Functie eisen Vacatures

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

Ben jij een ervaren salarisadministrateur met oog voor detail en passie voor procesoptimalisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving die jouw professionele groei en persoonlijke balans ondersteunt. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en behoeften.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Volledig hybride werken: kantoor en thuis combineren.
• Gratis parkeergelegenheid en goede OV-bereikbaarheid.
• Ruimte voor ontwikkeling en procesoptimalisatie.

Over de vacature

Over de functie

Als HR-adviseur bij Sensor ben je het aanspreekpunt voor zowel interne medewerkers als extern ingezette professionals. Vanuit ons kantoor in Drachten werk je nauw samen met consultants en de directie om ervoor te zorgen dat HR-processen soepel verlopen en aansluiten bij de behoeften van zowel medewerkers als de business. Je krijgt de kans om niet alleen operationele HR-vraagstukken op te pakken, maar ook om bij te dragen aan strategische verbeteringen binnen Sensor en The Specialist Group.

Wat ga je doen: - Begeleiden van verzuimtrajecten, inclusief het bewaken van afspraken en schakelen met de arbodienst.

• Adviseren van consultants over diverse HR-vraagstukken en complexe casuïstiek.
• Signaleren van risico’s, patronen en verbeterkansen binnen HR-processen.
• Bijdragen aan HR-projecten en organisatiebrede verbeteringen.
• Samenwerken met je HR-collega’s en de HR Manager om HR-beleid verder te ontwikkelen.

Over het bedrijf

Sensor is een gespecialiseerde arbeidsbemiddelaar in bouw, infra en industrie en maakt deel uit van The Specialist Group. Vanuit Drachten werk je dicht op de praktijk met consultants, interne medewerkers en extern ingezette professionals. HR staat zichtbaar op de agenda, met aandacht voor onderwerpen als loontransparantie, pensioen en ontwikkeling.

Je komt terecht in een open, resultaatgerichte omgeving met korte lijnen, waar initiatief en eigenaarschap worden gewaardeerd. Je kunt sparren met het bredere HR-team en krijgt ruimte om mee te bouwen aan professioneel HR-beleid.

Functie eisen

We zoeken een ervaren HR-professional die zelfstandig complexe HR-vraagstukken oppakt.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal vier jaar ervaring als HR-adviseur.
• Goede kennis van verzuim en arbeidswetgeving.
• Ervaring met complexe HR-casuïstiek.
• Rijbewijs B en gevoel voor een commerciële omgeving.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen €3.800 en €4.500 bruto per maand op basis van 20–32 uur per week.
• Een vast contract.
• Een parttime functie met een minimale werkweek van 20 uur.
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en een pensioenregeling waarbij Sensor 50% van de premie betaalt.
• Een laptop en iPhone van de zaak, korting op je sportabonnement en ruimte voor training en ontwikkeling.

Over de vacature

Over de functie

Als HR-adviseur bij Sensor ben je het aanspreekpunt voor zowel interne medewerkers als extern ingezette professionals. Vanuit ons kantoor in Drachten werk je nauw samen met consultants en de directie om ervoor te zorgen dat HR-processen soepel verlopen en aansluiten bij de behoeften van zowel medewerkers als de business. Je krijgt de kans om niet alleen operationele HR-vraagstukken op te pakken, maar ook om bij te dragen aan strategische verbeteringen binnen Sensor en The Specialist Group.

Wat ga je doen: - Begeleiden van verzuimtrajecten, inclusief het bewaken van afspraken en schakelen met de arbodienst.

• Adviseren van consultants over diverse HR-vraagstukken en complexe casuïstiek.
• Signaleren van risico’s, patronen en verbeterkansen binnen HR-processen.
• Bijdragen aan HR-projecten en organisatiebrede verbeteringen.
• Samenwerken met je HR-collega’s en de HR Manager om HR-beleid verder te ontwikkelen.

Over het bedrijf

Sensor is een gespecialiseerde arbeidsbemiddelaar in bouw, infra en industrie en maakt deel uit van The Specialist Group. Vanuit Drachten werk je dicht op de praktijk met consultants, interne medewerkers en extern ingezette professionals. HR staat zichtbaar op de agenda, met aandacht voor onderwerpen als loontransparantie, pensioen en ontwikkeling.

Je komt terecht in een open, resultaatgerichte omgeving met korte lijnen, waar initiatief en eigenaarschap worden gewaardeerd. Je kunt sparren met het bredere HR-team en krijgt ruimte om mee te bouwen aan professioneel HR-beleid.

Functie eisen

We zoeken een ervaren HR-professional die zelfstandig complexe HR-vraagstukken oppakt.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal vier jaar ervaring als HR-adviseur.
• Goede kennis van verzuim en arbeidswetgeving.
• Ervaring met complexe HR-casuïstiek.
• Rijbewijs B en gevoel voor een commerciële omgeving.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen €3.800 en €4.500 bruto per maand op basis van 20–32 uur per week.
• Een vast contract.
• Een parttime functie met een minimale werkweek van 20 uur.
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en een pensioenregeling waarbij Sensor 50% van de premie betaalt.
• Een laptop en iPhone van de zaak, korting op je sportabonnement en ruimte voor training en ontwikkeling.

Over de vacature

Over de functie

Als interim allround financieel medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van de financiële administratie bij verschillende opdrachtgevers. Je werkt aan diverse financiële processen, waarbij je zowel operationele taken uitvoert als kansen signaleert om processen te verbeteren. Dankzij jouw ervaring en analytische vaardigheden zorg je ervoor dat de administratie accuraat en up-to-date blijft, terwijl je ook een actieve rol speelt in rapportages en interne controles.

Wat je gaat doen:

• Verwerken en controleren: inkomende en uitgaande facturen om een correcte en tijdige administratie te waarborgen.
• Voorbereiden en uitvoeren: betalingen en het afstemmen van financiële transacties met de administratie.
• Dagelijks verwerken: bankmutaties en zorgen voor een juiste registratie en reconciliatie van transacties.
• Opstellen: maandelijkse en kwartaalrapportages en ondersteunen bij de analyse van financiële resultaten.
• Uitvoeren: interne controles en signaleren van verbeterkansen om financiële processen verder te optimaliseren.

Over het bedrijf

USG Finance biedt unieke diensten en inzet van flexibele finance-professionals voor duurzame oplossingen op maat bij financiële en personele vraagstukken. Wij zijn een organisatie die bekendstaat om kwalitatief maatwerk, specialisme en langdurige relaties. Voor opdrachtgevers zijn we een innovatieve en oplossingsgerichte partner met een uitgebreid dienstenportfolio. Voor professionals bieden we een omgeving waarin ze voortdurend kunnen groeien. Een omgeving zonder strikte regels, waar diversiteit en veelzijdigheid hoog in het vaandel staan. We zijn gevestigd in Almere maar hebben opdrachtgevers en professionals door heel het land. Je wordt gedetacheerd bij verschillende opdrachtgevers in de non profit sector van onderwijs zoals TNO, VU Amsterdam, TU Delft maar ook binnen de commerciële sector.

Missie van USG Finance:

Wij geloven dat voortdurende groei en duurzame ontwikkeling van organisaties alleen mogelijk zijn wanneer je trouw blijft aan jezelf. Daarom stimuleren en begeleiden wij onze Finance Professionals, zodat zij op hun eigen authentieke manier bijdragen. Authentiek zijn geeft je de kracht om net dat extra stapje te zetten.

Functie eisen

We zoeken een gedreven financieel professional met oog voor detail en een analytische aanpak, die graag interim opdrachten uitvoert bij diverse opdrachtgevers.

• Afgeronde administratieve/financiële opleiding op mbo+ of hbo-niveau
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen Finance en/of Accountancy
• Ervaren in het gebruik van software systemen en gevorderd in Excel
• Analytisch sterk en affiniteit met cijfers
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Language requirement: A strong command of the dutch language, both spoken and written, is essential for this position. Our clients are based in the Netherlands, and all work, communication and reporting are conducted entirely in dutch.

Taalvereiste: Een goede beheersing van de nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is noodzakelijk voor deze functie. Onze opdrachtgevers zijn gevestigd in Nederland en de werkzaamheden, communicatie en rapportages vinden volledig in het nederlands plaats.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen €2800 en €3500 per maand obv. 40 uur, afhankelijk van je ervaring
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een werkweek tussen 32 en 36 uur per week
• Leuke opdrachten bij gerenommeerde organisaties in steden zoals Amsterdam, Den Haag, Delft, Utrecht en Eindhoven
• 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur)
• Ondersteuning bij jouw professionele groei in een omgeving die diversiteit en ontwikkeling stimuleert

Over de vacature

Over de functie

Als interim allround financieel medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van de financiële administratie bij verschillende opdrachtgevers. Je werkt aan diverse financiële processen, waarbij je zowel operationele taken uitvoert als kansen signaleert om processen te verbeteren. Dankzij jouw ervaring en analytische vaardigheden zorg je ervoor dat de administratie accuraat en up-to-date blijft, terwijl je ook een actieve rol speelt in rapportages en interne controles.

Wat je gaat doen:

• Verwerken en controleren: inkomende en uitgaande facturen om een correcte en tijdige administratie te waarborgen.
• Voorbereiden en uitvoeren: betalingen en het afstemmen van financiële transacties met de administratie.
• Dagelijks verwerken: bankmutaties en zorgen voor een juiste registratie en reconciliatie van transacties.
• Opstellen: maandelijkse en kwartaalrapportages en ondersteunen bij de analyse van financiële resultaten.
• Uitvoeren: interne controles en signaleren van verbeterkansen om financiële processen verder te optimaliseren.

Over het bedrijf

USG Finance biedt unieke diensten en inzet van flexibele finance-professionals voor duurzame oplossingen op maat bij financiële en personele vraagstukken. Wij zijn een organisatie die bekendstaat om kwalitatief maatwerk, specialisme en langdurige relaties. Voor opdrachtgevers zijn we een innovatieve en oplossingsgerichte partner met een uitgebreid dienstenportfolio. Voor professionals bieden we een omgeving waarin ze voortdurend kunnen groeien. Een omgeving zonder strikte regels, waar diversiteit en veelzijdigheid hoog in het vaandel staan. We zijn gevestigd in Almere maar hebben opdrachtgevers en professionals door heel het land. Je wordt gedetacheerd bij verschillende opdrachtgevers in de non profit sector van onderwijs zoals TNO, VU Amsterdam, TU Delft maar ook binnen de commerciële sector.

Missie van USG Finance:

Wij geloven dat voortdurende groei en duurzame ontwikkeling van organisaties alleen mogelijk zijn wanneer je trouw blijft aan jezelf. Daarom stimuleren en begeleiden wij onze Finance Professionals, zodat zij op hun eigen authentieke manier bijdragen. Authentiek zijn geeft je de kracht om net dat extra stapje te zetten.

Functie eisen

We zoeken een gedreven financieel professional met oog voor detail en een analytische aanpak, die graag interim opdrachten uitvoert bij diverse opdrachtgevers.

• Afgeronde administratieve/financiële opleiding op mbo+ of hbo-niveau
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen Finance en/of Accountancy
• Ervaren in het gebruik van software systemen en gevorderd in Excel
• Analytisch sterk en affiniteit met cijfers
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Language requirement: A strong command of the dutch language, both spoken and written, is essential for this position. Our clients are based in the Netherlands, and all work, communication and reporting are conducted entirely in dutch.

Taalvereiste: Een goede beheersing van de nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is noodzakelijk voor deze functie. Onze opdrachtgevers zijn gevestigd in Nederland en de werkzaamheden, communicatie en rapportages vinden volledig in het nederlands plaats.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen €2800 en €3500 per maand obv. 40 uur, afhankelijk van je ervaring
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een werkweek tussen 32 en 36 uur per week
• Leuke opdrachten bij gerenommeerde organisaties in steden zoals Amsterdam, Den Haag, Delft, Utrecht en Eindhoven
• 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur)
• Ondersteuning bij jouw professionele groei in een omgeving die diversiteit en ontwikkeling stimuleert

Over de vacature

Over de functie

Als interim (senior) medewerker grootboek draag je bij aan een betrouwbare financiële administratie binnen diverse organisaties. Je werkt aan uitdagende opdrachten waarbij je verantwoordelijk bent voor het grootboek, periodieke afsluitingen en financiële rapportages. Daarnaast krijg je de kans om verbeteringen in financiële processen te signaleren en te implementeren. Je werkt nauw samen met collega’s binnen administratie en control, en rapporteert aan de controller.

Wat je gaat doen:

• Verzorgen: van de volledige grootboekadministratie en het verwerken en controleren van grootboekmutaties.
• Beheren: van balans- en tussenrekeningen, inclusief tijdige aansluitingen en analyses.
• Uitvoeren: van periodieke afsluitingen, inclusief balansdossiers, vaste activa en rapportages.
• Ondersteunen: bij fiscale aangiften zoals btw en het waarborgen van correcte fiscale verwerking.
• Signaleren: van verbeterkansen binnen financiële processen en deze samen met het team realiseren.

Over het bedrijf

USG Finance biedt unieke diensten en inzet van flexibele finance-professionals voor duurzame oplossingen op maat bij financiële en personele vraagstukken. Wij zijn een organisatie die bekendstaat om kwalitatief maatwerk, specialisme en langdurige relaties. Voor opdrachtgevers zijn we een innovatieve en oplossingsgerichte partner met een uitgebreid dienstenportfolio. Voor professionals bieden we een omgeving waarin ze voortdurend kunnen groeien. Een omgeving zonder strikte regels, waar diversiteit en veelzijdigheid hoog in het vaandel staan. We zijn gevestigd in Almere maar hebben opdrachtgevers en professionals door heel het land. Je wordt gedetacheerd bij uiteenlopende organisaties, variërend van ministeries, gemeenten, uitvoeringsorganisaties en onderwijsinstellingen tot commerciële bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Missie van USG Finance:

Wij geloven dat voortdurende groei en duurzame ontwikkeling van organisaties alleen mogelijk zijn wanneer je trouw blijft aan jezelf. Daarom stimuleren en begeleiden wij onze Finance Professionals, zodat zij op hun eigen authentieke manier bijdragen. Authentiek zijn geeft je de kracht om net dat extra stapje te zetten

Functie eisen

We zoeken een nauwkeurige en analytische grootboekprofessional met een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden.

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een financiële richting
• Minimaal 5 jaar ervaring met boekhouding, waarvan minimaal een jaar ervaring met grootboekadministratie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Uitstekende organisatorische en analytische vaardigheden

Language requirement: A strong command of the Dutch language, both spoken and written, is essential for this position. Our clients are based in the Netherlands, and all work, communication and reporting are conducted entirely in Dutch.

Taalvereiste: Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is noodzakelijk voor deze functie. Onze opdrachtgevers zijn gevestigd in Nederland en de werkzaamheden, communicatie en rapportages vinden volledig in het Nederlands plaats.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je financiële expertise verder te ontwikkelen in een omgeving die diversiteit en groei stimuleert. We bieden je niet alleen uitdagende opdrachten, maar ook een werkomgeving waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

• Bruto maandsalaris tussen € 4.800 en € 5.500.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Opdrachten bij gerenommeerde organisaties in diverse steden.
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
• Ondersteuning bij jouw professionele groei en ontwikkeling.

Over de vacature

Over de functie

Als interim (senior) medewerker grootboek draag je bij aan een betrouwbare financiële administratie binnen diverse organisaties. Je werkt aan uitdagende opdrachten waarbij je verantwoordelijk bent voor het grootboek, periodieke afsluitingen en financiële rapportages. Daarnaast krijg je de kans om verbeteringen in financiële processen te signaleren en te implementeren. Je werkt nauw samen met collega’s binnen administratie en control, en rapporteert aan de controller.

Wat je gaat doen:

• Verzorgen: van de volledige grootboekadministratie en het verwerken en controleren van grootboekmutaties.
• Beheren: van balans- en tussenrekeningen, inclusief tijdige aansluitingen en analyses.
• Uitvoeren: van periodieke afsluitingen, inclusief balansdossiers, vaste activa en rapportages.
• Ondersteunen: bij fiscale aangiften zoals btw en het waarborgen van correcte fiscale verwerking.
• Signaleren: van verbeterkansen binnen financiële processen en deze samen met het team realiseren.

Over het bedrijf

USG Finance biedt unieke diensten en inzet van flexibele finance-professionals voor duurzame oplossingen op maat bij financiële en personele vraagstukken. Wij zijn een organisatie die bekendstaat om kwalitatief maatwerk, specialisme en langdurige relaties. Voor opdrachtgevers zijn we een innovatieve en oplossingsgerichte partner met een uitgebreid dienstenportfolio. Voor professionals bieden we een omgeving waarin ze voortdurend kunnen groeien. Een omgeving zonder strikte regels, waar diversiteit en veelzijdigheid hoog in het vaandel staan. We zijn gevestigd in Almere maar hebben opdrachtgevers en professionals door heel het land. Je wordt gedetacheerd bij uiteenlopende organisaties, variërend van ministeries, gemeenten, uitvoeringsorganisaties en onderwijsinstellingen tot commerciële bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Missie van USG Finance:

Wij geloven dat voortdurende groei en duurzame ontwikkeling van organisaties alleen mogelijk zijn wanneer je trouw blijft aan jezelf. Daarom stimuleren en begeleiden wij onze Finance Professionals, zodat zij op hun eigen authentieke manier bijdragen. Authentiek zijn geeft je de kracht om net dat extra stapje te zetten

Functie eisen

We zoeken een nauwkeurige en analytische grootboekprofessional met een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden.

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een financiële richting
• Minimaal 5 jaar ervaring met boekhouding, waarvan minimaal een jaar ervaring met grootboekadministratie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Uitstekende organisatorische en analytische vaardigheden

Language requirement: A strong command of the Dutch language, both spoken and written, is essential for this position. Our clients are based in the Netherlands, and all work, communication and reporting are conducted entirely in Dutch.

Taalvereiste: Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is noodzakelijk voor deze functie. Onze opdrachtgevers zijn gevestigd in Nederland en de werkzaamheden, communicatie en rapportages vinden volledig in het Nederlands plaats.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je financiële expertise verder te ontwikkelen in een omgeving die diversiteit en groei stimuleert. We bieden je niet alleen uitdagende opdrachten, maar ook een werkomgeving waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

• Bruto maandsalaris tussen € 4.800 en € 5.500.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Opdrachten bij gerenommeerde organisaties in diverse steden.
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
• Ondersteuning bij jouw professionele groei en ontwikkeling.

Over de vacature

Over de functie

Als interim (senior) medewerker grootboek draag je bij aan een betrouwbare financiële administratie binnen diverse organisaties. Je werkt aan uitdagende opdrachten waarbij je verantwoordelijk bent voor het grootboek, periodieke afsluitingen en financiële rapportages. Daarnaast krijg je de kans om verbeteringen in financiële processen te signaleren en te implementeren. Je werkt nauw samen met collega’s binnen administratie en control, en rapporteert aan de controller.

Wat je gaat doen:

• Verzorgen: van de volledige grootboekadministratie en het verwerken en controleren van grootboekmutaties.
• Beheren: van balans- en tussenrekeningen, inclusief tijdige aansluitingen en analyses.
• Uitvoeren: van periodieke afsluitingen, inclusief balansdossiers, vaste activa en rapportages.
• Ondersteunen: bij fiscale aangiften zoals btw en het waarborgen van correcte fiscale verwerking.
• Signaleren: van verbeterkansen binnen financiële processen en deze samen met het team realiseren.

Over het bedrijf

USG Finance biedt unieke diensten en inzet van flexibele finance-professionals voor duurzame oplossingen op maat bij financiële en personele vraagstukken. Wij zijn een organisatie die bekendstaat om kwalitatief maatwerk, specialisme en langdurige relaties. Voor opdrachtgevers zijn we een innovatieve en oplossingsgerichte partner met een uitgebreid dienstenportfolio. Voor professionals bieden we een omgeving waarin ze voortdurend kunnen groeien. Een omgeving zonder strikte regels, waar diversiteit en veelzijdigheid hoog in het vaandel staan. We zijn gevestigd in Almere maar hebben opdrachtgevers en professionals door heel het land. Je wordt gedetacheerd bij uiteenlopende organisaties, variërend van ministeries, gemeenten, uitvoeringsorganisaties en onderwijsinstellingen tot commerciële bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Missie van USG Finance:

Wij geloven dat voortdurende groei en duurzame ontwikkeling van organisaties alleen mogelijk zijn wanneer je trouw blijft aan jezelf. Daarom stimuleren en begeleiden wij onze Finance Professionals, zodat zij op hun eigen authentieke manier bijdragen. Authentiek zijn geeft je de kracht om net dat extra stapje te zetten

Functie eisen

We zoeken een nauwkeurige en analytische grootboekprofessional met een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden.

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een financiële richting
• Minimaal 5 jaar ervaring met boekhouding, waarvan minimaal een jaar ervaring met grootboekadministratie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Uitstekende organisatorische en analytische vaardigheden

Language requirement: A strong command of the Dutch language, both spoken and written, is essential for this position. Our clients are based in the Netherlands, and all work, communication and reporting are conducted entirely in Dutch.

Taalvereiste: Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is noodzakelijk voor deze functie. Onze opdrachtgevers zijn gevestigd in Nederland en de werkzaamheden, communicatie en rapportages vinden volledig in het Nederlands plaats.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je financiële expertise verder te ontwikkelen in een omgeving die diversiteit en groei stimuleert. We bieden je niet alleen uitdagende opdrachten, maar ook een werkomgeving waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

• Bruto maandsalaris tussen € 4.800 en € 5.500.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Opdrachten bij gerenommeerde organisaties in diverse steden.
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
• Ondersteuning bij jouw professionele groei en ontwikkeling.

Over de vacature

Over de functie

Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ondersteunt hen in een breed scala aan HR-activiteiten. Deze rol biedt een mooie balans tussen administratieve taken en inhoudelijke HR-ondersteuning, waarbij je jouw kennis van wet- en regelgeving en ervaring met HR-systemen zoals AFAS optimaal kunt inzetten. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en impact te maken, terwijl je werkt aan uitdagende projecten en processen.

Wat je gaat doen:

• Personeelsmutaties verwerken: nauwkeurig bijhouden van wijzigingen en opstellen van arbeidscontracten.
• Personeelsdossiers beheren: zorgen dat alle gegevens up-to-date zijn in HR-systemen.
• Ziekteverzuim begeleiden: ondersteunen bij re-integratietrajecten en adviseren over de Wet van Poortwachter.
• Werving en selectie ondersteunen: schrijven van vacatureteksten, voeren van sollicitatiegesprekken en opstellen van contracten.
• HR-processen verbeteren: signaleren van kansen en proactief adviseren over optimalisaties.

Over het bedrijf

USG HR Professionals, gevestigd in Almere, is onderdeel van USG Professionals en heeft meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van talent met toonaangevende organisaties. Onze missie is helder: we geloven in de kracht van mensen en zetten ons dagelijks in om carrières te versnellen en organisaties te versterken.

Bij USG HR Professionals draait alles om jouw ontwikkeling. We bieden niet alleen uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers, maar investeren ook actief in jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en een uitgebreid trainingsaanbod. Hier krijg je de ruimte om te leren en impact te maken.

Ben jij klaar om jouw HR-carrière naar een hoger niveau te tillen en het verschil te maken bij onze opdrachtgevers?

Functie eisen

Ben jij een gedreven HR-professional die energie krijgt van afwisselende taken en graag bijdraagt aan een soepel lopende organisatie? Dan zoeken wij jou!

• Afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en personeelsadministratie.
• Bekendheid met HR-systemen, bij voorkeur AFAS.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Wet Poortwachter.

Wat we je bieden

Bij USG HR krijg je de kans om jouw carrière verder te ontwikkelen binnen een omgeving die persoonlijke groei en professionele impact stimuleert. We bieden jou niet alleen een uitdagende functie, maar ook de ondersteuning en middelen om het beste uit jezelf te halen.

• Salaris tussen € 2.400 en € 3.800 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.
• Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
• Persoonlijke begeleiding en coaching door een resourcemanager.
• Toegang tot een breed trainings- en ontwikkelaanbod.

Over de vacature

Over de functie

Als HR business partner ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je werkt op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstgericht hr-beleid. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar medewerkers, waarbij je een adviserende en initiërende rol speelt. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen strategische projecten en operationele vraagstukken, afhankelijk van de behoeften van de opdrachtgever.

Wat ga je doen: - Adviseren van het management over strategisch en operationeel hr-beleid.

• Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht hr-beleid.
• Analyseren van hr-data (people analytics) en omzetten naar toepasbare inzichten.
• Begeleiden van verandertrajecten en digitale transformatie.
• Ontwikkelen en uitvoeren van leiderschapsprogramma’s en talentontwikkeling.

Over het bedrijf

USG HR Professionals in Almere is onderdeel van USG Professionals, met meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van HR-talent en organisaties. Je werkt via detachering aan opdrachten die zichtbaar bijdragen aan organisatieontwikkeling én aan de groei van medewerkers.

Je komt in een open, professionele omgeving waar hybride werken normaal is en waar veel aandacht is voor leren, coaching en het delen van kennis. Zo kun je je specialisme verdiepen en toch een gezonde balans tussen werk en privé houden.

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, waarvan minimaal 2 jaar op strategisch niveau.
• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.
• Ervaring met people analytics, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Ervaring met change management en digitale transformatie.

Wat we je bieden

• Salaris tussen € 4.000 en € 5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.
• Toegang tot diverse trainingen gericht op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling.
• Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als HR business partner ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je werkt op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstgericht hr-beleid. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar medewerkers, waarbij je een adviserende en initiërende rol speelt. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen strategische projecten en operationele vraagstukken, afhankelijk van de behoeften van de opdrachtgever.

Wat ga je doen: - Adviseren van het management over strategisch en operationeel hr-beleid.

• Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht hr-beleid.
• Analyseren van hr-data (people analytics) en omzetten naar toepasbare inzichten.
• Begeleiden van verandertrajecten en digitale transformatie.
• Ontwikkelen en uitvoeren van leiderschapsprogramma’s en talentontwikkeling.

Over het bedrijf

USG HR Professionals in Almere is onderdeel van USG Professionals, met meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van HR-talent en organisaties. Je werkt via detachering aan opdrachten die zichtbaar bijdragen aan organisatieontwikkeling én aan de groei van medewerkers.

Je komt in een open, professionele omgeving waar hybride werken normaal is en waar veel aandacht is voor leren, coaching en het delen van kennis. Zo kun je je specialisme verdiepen en toch een gezonde balans tussen werk en privé houden.

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, waarvan minimaal 2 jaar op strategisch niveau.
• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.
• Ervaring met people analytics, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Ervaring met change management en digitale transformatie.

Wat we je bieden

• Salaris tussen € 4.000 en € 5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.
• Toegang tot diverse trainingen gericht op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling.
• Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager.

Over de vacature

Over de functie

Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele HR-vraagstukken en begeleidt verandertrajecten en digitale transformaties. Daarnaast analyseer je HR-data en zet je deze om in praktische inzichten die bijdragen aan organisatieontwikkeling.

Je ontwikkelt en implementeert leiderschapsprogramma’s en initiatieven voor talentontwikkeling. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen strategische projecten en operationele taken, afhankelijk van de behoeften van de opdrachtgever. Je werkt samen in een professionele, open omgeving waar kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan, met ruimte voor hybride werken en flexibiliteit in je aanpak.

Over het bedrijf

USG HR Professionals in Almere is onderdeel van USG Professionals, met meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van HR-talent en organisaties. Via detachering werk je aan opdrachten die zichtbaar bijdragen aan organisatieontwikkeling en de groei van medewerkers.

Je komt in een open, professionele omgeving waar hybride werken de norm is. Er is veel aandacht voor leren, coaching en kennisdeling, zodat je je specialisme kunt verdiepen en een gezonde balans tussen werk en privé behoudt.

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, waarvan 2 jaar strategisch.
• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.
• Ervaring met people analytics, talentontwikkeling en digitale transformatie.

Wat we je bieden

• Salaris tussen € 3.500 en € 5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.
• Toegang tot diverse trainingen gericht op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling.
• Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager.

Over de vacature

Over de functie

Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele HR-vraagstukken en begeleidt verandertrajecten en digitale transformaties. Daarnaast analyseer je HR-data en zet je deze om in praktische inzichten die bijdragen aan organisatieontwikkeling.

Je ontwikkelt en implementeert leiderschapsprogramma’s en initiatieven voor talentontwikkeling. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen strategische projecten en operationele taken, afhankelijk van de behoeften van de opdrachtgever. Je werkt samen in een professionele, open omgeving waar kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan, met ruimte voor hybride werken en flexibiliteit in je aanpak.

Over het bedrijf

USG HR Professionals in Almere is onderdeel van USG Professionals, met meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van HR-talent en organisaties. Via detachering werk je aan opdrachten die zichtbaar bijdragen aan organisatieontwikkeling en de groei van medewerkers.

Je komt in een open, professionele omgeving waar hybride werken de norm is. Er is veel aandacht voor leren, coaching en kennisdeling, zodat je je specialisme kunt verdiepen en een gezonde balans tussen werk en privé behoudt.

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, waarvan 2 jaar strategisch.
• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.
• Ervaring met people analytics, talentontwikkeling en digitale transformatie.

Wat we je bieden

• Salaris tussen € 3.500 en € 5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.
• Toegang tot diverse trainingen gericht op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling.
• Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager.

Over de vacature

Over de functie

Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ondersteunt hen in een breed scala aan HR-activiteiten. Deze rol biedt een mooie balans tussen administratieve taken en inhoudelijke HR-ondersteuning, waarbij je jouw kennis van wet- en regelgeving en ervaring met HR-systemen zoals AFAS optimaal kunt inzetten. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en impact te maken, terwijl je werkt aan uitdagende projecten en processen.

Wat je gaat doen:

• Personeelsmutaties verwerken: nauwkeurig bijhouden van wijzigingen en opstellen van arbeidscontracten.
• Personeelsdossiers beheren: zorgen dat alle gegevens up-to-date zijn in HR-systemen.
• Ziekteverzuim begeleiden: ondersteunen bij re-integratietrajecten en adviseren over de Wet van Poortwachter.
• Werving en selectie ondersteunen: schrijven van vacatureteksten, voeren van sollicitatiegesprekken en opstellen van contracten.
• HR-processen verbeteren: signaleren van kansen en proactief adviseren over optimalisaties.

Over het bedrijf

USG HR Professionals, gevestigd in Almere, is onderdeel van USG Professionals en heeft meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van talent met toonaangevende organisaties. Onze missie is helder: we geloven in de kracht van mensen en zetten ons dagelijks in om carrières te versnellen en organisaties te versterken.

Bij USG HR Professionals draait alles om jouw ontwikkeling. We bieden niet alleen uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers, maar investeren ook actief in jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en een uitgebreid trainingsaanbod. Hier krijg je de ruimte om te leren en impact te maken.

Ben jij klaar om jouw HR-carrière naar een hoger niveau te tillen en het verschil te maken bij onze opdrachtgevers?

Functie eisen

Ben jij een gedreven HR-professional die energie krijgt van afwisselende taken en graag bijdraagt aan een soepel lopende organisatie? Dan zoeken wij jou!

• Afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en personeelsadministratie.
• Bekendheid met HR-systemen, bij voorkeur AFAS.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Wet Poortwachter.

Wat we je bieden

Bij USG HR krijg je de kans om jouw carrière verder te ontwikkelen binnen een omgeving die persoonlijke groei en professionele impact stimuleert. We bieden jou niet alleen een uitdagende functie, maar ook de ondersteuning en middelen om het beste uit jezelf te halen.

• Salaris tussen € 2.400 en € 3.800 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.
• Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
• Persoonlijke begeleiding en coaching door een resourcemanager.
• Toegang tot een breed trainings- en ontwikkelaanbod.