Commercieel & Verkoop Vacatures

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als commercieel medewerker binnendienst draag je bij aan het versterken van onze klantrelaties en het soepel laten verlopen van onze interne processen. Je werkt in een middelgroot team met een informele en collegiale sfeer, waar humor en samenwerking centraal staan. Met jouw affiniteit voor techniek en sterke communicatieve vaardigheden help je klanten met vragen en offertes, en zorg je ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is. Daarnaast krijg je de kans om mee te denken over verbeteringen in onze werkwijze en systemen.

Wat je gaat doen:

• Ondersteunen: klanten adviseren en begeleiden bij hun vragen en bestellingen, waarbij je altijd zoekt naar de beste oplossing.
• Opstellen: offertes maken en opvolgen, waarbij je nauwkeurig en klantgericht te werk gaat.
• Beheren: klantgegevens en orders verwerken in ons CRM-systeem, zodat alles overzichtelijk en up-to-date blijft.
• Samenwerken: nauw contact onderhouden met collega’s van de buitendienst en andere afdelingen om processen soepel te laten verlopen.
• Bijdragen: meedenken over procesverbeteringen en digitaliseringsprojecten, zodat we onze klanten nog beter van dienst kunnen zijn.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen binnen een informele en collegiale werkomgeving. We hechten veel waarde aan jouw groei en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en ambitie.

• Salaris tussen €2.900 en €4.000 per 4 weken.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 40 uur, fulltime.
• Goede pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot het volgen van vakgerichte opleidingen.
• Werken in een hecht team met korte lijnen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Wij zoeken een communicatieve en klantgerichte verkoper binnendienst met affiniteit voor techniek en een proactieve werkhouding.

• MBO+ of HBO-denkniveau, bij voorkeur in commerciële richting.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pre.
• Affiniteit met techniek en interesse in technische producten.
• Ervaring met klantgericht luisteren en doorvragen naar behoeften.
• Proactieve, verantwoordelijke en oplossingsgerichte werkstijl.

Over het bedrijf

Gevestigd in het pittoreske Dokkum, zijn wij een familiebedrijf met bijna 100 jaar historie. Onze kernwaarden – betrouwbaarheid, service en kwaliteit – vormen de basis van alles wat we doen. Als producent van wapeningsstaal, industrieel draad en draadnagels leveren we innovatieve oplossingen die bijdragen aan alledaagse constructies wereldwijd.

Bij ons werk je in een hecht team met een informele, no-nonsense cultuur. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling en bieden volop ruimte voor eigen initiatief. Samen streven we naar groei, zowel als bedrijf als individueel.

Klaar om jouw commerciële talent in te zetten binnen een dynamische, internationale omgeving?

Over de vacature

Als Sales Consultant ben je de schakel tussen technisch talent en topwerkgevers. Je gebruikt je commerciële ervaring om technische specialisten te koppelen aan bedrijven en zo bij te dragen aan hun werkgeluk.

Je werkt zelfstandig aan je resultaten in een dynamische omgeving en werkt daarbij nauw samen met het Recruitmentteam. Met trainingen en intensieve coaching ontwikkel je je verder in sales.

Wat ga je doen?- Je matcht technici met topbedrijven en maakt carrières op maat mogelijk.

• Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties.
• Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
• Je onderhoudt contact met kandidaten en werkgevers en volgt commerciële kansen op.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden.
• Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om verder te groeien in sales.

Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales.

• Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring.
• Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen.
• Je bent leergierig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels.

Pluspunten: - Je hebt ervaring met technische recruitment.

• Je kent de technische sector.
• Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.750 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Een functie waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten.

Wil je bouwen aan technische carrières, jezelf verder ontwikkelen en naar waarde verdienen? Solliciteer dan als Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Samenvatting

Een bijbaan bij Lidl is sowieso iets voor jou. Echt waar? Jep.

Ten eerste omdat je lekker gaat verdienen in een hecht team. Maar ook omdat het bij #teamlidl allemaal draait om groei en kameraadschap. We bieden afwisselend werk, een goed salaris en een mooie lijst extra benefits.

Ben je op zoek naar een (parttime) baan als weekendhulp, vakkenvuller, hulpkracht of verkoopmedewerker? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Je gaat je niet vervelen! Het werk is lekker afwisselend en je wordt meteen onderdeel van een hechte, diverse club: #teamlidl! Samen knallen jullie de schappen vol en houden jullie de winkel netjes. Soms zit je met een big smile achter de kassa en soms maak je een klant niet normaal blij door te vertellen waar het vegetarische gehakt ligt. En wil je net wat meer verantwoordelijkheid? Dat kan bij de groente- en fruitafdeling of de bakkerij. Nice!

Wie ben jij?

Het belangrijkste is dat je een aanpakker bent. Moet er iets gebeuren? BAM, je bent er al! En heb je nog nooit in een supermarkt gewerkt? Geeft niet, je krijgt alles van tevoren uitgelegd. Wat verder belangrijk is:

- Sowieso dat je vriendelijk en behulpzaam bent (richting klanten en je lieve collega’s)
- Je bent 15 jaar of ouder*

* Ben je 15 jaar? Dan heb je een aangepast takenpakket. Tijdens het inwerken leer je alles wat je moet weten voor een top start. Vanaf 16 jaar word je bij ons allround ingezet.

Wat krijg jij van ons?

Sowieso een bijbaan die niet SAAI is. Die collega’s waarmee je samenwerkt? Die zouden zomaar je vrienden kunnen worden. En je kunt zelf aangeven hoeveel je wilt werken. Volgende maand wat minder? Dat komt goed. Juist meer uren in je vakantie werken? Geen probleem! We betalen je voor elke minuut die je werkt. Daarnaast doen we veel leuke dingen naast werk, zoals teamuitjes en het jaarlijkse Lidl voetbaltoernooi.

Klinkt dit goed? Dan kun je makkelijk solliciteren, zonder motivatiebrief en cv. Laat je gegevens achter en geef daarbij aan waar je wilt werken (je kunt meerdere winkels opgeven). Daarna start onze Lidl game en speel jij je weg naar binnen. Als alles goed is, kun je direct beginnen met je bijbaan. Ook wanneer je alleen beschikbaar bent in het weekend of bijvoorbeeld in de avond. Daar komen we wel uit. Sowieso.

Jouw salaris als hulpkracht
Hoeveel je gaat verdienen, hangt af van je leeftijd en het aantal uren dat je werkt. Hieronder kun je zien wat jouw salaris per uur is.

• 15 jaar: € 5,90 per uur.
• 16 jaar: € 6,81 per uur.
• 17 jaar: € 7,78 per uur.
• 18 jaar: € 9,18 per uur.
• 19 jaar: € 11,02 per uur.
• 20 jaar: € 14,68 per uur.
• 21+ jaar: € 18,37 per uur.

Dit is jouw all-in bruto loon, dus inclusief vakantietoeslag. Oja, zit je in een tussenjaar of ben je op zoek naar een bijbaan waarin je meer uur per week kunt werken? Solliciteer dan op de vacature ‘ Verkoopmedewerker ’.

Over de vacature

Accountmanager Captive Finance (Overrijsel en Gelderland)

Accountmanager buitendienst (Overijssel en Gelderland)

Ben jij een accountmanager die makkelijk contact maakt, energie krijgt van nieuwe relaties aansluiten en de groei van een eigen rayon voor je rekening wil nemen? Dan zoeken wij jou.

Captive Finance helpt ruim 300 autobedrijven in Nederland met een passend financierings- en verzekeringsaanbod voor hun klanten. In Overijssel en Gelderland zien we nog volop ruimte om te groeien. Daarom breiden we ons team accountmanagers uit met een nieuwe collega, die samen met vijf collega-accountmanagers de markt bewerkt. Overijssel en Gelderland wordt jouw regio.

Dit ga je doen Vier dagen per week ben je op pad in je eigen regio. Bij bestaande relaties ben jij het gezicht van Captive Finance: je bouwt de samenwerking uit, zorgt dat de productie op financial lease, huurkoop en verzekeringen groeit en stimuleert dat partners actief werken in ons CRM, het systeem waarin wij en het autobedrijf samen elk dossier volgen.

Het grootste deel van je week gaat naar new business, want jouw regio moet nog groeien. En dat betekent dat niet elke afspraak al in je agenda staat. Je stapt binnen bij autobedrijven die Captive Finance nog niet kennen, stelt jezelf voor en gaat het gesprek aan over hoe wij hun financiering en verzekeringen kunnen verzorgen als preferred partner. Sluit je een nieuw autobedrijf aan, dan zorg je samen met marketing en de binnendienst voor een soepele onboarding en blijf je daarna zelf de vaste contactpersoon.

Elke maandag zit je met de andere accountmanagers op ons kantoor in Leusden, waar jullie ervaringen, kansen en aanpak met elkaar delen. De rest van de week heb je korte lijnen met marketing en met onze lease- en verzekeringsadviseurs op de binnendienst. Zij zorgen ervoor dat elke aanvraag snel en persoonlijk wordt opgepakt, want die service en heldere communicatie zijn precies de redenen dat autobedrijven voor ons kiezen. Kansen en verbeterpunten die je in de markt of in onze processen ziet, breng je in bij het team.

Dit ben jij Je bent een accountmanager die klaar is voor een nieuwe uitdaging: een rayon opbouwen, met collega's om je heen die daaraan meewerken. Wat je daarnaast kenmerkt:

• Relatiebouwer. Je gaat voor een samenwerking die jaren meegaat, niet voor één contract. Verkopers en directeuren bellen jou omdat ze jou kennen.
• Commercieel. Je voelt aan waar de kans zit in een gesprek en durft de vraag te stellen. Een nee neem je niet persoonlijk.
• Zelfstandig. Je plant je eigen week en houdt overzicht over je rayon. En je weet wanneer je een collega of de binnendienst erbij haalt om een kans binnen te halen.
• Sociaal. Je stapt met gemak op onbekenden af en maakt binnen vijf minuten een prettig gesprek. Ook bij het autobedrijf waar je nog nooit binnen bent geweest. Datzelfde gemak neem je mee naar het overleg met je collega's.

Ervaring als accountmanager in de buitendienst binnen de leasemarkt of de Automotive sector is een sterke pré. Bij voorkeur woon je in of nabij je rayon, dat scheelt reistijd en je kent de regio en de ondernemers die er zitten.

Dit bieden we jou Een functie met een eigen rayon en de vrijheid om dat op jouw manier op te bouwen, binnen een team dat elkaar daarbij helpt en een bedrijf dat groeit.

• Een leaseauto van de zaak
• Een goed salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Volg cursussen of trainingen die jou verder helpen, op onze kosten.
• Laptop en telefoon van de zaak
• Vast contract bij goed functioneren
• Regelmatig gezellige teamuitjes zoals etentjes en (sportieve) activiteiten
• Collectieve zorgverzekering, pensioenregeling en kortingen op verzekeringen

Over Captive Finance Captive Finance verzorgt het zakelijke én particuliere financierings- en verzekeringsaanbod voor autobedrijven en hun klanten door heel Nederland. In totaal werken ruim 20 collega's op twee vestigingen, in Dordrecht en Leusden. Daarnaast is Captive Finance initiatiefnemer van het online financial lease platform Financial Lease For You, waar de eindklant (ondernemer) direct een financial lease contract kan afsluiten.

Over de vacature

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn verbind je technisch talent met topwerkgevers. Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties en ontwikkelt je commerciële vaardigheden verder.

Je werkt in een team dat focust op kwaliteit en langdurige relaties. Met consistente actie, sterke gesprekken en goede opvolging bouw je aan commercieel resultaat.

Wat ga je doen?- Je matcht technici met topbedrijven en creëert impactvolle carrières op maat.

• Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om door te groeien in sales.
• Je sluit grote deals van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, omzet en relaties.
• Je werkt nauw samen met het recruitmentteam voor de beste technische profielen.

Functie-eisen: - Je hebt hbo werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales.

• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring.
• Je wilt impact maken op het werkgeluk van technische specialisten.
• Je bent commercieel, resultaatgericht, leergierig en proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.

Pluspunten: - Je hebt ervaring met recruitment of de technische sector.

• Je kent de arbeidsmarkt voor technische specialisten.
• Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en 1-op-1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten.

Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien naar waarde: solliciteer vandaag nog als Medior Intercedent.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Ben jij commercieel, spreek je goed Frans en krijg je energie van internationaal klantcontact? Als Accountmanager Binnendienst Frans beheer je jouw eigen klantenportefeuille en krijg je veel ruimte om commerciële kansen te benutten. Wat ga je doen?
Je bent vanuit de binnendienst het vaste aanspreekpunt voor Franstalige klanten in verschillende Afrikaanse landen. Je onderhoudt bestaande relaties, zoekt naar nieuwe kansen en zorgt dat vraag en aanbod goed op elkaar aansluiten. Daarbij werk je samen met een sales assistent en collega's binnen de organisatie. - Verkopen van AGF en aanverwante producten aan Franstalige klanten

• Beheren en uitbreiden van jouw eigen klantenportefeuille
• Onderhouden van bestaande relaties en benaderen van nieuwe klanten
• Signaleren en benutten van commerciële kansen
• Volgen van ontwikkelingen binnen jouw markt
• Afstemmen van klantvragen met collega's
• Incidenteel bezoeken van klanten, leveranciers en beurzen

Wat bieden we jou

Je krijgt een commerciële functie binnen een internationale organisatie, met aantrekkelijke voorwaarden en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. - Salaris tussen €3.200 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring

• Fulltime functie van 40 uur per week
• Direct in dienst bij de opdrachtgever
• 28 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Veel vrijheid binnen jouw eigen klantenportefeuille
• Ruimte om commercieel door te groeien
• Uitzicht op een vast dienstverband

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die makkelijk contact maakt, commercieel denkt en graag verantwoordelijkheid neemt. - Mbo+/hbo werk- en denkniveau

• Ervaring binnen sales, accountmanagement of commerciële binnendienst
• Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Franse taal
• Je bent commercieel en communicatief sterk
• Je werkt zelfstandig en houdt makkelijk overzicht
• Je vindt het leuk om langdurige klantrelaties op te bouwen
• Je bent bereid om incidenteel te reizen voor klantbezoeken of beurzen

Ervaring binnen de AGF-sector is mooi meegenomen, maar wat ons betreft niet het belangrijkste. Jouw commerciële instelling en talenkennis wegen minstens zo zwaar. Over het bedrijf

Je gaat rechtstreeks in dienst bij een groeiend familiebedrijf dat actief is binnen de internationale import en export. Je werkt in een betrokken team met korte lijnen, waar je veel verantwoordelijkheid krijgt voor jouw eigen klanten en markt.

De organisatie kent een bedrijfscultuur die is gebaseerd op religieuze waarden. Dit komt onder andere terug in de omgangsvormen en het kledingbeleid. Voor vrouwelijke medewerkers geldt dat zij rokken tot over de knie dragen; broeken en kortere rokken zijn niet toegestaan. Het kantoor is met de auto goed bereikbaar vanuit onder andere Zierikzee, Terneuzen, Vlissingen, Middelburg en Bergen op Zoom. Interesse?
Wil jij jouw commerciële talent combineren met de Franse taal en internationale klantcontacten? Solliciteer dan op de functie van Accountmanager Binnendienst Frans. We vertellen je graag meer over de functie en de organisatie.

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt relaties op en maakt de juiste match tussen kandidaat en werkgever.

Je beheert je eigen omzet, versterkt klantrelaties en ontwikkelt je salesvaardigheden verder. Met consistente opvolging en sterke gesprekken maak je impact op carrières en commercieel resultaat.

Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50k tot €150k door technici te koppelen aan de beste werkgevers.

• Je beheert je eigen omzet en stuurt op commercieel resultaat.
• Je onderhoudt relaties met klanten en kandidaten.
• Je ontvangt de beste technische profielen van het Recruitmentteam, zodat je je kunt focussen op plaatsingen.
• Je helpt technici aan de volgende stap in hun carrière.
• Je versterkt bestaande klantrelaties.

Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Je hebt een leergierige en proactieve houding.

Pluspunten: - Ervaring met sales of recruitment.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.

• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.

Solliciteer vandaag nog en word Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Tijdens deze stage in Apeldoorn werk je mee in het consultancyteam dat grote Nederlandse bedrijven helpt aan de juiste technische specialisten. Je voert commerciële gesprekken, bouwt zelfstandig aan klantrelaties en koppelt technisch talent aan bedrijven die willen groeien.

Je krijgt eigen verantwoordelijkheden binnen duidelijke processen en doelen, met intensieve begeleiding van een vaste, ervaren Trainer. Vanaf dag één werk je met de AI-tools die Synsel zelf bouwt en stem je af met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy.

Wat ga je doen?- Klantrelaties met Nederlandse techbedrijven opbouwen en onderhouden.

• Commerciële gesprekken voeren en onderhandelen.
• Technisch talent matchen met opdrachtgevers.
• Werken met de eigen AI-producten van Synsel.
• Trainingen en coaching volgen van een ervaren Trainer.
• Zelfstandig werken aan je eigen doelen met een prestatiegebonden stagevergoeding.
• Samenwerken met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy.

Functie-eisen: - Je volgt een MBO-opleiding, bij voorkeur in commercie, sales, business of een vergelijkbare richting.

• Je bent minimaal 4 à 5 maanden beschikbaar voor een stage.
• Je hebt commerciële ambitie en de drive om te presteren.
• Je bent proactief, leergierig en resultaatgericht.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Je hebt affiniteit met techniek of de technische arbeidsmarkt.

• Je hebt commerciële ervaring of een bijbaan waarin je veel met mensen schakelde.
• Je bent beschikbaar om na je stage een vervolgstap bij Synsel te zetten.

Wat bieden we: - Een vaste stagevergoeding van €500 per maand.

• Vanaf €5.500 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 2, ontvang je €1.000 per maand.
• Vanaf €11.000 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 4, ontvang je €2.700 per maand.
• Intensieve begeleiding en individuele coaching door een ervaren Trainer.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma.
• Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.
• Een erkend stagebedrijf, een vaste werkplek in Apeldoorn en een telefoon en laptop van de zaak.

Laat tijdens je stage zien wat je in huis hebt en groei door naar Junior Consultant, waarbij de omzet die je als stagiair opbouwt vanaf dag één bonus oplevert, zodat je niet vanaf nul begint.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Sales Intercedent ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van klantrelaties. Je houdt je bezig met: - Koude en warme acquisitie

• Klantbezoeken en prospectbezoeken
• Relatiebeheer bij bestaande klanten
• Inventariseren van personeelsbehoeften
• Kandidaten voorstellen bij klanten
• Samenwerken met recruiters om vacatures in te vullen
• Behandelen van vragen van klanten, prospects en medewerkers
• Herschrijven en publiceren van vacatures
• Zichtbaarheid creëren via LinkedIn en netwerken

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start om 08:30 uur met een kop koffie en werkt je mailbox bij. Om 09:00 uur start de gezamenlijke dagstart. Samen bespreek je de doelen, klantbezoeken en commerciële kansen. Daarna ga je aan de slag met: - Acquisitiegesprekken

• Klantafspraken
• Recruitmentoverleg
• Kandidatengesprekken
• Vacaturebeheer
• Contractverwerking

Tussendoor kan een klantvraag je planning compleet veranderen. Juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend. Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te groeien in een dynamische omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook een werksfeer waarin plezier en professionaliteit hand in hand gaan.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €2.700 en €3.400 bruto per maand
• Kosteloos behalen van jouw SEU-diploma
• 8% salarisverhoging na het behalen van je SEU-diploma
• Individueel keuzebudget van 6%
• Reiskostenvergoeding van €0,24 per kilometer
• 32 tot 40 uur per week
• Zit-stabureau, laptop en telefoon van de zaak
• Vrijheid om je eigen planning te beheren
• Goede onboarding en begeleiding
• Leuke teamuitjes en vrijdagmiddagborrels
• Werken in een enthousiast en ambitieus team

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Wat vragen wij?- HBO werk- en denkniveau

• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Commerciële instelling
• Geen bel-angst
• Stressbestendig en resultaatgericht
• Ervaring in recruitment, HRM, sales of arbeidsbemiddeling is mooi meegenomen

Over het bedrijf

Start People is onderdeel van RGF Staffing, een van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Wat wij doen? Mensen helpen aan werk en bedrijven helpen aan personeel. Onze missie is: iedereen kansrijk maken én houden. In Drachten werk je in een klein, hecht team en draag je elke dag bij aan die missie. We houden van aanpakken, denken in oplossingen en zijn betrokken bij onze klanten en kandidaten. Wat je over ons moet weten:

• We werken met de kernwaarden: betrokken, vindingrijk en daadkrachtig
• Je werkt samen met leuke collega’s in Drachten
• Er is veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief
• We geloven in een positieve, gezellige werksfeer

Solliciteren? Wil jij sales, recruitment en relatiebeheer combineren in één veelzijdige functie? Solliciteer vandaag nog en ontdek waarom werken als Sales Intercedent bij Start People zo leuk is.

Over de vacature

Jij opent deuren. Wij zorgen dat er iets achter zit waardoor je er steeds meer wilt openen. Een goede salesprofessional wacht niet tot de telefoon gaat. Die weet en onderzoekt waar kansen liggen, stapt erop af en krijgt mensen aan tafel. ProcessJobs zoekt een Sales Accountmanager voor de regio Den Bosch – Eindhoven. Geen snelle handtekening om de handtekening. Wij zoeken fabrieken waar we écht waarde kunnen toevoegen en waarmee we jarenlang zaken willen doen. Opdrachtgevers waar onze kandidaten graag en met plezier willen werken, voor de lange termijn. En jij bent degene die daar binnenkomt.

Dit ga je doen

Jij gaat de markt op. Je zoekt bedrijven die behoefte hebben aan onze dienstverlening, legt contact en weet ze enthousiast te maken over een samenwerking met ProcessJobs. Bellen, netwerken, een flitsbezoek of een aanpak waar wij zelf nog niet aan hebben gedacht? Prima.

We gaan je niet vertellen hoe jij ieder uur van je werkweek moet indelen. Het resultaat telt. Jouw doel is om minimaal zes kwalitatieve afspraken per week te realiseren met potentiële klanten. Hoe je daar komt, bepaal je voor een groot deel zelf .

Van eerste gesprek naar partnership. Een afspraak maken is mooi. Een nieuwe klant binnenhalen is beter.

Je voert gesprekken met potentiële opdrachtgevers, ontdekt waar hun uitdagingen liggen en laat zien waar ProcessJobs het verschil kan maken. Daarbij verkoop je niet zomaar uitzendkrachten. Je bouwt aan samenwerkingen met bedrijven waar wij structureel van waarde kunnen zijn. Jij opent de deur. Vervolgens bouwen we samen de relatie uit. Daarom werk je nauw samen met onze vestigingen. Jij weet wat er bij een potentiële klant speelt en zorgt dat vestigingsmanagers en collega's precies begrijpen waar de kansen en behoeften liggen. Want een nieuwe klant binnenhalen doe je misschien aan de voorkant zelf. Er vervolgens een succesverhaal van maken voor onze klant? Dat doen we samen, sales en recruitment werken namelijk nauw met elkaar samen om zo de mooiste successen te kunnen boeken.

We zoeken geen accountmanager die een lijstje leads afwerkt en aan het einde van de week tevreden achteroverleunt. We zoeken iemand die denkt: waar zit mijn volgende klant?

Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen aanpak te bepalen. Daar hoort ook verantwoordelijkheid bij. Je bouwt zelfstandig een volle agenda op, bedenkt nieuwe manieren om binnen te komen en laat je niet tegenhouden wanneer een prospect niet direct enthousiast reageert. Je bent commercieel en resultaatgericht, maar begrijpt tegelijkertijd dat goede sales uiteindelijk draait om vertrouwen. Dus doe je een belofte? Dan kom je die na. Maak je een afspraak? Dan sta je er. Zie je een commerciële kans? Dan pak je hem.

Je bent in het bezit van

Wie zoeken iemand die energie krijgt van acquisitie en resultaat en iemand met een sterke drive . Diploma's of eerdere ervaringen zijn minder relevant. Je bent commercieel scherp, zelfstandig en creatief in het vinden van nieuwe leads. Je weet hoe je een relatie opbouwt en begrijpt dat de beste klanten niet ontstaan uit één goed verkoopgesprek, maar uit vertrouwen en het consequent nakomen van afspraken. Tegelijkertijd ben je een teamplayer. Je begrijpt dat jouw commerciële succes samenhangt met de mensen die uiteindelijk onze dienstverlening bij de klant waarmaken.

Kort gezegd: jij haalt ze binnen. Samen maken we er een succes van.

Dit krijg je ervoor terug

• Een aantrekkelijk basissalaris tot € 4.500 bruto per maand.
• Maar als jij goed bent in sales, wil je natuurlijk vooral weten wat er gebeurt wanneer je presteert. Daarom krijg je bij ProcessJobs een uncapped bonussysteem. Geen plafond. Goede prestaties worden gewoon goed beloond.
• Daarnaast krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met verschillende trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen ProcessJobs.
• Je komt terecht in een jonge, ambitieuze organisatie waar mensen elkaar helpen, successen samen vieren en waar we één gezamenlijk doel hebben: ProcessJobs verder laten groeien.

Dus krijg jij energie van nieuwe deuren openen, afspraken binnenhalen en van prospects langdurige klanten maken? Dan willen we graag weten wie je bent. Solliciteer als Sales Account Manager bij ProcessJobs en bouw met ons mee aan de volgende fase van onze groei. Bel of Francis snel als je meer info wilt over deze mooie functie.

Over de vacature

Locatie: Amsterdam, Noord-Holland

Contract: Freelance / ZZP

Beloning: Upfront commissie + 2 jaar lang terugkerende passieve inkomsten (Residuals)

Bouw aan je eigen MKB-portfolio én een maandelijks passief inkomen bij SumUp

Ben jij een doorgewinterde B2B-hunter die moeiteloos ongemeld binnenstapt bij de lokale winkelier, horecaondernemer of kapper? En ben je het zat dat jouw topdeals bij een werkgever slechts een eenmalige bonus opleveren?

SumUp uitbreidt zijn netwerk in Nederland. Wij zoeken geen werknemers of junioren, maar zelfstandige salesprofessionals die begrijpen hoe je deuren opent, direct op beslissersniveau onderhandelt en een duurzame portfolio-omzet voor zichzelf willen opbouwen.

Het Verdienmodel: Transparant, Uncapped & Cumulatief

• 50% Upfront Commissie: Directe uitbetaling bij de afsluiting van elk nieuw contract (gemiddeld € 500 – € 1.200 upfront waarde per deal).
• 20% Transactie-Residuals (2 Jaar lang): Ontvang 24 maanden lang elke maand 20% van de omzet uit het transactievolume van jouw aangesloten klanten. Jouw passieve inkomstenstroom groeit maandelijks.
• Hardware-bonussen: Directe extra commissies op pinautomaten, stand-alone POS-systemen en keukendisplays.

Inkomstenindicatie: Actieve partners die consistent 2 tot 3 MKB-deals per week sluiten, realiseren € 6.000 tot € 9.000+ per maand . (Let op: Dit is een functie op 100% commissiebasis, zonder basissalaris. Jouw succes en cashflow hangen volledig af van jouw eigen acquisitiekracht).

Jouw Werkwijze & Onze Faciliteiten

• Cold Walk-ins & Acquisitie: Zelfstandig MKB-bedrijven benaderen in jouw eigen, vrije werkgebied (geen starre regiogrenzen, geen micromanagement).
• Consultatieve Verkoop: Huidige (vaak te dure) pincontracten analyseren, het complete SumUp-ecosysteem presenteren en direct deals sluiten.
• Snelle Uitbetaling & Support: Commissies worden direct na verificatie en eerste activatie van de klant uitbetaald. Je ontvangt demonstratie-hardware en digitaal verkoopmateriaal van SumUp.

Wat is er nodig?

• 2–3+ jaar ervaring in B2B Direct Sales / Cold Acquisition: Aantoonbare resultaten in omgevingen met hoge afwijzing (bijv. Telecom, energie, merchant services, B2B door-to-door).
• Ingeschreven als ZZP'er (KVK) of direct bereid dit te doen.

Niet geschikt voor jou als je:

• Zoekt naar de zekerheid van een vast basissalaris, vergoedingen of secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een accountmanager bent die liever bestaande relaties onderhoudt dan nieuwe klanten werft.

Klaar om je eigen portefeuilledienst op te bouwen? Solliciteer direct. Binnen 48 uur plannen we een telefonische screening in met ons Partner Team.

Vertegenwoordiger Buitendienst Accountmanager Buitendienst Salesmanager Buitendienst Vertegenwoordiger Accountmanager Regio Regionale Accountmanager Vertegenwoordiger Buitendienst Accountmanager Buitendienst Gebiedsvertegenwoordiger Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als verkoopmedewerker ben jij hét gezicht van de bouwshop. Jij helpt onze B2B-klanten (zoals aannemers en zzp'ers) met het vinden van de juiste materialen voor hun bouwprojecten. Van betonmortel tot bitumen, jij weet wat ze nodig hebben of vraagt het snel even na. Jij zorgt dat de klant tevreden de deur uitgaat én weer terugkomt. Verder houd je je bezig met: - Advies en verkoop: klanten ontvangen, meedenken over hun project en adviseren over producten en toepassingen;

• Baliewerk en orderverwerking: offertes maken, orders invoeren en zorgen voor een soepele afhandeling;
• Winkelpresentatie en voorraadbeheer: schappen bijvullen, inkomende goederen verwerken en zorgen dat alles op orde is. Van magazijn tot bouwshopvloer;
• Samenwerken met collega’s: samen zorgen jullie voor tevreden klanten. Of dat nu is door even te helpen tillen of snel iets af te stemmen met de binnendienst.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris van € 2.977,45 op basis van kennis en ervaring (bij een fulltime dienstverband);
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• 37 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, inclusief 12 ATV-dagen die je kunt opnemen of laten uitbetalen;
• Toegang tot de BMN Academie voor opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wij zoeken een klantgerichte verkoopmedewerker met affiniteit voor bouwmaterialen.

• Mbo werk- en denkniveau;
• Ervaring of interesse in bouwmaterialen;
• Klant- en servicegericht met praktische instelling.
• Proactief, stressbestendig en flexibel bij drukte.

Over het bedrijf

BMN Bouwmaterialen Nederland is met meer dan 140 vestigingen de marktleider voor de professionele bouwer. Vanuit de vestiging in Sneek leveren ze een compleet assortiment en praktische oplossingen om bouwen makkelijker, sneller en slimmer te maken. De lijfspreuk ‘Doen we’ zie je terug in hoe we met klanten en collega’s omgaan.

Je werkt in een hecht, nuchter team dat de regio goed kent. Je krijgt ruimte om je productkennis te verdiepen via de BMN Academie en door te groeien binnen een stabiele, professionele organisatie.

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt relaties op, volgt klanten en kandidaten op en zorgt voor een passende match.

Je beheert je eigen omzet en werkt samen met het Recruitmentteam, dat technische profielen aanlevert. Zo kun jij je richten op contact, plaatsingen en het verder ontwikkelen van je salesvaardigheden.

Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan passende werkgevers.

• Je beheert je eigen omzet en houdt overzicht over lopende contacten en afspraken.
• Je belt en spreekt regelmatig met klanten en kandidaten en volgt acties zorgvuldig op.
• Je onderhoudt bestaande klantrelaties en zoekt naar mogelijkheden om deze verder te versterken.
• Je ontvangt technische profielen van het Recruitmentteam en richt je op het plaatsen van kandidaten.
• Je helpt technici bij een volgende stap in hun carrière en stemt daarbij af met werkgevers en collega's.

Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels.
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Je bent leergierig en proactief en wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.

Pluspunten: - Je hebt ervaring met sales of recruitment.

• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je kent de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.

• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.

Solliciteer vandaag nog en word Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Jezelf ontwikkelen en het beste uit je collega’s en het filiaal halen? Dan past de baan van assistent supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

Heb je leidinggevende ambities en ben je op zoek naar een leuke bijbaan naast je studie? Ga dan aan de slag als assistent supermarktmanager.

Als assistent supermarktmanager werk je met je collega’s aan een optimaal lopend filiaal. Dat begint met de inzet van het team. Je verzorgt de dagplanning en de opstart, je brieft je collega’s en gedurende de dag stuur je bij waar nodig. Je steekt ook zelf je handen uit de mouwen: denk aan het verwerken van binnenkomende vracht, het regelen van de bestellingen, afschrijvingen, de dagelijkse administratie, het kassaproces of het uitvoeren van kwaliteitscontroles. Je vormt een hecht team met de (plaatsvervangend) supermarktmanager. Samen bekijken jullie de dagcijfers en je denkt mee over de vraag hoe jullie nóg betere prestaties kunnen leveren, bijvoorbeeld via commerciële acties en presentaties op de winkelvloer. Je motiveert en enthousiasmeert het team, met oog voor hun tevredenheid én hun ontwikkeling op de langere termijn. Voor klanten en collega’s ben je een betrouwbaar aanspreekpunt.

• ​Je coördineert het werk van het team.
• Je zorgt voor een optimale presentatie van onze producten.
• Je houdt de prestaties van jouw filiaal goed in de gaten.

Wie ben jij?

Je hebt een praktische instelling en je gaat verantwoordelijkheden niet uit de weg. Mensen weten altijd wat ze aan jou hebben. Je geeft het goede voorbeeld door zelf mee te werken op de winkelvloer, waarbij je efficiëntie erg belangrijk vindt. Je kunt zaken goed overbrengen op anderen en je neemt graag de voortrekkersrol op je. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Enige werkervaring, bij voorkeur in een winkel.

Wat krijg jij van ons?

Als assistent supermarktmanager heb je een baan die nooit saai is in een retail-omgeving waar geen twee dagen hetzelfde zijn. Je krijgt een verantwoordelijke rol binnen een groeiende en succesvolle organisatie, met veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook kun je rekenen op:

• Een contract van minimaal 16 uur tot maximaal 20 uur;
• Een salaris vanaf € 2.691,78 bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek als je 21 jaar of ouder bent). Heb je al ervaring in een soortgelijke functie? Dan kan jouw salaris hoger uitvallen! Ben je jonger dan 21 jaar? Dan start je met een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw leeftijd.
• Iedere maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.
• Lidl betaalt 70% van jouw pensioenpremie.
• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
• Een vaste standplaats en een werkweek waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.
• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.
• Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl. De trainingen worden gegeven op zaterdag, zodat de functie ook goed te combineren is met je studie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Jezelf ontwikkelen en het beste uit je collega’s en het filiaal halen? Dan past de baan van assistent supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

Heb je leidinggevende ambities en ben je op zoek naar een leuke bijbaan naast je studie? Ga dan aan de slag als assistent supermarktmanager.

Als assistent supermarktmanager werk je met je collega’s aan een optimaal lopend filiaal. Dat begint met de inzet van het team. Je verzorgt de dagplanning en de opstart, je brieft je collega’s en gedurende de dag stuur je bij waar nodig. Je steekt ook zelf je handen uit de mouwen: denk aan het verwerken van binnenkomende vracht, het regelen van de bestellingen, afschrijvingen, de dagelijkse administratie, het kassaproces of het uitvoeren van kwaliteitscontroles. Je vormt een hecht team met de (plaatsvervangend) supermarktmanager. Samen bekijken jullie de dagcijfers en je denkt mee over de vraag hoe jullie nóg betere prestaties kunnen leveren, bijvoorbeeld via commerciële acties en presentaties op de winkelvloer. Je motiveert en enthousiasmeert het team, met oog voor hun tevredenheid én hun ontwikkeling op de langere termijn. Voor klanten en collega’s ben je een betrouwbaar aanspreekpunt.

• ​Je coördineert het werk van het team.
• Je zorgt voor een optimale presentatie van onze producten.
• Je houdt de prestaties van jouw filiaal goed in de gaten.

Wie ben jij?

Je hebt een praktische instelling en je gaat verantwoordelijkheden niet uit de weg. Mensen weten altijd wat ze aan jou hebben. Je geeft het goede voorbeeld door zelf mee te werken op de winkelvloer, waarbij je efficiëntie erg belangrijk vindt. Je kunt zaken goed overbrengen op anderen en je neemt graag de voortrekkersrol op je. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Enige werkervaring, bij voorkeur in een winkel.

Wat krijg jij van ons?

Als assistent supermarktmanager heb je een baan die nooit saai is in een retail-omgeving waar geen twee dagen hetzelfde zijn. Je krijgt een verantwoordelijke rol binnen een groeiende en succesvolle organisatie, met veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook kun je rekenen op:

• Een contract van minimaal 16 uur tot maximaal 20 uur;
• Een salaris vanaf € 2.691,78 bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek als je 21 jaar of ouder bent). Heb je al ervaring in een soortgelijke functie? Dan kan jouw salaris hoger uitvallen! Ben je jonger dan 21 jaar? Dan start je met een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw leeftijd.
• Iedere maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.
• Lidl betaalt 70% van jouw pensioenpremie.
• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
• Een vaste standplaats en een werkweek waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.
• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.
• Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl. De trainingen worden gegeven op zaterdag, zodat de functie ook goed te combineren is met je studie.