Directie & Algemeen Management Vacatures

Over de vacature

Entrepreneurship. Growth. Impact.

INL Cargo, a leading logistics service provider with branches at Schiphol (NL), Barcelona (ES) and Ohrid (Macedonia), is entering an ambitious phase of growth. Building on a strong commercial foundation and attractive market opportunities, the company is investing in technology, network development and further professionalization. We are looking for a Chief Commercial Officer (CCO) who will set the commercial direction and prepare the organization for continued European expansion.

Your role

As Chief Commercial Officer, you will lead INL Cargo's commercial strategy and revenue growth across Europe. You will translate market opportunities into sustainable revenue, healthy margins and long-term customer partnerships, while building and developing an integrated team across marketing, sales, account management, and carrier and capacity management. You will maintain a strong market presence, lead strategic customer relationships and take an active role in complex tenders and business cases. A key priority is the commercialization of new propositions, including 4PL Control Tower solutions and White Glove delivery services. As a member of the executive team, you will work closely with the CEO, CFO and COO.

What you bring

• A Bachelor's or Master's degree, or equivalent professional experience.
• Senior commercial leadership experience in freight forwarding, road transport, logistics or supply chain services.
• A proven track record across sales, marketing, business development and key account management.
• Experience building, leading and developing high-performing commercial teams.
• A relevant network among shippers, airlines and logistics service providers.
• Expertise in pricing, tenders, contract negotiations and margin management.
• Full professional proficiency in English; proficiency in Dutch and Spanish is a strong plus.
• Growth mindset, having the ability the commercial team and business volume into the next level
• Willingness to travel regularly within the Netherlands and internationally.

What makes this opportunity distinctive?

• A pivotal role in an entrepreneurial and ambitious organization.
• Direct influence on INL Cargo's commercial strategy and growth.
• The scope to shape the commercial organization, market approach and future propositions.
• A highly competitive salary with an attractive performance-based bonus.
• A company car, laptop and mobile phone.
• Strong opportunities for personal and professional development.
• Clear executive development potential, possibly towards a future CEO role.

Are you ready to turn ambition into sustainable commercial growth? NewRoadz is supporting INL Cargo in the search for its new Chief Commercial Officer. We look beyond experience alone, focusing on leadership, motivation and long-term fit. Apply or contact NewRoadz for a confidential conversation.

 About INL Cargo

INL Cargo specializes in freight forwarding and European road transport of high value and time critical goods, with a strong focus on Southern Europe. Known for its flexibility and ability to deliver fast, tailored solutions, the company combines short lines of communication with swift decision-making. With around 30 colleagues across Europe today, INL Cargo is entering a significant growth phase and expects its workforce to expand to approximately 70-100 employees in the coming 5 years. Ownership, collaboration and personal service remain central as the organization scales. INL Cargo aims to triple its revenue over the next five years and further strengthen its market position. The company also has a clear social purpose, supporting charitable causes and allocating at least 10% of its annual profits to NGO’s that create a positive impact on people in need across the globe.

Over de vacature

Nice to know (you)- Als Manager Technology Core & Connectivity ben je verantwoordelijk voor het technologische fundament van Schiphol. Je leidt de teams die zorgen voor de beschikbaarheid, veiligheid en continuïteit van onze on-premises infrastructuur, cloudplatformen, netwerken en platform security.

• Je krijgt eindverantwoordelijkheid over een van de meest complexe technologiedomeinen binnen Schiphol, met de ruimte om strategie én uitvoering samen met product leads en engineers echt vorm te geven. Ambitie, autonomie en een sterk team komen hier samen.
• We gaan ervoor: Schiphol heeft de ambitie om tot de top 3 van de Europese luchthavens te behoren. Een toekomstbestendige, veilige en schaalbare digitale infrastructuur is daarin een cruciale succesfactor.

Connecting your world

Als Manager Technology Core & Connectivity geef je leiding aan het domein dat de digitale basis van Schiphol vormt. Een 24/7 omgeving waarop miljoenen reizigers, medewerkers en partners dagelijks vertrouwen. Je geeft leiding aan vier gespecialiseerde teams die samen zorgen voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-infrastructuur:

• Passive Infrastructure & Housing – verantwoordelijk voor de fysieke IT-infrastructuur, waaronder datacenter- en techniekruimten, bekabeling en de facilitaire voorzieningen die de digitale infrastructuur ondersteunen.
• Network & Security – verantwoordelijk voor de enterprise connectiviteitsdiensten van Schiphol. Het team levert en regisseert de volledige netwerkdienstverlening, waaronder LAN, WAN, Wi-Fi, internetconnectiviteit, firewalls, netwerkbeveiliging, remote access en de connectiviteit voor de bedrijfskritische operationele en kantooromgevingen.
• On-Prem & Cloud Infrastructure – verantwoordelijk voor de enterprise compute-, storage-, virtualisatie- en cloudplatformen. Hieronder vallen onder andere de datacenterinfrastructuur, Microsoft Azure, Windows Server, Red Hat Enterprise Linux (RHEL) en de onderliggende infrastructuurdiensten waarop de applicaties van Schiphol draaien.
• Trusted Platform Services – verantwoordelijk voor de platformdiensten die de digitale vertrouwensbasis van Schiphol vormen, waaronder Public Key Infrastructure (PKI), Privileged Access Management (PAM), certificaatdiensten, secrets management en andere identity- en trust-gerelateerde platformdiensten.

Je bent verantwoordelijk voor de strategie, dienstverlening, prestaties en verdere ontwikkeling van de centrale infrastructuurdiensten. Daarbij combineer je technische visie met organisatieontwikkeling en executiekracht. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. Jij zet jouw talenten in bij het:

• realiseren van een geoptimaliseerd dienstenportfolio waarin security, kostenefficiëntie en vernieuwing structureel in balans zijn.
• standaardiseren van dienstverlening richting Business Platform Teams en het bewaken van heldere service levels, governance en compliance.
• bouwen aan strategische partnerships met leveranciers en het aansturen van een multi-vendor landschap, in samenspel met Service Integration.
• vertegenwoordigen van Technology Core & Connectivity binnen het management van Digital & Technology en actief bijdragen aan de overall IT & Data strategie tot op Director-niveau.

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Je bent een ervaren technologieleider die strategische visie combineert met executiekracht. Je beweegt gemakkelijk tussen directie, business, leveranciers en engineeringteams en weet complexe technologische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij:

• richting geeft aan de strategie voor de kerninfrastructuur en verbinding maakt met managers, product leads en engineers binnen een breed stakeholderveld.
• technische diepgang combineert met executiekracht en resultaten laat landen in een 24/7 missiekritische omgeving.
• zowel opdrachtgever als senior supplier kan zijn in complexe strategische projecten; binnen het eigen domein én binnen Business Platform domeinen.

Sowieso heb je voor deze functie:

• wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van IT, Informatica of een vergelijkbare technische discipline.
• minimaal 10 jaar ervaring binnen enterprise IT-infrastructuur, waarvan minimaal 5 jaar in een eindverantwoordelijke of leidinggevende rol over technische teams en/of product leads.
• ervaring met P&L / meerjarige budgetverantwoordelijkheid op portfolio-niveau.
• ervaring met strategisch sourcing en supplier management in een multi-vendor landschap, inclusief het challengen van leveranciers en het end-to-end borgen van resultaat.
• kennis van ITIL/ITSM, cyber security frameworks (bijv. NIST, ISO 27001) en enterprise architectuur principes.
• beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• brede kennis van enterprise infrastructuur, waaronder on-premises datacenters, cloudplatformen (bij voorkeur Microsoft Azure), networking en trusted platform services.
• ervaring met cyber security, IT Service Management en het waarborgen van een License to Operate binnen een complexe enterprise- of mission critical omgeving.
• ervaring met het leiden van multidisciplinaire technische teams en het managen van stakeholders op senior management- en directieniveau.
• ervaring met portfolio-, budget- en investeringsverantwoordelijkheid voor omvangrijke infrastructuur- en platformomgevingen.
• ervaring in zowel de opdrachtgeversrol als de senior supplier rol binnen strategische veranderprogramma's.

Jij brengt onze LIFT leiderschapskwaliteiten tot leven. Dat betekent dat je:

• met empathie leidt: je toont oprechte interesse, creëert inclusie en geeft en ontvangt feedback.
• samenwerkt: je verbindt teams, richt je op gemeenschappelijke doelen en zet anderen in hun kracht.
• eigenaarschap toont: je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht, stuurt op resultaat en kent je vakgebied.
• flexibel en vastberaden bent: je anticipeert op veranderingen, communiceert helder en durft beslissingen te nemen.

Goed is goed genoeg:

• Je weet wanneer iets goed genoeg is om door te pakken. Je bewaakt de balans tussen kwaliteit en voortgang, maakt onderbouwde keuzes en voorkomt dat perfectie de snelheid of impact vertraagt. Je stimuleert je team om pragmatisch te werken, te leren in het proces en samen continu beter te worden.
• Je werkt met volledig end-to-end ownership: je pakt vraagstukken van begin tot eind op, houdt overzicht over het hele proces en zorgt dat resultaten daadwerkelijk landen in de organisatie. Je bewaakt de samenhang tussen strategie, uitvoering en impact en neemt verantwoordelijkheid totdat het écht werkt voor de business.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor de Business Platform Teams. Je daagt de business uit om waar mogelijk te kiezen voor gestandaardiseerde oplossingen en platformdiensten, waarbij je de juiste balans bewaakt tussen businesswaarde, standaardisatie, security, beheersbaarheid en kosten.

En als er sprake is van sourcing:

• Je bent verantwoordelijk voor de strategische aansturing van een complex multi-vendor ecosysteem. Je bepaalt de juiste balans tussen interne expertise en externe dienstverlening, bouwt duurzame partnerships met leveranciers en zorgt voor effectieve regie op kwaliteit, kosten, innovatie en continuïteit van de bedrijfskritische infrastructuur.

You get this

• € 8442 tot € 12207 bruto per maand (buiten-CAO 4-D).
• Variabele beloning.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• 200 vakantieuren.
• Een mobiliteitsvergoeding die je verschillende opties biedt, dit budget kun je onder andere inzetten voor een lease-auto.
• Onkostenvergoeding.
• 16 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.
• Een Iphone.
• Mogelijkheid voor een leasefiets.
• Om je ontwikkeling en gezondheid te ondersteunen, krijg je een persoonlijk duurzaaminzetbaarheidsbudget (DIB). Dit budget is 2% van je jaarsalaris. Begin je in dienst na 1 januari, dan wordt het bedrag naar rato berekend.

About the Team

Enterprise Technology

Enterprise Technology is de afdeling waarin alle generieke IT wordt samengebracht. De afdeling levert gestandaardiseerde bouwblokken – zoals infrastructuur-, platformdiensten, connectivity en digital workplace services – die door de Business Platforms worden gebruikt voor de ontwikkeling en het beheer van hun domein specifieke oplossingen. Enterprise Technology fungeert daarmee als technologisch fundament binnen Digital & Technology en stelt de Business Platforms in staat zich te richten op waarde creatie voor hun businessdomein.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Lars Jongkind, Recruitment Business Partner, via lars.jongkind@schiphol.nl of via 06-19838406.
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.

About Schiphol Group

Met 4.200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
… er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?

Over de vacature

STEF Nederland groeit naar een krachtige nationale transportorganisatie. Wij zoeken een Directeur Transport die leiding geeft aan deze transformatie en onze vijf locaties verbindt tot één sterke operatie. Jij bouwt mee aan de toekomst van geconditioneerde logistiek in Nederland.

Jouw rol

Als Directeur Transport ben je eindverantwoordelijk voor onze nationale transportoperatie. Je stuurt transportmanagers, site managers en teamleiders aan op locaties in Zeewolde, Bodegraven, Gieten, Eindhoven en Raalte. Vanuit Zeewolde, ons strategische hart, verbind je de dagelijkse praktijk met onze strategische koers.

Je werkt intensief samen met de Commercieel Directeur en Supply Chain Director om transportstromen te optimaliseren. Samen realiseren jullie synergie tussen planning, warehouse en klant. Je ontwikkelt de roadmap voor rendement, klanttevredenheid, veiligheid en duurzaamheid. Je rapporteert aan de CEO en maakt deel uit van het directieteam.

Wat wij bieden

Je krijgt een sleutelrol in een organisatie die groeit en vernieuwt. We bieden veel autonomie en invloed binnen het managementteam. Je ontvangt een goed salaris dat past bij deze verantwoordelijke functie. Je krijgt de ruimte om te bouwen aan een sterke businessunit met toekomst en werkt samen met professionals die tempo kennen en verantwoordelijkheid nemen.

Wat maakt deze functie bijzonder

Je komt binnen in een fase waarin we bouwen aan nieuwe structuren, teams en samenwerking. Jij krijgt het vertrouwen om richting te geven, te verbinden en verschil te maken. Onze cultuur is nuchter, ondernemend en mensgericht. Je werkt gemiddeld drie dagen per week in Zeewolde en hebt directe impact op onze nationale operatie.

Wie ben jij

Je bent een bouwer met visie en een mensgerichte leider die energie haalt uit groei en resultaat. Je begrijpt het spel tussen strategie en operatie en weet hoe je vertrouwen creëert in verandering.

• HBO+ of WO-niveau met ruime ervaring in transport, logistiek of supply chain
• Ervaring met het aansturen van managers en complexe organisatiestructuren
• Strategisch en analytisch sterk, met gevoel voor cultuur en teamontwikkeling
• Communicatief sterk, zichtbaar en inspirerend
• Vloeiend Nederlands en Engels; Duits of Frans is een pré

Over STEF Nederland

STEF is Europees marktleider in geconditioneerde logistiek voor voedingsmiddelen. Met ruim 20.000 medewerkers in 8 landen verbinden we dagelijks producenten, retailers en consumenten. In Nederland ontwikkelen we ons snel, mede door de integratie van Bakker Logistiek. Locatie Zeewolde vormt het strategische hart: het grootste warehouse van STEF Europa.

Klaar om leiding te geven aan onze nationale transportoperatie? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van STEF Nederland.

Over de vacature

Leiderschap. Verandering. Logistiek.

Onze opdrachtgever STEF Nederland is volop in beweging. Wij zijn voor hen op zoek naar een verbindende leider die de twee logsitieke locaties in Raalte kan samenvoegen tot één sterke logistieke organisatie. Als Site Manager bij STEF Nederland in Raalte speel je een cruciale rol in de transitie naar een gezamenlijke nieuwe site in 2028. Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de nationale en internationale transportactiviteiten, crossdocking en warehousing. Kun jij de continuïteit waarborgen en tegelijkertijd de organisatie transformeren?

De Rol

Als Site Manager - Raalte bij STEF ben jij operationeel eindverantwoordelijk voor de activiteiten in Raalte. Je hebt een centrale rol in de transitie naar één gezamenlijke locatie en zorgt ervoor dat de huidige locaties steeds meer als één organisatie functioneren. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het leiden van de dagelijkse operatie met focus op kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid, het ontwikkelen van één managementteam en een gezamenlijke cultuur binnen de organisatie, het faciliteren van de samenwerking tussen transport, warehousing en ondersteunende afdelingen, het implementeren van verbeterprojecten en het stimuleren van medewerkersontwikkeling, het waarborgen van het QSHE-beleid en de commerciële en operationele winstgevendheid, en toezicht houden op de voorbereiding en ingebruikname van de nieuwe locatie.

Wie jij bent

Je bent een ervaren professional met een passie voor logistiek en leiderschap. Je hebt een sterke achtergrond in het succesvol leiden van teams en het realiseren van veranderingen binnen organisaties. Je beschikt over:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding met 10 jaar ervaring in transport en logistiek.
• Aantoonbare resultaten in verander- en projectmanagement, inclusief integratie van bedrijfsonderdelen.
• Leiderschapservaring met het vermogen om teams te verbinden en te ontwikkelen.
• Uitstekende communicatie-, onderhandelings- en commerciële vaardigheden.
• Analytisch en strategisch denkvermogen met een hands-on mentaliteit.

Wat je kunt verwachten

Bij STEF krijg je de kans om je talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving. We bieden een uitdagende functie waarin je veel ruimte krijgt voor eigen ontwikkeling en verantwoordelijkheid. Je kunt rekenen op:

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen ontwikkeling en verantwoordelijkheid.
• Marktconform salaris tussen €6.500 en €8.000 bruto per maand, met een bonusregeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief leaseauto, laptop en telefoon.
• Mogelijkheid tot opleiding en training voor persoonlijke en professionele groei.
• Werken in een informele, professionele organisatie met gemotiveerde collega's.

Over STEF Nederland

STEF is dé Europese specialist in food supply chain logistics en opereert in 8 landen met 20.000 medewerkers. In Nederland hebben we vier vestigingen, waaronder Raalte. Met ruim 100 jaar ervaring vervoeren zij gekoelde, diepgevroren en ongekoelde voedingsmiddelen door heel Europa. STEF is innovatief en duurzaam, met een sterke focus op klanttevredenheid en milieuvriendelijke oplossingen via het 'Moving Green' programma. Als Site Manager - Raalte speel jij een cruciale rol in het versterken van hun positie in de markt.

Klinkt het voor jou als muziek in je oren om de toekomst van STEF in Raalte vorm te geven? Solliciteer nu. Wij kijken uit naar jouw reactie!

Over de vacature

Hands-on. Verbindend. Groei.

Als leider met transport- en logistiek in het DNA, genoeg energie voor een prachtige uitdaging?

Voor onze opdrachtgever Van Eck Transmission, een logistieke dienstverlener in de Gelderse Vallei, zoeken wij een vestigingsdirecteur.

Je neemt initiatief, anticipeert en bent proactief in het verbeteren van de operatie en daarmee van de efficiëntie en het resultaat. Je bent een verbinder die graag overlegt maar ook durft te beslissen. Met een nuchtere doortastendheid weet je commerciële kansen te creëren en te benutten. Je bent een natuurlijk leider waar mensen graag voor werken en beschikt over visie, drive en doorzettingsvermogen om je doelen te halen. Met een scherp en strategisch inzicht in logistiek en organisaties ben je in staat om een landelijk distributienetwerk te doorgronden en te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden:

• Het ontwikkelen en implementeren van strategieën die bijdragen aan continue verbetering van de logistieke operatie, de winstgevendheid en de verdere groei van de organisatie.
• Eindverantwoordelijk voor het resultaat en de performance van de vestiging, waaronder omzet, kosten, rendement, kwaliteit en operationele prestaties.
• Het leidinggeven aan, ontwikkelen en versterken van de organisatie, waaronder het zorgen voor voldoende instroom van kwalitatief personeel en het stimuleren van de groei en ontwikkeling van medewerkers.
• Het verzamelen, analyseren en interpreteren van operationele en financiële data en deze vertalen naar concrete verbeteracties, waarbij op basis van inzichten zelfstandig beslissingen worden genomen en actief wordt gestuurd op verbetering en groei.
• Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met belangrijke stakeholders, waaronder klanten, leveranciers en aandeelhouders en het rapporteren over resultaten en voortgang.
• Verantwoordelijk voor budget- en kostenbeheer.
• Het bewaken van de naleving van wet- en regelgeving en het bevorderen van best practices op het gebied van veiligheid en duurzaamheid.

Opleiding en ervaring:

• Bij voorkeur een bachelor diploma in logistiek, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen de logistieke sector, bij voorkeur met ervaring in fijnmazige distributie.
• Aantoonbare successen in het verbeteren van operationele processen, het realiseren van commerciële groei en het behalen van resultaat.
• Ervaring met data-analyse en digitale tools, waarbij je data weet te vertalen naar concrete verbeteringen binnen de organisatie.
• Ervaring met TMS-systemen is een pré.
• Ervaring met toepassingen van AI binnen logistiek of bedrijfsvoering is een pré.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een eindverantwoordelijke directiefunctie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap.
• De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie.
• Een marktconform salaris van circa € 7.000 tot € 9.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Auto van de zaak en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Van Eck Transmission:

Van Eck is een logistieke dienstverlener met een sterke reputatie in transport en distributie. Vanuit Veenendaal levert het bedrijf dagelijks transportoplossingen door de Benelux. Met een eigen wagenpark, betrokken medewerkers en een no-nonsense mentaliteit staan betrouwbaarheid en kwaliteit centraal.

Wat Van Eck onderscheidt, is de combinatie van ondernemerschap en korte lijnen. Ondanks de omvang van de organisatie kennen mensen elkaar, nemen zij verantwoordelijkheid en werken zij samen aan resultaten. De aandeelhouders zijn betrokken, denken mee waar nodig en geven tegelijkertijd ruimte om zelfstandig te ondernemen.

Van Eck blijft zich continu ontwikkelen door te investeren in mensen, processen en technologie. Daardoor ontstaat een omgeving waarin initiatief wordt gewaardeerd en verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd.

Over de vacature

Bouwen. Leiden. Verbinden.

STEF Nederland is volop in beweging. De transportactiviteiten verspreid over locaties in Zeewolde, Bodegraven, Gieten, Eindhoven en Raalte groeien toe naar een krachtige businessunit met één koers en één cultuur. Een organisatie die slimmer, duurzamer en hechter samenwerkt.

Voor die beweging zoeken we een Directeur Nationaal Transport.

Een leider die overzicht brengt in complexiteit, koers geeft aan verandering en mensen meeneemt in groei. Iemand die visie koppelt aan daadkracht en met vertrouwen bouwt aan een nationale operatie die klaar is voor de toekomst.

De rol

Als Directeur Nationaal Transport ben je eindverantwoordelijk voor de nationale transportoperatie binnen STEF Nederland. Onder jouw leiding vallen de transportmanager, site managers en teamleiders op de verschillende vestigingen. Samen zorgen jullie ervoor dat de operatie dagelijks presteert en continu verbetert.

Je werkt vanuit Zeewolde; het hart van de operatie, daar verbind je de dagelijkse praktijk met de strategische koers. Je werkt intensief samen met de Commercieel Directeur en de Supply Chain Director om transportstromen te optimaliseren en synergie te realiseren tussen planning, warehouse en klant.

Je ontwikkelt en realiseert de roadmap voor de komende jaren: rendement, klanttevredenheid, veiligheid, duurzaamheid (Moving Green), en cultuur. Je vertaalt beleid naar praktijk, creëert overzicht en brengt mensen in beweging.

Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en maakt deel uit van het DT.

Wie jij bent

Je bent een bouwer met visie. Een mensgerichte leider die energie haalt uit groei, verbinding en resultaat. Je begrijpt het spel tussen strategie en operatie, en weet hoe je vertrouwen borgt in verandering.

• HBO+/WO-niveau met ruime ervaring in transport, logistiek of supply chain.

• Ervaring met het aansturen van managers en complexe organisatiestructuren.

• Strategisch en analytisch sterk, met gevoel voor cultuur en teamontwikkeling.

• Communicatief sterk, zichtbaar en inspirerend.

• Vloeiend Nederlands en Engels; Duits of Frans is een pré.

• Gemiddeld drie dagen per week aanwezig in Zeewolde.

Wat je kunt verwachten

Je komt binnen in een fase waarin gebouwd wordt aan structuren, teams en samenwerking. Jij krijgt het vertrouwen en de ruimte om richting te geven, te verbinden en verschil te maken.

Je werkt samen met professionals die tempo kennen, verantwoordelijkheid nemen en vooruit willen. De cultuur is nuchter, ondernemend en mensgericht.

Je kunt rekenen op:

• Een sleutelrol in een organisatie die groeit en vernieuwt.

• Veel autonomie en invloed binnen het MT.

• Een goed, passend salaris.

• Ruimte om te bouwen aan een sterke businessunit met toekomst.

Over STEF Nederland

STEF is Europees marktleider in geconditioneerde logistiek voor voedingsmiddelen. Met ruim 20.000 medewerkers in 8 landen verbinden we dagelijks producenten, retailers en consumenten met elkaar. In Nederland is STEF volop in ontwikkeling, mede dankzij de integratie van Bakker Logistiek en de overgang naar zelfstandige business units.

Locatie Zeewolde vormt daarin het strategische hart: het grootste warehouse van STEF Europa, gecombineerd met een complexe transportorganisatie. Vanuit daar bouw jij, samen met je teams, aan één nationale operatie waarin mens, prestatie en samenwerking centraal staan.

Over de vacature

Over het werk

Een sterke locatie begint bij een sterke leider. Niet iemand die vanaf de zijlijn aanstuurt, maar iemand die zichtbaar is, meedenkt, inspireert en het goede voorbeeld geeft. Een locatiemanager die het team laat groeien, talenten herkent en een omgeving creëert waarin medewerkers met plezier werken en kinderen iedere dag met een glimlach binnenkomen.

Bij Topkids Driehoeksweg krijg je de kans om écht impact te maken. Je bent de verbindende kracht binnen de locatie en zorgt ervoor dat pedagogische kwaliteit, werkplezier en samenwerking hand in hand gaan. Je kent je team, bent toegankelijk voor ouders en bent een vertrouwd gezicht voor de kinderen.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. De ene dag voer je een coachgesprek, werk je aan de personeelsplanning of denk je mee over de verdere ontwikkeling van de locatie. De volgende dag loop je een ronde over de groepen, vier je successen met je team of spring je zelf bij wanneer dat nodig is. Juist doordat je midden in de organisatie staat, weet je wat er speelt en kun je snel inspelen op de behoeften van zowel medewerkers als kinderen.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie, bewaakt de kwaliteit van de opvang en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Tegelijkertijd kijk je verder dan vandaag. Je ziet kansen, neemt initiatief en bouwt samen met je team aan een locatie waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en medewerkers met trots werken.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van leidinggeven én betrokken blijven bij de dagelijkse praktijk. Je staat niet op afstand, maar bent onderdeel van het team. Je bent coach, verbinder, inspirator en kartrekker tegelijk. Zo maak je iedere dag het verschil - voor je collega's, voor ouders en vooral voor de kinderen.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang krijg je de ruimte om écht impact te maken.

Wij bieden jou:

• Een dienstverband van 28 tot 36 uur per week ;
• Een salaris in schaal 8 van de CAO Kinderopvang , (€ 3.261 -€ 4.456) afhankelijk van jouw ervaring, opleiding en senioriteit;
• De mogelijkheid om direct een vast contract te krijgen;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
• Pensioenregeling conform CAO Kinderopvang;
• Een laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren;
• Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Extra voordelen zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital;
• Een professionele organisatie waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Over jouw kwaliteiten

· Je beschikt over een relevant hbo- of wo-diploma; daarnaast

· Heb je ruime ervaring binnen de kinderopvang;

· Heb je ervaring in een leidinggevende of managementfunctie;

· Heb je een duidelijke visie op pedagogiek en kwaliteit;

· Ben je communicatief sterk en verbindend;

· Ben je proactief, organisatorisch sterk en oplossingsgericht;

· Ben je beschikbaar voor 28-36 uur per week.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is één van de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisaties van Nederland. Met onze labels, waaronder Topkids, bieden wij kinderen van 0 tot 12 jaar een veilige, vertrouwde en inspirerende omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Wij geloven in de kracht van nieuwsgierigheid, spel en ontwikkeling. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en samen met collega's iedere dag het verschil te maken.

Bij ons ben je geen manager op afstand. Je bent onderdeel van het team, zichtbaar op de werkvloer en een belangrijke sparringpartner voor medewerkers, ouders en de regiomanager.

Enthousiast geworden?

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op met Esther van Berkel. Zij helpt je graag verder via +31 6 39277552.

Wervende tekst

Bouw jij mee aan de toekomst van onze locatie in Soest? Krijg jij energie van het coachen van medewerkers, het waarborgen van pedagogische kwaliteit én het verder ontwikkelen van een locatie? Dan hebben wij een prachtige uitdaging voor jou.

Over de vacature

Over de plek

Je werkt graag in een keuken waar kwaliteit vanzelfsprekend is, zonder dat het ingewikkeld hoeft te worden. Een plek waar de kaart iedere drie maanden vernieuwt, waar klassieke eetcafégerechten een eigentijdse twist krijgen en waar je samen met het team iedere service naar een hoog niveau brengt.

Voor een modern eetcafé in de Plantagebuurt van Amsterdam-Oost zoeken we een souschef die graag meebouwt aan een sterke keuken. Je stuurt het team aan, denkt mee over nieuwe gerechten en zorgt ervoor dat kwaliteit en samenwerking iedere dag centraal staan.

Je komt terecht in een eigentijds eetcafé waar de drempel laag is, maar de kwaliteit hoog ligt. Gasten komen langs voor een goed glas bier op het terras, een mooie fles wijn met een kaasplank, een uitgebreid diner of een cocktail later op de avond. Goed eten, gastvrijheid en kwalitatieve dranken staan hier centraal.

De rol

Als souschef ben je de rechterhand van de chef en speel je een belangrijke rol in de dagelijkse aansturing van de keuken. Je bewaakt de kwaliteit, denkt mee over de menukaart en zorgt ervoor dat iedere service soepel verloopt.

Wat ga je doen?

• Je geeft dagelijks leiding aan het keukenteam.
• Je ontwikkelt mee aan de menukaart, die iedere drie maanden wordt vernieuwd.
• Je bewaakt de kwaliteit en consistentie van de gerechten.
• Je beheert de inkoop en voorraad.
• Je ontvangt en controleert bestellingen.
• Je zorgt voor een schone en georganiseerde keuken.
• Je signaleert bijzonderheden en verbeterpunten.
• Je werkt kostenbewust en efficiënt.
• Je ziet toe op de naleving van veiligheidsvoorschriften.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering van de HACCP-richtlijnen.

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €2.800 en €3.000 bruto per maand.
• Een 38-urige werkweek.
• Personeelskorting bij alle zaken binnen de organisatie.
• Ruimte voor eigen ideeën en creativiteit.
• Gezellige personeelsuitjes.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze horecagroep.
• Verschillende trainingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Wie ben jij?

• Je hebt aantoonbare managementervaring in de keuken of bent klaar voor de volgende stap.
• Je bent 38 uur per week beschikbaar; een vierdaagse werkweek is bespreekbaar.
• Je hebt affiniteit met de wereldkeuken en denkt graag creatief mee.
• Je communiceert duidelijk en werkt prettig samen.
• Je hebt liefde voor de horeca en draagt bij aan een prettige werksfeer.

Interesse?

Ben jij klaar om als souschef een belangrijke rol te spelen binnen een keuken waar kwaliteit, samenwerking en gastvrijheid samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.

Contactgegevens:
Mathilde Adema
076 700 2468
People@thekeepers.nl

Over de vacature

Ben jij een technisch sterke teamlead die engineers beter laat samenwerken, serviceprocessen strakker organiseert en tegelijk dicht op de inhoud blijft? Bij De Ruiter Network Company geef je leiding aan multidisciplinaire IT-teams binnen managed services, support, beheer en projecten.

Je zorgt voor overzicht in de operatie, bewaakt kwaliteit en helpt engineers groeien in eigenaarschap, klantgerichtheid en technische ontwikkeling..

Jouw rol

Als IT Team Lead ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van één of meerdere multidisciplinaire IT-teams. Je bewaakt planning, capaciteit en kwaliteit van de dienstverlening en zorgt dat tickets, projecten, changes en escalaties volgens afspraak worden opgepakt.

• Je verdeelt werkzaamheden, stelt prioriteiten en houdt overzicht over de lopende operatie.

• Je coacht engineers en voert ontwikkelgesprekken gericht op groei, samenwerking en klantgericht werken.

• Je bewaakt KPI’s en SLA’s en vertaalt operationele data naar concrete verbeteracties.

• Je neemt het voortouw bij complexe escalaties en zorgt voor duidelijke communicatie richting klanten, collega’s en leveranciers.

• Je werkt met andere afdelingen aan betere processen, documentatie en samenwerking.

  Wie we zoeken

Je combineert technische IT-kennis met leiderschap. Je hoeft niet alles zelf op te lossen, maar je begrijpt de inhoud goed genoeg om richting te geven, prioriteiten te stellen en engineers sterker te maken.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen een brede IT-omgeving.

• Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een coördinerende of leidinggevende functie.

• Je hebt ervaring binnen managed services, IT-support, systeembeheer of cloudbeheer.

• Je hebt ervaring met het aansturen van IT-teams, SLA’s, capaciteitsplanning en operationele processen.

• Je hebt brede kennis van Microsoft 365, Azure, Intune, Entra ID, Windows Server, netwerken, security en ITIL-processen.

• Ervaring met Autotask, Fortinet, KPI-dashboarding, resourceplanning, telefonie of VoIP is een pré.

• Je communiceert duidelijk, neemt besluiten en weet mensen te coachen en motiveren.

  Wat we bieden

• Een salaris van € 4.000 tot € 5.500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

• Een bedrijfsauto.

• Laptop, telefoon en aanvullende faciliteiten om je werk goed te kunnen doen.

• Ruimte voor opleidingen, certificeringen en persoonlijke ontwikkeling.

• Flexibele werktijden.

• Pensioenregeling, winstdeling en reiskostenvergoeding.

• Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om processen en teams verder te professionaliseren.

• Teamuitjes, kennissessies en vrijdagmiddagborrels.

Over De Ruiter Network company

De Ruiter Network Company is een ICT-dienstverlener die organisaties ondersteunt met moderne werkplekken, cloudoplossingen, cybersecurity, netwerkbeheer en managed services. De organisatie werkt voor uiteenlopende klanten en richt zich op persoonlijke service, technische expertise en langdurige klantrelaties.

Je werkt samen met betrokken specialisten in een informele werksfeer met korte communicatielijnen. Vanuit de locatie in Broek op Langedijk bouw je mee aan betrouwbare IT-dienstverlening en verdere professionalisering van de organisatie.

&Work helpt je verder

De Ruiter Network company werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij De Ruiter Network company, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €4000 - €5500

Over de vacature

Ben jij een ervaren horecaprofessional met leidinggevende kwaliteiten? Voor restaurant en bistro De Hoefslag in Bosch en Duin zoeken wij een (Assistent) Bedrijfsleider die energie krijgt van aansturen, organiseren en het neerzetten van een sterke gastbeleving. In deze rol ben je dagelijks bezig met het aansturen van het team, het bewaken van de kwaliteit en het soepel laten verlopen van de operatie. Jij zorgt dat alles klopt, van service tot sfeer.

In het kort

Ben jij een ervaren horecaprofessional met leidinggevende kwaliteiten? Voor restaurant en bistro De Hoefslag in Bosch en Duin zoeken wij een (Assistent) Bedrijfsleider die energie krijgt van aansturen, organiseren en het neerzetten van een sterke gastbeleving. In deze rol ben je dagelijks bezig met het aansturen van het team, het bewaken van de kwaliteit en het soepel laten verlopen van de operatie. Jij zorgt dat alles klopt, van service tot sfeer.

Over de functie

Als (Assistent) Bedrijfsleider ben jij medeverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de bistro en het restaurant. Je werkt actief mee op de vloer en stuurt tegelijkertijd het team aan.

• Je geeft dagelijks leiding aan het serviceteam
• Je zorgt voor een optimale gastbeleving en hoge servicekwaliteit
• Je houdt overzicht tijdens drukke momenten en stuurt bij waar nodig
• Je maakt personeelsplanningen en bewaakt de bezetting
• Je denkt mee over verbeteringen in service en processen
• Je bent het aanspreekpunt voor gasten en collega's

De Hoefslag is 7 dagen per week geopend , dus flexibiliteit in werktijden hoort bij deze functie. De bistro is geopend van zondag tot en met dinsdag en het restaurant is geopend van woensdag tot en met zaterdag.

Voor jou

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• Salaris tussen € 3.500 en € 4.000 bruto per maand afhankelijk van ervaring
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Werken in een open en betrokken bedrijfscultuur
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng
• Een enthousiast en professioneel team

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

* Het gaat om een direct dienstverband bij De Hoefslag. RecruitMens ondersteunt uitsluitend in de werving en selectie.

Over de organisatie

In de stijlvolle ambiance van De Hoefslag in Bosch en Duin geniet je van een borrelmoment dat verder gaat dan een glas wijn. Omgeven door warmte, elegantie en vakmanschap creëert chef Mark Minkman samen met zijn team een setting waarin elk detail klopt. Van verfijnde amuses tot karaktervolle wijnen en verrassende cocktails. Of het nu gaat om een ontspannen samenzijn met vrienden, een zakelijke afsluiting of een feestelijk moment, onze bar en lounge bieden de perfecte balans tussen intimiteit en allure.

Over jou

• Je hebt ervaring in de horeca, bij voorkeur in een leidinggevende rol
• Je bent gastvrij, energiek en communicatief sterk
• Je houdt overzicht en schakelt snel in een dynamische omgeving
• Je neemt verantwoordelijkheid en denkt in oplossingen
• Je bent flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden
• Je vindt het leuk om een team te coachen en te motiveren

Sollicitatieprocedure

De Hoefslag

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager bij Jack’s Casino Hoofddorp zorg jij ervoor dat alles op de casinovloer soepel verloopt. Je bent zichtbaar aanwezig, geeft het goede voorbeeld en weet gasten zich welkom te laten voelen. Jij bent het aanspreekpunt voor jouw collega’s en onze gasten. Eventuele vragen of uitdagingen los jij snel op.

Je coacht het team tijdens de dienst, motiveert collega’s en bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid. Daarnaast houd je in de gaten of alles volgens de juiste procedures verloopt en ons casino altijd volledig voldoet aan de geldende wet- en regelgeving.

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

• Je leidt de dienst en bewaakt het overzicht;
• Je signaleert knelpunten tijdig en speelt hier direct op in;
• Je bent aanspreekpunt voor onze gasten en medewerkers;
• Je coacht en motiveert het team;
• Je beheert de voorraden en voert dagelijkse operationele taken uit.

Werken bij Jack’s Casino betekent werken in een wereld van gastvrijheid met karakter. Je hebt passie voor mensen en bent gastgericht. Wij leren je alles wat je nodig hebt om met vertrouwen en enthousiasme in het casino te kunnen werken.

DIT BIEDEN WIJ

• Een bruto maandsalaris van € 2.895,00 op basis van 40 uur per week
• Een 24/7 toeslag: € 100,00 p/mnd bruto op fulltime basis is inbegrepen in jouw salaris.
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01.00 ’s nachts en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• De ruimte om door te groeien binnen onze organisatie;
• Toegang tot de JVH Academy voor jouw ontwikkeling en de LuckyMe voordeelshop voor korting op uitjes en producten.

DIT BEN JIJ

• Enige leidinggevende ervaring in een dynamische omgeving (hospitality, leisure of horeca bijvoorbeeld);
• Minimale beschikbaarheid van 28 uur per week;
• Flexibel: ons casino is geopend van 07.00 tot 02.00 uur (vrijdag en zaterdag 24/7) en je werkt in wisselende diensten, daarom is eigen vervoer en een rijbewijs B handig;
• Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal;
• Verder ben je communicatief, behoud je het overzicht en heb je een hart voor hospitality.
• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

DIT IS JACK’S CASINO HOOFDDORP A4-DE BRUG

Werken bij Jack's Casino De Brug-A4 betekent werken op één van de meest unieke locaties van Nederland. Gelegen boven de A4, vlak bij Schiphol, ontvangen we dagelijks een diverse mix van vaste gasten, reizigers en internationale bezoekers.

De vestiging is uitstekend bereikbaar en beschikt over gratis parkeergelegenheid. Vanuit onder andere Amsterdam, Haarlem, Hoofddorp, Leiden, Aalsmeer en Amstelveen ben je vaak binnen 30 minuten op locatie. Een bijzondere werkplek met een luxe uitstraling én een unieke ligging boven de snelweg.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

*Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*.

Over de vacature

Ben jij een ervaren horecaprofessional met leidinggevende kwaliteiten? Voor restaurant en bistro De Hoefslag in Bosch en Duin zoeken wij een (Assistent) Bedrijfsleider die energie krijgt van aansturen, organiseren en het neerzetten van een sterke gastbeleving. In deze rol ben je dagelijks bezig met het aansturen van het team, het bewaken van de kwaliteit en het soepel laten verlopen van de operatie. Jij zorgt dat alles klopt, van service tot sfeer.

In het kort

Ben jij een ervaren horecaprofessional met leidinggevende kwaliteiten? Voor restaurant en bistro De Hoefslag in Bosch en Duin zoeken wij een (Assistent) Bedrijfsleider die energie krijgt van aansturen, organiseren en het neerzetten van een sterke gastbeleving. In deze rol ben je dagelijks bezig met het aansturen van het team, het bewaken van de kwaliteit en het soepel laten verlopen van de operatie. Jij zorgt dat alles klopt, van service tot sfeer. Over de functie

Als (Assistent) Bedrijfsleider ben jij medeverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de bistro en het restaurant. Je werkt actief mee op de vloer en stuurt tegelijkertijd het team aan. - Je geeft dagelijks leiding aan het serviceteam

• Je zorgt voor een optimale gastbeleving en hoge servicekwaliteit
• Je houdt overzicht tijdens drukke momenten en stuurt bij waar nodig
• Je maakt personeelsplanningen en bewaakt de bezetting
• Je denkt mee over verbeteringen in service en processen
• Je bent het aanspreekpunt voor gasten en collega’s

De Hoefslag is 7 dagen per week geopend , dus flexibiliteit in werktijden hoort bij deze functie. De bistro is geopend van zondag tot en met dinsdag en het restaurant is geopend van woensdag tot en met zaterdag.
Voor jou

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• Salaris tussen € 3.500 en € 4.000 bruto per maand afhankelijk van ervaring
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Werken in een open en betrokken bedrijfscultuur
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng
• Een enthousiast en professioneel team

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!* Het gaat om een direct dienstverband bij De Hoefslag. RecruitMens ondersteunt uitsluitend in de werving en selectie. Over de organisatie

In de stijlvolle ambiance van De Hoefslag in Bosch en Duin geniet je van een borrelmoment dat verder gaat dan een glas wijn. Omgeven door warmte, elegantie en vakmanschap creëert chef Mark Minkman samen met zijn team een setting waarin elk detail klopt. Van verfijnde amuses tot karaktervolle wijnen en verrassende cocktails. Of het nu gaat om een ontspannen samenzijn met vrienden, een zakelijke afsluiting of een feestelijk moment, onze bar en lounge bieden de perfecte balans tussen intimiteit en allure.
Over jou

• Je hebt ervaring in de horeca, bij voorkeur in een leidinggevende rol
• Je bent gastvrij, energiek en communicatief sterk
• Je houdt overzicht en schakelt snel in een dynamische omgeving
• Je neemt verantwoordelijkheid en denkt in oplossingen
• Je bent flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden
• Je vindt het leuk om een team te coachen en te motiveren

Sollicitatieprocedure

De Hoefslag

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent Casinomanager bij Jack’s Casino Dordrecht combineer jij gastvrijheid met leiderschap. Samen met jouw team zorg je ervoor dat elke gast zich welkom voelt en geniet van een geweldige ervaring. Jij weet precies wat er speelt op de vloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de sfeer in de vestiging tot de service.

Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je collega’s en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd leer je de fijne kneepjes van het vak van de Casinomanager. Zo groei jij stap voor stap toe naar je volgende functie.

Klaar om de volgende stap te zetten in hospitality? Solliciteer snel en groei met ons mee!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat gasten zich echte VIP’s voelen;
• Je stuurt collega’s aan, geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer. Door hen te betrekken in bepaalde besluiten houd je iedereen betrokken;
• Samen met de Casinomanager denk je mee over de planning, marketingacties en de dagelijkse administratie. Ook bied je ondersteuning in het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken;
• Tijdens diens afwezigheid neem jij tijdelijk de leiding over, zodat alles soepel blijft draaien;
• Je zorgt ervoor dat het casino er netjes en uitnodigend uitziet en dat de gasten met een glimlach vertrekken.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van € 2.920 bruto op basis van 40 uur*;
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur, 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest*
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Casinomanager
• (online) Trainingen via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop
  *Een fulltime dienstverband bij JVH gaming & entertainment is gebaseerd op 40 uur per week.

DIT BEN JIJ

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in horeca, hospitality of retail;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je een team motiveert;
• Je bent gastvrij, enthousiast en houdt van afwisseling;
• Je hebt ambitie en zou graag doorgroeien naar de functie van Casinomanager;
• Je hebt mensenkennis en de beste service leveren is voor jou top prioriteit!
• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

DIT IS JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt. Dankzij de gunstige ligging ben je bovendien vanuit plaatsen als Zwijndrecht, Papendrecht, Sliedrecht, Ridderkerk, Barendrecht, Gorinchem en zelfs delen van Rotterdam snel op je werk. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich direct welkom voelen.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

*Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent Casinomanager bij Jack’s Casino Dordrecht combineer jij gastvrijheid met leiderschap. Samen met jouw team zorg je ervoor dat elke gast zich welkom voelt en geniet van een geweldige ervaring. Jij weet precies wat er speelt op de vloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de sfeer in de vestiging tot de service.

Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je collega’s en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd leer je de fijne kneepjes van het vak van de Casinomanager. Zo groei jij stap voor stap toe naar je volgende functie.

Klaar om de volgende stap te zetten in hospitality? Solliciteer snel en groei met ons mee!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat gasten zich echte VIP’s voelen;
• Je stuurt collega’s aan, geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer. Door hen te betrekken in bepaalde besluiten houd je iedereen betrokken;
• Samen met de Casinomanager denk je mee over de planning, marketingacties en de dagelijkse administratie. Ook bied je ondersteuning in het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken;
• Tijdens diens afwezigheid neem jij tijdelijk de leiding over, zodat alles soepel blijft draaien;
• Je zorgt ervoor dat het casino er netjes en uitnodigend uitziet en dat de gasten met een glimlach vertrekken.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van € 2.920 bruto op basis van 40 uur*;
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur, 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest*
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Casinomanager
• (online) Trainingen via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop
  *Een fulltime dienstverband bij JVH gaming & entertainment is gebaseerd op 40 uur per week.

DIT BEN JIJ

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in horeca, hospitality of retail;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je een team motiveert;
• Je bent gastvrij, enthousiast en houdt van afwisseling;
• Je hebt ambitie en zou graag doorgroeien naar de functie van Casinomanager;
• Je hebt mensenkennis en de beste service leveren is voor jou top prioriteit!
• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

DIT IS JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt. Dankzij de gunstige ligging ben je bovendien vanuit plaatsen als Zwijndrecht, Papendrecht, Sliedrecht, Ridderkerk, Barendrecht, Gorinchem en zelfs delen van Rotterdam snel op je werk. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich direct welkom voelen.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

*Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als bedrijfsleider bij Flash Casino Velsen-Noord combineer jij gastvrijheid met verantwoordelijkheid. Samen met je team zorg je ervoor dat het casino er tiptop uitziet en het onze gasten aan niets ontbreekt. Je voelt precies aan wanneer een gast extra aandacht verdient, of wanneer een collega een steuntje in de rug kan gebruiken. Door zichtbaar en betrokken te zijn creëer jij een veilige en gastvrije sfeer waarin iedereen zich welkom voelt.

Je bent het perfecte voorbeeld van een meewerkend leidinggevende en weet precies wat er speelt. Daarnaast zorg je ervoor dat de planning op orde is, de bestellingen tijdig worden gedaan en de financiële administratie netjes wordt verwerkt. Maar je houdt je bijvoorbeeld ook bezig met het uitrollen van marketingacties in het casino en je voert sollicitatiegesprekken met potentiële collega’s. Werken in het casino is een vak apart, jij hebt passie voor mensen en bent van nature gastgericht. Wij leren je alles wat je nodig hebt om deze baan vol vertrouwen en enthousiasme uit te voeren!

Dit ben jij

Jouw winnende combinatie? Die ziet er zo uit:

• Je hebt ervaring als leidinggevende in een omgeving die constant in beweging in, bijvoorbeeld horeca, hospitality, retail of leisure
• Je staat stevig in je schoenen, behoudt het overzicht en neemt makkelijk beslissingen indien nodig
• Met jouw energie breng je een bepaalde sfeer in het casino en dit breng je ook moeiteloos over op jouw team
• Het casino is geopend van 10.00 tot 01.00 uur vindt het daarom dan ook niet erg om te werken in de avonden,nachten en weekenden en hebt daarbij de flexibiliteit om afwisselende diensten te draaien.
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar.
• VOG aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van €2975,00 bruto per maand op basis van fulltime, exclusief nacht- en feestdagentoeslag;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 2 extra vakantiedagen als je niet ziek bent geweest;
• Een jaarlijkse bonusregeling en leuke extraatjes;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Overuren in vrije tijd of geld, jij bepaalt.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

OVER JVH GAMING & ENTERTAINMENT

Flash Casino Velsen-Noord is onderdeel van JVH Gaming & entertainment; Met op dit moment ruim 60 casino’s in heel Nederland onder de merknamen Jack’s en Flash Casino zijn we de grootste casinowerkgever van Nederland. Met alweer meer dan 65 jaar ervaring. Iedere dag voorzien we met meer dan 1000 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

We beseffen ons zeer zeker dat ons speelaanbod ook risico’s met zich kan meebrengen. Daarom zorgen wij er samen voor dat wij verantwoord om gaan met zowel ons speelaanbod als het speelgedrag van onze gasten. Onze zorgplicht nemen wij uiterst serieus. Sinds 2024 beschikt JVH zelfs over het internationale G4 certificaat voor Verantwoord Spelen.

*Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*.