Recruiter zorg welzijn Vacatures

Over de vacature

Waar ga je werken? ZEST is het label binnen Dyo People Solutions dat zich volledig richt op mensen die in de zorg en welzijn werken of willen gaan werken. Met gratis coaching, inspiratie, eerlijke informatie en carrièremogelijkheden helpen we zorgprofessionals groeien, terugkeren in het vak of duurzaam inzetbaar te blijven. Zo maken we de sector aantrekkelijk én toekomstbestendig voor iedereen die verschil wil maken. Ons hoofdkantoor zit in Hoofddorp en de functie is hybride in te vullen vanuit hier, thuis en vanuit een Olympia-vestiging bij jou in de buurt. Maar zeker in de beginfase wordt je regelmatig in Leiden verwacht. In deze functie rapporteer je namelijk aan de ervaren vestigingsmanagers van Olympia Leiden, Lineke & Suzette. Het werken op deze vestiging is dan ook een feest! Er heerst een gezellige sfeer waarbij samenwerken en resultaten boeken voorop staat. Daarnaast ga je regelmatig op bezoek bij je klant, een rijbewijs en eigen vervoer is dan wel zo handig om te hebben. Verder is er binnen onze organisatie volop ruimte voor jouw ideeën en creativiteit. Wat ga je doen?Wil jij echte impact maken in de zorg? Bij ZEST (onderdeel van Dyo People Solutions) krijg je die kans. Als Recruiter Zorg & Welzijn speel jij een sleutelrol in het verbinden van zorgprofessionals met betekenisvolle banen. Jij helpt binnen de zorg mensen aan een baan en zij helpen op hun beurt weer anderen binnen hun dagelijkse leven. Hoe tof is dat! Wat jij doet, doet ertoe. Als recruiter ga je onder andere werven voor onze klant Domus Valuas. Een warme, kleinschalige woonzorgorganisatie waar ouderen met dementie of een andere zorgvraag zich echt thuis mogen voelen. Domus Valuas staat voor persoonlijke aandacht, respect en kwaliteit van leven. Als recruiter help jij bij het opbouwen van zorgteams die het verschil maken in het dagelijks leven van bewoners. Als recruiter bij ZEST ben je actief, zelfstandig én creatief bezig om de juiste kandidaten te vinden én te binden. Je stelt vacatureteksten op en beheert vacatures voor functies zoals Verzorgende IG, Zorgassistent en woonbegeleiders. Je behandelt sollicitaties via telefoon of e-mail en voert persoonlijke intakes. Je zoekt actief naar kandidaten via platforms als Indeed, LinkedIn of werk.nl. Je bouwt aan samenwerkingen, bijvoorbeeld met het UWV, en vertegenwoordigt ZEST op banenmarkten en recruitment events. Je belt actief kandidaten na of spreekt ze aan op social media en online op diverse werving platformen. Jij durft het gesprek aan te gaan. Je begeleidt kandidaten tijdens het hele proces: van eerste kennismaking tot het aanbieden van de baan. Je bezoekt proactief je klanten om relaties verder uit te bouwen en vacature intakes te doen. In deze functie sta je altijd in contact met mensen: kandidaten, collega’s en samenwerkingspartners. Je zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en zet net dat stapje extra. Wie ben je?Je hoeft geen jarenlange recruitmentervaring te hebben, maar je bent wel: Proactief: jij wacht niet af, jij onderneemt actie. Communicatief sterk: bellen, mailen, kennismaken, dat gaat jou soepel af. Creatief: je weet kandidaten op verrassende manieren te bereiken. Betrokken: je vindt het belangrijk dat mensen op de juiste plek terechtkomen. Zelfstandig: je neemt eigenaarschap over jouw vacatures en kandidaten. ZEST is een nieuw label dus vindt je het net als ons leuk om te pionieren, klanten te bezoeken en te ondernemen! Wat mag je verwachten? Een dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het best bij je past. Salaris tussen € 2.678 - € 3.495, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Een mooie bonus aan het einde van het jaar. Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32.5 verlofdagen bij een 40-urige werkweek. Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een gunstige pensioenregeling en korting op de zorgverzekering. Een werkbudget van € 105 netto per maand (€ 5 netto per gewerkte dag) bij een 40-urige werkweek. Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent. Wij geven onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is. Ruime opleidingsmogelijkheden via de academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over ZEST? Bel dan met onze Corporate Recruiter Youri Hunsel op 0641122521 of stuur een mailtje naar corporaterecruitment@olympia.nl.

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch medewerker op de peuteropvang en VVE begeleid je kinderen van 2 tot 4 jaar in hun ontwikkeling en bereid je hen voor op de volgende stap: de basisschool. Met spel, muziek, beweging en thematisch werken stimuleer je hun taalontwikkeling, sociale vaardigheden en zelfvertrouwen. Dankzij jouw geduldige en betrokken aanpak voelen peuters zich veilig, gezien en uitgedaagd om iedere dag nieuwe dingen te leren.

Je start in deze functie ter vervanging van een zwangerschapsverlof. Na afloop kijken we samen naar een passende vervolgstap binnen onze organisatie. Dat kan een leuke vaste plek op een andere locatie zijn of een afwisselende, flexibele rol waarin je jouw talenten inzet ter ondersteuning van verschillende locaties.

De Regenboog is gevestigd in een basisschool en beschikt over een prachtige, avontuurlijke speelplaats waar kinderen volop kunnen ontdekken en bewegen. Daarnaast biedt de omgeving volop mogelijkheden voor leuke uitstapjes, zoals het centrum, de Rijn, het bos en natuurlijk de dierentuin. Zo is geen dag hetzelfde en krijgen de peuters alle ruimte om spelenderwijs hun wereld te vergroten.

Wij bieden jou

Naast een leuke baan met gezellige collega's bieden wij je het volgende:

• De mogelijkheid om direct een vast contract te krijgen.
• Een contract voor gemiddeld 24 uur per week.
• Salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 6 (€ 2.641 - € 3.630 op basis van 36 uur).
• Ontwikkelmogelijkheden, zoals het behalen van een EHBO-certificaat.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
• Een uitstekende pensioenregeling via Zorg & Welzijn en korting op jouw zorgverzekering.
• Een eindejaarsuitkering van maar liefst 8%.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een enthousiaste en zorgzame pedagogisch medewerker die met liefde werkt met peuters. Je begrijpt hoe belangrijk een vertrouwde basis is en weet hoe je hen op speelse wijze stimuleert in hun ontwikkeling. Met jouw VVE-certificaat heb je alle kennis van de Uk & Puk-methode die wij binnen Fris! gebruiken.

Verder:

• Ben je 24 uur per week beschikbaar op maandag (PO & BSO), dinsdag (PO & BSO), woensdag (PO) en vrijdag (BSO).
• Ben je beschikbaar voor hele dagen BSO tijdens de vakantieweken.
• Werk je graag zelfstandig, maar weet je ook hoe fijn het is om op elkaar te kunnen bouwen.
• Heb je een relevant diploma waarmee je op de BSO en peuteropvang mag werken.
• Ben je enthousiast, creatief en heb je gevoel voor humor.
• Kun je activiteiten uitvoeren volgens de VE-methodiek en thematisch werken.
• Werk je samen met collega's en ouders om kinderen optimaal te begeleiden.

Onze teams zijn betrokken en hecht. Samen zorgen we voor een stimulerende en gezellige werkomgeving, waarin jij de ruimte krijgt om jouw talenten in te zetten.

Over Fris!

Wil jij werken in een warme omgeving waar jij écht impact maakt? Stuur dan jouw cv en motivatie naar ons op!

Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter Marishka Steijlen via werken@friskdv.nl of 06-23662230.

We kijken uit naar jouw reactie!

Enthousiast geworden?

Wil jij werken in een warme omgeving waar jij écht impact maakt? Stuur dan jouw cv en motivatie naar ons op!

Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter Marishka Steijlen via werken@friskdv.nl of 06-23662230

We kijken uit naar jouw reactie!

Wervende tekst

Werk jij het allerliefst met peuters? Ben jij in bezit van het VVE-certificaat en wil jij peuters helpen in hun ontwikkeling op onze VVE-groep? Dan is deze functie op De Regenboog iets voor jou!

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een gedreven en proactieve professional die het voortouw neemt binnen het crediteurenproces met een passie voor procesoptimalisatie en samenwerken? Dan is dit jouw kans om jouw kennis en ervaring in te zetten binnen de wereld van kinderopvang.

Als Teamleider Crediteuren coördineer en organiseer je de dagelijkse werkvoorraad van de crediteurenafdeling en ga je aan de slag met het optimaliseren van het crediteurenproces. Het team bestaat uit 7 collega's en samen zorgen jullie voor een correcte en tijdige verwerking van de inkoopfacturen en betalingen voor al onze 16 labels.

In deze rol ben je in staat om met een continue verbeterende mindset naar het overkoepelende proces te kijken, de coördinatie van de dagelijkse werkvoorraden in het proces en bij te springen in het dagelijkse proces waar nodig. Je bent een verbindende schakel binnen het finance team en vervult een belangrijke rol in de verdere automatisering en professionalisering van het crediteurenproces.

Jouw belangrijkste taken:

• Coördineren van planning en bewaken van werkprocessen
• Continue verbeteren en automatiseren van de crediteurenprocessen
• Drijvende kracht voor tijdige en juiste factuurverwerking en betalingen
• Samenwerken met andere teams binnen finance zoals accounting en debiteuren
• Werken vanuit ons kantoor in Maarssen, met de mogelijkheid om hybride te werken

Wij bieden jou

• Een bruto maandsalaris in schaal 9 conform CAO Kinderopvang (€3.589 en €4.895 o.b.v. 36 uur)
• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Bij een fijne samenwerking en wederzijdse tevredenheid kijken we graag samen naar een vast dienstverband
• Een werkweek van 32 -36 uur
• Reiskostenvergoeding: €0,25 per km of volledige OV-vergoeding
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Deelname aan ons vitaliteitsprogramma: gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• Personeelskorting op kinderopvang bij één van onze aangesloten locaties
• Een fijne werkplek in Maarssen binnen een fijn en professioneel team

Over jouw kwaliteiten

Je hebt ervaring binnen crediteurenadministratie of financiële administratie en weet hoe je processen stroomlijnt zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

Verder breng jij mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Mbo diploma in de richting van finance.
• Minimaal drie jaar ervaring in financiële administratie met een focus op het crediteurenproces.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Ervaring als leidinggevende.
• Affiniteit met ERP systemen (kennis van Afas is een pré).

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een groeiende koepelorganisatie die bestaat uit 16 kleinschalige, regionale kinderopvangorganisaties met ieder een eigen karakter. Wij dragen bij aan de sociaal-pedagogische ontwikkeling van kinderen én ondersteunen ouders in hun werkende leven. Op ons centrale servicebureau in Maarssen zorgen wij ervoor dat alles achter de schermen soepel draait met een duidelijke focus op kwaliteit en samenwerking.

De crediteurenafdeling vormt samen met debiteuren en accounting het financiële hart van onze organisatie.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

Wervende tekst

Ben jij een ervaren teamleider of manager en heb je ervaring binnen de administratie met een passie voor procesoptimalisatie en people management? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken binnen de wereld van kinderopvang.

Over de vacature

Over het werk

Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels Les Petits, Baloe en Babbels . Hierdoor werk je met verschillende locaties, teams en pedagogische concepten en is geen periode hetzelfde.

Als Senior Locatiemanager zet jij jouw ervaring in waar deze op dat moment het meest van waarde is. Je neemt tijdelijk de verantwoordelijkheid voor locaties bij bijvoorbeeld langdurig verzuim of een openstaande vacature. Daarnaast ondersteun en coach je junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en begeleid je locaties die extra aandacht nodig hebben.

Je creëert snel overzicht, ziet wat er nodig is en weet medewerkers en management hierin mee te nemen. Daarbij houd je de balans tussen pedagogische kwaliteit, medewerkers, ouders en een gezonde bedrijfsvoering.

Wat ga je doen;

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Tijdelijk aansturen van locaties binnen Haarlem en Noord-Holland.
• Coachen en begeleiden van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden en realiseren van verbetertrajecten binnen locaties.
• Bijdragen aan een stabiele personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als ervaren sparringpartner voor locatiemanagers en het operationeel management.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 30 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen de regio.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen Haarlem en Noord-Holland werk je voor onze labels Les Petits, Baloe en Babbels . Samen bieden we iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise versterk je verschillende locaties en teams en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar jouw kennis en leiderschap het meeste verschil maken? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager en toe aan meer afwisseling en verantwoordelijkheid? Als Senior Locatiemanager zet jij jouw kennis en ervaring flexibel in op verschillende locaties in Haarlem en Noord-Holland.

Over de vacature

Over het werk

Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels Les Petits, Baloe en Babbels . Hierdoor werk je met verschillende locaties, teams en pedagogische concepten en is geen periode hetzelfde.

Als Senior Locatiemanager zet jij jouw ervaring in waar deze op dat moment het meest van waarde is. Je neemt tijdelijk de verantwoordelijkheid voor locaties bij bijvoorbeeld langdurig verzuim of een openstaande vacature. Daarnaast ondersteun en coach je junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en begeleid je locaties die extra aandacht nodig hebben.

Je creëert snel overzicht, ziet wat er nodig is en weet medewerkers en management hierin mee te nemen. Daarbij houd je de balans tussen pedagogische kwaliteit, medewerkers, ouders en een gezonde bedrijfsvoering.

Wat ga je doen;

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Tijdelijk aansturen van locaties binnen Haarlem en Noord-Holland.
• Coachen en begeleiden van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden en realiseren van verbetertrajecten binnen locaties.
• Bijdragen aan een stabiele personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als ervaren sparringpartner voor locatiemanagers en het operationeel management.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 30 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen de regio.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen Haarlem en Noord-Holland werk je voor onze labels Les Petits, Baloe en Babbels . Samen bieden we iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise versterk je verschillende locaties en teams en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar jouw kennis en leiderschap het meeste verschil maken? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager en toe aan meer afwisseling en verantwoordelijkheid? Als Senior Locatiemanager zet jij jouw kennis en ervaring flexibel in op verschillende locaties in Haarlem en Noord-Holland.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht West zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids en Fantaziehuis.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Waarnemen op locaties binnen regio Utrecht West waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht West.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht West werk je voor onze labels TopKids, Fantaziehuis. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht West.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht West zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids en Fantaziehuis.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Waarnemen op locaties binnen regio Utrecht West waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht West.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht West werk je voor onze labels TopKids, Fantaziehuis. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht West.

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional* op oproepbasis werk je op onze locatie in het hart van Gouda. Een bijzondere plek: gevestigd in een voormalige stroopwafelfabriek, waar de industriële charme en warme sfeer samenkomen. De locatie beschikt over drie verticale groepen en een eigen binnenplaats waar kinderen heerlijk buiten kunnen spelen.

Op oproepbasis spring je in wanneer dat nodig is. Je werkt met kinderen van verschillende leeftijden die samen spelen en van elkaar leren. Samen met je collega's zorg je voor een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waarin ieder kind de ruimte krijgt om op zijn of haar eigen tempo te groeien.

Bij De Kleine Wereld geloven we dat opvang meer is dan alleen opvang; het is een plek waar kinderen, ouders en medewerkers samengroeien en zich ontwikkelen, met plezier als leidraad. Met onze kernwaarden warmte, samen, ontwikkelen, ondernemen en plezier zetten we ons in voor de optimale ontwikkeling van elk kind.

Je werkt op basis van een oproepovereenkomst (0-urencontract). Samen kijken we naar je beschikbaarheid en plannen we daar omheen. Ideaal als je flexibiliteit zoekt of dit wilt combineren met andere werkzaamheden.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Een salaris in schaal 6 tussen €2.641 - €3.630 bruto per maand (36 uur, conform CAO Kinderopvang), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daar bovenop ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering én een contract voor 12 maanden.

Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar. Reizen doe je op onze kosten, €0,23 per km of een volledige OV-vergoeding, wat jij fijner vindt. Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Ontwikkelen kan via ons Ontwikkelhuis, met workshops en trainingen die jij zelf kiest, en één keer per jaar organiseren we een academieavond, leerzaam én gezellig, afgesloten met een borrel. Voor je vitaliteit werken we samen met SportCity (gratis sporten) en Hart van de Zaak, en via welzijnsplatform Empowr kun je terecht voor coaching, budgetadvies of mindfulness.

Heb je zelf kinderen? Dan heb je voorrang op een plek bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast bent in bezit van een mbo-diploma of hbo-diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang, een organisatie met meerdere labels in Amsterdam. Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek.

Enthousiast geworden?

Heb je vragen? Bel of app Kevin Warburg op +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@dekleinewereld.nl . Onze recruiter vertelt je graag meer.

Wervende tekst

Kinderopvang in een voormalig stroopwafelfabriek, het kan in Gouda! We zoeken een flexibele oproepkracht voor onze locatie in het centrum. Drie verticale groepen, een eigen buitenruimte en fijne collega's. Werk wanneer het jou uitkomt!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving De baan die past bij jou Locatie: Haga Ziekenhuis in Den HaagUren: 25 - 35 uur per weekWerktijden: In overlegWerkdagen: maandag t/m vrijdag Start jouw nieuwe baan als objectleider bij het Haga Ziekenhuis in Den Haag. HagaZiekenhuis is een groot ziekenhuis dat goede zorg biedt aan mensen die medische hulp nodig hebben. Het ziekenhuis werkt elke dag aan de gezondheid, het herstel en het welzijn van patiënten. Voor deze functie is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst. Op deze locatie ben jij leidinggevende van een groot team schoonmaakmedewerkers. Als objectleider zorg jij samen met je team voor schone plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met een prima salaris natuurlijk, elke vier weken op tijd op je rekening. En met slimme oplossingen die jouw werk leuker en makkelijker maken. Dit ga je doen als objectleider: Je stuurt medewerkers aan, geeft aanwijzingen en controleert de werkkwaliteit en voortgang Je regelt de personele bezetting, beoordeelt nieuwe medewerkers en begeleidt hen tijdens hun proeftijd Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en de klanten. Op beide niveaus kun je mensen goed te woord staan Je bent bereid om af en toe in het weekend te werken CSU zet jou voorop Jij bent er altijd voor anderen - en voor ons. Dus zijn wij er voor jou. Je krijgt een contract binnen de cao Schoonmaak- & Glazenwassersbedrijf. Verder krijg je als objectleider: Een uurloon vanaf €18,20 afhankelijk van je leeftijd, kennis en ervaring;. 26 vakantiedagen op basis van 38 uur per week. Reiskostenvergoeding vanaf 20 kilometer per dag vanaf €0,14 per kilometer. Een bijdrage aan je pensioen vanaf 18 jaar. Elk jaar 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in december als je langer dan 6 maanden bij ons werkt. Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, een fietsplan en een taalcursus. Daar bovenop ook nog een extra vakantiedag die je kan opnemen op je verjaardag! Bij ons draait het om jou Bij CSU zetten wij jou voorop. Wij zorgen dat jouw baan past bij jouw privéleven. Iedereen is welkom bij CSU: ieder geslacht, geloof, seksuele geaardheid of culturele achtergrond. Wij zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We blijven kijken naar wat jij nodig hebt, ook in de toekomst. Aan het werk Deze functie als objectleider in Den Haag kan jouw nieuwe parttime baan of bijbaan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Daarna kom je bij ons op gesprek. Vaak tekenen we dan meteen jouw contract en kun je aan de slag. Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Youssra Addarrazi, Recruiter, via +31620885210 of youssra.addarrazi@csu.nl. Salarisomschrijving €18,20

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een afwisselende functie waarbij je alle ruimte krijgt om leuke activiteiten aan te bieden aan de kinderen op de BSO? En werk je graag op een warme locatie waar samenwerking, structuur en plezier centraal staan? Dan is BSO De Burcht de plek voor jou!

's Middags op de BSO wordt het bij De Burcht één groot feest! Samen met een ervaren collega, die bekendstaat om haar creativiteit en enthousiasme, zorg je voor een leuke middag vol sport, natuur en koken in onze grote restaurantkeuken. We bieden kinderen elke dag een verrassend en verrijkend programma.

Wat krijg je van ons?

• De mogelijkheid tot direct een vast contract!
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 6 (€ 2.681 - € 3.684 bij 36 uur)
• Ontwikkelmogelijkheden, zoals baybscholing en VE-certificaattraining als je op het KDV wil staan
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• Uitstekende pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 5,5%
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op jouw zorgpremie

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma dat aansluit op de kinderopvang óf bent hbo-student en hebt minimaal 50% van jouw studiepunten gehaald
• Je bent beschikbaar voor 8 tot 12 uur per week op maandag en donderdag
• Je vindt het leuk om met verschillende activiteiten aan te bieden aan de BSO-kinderen
• Je werkt zelfstandig, maar vindt samenwerking met collega's minstens zo belangrijk
• Je bent creatief, geduldig en enthousiast in je werk met kinderen

Over RivaKids

Bij RivaKids bieden we professionele kinderopvang. We omarmen diversiteit, moedigen groei aan en geloven in de kracht van ons team. Bij ons mag je zijn wie je bent, jezelf ontwikkelen op eigen tempo en geloven we in jouw kracht als pedagogisch professional.

De buitenschoolse opvang in het MFC Burcht van Haaften is de plek waar kinderen van 4 tot 12 jaar naar hartenlust hun talenten kunnen ontdekken. We organiseren leuke workshops voor de kinderen zodat ze buiten schooltijd lekker creatief of sportief bezig kunnen zijn.

Enthousiast geworden?

Leuk! Solliciteer en stuur jouw cv naar ons op!

Heb je vragen? Onze recruiter Marishka staat altijd voor je klaar. Je kunt contact met haar opnemen via 06-23662230 of een e-mail sturen naar werken@rivakids.nl .

Wervende tekst

Ben jij op zoek naar een afwisselende functie waarbij je alle ruimte krijgt om leuke activiteiten aan te bieden aan de kinderen op de BSO? En werk je graag op een warme locatie waar samenwerking, structuur en plezier centraal staan? Dan is BSO De Burcht de plek voor jou!

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als chauffeur ben je een belangrijk onderdeel van ons team. Je brengt kinderen van 4 tot 12 jaar veilig van de basisschool naar de buitenschoolse opvang. Dit doe je met een GoCap (een soort bakfiets waarin de kinderen comfortabel kunnen meerijden). Je hoeft dus niet in het bezit te zijn van een rijbewijs.

Om 13:30 uur begint je werkdag. Eerst overleg je met het team om te bepalen welke kinderen opgehaald moeten worden. Daarna ga je op pad om de eerste groep kinderen van school op te halen. Indien nodig maak je nog een extra ronde om de overige kinderen veilig naar de buitenschoolse opvang te brengen. Tijdens de rit zorg je voor de veiligheid van de kinderen en maak je het gezellig door leuke gesprekken met ze te voeren. Rond 14:15 uur zit je werkdag erop.

Wat krijg je van ons?

• De mogelijkheid tot direct een vast contract!
• Salaris tussen € 2.517,- en € 3.374,- bruto per maand o.b.v. 36 uur
• Vakantiegeld & korting op jouw zorgverzekering
• Maar liefst 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een gratis sportabonnement bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
• Korting op kinderopvang voor jouw eigen kinderen

Wie ben jij?

• Maandag t/m donderdag een uurtje beschikbaar van 13:30-14:15 uur
• Je woont in de buurt van Geldermalsen
• Je bent in bezit van een rijbewijs B
• Goede beheersing van de Nederlandse taal. Misschien kun je de kinderen nog iets bijbrengen
• En natuurlijk… dol op kinderen!

Over RivaKids

Werken bij Rivakids betekent werken bij een ambitieuze en groeiende organisatie. Onze kernwaarden Persoonlijk , Verbonden en Buiten staan centraal in alles wat we doen. Wij bieden liefdevolle en veilige kinderopvang waar de ontwikkeling van jouw kind centraal staat. Onze zorg en aandacht zijn gericht op het stimuleren van de natuurlijke nieuwsgierigheid van kinderen, het opbouwen van een vertrouwde omgeving en het bevorderen van sterke verbindingen tussen kinderen, ouders en verzorgers.

Word jij onze chauffeur?

Solliciteer nu via onze website!

Heb je vragen? Onze recruiter Marishka Steijlen staat voor je klaar via werken@rivakids.nl .

We zijn jouw sollicitatie graag tegemoet!

Wervende tekst

Ben je dol op fietsen, vind je het heerlijk om buiten te zijn en houd je van het gezelschap van kinderen? Ben je gepensioneerd en wil je graag actief blijven? Of zoek je een bijbaantje in Geldermalsen? We zoeken een chauffeur om kinderen veilig van school naar de buitenschoolse opvang te brengen!

Over de vacature

Wat ga je doen?

Word het vertrouwde gezicht voor kinderen bij De Knuffel en De Linge! Begeleid kinderen van 2-12 jaar in spel, ontdekking en ontwikkeling en maak van elke dag een bijzondere ervaring in een warme, veilige en vertrouwde omgeving.

Op de peuteropvang bij De Knuffel begeleid je kinderen van 2 tot 4 jaar in hun dagelijkse spel en ontdekkingen. Je zorgt voor een veilige, warme en vertrouwde omgeving waarin elk kind zich gezien voelt en zich op eigen tempo kan ontwikkelen. Je bedenkt en begeleidt gevarieerde activiteiten die passen bij de leeftijd en belevingswereld van de kinderen en stimuleert hen spelenderwijs in hun motorische, sociale en taalontwikkeling.

Op de BSO De Linge bied je kinderen van 4 tot 12 jaar na schooltijd een gezellige, uitdagende en ontspannen plek. Samen met de kinderen organiseer je creatieve, sportieve en speelse activiteiten, van knutselen en spelletjes tot lezen en buitenspelen. Ook hier zorg je dat ieder kind zich veilig voelt en plezier beleeft in de groep.

Je observeert de ontwikkeling van de kinderen, stemt je begeleiding af op hun behoeften en onderhoudt prettig contact met ouders/verzorgers om samen de groei van hun kind te volgen. Samen met je collega's draag je bij aan een inspirerende, veilige en verzorgde omgeving waarin kinderen zich thuis voelen en elke dag nieuwe ervaringen opdoen.

Wat krijg je van ons?

Je werkt in een warm en betrokken team van vaste collega's. Samen bieden we de kinderen houvast met een vertrouwd dagritme, maar ook volop uitdaging en plezier. Zo creëren we een omgeving waarin kinderen zich veilig voelen en de ruimte krijgen om te groeien.

Verder krijg je van ons:

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract
• Salaris conform CAO Kinderopvang in schaal 6 ( €2.641 - €3.630 o.b.v. 36 uur)
• Mogelijkheden tot trainingen en verdere professionele verdieping
• Eindejaarsuitkering van maar liefst 8%!
• Korting op jouw zorgverzekering en bijdrage aan jouw pensioen
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• Korting voor jouw kinderen op kinderopvang bij onze aangesloten labels!

Wie ben jij?

Jij bent een betrokken pedagogisch medewerker die graag met peuters werkt. Je haalt energie uit het bieden van uitdagende activiteiten die je zo veel mogelijk buiten aanbiedt. Jij:

• Bent beschikbaar voor 20 uur per week
• Beschikbaar op maandag t/m vrijdag (m.u.v. woensdag)
• Hebt graag afwisseling in jouw werk en werkt daarom graag met kinderen van 2-13 jaar
• Beheerst Nederlands op 3F-niveau én bent in bezit van je VVE-certificaat
• Vindt het leuk om veel buitenactiviteiten te verzorgen

Over RivaKids

Bij RivaKids bieden we professionele kinderopvang. We omarmen diversiteit, moedigen groei aan en geloven in de kracht van ons team. Bij ons mag je zijn wie je bent, jezelf ontwikkelen op eigen tempo en geloven we in jouw talent.

Dankzij de ruime en kindvriendelijke opzet van beide locaties kun je volop gebruikmaken van de mogelijkheden om te ontdekken, te spelen en te bewegen. Kinderen kunnen zich uitleven in de groepsruimtes, buiten in de tuin of bij minder goed weer in de ruime binnenomgeving. Tegelijkertijd creëer je rustige momenten, bijvoorbeeld bij voorlezen of knutselen, zodat kinderen zich kunnen ontspannen en opladen.

Enthousiast geworden?

Wil jij werken op een locatie vol mogelijkheden, met fijne collega's en een prachtige combinatie van peuteropvang en BSO? Solliciteer dan nu en ontdek hoe leuk werken bij RivaKids is!

Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met onze recruiter Marishka Steijlen via werken@rivakids.nl.

Wervende tekst

Word het vertrouwde gezicht voor kinderen bij De Knuffel en De Linge! Begeleid kinderen van 2-12 jaar in spel, ontdekking en ontwikkeling en maak van elke dag een bijzondere ervaring in een warme, veilige en gezellige omgeving.

Over de vacature

Over het werk

Ben jij klaar om kinderen een onvergetelijke middag vol avontuur, creativiteit en plezier te bezorgen? Bij onze gezellige BSO's creëren we een warme, huiselijke omgeving waarin kinderen na schooltijd kunnen ontspannen, ontdekken en leren. Hier voelt ieder kind en collega zich gezien, gehoord en op zijn gemak.

Als pedagogisch professional ben jij het hart van deze middagen. Jij organiseert activiteiten die aansluiten bij de nieuwsgierigheid en energie van de kinderen: van spannende speurtochten en sportieve uitdagingen tot kleurrijke knutselprojecten en gezellige kookworkshops. Dankzij jouw enthousiasme en betrokkenheid wordt iedere middag uniek en staat plezier altijd voorop.

Samenwerking staat bij ons hoog in het vaandel. Je werkt nauw samen met collega's om een veilige en stimulerende omgeving te bieden en elkaar te inspireren met nieuwe ideeën. Zo zorgen we samen voor een plek waar kinderen zich vrij voelen, zichzelf kunnen zijn en hun talenten kunnen ontdekken.

Wij bieden jou

• Een 20-urencontract.
• Salaris volgens de cao Kinderopvang (€2.681- €3.684 o.b.v. 36 uur), passend bij jouw ervaring.
• Mogelijkheden voor groei en professionele ontwikkeling op onze Fris! Academy.
• Een warm en betrokken team waarin werkplezier voorop staat.
• Eindejaarsuitkering van 8%.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een energieke en toegewijde pedagogisch medewerker die met passie werkt met kinderen van 4-12 jaar. Je weet hoe je een veilige en vertrouwde omgeving creëert waarin zij zich vrij voelen om te spelen en te leren.

Daarnaast ben je:

• Beschikbaar voor 4 dagen per week: maandag, dinsdag en vrijdag zijn vaste werkdagen. En een keus tussen woensdag óf donderdag.
• Beschikbaar vanaf oktober 2026.
• Enthousiast in het begeleiden en stimuleren van kinderen op de BSO.
• In staat om creatieve, sportieve en educatieve activiteiten te organiseren.
• Gericht op het creëren van een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich welkom voelen.
• Een fijne samenwerkingspartner voor collega's en ouders, met oog voor de beste zorg en begeleiding.

Onze teams zijn hecht en enthousiast. Samen zorgen we voor een positieve en uitnodigende werkomgeving. Teamuitjes, trainingen en gezamenlijke borrels zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt in ons team!

Over Fris!

Bij Fris! krijgen niet alleen de kinderen ruimte om zichzelf te ontdekken, dit geldt ook voor onze collega's. We vinden het belangrijk dat iedereen zijn of haar eigen talenten kan inzetten om de kinderen te helpen in hun ontwikkeling. In een professionele, veilige omgeving is voor iedereen ruimte om te groeien. Het is onze missie om kinderen ruimte te geven die talenten te ontdekken. Dit doen we binnen een veilige omgeving, met een positieve benadering. We omarmen onze diversiteit, want onze verschillen maken ons bijzonder.

Enthousiast geworden?

Wil jij werken op een BSO waar jij écht impact maakt? Stuur dan jouw cv en motivatie naar ons toe!

Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter Marishka via werken@friskdv.nl en zij helpt je graag verder!

We kijken uit naar je reactie!

Wervende tekst

Ben jij een enthousiaste pedagogisch medewerker met een passie voor kinderen van 4-12 jaar? Wil jij werken op een gezellige BSO waar spel, avontuur en ontwikkeling samenkomen? Lees snel verder!