Recruiter inhouse Vacatures

Over de vacature

Waar ga je werken? Je werkt vanuit Olympia Inhouse op locatie bij DHL in Weert. Samen met je collega’s vorm je het vaste aanspreekpunt voor de klant en de mensen die via Olympia bij DHL werken. Je schakelt dus rechtstreeks met kandidaten, medewerkers en leidinggevenden op locatie. Olympia werkt vanuit de overtuiging dat werk ertoe doet. Daarom kijken we verder dan alleen een cv of een openstaande vacature. We willen weten waar iemand goed in is, waar iemand energie van krijgt en of het werk echt past. Iedereen brengt iets eigens mee. Juist dat maakt een goede match sterker. DHL is de klant waarvoor jij dagelijks de personeelsbehoefte helpt invullen. Jouw werk raakt daardoor direct aan de operatie: de juiste mensen op de juiste plek, op het moment dat ze nodig zijn. Wat ga je doen?Ben jij een echte mensenkenner en krijg je energie van recruitment in een dynamische omgeving? Dan is deze functie bij DHL in Weert iets voor jou! Als Recruiter Inhouse ben jij verantwoordelijk voor het vinden, selecteren en begeleiden van kandidaten voor diverse logistieke functies. Je voert gesprekken, organiseert rondleidingen, onderhoudt contact met kandidaten én schakelt dagelijks met leidinggevenden van DHL om de personeelsbehoefte in te vullen. Je kijkt verder dan alleen een cv. Jij zorgt ervoor dat kandidaten passen bij de functie én weten wat ze kunnen verwachten. Dankzij jouw inzet starten de juiste mensen op de juiste plek en blijft de operatie soepel draaien. Wat breng jij mee? Sterke communicatieve vaardigheden; Een proactieve en commerciële instelling; Oog voor talent en de juiste match; Organisatietalent en het vermogen om snel te schakelen; Ervaring in recruitment, klantcontact of arbeidsbemiddeling is een plus. Waarom Olympia?Je werkt op locatie bij DHL, ziet direct resultaat van je werk en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment. Klaar om talent en kansen met elkaar te verbinden? Wie ben je? Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau. Je hebt ervaring in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld horeca, toerisme of retail. Je maakt makkelijk contact met verschillende soorten mensen en durft door te vragen. Je bent open en eerlijk in gesprekken en spreekt je uit als iets wel of juist niet past. Je hebt bij voorkeur rijbewijs B en eigen vervoer om zelfstandig naar DHL in Weert te reizen. Wat mag je verwachten? Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, afgestemd op jouw voorkeur. Een salaris in schaal 5 van €2.786 tot €3.426 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Een aantrekkelijke variabele bonusregeling. 32,5 vakantiedagen op basis van 40 uur. Een laptop en smartphone. Pensioen en verzekeringskorting. Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand op basis van 40 uur. Volledige OV-vergoeding of kilometervergoeding vanaf 10 km. Een jaarlijkse Dag van betekenis die je zelf invult. Opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bijvoorbeeld richting Accountspecialist, Manager of Procesmanager. Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Tugba Ocak via 06 38 55 82 11 of mail naar inhouserecruitment@olympia.nl.

Over de vacature

Waar ga je werken? Werken bij Olympia betekent werken in een organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en ambitie centraal staan. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, leeftijd, geloof, gender of geaardheid. Juist die diversiteit maakt ons sterker. In deze rol werk je voor onze klant Cure Afvalbeheer, een samenwerkingsverband van de gemeenten Eindhoven, Geldrop-Mierlo en Valkenswaard. Bij Cure wordt afval gezien als grondstof voor iets nieuws. Samen werken zij aan een afvalloze maatschappij. Vanuit het moderne hoofdkantoor en de milieustraten in Eindhoven – gebouwd met veel hergebruikte materialen – zorgen de medewerkers dagelijks voor het inzamelen en verwerken van afvalstromen. Denk aan het legen van containers en het inzamelen van papier, kunststof en glas, maar ook het beheer van milieustraten voor grof en chemisch afval. Samen met je team zorg je voor sterke matches tussen kandidaten en opdrachtgever. Wat ga je doen?Als recruiter voor onze inhouse locatie Cure Afvalbeheer in Eindhoven speel jij een sleutelrol in het aantrekken van de juiste mensen. Je bent hét aanspreekpunt voor alle potentiële en huidige medewerkers. Verder ben je bezig met het bedienen van de klant. Je zorgt ervoor dat hun personeelsbehoefte niet alleen tijdig, maar ook met de juiste kwaliteit wordt ingevuld. Je zit dicht op de business: je haalt vacatures op, denkt actief mee over het ideale profiel en vertaalt dit naar een gerichte aanpak. Met jouw energie en creativiteit zet je verschillende kanalen in om kandidaten te vinden én te enthousiasmeren voor een baan bij Cure. In gesprekken weet je snel de juiste match te maken en begeleid je kandidaten naar werk waar zij echt tot hun recht komen. Daarnaast zorg je ervoor dat kandidaten een realistisch en duidelijk beeld krijgen van de functie en werkomgeving. Je organiseert informatiesessies en begeleidt hen gedurende het proces, zodat ze goed voorbereid aan de slag kunnen. Deze rol vraagt om flexibiliteit en betrokkenheid: je bent regelmatig aanwezig bij opkomsten vanaf 06:00 uur. Juist daar maak jij het verschil, door zichtbaar te zijn, snel te schakelen en direct in te spelen op de behoefte van de operatie. Je bent niet alleen recruiter, je bent ook een:•Creatieveling : Zonder de juiste mensen loopt het proces bij jouw klant vast, en daar speel jij een sleutelrol in. Je benut verschillende kanalen, zoals de database, campagnes en social media, en bedenkt continu nieuwe manieren om kandidaten te bereiken. Je krijgt de ruimte om ideeën te testen en je aanpak continu te verbeteren. • Doorzette r: met een positieve blik Je werkt met grote aantallen kandidaten en weet dat het niet altijd in één keer lukt. Jij blijft gemotiveerd, denkt in oplossingen en gaat door totdat je de juiste match hebt gevonden. Daarbij verlies je de kwaliteit niet uit het oog en durf je keuzes te maken. • Vertegenwoordiger van het werkgeversmerk : Jij weet kandidaten op een eerlijke en overtuigende manier te enthousiasmeren. Je vertelt duidelijk wat ze kunnen verwachten en laat zien waarom werken bij Cure bij hen past. Transparantie staat voorop: je geeft heldere informatie en bent eerlijk als iets geen match is. Wie ben je?Je bent gedreven, communicatief sterk en neemt initiatief. Met jouw oprechte interesse in mensen help je hen vooruit in hun loopbaan. Om succesvol te zijn in deze functie, heb je: Mbo+ of hbo werk- en denkniveau; Ervaring in een commerciële omgeving (bijvoorbeeld horeca, retail of toerisme); Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met diverse doelgroepen te schakelen; Flexibiliteit en bereidheid om vroeg te starten (vanaf 06:00 uur); Inzetbaar tijdens ingang van de zomerrooster, starttijden tussen 06:00- 06:15 uur; In het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer. Wat mag je verwachten?Bij Olympia draait alles om mensen. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. Ondernemerschap wordt gestimuleerd en we investeren actief in jouw groei. Werken bij Olympia betekent: Werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn; Actief bouwen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling; Onderdeel zijn van onze ‘wij-maken-het-waar’ mentaliteit; Werk doen dat zowel persoonlijk als maatschappelijk waardevol is. Daarnaast bieden wij: Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week; Een salaris in schaal 5 (€2.678 tot €3.294), afhankelijk van ervaring; Een aantrekkelijke bonusregeling; 32,5 vakantiedagen (op basis van 40 uur); Laptop en smartphone; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen en verzekeringskorting; Een werkbudget van €105 netto per maand; Volledige OV-vergoeding of kilometervergoeding vanaf 10 km; Een jaarlijkse ‘Dag van betekenis’; Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie. Geïnteresseerd en zie jij jezelf al in deze rol? Dan komen we graag met je in contact. Solliciteer direct of stel je vragen aan Corporate Recruiter Tugba Ocak via 06 38 55 82 11 of inhouserecruitment@olympia.nl.

Over de vacature

Waar ga je werken? Bij Olympia geloven we dat werk betekenisvol moet zijn. Je komt terecht in een ondernemende, betrokken organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Samen met je collega's werk je dagelijks aan duurzame matches voor onze flexmedewerkers én aan het succes van onze klant AS Watson Wat ga je doen?Wil jij iedere dag impact maken op het werkgeluk van mensen én bijdragen aan een soepel draaiende operatie? Ben jij energiek, sociaal en krijg je voldoening van het verbinden van mensen en werk? Dan is deze functie als Intercedent Inhouse bij Olympia voor AS Watson in Heteren iets voor jou. Wat ga je doen?Als Intercedent Inhouse ben jij hét aanspreekpunt voor onze flexmedewerkers en een belangrijke partner voor AS Watson. Vanuit onze Inhouse-locatie ben je dagelijks aanwezig op de werkvloer, waardoor je precies weet wat er speelt binnen de operatie en onder de medewerkers. Je bent zichtbaar, betrokken en toegankelijk. Of het nu gaat om een vraag van een medewerker, een personeelsuitdaging bij de klant of een vraagstuk rondom planning en bezetting: jij schakelt snel en denkt in oplossingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom de flexmedewerkers: Werven en selecteren van nieuwe kandidaten; Voeren van intake-, voortgangs-, ontwikkel- en verzuimgesprekken; Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens onboarding en introducties; Onderhouden van dagelijks contact met flexmedewerkers op de werkvloer; Signaleren van kansen, ontwikkelingen en knelpunten binnen de operatie; Adviseren van de klant over personele vraagstukken; Bijdragen aan een optimale bezetting en een betrokken flexpool. Dankzij jouw persoonlijke aandacht voelen medewerkers zich welkom, gewaardeerd en gemotiveerd om succesvol aan het werk te blijven. Waarom deze functie zo leuk isGeen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je nieuwe medewerkers tijdens hun eerste werkdag, de andere dag voer je een ontwikkelgesprek of bespreek je samen met AS Watson hoe de personeelsbezetting verder kan worden geoptimaliseerd. Je bouwt sterke relaties op met medewerkers en ziet van dichtbij hoe mensen groeien in hun werk. Tegelijkertijd lever je een directe bijdrage aan het succes van een van de grootste logistieke organisaties van Nederland. Goed om te wetenOmdat je een belangrijke rol speelt bij de opstart van nieuwe medewerkers, kan het voorkomen dat je al om 05:30 uur aanwezig bent om introducties en opkomsten te begeleiden. Juist op deze momenten maak jij het verschil door nieuwe collega's een warm welkom te geven en hen goed op weg te helpen binnen de organisatie. Wie ben je?Wie ben jij?Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt en oprechte interesse heeft in anderen. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet mensen aan je te binden. Daarnaast durf je ook lastige gesprekken aan te gaan wanneer de situatie daarom vraagt. Verder breng je mee: MBO+ of HBO werk- en denkniveau; Een mensgerichte en proactieve instelling; Sterke communicatieve vaardigheden; Organisatietalent en gevoel voor prioriteiten; Rijbewijs B en eigen vervoer. Ervaring binnen de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ook als je ervaring hebt binnen recruitment, HR, hospitality, retail of een andere mensgerichte omgeving, maken we graag kennis met je. Wat mag je verwachten?Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is; Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling; Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur; Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. Verder bieden we je: Een fulltime dienstverband van 40 uur per week; Een salaris in schaal 5 (€2.786 tot €3.426), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring; Een mooie variabele beloningsregeling; Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek; Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen; Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek; Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km; Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent; Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Manager of Procesmanager. Ben jij klaar om mensen verder te helpen in hun loopbaan en tegelijkertijd een belangrijke bijdrage te leveren aan de operatie van AS Watson? Solliciteer dan direct op de functie van Intercedent Inhouse in Heteren. We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Tugba Ocak via 06 38 55 82 11 of mail naar inhouserecruitment@olympia.nl. #inhousevacatures

Over de vacature

Waar ga je werken? Bij Olympia werk je Inhouse voor Cyclus en Irado. Twee organisaties die iedere dag zorgen voor een schone, veilige en leefbare omgeving. Samen met je Olympia-collega's zorg je ervoor dat medewerkers goed starten, de bezetting op orde blijft en opdrachtgevers kunnen vertrouwen op een partner die dichtbij de operatie staat. Je ziet dagelijks wat jouw werk oplevert: een kandidaat die begint, een medewerker die blijft en een team dat door kan. Wat ga je doen?Een vacature staat open. De klant wacht. En de kandidaat die precies lijkt te passen? Die heeft zich natuurlijk nog niet gemeld. Daar kom jij in beeld. Als Recruiter bij Olympia ga je actief op zoek naar mensen die passen bij het werk én bij de situatie van de klant. Je zoekt in onze database, spreekt kandidaten die binnenkomen, benadert mensen actief en gebruikt kanalen zoals LinkedIn en social media om de juiste doelgroep te bereiken. Maar zoeken is pas het begin. Soms moet je twintig mensen bellen voordat je iemand spreekt die serieus interesse heeft. En soms zit de beste kandidaat helemaal niet in de eerste zoekresultaten. Dan zoek je verder. Dat maakt recruitment hier interessant: je hebt invloed op wie er aan tafel komt, wie er start en uiteindelijk welk werk bij iemand past. Je hoeft niet uit de uitzendbranche te komen. Ervaring met recruitment, sales, hospitality, klantenservice, HR of een rol waarin je veel gesprekken voert kan net zo goed een goede basis zijn. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent naar mensen, makkelijk de telefoon pakt en scherp kunt luisteren naar wat iemand wel én niet zegt. Wie ben je?Je hebt doorzettingsvermogen, durft initiatief te nemen en straalt zelfvertrouwen uit. Met jouw oprechte interesse help je kandidaten aan werk dat echt bij hen past. Jij ziet hun kwaliteiten en weet hoe je hen verder kunt begeleiden. Voor deze functie zoeken wij iemand die: Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau; Je hebt ervaring met recruitment, sales, HR, hospitality, klantenservice of een vergelijkbare rol met veel contact; Je pakt de telefoon als je iets sneller helder wilt krijgen; Je kunt kandidaten enthousiast maken én eerlijk vertellen wanneer iets niet past; Je bent bereid om ook een aantal dagen per week vanaf 07:00 te beginnen; Je beschikt bij voorkeur over rijbewijs B en eigen vervoer, om bij beide klanten op locatie te kunnen komen. Wat mag je verwachten?Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is. Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling. Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur. Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. Verder bieden we je: Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week; Salaris in schaal 5, tussen €2.786 en €3.426, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring; Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek; Een mooie bonus aan het einde van het jaar; Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek; 8% vakantietoeslag; Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer door middel van een zakelijke OV-kaart of een kilometervergoeding vanaf 10 km (€0,23 per kilometer); Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist of Manager Inhouse; Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren; Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen; Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent. Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Iris Beekhoven 06 18 50 43 17 of stuur een mailtje naar inhouserecruitment@olympia.nl.

Over de vacature

Waar ga je werken? Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Olympia Inhouse werkt op locatie bij de klant, deze locatie is gelegen in Den Haag. Jij en je team zijn volledig toegewijd aan DHL. DHL is specialist in logistieke processen en kenmerkt zich door innovatief en dynamisch te zijn. De flexmedewerkers die je begeleidt werken vooral als productiemedewerkers, heftruckchauffeur of logistiek medewerkers. Jouw team bestaat uit leuke collega's. Ieder team bij Olympia is anders, maar ze hebben allemaal een ding gemeen: werkplezier. Samen worden er successen gevierd, hard gewerkt en veel gelachen. Wat ga je doen?DHL Den Haag draait op mensen. Mensen die pakketten verwerken, mensen die teams aansturen en mensen die ervoor zorgen dat de bezetting op orde blijft. Daar kom jij in beeld. Je werft kandidaten, voert gesprekken, organiseert instroom en begeleidt flexkrachten tijdens hun werk. Ondertussen bouw je relaties op met teamleiders en het operationele management. Je weet wat er speelt op de vloer omdat je daar regelmatig te vinden bent. Soms meldt een medewerker zich ziek terwijl een ploeg al krap bezet is. Soms wil een teamleider vandaag nog vijf extra mensen. Soms loopt een kandidaat enthousiast binnen, maar zie jij direct dat een andere afdeling beter past. Dat zijn de momenten waarop jij verschil maakt. Je kijkt verder dan de eerste vraag. Je wilt begrijpen wat er achter een verzoek zit en vertaalt dat naar een oplossing die vandaag werkt én morgen nog steeds klopt. Binnen het huidige team krijg je veel ruimte. We zoeken iemand die zelfstandig kan draaien, af en toe kan spiegelen met collega's en vooral zorgt dat zaken blijven bewegen. Je maakt tempo zonder gedoe te veroorzaken. Je brengt rust zonder af te remmen. Wie ben je?Je bent een doorzetter, je bent assertief en je hebt lef. Verder draag je door je oprechte interesse bij aan werk van betekenis voor je kandidaten. Door wat jij in hen ziet help je ze verder. Om succesvol te zijn in deze functie, vragen wij het volgende: Mbo+ of een hbo werk- en denkniveau; Werkervaring in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld horeca, toerisme of detailhandel; Je pakt zelfstandig werkzaamheden op en houdt overzicht wanneer meerdere zaken tegelijk aandacht vragen; Je durft door te vragen bij teamleiders, managers en kandidaten; Jij bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer, zodat je zelfstandig naar locatie van DHL kunt komen. Wat mag je verwachten?Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is. Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling. Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur. Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. Verder bieden we je: Een salaris in schaal 5 (tussen €2.786 en €3.426), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring; Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past; Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek; Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen; Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek; Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km van €0,25 per km; Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent; Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Iris Beekhoven op 06 18 50 43 17 of stuur een mailtje naar inhouserecruitment@olympia.nl. #inhousevacatures

Over de vacature

Waar ga je werken? Je werkt via Olympia Inhouse bij Samsung in Tilburg. Je zit op locatie, dicht op de mensen en de operatie. Daardoor zie je meteen wat werkt, wat schuurt en waar je moet bijsturen. De omgeving vraagt om zorgvuldigheid en tempo. Processen lopen in het Nederlands, binnen het team spreek je Nederlands en met flexkrachten schakel je waar nodig in het Engels. Bij Olympia help je mensen aan werk dat past. In deze rol doe je dat door eerlijk te zijn, afspraken goed te bewaken en mensen verder te helpen zonder luchtkastelen te verkopen. Wat ga je doen?Inhouse is bouwen terwijl de winkel open is. De klant belt. Een flexkracht heeft een vraag. Een collega wacht op jouw terugkoppeling. Er ligt nog administratie die vandaag af moet. En ondertussen verandert de behoefte bij Samsung sneller dan je agenda leuk vindt. Klinkt veel. Is het soms ook. Precies daarom zoeken we iemand met ervaring. Als Accountspecialist bij Olympia Inhouse Samsung ben jij één van de mensen die zorgt dat de samenwerking blijft draaien. Je schakelt met Samsung over personeelsbehoefte, afspraken, kwaliteit en verwachtingen. Je helpt flexkrachten verder. Je houdt administratie scherp. En je zorgt dat acties niet blijven hangen in “komt goed”. Je werk zit in de mix. Soms overleg je met de klant over extra inzet. Soms bel je een flexkracht over beschikbaarheid, gedrag of verzuim. Soms trek je een dossier recht omdat afspraken beter vastgelegd moeten worden. Soms voer je een gesprek dat liever iedereen uitstelt, maar dat wél nodig is om verder te komen. Daar zit jouw waarde. Je bent warm genoeg om mensen mee te krijgen. En duidelijk genoeg om grenzen aan te geven. Je hoeft geen toneelstuk op te voeren. Je hoeft ook niet overal direct een perfect antwoord op te hebben. Maar je moet wel verantwoordelijkheid nemen voor jouw acties, doorvragen als iets niet klopt en terugkomen op wat je hebt afgesproken. Dit is een rol waarin je merkt dat jouw werk ertoe doet. Niet ergens in een rapportage over drie weken, maar vandaag. Een flexkracht die weet waar hij aan toe is. Een klant die duidelijkheid krijgt. Een collega die verder kan omdat jij iets hebt opgepakt. Een proces dat klopt omdat jij verder keek dan alleen de eerste vraag. We zoeken iemand die niet alleen taak A afvinkt. Jij denkt alvast na over B. Wat betekent deze afspraak voor de planning? Voor morgen? Voor de klant? Voor de mensen op de vloer? Daarom past deze functie bij iemand die vakvolwassen is. Iemand die structuur brengt zonder kil te worden. Iemand die snapt dat menselijk werken óók betekent dat je helder bent over afspraken. Wie ben je?Je bent gericht op verbetering en je bent een toegankelijke leidinggevende die werkt vanuit vertrouwen. Je bloeit op in hectiek en gaat voor het beste resultaat voor je klant, het team en de flexmedewerker. Je hebt ervaring in uitzenden, HR, accountbeheer, planning, recruitment of personeelsbegeleiding; Je werkt nauwkeurig met dossiers, afspraken, uren, systemen en opvolging; Je spreekt en schrijft goed Nederlands en kunt flexkrachten in het Engels helpen; Je durft gesprekken te voeren waarin je verwachtingen, gedrag of haalbaarheid scherp moet maken; Mooi meegenomen: ervaring binnen een Inhouse-omgeving, logistiek of productie. Wat mag je verwachten?Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is. Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling. Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur. Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. Verder bieden we je: Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past; Een salaris in schaal 7 of 8 (€2.925 tot €4.460), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring; Een mooie variabele beloningsregeling; Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek; Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen; Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek; Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km (0,25 cent per km); Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent; Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Manager of Procesmanager. Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Tugba Ocak op 06 38 55 82 11of stuur een mailtje naar inhouserecruitment@olympia.nl.

Over de vacature

Waar ga je werken? Je werkt via Olympia Inhouse op locatie bij Samsung in Tilburg. Daar gebeurt het werk niet op afstand. Je zit dichtbij de klant, de vloer, de flexkrachten en je collega’s. Samsung vraagt om structuur, tempo en duidelijke afspraken. De behoefte kan snel veranderen: extra mensen erbij, planning aanpassen, nieuwe business voorbereiden of juist bijsturen omdat iets wegvalt. Dat maakt deze plek interessant voor iemand die graag vooruitdenkt en overzicht haalt uit beweging. En heb jij ambitie om door te groeien? Die mogelijkheid is er zeker. Bij Olympia draait het om mensen aan werk helpen dat past. In deze rol doe je dat heel praktisch: door te zorgen dat iemand weet wanneer hij werkt, waar hij moet zijn en wat er van hem wordt verwacht. Dit doe je samen met je andere zes teamgenoten, die keihard werken. Maar waar ook zeker ruimte is voor een grapje tussendoor. Wat ga je doen?Sommige mensen volgen de planning. Jij bepaalt hoe die eruitziet!En verandert die planning vijf minuten later alweer? Dan begint jouw uitdaging pas echt. Bij Samsung in Tilburg ben jij de spil van een dynamische operatie. Jij houdt overzicht waar anderen de draad kwijtraken, schakelt moeiteloos tussen verschillende prioriteiten en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Dankzij jouw vooruitziende blik en daadkracht blijft de operatie soepel draaien, weten flexkrachten precies waar ze aan toe zijn en kan de klant op je rekenen. Ben jij iemand die rustig blijft onder druk, snel schakelt en energie krijgt van een omgeving waarin geen dag hetzelfde is? Dan is dit de baan voor jou. Waarom jij hier wilt werken? Omdat jouw werk er écht toe doet. Je zit niet op afstand toe te kijken, maar staat midden in de actie bij één van de grootste en meest innovatieve merken ter wereld. Elke beslissing die jij neemt heeft direct invloed op de operatie. Dankzij jouw planning zijn diensten gevuld, blijven processen in beweging en kunnen honderden medewerkers hun werk doen. Juist wanneer de situatie onverwacht verandert, laat jij zien wat je waard bent. Je denkt vooruit, lost uitdagingen op voordat ze problemen worden en zorgt ervoor dat iedereen weet waar hij aan toe is. Dat maakt deze functie meer dan alleen plannen. Het is een rol waarin je dagelijks impact maakt, verantwoordelijkheid krijgt en zichtbaar het verschil maakt voor zowel de klant als de flexkrachten. Ben jij klaar om de regie te pakken in een omgeving waar jouw talent voor plannen elke dag het verschil maakt? Wie ben je? Jij bent iemand die niet afwacht, maar vooruitdenkt. Iemand die overzicht bewaart wanneer anderen de hectiek voelen. Je houdt van regelen, organiseren en snel schakelen. Je bent communicatief sterk, werkt nauwkeurig en laat je niet gek maken als de planning onverwacht verandert. Verder hebt ervaring met planning, roosters, personeelsbezetting of uitzendprocessen. Je werkt zorgvuldig met wijzigingen, uren, systemen en afspraken; Je spreekt en schrijft goed Nederlands en kunt flexkrachten in het Engels helpen; Je durft duidelijk te zijn als iets schuurt, knelt of opnieuw afgesproken moet worden; Mooi meegenomen: ervaring binnen logistiek, productie, Inhouse of de uitzendbranche. Wat mag je verwachten?Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Verder bieden we je: Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past. Een salaris in schaal 5 (€2.786,- tot €3.426,-), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Een mooie bonus aan het einde van het jaar. Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek. Een laptop en vestigingstelefoon om je werk goed te kunnen uitvoeren. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een pensioenregeling en korting op verzekeringen. Een Olympia Werkbudget van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek. Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km. Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent. Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Manager of Procesmanager. Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Tugba Ocak op 06 38 55 82 11of stuur een mailtje naar inhouserecruitment@olympia.nl.

Over de vacature

Waar ga je werken? Bij Olympia Inhouse werk je midden in de operatie van onze klant. Niet op afstand. Niet vanaf de zijlijn. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en betrokken bij wat er écht gebeurt. Welkom bij Inhouse. Geen dag hetzelfde. Geen standaard riedeltje. Wel werk dat ertoe doet. Want jij helpt mensen aan werk dat bij ze past. Je zorgt dat teams kunnen draaien. En je bouwt mee aan samenwerking tussen Olympia, flexkrachten en klant. Je schakelt met kandidaten, flexmedewerkers, teamleiders, managers en collega’s. Je ziet waar het soepel loopt, waar het schuurt en waar iets beter kan. Soms gaat het over werving. Soms over planning. Soms over begeleiding. Soms over een klantvraag die gisteren al opgelost had moeten zijn. Wat ga je doen?Je wordt één van de mensen die zorgt dat de operatie blijft draaien. Klinkt groot. Is het soms ook. Want als er mensen ontbreken, een planning schuift, een kandidaat twijfelt, een flexmedewerker vastloopt of een klant iets nú nodig heeft, dan gebeurt het niet vanzelf. Dan is er iemand nodig die kijkt, belt, regelt, doorvraagt en de juiste mensen bij elkaar brengt. Dat ben jij. Je spreekt kandidaten en kijkt verder dan werkervaring alleen. Je hoort wat iemand zegt, maar let ook op wat iemand níét zegt. Je helpt mensen aan werk dat past bij hun talent, tempo en situatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer. Niet omdat dat gezellig staat, maar omdat je daar ziet wat er echt gebeurt. Wie groeit? Wie haakt af? Waar schuurt het? Waar zit gedoe dat nog klein genoeg is om op te lossen? Je schakelt met de klant over bezetting, kwaliteit en verwachtingen. Je maakt afspraken concreet. Je houdt overzicht. Je zorgt dat acties niet blijven hangen in “komt goed”. En ondertussen ontdek jij waar jouw eigen kracht ligt. Misschien in mensen vinden. Misschien in plannen. Misschien in begeleiden. Misschien in klanten meenemen. Misschien in rust brengen wanneer de dag probeert te ontsporen. Bij Olympia Inhouse hoef je niet meteen in één hokje te passen. Je moet wel willen leren waar jij het meeste verschil maakt. Wie ben je?Je past bij Inhouse als je energie krijgt van een werkdag die leeft. Niet alles is voorspelbaar. Niet alles komt netjes binnen via een mailtje met een duidelijke deadline. Soms moet je door de ruis heen kijken, schakelen voordat de vraag helemaal helder is en gewoon beginnen. Daar moet je tegen kunnen. Sterker nog: daar moet je een beetje van aan gaan. Je past hier als je dichtbij de praktijk wilt zitten. Als je liever even de vloer op loopt dan blijft hangen in aannames. Als je wilt weten wat er écht speelt bij de klant én bij de mensen die daar werken. En je moet snappen dat mensgericht werken niet betekent dat alles gezellig moet blijven. Soms help je iemand juist door duidelijk te zijn. Inhouse is bouwen terwijl de winkel open is. Je leert terwijl je doet. Je groeit terwijl je schakelt. En je ontdekt onderweg waar jouw talent het impact maakt. Heb je ervaring in recruitment, planning, HR, logistiek, hospitality, retail, klantenservice, commercie of begeleiding? Mooi meegenomen. Maar misschien zit jouw beste Inhouse-talent nu nog ergens anders verstopt. In hoe jij overzicht houdt. In hoe jij mensen meekrijgt. In hoe jij rust brengt. In hoe jij doorvraagt. In hoe jij ziet wat anderen missen. In hoe jij niet wegloopt als het ingewikkeld wordt. Daarom kijken we verder dan functietitels. Niet: pas jij in deze functie? Maar: waar komt jouw talent het beste tot zijn recht? Misschien groei je richting recruiter. Misschien richting planner. Misschien richting intercedent, flexbegeleider, accountspecialist of een rol die we samen passend maken. Het begint niet met het hokje. Het begint met jou. Wat mag je verwachten?Samen ontdekken we waar jouw talent het meeste verschil maakt binnen Olympia Inhouse. Je krijgt ruimte om te groeien, begeleiding om stappen te zetten en collega’s die samen willen bouwen. Je kunt rekenen op: een rol waarin we kijken naar jouw talent en ontwikkelpotentieel; veel afwisseling tussen mensen, klant, werkvloer en operatie; collega’s die snappen dat je dit werk samen doet; ruimte om te ontdekken welke Inhouse-rol bij jou past; elk jaar een te gek Olympia-feest! Natuurlijk horen daar ook goede arbeidsvoorwaarden bij, zoals een passend salaris van €2.786,- tot €3.974,- plus Olympia Werkbudget netto vergoeding van 105 euro per maand, 32 vakantiedagen- en geld, laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en ruimte voor ontwikkeling.

Over de vacature

Waar ga je werken? Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Olympia Inhouse werkt op locatie bij de klant in Nijmegen. Jij en je team zijn dus volledig toegewijd aan DHL. Het is hard werken met elkaar, maar er is genoeg ruimte voor plezier maken en goede prestaties met elkaar delen. Ieder team bij Olympia is anders, maar ze hebben allemaal een ding gemeen: werkplezier. Dit zie je terug in de borrels, samen lunchen en successen vieren. Wat ga je doen?Als recruiter vind jij voor onze klant DHL in Nijmegen die naadloos aansluiten op hun vacatures. Je inventariseert bij de klant welke aanvragen er zijn en wie daar het beste op passen. Je boort vervolgens alle mogelijke kanalen aan om kandidaten te vinden en ze enthousiast te maken voor de vacatures bij jouw klant. Daarna ga je in gesprek met de kandidaten om zo in te schatten of ze aansluiten en om te zien of je de kandidaat aan werk van betekenis kan helpen. Voor de kandidaten die je selecteert organiseer je rondleidingen en informatiesessies. Je bent niet alleen recruiter, je bent ook een: Creatieveling. Het proces bij jouw klant loopt spaak zonder de juiste mensen. Je hebt dus een verantwoordelijke baan in een krappe arbeidsmarkt. Als recruiter zet je alle kanalen in om kandidaten te vinden. Je speurt onze database af, volgt leads van campagnes op en gebruikt slim social media. Je krijgt bij Olympia veel ruimte bij om creatief te zijn. Als jij denkt dat flyeren bij een evenement zinvol is: stem het af met je leidinggevende en probeer het maar. In deze functie kun je volop vindingrijk zijn en buiten de kaders denken. Optimist. Je geeft niet op in je zoektocht. Het gaat om grote aantallen mensen en niet iedere kandidaat komt altijd zijn afspraken na. Jij bekijkt het van de zonnige kant en ziet het als een sport om de juiste mensen te vinden. Het gaat daarbij niet alleen om de hoeveelheid. De competenties van de kandidaten moeten aansluiten bij de vraag van je klant. Jij ziet het goede in mensen, durft risico’s te nemen en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg. Hiermee zorg je voor balans tussen kwantiteit en kwaliteit. Reclamemaker. Je maakt kandidaten enthousiast over het werk, zonder ze luchtkastelen te verkopen. Je laat ze zien waarom jij vindt dat de baan goed aansluit en wat de voordelen zijn. Een fijn team, doorgroeimogelijkheden of gezellige activiteiten bijvoorbeeld. Je informeert kandidaten over de inhoud en de voorwaarden van de vacature en overtuigt ze waar dat nodig is om bij jouw klant te komen werken. Eerlijkheid staat hierbij altijd voorop: als een baan niet bij iemand past, dan zeg je dat. Wie ben je?Je bent een doorzetter, je bent assertief en je hebt lef. Verder draag je door je oprechte interesse bij aan werk van betekenis voor je kandidaten. Door wat jij in hen ziet help je ze verder. Om succesvol te zijn in deze functie, vragen wij het volgende: Mbo+ of HBO werk- en denkniveau. Inlevingsvermogen, de capaciteit om een band op te bouwen, maar ook de durf om moeilijke gesprekken aan te gaan wanneer je door jouw mensenkennis vermoed dat een flexkracht niet helemaal eerlijk is. Rijbewijs B en eigen vervoer. Bereid om af en toe naar de andere vestiging DHL in Nijmegen te gaan. Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar, en bent niet vies van af en toe wat langer doorwerken met drukte. Wat mag je verwachten?Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is. Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling. Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur. Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. Verder bieden we je: Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Salaris in schaal 5, tussen €2678 en €3294, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek. Een mooie bonus aan het einde van het jaar. Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek. 8% vakantietoeslag. Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer door middel van een zakelijke OV-kaart of een kilometervergoeding vanaf 10 km (€0,23 per kilometer). Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist of Manager Inhouse. Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren. Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen. Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent. Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Iris Beekhoven op 0618504317 of stuur een mailtje naar corporaterecruitment@olympia.nl. #olympiaintern