Personeelszaken & Organisatie Vacatures in Zwaagdijk Oost

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor een goed lopend productieproces én een gemotiveerd team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, houdt contact met je collega's en zorgt ervoor dat de planning wordt gehaald zonder dat dit ten koste gaat van kwaliteit of veiligheid.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het aansturen, begeleiden en coachen van operators;
• Het verdelen van werkzaamheden en bewaken van de planning;
• Het controleren van de productkwaliteit;
• Het signaleren en oplossen van storingen en knelpunten;
• Het ondersteunen van collega's en waar nodig meewerken in de productie;
• Het inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers;
• Het aandragen en uitvoeren van verbeteringen binnen het productieproces;
• Het zorgen voor een veilige, nette en georganiseerde werkplek;
• Het afstemmen met afdelingen zoals Kwaliteit, Engineering, Sales en Customer Service;
• Het verzorgen van een goede ploegoverdracht en productieregistratie.

Je werkt in een 2-ploegendienst en hebt een belangrijke rol in het behalen van de dagelijkse productiedoelen. Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.580.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 36 tot 40 uur per week.
• 15% ploegentoeslag bovenop je salaris.
• 25 vakantiedagen, uit te breiden naar 30 dagen.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Je bent iemand die makkelijk het overzicht houdt en collega's op een duidelijke en prettige manier weet aan te sturen. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en vindt het belangrijk om samen goede resultaten neer te zetten.
Daarnaast:

• Heb je mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch;
• Heb je ervaring met het aansturen van een team binnen een productieomgeving;
• Heb je ervaring met plannen, organiseren en coachen;
• Kun je goed werken met systemen zoals SAP, Word, Excel en Outlook;
• Beheers je de Nederlandse taal goed;
• Ben je beschikbaar voor een fulltime functie in een 2-ploegendienst.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een internationaal productiebedrijf in Oldenzaal, goed bereikbaar vanuit Enschede, Hengelo en Almelo. Samen met ongeveer 120 collega's werk je aan hoogwaardige producten voor onder andere de medische en technologische sector.
Binnen het bedrijf staan kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal. De lijnen zijn kort en collega's helpen elkaar graag. Zie jij mogelijkheden om het productieproces slimmer of beter te maken? Dan krijg je de ruimte om jouw ideeën ook daadwerkelijk uit te voeren. Enthousiast?
Wil jij leidinggeven aan een betrokken team en tegelijkertijd zelf dicht bij het productieproces blijven? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct of neem contact op met Floore of Vivian via 053 - 481 46 00. Liever een WhatsApp sturen? Dat kan via 06 - 516 936 86. We vertellen je graag meer over de functie.

Over de vacature

Ben jij een energiek mensenmens? Dan pas jij waarschijnlijk perfect bij ons.
Bij IN2ACTION draait het om mensen. Om snel schakelen, vertrouwen opbouwen en zorgen dat klanten én medewerkers op je kunnen rekenen. Daarom zoeken we geen “standaard recruiter”, maar iemand die energie krijgt van contact met mensen, regelen, organiseren en impact maken.
Of je nu al ervaring hebt in recruitment of arbeidsbemiddeling, óf gewoon van nature sterk bent met mensen: wij leren je graag de rest.
Over de functie

Wat ga je doen?

Jij bent de verbindende factor tussen onze klanten en medewerkers. Geen dag ziet er hetzelfde uit — en juist dat maakt deze functie zo leuk.
Je:

• spreekt dagelijks kandidaten, flexwerkers en klanten;
• voert intake- en sollicitatiegesprekken;
• maakt de juiste match tussen medewerker en opdrachtgever;
• regelt planningen, contracten en administratie;
• lost problemen snel en praktisch op;
• zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is.

De ene dag help je iemand aan een nieuwe baan. De andere dag red je een planning op het laatste moment. Jij houdt overzicht en krijgt dingen voor elkaar.
Wat bieden wij jou

Waarom mensen graag bij ons werken

Bij IN2ACTION kom je terecht in een klein, betrokken team waar hard gewerkt wordt, maar waar humor en gezelligheid minstens zo belangrijk zijn. We houden van korte lijnen, snel schakelen en elkaar helpen.
Je krijgt:

• een afwisselende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• een team dat voor elkaar klaarstaat;
• ruimte om jezelf te ontwikkelen;
• trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• gezellige teamuitjes en etentjes;
• een werkplek waar jouw initiatief gewaardeerd wordt.

Over het bedrijf

IN2ACTION is sinds 2001 actief in de uitzendbranche en gespecialiseerd in de schoonmaakbranche. We werken voor uiteenlopende opdrachtgevers: van kantoren tot industriële reiniging.
Als compacte organisatie kunnen we snel schakelen en echt aandacht geven aan klanten én medewerkers. Dat persoonlijke contact maakt voor ons het verschil. Sollicitatieprocedure

Interesse?

Denk je: dit past bij mij? Dan maken we graag kennis met je.
Stuur je CV en een korte motivatie naar ons toe.
Heb je eerst vragen? Bel gerust met Christina de Raad via 06-37565112.
Er zijn mogelijkheden op junior-, medior- en seniorniveau, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond. Vereisten

• Nederlands sprekend
• Computervaardigheden
• Communicatief sterk

Bedrijf

IN2ACTION Uitzendbureau BV

Over de vacature

Voor een toonaangevende technische dienstverlener in de bouw-, installatie- en infrastructuursector zoeken wij een HR Medewerker. Jij beheert de HR-administratie en bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige verwerking van personeelsgegevens en processen.

Wat bieden wij jou:
Op basis van de verstrekte informatie zijn er momenteel geen specifieke arbeidsvoorwaarden beschikbaar. Wat ga je doen:
Jij zorgt voor een correcte administratieve afhandeling en ondersteunt het team bij de volgende werkzaamheden:

• Beheren van personeelsdossiers en verwerken van in- en uitstroommutaties
• Opstellen en verlengen van inleenovereenkomsten
• Onderhouden van contact met externe partners over ontbrekende gegevens
• Ondersteunen bij onboardingprocessen
• Registreren van personeelsgegevens in AFAS

Wie zoeken wij:
Voor deze rol beschik je over de volgende eigenschappen:

• Jij bent nauwkeurig in het vastleggen en beheren van contracten en HR-processen
• Jij fungeert als centrale schakel in de HR-administratie

Ben jij klaar om jouw administratieve expertise in te zetten bij een toonaangevende technische dienstverlener? Reageer direct op deze uitdagende positie.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als intercedent bij Start People in Drachten speel je een belangrijke rol in het verbinden van mensen met de juiste banen en bedrijven met de juiste talenten. Je werkt in een klein, hecht team waarin samenwerking en eigen initiatief centraal staan. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen gesprekken met kandidaten, klantbezoeken en administratieve taken. Met jouw sociale en commerciële vaardigheden zorg je ervoor dat zowel klanten als kandidaten tevreden zijn.

Wat je gaat doen:

• Matchen: je brengt de wensen van klanten en kandidaten samen en zorgt voor de perfecte match.
• Gesprekken voeren: je spreekt kandidaten telefonisch en face-to-face om hun kwaliteiten en ambities te ontdekken.
• Vacatures schrijven: je stelt pakkende en duidelijke vacatureteksten op die de juiste doelgroep aanspreken.
• Acquisitie: je benadert nieuwe bedrijven en bouwt aan duurzame samenwerkingen.
• Administratie: je regelt contracten, urenregistraties en andere administratieve zaken nauwkeurig.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te groeien in een dynamische en gezellige werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

• Salaris tussen €2.700 en €3.400 per 4 weken.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 32-40 uur per week.
• Kosteloos behalen van je SEU-diploma met 8% salarisverhoging.
• Reiskostenvergoeding van 0,24 cent per kilometer.
• Individueel keuzebudget van 6% voor extra vrije dagen of uitbetaling.
• Werkplek met zit-sta bureau, laptop en telefoon van de zaak.
• Gezellige collega’s, VrijMiBo’s en leuke teamuitjes.
• Duidelijke onboarding en volop opleidingsmogelijkheden.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte teamspeler die energie krijgt van het verbinden van mensen en bedrijven.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of bedrijfskunde
• 32-40 uur per week beschikbaar
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pré
• Sociaal, commercieel en sterk in luisteren
• Geen angst om de telefoon op te pakken

Over het bedrijf

Start People is onderdeel van RGF Staffing, een van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Wat wij doen? Mensen helpen aan werk en bedrijven helpen aan personeel. Onze missie is: iedereen kansrijk maken én houden. In Drachten werk je in een klein, hecht team en draag je elke dag bij aan die missie. We houden van aanpakken, denken in oplossingen en zijn betrokken bij onze klanten en kandidaten. Wat je over ons moet weten:

• We werken met de kernwaarden: betrokken, vindingrijk en daadkrachtig
• Je werkt samen met leuke collega’s in Drachten
• Er is veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief
• We geloven in een positieve, gezellige werksfeer

Over de vacature

Voor een toonaangevende technische dienstverlener in de bouw-, installatie- en infrastructuursector zoeken wij een HR Medewerker. Jij beheert de HR-administratie en bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige verwerking van personeelsgegevens en processen.

Wat bieden wij jou:
Op basis van de verstrekte informatie zijn er momenteel geen specifieke arbeidsvoorwaarden beschikbaar. Wat ga je doen:
Jij zorgt voor een correcte administratieve afhandeling en ondersteunt het team bij de volgende werkzaamheden:

• Beheren van personeelsdossiers en verwerken van in- en uitstroommutaties
• Opstellen en verlengen van inleenovereenkomsten
• Onderhouden van contact met externe partners over ontbrekende gegevens
• Ondersteunen bij onboardingprocessen
• Registreren van personeelsgegevens in AFAS

Wie zoeken wij:
Voor deze rol beschik je over de volgende eigenschappen:

• Jij bent nauwkeurig in het vastleggen en beheren van contracten en HR-processen
• Jij fungeert als centrale schakel in de HR-administratie

Ben jij klaar om jouw administratieve expertise in te zetten bij een toonaangevende technische dienstverlener? Reageer direct op deze uitdagende positie.

Over de vacature

Over het werk

Organiseren én op de groep staan bij ons gaat dat samen. Voor onze locatie de Wittenstraat in Amsterdam West zoeken we een assistent locatiemanager voor vier dagen per week.

De rol
In deze functie combineren we het beste van twee werelden. Als assistent locatiemanager werk je mee op de groep én ondersteun je de locatiemanager in de dagelijkse organisatie. Van rondleidingen verzorgen en werkroosters maken tot kindplaatsingen regelen en bestellingen bijhouden. Als assistent locatiemanager ben je de verbindende schakel tussen het team op de groep en de organisatie daarachter.

De locatie
Onze locatie ligt op de grens van het Westerpark en de Jordaan, in een voormalig schoolgebouw met lichte, huiselijke groepsruimtes. Buiten wacht een grote groene tuin met moestuin en buitenkeuken, de kinderen zijn er elke dag te vinden.

En de omgeving maakt het compleet: in de pauze lopen we het park in, halen we koffie bij een tentje om de hoek of een snelle boodschap. De locatie is goed bereikbaar per fiets of met het OV.

Benieuwd? We maken graag kennis. We laten graag zien waarom deze locatie zo bijzonder is.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 7 tussen €3.035 - €4.052 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang. Daarnaast beheers je de Nederlandse taal op 3F niveau.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme en betrokken omgeving waarin iedere dag anders is. Je krijgt volop de ruimte om kinderen te begeleiden in hun ontwikkeling én jezelf verder te ontwikkelen. Met onder andere academiedagen, leuke teamuitjes en aandacht voor elkaar zorgen we ervoor dat werk en plezier hand in hand gaan.

De Kleine Wereld is onderdeel van Samenwerkende Kinderopvang , waar ook SamSam en Eigen & Wijzer onder vallen. Samen vormen we een betrokken community binnen Amsterdam, met de kracht van een grote organisatie en de persoonlijke sfeer van een vertrouwde locatie. Op onze locaties staan we voor elkaar klaar en ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar waar dat nodig is.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Bij onze locatie De Wittenstraat werk je als Assistent Locatiemanager mee aan een fijne, betrokken locatie. Je combineert werken op de groep met organisatorische taken en ondersteunt de locatiemanager. Zo draag je bij aan een plek waar kinderen én collega’s zich prettig voelen.

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een ervaren locatiemanager en krijg je energie van afwisseling, verschillende teams en locaties? Wil je jouw ervaring inzetten op meerdere locaties in Amsterdam en tegelijkertijd bijdragen aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze kinderopvang? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Binnen De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer zijn we op zoek naar een ervaren locatiemanager die flexibel inzetbaar is binnen onze locaties in Amsterdam. Je brengt jouw kennis en ervaring mee en kunt snel schakelen tussen verschillende teams, locaties en situaties. De ene dag ondersteun je een locatie waar extra aandacht nodig is, terwijl je op een andere locatie meedenkt over teamontwikkeling, kwaliteit of de dagelijkse organisatie of vervang je de locatiemanager bij bijvoorbeeld ziekte of verlof.

Je staat stevig in je schoenen, weet wat er nodig is om een locatie goed te laten draaien en vindt het leuk om samen te werken met verschillende collega's en teams.

Ervaring die je kunt inzetten
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en organisatie van de locatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt binnen het team en zorgt samen met je collega's voor een veilige en kwalitatieve omgeving voor kinderen.

Je werkt zelfstandig, maar staat er uiteraard niet alleen voor. Je werkt nauw samen met de collega's binnen de regio, waaronder andere locatiemanagers, operationeel managers en de verschillende ondersteunende afdelingen.

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Je geeft leiding aan pedagogisch professionals en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team.
• Je bewaakt en stimuleert de pedagogische kwaliteit op de locatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en het goed functioneren van de locatie.
• Je coacht en begeleidt medewerkers en voert gesprekken over ontwikkeling en functioneren.
• Je houdt zicht op personeelsplanning, bezetting en de inzet van medewerkers.
• Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor ouders, collega's en samenwerkingspartners.
• Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten en weet hier op een passende manier op in te spelen.
• Je draagt bij aan een professionele en prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
• Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties binnen Amsterdam en weet je snel aan te passen aan een nieuwe omgeving en team.
• Je werkt samen met collega's binnen de regio aan de verdere ontwikkeling van onze kinderopvang.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 9 tussen €3.589 - €4.895 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : de mogelijkheid tot een vast contract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je bent iemand met hart voor kinderen en oog voor mensen. Je weet rust te brengen, verbinding te maken en tegelijkertijd te bouwen aan kwaliteit en groei.

Daarnaast breng je mee:

✅ Je hebt een afgeronde MBO4 hbo-opleiding of WO opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken.
✅Je hebt meerdere jaren ervaring in de kinderopvang.
✅ Je beschikt over goed financieel inzicht.
✅ Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal op 3F niveau.

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld , SamSam en Eigen&Wijzer werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Samen vormen we één regio in Amsterdam, waarin we nauw samenwerken en elkaar versterken. Hoewel iedere locatie en ieder label een eigen identiteit heeft, delen we dezelfde visie: kinderen een veilige, inspirerende plek bieden om zich te ontwikkelen én medewerkers de ruimte geven om te groeien.

Als onderdeel van Samenwerkende Kinderopvang profiteer je van een grote, betrokken organisatie met de persoonlijke sfeer van een kleinschalige locatie. We kijken over de grenzen van onze labels heen, delen kennis en expertise en ondersteunen elkaar waar nodig. Locatiemanagers en pedagogisch professionals werken samen, denken met elkaar mee en springen bij als dat nodig is. Zo sta je er nooit alleen voor.

Ondertussen investeren we ook in jouw ontwikkeling. Van opleidingen en academiedagen tot intervisie en teamuitjes: we geloven dat werkplezier, samenwerking en persoonlijke groei hand in hand gaan. Zo bouwen we samen aan de beste kinderopvang voor kinderen, ouders én collega's in Amsterdam.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je er graag meer over.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager en vind je het leuk om flexibel te werken op verschillende locaties in Amsterdam? Wil je jouw ervaring inzetten op verschillende locaties en teams en houd je van afwisseling? Dan is deze rol misschien wel iets voor jou.

Over de vacature

Voor een toonaangevende technische dienstverlener in de bouw-, installatie- en infrastructuursector zoeken wij een HR Medewerker. Jij beheert de HR-administratie en bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige verwerking van personeelsgegevens en processen.

Wat bieden wij jou:
Op basis van de verstrekte informatie zijn er momenteel geen specifieke arbeidsvoorwaarden beschikbaar. Wat ga je doen:
Jij zorgt voor een correcte administratieve afhandeling en ondersteunt het team bij de volgende werkzaamheden:

• Beheren van personeelsdossiers en verwerken van in- en uitstroommutaties
• Opstellen en verlengen van inleenovereenkomsten
• Onderhouden van contact met externe partners over ontbrekende gegevens
• Ondersteunen bij onboardingprocessen
• Registreren van personeelsgegevens in AFAS

Wie zoeken wij:
Voor deze rol beschik je over de volgende eigenschappen:

• Jij bent nauwkeurig in het vastleggen en beheren van contracten en HR-processen
• Jij fungeert als centrale schakel in de HR-administratie

Ben jij klaar om jouw administratieve expertise in te zetten bij een toonaangevende technische dienstverlener? Reageer direct op deze uitdagende positie.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als intercedent bij Start People in Drachten speel je een belangrijke rol in het verbinden van mensen met de juiste banen en bedrijven met de juiste talenten. Je werkt in een klein, hecht team waarin samenwerking en eigen initiatief centraal staan. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen gesprekken met kandidaten, klantbezoeken en administratieve taken. Met jouw sociale en commerciële vaardigheden zorg je ervoor dat zowel klanten als kandidaten tevreden zijn.

Wat je gaat doen:

• Matchen: je brengt de wensen van klanten en kandidaten samen en zorgt voor de perfecte match.
• Gesprekken voeren: je spreekt kandidaten telefonisch en face-to-face om hun kwaliteiten en ambities te ontdekken.
• Vacatures schrijven: je stelt pakkende en duidelijke vacatureteksten op die de juiste doelgroep aanspreken.
• Acquisitie: je benadert nieuwe bedrijven en bouwt aan duurzame samenwerkingen.
• Administratie: je regelt contracten, urenregistraties en andere administratieve zaken nauwkeurig.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te groeien in een dynamische en gezellige werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

• Salaris tussen €2.700 en €3.400 per 4 weken.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 32-40 uur per week.
• Kosteloos behalen van je SEU-diploma met 8% salarisverhoging.
• Reiskostenvergoeding van 0,24 cent per kilometer.
• Individueel keuzebudget van 6% voor extra vrije dagen of uitbetaling.
• Werkplek met zit-sta bureau, laptop en telefoon van de zaak.
• Gezellige collega’s, VrijMiBo’s en leuke teamuitjes.
• Duidelijke onboarding en volop opleidingsmogelijkheden.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte teamspeler die energie krijgt van het verbinden van mensen en bedrijven.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of bedrijfskunde
• 32-40 uur per week beschikbaar
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pré
• Sociaal, commercieel en sterk in luisteren
• Geen angst om de telefoon op te pakken

Over het bedrijf

Start People is onderdeel van RGF Staffing, een van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Wat wij doen? Mensen helpen aan werk en bedrijven helpen aan personeel. Onze missie is: iedereen kansrijk maken én houden. In Drachten werk je in een klein, hecht team en draag je elke dag bij aan die missie. We houden van aanpakken, denken in oplossingen en zijn betrokken bij onze klanten en kandidaten. Wat je over ons moet weten:

• We werken met de kernwaarden: betrokken, vindingrijk en daadkrachtig
• Je werkt samen met leuke collega’s in Drachten
• Er is veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief
• We geloven in een positieve, gezellige werksfeer

Over de vacature

Voor een toonaangevende technische dienstverlener in de bouw-, installatie- en infrastructuursector zoeken wij een HR Medewerker. Jij beheert de HR-administratie en bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige verwerking van personeelsgegevens en processen.

Wat bieden wij jou:
Op basis van de verstrekte informatie zijn er momenteel geen specifieke arbeidsvoorwaarden beschikbaar. Wat ga je doen:
Jij zorgt voor een correcte administratieve afhandeling en ondersteunt het team bij de volgende werkzaamheden:

• Beheren van personeelsdossiers en verwerken van in- en uitstroommutaties
• Opstellen en verlengen van inleenovereenkomsten
• Onderhouden van contact met externe partners over ontbrekende gegevens
• Ondersteunen bij onboardingprocessen
• Registreren van personeelsgegevens in AFAS

Wie zoeken wij:
Voor deze rol beschik je over de volgende eigenschappen:

• Jij bent nauwkeurig in het vastleggen en beheren van contracten en HR-processen
• Jij fungeert als centrale schakel in de HR-administratie

Ben jij klaar om jouw administratieve expertise in te zetten bij een toonaangevende technische dienstverlener? Reageer direct op deze uitdagende positie.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

In jouw rol als recruiter ben je een betrouwbare gesprekspartner voor klanten, kandidaten én onze gedetacheerde medewerkers. Je geeft eerlijk en deskundig advies, en bouwt aan sterke relaties door jouw kennis en betrokkenheid. Jij bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces en blijft ook na de plaatsing betrokken.

Wat je concreet gaat doen:

• In gesprek met opdrachtgevers om hun wensen écht te begrijpen
• Gerichte wervingsacties opzetten m.b.t. Diverse online tools
• Gesprekken met kandidaten voeren (online en op kantoor) en de juiste match maken
• Begeleiding van kandidaten stap voor stap - van het eerste gesprek tot aan de beginperiode van de mooie nieuwe baan. Zo zorg jij ervoor dat onze kandidaten echt op de juiste plek terechtkomen
• Het sollicitatieproces aan de klant- en kandidaatszijde nauwkeurig bewaken en afstemmen
• Workshops geven op mbo's. Hbo's en universiteiten én aanwezig zijn op carrière events - Jij wordt hét gezicht van CheckMark voor de volgende generatie labprofessionals

Natuurlijk krijg je een goed inwerktraject met persoonlijke begeleiding én een enthousiast team dat altijd voor je klaarstaat.

Neem voor meer informatie contact op met Cora Bos: 088 00 211 91 of cora@checkmark.nl
Vacaturenummer: 8652

Over de werkgever

CheckMark is al 30 jaar dé specialist in het vinden en verbinden van talent in de food, chemie en life sciences. Vanuit ons moderne en gezellige kantoor in Gouda werken we in een hecht team van 12 collega's met veel enthousiasme aan mooie matches tussen professionals en toonaangevende bedrijven. We zijn ondernemend en denken graag mee in een branche die continu in beweging is. De sfeer op kantoor is informeel, betrokken en er is volop ruimte voor eigen initiatief. Heb je een goed idee? Dan luisteren we. We waarderen het als je zelfstandig werkt, creatief durft te zijn en 'out of the box' meedenkt.

Wat wij bieden

• Een startsalaris van €3.100 bruto per maand - afhankelijk van jouw relevante ervaring kan dit hoger uitvallen
• Je start met een jaarcontract, met mogelijkheid tot een vast dienstverband
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, net wat het beste past bij jouw werk-privébalans
• Flexibele werktijden: je start je werkdag tussen 08:00 en 09:30, en je hebt ook mogelijkheden om twee dagen per week thuis te werken
• Reiskostenvergoeding, laptop, telefoon van de zaak én een winstdelingsregeling
• Elke dag een gezamenlijke lunch op onze kosten - een gezellig moment om even bij te praten met collega's
• Een betrokken en divers team waar jouw inbreng écht telt

Over de vacature

Wat ga je doen?- Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.
• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.
• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.
• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.
• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.
• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Wie ben jij?- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.
• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je gaat werken in de regio Eindhoven - Helmond, rondom Deurne. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

Wat bieden wij jou?- Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.
• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

Over de vacature

Voor een toonaangevende technische dienstverlener in de bouw-, installatie- en infrastructuursector zoeken wij een HR Medewerker. Jij beheert de HR-administratie en bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige verwerking van personeelsgegevens en processen.

Wat bieden wij jou:
Op basis van de verstrekte informatie zijn er momenteel geen specifieke arbeidsvoorwaarden beschikbaar. Wat ga je doen:
Jij zorgt voor een correcte administratieve afhandeling en ondersteunt het team bij de volgende werkzaamheden: - Beheren van personeelsdossiers en verwerken van in- en uitstroommutaties

• Opstellen en verlengen van inleenovereenkomsten
• Onderhouden van contact met externe partners over ontbrekende gegevens
• Ondersteunen bij onboardingprocessen
• Registreren van personeelsgegevens in AFAS

Wie zoeken wij:
Voor deze rol beschik je over de volgende eigenschappen: - Jij bent nauwkeurig in het vastleggen en beheren van contracten en HR-processen

• Jij fungeert als centrale schakel in de HR-administratie

Ben jij klaar om jouw administratieve expertise in te zetten bij een toonaangevende technische dienstverlener? Reageer direct op deze uitdagende positie.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

In jouw rol als recruiter ben je een betrouwbare gesprekspartner voor klanten, kandidaten én onze gedetacheerde medewerkers. Je geeft eerlijk en deskundig advies, en bouwt aan sterke relaties door jouw kennis en betrokkenheid. Jij bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces en blijft ook na de plaatsing betrokken.

Wat je concreet gaat doen:

• In gesprek met opdrachtgevers om hun wensen écht te begrijpen
• Gerichte wervingsacties opzetten m.b.t. Diverse online tools
• Gesprekken met kandidaten voeren (online en op kantoor) en de juiste match maken
• Begeleiding van kandidaten stap voor stap - van het eerste gesprek tot aan de beginperiode van de mooie nieuwe baan. Zo zorg jij ervoor dat onze kandidaten echt op de juiste plek terechtkomen
• Het sollicitatieproces aan de klant- en kandidaatszijde nauwkeurig bewaken en afstemmen
• Workshops geven op mbo's. Hbo's en universiteiten én aanwezig zijn op carrière events - Jij wordt hét gezicht van CheckMark voor de volgende generatie labprofessionals

Natuurlijk krijg je een goed inwerktraject met persoonlijke begeleiding én een enthousiast team dat altijd voor je klaarstaat.

Neem voor meer informatie contact op met Cora Bos: 088 00 211 91 of cora@checkmark.nl
Vacaturenummer: 8652

Over de werkgever

CheckMark is al 30 jaar dé specialist in het vinden en verbinden van talent in de food, chemie en life sciences. Vanuit ons moderne en gezellige kantoor in Gouda werken we in een hecht team van 12 collega's met veel enthousiasme aan mooie matches tussen professionals en toonaangevende bedrijven. We zijn ondernemend en denken graag mee in een branche die continu in beweging is. De sfeer op kantoor is informeel, betrokken en er is volop ruimte voor eigen initiatief. Heb je een goed idee? Dan luisteren we. We waarderen het als je zelfstandig werkt, creatief durft te zijn en 'out of the box' meedenkt.

Wat wij bieden

• Een startsalaris van €3.100 bruto per maand - afhankelijk van jouw relevante ervaring kan dit hoger uitvallen
• Je start met een jaarcontract, met mogelijkheid tot een vast dienstverband
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, net wat het beste past bij jouw werk-privébalans
• Flexibele werktijden: je start je werkdag tussen 08:00 en 09:30, en je hebt ook mogelijkheden om twee dagen per week thuis te werken
• Reiskostenvergoeding, laptop, telefoon van de zaak én een winstdelingsregeling
• Elke dag een gezamenlijke lunch op onze kosten - een gezellig moment om even bij te praten met collega's
• Een betrokken en divers team waar jouw inbreng écht telt

Over de vacature

Wat ga je doen?- Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.
• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.
• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.
• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.
• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.
• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Wie ben jij?- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.
• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je gaat werken in de regio Eindhoven - Helmond, rondom Deurne. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

Wat bieden wij jou?- Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.
• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.