Planner Vacatures in Zoetermeer

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als teamleider audits draag je bij aan een betere bouwsector door audits te coördineren en uit te voeren, terwijl je een team van auditors en mysteriebezoekers ondersteunt. Je bent verantwoordelijk voor het plannen van kwartaalactiviteiten, het analyseren van rapportages en het onderhouden van contact met bouwplaatsen. Daarnaast werk je samen met het kernteam aan de herijking van de gedragscode en voer je zelf audits en adviesgesprekken uit op bouwplaatsen. Deze rol vraagt om sterke organisatorische vaardigheden, een proactieve houding en affiniteit met de bouwsector.

Wat je gaat doen:

• Coördineren: de planning en uitvoering van audits en mysteriebezoeken organiseren op basis van vastgestelde doelstellingen.
• Ondersteunen: auditors en mysteriebezoekers begeleiden en aansturen in hun werkzaamheden.
• Analyseren: rapportages beoordelen en trends of bijzonderheden signaleren voor verdere verbetering.
• Herijken: bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van een vernieuwde gedragscode.
• Uitvoeren: zelfstandig audits en adviesgesprekken op bouwplaatsen verzorgen, inclusief verslaglegging.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om bij te dragen aan een duurzame en verantwoorde bouwsector. We bieden een inspirerende werkomgeving waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

• Salaris tussen €4000 en €5000 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Werkweek van 32 tot 40 uur.
• Mogelijkheid om 2 dagen vanuit huis te werken.
• Ruimte voor cursussen en opleidingen.
• Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.

Functie-eisen

Wij zoeken een proactieve teamleider met affiniteit voor de bouwsector en sterke communicatieve vaardigheden. Je hebt ervaring met leidinggeven en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.
• Ervaring met coaching en leidinggeven.
• Bekend met bouwplaatsen en teamcommunicatie.
• Zelfstandig toolboxen faciliteren en audits uitvoeren.
• Proactief en vaardig in mondelinge en schriftelijke communicatie.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever, gevestigd in Zoetermeer, zet zich in voor een duurzame en verantwoorde bouwsector. Met een sterke focus op transparantie, veiligheid en samenwerking, werken we aan bouwprojecten die rekening houden met mens en omgeving. Onze kernwaarden zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid en innovatie.

Bij ons vind je een informele en betrokken werksfeer waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat. We organiseren inspirerende projecten, stimuleren een cultuur van leren en verbeteren, en dragen actief bij aan een positief imago van de bouwsector.

Wil jij samen met ons bouwen aan een betere toekomst voor de bouwsector?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als teamleider audits speel je een belangrijke rol in het coördineren en verbeteren van onze auditprocessen. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van auditors en mysteriebezoekers, het plannen van audits en het analyseren van de resultaten. Daarnaast werk je nauw samen met het kernteam om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gedragscode en het versterken van het imago van de bouwsector. Met jouw proactieve aanpak bezoek je bouwplaatsen om audits uit te voeren en adviesgesprekken te voeren, waarmee je direct impact maakt op de sector.

Jouw verantwoordelijkheden: - Coördineren en plannen van audits en mysteriebezoeken op kwartaalbasis.

• Aansturen, begeleiden en ondersteunen van auditors en mysteriebezoekers.
• Analyseren van auditverslagen en signaleren van trends en ontwikkelingen.
• Bijdragen aan de herijking van de gedragscode en samenwerking met het kernteam.
• Zelfstandig uitvoeren van audits en adviesgesprekken op bouwplaatsen.

Wat bieden we jou

• Salaris tussen €4000 en €5000 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, met flexibiliteit om 2 dagen vanuit huis te werken.
• Ruimte voor professionele groei door middel van cursussen en opleidingen.
• Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.
• Werken in een inspirerende en ondersteunende werkomgeving binnen een duurzame bouwsector.

Functie-eisen

Wij zoeken een proactieve teamleider met affiniteit voor de bouwsector, die zowel leidinggevende als uitvoerende taken met enthousiasme oppakt.

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.
• Ervaring met coaching en leidinggeven.
• Bekend met bouwplaatsen en teamcommunicatie.
• Zelfstandig audits uitvoeren en toolboxen faciliteren.
• Proactief en sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever, gevestigd in Zoetermeer, zet zich in voor een verantwoorde en duurzame bouwsector. Onze missie is om bouwprojecten te realiseren die rekening houden met de omgeving, veiligheid en het welzijn van alle betrokkenen. We staan voor transparantie, samenwerking en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Bij ons werk je in een informele en betrokken werksfeer, waarin innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We organiseren inspirerende projecten en stimuleren een cultuur van leren en verbeteren. Samen bouwen we aan een betere toekomst voor de bouwsector.

Wil jij bijdragen aan een duurzame bouwsector en tegelijkertijd jezelf verder ontwikkelen?

Over de vacature

“Weer een klantenservicevacature?”

Snap ik dat je dat denkt. Maar lees deze even door.

Voor een netbeheerder in de energiesector, gevestigd in regio Voorburg, zoeken we een nieuwe collega voor het Customer Care-team. Bij deze organisatie draait klantcontact niet om snelheid alleen, maar om begrip, uitleg en rust brengen. Jij bent degene die complexe vragen simpel maakt. Help je klanten die wonen in duurzame woningen (en soms worstelen met techniek, verbruik of facturen) en op jou vertrouwen om het begrijpelijk te maken.

Wat maakt deze functie fijn

• Je hebt invloed op hoe klanten geholpen worden
• Je mag actief meedenken over hoe het klantcontact nog beter kan
• Je komt in een hecht team van 8 collega’s, ook buiten werktijd is er onderling contact
• Je krijgt tijd om het écht goed te doen
• Volop doorgroeimogelijkheden: na verloop van tijd word je breder inzetbaar binnen meerdere taken

Jouw verantwoordelijkheden

• Telefonisch & digitaal klantcontact
• Uitleg over installaties en energieverbruik
• Administratieve verwerking
• Proactief klanten benaderen
• Nauwkeurige vastlegging van gesprekken

Eerlijk beeld
Niet elke klant is meteen blij. Maar het moment dat iemand ophangt met vertrouwen, dát blijft hangen.

Wat deze rol waardevol maakt
Dit is geen “telefoon aannemen en door”. Je denkt mee, signaleert verbeteringen en hebt invloed op hoe klantcontact wordt ingericht. Jouw input wordt serieus genomen. Daarnaast werk je met Archie, onze AI-kennistool die je ondersteunt bij het snel vinden van de juiste informatie tijdens een gesprek.

Wat je ervoor terugkrijgt

• Startsalaris €16,00 per uur
• 24-36 uur per week (>24 uur: 5 dagen beschikbaar, 24 uur: minimaal 4 dagen beschikbaar)
• Werkdagen tussen 09:00-18:00
• Volledig ingewerkt op locatie
• OV volledig vergoed, eigen vervoer €0,23 per kilometer, met voorkeur voor OV of fiets

Wat je meebrengt

• Ervaring in klantcontact, bijvoorbeeld vanuit horeca of verkoop, met een bewuste keuze voor klantenservice
• Mbo-4 werk- en denkniveau
• Technisch inzicht (je hoeft geen monteur te zijn)
• Nederlands & Engels goed in woord en geschrift
• Sterke gesprekvaardigheden: luisteren, samenvatten, doorvragen en zelf de leiding nemen in een gesprek
• Zeer goede systeemvaardigheden: je kunt multitasken tussen meerdere schermen en systemen, en goed analyseren om tot de kern van een probleem te komen en de juiste oplossing te bieden
• Een ondernemende inslag: je signaleert kansen en pakt ze zelf op
• Continuïteit is belangrijk in deze rol, daarom zoeken we geen studenten
• Woonachtig in regio Voorburg (door de aansluiting op OV en verkeersdrukte werkt dit het best voor de bereikbaarheid van kantoor)

Je hoeft nu niets vast te leggen. Twijfel je of dit bij je past? Een kort gesprek mag altijd, zonder CV, zonder verplichting. Welk bedrijf het precies is, vertellen we je graag in een persoonlijk gesprek.

Reageer je deze week, dan plannen we je kennismaking met voorrang in en weet je snel waar je aan toe bent. Even sparren, daarna beslis jij.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij een persoon die nauwkeurig en zelfstandig kan werken? Dan is deze functie iets voor jou!
Over het werk

Als orderpicker werk je in een dynamische en afwisselende omgeving, waar je verantwoordelijk bent voor het verzamelen van orders voor grote supermarkten. Je hebt de flexibiliteit om je werktijden in overleg te plannen, variërend van 24 tot 40 uur per week. De werktijden kun je plannen tussen maandag tot en met vrijdag tussen 06:00 en 23:00 uur, en in het weekend van 06:00 tot 18:00 uur. Er zijn volop mogelijkheden voorpersoonlijke groei en ontwikkeling binnen het bedrijf.

Je begint je werkdag met het controleren van je planning en het verzamelen van de benodigde materialen en hulpmiddelen. Vervolgens ga je aan de slag met het verzamelen van orders, waarbij je ervoor zorgt dat alle producten op de juiste manier worden gepickt en verpakt. Gedurende de dag houd je nauwlettend toezicht op de kwaliteit en houd je je werkplek netjes en georganiseerd.

Wat wij bieden - Flexibele werktijden in overleg

• Gratis soep en fruit als lunch
• Wekelijks uitbetaald door Luba
• Doorgroeimogelijkheden
• Pensioenregeling

Wat wij vragen - Efficiënt kunnen werken

• Minimaal 1 jaar ervaring in de logistiek
• Minimaal 2 weekenddagen per maand beschikbaar
• Fysieke capaciteit: in staat om maximaal 15 kg te tillen, noodzakelijk voor het verplaatsen van voorraad.

Over het bedrijf Jouw toekomstige werkgever is een toonaangevend logistiek bedrijf dat verantwoordelijk is voor de bevoorrading van grote en bekende supermarkten en slijterijen. Met een breed scala aan producten, van verse groenten en fruit tot dranken en verzorgingsproducten, levert dit bedrijf een essentiële bijdrage aan de consumentenzorg. Het bedrijf staat bekend om de prettige werksfeer, waarin duidelijkheid en open communicatie centraal staan. Iedereen binnen het bedrijf is betrokken en staat open voor elkaar, zodat je niet alleen efficiënt, maar ook met veel plezier naar je werk gaat.

#2495 Salarisomschrijving

16.2 - 16.2