Senior recruitment manager Vacatures

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als Senior Recruitment Manager bij Start People kijk jij verder dan de vacature van vandaag. Jij ziet wat organisaties nodig hebben om morgen succesvol te zijn en vertaalt commerciële ambities naar een recruitmentstrategie die werkt.

Vanaf het eerste gesprek met een nieuwe opdrachtgever zit jij aan tafel. Je duikt in de arbeidsmarkt, brengt doelgroepen in kaart en bepaalt samen met Sales welke aanpak het meeste resultaat oplevert. Staat de strategie? Dan blijf jij scherp. Je analyseert resultaten, ziet waar kansen liggen en stuurt bij waar nodig.

Daarbij zoek je continu naar verbetering. Hoe bereiken we de juiste kandidaten? Waar kunnen processen slimmer? En hoe zorgen we dat onze recruitmentteams blijven groeien?

Samen met Recruitment, Sales, Marketing, E-commerce en Operations verbind je strategie met de praktijk. Jij brengt ideeën én mensen bij elkaar en zorgt ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk in beweging komen.

Hoe ziet jouw dag eruit?

De ene dag werk je aan de recruitmentstrategie voor een grote opdrachtgever, de andere dag spar je met recruitmentmanagers over de ontwikkeling van hun teams. Je analyseert resultaten, vertaalt data naar concrete acties en kijkt continu naar mogelijkheden om processen te verbeteren.

Je schuift aan bij strategische overleggen, stemt campagnes af met Marketing en E-commerce en adviseert stakeholders over ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Daarbij houd je altijd oog voor één belangrijk doel: duurzame resultaten creëren voor klanten, kandidaten en collega's.

Aan het einde van de dag heb je niet alleen gestuurd op cijfers, maar vooral gebouwd aan mensen, teams en de toekomst van recruitment.

Wat we je bieden

• Bruto maandsalaris tussen €5.000 en €5.800 op basis van een fulltime dienstverband.

• Aantrekkelijke kwartaalbonusregeling.

• Leaseauto voor zakelijke reizen.

• Hybride werken met een netto thuiswerkvergoeding.

• Persoonlijk budget van 6%, onder andere voor extra verlofdagen.

• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.

• Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding.

• Fietsregeling en vitaliteitsregeling.

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

  Functie-eisen We zoeken een strategische Senior Recruitment Manager die teams inspireert en recruitmentprocessen optimaliseert.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

• Minimaal 8 jaar ervaring binnen recruitment, talent acquisition of arbeidsbemiddeling.

• Ervaring met het aansturen van recruitmentteams of recruitmentmanagers.

• Ervaring met recruitmentstrategie, forecasting en performanceverbetering.

• Sterke analytische vaardigheden.

• Visie op de ontwikkelingen binnen recruitment en de arbeidsmarkt.

• Het vermogen om mensen, processen en resultaten met elkaar te verbinden.

• Ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau.

• Bereidheid om regelmatig locaties binnen jouw regio te bezoeken. Voor deze rol ben je regelmatig aanwezig op onze locaties in Breda en Venlo.

  Over het bedrijf Bij Start People geloven we dat recruitment organisaties sterker maakt en mensen verder helpt.

Al sinds 1977 verbinden we mensen en werk met elkaar. Dat doen we met een sociaal hart, ondernemerschap en de overtuiging dat recruitment altijd beter kan.

Daarom investeren we in onze mensen, nieuwe technologie, arbeidsmarktkennis en innovatie. Niet omdat het hip is, maar omdat het ons helpt om kandidaten, collega's en opdrachtgevers iedere dag beter te ondersteunen.

Als Senior Recruitment Manager krijg je de kans om daarin richting te geven. Je werkt samen met collega's uit Recruitment, Sales, Marketing, E-commerce en Operations aan één gezamenlijke ambitie: recruitment slimmer organiseren en daarmee meer waarde creëren voor kandidaten, klanten én collega's.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Corporate Recruitment via corporaterecruitment@startpeople.nl. We maken graag kennis met je.

Salarisomschrijving

€5000 - €5800 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Waarom jij deze rol als L&D Manager wilt? Omdat jij weet dat goede medewerkers het verschil maken.Bij Pro Industry en Wolfram Chain werk je niet aan theorie, maar aan resultaat. Jij zorgt dat collega’s zich commercieel ontwikkelen. Op de vloer, in commerciële teams en in de praktijk van de uitzendbranche.Wat jij ontwikkelt en traint, zie je direct terug. In sterkere vestigingen. In betere gesprekken met klanten. In kandidaten die overtuigen.Samen winnen is bij ons geen slogan, maar de overtuiging achter elke keuze die wij maken. Dat betekent dat we investeren in mensen, sturen op resultaat en elkaar beter maken. Want alleen zo worden onze klanten succesvoller, onze kandidaten sterker en onze teams beter. En precies daarom wil je hier werken. Omdat jouw werk daar direct aan bijdraagt.

Functieomschrijving:
We groeien hard. Vestigingen draaien op tempo en er komen continu nieuwe medewerkers bij. Dat vraagt om structuur, snelheid en kwaliteit in ontwikkeling.Daar ligt jouw rol. Als L&D Manager zorg jij dat medewerkers sneller op niveau komen en beter presteren. Niet over maanden, maar zo snel mogelijk.Samen met HR, directie en Corporate Recruitment zorg jij dat ontwikkeling geen bijzaak is, maar de bron van ons resultaat.Dit is geen ondersteunende rol. Dit is een sleutelrol.Jij zorgt dat leerlijnen niet op papier blijven staan, maar werken in de praktijk. Je bouwt, traint en verbetert continu.Je doet onder andere het volgende:

• Je ontwikkelt en geeft trainingen op onboarding, werkwijzen en commerciële vaardigheden.

• Je maakt nieuwe medewerkers bekwaam en gespreksvaardig.

• Je coacht leidinggevenden en seniors in het overdragen van kennis.

• Je zorgt dat iedere vestiging volgens dezelfde standaard werkt.

• Je bouwt concrete leerlijnen die direct toepasbaar zijn.

• Je helpt met de inrichting van L&D-systemen.

• Je signaleert in de regio’s waar ontwikkeling stokt en grijpt direct in.

• Je bedenkt niet alleen. Jij zorgt dat het gebeurt.

  Functievereisten:
  Wat jij meebrengt:

• Hbo werk- en denkniveau.

• Minimaal 3 jaar ervaring in de uitzendbranche.

• Ervaring als vestigingsmanager of vergelijkbaar.

• Ervaring met trainen en coachen.

• Aantoonbare didactische vaardigheden.

• Een sterke commerciële basis.

• Je weet hoe je gedrag verandert en prestaties verbetert.

• Je spreekt de taal van de uitzendbranche en weet wat er nodig is om mensen beter te maken.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Je wilt geen rol op afstand. Je wilt midden in de organisatie zitten. Je krijgt energie van mensen beter maken, voor de groep staan en resultaat zien. Je houdt van tempo, druk en werken met commerciële teams.Je wilt impact maken. En daar ook voor beloond worden. Succes wordt bij ons beloond. Ook in deze rol.Je krijgt van ons:

• Een salaris tussen €4.000 als medior en €7.500 als senior per maand.

• Een bonusregeling gekoppeld aan resultaat en impact.

• Een leaseauto.

• 29 vakantiedagen.

• Een telefoon en laptop van de zaak.

• Veel vrijheid om de Academy verder op te bouwen.

• Je werkt in een omgeving waar prestaties tellen en groei vanzelfsprekend is.

Over Pro Industry en Wolfram ChainPro Industry is marktleider in arbeidsbemiddeling binnen de industrie. Wolfram Chain is specialist in transport en logistiek.Samen bouwen we aan teams die willen winnen. Ontwikkeling is daarin de sleutel.Solliciteer nuKlinkt dit als jouw volgende stap als L&D Manager of Learning and Development Manager in de uitzendbranche? Reageer vandaag nog en maak direct impact bij Pro Industry en Wolfram Chain. Salarisomschrijving

€4000 - €7500 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als recruiter bij Start People in Leeuwarden ben jij de verbindende factor tussen ambitieuze professionals en werkgevers binnen de publieke sector. Je spreekt dagelijks kandidaten over hun drijfveren, talenten en toekomstplannen. Tegelijkertijd ga je in gesprek met werkgevers om te ontdekken wat zij nodig hebben. Vervolgens zet jij alles op alles om de perfecte match te realiseren.

Dat betekent dat je online intakegesprekken voert, vacatures uitzet, kandidaten begeleidt tijdens hun sollicitatieproces en hiring managers adviseert over de beste recruitmentaanpak. Je bouwt duurzame relaties op, denkt vooruit en ziet kansen waar anderen ze nog niet zien.

Vanuit ons kantoor in Leeuwarden werk je samen met een enthousiast team dat energie krijgt van samenwerken, successen vieren en elkaar verder helpen. In het begin krijg je alle begeleiding die je nodig hebt van ervaren collega's. Daarna krijg je steeds meer ruimte om je eigen stijl te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te pakken en jouw ideeën in de praktijk te brengen.

Wat deze rol bijzonder maakt? De impact die je maakt. Iedere kandidaat die jij succesvol begeleidt, draagt bij aan een overheid die beter kan functioneren. En terwijl je anderen helpt groeien in hun carrière, krijg je zelf ook alle kansen om je verder te ontwikkelen binnen recruitment.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,- passend bij jouw ervaring.

• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.

• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.

• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een fulltime baan van 36-40 uur per week.

• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).

• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

  Functie-eisen We zoeken een enthousiaste recruiter die energie krijgt van het verbinden van mensen en organisaties binnen de publieke sector.

• Minimaal MBO4 werk- en denkniveau.

• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

• Ervaring met administratie en klantcontact.

• Rijbewijs B en bereidheid om te reizen tussen Zwolle, Leeuwarden en Groningen.

• Oplossingsgericht, flexibel en communicatief sterk in een dynamische omgeving.

  Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Je komt terecht in een energiek team dat samen gaat voor de beste resultaten. Vanuit ons mooie kantoor in Leeuwarden werk je onder de begeleiding van jouw ervaren leidinggevende, Roel. Hij zorgt samen met de Senior recruiters voor een sterke onboarding en een goed inwerktraject. Zodra je helemaal ingewerkt bent, krijg je alle vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly