzes tot voortgang, risico's, kwaliteit en oplevering.
• Afstemmen met Product Management, R&D en andere stakeholders, zodat oplossingen functioneel passend, technisch haalbaar en goed beheerbaar zijn.
• Softwarefunctionaliteit ontwerpen, bouwen, valideren en opleveren volgens een AI-native werkwijze, inclusief automatische kwaliteitsborging, deployment en nazorg.
• Verwachtingen proactief managen en tijdig communiceren over voortgang, afhankelijkheden en risico’s.
  Succesfactoren: doorlooptijd van requirement tot productierelease; klanttevredenheid over opgeleverde functionaliteit; mate van eigenaarschap zonder escalatie.

AI-native ontwikkeloplossingen bouwen:

• AI-ondersteunde ontwikkelprocessen ontwerpen, bouwen en beheren, zodat teams sneller software van hogere kwaliteit kunnen leveren.
• Agentic workflows inrichten waarin AI-agents ontwikkeltaken ondersteunen of uitvoeren, zoals codeanalyse, codegeneratie, impactanalyse, refactoring, continuous deployment en documentatie.
• Herhaalbare prompts, scripts, tools, ontwikkelpatronen en agent-workflows bouwen en onderhouden voor gebruik binnen de ontwikkelstraat.
• Evaluatiemechanismen en guardrails ontwikkelen en toepassen om de kwaliteit en betrouwbaarheid van AI-gegenereerde code, analyses, documentatie en voorstellen te beoordelen en verbeteren.
• AI-agents inzetten voor het opstellen en uitvoeren van geautomatiseerde teststrategieën, waaronder unit-, integratie- en regressietesten.
  Succesfactoren: adoptie en herbruikbaarheid van gebouwde workflows, prompts en tools binnen het team; aantoonbare reductie in doorlooptijd van ontwikkeltaken door AI-harnas engineering; kwaliteit en betrouwbaarheid van AI-gegenereerde output (bijv. reviewbevindingen, mate waarin guardrail-checks slagen); dekking en betrouwbaarheid van geautomatiseerde teststrategieën.

Bestaande software beheersen en moderniseren:

• Bestaande en legacy-functionaliteit, businesslogica, datamodellen en technische afhankelijkheden analyseren en doorgronden.
• AI en automatisering gebruiken om bestaande software inzichtelijker, onderhoudbaarder, beter testbaar en eenvoudiger moderniseerbaar te maken.
• Technische complexiteit en bestaande functionaliteit vertalen naar concrete moderniseringsvoorstellen en werkende softwareoplossingen.
• Wijzigingen en modernisering beheerst uitvoeren, met aandacht voor regressierisico’s, functionele juistheid en continuïteit van bestaande klantprocessen.

Succesfactoren: aantal regressie-incidenten na wijziging of modernisering; mate van verbeterde onderhoudbaarheid (bijv. toename testdekking, afname technische schuld); doorlooptijd van moderniseringsvoorstel tot werkende oplossing; continuïteit van klantprocessen na uitrollen versie update (geen of minimale verstoring door escaped defects).

Wat jij meebrengt

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting;
• Ruime ervaring met softwareontwikkeling en het end-to-end realiseren van softwarefunctionaliteit: van analyse en ontwerp tot bouw, testen, deployment en nazorg;
• Sterke beheersing van minimaal één moderne programmeertaal, zoals C#, TypeScript of Java;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met AI-toepassingen en agentic workflows binnen softwareontwikkeling, automatisering, refactoring of softwaremodernisering;
• In staat om AI-gegenereerde code, analyses en voorstellen kritisch te beoordelen met reviews, tests, evaluaties en guardrails;
• Ervaring met het automatiseren en verbeteren van de ontwikkelstraat, waaronder CI/CD, versiebeheer, automatische tests, kwaliteitscontroles en moderne ontwikkelstandaarden;
• In staat om complexe softwarelandschappen, legacy-functionaliteit, businesslogica, datamodellen en technische afhankelijkheden te doorgronden;
• Een duidelijke Builder-mentaliteit: AI- en automatiseringsmogelijkheden vertalen naar werkende, herhaalbare en onderhoudbare oplossingen;
• Kan prioriteiten stellen, richt zich op activiteiten die de meeste waarde toevoegen en helpt anderen dezelfde focus te houden;
• Kan de AI-gedreven werkwijze helder overbrengen aan collega’s en stakeholders en draagt actief bij aan coaching en kennisoverdracht binnen het team;
• Kan complexe technische materie begrijpelijk uitleggen aan niet-technische gesprekspartners;
• Goede beheersing van het Engels is vereist; beheersing van het Nederlands is een pre.

Wat jij bij ECI kunt verwachten

• Salarisindicatie tussen € 4.300 en € 6.600 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen;
• Premievrij pensioen;
• Reiskostenvergoeding en fietsplan;
• Hybride werken met minimaal twee dagen op kantoor;
• Jaarlijkse bonus;
• Aandelenplan;
• Fitnessruimte met douches, pooltafel, tafelvoetbal en games;
• Uitgebreide verse lunch bereid door onze chef;
• Laptop, dubbele schermen en ergonomisch bureau;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Teambuildingevents, jaarlijkse barbecues en feestactiviteiten;
• Goed bereikbaar met de auto, ruime parkeergelegenheid en garage;
• Al vijf jaar op rij Great Place to Work.

Kennismaken of solliciteren

Je bent altijd welkom om contact op te nemen. Bellen mag spontaan. App of mail kan ook. Wanneer we beiden enthousiast zijn, plannen we graag een kennismaking op kantoor zodat je de sfeer zelf kunt ervaren.

Nu al een sfeerimpressie? Bekijk Werken bij ECI: youtube.com/watch?v=rfNeTgedfWY

Contact: Frank Elzinga

Telefoon: 06 38761151

E-mail:

Over de vacature

Weet jij hoe je een productieteam motiveert, processen slimmer maakt en met beide voeten op de werkvloer blijft staan? Hoe ziet jouw werkdag eruit?
----------------------------- Je begint je dag op de werkvloer. Je loopt langs de productielijnen, spreekt met medewerkers en kijkt hoe de productie ervoor staat. Zijn de doelen helder? Loopt het proces zoals gepland? Zijn er storingen, kwaliteitsvragen of veiligheidszaken waar direct aandacht voor nodig is? Jij houdt overzicht en zorgt dat het team weet wat er moet gebeuren.

Daarna bespreek je met collega's de voortgang van de productie. Je kijkt naar proces- en machinedata om te zien waar bijsturing nodig is. Misschien loopt een lijn minder efficiënt dan verwacht, is er extra aandacht nodig voor materiaalstromen of zie je dat een terugkerende storing het proces vertraagt. Jij duikt erin, stelt de juiste vragen en zoekt samen met je team naar praktische oplossingen.

Gedurende de dag ben jij het eerste aanspreekpunt voor de productiemedewerkers. Je begeleidt, motiveert en helpt collega's om zich verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit, veiligheid en voortgang van het productieproces. Je schakelt met de Productiemanager, brengt knelpunten in kaart en denkt actief mee over verbeteringen.

Naast het aansturen van de dagelijkse werkzaamheden kijk je ook vooruit. Hoe kunnen productielijnen slimmer worden ingericht? Waar kan efficiënter worden gewerkt? En hoe neem je medewerkers goed mee in veranderingen? Jij zorgt ervoor dat verbeteren geen los project is, maar onderdeel wordt van de dagelijkse manier van werken.

Wat breng je mee?

Je bent geen leidinggevende die vanaf de zijlijn roept, maar een aanvoerder die tussen zijn team staat. Je weet mensen te motiveren, brengt rust en duidelijkheid op de werkvloer en helpt medewerkers én processen om iedere dag een stap beter te worden.

Daarnaast breng je mee:

• Een mbo 4-diploma in procestechniek of een vergelijkbare richting;
• Minimaal een VAPRO C-certificaat of vergelijkbaar diploma;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving;
• Affiniteit met productieprocessen, data en procesverbetering;
• Een besluitvaardige en gestructureerde werkwijze;
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Krijg jij mensen in beweging en de productie op koers? Dan maken we graag kennis met je.

Wat mag je verwachten?

Als Teamleider Operators werk je in een moderne productieomgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid en continu verbeteren centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw team te ontwikkelen en processen slimmer, veiliger en efficiënter te maken.

Je mag rekenen op:

• Een salaris tot maximaal € 5.250,- bruto per maand;
• Een fulltime functie binnen een stabiele en groeiende organisatie;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, budgetten worden hiervoor vrijgemaakt;
• Een collegiale werksfeer met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit;
• Directe invloed op kwaliteit, veiligheid en productieprestaties;
• Werken bij een toekomstgerichte en circulaire organisatie die restafval recyclet en daar met recht trots op is;
• De kans om mee te bouwen aan duurzame producten voor de bouw van morgen.

Wie is jouw nieuwe werkgever?

Je nieuwe werkgever is een internationale productieorganisatie in Someren die slimme, duurzame en circulaire isolatieoplossingen maakt voor de bouwsector. Zij werken met moderne productietechnieken en richten zich op producten die bijdragen aan duurzamer bouwen.

Binnen de organisatie heerst een nuchtere en collegiale sfeer. De lijnen zijn kort, collega's spreken elkaar makkelijk aan en er wordt samen gekeken naar hoe het elke dag beter kan. Je komt terecht in een omgeving waar verantwoordelijkheid nemen wordt gewaardeerd en waar ruimte is om met ideeën te komen.

Wat deze opdrachtgever bijzonder maakt, is de combinatie van productie, innovatie en duurzaamheid. Zij blijven continu ontwikkelen en verbeteren, zowel in hun processen als in hun mensen. Als Teamleider Operators krijg jij daarin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat het team goed draait, dat de productie soepel verloopt en dat verbeteringen ook echt op de werkvloer landen.

Over de vacature

Per week 21 (18 mei) hebben wij plek voor twee nieuwbouwtimmerman in Rhenen.

Mooi, langdurig nieuwbouwproject in Apeldoorn
Zzp-tarief: € 40,00 - € 44,00

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is bekend bouwbedrijf uit de Veluwe. Zij doen veel nieuwbouw, renovatie en restauratieprojecten. Samen met hun eigen mensen en een flexibele schil aan zzp'ers werken zij aan mooie en succesvolle bouwprojecten.

Over de functie

• Uitvoeren van diverse timmerwerkzaamheden met oog voor vakmanschap en precisie.
• Zorgvuldig omgaan met verschillende bouwmaterialen om topresultaten te behalen.
• Veiligheidsnormen strikt naleven en een veilige werkomgeving behouden.
• Samenwerken met een dynamisch team om projecten succesvol af te ronden.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal 5 jaar ervaring als timmerman, met een bewezen staat van dienst.
• Strikte naleving van veiligheidsrichtlijnen en procedures.
• Vaardig in het lezen en interpreteren van technische tekeningen.
• Rijbewijs en eigen bus met gereedschap
• VCA-VOL
• Woonachtig in de omgeving Rhenen

Wat bieden wij jou

Mooi, langdurig nieuwbouwproject in Rhenen
Zzp-tarief: € 40,00 - € 44,00
Eenvoudige urenregistratie
14 of 7 dagen betaling

Sander | 06-81406708 | sander@liberpersoneel.nl