Hr inhouse Vacatures

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Je komt terecht binnen Olympia Inhouse: een businessline waar we dagelijks honderden medewerkers begeleiden bij onze klanten. Je werkt op locatie bij één van onze opdrachtgevers in de regio Nijmegen. Denk aan grote logistieke en productieorganisaties waar mens, planning en samenwerking centraal staan. Je werkt in een klein team van meestal twee tot vijf collega's. Hierdoor ken je elkaar goed, help je elkaar waar nodig en draag je samen verantwoordelijkheid voor het resultaat.Binnen Olympia noemen we dat onze werkfamilie. Een omgeving waarin je wordt gezien, kunt groeien en waarin collega's altijd voor elkaar klaarstaan. FunctieomschrijvingBen jij toe aan een baan waarin geen dag hetzelfde is? Een functie waarin je mensen helpt, contact hebt met klanten én jezelf continu ontwikkelt? Dan is een rol binnen Olympia Inhouse misschien precies wat je zoekt. Of je nu uit de zorg, hospitality, klantenservice, planning, administratie of recruitment komt: wij zoeken vooral mensen met de juiste energie, motivatie en interesse in anderen. Ervaring in de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Bij Olympia Inhouse werk je op locatie bij één van onze klanten. Samen met een klein en hecht team zorg je ervoor dat medewerkers, klant en operatie optimaal ondersteund worden. Je bent recruiter, planner, coach en HR-contactpersoon in één. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Ontdek jouw nieuwe passende baan bij ons. We hebben momenteel meerdere interessante vacatures beschikbaar in Nijmegen en omgeving. Wat ga je doen? Als HR medewerker inhouse ben jij het aanspreekpunt voor flexmedewerkers én de klant.Je werkt midden in de operatie en zorgt ervoor dat alles rondom personeelsbezetting soepel verloopt. Dat betekent dat je continu schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Zo houd jij je onder andere bezig met: Werven en selecteren van nieuwe medewerkers; Voeren van intake-, voortgangs- en verzuimgesprekken; Begeleiden van medewerkers tijdens hun loopbaan; Onderhouden van contact met teamleiders en leidinggevenden; Coördineren van de dagelijkse personeelsplanning; Signaleren van knelpunten en het bedenken van oplossingen; Verwerken van contracten, urenregistraties en personeelsadministratie; Adviseren van klanten over personeelsvraagstukken. De ene dag voer je sollicitatiegesprekken, de andere dag regel je een spoedaanvraag van de klant of help je een medewerker met een belangrijke vraag. Juist die afwisseling maakt deze functie zo leuk. Functie-eisenJij hoeft geen ervaren HR medewerker te zijn. We merken juist dat collega's met een achtergrond in bijvoorbeeld zorg, klantenservice, hospitality, planning of HR vaak uitstekend passen binnen onze teams. Jij herkent jezelf in het volgende: Je krijgt energie van mensen; Je bent sociaal en maakt makkelijk contact; Je bent nieuwsgierig en leergierig; Je houdt van afwisseling; Je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen; Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken; Je bent oplossingsgericht en laat je niet snel uit het veld slaan; Je werkt graag zelfstandig, maar vindt samenwerken minstens zo belangrijk. Daarnaast beschik je over: MBO+ of HBO werk- en denkniveau; Goede beheersing van de Nederlandse taal; Basisvaardigheden in digitale systemen en administratie; Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week. ArbeidsvoorwaardenBij Olympia krijg je niet alleen een baan, maar ook de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op: Een salaris tussen € 2.786 en € 3.426 afhankelijk van kennis en ervaring; Een senior salarisschaal tot € 3.635 voor kandidaten met relevante ervaring; Een bonusregeling op basis van persoonlijke en organisatieresultaten; € 105 netto Olympia Werkbudget per maand bij een fulltime dienstverband; 32,5 verlofdagen bij een fulltime dienstverband; Laptop en smartphone; Goede pensioenregeling; Korting op verschillende verzekeringen; Opleidingen, trainingen en coaching; Een jaarlijkse Dag van Betekenis om tijd te besteden aan iets wat voor jou belangrijk is. Daarnaast zijn er volop doorgroeimogelijkheden in de toekomst voor je richting bijvoorbeeld: Accountspecialist; Manager Inhouse; Corporate Recruitment; Sales; Supportfuncties binnen Olympia. Geïnteresseerd of benieuwd naar de mogelijkheden? Solliciteer dan direct en neem bij vragen gerust contact met ons op via inhouserecruitment@olympia.nl

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Olympia Inhouse werkt op locatie bij de klant in Tilburg. Jij en je team zijn dus volledig toegewijd aan klant Samsung SDS. Samsung ken je van de vooruitstrevende technologische producten. Dankzij de creativiteit en diversiteit van de mensen die bij Samsung werken is het tot een van de meest innovatieve bedrijven ter wereld geworden. FunctieomschrijvingAls HR Medewerker bij onze Inhouse locatie Samsung in Tilburg ben jij het centrale aanspreekpunt voor zowel kandidaten als uitzendkrachten én de klant. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een flinke dosis mensenkennis en organisatietalent. In deze rol zal je onder de functie planner geplaatst worden, al vraagt de taak als planner ongeveer 1 uur per dag van je tijd. Deze rol op locatie is elke dag divers. De ene dag start je met het doornemen van nieuwe personeelsaanvragen van Samsung. Je schakelt met teamleiders, vraagt door, en bepaalt welke profielen het beste aansluiten. Daarna duik je in de werving: je bekijkt reacties op vacatures en gaat in gesprek met mensen om te ontdekken of ze passen bij het werk én bij de cultuur van Samsung. De volgende dag sta je juist veel op de werkvloer. Je geeft rondleidingen aan groepen kandidaten, laat ze zien hoe het proces werkt en beantwoordt hun vragen. Je voelt goed aan of iemand enthousiast wordt van het werk en of ze het tempo en de sfeer aankunnen. Tussendoor voer je beoordelings- en voortgangsgesprekken met uitzendkrachten, waarbij je soms lastige onderwerpen bespreekt. Daarnaast speelt administratie een grote rol. Contracten verwerken, dossiers bijhouden, uren controleren, planningen maken en roosters puzzelen: het hoort er allemaal bij. Soms moet je snel schakelen, omdat iemand zich ziek meldt of omdat de klant onverwacht extra mensen nodig heeft. Kortom: je bent continu aan het schakelen tussen mensenwerk, planning en administratie. Je beweegt je net zo makkelijk achter je laptop als op de werkvloer en je vindt het leuk om in een dynamische omgeving het overzicht te bewaren. Je bent dus naast HR medewerker ook een: Optimist. Niet elke kandidaat komt opdagen en niet elke planning loopt zoals bedacht. Jij houdt de energie hoog, denkt in oplossingen en blijft gaan tot het klopt. Planner & Puzzelaar. De klant draait op een strakke logistieke operatie. Jij zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Dat vraagt overzicht, flexibiliteit en een scherp oog voor detail. Reclamemaker. Je maakt kandidaten enthousiast voor het werk, maar blijft eerlijk en realistisch. Je vertelt wat het werk inhoudt, wat ze kunnen verwachten en waarom Samsung een fijne plek is. Past iemand niet? Dan zeg je dat ook Spin in het web. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen en zorgt dat informatie, afspraken en processen soepel op elkaar aansluiten. Dankzij jouw betrokkenheid en zichtbaarheid weet iedereen jou te vinden en blijft de samenwerking tussen klant, medewerkers en team strak georganiseerd. Je hoeft nog geen ervaring te hebben, wel een portie motivatie om het vak te leren en het leuk lijkt om om te gaan met een diverse doelgroep! Het is belangrijk dat je assertief bent en goed grenzen kan stellen. Functie-eisenJe bent een doorzetter, je bent assertief en je hebt lef. Verder draag je door je oprechte interesse bij aan werk van betekenis voor je kandidaten. Door wat jij in hen ziet help je ze verder. Om succesvol te zijn in deze functie, vragen wij het volgende: Mbo+ of een hbo werk- en denkniveau. Werkervaring in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld horeca, toerisme of detailhandel. Jij bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer zodat je zelfstandig naar locatie kunt komen. Je kunt de Nederlandse taal spreken, lezen en schrijven ArbeidsvoorwaardenBij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Verder bieden we je: Een parttime of fulltime dienstverband van 32 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past. Salarisschaal 5, tussen €2.678 en €3.294, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek. Een mooie bonus aan het einde van het jaar. Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek. 8% vakantietoeslag. Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer door middel van een zakelijke OV-kaart of een kilometervergoeding vanaf 10 km (€0,23 per kilometer). Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Manager of Procesmanager. Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren. Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen. Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent. Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Iris Beekhoven op 06 18 50 43 17 of stuur een mailtje naar inhouserecruitment@olympia.nl.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Je komt terecht binnen Olympia Inhouse: een businessline waar we dagelijks honderden medewerkers begeleiden bij onze klanten. Je werkt op locatie bij één van onze opdrachtgevers in de regio Roermond. Denk aan grote logistieke en productieorganisaties waar mens, planning en samenwerking centraal staan. Je werkt in een klein team van meestal twee tot vijf collega's. Hierdoor ken je elkaar goed, help je elkaar waar nodig en draag je samen verantwoordelijkheid voor het resultaat. Binnen Olympia noemen we dat onze werkfamilie. Een omgeving waarin je wordt gezien, kunt groeien en waarin collega's altijd voor elkaar klaarstaan. FunctieomschrijvingBen jij toe aan een baan waarin geen dag hetzelfde is? Een functie waarin je mensen helpt, contact hebt met klanten én jezelf continu ontwikkelt? Dan is een rol binnen Olympia Inhouse misschien precies wat je zoekt. Of je nu uit de zorg, hospitality, klantenservice, planning, administratie of recruitment komt: wij zoeken vooral mensen met de juiste energie, motivatie en interesse in anderen. Ervaring in de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Bij Olympia Inhouse werk je op locatie bij één van onze klanten. Samen met een klein en hecht team zorg je ervoor dat medewerkers, klant en operatie optimaal ondersteund worden. Je bent recruiter, planner, coach en HR-contactpersoon in één. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Ontdek jouw nieuwe passende baan bij ons. We hebben momenteel meerdere interessante vacatures beschikbaar in Roermond en omgeving. Wat ga je doen? Als recruiter inhouse ben jij het aanspreekpunt voor flexmedewerkers én de klant. Je werkt midden in de operatie en zorgt ervoor dat alles rondom personeelsbezetting soepel verloopt. Dat betekent dat je continu schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Zo houd jij je onder andere bezig met: Werven en selecteren van nieuwe medewerkers; Voeren van intake-, voortgangs- en verzuimgesprekken; Begeleiden van medewerkers tijdens hun loopbaan; Onderhouden van contact met teamleiders en leidinggevenden; Coördineren van de dagelijkse personeelsplanning; Signaleren van knelpunten en het bedenken van oplossingen; Verwerken van contracten, urenregistraties en personeelsadministratie; Adviseren van klanten over personeelsvraagstukken. De ene dag voer je sollicitatiegesprekken, de andere dag regel je een spoedaanvraag van de klant of help je een medewerker met een belangrijke vraag. Juist die afwisseling maakt deze functie zo leuk. Functie-eisenJij hoeft geen ervaren recruiter inhouse te zijn. We merken juist dat collega's met een achtergrond in bijvoorbeeld zorg, klantenservice, hospitality, planning of HR vaak uitstekend passen binnen onze teams. Jij herkent jezelf in het volgende: Je krijgt energie van mensen; Je bent sociaal en maakt makkelijk contact; Je bent nieuwsgierig en leergierig; Je houdt van afwisseling; Je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen; Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken; Je bent oplossingsgericht en laat je niet snel uit het veld slaan; Je werkt graag zelfstandig, maar vindt samenwerken minstens zo belangrijk. Daarnaast beschik je over: MBO+ of HBO werk- en denkniveau; Goede beheersing van de Nederlandse taal; Basisvaardigheden in digitale systemen en administratie; Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week. ArbeidsvoorwaardenBij Olympia krijg je niet alleen een baan, maar ook de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op: Een salaris tussen € 2.786 en € 3.426 afhankelijk van kennis en ervaring; Een senior salarisschaal tot € 3.635 voor kandidaten met relevante ervaring; Een bonusregeling op basis van persoonlijke en organisatieresultaten; € 105 netto Olympia Werkbudget per maand bij een fulltime dienstverband; 32,5 verlofdagen bij een fulltime dienstverband; Laptop en smartphone; Goede pensioenregeling; Korting op verschillende verzekeringen; Opleidingen, trainingen en coaching; Een jaarlijkse Dag van Betekenis om tijd te besteden aan iets wat voor jou belangrijk is. Daarnaast zijn er volop doorgroeimogelijkheden in de toekomst voor je richting bijvoorbeeld: Accountspecialist; Manager Inhouse; Corporate Recruitment; Sales; Supportfuncties binnen Olympia. Klaar voor de volgende stap? Misschien ben je recruiter. Misschien planner. Misschien werk je in de zorg of klantenservice en ben je toe aan iets nieuws. Wat jouw achtergrond ook is: als jij energie krijgt van mensen, verantwoordelijkheid en afwisseling, dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via het sollicitatie formulier en neem bij vragen gerust contact met ons op via inhouserecruitment@olympia.nl

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Je komt terecht binnen Olympia Inhouse: een businessline waar we dagelijks honderden medewerkers begeleiden bij onze klanten. Je werkt op locatie bij één van onze opdrachtgevers in de regio Moordrecht, Den Haag, Schiedam en Rotterdam. Denk aan grote logistieke en productieorganisaties waar mens, planning en samenwerking centraal staan. Je werkt in een klein team van meestal twee tot vijf collega's. Hierdoor ken je elkaar goed, help je elkaar waar nodig en draag je samen verantwoordelijkheid voor het resultaat. Binnen Olympia noemen we dat onze werkfamilie. Een omgeving waarin je wordt gezien, kunt groeien en waarin collega's altijd voor elkaar klaarstaan. FunctieomschrijvingAls Inhouse Intercedent ben jij het aanspreekpunt voor flexmedewerkers én de klant.Je werkt midden in de operatie en zorgt ervoor dat alles rondom personeelsbezetting soepel verloopt. Dat betekent dat je continu schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Zo houd jij je onder andere bezig met: Werven en selecteren van nieuwe medewerkers; Voeren van intake-, voortgangs- en verzuimgesprekken; Begeleiden van medewerkers tijdens hun loopbaan; Onderhouden van contact met teamleiders en leidinggevenden; Coördineren van de dagelijkse personeelsplanning; Signaleren van knelpunten en het bedenken van oplossingen; Verwerken van contracten, urenregistraties en personeelsadministratie; Adviseren van klanten over personeelsvraagstukken. De ene dag voer je sollicitatiegesprekken, de andere dag regel je een spoedaanvraag van de klant of help je een medewerker met een belangrijke vraag. Juist die afwisseling maakt deze functie zo leuk. Functie-eisenJe hoeft geen ervaren Inhouse Intercedent te zijn. We merken juist dat collega's met een achtergrond in bijvoorbeeld zorg, klantenservice, hospitality, planning of HR vaak uitstekend passen binnen onze teams. Jij herkent jezelf in het volgende: Je krijgt energie van mensen; Je bent sociaal en maakt makkelijk contact; Je bent nieuwsgierig en leergierig; Je houdt van afwisseling; Je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen; Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken; Je bent oplossingsgericht en laat je niet snel uit het veld slaan; Je werkt graag zelfstandig, maar vindt samenwerken minstens zo belangrijk. Daarnaast beschik je over: MBO+ of HBO werk- en denkniveau; Goede beheersing van de Nederlandse taal; Basisvaardigheden in digitale systemen en administratie; Bij voorkeur een rijbewijs en eigen vervoer, zodat je zelfstandig bij één van de klanten op locatie kunt komen. ArbeidsvoorwaardenBij Olympia krijg je niet alleen een baan, maar ook de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op: Een salaris tussen € 2.786 en € 3.426 afhankelijk van kennis en ervaring; Een senior salarisschaal tot € 3.635 voor kandidaten met relevante ervaring; Een bonusregeling op basis van persoonlijke en organisatieresultaten; € 105 netto Olympia Werkbudget per maand bij een fulltime dienstverband; 32,5 verlofdagen bij een fulltime dienstverband; Laptop en smartphone; Goede pensioenregeling; Korting op verschillende verzekeringen; Opleidingen, trainingen en coaching; Een jaarlijkse Dag van Betekenis om tijd te besteden aan iets wat voor jou belangrijk is. Daarnaast zijn er volop doorgroeimogelijkheden in de toekomst voor je richting bijvoorbeeld: Accountspecialist; Manager Inhouse; Corporate Recruitment; Sales; Supportfuncties binnen Olympia. Geïnteresseerd of benieuwd naar de mogelijkheden? Solliciteer dan direct en neem bij vragen gerust contact met ons op via inhouserecruitment@olympia.nl.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Je gaat in het hypermoderne distributiecentrum van A.S. Watson in Heteren werken. Dit is goed te bereiken met de auto, maar vanuit Arnhem CS is het ook bereikbaar (behalve de vroege dienst op zaterdag). Het distributiecentrum bestaat uit drie gebouwen, in totaal ruim 78.000m2. Oftewel: meer dan negen voetbalvelden. Vanuit de locatie in Heteren worden alle Kruidvat- en Trekpleisterwinkels in Nederland, België en Frankrijk bevoorraad. Je werkt samen in een gevarieerd team waarin met elkaar gewerkt wordt aan hetzelfde doel: tijdige en foutloze levering. De sfeer bij A.S. Watson is informeel en no-nonsens. Er wordt hard gewerkt met respect voor elkaar en in een goede werksfeer FunctieomschrijvingAls Intercedent Inhouse ben jij hét aanspreekpunt voor onze flexmedewerkers en een belangrijke partner voor AS Watson. Vanuit onze Inhouse-locatie ben je dagelijks aanwezig op de werkvloer, waardoor je precies weet wat er speelt binnen de operatie en onder de medewerkers. Je bent zichtbaar, betrokken en toegankelijk. Of het nu gaat om een vraag van een medewerker, een personeelsuitdaging bij de klant of een vraagstuk rondom planning en bezetting: jij schakelt snel en denkt in oplossingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom de flexmedewerkers: Werven en selecteren van nieuwe kandidaten; Voeren van intake-, voortgangs-, ontwikkel- en verzuimgesprekken; Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens onboarding en introducties; Onderhouden van dagelijks contact met flexmedewerkers op de werkvloer; Signaleren van kansen, ontwikkelingen en knelpunten binnen de operatie; Adviseren van de klant over personele vraagstukken; Bijdragen aan een optimale bezetting en een betrokken flexpool. Dankzij jouw persoonlijke aandacht voelen medewerkers zich welkom, gewaardeerd en gemotiveerd om succesvol aan het werk te blijven. Waarom deze functie zo leuk is? Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je nieuwe medewerkers tijdens hun eerste werkdag, de andere dag voer je een ontwikkelgesprek of bespreek je samen met AS Watson hoe de personeelsbezetting verder kan worden geoptimaliseerd. Je bouwt sterke relaties op met medewerkers en ziet van dichtbij hoe mensen groeien in hun werk. Tegelijkertijd lever je een directe bijdrage aan het succes van een van de grootste logistieke organisaties van Nederland. Goed om te weten: Omdat je een belangrijke rol speelt bij de opstart van nieuwe medewerkers, kan het voorkomen dat je al om 05:30 uur aanwezig bent om introducties en opkomsten te begeleiden. Juist op deze momenten maak jij het verschil door nieuwe collega's een warm welkom te geven en hen goed op weg te helpen binnen de organisatie. Functie-eisenJij bent iemand die gemakkelijk contact maakt en oprechte interesse heeft in anderen. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet mensen aan je te binden. Daarnaast durf je ook lastige gesprekken aan te gaan wanneer de situatie daarom vraagt. Verder breng je mee: MBO+ of HBO werk- en denkniveau; Een mensgerichte en proactieve instelling; Sterke communicatieve vaardigheden; Organisatietalent en gevoel voor prioriteiten; Rijbewijs B en eigen vervoer. Ervaring binnen de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ook als je ervaring hebt binnen recruitment, HR, hospitality, retail of een andere mensgerichte omgeving, maken we graag kennis met je. ArbeidsvoorwaardenBij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is; Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling; Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur; Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. Verder bieden we je: Een fulltime dienstverband van 40 uur per week; Een salaris in schaal 5 (€2.786 tot €3.426), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring; Een mooie variabele beloningsregeling; Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek; Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen; Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek; Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km; Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent; Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Manager of Procesmanager. Ben jij klaar om mensen verder te helpen in hun loopbaan en tegelijkertijd een belangrijke bijdrage te leveren aan de operatie van AS Watson? Solliciteer dan direct op de functie van Intercedent Inhouse in Heteren. We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Interim Corporate Recruiter Anna Gouwerok via 06 57 32 87 15 of mail naar inhouserecruitment@olympia.nl.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Dagelijks verplaatsen veel mensen in Amsterdam zich met het openbaar vervoer. GVB is een belangrijke schakel in dit proces. GVB vervoert mensen met metro, tram, bus en veren. Olympia Inhouse werkt op locatie bij de klant. Jij en je team zijn dus volledig toegewijd aan GVB. Met het team vier je successen en sta je elke dag klaar voor je klant. Je kunt er gratis parkeren en je gaat aan de slag in een mooi kantoor. FunctieomschrijvingIedere dag als accountspecialist is anders. Je bent in deze functie namelijk operationeel verantwoordelijk voor de resultaten die jij en je teamgenoten boeken bij GVB. Je bent het voorbeeld voor je collega's en verantwoordelijk voor de planning en begeleiding van flexmedewerkers van Olympia die werken bij GVB. Je bent veel met de klant in gesprek en denkt mee over bijvoorbeeld optimalisatie van processen en wervingsvraagstukken. Jij werkt continu aan verbetering van de dienstverlening richting klant en flexmedewerkers. Verder ben jij in staat om in te springen als een van je collega's vakantie heeft of ziek is. Je bent daarnaast ook een: Expert. GVB ziet jou als expert op het gebied van arbeidsbemiddeling. In jou vinden ze een waardevolle sparringpartner bij HR gerelateerde vraagstukken. Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving van arbeid in het algemeen en uitzenden in het bijzonder. De samenwerking met de klant is een gelijkwaardig partnerschap. Samen spreken jullie over procesoptimalisatie en jij vertaalt dit door naar acties voor je team en voor de klant. Je werkt aan een sterke relatie met je klant. Je loopt met hen op in het wervingsvraagstuk. Je durft hen een spiegel voor te houden, stelt kritische vragen, maar denkt ook met ze mee en viert successen samen. Koersbepaler. Jij bent eindverantwoordelijk voor het halen van de afgesproken doelstellingen. Om de doelen te bereiken bepaal je samen met je team en je regiomanager de koers die past bij jouw vestiging en jouw klant. Zo zet je Olympia sterk in de markt voor zowel klant als kandidaat. Vraagbaak. Binnen de pool van flexmedewerkers is er altijd wel iemand die een vraag heeft. Bijvoorbeeld over de planning, verloning, vakantiedagen, arbeidsvoorwaarden. Voor de flexmedewerkers ben jij de eerste waar ze heen gaan met deze vragen. Helikopter. Jij bent degene die de flexmedewerkers het beste kent. Je hebt namelijk geïnvesteerd in een band met ze. Daarom heb jij een helikopterview. Je overziet de totale pool en weet waar iemand in uitblinkt en waar nog sturing nodig is. Hier anticipeer je op. En omdat je het overzicht hebt voer je ontwikkelings- en beoordelingsgesprekken. Ook hou je verzuim bij en reduceer je dit waar dat kan. Functie-eisenJe bent gericht op verbetering en je bent een toegankelijke leidinggevende die werkt vanuit vertrouwen. Je bloeit op in hectiek en gaat voor het beste resultaat voor je klant, het team en de flexmedewerker. Om deze functie tot een succes te maken vragen we verder: Hbo werk- en denkniveau. Relevante werkervaring in een commerciële en hectische werkomgeving. Denk bijvoorbeeld aan horeca, toerisme of detailhandel. Ervaring in de uitzendbranche is uiteraard een pré. Een dikke huid en een groot hart; je laat je niet snel uit het veld slaan, maar hebt ook empathie. Een rijbewijs B om op elk gewenst moment de vestiging te kunnen bereiken. ArbeidsvoorwaardenBij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is. Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling. Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur. Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past; Een salaris in schaal 7/8 (€2.678 tot €4.123), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Een mooie variabele beloningsregeling. Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek. Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen. Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek. Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km. Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent. Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling.

Over de vacature

Klaar voor een vliegende start van je carrière? Als Intercedent Inhouse Services bij Tempo-Team in Limburg pak je de regie in een actierijke rol vol recruitment, HR, sales én planning. Je bent de spil tussen kandidaten en toffe klanten in de regio, waarbij je geniet van maximale vrijheid én de power van een marktleider. Bovenop een goed salaris en een flexibel Benefit Budget investeer we volop in jouw groei. Zoek jij een baan met impact, doorgroeikansen en een gedreven team waar werkplezier op één staat? Lees snel verder en start jouw avontuur! Wat bieden wij jou Goed loon en maandelijks extra budget Lekker veel vrije dagen plus je verjaardag Een fantastisch team vol werkplezier Snelle doorgroei dankzij ons StartUp programma Mooie bonussen en een verdubbeling op aandelen Slim reizen via leasefiets, OV of vergoeding Wie ben jijAls onze intercedent bij Tempo-Team Limburg neem je het volgende mee: Rijbewijs B en een eigen auto om lekker de regio in te gaan 32 tot 40 uur per week energie en enthousiasme HBO werk- en denkniveau (getoetst via een assessment) Beheersing van de Nederlandse taal Wat ga je doenAls intercedent bij Tempo-Team Inhouse Services stap je in een afwisselende rol waarin geen dag hetzelfde is. Je bent de spil tussen kandidaten en onze klanten in Limburg. Het ene moment werf je talent op de vestiging, het volgende moment sta je bij een logistieke of productieklant op locatie om nieuwe talenten te verwelkomen. Werven & Matchen: Talenten opsporen, de diepte ingaan tijdens gesprekken en de ultieme match maken! Plannen & Puzzelen: Puzzelen tot de personeelsplanningen voor elke klant perfect sluiten. Relatiebeheer: Op pad naar je klanten, kansen grijpen en optreden als hun vaste HR-sparringpartner. Coachen & Verbinden: Onze flexkrachten een warm welkom heten op de werkvloer en ze helpen groeien. HR & Admin: Van strakke contracten tot de onboarding; jij regelt de complete administratie vlekkeloos. Waar ga je werkenJe komt terecht in het bruisende team van Tempo-Team Inhouse Services in de regio Limburg! Samen met twee gedreven intercedenten en een enthousiaste stagiair vorm je een hechte club waar hard werken en samen lachen hand in hand gaan. Onze cultuur? Open, eerlijk en lekker informeel. Je krijgt bij ons alle vrijheid én de power van een grote marktleider om je eigen succes te bepalen. De ene dag spar je gezellig met je collega’s op de vestiging, de andere dag zit je bij de klant op locatie om de actie van dichtbij mee te maken. We vieren elkaars successen groots, staan altijd voor elkaar klaar en zorgen dat jij elke dag met een glimlach én vol energie aan de slag gaat! SollicitatieZie jij jezelf al vliegen in deze rol en wil je jouw talent inzetten voor Tempo-Team Limburg? Wacht niet langer en solliciteer direct! Stuur ons je cv of laat van je horen via de knop hieronder, dan nemen we binnen 24 uur contact met je op voor een verse kop koffie.

Over de vacature

Krijg jij energie van het maken van de perfecte match tussen mensen en werkgevers? 🤝 Sta je te popelen om je communicatieve vaardigheden te ontwikkelen? Dan is dit jouw kans! 🎯

Tempo-Team, een van de grootste en leukste HR-dienstverleners van Nederland, zoekt een enthousiaste en proactieve stagiair die ons team bij Tempo-Team Inhouse Services in Deventer komt versterken. 🏢

Tijdens je stage leer je direct de fijne kneepjes van ons mooie vak. Je gaat volop schakelen met klanten, kandidaten en flexmedewerkers. Veel afwisseling dus!

Word jij onze nieuwe collega vanaf februari? Lees dan gauw verder! 👇

Wat bieden wij jou

• Lekkere stagevergoeding van €525 per maand
• Persoonlijke groei staat voorop!
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km
• Tijd en ruimte om bezig te gaan voor je opleiding
• Een stage begeleid(st)er die graag met je meedenkt
• Bij ons ben je een collega, geen stagiair

Wie ben jij
Jij volgt een relevante HBO-opleiding richting HR of administratie. Daarnaast zou het mooi zijn als je als stagiair(e):

• op zoek bent naar een stage voor 32-40 uur per week vanaf februari
• een eigen vervoer hebt, om zo richting de klanten te crossen!
• leergierig en communicatief vaardig bent!
• de nederlandse en engelse taal goed beheerst.

Wat ga je doen
We kijken graag met je mee naar hoe we jouw schoolopdracht vorm gaan geven. Vrees niet, je gaat ook lekker aan de slag om je onderzoek naar een nog hoger niveau te tillen. 📈 Nu vraag jij je vast af, wat ga ik precies doen? Van alles! Urendeclaraties voor de werkenden 📝, intakes houden met kandidaten & overleggen met de klanten bijwonen. Genoeg variatie dus, geen dag zal hetzelfde zijn! 🗓️

Het werken met mensen, daar haal jij in ieder geval je energie uit. 🤗 Laat je skills maar zien. Met de begeleiding van de collega’s zit je er zo in én heb jij je schoolopdracht binnen no-time af! ✅

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag in de omgeving Apeldoorn/Deventer. Hier zit je inhouse bij klanten zoals Wasco, Elis, Trivium en Oosterberg. Je zit gelukkig niet alleen, je hebt een leuk team waarmee je dagelijks werkt! Ik zal iedereen even kort voorstellen;

• Anniek is dé accountspecialist, vragen over klanten? Zij heeft altijd antwoord!🎯
• Timmy is de planner bij Wasco en Elis. Ook wel het boegbeeld van de planners. Er is geen kandidaat die hij niet kent!🔎
• Quinty is de planner bij Trivium, Oosterberg en Elis. Quinty houdt ook alle ballen in de lucht!🧯
• Müne is de talentbegleider bij Wasco en Oosterberg. Zij verzorgt de intakes en de administratie daaromheen. 📈
• Chahinaz is onze oud-stagiaire. Ze had het zó naar haar zin, dat je haar hier naast haar studie nog steeds regelmatig kunt vinden!📚
• Last but not least, de manager Luuc. Zit je ergens mee? Hij wil je altijd weer verder opweg helpen!🤝

Sollicitatie
Volgens mij klinkt dit als de volgende stageplek voor jou! Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op om de vacature te bespreken en kennis te maken. Tot snel!