Maintenance engineer ei Vacatures

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Maintenance Engineer E&I richt jij je op het betrouwbaar en beheersbaar onderhouden van onze elektrotechnische- en instrumentatie-installaties. Je houdt overzicht over een breed scala aan assets en zorgt ervoor dat het onderhoud logisch is ingericht, duidelijk is vastgelegd en praktisch uitvoerbaar blijft voor de onderhoudsorganisatie.

Je werkt binnen het Maintenance Engineering team en beweegt je veel tussen analyse en praktijk. Samen met monteurs, werkvoorbereiders en productie kijk je naar storingen, onderhoudsvraagstukken en terugkerende knelpunten. Op basis daarvan breng je structuur aan: je helpt bepalen wat wanneer onderhouden wordt, met welke middelen en tegen welk risiconiveau.

De kern van je rol ligt bij het toepassen van de fundamentele principes van maintenance engineering. Je ondersteunt bij het maken van keuzes tussen correctief en gepland onderhoud en onderzoekt waar voorspellend onderhoud daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft. Daarbij kijk je niet alleen naar techniek, maar juist ook naar aspecten als risiconiveau, spare parts, onderhoudsinstructies en de belasting van de onderhoudsorganisatie.

Daarnaast draag je zorg voor het borgen van onderhoudsplannen in SAP en ben je betrokken bij het verbeteren van werkwijzen en standaarden. Je signaleert waar onderhoud niet doelmatig is ingericht en doet voorstellen om dit te vereenvoudigen of te verbeteren, altijd met oog voor veiligheid, betrouwbaarheid en werkbaarheid op de lange termijn. Je functioneert als inhoudelijke sparringpartner voor onderhoud en productie en levert vanuit jouw E&I-kennis een bijdrage aan verbeterinitiatieven binnen de fabriek.

Door een grootschalig verduurzamingsproject waaraan onze vaste medewerkers deelnemen, zoeken wij voor een periode van twee tot drie jaar een nieuwe collega die het verschil maakt binnen onze reguliere organisatie. Zo krijg jij de kans om jouw expertise in te zetten en écht impact te hebben.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek, Automatisering of vergelijkbaar;
• Ervaring met onderhoudsvraagstukken binnen een industriële of procesmatige omgeving;
• Brede praktische kennis van elektrotechniek en instrumentatie;
• In staat om technische informatie te vertalen naar heldere onderhoudsplannen en instructies;
• Je werkt gestructureerd, denkt risico‑bewust en houdt rekening met uitvoerbaarheid op de werkvloer;
• Communicatief vaardig en comfortabel in het samenwerken met verschillende disciplines;
• Ervaring met SAP PM is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €4.600 tot €6.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Maintenance Engineer E&I richt jij je op het betrouwbaar en beheersbaar onderhouden van onze elektrotechnische- en instrumentatie-installaties. Je houdt overzicht over een breed scala aan assets en zorgt ervoor dat het onderhoud logisch is ingericht, duidelijk is vastgelegd en praktisch uitvoerbaar blijft voor de onderhoudsorganisatie.

Je werkt binnen het Maintenance Engineering team en beweegt je veel tussen analyse en praktijk. Samen met monteurs, werkvoorbereiders en productie kijk je naar storingen, onderhoudsvraagstukken en terugkerende knelpunten. Op basis daarvan breng je structuur aan: je helpt bepalen wat wanneer onderhouden wordt, met welke middelen en tegen welk risiconiveau.

De kern van je rol ligt bij het toepassen van de fundamentele principes van maintenance engineering. Je ondersteunt bij het maken van keuzes tussen correctief en gepland onderhoud en onderzoekt waar voorspellend onderhoud daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft. Daarbij kijk je niet alleen naar techniek, maar juist ook naar aspecten als risiconiveau, spare parts, onderhoudsinstructies en de belasting van de onderhoudsorganisatie.

Daarnaast draag je zorg voor het borgen van onderhoudsplannen in SAP en ben je betrokken bij het verbeteren van werkwijzen en standaarden. Je signaleert waar onderhoud niet doelmatig is ingericht en doet voorstellen om dit te vereenvoudigen of te verbeteren, altijd met oog voor veiligheid, betrouwbaarheid en werkbaarheid op de lange termijn. Je functioneert als inhoudelijke sparringpartner voor onderhoud en productie en levert vanuit jouw E&I-kennis een bijdrage aan verbeterinitiatieven binnen de fabriek.

Door een grootschalig verduurzamingsproject waaraan onze vaste medewerkers deelnemen, zoeken wij voor een periode van twee tot drie jaar een nieuwe collega die het verschil maakt binnen onze reguliere organisatie. Zo krijg jij de kans om jouw expertise in te zetten en écht impact te hebben.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek, Automatisering of vergelijkbaar;
• Ervaring met onderhoudsvraagstukken binnen een industriële of procesmatige omgeving;
• Brede praktische kennis van elektrotechniek en instrumentatie;
• In staat om technische informatie te vertalen naar heldere onderhoudsplannen en instructies;
• Je werkt gestructureerd, denkt risico‑bewust en houdt rekening met uitvoerbaarheid op de werkvloer;
• Communicatief vaardig en comfortabel in het samenwerken met verschillende disciplines;
• Ervaring met SAP PM is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €4.600 tot €6.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Intro

Ben jij een breed technisch onderlegde monteur die graag werkt aan complexe installaties binnen een industriële productieomgeving? Beschik jij over zowel mechanische als elektrotechnische kennis en krijg je energie van het oplossen van storingen en het verbeteren van technische processen? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou.

Functieomschrijving

Als Allround Monteur ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, inspecteren en optimaliseren van diverse productie-installaties en technische systemen. Dankzij jouw brede technische kennis weet je snel storingen te analyseren en op te lossen, ongeacht of deze mechanisch, elektrotechnisch of besturingstechnisch van aard zijn.

Je werkt in een technisch uitdagende omgeving waar betrouwbaarheid, veiligheid en continuïteit van de productie centraal staan. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat het machinepark optimaal presteert en draag je actief bij aan verbeteringen binnen de technische dienst.

Jouw werkzaamheden:

• Uitvoeren van preventief, correctief en predictief onderhoud
• Lokaliseren en oplossen van mechanische, elektrotechnische en besturingstechnische storingen
• Inspecteren en reviseren van machines en installaties
• Uitvoeren van reparaties en vervangingswerkzaamheden
• Signaleren van slijtage, afwijkingen en verbetermogelijkheden
• Ondersteunen bij technische projecten, modificaties en uitbreidingen
• Analyseren van storingen en implementeren van structurele verbeteringen
• Registreren van werkzaamheden in het onderhoudssysteem
• Actief bijdragen aan de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van het machinepark
• Werken volgens veiligheids-, kwaliteits- en milieunormen

Functie eisen

Voor deze functie zoeken wij een technisch professional met een brede achtergrond binnen onderhoud en storingen.

Wij vragen:

• Een afgeronde technische opleiding richting Mechatronica, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of vergelijkbaar
• Ervaring als Allround Monteur, Onderhoudsmonteur, Storingsmonteur of vergelijkbaar
• Brede technische kennis van mechanische en elektrotechnische installaties
• Ervaring met onderhouds- en storingswerkzaamheden binnen een productie- of industriële omgeving
• Kennis van hydrauliek, pneumatiek en aandrijftechniek is een pré
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling
• Bereidheid om in ploegendienst te werken
• Oog voor veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren
• Zowel zelfstandig als in teamverband sterk

Ben jij de Allround Monteur die zich thuis voelt in een technische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Wil jij werken aan uitdagende installaties, jezelf blijven ontwikkelen en profiteren van uitstekende arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden? Solliciteer vandaag nog en ontdek jouw volgende technische uitdaging.

Voorwaarden

Je komt terecht in een technisch hoogwaardige werkomgeving waar jouw ontwikkeling net zo belangrijk is als het onderhoud van de installaties. Er wordt actief geïnvesteerd in opleidingen, certificeringen en doorgroeimogelijkheden.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.700,- en € 6.300,- inclusief ploegentoeslag
• 8% vakantiegeld
• 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Uitstekende pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Een ruim opleidingsbudget voor vakgerichte trainingen en cursussen
• Mogelijkheden om certificeringen te behalen en specialisaties te ontwikkelen
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Allround Monteur, Technisch Specialist, Werkvoorbereider, Maintenance Engineer of Teamleider Technische Dienst
• Werken met moderne technieken, geavanceerde installaties en innovatieve productieprocessen
• Veel vrijheid voor eigen initiatief en verbeterprojecten
• Een professionele en collegiale werksfeer
• Een stabiele organisatie met volop toekomstperspectief

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Jij brengt structuur, vakmanschap en mensen in beweging.

Je hoeft niet de hele dag op kantoor te zitten om te weten wat er speelt. Jij loopt de werkvloer op, ziet waar het knelt, voelt waar het beter kan en zorgt dat mensen in beweging komen. Je snapt de techniek, spreekt de taal van monteurs en weet dat een sterk onderhoudsteam staat of valt met duidelijkheid, vertrouwen en goede samenwerking.

Bij Cosun Beet Company in Dinteloord krijg je de ruimte om daar écht werk van te maken. Niet door alleen de dag goed door te komen, maar door samen met je team het onderhoud verder te professionaliseren.

Wat je gaat doen

Je geeft leiding aan het onderhoudsteam van de Suikersectie: een team van circa 16 monteurs, waaronder 4 coördinerende monteurs, aangevuld met externen in drukke periodes. Daarnaast werk je nauw samen met 3 werkvoorbereiders en 1 maintenance engineer die het team ondersteunen en die jij functioneel aanstuurt.

Jouw opdracht is helder: zorgen dat het onderhoud binnen jouw werkgebied goed georganiseerd is, binnen budget blijft en stap voor stap beter wordt. Daarbij ligt de focus op leiderschap, onderhoudsverbetering, teaminrichting en een stevigere basis in planning en budgetbeheersing.

Concreet betekent dit dat je:

• De budgetindeling en het budgetbeheer verder op orde brengt, inclusief forecasts voor het lopende jaar en het Long Term Asset Plan (LTAP)
• Werkt aan het verhogen van de HOTT (benuttingsgraad) naar 70% in de komende twee jaar;
• De FTE-capaciteit per werkplek opnieuw beoordeelt en inricht op basis van wat er echt nodig is;
• Samen met je collega van Werkvoorbereiding & Planning de nieuwe onderhoudsplanningsmethodiek helpt landen op de werkvloer
• In je eerste drie maanden scherp in beeld brengt hoe processen lopen, waar de knelpunten zitten en welk plan van aanpak nodig is en dit plan ook uit te voeren.

Je werkt in een dynamische omgeving: de bietencampange, intercampagne: periodes van stilstandonderoud en diksapraffinage, zorgen voor wisseling in druk en tempo. Dat is precies het speelveld waar jij je prettig bij voelt.

Waarom dit een interessante rol is

Je komt terecht in een omgeving waar onderhoud direct invloed heeft op continuïteit, veiligheid en performance. De Suikersectie kent pieken en dynamiek door campagne, intercampagne, stilstandsonderhoud en diksapraffinage. Dat vraagt om overzicht, prioriteiten kunnen stellen en rust houden in een omgeving die continu beweegt.

Tegelijk is dit een rol waarin nog veel te winnen valt. Denk aan de verdere inrichting van het team, scherpere rolverdeling, betere communicatie- en werklijnen, en meer grip op budget en onderhoudsprocessen. Dat maakt deze functie niet zwaarder om het zwaar te maken, maar juist interessant voor iemand die graag bouwt, verbetert en eigenaarschap neemt.

Daarnaast staan er de komende jaren zeer grote projecten met nieuwe installaties en het verbeteren van bestaande installaties (ammoniakreductie & elektrificatie) op de planning in de suikersectie.

Wat neem je mee?

Je hebt ervaring met het aansturen van een groter technisch team en weet hoe je mensen meeneemt in verandering, zonder de dagelijkse operatie uit het oog te verliezen. Je staat stevig in je schoenen, bent duidelijk in verwachtingen en weet wanneer je moet coachen en wanneer je moet bijsturen.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als teamleider van een groter technisch team;
• Het liefst een werktuigbouwkundige achtergrond of vergelijkbare technische achtergrond in mechatronica of technische bedrijfskunde;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van SAP is een pre;
• Sterke communicatieve vaardigheden richting monteurs, contractors, operators en andere stakeholders;
• Een proactieve en flexibele werkhouding.

Wat krijg je ervoor terug?

Wat je terugkrijgt

• Een uitstekend salaris tussen de € 4.700,- en € 6.200,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring)
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding, slechts 3% eigen bijdrage en 25% door Cosun!)
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) +
• 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen
• Een sleutelrol in de transformatie van Cosun Beet Company
• Het meebouwen aan de meest efficiënte onderhoudsorganisatie in onze sector
• Samenwerken in een professionele, informele cultuur waar collega’s gericht zijn op gezamenlijke groei.
• Je komt terecht in een professionele productieomgeving met een heldere opdracht, serieuze autonomie

Waarom Cosun Beet Company?

Cosun Beet Company is een pionier in groene, circulaire industrie. Wij verwerken restloos, alles uit de biet en dit wordt benut voor voeding, energie en biobased grondstoffen. Geen enkele component van de suikerbiet gaat verloren, en jij helpt ons om dit proces nog efficiënter te maken. Samen maken Jij & 850 collega’s elke dag duurzaam het verschil.

Herken jij jezelf hierin en ben je klaar om het verschil te maken?

Solliciteer direct! En neem contact op met Mart Grootenboer, HR Specialist Recruitment

*Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Intro

Ben jij een ervaren mechanisch monteur die graag werkt aan indrukwekkende industriële installaties? Krijg jij energie van het oplossen van complexe storingen, het uitvoeren van onderhoud en het verbeteren van technische processen? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou binnen een moderne productieomgeving waar techniek, veiligheid en vakmanschap centraal staan.

Functieomschrijving

Als Industrieel Mechanisch Monteur ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de betrouwbaarheid van een omvangrijk en geavanceerd machinepark. Je werkt aan verschillende industriële installaties, transportsystemen, pompen, aandrijvingen en productiemachines die essentieel zijn voor het productieproces.

Je voert preventieve onderhoudswerkzaamheden uit, lost mechanische storingen op en draagt actief bij aan technische verbeteringen. Dankzij jouw kennis en inzicht zorg je ervoor dat de installaties optimaal blijven presteren en ongeplande stilstand tot een minimum wordt beperkt.

Jouw werkzaamheden:

• Uitvoeren van preventief, correctief en predictief onderhoud aan industriële installaties
• Lokaliseren, analyseren en oplossen van mechanische storingen
• Reviseren en vervangen van onderdelen zoals lagers, pompen, tandwielkasten en aandrijvingen
• Uitlijnen, afstellen en optimaliseren van machines en installaties
• Veiligstellen van installaties voorafgaand aan onderhoudswerkzaamheden
• Uitvoeren van inspecties en conditiemetingen
• Signaleren van afwijkingen en aandragen van technische verbeteringen
• Ondersteunen bij modificaties, revisies en investeringsprojecten
• Maximaliseren van de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van het machinepark
• Werken volgens de geldende veiligheids-, kwaliteits- en milieuvoorschriften

Functie eisen

Voor deze functie zoeken wij een technische professional die graag verantwoordelijkheid neemt en zich thuis voelt binnen een industriële productieomgeving.

Wij vragen:

• Een afgeronde technische opleiding richting Werktuigbouwkunde, Mechatronica of vergelijkbaar
• Ervaring als Mechanisch Monteur, Onderhoudsmonteur of Industrieel Monteur
• Ervaring met onderhouds- en storingswerkzaamheden aan productiemachines en industriële installaties
• Kennis van hydrauliek, pneumatiek, lagers en aandrijftechniek
• Ervaring met revisiewerkzaamheden is een pré
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling
• Zowel zelfstandig als in teamverband sterk
• Oog voor veiligheid, kwaliteit en vakmanschap
• Bereidheid om te werken in een 3-ploegendienst

Voorwaarden

Je komt terecht in een technisch uitdagende werkomgeving waar jouw kennis, ervaring en initiatief worden gewaardeerd. Daarnaast wordt er volop geïnvesteerd in jouw persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500,- en € 6.200,- inclusief ploegentoeslag
• 8% vakantiegeld
• 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Uitstekende pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen de techniek
• Mogelijkheid tot het behalen van vakgerichte certificaten en specialisaties
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Monteur, Technisch Specialist, Voorman, Werkvoorbereider of Maintenance Engineer
• Werken met moderne industriële installaties en technieken
• Een professionele en collegiale werkomgeving
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verbetervoorstellen
• Uitzicht op een langdurige samenwerking binnen een stabiele organisatie.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Ingredients? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Heb jij OT-kennis en ervaring, en zie jij de uitdaging in het verbinden van techniek en digitalisering?

In deze rol werk je binnen OT binnen onze productielocatie in Zwolle . Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van integraties tussen systemen, het begeleiden van externe partijen en het vertalen van functionele vragen naar technische oplossingen. Je werkt nauw samen met de engineeringteams en rapporteert aan de teamlead maintenance & engineering.

• Je coördineert de integratie van OT-systemen en begeleidt de samenwerking tussen verschillende domeinen.
• Je begeleidt externe programmeurs en leveranciers bij implementaties en modificaties.
• Je stelt functionele beschrijvingen en aanvraagdocumenten op en bewaakt de documentatiestructuur.
• Je draagt bij aan het beheer van automatiseringsprocessen en de besturingsfilosofie van de locatie.
• Je denkt mee over de digitaliseringsstrategie en hoe deze praktisch vorm krijgt in projecten.
• Je hebt affiniteit met cybersecurity en bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.
• Je houdt je kennis van besturingssystemen en integratietechnologieën up-to-date.

Hoewel je zelf niet hoeft te programmeren, is het belangrijk dat je technische ontwerpen kunt begrijpen en externe partijen hierin kunt aansturen. Kennis van Siemens PCS7, Step7 en IFIX is een pré.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO / WO-opleiding in de richting van industriële automatisering, besturingstechniek, technische informatica of een vergelijkbare studie.
• Je hebt ervaring met het vertalen van functionele vragen naar technische oplossingen en het begeleiden van implementaties binnen OT.
• Je hebt kennis van MES/MOM-systemen, besturingssystemen (zoals Siemens PCS7, Step7, IFIX), en bent bekend met de uitdagingen rondom integratie en datamodellen.
• Je hebt, bij voorkeur, ervaring met het aansturen van externe partijen en het coördineren van multidisciplinaire projecten.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en weet mensen mee te nemen in technische keuzes.
• Je hebt kennis van of interesse in cybersecurity, data-analyse tools, SAP en AI-toepassingen binnen productieomgevingen.
• Je werkt graag samen en denkt mee over digitaliseringsvraagstukken in relatie tot bedrijfsdoelstellingen.

Wat krijg je ervoor terug?

Naast bovengenoemd salaris kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:

• eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• een uitstekende pensioenregeling;

en nog veel meer conform onze CAO.

Waar ga je werken?

Sensus produceert en levert de innovatieve ingrediënten inuline en oligofructose, die van nature aanwezig zijn in cichoreiwortels. Onze cichoreiwortelvezels worden breed toegepast in de wereldwijde voedingsindustrie voor vezelverrijking, suiker- of vetvervanging of textuureigenschappen. Bewezen is dat deze ingrediënten gunstige eigenschappen hebben voor de menselijke gezondheid. Daarom worden ze veel gebruikt in gezondere voedingsproducten. Sensus heeft een toegewijd team dat nauw samenwerkt met klanten en zakenpartners om effectieve ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen en op de markt brengen van voedingsproducten die bijdragen aan een gezonder leven. We zijn geïnspireerd door inuline en deze inspiratie is onze drive om samen met klanten lekkere, gezondere producten te maken.

Royal Cosun is een toonaangevende internationale coöperatie, in handen van zo’n 8.400 telers. Cosun ontsluit de volledige potentie van planten om op duurzame wijze, slimme plantaardige oplossingen te creëren voor huidige en toekomstige generaties. Samen met de vijf businessgroepen Aviko, Cosun Beet Company, Duynie Group, Sensus en SVZ ontwikkelt Cosun voeding, voedingsingrediënten, diervoeding, biobased producten en groene energie. Cosun werkt op een duurzame, circulaire en transparante manier samen met toeleveranciers en telers uit Europa, Azië, Noord- en Zuid-Amerika, en met meer dan 4.000 medewerkers.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Ingredients? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Heb jij OT-kennis en ervaring, en zie jij de uitdaging in het verbinden van techniek en digitalisering?

In deze rol werk je binnen OT binnen onze productielocatie in Zwolle . Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van integraties tussen systemen, het begeleiden van externe partijen en het vertalen van functionele vragen naar technische oplossingen. Je werkt nauw samen met de engineeringteams en rapporteert aan de teamlead maintenance & engineering.

• Je coördineert de integratie van OT-systemen en begeleidt de samenwerking tussen verschillende domeinen.
• Je begeleidt externe programmeurs en leveranciers bij implementaties en modificaties.
• Je stelt functionele beschrijvingen en aanvraagdocumenten op en bewaakt de documentatiestructuur.
• Je draagt bij aan het beheer van automatiseringsprocessen en de besturingsfilosofie van de locatie.
• Je denkt mee over de digitaliseringsstrategie en hoe deze praktisch vorm krijgt in projecten.
• Je hebt affiniteit met cybersecurity en bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.
• Je houdt je kennis van besturingssystemen en integratietechnologieën up-to-date.

Hoewel je zelf niet hoeft te programmeren, is het belangrijk dat je technische ontwerpen kunt begrijpen en externe partijen hierin kunt aansturen. Kennis van Siemens PCS7, Step7 en IFIX is een pré.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO / WO-opleiding in de richting van industriële automatisering, besturingstechniek, technische informatica of een vergelijkbare studie.
• Je hebt ervaring met het vertalen van functionele vragen naar technische oplossingen en het begeleiden van implementaties binnen OT.
• Je hebt kennis van MES/MOM-systemen, besturingssystemen (zoals Siemens PCS7, Step7, IFIX), en bent bekend met de uitdagingen rondom integratie en datamodellen.
• Je hebt, bij voorkeur, ervaring met het aansturen van externe partijen en het coördineren van multidisciplinaire projecten.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en weet mensen mee te nemen in technische keuzes.
• Je hebt kennis van of interesse in cybersecurity, data-analyse tools, SAP en AI-toepassingen binnen productieomgevingen.
• Je werkt graag samen en denkt mee over digitaliseringsvraagstukken in relatie tot bedrijfsdoelstellingen.

Wat krijg je ervoor terug?

Naast bovengenoemd salaris kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:

• eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• een uitstekende pensioenregeling;

en nog veel meer conform onze CAO.

Waar ga je werken?

Sensus produceert en levert de innovatieve ingrediënten inuline en oligofructose, die van nature aanwezig zijn in cichoreiwortels. Onze cichoreiwortelvezels worden breed toegepast in de wereldwijde voedingsindustrie voor vezelverrijking, suiker- of vetvervanging of textuureigenschappen. Bewezen is dat deze ingrediënten gunstige eigenschappen hebben voor de menselijke gezondheid. Daarom worden ze veel gebruikt in gezondere voedingsproducten. Sensus heeft een toegewijd team dat nauw samenwerkt met klanten en zakenpartners om effectieve ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen en op de markt brengen van voedingsproducten die bijdragen aan een gezonder leven. We zijn geïnspireerd door inuline en deze inspiratie is onze drive om samen met klanten lekkere, gezondere producten te maken.

Royal Cosun is een toonaangevende internationale coöperatie, in handen van zo’n 8.400 telers. Cosun ontsluit de volledige potentie van planten om op duurzame wijze, slimme plantaardige oplossingen te creëren voor huidige en toekomstige generaties. Samen met de vijf businessgroepen Aviko, Cosun Beet Company, Duynie Group, Sensus en SVZ ontwikkelt Cosun voeding, voedingsingrediënten, diervoeding, biobased producten en groene energie. Cosun werkt op een duurzame, circulaire en transparante manier samen met toeleveranciers en telers uit Europa, Azië, Noord- en Zuid-Amerika, en met meer dan 4.000 medewerkers.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.