Ei monteur Vacatures

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen uitdagingen. Als E&I Monteur bij Cosun Beet Company in Dinteloord werk je het hele jaar in dagdienst aan een van de grootste agri-industriële locaties van Nederland. Geen dag is hetzelfde: de ene keer preventief onderhoud aan een instrumentatiesysteem, de andere keer een verbeterproject dat je zelf van begin tot eind uitvoert. Met zoveel installaties op één terrein is er altijd wel iets wat je aandacht vraagt. En dat is precies wat dit werk interessant en uitdagend houdt.

Wat je concreet doet als E&I Monteur:

• Preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan elektrotechnische en instrumentatie-installaties verspreid over het hele terrein
• Processinstrumentatie instellen, kalibreren en optimaliseren, temperatuur, druk, flow
• Complexe storingen analyseren en structureel oplossen, niet alleen de symptomen, maar de oorzaak
• Investeringsprojecten begeleiden en realiseren, van voorbereiding tot oplevering
• Verbetervoorstellen uitwerken en uitvoeren, als jij iets slimmers ziet, pak je het op
• ATEX- en NEN-inspecties uitvoeren
• Onderhoud en meldingen vastleggen in SAP PM

Je werkt in een team van 25 monteurs. Iedereen heeft zijn eigen specialisatie, kennis wordt gedeeld. Bij complexe problemen zoek je elkaar op. Je wordt aangestuurd door de Teamleider EMRA.

Wat neem je mee?

Wie we zoeken

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten hoe jij in je werk staat en of je past bij de manier waarop wij werken.

Jij bent iemand die onderhoud ziet als een preventief vraagstuk. Je werkt methodisch en als een echte specialist en als je er niet uitkomt, zoek je het uit of vraag je het na, maar je laat het niet liggen. Je neemt eigenaarschap. Als jij een melding oppakt, zorg jij ook dat die melding gesloten wordt. Tegelijk weet je wanneer je iemand nodig hebt: een collega die een installatie beter kent, of een second opinion op een complexe diagnose. Je werkt zelfstandig, maar je werkt niet alleen.

Je stelt prioriteiten. In dagdienst heb je de ruimte om gestructureerd te werken aan: gepland onderhoud, projecten, verbeteringen. Jij maakt een realistische planning, communiceert helder naar je teamleider en collega's en houdt je aan je afspraken.

Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. Jij werkt veilig en zorgvuldig, niet alleen omdat het verplicht is, maar omdat je weet waarom het belangrijk is.

En je bent leergierig. Elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden. Jij ziet dat niet als last maar als een kans om beter te worden in je vak om een nog completere specialist te worden. Opleidingen en certificeringen pak je op als ze jou verder helpen.

Technisch gezien:

• Achtergrond in elektrotechniek, meet- en regeltechniek en/of automatisering verkegen via een opleiding, via de praktijk, of allebei
• Werkervaring in een technische omgeving; ervaring in de procesindustrie of voedingsmiddelenindustrie is mooi meegenomen
• Je begrijpt P&ID's, werkt met instrumentatie en voelt je thuis bij PLC-aansturing
• Bereid om incidenteel in ploegendienst te werken als dat tijdens de campagne gevraagd wordt

Wat krijg je ervoor terug?

Wat je terug krijgt

Dagdienst het hele jaar, met alle rust en regelmaat die daarbij horen. Geen wisselende slaapritmes, geen weekenden van slag. Wel een technisch uitdagende baan op een locatie waar je je vakmanschap breed kunt inzetten.

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 13e maand
• 48 vakantiedagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd

Interesse?

Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn:

Mart Grootenboer, Recruitment Specialist.

+31 6 127 46 001 - mart.grootenboer@cosun.com

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Werk jij graag aan grote industriële installaties waar geen dag hetzelfde is? Als Monteur Technische Dienst Elektrotechniek in Farmsum zorg jij ervoor dat complexe productielijnen betrouwbaar blijven draaien. Je werkt in een moderne industriële omgeving waar techniek, veiligheid en samenwerken centraal staan.

Wat ga je doen?

Als Monteur TD Elektrotechniek in Farmsum ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van elektrotechnische installaties.

• Oplossen van storingen aan productielijnen en installaties
• Preventief onderhoud uitvoeren
• Testen, inspecteren en kalibreren van installaties
• Vervangen van sensoren, motoren en besturingen
• Ondersteunen tijdens onderhoudsstops
• Meedenken over technische verbeteringen

Wat kun je van ons verwachten

• Salaris tussen €3.400 en €4.700 bruto per maand
• Bonusregeling
• Dagdienst met consignatiediensten
• Vast contract bij goed functioneren
• Goede pensioenregeling
• Opleidingsbudget voor NEN, PLC en E&I
• Werken op één vaste locatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief

Waar ga je werken?

Je gaat via Maintec aan de slag bij een grote industriële productieorganisatie in Farmsum . De technische dienst bestaat uit een ervaren team van monteurs die dagelijks werken aan betrouwbare en veilige installaties. Hier krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen de industriële elektrotechniek.

Wat verwachten wij van jou?

• MBO 4 Elektrotechniek of Mechatronica
• Ervaring binnen de industrie
• Kennis van elektrotechnische installaties
• VCA of bereid deze te behalen
• Bereid consignatiediensten te draaien

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Je kent installaties van binnen en van buiten. Je weet niet alleen wat er misgaat, maar ook waarom, omdat je begrijpt hoe het proces werkt. Bij Cosun Beet Company zoeken we iemand die die twee werelden combineert: de technische diepgang van een E&I monteur én het procesinzicht van een operator. Dat is een zeldzame combinatie. En hier wordt hij gevraagd op één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen uitdagingen

Tijdens de bietencampagne, van september tot januari en een korte periode in het voorjaar tijdens de diksapcampagne, werk je als procesoperator in 5-ploegendienst. Je bewaakt en stuurt het productieproces vanuit de controlekamer, signaleert afwijkingen en grijpt in waar nodig. Buiten de campagne werk je als E&I monteur in dagdienst: preventief onderhoud, storingsanalyse, kalibraties en projecten. Twee totaal verschillende rollen, één functie. En precies die combinatie maakt dit werk uniek in Nederland.

Wat je concreet doet:

Tijdens de campagne als procesoperator:

• Productieproces bewaken en bijsturen vanuit de controlekamer via moderne besturingssystemen.
• Procesdata analyseren en direct ingrijpen bij afwijkingen
• Storingen aan meet- en regelapparatuur in het veld oplossen
• Samen met je ploeg zorgen dat de fabriek 24/7 optimaal draait

Buiten de campagne als E&I monteur:

• Preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan elektrotechnische en instrumentatie-installaties
• Proces instrumentatie instellen, kalibreren en optimaliseren
• Complexe storingen analyseren en structureel oplossen, niet alleen de symptomen, maar de oorzaak
• Meewerken aan verbeter- en moderniseringsprojecten
• Onderhoud en meldingen vastleggen in SAP PM

Wat neem je mee?

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten hoe jij in je werk staat en of jij bij onze manier van werken past.

Jij bent een monteur of operator die verder kijkt dan de installatie. Je begrijpt hoe een proces werkt, wat de impact is van een afwijking en wat er nodig is om een lijn draaiende te houden. Dat inzicht maakt jou niet alleen een betere monteur, maar ook een waardevolle operator. Je schakelt moeiteloos tussen beide rollen.

Je werkt methodisch en neemt eigenaarschap. Als jij iets oppakt, zorg jij ook dat het afgemaakt wordt. Je communiceert helder naar operators, collega's en je teamleider. Je stelt prioriteiten onder druk en weet wanneer je iemand nodig hebt.

Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. En je bent leergierig, want elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden, en jij ziet dat als een kans om beter te worden in je vak.

Wat krijg je ervoor terug?

Financiële voordelen van ploegendienst zonder dat je er het hele jaar in zit. Je hebt hiermee de perfecte werk-privé balans en het beste van beide werelden in 1 baan.

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur. Jij werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40. Buiten de campagne werk je in dagdienst.
• 13e maand
• 25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd

Interesse?

Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn.

Mart Grootenboer, Recruitment Specialist
+31 6 127 46 001 · mart.grootenboer@cosun.com

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Functietitel: Procestechnicus omgeving Zeist
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 4400

Procestechnicus

Voor ons operationeel team zijn wij in de omgeving Zeist op zoek naar een nieuwe collega.

Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Procestechnicus ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan onze drinkwaterinstallaties, zodat het productieproces continu doorloopt. Jij bent cruciaal in het voorkomen én verhelpen van storingen.

Belangrijke taken:

• Je voert onderhoudswerkzaamheden uit conform het preventief onderhoudsplan;
• Je voert zelfstandig bedieningshandelingen uit voor onderhoudswerkzaamheden op locatie;
• Je lost verschillende type storingen op zodat de verstoring voor onze klant zo klein mogelijk is;
• Je neemt proactief deel aan het onderhoudsoverleg waarin je de voorgekomen storingen evalueert en verbetervoorstellen doet t.a.v. onderhoud van onze assets;
• Je voert inspecties en controlerondes op de productielocaties uit en begeleidt derden bij de verschillende werkzaamheden op locaties;

Als Procestechnicus versterk jij de wachtdienstkring Rivierengebied. Dit team bestaat uit circa 20 professionals, waaronder monteurs, procescontrollers en procestechnici. Benieuwd hoe collega’s het werken bij Vitens ervaren? Lees dan hier verder.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én oplossingsgericht te werk gaat. Die eigenschappen zie je terug in jouw technische aanpak en de manier waarop je samenwerkt met andere afdelingen.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde mbo-4 opleiding in techniek, bij voorkeur richting elektrotechniek;
• Ervaring met het oplossen van technische storingen en onderhoud aan installaties.
• Je bent een echte teamplayer die constructief denkt en samen met collega‘s wil leren;
• Altijd op zoek naar verbinding met andere afdelingen en disciplines.

Naast de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de drinkwatervoorziening, heeft deze baan ook andere pluspunten. Zo kun je inhoudelijk echt je ei kwijt. Jouw ideeën over hoe we in het operationeel beter kunnen werken of hoe processen beter ingericht kunnen worden, vinden bij Vitens snel hun weg naar de praktijk.

De verwachting is dat de functie de komende jaren, met name op het gebied van technologie, een sterke ontwikkeling doormaakt. Het is daarom noodzakelijk dat je bereid bent opleidingen/certificaten te behalen die nodig zijn voor het uitoefenen van je functie.

Heb je de ambitie om door te groeien? Dan kan dit o.a. in de functie van Specialist Elektrotechniek, Specialist Werktuigbouwkunde, Technisch Beheerder of Engineer. Wij besteden veel aandacht aan de introductieperiode: tijdens deze periode leer je jouw collega’s en de organisatie kennen en ga je een opleiding volgen om bekend te worden met het proces van drinkwaterproductie.

Bijzonderheden

Voor operationeel team Rivierengebied zoekt Vitens zoekt een Procestechnicus. Je bent woonachtig nabij Zeist. Buiten de reguliere werktijd draai je conform een rooster mee in de consignatiedienst (1x6 weken), waarvoor de aanwijzing tot vakbekwaam persoon (NEN 3140) noodzakelijk is. Voor de consignatiedienst ontvang je een consignatievergoeding.

Zo zorgen wij voor jou

Als Procestechnicus versterk je ons fulltime team. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot €4.623,- bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% boven op je salaris. Dit is conform CAO 2026. Dit budget bevat o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen.
• Mogelijkheid tot het volgen van vakgerichte opleidingen.
• Consignatievergoeding bij deelname aan de storingsdienst (1x per 6 weken).

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar .

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via MARJA.BLAAUW@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Jan Willem Soepenberg via JanWillem.Soepenberg@vitens.nl.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Procestechnicus Friesland
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 4541

Voor ons operationeel team iijn wij in de regio Friesland op zoek naar een nieuwe collega.

Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Procestechnicus ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan onze drinkwaterinstallaties, zodat het productieproces continu doorloopt. Jij bent cruciaal in het voorkomen én verhelpen van storingen.

Belangrijke taken:

• Je voert onderhoudswerkzaamheden uit conform het preventief onderhoudsplan;
• Je voert zelfstandig bedieningshandelingen uit voor onderhoudswerkzaamheden op locatie;
• Je lost verschillende type storingen op zodat de verstoring voor onze klant zo klein mogelijk is;
• Je neemt proactief deel aan het onderhoudsoverleg waarin je de voorgekomen storingen evalueert en verbetervoorstellen doet t.a.v. onderhoud van onze assets;
• Je voert inspecties en controlerondes op de productielocaties uit en begeleidt derden bij de verschillende werkzaamheden op locaties;

Als Procestechnicus versterk jij de wachtdienstkring Friesland. Dit team bestaat uit circa 25 professionals, waaronder monteurs, procescontrollers en procestechnici. Benieuwd hoe collega’s het werken bij Vitens ervaren? Lees dan hier verder.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én oplossingsgericht te werk gaat. Die eigenschappen zie je terug in jouw technische aanpak en de manier waarop je samenwerkt met andere afdelingen.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde mbo-4 opleiding in techniek, bij voorkeur richting elektrotechniek;
• Ervaring met het oplossen van technische storingen en onderhoud aan installaties.
• Je bent een echte teamplayer die constructief denkt en samen met collega‘s wil leren;
• Altijd op zoek naar verbinding met andere afdelingen en disciplines.

Naast de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de drinkwatervoorziening, heeft deze baan ook andere pluspunten. Zo kun je inhoudelijk echt je ei kwijt. Jouw ideeën over hoe technisch Beheer en onderhoud beter kan of hoe processen beter ingericht kunnen worden, vinden bij Vitens snel hun weg naar de praktijk.

De verwachting is dat de functie de komende jaren, met name op het gebied van technologie, een sterke ontwikkeling doormaakt. Het is daarom noodzakelijk dat je bereid bent opleidingen/certificaten te behalen die nodig zijn voor het uitoefenen van je functie.

Heb je de ambitie om door te groeien? Dan kan dit o.a. in de functie van Specialist Elektrotechniek, Specialist Werktuigbouwkunde, Technisch Beheerder of Engineer. Wij besteden veel aandacht aan de introductieperiode: tijdens deze periode leer je jouw collega’s en de organisatie kennen en ga je een opleiding volgen om bekend te worden met het proces van drinkwaterproductie.

Bijzonderheden

Voor operationeel team Friesland zoekt Vitens een Procestechnicus voor de storingsdienstkring. Je bent woonachtig in of nabij de regio. Buiten de reguliere werktijd draai je conform een rooster mee in de consignatiedienst (1x per 6 weken), waarvoor de aanwijzing tot vakbekwaam persoon (NEN 3140) noodzakelijk is. Voor de consignatiedienst ontvang je een consignatievergoeding.

Zo zorgen wij voor jou

Als Procestechnicus versterk je ons fulltime team. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot €4.623,- bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% boven op je salaris. Dit budget bevat o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen (25 vakantiedagen + 52 uur).
• Mogelijkheid tot het volgen van vakgerichte opleidingen.
• Consignatievergoeding bij deelname aan de storingsdienst (1x per 6 weken).

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar .

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via MARJA.BLAAUW@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Rob Mecklenfeld via ROB.MECKLENFELD@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen storingen. Als storingsmonteur bij Cosun Beet Company in Dinteloord verveel je je technisch gezien nooit. Een paar maanden 5-ploegendienst terwijl de fabriek draait, de rest van het jaar dagdienst met ruimte voor onderhoud en verbeterwerk. Voor jou is dat geen compromis, dat is precies hoe je het wil. Geen dag is hetzelfde: de ene keer een storing, de andere keer een kalibratie of een verbeterproject dat je al een tijdje wilde aanpakken. Met zoveel installaties in een complexe fabriek, op één terrein is er altijd wel iets wat je aandacht vraagt. En dat is precies wat dit werk interessant en uitdagend houdt. Op een terrein groot genoeg om je technisch een leven lang in te blijven ontwikkelen. En precies daarom blijven E&I monteurs hier.

Wat je concreet doet als Storingsmonteur E&I:

• Storingen opsporen en oplossen, van schakelkast tot PLC-systeem, verspreid over het hele terrein
• Proces instrumentatie instellen en meetapparatuur kalibreren
• ATEX- en NEN-inspecties uitvoeren
• Onderhoud en meldingen vastleggen in SAP PM
• Verbetervoorstellen uitwerken en uitvoeren. Als jij iets slimmers ziet, pak je het op

Je werkt in een team van 25 Monteurs. Iedereen heeft zijn eigen specialisatie, kennis wordt gedeeld. Bij complexe problemen zoek je elkaar op. Je wordt aangestuurd door de Teamleider EMRA.

Wat neem je mee?

Wie we zoeken

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten hoe jij in je werk staat en of je past bij de manier waarop wij werken.

Jij bent iemand die een storing ziet als een vraagstuk. Je werkt methodisch en als je er niet uitkomt, zoek je het uit of vraag je het na, maar je laat het niet liggen. Je neemt eigenaarschap. Als jij een melding oppakt, zorg jij ook dat die melding gesloten wordt. Tegelijk weet je wanneer je iemand nodig hebt: een collega die een installatie beter kent, of een second opinion op een complexe diagnose. Je werkt zelfstandig, maar je werkt niet alleen.

Je stelt prioriteiten onder druk. Tijdens de campagne draait de fabriek en telt elke minuut stilstand. Jij weet wat eerst moet, maakt een realistische inschatting en communiceert dat helder, naar je teamleider, naar de operator, naar je collega's. Niet veel woorden, maar wel de juiste.

Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. Jij werkt veilig en zorgvuldig, niet alleen omdat het verplicht is, maar omdat je weet waarom het belangrijk is.

En je bent leergierig en flexibel. Elke storing is anders. Elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden. Jij ziet dat niet als last maar als een kans om beter te worden in je vak. Opleidingen en certificeringen pak je op als ze jou verder helpen.

Technisch gezien:

• Achtergrond in elektrotechniek, meet- en regeltechniek en/of automatisering. Via een opleiding, via de praktijk, of allebei
• Werkervaring in een technische omgeving; ervaring in de procesindustrie of voedingsmiddelenindustrie is mooi meegenomen
• Je begrijpt P&ID's, werkt met instrumentatie en voelt je thuis bij PLC-aansturing

Wat krijg je ervoor terug?

Wat je terug krijgt

Financiële voordelen van ploegendienst zonder dat je er het hele jaar in zit. Je hebt hiermee de perfecte werk-privé balans en het beste van beide werelden in 1 baan.

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne. Jij werkt 33,6 uur tijdens de bietencampagne (productieperiode), maar wordt betaald voor 40. In de intercampagne (onderhoudsperiode) werk je dagdienst.
• 13e maand
• 25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd

Interesse?

Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn:

Mart Grootenboer, Recruitment Specialist.

+31 6 127 46 001 - mart.grootenboer@cosun.com

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Maintenance Engineer E&I richt jij je op het betrouwbaar en beheersbaar onderhouden van onze elektrotechnische- en instrumentatie-installaties. Je houdt overzicht over een breed scala aan assets en zorgt ervoor dat het onderhoud logisch is ingericht, duidelijk is vastgelegd en praktisch uitvoerbaar blijft voor de onderhoudsorganisatie.

Je werkt binnen het Maintenance Engineering team en beweegt je veel tussen analyse en praktijk. Samen met monteurs, werkvoorbereiders en productie kijk je naar storingen, onderhoudsvraagstukken en terugkerende knelpunten. Op basis daarvan breng je structuur aan: je helpt bepalen wat wanneer onderhouden wordt, met welke middelen en tegen welk risiconiveau.

De kern van je rol ligt bij het toepassen van de fundamentele principes van maintenance engineering. Je ondersteunt bij het maken van keuzes tussen correctief en gepland onderhoud en onderzoekt waar voorspellend onderhoud daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft. Daarbij kijk je niet alleen naar techniek, maar juist ook naar aspecten als risiconiveau, spare parts, onderhoudsinstructies en de belasting van de onderhoudsorganisatie.

Daarnaast draag je zorg voor het borgen van onderhoudsplannen in SAP en ben je betrokken bij het verbeteren van werkwijzen en standaarden. Je signaleert waar onderhoud niet doelmatig is ingericht en doet voorstellen om dit te vereenvoudigen of te verbeteren, altijd met oog voor veiligheid, betrouwbaarheid en werkbaarheid op de lange termijn. Je functioneert als inhoudelijke sparringpartner voor onderhoud en productie en levert vanuit jouw E&I-kennis een bijdrage aan verbeterinitiatieven binnen de fabriek.

Door een grootschalig verduurzamingsproject waaraan onze vaste medewerkers deelnemen, zoeken wij voor een periode van twee tot drie jaar een nieuwe collega die het verschil maakt binnen onze reguliere organisatie. Zo krijg jij de kans om jouw expertise in te zetten en écht impact te hebben.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek, Automatisering of vergelijkbaar;
• Ervaring met onderhoudsvraagstukken binnen een industriële of procesmatige omgeving;
• Brede praktische kennis van elektrotechniek en instrumentatie;
• In staat om technische informatie te vertalen naar heldere onderhoudsplannen en instructies;
• Je werkt gestructureerd, denkt risico‑bewust en houdt rekening met uitvoerbaarheid op de werkvloer;
• Communicatief vaardig en comfortabel in het samenwerken met verschillende disciplines;
• Ervaring met SAP PM is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €4.600 tot €6.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Maintenance Engineer E&I richt jij je op het betrouwbaar en beheersbaar onderhouden van onze elektrotechnische- en instrumentatie-installaties. Je houdt overzicht over een breed scala aan assets en zorgt ervoor dat het onderhoud logisch is ingericht, duidelijk is vastgelegd en praktisch uitvoerbaar blijft voor de onderhoudsorganisatie.

Je werkt binnen het Maintenance Engineering team en beweegt je veel tussen analyse en praktijk. Samen met monteurs, werkvoorbereiders en productie kijk je naar storingen, onderhoudsvraagstukken en terugkerende knelpunten. Op basis daarvan breng je structuur aan: je helpt bepalen wat wanneer onderhouden wordt, met welke middelen en tegen welk risiconiveau.

De kern van je rol ligt bij het toepassen van de fundamentele principes van maintenance engineering. Je ondersteunt bij het maken van keuzes tussen correctief en gepland onderhoud en onderzoekt waar voorspellend onderhoud daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft. Daarbij kijk je niet alleen naar techniek, maar juist ook naar aspecten als risiconiveau, spare parts, onderhoudsinstructies en de belasting van de onderhoudsorganisatie.

Daarnaast draag je zorg voor het borgen van onderhoudsplannen in SAP en ben je betrokken bij het verbeteren van werkwijzen en standaarden. Je signaleert waar onderhoud niet doelmatig is ingericht en doet voorstellen om dit te vereenvoudigen of te verbeteren, altijd met oog voor veiligheid, betrouwbaarheid en werkbaarheid op de lange termijn. Je functioneert als inhoudelijke sparringpartner voor onderhoud en productie en levert vanuit jouw E&I-kennis een bijdrage aan verbeterinitiatieven binnen de fabriek.

Door een grootschalig verduurzamingsproject waaraan onze vaste medewerkers deelnemen, zoeken wij voor een periode van twee tot drie jaar een nieuwe collega die het verschil maakt binnen onze reguliere organisatie. Zo krijg jij de kans om jouw expertise in te zetten en écht impact te hebben.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek, Automatisering of vergelijkbaar;
• Ervaring met onderhoudsvraagstukken binnen een industriële of procesmatige omgeving;
• Brede praktische kennis van elektrotechniek en instrumentatie;
• In staat om technische informatie te vertalen naar heldere onderhoudsplannen en instructies;
• Je werkt gestructureerd, denkt risico‑bewust en houdt rekening met uitvoerbaarheid op de werkvloer;
• Communicatief vaardig en comfortabel in het samenwerken met verschillende disciplines;
• Ervaring met SAP PM is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €4.600 tot €6.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.