Vacatures in Amsterdam

Over de vacature

Over de plek

Je bent een Executive Chef die het liefst tussen zijn mensen staat.

Je stuurt meerdere keukens aan, maar bent niet iemand die de hele dag op kantoor zit. Je loopt de keukens binnen, ziet direct waar kansen liggen en trekt net zo makkelijk een schort aan als de druk oploopt. Niet omdat het moet, maar omdat je zo leiding geeft.

Je weet hoe je structuur aanbrengt, kwaliteit bewaakt en chef-koks beter maakt.

Over de organisatie

Je komt terecht bij een horecagroep met meerdere gevestigde horecazaken die al jarenlang een begrip zijn in de regio.

Geen tijdelijke trends of concepten die over een paar jaar verdwenen zijn, maar tijdloze restaurants en cafés waar kwaliteit, gastvrijheid en continuïteit al jarenlang centraal staan. Zaken waar gasten niet één keer komen, maar keer op keer terugkomen. Waar families al generaties lang aanschuiven en waar het terras vol zit zodra de zon zich laat zien.

Je werkt in een organisatie met een echte werkersmentaliteit. Mensen zeggen waar het op staat, helpen elkaar wanneer het nodig is en nemen verantwoordelijkheid voor hun werk. Er wordt hard gewerkt, veel van elkaar verwacht en successen worden samen behaald. Dat is al jarenlang de basis van het succes.

De rol

Als Executive Chef ben jij eindverantwoordelijk voor vier horecalocaties binnen één cluster in de regio Amsterdam Noord – Volendam – Edam.

Iedere locatie heeft een eigen chef, een eigen team en een eigen karakter. Juist die afwisseling maakt deze functie interessant. De ene locatie vraagt om coaching en ontwikkeling, de andere om strak operationeel leiderschap. Jij weet wat iedere keuken nodig heeft en zorgt ervoor dat overal dezelfde kwaliteit, werkwijze en standaard wordt gehanteerd.

Je bent veel aanwezig op de verschillende locaties en weet precies wat er speelt. Je loopt regelmatig de keukens binnen, coacht de chef-koks en ondersteunt de teams waar jouw ervaring het meeste verschil maakt.

De horeca laat zich niet plannen van negen tot vijf. Jij begrijpt dat. Juist de afwisseling, de drukte en de energie van volle zaken geven jou plezier in je werk. Je bent zichtbaar, betrokken en houdt altijd het overzicht.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor vier keukens en zorgt ervoor dat iedere locatie volgens dezelfde hoge standaard werkt. Je coacht chef-koks, ontwikkelt keukenteams en bent het eerste aanspreekpunt voor de operationele aansturing.

Je bewaakt de kwaliteit, houdt grip op food cost, budgetten en rendement en zorgt ervoor dat nieuwe menu’s goed worden geïmplementeerd. Waar nodig stuur je bij, spreek je mensen aan en help je teams verder groeien.

Je bent regelmatig aanwezig op de verschillende locaties. Je kent je mensen, weet wat er speelt en bent betrokken bij de dagelijkse operatie.

Wat bieden wij?

• €4.000 – €5.000 bruto per maand.
• Bonusregeling.
• Verantwoordelijkheid over vier horecalocaties binnen één cluster.
• Directe invloed op kwaliteit, teams en resultaten.
• Veel vrijheid om processen en teams verder te ontwikkelen.
• Werken binnen een ambitieuze horecagroep waar beslissingen snel worden genomen en waar je echt het verschil kunt maken.

Wie ben jij?

• Je bent een chef die leidinggeeft.
• Je hebt nog steeds plezier in de drukte van een volle keuken. Het verschil is dat je tegenwoordig vooral energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, het bouwen van sterke teams en het neerzetten van keukens waar kwaliteit iedere dag vanzelfsprekend is.
• Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere locaties of meerdere outlets binnen een hotel of horecabedrijf.
• Je brengt structuur, bewaakt processen en houdt overzicht, ook wanneer meerdere locaties tegelijkertijd volop draaien.
• Je hebt financieel inzicht in food cost, budgetten en rendement, durft beslissingen te nemen en spreekt mensen aan wanneer dat nodig is.
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend. Omdat je leidinggeeft aan Nederlandstalige teams en veel schakelt tussen verschillende locaties, is dit een harde eis.

Interesse?

Dit is geen standaard Executive Chef-functie.

Je bent verantwoordelijk voor meerdere keukens, maar blijft nauw betrokken bij de dagelijkse operatie. Je bouwt aan sterke teams, coacht chef-koks en zorgt ervoor dat iedere locatie dezelfde kwaliteit uitstraalt.

Deze functie past bij iemand voor wie horeca meer is dan een baan. Iemand die nog altijd energie krijgt van volle zaken, sterke teams en de dynamiek die daarbij hoort.

Interesse?

Herken jij jezelf in deze rol en ben je klaar om de leiding te nemen over meerdere succesvolle horecalocaties?

Dan komen we graag met je in contact.

Contactgegevens:
Mathilde Adema
076 700 2468
People@thekeepers.nl

Over de vacature

Over het werk

Voor onze unieke locatie Westerpark , gelegen op het culturele Westergasfabriekterrein in Amsterdam, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor de babygroep voor drie of vier dagen in de week.

Als pedagogisch professional* ben jij een vertrouwd en vast gezicht voor onze baby's. Jij zorgt ervoor dat de allerkleinsten zich veilig voelen en geeft hen de liefde en aandacht die ze verdienen. Zo is verschonen niet alleen een praktische handeling; het is ook een speelmoment en bijvoorbeeld een moment om de voetjes te masseren. Jij weet als geen ander alle baby's aandacht te geven en stimuleert hen om van alles te ontdekken. Waar komt geluid vandaan? Hoe voelen verschillende materialen? Baby's zijn volop bezig met de zintuiglijke ontwikkeling en jij als pedagogisch professional biedt hierin passende activiteiten.

Het Westergasfabriekterrein staat bekend om zijn prachtige historische gebouwen en is een gebruiksvriendelijk park met allure. Regelmatig vinden er evenementen plaats waar wij met de kinderen aan kunnen deelnemen, zoals Cinekid, de schaatsbaan en Circus Zanzara. De locatie bestaat uit drie groepen, verdeeld over twee gebouwen.

Kom jij ons team versterken?

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Een fijne werkplek midden in het Westerpark waar veel aandacht is voor interne en externe activiteiten (theaterlessen, yoga, schooltuinen) en sociale en gezellige collega's met hart voor kinderen.

Salaris: een goed salaris (schaal 6) tussen de €2.641- €3.684 bruto per maand o.b.v. 36 uur, conform CAO Kinderopvang, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
Contract: we bieden de mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract.
Vakantiedagen: je hebt 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 36 uur).

Vitaliteitsprogramma: bij SamSam vinden wij vitaliteit belangrijk. De inhoud van dit programma mag je zelf bepalen. Er is ruime keus uit webinars, online programma's en online coaching. Daarnaast werken we samen met Sportcity en kan je gratis sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Academiedagen & teamuitjes: jaar wordt er een academiedag georganiseerd voor heel SamSam. Leerzaam en gezellig! We sluiten de dag af met een borrel. Daarnaast organiseert elke locatie ieder jaar een teamuitje, de invulling hiervan bepaal je zelf met je collega's op locatie.
Kinderopvang Academie: er zijn uitgebreide mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze SamSam academie in de richtingen die jij interessant vindt.
Voorrang en korting kindplaats: je kunt met voorrang terecht op een van de vestigingen bij SamSam voor je eigen kind en je ontvangt 5% korting.

Over jouw kwaliteiten

Je hebt dezelfde passie en liefde voor het vak als wij. Je zorgt voor een veilige en geborgen omgeving voor de kinderen en stimuleert hun ontwikkeling. Daarnaast beschik je over een mbo- of hbo-diploma dat geschikt is voor het werken in de kinderopvang.

Ben jij klaar om samen met ons een nieuw avontuur aan te gaan? Twijfel je of je diploma voldoet? Klik dan op de onderstaande link voor de diplomacheck:

Over SamSam

Kinderdagverblijf SamSam is een kleinschalig kinderdagverblijf in Amsterdam & Amstelveen dat veel aandacht heeft voor creatieve en culturele activiteiten. Kinderen zijn van nature nieuwsgierig en worden bij SamSam uitgedaagd om hun fantasie en creativiteit te gebruiken om de wereld en zichzelf te ontdekken. Bij SamSam zien we dat kinderen van jongs af aan al vol talenten zitten en geven we ze ruimte voor deze ontdekkingstocht. Zelf broodjes smeren, uit echte bekers drinken en zelf aan- en uitkleden; bij SamSam leren de kinderen zelfredzaam te zijn. Bij SamSam werken we met natuurlijke materialen en kiezen we bewust voor biologisch, suikervrij en vegetarisch eten en drinken. Zo denken we aan de wereld van morgen en dragen wij ons steentje bij aan het gezond en verantwoord opgroeien van onze kinderen.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolien op 0650010501 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@samsamkinderopvang.nl

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Heb jij een hart voor de allerkleinsten? Word Pedagogisch Professional op onze babygroep.

Over de vacature

Over de plek

Jij wilt koken op hoog niveau. Niet alleen tijdens het diner, maar bij iedere service.

Je start je dag met de briefing. De reserveringen zitten vol, meerdere VIP-gasten staan op de lijst en samen met vier andere koks bereid je de lunchservice voor. Daarna bouw je door naar de avondservice. Of je nu werkt aan de à-la-cartekaart, een exclusief evenement of in-room dining: iedere gast verwacht dezelfde kwaliteit.

Je komt terecht in een iconisch vijfsterrenhotel in hartje Amsterdam met een rijke geschiedenis. Binnen het hotel bevindt zich ook een restaurant met twee Michelinsterren. Dat betekent niet dat iedere keuken hetzelfde kookt, maar wel dat overal dezelfde hoge standaard wordt gehanteerd. Iedere afdeling draagt bij aan één doel: gasten een uitzonderlijk verblijf bezorgen.

Je werkt in een luxe Franse brasserie waar klassieke gerechten worden bereid met oog voor detail en kwaliteit. De kaart bestaat uit herkenbare Franse brasseriegerechten, aangevuld met creatieve menu’s die zijn ontwikkeld door een chef met een achtergrond in de sterrengastronomie. Daardoor combineer je klassieke technieken met verfijning en afwisseling.

Naast de brasserie verzorgt de keuken ook in-room dining en tijdens evenementen wordt er banqueting gedraaid. Welke service je ook draait, de kwaliteit blijft hetzelfde.

Werk je graag in een omgeving waar vakmanschap, verantwoordelijkheid en teamwork samenkomen? Dan is dit jouw volgende stap.

De rol

Als Chef de Partie ben je verantwoordelijk voor jouw eigen partie, maar je bent ook inzetbaar op alle stations binnen de keuken. Je werkt in een brigade van vijf koks per dienst en neemt verantwoordelijkheid voor jouw werkzaamheden. Tijdens een drukke zomerdag bereiden jullie met elkaar meer dan 100 couverts per service.

Communicatie speelt daarbij een belangrijke rol. Iedere dienst begint met een briefing, zodat iedereen weet wat er speelt en de brigade voorbereid is op de service, inclusief de aanwezigheid van VIP-gasten.

Binnen de keuken geldt één gedachte: One Team, One Dream. Je bent verantwoordelijk voor je eigen werk, maar het resultaat bereik je samen.

Wat ga je doen?

• Je verzorgt de mise-en-place voor de lunch- en dinerservice.
• Je draait zelfstandig jouw eigen partie en bent inzetbaar op alle stations binnen de keuken.
• Je bereidt klassieke Franse brasseriegerechten volgens de kwaliteitsstandaarden van de keuken.
• Je werkt mee aan in-room dining en ondersteunt tijdens banqueting wanneer dat nodig is.
• Je bewaakt de kwaliteit, presentatie en voedselveiligheid.
• Je werkt nauw samen met de rest van de brigade om iedere service soepel te laten verlopen.
• Je deelt jouw kennis met collega’s en helpt minder ervaren koks waar nodig.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring als Chef de Partie, bij voorkeur binnen een brasserie.
• Je werkt graag met klassieke Franse gerechten.
• Je voelt je prettig in een professionele keuken waar kwaliteit centraal staat.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw partie én voor het gezamenlijke resultaat.
• Je communiceert duidelijk en houdt overzicht tijdens drukke services.
• Je bent beschikbaar voor een werkweek van vier dagen en werkt van 11.00 tot 23.00 uur.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van € 3.100 inclusief vakantiegeld en vakantiedagen.
• Een werkweek van vier dagen.
• Diensten van 11.00 tot 23.00 uur.
• Pensioenregeling Horeca & Catering.
• Reiskostenvergoeding.
• Je uniform wordt verzorgd en gewassen.
• Een verblijfservaring binnen het hotel.
• Gevarieerde, verse en gezonde maaltijden.
• Persoonlijke coaching.
• Ontwikkelingsmogelijkheden die aansluiten op jouw ambitie.

Interesse?

Waarom kiezen koks voor deze keuken?

Omdat je werkt in een omgeving waar kwaliteit de standaard is. Je maakt deel uit van een brigade waarin iedereen hetzelfde doel heeft: gasten een uitzonderlijke ervaring bezorgen. Je krijgt verantwoordelijkheid, leert van ervaren collega’s en bouwt aan je carrière binnen een organisatie met meerdere keukens en doorgroeimogelijkheden naar Junior Sous Chef, Sous Chef en uiteindelijk Chef.

Laten we kennismaken

Ben jij klaar om jouw volgende stap te zetten in een professionele keuken waar klassieke Franse gastronomie, teamwork en kwaliteit samenkomen? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer en ontdek of deze brigade de plek is waar jij jouw volgende hoofdstuk schrijft.

Contactgegevens:
Mathilde
076-700-2468
People@thekeepers.nl

Over de vacature

Over het werk

Bij I KC Frankendael geloven we dat ieder kind een rijke start verdient. In ons Integraal Kindcentrum in de levendige Transvaalbuurt in Amsterdam Oost komen dagopvang, (V)VE, BSO en basisschool samen. Zo bieden we kinderen een vertrouwde omgeving waarin zij kunnen opgroeien, spelen en leren.

Voor onze (V)VE-groep zoeken we een enthousiaste pedagogisch professional* die samen met ons wil bijdragen aan de ontwikkeling van jonge kinderen.

Samen maken we het verschil
Op onze (V)VE-groep werken we met het VE-programma Piramide . We bieden een veilige, stimulerende omgeving waarin kinderen spelenderwijs worden uitgedaagd om zich te ontwikkelen. Met aandacht voor ieder kind en een duidelijke structuur zorgen we samen voor een fijne en leerzame dag.

We werken nauw samen met ouders en de basisschool, zodat kinderen een vertrouwde en soepele overgang maken naar hun volgende stap.

De locatie
Ons moderne kindcentrum ligt in Amsterdam Oost, vlak bij winkelgebied Oostpoort. De locatie is uitstekend bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer. In de omgeving vind je diverse winkels en gezellige koffietentjes, ideaal voor een boodschap of een goede kop koffie tijdens of na je werkdag.

Werken bij IKC Frankendael
We vormen een betrokken en professioneel team waarin we kennis delen, elkaar ondersteunen en samen blijven ontwikkelen. Zo bouwen we iedere dag aan een plek waar kinderen én collega's zich thuis voelen.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker; een naam die beter past bij de professionals die zich iedere dag inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris: een goed salaris (schaal 7)* tussen de €3.035,- €4.052 bruto per maand o.b.v. 36 uur, conform CAO Kinderopvang, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Contract: we starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

*bij VE certificering.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt onze passie en liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid en geborgenheid en stimuleert hen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in het bezit van een mbo- of hbo-diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken. Het is een pré als je al een certificaat in de voorschool (VVE) hebt. Als je dit nog niet hebt, bieden wij de mogelijkheid om de opleiding te volgen. Ook het VVE-basiscertificaat kan via ons behaald worden.

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Over de vacature

Over het werk

Wil jij samen met ons een plek creëren waar kinderen na school kunnen ontspannen, ontdekken en groeien?

Voor onze BSO aan de Van Ostadestraat zoeken we een pedagogisch professional/pedagogisch medewerker * die met plezier activiteiten organiseert en kinderen een fijne middag bezorgt.

Onze locatie bevindt zich in basisschool De Derde Dalton, midden in de bruisende Pijp. Hier maken we gebruik van het speelplein, de gymzaal en ons eigen atelier. Kinderen krijgen volop ruimte om te bewegen, creëren en hun talenten te ontdekken. We werken nauw samen met onze andere BSO-locatie in de buurt, waardoor we regelmatig kennis, ideeën en activiteiten met elkaar delen.

Samen zorgen we voor een uitdagend en vertrouwd aanbod voor kinderen van 4 tot 12 jaar. Tijdens schoolweken ben je er voor de kinderen na schooltijd en in de vakanties organiseer je samen met collega's leuke en inspirerende vakantiedagen.

Extra optie: uitbreiding met TSO
Wil je jouw uren uitbreiden? Dan is er de mogelijkheid om op dinsdag en donderdag ook te werken bij de tussenschoolse opvang (TSO) op basisschool De Kleine Reus van 11.30 tot 13.30 uur. Een mooie aanvulling waarbij we kinderen ook tijdens schooltijd begeleiden en ondersteunen.

Ben jij op zoek naar een plek waar samenwerking, creativiteit en plezier centraal staan? Dan maken we graag kennis met je.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Wil jij samen met ons van iedere middag een avontuur maken? Op onze BSO aan de Van Ostadestraat in De Pijp geven we kinderen de ruimte om te spelen, ontdekken en groeien. Met een enthousiast team zorgen we iedere dag voor een inspirerend activiteitenaanbod.

Over de vacature

Over het werk

Stel je voor: je start je werkdag in een groene en rustige omgeving in Amsterdam Noord. De baby's begroeten je met een glimlach, op de verticale groep wordt enthousiast gespeeld en ontdekt, en tijdens de pauze maak je samen met collega's een wandeling buiten. Een plek waar kinderen zich veilig voelen, collega's voor elkaar klaarstaan en waar jij elke dag met plezier naartoe gaat.

Voor onze locatie Aldebaranplein in Amsterdam Noord zoeken we een pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* voor drie dagen per week waarbij je twee dagen op de babygroep werkt en één dag op de verticale groep. Mocht je een andere voorkeur voor werkdagen hebben, dan kijken we graag met je mee!

Over het werk
In deze functie combineer je het werken op de verticale groep met de babygroep, een afwisselende rol waarin geen dag hetzelfde is. Op de verticale groep begeleid je kinderen van verschillende leeftijden die samen spelen en van elkaar leren. Op de babygroep ben jij een vast en vertrouwd gezicht voor de allerkleinsten. Op beide groepen biedt je een warme, geborgen omgeving waarin kinderen zich op hun eigen tempo mogen ontwikkelen. Met aandacht, rust en liefdevolle zorg begeleid je hen in hun eerste ontdekkingen.

We gaan er ook graag op uit, een rondje door de Molenwijk met de baby's, soms iets lekkers halen voor de locatie. Of richting de NDSM-werf om samen naar de boten te kijken. Kleine uitstapjes die de dag nét dat beetje extra geven.

De sfeer op onze locatie is open en warm. Iedereen is welkom en mag zichzelf zijn. We organiseren samen met ouders en kinderen zomer- en winterfeesten, en sluiten die daarna gezellig af met het team. Daarnaast zijn er leuke initiatieven zoals een kledingruil met collega's en een jaarlijks teamuitje, vorig jaar gingen we VR-gamen. Nieuwe ideeën? Die horen we graag!

Werk je graag in warm team, op een fijne locatie en met veel aandacht voor kinderen én collega's?

Dan kijken we uit naar jouw reactie!

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Wil jij werken op een plek waar kinderen spelenderwijs leren, ontdekken en groeien? Kom werken bij De Kleine Wereld! Elke dag biedt nieuwe uitdagingen en mooie momenten. Daarnaast krijg je volop ruimte voor jouw eigen ontwikkeling.

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij klaar voor een frisse uitdaging als Order Picker in Amsterdam? Bij Albert Heijn krijg je grip op je toekomst: een topteam, aantrekkelijke toeslagen en volop kansen om door te groeien. Pak deze kans op een stabiele, goedbetaalde baan waar je echt het verschil maakt. Goed werk! Over de functie

Wil jij werken in een modern magazijn waar geen dag hetzelfde is? Als Junior Order Picker bij Albert Heijn in Amsterdam zorg jij ervoor dat duizenden klanten hun boodschappen op tijd ontvangen. Met je handscanner ga je slim en snel aan de slag, match je barcodes en houd je de kwaliteit van elke bestelling scherp in de gaten. Jouw werk is onmisbaar voor tevreden klanten! Dit ga je doen:

• Online bestellingen verzamelen en klaarzetten met een handscanner
• Controleren en waarborgen van de kwaliteit van producten
• Voorraad beheren en producten op de juiste plek zetten
• Orde en netheid houden op de werkvloer

Je werkt in een 3-ploegendienst (ochtend: 06:00–14:30, middag: 14:30–23:00, nacht: 23:00–06:00), inclusief weekenden. Je werkt in een koel magazijn, dus warme kleding is geregeld!

Over het bedrijf

Bij het e-commerce magazijn van Albert Heijn in Amsterdam krijg je de kans om te werken met meer dan 100 collega's uit alle hoeken van de wereld. Je komt in een hecht team terecht waar sfeer, diversiteit en samenwerking centraal staan. Iedereen draagt bij aan het succes – van orderpickers tot chauffeurs. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en nieuwe mensen te leren kennen. Albert Heijn staat bekend om haar open cultuur, waar initiatief en inzet worden gewaardeerd. Hier kun je echt doorgroeien en je carrière in de logistiek een boost geven.

Wat wij vragen

• Je bent minimaal 5 dagen per week beschikbaar, ook in het weekend
• Je woont al in Nederland en hebt eigen woonruimte
• Je bent bereid om te werken in een 3-ploegendienst (ochtend, middag, nacht)
• Je zoekt een stabiele, langdurige baan in de logistiek of het magazijn
• Je vindt het geen probleem om in een gekoelde omgeving te werken
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als orderpicker, magazijnmedewerker of logistiek medewerker
• Je spreekt Engels

Deze punten zijn heel belangrijk om te starten als Order Picker in Amsterdam. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. We zijn geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verrass ons.

Wat wij bieden

• Startsalaris vanaf € 14.99 tot € 23.85 per uur – jouw inzet wordt beloond!
• Hoge ploegentoeslagen: tot 150% op zondagen en 200% feestdagen
• 8.33% extra vakantiegeld bovenop je loon
• Gratis warme maaltijd tijdens je avonddienst
• Werkkleding en persoonlijke locker direct geregeld
• Uitgebreid inwerkprogramma met buddy voor een vliegende start
• Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld trainer of teamleider

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Order Picker Albert Heijn Amsterdam in Amsterdam ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Kamila geeft antwoord via +31625477379 en k.spiewak@carriere.com . Goed werk!

Over de vacature

Do you enjoy working in a kitchen where quality comes naturally, without unnecessary complexity? A place where the menu changes every three months, classic gastropub dishes are given a contemporary twist, and every service is delivered as a team with attention to detail.

For a modern gastropub in the Plantage district of Amsterdam East, we are looking for a Sous Chef who enjoys helping to build a strong kitchen operation. You'll support the Head Chef, lead the kitchen team during service, contribute to new menu ideas, and help maintain high standards every day.

Salary: €2,800 – €3,000 gross per month Hours: 38 hours per week

About the venue

You'll be joining a modern gastropub where the atmosphere is relaxed, but the food and drinks are taken seriously. Guests visit for a cold beer on the terrace, a quality bottle of wine with a cheese board, an extensive dinner, or cocktails later in the evening. Great food, genuine hospitality, and quality beverages are at the heart of the concept.

The role

As Sous Chef, you are the right hand of the Head Chef and play an important role in the day-to-day management of the kitchen. You help lead the team, maintain consistency and quality, and contribute to the development of a menu that changes every three months.

What will you do?

• Lead and support the kitchen team during daily operations.
• Contribute to the development of the seasonal menu.
• Ensure consistent quality and presentation of all dishes.
• Manage purchasing and stock levels.
• Receive and check deliveries.
• Maintain a clean and organised kitchen.
• Identify maintenance issues and operational improvements.
• Work efficiently with a strong awareness of food costs.
• Ensure health and safety procedures are followed.
• Help maintain HACCP standards and food safety compliance.

Who are you?

• You have proven kitchen management experience or are ready to take the next step in your career.
• You are available to work 38 hours per week; a four-day working week is negotiable.
• You have an affinity for international cuisine and enjoy thinking creatively.
• You communicate clearly and work well within a team.
• You have a genuine passion for hospitality.
• You contribute to a positive working environment.

What do we offer?

• A gross monthly salary between €2,800 and €3,000.
• A 38-hour working week.
• Staff discount at all venues within the group.
• Plenty of room for your own ideas and creativity.
• Team events and staff socials.
• Career growth opportunities within an ambitious hospitality group.
• Training and development opportunities to help you grow.

Interested?

Are you ready to take the next step as a Sous Chef in a kitchen where quality, teamwork and hospitality come together? We'd love to hear from you.

Contactdetails:
Mathilde Adema
076 700 2468
People@thekeepers.nl

Over de vacature

Ben jij klaar voor een baan vol afwisseling, gezelligheid en flexibiliteit? Voor onze flexpool in regio Amsterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste horecamedewerker. Zelf bepalen waar en wanneer jij werkt? Dan is onze flexpool precies wat jij zoekt!

Jouw werkplek

Werken in de horeca, maar dan op jouw manier! Als flexpool medewerker bij Vermaat bepaal jij zelf waar en wanneer je werkt. De ene dag sta je in een sfeervol restaurant, de volgende dag in een bruisend bedrijfsrestaurant of misschien wel bij een exclusief event. Van een ochtend shift in de bedrijfshoreca tot een avonddienst in een museum, jij kiest de afwisseling die bij jou past.

Met locaties in ziekenhuizen, pretparken, dierentuinen, eventlocaties en meer is er altijd wel een plek die bij jou past. Of je nu gasten bedient, helpt in de keuken of de catering verzorgt, jij houdt van dynamiek en nieuwe uitdagingen. Of je nu fulltime, parttime, overdag of ’s avonds wilt werken, jij hebt de touwtjes in handen! Met onze handige Flexmaat-app kies en plan je eenvoudig de diensten die bij jouw beschikbaarheid passen. Zo geniet je van maximale flexibiliteit, afwisseling én een gezellige groep collega’s.

Jouw functie

Maak jij het verschil met je glimlach en service? Dan zoeken wij jou! Als horecamedewerker ben jij tijdens je dienst het gezicht van een van onze locaties. Je neemt bestellingen op, serveert gerechten en zorgt voor een gastvrije sfeer waar iedereen zich welkom voelt. De ene dag sta je achter de bar of serveer je koffies, de volgende dag verzorg je de bediening bij een groot evenement of leg je gasten in de watten met de lekkerste gerechten. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het juist zo leuk!

Als horecamedewerker:

• Neem je bestellingen op en zorg je ervoor dat de gast niets ontbreekt;
• Bereid en/of bedien je verse gerechten en dranken;
• Werk je actief samen met collega’s en draag je bij aan een gastvrije sfeer;
• Zorg je voor een schone, nette en goed aangevulde werkplek.

Jouw ingrediënten

We zoeken een horecamedewerker voor onze flexpool die energie haalt uit afwisselend werk op verschillende locaties. Je werkt graag samen, bent gastvrij en flexibel inzetbaar:

• Je houdt van afwisseling en werkt moeiteloos met verschillende collega’s samen;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de horeca;
• Je bent gastvrij en servicegericht en ziet wat gasten nodig hebben;
• Je kan snel schakelen en werkt houdt van fysiek werk en een hoog tempo.
• Je bent minimaal 1 dag per week beschikbaar. Meer beschikbaar? Altijd fijn!

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.

Wat wij bieden

Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca) en de keuze om wekelijks of 4 wekelijks uit te laten betalen

25 vakantiedagen (o.b.v. 38 uur contract) en de keuze om je vakantiegeld ook wekelijks of 4 wekelijks uit te laten betalen

Reis jij met de auto dan vergoeden wij €0,21 cent per kilometer (10 tot 40 km enkele reis) Wanneer jij met het OV komt, worden de volledige reiskosten vergoed

Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@work

Je krijgt na 1 jaarcontract, bij goed functioneren direct een onbepaalde tijd contract

Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250

Werken in de flexpool:

• Flexibiliteit in werktijden & werkzaamheden; Plan zelf in waar en wanneer je werkt;
• Jouw inbreng is van grote waarde voor het succes van Vermaat; samen met je team zorg je voor een onvergetelijke beleving op verschillende locaties;
• Werken op vette events of toffe locaties, geen dag is hetzelfde binnen de flexpool!

Jouw werkgever

In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land.

Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.
Jouw sollicitatie

• Solliciteren Gewoon doen.
• Intake Telefonisch kennismaken.
• Gesprek Een match?
• Aan de slag Tot snel!

Over de vacature

Over de plek

Sommige keukens leren je een functie. Deze keuken leert je een compleet andere manier van koken.

Binnen vier maanden heeft dit restaurant zich ontwikkeld tot een geliefde bestemming voor gasten uit binnen- en buitenland. Van ontbijt tot diner weten gasten de weg te vinden naar een restaurant waar de mediterrane keuken op een eigentijdse manier wordt vertaald naar verrassende gerechten vol kleur, kruiden en uitgesproken smaken.

Het concept heeft zich inmiddels bewezen. De gasten zijn enthousiast, de standaard ligt hoog en nu is het tijd om verder te bouwen aan een sterk keukenteam.

Ben jij een Chef de Partie die zichzelf wil blijven ontwikkelen? Dan krijg je hier de kans om te werken in een keuken die je vrijwel nergens anders op dit niveau in Nederland vindt.

Leer een keuken die wereldwijd chefs inspireert

Je werkt volgens de culinaire visie van een chef die wereldwijd bekendstaat om zijn vernieuwende kijk op de mediterrane keuken. Zijn restaurants en kookboeken hebben miljoenen mensen geïnspireerd en zijn manier van koken heeft de moderne mediterrane gastronomie blijvend beïnvloed.

Hoewel hij niet dagelijks in Amsterdam aanwezig is, wordt zijn visie iedere dag bewaakt door de chef die jarenlang nauw met hem heeft samengewerkt. Tijdens je eerste diensten word je intensief meegenomen in de recepten, technieken en werkwijze die deze keuken zo bijzonder maken.

Ervaring met deze keukenstijl is daarom geen vereiste.

Heb jij een afgeronde koksopleiding, minimaal twee jaar ervaring in een professionele keuken en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen? Dan leren wij je de rest.

De rol

Een kaart die blijft verrassen

Van ontbijt tot diner draait alles om een modern shared dining-concept waarin de mediterrane keuken centraal staat.

Groenten spelen een hoofdrol, kruiden en specerijen geven ieder gerecht karakter en smaken worden zorgvuldig opgebouwd. Je werkt met ingrediënten als tahin, za’atar, sumak, citrus, granaatappel en een overvloed aan verse kruiden. De menukaart wisselt ieder seizoen, waardoor je continu blijft werken met nieuwe producten, technieken en gerechten.

Deze keukenstijl kom je op dit niveau nauwelijks tegen in Nederland. Juist daarom is de ervaring die je hier opdoet een waardevolle investering in je verdere carrière.

Als Chef de Partie ben je verantwoordelijk voor je eigen partie en zorg je ervoor dat iedere service soepel verloopt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verzorgen van de mise-en-place.
• Het bereiden en opmaken van gerechten volgens de kwaliteitsstandaarden.
• Het bewaken van smaak, presentatie en tempo tijdens de service.
• Het samenwerken met collega’s om iedere service op hoog niveau neer te zetten.
• Het verder ontwikkelen van je kennis van een onderscheidende mediterrane keuken.

Wie zoeken wij?

Binnen het restaurant ontvang je dagelijks een internationaal publiek dat bewust kiest voor kwaliteit. Van hotelgasten en gasten uit Amsterdam tot internationale VIP’s die een omgeving verwachten waar ieder detail klopt.

Met ruim honderd gasten per dag vraagt iedere service om focus, samenwerking en constante kwaliteit. Juist die combinatie van een drukke all-day operatie en een publiek met hoge verwachtingen maakt dit een omgeving waarin je als chef iedere dag wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde koksopleiding en minimaal twee jaar ervaring in een professionele keuken.

Daarnaast:

• werk je georganiseerd en houd je overzicht tijdens drukke services;
• ben je nieuwsgierig naar nieuwe smaken en technieken;
• wil je blijven groeien als kok;
• neem je verantwoordelijkheid voor jouw partie;
• zie je feedback als een kans om beter te worden.

Ervaring met deze keuken is geen vereiste. Jouw motivatie en vakmanschap zijn veel belangrijker.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van € 3.100 , inclusief vakantiegeld en vakantiedagen.
• Intensieve begeleiding en training binnen een onderscheidende mediterrane keuken.
• Dagelijkse coaching door de chef die nauw betrokken is geweest bij de ontwikkeling van dit internationale restaurantconcept.
• Werken binnen een internationale 5-sterrenhotelorganisatie.
• Doorgroeimogelijkheden binnen zowel het restaurant als de internationale hotelgroep.
• De kans om ervaring op te doen binnen een keukenconcept dat wereldwijd bekendstaat om zijn unieke culinaire signatuur.
• Een functie waarin je jezelf iedere dag verder ontwikkelt als chef.

Interesse?

Klaar voor een volgende stap?

Niet iedere Chef de Partie krijgt de kans om zich te verdiepen in een keukenstijl die wereldwijd zoveel invloed heeft gehad op de moderne gastronomie.

Hier leer je niet alleen nieuwe recepten of technieken. Je ontwikkelt een andere manier van denken over smaak, ingrediënten en presentatie. Tegelijk bouw je aan een carrière binnen een internationale organisatie waar kwaliteit, ontwikkeling en ambitie samenkomen.

Wil jij onderdeel worden van een restaurant dat zich in korte tijd heeft bewezen en waar je iedere dag wordt uitgedaagd om beter te worden in je vak? Dan maken we graag kennis met je.

Contactgegevens Mathilde Adema
People@thekeepers.nl
076-700 2468 (WhatsApp)

Over de vacature

Het leukste aan deze baan? Jij creëert veiligheid voor de mensen op jouw locatie. En sluit elke keer met een voldaan gevoel je dienst af.

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• samenwerkt met collega’s die voor jou klaarstaan en bij wie je terechtkunt met vragen of voor een persoonlijk gesprek.
• je volop kunt ontwikkelen. Heb je de ambitie om door te groeien tot teamleider beveiliging? Behaal bij ons je coördinatie-diploma! Of wil je naast je diensten ook aspirant beveiligers begeleiden in hun opleiding? Word praktijkbegeleider!

Jij maakt het verschil door de veiligheid van personen en goederen te bewaken en voor orde en rust op het terrein te zorgen. Superdiverse werkzaamheden? Die heb jij zeker. Van camerabewaking en toegangscontroles tot surveilleren en in actie komen bij verdachte situaties. Met dat en veel meer kun je te maken krijgen, afhankelijk van de locatie waar je werkt. Daarnaast kan het voorkomen dat je ook administratief of logistiek werk doet, zoals de slagbomen openen voor bezoekers. Hostmanship en beveiliging gaan hand in hand in deze functie. Zo ben je hét visitekaartje voor de opdrachtgever.

Je draait dag-, avond-, nacht-, en weekenddiensten en bent werkzaam in de regio Amsterdam. We kijken samen naar een locatie die bij jou past!

Extra mooi aan jouw baan als beveiliger

• Jij maakt écht het verschil. Wedden dat de opdrachtgever je enorm dankbaar is als jij een lekkage vroegtijdig opspoort?
• Je ontmoet veel collega’s en bouwt diverse contacten op. Je maakt deel uit van een betrokken Trigion-team, waarin de lijntjes kort zijn. Bovendien werk je samen met de medewerkers van locatie waar je werkt.
• Je start met een uitgebreid inwerktraject waarin je meeloopt met ervaren collega’s in verschillende diensten. Hoe lang jouw inwerktraject duurt? Dat bepalen we samen. Je gaat pas zelfstandig aan de slag als je je daar klaar voor voelt.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto-uurloon tussen de € 17,37 - € 20,70 volgens de cao Particuliere Beveiliging en afhankelijk van je ervaring.
• Een jaarcontract en bij goed functioneren een vast contract.
• 13 keer salaris per jaar.
• Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het ov reist of € 0,23 per km (vanaf 9 km).
• Werkplek met parkeergelegenheid.
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt toegang tot online trainingen van de Trigion Academie.

Wie je bent

Met jouw enthousiasme sta je medewerkers, klanten en bezoekers vriendelijk te woord. Je durft mensen ook aan te spreken en daadkrachtig op te treden als dat nodig is. Dankzij jouw nieuwsgierigheid en alerte houding herken je opvallende situaties snel, waardoor je weet in te grijpen voordat een situatie uit de hand loopt. Natuurlijk houd je gevoelige informatie voor je en neem je zelf het initiatief om actief te beveiligen. Daarnaast:

• heb je het mbo-diploma Beveiliger 2
• kun je goed omgaan met Word, Excel en Outlook.
• ben je in staat om veel te bewegen. Je loopt wat af op een dag.
• spreek je de Nederlandse en Engelse taal vloeiend: in stressvolle situaties kun je de juiste instructies in het Engels geven.

Wij nemen na je sollicitatie binnen 3 werkdagen contact met je op.

Tot slot

Ben je in de afgelopen 8 jaar in aanraking geweest met politie of justitie? Houd er rekening mee dat een politiescreening onderdeel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. Natuurlijk begeleiden we je hierin.

Over de vacature

SamenvattingWil jij als groepsleerkracht 6/7/8 speciaal basisonderwijs in Amsterdam écht het verschil maken voor bovenbouwleerlingen met specifieke leerbehoeften? Hier krijg je de kans om je passie voor onderwijs en persoonlijke begeleiding te combineren in een warme en betrokken omgeving. Kies voor een functie waar jouw inzet direct wordt gewaardeerd. Goed werk! Over de functie

Als groepsleerkracht 6/7/8 speciaal basisonderwijs ben jij dagelijks bezig met het begeleiden en onderwijzen van leerlingen uit groep 6, 7 en 8 die extra ondersteuning nodig hebben. Je stemt je lessen af op hun behoeften, helpt hen groeien en zorgt voor structuur en veiligheid in de klas. Je werkt samen met collega’s, ouders en specialisten om het beste uit iedere leerling te halen. De lessen vinden plaats op een moderne school in Amsterdam, waar iedere dag anders is en je veel autonomie krijgt om je eigen draai aan het onderwijs te geven. Je bent het aanspreekpunt voor je groep en bouwt een sterke band op met je leerlingen.

• Ontwikkelen en verzorgen van inspirerende lessen voor groep 6, 7 en 8
• Signaleren van leerbehoeften en aanpassen van lesmateriaal
• Creëren van een positieve, veilige sfeer in de klas
• Intensief samenwerken met collega’s en ondersteunend personeel
• Contact onderhouden met ouders en externe begeleiders
• Monitoren van voortgang en rapporteren aan het team
• Organiseren van groepsactiviteiten en projecten

Je werkt tussen de 24 en 40 uur per week, verdeeld over 3 tot 5 dagen. De werktijden zijn doorgaans tussen 08:00 en 16:00 uur.

Over het bedrijf

Binnen deze basisschool in Amsterdam staat speciaal basisonderwijs centraal. Hier wordt gewerkt aan een prettige, veilige leeromgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. De school heeft een hecht team van betrokken collega’s die samen zorgen voor een warme sfeer en ondersteuning bieden waar nodig. Er is ruimte voor eigen inbreng, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking, zodat je als leerkracht niet alleen groeit, maar ook echt het verschil maakt voor de leerlingen. De school is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en biedt moderne faciliteiten voor zowel personeel als leerlingen.

Wat wij vragen

• Lerarenopleiding Basisonderwijs, PABO-opleiding of studerend;
• Minimaal 1 jaar werkervaring in het (speciaal) basisonderwijs of een vergelijkbare functie zoals leerkracht bovenbouw, remedial teacher of onderwijsassistent
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Ervaring met het afstemmen van onderwijs op verschillende leerbehoeften
• Bekend met klassikale en individuele begeleiding
• Goede samenwerkings- en communicatieve vaardigheden

Deze punten zijn heel belangrijk om als groepsleerkracht 6/7/8 speciaal basisonderwijs in Amsterdam aan de slag te gaan. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 3 622 en € 6 432 per maand, afhankelijk van ervaring
• Mogelijkheid tot parttime of fulltime werken (24-40 uur per week)
• 8% vakantietoeslag
• Reiskostenvergoeding
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via interne en externe trainingen
• Inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s
• Goede balans tussen werk en privé
• Professionele docentenorganisatie met meer dan 15 jaren ervaring!

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Groepsleerkracht 6/7/8 speciaal basisonderwijs in Amsterdam ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Stefan geeft antwoord via +31622552038 (appen kan ook) en s.tjepkema@ carriere.com Goed werk!

Over de vacature

Over het werk

Elke schooldag staan er kinderen te wachten. Op een vertrouwd gezicht, op iemand die rustig is, betrouwbaar en gewoon blij dat ze er zijn. Ben jij dat gezicht?

Voor onze BSO-locatie De Boomsspijker in Amsterdam Centrum zoeken we een chauffeur voor een paar middagen per week. Een perfecte flexibele bijbaan naast je studie, pensioen of andere werk.

Wat ga je doen? Je haalt de kinderen lopend van school op en brengt ze samen met een collega veilig naar de BSO. Rond 16.00 uur vervoer je de kinderen van de sport-BSO met de BSO-bus naar de sportvelden. Jij bent voor hen het vertrouwde, rustige gezicht dat iedere middag klaarstaat.

Wat breng je mee?

• Rijbewijs B
• Je bent betrouwbaar, punctueel en rustig
• Je vindt het leuk om met kinderen te werken
• Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is vereist

Goed om te weten
Om de BSO-bus te mogen besturen is een BSO-certificaat nodig. Deze cursus bieden wij jou aan, daar hoef je zelf niets voor te regelen.

Wij bieden jou

Een salaris in schaal 3 tussen €2.337 - €2.915 bruto per maand (36 uur, conform CAO Kinderopvang), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daar bovenop ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering én een vast contract.

Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar. Reizen doe je op onze kosten, €0,23 per km of een volledige OV-vergoeding, wat jij fijner vindt. Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Ontwikkelen kan via ons Ontwikkelhuis, met workshops en trainingen die jij zelf kiest, en één keer per jaar organiseren we een academieavond, leerzaam én gezellig, afgesloten met een borrel. Voor je vitaliteit werken we samen met SportCity (gratis sporten) en Hart van de Zaak, en via welzijnsplatform Empowr kun je terecht voor coaching, budgetadvies of mindfulness.

Heb je zelf kinderen? Dan heb je voorrang op een plek bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je hebt een positieve en enthousiaste uitstraling. Na schooltijd ben jij het eerste vertrouwde gezicht dat de kinderen zien, en daarmee speel je een belangrijke rol in het creëren van een veilige én fijne sfeer.

Veiligheid staat bij jou altijd voorop, voor jezelf én voor de kinderen die je vervoert. Tegelijk maak je het gezellig: je maakt een praatje, houdt het rustig en zorgt dat ieder kind zich gezien voelt. Ook tijdens eet- en drinkmomenten houd je een oogje in het zeil en begeleid je de kinderen op een ontspannen manier.

Een specifieke opleiding is niet nodig. Het belangrijkste is dat je graag met kinderen werkt, verantwoordelijk bent en met plezier bijdraagt aan hun middag.

Daarnaast ben je in het bezit van een VOG, of bereid deze aan te vragen. De kosten hiervoor vergoeden wij volledig.

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld draait alles om de ontwikkeling van het kind. In een liefdevolle, veilige en stimulerende omgeving begeleiden we kinderen om spelenderwijs te leren, ontdekken en groeien. Samen met ouders werken we aan een stevige basis voor een zelfstandige en sociale toekomst.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda op 06 827 627 29 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl .

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Als BSO-chauffeur zorg jij voor een veilige, ontspannen en gezellige start van de middag. Je werkt met kinderen, maakt een praatje onderweg en bent een vertrouwd gezicht na schooltijd. Flexibel, leuk en betekenisvol werk.

Over de vacature

Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met een licht verstandelijk beperking en gedragsproblematiek, daar gaat het om. Wil jij je verder ontwikkelen in het vakgebied van LVB+? Ons Tweede Thuis is op zoek naar ervaren begeleider coach voor deze doelgroep op de dagbesteding. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Rust uitstralen en stabiliteit geven. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan gestructureerde en duidelijke kaders. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega’s zorg je als begeleider coach voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten met LVB+. Je biedt nabijheid en rust in woorden en aanraking bij de cliënten. Jij maakt het mogelijk als begeleider. Verder ben jij bezig met:

• Multidisciplinair samenwerken en bijwonen MDO’s;
• Systeemgericht werken met cliënten, familie en begeleiders;
• Meedenken over deskundigheid team en ontwikkelen leervragen;
• Bijdragen aan de kwaliteit van zorg en begeleiding op de locatie en coachen van medewerkers in methodisch werken.

De functie van begeleider coach is meewerkend met als bandbreedte 4 tot 16 uur per week beschikbaarheid voor coachende werkzaamheden. Het aantal uur hangt af van de zwaarte van de doelgroep. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het PB-schap maar kan dit delegeren aan de PB-er als dit goed gaat. Je staat nog wel op de groep als begeleider coach en bent onderdeel van het BT van de locatie.

Ik ben enorm veranderd sinds ik bij Ons Tweede Thuis werk. Ik heb veel meer zelfvertrouwen. Ik kreeg alle ruimte om te ontdekken waarom dit werk bij mij past en dat liet mij zelf ervaren dat ik veel sterker ben dan ik dacht. Ik ben nu iemand die zijn plek heeft ingenomen in de maatschappij en ook een belangrijke bijdrage levert. - Daan van Dijl, persoonlijk begeleider

Geen dag is hetzelfde, geen cliënt met LVB+ is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Meer informatie over de LVB+ doelgroep kan je hier vinden: LVB+ - Werkenbij Ons Tweede Thuis

Jouw nieuwe werkplek, jouw tweede thuis

Binnen het cluster Specialistische Zorg staan er vacatures open op de volgende locaties in Amsterdam:

• Woon- en dagcentrum De Dijk

Jij krijgt

Als begeleider Coach LVB+ werk je 28-36 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:

• een goed salaris : Als begeleider coach betekent dit tussen € 3.052 en € 4.262,- (schaal 45 van de CAO Gehandicaptenzorg).
• extra’s die tellen : 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. Onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.
• tijdelijke bonus : Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris.
• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo : Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.
• vrije dagen : 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.
• pensioen bij Zorg en Welzijn : Goed geregeld voor later.
• eigen ontwikkeling : Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
• reiskostenvergoeding : Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je werkt gestructureerd en geeft houvast met duidelijke kaders. Je neemt regie en kunt de zorg coördineren, zowel in de dagelijkse praktijk als in afstemming met familie en specialisten. Je durft beslissingen te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Ook heb je als begeleider coach LVB+:

• een (afgeronde) zorg opleiding op mbo4 of hbo-niveau (MMZ/SPW);
• je bent bereid onregelmatig te werken.
• jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van LVB+, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen.
• jij schrikt er niet voor terug om ook lichte ADL te geven.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met gedragsproblematiek? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als begeleider coach LVB+ voor de dagbesteding. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via m.smit1@onstweedethuis.nl of 06-50192848.

Over de vacature

Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met een licht verstandelijk beperking en gedragsproblematiek, daar gaat het om. Wil jij je verder ontwikkelen in het vakgebied van LVB+? Ons Tweede Thuis is op zoek naar ervaren begeleider coach voor deze doelgroep. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Rust uitstralen en stabiliteit geven. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan gestructureerde en duidelijke kaders. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega’s zorg je als begeleider coach voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten met LVB+. Je biedt nabijheid en rust in woorden en aanraking bij de cliënten. Jij maakt het mogelijk als begeleider. Verder ben jij bezig met:

• Multidisciplinair samenwerken en bijwonen MDO’s;
• Systeemgericht werken met cliënten, familie en begeleiders;
• Meedenken over deskundigheid team en ontwikkelen leervragen;
• Bijdragen aan de kwaliteit van zorg en begeleiding op de locatie en coachen van medewerkers in methodisch werken.

De functie van begeleider coach is meewerkend met als bandbreedte 4 tot 16 uur per week beschikbaarheid voor coachende werkzaamheden. Het aantal uur hangt af van de zwaarte van de doelgroep. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het PB-schap maar kan dit delegeren aan de PB-er als dit goed gaat. Je staat nog wel op de groep als begeleider coach en bent onderdeel van het BT van de locatie.

Ik ben enorm veranderd sinds ik bij Ons Tweede Thuis werk. Ik heb veel meer zelfvertrouwen. Ik kreeg alle ruimte om te ontdekken waarom dit werk bij mij past en dat liet mij zelf ervaren dat ik veel sterker ben dan ik dacht. Ik ben nu iemand die zijn plek heeft ingenomen in de maatschappij en ook een belangrijke bijdrage levert. - Daan van Dijl, persoonlijk begeleider

Geen dag is hetzelfde, geen cliënt met LVB+ is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Meer informatie over de LVB+ doelgroep kan je hier vinden: LVB+ - Werkenbij Ons Tweede Thuis

Jouw nieuwe werkplek, jouw tweede thuis

Binnen het cluster Specialistische Zorg staan er vacatures open op de volgende locaties in Amsterdam:

• Woon- en dagcentrum De Dijk

Je komt te werken op groep D en die bestaat uit cliënten met een lichte verstandelijke beperking en bijkomende psychiatrische en gedragsproblematiek, met tevens een crisisplek.

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je werkt gestructureerd en geeft houvast met duidelijke kaders. Je neemt regie en kunt de zorg coördineren, zowel in de dagelijkse praktijk als in afstemming met familie en specialisten. Je durft beslissingen te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Ook heb je als begeleider coach LVB+:

• een (afgeronde) zorg opleiding op mbo4 of hbo-niveau (MMZ/SPW);
• je bent bereid onregelmatig te werken.
• jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van LVB+, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen.
• jij schrikt er niet voor terug om ook lichte ADL te geven.

Jij krijgt

Als begeleider Coach LVB+ werk je 28-36 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:

• een goed salaris : Als begeleider coach betekent dit tussen € 3.052 en € 4.262,- (schaal 45 van de CAO Gehandicaptenzorg).
• extra’s die tellen : 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. Onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.
• tijdelijke bonus : Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris.
• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo : Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.
• vrije dagen : 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.
• pensioen bij Zorg en Welzijn : Goed geregeld voor later.
• eigen ontwikkeling : Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
• reiskostenvergoeding : Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met gedragsproblematiek? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als begeleider coach LVB+. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via m.smit1@onstweedethuis.nl of 06-50192848.