Commercieel & Verkoop Vacatures

Over de vacature

Ben jij een ambitieuze student die energie krijgt van targets en niet bang is om de telefoon op te pakken om échte resultaten te boeken? Bij Jobster bieden we je de kans om als Werkstudent Business Development direct bij te dragen aan de groei van een innovatief recruitmentplatform, terwijl je onbeperkt bijverdient met onze lucratieve bonusregeling. Je krijgt de beschikking over de nieuwste AI-tools en geautomatiseerde workflows om proactief de beste B2B-kansen in de markt te identificeren en verzilveren. Zo bouw je niet alleen aan je eigen bankrekening, maar ontwikkel je ook de commerciële vaardigheden die jou een voorsprong geven op elke toekomstige carrière.

Verantwoordelijkheden

• Outreach & Cold Calling: Je voert dagelijks proactieve gesprekken met potentiële B2B-klanten om onze innovatieve recruitmentoplossingen onder de aandacht te brengen en waardevolle leads te kwalificeren voor ons salesteam.
• Meeting Booking: Je fungeert als het commerciële visitekaartje van Jobster door beslissers te overtuigen van onze meerwaarde en het inplannen van demonstraties en kennismakingsgesprekken voor onze Account Executives.
• AI & Automation: Je benut geavanceerde AI-gestuurde prospecting-tools en geautomatiseerde workflows om jouw outreach-proces te optimaliseren en met maximale efficiëntie de juiste doelgroepen te bereiken.
• Lead Generation: Je speurt gericht de markt af naar bedrijven met complexe wervingsvraagstukken of openstaande vacatures die perfect aansluiten bij de unieke, proactieve aanpak van Jobster.
• Pipeline Management: Je houdt jouw acties en resultaten nauwkeurig bij in ons CRM-systeem, zodat je altijd scherp zicht hebt op je voortgang en commerciële doelstellingen.

Vereisten

• Je bent een gedreven HBO- of WO-student die in staat is om 12 tot 24 uur per week proactief bij te dragen aan onze salesactiviteiten.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands op professioneel niveau, waardoor je complexe recruitmentvraagstukken helder en overtuigend kunt overbrengen.
• Je beschikt over een uitgesproken commerciële winnaarsmentaliteit en laat je niet uit het veld slaan bij een 'nee'; je ziet elke afwijzing als een leermoment om je aanpak te verfijnen.
• Je bent tech-savvy en pakt nieuwe AI-software en automation tools razendsnel op om je prospecting efficiënter en scherper te maken.
• Je hebt een sterke drive om targets te behalen en haalt voldoening uit het scoren van nieuwe afspraken en het direct bijdragen aan de commerciële groei van Jobster.

Voordelen

• Onbeperkte Bonus: Verdien naast je basissalaris van €15,- tot €18,- per uur een onbeperkte bonus voor élke door jou gekwalificeerde afspraak; hoe meer jij presteert, hoe hoger je maandelijkse uitbetaling.
• Flexibele Werktijden: Wij begrijpen dat je studie prioriteit heeft, daarom bepaal je in overleg met ons je eigen uren en dagen om jouw werk perfect aan te laten sluiten op je college- en tentamenrooster.
• Sales Accelerator & Training: Ontwikkel jezelf razendsnel door hands-on training in B2B-outreach en het werken met onze exclusieve AI-gedreven salestools, onder begeleiding van doorgewinterde salesprofessionals.
• Directe Doorgroeimogelijkheden: Laat je zien als een topper in deze rol? Dan ligt er na je studie een direct traject voor je klaar naar een fulltime positie als Account Executive, waarbij je de basis legt voor een succesvolle carrière in de tech- en recruitmentsector.
• Dynamische Werkplek in Hoofddorp: Kom te werken in een innovatieve en gedreven omgeving waar proactiviteit de standaard is en je direct bijdraagt aan de groei van een scale-up die de arbeidsmarkt fundamenteel verandert.
• Reiskostenvergoeding: Volledige vergoeding van je reiskosten (of vergoeding per km) voor je woon-werkverkeer.
• Gratis Lunch op Kantoor: Dagelijks een heerlijke, verzorgde gratis lunch in onze fantastische kantine.
• Gezellige Teamuitjes: Regelmatige borrels, teamactiviteiten en uitjes om succes samen te vieren met je collega's.

Over het bedrijf

Jobster is een innovatief recruitment-advertentieplatform dat met voorspellende AI en automatisering vacatures gericht verspreidt over 200+ kanalen. Zo bereiken we actieve én latente kandidaten nog vóórdat ze zelf op zoek gaan, zonder afhankelijk te zijn van traditionele vacaturebanken.

Over de vacature

Als Recruitment Consultant Engineering bouw jij aan jouw eigen netwerk en bemiddel jij professionals binnen de technische sector naar de juiste uitdaging. Samen met gepassioneerde collega's werk je aan het succes van kandidaten en opdrachtgevers in een ondernemende werkomgeving.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden: - Een ondernemende job in loondienst binnen een gezonde en professionele organisatie.

• Volop ruimte om initiatief te nemen in jouw dagelijkse werkzaamheden.
• Begeleiding door ervaren professionals die jou helpen jezelf te ontwikkelen tot specialist.

Wat ga je doen:
In deze rol ben je de verbindende factor tussen kandidaten en opdrachtgevers in de engineeringbranche. - Werven en bemiddelen van professionals binnen jouw specifieke niche.

• Voeren van diepgaande intakegesprekken op kantoor en op locatie.
• Beheren van kandidaten via field management en evaluatiegesprekken.
• Dragen van eindverantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces en verwachtingsmanagement.
• Adviseren van kandidaten als volwaardig sparringpartner.
• Uitstralen van het werkgeversmerk en optreden als vertegenwoordiger voor jouw kandidaten.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een enthousiaste professional die zich herkent in de volgende omschrijving: - Je bent ondernemend en neemt graag initiatief.

• Je bent communicatief vaardig en in staat om kandidaten te enthousiasmeren.
• Je bent gedreven om je te ontwikkelen tot specialist in het vakgebied engineering.

Ben jij klaar om als consultant bij YER het verschil te maken voor professionals? Solliciteer direct en bouw mee aan jouw succes en dat van onze kandidaten.

Over de vacature

Word jij enthousiast van het leggen van nieuwe contacten en haal je voldoening uit een perfecte match? Dan is deze functie als Intercedent iets voor jou!

Als Intercedent ben jij de schakel tussen werkzoekenden en bedrijven. Je spreekt kandidaten, bezoekt klanten en zoekt steeds naar de beste oplossing voor beide partijen. Je bouwt aan duurzame relaties, ziet commerciële kansen en zorgt ervoor dat vacatures snel én goed worden ingevuld.

Je werkzaamheden als intercedent bestaan onder andere uit:

• Je werft actief nieuwe kandidaten en opdrachtgevers;
• Je voert intakegesprekken en ontdekt waar kandidaten echt naar op zoek zijn;
• Je stelt geschikte kandidaten voor bij bedrijven;
• Je plant afspraken in en benadert nieuwe klanten telefonisch;
• Je adviseert werkgevers over hun personeelsbehoefte;
• Je volgt plaatsingen op en onderhoudt contact met klanten en kandidaten.

Jouw nieuwe werkplek

Je komt te werken bij Westerduin: een informeel familiebedrijf met ruim 18 jaar ervaring. Westerduin bestaat uit ongeveer 70 enthousiaste medewerkers die dagelijks het verschil willen maken. Verspreid over 8 vestigingen in heel Nederland maken we positieve impact op bedrijven en vakkrachten. Vestiging Nijkerk is specialist in de branches productie, logistiek en techniek, Daarnaast is Adhocdocent ook onderdeel van Westerduin. Westerduin is gecertificeerd ‘Great Place to Work’. Kenmerkend is het enthousiasme van je collega’s; we hebben hart voor de zaak! Daarnaast is er veel ruimte voor ondernemerschap en ontwikkeling. Zo zijn er bijvoorbeeld collega’s die binnen Westerduin als ondernemer hun eigen vestiging hebben opgezet. Vestiging Nijkerk is hier ook een voorbeeld van en is de eerste franchisevestiging. We zitten naast de lekkerste broodjeszaak van Nijkerk, dus we vieren successen regelmatig met een heerlijke lunch. De week wordt afgesloten met een borrel en een potje darts.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen de €2652,- en €3962,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• Elk jaar een salarisverhoging van €200,- bruto o.b.v. 40 uur;
• 30 vakantiedagen per jaar, plus 2 extra dagen om vrijwilligerswerk te doen;
• Bij een vast contract: een leaseauto of mobiliteitsvergoeding van €325,- bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Elk kwartaal kans op mooie bonussen;
• Een uitgebreid trainingsaanbod waarin je bijvoorbeeld leert aanbieden bellen, onderhandelen en tekstschrijven;
• Een werktelefoon die je ook privé mag gebruiken;
• Een werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden en je snel kunt groeien.

Dit vragen wij van jou

• HBO werk- en denkniveau;
• Je ziet kansen en onderneemt actie;
• Je bent communicatief sterk en maakt makkelijk contact.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatieknop op deze pagina en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Over de vacature

Accountmanager Captive Finance (Overrijsel en Gelderland)

Accountmanager buitendienst (Overijssel en Gelderland)

Ben jij een accountmanager die makkelijk contact maakt, energie krijgt van nieuwe relaties aansluiten en de groei van een eigen rayon voor je rekening wil nemen? Dan zoeken wij jou.

Captive Finance helpt ruim 300 autobedrijven in Nederland met een passend financierings- en verzekeringsaanbod voor hun klanten. In Overijssel en Gelderland zien we nog volop ruimte om te groeien. Daarom breiden we ons team accountmanagers uit met een nieuwe collega, die samen met vijf collega-accountmanagers de markt bewerkt. Overijssel en Gelderland wordt jouw regio.

Dit ga je doen Vier dagen per week ben je op pad in je eigen regio. Bij bestaande relaties ben jij het gezicht van Captive Finance: je bouwt de samenwerking uit, zorgt dat de productie op financial lease, huurkoop en verzekeringen groeit en stimuleert dat partners actief werken in ons CRM, het systeem waarin wij en het autobedrijf samen elk dossier volgen.

Het grootste deel van je week gaat naar new business, want jouw regio moet nog groeien. En dat betekent dat niet elke afspraak al in je agenda staat. Je stapt binnen bij autobedrijven die Captive Finance nog niet kennen, stelt jezelf voor en gaat het gesprek aan over hoe wij hun financiering en verzekeringen kunnen verzorgen als preferred partner. Sluit je een nieuw autobedrijf aan, dan zorg je samen met marketing en de binnendienst voor een soepele onboarding en blijf je daarna zelf de vaste contactpersoon.

Elke maandag zit je met de andere accountmanagers op ons kantoor in Leusden, waar jullie ervaringen, kansen en aanpak met elkaar delen. De rest van de week heb je korte lijnen met marketing en met onze lease- en verzekeringsadviseurs op de binnendienst. Zij zorgen ervoor dat elke aanvraag snel en persoonlijk wordt opgepakt, want die service en heldere communicatie zijn precies de redenen dat autobedrijven voor ons kiezen. Kansen en verbeterpunten die je in de markt of in onze processen ziet, breng je in bij het team.

Dit ben jij Je bent een accountmanager die klaar is voor een nieuwe uitdaging: een rayon opbouwen, met collega's om je heen die daaraan meewerken. Wat je daarnaast kenmerkt:

• Relatiebouwer. Je gaat voor een samenwerking die jaren meegaat, niet voor één contract. Verkopers en directeuren bellen jou omdat ze jou kennen.
• Commercieel. Je voelt aan waar de kans zit in een gesprek en durft de vraag te stellen. Een nee neem je niet persoonlijk.
• Zelfstandig. Je plant je eigen week en houdt overzicht over je rayon. En je weet wanneer je een collega of de binnendienst erbij haalt om een kans binnen te halen.
• Sociaal. Je stapt met gemak op onbekenden af en maakt binnen vijf minuten een prettig gesprek. Ook bij het autobedrijf waar je nog nooit binnen bent geweest. Datzelfde gemak neem je mee naar het overleg met je collega's.

Ervaring als accountmanager in de buitendienst binnen de leasemarkt of de Automotive sector is een sterke pré. Bij voorkeur woon je in of nabij je rayon, dat scheelt reistijd en je kent de regio en de ondernemers die er zitten.

Dit bieden we jou Een functie met een eigen rayon en de vrijheid om dat op jouw manier op te bouwen, binnen een team dat elkaar daarbij helpt en een bedrijf dat groeit.

• Een leaseauto van de zaak
• Een goed salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Volg cursussen of trainingen die jou verder helpen, op onze kosten.
• Laptop en telefoon van de zaak
• Vast contract bij goed functioneren
• Regelmatig gezellige teamuitjes zoals etentjes en (sportieve) activiteiten
• Collectieve zorgverzekering, pensioenregeling en kortingen op verzekeringen

Over Captive Finance Captive Finance verzorgt het zakelijke én particuliere financierings- en verzekeringsaanbod voor autobedrijven en hun klanten door heel Nederland. In totaal werken ruim 20 collega's op twee vestigingen, in Dordrecht en Leusden. Daarnaast is Captive Finance initiatiefnemer van het online financial lease platform Financial Lease For You, waar de eindklant (ondernemer) direct een financial lease contract kan afsluiten.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

€2.700 - €3.500 + bonus | Auto van de zaak | Veel vrijheid | Regio Zwolle

Bouw mee aan de groei van FlexVisie in Zwolle. Jij haalt nieuwe klanten binnen, bouwt relaties op in productie en logistiek en bepaalt grotendeels je eigen aanpak. Geen logge organisatie, maar snel schakelen en direct resultaat zien van je werk.
Functieomschrijving Jij bent het gezicht van FlexVisie in regio Zwolle. Je bouwt aan relaties, haalt nieuwe klanten binnen en zorgt dat bedrijven snel kunnen schakelen bij groei, piekdrukte of uitval.

Je bent veel onderweg en spreekt dagelijks met productieleider, planners, teamleiders en HR-verantwoordelijken binnen productie en logistiek. Jij ziet kansen in de markt en weet deze om te zetten naar langdurige samenwerkingen.

Samen met recruitment zorg je voor de juiste match tussen klant en kandidaat. Geen standaard verkooppraatjes, maar meedenken, snel schakelen en doen wat je belooft.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief benaderen van nieuwe klanten in regio Zwolle
• Opbouwen en onderhouden van klantrelaties
• Inventariseren van personeelsbehoefte en uitdagingen
• Adviseren over inzet van flexibel personeel
• Samenwerken met recruitment om vacatures in te vullen
• Bezoeken van klanten en werkvloeren
• Onderhandelen over tarieven en samenwerkingen
• Signaleren van commerciële kansen in de markt

Je krijgt veel vrijheid in hoe je jouw regio opbouwt. Heb jij een goed idee of zie je kansen? Dan krijg je de ruimte om ermee aan de slag te gaan. Resultaat, initiatief en persoonlijk contact staan centraal.

Wie ben jij?- Minimaal een afgeronde mbo 4 opleiding

• Ervaring binnen de uitzend- of detacheringsbranche is een pré
• Je bent commercieel ingesteld en durft initiatief te nemen
• Je communiceert makkelijk en bouwt graag relaties op
• Je neemt verantwoordelijkheid en ziet kansen in de markt
• Je bent fulltime beschikbaar (40 uur)

Ervaring is mooi meegenomen, maar motivatie, energie en de wil om jezelf te ontwikkelen vinden wij minstens zo belangrijk.

Wat kun je verwachten?- Salaris tussen €2.700 en €3.500 per maand

• Aantrekkelijke bonusregeling
• Auto van de zaak inclusief tankpas
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk
• Doorgroeimogelijkheden richting vestigingsmanager
• Werken binnen een betrokken en ambitieus team
• Dagelijks gezamenlijke lunch op kantoor
• Extra's zoals een sportbudget
• Ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap
• Informele werksfeer met korte lijnen en snel schakelen

Bedrijfsomschrijving vacature FlexVisie is een nuchter en persoonlijk uitzendbureau met focus op productie, logistiek en techniek. Vanuit onze vestiging in Zwolle helpen wij bedrijven dagelijks met het oplossen van personeelsvraagstukken. Geen lange lijnen of logge processen, maar snel schakelen, eerlijk communiceren en doen wat we afspreken.

Bij FlexVisie draait het om mensen. We spreken kandidaten persoonlijk op kantoor en geloven in duurzame samenwerkingen in plaats van snelle plaatsingen. Juist die persoonlijke aanpak maakt het verschil voor zowel klanten als medewerkers.

Je komt terecht in een betrokken en ambitieus team waar hard werken en een goede sfeer hand in hand gaan. Er is veel vrijheid, ruimte voor eigen initiatief en volop mogelijkheid om mee te bouwen aan de groei van de vestiging.

Je solliciteert via FlexVisie, leuk dat je interesse hebt! Wij zijn een nuchter uitzendbureau met passie voor logistiek, productie, transport en schoonmaak. Persoonlijk contact en aandacht voor mensen staan bij ons centraal.

Bij FlexVisie kijken we verder dan alleen een cv. Als we kansen zien gaan we graag persoonlijk met je in gesprek om samen de baan te vinden die echt bij jou past.

Neem contact op met recruiter Manon via: 038-200 1667 of zwolle@flexvisie.nl

Salarisomschrijving

2700 - 3500

Over de vacature

(Senior) Verkoopadviseur - Van Roosmalen Den Bosch

Verkoper – Van Roosmalen
Fulltime | MBO | Den Bosch

Goede mensen zijn de sleutel tot succes. Ze gaan met gedrevenheid te werk omdat passie en werk op een lijn zitten. Ze hebben echte aandacht en zien de juiste combinaties. Integriteit. Kansen herkennen. Goede mensen weten hoe je het initiatief neemt en nakomt wat je afspreekt. Bij Volvo draait alles om mensen.

Wat ga je doen?
Van Roosmalen Tilburg is op zoek naar een verkoopadviseur. Als verkoopadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt, aan jou de taak om de klant zich thuis te laten voelen. Je luistert naar de klant en speelt goed in op zijn wensen en behoeftes. Je weet hoe je daadkrachtig opvolgt en commerciële initiatieven neemt. Oprechte persoonlijke aandacht, respect en integriteit zijn speerpunten in je functie. Je weet heel goed de balans te vinden tussen adviseurschap en uitstekend verkoopvakmanschap.

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?
Uiteraard hoeven we je niet te vertellen dat je passie hebt voor mensen én auto’s. Je doet er alles aan om onze klanten te voorzien van de beste informatie en hebt een klantgerichte instelling.

Daarnaast vragen wij ook:

• een afgeronde MBO 4, 5+ jaar ervaring (senior)
• bij voorkeur relevante werkervaring
• 40 uur per week beschikbaar
• in het bezit van rijbewijs B
• sterke communicatieve vaardigheden
• representatief uiterlijk

Wat kan je van ons verwachten?
Wij bieden een uitdagende, professionele en succesvolle werkomgeving bij het premium merk Volvo. Een bedrijf met een uitstekende werksfeer, opleidingsmogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden. Het succes van ons bedrijf is gebouwd op mensen die proactief zijn en daarmee hun eigen kansen creëren.

Over Van Roosmalen
Van Roosmalen is een toonaangevend dealerbedrijf met vestigingen in Tilburg, Den Bosch, Veldhoven en Helmond. Als officiële Volvo-dealer sinds 1967 heeft Van Roosmalen zich ontwikkeld tot een vertrouwd adres voor mobiliteit in Noord-Brabant.

Onderdeel van dealerholding Amega
Van Roosmalen maakt onderdeel uit van dealerholding Amega. Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding met vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Brabant en Gelderland. In totaal werken wij op 44 vestigingen met ruim 870 enthousiaste collega’s en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Maar liefst 20 bedrijven maken onderdeel uit van dealerholding Amega.

Waarom kiezen voor Amega?

• Werken met de gaafste automerken!
• Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijf
• Grootste automotive dealerholding in de regio
• Financieel sterkste automotive bedrijf van Nederland
• Professionele en positieve familiesfeer waardoor medewerkers gemiddeld 10,5 jaar bij ons blijven werken
• 8,5 medewerkers tevredenheid

Over de vacature

Jij opent deuren. Wij zorgen dat er iets achter zit waardoor je er steeds meer wilt openen. Een goede salesprofessional wacht niet tot de telefoon gaat. Die weet en onderzoekt waar kansen liggen, stapt erop af en krijgt mensen aan tafel. ProcessJobs zoekt een Sales Accountmanager voor de regio Den Bosch – Eindhoven. Geen snelle handtekening om de handtekening. Wij zoeken fabrieken waar we écht waarde kunnen toevoegen en waarmee we jarenlang zaken willen doen. Opdrachtgevers waar onze kandidaten graag en met plezier willen werken, voor de lange termijn. En jij bent degene die daar binnenkomt.

Dit ga je doen

Jij gaat de markt op. Je zoekt bedrijven die behoefte hebben aan onze dienstverlening, legt contact en weet ze enthousiast te maken over een samenwerking met ProcessJobs. Bellen, netwerken, een flitsbezoek of een aanpak waar wij zelf nog niet aan hebben gedacht? Prima.

We gaan je niet vertellen hoe jij ieder uur van je werkweek moet indelen. Het resultaat telt. Jouw doel is om minimaal zes kwalitatieve afspraken per week te realiseren met potentiële klanten. Hoe je daar komt, bepaal je voor een groot deel zelf .

Van eerste gesprek naar partnership. Een afspraak maken is mooi. Een nieuwe klant binnenhalen is beter.

Je voert gesprekken met potentiële opdrachtgevers, ontdekt waar hun uitdagingen liggen en laat zien waar ProcessJobs het verschil kan maken. Daarbij verkoop je niet zomaar uitzendkrachten. Je bouwt aan samenwerkingen met bedrijven waar wij structureel van waarde kunnen zijn. Jij opent de deur. Vervolgens bouwen we samen de relatie uit. Daarom werk je nauw samen met onze vestigingen. Jij weet wat er bij een potentiële klant speelt en zorgt dat vestigingsmanagers en collega's precies begrijpen waar de kansen en behoeften liggen. Want een nieuwe klant binnenhalen doe je misschien aan de voorkant zelf. Er vervolgens een succesverhaal van maken voor onze klant? Dat doen we samen, sales en recruitment werken namelijk nauw met elkaar samen om zo de mooiste successen te kunnen boeken.

We zoeken geen accountmanager die een lijstje leads afwerkt en aan het einde van de week tevreden achteroverleunt. We zoeken iemand die denkt: waar zit mijn volgende klant?

Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen aanpak te bepalen. Daar hoort ook verantwoordelijkheid bij. Je bouwt zelfstandig een volle agenda op, bedenkt nieuwe manieren om binnen te komen en laat je niet tegenhouden wanneer een prospect niet direct enthousiast reageert. Je bent commercieel en resultaatgericht, maar begrijpt tegelijkertijd dat goede sales uiteindelijk draait om vertrouwen. Dus doe je een belofte? Dan kom je die na. Maak je een afspraak? Dan sta je er. Zie je een commerciële kans? Dan pak je hem.

Je bent in het bezit van

Wie zoeken iemand die energie krijgt van acquisitie en resultaat en iemand met een sterke drive . Diploma's of eerdere ervaringen zijn minder relevant. Je bent commercieel scherp, zelfstandig en creatief in het vinden van nieuwe leads. Je weet hoe je een relatie opbouwt en begrijpt dat de beste klanten niet ontstaan uit één goed verkoopgesprek, maar uit vertrouwen en het consequent nakomen van afspraken. Tegelijkertijd ben je een teamplayer. Je begrijpt dat jouw commerciële succes samenhangt met de mensen die uiteindelijk onze dienstverlening bij de klant waarmaken.

Kort gezegd: jij haalt ze binnen. Samen maken we er een succes van.

Dit krijg je ervoor terug

• Een aantrekkelijk basissalaris tot € 4.500 bruto per maand.
• Maar als jij goed bent in sales, wil je natuurlijk vooral weten wat er gebeurt wanneer je presteert. Daarom krijg je bij ProcessJobs een uncapped bonussysteem. Geen plafond. Goede prestaties worden gewoon goed beloond.
• Daarnaast krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met verschillende trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen ProcessJobs.
• Je komt terecht in een jonge, ambitieuze organisatie waar mensen elkaar helpen, successen samen vieren en waar we één gezamenlijk doel hebben: ProcessJobs verder laten groeien.

Dus krijg jij energie van nieuwe deuren openen, afspraken binnenhalen en van prospects langdurige klanten maken? Dan willen we graag weten wie je bent. Solliciteer als Sales Account Manager bij ProcessJobs en bouw met ons mee aan de volgende fase van onze groei. Bel of Francis snel als je meer info wilt over deze mooie functie.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel werk je in een dynamische omgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je verbindt technici met topwerkgevers en zorgt er samen met het Recruitmentteam en CS-team voor dat het hele proces soepel verloopt.

Deze functie past bij ambitieuze starters die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement. Je krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers, werkt met korte lijnen en draagt samen met je collega's bij aan succesvolle detacheringen.

Wat ga je doen?- Je bezorgt technici hun perfecte baan.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te scoren.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.
• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en bent starter of junior.

Pluspunten: - Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig, jong en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Ben jij de Fieldmanager waar zowel onze klanten als onze kandidaten altijd op kunnen rekenen? Weet jij daarnaast de inzetbaarheid optimaal te houden en vind je het fijn om afwisselend op kantoor of thuis te werken of op locatie bezoek bij één van onze opdrachtgevers te zijn? Dan ben jij de Fieldmanager die wij zoeken!

Hoe ziet jouw functie als Fieldmanager Tecforce | Inclusief leaseauto eruit?

Bij Tecforce staan wij voor een persoonlijk aanpak en de kracht van samenwerken! Als Fieldmanager bij Tecforce ben jij de directe lijn tussen Tecforce en onze operationele collega's. Daarom is het belangrijk dat jij er na verloop van tijd regelmatig op uit gaat om de medewerkers op locatie persoonlijk te coachen en te begeleiden. Ook houd je goed en persoonlijk contact met je opdrachtgevers zodat je weet wat daar speelt. Natuurlijk krijg je daarvoor van ons een leaseauto. Verder vallen de volgende punten onder jouw werkzaamheden:

• Het op -en uitbouwen van sterke relaties met onze klanten, waarbij je steeds nadenkt over manieren om je omzet te verhogen;
• Het inplannen van operationele medewerkers bij jouw opdrachtgevers;
• Samen met je collega's van recruitment zorg jij ervoor dat jouw klanten voorzien worden van het technische talent dat zij nodig hebben, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de salaris- en contractonderhandelingen van de operationele medewerkers;
• Het opbouwen en onderhouden van jouw relaties met de medewerkers;
• Je krijgt van ons te mogelijkheid om relevante certificaten te behalen die aansluiten op je functie.

Waar ga jij werken?

Wij zijn op zoek naar een Fieldmanager voor ons hoofdkantoor in Beverwijk. De werksfeer is informeel en gezellig. Het team werkt hard en professioneel, maar heeft ook tijd voor een gezellig babbeltje. Met de laagdrempelige cultuur is er voor iedereen ruimte om mee te denken over hoe het nóg beter kan. Samen met het team doen we er alles aan zoveel mogelijk talent voor onze klanten in de technische sector aan ons te verbinden. Tecforce biedt jou de vrijheid en ruimte voor eigen initiatief en daarnaast zijn creatieve ideeën van harte welkom!

Jij bent degene die de operationele medewerkers begeleidt tijdens hun opdracht én je bent tegelijkertijd accountverantwoordelijk voor de klanten waar zij aan de slag zijn. Onze opdrachtgevers zijn met name technische bedrijven die zich bezig houden binnen de Civiele techniek, de energie en olie/ gaswinning, de kandidaten zijn technische professionals. Kan jij je geen leukere baan indenken? We maken graag kennis met je!

Wat bieden wij jou?

Als Fieldmanager ga je werken bij Tecforce en is het mogelijk om flexibel en/ of thuis te werken. Je krijgt een functie waar jij de mogelijkheid krijgt om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op het volgende:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend tussen de € 2.600,- en € 4.100,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw leeftijd en werkervaring;
• Een auto van de zaak om opdrachtgevers en operationele collega's te bezoeken;
• Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om er nog vijf bij te kopen;
• Een gezellig team op de afdeling Operations waar de medewerker centraal staat en geen nummer is maar een collega;
• Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijkse skivakantie en dagelijks een heerlijke gezamenlijke lunch;
• Ieder jaar organiseren we de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase.

Wie ben jij?

Als Fieldmanager bij Tecforce kan jij je goed inleven in de doelgroep van Tecforce, namelijk technische vakmensen. Daarnaast ben jij stressbestendig en kan jij goed presteren onder een hoge werkdruk. Sterk communiceren met een commerciële instelling is jou niet onbekend. Operationele collega's motiveren, coachen en begeleiden is wat jij graag doet. Verder voldoe jij aan de volgende eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32-40 uur per week;
• Minimaal één jaar werkervaring binnen een commerciële of HR-gerelateerde functie;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je bent representatief, communicatief vaardig en ziet commerciële kansen.

Word jij onze nieuwe collega?

Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via ons formulier. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Diem, Auke of Claire via recruitment@tecforce.nl of bel 0251 - 262 947.

Over de vacature

Ben jij gek op beleggen? Volg je de markt op de voet, lees je alles over aandelen, ETF’s en crypto – en wil je daar je werk van maken? Start dan als Junior Beleggingsadviseur bij Saxo Bank — een functie vol klantcontact, marktbeweging en groeikansen. Je werkt op het bruisende hoofdkantoor van Saxo Bank op de Zuidas in Amsterdam, midden in het financiële hart van Nederland. Hier kom je direct in dienst en help je klanten telefonisch bij hun beleggingsvragen. Je begint met de basis en groeit, dankzij trainingen en begeleiding, door naar inhoudelijkere gesprekken.

Wat je gaat doen:

Als Junior Beleggingsadviseur ben jij het eerste telefonische aanspreekpunt voor particuliere beleggers van Saxo Bank. Je staat continu in contact met mensen die actief zijn op de beurs en helpt klanten met vragen over het platform, hun account en de algemene dienstverlening. Jouw groeipad ziet er als volgt uit:

• De basis: Je start met praktische vragen en algemene ondersteuning. Zo leer je het platform, de klant en de processen goed kennen.
• Opleiding: Je volgt interne opleidingen, waaronder DSI Security Trader en DSI Integrity. Deze certificeringen tillen je beleggingskennis en integriteitsbewustzijn naar een professioneel niveau.
• Groei: Naarmate je groeit in kennis en vertrouwen, verandert ook de inhoud van je gesprekken. Je wordt steeds meer een gesprekspartner die inhoudelijk waarde toevoegt.

Saxo Bank geeft je alle tools om jezelf stap voor stap te ontwikkelen — in een team waar leren, samenwerken en presteren hand in hand gaan.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je hebt een hbo- of wo-diploma op zak en bent klaar voor de volgende stap.
• Je spreekt en schrijft moeiteloos Nederlands en denkt op hbo-niveau of hoger.
• De wereld van beleggen en financiële markten trekt je; je wilt begrijpen hoe het werkt en hoe je er echt impact mee kunt maken.
• Je houdt van structuur, leert snel en hebt geen moeite om meerdere dingen tegelijk te managen. Bovenal haal je energie uit contact met klanten.
• Met jouw nieuwsgierigheid en oplossingsgerichte blik ga je altijd op zoek naar hoe iets beter, slimmer of anders kan.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €2.916,- per maand (inclusief vakantiegeld, op basis van 40 uur).
• Extra's: Een jaarlijkse bonus van 5,5%.
• Bedrijfscultuur: Een dynamische werkomgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een snelgroeiend bedrijf. Een veelzijdige, afwisselende werkplek met enthousiaste collega's.
• Persoonlijke ontwikkeling: Veel mogelijkheden omtrent je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Jezelf ontwikkelen en het beste uit je collega’s en het filiaal halen? Dan past de baan van assistent supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

Heb je leidinggevende ambities en ben je op zoek naar een leuke bijbaan naast je studie? Ga dan aan de slag als assistent supermarktmanager.

Als assistent supermarktmanager werk je met je collega’s aan een optimaal lopend filiaal. Dat begint met de inzet van het team. Je verzorgt de dagplanning en de opstart, je brieft je collega’s en gedurende de dag stuur je bij waar nodig. Je steekt ook zelf je handen uit de mouwen: denk aan het verwerken van binnenkomende vracht, het regelen van de bestellingen, afschrijvingen, de dagelijkse administratie, het kassaproces of het uitvoeren van kwaliteitscontroles. Je vormt een hecht team met de (plaatsvervangend) supermarktmanager. Samen bekijken jullie de dagcijfers en je denkt mee over de vraag hoe jullie nóg betere prestaties kunnen leveren, bijvoorbeeld via commerciële acties en presentaties op de winkelvloer. Je motiveert en enthousiasmeert het team, met oog voor hun tevredenheid én hun ontwikkeling op de langere termijn. Voor klanten en collega’s ben je een betrouwbaar aanspreekpunt.

• ​Je coördineert het werk van het team.
• Je zorgt voor een optimale presentatie van onze producten.
• Je houdt de prestaties van jouw filiaal goed in de gaten.

Wie ben jij?

Je hebt een praktische instelling en je gaat verantwoordelijkheden niet uit de weg. Mensen weten altijd wat ze aan jou hebben. Je geeft het goede voorbeeld door zelf mee te werken op de winkelvloer, waarbij je efficiëntie erg belangrijk vindt. Je kunt zaken goed overbrengen op anderen en je neemt graag de voortrekkersrol op je. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Enige werkervaring, bij voorkeur in een winkel.

Wat krijg jij van ons?

Als assistent supermarktmanager heb je een baan die nooit saai is in een retail-omgeving waar geen twee dagen hetzelfde zijn. Je krijgt een verantwoordelijke rol binnen een groeiende en succesvolle organisatie, met veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook kun je rekenen op:

• Een contract van minimaal 16 uur tot maximaal 20 uur;
• Een salaris vanaf € 2.691,78 bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek als je 21 jaar of ouder bent). Heb je al ervaring in een soortgelijke functie? Dan kan jouw salaris hoger uitvallen! Ben je jonger dan 21 jaar? Dan start je met een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw leeftijd.
• Iedere maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.
• Lidl betaalt 70% van jouw pensioenpremie.
• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
• Een vaste standplaats en een werkweek waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.
• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.
• Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl. De trainingen worden gegeven op zaterdag, zodat de functie ook goed te combineren is met je studie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Jezelf ontwikkelen en het beste uit je collega’s en het filiaal halen? Dan past de baan van assistent supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

Heb je leidinggevende ambities en ben je op zoek naar een leuke bijbaan naast je studie? Ga dan aan de slag als assistent supermarktmanager.

Als assistent supermarktmanager werk je met je collega’s aan een optimaal lopend filiaal. Dat begint met de inzet van het team. Je verzorgt de dagplanning en de opstart, je brieft je collega’s en gedurende de dag stuur je bij waar nodig. Je steekt ook zelf je handen uit de mouwen: denk aan het verwerken van binnenkomende vracht, het regelen van de bestellingen, afschrijvingen, de dagelijkse administratie, het kassaproces of het uitvoeren van kwaliteitscontroles. Je vormt een hecht team met de (plaatsvervangend) supermarktmanager. Samen bekijken jullie de dagcijfers en je denkt mee over de vraag hoe jullie nóg betere prestaties kunnen leveren, bijvoorbeeld via commerciële acties en presentaties op de winkelvloer. Je motiveert en enthousiasmeert het team, met oog voor hun tevredenheid én hun ontwikkeling op de langere termijn. Voor klanten en collega’s ben je een betrouwbaar aanspreekpunt.

• ​Je coördineert het werk van het team.
• Je zorgt voor een optimale presentatie van onze producten.
• Je houdt de prestaties van jouw filiaal goed in de gaten.

Wie ben jij?

Je hebt een praktische instelling en je gaat verantwoordelijkheden niet uit de weg. Mensen weten altijd wat ze aan jou hebben. Je geeft het goede voorbeeld door zelf mee te werken op de winkelvloer, waarbij je efficiëntie erg belangrijk vindt. Je kunt zaken goed overbrengen op anderen en je neemt graag de voortrekkersrol op je. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Enige werkervaring, bij voorkeur in een winkel.

Wat krijg jij van ons?

Als assistent supermarktmanager heb je een baan die nooit saai is in een retail-omgeving waar geen twee dagen hetzelfde zijn. Je krijgt een verantwoordelijke rol binnen een groeiende en succesvolle organisatie, met veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook kun je rekenen op:

• Een contract van minimaal 16 uur tot maximaal 20 uur;
• Een salaris vanaf € 2.691,78 bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek als je 21 jaar of ouder bent). Heb je al ervaring in een soortgelijke functie? Dan kan jouw salaris hoger uitvallen! Ben je jonger dan 21 jaar? Dan start je met een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw leeftijd.
• Iedere maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.
• Lidl betaalt 70% van jouw pensioenpremie.
• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
• Een vaste standplaats en een werkweek waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.
• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.
• Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl. De trainingen worden gegeven op zaterdag, zodat de functie ook goed te combineren is met je studie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Jezelf ontwikkelen en het beste uit je collega’s en het filiaal halen? Dan past de baan van assistent supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

Heb je leidinggevende ambities en ben je op zoek naar een leuke bijbaan naast je studie? Ga dan aan de slag als assistent supermarktmanager.

Als assistent supermarktmanager werk je met je collega’s aan een optimaal lopend filiaal. Dat begint met de inzet van het team. Je verzorgt de dagplanning en de opstart, je brieft je collega’s en gedurende de dag stuur je bij waar nodig. Je steekt ook zelf je handen uit de mouwen: denk aan het verwerken van binnenkomende vracht, het regelen van de bestellingen, afschrijvingen, de dagelijkse administratie, het kassaproces of het uitvoeren van kwaliteitscontroles. Je vormt een hecht team met de (plaatsvervangend) supermarktmanager. Samen bekijken jullie de dagcijfers en je denkt mee over de vraag hoe jullie nóg betere prestaties kunnen leveren, bijvoorbeeld via commerciële acties en presentaties op de winkelvloer. Je motiveert en enthousiasmeert het team, met oog voor hun tevredenheid én hun ontwikkeling op de langere termijn. Voor klanten en collega’s ben je een betrouwbaar aanspreekpunt.

• ​Je coördineert het werk van het team.
• Je zorgt voor een optimale presentatie van onze producten.
• Je houdt de prestaties van jouw filiaal goed in de gaten.

Wie ben jij?

Je hebt een praktische instelling en je gaat verantwoordelijkheden niet uit de weg. Mensen weten altijd wat ze aan jou hebben. Je geeft het goede voorbeeld door zelf mee te werken op de winkelvloer, waarbij je efficiëntie erg belangrijk vindt. Je kunt zaken goed overbrengen op anderen en je neemt graag de voortrekkersrol op je. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Enige werkervaring, bij voorkeur in een winkel.

Wat krijg jij van ons?

Als assistent supermarktmanager heb je een baan die nooit saai is in een retail-omgeving waar geen twee dagen hetzelfde zijn. Je krijgt een verantwoordelijke rol binnen een groeiende en succesvolle organisatie, met veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook kun je rekenen op:

• Een contract van minimaal 16 uur tot maximaal 20 uur;
• Een salaris vanaf € 2.691,78 bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek als je 21 jaar of ouder bent). Heb je al ervaring in een soortgelijke functie? Dan kan jouw salaris hoger uitvallen! Ben je jonger dan 21 jaar? Dan start je met een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw leeftijd.
• Iedere maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.
• Lidl betaalt 70% van jouw pensioenpremie.
• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
• Een vaste standplaats en een werkweek waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.
• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.
• Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl. De trainingen worden gegeven op zaterdag, zodat de functie ook goed te combineren is met je studie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Jezelf ontwikkelen en het beste uit je collega’s en het filiaal halen? Dan past de baan van assistent supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

Heb je leidinggevende ambities en ben je op zoek naar een leuke bijbaan naast je studie? Ga dan aan de slag als assistent supermarktmanager.

Als assistent supermarktmanager werk je met je collega’s aan een optimaal lopend filiaal. Dat begint met de inzet van het team. Je verzorgt de dagplanning en de opstart, je brieft je collega’s en gedurende de dag stuur je bij waar nodig. Je steekt ook zelf je handen uit de mouwen: denk aan het verwerken van binnenkomende vracht, het regelen van de bestellingen, afschrijvingen, de dagelijkse administratie, het kassaproces of het uitvoeren van kwaliteitscontroles. Je vormt een hecht team met de (plaatsvervangend) supermarktmanager. Samen bekijken jullie de dagcijfers en je denkt mee over de vraag hoe jullie nóg betere prestaties kunnen leveren, bijvoorbeeld via commerciële acties en presentaties op de winkelvloer. Je motiveert en enthousiasmeert het team, met oog voor hun tevredenheid én hun ontwikkeling op de langere termijn. Voor klanten en collega’s ben je een betrouwbaar aanspreekpunt.

• ​Je coördineert het werk van het team.
• Je zorgt voor een optimale presentatie van onze producten.
• Je houdt de prestaties van jouw filiaal goed in de gaten.

Wie ben jij?

Je hebt een praktische instelling en je gaat verantwoordelijkheden niet uit de weg. Mensen weten altijd wat ze aan jou hebben. Je geeft het goede voorbeeld door zelf mee te werken op de winkelvloer, waarbij je efficiëntie erg belangrijk vindt. Je kunt zaken goed overbrengen op anderen en je neemt graag de voortrekkersrol op je. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Enige werkervaring, bij voorkeur in een winkel.

Wat krijg jij van ons?

Als assistent supermarktmanager heb je een baan die nooit saai is in een retail-omgeving waar geen twee dagen hetzelfde zijn. Je krijgt een verantwoordelijke rol binnen een groeiende en succesvolle organisatie, met veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook kun je rekenen op:

• Een contract van minimaal 16 uur tot maximaal 20 uur;
• Een salaris vanaf € 2.691,78 bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek als je 21 jaar of ouder bent). Heb je al ervaring in een soortgelijke functie? Dan kan jouw salaris hoger uitvallen! Ben je jonger dan 21 jaar? Dan start je met een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw leeftijd.
• Iedere maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.
• Lidl betaalt 70% van jouw pensioenpremie.
• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
• Een vaste standplaats en een werkweek waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.
• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.
• Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl. De trainingen worden gegeven op zaterdag, zodat de functie ook goed te combineren is met je studie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Jezelf ontwikkelen en het beste uit je collega’s en het filiaal halen? Dan past de baan van assistent supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

Heb je leidinggevende ambities en ben je op zoek naar een leuke bijbaan naast je studie? Ga dan aan de slag als assistent supermarktmanager.

Als assistent supermarktmanager werk je met je collega’s aan een optimaal lopend filiaal. Dat begint met de inzet van het team. Je verzorgt de dagplanning en de opstart, je brieft je collega’s en gedurende de dag stuur je bij waar nodig. Je steekt ook zelf je handen uit de mouwen: denk aan het verwerken van binnenkomende vracht, het regelen van de bestellingen, afschrijvingen, de dagelijkse administratie, het kassaproces of het uitvoeren van kwaliteitscontroles. Je vormt een hecht team met de (plaatsvervangend) supermarktmanager. Samen bekijken jullie de dagcijfers en je denkt mee over de vraag hoe jullie nóg betere prestaties kunnen leveren, bijvoorbeeld via commerciële acties en presentaties op de winkelvloer. Je motiveert en enthousiasmeert het team, met oog voor hun tevredenheid én hun ontwikkeling op de langere termijn. Voor klanten en collega’s ben je een betrouwbaar aanspreekpunt.

• ​Je coördineert het werk van het team.
• Je zorgt voor een optimale presentatie van onze producten.
• Je houdt de prestaties van jouw filiaal goed in de gaten.

Wie ben jij?

Je hebt een praktische instelling en je gaat verantwoordelijkheden niet uit de weg. Mensen weten altijd wat ze aan jou hebben. Je geeft het goede voorbeeld door zelf mee te werken op de winkelvloer, waarbij je efficiëntie erg belangrijk vindt. Je kunt zaken goed overbrengen op anderen en je neemt graag de voortrekkersrol op je. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Enige werkervaring, bij voorkeur in een winkel.

Wat krijg jij van ons?

Als assistent supermarktmanager heb je een baan die nooit saai is in een retail-omgeving waar geen twee dagen hetzelfde zijn. Je krijgt een verantwoordelijke rol binnen een groeiende en succesvolle organisatie, met veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook kun je rekenen op:

• Een contract van minimaal 16 uur tot maximaal 20 uur;
• Een salaris vanaf € 2.691,78 bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek als je 21 jaar of ouder bent). Heb je al ervaring in een soortgelijke functie? Dan kan jouw salaris hoger uitvallen! Ben je jonger dan 21 jaar? Dan start je met een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw leeftijd.
• Iedere maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.
• Lidl betaalt 70% van jouw pensioenpremie.
• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
• Een vaste standplaats en een werkweek waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.
• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.
• Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl. De trainingen worden gegeven op zaterdag, zodat de functie ook goed te combineren is met je studie.